Что значит gross в зарплате: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Visit Ukraine — Особенности трудоустройства в Польше: какая разница между зарплатой брутто и нетто

Украинцы в Польше активно ищут работу и должны знать основные нюансы трудоустройства в стране. Узнайте больше о видах трудовых договоров в Польше, заработной плате «брутто» и «нетто» и уплате налогов

Оформление полиса Зеленая карта для выезда за границу на авто

КУПИТЬ

С начала полномасштабной войны Польша приняла самое большое количество беженцев. Украинцы, которые обустроили свой быт в Польше, ищут и находят работу, так что должны знать основные нюансы трудоустройства. Детальнее о том, что необходимо знать рассказываем дальше.

Виды трудовых договоров в Польше

В Польше есть несколько видов трудовых договоров:

• Umowa o pracę (трудовой договор). По этому договору работодатель уплачивает все социальные взносы, а работник получает социальный пакет. Также при оплате PIT можно использовать льготы;

• Umowa zlecenie (договор-поручение). Настоящий договор предусматривает отказ от уплаты социального взноса в случае заболевания. В то же время уменьшительная сумма возвращается только после окончания года при пересчете, ежемесячно к зарплате нетто по трудовому договору может прибавляться 1/12 от уменьшительной суммы;

• Umowa o dzieło (договор подряда). С зарплаты высчитывают только подоходный налог, а социальные взносы не отчисляются. Рабочий по этому типу трудовых отношений не имеет никакой социальной защиты.

Заработная плата «брутто» и «нетто»: в чем разница

При поиске работы в объявлениях можно встретить понятия «брутто» и «нетто», относящиеся к заработной плате. Многие украинцы не знают разницу между ними, так что не могут корректно рассчитать свой заработок.

Объясняем разницу, что вы не попали в неловкое положение с польским работодателем.

Зарплата «брутто» означает, что сумма вознаграждения указана до вычета налогов. Обычно польские работодатели указывают именно на нее. Помните, что «на руки» вы получите меньше указанной суммы брутто.

Зарплата «нетто» – это сумма после вычета всех налогов и социальных взносов.

Будьте осторожны и обращайте внимание на то, какая зарплата указана в вакансии или договоре о трудоустройстве.

Как платить налоги в Польше?

В Польше непростая система налогообложения. Существует ряд льгот и компенсаций, влияющих на заработную плату нетто.

В частности, ежегодно происходит перерасчет PIT от чего заработная плата нетто может увеличиваться. Personal Income Tax (PIT) – это налог, который физические лица платят с дохода. Его начисляют на многие доходы физлиц.

Базовая система расчета налога выглядит следующим образом: налог при доходах до 120 000 злотых в год рассчитывается по формуле 12% – 3600 злотых. 3600 злотых – это уменьшающаяся сумма и составляет 12% от необлагаемого налогом минимума (30 000 злотых в год).

Освобождение от уплаты налога

Законодательство Польши предусматривает несколько исключений, освобожденных от уплаты РИТ:

• Иностранные граждане до 26 лет, официально трудоустроенные по трудовому договору (umowa o pracę) и зарабатывающие до 85 528 злотых в год;

• Если такой же человек работает по договору-поручению (umowa zlecenie), он может не платить налог, если имеет польское резидентство. Под резидентством подразумевают пребывание в Польше более 183 дней в году и наличие «жизненных интересов».

Социальные отчисления в ZUS

Определенная часть от зарплаты отчисляется в ZUS (Управление социального обеспечения). К ним относятся:

• пенсионный взнос – 9.76%;

• вклад при потере трудоспособности – 1.5%;

• взнос при болезни (оплата больничного листа) – 2.45%;

• медицинское страхование – 9% брутто – сумма первых трех взносов.

Эти взносы отчисляются только при трудоустройстве по трудовому договору. Договор-поручение не предусматривает уплаты этих взносов.

Калькуляторы зарплаты «брутто» и «нетто»

Рассчитайте свою заработную плату, воспользовавшись одним из онлайн-калькуляторов:

• zarobki.pracuj.pl

• wynagrodzenia.pl

• www.money.pl

Напомним! В Польше внесли изменения в закон о помощи спасающимся от войны украинцам. Узнайте больше о «замораживании» соцвыплат при выезде граждан Украины из Польши, тарифах на оплату проживания в заведениях размещения и прочее по ссылке.

Зарплата в Польше. Что означает зарплата брутто и нетто? — Иммигрант сегодня

📺 Смотреть видео Длительность — 00:05:24 (Ссылка откроется в новом окне)

Вы придете на собеседование, вас почти примут на работу, и останется самый главный вопрос. А какая будет зарплата? Понятия зарплаты брутто и нетто в Польше.

— Здравствуйте.

— Добрый вечер.

— Сегодня мы с вами поговорим о зарплатах в Польше. Что самое главное? В 2015 году минимальная зарплата брутто составляет 1750 злотых.

— Это не самое главное. Самое главное – это когда вы придете на собеседование, вас почти примут на работу, и останется один последний вопрос, самый щепетильный. А какая будет зарплата? И вы должны не стесняться и говорить: «А какая у меня будет зарплата нетто?» Нетто – это значит чистая, зарплата, которую вы будете получать на руки. Потому что есть такое понятие «зарплата нетто» и «зарплата брутто». Это две совсем разные зарплаты. Мы примерно просчитали, для интереса, чтобы понимать, какая зарплата нетто, и какая зарплата брутто. То есть, если например вам озвучивают, что ваша зарплата брутто 2775 злотых, округлим. Это значит, что на руки вы получите всего 2000 злотых. А 775 злотых – это налог и оплата, взнос. Что будет входить в эти 775 злотых. 380 злотых примерно – это сумма взноса на соц. обеспечение, это то, что все называют «ЗУС». Еще, кроме этого взноса на медицинское страхование 215 злотых и 18% налог. 18% с какой суммы не удалось разобраться, есть определенная специфика начисления этого налога. Но точно знаем, что сумма налога 18% — это 179 злотых из заработной платы 2775. Но это еще не все. Кроме того, что вы платите налог 775 злотых, работодатель, который вас берет на работу, тоже платит налог, за то, что он вас взял на работу. И работодатель платит ЗУС около 504 злотых, такой же взнос в соц. обеспечение, кроме того он платит взнос 68 злотых в Фонд Труда и еще 2,7 злотых в Фонд Гарантирования Выплаты Пособий.

Это приблизительный перевод, как-то так называется. Итого, ваша зарплата составляет 3350 злотых. А на руки вы получите 2000, поэтому оговаривайте сумму нетто, которую вы хотите получать на руки, что вы сможете пощупать.

— И для информации, для сравнения. За 2014 год средняя зарплата в воеводстве Любельское, это где мы сейчас находимся, составляла 3100 злотых. В Мазовецком, это там, где Варшава, что не удивительно, средняя зарплата 5500 злотых.

— Это все брутто.

— Краков – 4200, северная часть, это где Гданьск, Сопот, Гдыня – это воеводства, там тоже 4200. И интересно, не помню, как воеводство называется, там, где Вроцлав, тоже брутто средняя зарплата 4500. То есть выбирайте, где вам нравится больше средняя зарплата. Но тоже, где больше средняя зарплата, но жизнь там тоже дороже. Мы как-нибудь снимем видео о стоимости жизни в Польше.

— Все, что касается денег, у тебя шикарная память.

— Еще хотела рассказать, что Районная Биржа Труда в 2014 году зарегистрировали почти 390 000 заявлений о трудоустройстве иностранцев.

И 370 000 касалось именно граждан Украины. Такое увеличение потока работников с Украины приводит к тому, что эмигранты не очень обращают внимание на условия труда, соглашаются на любую работу. И в то же время, работодатель не очень спешит придерживаться правил трудоустройства. Поэтому будьте бдительны.

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.

#зарплаты в Польше

#зарплата брутто

#зарплата нетто

#минимальная зарплата в Польше 2015

Что такое валовая заработная плата – определения, примеры и образцы

Сначала УЗНАЙТЕ. Затем удалите букву «L». – Anonymous

Мир сегодня вращается вокруг услуг и оплаты этих услуг. Через поколение, прошедшее после бартерной системы, деньги стали предпочтительным способом оплаты стоимости. Поскольку криптовалюта все еще находится на начальной стадии, предпочтительным законным платежным средством для оплаты услуг или продуктов по-прежнему остается банкнота с изображением Бенджамина Франклина. Деньги решают, да?

Если вы работаете в сфере коммерции или бухгалтерского учета или работаете в сфере управления персоналом, вы уже знаете, что означает брутто-зарплата, как рассчитать чистую зарплату из брутто-зарплаты, а также основную разницу между ними. Если вы не знаете подробностей о своей валовой и чистой заработной плате или не знаете, что это за концепции, следующие несколько минут могут помочь вам выйти из сложных ситуаций на техническом собеседовании, в зависимости от вашей должности.

Вот о чем пойдет речь в этой статье:

Что такое брутто-зарплата?
Разница между валовой оплатой и чистой оплатой
Вычеты от Gross Pay
Как рассчитать валовую оплату
Как рассчитать чисту чистая заработная плата работникам и кандидатам на работу?
Куда вносить брутто- и нетто-зарплату
Некоторые образцы, которые помогут вам понять налоги
TRIVIA

Что такое валовая оплата?

Если вы хотите узнать, что такое брутто-зарплата, то это не что иное, как общее вознаграждение, которое вы получаете за работу в организации. Это может быть почасовая структура заработной платы или оклад (ежемесячный, еженедельный), и он рассчитывается без каких-либо налогов или любых других вычетов, таких как Medicare, страховка, EMI для кредитов и покупок и любой другой деятельности, которая не является прямой выгодой для человека. Валовая заработная плата также называется CTC (затраты на компанию), что означает общую сумму денег, которую компания ежегодно платит вам за ваши услуги.

Вы можете попрактиковаться в онлайн-интервью, чтобы лучше договориться о своей брутто-зарплате.

Пример очень полезен для понимания концепций.

Следующий пример будет попыткой сделать концепцию валовой заработной платы кристально ясной для вас.

Джон работает в Deloitte старшим системным инженером. Он зарабатывает 200 000 долларов в год без учета всех вычетов. Таким образом, его валовая заработная плата за год составляет 200 000 долларов США .

Разница между оплатой брутто и оплатой нетто

Помните Рэйчел Грин из известного американского ситкома ДРУЗЬЯ? Да, очаровательная и избалованная девушка, которая впоследствии становится успешным руководителем в Ralph Laurens. Вы помните, что она воскликнула, получив свою первую зарплату в кофейне Central Perk?

«Кто такой FICA? Почему он забирает все мои деньги?»

Хотя это показано в забавном и дружелюбном контексте, правда в том, что есть важные люди, которые не знают, в чем разница между брутто-платой и чистой зарплатой и что это влечет за собой. Валовая заработная плата — это общая сумма заработной платы или компенсации, которую вы получаете от компании в обмен на свои услуги.

Чистая заработная плата, с другой стороны, представляет собой сумму, которую вы можете получить после всех вычетов из заработной платы. Это ваш располагаемый доход — по сути, вы можете его потратить. Вычеты включают в себя налоги FICA, удержанный подоходный налог, страховые взносы и взносы по кредитам, а также другие расходы, о которых позаботятся до того, как ваш счет будет зачислен.

Все дело в том, чтобы взять это домой и реализовать в жизни, не так ли?

Вычеты из брутто-зарплаты

Иногда неприятно видеть, как некоторые другие организации забирают ваши с трудом заработанные деньги, но это так, потому что правительство тоже делает что-то для вас взамен, верно? Добросовестная и своевременная уплата налогов — это все, чего от вас ожидает правительство. Но по каким основаниям или головам налог урезается с зарплаты или зарплаты?

Прежде чем мы перейдем к списку франшиз, вам сначала нужно иметь общее представление о концепции франшиз.

Итак, что такое франшизы?

Вычеты напрямую уменьшают размер заработной платы наемного работника, тем самым влияя на его/ее располагаемый доход. Задавались вопросом, почему даже высокооплачиваемые люди не всегда заинтересованы в тратах? Они скорее работают над инвестированием из-за более высокой доходности и освобождения от налогов.

Существует 3 категории вычетов:

Федеральный, штатный или городской подоходный налог, удерживаемый у источника выплаты
FICA, удерживаемый налог с сотрудников
Добровольный

В то время как первая и вторая категории являются обязательными, третья категория зависит от добровольных или недобровольных финансовых решений с вашей стороны, что также определяет ее налогообложение.

Как рассчитать брутто-зарплату

Работайте так, как будто вы платите свою зарплату. – Дэвид Янг

Когда дело доходит до вопроса о том, что такое брутто-зарплата, задумывались ли вы когда-нибудь, на какие части делится ваша зарплата или заработная плата, прежде чем попасть в ваши карманы?

Это общая сумма денежных средств, заработанных за все периоды оплаты в году, которая также включает оплату сверхурочных в денежной или иной форме. Однако ваш собственный валовой доход за год представляет собой совокупную сумму, полученную из всех источников за финансовый год.

Вероятно, вам сложно это понять или рассчитать, что является обычным явлением. Но для вас хорошо, если вы знаете основы, верно?

Вы можете лучше понять следующий пример:

Чарльз работает в школе и преподает математику, и ему платят ежемесячно. Но сейчас у него нехватка денег, и он работает на двух работах. Он также работает в долларовом магазине и признает, что лишняя небольшая сумма денег помогает ему. Итак, допустим, Чарльз ежегодно зарабатывает в школе 72 000 долларов в год. Он работает в долларовом магазине на почасовой основе за 20 долларов в час. Он работает почти 20 часов в неделю.

Теперь его валовая заработная плата в школе = 72 000 долларов США

Месячная валовая заработная плата в школе = (72 000 долларов США/12) (общая заработная плата / общее количество периодов оплаты) = 6000 долларов США

Вот как рассчитывается валовая заработная плата, если вы наемный работник на одной работе. Однако в случае с Чарльзом

Суммарная заработная плата в магазине в неделю = 20 долл. США x 20 часов = 400 долл. США

Месячная брутто-зарплата в магазине = 400 долл. США x 4 = 1600 долл. США

Отсюда вам нужно сложить оба дохода,

Ежемесячная валовая заработная плата в школе = 6000 долларов

Месячная брутто-зарплата в магазине = $1600

Общая месячная брутто-зарплата = Месячная брутто-зарплата в школе + Месячная брутто-зарплата в магазине

= $6000 + $1600

= $7600 для почасовых рабочих или наемных рабочих исчисляется на основе отработанного времени и почасовой оплаты. Например, если Росс работает в ресторане за 15 долларов в час в течение 20 часов в неделю, его еженедельная валовая заработная плата за неделю составит 20×15 долларов.

Валовая заработная плата наемных работников: Валовая заработная плата наемных работников делится на различные периоды оплаты. Период оплаты определяется заранее и может быть изменен после одобрения руководства. Валовая заработная плата — это общая сумма, которую компания выплачивает человеку в качестве компенсации за его/ее услуги в компании.

На самом деле существует ряд схем почасовой оплаты труда работников. Это:

Еженедельно (52 платежных периода)
Раз в две недели (26 платежных периодов)
Полумесячно (24 платежных периода)
Ежемесячно (12 платежных периодов)

Вы можете сузить его до трех основных шагов расчета вашей брутто-зарплаты:

0 Общий доход работа, включая сверхурочные, неоплачиваемые отпуска, возмещение расходов и часы регистрации

Вычисление общего количества периодов оплаты

Разделите его на общее количество периодов оплаты, за которые вы пытаетесь рассчитать общую оплату.

Как рассчитать чистую заработную плату

Ким замужем и живет с мужем, работает в компании по разработке программного обеспечения в качестве разработчика Android. Ее CTC составляет 240 000 долларов. Ей платят за 12 платежных периодов, в результате чего каждый из ее платежных периодов стоит 20000 долларов в месяц. Но это ее общая плата. Что именно она может взять домой?

Чистая оплата уже объяснялась здесь ранее. Итак, напомню, чистая заработная плата — это сумма денег, которую вы забираете домой. Рассчитывается после вычетов:

Удержание федерального подоходного налога: Сотрудникам необходимо заполнить форму W-4, без которой удерживаются федеральные налоги. Сотрудникам необходимо отправить эту форму один раз за расчетный период. Форма обновлена по состоянию на январь 2020 года, и любой, кто планирует изменить свое удержание или новые сотрудники после этой даты, должен заполнить обновленную форму.

Ким попадает в категорию 24% федеральных налогов.

Получается, что годовой подоходный налог Ким составляет 24% от 240 000 долл. США = 57 600 долл. США

Ее налоговый вычет за расчетный период = 57 600 долл. США/12 = 120 долл. США

Государственное и местное удержание : Государственное и местное удержание производится на основе правил соответствующей земли. В разных штатах действуют разные правила и нормы удержания из заработной платы. Если вам нужно найти конкретную диаграмму для штата, Бюро трудовой статистики всегда может помочь вам в этом, если вам нужно изменить удержание штата.

FICA : FICA расшифровывается как Федеральный закон о страховых взносах и определяет налоги, применимые к заработной плате и заработной плате сотрудников.

Работодатели также обязаны предоставлять FICA для сотрудников в размере, равном заработной плате сотрудников. Взносы, полученные в FICA, напрямую поддерживают программы Medicare и Social Security в США.

Если вы работаете не по найму, вы должны платить налог, который называется SECA – Закон о взносах на самозанятых, аналог FICA. Налоги FICA вычитаются на следующей основе:

Социальное обеспечение: 6,2%
Medicare: 1,45%

Исходя из этого, мы можем рассчитать налоги FICA, которые Ким платит ежемесячно.

Социальное обеспечение = 6,2% от 20 000 = 1240 долларов

Medicare = 1,45% от 20 000 = 290 долларов

Общий налог FICA: 1240 долларов + 290 долларов = 1530 долларов причины, на которые вы жертвуете, рассчитываются и вычитаются.

Итак, какова чистая зарплата Ким?

Чистая заработная плата Кима = валовая заработная плата – (федеральный подоходный налог + удержание штата и местное удержание + FICA) = 20 000 долл. США – 120 долл. США – 1530 долл. США

= $18350

‍

Почему необходимо сообщать сотрудникам и кандидатам о заработной плате как брутто, так и нетто?

По закону требуется сообщать сотрудникам о налоговых вычетах, которые повлияют на их зарплату. Работодатель, с другой стороны, должен убедиться, что все обновляется в платежной ведомости. Потому что в противном случае на него могут подать в суд и оштрафовать или, что еще хуже, он может выйти из бизнеса, если его признают виновным в несоблюдении налоговой политики региона хозяйственной деятельности. Как сотруднику, все, что вам нужно сделать, это знать об отчислениях из вашей зарплаты и попросить руководство предоставить подробную платежную ведомость, если они вам ее не предоставили.

Вы можете догадаться, что что-то подозрительно, если в платежных ведомостях есть несоответствия. Если ваш работодатель просит помочь вам заполнить форму W-4, это снова явный признак несоответствия. Не забудьте сразу уточнить.

Где записывать валовую и нетто-зарплату:

При подсчете чека заранее учитывается ряд вещей, и это отвечает на вопросы о том, что такое брутто-зарплата.

Они указаны ниже:

Расходы на заработную плату
Выплачиваемые работнику
Налоги, уплачиваемые различным правительствам, в зависимости от бизнеса

Запись в журнале расчета заработной платы для сотрудника компании представляет собой общую заработную плату или оклад, выплачиваемый компанией. Тем не менее, франшизы затем рассчитываются до того, как работник сможет забрать зарплату домой.

Все налоги, вычитаемые из вашей брутто-зарплаты, будут указаны в платежной ведомости, предоставленной компанией при выдаче зарплатного чека.

Некоторые примеры, которые помогут вам понять налоги

Пример 1:

Сэмюэл зарабатывает 18 долларов в час, работая 20 часов в неделю. Совместная оплата труда производится каждую неделю, что составляет 52 периода. Чтобы рассчитать свою валовую заработную плату, Сэмюэл умножает общее количество отработанных часов на сумму, заработанную за каждый час — 18 долларов. Но ему также нужны дополнительные деньги в размере около 240 долларов. Итак, сколько еще ему нужно работать и какова его валовая заработная плата?

240/18 = 13 часов = количество дополнительных часов, которые Сэмюэл должен потратить на дополнительные 240 долларов.

Сэмюэль, таким образом, зарабатывает 360 долларов брутто из почасовой оплаты. Он прибавляет оплату за сверхурочную работу, 240 долларов, к своей валовой оплате из заработной платы:

360 долларов + 240 долларов = 600 долларов

Сэмюэл зарабатывает 600 долларов за указанный срок пребывания в должности.

ПУТЕШЕСТВИЯ

Хотя деньги имеют решающее значение, среда на рабочем месте также играет ключевую роль в обеспечении удовлетворенности работой. Вот некоторые признаки того, что вы прыгаете не на тот корабль:

Положительные значения
Расслабленная и обнадеживающая атмосфера
Кооператив
Юмористический

Подчеркивает здоровье и окружающую среду. поездки она ждет с нетерпением. Она зарабатывала почти 15 долларов в час и работала почти 30 часов в неделю. Ей платили раз в две недели, но, к ее ужасу, она заболела в последние два дня перед зарплатой. Ее план почти рушится. Сколько она потеряла?

Общий доход Джины каждую неделю = 30 x 15 долларов = 450 долларов. $180

Пример 3:

Тони работает бухгалтером, и его валовая зарплата составляет $360 000 в год. Он женат и живет с двумя детьми. Они не могут быть счастливее, получая зарплату ежемесячно, в общей сложности 12 платежных периодов. В настоящее время у Тони нет других страховых взносов, и он также уплатил все удержания. Какова его годовая чистая зарплата?

Валовый годовой доход Тони = 360000

Годовой федеральный налог = 32% от 360 000 долл. США

= 115 200

FICA = 22320 долл. США+5220 = 27 540 долл. США

Добровольный налог = NA

Чистая оплата за Tony = 360000 –1600200 более 2005,2005,200+ более 2005 года. 27 540)

= 360000-142720

= 217 260 долларов.

Пример 4:

Гарри работает специалистом по обслуживанию клиентов и зарабатывает около 52 000 долларов в год. Он получает зарплату раз в две недели. Как мы можем найти количество периодов оплаты и какова его еженедельная валовая заработная плата?

Общий доход Гарри = 52 000 долларов США

Количество периодов оплаты = 52/2 = 26 периодов оплаты (поскольку он получает свою зарплату раз в две недели, а в календарном году 52 недели)

Теперь найдем общую недельную оплату , нам сначала нужно найти двухнедельную брутто-зарплату.

$52,000/26 = $2000

Из этого мы можем легко узнать еженедельную валовую зарплату Гарри.

$2000/2 = 1000

Пример 5:

Джонатан работает в компании по разработке контента и зарабатывает почти 180 000 долларов в год, как его валовая заработная плата, выплачиваемая в течение 12 периодов оплаты. Он женат и в настоящее время живет с женой. После женитьбы он заинтересовался благотворительностью и решил пожертвовать 10 000 долларов, а также решил отметить свое следующее мероприятие в следующем году, поскольку это такой успех. Какой теперь будет его ежемесячная зарплата? И с какой суммы ему сейчас нужно заплатить налоги?

Валовая заработная плата Джонатана = 180 000 долл. США

Добровольный вычет = 10 000 долл. США

Валовой валовой, на который будет рассчитан федеральный налог = 180000-10000 долл. общая заработная плата) = 13 770 долларов)

Чистая заработная плата = 180 000 долларов — 13 770 долларов — 10 000 долларов

= 156 230 долларов

Итак, общая сумма, которую Джонатан забирает домой после всех вычетов, составляет 156 230 долларов.

В этих примерах показаны различия в налогообложении в зависимости от вида работы, семейного положения, жизненного статуса и добровольных отчислений в виде благотворительности или иного.

Одна из самых важных вещей, которую вы должны помнить, заключается в том, что значение валового дохода не ограничивается только денежным доходом, но также и другими формами, такими как недвижимость, возмещение или любой другой платеж в любой форме, который может быть непосредственно использован для получения наличные.

По сути, запоминание организаций, которым вы платите и за которые вы платите, нужно только для вашей собственной безопасности и в информационных целях. Не знать, куда уходят ваши с трудом заработанные деньги, вполне естественно, чтобы поднять несколько бровей.

Лучшим карьерным советом будет оставаться в курсе того, что такое чистая и валовая оплата, и быть в курсе изменений в правилах и положениях.

На самом деле вам могут задавать эти вопросы и на технических собеседованиях. Следовательно, было бы действительно полезно, если бы вы выбрали техническое собеседование и пробные собеседования.

Заработная плата брутто и чистая заработная плата: чем они отличаются?

Вы разочарованы неуверенностью в том, сколько денег вы будете видеть на своем банковском счете каждый месяц? Существует простой способ лучше понять вашу зарплату, и он связан с разницей между брутто и нетто зарплатой.

Знание значения и разницы между этими терминами поможет вам понять свою кредитоспособность, узнать, сколько вы на самом деле зарабатываете, и управлять своими сбережениями.

Этот пост в блоге поможет вам лучше понять тему, освещая:

Что такое брутто-зарплата и как ее рассчитать,
Что такое чистая заработная плата и как определить чистую прибыль, и, наконец,
Разница между оплатой брутто и оплатой нетто.

Содержание

Что такое «валовая зарплата»?

Валовая заработная плата (брутто-зарплата) относится к заработкам работников до вычетов из их заработной платы . Таким образом, он представляет собой заработную плату, которую вы получаете от своего работодателя.

Имейте в виду, что брутто-зарплата не является суммой денег, которую вы забираете домой, поскольку она включает налоги и другие вычеты, которые должны быть вычтены из вашей зарплаты, прежде чем она поступит на ваш банковский счет.

Валовая заработная плата отличается от валовой доход , так как валовой доход относится к всем вашим доходам до налогообложения , а не только тем, которые вы получаете от своего работодателя. Согласно IRS, валовой доход включает:

Заработная плата,
Дивиденды,
Прирост капитала,
Доход от бизнеса и аналогичные статьи.

Чтобы убедиться, что вы хорошо понимаете брутто-зарплату, я решил связаться с разными экспертами и спросить их, как они определяют части брутто-зарплаты работника.

Одним из таких экспертов является дипломированный бухгалтер (CPA) юридической группы Oak View Левон Галстян. Вот как Левон объяснил значение брутто-зарплаты:

«В брутто-зарплату входят оклад, почасовая оплата, компенсационные выплаты, бонусы, комиссионные и оплата за сверхурочную работу. Чтобы рассчитать валовую заработную плату, любые комиссионные, возмещения или бонусы, причитающиеся работнику, должны быть добавлены к его заработной плате».

Кроме того, бухгалтер компании Keirstone Limited Фрэнсис Фабрици привел пример брутто-зарплаты: «Если сотрудник получает зарплату в размере 50 000 фунтов стерлингов в год, его валовая заработная плата составит 50 000 фунтов стерлингов».

Таким образом, валовая заработная плата представляет собой заработную плату, о которой вы договорились с вашим работодателем, и включает вашу заработную плату, сверхурочные, премии и компенсации.

Как рассчитать брутто-зарплату

Рассчитать брутто-зарплату довольно просто, так как она представляет собой зарплату, которую вы согласовали со своим работодателем.

Заработная плата до вычета налогов включает:

Ваша почасовая оплата или оклад,
Сверхурочные,
бонусов и
Дополнительное возмещение расходов, связанных с работой, таких как командировочные расходы и пособие на обмундирование.

Точные шаги для расчета вашей брутто-зарплаты будут зависеть от того, работаете ли вы на окладе или на почасовой основе.

Расчет брутто-зарплаты для почасовых работников

Я привез несколько подкреплений, когда дело доходит до расчета брутто-зарплаты, если вы тоже работаете почасово! Левон Галстян привел шаги для расчета брутто-зарплаты в час:

Умножить почасовую оплату на количество обычных часов, отработанных в течение платежного периода, и
Включите ставку оплаты сверхурочных за дополнительные часы (это относится к не освобожденным работникам).

Периоды оплаты представляют как часто вам платят.

Они зависят от соглашения, заключенного между вами и вашим работодателем, и обычно являются частью вашего трудового договора.

Предположим, вы работаете инженером-программистом в США и хотите рассчитать свою еженедельную брутто-зарплату. Средняя почасовая оплата инженера-программиста в США составляет 36 долларов. Давайте также предположим, что вам платят еженедельно.

Вы записали 40 обычных часов и 2 часа сверхурочных за предыдущую неделю.

Сначала мы рассчитаем ваш обычный заработок. Вы должны умножить свою обычную ставку (36 долларов США) на количество часов обычной рабочей недели (в данном случае 40), чтобы получить свой заработок за обычные отработанные часы:

36 долларов США x 40 = 1440 долларов США

Поскольку вы являетесь не освобожденным работником — будут применяться правила FLSA для сверхурочной работы. Таким образом, ваша почасовая ставка сверхурочной работы составит

в полтора (1,5) раза больше вашей обычной ставки оплаты :

36 долл. США x 1,5 = 54 долл. США

Далее, поскольку вы отработали 2 часа сверхурочной работы, вам нужно умножить ставку сверхурочной работы (54 доллара США) на количество часов сверхурочной работы (2 часа), которые вы отработали, чтобы получить еженедельный заработок за сверхурочную работу. :

$ 54 x 2 = $ 108

После рассчитывания как обычных, так и сверхурочных доходов, расчет будет этим:

$ 1 440 + 108 $ = $ 1 548

SO, $ 1 548

SO, $ 1,548 8888 888 888 888 888 888 8888 8488 8488 8888

. Итак, . .

💡 Clockify Pro Tip

Если у вас возникли проблемы с расчетом заработка за сверхурочную работу, вы можете использовать этот калькулятор сверхурочной работы:

Калькулятор сверхурочной работы

Расчет брутто-зарплаты наемных работников

Левон Галстян предоставил нам процесс расчета брутто-зарплаты на основе вашей годовой зарплаты. Чтобы получить валовой заработок наемного работника, вы должны:

Разделить годовой оклад на количество периодов оплаты в году

Существует четыре общих схемы периодичности платежей: еженедельно, раз в две недели, раз в полгода и ежемесячно. Из этих четырех схем 45,7% американских сотрудников получают зарплату раз в две недели.

Если вы получаете зарплату один раз в неделю , у вас будет 52 платежных периода . Следовательно, чтобы рассчитать свой недельный заработок, вы должны разделить свой годовой заработок на 52 .

Если вам платят раз в две недели , у вас будет 26 периодов оплаты .

Кроме того, работники, которые получают зарплату два раза в месяц , будут иметь 24 периодов оплаты , а те, кто получает ежемесячно зарплату, должны разделить свой годовой заработок на 12 .

How often you get paid	The number of pay periods
Weekly	52
Biweekly	26
Раз в полгода	24
Ежемесячно	12

Предположим, что ваша годовая зарплата составляет 72 000 долларов в месяц, и вам платят дважды в месяц. Ваша полумесячная брутто-зарплата составит:

72 000 долл. США / 24 = 3 000 долл. США

Что такое «чистая заработная плата»?

Чистая заработная плата равна заработной платы, фактически получаемой работниками . Его также называют , , и он представляет ваш общий заработок после всех вычетов.

Для главного бухгалтера Willmot Accounting, Бретта Уилмота, чистая заработная плата составляет: «Сумма денег, которую сотрудник забирает домой после всех вычетов. Это общая сумма денег, которую зарабатывает работник после вычета всех налогов, пособий и других отчислений из общей заработной платы».

По словам Салли Маллинс Томпсон, главного и управляющего члена Sallie Mullins Thompson, CPA, некоторые из этих вычетов могут включать:

Подоходный налог, удержанный для федерального уровня, штата и города (если применимо),
FICA (Социальное обеспечение и Medicare),
Медицинские страховые взносы, уплачиваемые работником из собственного кармана,
Государственные выплаты по инвалидности и отпуск по болезни/семейным обстоятельствам,
Пенсионные отчисления,
Work’s FSA, пособия по разделу 125 и взносы HSA, а также
Союзные взносы.

Кроме того, основатель бухгалтерской фирмы AgileCPA Professional Corporation Венди Ха помогла нам понять важность знания нашей чистой заработной платы:

«Причина, по которой существует чистая заработная плата, заключается в том, что существуют различные виды отчислений, которые вычитаются из заработной платы и перечисляются разным сторонам (например, правительству, профсоюзам и т. д.). Иногда правительство/профсоюзы заставляют владельца бизнеса вычитать эти налоги/сборы и перечислять их напрямую, а не каждому отдельному лицу».

Основываясь на информации, которую мы получили от экспертов, можно с уверенностью заключить, что чистая заработная плата представляет собой сумму денег, которую вы видите в своей зарплате. Вам не придется ничего вычитать из этой суммы.

Как рассчитать чистую заработную плату

Вы получите чистую заработную плату, вычитая налоги и отчисления из общей заработной платы. Формула:

Суммарная заработная плата – налоги – отчисления = ЧИСТАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Работники в США могут учитывать два типа отчислений в своей зарплате:

Обязательные отчисления и
Добровольные отчисления.

Обязательные (недобровольные) отчисления производятся в соответствии с законодательством. Для граждан США к принудительным отчислениям относятся:

Удержание федеральных, штатных и местных подоходных налогов (некоторые штаты не взимают штатные и/или местные подоходные налоги),
Вычет по налогам на социальное обеспечение США, пенсиям на дипломатической службе, пенсии на государственной службе, групповому базовому страхованию жизни федеральных служащих (FEGLI), пособиям по болезни для федеральных служащих (FEHB) и
Судебные взыскания и платежи по банкротству.

Гарнитуры представляют собой дополнительные вычеты, и они различаются от сотрудника к сотруднику. Обычно они включают студенческие ссуды, ссуды по кредитным картам и невыплаченные алименты.

С другой стороны, добровольных отчислений — это те, от которых сотрудники могут отказаться. Для работников из США добровольные отчисления включают:

Стоматологическая страховка,
Пенсионный план,
Сберегательный план,
Дополнительное страхование жизни,
Погашение кредита,
Программа долгосрочного ухода или
Другие дополнительные программы.

Некоторые вычеты производятся до налогообложения, а другие вычитаются после уплаты налогов. Полезно знать разницу между этими двумя типами вычетов.

Вычеты до уплаты налогов относятся к полной сумме вашей брутто-зарплаты. Вычеты до налогообложения включают определенные взносы по медицинскому страхованию и 401(k). Проще говоря, 401 (k) — это сберегательный и пенсионный план, в который работники вносят свой вклад из своей заработной платы.

С другой стороны, вычеты после уплаты налогов — это те, которые вы вычитаете из суммы, оставшейся после вычетов до уплаты налогов и налогов. Посленалоговые вычеты обычно состоят из страхования по нетрудоспособности или штрафов.

💡 Clockify Pro Tip

Понимание налогов и страховки особенно важно для работодателей. Здесь мы рассмотрим различные аспекты оплаты труда и способы создания плана вознаграждения сотрудников:

Как составить план вознаграждения сотрудников (с шаблонами)

Основные элементы, которые необходимо включить в расчет чистой заработной платы

Расчет чистой заработной платы может быть довольно сложным процессом, поскольку он зависит от различных факторов, включая:

Налоговое законодательство в вашем штате (государственный и местный подоходный налог),
Статус подачи документов (холост, женатый, подающий совместную декларацию, состоящий в браке, подающий по отдельности, глава семьи и соответствующий требованиям вдова (вдова) с ребенком на иждивении),
Добровольные платежи, на которые вы подписались (например, пенсионные взносы), и другие факторы.

Как правило, при расчете чистой заработной платы вам необходимо выполнить несколько начальных шагов:

Вычесть доналоговые вычеты из вашей валовой заработной платы в первую очередь (необлагаемые налогом статьи, такие как пенсионные планы, медицинское страхование и т. д.),
Вычтите федеральные подоходные налоги (федеральные удержания — зависят от информации, которую вы предоставляете в форме W –4 — и удержания FICA — налоги на социальное обеспечение 6,2% от вашей валовой заработной платы и налоги Medicare 1,45% от ваша валовая заработная плата),
Вычесть подоходный налог штата (разные в каждом штате — некоторые штаты даже не взимают подоходный налог штата — и зависят от вашего дохода и статуса подачи) и
Местный подоходный налог (применяется не во всех штатах).

Затем вам нужно будет вычесть вычеты после уплаты налогов из суммы, которую вы получаете, чтобы получить окончательную чистую заработную плату.

Для дальнейшего справки, Варша Субраманян, дипломированный бухгалтер FlyFin.tax, привела три примера сотрудников и предоставила таблицу, иллюстрирующую процесс расчета чистой заработной платы. В ее примере вычеты из заработной платы включают 401 (k), медицинскую страховку, а также федеральный подоходный налог и налог штата.

Particulars	Gross pay	401(k) Deductions	Health insurance Deductions	Federal income tax	State income tax	Take-home ( net) pay
Employee 1	$600	$100	$50	$90	$30	$330
Employee 2	$800	$150	$80	$120	$40	$410
Employee 3	$1,000	$200	$180	$180	$60	$380

Расчет нетто-зарплаты Варшей Субраманиан
Валовая и чистая зарплата: основные отличия
И валовая, и чистая зарплата определяют зарплату работника. Основное различие между этими двумя терминами заключается в том, что чистая заработная плата — это заработная плата работника на руки, а валовая заработная плата — это сумма, которую работники зарабатывают до вычетов .
Бретт Уилмот подчеркнул важность знания разницы между чистой и общей заработной платой: «Важно понимать разницу между общей и чистой заработной платой, поскольку она может повлиять на составление бюджета и финансовое планирование. Валовая заработная плата часто используется для определения базовой заработной платы или заработной платы работника, в то время как чистая заработная плата используется для определения фактической суммы денег, которую работник получит в своей зарплате».
Кроме того, Левон Галстан напоминает нам, что:
«Работодатели несут ответственность за вычет необходимых расходов из заработной платы работника и осуществление платежей на соответствующие счета до выдачи чека или внесения чистой заработной платы на банковский счет работника».
Как наемному работнику важно знать свою валовую заработную плату, поскольку она является частью вашего валового дохода.
Валовой доход определяет вашу кредитоспособность (насколько большой кредит вы можете взять в финансовом учреждении), поскольку именно на эту сумму обращают внимание кредиторы. Кроме того, он определяет категорию федерального подоходного налога человека. Это первый этап подачи налоговой декларации.
С другой стороны, чистая заработная плата — это сумма, которую вы фактически получаете по своей зарплате. Это чрезвычайно полезно знать, поскольку он представляет ваш располагаемый доход.
Итак, можно с уверенностью предположить, что использование чистой заработной платы при планировании расходов является более разумным выбором. Однако, если вместо этого вы хотите работать с брутто-зарплатой, Салли Маллинз Томпсон предупреждает:
«Помните: при составлении бюджета на год, если отправной точкой является брутто-зарплата, обязательно вычтите сумму налогов и других расходов.

Что значит gross в зарплате: Полная информация для работы бухгалтера