Что значит net в зарплате: Зарплата Gross и Net, в чем разница?

Разница между валовой зарплатой и чистой зарплатой

Заработная плата — это фиксированная сумма, выплачиваемая работодателем своим сотрудникам в обмен на их услуги. Это регулярный платеж, осуществляемый работодателем через фиксированный промежуток времени, который обычно производится ежемесячно и обычно обозначается в форме годового пакета. В большинстве случаев заработная плата обычно определяется путем сравнения зарплат сотрудников, получающих за аналогичную роль в той же или другой отрасли. Заработная плата также подразделяется на две основные категории, то есть брутто-зарплата против чистой заработной платы

Валовая зарплата:

Валовая заработная плата представляет собой совокупность нескольких компонентов индивидуального пакета заработной платы. Это заработная плата, которая состоит из подоходного налога, EPF и медицинского страхования и т. Д. Без предварительного вычета. Валовая зарплата, которая упоминается в письме о предложении компании в разделе заработной платы, где упоминаются все необходимые компоненты на ежегодной и ежемесячной основе, такие как бонусы, оплата сверхурочных, отпускные и другие различия. Если мы думаем с точки зрения CTC, валовая зарплата не покрывает EPF и чаевые. Более того, брутто-зарплата предполагает только компенсационные выплаты работнику.

Кроме того, министерство труда уполномочило работника на снятие полной суммы с его / ее счета в ПФ на момент выхода на пенсию, достигнув возраста 55 лет.

Помимо этого, существуют различные другие обстоятельства, когда сотрудник может выйти со своей привилегированной учетной записи, как указано ниже.

• Прекращение услуг.
• Выход на пенсию из-за неизлечимых заболеваний или инвалидности.
• Неожиданное перемещение сотрудника за границу

Компоненты валовой зарплаты

Есть несколько основных компонентов брутто-зарплаты, которые используются при расчете годового пакета на человека.

• Базовая заработная плата — основной компонент валовой заработной платы, которую вы получаете.
• HRA (пособие на аренду дома) — учитывает аренду жилья любого сотрудника и помогает снизить налог с физических лиц.
• Разрешение на выезд — Этот компонент покрывает командировочные расходы сотрудника и помогает в освобождении от налогов.
• Пособие на перевозку — Этот компонент используется для облегчения сотруднику поездки из дома на работу и обратно.
• Пенсионные — также известный как пенсия по выслуге лет, которая охватывает пенсионный план для сотрудников после выхода на пенсию.
• Бонус — подарки или надбавка за исполнение, которая покрывает брутто-зарплату.

Другие, такие как медицинское пособие, резервный фонд (PF) и т. Д.

Расчет формулы брутто-зарплаты

• Валовая зарплата = CTC (затраты для компании) — EPF (Фонд обеспечения сотрудников) — Retirals

Чистая зарплата:

Чистая заработная плата — это сумма заработной платы, которую работник получает после вычета из налогового резервного фонда и других подобных вычетов из валовой заработной платы, которая обычно известна как зарплата при возврате домой. Хотя чистая зарплата ниже, чем валовая зарплата. При определенных обстоятельствах. Она может быть равна валовой заработной плате, когда подоходный налог незначителен, а заработная плата работника падает ниже государственной налоговой плиты.

Расчет формулы чистого оклада

• Чистая заработная плата (или зарплата при получении дома) = CTC (Стоимость для компании) — EPF (Фонд обеспечения сотрудников) — Отчисления — Отчисления — Подоходный налог (TDS).
• Чистая зарплата = валовая зарплата — подоходный налог (TDS) — отчисления.
• Чистая зарплата <= валовая зарплата.

Сравнение брутто-зарплаты с чистой зарплатой (инфографика)

Ниже приведены 6 основных различий между валовой зарплатой и чистой зарплатой.

Ключевые различия между валовой зарплатой и чистой зарплатой

Наиболее значимая разница между валовой заработной платой и чистой заработной платой, как указано ниже:

• Годовая компенсация, которая первоначально определяется без каких-либо вычетов, называется валовой заработной платой, а сумма остается после снижения налогов и выплат и называется чистой заработной платой.
• Валовая зарплата всегда выше, чем Чистая зарплата.
• Лучшее, что можно увидеть между валовой зарплатой и чистой зарплатой, чистая зарплата всегда зависит от валовой зарплаты.
• Чистая заработная плата определяется на основе Руководства по валовому доходу после всех корректировок и ассигнований.
• Валовая заработная плата включает все льготы в пользу работника, которые выплачиваются работодателем ежегодно, в то время как чистая заработная плата представляет собой фиксированную сумму, которой ежемесячно выплачивается работнику.

Сравнительная таблица брутто-зарплат и чистых зарплат

Давайте посмотрим на 6 лучших Сравнение валовой зарплаты с чистой зарплатой

Базовое сравнение между валовой зарплатой и чистой зарплатой	Брутто зарплата	Чистая зарплата
Смысл	Валовая зарплата — это сумма, которую работник зарабатывает за весь год без каких-либо вычетов.	Чистая заработная плата — это чистая сумма заработной платы наемного работника после вычета подоходного налога, PPF, профессионального налога.
Количество	Валовая заработная плата — это максимальная сумма заработной платы с учетом всех налогов.	Чистая заработная плата меньше суммы брутто-зарплаты после вычета всех налогов.
Преимущества	Валовая заработная плата включает другие льготы, такие как бонусы, оплата за сверхурочную работу, отпускные и другие различия.	Чистая заработная плата исключается из всех дополнительных льгот.
взаимная зависимость	Это включает Чистую Зарплату, Подоходный налог & Retirals.	Чистая заработная плата — это единственная физическая сумма, которой пользуется работник, и она также известна как зарплата на дому.
сравнение	Валовая зарплата всегда больше, чем чистая зарплата.	Чистая зарплата может быть равна валовой зарплате. Если брутто-зарплата находится ниже пределов государственных налоговых льгот.
расчет	Валовая заработная плата получается от затрат на компанию после вычета фонда обеспечения сотрудников и суммы отчислений.	Чистая заработная плата получает от валовой заработной платы после необходимых отчислений и подоходного налога (TDS).

Вывод

Валовая заработная плата — это сложный термин, обозначающий льготы и налоги, которые предлагаются работодателем ежегодно при найме человека на эту должность, которая включает базовую заработную плату, HRA, отпускные путевые пособия, бонусы и другие элементарные вещи, необходимые для продолжения работы. Тем не менее, чистая заработная плата является частью валовой заработной платы, которая получается после вычета подоходного налога и других благоприятных отчислений. Валовая заработная плата всегда выше чистой заработной платы и иногда равна чистой заработной плате, когда заработная плата работника падает ниже предела государственного налога на заработную плату. Сумма EPF, которая вычитается из месячной зарплаты работника для последующего погашения. В котором определенная часть EPF оплачивается работодателем в пользу работника.

Рекомендуемые статьи

Это было руководством к разнице между валовой зарплатой и чистой зарплатой. Здесь мы также обсудим ключевые отличия валовой зарплаты от чистой зарплаты с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете взглянуть на следующие статьи, чтобы узнать больше —

1. Разница между начислением и обеспечением
2. Покупка активов против покупки акций
3. Финансовый учет против управленческого счета
4. Активное против пассивного инвестирования

Что такое чистая зарплата: определение и порядок расчета

Если вы планируете начать малый бизнес, вы, вероятно, столкнетесь с множеством новых финансовых условий, когда начнете устанавливать ставку счета и вводить системы для отслеживания вашего времени и сбора счетов. Понимание этих терминов и цифр является важной частью определения устойчивости и успеха вашего бизнеса. Они могут привести к постановке реалистичных целей и оценке результатов по мере построения вашего бизнеса.

Что такое чистая зарплата?

Если вы ранее работали сотрудником W-2, возможно, вы знакомы с терминами заработной платы нетто и заработной платы брутто.Валовая заработная плата — это сумма, которую вы получаете до вычета налогов и удержаний. Обычно это наибольшее число, которое вы видите в квитанции о заработной плате. С другой стороны, чистая зарплата — это сумма, которую вы получаете после снятия вычетов. Вычеты могут включать федеральные налоги и налоги штата, налоги на социальное обеспечение и Medicare (FICA) или расходы на медицинское страхование.

Чистая зарплата — это просто еще один термин, который вы можете услышать для обозначения чистой заработной платы. Вы можете использовать их как взаимозаменяемые.

Как рассчитать чистую зарплату?

Когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, ваши налоги рассчитываются немного иначе. Работая самостоятельно, планируйте платить около 30-35% от вашего валового дохода в виде налогов. Налоги включают подоходный налог, основанный на вашей налоговой категории, а также налог на самозанятость. Поскольку вы действуете и как работодатель, и как работник, работая независимо, вы несете ответственность за уплату половины налогов на социальное обеспечение и Medicare (FICA) — это налог на самозанятость. Текущая ставка налога на самозанятость составляет 15,3%.

Чтобы рассчитать чистую зарплату, оцените чистую прибыль, а затем вычтите это число из своего валового дохода за вычетом любых дополнительных деловых расходов.

Информация, представленная в блоге MBO, не является юридической, налоговой или финансовой консультацией. Он не принимает во внимание ваши конкретные обстоятельства, цели, юридическое и финансовое положение или потребности. Прежде чем действовать в соответствии с какой-либо информацией в блоге MBO, вам следует подумать о том, подходит ли эта информация для вашей ситуации, проконсультировавшись с профессиональным консультантом по вашему выбору.

Брутто-зарплата по сравнению с чистой оплатой: как помочь сотрудникам максимизировать получаемую им зарплату

Многие начинающие сотрудники с удивлением узнают, что если они работают 10 часов за 10 долларов в час, их зарплата не достигает 100 долларов.Этот первоначальный «шок от наклеек» заработной платы может вызывать неприятные ощущения. Еще до того, как сотрудники обналичили свои чеки, правительству и другим организациям были сделаны вычеты, что привело к сокращению доходов и заставило рабочих пересмотреть свои бюджеты.

Определение заработной платы брутто

Заработная плата брутто — это сумма заработка до налогов и отчислений. Это сумма, которую работодатель предлагает в качестве почасовой или годовой заработной платы. Сумма не может быть меньше федеральной минимальной заработной платы, которая сейчас составляет 7 долларов.25 для большинства рабочих или минимальная заработная плата штата или округа.

Заработная плата брутто — это сумма, согласованная для приема на работу, продвижения по службе или перевода. Работники, выполняющие несколько работ, могут иметь несколько сумм брутто-оплаты, но чистая сумма, которую они зарабатывают с каждой зарплатой, намного ниже.

Чистая заработная плата — это сумма, полученная после всех необходимых удержаний. Многие сотрудники называют чистую заработную плату «заработной платой на дому» — суммой, которую вы фактически получаете домой. На заработную плату влияет размер требуемых по закону удержаний, которые имеет сотрудник, а также необязательные удержания, которые они могут выбрать.

Куда уходят деньги?

В 1913 году федеральное правительство ввело подоходный налог, требующий от рабочих выплачивать часть своей заработной платы для финансирования государственных расходов. В 1930-х годах часть этих налогов была использована для нового фонда Закона о социальном обеспечении.

Первоначально рабочие платили налоги в следующем году ежеквартально; Закон о текущих налоговых выплатах 1943 года изменил это. Затем налоги вычитались и уплачивались с каждой зарплатой, перекладывая бремя платежей на работодателей. С тех пор налоги удерживались до того, как сотрудники получили доступ к своим заработкам.

Отчисления, отчисления, удержания

Множество различных вычетов влияют на чистую (или получаемую домой) заработную плату сотрудника. Некоторые из них требуются по закону, другие — по желанию.

Обязательные вычеты

Независимо от того, согласны сотрудники с этим или нет, налоги удерживаются из зарплаты каждого сотрудника, а также удерживаются вычеты по FICA (Федеральный закон о страховых взносах) из каждой зарплаты.

IRS требует, чтобы работодатели производили удержания и переводили удержанные суммы. Эти налоги рассчитываются, когда сотрудники подписывают форму удержания W-4, и остаются в силе до тех пор, пока она не будет обновлена. Только независимые подрядчики освобождаются от уплаты налогов с каждой зарплаты, но эти работники должны самостоятельно вносить соответствующие взносы в соответствующие агентства.

Уменьшение заработной платы — это вычеты по решению суда, которые необходимо вывести из заработной платы работника и направить компании или лицу, выигравшему гражданский иск. Эти вычеты законны во всех штатах, кроме Техаса, Северной и Южной Каролины и Пенсильвании.

Все штаты (даже эти 4) разрешают обязательное повышение заработной платы для:

• Налоговая задолженность
• Алименты
• Выплата федерального студенческого кредита
• Судебные штрафы или реституция

В остальных 46 штатах разрешены выплаты по кредитной карте или медицинскому долгу, а также другие невыплаченные платежи. Федеральные законы и законы штата ограничивают размер получаемой заработной платы, обычно 25% от заработка после уплаты налогов или 30-кратный размер текущей федеральной минимальной заработной платы — в зависимости от того, что меньше.

Профсоюзные взносы могут быть удержаны, если на работника распространяется действие коллективного договора. Хотя по закону ни один работник не обязан вступать в профсоюз, даже если в нем участвует их работодатель или профессия, отчисления могут потребоваться по более низкой административной ставке. Эти «агентские сборы» удерживаются, если работники получают помощь по заключенному контракту в виде заработной платы и других льгот; им не обязательно быть членом профсоюза, чтобы это произошло.

В ограниченных случаях работодатель может вычесть стоимость предметов, которые предназначены «в первую очередь для выгоды или удобства работодателя» в соответствии с федеральным законом о заработной плате и часах.Это может включать вычеты за униформу, аренду / уборку униформы, инструменты и т. Д. Но если удержание снижает заработную плату сотрудника ниже федеральной или государственной минимальной заработной платы, это не допускается.

Вычеты по выбору

Работодатели в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA), уполномоченным предоставлять медицинское страхование сотрудникам, могут удерживать часть стоимости страхового покрытия из зарплаты сотрудника. Поскольку индивидуальный мандат ACA был отменен, сотрудники не должны требовать , чтобы принять медицинское страхование, хотя работодатели с 50 или более штатными сотрудниками обязаны предлагать это персоналу.

Счета с гибкими расходами — это еще один вычет, который сотрудники могут выбрать из своей зарплаты перед обналичиванием чека. Они могут финансировать сбережения лиц, осуществляющих уход, или медицинские счета, обеспечивая сотрудникам экономию до вычета налогов для покрытия конкретных расходов, которые они несут в течение года.

Пенсионные сберегательные счета и пенсионные планы — популярные вычеты, влияющие на чистую заработную плату. Взносы в накопительный план могут быть вычтены из заработной платы до вычета налогов, чтобы сотрудники могли использовать их по достижении пенсионного возраста.Также разрешены некоторые досрочные изъятия, например, при покупке первого дома.

Могут быть выбраны другие вычеты по страхованию здоровья и благополучия для долгосрочной и краткосрочной инвалидности, страхования жизни или дополнительного страхования. Некоторые компании устанавливают отчисления из плана сбережений для своих сотрудников, чтобы откладывать средства на отпуск или отпуск в течение года.

Добровольное удержание заработной платы, иногда называемое распределением заработной платы, может быть запрошено сотрудником, чтобы помочь ему произвести поддержку, кредит или другие выплаты до того, как они получат свой чек.Они должны быть согласованы в письменной форме заранее и могут быть отменены сотрудником в любое время.

Сотрудники, готовящиеся к обучению в колледже и его расходам, могут выбрать вычеты по плану 529. Эти «программы квалифицированного обучения» позволяют любому, в том числе сотруднику, откладывать средства на собственное или чужое будущее обучение в колледже, сборы и другие расходы. Эти планы позволяют снимать деньги без уплаты налогов, если средства используются для квалифицированных целей.

Многие работодатели предоставляют сотрудникам 529 вариантов планов, которые учитывают образовательные потребности своих детей: некоторые даже предлагают соответствующие взносы.30 штатов предлагают ту или иную форму налоговых льгот по плану 529, чтобы побудить работодателей помочь штатным сотрудникам спланировать поступление в колледж.

Максимально эффективное использование чистой заработной платы

Для многих сотрудников разница между зарплатой брутто и нетто может быть значительной. Работодатели могут помочь сотрудникам получить максимально возможную чистую заработную плату в соответствии с нормативными требованиями, предложив им внимательно оценить информацию, которую они включают в свою налоговую форму W-4. Новая налоговая форма на 2020 год позволяет сотрудникам более легко и точно рассчитывать вычеты за предстоящий налоговый год в соответствии с новыми налоговыми правилами.

Слишком много сотрудников подписывают налоговые формы, когда они впервые присоединяются к организации, и забывают о них на время своей карьеры. Они не принимают во внимание, что их жизненная ситуация могла измениться — из-за браков, разводов, рождений и совершеннолетия детей.

Компании должны поощрять сотрудников ежегодно пересматривать свои W-4, чтобы убедиться, что их выводы точны и отражают их текущую ситуацию. Это может помочь работникам сделать наиболее выгодный выбор и может обеспечить большую часть своей заработной платы в виде чистой заработной платы или выплаты на дом.

Пожалуйста, войдите, чтобы добавить закладку

Еще нет аккаунта? Регистр

В чем разница между зарплатой брутто и нетто?

Наньнин — одна из немногих профессий, где зарплаты все еще иногда согласовываются в чистом виде. Это не рекомендуется по ряду причин, но очень часто люди не понимают значения зарплаты брутто или нетто. В этом блоге мы отвечаем на некоторые важные вопросы, чтобы прояснить проблему и объяснить, почему зарплаты всегда должны согласовываться на валовой основе.

Краткое описание разницы между валовой и чистой зарплатой?

Заработная плата брутто — это выплата на дом + национальное страхование работника + налог.

Заработная плата нетто — это полученная на руки заработная плата, которая остается после вычета налогов и национального страхования работника.

Как узнать, каковы будут ваши фактические расходы как работодателя?

Как и многое другое в жизни, практически нет предела тому, за что вы можете платить как работодатель.Некоторые примеры включают аутсорсинг найма, начисления заработной платы и юридической поддержки (например, для заключения контракта), оплату регистрации вашей няни в Ofsted (чтобы вы могли претендовать на налоговые льготы) и натуральные льготы (например, предоставление вашей няне автомобиля).

Однако обязательные расходы составляют:

• Валовая заработная плата (включая налоги и национальное страхование, выплачиваемое HMRC)
• Национальное страхование работодателя (которое также выплачивается HMRC)
• Страхование ответственности работодателя (требование закона)

Вы можете рассчитать валовую заработную плату + гражданин работодателя страхование с использованием калькулятора Nannytax, хотя это зависит от того, соответствует ли няня стандартному налоговому кодексу.

Если ваш сотрудник не входит в стандартный налоговый кодекс или вы не знаете, какова его налоговая позиция, вам следует обратиться в компанию по расчету заработной платы для расчета ваших налогов и расходов на национальное страхование или выяснить это напрямую в HMRC.

можно приобрести в Nannytax за 99 фунтов стерлингов в год (включая налог на страховые взносы (IPT)) или иногда его можно включить в качестве дополнения к страхованию жилья.

Как узнать, сколько будет получать няня на дом?

Калькулятор Nannytax даст вам чистую зарплату, если вы введете зарплату брутто.Опять же, это предполагает стандартный налоговый кодекс. В противном случае, когда няня получит зарплату, информация будет в ее расчетной ведомости.

Почему лучше согласовывать зарплату брутто?

HMRC работает только с брутто-зарплатой, поэтому, даже если вы согласовываете чистую оплату со своей няней, вам придется сотрудничать с HMRC в отношении брутто-оплаты.

Более того, зарплата брутто позволяет работодателю контролировать свои расходы. Он включает налог независимо от того, сколько он может быть. Если работодатель обязуется получать чистую зарплату, он выписывает бланк налогового чека, и если у его сотрудника есть неуплаченные налоги в прошлом, или студенческая ссуда, или по любому количеству причин нестандартный налоговый кодекс, то нанимает няню может оказаться намного дороже, чем ожидалось.

Если будет согласована чистая зарплата, она легко может оказаться слишком дорогой, и няня может остаться без работы, в то время как работодатель должен пересмотреть свои варианты ухода за детьми.

Возможно, вас заинтересует

Enable Limited является назначенным представителем Fish Administration Limited и уполномочен им продавать страхование ответственности для нянек и их работодателей. Рыба разрешена и регулируется Управлением финансового надзора.Регистрационный номер фирмы 310172. Fish Administration Limited зарегистрирована в Англии и Уэльсе. Регистрационный номер компании 4214119. Зарегистрированный офис: Rossington’s Business Park, West Carr Road, Retford, Nottinghamshire, DN22 7SW.

Что такое чистая оплата? — Определение и способы расчета — Видео и стенограмма урока

Как рассчитать чистую зарплату

Использование калькулятора, электронной таблицы или карандаша и бумаги подойдет для расчета чистой заработной платы.Важно помнить, что этот расчет носит общий характер и может отличаться от вашего собственного.

Следующая формула:

заработная плата брутто — удержанные налоги — удержанные удержания = заработная плата нетто

Начните с заработной платы брутто или оклада. В качестве примера предположим, что не состоящий в браке человек живет с годовой зарплатой в 48000 долларов. Каждые две недели брутто-зарплата составляет 2000 долларов.

Начнем с налогов.

Согласно FICA или Федеральному закону о страховых взносах, налоговая ответственность для этого физического лица составляла 7. 65%; из них 6,20% — это налог на социальное обеспечение, а оставшиеся 1,455% — это налог на бесплатную медицинскую помощь. Ответственность работодателя также составляет 7,65%. Однако налог на социальное обеспечение имеет предел базовой заработной платы, и на 2021 налоговый год этот лимит составляет 142 800 долларов США. Заработная плата более 142 800 долларов не облагается налогом на социальное обеспечение. Но есть также дополнительный вычет по программе Medicare в размере 0,9% для доходов, превышающих 200 000 долларов.

В нашем примере физическое лицо несет ответственность за 7,65%, или 153,00 доллара.

После приема на работу работодатель попросил нашего образца сотрудника заполнить форму IRS W-4.Эта форма указывает работодателю, какая сумма налога должна быть удержана. Заполнив и вернув эту форму работодателю, работодатель рассчитывает сумму, которая должна быть удержана из зарплаты сотрудника в соответствии с инструкциями IRS. Сотрудник также заполняет аналогичную форму на уровне штата при условии, что он или она проживает в штате, который взимает государственный подоходный налог.

Теперь давайте посмотрим на вычеты.

Одним вычетом может быть пенсионный счет. В нашем примере предположим, что физическое лицо вносит 3% от заработной платы на пенсионный счет.3% от 2000 долларов — это 60 долларов США.

Кроме того, страхование здоровья, зрения и стоматологическое страхование являются примерами дополнительных вычетов, которые могут удерживаться из валовой заработной платы работника. В нашем примере физическое лицо несет ответственность за медицинское страхование, стоимость которого составляет 100 долларов США за период оплаты. Удержания по решению суда также могут вычитаться из зарплаты.

Подводя итог, предметы, которые могут быть удержаны из зарплаты, включают:

• Налог на социальное обеспечение наемного работника
• Доля сотрудников по налогу на Medicare
• Федеральный подоходный налог
• Государственный подоходный налог
• Местные подоходные налоги (два типичных примера — город и школьные округа)
• Удержание по решению суда
• Прочие удержания, такие как профсоюзные взносы, благотворительные взносы, страховые взносы и взносы на пенсионный счет

Пример чистой оплаты

Давайте проиллюстрируем пример расчета чистой оплаты, используя информацию, которую мы только что обсудили.

Важно отметить, что тот факт, что федеральный подоходный налог и подоходный налог штата удерживаются из зарплаты, не означает, что налоги не нужно подавать, и физическое лицо по-прежнему может иметь задолженность по налогам или, возможно, получить возмещение после подачи налоговой декларации. .

Резюме урока

Чистая заработная плата — это сумма, получаемая после удержания налогов и удержаний в течение платежного периода. И налоги, и отчисления могут включать в себя предметы различной природы.Налоги могут включать в себя часть налога на социальное обеспечение для служащих, часть налога на Medicare для служащих, федеральный подоходный налог, подоходный налог штата и местный подоходный налог.

Вычеты могут включать удержания по решению суда и другие удержания, такие как профсоюзные взносы, благотворительные взносы, страховые взносы и взносы на пенсионный счет.

Все эти элементы следует учитывать при расчете заработной платы нетто. Используемая формула:

валовая заработная плата — удержанные налоги — минус удержанные вычеты = чистая заработная плата

И то, что налоги были удержаны, не означает, что физические лица не должны подавать свои налоги.Они могут по-прежнему задолжать налоги или иметь право на возмещение.

Обзор чистой заработной платы

Результаты обучения

После завершения этого урока учащиеся должны уметь:

• Описывать чистую заработную плату
• Укажите, какие суммы могут удерживаться из зарплаты
• Рассчитать зарплату нетто

В чем разница между брутто иЧистая прибыль?

Независимо от того, являетесь ли вы владельцем бизнеса или штатным сотрудником, вам нужно будет ознакомиться с множеством цифр, чтобы понять свои налоговые формы, а также свою прибыль или зарплату. Две такие цифры — это валовая прибыль и чистая прибыль, тесно связанные, но разные цифры. Каждый может рассказать вам разные вещи о том, как работает бизнес, и могут рассказать разные истории об успехе этого бизнеса.

Что такое валовая и чистая прибыль, в чем разница между ними и почему это должно вас волновать?

Валовой доход vs.Чистый доход

Валовой доход — это доход, полученный от продаж предприятия или труда отдельного лица. Чистая прибыль — это прибыль, полученная от этой выручки после вычета общих расходов. Для человека валовой доход — это просто ваша зарплата, а чистый доход — это то, что вы фактически забираете домой в свою зарплату.

Понимание разницы между ними — полезный способ отслеживать доход, полученный от всех комбинированных способов поступления денег у человека, насколько хорошо у вас получается доход и будет ли разумно начать откладывать Деньги.

Каждая цифра дает разные перспективы для стороны, сообщающей о своих доходах. Для бизнеса валовой доход может быть полезным способом увидеть, насколько хорошо вы генерируете доход из года в год, в то время как чистый доход позволяет увидеть, как учитываются расходы. Если ваш чистый доход не такой, как вы хотите, вы можете оценить, какие расходы вам, возможно, придется сократить.

Однако чистый доход для физических лиц означает меньше в официальных налоговых формах, чем для предприятий. Человек, заполняющий форму 1040 для IRS, должен будет рассчитать цифру, аналогичную чистой прибыли — скорректированный валовой доход (AGI).В то время как чистая прибыль вычитает налоги вместе с вычитаемыми расходами, AGI просто вычитает расходы, чтобы показать сумму налогооблагаемого дохода физического лица.

Что такое валовой доход?

Валовой доход — это общая сумма дохода, полученного за период времени (часто финансовый квартал или год). По сути, это то, сколько компания зарабатывает на продукте за вычетом расходов, непосредственно связанных с его созданием. Прочие дополнительные расходы включены в эту цифру (из брутто эти дополнительные расходы не вычитаются, только COGS).

Что это означает, а также то, что учитывается, а что не учитывается при определении валового дохода, будет зависеть от ряда факторов. Это может означать нечто иное для бизнеса по сравнению с тем, что оно означает для отдельных лиц, и, если еще больше разбить его, оно может означать разные вещи для разных людей.

Валовой доход для предприятий: валовая прибыль

Валовой доход также может называться валовой прибылью, когда используется для обсуждения дохода предприятия. Валовой доход от бизнеса — это прибыль компании до вычета расходов.

Уравнение, используемое для расчета валового дохода для бизнеса: Валовой доход — стоимость проданных товаров = валовой доход .

Если у вас есть первые две цифры, вы можете рассчитать валовую прибыль своей компании. Если выручка составила 1 500 000 долларов, а стоимость проданных товаров (COGS) — 500 000 долларов, валовой доход вашего бизнеса составил бы 1 000 000 долларов.

Налоги и различные другие расходы не будут вычитаться из валового дохода, но необходимо вычесть ряд переменных, которые составляют стоимость проданных товаров. Себестоимость для бизнеса — это совокупная стоимость всего, что напрямую связано с производством товаров, продаваемых компанией. Это может включать, среди прочего:

• Сырье
• Затраты на поставку
• Оборудование и машины, используемые для создания продукта
• Упаковка и отгрузка
• Затраты на рабочую силу для рабочих, участвующих в непосредственном производстве продукта

Вычтите эти и любые другие затраты напрямую связаны с созданием и продажей продукта из выручки, и вы получите валовой доход вашего бизнеса.

Валовой доход физических лиц

Для физических лиц расчет собственного валового дохода может быть намного проще. Их валовой доход — это сумма, которую они зарабатывают до вычетов, включая налоги. Если все, что у вас есть, — это работа на полную ставку, то ваша годовая зарплата до вычета налогов — это ваш валовой доход.

Однако не у всех есть постоянная зарплата, и не у всех, у кого она есть, есть только она в качестве источника дохода. Другие формы занятости также следует учитывать в вашем валовом доходе.Если вы владеете акциями компании, которая выплачивает дивиденды своим акционерам, эти дивиденды могут быть учтены в вашем валовом доходе. Его частью являются проценты, которые вы получаете на деньги, вложенные на сберегательный счет или арендуемую недвижимость, а также на вашу пенсию.

Если вы продаете товары на eBay как бизнес, сумма денег, которую вы заработали на продаже своих товаров, является вашим валовым доходом от этого.

Что такое чистый доход?

Если валовой доход — это то, что получает бизнес или физическое лицо, чистый доход — это их фактическая прибыль.Дополнительные расходы теперь учитываются, по сути, чистый доход — это деньги, которые у вас остаются после вычета всего, что должно быть вычтено. Если это все еще прибыль, это чистая прибыль. Если результатом является отрицательная сумма, ваша чистая прибыль будет убытком.

Чистый доход для предприятий

Валовой доход от бизнеса уже вычитает COGS. Чтобы рассчитать чистый товар, необходимо вычесть и другие расходы, включая налоги. Итак, формула его расчета: Общая выручка — общие расходы = чистая прибыль.

Чистая прибыль за вычетом других расходов включает в себя не только самые прямые расходы, связанные с проданным продуктом. Во внимание принимаются расходы на продажу, также называемые затратами на оплату труда при продаже вашего продукта. Сюда входят зарплаты и льготы для сотрудников компании. Из выручки вычитаются командировочные расходы, как и расходы, связанные с офисом компании. Также вычитаются деньги, потраченные на рекламу, маркетинг, мероприятия и связанные с клиентом расходы.

С учетом всех расходов, в идеале можно лучше понять, насколько прибыльным является их бизнес, и превышают ли деньги, которые они зарабатывают на продаже своей продукции, деньги, которые они тратят на бизнес.

Вернемся к предыдущему примеру. Их валовой доход составил 1,5 миллиона долларов, а себестоимость — 500 000 долларов, что привело к валовой прибыли в 1 миллион долларов. Но теперь нужно учитывать остальные расходы бизнеса, и вместе они составляют около 400 000 долларов. Это означает, что их чистый доход составляет 600 000 долларов; значительно ниже валовой выручки, но все равно выгодно.

Чистый доход физических лиц

Физические лица не имеют таких же расходов, необходимых для вычета, как предприятия, но для чистого дохода отдельного лица все еще есть что вычесть.

Чистый доход — это когда налоги учитываются в заработной плате человека, а также льготы, которые будут вычтены из его зарплаты, например, страховые взносы. Если вы вносите свой вклад в пенсионный план или гибкий счет расходов на медицинские расходы, вы также можете вычесть их.

Что такое чистый доход? | Банковская ставка

Что такое чистая прибыль?

Чистый доход — это показатель того, сколько денег зарабатывает человек или бизнес после учета всех затрат.

В деловом смысле чистый доход — это деньги, которые компания зарабатывает, за вычетом денег, которые она тратит. Сюда входят деньги, потраченные на вещи, которые напрямую связаны с получением этого дохода, такие как сырье и заработная плата, а также деньги, зарезервированные для уплаты налогов.

Для физического лица чистый доход — это деньги, получаемые от зарплаты после учета вычетов, таких как налоги, взносы в пенсионный план и медицинское страхование. Если, например, вам платят 1000 долларов в неделю, вы можете получать только 600 долларов в еженедельный чек, а оставшиеся 400 долларов выделяются на вычеты из заработной платы: 1000 долларов — это ваш валовой доход, а 600 долларов, которые вы получаете, — это ваш чистый доход.

Для бизнеса положительный чистый доход — это хорошо, потому что он означает, что он зарабатывает больше денег, чем тратит. Это оставляет ему деньги, которые можно откладывать и реинвестировать. Отрицательная чистая прибыль — обратное; он тратит больше, чем зарабатывает, а это значит, что ему, возможно, придется занимать деньги, чтобы свести концы с концами, или тратить их из сбережений.

То же самое и с физическим лицом. Вы хотите, чтобы ваш чистый доход был выше ваших расходов. Если, например, ваш чистый доход за месяц составляет 2400 долларов, тратя меньше этой суммы, вы можете экономить деньги каждый месяц.Потратить 2400 долларов или больше означает, в лучшем случае, уравновесить расходы, а в худшем — занять деньги для финансирования своих расходов.

Как рассчитать чистую прибыль

Чтобы рассчитать чистую прибыль, возьмите валовой доход — общую сумму заработанных денег — затем вычтите расходы, такие как налоги и процентные платежи.

Для физического лица чистый доход — это деньги, которые вы фактически получаете из своей зарплаты каждый месяц, а не общая сумма, которую вам платят до вычетов из заработной платы. У вас могут быть другие источники дохода, такие как чеки социального обеспечения, подработка или инвестиционный доход, которые могут увеличить ваш чистый доход.

Пример чистой прибыли

Чтобы понять чистую прибыль бизнеса, давайте посмотрим на Coca-Cola. Компания, как и все публично торгуемые компании в США, регулярно отчитывается о своих доходах и расходах в SEC четыре раза в год.

За три месяца, закончившихся 2 апреля 2021 года, выручка Coca-Cola составила 9,02 миллиарда долларов. Он также заработал 66 миллионов долларов в виде процентов и 417 миллионов долларов в виде собственного капитала и прочих доходов. Компания потратила 3,505 миллиарда долларов на стоимость проданных товаров, которая включает сырье и прямые затраты на рабочую силу, 2 доллара.669 миллиардов долларов на общие и административные расходы, 124 миллиона долларов на прочие операционные расходы, 442 миллиона долларов на выплату процентов и 508 миллионов долларов на налоги.

В целом чистая прибыль Coca-Cola составила 2,255 миллиарда долларов. Вот математика:

(9,02 млрд долларов + 66 млн + 417 млн ​​долларов) — (3,505 млрд долларов + 2,669 млрд долларов + 124 млн + 442 млн долларов + 508 млн долларов) = 2,255 млрд долларов.

Что касается дохода человека, представьте, что Джейн получает зарплату раз в две недели с заработной платой брутто в размере 3350 долларов. Она платит 272,51 доллара в виде федеральных налогов, 46,61 доллара в виде налогов на Medicare, 193,31 доллара в виде налогов на социальное обеспечение, 102,48 доллара в виде налогов штата и 125 долларов за страховку. Это оставляет ей чистый доход:

3350 долларов — 272,51 доллара — 46,61 доллара — 193,31 доллара — 102,48 доллара — 125 долларов = 2610,09 доллара за каждую зарплату или 67 862,34 доллара в год.

Почему важно понимать чистый доход

Понимание чистого дохода важно, потому что оно помогает прояснить, сколько можно потратить на расходы на проживание, а также на дополнительные расходы.

Для человека чистый доход важен, потому что это число, о котором следует думать при расходах и составлении бюджета. Кто-то, кто получает новую работу, зарабатывая 4000 долларов в месяц, может иметь только 3000 долларов или меньше, чтобы потратить их после уплаты налогов и других вычетов из заработной платы. Если человек немедленно тратит 4000 долларов каждый месяц, он очень быстро окажется в глубокой финансовой яме. Если бы он вместо этого посмотрел на чистый доход и убедился, что его бюджетные расходы были ниже его чистого дохода, он мог бы вместо этого начать откладывать деньги на будущее.

Вы можете подписаться на MyMoney Bankrate, чтобы классифицировать свои расходные операции, определять способы сокращения расходов и улучшения своего финансового здоровья.

Вот бизнес-пример. Допустим, компания сообщает о валовом доходе в 2 миллиарда долларов в месяц. Это может показаться относительно здоровым бизнесом, в который, возможно, стоит инвестировать. Но если компания сообщит о чистом убытке в размере 200 миллионов долларов, вы, вероятно, будете совершенно иначе оценивать финансовое здоровье и жизнеспособность бизнеса.

Что такое базовая заработная плата: определение и способы ее определения

Независимо от того, являетесь ли вы работодателем или наемным работником, очень важно знать все компоненты компенсационного пакета и рассчитывать, сколько вы или ваши работники заработаете, соглашаясь на работу или договариваясь о повышении. И здесь может помочь понимание базовой заработной платы.

Базовый оклад, то есть

Базовый оклад , он же базовый оклад или базовый оклад , представляет собой фиксированную сумму денег, которую работодатель выплачивает работникам в обмен на их выполненную работу. Этот термин не учитывает выплаты заработной платы, бонусы или любые другие возможные вознаграждения от компании.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, базовая зарплата — это сумма денег, которую работодатель предлагает вам для выполнения определенных задач.Если вы примете предложение, описание вашей должности может также включать дополнительные сведения о других финансовых составляющих вашей будущей заработной платы. Однако предлагаемая вам базовая заработная плата остается неизменной.

Чаще всего выражается как почасовая ставка, базовый ежемесячный доход или годовой базовый оклад.

Кто получает базовую зарплату?

Теперь, когда мы закончили с определением базовой зарплаты, давайте посмотрим, кто ее получает. Базовая заработная плата выплачивается освобожденным от налогообложения или профессиональным сотрудникам, которые должны работать определенное количество часов в неделю (обычно 35-40).От таких работников обычно не требуется отслеживать количество часов, которые они потратили на работу. А если они работают сверхурочно, наемным работникам не платят за это.

Конечно, он может отличаться в зависимости от работодателя. Предполагается, что некоторые работники государственного сектора, часто представляемые профсоюзами, будут вести учет отгулов, что не является стандартом в частных компаниях. Компенсационное время для работников с базовой заработной платой, как правило, определяется профсоюзным рабочим местом.

Базовая зарплата — брутто или нетто?

Может показаться, что базовая заработная плата и валовая заработная плата описывают одни и те же или похожие вещи. Но между ними есть существенная разница. Валовой доход представляет собой полученную заработную плату, которая включает базовый оклад работника, дополнительный заработок и финансовые бонусы. Между тем, чистой прибыли — это сумма, оставшаяся до уплаты налогов и медицинского страхования.

Что такое базовый доход и разве он не совпадает с годовой заработной платой?

Опять же, хотя эти две концепции кажутся похожими, они разные.Как упоминалось ранее, базовый доход не учитывает какие-либо дополнительные компенсации, такие как медицинское страхование, комиссии, бонусы, опционы на акции и т. Д. В отличие от него, годовая оплата включает дополнительный заработок (например, сверхурочные и премии) в течение года. .

На что работодатели обращают внимание при определении диапазона базовой заработной платы?

Диапазон заработной платы устанавливается компаниями для оплаты своих сотрудников за определенную работу. Обычно он включает минимальную ставку оплаты труда, максимальную ставку оплаты труда и ряд средних вариантов повышения заработной платы.

Базовый оклад может определяться несколькими детерминантами:

• Средние рыночные ставки заработной платы сотрудников, выполняющих аналогичную работу в тех же сферах деятельности в том же географическом регионе.
• В компании установлены лимиты базовой заработной платы.
• Уровень образования, навыков, опыта и знаний, необходимых для выполнения работы. Диапазон заработной платы на руководящих должностях обычно самый высокий. Диапазон заработной платы для низкоуровневых должностей обычно самый узкий. В отношении руководящих должностей существует больше возможностей для корректировки, поскольку их выбор влияет на чистую прибыль.
• Количество людей, предлагающих свои услуги для выполнения аналогичных задач в рабочей области компании.
• Конкурс специалистов с требуемой квалификацией и опытом.
• Наличие рабочих мест.

Ставки базовой заработной платы также зависят от средней рыночной заработной платы за пределами географического региона компании. Причина этого в том, что желаемые навыки становится труднее найти, и компании увеличивают базовую ставку заработной платы, чтобы найти нужные им таланты и получить конкурентное преимущество.

В конце концов, предприятия хотят установить такие диапазоны заработной платы, которые мотивируют их сотрудников вносить свой вклад. Они также хотят привлекать и удерживать лучших сотрудников.

Как сохранить конкурентоспособность базовой заработной платы

Надежным источником информации о базовой заработной плате в США является Бюро статистики труда (BLS). Его веб-сайт предоставляет данные исследования заработной платы работодателей для многих профессий в различных отраслях, а также для людей, которые работают в различных географических регионах.

Более подробная информация о базовой заработной плате доступна для предприятий в Центре данных по компенсациям SHRM. Многие организации участвуют в рыночных исследованиях диапазонов заработной платы, чтобы стать надежным источником для анализа заработной платы. В настоящее время исследования заработной платы проводятся онлайн с помощью калькуляторов заработной платы и исчерпывающих источников информации, доступных на таких сайтах, как PayScale.

Эти информационные ресурсы дают работодателю возможность увидеть диапазон базовых окладов, в которых выплачиваются определенные должности. Кроме того, он позволяет соискателям видеть идентичную информацию. Преимущество, которое у предприятий было в прошлом, больше не дает им преимущества в переговорах относительно базовой заработной платы.

Завершение

Чтобы сохранить талантливых сотрудников, большинство компаний используют все средства, чтобы гарантировать, что базовая заработная плата, которую они выплачивают, является разумной и справедливой. Мы надеемся, что эта информация поможет вам решить проблемы с оплатой и заработной платой в вашей компании, повысив мотивацию персонала и установив взаимопонимание.