Что такое договор найма работника: Договор трудового найма с физическим лицом

Содержание

Выбираем форму найма работников: контракт или договор подряда?!

Часто при выборе формы договора, который необходимо заключить с принимаемым на работу работником, руководители организаций нередко выбирают гражданско-правовой договор, хотя профессия, по которой оформляется работник, является ведущей в производственной деятельности организации.

Поэтому, как не крути, налицо все признаки подмены трудовых отношений, отношениями, ставящими работающего, оформляемого по договору-подряда, вне социальных гарантий и уверенности в будущем.

Как показывает практика, есть организации, в которых в штате вообще нет рабочих (работников, принятых по рабочим профессиям), а трудовые отношения оформлены только с директором и бухгалтером. Рабочие же набираются по договору подряда, то есть на определенный краткосрочный период, для выполнения разовой работы.

Однако чаще встречаются «смешанные» формы найма работающих, это когда на одном и том же объекте трудятся и штатные работники, и подрядчики.

Такая форма оформления «трудовых» отношений очень удобная для работодателей, поскольку договор подряда – договор срочный, никаких обязательств перед работником, можно даже прописать в договоре условие о том, что подрядчик приобретает средства индивидуальной защиты самостоятельно, т.е. за собственные деньги, кроме того не надо предоставлять и другие социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Договора разные — требования одни

Работающий по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем работодателя вне территории работодателя, как правило, практически ничем не отличается от работника, работающего по контракту. Подрядчик, также получает постоянные указания от непосредственного руководителя работ, как и остальные работники, его также могут переводить с объекта на объект по решению работодателя.

В то же время в нормах ст. 656 ГК определено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

При этом, работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.

Именно здесь и усматриваются противоречия, поскольку если работающему по гражданско-правовому договору постоянно выдаются новые задания, изменяются условия труда, работающий привлекается к работам связанным с опасными и (или) вредными производственными факторами, как можно считать, что такая работа выполняется за риск подрядчика.

Характерный пример. Работник организации по профессии грузчик в выходные дни у своего же работодателя работает по гражданско-правовому договору, выполняя погрузочно-разгрузочные работы. При этом работодатель считает, что выдавать данному работнику средства индивидуальной защиты не надо, так как он получил их по основной работе, работе — грузчика. Кроме того, инструктаж и проверку знаний с таким работником – подрядчиком также не проводят.

Как видно из приведенного примера, работодатель фактически перенес трудовые отношения на гражданско-правовые, не видя в этом никаких противоречий законодательству.

Однако требования по охране труда к работающим по гражданско-правовом договорам ясно обозначены в п.3 Инструкции 175, в котором говорится, что работодатели обязаны в соответствии со Закона об охране труда осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда.

Охрана труда для подрядчиков

Давайте рассматривать ситуацию с позиции охраны труда.

Одна из задач охраны труда — допустить работающего к работе с соблюдением всех требований по охране труда, которые обеспечат безопасное выполнение работ и сохранят жизнь и здоровье работающего в процессе исполнения им трудовых обязанностей.

Согласно ст.4 Закона об охране труда, требования по охране труда это нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.

Требования по охране труда обязательны для исполнения работодателями и работающими.

Какие же требования по охране труда должны соблюдаться в отношении работающих, выполняющих работу по договору-подряда?

Документ: Указ Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ №314)

Обратимся к Указу №314, в соответствии с п. 1.1, юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является, и интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:

обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в и пункта, и ответственность за их невыполнение;

Справочно: заказчик исходя из вида гражданско-правового договора обязан: предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности (п. 1.3 Указа № 314).

Документ : ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 июня 2008 г. № 356-З ОБ ОХРАНЕ ТРУДА (далее- Закон об охране труда)

Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28 ноября 2008 г. № 175 Об утверждении инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее- Инструкция №175)

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК)

Возникает вопрос, чем может быть вызвана необходимость предоставлять места, соответствующие правилам охраны труда?

Такая необходимость может возникнуть в случае выполнения работ работающим по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующего под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующим под контролем работодателя вне территории работодателя.

Ситуация из практики, в составе структурного подразделения организации ведутся строительные работы, которые выполняют работники работающие по гражданско-правовым договорам и работники работающие по трудовым договорам, к слову, работы выполняются под руководством одного производителя работ (прораба) или мастера. И вот под его неусыпным контролем работники-контрактники и работники-подрядчики хватают и несут вместе одно бревно. А вдруг бревно упадет и кто- то из несущих получит травму?

И если получивший травму работники-подрядчик, то в чем его отличие от работника-контрактника?

Они же несли одно бревно вместе, на территории работодателя, в его интересах, под его контролем!

В чем же отличие гражданско-правового договора от трудового?

Если нет различия, то работодатель должен нести полную ответственность за выполнение всех процедурных требований по охране труда в отношении всех категорий работающих. Никакого выполнения работы за риск подрядчика в данном случае усматриваться не должно.

Когда работы выполняются за риск подрядчика

Другое дело, когда работающий по гражданско-правовому договору выполняет работу не под контролем работодателя на выделенном участке работ на территории работодателя либо вне территории работодателя, когда работодатель не управляет производственным процессом. При таких обстоятельствах ответственность за безопасное выполнение работ может полностью возлагаться на исполнителей этих работ, что и должно быть отражено в договоре подряда в обязательствах сторон по обеспечению безопасных условий работы.

Но, тем не менее, работающие и в этих условиях вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором.

Обучение — забота работодателя

Некоторые работодатели полагают, что наем работающих по гражданско-правовому договору — это исключение из правил, особая форма привлечения работающих к выполнению работ, на которые не распространяются требования законодательства о труде. Поэтому к ним можно привлекать всех желающих без всяких условий и требований к профессиональной подготовке.

Однако это не так, поскольку еще одной заботой работодателя (согласно п. 1.3 Указа № 314) является обязанность осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ.

Рассмотрим пример. В организации необходимо выполнить каменные работы – проще говоря, возвести кирпичную стену. Какими принципами должен руководствоваться работодатель при найме работников? Если это работники, которых он включит в штатное расписание своей организации, то это будут обязательно каменщики, у которых, согласно статьи 26 ТК, несомненно, потребуют помимо всего прочего документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Работника отправят по направлению нанимателя на предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, обеспечат средствами индивидуальной защиты, проведут с ним вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте по профессии каменщик, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда. Обеспечат исправным инструментом и инвентарем, будут выдавать задания и контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

Что касается работающих по гражданско-правовому договору, то некоторые «специалисты», далекие от охраны труда, утверждают, что коль договор подряда выдается на вид работ, то и инструктаж по охране труда должен проводиться по виду работ. Например, по инструкции по охране труда для выполнения каменных работ.

Тогда возникает закономерный вопрос: а кто может выполнять эти работы? Любой желающий, которого можно назвать разнорабочий, или как угодно, или каменщик?

А если каменщик, то зачем огород городить? Как можно поручить работающему конкретную работу, на выполнение которой он не имеет права. Ну нет у него соответствующей квалификации, то есть общей и специальной подготовки, подтвержденных установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).

Следовательно, хотите выполнять каменные работы, допускайте к их выполнению каменщиков и никого другого. Нет каменщиков, отправляйте работающих на подготовку (обучение), что соответствует требованиям пункта 1.3 Указа Президента Республики Беларусь.

Обязанности подрядчика

В свою очередь, не надо забывать, что не только у работодателя есть обязанности.

Согласно п. 1.4. Указа № 314, граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора также обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;
использовать средства индивидуальной защиты;
проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности и медицинские осмотры.

Какую форму найма выбрать?

Что же выбрать работодателю, какую форму найма? От чего хочет застраховать себя работодатель, заключая гражданско-правовой договор, от экономических (финансовых) рисков или от ответственности за жизнь и здоровье работающего?

Без сомнения, для работодателя ситуация, когда работающий выполняет работы по гражданско-правовому договору выгоднее.

Во-первых, не надо, как кажется работодателю, тратиться на средства индивидуальной защиты, осуществлять контроль, соблюдать режим труда и отдыха работающего, издавать приказ о работе в выходной день и в результате производить оплату в двойном размере или предоставлять отгул за отработанное сверхурочно время.

Во-вторых, работающий может работать без выходных и праздников, а если получит производственную травму, работодатель будет доказывать, что потерпевший работал не под его контролем и в договоре работодатель указал, что работающий сам несет ответственность за соблюдение требований по охране труда и создавать здоровые и безопасные условия труда, для работающего никто не обязан…

Без сомнения в деятельности организации могут возникать обстоятельства, при которых привлечение работающих к работе по гражданско-правовому договору является вынужденной необходимостью, но подобная практика не должна становиться нормой и подменять трудовые отношения.

Договор найма работника без официального трудоустройства в 2022 году

Часто сотрудники попадают в ситуацию, когда работодатель предлагает заключить договор найма вместо официального трудоустройства по трудовому договору. В сегодняшней статье мы расскажем обо всех особенностях оформления договора найма и разберемся, нужна ли при этом трудовая книжка.

В чем отличие договора найма от трудового договора

Различия между двумя упомянутыми видами договоров заключаются в том, что трудовой договор подразумевает возникновение отношений между работодателем и сотрудником, которые регулируются в этом случае Трудовым кодексом Российской Федерации. А что касается договора найма, то в этом случае возникают связи гражданско-правового характера, и отношения сторон регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации. Соответственно, нормы Трудового кодекса на договор найма не распространяются. В следующих разделах мы подробнее расскажем о разнице между этими двумя видами договоров.

Когда заключают договор найма, и с чем это связано

Обычно договор найма с человеком заключают тогда, когда в организации складывается ситуация острой нехватки рабочих рук на короткий период времени. К таким организациям можно отнести и те, в которых производят какой-либо продукт, и те, на которых оказывают какую-то услугу.

Работодатели расценивают этот договор как подработку для наемных рабочих, так как их присутствие в коллективе на постоянной основе не требуется. Опять же, все зависит от той работы, которую необходимо выполнить наемному сотруднику. Примеры деятельности, которой могут заниматься наемные сотрудники:

проведение рекламных кампаний и акций,
уборка и расчистка территории,
ремонт (при большом количестве заявок),
перевозки — как грузоперевозка, так и перевозка пассажиров,
представительство в судебных делах.

Если же говорить о пользе договора найма, можно сказать, что он, как минимум, удобен — как для работодателя, так и для сотрудника. К преимуществам договора найма можно отнести то, что процесс организации работы становится проще и быстрее, от сотрудника требуется результат, и он может не основываться на каких-либо регламентах, которые прописываются в трудовом договоре, организация получает результат деятельности сотрудника без затрат на его контроль.

Как составляется договор найма: что необходимо учесть

В договоре следует зафиксировать обычные положения, как и в любом типовом договоре: предмет договора, права и обязательства сторон, сумму оплаты труда за период, указанный в договоре, и сроки выполнения работы. Если рассматривать структуру договора, то она должна выглядеть так:

Сначала фиксируется преамбула – в ней нужно заполнить данные о сторонах, идентифицировать их.

Далее указывается место, и фиксируется дата составления договора.
Следующий шаг – прописать предмет договора. В этом разделе нужно расписать подробную информацию о месте выполнения работы, порядке выполнения и ожидаемом результате работы наемного сотрудника.
После этого следует зафиксировать размер оплаты труда сотрудника и сроки, в которые он получит вознаграждение.
Далее нужно прописать период, в который договор вступает в силу и прекращает свое действие.
Еще один важный шаг – указать права, обязанности и ответственность сторон договора. Здесь нужно учесть и форс-мажорные обстоятельства, в связи с которыми работа может быть не выполнена.
Последний пункт в структуре договора – адрес и реквизиты обеих сторон, это необходимо для того, чтобы еще раз идентифицировать заказчика услуги и исполнителя работы.

Обратите внимание! Указание в договоре статусов «Работодатель» и «Работник» будет считаться ложью, так как договор заключается не на основании Трудового кодекса, а на основании правил гражданско-правовых отношений. Вернее будет указывать следующие статусы: «Наниматель», «Наемный сотрудник».

Также в договоре нельзя ссылаться на какие-либо правила внутреннего распорядка организации или штатное расписание сотрудников. Если же проверяющие органы посчитают договор незаконно заключенным, они имеют право оштрафовать руководителя организации и обязать официально трудоустроить наемного сотрудника.

Чем отличается договор найма от трудового договора

Можно рассматривать различия договоров по некоторым аспектам, и мы разберем каждый из них. Например, предметом договора по трудовому договору будет то, что сотрудник обязуется выполнять прописанные для него обязанности согласно должностной инструкции, также он в обязательном порядке подчиняется внутренним распорядкам. А по договору найма рабочий обязуется выполнять ту задачу, которая прописана как предмет договора в договоре найма, только и всего.

Если говорить про выполнение работы, то, согласно трудовому договору, сотрудник должен выполнять все свои обязанности самостоятельно (без привлечения иных лиц или сотрудников организации). А наемный рабочий имеет право привлекать третьих лиц для выполнения поставленной задачи.

Следующий аспект – процесс выполнения работы. Согласно трудовому договору, процесс выполнения работы направлен на то, чтобы регулировать процесс деятельности предприятия. А согласно договору найма, выполнение работы нацелено на получение ожидаемого и зафиксированного в документе результата работы.

Что касается рабочего места, по трудовому договору работодатель должен предоставить его каждому своему сотруднику, но договор найма позволяет не предоставлять исполнителю место для выполнения задачи (если только этот момент не указан в договоре).

Оплата по трудовому договору начисляется регулярно, в обозначенные сроки и с определенной фиксированной ставкой, а оплата труда по договору найма осуществляется или частями, или один раз после принятия выполненной работы.

Если говорить про взаимоотношения внутри организации, то, по трудовому договору, сотрудник обязан подчиняться своему работодателю (руководителю организации). А по договору найма, стороны считаются равноправными, так как сотрудничество строится на гражданско-правовых отношениях.

Следующий аспект – срок действия договора. Трудовой договор почти в каждом случае заключается бессрочно. Тогда как договор найма заключается всегда на определенный период, в который необходимо выполнить поставленную задачу.

Что касается гарантий и компенсаций, то только штатный сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные дни, а также всевозможные выплаты и материальную поддержку. Но по договору найма, работник не имеет права получать компенсации и гарантии, если только они не прописаны в специальном разделе договора.

Возможность заключения договора найма с физическим лицом

Возможность подписать договор найма с физическими лицами существует, но только при соблюдении определенных условий, к которым можно отнести:

письменное оформление соглашения на работу,
регистрацию в органах местного самоуправления по месту жительства руководителя организации, который нанимает рабочего,
внесение контактных данных и реквизитов в договор,
фиксацию обязательных условий выполнения работы согласно структуре договора,
наличие подписей обеих сторон.

Возможность заключения договора найма индивидуальными предпринимателями (ИП)

Индивидуальные предприниматели часто обращаются к сторонним лицам для выполнения каких-либо краткосрочных задач, для которых не требуется сотрудник в штате. В этом есть много плюсов, один из которых – отсутствие необходимости организации специального рабочего места, а также сохранения рабочего места за женщиной, ушедшей в декрет.

Договор найма сотрудника без официального трудоустройства регулирует выполнение наемным работником поставленных задач и получение им соответствующей оплаты труда. Если же говорить об условиях и требованиях для заключения договора найма между ИП и физическим лицом, то договор должен быть заключен письменно, при наличии подписей каждой из сторон. Содержание самого договора должно соответствовать всем требованиям гражданского законодательства, ведь ориентироваться следует именно на него.

Обратите внимание! Если у индивидуального предпринимателя имеется печать, ее оттиск должен быть в договоре.

Нужно ли оформлять трудовую книжку при заключении договора найма без официального трудоустройства

Нет. Так как договор найма регулируется гражданским правом, это означает, что запись в трудовой книжке делать не нужно, соответственно, и заводить трудовую книжку тоже не нужно.

Запись в трудовой книжке или ее оформление необходимо только при заключении трудового договора, если сотрудник проработал в организации пять дней и более.

Но в случае заключения договора найма человек работает без официального трудоустройства, и трудится он лишь определенный период времени за определенную сумму денег. А если работник выполняет обязанности в компании, но работодатель скрывает сотрудника, и его работу «проводит» по договору найма, подчиненный вправе подать на работодателя в суд, поскольку он лишается ряда прав и гарантий.

Обратите внимание! Чтобы в суде иметь шанс выиграть дело, сотруднику необходимо доказать, что те задачи, которые он выполняет, напрямую регулируются Трудовым кодексом и нормами трудового права Российской Федерации.

В случае победы сотрудника, решение суда будет однозначным, суд обяжет работодателя принять сотрудника на официальную позицию внутри организации.

Важно! Также, если сотрудник длительное время работал по договору найма, суд обяжет работодателя выплатить еще и все материальные компенсации, которые положены сотруднику по законодательству (ТК РФ).

Таким образом, можно сделать один вывод – договор найма применяют для того, чтобы облегчить работу и снять выполнение некоторых задач с сотрудников, а затем переложить их на наемных рабочих.

Найдите лучших юристов по контрактам: сравните цены и сэкономьте

Откройте для себя участников нашего рынка.

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Предоплата не требуется, оплата только в случае найма.

Дом Адвокаты по контрактам

Познакомьтесь с некоторыми из наших юристов

Просмотреть Daliah

Дата регистрации:
1 сентября 2021 г.

Daliah S.

Главный поверенный

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Daliah

КонтрактыСоветник с 1 сентября 2021 г.

Далия Сапер управляет передовой юридической практикой в Интернете и социальных сетях, которая регулярно побуждает местные и национальные средства массовой информации запрашивать ее комментарии по возникающим вопросам интернет-права, включая киберзапугивание, секстинг, кошачью рыбалку, порноместь, анонимную клевету в Интернете, доменное имя и имя пользователя. сквоттинг, конфиденциальность и последние деловые решения, принятые платформами социальных сетей, такими как Facebook, Twitter и YouTube. В качестве судебного представителя Далия представляет компании, возбуждающие или защищающие деловые споры и споры об интеллектуальной собственности. (Она представляла дела в ряде юрисдикций, в том числе доводя дело до Верховного суда штата Иллинойс.

) В качестве юриста по сделкам она помогает клиентам выбрать правильную юридическую единицу, составляет проекты контрактов и лицензионных соглашений, консультирует по лотереи и правила конкурса, а также обеспечивает соблюдение условий использования веб-сайта и политики конфиденциальности, а также предоставляет всесторонние консультации по товарным знакам и авторскому праву. С момента основания Saper Law Offices в 2005 году Далия была включена в список 40 моложе 40 лет издательством Law Bulletin Publishing Co., ведущим юристом в области СМИ и рекламы по версии журнала Super Lawyers Magazine 14 лет подряд, и неоднократно признавалась ведущим специалистом в области СМИ и развлечений. юрист Chambers and Partners. В течение последних одиннадцати лет она также преподавала право в сфере развлечений и социальных сетей на юридическом факультете Чикагского университета Лойолы.

Деловой контракт Прекратить и воздерживаться Соглашение с подрядчиком Соглашение об одобрении Совместное маркетинговое соглашение Соглашение о блокировке Соглашение о неразглашении Партнерское соглашение Договор аренды Кровельный контракт Соглашение с субподрядчиком Условия и положения Договор на транспортное обслуживание Соглашение о размещении веб-сайтов

View More . ..

Посмотреть Alex

Участник с:
26 августа, 2021

Alex M.

Адвокат

БЕСПЛАТНАЯ Консультация

Получите бесплатное предложение

View Alex

ContractScounsel С момента: 26 августа. , 2021

Г-н Мехдипур учился в Калифорнийском университете в Сан-Диего, где получил степень в области политологии. После окончания UCSD г-н Мехдипур поступил в юридический факультет Юго-Западного университета, где получил степень доктора права. Пройдя адвокатскую практику, г-н Мехдипур приобрел бесценный опыт как в юридической фирме, так и в бизнесе. Г-н Мехдипур использует свой предыдущий опыт в бизнесе и юриспруденции, чтобы добиваться наиболее выгодных результатов для своих клиентов.

Аренда здания Контракт на проектирование и строительство Контракт на задаток Эксклюзивное агентское соглашение Аренда промышленного здания Соглашение о листинге Чистая аренда Соглашение о листинге жилого помещения Договор аренды хранилища

Подробнее. ..

Посмотреть Ален

5,0 (7)

Участник с:
26 августа 2021 г.

Ален А.

Адвокат

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Ален

5,0 (7)

КонтрактыСоветник Член с: 26 августа 2021 г.

Ален — адвокат и лицензированный брокер по недвижимости с более чем 15-летним опытом представления интересов клиентов в сфере недвижимости и бизнеса. Ален имеет большой опыт работы в сфере бизнеса и недвижимости. Работа включает в себя составление и переговоры по аренде / контракту, сделки с недвижимостью, консультирование по покупке / продаже бизнеса и другие вопросы, с которыми обычно сталкиваются малые предприятия и частные лица.

Подробнее…

Дополнение к договору аренды Соглашение о деловом партнерстве Бизнес-план Прекратить и воздерживаться Коммерческая аренда Аренда земли Контракт на благоустройство дома Соглашение об уровне обслуживания Интернета Соглашение о совместной разработке Послебрачное соглашение Соглашение об оказании производственных услуг Соглашение об управлении имуществом Договор субаренды Соглашение о субординации Условия

View More . ..

View Nicholas

Участник с:
28 августа 2021 г.

Николас А.

Основатель, Victrix Legal LLC

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЦИЯ

Получите бесплатное предложение

. С: 28 августа 2021 г.

Я помогаю владельцам малого бизнеса строить и защищать свои мечты. Я всегда думал, что буду просто судебным приставом. Затем я присоединился к клинике интеллектуальной собственности в юридической школе. Мы помогали некоммерческим организациям и малым предприятиям достигать их целей. Я влюбился в эту работу и решил открыть свою собственную фирму, чтобы продолжать помогать им. Когда я решил создать Victrix Legal, я решил, что это будет современная юридическая фирма, предназначенная для обслуживания профессионалов. Она будет отличаться от любой другой юридической фирмы. По моему опыту, мои юридические фирмы предназначены для продвижения неэффективной и реакционной адвокатуры. Потому что в большинстве фирм вы зарабатываете больше денег, когда тратите больше времени на проект. И вы потеряете деньги, если на вашего клиента не подадут в суд. На мой взгляд, это встроенный конфликт интересов. Моя фирма другая. Я использую фиксированную плату для большинства основных проектов, чтобы обеспечить предсказуемость затрат и стимулировать эффективность. Я предлагаю долгосрочные консультационные планы и юридические аудиты, чтобы предотвратить возникновение проблем. Я хочу, чтобы мои клиенты видели во мне своего делового партнера, а не просто человека, которому они звонят, когда у них возникают проблемы. Если вас что-то из этого интересует, пожалуйста, свяжитесь со мной. Предлагаю бесплатные консультации. Давайте выделим немного времени и поговорим о ваших юридических потребностях.

Подробнее…

Соглашение о деловом партнерстве Общая аренда Соглашение об уступке IP Соглашение о недопустимости обхода Освобождение залога Специальная гарантия Совместное соглашение Соглашение о передаче прав на товарный знак

View More . ..

View Gerald

Участник с:
28 августа 2021 г.

Gerald W.

Адвокат

Бесплатная консультация

, 2021

Мои клиенты знают меня больше, чем просто адвоката. Во-первых, мой опыт намного шире. До поступления на юридический факультет Университета Вальпараисо я получил степень магистра делового администрирования и руководил небольшим бизнесом в качестве сертифицированного бухгалтера. Благодаря этому опыту я обладаю уникальной проницательностью, которая, в свою очередь, позволяет мне сегодня лучше помогать своим клиентам в широком спектре деловых и налоговых вопросов. В общей сложности у меня более 20 лет опыта в области финансового управления, налогового права и бизнес-консалтинга, и я с гордостью могу сказать, что использую полученные знания, чтобы помочь сообществу Раунд-Рока в различных способы. В своей текущей практике я консультирую малый и средний бизнес, некоммерческие организации и обычных людей. Несмотря на то, что моей основной сферой деятельности являются планирование имущества, закон о старом возрасте, бизнес-консалтинг и налоговое планирование, я горжусь тем, что помогаю своим клиентам всесторонне. Всякий раз, когда я беру нового клиента, я стараюсь узнать его на личном уровне. Это, конечно, начинается с прослушивания. Важно, чтобы я полностью понимал их видение, чтобы помочь им успешно воплотить его в конкретный план действий, соответствующий их целям и ожиданиям. Я ценю индивидуальные качества каждого клиента и не понаслышке знаю, что продуманное, творческое и индивидуальное планирование может максимизировать как финансовую безопасность, так и личное счастье. За время работы сертифицированным бухгалтером я приобрел бесценный набор навыков. В конце концов, несмотря на то, что мое юридическое образование дало мне глубокое понимание налогового законодательства, я не был бы налоговым юристом, которым я являюсь сегодня, без опыта работы в области бухгалтерского учета. Благодаря своему богатому опыту я компетентен в разгадывании даже самых сложных налоговых тайн и споров. Мое обучение CPA приносит пользу и моей практике планирования недвижимости. В процессе составления комплексных завещаний и трастов я тщательно учитываю каждый актив и планирую любое налоговое бремя, которое может возникнуть, часто способствуя гораздо более гладкому наследованию для наследников моих клиентов. Прежде чем получить сертификат CPA, я позаботился о том, чтобы заложить прочную основу в бизнесе как в классе, так и за его пределами, и проницательность, которой я достиг, сослужила мне хорошую службу. Я не только лучше умею вести собственную практику, чем в противном случае; Я также могу помочь другим владельцам малого бизнеса осуществить их мечты.

Подробнее…

Консультативное соглашение Деловой контракт Соглашение о покупке бизнеса С Корп. Соглашение о расторжении Живое доверие Уведомление о собрании Соглашение о покупке акций Договор субаренды

Подробнее…

Посмотреть Garrett

5,0 (5)

Участник с:
30 августа 2021 г.

Garrett M.

Associate

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Garrett

5,0 (5)

КонтрактыСоветник Член с: 30 августа 2021 г.

Привет! Я молодой юрист с четырехлетним опытом работы в сфере сделок с недвижимостью, формирования фондов и общей корпоративной транзакционной работы. Я закончил в 2016 году Техасский университет в Остине, и мне запрещено находиться в Техасе.

Подробнее…

Договор купли-продажи Соглашение с подрядчиком Соглашение о франшизе Общая аренда Договор аренды гостиницы Контракт на инвестиционное консультирование Совместное операционное соглашение ООО Операционное соглашение Операционное соглашение ООО с несколькими участниками Операционное соглашение Партнерское соглашение Ордер на акции Тройной чистый лизинг

Подробнее. ..

Посмотреть Билли Джо

5,0 (2)

Участник с:
25 октября 2021 г.

Билли Джо М.

Адвокат-партнер

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Билли Джо

5,0 (2)

КонтрактыСоветник Член с: 25 октября 2021 г.

В 2006 году я окончил Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне по специальности «Политология, финансы и экономика». Я остался в Шампейне на юридическом факультете и закончил его в 2009 году.. Затем я работал в крупной юридической фирме в центре Чикаго. Это было скучно, поэтому я ушел в начале 2011 года. Я думал, что не смогу быть счастлив, занимаясь юриспруденцией, — я ошибался. После того, как я оставил традиционную жизнь в юридической фирме, я начал представлять своих клиентов. Теперь я понимаю, что мне нравится помогать обычным людям, владельцам малого бизнеса и некоммерческим организациям решать различные юридические вопросы. Я надеюсь услышать от вас.

Прекратить и воздержаться Соглашение с подрядчиком Соглашение о графическом дизайне Соглашение об уступке IP Соглашение о новации Договор купли-продажи Соглашение о комиссии с продаж Соглашение об обеспечении Соглашение об уровне обслуживания условия обслуживания Соглашение о дизайне веб-сайта

View More . ..

Посмотреть Джеймс Дэвид

Член с:
3 сентября 2021 г.

Джеймс Дэвид В.

Партнер

БЕСПЛАТНА : 3 сентября 2021 г.

Я окончил Гарвардскую юридическую школу и работал сначала на федерального судью, а затем в ведущей фирме округа Колумбия, прежде чем основать фирму с однокурсником по юридической школе. Моя практика сосредоточена на создании компаний, инвестициях на ранних стадиях, слияниях и поглощениях.

Подробнее…

Письмо о намерениях Операционное соглашение ООО с несколькими участниками Меморандум о предложении Партнерское соглашение Соглашение о покупке акций Ордер на акции Условия обслуживания

View More . ..

View Anna

Участник с:
11 ноября 2021 г.

Анна К.

Менеджер

БЕСПЛАТНА , 2021

Анна – опытный юрист с более чем двадцатилетним стажем. Не имея географических границ, ограничивающих ее практику, Анна занимается корпоративными сделками, здравоохранением и сделками с недвижимостью. Анна обладает обширным опытом работы в крупной фирме, полученной в качестве юриста в Майамиском офисе крупнейшей в мире юридической фирмы Baker and McKenzie, а также в Майамиском офисе международной юридической фирмы Kilpatrick Townsend. В сферу ее компетенции входят слияния и поглощения, первичное публичное размещение акций, частные размещения, сделки в сфере здравоохранения, корпоративные финансы, сделки с коммерческой недвижимостью, а также деятельность в качестве главного корпоративного юрисконсульта. Анна сертифицирована для юридической практики во Флориде и была принята в Коллегию адвокатов Флориды в 19 лет. 98. Анна также является дипломированным бухгалтером. В мае 1995 года она сдала экзамен CPA на первом заседании. Свободно владеет русским языком (родной).

Подробнее…

Устав Соглашение о покупке бизнеса Соглашение о выкупе Свидетельство о хорошем положении Свидетельства о регистрации Форма 2553 Соглашение о франшизе Контракт на инвестиционное консультирование залог Кредитный договор

Подробнее. ..

Посмотреть Phocus

5,0 (1)

Участник с:
16 сентября 2021 г.

Phocus L.

Адвокат

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Phocus

5,0 (1)

КонтрактыСоветник Член с: 16 сентября 2021 г.

Добрый день, меня зовут Мишель! Я работаю со стартапами, предпринимателями и малым/средним бизнесом по всей стране в самых разных отраслях. Я помогаю им со всеми их текущими, ежедневными юридическими потребностями. Это включает в себя создание юридических лиц, слияния и поглощения, составление и рассмотрение контрактов, трудоустройство, продажу и приобретение активов, а также продажу бизнеса или выход акционеров. Я наполовину австралиец, наполовину итальянец, и последние 20 с лишним лет своей жизни я прожил в Америке. Я жил в разных уголках США, закончил среднюю школу на юге, с отличием окончил Вашингтонский университет в Сент-Луисе, а затем с отличием окончил Юридический центр Джорджтаунского университета. После окончания юридического факультета я работал в лос-анджелесском офисе Latham & Watkins, LLP. После четырех напряженных и полезных лет я уволился, чтобы стать главным юрисконсультом и вице-президентом невероятного стартапа Urban Mining Company (UMC), изменившего отрасль и производящего редкоземельные постоянные магниты. Сейчас я работаю в Phocus Law, где помогаю управлять нашей практикой, ориентированной на предпринимателей, стартапы и МСП. Мне нравится то, что я делаю, и я был бы рад быть полезным! Я сосредоточен на предоставлении беззаботных, приятных и высококачественных юридических услуг всем моим клиентам. Быть хорошим юристом недостаточно: клиентский опыт также должен быть отличным. Но работа — это еще не все, и я люблю свое свободное время. Я заядлый путешественник с тех пор, как родители посадили меня на самолет в Италию в 9 лет.- месяцев. Я также помешан на музыке и все еще ищу идеального клиента, который заинтересует меня, чтобы объяснить, почему Dark Side Of The Moon — величайший альбом всех времен. Выросший в отдаленном и великолепном уголке Австралии, я чувствую сильную связь с природой и люблю быть в стихии.

Подробнее…

Соглашение о деловом партнерстве Соглашение купли-продажи Договор аренды АЗС Аренда земли Земельный контракт Лицензионное соглашение Уведомление об освобождении Сантехнический контракт Соглашение о покупке судна

View More . ..

View Serge

Член с:
22 сентября 2021

Серж Y.

Генеральный консультант

БЕСПЛАТНА 22, 2021

Startup Lawyer, который обслуживает предпринимательский дух. Ориентация на построение долгосрочных отношений и работу с новыми стартапами на протяжении всего их жизненного цикла. От концепции до IPO я помогу вам на этом пути. Многолетний опыт работы на высоком уровне в составлении, ведении переговоров и проверке всех типов транзакционных контрактов, например, операционных соглашений, уставов, уставов, NDA, условий обслуживания, генеральных соглашений об обслуживании и т. д. Вы называете это; это пересекло мой стол. Иметь большой опыт работы с USPTO для регистрации товарных знаков, авторских прав и патентов. Если вы занимаетесь стартапами и вам нужна помощь, я к вашим услугам.

Годовой отчет Устав корпорации Свидетельства о регистрации Конфиденциальное соглашение об урегулировании Письмо-требование Меморандум о взаимопонимании Соглашение о разработке программного обеспечения Условия использования

Подробнее. ..

Найдите лучшего юриста для вашего проекта Просмотреть юристов сейчас

Найдите лучших юристов по контрактам: сравните цены и сэкономьте

Посмотреть Ананд

4,9 (15)

Член с:
17 июля 2022 г.

Ананд А.

Советник

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Ананд

4,9 (15)

КонтрактыСоветник Член с: 17 июля 2022 г.

Ананд — предприниматель и адвокат с широким опытом. В своей юридической дееспособности Ананд представлял стороны по (i) коммерческим финансам, (ii) корпоративным вопросам и (iii) вопросам недвижимости по всей стране, включая Нью-Джерси, Пенсильванию, Делавэр, Аризону и Джорджию. Он хорошо разбирается в создании и управлении бизнесом, рассмотрении и заключении контрактов, консультировании клиентов по вопросам финансовой стратегии и различных других областях, в которых обычно оказываются частные лица и компании. Как предприниматель Ананд занимается гостиничным бизнесом и коммерческой недвижимостью. Его подход к юридической практике заключается в справедливом обращении с клиентами и предоставлении максимально возможного качественного представительства. Ананд получил степень юриста в Школе права Университета Рутгерса в 2013 году и степень бакалавра делового администрирования в Школе бизнеса Любина Университета Пейс в 2007 году.

Подробнее…

Дополнение к договору аренды Соглашение о покупке активов Соглашение о деловом партнерстве Соглашение о совместном проживании Коммерческая аренда Договор коммерческой аренды Документ об учреждении доверительной собственности Инвестиционный контракт Соглашение о совместной покупке Договор аренды с правом собственности Кредитный договор Ипотечная записка Соглашение о неразглашении Соглашение о сотрудничестве по проекту Соглашение об управлении имуществом Договор о покупке Договор аренды жилой недвижимости БЕЗОПАСНОЕ Примечание Совместное соглашение Тройной чистый лизинг

Подробнее. ..

Посмотреть Кристофер

4,9 (8)

Член с:
16 августа 2022 г.

Кристофер М.

Корпоративный юрисконсульт

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Кристофер

4,9 (8)

КонтрактыСоветник Член с: 16 августа 2022 г.

Я корпоративный поверенный с многолетним опытом работы с контрактами, корпоративными и бизнес-проектами, государственными проектами и трудовым правом.

Подробнее…

Соглашение о деловом партнерстве Соглашение о покупке бизнеса Соглашение о покупке обыкновенных акций Конвертируемая нота Договор подряда Держите безвредное соглашение Соглашение с независимым подрядчиком Соглашение о совместном предприятии Отказ от ответственности Генеральное соглашение об услугах Договор купли-продажи Освобождение от ответственности Освобождение залога Соглашение о программном обеспечении Соглашение о субординации Отказ

View More . ..

View Marc

Участник с:
28 июля 2022 г.

MARC S.

Адвокат

БЕСПЛАТНА , 2022

Практика недвижимости и коммерческого права в Неваде более 40 лет. Больше никаких судебных разбирательств, только транзакционные вопросы.

Договор о доверительном управлении Контракт на задаток Эксклюзивное агентское соглашение Аренда промышленного здания ООО «Мульти-Член» Акт о собственности Договор купли-продажи Резолюции Специальная гарантия Соглашение о покупке акций

Подробнее. ..

Посмотреть Howard

5,0 (1)

Участник с:
29 июля 2022 г.

Howard B.

Управляющий член

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

View Howard

5,0 (1)

КонтрактыСоветник Член с: 29 июля 2022 г.

Берксон — целеустремленный, практичный и внимательный к деталям адвокат, имеющий лицензию на практику в каждом суде штата Оклахома, а также в Северном и Восточном окружных судах США. Он с отличием окончил юридический колледж Университета Талсы. Находясь там, он получил награды за высшие оценки в судебной практике, юридических исследованиях и гражданском процессе. Он также был исполнительным редактором заметок и комментариев журнала Energy Law Journal, официального журнала Коллегии адвокатов по энергетике в Вашингтоне, округ Колумбия. Журнал Energy Law Journal является одним из немногих рецензируемых журналов в юридической профессии. До того, как стать адвокатом, Ховард Берксон занимал руководящие должности, связанные с широким спектром функций управления бизнесом и персоналом. Обладает глубокими знаниями как в бизнесе, так и в HR-практиках. В течение своей деловой карьеры Берксон вел переговоры, писал, исправлял и оспаривал контракты. Он отвечал за обвинения, проводил инспекции и контролировал аудиты с участием многочисленных агентств, включая Министерство труда, Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве, Национальный совет по трудовым отношениям, Управление по охране труда и гигиене труда, а также различные государственные агентства. Берксон отточил свои аналитические и письменные навыки, получив степень бакалавра философии в Вашингтонском университете. Затем он получил степень магистра искусств в области труда и производственных отношений в Университете Иллинойса. Работы Берксона можно найти в таких изданиях, как The Energy Law Journal, Human Resource Management Review и Personnel Psychology. Он является членом юридического братства Phi Alpha Delta и общества чести Phi Kappa Phi.

Подробнее…

Предварительная директива о здоровье Соглашение с агентом по закупке Соглашение об облачных услугах Соглашение о компенсации долевым участием Договор аренды помещения для проведения мероприятий Письмо о намерениях Соглашение о производстве Соглашение о листинге жилого помещения Заявление об отставке Соглашение о покупке судна

Подробнее. ..

Подробнее Эрик

4,9 (7)

Участник с:
31 июля 2022 г.

Эрик Д.

Адвокат

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Эрик

4,9 (7)

КонтрактыСоветник Член с: 31 июля 2022 г.

Эрик был практикующим адвокатом во Флориде более десяти лет. Специализируется на трудовых договорах и сделках с недвижимостью. Он представлял клиентов, больших и малых, и может помочь с любым вопросом контракта.

Подробнее…

Дополнение к договору аренды Письмо-требование Контракт с ассистентом стоматолога Соглашение о внутреннем партнерстве Договор подряда ООО Операционное соглашение Соглашение о погашении

View More . ..

View Domonick

Участник с:
1 августа 2022 г.

Domonick G.

Адвокат

БЕСПЛАТНАЯ консультация

, 2022

Я лицензированный адвокат, специализирующийся на коммерческом праве, травмах и контрактах.

Соглашение о рекламе Коммерческая аренда Лицензионное соглашение об авторских правах Письмо-требование Лицензионное соглашение об интеллектуальной собственности Соглашение об уровне обслуживания Интернета Соглашение о совместном предприятии Соглашение о новации Соглашение о распределении прибыли Издательский контракт Лицензионное соглашение на видео

Подробнее. ..

Посмотреть Трэвис

5,0 (1)

Участник с:
8 августа 2022 г.

Трэвис Д.

Партнер

Бесплатная консультация

Получить бесплатное предложение

Посмотреть Трэвис

5,0 (1)

КонтрактыСоветник Член с: 8 августа 2022 г.

Трэвис консультирует частных лиц и предприятия по широкому кругу сложных вопросов. Его практика сосредоточена на достижении эффективных результатов, ориентированных на клиента. Он концентрирует свою практику на недвижимости, строительстве и общих деловых вопросах, уделяя особое внимание оказанию помощи клиентам как до, так и после возникновения проблем, путем составления контрактов, предназначенных для наилучшего положения клиентов, чтобы избежать споров и судебных разбирательств до окончательного решения, если проблемы возникнут. Трэвис родился и вырос в Оклахоме. Он трижды окончил Университет Оклахомы, получив степени бакалавра искусств, магистра делового администрирования и доктора юридических наук в Университете штата Огайо. До того, как заняться юридической практикой, Трэвис в течение нескольких лет управлял финансами и бизнес-операциями успешной строительной компании. Это понимание сложных деловых отношений, договорных вопросов и стратегического планирования делает его уникальной квалификацией для решения широкого круга юридических вопросов. Трэвис живет в Нормане со своей женой Хейли, собаками Уолтером и Поппи и котом Эрнестом. Вне офиса Трэвис любит играть в гольф и читать.

Соглашение о рекламе Аффидевит о наследстве Устав корпорации Контракт с ассистентом стоматолога Общая аренда Выйти Договор купли-продажи недвижимости Соглашение об услугах Гарантийный талон

View More . ..

View Bolaji

Участник с:
, 9 августа 2022 г.

Bolaji O.

Принц -адвокат

Бесплатная консультация

Получите бесплатное предложение

View

Contact 9, 2022

Боладжи О. Окунну — юрист в сфере индустрии развлечений и основатель юридической группы Окунну, PLLC, базирующейся в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Его практика включает работу в области авторского права, товарных знаков, договоров, интеллектуальной собственности и коммерческого права. Как адвокат в сфере развлечений, Боладжи представляет широкий список знаменитостей, звукозаписывающих компаний, музыкальных издателей, артистов, групп, предпринимателей, авторов, авторов песен, менеджеров артистов, продюсеров звукозаписи и руководителей индустрии развлечений в отношении их интеллектуальной собственности, деловых отношений и творческих активов. Он является экспертом в решении сложных и сложных юридических и деловых вопросов, связанных с контрактами, авторскими правами и товарными знаками. Имея опыт работы как в юриспруденции, так и в музыкальном бизнесе, он привносит широкий взгляд на стратегии решения проблем и бизнес-планирования. Он также обладает необычайной способностью обращаться к сердцам творческих людей, помогая им раскрыть свой голос и прояснить их творческие мечты и задачи.

Изменить заказ Корпоративный устав Соглашение о франшизе Соглашение об уступке IP ООО Операционное соглашение Соглашение о блокировке Лицензионное соглашение на продукт Отказ

View More . ..

View Matt

Участник с:
16 августа, 2022

Matt M.

Адвокат

БЕСПЛАТНА , 2022

Я люблю учиться, и я люблю решать проблемы. Вот почему я стал юристом и научился решать юридические проблемы для частных лиц и предприятий и помогать им решать проблемы, когда возникают проблемы. Коснитесь базы, если считаете, что я могу предложить что-то для вас или вашей компании. Опытный, ориентированный на результат юрист, чей опыт и образование сделали его ценным специалистом в области корпоративного права, франчайзинга, судебных разбирательств, комплаенса, ипотеки и банковского дела и многого другого. Области практики включают: Корпоративное право, Франчайзинг, Судебные разбирательства, недвижимость, корпоративное право, гражданские споры, страховое представительство, корпоративное консультирование, разрешение споров, управление рисками, юридический советник, соблюдение. Опыт включает в себя как сложные, так и рутинные корпоративные структуры и сделки, простые и сложные судебные процессы, а также письменные и устные выступления, такие как показания, посреднические конференции по урегулированию, судебные процессы, апелляции, письменные заявления и раскрытие информации, а также стратегию и анализ дела. Опыт управления и ведения споров между сторонами и ведения переговоров об урегулировании по всему спектру гражданских судебных процессов, включая доказательное открытие, успешную практику ходатайств, юридические исследования и написание, апелляционную практику и юридические консультации для физических и юридических лиц. Дальнейший опыт включает анализ и мониторинг обновлений правовой среды для консультирования клиентов или отделов и успешной адаптации политик и процедур для обеспечения соблюдения применимых законов и правил, а также для эффективного управления рисками. Для тех, кто нуждается в квалифицированном коммерческом или корпоративном юристе, или для людей, чьи права нуждаются в убедительной защите, я являюсь ценным ресурсом. Представительская работа также привела к успеху на апелляционном уровне, как, например, в деле Baker Construction Company, Inc. против города Берлингтон и Хоторн, LLC, COA09, Северная Каролина.-13.

Подробнее…

Устав Соглашение о покупке активов Соглашение соучредителя Держите безвредное соглашение Соглашение об изменении аренды Акт о собственности Издательский контракт

Подробнее…

Посмотреть Джастин

5,0 (1) 11 августа 2022 г. 5,0 (1)

КонтрактыСоветник Член с: 11 августа 2022 г.

Джастин Кампер — поверенный по вопросам малого бизнеса и товарных знаков, предприниматель, оратор и писатель. Джастин занимается юридической практикой почти 5 лет и занимался различными областями права от уголовной работы в качестве прокурора до хозяйственных и гражданских процессов в частных юридических фирмах.

Подробнее…

Дополнение к договору аренды Соглашение с агентом по закупке Сертификат организации Контракт с клиентом Эксклюзивное дистрибьюторское соглашение Земельный контракт Соглашение об ограничении землепользования Кредитный договор Меморандум о предложении

Что такое договор найма работника: Договор трудового найма с физическим лицом