Опубликовано:
В трудовых договорах казахстанских работников может быть указана сумма оклада, которая после вычета всех налогов станет намного меньше. А может быть указана и зарплата «на руки». Какие это виды оплаты труда, и в чем их особенности, читайте в материале Нурфин.
Большинство соискателей на бирже труда ищет себе работу не только по специальности, но и по зарплате. Увидев подходящий оклад, некоторые часто забывают о том, что в результате работодатель заплатит почти на 20% меньше.
Но есть компании, которые изначально указывают, как в вакансии, так и в трудовом договоре размер зарплаты «на руки». Такой оклад обычно называют «net» или «нетто».
А зарплату, которая указывается до удержания всех обязательных социальных платежей, обычно называют «gross» или «брутто», а на разговорном языке «грязный» оклад.
Gross-окладБрутто-зарплата – по сути это и есть наш доход, поэтому принято указывать именно полную сумму.
Из нее потом вычитается 10% на индивидуальный пенсионный счет. Пенсионные накопления считаются собственностью вкладчика, хоть и не сразу на них можно рассчитывать. Пенсионные выплаты в результате также считаются доходом.
Gross-оклад также указывается с учетом ежемесячного взноса на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС), который равен 1% от указанной зарплаты.
После уплаты взносов подоходный налог вычитается из остатка оклада за минусом минимальной заработной платы. Налоги должны платить все граждане, поэтому к их наличию также нужно быть готовым при рассмотрении зарплаты.
В результате со своей зарплаты на социальные платежи работники отдают примерно 11-20%.
Но в период пандемии, когда некоторые казахстанские компании с апреля по октябрь были освобождены от обязательных отчислений и налогов, работники, в чьих договорах прописан брутто-оклад, должны были получать его полную сумму.
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр КарандашовNet-окладНекоторые работодатели в вакансиях, при собеседовании и в трудовых договорах указывают нетто-зарплату, то есть сумму, которую работник в результате должен получать на руки.
Так поступают не многие компании, желающие сделать трудовые отношения с сотрудником более удобными.
При назначении зарплаты работодатель в любом случае учитывает, что ему в результате нужно платить налоги на основании установленного оклада. Методы расчета при этом немного другие.
Например, если у работника в договоре прописана нетто-зарплата 100 000 тенге, это не значит, что пенсионные отчисления будут равны 10 000 тенге.
Отчисления будут больше, потому что 100 000 тенге – это зарплата «на руки», которая должна получиться после вычитания из определенной брутто-суммы всех социальных платежей.
Для определения этой суммы бухгалтеры используют специальный калькулятор или свои расчеты. Например, чтобы в результате работник получил прописанные в договоре 100 000 тенге, социальные платежи должны высчитываться из суммы примерно равной 120 000 тенге.
То есть пенсионные взносы при таком расчете будут около 12 000 тенге, подоходный налог – 6 500 тенге, взнос в ОСМС – 1 200 тенге. После вычитания суммы этих взносов как раз и остается примерно 100 000 тенге.
К слову, если в трудовом договоре работника указана «чистая» зарплата, освобожденные от уплаты социальных платежей компании не должны доплачивать сэкономленные деньги своим сотрудникам.
Какие правила установлены тем или иным работодателем можно узнать на собеседовании.
Получай доход вместе с Альпари
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/economy/1879376-kakaa-zarplata-propisana-v-trudovyh-dogovorah-kazahstancev/
Хватит ли вашего английского для повседневного общения?
Проверить бесплатно
Зарплата по-английски: лексика по теме, примеры употребления. Прочитайте статью и вы узнаете, как повысить зарплату на 20‑30%!
Тест на уровень английского
Узнайте свой уровень, получите рекомендации по обучению и промокод на уроки английского в подарок
Ах, это сладкое слово «зарплата», сколько приятных моментов связано с получением аккуратной стопки купюр в бухгалтерии или заветного перечисления на зарплатную карту…
Но не пора ли выучить английские эквиваленты слова «зарплата» — а их не один и не два!
Aid, allowance — пособие, выплаты | The elderly receive a heating allowance every winter. |
Benefit — материальное пособие | Материальное вознаграждение, выплачиваемое работодателем сотруднику помимо заработной платы. Сюда может входить медицинская страховка, пенсия, служебный автомобиль. Retirement benefit — пособие по старости Strike benefit — пособие бастующим со стороны профсоюза Taxable benefit — облагаемое налогом пособие Although my salary is not high for the sector, I get a lot of extra benefits. — Хотя моя зарплата невысока для данной отрасли, я получаю множество дополнительных пособий. |
Bonus — премия | We usually get a bonus at Christmas depending on how well the company has done. |
Commission — комиссионные | Working there I get paid a fixed salary and commission based on my sales. — Работая там, я получал фиксированную зарплату и комиссионные, зависевшие от объемов моих продаж. |
Cost of Living Allowance (COLA) | Надбавка к заработной плате в связи с ростом стоимости жизни |
Deductions — удержания, вычеты | Платежи, вычитаемые работодателем из зарплаты сотрудника согласно пенсионному и страховому планам. Although my gross salary seems good, after deductions, I haven’t very much left. |
Disability pension — пенсия по инвалидности |
|
Earnings — заработок, фактический доход | The bulk of Microsoft’s earnings derive from royalties on copyrighted software code. — Основная часть доходов Microsoft приходится на гонорары за лицензионное программное обеспечение. |
Emoluments — заработок, вознаграждение, жалованье, заработная плата | The company directors received emoluments for €850,000. — Директоры компании получили вознаграждений на сумму 850000 фунтов стерлингов. |
Expenses — издержки, расходы | Вынужденные траты, которые вы совершаете, выполняя свою работу. Как правило, компенсируются работодателем. The company is very strict about travel expenses. — У компании очень строгая политика относительно командировочных расходов. |
Fee [fiː] — 1) гонорар, вознаграждение, чаевые 2) членские взносы | Your fee for technical advice is €1,500. — Ваш гонорар за техническое консультирование составил 1500 фунтов стерлингов. |
Gross salary — зарплата до налоговых отчислений, «грязная» зарплата | He earns 50 000 a year gross. |
Income tax — подоходный налог, налог на доходы | В Великобритании вычитается непосредственно из зарплаты и перечисляется государству. I pay income tax and council tax, portions of which are spent on road maintenance. — Я плачу подоходный налог и муниципальный налог, которые частично тратятся на техническое обслуживание дорог. |
Income — доход | Earned income — трудовой доход (заработная плата). Unearned income, passive income — непроизводственный доход (от дивидендов, вложений, ценных бумаг). It is better to think about ways in which you might earn extra money or increase your income. |
Maternity allowance — пособие по беременности и родам Statutory maternity pay — государственная помощь по беременности и родам. | Финансовая помощь женщине, временно не работающей в связи с беременностью и рождением ребенка. Maternity allowance is a benefit for working pregnant women who are unable to get statutory maternity pay. — Пособие по беременности и родам — компенсационная выплата работающим беременным женщинам, которые не могут получить государственную помощь по беременности и родам. |
Net pay, net salary — зарплата после вычета налогов, «чистая» зарплата | The net salary is the gross salary minus the deductions the employer makes for contributions and tax. |
Overtime — сверхурочные | Более высокая плата за труд в нерабочее время. When I work on Sundays, I am paid overtime. — Когда я работаю по воскресеньям, мне платят сверхурочные. |
Pay — оплата, выплата, заработная плата | This is a promising job with quite rewarding pay. — Это перспективная работа с довольно привлекательной зарплатой. |
Pay cut — снижение заработной платы | The pay cuts will affect only new employees. |
Pay rate — ставка заработной платы | In some countries women’s pay rate is lower than men’s. — В некоторых странах зарплатная ставка женщин ниже, чем у мужчин. |
Pay rise — повышение заработной платы | Finally, he asked for a pay rise. — В конце концов, он попросил о повышении зарплаты. |
Pension — пенсия | Basic state pension — минимальная государственная пенсия. Men can draw a pension from the age of sixty-five. — Мужчины могут оформить пенсию начиная с 65-летнего возраста. |
Redundancy pay — выплата при сокращении штата, временное пособие по безработице | Размер этой выплаты обычно зависит от стажа работы в компании. When I lost my job, I used my redundancy pay to set up my own company. — Когда я потерял работу, я использовал пособие по безработице, чтобы основать собственную компанию. |
Remuneration — оплата, компенсация, зарплата | I was made to work in excess of my contracted hours for no additional remuneration. — Меня заставили работать сверх часов, оговоренных в контракте, без дополнительного вознаграждения. |
Retainer — авансовый платеж (обычно адвокату) | Mr. Sanders is on a retainer as a consultant. — Г-н Сандерс получил авансовый платеж в качестве консультанта. |
Royalty — гонорар | They will pay you a royalty on each book sold through their network. |
Salary — зарплата | Фиксированная, обычно ежемесячная оплата работы сотрудника. Слово salary происходит от латинского salarium, обозначавшего денежную сумму, выплачиваемую римским солдатам на приобретение соли (от лат. sal — «соль»). We received a 15 per cent salary increase. — Мы получили 15%-ную прибавку к зарплате. |
Scholarship — стипендия | The winners receive cash awards and scholarships to continue their education at college or art school. — Победители получат денежные призы и стипендии для продолжения образования в художественном училище. |
Severance pay/package — выходное пособие | Research your options before signing off on a severance package. — Перед тем, как подписать отказ от выходного пособия, изучите варианты. |
Sick(ness) pay — пособие по болезни | Statutory sick pay is paid only if you are eligible for it. — Государственное пособие по болезни выплачивается только в том случае, если вы имеете на него право. |
Stipend [‘staɪpend] — жалованье, выплачиваемое церковнослужителям, учителям, государственным чиновникам | The rise in stipends for all clergymen was three per cent or so. |
Wage(s) — зарплата (поденная, понедельная) | Сдельная зарплата за выполненную работу, как правило, физическую. Minimum wage — минимальная зарплата. The national minimum wage varies according to age. — Минимальная зарплата в стране зависит от возраста. |
Кстати, по статистике, знание английского увеличивает вашу зарплату на 20-30%. Да, и главное: день зарплаты по-английски будет payday. Встретимся в комментариях!
Демо-урок бесплатно и без регистрации!
Пройди урок, узнай о школе и получи промокод на занятия английским языком
Будет полезно:
Слово об офисе
Бизнес-идиомы
Карьерный вопрос: даем ответы
Готовимся к собеседованию на английском языке: рассказ о себе
Редакция Skyeng
К предыдущей статье
Слово об офисе
К следующей статье
20 способов выразить недовольство на английском
Определим уровень и дадим рекомендации по обучению
Подберем курс английского под ваши цели
Расскажем, как
проходят занятия
Заработная плата, которую получает работник до удержания налогов и отчислений, называется валовой заработной платой. Поскольку валовая заработная плата рассчитывается до вычетов, фактическая чистая заработная плата (также известная как «чистая заработная плата») работника может быть значительно меньше, чем его валовая заработная плата.
Понимание того, что означает брутто-зарплата, важно, потому что налоги и отчисления основаны на процентах брутто-зарплаты работника. Для работодателей также важно знать, как рассчитать правильную сумму федерального подоходного налога и налога штата, социального обеспечения и Medicare для вашей компании, ваших сотрудников и IRS.
Если сотруднику удерживается неполная сумма, недостающая сумма должна быть выплачена в течение нескольких месяцев вперед. Если удержание работника превышено, ваш сотрудник может запросить возмещение сразу или подождать, пока он не подаст свои ежегодные налоги. В любом случае ошибка повлечет за собой дополнительную бумажную работу и потребует времени для исправления.
Если сотрудники заинтересованы в просмотре своей валовой заработной платы за год, они могут найти свою валовую заработную плату, а также любые вычеты в своей платежной квитанции. Валовая заработная плата обычно представляет собой наибольшее зарегистрированное число в верхней части платежной квитанции.
Чтобы узнать валовую заработную плату в W2, посмотрите в поле 1. Эта сумма представляет собой общую сумму, которую ваш работодатель заплатил вам, включая заработную плату, почасовую оплату, чаевые, комиссионные и бонусы.
Своевременно платите своим сотрудникам в США.
В чем разница между чистой и валовой зарплатой? Заработная плата работника до вычета налогов и отчислений является его валовой заработной платой. Чистая заработная плата (также называемая чистой заработной платой или чистой оплатой) — это заработная плата, которую работник получает в своей зарплате после уплаты налогов и отчислений, или заработная плата, которую он фактически получает домой из своей зарплаты.
Чтобы рассчитать чистую заработную плату работника, вы должны сначала рассчитать брутто-зарплату, а затем вычесть все вычеты из брутто-зарплаты, чтобы получить чистую заработную плату работника (брутто-зарплата — вычеты = нетто-зарплата). Это можно быстро рассчитать с помощью калькулятора чистой заработной платы.
Что входит в валовую заработную плату?Заработная плата до вычета налогов и других обязательных и дискреционных отчислений включает всю заработную плату работника. Большая часть валовой заработной платы работника обычно состоит из его базовой заработной платы, такой как оклад, почасовая оплата или чаевые (для работников, получающих чаевые).
Общая заработная плата включает:
Способ расчета брутто-зарплаты различается в зависимости от того, работает ли сотрудник полный или неполный рабочий день, а также от того, получает ли сотрудник оклад или почасовую оплату. Работодатели могут рассчитывать валовую заработную плату ежеквартально, ежемесячно, еженедельно или ежедневно — или за любой другой период времени по своему желанию.
Расчет брутто-зарплаты сотрудников — довольно простой процесс. Ниже приведены различные сценарии расчета брутто-зарплаты. Тем не менее, вероятно, проще всего использовать калькулятор общей валовой заработной платы, поскольку расчет множества различных типов заработной платы, которые могут возникнуть в любом сценарии, может быстро усложниться.
Как рассчитать брутто-зарплату для почасовых рабочих
Для почасовых работников брутто-зарплату можно рассчитать путем умножения количества отработанных часов на почасовую оплату работника. Например, сотрудник, который работает неполный рабочий день по 25 часов в неделю и получает заработную плату в размере 12 долларов в час, будет иметь общую недельную заработную плату в размере 300 долларов (25×12=300). Полноценный почасовой работник, работающий 40 часов в неделю с той же почасовой оплатой, будет получать еженедельную валовую заработную плату в размере 480 долларов (40×12 = 480).
Если работнику начисляется какая-либо оплата за сверхурочную работу в течение недели, вы также должны рассчитать ее как валовую заработную плату. В большинстве штатов США оплата сверхурочной работы рассчитывается как полуторная, поэтому, если наш штатный сотрудник, указанный выше, отработал 5 сверхурочных часов, его оплата за сверхурочную работу составила бы 90 долларов (5x(12×1,5)). Их общая сумма валовой заработной платы за неделю составит 570 долларов (480+90=570).
Однако есть штаты с более уникальными расчетами сверхурочной работы. Убедитесь, что понимаете, как все штаты, где работают ваши почасовые работники, рассчитывают сверхурочную работу.
Как рассчитать брутто-зарплату наемных работников
Расчет брутто-зарплаты наемных работников немного отличается, потому что вы начинаете с их годовой зарплаты. Если вы хотите определить брутто-зарплату в месяц, вы просто разделите годовой оклад сотрудника на 12. Например, если сотрудник зарабатывает 55 000 долларов в год, и вы хотите рассчитать месячную брутто-зарплату, вы должны разделить общую зарплату на 12. Это соответствует ежемесячной брутто-зарплате примерно в 4583 доллара.
Примеры брутто-зарплаты
Давайте на практике рассмотрим пример брутто-зарплаты:
Вот еще один пример брутто-зарплаты, включающий зарплату, премию и рекламные продажи:
Аня работает в маркетинговой фирме в качестве влиятельного лица. Ей выплачивается годовой оклад в размере 25 000 долларов США по двухнедельной структуре оплаты труда. В течение последнего платежного периода она получила премию в размере 500 долларов США и 1000 долларов США от продажи рекламы. Общая заработная плата Ани составляет 2452 доллара в ее чеке, потому что (25 000 долларов / 24 платежных периода) + (500 долларов + 1000 долларов) = 2542 доллара.
Как рассчитать валовую заработную плату по безработице
Пособия по безработице считаются валовой заработной платой (и облагаются налогом), поскольку они частично заменяют потерянную заработную плату из-за увольнения с работы. Расчет того, сколько заработано, очень зависит от того, в каком штате вы находитесь, поэтому может быть полезно использовать еженедельный калькулятор пособий по безработице. Это позволит оценить правильную сумму еженедельного пособия.
В качестве примера предположим, что Хулио — ИТ-специалист из Айовы, у которого 3 иждивенца. В прошлом году он заработал 100 000 долларов (25 000 долларов в квартал), прежде чем его уволили из-за сокращения штата. Согласно калькулятору, он имеет право на получение пособия по безработице в течение 26 недель в размере 676 долларов в неделю.
Это было рассчитано по:
BambooHR автоматизирует операционные задачи и освобождает HR для выполнения масштабных проектов, которые имеют значение.
Заработная плата — это ваша самая большая статья расходов, и вы не можете позволить себе ошибиться. Узнайте, как использовать компенсацию в качестве стратегии найма и удержания, а также повысить производительность.
Смотреть сейчас
То, как вы распоряжаетесь компенсациями, повлияет на способность вашей организации вовлекать своих сотрудников, привлекать новые таланты и удерживать лучших людей на конкурентном рынке.
Загрузить сейчас
Поделиться на linkedin
Поделиться на Twitter
Поделиться на facebook
Все в расчете заработной платы начинается с брутто-зарплаты.
Валовая заработная плата — это то, что привлекает работников, поэтому понимание значения полезно как для работников, так и для работодателей. В этой статье будут даны определения брутто- и нетто-зарплаты, показаны примеры расчета брутто-зарплаты для почасовых и наемных работников, а также определены необходимые отчисления.
Валовая заработная плата — это сумма, которую работник зарабатывает за определенный период времени до вычета любых налогов и вычетов из его заработной платы.
Заработная плата до вычета налогов зависит от статуса занятости (полный или неполный рабочий день) и ставки заработной платы (зарплата или почасовая), установленных работодателем. Валовая заработная плата наемных работников равна их годовой заработной плате. Для почасовых работников валовая заработная плата рассчитывается путем умножения общего количества отработанных часов на их почасовую ставку заработной платы.
В квитанции о заработной плате работники найдут два разных числа: брутто-зарплата и нетто-зарплата.
Валовая заработная плата считается «верхней строкой», а фактическая чистая заработная плата ниже из-за вычетов. Чистая заработная плата — это сумма денег, которую фактически получает сотрудник, или, другими словами, сумма, которая отображается на его банковском счете.
Вычеты из заработной платы включают федеральный, штатный и местный подоходный налог. К неналоговым отчислениям относятся взносы на медицинское страхование, штрафы и взносы в IRA.
Заработная плата до вычета налогов может рассчитываться по-разному в зависимости от платежного периода.
Сотрудники могут рассчитывать валовую заработную плату за год, квартал, месяц, день или за любой другой период. Расчет валового дохода работника будет зависеть от того, получают ли они почасовую заработную плату или оклад.
Для почасовиков брутто-зарплату можно рассчитать простым умножением. Количество отработанных часов умножается на почасовую заработную плату работника.
Например, сотрудник, работающий 25 часов в неделю неполный рабочий день и зарабатывающий 10 долларов в час, будет получать валовую недельную зарплату в размере 250 долларов.
Любая сверхурочная работа работника также должна рассчитываться как его валовая заработная плата. Расчет сверхурочных может варьироваться от штата к штату. В США большая часть оплаты за сверхурочную работу рассчитывается как полуторная. Если предположить, что сотрудник из приведенного выше примера отработал дополнительные 4 часа в качестве сверхурочных, это будет рассчитано как:
Это означает, что оплата сверхурочных составляет 60 долларов США и должна быть добавлена к ранее рассчитанной брутто-оплате. Все дополнительные источники дохода, такие как чаевые, бонусы и комиссионные, должны быть добавлены к уравнению.
В приведенном выше примере общая заработная плата, включая сверхурочные, равна $310.
Отправной точкой для наемных работников является их годовой оклад.
Для определения брутто-зарплаты в месяц годовая зарплата работника делится на 12. Поскольку наемные работники обычно не работают сверхурочно, нет необходимости производить дальнейшие расчеты.
Например, работник с годовой зарплатой 55 000 долларов США имеет месячную брутто-зарплату 4 583 доллара США.
Поскольку пособия по безработице частично заменяют потерянную заработную плату в связи с увольнением, они считаются валовой заработной платой. Это означает, что пособия по безработице также облагаются налогом, и расчет зависит от штата. Тем не менее, есть много калькуляторов, доступных в Интернете, чтобы дать приблизительную оценку.
Например, в Мэриленде сотрудник А заработал в прошлом году 100 000 долларов (25 000 долларов в квартал) и имеет двух иждивенцев. После увольнения он имеет право на получение пособия по безработице в течение 26 недель в размере 430 долларов в неделю.
Сотрудники могут просматривать свою валовую заработную плату и любые удержания в своих платежных квитанциях. Валовой заработок обычно является самым большим зарегистрированным числом.
«Ячейка 1» в форме W2 показывает общую налогооблагаемую заработную плату, чаевые, призы и другие компенсации, а также любые налогооблагаемые дополнительные льготы. Валовая заработная плата может отличаться от той, что указана в форме W2 работника.
Это связано с тем, что некоторые вычеты до налогообложения не считаются налогооблагаемым доходом. Некоторые примеры вычетов, влияющих на налогооблагаемую заработную плату:
Как упоминалось выше, валовая заработная плата включает весь заработок работника до вычета вычетов. Валовая заработная плата обычно включает почасовую заработную плату, оклады или чаевые.
Как упоминалось в статистической статье Shortlister, каждый четвертый сотрудник согласен с тем, что наиболее желанной выгодой для работодателя является программа финансового благополучия с доступом к беспристрастным консультантам.
Работодатели и сотрудники должны хорошо разбираться в финансовых основах, чтобы принимать более обоснованные решения.
Понимание брутто-зарплаты сотрудника имеет важное значение, поскольку отчисления и налоги обычно рассчитываются на основе брутто-суммы. Расчет обязательных отчислений, таких как доля федерального подоходного налога и налога штата, а также удержания из заработной платы FICA, необходим работодателю, работнику и IRS.
Если работник платит меньше, чем требуется, или его удержание неполное, недостающая сумма должна быть выплачена в течение нескольких месяцев вперед. Если сотрудник платит больше, чем требуется, или с него удерживается чрезмерная сумма, он может немедленно запросить возмещение или указать его в своих ежегодных налогах.
В любом случае очень важно быстро исправить эти ошибки.
Чистый доход работника всегда будет меньше его валового дохода. Это связано с обязательными и добровольными отчислениями, которые работодатели должны удерживать из заработной платы. Выяснение брутто-зарплаты работника необходимо для других вычетов, основанных на брутто-зарплате. Эти отчисления часто представляют собой процент от общей заработной платы.
Сначала рассчитываются доналоговые вычеты, такие как взносы на медицинское страхование или пенсионные отчисления. Как следует из названия, эти вычеты производятся из валовой заработной платы до удержания налогов. Вычеты до уплаты налогов могут быть фиксированной суммой, например, 50 долларов, вычитаемой из каждой зарплаты. В других случаях эти вычеты могут составлять процент от общей заработной платы.
После вычетов до уплаты налогов следующим шагом является удержание налогов с сотрудников. Налоги часто представляют собой процент или фиксированную сумму от валовой заработной платы работника за вычетом доналоговых вычетов. Валовая заработная плата работника также используется для расчета налогов работодателя.
После уплаты налогов должны удерживаться другие вычеты. Их можно вычесть из брутто-зарплаты после уплаты налогов, а доналоговые вычеты были сделаны. Эти вычеты после уплаты налогов аналогичны вычетам до налогообложения, поскольку они могут быть фиксированной суммой или процентом.
Расчет брутто-зарплаты прост и его легко определить.
Об авторе