Что входит в общий стаж работы: Что включается в стаж для расчета пенсии
Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон
+6 месяцев Клерк.Премиум бесплатно!
В образовательном сервисе Клерк.Премиум на полтора года вы получите:
✔︎ мини-курсы каждый день;
✔︎ 450+ вебинаров и 40+ онлайн-курсов;
✔︎ консультации экспертов без ограничений;
✔︎ эксклюзивные статьи-разборы.
Только в декабре дарим +6 месяцев Клерк.Премиум в подарок — забирайте и пользуйтесь лучшим.
Забрать подарок
Входит ли учеба в общий трудовой стаж — по действующему законодательству, нет. Если обучение проходило в период до 2002 года — да, потому что так было установлено действующим до 2002 года законом.
Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).
Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина.
Включают ли учебу в общий трудовой стаж
До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.
С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».
В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.
В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:
- службы в армии;
- получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
- ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
- ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
- необоснованного содержания под стражей;
- проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
- проживания с супругом, супругой за границей.
По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.
В техникуме
Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении.
Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.
В вузе
По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.
В аспирантуре и интернатуре
Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.
Когда засчитают время обучения
Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось.
И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.
Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.
По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).
Ещё больше полезной информации можно найти на наших бесплатных вебинарах!
Здесь вся подробная информация.
Студент работает или платит взносы самостоятельно
На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.
Обучение проходило в ведомственном вузе
В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).
На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.
Военнослужащий обучался в гражданском вузе
Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.
Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.
ПФР: период ухода за ребенком тоже засчитывается в трудовой стаж | Дубна
Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии
Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.
12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
В страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.
Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:
1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.
ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.
Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.
Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.
Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.
Пресс-служба администрации Дубны
#Соцзащита
#Пенсии
Разница между общим стажем и релевантным стажем
Написано в сотруднике
Работа в качестве профессионала в течение нескольких лет помогает получить звание опытного человека.
Каждый человек много лет работает в своем корпоративном жизненном цикле, который включает в себя работу над множеством различных проектов. Все разные проекты могут относиться к разным доменам. Таким образом, чтобы сохранить соответствующий опыт работы в определенных областях, опыт работы в разных областях должен быть разделен и должен использоваться в вашем резюме в соответствии с типом профиля работы, на который вы подаете заявку.
Общий стаж
Общий стаж работы — это не что иное, как сумма всех лет, которые вы проработали. Это означает сложение всего многолетнего профессионального опыта в разных областях в разных компаниях. Не все годы опыта работы могут способствовать одной определенной области, ну, вам может очень повезти, если это так! Но большинство людей имеют разнообразный прошлый опыт работы, и это здорово, поскольку это означает, что человек обладает знаниями во многих областях, и эту богатую базу знаний можно использовать в различных сценариях, если возникнет необходимость.
Эта потребность может возникнуть при особых обстоятельствах, но компаниям нужны люди для конкретных должностных инструкций. Итак, здесь возникает необходимость разделить ваш опыт работы на разные слоты в соответствии с требованиями.
Релевантный опыт
Вот вам и идея релевантного опыта. Любой опыт работы, который может улучшить ваше резюме, сделать вас лучшим кандидатом на предлагаемую должность, представить вас в положительном свете, дать вам преимущество перед другими кандидатами, может считаться релевантным опытом. Он также должен быть синхронизирован с профилем работы, на которую вы собираетесь претендовать. Соответствующий опыт может быть засчитан как любой из следующих:
- Самый очевидный опыт — Прошлые места работы
- Стажировки в определенной области
- Волонтерская работа
- Работа выполнялась как фрилансер
- Академические проекты в школах/колледжах
- Внеклассная деятельность
Любой из вышеперечисленных опытов может быть продемонстрирован как релевантный опыт для конкретной работы, поскольку, наконец, любой работодатель хочет нанять человека, который может лучше всего выполнять работу из числа всех других кандидатов.
Советы по включению опыта в ваше резюме
- Упоминание любого опыта, который может не относиться к текущей работе, на которой вы работаете, может иметь неприятные последствия, поскольку это может отразиться как пробел в вашем резюме, и объяснить это может быть довольно сложно.
- Вы должны указать в своем резюме весь свой опыт работы, но должны дать подробное объяснение соответствующих.
- Резюме должно быть адаптировано в соответствии с потребностями целевой компании. Например: если есть две компании X и Y, обеим требуется менеджер по продажам, но компания X требует, чтобы кандидат имел опыт работы, а компания Y — нет, поэтому вам придется соответствующим образом адаптировать свое резюме.
- Всегда ориентируйтесь на качество своей работы, а не нагромождайте свое резюме только для того, чтобы показать количество вашего опыта работы, так как это может создать у работодателя впечатление, что упорство и работа в одной конкретной области могут быть для вас проблематичными.
- Подчеркните свои достижения и навыки в областях, требуемых профилем работы.
Таким образом, выделение вашего соответствующего опыта из общего опыта чрезвычайно полезно при подаче заявления на новую работу. В противном случае это может привести к ненужным неприятностям. Например, если вы претендуете на должность менеджера по розничной торговле, и в вашем резюме подчеркивается ваш предыдущий опыт работы официантом в ресторане. Согласитесь, не бывает маленьких и больших профессий, но какое значение имеет опыт официанта при приеме на работу менеджером по розничной торговле? Итак, это причина, показывающая, насколько общий опыт отличается от релевантного опыта.
Примеры, показывающие, что считается релевантным опытом
Возьмем полностью гипотетический пример:
Допустим, вы подаете заявление на работу в качестве представителя по обслуживанию клиентов. И у вас общий стаж работы 3 года. 1 год в качестве разработчика кода в какой-то компании, 1 год в качестве кассира в 5-звездочном ресторане и 1 год в качестве координатора по работе с клиентами.
Итак, здесь ваш общий стаж работы 3 года. Но имеет ли ваш опыт работы в качестве разработчика кода и навыки, связанные с этой ролью, какое-либо отношение к должности представителя службы поддержки клиентов? Ответ НЕТ. И кассир, и координатор по работе с клиентами должны постоянно разговаривать с людьми в течение дня, понимать их потребности и предоставлять им соответствующие услуги. Итак, здесь актуальны навыки обоих этих опытов . Таким образом, соответствующий стаж здесь считается за 2 года, а не за общий стаж в 3 года.
Таким образом, понимание разницы между общим опытом и релевантным опытом может в значительной степени помочь в изменении вашего резюме, чтобы оно соответствовало профилю работы, на который вы хотите подать заявку. Релевантный опыт является одним из наиболее важных факторов, которые рекрутеры используют при привлечении вас на борт. Наличие опыта и учет этого опыта в качестве контрольных списков в вашем резюме — отличный способ продвинуться вперед в вашей корпоративной жизни.
Итак, будьте мудры и учитывайте свой опыт!
Как понять, считается ли ваш опыт опытом работы (+ примеры)
Позиция начального уровня… требуется 3 года опыта.
Если вы когда-нибудь замечали похожую фразу в объявлении о работе и видели ее красным цветом, вы не одиноки. Большинство вакансий — даже некоторые должности начального уровня — требуют хотя бы некоторого опыта работы в аналогичной роли. Проблема в том, что становится все труднее сказать, что считать «опытом», а что нет. Является ли стажировка опытом работы? Волонтерство? Хобби? Ответ: да и нет — вот что именно считается, а что нет, и как определить разницу.
Что считается опытом работы (а что нет)
Вот краткий список того, что может (но не обязательно) быть указано в вашем резюме:
- Волонтерство
- Стажировки
- Исследования внеклассная деятельность
- Проекты
- Присмотр за детьми, фаст-фуд и другие подработки
- Курсовая работа в университете
Итак, как определить, что считается опытом работы, и нужно ли указывать его в резюме? Следуйте этому простому правилу: Если это самый важный опыт, который у вас есть, включите его в свое резюме.
Если у вас достаточно другого опыта, чтобы заполнить одностраничное резюме, оставьте его.
Если вы ищете более развернутый ответ, давайте немного подробнее расскажем о том, как включить каждый из них в свое резюме (и когда их не включать). Вы также можете перейти к наиболее актуальному разделу — используя оглавление справа, если вы используете настольный компьютер, или вверху, если вы используете мобильный телефон!
Засчитывается ли волонтерство в качестве опыта работы?
Волонтерство — это довольно безопасная ставка, которую можно включить в свое резюме. Несмотря на то, что это не оплачиваемый опыт, большинство ролей волонтеров обычно имеют те же требования, что и традиционные рабочие места — такие вещи, как требование, чтобы волонтеры были преданы делу, вовремя и выполняли поставленные задачи — что делает это одним из лучших пунктов для включения в ваше резюме, если вы нет большого опыта оплачиваемой работы.
Вот пример:
Укажите волонтерскую работу в своем резюме так же, как и традиционный опыт работы- Когда включать: Если у вас нет более соответствующего опыта работы.
- Когда не включать: Если у вас достаточно оплачиваемого опыта, чтобы заполнить хотя бы одну страницу вашего резюме.
Считаются ли стажировки опытом работы?
Не совсем так — большинство компаний не засчитывают стажировки в количество лет необходимого опыта, но это может зависеть от компании. Несмотря на это, стажировки по-прежнему являются отличным способом продемонстрировать достижения в профессиональной среде, особенно если они относятся к той же отрасли, что и работа, на которую вы претендуете.
Вот пример:
Стажировки могут не считаться опытом работы, но они по-прежнему являются отличным способом продемонстрировать свои достижения, если вы только начинаете- Когда включать: Если стажировка была в вашей области, или вы можете использовать его для демонстрации передаваемых навыков.
- Когда прекратить: Если с момента стажировки прошло несколько лет, и с тех пор вы накопили больше опыта.
Считаются ли научные исследования опытом работы?
Исследования в аспирантуре обязательно считаются опытом работы. Если вы занимали должность научного сотрудника с высшим образованием, вы можете указать это в разделе своего постоянного опыта работы, включая работодателя, даты и соответствующие достижения.
Укажите исследования для выпускников в разделе «Опыт работы» вашего резюме. Включите свое участие в исследовательских проектах в разделе проектов, образования или публикаций, в зависимости от того, какой формат вы выберете для своего резюме.Или вот пример включения университетского проекта в ваше резюме:
Укажите свое участие в университетских проектах бакалавриата в отдельном разделе вашего резюме в значительных исследованиях бакалавриата.Учитывается ли опыт работы в колледже?
Нет.
Хотя раздел об образовании является важной частью вашего резюме, особенно если вы еще учитесь или только что закончили школу, это , а не , то же самое, что и опыт работы. Независимо от того, насколько это актуально, было бы наивно и неуместно включать такие вещи, как курсовая работа, как часть вашего опыта работы. Вместо этого укажите их в разделе «Образование» — если это ваш самый важный опыт, он все равно может быть в верхней части вашего резюме.
Учитываются ли хобби и деятельность в качестве опыта работы?
Как правило, нет — это не значит, что вы никогда не сможете указать их в своем резюме. Частные хобби не имеют особого отношения к большинству профессий, за некоторыми исключениями (например, если вы хотите использовать свое участие в командных видах спорта, чтобы подчеркнуть свои навыки работы в команде).
Более организованные мероприятия, такие как участие во внеклассных клубах и организациях, — лучший способ продемонстрировать достижения.
- Когда включать: Если вы можете продемонстрировать соответствующие достижения или передаваемые навыки.
- Когда прекратить: Если это личное хобби без каких-либо заметных достижений, таких как чтение или длительные прогулки.
Учитываются ли проекты как опыт работы?
Опыт работы не обязательно. Ценное дополнение к вашему резюме, да. Личные или образовательные проекты могут быть отличным способом продемонстрировать, как вы использовали свои трудные навыки в действии, что гораздо убедительнее, чем просто прикрепить их к списку навыков в конце вашего резюме. Если можете, дайте прямую ссылку на GitHub или портфолио, чтобы потенциальные работодатели могли сами оценить вашу работу.
в традиционной рабочей среде.Учитывается ли присмотр за детьми как опыт работы?
Да! Особенно, если вы еще учитесь в школе, такие подработки, как присмотр за детьми, розничная торговля или общественное питание, — отличный способ показать, что у вас хорошая трудовая этика и какой-то опыт.
Используйте работу по присмотру за детьми или другую работу на неполный рабочий день, чтобы продемонстрировать трудовую этику и передаваемые навыки.Засчитывается ли фаст-фуд как опыт продаж?
Да, если вы можете продемонстрировать соответствующие достижения. Опять же, руководствуйтесь здравым смыслом, когда говорите о работе на неполный рабочий день — если в объявлении о вакансии требуется 5+ лет опыта работы менеджером по работе с клиентами, а вы провели лето в качестве помощника менеджера в ресторане, вы будете выглядеть немного не в своей тарелке.
если вы попытаетесь попытаться утверждать, что это одно и то же.
Но если в объявлении просто спрашивается «опыт продаж», вы можете абсолютно точно перечислить соответствующие достижения на работе с частичной занятостью.
Используйте глаголы действия и точные числа, чтобы подчеркнуть опыт продаж на неполный рабочий день- Когда включать: Если вы можете включить точные числа или показатели для количественной оценки ваших достижений.
- Когда прекращать: Если вы проработаете на этой должности всего несколько месяцев, особенно если она была не совсем новой, вам может быть трудно перечислить какие-либо реальные достижения на этой должности.
Что делать, если у вас недостаточно опыта
Извечная головоломка: как получить больше опыта, если он нужен только для того, чтобы получить работу? Вот как можно найти работу начального уровня без опыта:
Получите больше опыта
Это может звучать бойко, но если у вас нет опыта, лучше всего его получить.
Вместо того, чтобы ждать, пока кто-нибудь наймет вас, почему бы не воспользоваться преимуществами гиг-экономики и не сделать это самостоятельно? Создайте профиль фрилансера на таких сайтах, как Upwork, Fiverr или Reddit, и напрямую рекламируйте свои услуги. Возможно, это не совсем работа вашей мечты, но она откроет вам дверь и позволит перечислить некоторый реальный опыт работы.
Свяжись с недавними стартапами
Недавно профинансированные стартапы с большей вероятностью рискнут нанять менее опытных сотрудников, поскольку сами они представляют собой неизвестную величину. У них часто нет строгих процедур найма, что облегчает вход в дверь. Затем вы можете использовать этот опыт в качестве трамплина для больших и лучших возможностей — или вы можете решить, что вам нравится помогать создавать что-то с нуля.
Сеть
Это клише по одной причине: то, кого вы действительно знаете, важнее того, что вы знаете. Свяжитесь с людьми из выбранной вами отрасли в LinkedIn, чтобы попросить об информационном интервью, спросите у своих знакомых, есть ли у них какие-либо потенциальные вакансии или могут ли они связать вас с людьми, которые могли бы, использовать сеть выпускников вашего колледжа и напрямую связаться со вторым или даже связи третьей степени за советом.
Сосредоточьтесь на программах для выпускников
Многие работодатели предлагают специальные программы для выпускников, ориентированные на перспективных кандидатов начального уровня. Если вы работаете в отрасли, где схемы выпускников распространены (например, в таких областях, как финансы, менеджмент, юриспруденция, маркетинг и даже розничная торговля), стоит поискать их в дополнение к непосредственному подаче заявления на работу.
Шаблон резюме начального уровня
Вот образец шаблона резюме начального уровня, который выглядит впечатляюще — без учета оплачиваемого опыта работы:
Дополнительные примеры резюме начального уровня см. в наших профессиональных шаблонах резюме ATS.
Хотите, чтобы ваше резюме выглядело так? Вот как:
- Перечислите достижения по пунктам.
- Придерживайтесь соответствующего опыта.
- Подчеркните передаваемые навыки.
- Перечислите ключевые технические навыки.
- Создайте соответствующие заголовки разделов.
- Получите обратную связь по вашему резюме.
Список достижений в виде маркеров
Независимо от того, что вы решите включить в свое резюме, всегда указывайте по крайней мере 1-3 соответствующих достижения в формате маркеров. Вы должны начинать каждый пункт с глагола действия (руководить, организовывать, переделывать и т. д.), четко указывать, что вы сделали, и включать результат или какой-либо измеримый успех.
Придерживайтесь соответствующего опыта
Если опыт а) не имеет прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, и б) не демонстрирует каких-либо соответствующих навыков или достижений, он не относится к вашему резюме. То же правило применяется, если у вас уже есть достаточный опыт работы — резюме начального уровня, в частности, не должно быть длиннее одной страницы, поэтому не чувствуйте необходимости включать в свое резюме все до единой, просто чтобы дополнить его.
Выделите передаваемые навыки
Вам не нужен опыт, чтобы выделить передаваемые навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Мягкие навыки, такие как командная работа, общение, тайм-менеджмент и внимание к деталям, востребованы независимо от отрасли или роли, поэтому выбирайте достижения, которые их иллюстрируют.
Узнайте, указаны ли в вашем резюме правильный опыт и наборы навыков
Загрузите свое резюме в инструмент ниже, чтобы узнать, выбрали ли вы правильный опыт и продемонстрировали ли вы правильные наборы навыков. Инструмент также сканирует ваше резюме на наличие ошибок и дает вам персональные предложения по улучшению.
Перечислите ключевые технические навыки.
Если у вас есть специальные навыки, такие как владение определенным программным обеспечением, языками программирования, аппаратным обеспечением или сертификаты, перечислите их непосредственно в разделе навыков или дополнительной информации. Чтобы понять, какие технические навыки требуются, отсканируйте описание вакансии и просмотрите нашу базу данных лучших отраслевых навыков и ключевых слов.
Если вы хотите найти технические навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете, воспользуйтесь нашим инструментом «Трудовые навыки и ключевые слова» ниже — он предоставит вам список навыков, которые нужно включить в раздел «Навыки».
Создайте соответствующие заголовки разделов
Указание других видов опыта в вашем резюме не означает, что скрывает тот факт, что это не официальный опыт работы. Менеджеры по найму понимают, что у вас может не быть большого опыта оплачиваемой работы, особенно если вы недавний выпускник или претендуете на должность начального уровня.
Вместо того, чтобы пытаться скрывать это, честно расскажите, что это был за опыт, и пусть ваши достижения говорят сами за себя. Некоторые подходящие заголовки разделов для использования в вашем резюме включают в себя:
- Волонтерство
- стажировки
- Действия
- Привлечение сообщества
- Проекты
- Образование
- Хобби и интересы
Часто задаваемые вопросы
Я должен подавать заявку на работу, если у меня нет необходимого опыта?
Независимо от того, является ли ваш опыт официальным трудовым стажем: Да.
Очевидно, здесь присутствует здравый смысл; если должность старшего или среднего звена требует 7-10 лет опыта работы, а у вас, возможно, есть, не подавайте заявку. Но если это должность начального уровня, требующая 1-3 года, или работа, требующая 5 лет, и у вас твердые 3 или 4, вперед!
Объявления о вакансиях часто преувеличивают, сколько опыта действительно необходимо , или описывают своего идеального кандидата, хотя в действительности они не ожидают нанять кого-то, кто отвечает всем требованиям. Если у вас есть достаточный уровень опыта и вы соответствуете большинству критериев, указанных в описании вакансии, смело подавайте заявку — вы не будете выглядеть глупо или оторванным от реальности и, возможно, даже получите работу.
Почему в объявлениях о вакансиях требуется больше опыта, чем им нужно?
Вы должны думать о требованиях в объявлении о вакансии больше как о списке пожеланий: в наилучшей возможной ситуации именно так должен выглядеть идеальный кандидат.
Об авторе