Что такое общий трудовой стаж: Общий трудовой стаж для определения размера пенсии

  • Главная   /  Разное   /  
  • Что такое общий трудовой стаж: Общий трудовой стаж для определения размера пенсии

Что такое общий трудовой стаж: Общий трудовой стаж для определения размера пенсии

Содержание

В ПФР рассказали об отличиях видов трудового стажа

  © Игорь Самохвалов/ПГ

Страховой стаж нужен для установления права на страховую пенсию. В 2022 году для выхода на пенсию необходимо 13 лет стажа, к концу переходного периода этот показатель увеличится до 15 лет. Об этом напомнили в Пенсионном фонде России, передает РИА «Новости». 

В фонде отметили, что стаж — это один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Различают два основных вида трудового стажа: страховой и общий.

В 2022 году за назначением страховой пенсии на общих основаниях могут обратиться женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года — в 56,5 лет, и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1960 года — в 61,5 года, отметили в ПФР. После завершения переходного периода возраст у мужчин составит 65 лет, у женщин — 60 лет. 

Существует еще 11 нестраховых периодов, которые засчитываются в страховой стаж.

К ним, в частности, относятся: период прохождения военной службы, получения пособия по безработице, а также период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в целом. Такие периоды засчитываются в страховой стаж, только если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые начислялись взносы в Пенсионный фонд.  

В отделении ПФР по Москве и Московской области, в свою очередь, обратили внимание, что на страховую пенсию влияет и величина индивидуального пенсионного коэффициента. В 2022 году минимальный коэффициент для выхода на пенсию должен составить 23,4. По завершении периода в 2023 году он увеличится до 30. 

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. 

Читайте также:

• Счётная палата предлагает разово выплатить россиянам неиспользованные остатки маткапитала • Путин подписал закон об индексации пенсий на 8,6% • Бибикова рассказала, почему самозанятым стоит платить взносы в Пенсионный фонд

«Общий трудовой стаж учитывается при определении расчетного размера пенсии при осуществлении оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется», — подчеркнули в Пенсионном фонде. 

Существует и так называемый специальный стаж. Это название носит стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. К ним относятся, в частности, педагогическая, лечебная и творческая деятельность, а также работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. 

Ранее зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова заявила, что самозанятые россияне, не делающие взносы в Пенсионный фонд, могут не набрать нужного количества пенсионных коэффициентов и необходимого стажа для назначения страховой пенсии по старости. Согласно действующему законодательству, самозанятые не только платят налоги по упрощенной схеме, но и могут сами решать — перечислять или нет страховые взносы в ПФР.

ПФР // Информация для граждан

  • Мегионский центр занятости населения
  • ГУ Пенсионный фонд РФ в г. Мегионе
  • Межрайонная инспекции Федеральной налоговой службы №9 по ХМАО-Югре
  • Прокуратура г. Мегиона
  • ОВД по г. Мегиону
  • Отдел судебных приставов
  • Управление социальной защиты населения
  • Пожарные службы
  • Филиал № 1 Государственного учреждения-Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре
  • Управление федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по ХМАО-Югре
  • Миграционный пункт отдела МВД России по г. Мегиону
  • Филиал-бюро №3 г. Мегион ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по ХМАО-Югре»
  • Лангепасский межрайонный следственный отдел
  • Отдел Государственной статистики в г.Нижневартовске
  • Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора в г.Мегионе
  • Федеральная таможенная служба Российской Федерации Уральское таможенное управление Ханты-Мансийская таможня
  • Организации
  • Федеральные организации
  • Пенсионный фонд по городу Мегиону
  • Информация для граждан

Обращаем внимание, что информация в данном разделе является неактуальной.

 

Для получения актуальной информации перейдите, пожалуйста, по ссылке https://admmegion.ru/city/org/. 

Извините за доставленные неудобства


[ Показать/скрыть поиск/фильтр ]


28.03.2023 (просмотров: 21)

Отчет Мегионской городской организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» на 2022 год

 Скачать файл  Скачать отчет

21.03.2023 (просмотров: 124)

В Югре с начала 2023 года сведения из Государственного фонда данных, полученных в результате землеустройства (ГФДЗ) предоставляет Роскадастр вместо Росреестра

Любое заинтересованное лицо (физическое, юридическое, организация или кадастровый инженер) может в заявительной форме запросить землеустроительную документацию на земельный участок или иную документацию.

27.01.2023 (просмотров: 366)

Личный прием граждан и предпринимателей региона

Заместитель Генерального прокурора Российской Федерации Сергей Зайцев в ходе рабочей поездки в Югру проведет личные приемы граждан и предпринимателей региона.

19.01.2023 (просмотров: 1203)

«Способы преодоления психологического кризиса»

Вне зависимости от вашего опыта, возраста и жизненных обстоятельств, вы наверняка сталкивались с   личностным и психологическим кризисом.

30.12.2022 (просмотров: 851)

КС РФ выразил позицию о банкротстве граждан, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей

Установлено, что в судебной практике допускается подход, когда исключение из конкурсной массы гражданина, признанного банкротом, денежных средств на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума для несовершеннолетнего ребенка ставится в зависимость от наличия у ребенка второго родителя, хотя судом и установлен факт нахождения этого ребенка на иждивении гражданина-должника.

30.12.2022 (просмотров: 1075)

КС РФ: наймодатель вправе расторгнуть договор краткосрочного найма жилого помещения во внесудебном порядке

Конституционный Суд отметил, что включение в такой договор условия о возможности расторгнуть его в одностороннем порядке по инициативе наймодателя допустимо прежде всего потому, что нанимателю доступен последующий судебный контроль, и он вправе прибегнуть к защите правосудия.

30.12.2022 (просмотров: 2021)

Исчисление сроков исковой давности по трудовым спорам

    Общий срок исковой давности гражданским законодательством устанавливается в три года (ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации). Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (п. 1 ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации).

30.12.2022 (просмотров: 1219)

Основания для отмены решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим

Порядок отмены решения о признании гражданина безвестно отсутствующим установлен в ст. 280 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации.

30.12.2022 (просмотров: 1449)

Что такое судебный приказ?

Судебный приказ — это постановление мирового судьи о взыскании денег по бесспорным делам на сумму не более 500 000 ₽. По сути, это судебное решение, которое судья выносит без разбирательства (ст. 121 и ст. 122 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

30.12.2022 (просмотров: 1040)

Требования к форме и содержанию искового заявления

Требования к форме и содержанию искового заявления содержатся в статье 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

30.12.2022 (просмотров: 858)

Ответственность застройщика за нарушение сроков передачи объекта по договору участия в долевом строительстве

На договор участия в долевом строительстве, как и на всякий иной гражданско-правовой договор, распространяются положения главы 28 «Заключение договора» Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (абз. 1 п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса РФ).

30.12.2022 (просмотров: 1284)

Порядок действий при установлении подделки протокола общего собрания собственников

В настоящее время в соответствии с ч. 1 ст. 46 Жилищного кодекса Российской Федерации решения и протокол общего собрания собственников помещений в МКД являются официальными документами как документы, удостоверяющие факты, влекущие за собой юридические последствия в виде: — возложения на собственников помещений в доме обязанностей в отношении общего имущества в данном доме; — изменения объема прав и обязанностей или освобождения этих собственников от обязанностей.

30.12.2022 (просмотров: 634)

Обязанности управляющей компании при управлении многоквартирным домом

Жилищный кодекс Российской Федерации (п. 3 ч. 2 ст. 161) предусматривает, что собственники помещений в многоквартирном доме могут выбрать в качестве способа управления домом управление управляющей организацией.

30.12.2022 (просмотров: 2105)

Утрата право пользования жилым помещением

Лицо, не являющееся собственником, утрачивает право пользования жилым помещением в случаях

30.12.2022 (просмотров: 1391)

Об ответственности за незаконный сброс сточных вод

Запрещены любые сливы сточных вод в водные объекты, если на них не получено разрешение, а также запрещена самовольная прокладка коммуникаций на муниципальной территории.

Так согласно части 6 статьи 56 Водного Кодекса Российской Федерации запрещается осуществлять сброс в водные объекты сточных вод, содержание в которых опасных для здоровья человека загрязняющих веществ превышает нормативы допустимого воздействия на водные объекты, а также сточных вод, не подвергшихся санитарной очистке и обезвреживанию.

30.12.2022 (просмотров: 800)

Ответственность за нарушение законодательства в сфере обращения с отходами

Гражданско-правовая ответственность заключается в обязанности возмещения вреда окружающей среде, имуществу органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц, здоровью и имуществу физических лиц, причиненного вследствие нарушения правил обращения с данными отходами.

30.12.2022 (просмотров: 798)

Предотвращение причинения животными без владельцев вреда жизни или здоровью граждан

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2022 № 1980 утверждены методические указания по предотвращению причинения животными без владельцев вреда жизни или здоровью граждан, в соответствии с которыми региональные органы власти утверждают порядок предотвращения причинения животными без владельцев вреда жизни или здоровью граждан.

30.12.2022 (просмотров: 3770)

Трудовые права несовершеннолетних

Основные трудовые права несовершеннолетних закреплены в статье 37 Конституции Российской Федерации. Несовершеннолетние, достигшие определенного возраста, вправе распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых, защиту своих трудовых прав.

30.12.2022 (просмотров: 3361)

С 1 марта 2023 года для лиц, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений, устанавливается запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом

Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

30.12.2022 (просмотров: 892)

Оформление решения о лишении премии или уменьшении ее размера, о выплате премии работнику при увольнении

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).


← ctrl предыдущая следующая ctrl →

Страницы: 1 2 3 … 107 108

 

Что такое общий опыт?

Исследуйте раздел:

Что такое общий опыт?

Общий опыт (TX) — это стратегия, которая создает превосходный общий опыт, связывая дисциплины пользовательского опыта (UX), клиентского опыта (CX), множественного опыта (MX) и опыта сотрудников (EX). Речь идет не только об улучшении опыта одной составляющей — это улучшение опыта на пересечении нескольких составляющих для достижения трансформационного бизнес-результата.

TX охватывает весь опыт компании, от сотрудника до клиента и пользователя. Общий опыт включает в себя больше, чем просто заботу о клиентах — это также означает создание отличной среды для сотрудников и пользователей.

Пользовательский опыт клиентов и сотрудников связан с конкретными функциями и взаимодействиями, которые зависят друг от друга. Условия этого опыта формируют репутацию предприятия и влияют на качество их услуг в целом. Благодаря объединению всех точек взаимодействия с пользователями компании могут предложить беспрепятственное и приятное взаимодействие со своим брендом.

Формирование общего опыта включает: 

  • Установление доверия и открытого общения на протяжении всего жизненного цикла клиента
  • Сохранение бренда по всем каналам и через каждую точку взаимодействия 
  • Всегда быть в курсе целей и задач клиента

Предыстория и история «впечатлений» и «экономики впечатлений»

Идея «экономики впечатлений», впервые описанная Джозефом Пайном и Джеймсом Гилмором в XIX90-х, включает в себя компании, продающие потребителям не только товары и услуги. Идея состоит в том, что компаниям необходимо предоставлять опыт, который более глубоко вовлекает клиентов, организуя запоминающиеся события. Таким образом, организации могут добавлять ценность помимо своих продуктов и/или услуг.

Вспомни Уолта Диснея. Он и компания, которую он основал, освоили эту концепцию продажи всего развлекательного опыта — выходя за рамки фильмов, разрабатывая тематические парки и мероприятия, чтобы у клиентов остались воспоминания на всю жизнь.

Эта концепция является основой, на которой строится комплексный опыт. Поскольку времена изменились, а ожидания возросли, теперь мы инвестируем в Total Experience каждого, кто занимается бизнесом, включая тех, кто работает за кулисами, чтобы волшебство произошло.

Когда пандемия COVID-19 перевернула мир с ног на голову, Техас мгновенно стал трендом. Тем не менее, он развивается вне зависимости от периода времени и демонстрирует свои будущие достоинства, поскольку предприятия инвестируют в стратегию TX, чтобы выделиться и сформировать свою репутацию.

Хотя речь не идет о продаже опыта, отдельного от услуги или товара, представление о том, что общий опыт имеет экономическое значение и служит для создания сети ценностей, остается прежним. Предоставление исключительного общего опыта повышает предложение компании и ее репутацию.

Важность совокупного опыта на развивающемся рынке

Традиционно CX, EX и UX рассматривались как отдельные процессы, которые бизнес разделял. Объединение этих дисциплин даст вам конкурентное преимущество. Фактически, Брайан Берк, вице-президент по исследованиям в Gartner, ожидает, что компании, предлагающие TX, превзойдут конкурентов по ряду ключевых показателей удовлетворенности. По мере того, как бизнес становится все более удаленным, виртуальным и распределенным, стратегия подключенных TX становится необходимостью.

Выявление пересечений между дисциплинами становится все более важным для конкурентного преимущества, но это также имеет решающее значение для выживания организации после пандемии. Связывая UX, CX, MX и EX и улучшая их в целом, компании выделяются среди конкурентов так, что их трудно скопировать. TX позволяет компаниям извлечь выгоду из сбоев, вызванных COVID-19, таких как удаленная работа и распределенные клиенты.

Пандемия COVID-19 сильно ограничила и изменила технологические компании. Удаленная, рассредоточенная рабочая сила привела к тому, что операции с клиентами стали более виртуальными и повсеместными, чем когда-либо. Это означает, что опыт клиентов, пользователей и сотрудников должен быть адаптирован к этой новой реальности.

Модель распределенной рабочей силы появлялась до пандемии, и ее внедрение ускорилось только в условиях самоизоляции. Одним из больших преимуществ распределенной рабочей силы является возможность нанимать таланты в глобальном масштабе. Тем не менее, TX — это репутация предприятия, которая отличает таланты и потребителей. Те компании с хорошей репутацией, которые преуспевают в TX, привлекают лучшие таланты и привлекают клиентов своим клиентским опытом. Излишне говорить, что те, у кого нет надежной стратегии TX, теряют как таланты, так и прибыль.

Что касается сотрудников, работающих с клиентами, то они должны иметь правильные инструменты и технологии для обеспечения превосходного обслуживания клиентов. Если технология слишком громоздкая или сложная, такого уровня обслуживания достичь невозможно. Рассмотрим контакт-центр. Включив стратегию TX, вы можете разработать комплексный опыт, который мотивирует и упрощает работу ваших агентов, улучшая обслуживание клиентов и, следовательно, качество обслуживания клиентов.

По данным PwC, всего после один неудачный опыт, 32% потребителей попрощаются с брендом, который они любят. Потребители ищут скорость, удобство, отзывчивых сотрудников и дружелюбное обслуживание, и компании, которые делают это лучше всего, используют технологии, которые продвигают эти преимущества, а не отдают приоритет передовым технологиям.

Решение Total Experience

Целью TX является повышение качества обслуживания клиентов, а также улучшение бизнеса в целом. Приоритизация общего опыта поможет вам задавать вопросы и отвечать на них о том, как ваш пользовательский опыт влияет на мнение клиентов о вашем бренде. Кроме того, это поможет вам определить, как повысить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, что, в свою очередь, влияет на тип обслуживания и опыт, который они предоставляют клиентам.

Вот несколько способов решить проблему TX: 

Разрушение разрозненных служб

Интегрированная TX предполагает разрушение межведомственных барьеров. Это включает в себя слияние фронт- и бэк-офисов и использование технологий, которые привлекают и объединяют всех членов команды. В конечном итоге это обеспечивает унифицированный опыт, который также привлекает клиентов.

Клиенты, пользователи и сотрудники будут более удовлетворены, когда команды будут хорошо работать вместе с интегрированными командными процессами. Существуют инструменты, обеспечивающие такое междисциплинарное взаимодействие, основанное на принципах компонуемости.

Создание пользовательских интерфейсов, которые объединяют процессы и упрощают взаимодействие пользователя с вашими приложениями, создает приятный опыт, который способствует положительным ассоциациям и возвращает их снова и снова.

Брендирование опыта сотрудников 

Все больше потребителей заботится о том, как организации относятся к своим сотрудникам. 90% потребителей глубоко заботятся об этом вопросе. Брендируйте свой бизнес сильной корпоративной культурой и отношением к сотрудникам и наблюдайте, как улучшаются внутренние и внешние операции.

Потребители вознаграждают те корпорации, которые демонстрируют приверженность своим работникам, принимают участие в полезных инициативах эпохи пандемии и проявляют неподдельный интерес и заботу о своих сотрудниках. Сотрудники этих типов компаний также испытывают более высокий уровень удовлетворенности, что, как доказано, повышает производительность.

Человеческое взаимодействие и многоканальная коммуникация

Человеческое взаимодействие может выглядеть немного по-другому, но оно по-прежнему является ключом к хорошему опыту. Фактически, 82% граждан США хотят большего взаимодействия в будущем. Бесперебойная многоканальная коммуникация повышает удовлетворенность и лояльность. Компании, которые могут это обеспечить, получат лояльных клиентов.

Что касается внутренних операций, то связь так же важна. Необходимы правильные решения для связи между работниками, находящимися в разных географических точках. Таким образом, наличие правильных инструментов коммуникации имеет решающее значение для обеспечения оптимального опыта.

Общий опыт в целом

Цель TX — предоставить всесторонний исключительный опыт всем и каждому, кто взаимодействует с вашим брендом, — пользователям перед покупкой, клиентам и сотрудникам. Перестаньте думать о пользовательском опыте, клиентском опыте, множественном опыте и опыте сотрудников как о отдельных элементах — они являются важными частями общей мозаики опыта.

Вам необходимо задействовать хорошо продуманные инструменты, которые помогут обеспечить наилучшее взаимодействие по всем каналам и точкам взаимодействия. Это означает использование инструментов, которые одновременно улучшат качество обслуживания ваших клиентов и вдохновят ваших сотрудников на предоставление исключительных услуг.

Компании должны стремиться к созданию взаимосвязанного взаимодействия с клиентом с момента первого взаимодействия и на протяжении всего пути клиента. Точки передачи или пересечения между командами и/или отделами (то есть от продаж до адаптации) часто наиболее подвержены несчастным случаям. Эти моменты имеют решающее значение для того, чтобы сосредоточиться при разработке стратегии TX.

Обновлено: 14 апреля 2022 г.

1. Чтобы войти в WalkMe, щелкните значок WalkMe

2. Не загрузили WalkMe? Тогда нажмите здесь!

Нужна помощь? Свяжитесь с нашей службой поддержки — они здесь для вас 24/7.
[email protected]
1-855-4-WALKME

Для входа в WalkMe Editor требуется браузер Firefox

1. Чтобы войти в WalkMe, щелкните значок WalkMe

2. У вас нет FireFox или не скачал WalkMe? Тогда нажмите здесь!

Нужна помощь? Свяжитесь с нашей службой поддержки — они здесь для вас 24/7.
[email protected]
1-855-4-WALKME

ОПЫТ РАБОТЫ определение | Кембриджский словарь английского языка

Примеры опыта работы

Опыт работы

Несмотря на его работу опыт и его дорогое образование, он все равно будет начинать с самых низов, как линейный повар.

Из NPR