Что такое номинальная зарплата: Реальная и номинальная заработная плата: отличия формула расчета

Что такое номинальная зарплата: Реальная и номинальная заработная плата: отличия формула расчета

Номинальная заработная плата — это что такое? :: SYL.ru

Взаимодействие трудящегося и нанимателя формируется на взаимовыгодных условиях. У каждого из участников этих отношений свои задачи. Для руководителя важно найти квалифицированного сотрудника, а последние, в свою очередь, рассчитывают на достойное вознаграждение за свою профессиональную деятельность. Таким образом, главным выступает денежный вопрос.

Номинальная заработная плата

Это сумма, которая предназначена к выплате за единицу времени, потраченного на труд. При поступлении на предприятие наниматель и будущий сотрудник заключают договор. Этот документ подтверждает факт занятости гражданина. В договоре прописываются основные условия профессиональной деятельности в компании. Присутствуют в нем и пункты, определяющие объем денежного довольствия и периодичность его выплаты. Величина вознаграждения зависит от той системы, которую использует при расчете предприятие. Номинальная заработная плата — это все средства, которые получает трудящийся за свою деятельность в организации. К ней, в числе прочего, относят премии, поощрительные и прочие выплаты.

Системы расчета

Номинальная заработная плата может устанавливаться в разных формах. Основными системами расчета считаются:

1. Сдельная. Она зависит от объема продукции, выпущенной согласно установленным критериям качества. Номинальная заработная плата начисляется по индивидуальному результату сотрудника. Расчет может проводиться и по общему объему в случае, если деятельность осуществляется бригадой, цехом или иным коллективом.
2. Сдельно-прогрессивная система используется для стимулирования перевыполнения установленных плановых показателей. При этом вознаграждение за выпущенную продукцию сверх нормы рассчитывается по повышенным тарифам.
3. Аккордная номинальная заработная плата — это сумма, которую получает сотрудник в соответствии с установленным графиком. Выдача средств осуществляется или на каждой стадии процесса, или по его завершении.
4. Временная номинальная заработная плата — это вознаграждение, которое рассчитывается трудящимся согласно их квалификации по временным тарифам. Она не зависит от объема продукции. Расчет осуществляется по затраченному на производство времени.
5. Окладная номинальная заработная плата — это фиксированное вознаграждение. Оно устанавливается согласно должности, по штатному расписанию.
6. Планово-временная номинальная начисленная заработная плата — это сумма вознаграждения, причитающаяся за выполненный норматив в установленный период.

Существует также смешанная система. Она используется в зависимости от ситуации на предприятии и предполагает расчет по нескольким моделям одновременно.

Совершенствование системы

Изменения, происходящие в мировой экономике, несомненно, оказывают влияние и на процессы, имеющие место внутри предприятий. В производство внедряются новые технологии, управленческая структура претерпевает корректировки, становится более современной. Средняя номинальная заработная плата выходит за пределы установленных систем. Начинают появляться предприятия, которые оказывают стимулирующее влияние на производительность.

Факторы влияния

В них выступают:

1. Применение аналитической системы для оценки профессиональной деятельности каждого сотрудника по специальной бальной шкале. Вклад человека в производство определяется при рассмотрении многих факторов. Основными из них считаются стаж, квалификация, объем и качество проделанной работы. Во внимание также принимается воздействие деятельности сотрудника на экономическое состояние предприятия.
2. Распространенное использование нестабильных факторов для оценки труда. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата может увеличиваться за счет дополнительных денежных поощрений. В ряде случаев доплата может составить до 30% от установленного оклада. В качестве факторов, которые влияют на величину таких поощрений, выступают увеличение производительности, показатели качества и экономии сырья.

Реальная и номинальная з/п

В чем отличие между ними? Номинальная зарплата, как выше было сказано, — это те средства, которые получены сотрудником по проделанной им работе, а реальная — это объем услуг и товаров, который можно приобрести на эти деньги. За счет последней формируется покупательская способность. Данный фактор считается ключевым при расчете экономического показателя роста благосостояния. Инфляция оказывает непосредственное влияние на уменьшение покупательской способности. Чем интенсивнее будут расти цены при неизменной номинальной оплате, тем меньше продукции и услуг сможет приобрести гражданин, так как средств у него будет недостаточно.

Индекс

Он был введен для статистики изменений. Выражается он в процентах. Расчет осуществляется путем разделения показателя номинальной з/п на индекс цен и умножения на 100. Статистические цифры отражают процессы, которые имеют место в реальной жизни. Эта информация используется государственными структурами для своевременного реагирования на те или иные изменения. При большой инфляции и отсутствии индексации номинальной зарплаты возникает неудовлетворенность социальным положением у населения. Незначительное повышение цен выгодно для экономики. Оно выступает в качестве стимула для увеличения оклада сотрудникам. Но вот высокий уровень инфляции носит губительный характер.

Что характеризует номинальная зарплата и от чего она зависит?

Каждый работник по найму за свой труд получает денежное вознаграждение – заработную плату. Это одна из важнейших составляющих социального жизнеобеспечения, без нее невозможно существование большей части населения земного шара.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, размер ее зависит от объема и качества работ, которые были выполнены, условий, в которых эти работы выполнялись, и квалификации самого работника. С точки зрения экономической теории понятие «заработная плата» делится на номинальную и реальную.

Определение и понятие

Под этим экономическим термином подразумевается то вознаграждение, которое за свой труд получил наемный работник в денежной форме. На полученные средства он может оплатить свое проживание в квартире или доме, образование, отдых, приобрести одежду, продукты питания и медикаменты.

Как правило, именно эта сумма указывается четко в трудовом договоре и не является привязанной к колебаниям цен и финансовым возможностям работника.

Номинальная заработная плата могла бы являться показателем уровня благосостояния человека, если бы из нее не высчитывались налоги и цены на продукты и услуги оставались без изменений.

Номинальная зарплата и реальная: в чем отличие?

Если первое понятие – это те деньги, которые были выплачены за час, день, неделю или месяц трудовой деятельности человека, то второе (реальная заработная плата) – это то, что в действительности человек может себе позволить на эти деньги после вычета всех налогов. То есть, все те товары и услуги, которые он может оплатить с полученных денежных средств. Реальную зарплату можно определить как покупательскую способность номинальной – и это их основное отличие.

Если номинальная не привязана к росту цен, то реальная напрямую от него зависит. Чем выше становятся цены, тем ниже, соответственно, будет реальная.

Поскольку это – реальная оплата в денежной форме той деятельности, которую выполнил работник, ее размер будет зависеть от таких параметров, вкратце перечисленных выше:

• количества отработанных часов;
• платы, установленной за один час труда;
• качества, с которым труд был выполнен;
• уровня сложности задания;
• объема выполненных работ;
• условий труда;
• навыков и знаний работника.

Общее экономическое положение в стране, рост или снижение цен, размер налогов и других выплат на эту величину никакого влияния не оказывают. Другое дело – реальный заработок.

Зависимость реальной от номинальной

Естественно, что реальная будет напрямую зависеть от номинальной. Чем больше денег заработал человек, тем больше он сможет себе позволить на них приобрести – так кажется на первый взгляд. Но: при росте инфляции номинальная зарплата с одной стороны, возрастает. С другой же стороны, возрастают и цены. То есть, реальная выше не становится, а только ниже и ниже, несмотря на то, что сумма номинальной увеличилась.

Такое явление становится весьма выгодным для работодателей, так как позволяет в реальности дешевле оплачивать труд наемных работников. А вот для наемных работников ничего хорошего оно не сулит: их уровень жизни будет падать.

Что еще может повлиять на заработную плату реальную помимо размера номинальной, выплачиваемых налогов и растущих цен на товары потребления? Влияет также спрос и предложения на различные рабочие специальности. Если профессионалы в определенной сфере становятся востребованными, а их не хватает, заработная плата станет увеличиваться. Если произойдет наоборот – понижаться.

Когда при растущей инфляции проводится политика индексации заработка, он искусственным путем также поднимается к уровню номинального.

Во многих странах реальная зарплата также определяется полом и расовой принадлежностью работника. Известно, что за одну и ту же работу нередко женщины и представители чернокожей или другой «цветной» расы получают меньше денег, чем белокожие мужчины.

В качестве резюме можно сказать: изменения реальной заработной платы прямо пропорциональны росту или снижению номинальной, в то время как росту или снижению цен на продукты и услуги обратно пропорциональны. Также можно добавить, что не повышение оклада работника влияет на повышение цен на потребительские товары, а, наоборот, повышение цен на данные товары влечет за собой некоторое повышение зарплаты.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 938-59-45Это быстро и бесплатно!

Номинальная заработная плата — что это такое: среднемесячная, начисленная и реальная

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое выплачивается работодателем. Сумма оплаты определяется в соответствии с подписанным договором между работником и его работодателем. На протяжении трудовой деятельности заработная плата может изменяться на основе новых условий – это может быть повышение трудового оклада, карьерный рост. Определяющими факторами этого понятия может послужить трудовой стаж, профессиональные качества работника, объем выполненной работы.

Зарплата работника состоит из таких составляющих:

• основная сумма – фиксируется договором, это плата за выполненную работу на протяжении установленного периода;
• дополнительная – устанавливается непосредственно самим работодателем за выполненную работу сверхурочно, за высокие трудовые показатели, нововведения;
• доплата – она определяется в связи с разными причинами – это может быть доплата за определенную работу, ежегодная премия, которая не предусматривается актами действующего законодательства.

Понятия номинальной и реальной заработной платы

Зарплата работника имеет два отражения:

1. Реальная – это сумма заработной платы, которая отражается в денежном эквиваленте. Для определения необходимо использовать различные методы, так как самостоятельно подсчитать легко, т. е. ее сумма равна получаемой на руки.
2. Номинальная – она отталкивается уже от реальной. Она зависит от уровня цен в стране. Данный вид никак не способен влиять на реальную заработную плату, действие возможно наоборот.

Номинальная зарплата и реальная: в чем отличие

Разница заключаются в следующем:

1. Отличаются своими возможностями, реальная заработная плата остается стабильной и меняется в очень редких случаях, в то время когда ее номинальная стоимость может изменяться. Если раньше можно было купить на зарплату два хлеба, то завтра на ту же сумму можно будет купить всего лишь один хлеб.
2. Инфляция влияет только на номинальную зарплату и уменьшает покупательную способность. На реальную заработную плату, инфляция, может влиять, но очень редко такое явление наблюдается. Влияние может только отразиться только на увеличении реальной, но при этом номинальная не увеличивается.

Зависимость между реальной и номинальной заработными платами

Номинальная и реальная заработная плата очень зависят друг от друга, так как имеют очень много совместных компонентов. Как заранее мы уже выяснили, что увеличение одной из этих не значит, что увеличивается и другая. Но в случае если реальная заработная плата увеличивается, то стоит и отметить, что номинальная тоже увеличится.

Это объясняется тем, что увеличилась покупательная способность, таким образом, человек сможет приобретать больше продуктов на свою реальную заработную плату. Если говорить об уменьшении реальной зарплаты, то будет наблюдаться подобное явление.

Иногда встречаются случаи, когда номинальная зарплата уменьшила, но при этом реальная не изменилась. Это говорит, о том, что цены увеличились, и человек сможет на свою зарплату приобретать меньше услуг и товаров.

Что такое чистая зарплата

Многие уже давно заметили, что начисленная бухгалтером заработная плата отличается от полученной работником. Итак, выясним, почему же она отличается! Люди, которые работают официально, обязуются платить налоги государству. В итоге получается, что человек получает сумму меньше той, которая была начислена в первичной ведомости. Помимо того, что работник платить налоги государству.

Его оклад может отличаться немного в положительную сторону. Некоторые, несмотря на то что выполняют свои функции могут также выполнять дополнительную работу, которая тоже должна быть вознаграждена деньгами. Итак, чистая заработная плата – это вознаграждение, которое работник получает после вычета всех налогов с учетом всех прибавок со стороны работодателя.

Номинальная зарплата: среднемесячная и начисленная

Номинальная заработная плата делится на два вида:

• Среднемесячная – она определяется еще в трудовом договоре, который заключают между собой работник и работодатель. В состав этой заработной платы включается денежное вознаграждение за месяц работы, которую непосредственно выполняет работник. Эту заработную плату часто еще называют народе окладом, то есть это деньги, которые обязан выплатить работодатель своему работнику.
• Начисленная – суть состоит в том, что иногда сотрудник, может выполнять свою работу не на протяжении всего месяца, таким образом он выполняет меньше и его зарплата будет меньше. Также стоит упомянуть тот факт, что работник может выполнять и больше работы, в таком случаи ему полагается оплата выше чем его оклад.

Индекс номинальной заработной платы

Когда работодатель покупает на рынке рабочую силу, то он знает что определяется номинальная заработная плата, которая обязательно должна соответствовать названной в договоре сумме денег. В случае если номинальная заработная плата была потрачена по своему прямому назначению, то можно и установить реальную.

В случае если индекс инфляции не изменяется, то можно заметить, что реальная и номинальная заработная плата находятся на одном уровне. Но если наблюдается рост инфляции, то они весьма отличаются, таким образом одна становится меньше другой, что негативно отражается на покупательской способности.

Если работнику известен индекс номинальной заработной платы, то можно легко и узнать каким образом она меняется и что может повлиять на этот показатель. Для того чтобы узнать данный индекс, то необходимо взять к вниманию общий заработок и разделить его на заработок базового периода.

Стоит заметить, что все показатели можно уточнить только в процентном соотношении. Известные экономисты советуют уточнять индекс цен с помощью такого же принципа, так как он очень эффективный достоверный.

Динамика роста

Динамика роста, в свою очередь, зависит от многих факторов:

1. Номинальная заработная плата растет таким же образом, как и инфляционные процессы, но и стоит заметить, что иногда работодатели не выполняют это условие. Это связано с тем, что предприятие не получает достаточно прибыли для повышения своему работнику зарплаты. В основном изначально – это не меняется, но немного позже это положение меняется, так как производительность труда падает.
2. Если работник начинает лучше проявлять свои трудовые способности, то соответственно заработная плата увеличивается. Номинальная, конечно же растет, что позволяет работнику пользоваться большим количеством товаров и услуг.

Можно подвести следующие итоги по теме статьи:

• Оплата труда – это очень важный момент в работе любого человека, от этого зависит психологический и материальный потенциал обеих сторон.
• Зарплата делится на несколько составляющих и видов, которые помогают правильно понимать это понятие. В свою очередь все составляющие имеют тесную связь, которую можно увидеть лишь в трудовом процессе;
• Всегда можно узнать динамику роста и что влияет на этот показатель.
• Доход сотрудника напрямую зависит от достижения фирмы. Для того чтобы повысить свое материальное состояние, то необходимо постоянно увеличивать свой размер работы, распределять правильно приоритеты и всегда стремиться к лучшему.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Что такое номинальный доход и номинальная зарплата?

Многие люди слышали определение «номинальный доход». Выясним, что кроется за этим термином. В первую очередь это материальная прибыль, которая была получена за определенный период. Он может быть заработан как физическим, так и юридическим лицом. Этот вид дохода учитывает:

• в каком темпе растут цены;
• от инфляции и дефляции.

И по этой причине номинальный доход не может наглядно продемонстрировать, какие товары либо услуги можно приобрести на эти деньги.

Какие бывают источники номинального дохода

Источником прибыли для граждан могут быть различные денежные поступления. Все они суммируются, и в конечном результате считаются как одно целое.

1. Зарплата сотрудника, различные виды надбавок, выплата премиальных.
2. Ведение бизнеса (при его наличии).
3. Сдача недвижимости в аренду.
4. Трансфертные платежи.
5. Выигрыш в лотерею.
6. Различные виды компенсаций.
7. Прибыль от продажи имущества.
8. Кредиты на недвижимость.

Читайте также: Можно ли выдавать зарплату раньше установленного срока

Повлиять на номинальный доход может инфляция. Частные предприниматели в большинстве случаев находятся в выигрыше при стремительном росте цен. В проигрыше находятся все субъекты, которые зависят от бюджетных выплат:

• пенсионеры;
• студенты на стипендии;
• безработные, получающие пособия;
• инвалиды.

Уровень социальных выплат устанавливается государством, и самостоятельно скорректировать количество средств, которые будут поступать ежемесячно, эти категории людей не могут.

Какое отличие дохода номинального от дохода реального

В экономике есть два похожих понятия – номинальный и реальный доход. Первый указывает на количество материальных средств, которое было получено гражданином или его семьей за определенный промежуток времени. Второй показывает, какие товары или услуги можно получить за данную сумму.

Сумма номинального дохода указывается в трудовом договоре сотрудников предприятия. Она представляет размер материальных выплат, который должен получить работник за месяц работы. Если на протяжении года указанная сумма остается неизменной, а уровень цен на товары и услуги растет, то финансовые возможности сотрудника оплачивать счета и покупать необходимые вещи снижается.

Уровень номинального дохода и социальное неравенство

Денежные средства могут поступать на счет граждан с различных источников. Иногда их бывает несколько. Например, зарплата и пособие. Однако в разных странах можно наблюдать неравенство среди определенных категорий населения. На это влияют следующие факторы:

• уровень опыта/профессионализма того или иного гражданина;
• насколько человек одарен и обеспечен ресурсами;
• присутствует ли личная заинтересованность в труде и развитии.

Все факторы, так или иначе, связаны с экономикой государства, и зависят от социально-политической ситуации в стране.

Уровень номинального дохода и потребительская корзина

Номинальный доход не дает объективную картину экономического положения в стране. Чтобы проследить положительные или отрицательные тенденции, пронаблюдать динамику, специалисты вывели такой показатель, как потребительская корзина. Она представляет собой услуги и товары, которые приобретает семья среднего достатка (и, соответственно, население среднего достатка в целом).

Что включает в себя потребительская корзина:

• одежду и продукты питания;
• оплату коммунальных услуг;
• приобретение бытовых товаров;
• лекарства;
• оплату услуг культурного характера.

Каков будет уровень стоимости потребительской корзины, определяется раз в год правительством Российской Федерации. Если ценник падает – это означает снижение покупательской способности граждан.

Россиянин может самостоятельно наблюдать свой личный номинальный доход и отслеживать изменения в нем посредством сравнения его с информацией о номинальном доходе, которая публикуется в Интернете на официальных источниках.

Что представляет собой номинальная заработная плата

Номинальная зарплата – это вид начислений, которые получает сотрудник за конкретный период работы, то есть:

• за количество часов, которые он отработал;
• за качество продукции или услуг, которые он произвел или продал.

Здесь имеет место принцип распределения согласно проделанной работе.

Читайте также: Есть ли связь безработицы и рыночной экономики

Вместе с тем уровень номинальной зарплаты не является определителем фактической доли сотрудника в общественном продукте, ведь на нее также влияют цена на товары/услуги/тарифы от реальной зарплаты.

Отслеживать уровень своего дохода, различные качки в экономической области – задача каждого отдельного гражданина. В таком случае он может скорректировать уровень своего дохода с помощью привлечения новых источников денежных средств.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Что такое номинальный доход? (с изображением)

Номинальный доход — это доход, указанный без каких-либо поправок на инфляцию, дефляцию и другие экономические факторы. Он указывается в денежных единицах данного года. Напротив, реальный доход, доход, скорректированный с учетом инфляции. Когда делаются заявления о доходах и ценах, важно определить, даны ли они в номинальной или реальной стоимости. Обычно такие утверждения, как «с поправкой на инфляцию», используются, чтобы предоставить людям контекст для информации, которую они просматривают.

Компания, продажи которой остаются неизменными в течение определенного количества лет, фактически зарабатывает меньше с каждым годом, когда инфляция увеличивается.

Со временем покупательная способность валюты колеблется. Суммы денег, на которую можно было бы купить данный товар или услугу в течение одного года, может быть недостаточно для покупки того же товара или услуги в будущем году.Это следствие инфляции, изменений стоимости валюты, которые снижают покупательную способность и со временем делают деньги меньше. Когда доход указан в номинальной стоимости, он предоставляет информацию о том, сколько было заработано в данном году, но не предоставляет никакой информации о том, во сколько этот доход переводится с точки зрения покупательной способности в текущем или любом другом году.

Одна проблема с предоставлением заявлений о номинальном доходе заключается в том, что они могут нарисовать обманчивую финансовую картину.Например, номинальный доход компании может неуклонно расти каждый год, создавая впечатление, что она зарабатывает больше. Однако, если номинальный доход был скорректирован с учетом инфляции и преобразован в реальный доход, люди могли бы обнаружить, что компания не растет или даже может зарабатывать меньше, в зависимости от темпов инфляции. Та же проблема возникает с личной заработной платой, которая может увеличиваться с каждым годом, заставляя людей чувствовать, что они зарабатывают больше, но если они не поспевают за инфляцией, люди на самом деле будут зарабатывать меньше в реальном выражении.

В финансовой отчетности, поданной в финансовые регулирующие органы и предоставляемой таким лицам, как инвесторы, компании должны указывать, предоставляют ли они информацию в номинальной или реальной стоимости. В некоторых регионах компании обязаны использовать ту или иную ценность при раскрытии информации.Это сделано для того, чтобы у людей была точная информация, которую они могут использовать для принятия обоснованных решений. Компании могут использовать калькуляторы инфляции и другие инструменты, чтобы привести свой номинальный доход к реальным значениям.

Существует ряд онлайн-инструментов, которые люди могут использовать для преобразования номинального дохода в реальный.Это может быть полезно для людей, которые хотят сравнивать заработки и зарплаты и оценивать предложения о работе. Например, если человек возвращается на работу через несколько лет, не рекомендуется сравнивать предложения о работе с предыдущей зарплатой. Вместо этого человек может скорректировать номинальную стоимость предыдущей заработной платы на реальный доход, чтобы определить, является ли предложение о работе справедливым.

.

В чем разница? — Финансы и карьера

[wp_ad_camp_1]

Вы можете не осознавать, но даже с увеличением заработной платы вы все равно можете чувствовать, что не можете справиться со своими повседневными расходами. Это означает, что ваш реальный доход может скорее падать, чем повышаться. Ваша покупательная способность снижается даже тогда, когда вы держите большее количество валюты из-за более высоких цен. Знание разницы между реальным и номинальным доходом имеет решающее значение для инвестиций. Цель этой статьи — показать разницу между реальным и номинальным доходом.

Что такое номинальный доход?

Номинальный доход — это та часть вашей зарплаты, которая выплачивается наличными. Это ваш доход в фактической валюте, не скорректированный на то, что называется инфляцией. Инфляция относится к увеличению общей цены на товары и услуги, более технически известному как индекс потребительских цен или ИПЦ. Инфляция рассчитывается как изменение ИПЦ в годовом исчислении. Уровень инфляции 10 процентов означает, что цены в текущий период примерно на 10 процентов выше, чем в тот же период год назад.Это тот же процент, который потерял ваш номинальный доход с точки зрения покупательной способности.

Что такое реальный доход?

[wp_ad_camp_4]
Реальный доход — это просто доход с поправкой на инфляцию. Например, номинальный доход сегодня увеличился на 10 процентов по сравнению с прошлым годом, реальный доход останется таким же, как и раньше, если преобладающий уровень инфляции сегодня составляет 10 процентов.

Если уровень инфляции составляет 5 процентов, реальный доход повышается только на 5 процентов, потому что вам необходимо вычесть влияние инфляции.Например, ваша почасовая ставка в 20 долларов с прошлого года использовалась для покупки 10 гамбургеров. Если общий уровень цен вырастет сегодня на 10 процентов, 20 долларов США смогут позволить себе только около 9 гамбургеров. Таким образом, ваш реальный доход составляет не 20 долларов, а на самом деле 18 долларов, и он уменьшается в цене с ростом цен. Чтобы сохранить ваш реальный доход или такой же уровень покупательной способности, почасовая ставка или номинальный доход следует увеличить с 20 до 22 долларов.

Итак, в итоге номинальный доход — это то, что вам платят.Реальный доход — это сумма денег, которую вы действительно получаете с учетом инфляции. Таким образом, номинальный доход всегда будет больше реального дохода

Почему важно знать разницу?

Разница между номиналом и реальным имеет важное значение во многих практических аспектах. При кредитовании денег, например, когда заемщики, такие как организации, выпускающие облигации, предлагают определенную сумму процентов держателям облигаций или кредиторам, вы должны убедиться, что процентная ставка достаточно высока, чтобы компенсировать эффект инфляции к моменту погашения кредита.Если нет, то вы фактически теряете деньги, а не зарабатываете.

Это один из важных аспектов, почему властям, таким как Федеральная резервная система, необходимо контролировать инфляцию на определенном устойчивом и полезном уровне. Если инфляция будет выше, чем ожидалось, ФРС проводит денежно-кредитную политику для ее снижения. Они делают это за счет сокращения денежной массы или уровня доступного кредита на рынке. Идея состоит в том, чтобы уменьшить ликвидность внутри системы. Это делает получение кредита дорогим, что ограничивает экономический рост и в конечном итоге снижает цены.

Каждый раз, когда вы взвешиваете различные варианты своей инвестиционной деятельности, важно планировать и просчитывать вещи в реальном выражении. Накопление богатства заключается не в накоплении огромных сумм номинальных денег, а в обеспечении того, чтобы в конечном итоге ваш доход имел хорошую покупательную способность.

.Номинальная шкала

: определение, характеристики и примеры

Номинальная шкала: определение

Номинальная шкала — это шкала измерения, в которой числа служат только «метками» или «метками» для идентификации или классификации объекта. Номинальное измерение шкалы обычно имеет дело только с нечисловыми (количественными) переменными или где числа не имеют значения.

Ниже приведен пример номинального уровня измерения.

Выберите степень дискомфорта заболевания:

• 1-легкий
• 2-умеренный
• 3-тяжелая

В этом конкретном примере 1 = легкая, 2 = умеренная и 3 = тяжелая.Здесь числа просто используются как теги и не имеют значения.

Имеется четыре изменяемых шкалы измерения: номинальная, порядковая, интервальная и пропорциональная. Эти шкалы измерения позволяют классифицировать различные переменные (элемент, характеристика или фактор, которые могут отличаться). По умолчанию все переменные попадают в одну из четырех упомянутых выше шкал. Понимание их свойств и присвоение переменных одной из четырех шкал измерения важно с математической точки зрения, поскольку они определяют, какие математические операции разрешены.

Номинальная шкала обладает только характеристикой описания, что означает, что она обладает уникальными метками для идентификации или делегирования значений элементам. Когда номинальная шкала используется для идентификации, существует строгая взаимно однозначная корреляция между объектом и присвоенным ему числовым значением. Например, числа написаны на машинах на гоночной трассе. Цифры нужны только для идентификации водителя, связанного с автомобилем, они не имеют ничего общего с характеристиками автомобиля.

Но когда номинальная шкала используется с целью классификации, тогда номера, присвоенные объекту, служат тегами для категоризации или упорядочивания объектов в классе. Например, в случае гендерной шкалы человек может быть разделен на мужской или женский. В этом случае все объекты в категории будут иметь одинаковые номера, например, у всех мужчин может быть нет. 1 и всех самок может быть нет. 2. Обратите внимание, что номинал используется исключительно для подсчета.

С точки зрения статистики номинальная шкала — одна из самых простых для понимания шкал измерения.Как упоминалось ранее, номинальная шкала присваивается элементам, которые не являются количественными или числовыми.

Например, предположим, что у нас есть 5 цветов: оранжевый, синий, красный, черный и желтый. Мы можем пронумеровать их в любом порядке: от 1 до 5 или от 5 до 1 в порядке возрастания или убывания. Здесь цветам присвоены номера только для их идентификации. Другой пример номинальной шкалы с точки зрения исследовательской деятельности — шкала ДА / НЕТ. По сути, в нем нет порядка.

Создайте опрос по номинальной шкале : получите бесплатную учетную запись сейчас

Характеристики номинальной шкалы

1. В номинальной шкале переменная делится на две или более категорий, например, согласен / не согласен, да или нет и т. Д.Это механизм измерения, в котором ответ на конкретный вопрос может попасть в любую категорию.

2. Номинальная шкала носит качественный характер, что означает, что числа используются здесь только для классификации или идентификации объектов. Например, футбольные фанаты будут в восторге, ведь чемпионат мира по футболу не за горами! Вы замечали цифры на майке футболиста? Эти числа не имеют ничего общего с способностями игроков, однако они могут помочь идентифицировать игрока.

3. В номинальном масштабе числа не определяют характеристики, относящиеся к объекту, что означает, что каждый номер присваивается одному объекту. Единственный допустимый аспект, связанный с числами в номинальной шкале, — это «подсчет».

Подробнее: количественное исследование

Примеры номинального масштаба

Вот несколько примеров номинальных измерений, которые помогут лучше понять эту шкалу измерений.

1. Как бы вы описали свой поведенческий образец?

• Электронный экстраверт
• Я-интроверт
• А-Амбиверт

2. Ваш пол?

3. Не могли бы вы выбрать один из вариантов ниже, чтобы описать ваш цвет волос.

• 1-черный
• 2-коричневый
• 3-бордовый
• 4-каштановый
• 5-прочие

Существует подтип номинальной шкалы только с двумя категориями, как в одном из примеров номинальной шкалы, упомянутых выше: Пол — Мужской / Женский.

Или у вас есть iPhone? Ответ может быть Да / Нет.

Этот подтип известен как дихотомическая номинальная шкала.

Заключение

Цель этой заключительной заметки в этом блоге — держать всех в курсе, что классификация переменных в соответствии с их измерением полезна для заключения, какая аналитическая процедура полезна для исследователя.

В номинальном масштабе легко генерировать ответы, используя закрытые вопросы, множество ответов можно собрать за короткий период времени, что, в свою очередь, повышает надежность. Однако у шкалы есть обратная сторона: без линейной шкалы участники не могут выразить степень своей реакции.

Подробнее: Типы опросных вопросов с ответами

Подробнее о различных шкалах измерения переменных:

Создайте опрос по номинальной шкале : получите бесплатную учетную запись сейчас

.

Номинальная, порядковая, интервальная, масштабная шкала с примерами

Уровни измерения в статистике

Для проведения статистического анализа данных важно сначала понять переменные и то, что следует измерять с помощью этих переменных. В статистике существуют разные уровни измерения, и данные, измеряемые с их помощью, можно в целом разделить на качественные и количественные данные.

Во-первых, давайте разберемся, что такое переменная. Величина, значение которой изменяется среди населения и может быть измерено, называется переменной.Например, рассмотрим выборку работающих лиц. Переменными для этого набора совокупности могут быть отрасль, местоположение, пол, возраст, навыки, тип работы и т. Д. Значение переменных будет отличаться для каждого сотрудника.

Например, посчитать среднюю почасовую ставку рабочего в США практически невозможно. Таким образом, выборочная аудитория выбирается случайным образом, так что она надлежащим образом представляет большую популяцию. Затем рассчитывается средняя почасовая ставка этой выборочной аудитории.Используя статистические тесты, вы можете сделать вывод о средней почасовой ставке для большей части населения.

Уровень измерения переменной определяет тип статистического теста, который будет использоваться. Математическая природа переменной или, другими словами, способ измерения переменной считается уровнем измерения.

Что такое номинальная, порядковая, интервальная шкала и шкала отношения?

Номинальный, Порядковый, Интервальный и Отношение определяются как четыре основных уровня шкалы измерения, которые используются для сбора данных в форме опросов и анкет, каждый из которых представляет собой вопрос с несколькими вариантами ответов.

Каждая шкала представляет собой инкрементный уровень измерения, то есть каждая шкала выполняет функцию предыдущей шкалы, и все шкалы вопросов опроса, такие как Лайкерта, семантическая дифференциация, дихотомия и т. Д., Являются производными этих 4 основных уровней измерения переменных. . Прежде чем мы подробно обсудим все четыре уровня шкал измерения с примерами, давайте кратко рассмотрим, что представляют собой эти шкалы.

Номинальная шкала — это шкала именования, в которой переменные просто «именуются» или помечаются без определенного порядка.В порядковой шкале все переменные расположены в определенном порядке, помимо их именования. Шкала интервалов предлагает метки, порядок, а также определенный интервал между каждой из ее переменных параметров. Масштаб отношения имеет все характеристики интервальной шкалы, в дополнение к этому, он также может содержать значение «ноль» для любой из своих переменных.

Подробнее о номинальном, порядковом, интервальном, соотношении: четыре уровня измерения в исследованиях и статистике.

Номинальная шкала

, также называемая категориальной шкалой переменных, определяется как шкала, используемая для обозначения переменных в отдельных классификациях, и не включает количественное значение или порядок.Эта шкала является самой простой из четырех шкал измерения переменных. Расчеты, выполненные с этими переменными, будут бесполезными, поскольку нет числового значения параметров.

Есть случаи, когда эта шкала используется с целью классификации — числа, связанные с переменными этой шкалы, являются только тегами для категоризации или деления. Расчеты, сделанные на основе этих чисел, будут бесполезными, поскольку они не имеют количественного значения.

Для такого вопроса, как:

Где ты живешь?

• 1- Пригород
• 2- Город
• 3- Городок

Номинальная шкала часто используется в исследовательских опросах и анкетах, где значение имеют только метки переменных.

Например, опрос клиентов с вопросом «Какую марку смартфонов вы предпочитаете?» Варианты: «Apple» — 1, «Samsung» — 2, «OnePlus» — 3.

• В этом вопросе опроса для исследователя, проводящего исследование потребителей, имеют значение только названия брендов. Для этих брендов нет необходимости в каком-либо конкретном заказе. Однако, собирая номинальные данные, исследователи проводят анализ на основе связанных ярлыков.
• В приведенном выше примере, когда респондент выбирает Apple в качестве предпочтительного бренда, введенные и связанные данные будут иметь значение «1».Это помогло в количественной оценке и ответе на последний вопрос — сколько респондентов выбрали Apple, сколько выбрали Samsung и сколько выбрали OnePlus — и какой из них самый высокий.
• Это фундамент количественного исследования, а номинальная шкала — это самая фундаментальная шкала исследования.

Данные номинального масштаба и анализ

Существует два основных способа сбора данных номинальной шкалы:

1. Задавая открытый вопрос, ответы на который могут быть закодированы в соответствующий номер ярлыка, выбранный исследователем.
2. Другой альтернативой для сбора номинальных данных является включение вопроса с несколькими вариантами ответов, в котором будут помечены ответы.

В обоих случаях анализ собранных данных будет происходить с использованием процентного соотношения или режима, т. Е. Наиболее распространенного ответа, полученного на вопрос. Для одного вопроса может быть более одного режима, поскольку в целевой группе могут существовать два общих избранных вопроса.

Примеры номинальной шкалы

• Пол
• Политические предпочтения
• Место жительства

Ваш пол?	Каковы ваши политические предпочтения?	Где ты живешь?
	1- Независимый 2- Демократ 3- республиканский	1- Пригород 2- Город 3- Город

Создать бесплатный счет

Номинальная шкала SPSS

В SPSS вы можете указать уровень измерения как шкалу (числовые данные в интервале или шкале отношений), порядковый или номинальный.Номинальные и порядковые данные могут быть строковыми, буквенно-цифровыми или числовыми.

После импорта данных для любой переменной во входной файл SPSS он принимает их по умолчанию в качестве масштабной переменной, поскольку данные по существу содержат числовые значения. Важно изменить его либо на номинальное, либо на порядковое, либо оставить его в виде шкалы в зависимости от переменной, которую представляют данные.

Порядковая шкала: 2 ^nd Уровень измерения

Порядковая шкала

определяется как шкала измерения переменных, используемая для простого отображения порядка переменных, а не разницы между каждой из переменных.Эти шкалы обычно используются для отображения нематематических идей, таких как частота, удовлетворение, счастье, степень боли и т. Д. Довольно просто запомнить реализацию этой шкалы, поскольку «Порядковый номер» звучит аналогично «Порядку», который как раз цель этой шкалы.

Порядковая шкала

поддерживает описательные качества наряду с внутренним порядком, но лишена происхождения шкалы, и поэтому расстояние между переменными не может быть вычислено. Описательные качества указывают на свойства маркировки, аналогичные номинальной шкале, в дополнение к которой порядковая шкала также имеет относительное положение переменных.Начало этой шкалы отсутствует, из-за чего нет фиксированного начала или «истинного нуля».

Примеры порядковой шкалы

Статус на рабочем месте, рейтинг команд в турнирах, порядок качества продукции, а также порядок согласия или удовлетворения — некоторые из наиболее распространенных примеров порядковой шкалы. Эти шкалы обычно используются в исследованиях рынка для сбора и оценки относительной обратной связи об удовлетворенности продуктом, изменении восприятия при обновлении продукта и т. Д.

Например, вопрос о шкале семантического дифференциала, такой как:

Насколько вы довольны нашими услугами?

• Очень неудовлетворен — 1
• Неудовлетворительно — 2
• Нейтраль — 3
• Удовлетворены — 4
• Очень доволен — 5

1. Здесь порядок переменных имеет первостепенное значение, как и маркировка.Очень неудовлетворенный всегда будет хуже, чем неудовлетворенный, а удовлетворенный будет хуже, чем полностью удовлетворенный.
2. Здесь порядковая шкала является ступенью выше номинальной шкалы — порядок имеет отношение к результатам, а также их именование.
3. Анализ результатов на основе порядка и имени становится удобным процессом для исследователя.
4. Если они намереваются получить больше информации, чем то, что они собрали бы с использованием номинальной шкалы, они могут использовать порядковую шкалу.

Эта шкала не только присваивает значения переменным, но также измеряет ранг или порядок переменных, например:

• Марки
• Удовлетворение
• Счастье

Насколько вы довольны нашими услугами?

• 1- Совершенно не удовлетворен
• 2- неудовлетворен
• 3-нейронный
• 4- Доволен
• 5- Очень доволен

Порядковые данные и анализ

Данные порядковой шкалы могут быть представлены в табличном или графическом формате, чтобы исследователь мог провести удобный анализ собранных данных.Кроме того, для анализа порядковых данных можно использовать такие методы, как U-критерий Манна-Уитни и H-критерий Краскела-Уоллиса. Эти методы обычно используются для сравнения двух или более порядковых групп.

В U-тесте Манна-Уитни исследователи могут сделать вывод, какая переменная в одной группе больше или меньше другой переменной в случайно выбранной группе. Используя H-тест Краскела-Уоллиса, исследователи могут проанализировать, имеют ли две или более порядковые группы одинаковую медианную или нет.

Узнайте о: номинальный vs.Порядковая шкала

Интервальная шкала: 3 ^rd Уровень измерения

Интервальная шкала определяется как числовая шкала, в которой известен порядок переменных, а также разница между ними. Переменные, у которых есть знакомые, постоянные и вычислимые различия, классифицируются с использованием шкалы интервалов. Легко запомнить и первостепенную роль этой шкалы: «Интервал» указывает на «расстояние между двумя объектами», в достижении которого помогает интервальная шкала.

Эти весы эффективны, так как открывают двери для статистического анализа предоставленных данных. Среднее значение, медиана или мода могут использоваться для расчета центральной тенденции в этой шкале. Единственный недостаток этой шкалы — отсутствие заранее определенной начальной точки или истинного нулевого значения.

Интервальная шкала содержит все свойства порядковой шкалы, кроме того, она предлагает вычисление разницы между переменными. Основная характеристика этого масштаба — равноудаленное расстояние между объектами.

Например, рассмотрим температурную шкалу Цельсия / Фаренгейта —

• 80 градусов всегда выше 50 градусов, и разница между этими двумя температурами такая же, как разница между 70 и 40 градусами.
• Кроме того, значение 0 является произвольным, поскольку отрицательные значения температуры действительно существуют, что делает шкалу температур Цельсия / Фаренгейта классическим примером шкалы интервалов.
• Интервальная шкала часто выбирается в исследовательских случаях, когда разница между переменными является обязательной, чего нельзя достичь с помощью номинальной или порядковой шкалы.Шкала интервалов количественно определяет разницу между двумя переменными, тогда как две другие шкалы способны исключительно связывать качественные значения с переменными.
• Среднее и медианное значения в порядковой шкале можно оценить, в отличие от двух предыдущих шкал.
• В статистике часто используется интервальная шкала, поскольку числовое значение может не только присваиваться переменным, но также может выполняться расчет на основе этих значений.

Даже если интервальные шкалы прекрасны, они не вычисляют значение «истинного нуля», поэтому на картинке появляется следующая шкала.

Интервальные данные и анализ

Все методы, применимые к анализу номинальных и порядковых данных, также применимы к интервальным данным. Помимо этих методов, существует несколько методов анализа, таких как описательная статистика, корреляционный регрессионный анализ, который широко используется для анализа интервальных данных.

Описательная статистика — это термин, используемый для анализа числовых данных, который помогает описать, изобразить или суммировать данные значимым образом, а также помогает в вычислении среднего, медианы и режима.

Примеры интервальной шкалы

• Бывают ситуации, когда пространственные шкалы считаются интервальными шкалами.
• Помимо температурной шкалы, время также является очень распространенным примером шкалы интервалов, поскольку значения уже установлены, постоянны и измеримы.
• Календарные годы и время также подпадают под эту категорию измерительных шкал.
• шкала Лайкерта, оценка Net Promoter Score, семантическая дифференциальная шкала, таблица биполярной матрицы и т. Д.являются наиболее часто используемыми примерами интервальной шкалы.

Следующие вопросы относятся к категории интервальной шкалы:

• Каков доход вашей семьи?
• Какая температура в вашем городе?

Создать бесплатный счет

Масштаб передаточного отношения: 4 ^th Уровень измерения

Ratio Scale определяется как шкала измерения переменных, которая не только определяет порядок переменных, но и делает разницу между переменными известной вместе с информацией о значении истинного нуля.Он рассчитывается, исходя из предположения, что переменные имеют нулевую опцию, разница между двумя переменными одинакова и существует определенный порядок между опциями.

С опцией истинного нуля к переменным можно применять различные методы вывода и описательного анализа. В дополнение к тому факту, что шкала отношений делает все, что могут делать номинальные, порядковые и интервальные шкалы, она также может устанавливать значение абсолютного нуля. Лучшими примерами весов отношения являются вес и рост.В маркетинговых исследованиях шкала соотношений используется для расчета доли рынка, годовых продаж, цены будущего продукта, количества потребителей и т. Д.

• Шкала соотношений предоставляет наиболее подробную информацию, поскольку исследователи и статистики могут рассчитать центральную тенденцию, используя статистические методы, такие как среднее значение, медиана, мода, и такие методы, как среднее геометрическое, коэффициент вариации или среднее гармоническое, также могут быть использованы для этого. шкала.
• Шкала отношения вмещает характеристики трех других шкал измерения переменных, т.е.е. маркировка переменных, значимость порядка переменных и вычисляемая разница между переменными (которые обычно равноудалены).
• Поскольку существует истинное нулевое значение, шкала отношения не имеет отрицательных значений.
• Чтобы решить, когда использовать шкалу отношений, исследователь должен наблюдать, имеют ли переменные все характеристики шкалы интервалов, а также наличие абсолютного нулевого значения.
• Среднее значение, мода и медиана могут быть рассчитаны с использованием шкалы отношений.

Данные соотношения

и анализ

На фундаментальном уровне данные шкалы соотношений носят количественный характер, поэтому все методы количественного анализа, такие как SWOT, TURF, кросс-табуляция, объединение и т. Д., Могут использоваться для расчета данных о соотношении. В то время как некоторые методы, такие как SWOT и TURF, будут анализировать данные о соотношении таким образом, чтобы исследователи могли создавать дорожные карты для улучшения продуктов или услуг, а кросс-табуляция будет полезна для понимания того, будут ли новые функции полезны для целевого рынка или нет.

Примеры шкалы отношения

Следующие вопросы относятся к категории «Шкала отношения»:

• Какой рост у вашей дочери сейчас?
  • Менее 5 футов.
  • 5 футов 1 дюйм — 5 футов 5 дюймов
  • 5 футов 6 дюймов — 6 футов
  • Более 6 футов
• Какой у вас вес в килограммах?
  • Менее 50 кг
  • 51-70 килограмм
  • 71-90 килограмм
  • 91-110 килограмм
  • Более 110 килограммов

Узнать больше: Интервал vs.Масштаб отношения

Резюме — Уровни измерения

Четыре шкалы измерения данных — номинальная, порядковая, интервальная и относительная — довольно часто обсуждаются в академическом обучении. Приведенная ниже легко запоминающаяся диаграмма может помочь вам в тесте статистики.

Предложения:	Номинал	Порядковый	Интервал	Коэффициент
Последовательность переменных установлена ​​	–	Есть	Есть	Есть
Режим	Есть	Есть	Есть	Есть
Медиана	–	Есть	Есть	Есть
Среднее значение	–	–	Есть	Есть
Разницу между переменными можно оценить	–	–	Есть	Есть
Сложение и вычитание переменных	–	–	Есть	Есть
Умножение и деление переменных	–	–	–	Есть
Абсолютный ноль	–	–	–	Есть

Создать бесплатный счет

.