12 за, 1 против
Субординация – это понятие из делового этикета. Обозначает оно неписаный свод правил, которых должен придерживаться нижестоящий персонал по отношению к вышестоящему. Заключается в форме обращения, манере себя вести, соблюдении всех норм и правил служебной дисциплины.
Пример: В современных компаниях редко можно встретить жестко регламентированные правила трудовой субординации, но все же почти везде есть какие-то общие нормы, которые следует соблюдать неукоснительно, дабы не лишиться своего рабочего места.
(Определение дал/дала Женщина)
6 за, 6 против
Субординация – система подчинения на службе, работе, соблюдение должностной иерархии, уважение по отношению к начальству и выполнение приказов и распоряжений руководителя.
Найденные фотографии в интернете на тему
сублимация субпродуктыСУБОРДИНАЦИЯ — (ново лат.). У военных слепое, беспрекословное повиновение начальнику. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СУБОРДИНАЦИЯ [Словарь иностранных слов русского языка
Субординация — (лат. Subordinatio подчинение) военная дисциплина[1], система служебных отношений, связанных с иерархией[2], подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней. Содержание… … Википедия
субординация — и, ж. subordination, нем. Subordination <лат. sub.. под + ordinatio приведение в порядок. Система строгого подчинения младших по чину или по положению старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. БАС 1. Воинская подчиненность и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
субординация — См … Словарь синонимов
Субординация — (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) соподчинение, особенно субординация таксономических единиц (напр., формация, ассоциация, социация). Может использоваться наряду с ординацией; напр., ассоциации внутри формации могут представлять… … Экологический словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, мн. нет, жен. (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
СУБОРДИНАЦИЯ — лат. воинская подчиненность и послушанье. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок) система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Философский энциклопедический словарь. 2010 … Философская энциклопедия
Субординация — служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.… … Морской словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. subordi natio подчинение ) англ. subordination; нем. Subordination. Система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей в любой организации. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Субординация — это система служебных взаимоотношений, которая основывается на подчинении младшей группы должностей старшей.
Термин «субординация» включает в себя не только правила взаимодействия начальника и подчиненных, но и принятие на себя определенной роли, выполнение приказов вышестоящих лиц и соблюдение правил поведения.
Ярким примером субординации могут служить взаимоотношения в армии между солдатами и начальствующим составом. Однако в данном случае, помимо правил поведения, существуют также традиции, которые соблюдаются обеими сторонами (например, связанные с окончанием воинской службы — 100 дней до приказа).
Очень часто субординацию ассоциируют со служебной лестницей или вертикалью власти. Эта трактовка неверна, так как термин «субординация» шире этих двух понятий и включает в себя не только четкое распределение власти и определение должностей, но и модель поведения каждого сотрудника.
Если рассматривать субординацию в контексте служебных отношений на государственной службе, можно четко выделить, что подчинение служащих вышестоящему начальству регламентируется специальными положениями и уставами. 2-м документом с точки зрения регламентации является служебный контракт и должностная инструкция.
Немаловажен тот факт, что, помимо документов, например, в армии субординация проявляется в ношении специальных знаков различия званий. В некоторых случаях таким отличием может быть форма служащего или наличие у него удостоверения.
Если обратить внимание на организацию системы власти и подчинения в любом ином юридическом лице, то определяющее значение будет иметь не конкретный документ, а этика поведения служащих.
Как оформить положение о внутреннем трудовом распорядке
Безусловно, можно обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка и уточнить в них систему взаимодействия различных служб и отделов, закрепив все это положением о том, кто и кому подчиняется. Однако в частных организациях большое значение имеет личный авторитет руководителя, так как специальных норм о регламентации в таких учреждениях законодательство не содержит.
Несмотря на то что в данном случае налицо огромный плюс в виде быстроты решения задачи (заинтересованный начальник, не дожидаясь решения руководителя, дает работнику поручение и тот выполняет его), со временем происходит снижение управляемости системы (непосредственный руководитель падает в глазах служащих).
Таким образом, субординация – это подчинение младшей группы должностей старшей. Она больше всего проявляется в военных учреждениях и армии.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Издавна руководители пытались максимально выгодно для бизнеса организовать механизм управления, создать такие правила отношений на производстве, чтобы все это в совокупности положительно отразилось на жизнедеятельности коллектива и его производительности. В этих целях была придумана субординация. Что такое субординация? Как она влияет на результативность компании?
Впервые регламентировать отношения между работником и его начальником попытался Петр Первый. Русский царь в конце 1708 года обнародовал «Именной указ об отношении к начальству». Этот документ содержал в себе правила, согласно которым должен был вести себя подчиненный человек.
Если коротко, то наемный работник обязан был скрывать свой умственный потенциал и выглядеть дурачком перед начальством, чтобы не смущать последнего.
Современные работодатели трактуют этот указ по-своему, но большинство до сих пор понимают эти слова буквально.
Термин в русский язык пришел из латинского. Значение слова «Subordinatio» дословно переводится как подчинение, обозначает положение человека в системе отношений.
Таким образом, это понятие можно воспринимать как соблюдение правил взаимоотношений, которые были установлены между людьми различных иерархических ступеней. Субординация обязательно должна придерживаться лицами, находящимися в отношениях старших и младших по званию либо должности, а также между начальником и подчиненным.
Важно! Знание особенностей субординации важно для современного человека, поскольку на этой основе создается деловой этикет, который также обязателен для соблюдения.
Субординация – это система, которая определяет ступени подчинения, отличающиеся уровнем ответственности. Степень ответственности определяется наделенными полномочиями либо занимаемой должностью.
Благодаря такому механизму руководитель имеет возможность достичь поставленной цели – достаточной производительности сотрудников и должного качества работы. Так приходят к слаженному взаимодействию сотрудников внутри коллектива, задача которого заключается в выполнении итоговой задачи.
Важно! Любой сотрудник, находясь на рабочем месте, знает и понимает, что он обязан сделать, с кем и какие вопросы может решать. Также должен понимать, кто имеет право сам спрашивать, а с кого обязан спросить он.
Создавая такие условия, руководитель может добиться правильной и отлаженной работы коллектива, который будет функционировать как часы. В случае нарушения подчинения результат получится совсем не тот, какой ожидается.
Субординация степени подчинения
В организации с немногочисленным коллективом вполне достаточно одного начальника. При расширении штата работников для их управления потребуется целое структурное подразделение, состоящее из руководителей низших рангов. Так возникает служебная субординация.
С ее помощью устанавливается механизм служебного подчинения, суть которого заключается в отчетности низких структур перед структурами, находящимися на ранг выше.
Это интересно! Специальность финансы и кредит: кем можно идти работать
Потребность в субординации стремительно возрастает, когда увеличивается количество управленческих звеньев между самым низким рангом работников и самым высшим. В некоторых компаниях их может быть больше десятка. Такое число ступеней принесут минимум пользы организации, поскольку разрыв между рядовым работником и главным руководителем чересчур большой.
Сейчас можно наблюдать минимизацию иерархической лестницы, в результате чего больше простых сотрудников принимают участие в производственном процессе. Это явление получило название производственной демократии.
Большинство предприятий построены на основе сложноподчиненной структуры. Поэтому субординация разделена на два вектора – горизонтальный и вертикальный.
Характерные черты каждого вида описываются так:
Это интересно! Топ профессий, связанных с наукой историей
Разновидности субординации: горизонтальная
При отсутствии субординации в коллективе организации рабочий процесс лишается порядка и контроля, появляется неразбериха во всех звеньях сотрудников. Правила взаимоотношений поддерживают должный порядок, и налаживает все участки производственного процесса, приводя компанию к поставленной цели.
Каждый подчиненный и руководитель любого ранга должен четко осознавать:
Это интересно! Что такое управление персоналом и кем можно работать после учебы
Субординацию устанавливают инструкции и уставы, издаваемые руководителями организации. Отношения между сотрудниками разного звена определяются такими документами:
В военных структурах субординация определяется отличительными знаками – погонами и формой. Для организаций небольшого размера достаточно лишь авторитета начальника.
С правилами корпоративного поведения новые сотрудники ознакамливаются во время трудоустройства при обсуждении должностных обязанностей.
Руководитель
Какими бы ни были правила, всегда бывают случаи нарушения субординации.
Нарушение субординации
Несоблюдением подчинения будут считаться такие действия:
Это интересно! Кто такой филолог и что это за профессия
Нарушение правил субординации безоговорочно приведет к несогласованным действиям, срыву рабочего процесса, несоблюдению производственных сроков, конфликтам и потере дисциплины.
Корректные отношения между руководящими и рабочими звеньями являются гарантией согласованной и налаженной работы организации. Важна субординация в деловых отношениях, в военных структурах, в компаниях с многоуровневой служебной иерархией. Налаживая внутри коллектива соблюдение правил внутреннего распорядка, рабочего регламента и взаимоотношений между разными иерархическими ступенями, можно добиться высоких производственных результатов, максимальной эффективности коллективной и индивидуальной работы.
Его не волнует всякая там субординация… | |
Это настоящая субординация самцов горных козлов, но бои все равно очень серьезные. | |
Субординация лжесвидетельства выступает в качестве подмножества законов США о лжесвидетельстве и запрещает человеку побуждать другого к лжесвидетельству. | |
Субординация лжесвидетельства влечет за собой такие же возможные наказания, как и лжесвидетельство на федеральном уровне. | |
Другие результаты | |
А ваши проблемы с субординацией мы обсудим, когда разберемся с ситуацией. | |
А ваши проблемы с субординацией мы обсудим, когда разберемся с ситуацией. | |
Тогда ты — Уильям Т. Райкер, который пренебрегал субординацией. | |
Я знаю, что на Атлантисе проблемы с субординацией, но здесь это недопустимо. | |
Надеюсь, теперь вопрос с субординацией прояснён, Артур. | |
Кроме того, епископская власть обычно не является простой субординацией. | |
Тем не менее он не собирался давать Десай повода отчитать его за нарушение субординации. | |
Некоторые офицеры ВПС, признанные виновными в совершении преступных действий, нарушении субординации или издевательском обращении, были уволены. | |
Мы говорим о субординации национальных суверенитетов ради общего блага. | |
Мы солдаты, или ты уже забыл о субординации? | |
С этого момента, 3:15 по стандартному времени Земли, я помещаю вас под арест за попытку мятежа и несоблюдение субординации. | |
Я не хотела подчеркнуть важность собственной персоны, Шелл, но, сегодня, вряд ли кто-то думает о субординации. | |
Как насчет неспособность выполнить задание на пару с вопиющим нарушение субординации? | |
Отказ выполнить приказ начальника это несоблюдение субординации, и вы сделали это публично, что закончилось неподписанной пока жалобой, которую принес вчера вечером шеф Поуп. | |
А сводить счеты таким способом в условиях палочной субординации было игрой слишком беспроигрышной и неблагородной. | |
Они, надеюсь, не лишают ее женственности, -сказала миссис Г арт, заподозрив, что миссис Кейсобон не придерживается подобающих даме принципов субординации. | |
Прежде чем ты продолжишь, я бы посоветовала подумать о субординации. | |
У нее никакого понятия о субординации. | |
Больше чем когда-нибудь Борис решился служить впредь не по той писанной в уставе, а по этой неписанной субординации. | |
Также отстранение на 10 дней и обязательное прохождение тренинга о субординации. | |
Лейтенант Томас Юджин Пэрис, вы виновны в нарушении субординации, в неавторизованном использовании космического корабля, в беспечном создании угрозы и в поведении, неподобающем офицеру. | |
Я посажу Вас под арест за несоблюдение субординации. | |
Я здесь, чтобы наказать вас за несоблюдение субординации. | |
Это не нарушение субординации, это ваша безответственность! | |
О нелегальном слежени за сержантом Броуди, о гибели Эйлин Морган, о нарушении субординации. |
Фильм «Ликвидация»
Субординация — следование правилу «младшие должны уважать старших, а подчинённые — начальство». Изначально слово субординация означало подчинение и послушание воинов в армии начальнику, сегодня понимается шире, не просто прямое подчинение, но еще и поведение, демонстрирующее уважение старших по званию, статусу или должности. Соблюдение субординации — обязательная часть формата в отношениях старший — младший.Если ученик в школе при людях обратился к завучу: «Верунчик!», это нарушение субординации. Иногда это делается по глупости, иногда по недостатку воспитания, иногда это провокация.
Не каждый, кто нарушает субординацию, делает это намеренно: иногда люди просто увлекаются и не замечают, что и как они говорят и делают. Например, сотрудник перед сотрудниками показывает на экране слайды презентации, которую он подготовил для выставки. Руководитель предложил изменить цвет цифры в слайдах презентации, сказав: «голубым не видно», на что сотрудник весело ответил: «А нас голубые не интересуют!». Шутка, но неуместная, поэтому конфликтоген. Шутить, когда руководитель ожидает серьезного обсуждения — нарушение субординации.
Если со Старшими кто-то ведет себя неподобающе, то Старший может сразу дать инструкцию, как вести себя следует. Чем четче и спокойнее (без крика и возмущения) дается инструкция, тем с большей вероятностью она будет понята и выполнена. Если не сработало сразу — можно повторить еще раз, так же спокойно и еще более раздельно, внимательно глядя в глаза.
Субординация — естественная, нужная и полезная вещь, помогающая обеспечивать элементарный порядок и эффективность деятельности. Если солдаты, получая приказы командования, вместо их выполнения начнут приказы обсуждать и комментировать, это закончится плохо: эта воинская часть будет скоро просто уничтожена, погибнут все: и солдаты, и командование, допустившие нарушение субординации.
С другой стороны, субординация иногда может оказаться лишней и неуместной. Если руководителю нужно, чтобы его подчиненный смело обсуждал тот или иной план, критиковал его соображения, он может предложить отложить субординацию в сторону на время такого обсуждения. Когда и насколько уместна субординация, решает только руководитель, когда это будет входить в его планы. Отношения, когда субординация отсутствует напрочь, называются «панибратством».
В любом сообществе существуют правила субординации: в семье, в школе, в коллективе. Они основываются на принципах уважения старших к младшим и младшим к старшим. Само слово субординация переводится с латинского языка как «подчинение». Иерархия и порядок определенных взаимоотношений между людьми существовали еще в древности.
Во времена Петра Великого субординация стала стержнем армии. Царь принял ряд Указов регламентирующих армейские отношения, ввел чины и наделил воинское начальство широкими полномочиями. Он хотел, чтобы высокие требования к армейскому порядку, профессиональным и человеческим качествам военных стали примером для общества. И это оно бы позаимствовало все лучшее, что преобладало в армии. А это безусловное подчинение старшим по званию, строгая дисциплина, ясный круг обязанностей, работающих на единую цель. В общем, все то, что пестует в своих рядах современный бизнес, какой бы деятельностью он не занимался.
Но неверно рассматривать субординацию только между высшими чинами и подчиненными. Субординации стоит придерживаться также сотрудникам между собой. Если не соответствовать заданным правилам и выйти за рамки субординации, то любой коллектив погрязнет в конфликтах, что негативно скажется на производительности труда.
Не подчинение руководителю грозит выговором, лишением премии или потерей рабочего места. Для руководителя зарвавшийся сотрудник – это мина замедленного действия, которая как минимум, подорвет его репутацию в коллективе. Поэтому надо уметь противостоять провокациям, ставить на место и наказывать.
Чтобы не отвлекаться на конфликты, успешные компании имеют свои Уставы и другие документы, регламентирующие принципы взаимоотношения внутри коллектива, должностные обязанности с четко зафиксированным количеством подчиненных и вышестоящим начальством. Следовать этим правилам, значит, поддерживать процесс в исправном рабочем состоянии.
В рамках дозволенного сотрудники чувствуют себя комфортно, принимают беспрекословно приказы и просьбы, проявляют инициативу, когда это необходимо и в целом, знают, что стоит ожидать от начальства.
Его авторитет в любой компании должен оставаться незыблемым, а для этого нужны не только внутренние документы, добрая воля подчиненных, но и определенные действия. В случае неподчинения, оскорбления или иного проступка с переходом на личностные нелицеприятные характеристики руководитель должен адекватно отреагировать. Ведь поведение руководителя в конфликтной ситуации покажет степень его авторитета в коллективе. Поэтому нельзя оставлять безнаказанными действия, направленные на дискредитацию вышестоящего лица.
К подчиненным надо проявлять уважение и доброжелательность, хвалить за результаты труда, показывать расположение к лучшим сотрудникам. Способов для этого существует несколько, главное не перейти на панибратские отношения и помнить, что вознаграждение за труд должно соответствовать силам, потраченным на его выполнение. Если будет меньше, то стимул потеряют другие, если больше – то расценят это как появление любимчика, что чревато нездоровой обстановкой и потерей мотивации.
Дистанция в отношениях «начальник-подчиненный» должна быть, даже если в них участвуют близкие люди или друзья. В этом случае личные отношения остаются за рамками профессиональных.
Психологи и различные тренеры дают советы молодым сотрудникам при приеме на работу и уже опытным руководителям о том, как себя вести без ущерба для здоровья и с пользой для компании. С ними стоит ознакомиться, прежде чем наступить на грабли. Рекомендации легко найти в интернете, если набрать в поиске «нормы делового общения». Они помогут составить представление о правилах поведения, устанавливают границы, в которых решаются рабочие проблемы, дают инструменты для урегулирования спорных вопросов.
Конечно, у руководителя больше возможностей влиять на сотрудников. И если он мудрый и справедливый, то на пути к поставленным задачам камней преткновения не будет.
Хорошим сотрудником будет тот, кто чтит существующие правила, и помнит, что со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Даже если работник не согласен с чем-то, но сумеет свою инициативу преподнести в корректной форме, а не в виде необоснованной критики, то сохранит лицо.
И уж точно: через голову прыгать не стоит. Сначала общаются с непосредственным руководителем, а не бегут напрямую к директору – каким важным бы вопрос не казался. Нарушение субординации обязательно скажется и приведет к негативным последствиям, как для сотрудника, так и его непосредственного начальника.
Коллектив может стать командой мечты, второй семьей, но это все равно не семья. Поэтому во взаимоотношениях с коллегами тоже есть свои тонкости. Существуют запретные темы, о которых не стоит разговаривать, например, о личном. Как только это происходит, коллега становится почти другом, что может негативно сказаться на работе. Во-первых, он может использовать личную информацию против вас при общении с начальством, во-вторых, просить по-дружески помочь там, где не справляется. И уж точно обсуждать начальника или комментировать его поручения будет не просто неправильным, но и опасным. Всегда найдутся доброжелатели поставить его об этом в известность.
Ирина Хакамада, например, на собственном опыте советует не перечить начальнику-мужчине, когда он недоволен результатом труда, а рассмотреть вместе с ним претензии и постараться исправить. По ее мнению, если начальник-женщина, то не стоит одеваться лучше, чем она и делится с ней личными успехами. В общении на работе лучше придерживаться только деловых разговоров, не порождать конфликты и не вступать в них.
Если на работе сложилась ситуация, грозящая конфликтом, то принимать решение на эмоциональном уровне не стоит. Найти силы и успокоится, прежде чем наговорить лишнего, а потом пожалеть о сказанном.
Сотруднику нужно знать, что отвечать на поручение начальника необходимо вежливо. Не годятся такие ответы, как «почему я?», «мне столько не платят», «мой рабочий день закончился». Эти распространенные выражения из уст подчиненных могут привести в краткосрочной перспективе к окончанию трудового контракта. Выказывать недовольство не рекомендовано, если вы намерены продолжать работать. Альтернативой может стать объяснение отказа в корректной форме при помощи аргументов. Как только осуществляется переход на эмоции, невзирая на должности, то последует конфликт. Проверено: зачинщик берет всю ответственность на себя, а последствия бывают непредсказуемыми.
Итак, субординация является тем механизмом, с помощью которого можно добиться качественной работы и приятной атмосферы в коллективе.
В небольших компаниях нет строгой регламентации взаимоотношений и руководитель, как правило, более демократичный, а, следовательно, закрывающий глаза на некие огрехи. В крупных организациях, корпорациях или государственных учреждениях нарушение субординации неприемлемо.
Но каким бы не был коллектив, в спокойной и доброжелательной атмосфере заинтересованы все участники общего процесса.
СВЯЗИ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ
придаточная статья
СОЕДИНЕНИЯ ИЗ КОРПУСА
■ СУЩЕСТВУЮЩИЙ
класс
▪ Вторым было чувство несправедливости, которое испытали подчиненных классов , когда увидели, что схема была отброшена.
▪ Значительные слои населения, особенно подчиненных классов , отчаянно нуждались в улучшении здравоохранения.
▪ Для начала, это подчиненный класс , и быть социалистом означает отказаться от культуры подчинения ради самоопределения.
▪ Клиентские группы, которые помогают направлять потребности подчиненных классов , считаются менее опасными для элиты.
▪ Экономическое развитие также привело к массовым изменениям в подчиненных классах .
▪ Эффективность такой правовой системы зависит от ее способности выражать права, полномочия и интересы подчиненных классов .
▪ Новый промышленный социальный порядок потребовал новых методов власти и новых институтов для контроля подчиненных классов .
▪ Политика развития Как доминирующий и подчиненный классы решают проблемы развития в рамках глобальной системы?
пункт
▪ Решения часто состоят из длинных абзацев и замысловатых предложений с подчиненными статьями .
▪ Фрай написал на доске слова «независимый пункт » и подчиненный пункт .
▪ Это кажется вероятным, если судить по изобилию и путанице квалификаций и подчиненных статей .
▪ Однако, когда подчиненное предложение следует за основным предложением, эта дополнительная нагрузка обработки не возникает.
группа
▪ Следовательно, в прошлом было мало шансов на политический рост классового сознания среди подчиненных групп .
▪ Конвергенция элит продолжается до тех пор, пока подчиненная группа элит не научится побеждать доминирующую группу в ходе избирательного процесса.
▪ Для членов социально подчиненных групп подчиненность остается заметной, даже если вышестоящие не присутствуют сразу.
▪ Действительно, это просто пространство между этими противоречиями, которое подчиненных групп заполняют своими требованиями о юридических изменениях.
законодательство
▪ Не люблю сложные подчиненного законодательства .
▪ Следовательно, запасные игроки могут вмешаться, чтобы предотвратить подзаконных нормативных актов .
▪ Состоит из актов Парламента и подзаконных актов законодательных актов , принятых на основании вышестоящего акта.
▪ Законодательные полномочия сделать подчиненными Законодательные были делегированы постоянным секретарям.
▪ Министры правительства, местные органы власти и другие государственные органы уполномочены законом сделать подчиненными законам .
позиция
▪ Трумэн должен был учиться на опыте работы в офисе без периода постепенного накопления знаний в подчиненной должности .
▪ В ней есть некоторая дерзость; мне кажется, что она отказывается быть помещенным в какую-либо подчиненную позицию .
▪ Политика торга подразумевает четкую роль политиков, что может предполагать, что чиновники займут подчиненных должностей .
▪ Маккензи принял на себя прямой контроль, со своими партнерами в подчиненных должностях .
▪ На самом деле они следуют логике, которую феминистки называют сексистской, потому что она предполагает подчиненное положение женщин положение .
▪ Таким образом, с точки зрения научного сообщества, альтернативное движение заморожено в своей подчиненной позиции .
▪ Быть получателем — это обычно занимать подчиненную позицию .
▪ Женщины занимают только подчиненных должностей в вооруженных силах.
роль
▪ В мире младенца и родителя референциальная функция языка часто принимает на себя подчиненную роль другим.
▪ Даже слава Благовещения не может затмить почти полностью подчиненную роль женщин в Новом Завете.
▪ Слуги иногда на самом деле являются главными героями, и даже в подчиненных ролях они представлены мужчинами и даже братьями.
▪ Таким образом, капиталистический режим артикулируется с крестьянским режимом, причем последний играет подчиненную роль , а первый получает пользу.
▪ Стандарты также будут иметь отношение к профессиям, где обучение принимает подчиненную роль , например линейные менеджеры и супервайзеры.
▪ Без принятия Восточной Англией подчиненного роли , английская империя Оффы была бы недолговечной.
▪ Субъективность женщин имеет подчиненную роль на этих счетах.
ПРИМЕРЫ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ
▪ В нашем обществе женщины имели статус подчиненного .
ПРИМЕРЫ ИЗ КОРПУСА
▪ Адмирал Угаки незамедлительно поручил подчиненным штабным офицерам детально изучить возможность реализации своего плана.
▪ Для начала, это подчиненный класс , и быть социалистом означает отказаться от культуры подчинения ради самоопределения.
▪ В 1940-х годах официальная пресса заявляла, что экономические цели будут подчиняться политическим целям.
▪ Таким образом, капиталистический режим артикулируется с крестьянским режимом, причем последний играет подчиненную роль , а первый получает пользу.
▪ Когда он подчиняется им обоим, тогда партнерство с любым животным может быть установлено в качестве помощи для вмешательства.
II. существительноеСОЕДИНЕНИЯ ИЗ ТРУДА
■ ГЛАГОЛ
управлять
▪ Основное внимание в изменениях направлено на улучшение того, как начальство использует власть, чтобы управлять подчиненными .
▪ На самом деле, менеджеры чаще всего открывали для себя новые стороны в , управляя конфликтами с подчиненными .
▪ Они предполагали, что могут использовать себя в качестве моделей для понимания того, как управлять своими подчиненными .
▪ Сочувствие было решающим для управления разнообразием среди подчиненных .
▪ В этих главах мы рассматриваем задачи управления подчиненными , но не задачи управления коллегами или начальниками.
ПРИМЕРЫ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ
▪ У Костелло будет пять прямых подчиненных .
▪ Идея оценки подчиненными беспокоит некоторых менеджеров.
▪ Перспектива быть оцененным подчиненными очень обеспокоила некоторых менеджеров.
ПРИМЕРЫ ИЗ КОРПУСА
▪ Но другим руководителям высшего звена пришлось убеждать своих коллег и подчиненных в ценности такого подхода.
▪ Посоветовавшись со своими подчиненными перед принятием какого-либо решения, менеджер учтет их советы и чувства.
▪ Если что-то пошло не так, один из его подчиненных будет подвергнут критике в редакционной статье.
▪ Если подчиненный должен находиться под таким тщательным контролем, надзорный орган может с таким же успехом взять на себя эту задачу.
▪ Другими словами, если у менеджера пять подчиненных , то диапазон контроля равен пяти.
▪ Действительно, Нагумо, каким бы пассивным он ни был, не всегда оставлял все своим подчиненным.
▪ Как и подчиненных, большинство начальников считали, что обязанности менеджеров по взаимодействию имеют решающее значение.
▪ Изменения направлены на улучшение того, как начальство использует власть для управления подчиненными.
III. глаголПРИМЕРЫ ИЗ ТРУДА
▪ Согласно этой точке зрения, идеализм совершил ошибку , подчинив политическим соображениям моральным соображениям.
▪ После падения эти союзы продолжались, и обе стороны имели сильные интересы в , подчиняя себе женщин.
▪ «Назад к традициям» был лозунг, и если он включал в себя подчиненных женщин, пусть будет так.
▪ Означает ли это, что Аквитания будет навсегда подчинена правителю англо-нормандского царства?
▪ В этот период правосудие подчинено взрослой власти.
▪ Она довольно талантлива, но подчиняет все свои интересы ему.
Они не могли уехать без багажа а. Без их багажа б. Они не могут c. Не уйти без Ответы: а. Без их багажа …
Привет, ты, как у всех, утро … мне скучно .. таааааааааааааааак
Центральная истина, открытая в произведении, — это
Центральная идея и второстепенная деталь «одна девушка и две родины» на Teenbiz.
Требовать: Вручая трофеи отдельным лицам, а не командам, молодежные спортивные лиги создают нездоровые соревнование между товарищами по команде.Свидетельство: Спортсменов … не должны сравнивать себя со своими товарищами по команде во время игры. А. Стронге Б. Слабый: не предполагает утверждения. C. Слабый: не факт D.weak: не из надежного источника.
самая большая птица в мире ???
Фон Макет — Тема Переход ХУТИМИТИРУЛИТО ИСТОРИЯ ЗА ВАШИМ ИМЯМИ Направления: Пожалуйста, запишите историю позади ваше имя (имя, отчество или … последний), псевдоним или как тебе нравится, когда тебя зовут. Может быть беззаботно и смешно, это может быть серьезно, почему вас назвали так, как вас назвали, или что-нибудь среднее в поле ниже.Если один пока не приходит в голову, спросите пожалуйста член семьи! 🙂
даст самый умный, подробный ответ Какой персонаж в книге «Бегущий в лабиринте» получил наибольшее развитие от начала до конца?
Взрослеть непросто. Каждый испытывает неровности на дороге и совершает ошибки на пути к зрелости. Однако ошибки — не всегда плохо. … нг. Фактически, в долгосрочной перспективе подростки действительно могут извлечь выгоду из ошибок и страдать от их последствий.Задание: согласны ли вы с мнением о том, что ошибки и страдания от последствий могут быть полезны подросткам? Почему? Спланируйте и создайте диссертацию и напишите ответ из одного абзаца, в котором вы изложите и объясните свою точку зрения по этому вопросу. Обязательно подкрепите свое мнение убедительными аргументами и соответствующими примерами.
Какой из следующих источников может предоставить наиболее надежную научную информацию о новом виде моторного масла? А.Сайт компа … любой, который продает моторное масло B. Новостная статья, объясняющая, как устроено моторное масло.
Имя
<100
в США
с 1880 г.
Фамилия
<100
в США
в 2010 г.
Какой тип имени Подчиненный ?
Что означает «подчиненный»?
Опрос: Какой из следующих списков вас интересует?
Какие имена можно было бы включить в список, озаглавленный «»?
Мы заметили, что у вас есть микрофон.Если вы знаете, как произносится «Подчиненный», просто нажмите кнопку для записи. Мы сохраним его, рассмотрим и опубликуем, чтобы помочь другим. Запрещены записи детей младше 18 лет.
Что означает имя «Подчиненный»? Продолжайте читать, чтобы найти значения, отправленные пользователем, словарные определения и многое другое.
Происхождение и значение подчиненного
Сообщите нам происхождение и / или значение Подчиненного ниже
Происхождение подчиненногоUnknownAfricanAfrican Голландский (африкаанс) AkanAmharicArabicAramaicBantuBerberChewaEgyptianEritreaGandaGeezHausaIgboIslamic / MuslimKikuyuKurdishLesothoLuhyaLuoNdebeleNigerianPersian / IranianPortugueseShonaSwahiliTswanaUrhoboXhosaYorubaZimbabweZuluAfrican AmericanAmericanAmerican SamoaAztec (науатль) CanadianDominican RepublicEnglishGrenadianHawaiianIslamic / MuslimJamaicanJewishMexicanPortuguesePuerto RicanNative AmericanArabicAramaicArmenianBengaliCambodianChineseGeorgianGujaratiHindiHinduIndian (санскрит) IndonesianIslamic / MuslimJapaneseJewishKannadaKazakh (Казахстан) KoreanKurdishKyrgyz (Кыргызстан) MalayalamMarathiMongolianNepaliOdiaPakistaniPersian / IranianFilipino (Филиппины) PunjabiRussianSanskritSlavicTajik (Таджикистан) TamilTelugaThaiTibetanUrduUzbek (Узбекистан) VietnameseAboriginalAmerican SamoaAustralianFijianFilipino (Филиппины) ГавайскийИсламский / МусульманинМаориНовая ЗеландияПолинезийский / ГавайскийАлбанскийАнглосаксонскийАрабскийАрамейскийАрмянскийБаскскийБолгарскийКельтскийХорватскийКипрЧешскийДатскийНидерландскийАнглийскийEst онскийфинскийфранцузскийГэльскийГрузинскийНемецкийГреческийеввритвенгерскийИсландскийИрландскийИсламский / МусульманскийИтальянскийеврейскийКурдскийЛатинскийЛатышскийЛитванскийМакедонскийНорвежскийПерсидский / ИранскийПольскийПортугальскийРумынский Румынский
Спасибо! Мы рассмотрим вашу заявку в ближайшее время!
Полный словарь Вебстера
прилагательное Sub * или «di * nate ЧувстваЭтимология: Прив. sub + L. ordinatus , p. п. из обыкновенных установить в порядок, организовать. См. Ordain
имя существительное Sub * или «di * nateТот, кто стоит на порядок ниже другого; — отличается от основного .
глагол Sub * или «di * nate SensesСинонимы: гипоним и подчиненное слово
Синонимы: пехотинец, вспомогательный и подчиненный
Синонимы: подчиняться
Синонимы: зависимый
Синонимы: низкоуровневый
подчиненный также был обнаружен на следующих языках: итальянский и латинский
Не знаю, как вы к этому относитесь, но вы были мужчиной в своем последнем земном воплощении.Вы родились где-то на территории Австрия примерно на 1825 . Ваша профессия — воин, охотник, рыбак и исполнитель жертвоприношений .
Вы всегда любили путешествовать, расследовать дела, могли бы стать детективом или шпионом. Ваш урок — побеждать ревность и гнев в себе, а затем и в тех, кто выберет вас своим проводником. Вы должны понимать, что эти слабости вызваны страхом и сожалением о себе.
(нажмите, чтобы сохранить качественную версию)
/ səˈboɚdənət /
прилагательное
Определение слова SUBORDINATE учащимся
1 : в положении меньшей власти или авторитета, чем кто-либо другой — часто + до 2 : менее важно, чем кто-то или что-то еще — часто + до2 подчиненный / səˈboɚdənət / имя существительное
множественное число подчиненные
2 подчиненный
/ səˈboɚdənət /
существительное
множественное число подчиненные
Определение слова SUBORDINATE учащимся
[считать]
: кто-то, у кого меньше власти или авторитета, чем у кого-то другого : кто-то, кто подчиняется кому-то другому 3 подчиненный / səˈboɚdəˌneɪt / глаголподчиненные; подчиненный; подчинение
/ səˈboɚdəˌneɪt /
глагол
подчиненные; подчиненный; подчинение
Определение слова SUBORDINATE учащимся
[+ объект] формальный
: думать или относиться к (кому-то или чему-то) как о менее важном, чем кто-то или что-то еще — обычно + наWordNet 3.6
Пересмотренный полный словарь Вебстера
Век
Словарь Чемберса двадцатого века
Пересмотренный полный словарь Вебстера
Pref. sub, + L. ordinatus, стр. п. обыкновенного, привести в порядок, устроить. См. Ordain
Главнокомандующий подтвердил все недоверие своих подчиненных и добавил свои собственные.
«Справочник англо-бурской войны» Гейла и Полдена, Limited
Экономика в моих планах была, как и положено, второстепенной, подчиненной, инструментальной.
«Работы досточтимого Эдмунда Берка, том V (из 12)» Эдмунд Берк
Я очень хорошо знаю, что большая часть денег каждой подчиненной страны будет уходить в метрополию.
«Работы досточтимого Эдмунда Берка, Vol.VI. (из 12) «Эдмунд Берк
Монахи подчиняются настоятелю только в церковном смысле.
«The Atlantic Monthly, том 13, № 79, май 1864 года», издательство Different
Эти отчеты были переданы старшему лейтенанту, отвечающему за палубу, его подчиненными.
«Внешняя граница» от Oliver Optic
Он никогда бы не обиделся на совет подчиненного.
«Французский и английский» Эвелин Эверетт-Грин
Вариация, подчинение, синтез присутствуют в каждой ритмической последовательности.
«Гарвардские психологические исследования, том 1», автор: Different
Я был способным ученым и вскоре перестал быть второстепенным злодеем.
«Гай Риверс: Повесть о Джорджии» Уильяма Гилмора Симмса
Какие слова следует выделить в предложении, какие подчиненные?
«Искусство публичных выступлений» Дейла Карнаджи (он же Дейл Карнеги) и Дж.Berg Esenwein
Любая шкала, в которой это происходит, с этого момента может быть пятизначной только в подчиненном смысле, на который только что был сделан намек.
«Концепция числа» Леви Леонарда Конанта
***«Во Фландрии» Юджина Филда
«Итак, если говорить прямо, я не хочу ни крутить, ни оградить,«Кандидат» К. Дж. Денниса
Некоторые люди ласково и конструктивно воспитывают и наставляют подчиненных — до определенной степени.
Часть таксономического названия, определяющая подчиненную единицу в пределах рода.
Правительство Ливии пытается склонить ополченцев к подчинению, но ополченцы по-прежнему владеют всеми картами.
На другом — собственные военные подчиненные Айка.
Солдаты, возвращающиеся домой, в основном представляют собой передовые группы из годичного развертывания, которое началось для большинства подчиненных подразделений бригады в декабре.
В 2011 году Филдс был отстранен от занятий после того, как отказался пойти в мечеть на «День благодарности сотрудников правоохранительных органов», а также отказался приказать своим подчиненным присутствовать.
Его также признали виновным в том, что он приказал своим подчиненным уничтожить документы.
В показаниях секретаря бывшего начальника полиции Гульдерленда Джеймса Мерли Линды Дайгерт утверждается, что нынешний начальник полиции Кэрол Лоулор не действовала в соответствии с заявлениями о сексуальных домогательствах, которые Дайгерт сделал в то время, когда Лоулор был подчиненным Мерли.
Поручил подчиненным сделать минимум после того, как не получил премию.
Дерево менеджеров Scioscia: слайд-шоу: нажмите на фото менеджеров MLB, которые работали на Scioscia и которые могут стать следующим подчиненным Scioscia, чтобы получить свою собственную команду MLB.
Академические исследования, представленные на ежегодном собрании Академии управления в августе 2012 года, показывают, что «женщины-менеджеры не уменьшают гендерное неравенство для своих подчиненных», — вывод, который несколько отличается от более ранних исследований.
Начальник не является прямым и честным, когда проверяет сотрудника или подчиненного.
Многие авторы этих писем получили ответ от подчиненного Гитлера Альберта Бормана (брата печально известного Мартина), который заверил их в заинтересованности Гитлера в их проблемах.
К сожалению, эта консервативная версия «включения» имитирует подчинение истины идеологии левыми.
(AP) — Прокуратура армии США представила первые подробности редкого уголовного дела против генерала, утверждая, что на военном слушании в понедельник он совершил сексуальные преступления против пяти женщин, включая четырех подчиненных и гражданское лицо.
***Тогда существует специальная биекция h: X ′ → X и t такая, что ρY ◦ (f ◦ h) = t ◦ ρX ′ Ее можно найти подчиненной данному конечному разбиению, факторизуя через ρX.
Интеграция в ценных полях
Андриевский В.В., Рушевей С.Подчинение максимального полинома однолистным функциям в единичном круге // Констр.
Конструктивная теория функций на множествах комплексной плоскости через теорию потенциала и геометрическую теорию функций
Двухпараметрическое распределение Пуассена-Дирихле, полученное из устойчивого подчиненного.
Экспоненциальная модель случайной энергии
То есть он начинается с нахождения двоичного разбиения X, которое максимизирует определенный критерий расщепления, и (действуя рекурсивно) все последующие разбиения подчиняются этому критерию.
Непараметрическая байесовская классификация
Этот последний шаг анализа хвостовых областей для подчиненных распределений является предметом большого интереса в литературе.
Хвостовые разложения для распределения максимума случайного блуждания с отрицательным сносом и регулярно меняющимися приращениями
***Более низкий ранг, ценность, власть или важность; подчиняться другому; в грамматике, обозначая менее важное предложение сложного предложения или союз, который его вводит.
Часть речи: СуществительноеТот, кто ниже другого по рангу и т. Д.
Часть речи: ГлаголРазместить в более низком порядке; подчиняться или подчиняться.
Часть речи: НаречиеВ подчинении.
Часть речи: СуществительноеПодчиненность.
Примеры использования «подчиненный»:
Об авторе