Что такое внеплановый инструктаж: Внеплановый инструктаж — это… Что такое Внеплановый инструктаж?

Что такое внеплановый инструктаж: Внеплановый инструктаж — это… Что такое Внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж — это… Что такое Внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж

28. Внеплановый инструктаж

Инструктаж, проводимый индивидуально или с группой работников в объеме первичного инструктажа на рабочем месте при изменении правил и инструкций по охране труда; изменении технологического процесса; замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, в случае перерыва в работе.

Примечание.

Перерывом в работе следует считать: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — свыше 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

21. Внеплановый инструктаж проводят:

— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда;

— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

— в случаях нарушении инструкций по охране труда;

— по требованию органов надзора;

— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

При проведении внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.

• внеплановое обслуживание
• Внеплощадочные подготовительные работы

Полезное

Смотреть что такое «Внеплановый инструктаж» в других словарях:

• инструктаж — Ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Параллельные тексты EN RU Before starting work, regularly… …   Справочник технического переводчика

• Инструктаж Внеплановый — специальное повторное или добавочное ознакомление работника с какой либо отдельной инструкцией по технике безопасности или с его должностной инструкцией. И.в. может не всегда сопровождаться записью в журнале инструктажей. Словарь бизнес терминов …   Словарь бизнес-терминов

• Инструктаж — (франц. instruire осведомлять, обучать, наставлять < лат. см. инструкция) вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие… …   Российская энциклопедия по охране труда

• Инструктаж — – доведение до работника сведений об особенностях и технике безопасности при выполнении конкретных работ. Делят на: вводный при поступлении на работу; первичный на рабочем месте; повторный проводится раз в полгода; внеплановый при изменении …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

• ИНСТРУКТАЖ, ВНЕПЛАНОВЫЙ — вид инструктажа, который заключается в специальном повторном или добавочном ознакомлении работника с какой либо отдельной инструкцией по технике безопасности или с его должностной инструкцией. В.и. проводится, как правило, в случае необходимости… …   Большой экономический словарь

• ИНСТРУКТАЖ ВНЕПЛАНОВЫЙ

  — специальное повторное или добавочное ознакомление работника с какой либо отдельной инструкцией по технике безопасности или с его должностной инструкцией. И.в. может не всегда сопровождаться записью в журнале инструктажей …   Энциклопедия трудового права

• Управление безопасностью труда — Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и… …   Википедия

• ОСТ 51.81-82: Система стандартов безопасности труда. Охрана труда в газовой промышленности. Основные термины и определения — Терминология ОСТ 51.81 82: Система стандартов безопасности труда. Охрана труда в газовой промышленности. Основные термины и определения: 14. Безопасное расстояние Наименьшее допустимое расстояние от источника опасного и вредного производственного …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• ПОТ Р О-001-2002: Правила по охране труда для полиграфических организаций — Терминология ПОТ Р О 001 2002: Правила по охране труда для полиграфических организаций: 24. В категорию Д входят производства, связанные с применением негорючих веществ и материалов в холодном состоянии (РМЦ, отделения ручного набора, верстки,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• ОБУЧЕНИЕ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ — информирование общества, граждан о требованиях пожарной безопасности, в т. ч. о мерах по предупреждению пожаров, действиях по спасению жизни и имущества при возникновении пожаров. Обучение на предприятиях (независимо от форм собственности)… …   Российская энциклопедия по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Практически все производства опасны: одни в большей степени, другие в меньшей.

Поэтому в каждой отрасли существует и совершенствуется направление обеспечения производственной безопасности, а каждый сотрудник (постоянный или временный, штатный или нештатный, стажер, практикант или прикомандированный) обязан пройти инструктаж, т.е. краткое обучение правилам охраны труда и техники безопасности. Процедура эта проводится до того, как человек получит доступ к работе. Инструктаж может быть вводным, первичным или внеплановым. Данная статья рассмотрит аспекты проведения внеплановых инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Причины проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть различными. Постоянно развивающееся производство и появление новейших технологических приемов вносит коррективы в работу по обеспечению охраны труда. Поэтому, несмотря на то, что персонал обязательно периодически инструктируется, на предприятиях устраиваются дополнительные обучающие, а затем и проверочные мероприятия.

При обнаружении недостаточного уровня подготовки персонала возникает необходимость организации инструктажа вне плана.

Кроме того, внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

• Если сотрудниками нарушаются правила техники безопасности (ТБ), особенно, если подобный случай уже спровоцировал происшествие или несчастный случай;
• Если компания перепрофилируется, внедряет незнакомое оборудование, на котором рабочим следует научиться работать в безопасном режиме;
• При произошедших на подобном производстве аварий или несчастных случаев из-за нарушения правил охраны труда (ОТ) и ТБ;
• При выпуске новых нормативов, инструктивных материалов, требований и программ, касающихся деятельности компании;
• При инициативе вышестоящей организации или госорганов, надзирающих за соблюдением ТБ;
• При длительной остановке производства, неучастии рабочих на особых производствах более 30 дней.

Внеплановый инструктаж: цели проведения

Обучение безопасности трудового процесса и умение применять практические знания – конечная цель, которую преследует служба ТБ компании. Поэтому в схему внеочередного инструктажа часто входит подробный разбор неправильных действий, способных спровоцировать несчастный случай, а также ознакомление с основными правилами производственной безопасности. Таким образом, персонал овладевает навыками:

• Предотвращения аварийных ситуаций;
• Пользования средствами защиты;
• Оказания первой медпомощи;
• Пользования эвакуационными планами здания при возгорании или другой угрозе;
• Грамотного применения средств пожаротушения.

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Организуют как индивидуальные инструктажи, так и для групп работников, исходя из необходимости или причины. Список сотрудников для внеочередного обучения утверждает руководитель фирмы, издав соответствующее распоряжение. В нем указывается причина, содержание, дата, время и место организации инструктажа, назначается инструктирующий сотрудник. К приказу прилагается лист для ознакомления причастных лиц под роспись.

Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Каждая отрасль имеет свои специфические особенности, регламентируемые соответствующими нормативными актами. От них напрямую зависит организация и условия ведения инструктажа. И хотя программа инструктажа зависит от ситуации, спровоцировавшей его проведение, этапы его идентичны для компаний разных отраслей и специфики производства. Порядок проведения внепланового инструктажа включает две части. В первой, обучающей, проводится:

• установление факторов, могущих нанести вред при неосторожном подходе;
• ознакомление сотрудников с этими факторами;
• изучение инструктивных материалов по ОТ и ТБ, разработанных для конкретной профессии;
• обучение безопасным приемам выполнения работ.

Вторая, завершающая часть – проверка знаний по полученной информации, состоящая из проведения опроса по освещенным в первой части обучения сведениям. К работе допускаются лишь сотрудники, успешно справившиеся с опросом.

Фиксируются результаты в специальном журнале регистрации по охране труда, где указываются причины организованного инструктажа, дата проведения и итоги. Все проинструктированные (как и инструкторы) обязательно расписываются в журнале.

Кроме того, прохождение обучения отражается в удостоверении или личной карте сотрудника. Занятые на опасных производствах имеют специальный допуск, в котором инструктор оценивает знания по ТБ, подтверждая их подписью.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

При пристальном внимании надзорных органов важным условием здоровья компании является соблюдение противопожарной безопасности в каждом предприятии. Мы же вернемся к проведению внеочередного инструктажа. Рассмотрим, когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж. Проводят его:

• при введении новых или обновлении действующих требований, инструкций, нормативов и других актов, содержащих требования пожарной безопасности;
• при изменении производственного процесса, техническом перевооружении или реконструкции производства, смене оборудования и других аспектов;
• при обнаруженных нарушениях требований пожарной безопасности;
• по инициативе госорганов пожарного надзора при установлении недостатка знаний противопожарной безопасности у персонала фирмы;
• при поступлении информации об авариях или пожарах, случившихся в идентичных производствах;
• при перерывах в работе, для которой действуют дополнительные требования, более 30 суток, для остальных – 60 дней.

Подготавливается и проводится внеплановый инструктаж сотрудником, отвечающим за обеспечение пожарной безопасности фирмы либо распорядителем работ – мастером, прорабом, начальником цеха. Объем и содержание инструктажа зависит от причин, вызвавших его проведение. 

Внеплановый инструктаж по охране труда

Проверено на соответствие новым правилам по охране труда

В отличие от остальных, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом. Для чего же нужен внеплановый инструктаж? Давайте разберемся вместе.

Для чего нужен внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж с сотрудниками предприятия проводят для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу.

Согласно пункту 8.9 ГОСТа 12.0.004-2015 внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят если:

• на предприятии изменился технологический процесс производства;
• произошла замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструментов, что может повлиять на условия и безопасность труда сотрудников;
• произошли изменения законодательных и других нормативных правовых актов, в которых содержатся требования охраны труда, порядка выполнения работ;
• на предприятии сотрудники создали ситуацию, которая могла вызвать несчастный случай или несчастный случай на производстве уже произошел;
• это требование должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
• у сотрудника предприятия, который работает на вредном производстве, был перерыв в работе более 30 календарных дней, а для остальных работников — более двух месяцев.

ПРИМЕР:

Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.

ПРИМЕР:

Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.

Кто проводит внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т.д.

ВАЖНО: Внеплановые инструктажи не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

Список сотрудников, для которых необходимо провести внеплановый инструктаж своим приказом утверждает руководитель предприятия.

В приказе «О проведении внепланового инструктажа» необходимо указать следующие сведения:

• причины проведения внепланового инструктажа со ссылками на законодательство или инструкции;
• дату, место и временя проведения инструктажа;
• данные сотрудника (ФИО и должность), который назначен ответственным за проведение внепланового инструктажа;
• список сотрудников, с которыми нужно провести внеплановый инструктаж. 

Внеплановый инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить группу сотрудников. Также такой инструктаж могут проводить и с одним сотрудником, например, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте.

По каким программам нужно проводить внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены на предприятии, либо инструкции по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов и другие локальные нормативные акты.

Объем и содержание внепланового инструктажа нужно определять в каждом конкретном случае отдельно. То в первую очередь будет зависеть от причин и обстоятельств, по которым возникла необходимость проведения такого инструктажа.

Например:

На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.

Как проверить знания сотрудников, которые они получили во время внепланового инструктажа?

Как и в случае с первичным, повторны или целевым инструктажами на рабочем месте, после внепланового инструктажа руководитель проводит устную проверку приобретенных работниками знаний и навыков безопасных приемов работы. После чего информацию о проведении внепланового инструктажа нужно внести в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В нем необходимо:

• поставить дату проведения внепланового инструктажа;
• поставить подписи двух сторон: проверяющего лица и инструктируемого;
• в графе «Причина инструктажа» обязательно кратко описать основания его проведения.

ВАЖНО: Всегда следите за тем, чтобы после проведения инструктажей, сотрудники и ответственные лица ставили свои подписи в журналах инструктажей. В случае если на ваше предприятие с проверкой придет инспектор ГИТ, он обязательно обратит внимание на отсутствие подписей. На практике, инспектор такую ситуацию приравнивает к отсутствию необходимых инструктажей и штрафует компанию.

КРАТКО Этапы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии: 1 этап – определите, кто проводит повторный инструктаж Повторный инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель сотрудника — мастер, прораб, начальник смены, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 2 этап – разработайте и утвердите программу проведения повторного инструктажа по охране труда Повторный инструктаж проводят по тем же программам и инструкциям, что и первичный. Напомним, что программы и инструкции для первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника при методической поддержке специалиста по охране труда. За основу документа берут законодательные и иные нормативные правовые акты. В программе обязательно учитывают специфику деятельности организации. Примерный перечень вопросов для программы первичного инструктажа приведен в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015. 3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести повторный инструктаж Повторный инструктаж проводят с теми же сотрудниками, что и первичный. А именно: со всеми вновь принятыми на работу лицами. К ним относятся сотрудники, выполняющие временные работы, совместители и надомники; с сотрудниками, которым поручают выполнение новой для них работы; с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах; с проходящими производственную практику и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности предприятия. 4 этап – проведите повторный инструктаж и проверьте полученные знания Проводить повторный инструктаж на рабочем месте нужно по утвержденной на предприятии программе не реже 1 раза в пол года. На некоторых производства – не реже 1 раза в 3 месяца. Такая периодичность указана в отраслевых правилах. Также сам работодатель в своем локальном актом может утвердить более частую периодичность проведения повторного инструктажа, чем определено законом. После того как с сотрудником провели повторный инструктаж, необходимо в устной форме проверить усвоенные им знания. 5 этап – сделайте запись о проведении повторного инструктажа После проведения повторного инструктажа на рабочем месте, нужно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Укажите в журнале дату его проведения и проставьте подписи инструктируемого и инструктирующего.

Источник: https://www.trudohrana.ru

---

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

  Инструктажи по охране труда 
  Первичный инструктаж по охране труда
  Повторный инструктаж по охране труда 
  Целевой инструктаж по охране труда

Про изменения 2021 года в области охраны труда:

 Список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05. 03.2021г

 Дополнительно смотрите статью: Нововведения по охране труда в 2021 году.

---

 Программы обучения по направлению Охрана труда.

 График обучения на 2021 год по охране труда, работам на высоте и ПТМ. Очные занятия (вебинары)

---

 

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами.

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!

Целевой (внеплановый) инструктаж ПОД/ФТ в НФО

Ответ Департамента финансового мониторинга и валютного контроля Банка России от 17.07.2019 № 12-4-5/4677

По вопросам 1 и 2.

В соответствии с положениями статей 4, 56 и 76.1 Федерального закона № 86-ФЗ* Банк России является органом, осуществляющим функции надзора за деятельностью кредитных организаций и НФО*, поименованных в статье 76. 1 указанного Федерального закона, которым в части вопросов ПОД/ФТ* следует руководствоваться Федеральным законом № 115-ФЗ* и принятыми в соответствии с ним нормативными актами Банка России. В рамках данных полномочий Банк России оказывает в том числе методологическую поддержку поднадзорным финансовым организациям по вопросам организации их деятельности в сфере ПОД/ФТ.

Исходя из нормы пункта 3.4 Указания № 3471-У*, целевой (внеплановый) инструктаж сотрудников НФО проводится в том числе при изменении действующих и вступлении в силу новых законодательных актов Российской Федерации, нормативных актов Банка России, нормативных правовых и иных актов Российской Федерации в области ПОД/ФТ в части вопросов, относящихся к соответствующим сферам деятельности НФО.

При этом отмечаем, что пункт 3.4 Указания № 3471-У не обязывает НФО проводить целевой (внеплановый) инструктаж сотрудников, указанных в данном Указании, в случае изменения действующих и вступления в силу новых законодательных актов Российской Федерации, нормативных и иных актов Российской Федерации в области ПОД/ФТ, в части вопросов, не относящихся к соответствующим сферам деятельности НФО либо ее отдельных сотрудников и подразделений.

Вместе с тем, в каждом конкретном случае объем и содержание целевого (внепланового) инструктажа по ПОД/ФТ, перечень сотрудников, с которыми будет проведен данный инструктаж, НФО вправе определить самостоятельно с учетом требований пунктов 1.1 и 3.4 Указания № 3471-У.

В соответствии с пунктом 3.7 Указания № 3471-У обучение сотрудников НФО в форме целевого (внепланового) инструктажа и повышения квалификации (планового инструктажа) осуществляется самой организацией и (или) с привлечением сторонних организаций.

Дополнительные разъяснения Департамента по вопросам, связанным с проведением НФО обучения в форме целевого (внепланового) инструктажа содержатся в письмах Департамента от 17.06.2015 № 12-1-10/1383 и от 27.08.2015 № 12-1-10/1988 «Обобщение практики применения Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и принятых в соответствии с ним нормативных актов Банка России»*.

По вопросу 3.

В соответствии с подпунктом «г» пункта 2.2 Указания № 3471-У в перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, НФО включает главного бухгалтера, а при отсутствии соответствующей должности в штате – бухгалтера либо сотрудника, осуществляющего функции по ведению бухгалтерского учета.

При наличии в штате главного бухгалтера иные сотрудники бухгалтерии могут быть включены в указанный перечень по решению руководителя НФО в соответствии с подпунктом «л» пункта 2.2 Указания № 3471-У.

По вопросу 4.

Указанный в письме вопрос относится к внутренней деятельности НФО и не регламентируется нормативными актами Банка России. Необходимость и периодичность издания приказов о назначении лица, исполняющего функции СДЛ* на период временного отсутствия «основного» СДЛ, НФО определяет самостоятельно.

По вопросу 5.

СДЛ обязан проходить обучение по ПОД/ФТ в случаях, предусмотренных пунктами 3.3 и 3.5 Указания № 3471-У.

В отношении обучения, предусмотренного пунктом 3.4 Указания № 3471-У, отмечаем, что, как следует непосредственно из данной нормы, СДЛ проводит целевой (внеплановый) инструктаж с сотрудниками НФО в обозначенных случаях, что подразумевает наличие у СДЛ необходимых знаний. Обязанность СДЛ проходить обучение (самообучение) по вопросам, указанным в пункте 3.4 Указания № 3471-У, отсутствует.

Виды инструктажей по охране труда

Абсолютно все виды инструктажей по охране труда включены комплекс мероприятий, основное назначение которых – непрерывное обучение персонала предприятия ТБ и ОТ.

Ключевой задачей инструктажей стоит считать ознакомление новых сотрудников с правилами ведения безопасной трудовой деятельности, а также поддержание на должном уровне знаний давно работающих кадров. Это позволяет в перспективе исключить риск и вероятность наступления ситуаций, что потенциально будут угрожать жизни и здоровью сотрудников, смогут стать причиной НС или развития профессиональных заболеваний.

В структуру комплекса инструктажей по охране труда ответственные службы предприятий часто включаю такие темы:

• производственная культура и важные нюансы рабочей среды того или иного предприятия;
• особенности отдельных рабочих мест, их виды, нормы поведения и реализации должностных обязанностей на них;
• техника безопасности в процессе ведения трудовой деятельности;
• права и обязанности персонала в области охраны труда, обязанности работодателей и их ответственность.

В материале статьи рассмотрены:

1. Виды инструктажей по охране труда (какие есть).
2. Особенности проведения отдельных видов инструктажей (как проводить, что нужно учитывать).
3. Виды инструктажей, проводимых на рабочих местах.
4. Виды инструктажей, проводимых вне рамок таких мест (в уголках ОТ, сменных кабинетах, в прочих помещениях, удаленных от производственных цехов).
5. Последовательность и периодичность проведения отдельных видов инструктажей (какие сроки проведения, какие есть особенности).
6. Обязанности специалиста по охране труда, прочих должностных лиц, ответственных за проведение инструктажей.
7. прочих должностных лиц, ответственных за проведение инструктажей.

Трудовой кодекс, требования к работодателям и сотрудникам в области охраны труда

Обязанность проведения инструктажей по охране труда, возложенная на работодателей (даже на фирмы и организации, работающие только с удаленными кадрами), закреплена в ТК (ст. 225).

Что касается надомных и удаленных работников – обязанность работодателей в части проведения их обучения охране труда, ее принципам и основным положениям закреплена ст. 311-312.3 названого кодекса.

Приведенной ранее статьей (225) также закреплена обязанность руководства в части обучения персонала приемам ведения безопасной трудовой деятельности. Обучение может быть, согласно ТК:

• первичным;
• периодическим.

Ответственные службы предприятия должны организовывать все сопутствующие мероприятия по охране труда, заниматься их обеспечением. Они ответственны за результаты этого обучения, а также за полноту, своевременность проведения инструктажей по охране труда вне зависимости от их вида.

Персональная ответственность за инструктажи возложена на руководителей служб, а за проведение, к примеру, вводного инструктажа – на должностное лицо, назначенное руководством (специалист по охране труда).

Есть также некоторые требования и к сотрудникам предприятий в области охраны труда:

• своевременное прохождение любых видов инструктажей по охране труда;
• прохождение аттестации по завершению инструктажей.

Сотрудники, по тем или иным причинам недобросовестно подходящие к прохождению инструктажей, уклоняющиеся от прохождения или аттестации, могут быть не допущены к исполнению трудовых обязанностей. При этом работодатель вправе отказать в таком случае в сохранении среднего заработка до момента исправления сложившейся ситуации.

Если же работник, прошедший инструктаж по охране труда, по каким-либо причинам не смог защититься (пройти аттестацию), то есть показал неудовлетворительные результаты знаний, он должен быть переобучен.

За проведение вводного инструктажа персональная ответственность возложена на специалиста по охране труда

Виды инструктажей по охране труда ТБ

Рассмотрим основные виды инструктажей по охране труда. Среди них выделяются следующие:

1. Вводный инструктаж по охране труда.

Проводится в отношении сотрудников, только попавших на то или иное предприятие. Пройти такой вид инструктажа должен каждый сотрудник вне зависимости от должности. Даже если, к примеру, на предприятие приходит студент для прохождения практики, проведение с ним вводного инструктажа обязательно. То же касается подрядчиков, работников столовых, командировочных (вне зависимости от сроков и целей командировки) и т. п.

2. Первичный инструктаж по охране труда.

Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществлять трудовую деятельность и исполнять должностные обязанности на каком-то определенном рабочем месте (с определенным оборудованием или техникой, в определенных условиях). Непосредственно перед допуском к проведению работ и осуществлению должностных обязанностей такой вид инструктажа по охране труда должны пройти все сотрудники, в том числе на испытательном сроке, студенты, пришедшие на практику, командировочные вне зависимости от целей и сроков командировок и т. д.

Такой вид инструктажа в отдельных случаях может не проводиться с лицами, должности которых закреплены в отдельном приказе (если это не противоречит положениям актуального варианта Трудового кодекса).

3. Повторный инструктаж по охране труда.

Проводится с определенной периодичностью со всеми сотрудниками, что прошли первичный инструктаж по охране труда.

4. Внеплановый инструктаж по охране труда.

Проводится с сотрудниками, если появились новые данные, информация, сведения, касающиеся области охраны труда. Также требуется проведение такого вида инструктажа (внепланового) в случае, когда отдельный сотрудник (сотрудники) отсутствовали на рабочем месте в течение 30-60 дней:

• больничные;
• отпуска;
• декрет и т. п.

Целевой инструктаж по охране труда.

Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществление трудовой деятельности разового характера. Также целевой инструктаж может проводиться в случае, если сотрудник будет занят работой, требующей наличия наряда-допуска и т. п. В отдельных случаях может потребоваться проведение такого вида инструктажа с командировочными лицами.

Читать по теме

Особенности и порядок проведения отдельных видов инструктажей по охране труда

Разработка порядка и этапов проведения инструктажей по охране труда – область ответственности соответствующей службы (служба охраны труда). Процедура осуществляется с учетом особенностей работ, условий труда и обязанностей сотрудников.

В общем случае правила и порядок проведения отдельных видов инструктажей такой:

1. Вводный инструктаж по охране труда.

Предполагает подготовку и осуществление специалистами по охране труда. Допустимо проведение прочими должностными лицами, назначенными руководством. Яркий пример – старший сотрудник кадровой службы.

Проведение на рабочем месте такого вида инструктажа не обязательно, а иногда недопустимо. Часто он проводится:

• в кабинетах;
• в уголках, посвященных вопросам охраны труда;
• в актовых залах и т. п.

Размеры такого рода помещений зависят от количества сотрудников, с которыми единовременно проводится инструктаж. Есть нюанс: такие помещения (для проведения вводного инструктажа) должны быть организованы в некоторой удаленности от непосредственно производственных цехов. Это позволит исключить пребывание необученных правилам охраны труда людей в опасных производственных условиях.

Первичный, повторный виды инструктажей по охране труда.

Есть обязательное требование: такие виды инструктажей проводятся непосредственно на рабочих местах. Также их проведение возможно (при условии, что количество сотрудников, проходящих инструктаж, большое) в комнатах для сменных собраний и т. п. Это касается теории.

но (при условии, что количество сотрудников, проходящих инструктаж, большое) в комнатах для сменных собраний и т. п. Это касается теории.

Практическая часть инструктажа, будь то первичный или повторный, обязательно должна проводиться на рабочих местах.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Место, где будет проводиться такой вид инструктажа, должно выбираться с учетом сути и содержания программы.

К примеру, если проведение внепланового инструктажа требуется по причине изменения процессов производства или несчастного случая, процесс должен быть организован на рабочем месте (рабочих местах). Если же причина внепланового инструктажа по охране труда – изменение законов, инструкций и т. п., касающихся области охраны труда, если такие изменения незначительные, допускается проведение в помещении, не привязанном к рабочим местам.

Целевой инструктаж.

Его проведение должно осуществляться:

• на рабочих местах при условии, что дело касается выдачи наряда-пропуска, выполнения разовых работ;
• в отдельных помещениях при условии, что дело касается массовых мероприятий.

Такой вид инструктажа (целевой) может быть проведен либо на рабочих местах, либо в отдельных помещениях, если дело касается устранения последствий аварий, бедствий и т. п. Ответственность за принятие решения о месте проведения целевого инструктажа возложена на руководителя.

От вида инструктажа зависит место его проведения

Сроки и периодичность

1. Вводный инструктаж проводится в момент принятия на работу новых сотрудников.
2. Первичный инструктаж проводится непосредственно до момента допущения сотрудника к осуществлению трудовой деятельности.
3. Повторный инструктаж необходимо проводить каждые полгода. Отсчет ведется с момента проведения первичного инструктажа. Есть нюанс: если того требуют особенности трудовой деятельности сотрудника, периодичность может быть пересмотрена.
4. Оставшиеся виды (внеплановый, целевой) проводятся по мере необходимости, строгой периодичности для них не установлено.

Если к организации проведения всех видов инструктажей подойти ответственно и соблюсти рассмотренную нами последовательность, не возникнет никаких проблем.

Инструктажи надомных и удаленных работников: есть ли разница?

Есть. Если надомные работники инструктируются в полном объеме (с учетом осуществляемой ими деятельности), то удаленные сотрудники (ст. 312.3 ТК) должны быть ознакомлены с требованиями охраны труда, касающихся рекомендаций к использованию средств, предоставленных такой категории сотрудников предприятием для осуществления ими должностных обязанностей.

Дополнительно работодатель в отношении таких сотрудников обязан:

• проводить расследования и осуществлять учет несчастных случаев с удаленными сотрудниками;
• следовать рекомендациям Ростехнадзора относительно такой категории работников;
• осуществлять страхование удаленных сотрудников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Обязанности специалиста по охране труда

Специалист службы по охране труда не обязан проводить абсолютно все виды инструктажей. С учетом положений актуального ТК, такое должностное лицо в обязательном порядке должно заниматься только проведением вводного инструктажа.

Все прочие виды инструктажей могут проводить лица, назначенные руководством, непосредственно руководящие сотрудниками.

С какими сотрудниками можно не проводить инструктаж на рабочем месте

Если тот или иной сотрудник занят осуществлением трудовой деятельности и исполнением должностных обязанностей в условиях, исключающих:

• необходимость обслуживания оборудования или специфичных технических средств;
• необходимость использования инструментов, материалов, сырья;
• при некоторых условиях он может быть освобожден от прохождения инструктажей.

При этом вводный инструктаж обязателен для проведения со всеми работниками предприятия.

Внеплановый инструктаж в условиях карантина

Внеплановый инструктаж, в отличие от других видов инструктажей по охране труда, не имеет назначенных сроков и периодичности проведения. Каждый раз работодатель самостоятельно определяет его необходимость и состав группы сотрудников. Давайте углубимся в тему проведения внепланового инструктажа, в том числе в условиях пандемии COVID-19.

Данный вид инструктажа необходим, если произошли изменения, влияющие на безопасность труда сотрудников. К ним относятся изменения в инструкции по охране труда, усовершенствование и замена механизмов и инструментов. Применение этой меры понадобится также, если работник не выполнял свои обязанности более 30 дней. Пандемия COVID-19 также является основанием для организации внепланового инструктажа.

В каких случаях необходим внеплановый инструктаж

Плановые обучения – это обязательная часть организации рабочего процесса. Кроме того, законом установлено, что внеплановые инструктажи также должны быть проведены работодателем. Их задача – свести к минимуму возможность возникновения инцидентов, аварий, травм, несчастных случаев, профзаболеваний.

Если произошли определенные изменения, касающиеся охраны труда, то внеплановое инструктирование также должно быть организовано. Перечислим существующие причины, всего их семь:

1. Внесены изменения в законодательные акты, имеющие отношение к безопасности труда. Введены правила, снижающие риск травматизма и несчастных случаев. Если опубликованы обновленные типовые инструкции по охране труда для конкретных специальностей, необходимо ознакомить персонал с переработанными документами.
2. Появилась опасность массового поражения тяжелыми болезнями, такими как грипп и COVID-19. Озвучьте первые признаки болезни. После расскажите о том, как избежать контакта с вирусом. Обязательно предупредите персонал, что при плохом самочувствии необходимо вызвать доктора домой. Ни в коем случае нельзя идти на работу, в поликлинику или пытаться сбить симптомы самостоятельно.

Массовое скопление людей в одном месте нежелательно, это может спровоцировать вспышку заболевания. Персонал легко ознакомить с правилами дистанционно через электронные ящики или поместив информацию на сайт компании.

3. Произошли изменения производственных факторов. Весь задействованный персонал должен быть ознакомлен и проинструктирован внепланово на предмет новых производственных условий.

4. Обнаружено грубое несоблюдение требований безопасности труда. Если выявлены случаи серьезного нарушения охраны труда, которые стали причиной травмы, несчастного случая с летальным исходом, легким или тяжелым вредом здоровью или возникновения профзаболевания, то сотрудник отправляется на внеплановый инструктаж.

5. Указание контролирующей организации. Органы госнадзора могут дать принудительное указание работодателю о проведении внепланового инструктирования, при этом установив период, в течение которого требование должно быть выполнено.

6. У члена организации перерыв в работе 30 дней и более. Работник, который привлекается к труду в опасных условиях, обязан пройти внеплановый инструктаж при длительном перерыве. Это может быть отпуск, больничный лист или отстранение от работы.

7. Работодатель сам заявил о необходимости проведения внепланового инструктажа, если им была выявлена низкая степень подготовки персонала. Данный вопрос может быть поднят также и официальным представителем нанимателя.

Кто должен проводить внеплановый инструктаж

Инструктировать персонал должен квалифицированный член организации, руководящий этой деятельностью. Прежде чем назначить ответственного за процесс, нужно составить список работников, которые будут входить в группу.

Существуют разные виды внеплановых инструктажей по охране труда в зависимости от количества работников:

• Индивидуальный. Проводится для конкретного человека, к примеру, грубо нарушившего охрану труда или долго отсутствовавшего на рабочем месте.
• Групповой. Организуется при необходимости ознакомить весь работающий персонал с определенным нормативным актом, произошедшим инцидентом или изменением в документации.

Руководитель назначает инструктаж конкретному сотруднику или сразу всей группе сотрудников одной специальности. Если под инструктирование попадает сразу большое количество людей, то их следует разделить на несколько небольших подгрупп и обучать их по очереди.

Руководитель организации выпускает приказ о том, кто будет вести инструктаж. Среди возможных – руководитель отдела, начальник участка, старший мастер, начальник сектора. Главное фактор, который обязательно должен быть учтен – это действующее удостоверение о прохождении обучения и положительный результат сдачи экзаменов по охране труда.

Внеплановый инструктаж и проверка знаний работников требований охраны труда

Главная \ Новости \ Внеплановый инструктаж и проверка знаний работников требований охраны труда « Назад 05. 02.2021 14:50

Уважаемые работодатели!. В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников. 

Об этом говорится в Письме Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки.
При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников.

Так же в письме указывается, что за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем установленных требований и при наличии достаточных оснований  будут приниматься предусмотренные законодательством меры реагирования.

Федеральная служба по труду и занятости сообщает своим письмом в случае установления в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст. 76 ТК РФ, п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования:
— выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;
— выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
— принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.

 

Вот все, что вам нужно знать

Первый министр Никола Стерджен сегодня днем ​​проведет внеплановый брифинг по коронавирусу вместе с главным врачом Грегором Смитом.

Основные темы брифинга, который состоится в 12.15, пока неизвестны.

Тем не менее, это происходит за день до того, как ряд местных властей по всей Шотландии, в том числе Морей, Ангус, Хайлендс, Аргайл и Бьют, Абердин и Абердиншир, должны перейти с Уровня 2 ограничений Covid на Уровень 1.

С одной минуты после полуночи люди в этих районах смогут встречаться группами по шесть человек из трех домохозяйств в частных домах, группами по восемь человек из трех домохозяйств в закрытых общественных местах, группами по двенадцать человек из двенадцати домохозяйств на улице.

Что может произойти?

Г-жа Стерджен вряд ли объявит об отмене решений, о которых она объявила во вторник, менее чем за 12 часов до их вступления в силу.

Вместо этого первый министр может воспользоваться возможностью, чтобы призвать к осторожности людей, которые вот-вот почувствуют дополнительную свободу от ограничений.

Первый министр @NicolaSturgeon сегодня проведет пресс-конференцию по # коронавирусу.

📺 Смотрите прямую трансляцию здесь @scotgov с 12:15. pic.twitter.com/9oGKfsUkff

— Правительство Шотландии (@scotgov) 4 июня 2021 г.

С хорошим прогнозом погоды на эти выходные люди могут быть особенно заинтересованы встретиться со своими друзьями или семьей и понежиться на солнце.

Но дельта-вариант, ранее известный как индийский вариант, способствует резкому росту числа случаев по всей стране — вчера в Шотландии было зарегистрировано более 800 новых случаев, впервые с 21 февраля.

«Ошибка осторожности»

Хотя программа вакцинации до сих пор в целом считалась успешной, значительное число людей все еще не получили прививки.

Вчера 110 человек находились в шотландских больницах с Covid — по сравнению с 65 в начале мая.

На брифинге в шотландском парламенте во вторник первый министр заявила, что вакцины в конечном итоге выведут страну из тени пандемии, но что Шотландия «еще не совсем там».

Она добавила: «Мы по-прежнему должны проявлять осторожность».

Помимо предстоящего ослабления ограничений, на сегодняшнем брифинге можно также упомянуть о назначении д-ра Джули Фицпатрик ОБЕ на должность главного научного советника.

Брифинг можно посмотреть в ленте правительства Шотландии в Твиттере или на BBC Scotland. Мы также будем вести живой блог, чтобы держать вас в курсе.

Брифинг по коронавирусу: что произошло сегодня

---

Наша жизнь меняется: психическое здоровье

Состояние психического здоровья в США.В течение многих лет состояние S. среди детей и взрослых ухудшалось, и пандемия, по сути, подлила этот огонь бензином.

Помимо более частых случаев расстройств пищевого поведения, злоупотребления психоактивными веществами, депрессии, беспокойства и суицидальных мыслей, многие из нас также испытывают выгорание, одиночество, проблемы со сном и постоянный стресс, связанный с уходом. Другим просто кажется, что они томятся.

Эти проблемы были особенно острыми для некоторых групп: семьдесят процентов лиц, осуществляющих уход за неоплачиваемой помощью — либо родители с детьми до 18 лет, либо люди, ухаживающие за взрослыми — сообщили о неблагоприятных симптомах психического здоровья во время пандемии.

Итак, что мы можем сделать, чтобы лучше заботиться о себе, поскольку вариант Delta бросает вызов нашим надеждам вернуться к нормальному состоянию? На этой неделе я задал несколько вопросов своей коллеге Кристине Карон, освещающей психическое здоровье для The Times, в рамках «Наша изменяющаяся жизнь».

К каким механизмам выживания прибегли люди во время этой пандемии?

К сожалению, многие люди справляются с этим нездоровым образом. В июне прошлого года, например, 13% опрошенных C.D.C. сказал, что они либо начали, либо увеличили употребление психоактивных веществ, чтобы справиться со стрессом или эмоциями, связанными с пандемией. И, как сообщила ранее в этом году моя коллега Анахад О’Коннор, общенациональный опрос показал, что каждый четвертый взрослый сообщил, что в прошлом году пил больше, чтобы справиться со стрессом.

Люди тоже нервничают, смотрят в экраны и спят либо слишком много, либо недостаточно.

Как вы понимаете, эти вещи не помогут вам чувствовать себя лучше.

Что полезно и эффективно?

Эксперты рекомендуют регулярно отдыхать от электронных устройств, заниматься спортом, медитировать, есть здоровую пищу и много спать.Найдите время также для общения с другими людьми или организациями в вашем сообществе, даже если оно только в сети.

Как люди могут определить, пострадало ли их психическое здоровье во время пандемии? Каковы контрольные признаки?

Вам будет сложно найти кого-нибудь, кто сказал бы, что пандемия не повлияла на их психическое здоровье. Но как узнать, нужна ли вам дополнительная поддержка? Один из основных индикаторов — то, как вы себя чувствуете, начинает влиять на ваш образ жизни.

Попробуйте задать себе следующий вопрос:

• Вы с трудом можете пережить день или постоянно чувствуете грусть, раздражительность или тревогу?

• Вы отстранены от близких или чаще ссоритесь?

• Вы не думали навредить себе?

• Изменились ли ваши режимы сна или питания?

• Употребляете ли вы наркотики или алкоголь, чтобы справиться с ситуацией?

«У всех бывают плохие дни», — говорит Брит Баркхольц, лицензированный независимый клинический социальный работник из Санкт-Петербурга.Пол, Миннесота, сказал мне ранее в этом году. «Но если у вас больше таких дней, чем нет — и независимо от того, со сколькими друзьями вы разговариваете, или больничными, которые вы берете, или стратегии, которые вы пробуете, все равно кажется, что вы не чувствуете себя лучше — это может быть время заняться терапией ».

---

Ваши идеи: книги, перерывы и отсутствие вины

Большое спасибо за то, что вы нашли время поделиться с нами своими привычками по уходу за собой!

Многие люди начали ежедневно заниматься медитацией или физическими упражнениями, такими как йога или ходьба.Некоторые люди находили рутины полезными; другим нравилась свобода неожиданно незапланированного дня. Люди нашли новые хобби, новые способы общения с друзьями и время попробовать новые рецепты. (Также: много журналов.)

Вот несколько советов от читателей этого информационного бюллетеня.

• Я очень успешно организовал трансатлантический книжный клуб с джентльменом-единомышленником в Ирландии, и мы читаем одни и те же книги для обсуждения два раза в неделю. Если повезет, я должен посетить Дублин через неделю или около того, чтобы наконец познакомиться с другой половиной трансатлантического книжного клуба! Очень волнующе! — Джордж Сюереб, Ванкувер, Канада

• Мне пришлось по-настоящему подтолкнуть себя, чтобы не чувствовать себя виноватым из-за 15–20 фунтов, которые я получил от развлечений, отдыха дома и надлежащего карантина.Моя забота о себе в конечном итоге сосредоточилась на том, чтобы мысленно позволить своему телу существовать, не беспокоясь о рулонах или «лишних» килограммах. — Sophia Haney, 29, Вашингтон, округ Колумбия

• Стричь себе волосы: каким-то образом это очень раскрепощает и вдохновляет! — Susie Collins, 67, Annapolis, Md.

• Из-за того, что я был с семьей, в которой есть двое маленьких детей, я начал делать «перерыв» один раз в неделю. Я включаю мерцающий свет и расслабляюсь с напитком, пока веду дневник, слушаю музыку или смотрю все, что хочу.- Libby DePalma, 41, Canonsburg, Pa.

• В самом начале пандемии я перестала спать с телефоном в своей комнате. А теперь я устанавливаю таймер, когда впервые смотрю на него утром, чтобы меня не засосало. — Хайди, 32, Акрон, Огайо

• Я не собираюсь в кинотеатры или какую-либо группу общественные собрания. Иногда я хожу в местный IHOP с близким другом. Мы оба вакцинированы и выезжаем достаточно рано вечером (5 р.м.), что в ресторане почти никого нет, а мы делаем запрос и сидим без других посетителей. — Деннис Дж. Кроули, 73, Морристаун, Нью-Джерси

• Помните, что, заботясь о себе, вы НЕ эгоистичны. Вы делаете все возможное для себя, своей семьи и своей работы. — Мэри Эллис, 58, Остин, Техас

• Увидев, что эта пандемия, возможно, не исчезнет еще некоторое время, я решил, что начну с некоторых опасений, которые я знаю, что МОГУ победить.Итак, я присоединился к группе. Благодаря поддержке моих товарищей по группе и наших друзей с местной сцены, я пою каждый день, пишу тексты и музыку для фортепиано. Я прорываюсь через барьеры, которые могу, вместо того, чтобы жаловаться на те, которые не могу. Даже если ты не хочешь быть в группе… кто не любит петь в машине ?? Это особенно помогает, когда весь трафик в Лос-Анджелесе возвращается. — Харли, 30, Калвер-Сити, Калифорния.

---

Что еще мы следим?

---

Родители, как дела?

В следующую пятницу мы планируем сосредоточиться на учебном году.Мы хотели бы услышать от вас.

Как ваша семья справляется со школой в этом году? Какие шаги вы предприняли для подготовки? Какие уроки вы извлекли из последнего учебного года по пандемии, которые вы будете подавать в осеннем семестре? Что ваши дети хотят, чтобы мы знали?

Заранее благодарим за обмен. Мы можем использовать ваш ответ в следующем выпуске нашей серии статей о серьезных изменениях образа жизни во время пандемии «Наши изменения жизни».

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать информацию по электронной почте.

Никола Стерджен нанес ответный удар Анасу Сарвару из-за заявления о переносе манифеста лейбористов из-за «внепланового» брифинга по Covid

НИКОЛА Стерджен нанес ответный удар Анасу Сарвару из лейбористов после того, как он заявил, что манифест пришлось перенести на «внеплановый» брифинг.

Г-н Сарвар, который возглавляет Лейбористскую партию Шотландии, сказал, что он был вынужден перенести запуск манифеста во второй раз из-за обновления Covid.

2

Г-жа Стерджен опровергла утверждения г-на Сарвара о «внеплановом» брифинге Фото: The Sun

Шотландские лейбористы сначала отменили планы обнародования своих предвыборных обещаний, когда кампания была остановлена ​​после смерти принца Филиппа.

И теперь, чтобы избежать столкновения с сообщениями общественного здравоохранения во вторник, г-н Сарвар снова отложил запуск.

Выступая на воскресном шоу BBC, г-н Сарвар сказал: «Нам сказали ожидать внепланового заявления от правительства Шотландии.

---

Алекс Салмонд настаивает на том, чтобы независимая Шотландия имела собственную валюту

---

«Значит, нам снова приходится переносить дату нашего манифеста».

Но первый министр г-жа Стерджен отвергла предположения, что брифинг во вторник был «внеплановым», заявив, что во вторник «вероятно» еще одно обновление, касающееся ослабления ограничений Covid 13 апреля.

Отвечая на комментарии г-на Сарвара, г-жа Стерджен сказала: «Брифинг по Covid во вторник не является внеплановым (в прошлый вторник был).

2

Г-н Сарвар сказал, что один из министров г-жи Стерджен сказал, что не ожидает брифинга Фото: PA

«Это было запланировано на несколько недель — действительно, те, кто смотрел брифинг, который я проводил 6 апреля, услышали бы мой сигнал».

Г-н Сарвар с тех пор заявил, что один из министров г-жи Стерджен сказал ему «не ожидать» брифинга на этой неделе.

В своем ответе на твит он написал: «Министр Никола Стерджен сказал мне, что« запланированный »брифинг на этой неделе перенесен на прошлую, так что не стоит ожидать его.

«Я хочу, чтобы эта кампания была посвящена идеям, а не телепрограммам — поэтому мы снова переехали, чтобы не противоречить объявлению общественного здравоохранения».

Г-н Сарвар также раскритиковал г-жу Стерджен за ее послужной список в правительстве.

Он добавил: «Она отвлекла внимание от смертей, связанных с наркотиками, она отвела внимание от мячей в NHS, она отвела внимание от мячей с точки зрения количества самоубийств по всей стране, она отвела внимание от мячей. мяч на образование.

«Нам нужна эффективная лейбористская оппозиция в следующем парламенте, чтобы убедиться, что она держит руку на пульсе выздоровления и не сосредоточена на собственных приоритетах».

Никола Стерджен получает свою первую дозу вакцины Astra Zeneca Covid в SSE Hydro в Глазго

---

Мы платим за ваши рассказы и видео! У вас есть история или видео для The Scottish Sun? Напишите нам по адресу [email protected] или позвоните по телефону 0141420 5300

---

Н.Л. Чтобы сделать паспорта вакцины обязательными для отдыха, сообщая о 4 новых случаях COVID-19.

Ньюфаундленд и Лабрадор внедряют план обязательных паспортов вакцинации, но пока обнародовано мало подробностей.(Патрик Батлер / Радио-Канада)

Ньюфаундленд и Лабрадор сообщили о четырех новых случаях COVID-19 на внеплановом брифинге в пятницу, через несколько часов после того, как премьер-министр Эндрю Фьюри заявил, что паспорта вакцины будут обязательными для рекреационных мероприятий в провинции.

Два из заявленных в пятницу случая заболевания относятся к области здравоохранения Лабрадор-Гренфелл, оба контакта связаны с ранее известным случаем. Оба ранее считались положительными.

Остальные два находятся в Восточном регионе здравоохранения. Один из них связан с путешествиями, а другой находится под следствием.

В пятницу в провинции также было зарегистрировано еще 15 выздоровлений, и в больнице нет никого из-за COVID-19. Семь выздоровевших были в регионе Eastern Health, два — в регионе Western Health и шесть — в регионе Labrador-Grenfell Health.

Число активных больных в провинции упало до 38.

Дельта-вариант стал доминирующим штаммом в Канаде, а также в Ньюфаундленде и Лабрадоре, по словам доктора Дженис Фицджеральд, главного врача здравоохранения.Вариант более легко передается и приводит к более тяжелому заболеванию.

Из-за этих особенностей и роста числа случаев заболевания по всей Канаде, Фитцджеральд вновь ввел запрет на использование масок, который вступает в силу в полночь.

Маски необходимо снова носить по всей провинции в большинстве общественных мест, в общественном транспорте, высших учебных заведениях, а также в школах K-12 в школьных автобусах и местах общего пользования.

Фитцджеральд сказал, что размеры собраний не будут меняться, но собрания в помещении потребуют масок.

Паспорт вакцины

Провинция делает паспорта вакцины COVID-19 обязательными для несущественных рекреационных мероприятий, по словам премьер-министра Эндрю Фьюри, который сделал объявление вскоре после 11:00 по североамериканскому восточному времени в пятницу в Twitter.

«Ньюфаундленд и Лабрадор, вы активизировали эту пандемию. Сделайте вакцинацию, соблюдая рекомендации общественного здравоохранения», — написал Фьюри.

«В нынешней ситуации с COVID-19 мы сделаем паспорта прививок обязательными для несущественных рекреационных мероприятий.»

Смотрите полное обновление от 17 сентября:

Официальные лица заявили, что ожидают, что провинция представит паспорт к началу октября в виде мобильного приложения. Он будет использовать QR-код для показать статус вакцинации, что означает, что паспорт можно распечатать без подключения к Интернету.

Это шаг, который используют другие провинции для обеспечения вакцинации людей, прибывающих в районы повышенного риска. Паспорта также служат в качестве требования для въезда в некоторых спортивные мероприятия и концерты.

Несколько других подробностей были опубликованы.

Ньюфаундленд и Лабрадор, вы усилили эту пандемию. Сделайте вакцинацию, соблюдая рекомендации общественного здравоохранения. Учитывая нынешнюю ситуацию с COVID-19, мы сделаем паспорта вакцины обязательными для несущественных рекреационных мероприятий. Подробности скоро. #GetVaccinatedNow рис.twitter.com/FQMJ05O2gO

& mdash; @PremierofNL

Пятничное заявление противоречит более раннему заявлению министра здравоохранения Джона Хэгги, который в среду сообщил журналистам, что паспорт предназначен для добровольного использования предприятиями. Хэгги также сказал тогда, что предприятия могут принять паспортную систему, чтобы оставаться открытыми для вакцинированных посетителей в случае новой блокировки.

«Могут существовать условия, при которых использование паспорта вакцины может быть обязательным в соответствии с [приказом о специальных мерах].Но это может позволить некоторым предприятиям, которые в противном случае закрылись бы из-за предыдущих ограничений, оставаться открытыми «, — сказал он.

В пятницу Фьюри подтвердил репортерам, что условия мандата были выполнены.

— сказал Фьюри. доза.

Фитцджеральд выразил уверенность, что правительство будет защищать частную жизнь людей, и сказал, что фактическая информация о том, какие вакцины есть у человека, не разглашается.

«Этим вопросом, конечно же, занимались люди вне меня, и я уверена, что все было сделано для максимальной защиты частной жизни людей», — сказала она.

Рука помощи

Между тем Фьюри сказал, что Н.Л. будет стремиться помочь Альберте так же, как и Онтарио, когда система здравоохранения этой провинции была поражена пациентами с COVID-19.

Ньюфаундленд и Лабрадор первоначально направили в Торонто в апреле бригаду медиков из девяти человек для оказания помощи отделениям интенсивной терапии и поддержки изнуренного медицинского персонала.

Фьюри сказал, что разговаривал с премьер-министром Альберты Джейсоном Кенни в четверг вечером, а Н.Л. в настоящее время проводит «инвентаризацию» того, что может предоставить с точки зрения человеческих ресурсов.

«Мы определенно работаем над моделью, которая будет похожа на то, что мы сделали для Торонто», — сказал Фьюри.

«Это вирус, поражающий всех нас, и если мы сможем сыграть небольшую роль в помощи системе здравоохранения в Альберте, тогда мы все выиграем от этого, и я думаю, что мы должны это сделать, если мы умеем.»

Подробнее из CBC Newfoundland and Labrador

Fauci критикует британский регулятор по лекарственным средствам за скорейшее одобрение вакцины Pfizer

Энтони Фаучи, главный специалист правительства США по инфекционным заболеваниям, раскритиковал британский регулирующий орган по лекарственным средствам, заявив, что он поспешил очистить вакцину Covid-19 от компаний Pfizer и BioNTech. Британский наблюдательный орган, называемый Агентством по регулированию лекарственных средств и товаров медицинского назначения, заявил в среду, что он одобрил вакцину Pfizer.Это означает, что выстрел, скорее всего, будет использован в Великобритании, а не в США и Европейском Союзе. «Они великолепны, они хорошие ученые», — сказал доктор Фаучи в интервью CBS News, говорится в расшифровке стенограммы. «Но они просто взяли данные у компании Pfizer и вместо того, чтобы тщательно их исследовать, они сказали:« Хорошо, давайте утвердим это ». Вот и все ».

Комментарии, которые он позже смягчил в отдельном выступлении, были сделаны в связи с тем, что министр бизнеса Великобритании Алок Шарма указал, что Великобритания получит первую партию из 800 000 вакцин, но надеется на миллионы.

«Сначала мы начнем с 800 000, а затем посмотрим, чем мы закончим к концу года с точки зрения количества, которое мы приобретаем. Это будет зависеть от производства », — сказал Шарма в эфире Sky News.

«Я надеюсь, что к концу этого года у нас будет несколько миллионов, но, конечно, мы всегда говорили, что подавляющая часть этой программы вакцинации будет проводиться в новом году», — сказал он.

Скорейшее одобрение Великобритании вызвало международную дискуссию, в которой некоторые члены правящей Консервативной партии премьер-министра Бориса Джонсона заявили о признании Brexit, в то время как другие официальные лица заявили, что выход из Европейского Союза не сыграл никакой роли.

Министр образования Великобритании

Гэвин Уильямсон заявил в четверг, что ускоренный процесс не удивил его, потому что Великобритания — «намного лучшая страна.«У нас есть самые лучшие люди в этой стране, и у нас, очевидно, есть лучший медицинский регулятор, намного лучше, чем у французов, намного лучше, чем у бельгийцев, намного лучше, чем у американцев», — сказал он. радиоинтервью. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США подверглось критике со стороны президента США Дональда Трампа, поскольку вакцины против Covid не были одобрены до выборов, на которых он потерпел поражение от избранного президента Джо Байдена.

Комиссар FDA Стивен Хан и другие представители здравоохранения заявили, что тщательный и прозрачный процесс утверждения является ключом к обеспечению доверия общественности к вакцине, которая потребуется для успешной кампании иммунизации.

Великобритания «как бы обогнула угол марафона и присоединилась к нему на последней миле», — сказал д-р Фаучи CBS. «Они действительно поспешили получить это одобрение». Позже Фаучи смягчил свою критику. «Наш процесс занимает больше времени, чем в Великобритании», — сказал доктор Фаучи Би-би-си, согласно сообщению в Washington Post. «Это просто реальность. Я не имел в виду какую-либо небрежность, даже если так вышло ».

Министерство здравоохранения и социальной защиты Великобритании опубликовало в Твиттере поздно вечером в четверг видеоролик, в котором исполнительный директор MHRA Джун Рейн защищает методы регулирующего органа, заявив, что процесс «скользящего обзора» позволил ему действовать быстро и одобрить вакцину.«Скользящий обзор можно использовать для завершения оценки перспективного лекарства или вакцины в ситуации, когда время имеет существенное значение, в кратчайшие сроки», — сказала она. «Но, и это действительно очень важный момент, это не означает, что были срезаны какие-то углы. Вовсе нет.» — Bloomberg / Reuters

.

Обучающие видео и вебинары по управлению записями

V1.001	Практическое руководство по заполнению самооценки управления записями NARA	Этот брифинг дает советы по заполнению самооценки NARA. Продолжительность: 23:43
В1.002	Ограничения доступа: их важность и влияние на передачу постоянных записей	Этот брифинг является частью серии, в которой обсуждается важность и влияние передачи постоянных записей в NARA. Продолжительность: 37:00
В1.003	Внедрение Capstone Email Management: техническая перспектива	В этом брифинге представлены технические аспекты различных агентств о том, как они приняли подход Capstone. Продолжительность: 1:14:26
В1.004	Capstone Legal Briefing	Этот брифинг предназначен для юридических офисов и федеральных агентств, которые рассматривают возможность применения подхода Capstone. Продолжительность: 10:41
В1.005	Capstone: новый подход к управлению записями электронной почты	В этом брифинге обсуждается реализация подхода Capstone со стороны NARA на основе Директивы об управлении государственными записями, в которой говорится, что все записи электронной почты должны управляться в электронном виде до 31 декабря 2016 года. Продолжительность: 1:17:40
V1.006	Capstone: новый подход к управлению записями электронной почты: внутренняя реализация NARA	Этот брифинг представляет собой информационную сессию о том, как NARA реализовала подход Capstone, и знакомит пользователей с необходимыми предпринятыми шагами и извлеченными уроками. Продолжительность: 43:39
В1.007	Брифинг для менеджеров Capstone	Этот короткий брифинг предназначен для руководителей федеральных агентств, которые хотели бы понять подход Capstone. Продолжительность: 10:38
В1.008	Контрольный список для передачи секретных документов	В этом брифинге обсуждается Национальный центр рассекречивания, который обсуждает форму 14130 Контрольный список секретных записей. Сессия ответит на вопросы о том, как и почему мы используем эту форму. Продолжительность: 45:45
В1.009	Летняя школа для координаторов документации, что такое инвентаризация? : Сессия 1	Это первая из четырех частей серии инвентаризаций серии записей, предназначенная для координаторов записей.Сессия 1 будет посвящена планированию и проведению инвентаризации. Продолжительность: 5:51
В1.010	Летняя школа для координаторов по документации, планирование инвентаризационной сессии 2	Это вторая часть из четырех частей, посвященных планированию инвентаризации. Продолжительность: 7:19
V1.011	Летняя школа координаторов документации, Проведение инвентаризации: Сессия 3	Это третья из четырех частей для координаторов документации. В центре внимания будет проведение инвентаризации. Длина: 14: 29
В1.012	Летняя школа для координаторов записей, следующие шаги и дальнейшие действия: Сессия 4	Это видео — четвертая и последняя сессия, предназначенная для координаторов записей и инвентаризации. Продолжительность: 5:18
В1.013	Контролируемая несекретная информация	В этом брифинге NARA рассказывается об обновлениях контролируемой несекретной программы. Длина: 56:38
В1.014	Создание и использование планов файлов	Этот веб-семинар знакомит с планом файлов как полезным инструментом в управлении записями. Продолжительность: 47:44
В1.015	Обсуждение методов проверки программы управления записями	Этот брифинг отвечает на вопросы по программе надзора NARA. Продолжительность: 15:18
В1.016	Электронное управление записями 101: от планирования к развертыванию	Этот брифинг представлен LEXMARK, в котором обсуждается планирование и развертывание электронных документов для федеральных агентств. Продолжительность: 20:41
В1.017	Интернет-тренинг по передаче записей ERA	Этот онлайн-курс предназначен для федеральных пользователей, которые вводят и обрабатывают запросы на перевод (TR) и юридические инструменты перевода (LTI) в ERA. Длина:
В1.018	Учебный курс по записи расписания ERA — часть 1	На этом веб-семинаре обсуждаются процессы, связанные с использованием системы NARA ERA. Продолжительность: 1:40:50
В1.019	Часто задаваемые вопросы о видео ERA (планирование и передача записей) — Часть 2	Этот класс предназначен для тех пользователей, которые вводят и управляют запросами на передачу (TR) и юридическими инструментами передачи (LTI) в среде ERA. Он также охватывает передачу электронных записей с помощью инструмента упаковки ERA и отправку электронных записей в NARA с использованием защищенного протокола передачи гипертекста или протокола безопасной передачи файлов (HTTPS или SFTP).
В1.020	Объяснение замороженных и юридических удержаний в отношении постоянных записей	На этом веб-семинаре NARA обсуждаются юридические удержания и замороженные записи. Продолжительность: 38:25
В1.021	Поиск пробелов: поиск незапланированных записей и сообщение о них	В этой записке обсуждается пункт 2 Президентского меморандума.5 требований, относящихся к внеплановым записям. Продолжительность: 28:00
В1.022	Список заголовков папок: перенос ваших постоянных бумажных записей	В этой презентации обсуждается «как» передать постоянные записи в NARA. Длина: 50: 46
В1.023	Руководство по управлению записями в социальных сетях	Этот семинар представляет и объясняет руководство NARA по медиа и социальным записям. Продолжительность: 43:37
В1.024	Давайте организовываться! Настройка ваших электронных файлов	Этот семинар предлагает советы по организации ваших электронных файлов. Продолжительность: 25:31
В1.025	Управление контентом на общих дисках	Опишите последствия для управления записями, проблемы и преимущества организации и управления контентом на общих дисках. Длина: 41:38
В1.026	Руководство по ведению делопроизводства для лиц, назначенных политическими деятелями	Описывает обязанности по управлению документами, о которых должны знать политические назначенные лица при поступлении, работе и увольнении с федеральной службы. Продолжительность: 5:46
В1.027	Тренинг по управлению записями для федеральных агентств	На этом семинаре обсуждается обучение управлению документами, доступное для сотрудников архивов федерального агентства и другого персонала, занимающегося делопроизводством. Продолжительность: 54:22
В1.028	Дело о ведении документации: вопросы для юрисконсульта — Часть 1	На этом веб-семинаре обсуждаются основные положения федеральных законодательных и нормативных требований, а также особенности законодательства. Продолжительность: 1:25:40
В1.029	Дело о ведении документации: проблемы для юрисконсульта — Часть 2	На этом веб-семинаре обсуждается роль юрисконсульта в программе ведения документации федерального агентства. Продолжительность: 1:12:58
В1.030	Руководство по передаче NARA 2014	Recording подчеркивает ключевые изменения, включая новые категории электронных записей и новые форматы файлов. Продолжительность: 32:10
В1.031	Проект пересмотра руководства по передаче: определение форматов, «пригодных для использования»	На этом веб-семинаре обсуждается проект по пересмотру руководства по переносу.Основное внимание уделяется постоянным документам, создаваемым в федеральном правительстве. Продолжительность: 39:03
В1.032	Использование ERA для FRC Annual Move	В этом брифинге обсуждается «как отправить запрос в ERA» Продолжительность: 1:53:49
V1.033	Изъятие постоянных федеральных записей из FRC	На этом веб-семинаре обсуждаются шаги по изъятию постоянных федеральных записей из FRC. Продолжительность: 41:08
В1.034	Слово недели: план файла	Этот короткий веб-семинар определяет «План файлов» Продолжительность: 6:08
В1.035	Слово недели: жизненный цикл	Этот короткий веб-семинар определяет «Жизненный цикл» Длина: 5: 20
V1.036	Слово недели: без записи	В этом коротком веб-семинаре дается определение «Не запись» Продолжительность: 6:35
В1.037	Слово недели: личные документы	Этот короткий веб-семинар дает определение «Личные документы» Продолжительность: 2:51
V1.038	Слово недели: Рекорд	Этот короткий веб-семинар определяет «Рекорд» Продолжительность: 5:01
В1.039	Слово недели: расписание записей	Этот короткий веб-семинар определяет «Расписание записей» Длина: 6: 48
V1.040	Совет директоров FOIA	Сессия предоставляет обновленную информацию об их обязанностях по разработке, выявлению и координации соблюдения FOIA и эффективности во всем федеральном правительстве. Продолжительность: 1:18:49
В1.041	5 вещей, которые нужно знать	В этом видеоролике представлены пять вещей, которые необходимо знать новым федеральным служащим об их обязанностях по управлению документами, когда они приступают к своей работе в федеральных органах власти. Продолжительность: 2:40
В1.042	Что такое Capstone?	Это короткое видео описывает подход Capstone к управлению электронной почтой. Продолжительность: 0:01:09
В1.043	5 вещей, которые нужно знать об управлении записями для сотрудников среднего звена	Это короткое видео — напоминание для федеральных служащих в их карьере. В этом коротком видео рассматриваются пять вещей, которые им необходимо помнить о своих обязанностях по управлению документами. Продолжительность: 4:07

Как пережить незапланированную посадку вне аэропорта

Примечание редактора: штатный автор FLYING и CFI Мэг Годлевски — эксперт по методам выживания пилотов. Она написала главу о выживании в основной школе AOPA для CFI. В этой серии из двух частей она дает пилотам советы о том, как избежать потенциальных катастроф, связанных с незапланированной посадкой за пределами аэропорта, а также о том, как выжить, если с вами случится одно из этих бедствий.Прочтите часть 1 здесь .

Вот часть 2: как выжить

Лучший способ пережить незапланированную посадку вне аэропорта во враждебной местности — это минимизировать риск ее совершения.

Планируйте свой полет так, чтобы по маршруту были аэропорты на случай чрезвычайной ситуации, которая приведет к незапланированной посадке. Это особенно важно в гористой местности. Когда вы изучаете диаграмму в разрезе — цифровую или бумажную — этих областей, обратите внимание на взлетно-посадочные полосы с другим покрытием, а не с твердым покрытием, рядом с шоссе, пересекающим горы.Многие из них были построены в 1930-х годах, когда авиаперевозки только зарождались, поэтому самолетам, пересекавшим горы, было место для приземления в чрезвычайной ситуации.

File & Flight Follow

Пилоты-студенты узнают, как сохранять, открывать и закрывать план полета и как получить отслеживание полета. Идея в том, что в худшем случае люди будут знать, где вас искать. Пилотов учат закрывать свой план полета после приземления с оговоркой, что если вы не сможете закрыть свой план полета в течение 30 минут после расчетного времени прибытия, начинается поиск, а если это делается без нужды, потому что пилот просто забыл закрыть свой полетный самолет, этот пилот платит за это.

Это заставляет некоторых пилотов неохотно подавать и активировать планы полета. Они слышали ужасные истории о пилотах, которые забывали, и получали очень дорогой счет за бесполезную поисково-спасательную операцию.

Есть несколько способов избежать этой ситуации:

• Создайте себе напоминание, например, поставьте будильник на телефоне.
• Нажмите соответствующую кнопку на планшете, если вы используете ForeFlight.
• Используйте простые технологии — если вы носите наручные часы, переместите их на другое запястье во время полета — это кажется странным, а когда вы приземляетесь, они напоминают вам о необходимости закрыть план полета.
• Или напишите на записке «ЗАКРЫТЬ ПЛАН ПОЛЕТА» и прикрепите ее к поясу штанов. Поскольку первое, что делают пилоты при приземлении, — это посещение туалета, вы найдете эту записку и сможете позвонить по телефону, чтобы закрыть план.

Если можете, используйте отслеживание полета. ATC будет следить за вами и, если возникнет проблема, будет знать, куда направить помощь. По крайней мере, вам нужно сообщить ответственному человеку, куда вы собираетесь. В некоторых летных школах есть политика, согласно которой пилоты и учащиеся-арендаторы оставляют копию своего навигационного журнала на стойке регистрации у диспетчера.

Некоторые CFI просят учащихся написать им текстовые сообщения, когда они прибудут в пункт назначения. Другие летные школы просят учащихся сделать селфи перед опознавательным элементом в аэропорту (например, топливными насосами) для доказательства того, что они прибыли благополучно, и для использования в школьных каналах социальных сетей.

Информируйте пассажиров перед каждым рейсом

Процедура внеплановой посадки за пределами аэропорта должна быть описана на предполетном инструктаже, особенно когда вы летите с пассажирами.Используя свой лучший успокаивающий голос пилота, объясните пассажирам, как пристегивать и отстегивать ремни безопасности и удерживать их во время движения самолета. Продемонстрируйте, как открывать двери, добавив, что в случае посадки за пределами аэропорта, пожалуйста, дождитесь полной остановки самолета перед выходом. Никогда не говорите «крушение» или «пожар» в самолете, потому что это все, что услышат пассажиры, и это, скорее всего, их напугает.

Придумайте еще одну причину посадки за пределами аэропорта и быстрого выхода из самолета — например, если на борту есть паук.В этой части брифинга укажите на огнетушитель (если самолет оборудован таким образом), объявив, что при необходимости его можно использовать против враждебного паука. Помимо смеха, он позволяет пассажирам узнать, где находится огнетушитель, на всякий случай, если он понадобится.

Практика, практика, практика

Отрабатывайте короткие заходы на посадку и аварийные заходы так же, как вы выполняете обычные взлеты и посадки.

Для этого необязательно уезжать в отдаленные районы.Подлетайте к своему местному аэропорту, стремясь упасть и остановиться на первых 1000 футов взлетно-посадочной полосы.

Устраните неполадки, затем приземлитесь.

Если произошла непреднамеренная потеря мощности двигателя, попытайтесь устранить ее до зоны аварийной посадки, используя действия в чрезвычайных ситуациях, которые вы должны были запомнить. Если эта зона приземления является взлетно-посадочной полосой, совершите посадку, даже если кажется, что проблема решена. Отчеты NTSB полны сообщений о том, что у пилота произошла непреднамеренная потеря мощности двигателя и он был настроен на аварийную посадку в аэропорту или на открытом поле, а затем мощность чудесным образом «восстановилась», поэтому они продолжили свой путь, только чтобы потерять двигатель на мгновение. Спустя короткое время произошел несчастный случай со смертельным исходом.

Само собой разумеется, что при реальной потере мощности двигателя ручка или рычаг дроссельной заслонки останутся в «положении полной мощности». Вы будете удивлены, сколько пилотов не осознали, что они оказались в ситуации потери мощности двигателя, потому что они ожидали, что дроссельная заслонка будет в положении «выключено», потому что именно это происходит на тренировке, когда CFI переводит дроссель на холостой ход.

При полете над гористой местностью держитесь над долинами и над линиями хребтов, чтобы получить лучший шанс на посадку за пределами аэропорта.Джули Боутман

Выбери свое место

Аэропорты — лучшее место для предупредительной посадки, за которой следует ровное поле или меса. Старайтесь избегать дорог, потому что на них могут быть линии электропередач, которые вы не увидите, пока не станет слишком поздно. Если вы собираетесь приземлиться на урожай, выберите что-нибудь без лозы, которое могло бы спутать шасси — так что возьмите кукурузное поле над тыквенным грядкой. Однако собранная кукуруза предпочтительнее взрослой — эти стебли похожи на миниатюрные деревья. Лучше сенокосное поле.

Если вам необходимо совершить аварийную посадку из-за потери мощности двигателя, настройте самолет на посадку с закрылками, а когда посадка обеспечена, отключите подачу топлива и выключите главный выключатель, чтобы уменьшить вероятность возгорания.

Чтобы защитить свое тело и тело пассажиров, затяните ремни безопасности и откройте двери, чтобы не повредить их, если рама самолета изогнется при ударе. Если у вас есть пальто или пустая сумка для снаряжения, которую пассажиры могут использовать для защиты лица, используйте ее.Если позволяет время, снимите гарнитуры и бросьте их под сиденья, чтобы не получить бельевые повязки при выходе из самолета.

Если вы находитесь в гористой местности, ищите открытое место и, если возможно, приземлитесь в гору. Помните, что то, что сверху выглядит как чистая зона, на самом деле может быть сплошной вырубкой с большим количеством пней.

Если вы спускаетесь на деревья, обратите внимание на то, что верхушки деревьев подпрыгивают, и самолет, скорее всего, упадет на землю после приземления на них. Затем верхушки деревьев возвращаются на место, прикрывая обломки.Это когда вы подаете план полета и наличие работающего ELT может вас спасти — как и поиск относительно открытого участка в лесу, чтобы подать знак, например, сигнального огня, или даже размещение искусственного объекта там, где его можно увидеть с высоты птичьего полета. воздух.

При приземлении в воду постарайтесь приземлиться на волнах. Откройте дверь перед тем, как приземлиться, и, если возможно, расстегните и снимите обувь. Используйте обувь, чтобы открыть дверь. После удара не снимайте ремень безопасности, пока не сориентируетесь. Держась за дверную ручку, отстегните ремень безопасности и выйдите из самолета.Когда вы выходите из самолета, если вы находитесь под водой, надуйте один пузырь и поднимитесь за ним на поверхность. Если вы носите спасательный жилет, дождитесь выхода из самолета, чтобы надуть его. Снимите обувь, вы еще этого не сделали, потому что обувь тяжелая в воде и будет тянуть вас вниз.

Если вы летите на самолете с убирающимся шасси, а посадочная поверхность мягкая, как вода или болото, вероятность застревания шасси и переворота самолета очень велика. Фактор выживаемости повышается, если вы оставляете снаряжение включенным и едете, как бобслей.

Азбука выживания

Оценка травм: После того, как самолет упал и остановился, а находящиеся в нем пассажиры покинули самолет, пора оценить травмы. Убедитесь, что все дышат, позаботьтесь о кровотечении и т. Д. Помните, что адреналин может маскировать травмы на несколько часов, так что будьте осторожны, чтобы не шокировать. Согревайте раненых, чтобы предотвратить это.

Будьте спокойны: Легче сказать, чем сделать, пока вы не поймете, что худшее уже позади — вы пережили крушение и / или приземление за пределами аэропорта и выбрались из самолета.

Проверить расходные материалы: Вот где пригодится комплект для выживания. Вы можете купить их в готовом виде — некоторые из них поставляются в рюкзаках для удобства переноски — просто убедитесь, что вы не забыли взять их, прежде чем выходить из самолета. Или, если вам нужен более компактный и портативный комплект для выживания, сделайте свой собственный.

Вы можете сделать комплект, который поместится в пластиковый пакет емкостью 1 литр и, следовательно, в большинство летных сумок, или его можно заправить в рубашку или куртку во время полета или в карман брюк-карго.Вы даже можете получить рыболовный жилет, наполнить его необходимыми предметами и носить этот жилет во время полета.

Да, если есть сотовая связь, вы можете позвонить за помощью, но есть большая вероятность, что в удаленном месте услуги не будет. По крайней мере, прежде чем прибудет помощь, скорее всего, пройдут часы или даже дни, поэтому вам нужно быть готовым к самостоятельной работе.

Помните, что выживание на 90 процентов зависит от ума. Будьте готовы к дискомфорту, но старайтесь сохранять позитивный настрой.

.