Что писать в анкете на работу: Полная информация для работы бухгалтера

Что писать в анкете на работу: Полная информация для работы бухгалтера

ᐉ Что нужно писать в анкете или резюме и чего писать не нужно?

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты или написании резюме при при­еме на работу. Это шутка, и все же анкета — один из наибо­лее важных письменных документов, который говорит за вас при поступлении на работу.

Никому, как правило, не удаётся получить желаемое мес­то с первого раза благодаря тому, что его анкета произвела на работодателей неотразимое впечатление. Это верно. Но многие даже не доходят до собеседования о приеме на ра­боту по той простой причине, что их анкеты вообще ни на кого не произвели впечатления. Хорошо составленная анке­та, которая представит вас в выгодном свете, то есть покажет степень вашей квалификации и опыт, может произвести нужное впечатление, и тогда вас пригласят на собеседование. Более того, она может помочь создать благоприятный климат во время знакомства с вами. Так что не пренебрегайте запол­нением анкет или составлением резюме, не допускайте, что­бы из-за небрежности вы потерпели поражение.

Ваша анкета должна быть краткой, четкой и ясной. Она призвана создать наилучшее впечатление о вас, представить все подходящие факты о вашем образовании и вашем опыте.

Крупным шрифтом набираются фамилия, имя, отчество и дата рождения. Желательно, чтобы прилагалась фотогра­фия соискателя. Когда вы пишете короткую автобиографию, укажите место и дату рождения, семейное положение, наличие детей, иногда рост вес и состояние здоровья. Некоторые спе­циалисты советуют писать это в конце автобиографии, а неко­торые — вообще не указывать такие сведения. Мы предлагаем писать их в конце и считаем что это дает человеку принимаю­щему вас на работу, ощущение, что он вас лучше знает. Единственное, что может сыграть против вас, это возраст, од­нако занижать его не стоит, он все равно легко определяется. В первых строках следует также написать полный домашний адрес, контактные телефоны, по которыми с вами можно связаться в любой момент.

На пункт «Опыт работы» следует обратить особое внима­ние. Места предыдущей работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего работодателя, как правило интересуют два-три последних мес­та и период не более 10 лет. В каждом случае укажите назва­ние компании, фамилию вашего непосредственного начальника и его должность (некоторые считают, что это и так понятно), сроки работы. Опишите в подробностях, но кратко, каковы были ваши обязанности и ответственность, кто подчинялся вам и кому подчинялись вы, а также какой вклад вы внесли в то, чтобы компания преуспела. Сделайте ударе­ние на том, как росло ваше мастерство. Укажите на некото­рые проблемы, с которыми вы столкнулись (в первую очередь те, которые необходимо решать вашему будущему рабо­тодателю) и как вы решали эти проблемы — повышение продуктивности, снижение цен, возрастание прибыли, полу­чаемой вашей бывшей компанией и т д. Покажите четко, что ваш опыт и стремление к совершенствованию как раз нужно вашему возможному работодателю на той должности, кото­рая является у них вакантной.

Если у вас потребуют рекомендации, нужно иметь их под рукой во время тестирования или собеседования.

Не упоминайте, какую зарплату вы хотите получать. Вы можете назвать слишком большую или слишком маленькую цифру. Руководствуйтесь тем, что вы смогли узнать об этой компании и о человеке, который будет разговаривать с вами при приёме вас на работу.

Вы можете соблазниться желанием приукрасить, преувели­чить свои достижения даже написать в своей анкете то, чего на самом деле нет. Не делайте этого! Здесь ясно без слов, что если возможный наниматель обнаружит обман — непреднаме­ренный или сознательный — то ваши шансы на получение должности окажутся близки к нулю.

Не повторяйтесь и не будьте слишком многословны при составлении анкеты. Вашего нанимателя интересует только то, чем вы занимались или занимаетесь, а не то, насколько блестяще вы справлялись со своими обязанностями.

Старайтесь никого не вводить в заблуждение, но при этом вполне допустимо, если вы приукрасите правду и наведете на неё некоторый глянец. Представьте себя в лучшем виде. Ваша анкета должна выглядеть так, чтобы наниматель подумал о вас как об организованном, аккуратном и деловом человеке. Отра­жены ли в ней ваши основные деловые качества? Подкреплены ли сведения о вас фактами честно, но выгодно для вас? Чист ли лист, на котором напечатана ваша анкета, аккуратна ли ко­пия, выглядит ли текст так, что его хочется прочитать? Внима­тельно проверьте ошибки и запятые.

Вот, пожалуй, и все нехитрые премудрости написания гра­мотного информативного резюме или анкеты (кстати, специа­листы утверждают, что такое «творение» должно занять один максимум полтора листа). Удачи в поиске работы!

как заполнить самый странный раздел в резюме

Резюме — документ с четкой структурой. И не всем она по душе. Поэтому в разделе «О себе» можно встретить две крайности: одни оставляют его пустым, другие стараются выделиться и представить себя экстраординарной личностью. Рассказываем, как выгодно рассказать о себе, чтобы запасть работодателю в душу.

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты» .

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

• учитывайте специфику. Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
• не переборщите! Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

• Достижения. Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
• Перерывы в стаже. В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
• Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места.
  Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
• Курсы и сертификаты. Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
• Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения. Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Больше полезных советов про резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к статьям

Как написать электронное письмо с заявлением о приеме на работу

Написать электронное письмо с заявлением о приеме на работу

Работодатели могут принимать заявления о приеме на работу разными способами.

В то время как многие используют автоматические системы подачи заявок или просят вас сдать свои материалы лично, другие предпочитают, чтобы вы отправляли свои материалы по электронной почте. Отправляя это электронное письмо, вы хотите включить сообщение, которое показывает, что вы хорошо подходите для этой роли. Здесь мы обсудим, как написать электронное письмо с заявлением о приеме на работу.

Электронное письмо с заявлением о приеме на работу представляет собой сопроводительное письмо, отформатированное для электронной почты. Цель этого письма — доказать, что вы подходите для этой роли. Покажите, что у вас есть опыт, таланты и навыки, чтобы приносить пользу их команде. Это электронное письмо должно занимать примерно одну страницу, если вы скопируете и вставите его в документ Word. Поскольку ваше пространство ограничено, вы должны включать только те детали, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете.

Включите в электронное письмо с заявлением о приеме на работу следующие компоненты:

• Ваша цель письма
• На какую роль вы претендуете
• Почему вас интересует эта роль
• Что делает вас подходящим для этой работы
• Какую ценность вы можете добавить компании
• Ваша контактная информация

Выполните следующие действия, чтобы написать более эффективное электронное письмо с заявлением о приеме на работу:

Начните с четкой темы письма

Многие заявления о приеме на работу содержат указания относительно вашей темы. Если нет, объясните, почему вы пишите. Менеджеры по найму получают множество электронных писем каждый день, поэтому наличие четкой темы письма гарантирует, что они откроют ваше заявление о приеме на работу. Что-то вроде «[Ваше имя] — [Название должности] Заявление» подойдет. Например, «Девон Льюис — приложение для менеджера по маркетингу» позволяет менеджеру по найму точно знать, что содержит это электронное письмо.

Включите официальное приветствие

Попытайтесь выяснить, кто получит ваше электронное письмо, и направьте его им. Вы можете сделать это, внимательно прочитав заявление о приеме на работу, просмотрев веб-сайт компании или даже связавшись с компанией напрямую. Если вы нигде не можете найти эту информацию, вы можете обратиться по электронной почте к менеджеру по найму. Вы также можете использовать «Для кого это может касаться», хотя это может показаться немного устаревшим.

Объясните цель написания

Используйте первый абзац вашего электронного письма, чтобы объяснить, почему вы пишете. Обязательно укажите точную должность, на которую вы претендуете. Вы также можете указать, где вы увидели объявление о вакансии и почему вы заинтересованы в подаче заявления. Это ваш шанс заинтересовать менеджера по найму, поэтому постарайтесь выглядеть профессионально и представительно.

Докажите, что вы подходите

В ваших средних абзацах должно быть указано, почему вы подходите для их компании. Поделитесь любыми конкретными навыками или опытом, которые делают вас подходящим для этой работы. Обсудите любые достижения или достижения, которых вы добились в своей карьере. Вы также можете рассказать о любых недавних должностных обязанностях, которые у вас были, которые переводятся в эту новую роль.

Поблагодарите менеджера по найму

Поблагодарите менеджера по найму за то, что уделили время вашему последнему абзацу. Вы также можете использовать этот раздел, чтобы указать, что ваше резюме и другие материалы заявки прикреплены к электронному письму. Скажите что-нибудь вроде: «Я с нетерпением жду вашего ответа и, возможно, более подробного обсуждения этой возможности».

‘ Подпишитесь своим полным именем и укажите свою контактную информацию внизу. Это может включать ваш адрес электронной почты, номер телефона, URL-адрес профиля LinkedIn и ссылку на ваше портфолио.

Используйте эти советы, чтобы написать качественное электронное письмо с заявлением о приеме на работу:

• Адаптируйте его к работе. Прежде чем написать письмо, внимательно прочитайте описание вакансии. Подумайте о том, как ваш предыдущий опыт поможет вам претендовать на эту должность.
• Прочтите указания. Некоторые компании весьма требовательны к заявлениям о приеме на работу. Убедитесь, что вы выполнили все указанные шаги, чтобы стать кандидатом, которого они рассмотрят.
• Ответ через несколько недель. Общее правило — подождать две недели после закрытия объявления о вакансии, чтобы снова связаться с вами. Если вы до сих пор не получили ответа, отправьте электронное письмо с запросом, на каком этапе процесса найма они находятся.

Для начала используйте этот шаблон электронного письма с заявлением о приеме на работу:

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Недавно я увидел ваше объявление о вакансии [название должности] на [где вы его видели]. Судя по предоставленной вами информации, меня очень заинтересовала эта вакансия. Изучив материалы моего заявления, я надеюсь, вы поймете, почему я хорошо подхожу для этой работы.

[Два абзаца, в которых подробно описывается ваш предыдущий опыт работы. Объясните, как это напрямую связано с должностью, на которую вы претендуете.]

Мое резюме прикреплено к электронному письму. Спасибо, что нашли время, чтобы просмотреть мои материалы заявки. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу информации, которую я включил, пожалуйста, свяжитесь с нами. С нетерпением жду Вашего ответа.

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша контактная информация]

Вот образец электронного письма с заявлением о приеме на работу, которое вы можете использовать в качестве вдохновения:

Уважаемый г-н Дэвис,

Недавно я увидел ваше объявление о вакансии на должность выгульщика собак на Glassdoor. Судя по предоставленной вами информации, меня очень заинтересовала эта вакансия. Изучив материалы моего заявления, я надеюсь, вы поймете, почему я хорошо подхожу для этой работы.

С самого детства я очень любил животных, особенно собак. Я вырос с двумя желтыми лабрадорами, поэтому я понимаю, как важно сохранять контроль во время выгула сильных собак. Помимо выгула собственных собак, у меня более пяти лет опыта ухода за двумя соседскими собаками, пока они в отъезде.

Последние два года я посещаю курсы дрессировки собак We Love Dogs. Я многое узнал о поведении собак, особенно когда они на поводке. Обладая этими знаниями о дрессировке собак, я могу гарантировать, что ваша собака будет в безопасности и будет вести себя хорошо на прогулках.

Мое резюме прикреплено к письму. Спасибо, что нашли время, чтобы просмотреть мои материалы заявки. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу информации, которую я включил, пожалуйста, свяжитесь с нами. С нетерпением жду Вашего ответа.

С уважением,

Leslie Realts

[email protected]

555-555-5555

555-555-5555

. различные способы подачи заявки на работу. В то время как многие компании теперь полагаются на систему отслеживания кандидатов или ATS, другие могут потребовать, чтобы вы подавали заявку по электронной почте. В этой статье мы рассмотрим, что вам нужно, чтобы подать заявку на работу по электронной почте, как написать выдающееся электронное письмо, а также другие советы, которые вы можете использовать при подаче заявки на работу таким образом.

Бывают случаи, когда компания требует, чтобы вы отправили заявление о приеме на работу по электронной почте, а не через портал вакансий, такой как ATS. Когда это происходит, они обычно описывают, как это сделать, в описании вакансии, отмечая, какие материалы вы должны отправить, адрес электронной почты, который вы должны использовать, и даже, возможно, что вы должны указать в строке темы.

Что нужно для подачи заявки на работу по электронной почте 

При подаче заявки по электронной почте к вам предъявляются три основных требования: четкое строка темы ; тело электронной почты , в котором вы объясняете, кто вы, ваша квалификация и ваш интерес к роли; и вложения .

Существует два варианта текста письма: 

Какие вложения следует включать в электронное письмо с заявлением о приеме на работу?

Важно просмотреть описание работы и принять к сведению запрошенные вложения и любые спецификации форматирования, например, следует ли отправлять материалы в формате PDF или файле с другим расширением.

Типичные приложения по электронной почте. Приложения для работы с работой:

• Резюме

• Сопроводительное письмо

• Образцы портфолио

Абпикция. по электронной почте рекрутеру или менеджеру по найму после первого подачи заявки на работу в другом месте, обычно через ATS.

Как и в случае с любым другим заявлением о приеме на работу, найдите время, чтобы просмотреть описание работы, определив свой опыт и навыки, которые непосредственно соответствуют должности. Эти детали будут информировать ваше электронное письмо (сопроводительное письмо), а также сообщать об исследовании, которое вы провели в отношении роли и компании.

Когда у вас есть вся необходимая информация, пора приступать к созданию электронной почты.

1. Напишите четкую тему письма.

В теме письма необходимо указать причину, по которой вы его написали. В описании работы может быть указано, что вы должны включить. Если нет, создайте четкую строку темы, в которой будет указана причина написания письма и ваше имя. Например, «Заявление: название должности, ваше имя» или «Заявление на должность: ваше имя».

2. Включите приветствие.

Просмотрите описание вакансии, чтобы узнать, хочет ли компания, чтобы вы адресовали свою электронную почту конкретному сотруднику или менеджеру по найму. Если нет, вы можете определить, кто является менеджером по найму, изучив его должность на странице компании в LinkedIn. Если эта информация недоступна, оставьте приветствие простым: «Для кого это может касаться» или «Уважаемая команда по найму [отдела]». Узнайте больше о том, как адресовать сопроводительное письмо.

3. Представьтесь в первом предложении.

 

Будьте прямолинейны в первом предложении и относитесь к нему как к цели резюме. Укажите, кто вы, какой у вас опыт или чем вы сейчас занимаетесь, и что вы пишете, чтобы подать заявку на эту роль. Если кто-то порекомендовал вас, упомяните об этом.

4. Превратите сопроводительное письмо в основную часть электронного письма.

Текст сообщения электронной почты может быть либо полным сопроводительным письмом (если вы решите его не прикреплять), либо сокращенной версией сопроводительного письма (если вы решите его прикрепить). Как и в стандартном сопроводительном письме, вы захотите обсудить свой опыт, свое уникальное соответствие роли и любые достижения, которые говорят о вашем большем влиянии.

5. Закройте детали.

Завершая сопроводительное письмо по электронной почте, повторите, чего вы хотите и почему вас интересует эта роль в этой конкретной компании. Укажите документы, которые вы приложили, и свою доступность для следующих шагов.

6. Подпишите свою электронную почту.

Подпишите свою электронную почту, указав свою контактную информацию, включая ваше полное имя, номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть веб-сайт, укажите адрес.

7. Прикрепите свои материалы.

Не забудьте приложить все необходимые материалы, например, ваше резюме, в соответствующем формате.

8. Проверьте, прежде чем нажимать «отправить».

Проверьте свою электронную почту на наличие опечаток или грамматических ошибок. Как и в случае с официальным сопроводительным письмом, вы должны убедиться, что ваша электронная почта не содержит ошибок, чтобы рекрутер или менеджер по найму могли увидеть ваше внимание к деталям.

Узнайте больше: Как использовать разделы резюме, чтобы сформировать свою профессиональную историю

Ниже вы найдете два примера электронных писем с заявлениями о приеме на работу, одно от недавнего выпускника с небольшим опытом, а другое от соискателя в середине карьеры, стремящегося продвинуться по службе. .

Недавний выпускник 

[Тема письма] Заявление: Младший графический дизайнер, Кенан Сэмпсон

Уважаемая команда Creative Hiring: 

Меня зовут Кенан Сэмпсон, и я пишу, чтобы подать заявку на должность младшего графического дизайнера в вашей команде по адресу X. Я недавно получил степень бакалавра искусств в области графического дизайна.

Меня особенно впечатлил статус B-корпорации X и ее миссия по предоставлению волонтерам значимого и полезного опыта. Во время моего пребывания в университете XYZ я работал волонтером в местной группе по компостированию, проходя две отдельные стажировки: одну в креативном агентстве ABC Designs, а другую в A to Z Corporation.

Во время стажировки я: 

• Дизайн исходных материалов, включая логотипы, целевые страницы и шаблоны

• Ретушь в соответствии со спецификациями каждого клиента 

• Встреча с клиентами в рамках команды графического дизайна и внедрить обратную связь 

Мне нравится воплощать идею в жизнь с помощью визуальных веб-сред, и я заинтересован в том, чтобы применить свой опыт для нужд вашей компании. Я организованный командный игрок, уделяющий большое внимание деталям, и эти качества пригодятся мне в X. 

Я приложил свое резюме и два образца работ, которые я выполнил в рамках стажировки. Я готов обсудить свой опыт и навыки в удобное для вас время.

С уважением,

Kenan Sampson

[email protected]

555-555-5555

Карьера

[Чистая субъектная линия] Приложение для старшего копиратера: Samantha Dent

Уважаемый г-н. Morley:

9

I’s. ‘ Я пишу, чтобы подать заявку на должность старшего копирайтера в X. Меня зовут Саманта Дент, и у меня более шести лет опыта разработки стратегии, создания и пересмотра привлекательных текстов для множества брендов электронной коммерции, таких как X, Y и Z. . 

Совсем недавно я работал копирайтером в ABC, компании, занимающейся обслуживанием малого бизнеса в сфере электронной коммерции. Я работаю с копиями для шести разных клиентов, начиная от служб доставки растений и заканчивая посудой. Я регулярно разрабатываю особый язык, ориентированный на ценность, для каждой цифровой кампании, которая побуждает к действию, и мои клиенты видят результаты благодаря этим усилиям. Например, после нашей последней кампании на конец года объем продаж X увеличился на 3 %, а активность пользователей в социальных сетях – на 12 %.

Я ценю время, проведенное в ABC, но мне не терпится продолжить свой карьерный рост. Теперь я заинтересован в том, чтобы найти должность старшего копирайтера в компании, которая отдает приоритет чутким, ценностным копиям. Я считаю, что эта возможность есть в X, где я могу более эффективно управлять кампаниями и вносить свой вклад в стратегию и лидерство команды.

Я приложил свое резюме, более подробное сопроводительное письмо и образцы написания. Я с нетерпением жду возможности обсудить эту роль более подробно.

С уважением, 

Саманта Дент

555-555-5555

[email protected]

sdent.website

Дальнейшие шаги

Получите помощь в написании профессиональных электронных писем или писем с курсом Business’s University of Colorado Boulder. Получите доступ к этому и более чем 7000 других курсов, управляемых проектов, специализаций и профессиональных сертификатов с Coursera Plus.

курс

Деловое письмо

Умение хорошо писать является одним из самых важных навыков, которые вы можете развить, чтобы добиться успеха в мире бизнеса. Более семидесяти компаний и тридцать тысяч …

4,8

(4 170 рейтингов)

145,198 уже зарегистрировано

Уровень новичка

Узнайте больше

Среднее время: 1 месяц (я)

Узнайте в своем собственном темпе

.