Cityads вход: CityAds Media: global technology platform for online performance marketing powered by big data!
Руководство по CityAds | Обзоры
Международная партнёрская сеть CityAds – крупная платформа, работающая по модели СРА, то есть оплата за действие. Она включает довольно широкую базу рекламных предложений, но основной упор сделан на финансы, игры, электронную коммерцию. На самом деле схожих проектов масса: я уже писал о двух мощных игроках в данной нише – OFFERRUM и Admitad. Советую вам ознакомиться с обзорами.
В этой статье я рассмотрю основные вопросы по CityAds:
- Ключевые особенности и собственные разработки компании.
- Отзывы о CityAds.
Ключевые особенности
Проект стартовал в 2010 г. под руководством Александра Савченкова. Тогда он назывался GameLeads и ориентировался на продвижение онлайн-игр. Через короткий промежуток времени компания расширила свою базу, в результате чего была переименована в CityAds Media. Несмотря на то, что СРА-сеть позиционируется как международный проект, наибольшее число офферов заточено под российский рынок.
Как и в других аналогичных проектах, CityAds является площадкой для взаимодействия рекламодателей, предоставляющих партнёрские программы (офферы), и веб-мастеров, которые размещают рекламу на своих площадках.
Партнёрская сеть применяет DMP (Data Management Platform) собственной разработки. Инструмент собирает операционные сведения с сайтов, например, покупки, путешествия, а также интересы, географию и демографию пользователей. В результате веб-мастерам удаётся максимально точно настраивать таргетинг рекламных объявлений.
Чем интересна CityAds для веб-мастеров?
- на данный момент (февраль 2020 г.) количество партнёрок составляет 1163;
- выплаты проводятся 1-2 раза в месяц в зависимости от выбранной платёжной системы;
- вывод подробной статистики.
16″ data-hcwo-lh-relative=»1″ data-hcwo-line-rule=»auto» data-hcwo-li-lv=»0″>обширный функционал для работы – виджеты, ссылки, купоны, промокоды, выгрузки товаров и т.д.;Преимущества для рекламодателей?
- более 200 тысяч работающих с платформой веб-мастеров;
- получение статистики по конверсиям в режиме реального времени;
- персональный менеджер.
16″ data-hcwo-lh-relative=»1″ data-hcwo-line-rule=»auto» data-hcwo-li-lv=»0″>инструменты для управления рекламными кампаниями;Полная инструкция для веб-мастеров
Для работы с платформой нужно не менее одного источника трафика – веб-сайт, сообщество в социальной сети, блог и т.д. Принцип работы заключается в следующем: вы привлекаете пользователей на ресурс рекламодателя путём размещения реферальных ссылок выбранной партнерки.
Если пользователь, перейдя по ссылке, совершил указанное в условиях партнерки действие, то вы получаете за это оплату.
1 шаг – регистрация
Откройте CityAds, нажимайте «Я вебмастер», дальше «Начать работу».
Указываете запрашиваемые сведения и регистрируетесь, можно воспользоваться входом через социальные сети. Для дальнейшего сотрудничества необходимо ответить на несколько вопросов.
16″ data-hcwo-lh-relative=»1″ data-hcwo-line-rule=»auto»>Интерфейс системыОсновной функционал расположен в горизонтальном меню. Пройдёмся вкратце по каждому разделу.
Офис – блок управления и статистика
«Сводная» – статистика по вашей работе.
«Новости» – информация от системы по офферам (акции, обновления, смена условий).
«Настройки аккаунта» – изменение персональных данных, характеристик трафика, ваших геоданных, настройки безопасности.
API – при его подключении можно просматривать списки офферов с данными по комиссиям за лид/продажу, статистику доходов по каждому подключённому офферу.
Есть дополнительные настройки.
Back URL – инструмент, перенаправляющий трафик. Например, в условиях офферы указан регион Россия, а с вашего ресурса посетитель пришёл из другой страны, соответственно, рекламодатель не засчитает такой трафик. Во избежание подобных ситуаций устанавливается Back URL – ссылка для перенаправления посетителя на нужный ресурс.
Conversion Postback – подключение уведомлений о произошедших конверсиях (CPL/CPS), которые будут отображаться в виде Get или Post-запросов.
«Финансы и платежи» – состоит из отчёта по начислениям и выплатам, содержит историю операций, перечень платёжных систем, которые можно подключить (банковский перевод, карты Visa/MasterCard, системы электронных платежей Webmoney, PayPal, Capitalist, Epayments).
Офферы: принцип работы
В этом разделе вы получаете доступ к рекламным кампаниям. Разработчик разделил их на 2 основные категории:
- Веб – реклама интернет услуг и сервисов (онлайн-игры, магазины, банки).
- Мобильные – всё, что касается приложений для мобильных платформ, например, установка мобильного приложения или встроенная покупка из мобильного приложения.
16″ data-hcwo-lh-relative=»1″ data-hcwo-line-rule=»auto»>Для удобства поиска предложены фильтры. Под фильтрами показана таблица офферов с основными показателями. Выбираете подходящую партнерку и открываете её карточку, где прописаны условия рекламодателя.Как видите, на каждой странице мне пытаются навязать оффер от Aliexpress. Тогда и открою его карточку.
На что стоит обратить внимание в карточке оффера?
«Статус» – отображает, какие веб-мастера имеют доступ к данному оферу, причём статус аккаунта веб-мастера должен совпадать или быть выше статуса оффера. В данном случае базовый.
Cookie LTV (время жизни куки) – число дней, в течение которых действия посетителя, пришедшего на ресурс рекламодателя, будут зачтены веб-мастеру.
«Показатели эффективности» – данные по офферу, собранные системой.
«Выплаты» – здесь прописана цель оффера. У Aliexpress только доставленный заказ.
«Условия» – требования рекламодателя, которым обязательно нужно следовать. В противном случае вы можете не получить вознаграждение или техподдержка сети заблокирует ваш аккаунт. Серый замок означает, что такой тип трафика нельзя лить, синий – можно, но в ряде случаев есть примечания.
«Инструменты» – список инструментов, доступных для использования при работе с конкретным оффером (ссылки, баннеры, выгрузки, ротаторы).
Для использования ссылок или баннеров, код инструмента копируется прямо из этой таблицы (столбец «Действия»), и вставляется на ресурс, где вы планируете рекламировать оффер. Для применения ротатора или выгрузки нужно предварительно создать инструмент. Об этом я напишу дальше в статье.
Допустим, партнёрка мне подходит. Я нажимаю «Подключить оффер», а система предлагает мне выбрать инструмент. Я пойду по самому простому пути – ссылки.
Здесь же настраивается субаккаунт – это метка трафика, прикрепляемая к партнёрской ссылке. Она пригодится в том случае, если вы публикуете партнёрскую ссылку на нескольких ресурсах, например, в своём блоге и профиле соцсети ВКонтакте.
Благодаря заданной метке вы отследите конверсии на каждом ресурсе по отдельности.
Финансовый API
Инструмент, используемый для работы с финансовыми офферами. С его помощью настраивается автоматическая отправка заявок к рекламодателю. В свою очередь, заявка включает персональные данные заёмщика, которые требуются для принятия решений банков или микрофинансовой организации. Подробный мануал читайте на сайте CityAds.
Статистика
Здесь собраны отчеты по ряду параметров: в реальном времени – разделён на несколько полей (сводные показатели за прошедший час, по минутам, по секундам), временные периоды – отслеживание показателей за выбранный отрезок времени, статистика по подключённым офферам и субаккаунтам, конверсии.
Расширенные отчёты дают возможность анализировать инструменты, получать данные по мобильным устройствам, браузерам, операционным системам пользователей и другое. К каждому отчёту применяются удобные фильтры.
Инструменты
«Виджеты». Необходимо выбрать партнёрку, для которой доступен данный инструмент, далее выбрать предлагаемый шаблон виджета, задать настройки его дизайна (ширину, высоту), ввести название. После сохранения копируете код и вставляете на свой ресурс.
«Travel-формы». Предназначены для туристических рекламных кампаний.
Для настройки используется конструктор. К сожалению, не могу показать пример созданной мною формы, потому что на данный момент в CityAds я не нашёл среди доступных мне офферов те, которые работают с этим инструментом.
«Ротатор баннеров». Позиционируется в качестве инструмента, решающего проблему «баннерной слепоты». Суть в том, что при обновлении страницы пользователем, меняется дизайн баннера. С помощью заполнения полей настраиваются ограничения вида баннеров, чтобы они корректно отображались на вашем ресурсе. Обязательно настраивайте размеры под вёрстку вашего веб-сайта.
Сохраняете и копируете код для вставки на ресурс. Нажмите на предпросмотр и система покажет, как будет выглядеть баннер.
«Потерянные заказы». В этом разделе создаются заявки на рассмотрение лида, который не отобразился в вашем аккаунте или имеет спорный вопрос. После обработки заявки менеджерами, спорный лид будет засчитан или отклонён рекламодателем. В последнем случае менеджер сети должен предоставить комментарий.
«Товары и купоны». В системе можно выгружать необходимые товары и купоны для вставки на свой ресурс. Предварительно настраиваются фильтры (регион, язык, категория, оффер), а затем скачивается файл.
Отзывы о CityAds
Как и о любой партнёрской сети, в интернете можно найти множество положительных и отрицательных отзывов.
Понятное дело, жалоб всегда больше, но я собрал комментарии с разными оценками. Тексты на скриншотах.
Вывод
Среди плюсов CityAds Media я выделю: внушительный список офферов (есть эксклюзивы), доступ к подробной статистике и в реальном времени, хороший набор рекламных инструментов, география партнёрок – весь мир, а ещё нет жёстких ограничений по подключению офферов. По минусам: есть жалобы на выплаты, но это проблема многих СРА-сетей, долгий апрув лидов – тут многое зависит от рекламодателей, а также минимум офферов, на которые можно лить социальный трафик.
Итог: в целом CityAds достоин внимания веб-мастеров.
Партнерский маркетинг с поддержкой государства
Динамично растущий рынок интернет-торговли ставит перед его участниками новые вызовы. Размещение информации о товаре на марктеплейсах или создание интернет-магазина – недостаточные меры для успешных продаж в онлайне. Ключевым фактором успеха является продвижение продукции в онлайн-пространстве. Существует несколько способов продвижения товаров/услуг в интернете. На вебинаре мы детально обсудим типы привлечения трафика, разберем их на примерах, а также расскажем о мерах господдержки при продвижении продукции онлайн.
Гостями вебинара станут представители компании CityAds Николь Преображенская Руководитель по развитию зарубежных рынков и Кристина Булатова Координатор международных операций. CityAds Media – высокотехнологичная международная платформа онлайн-маркетинга по модели CPA. Маркетинг по модели CPA (Cost Per Action — «оплата за действие») на данный момент является одним из наиболее эффективных видов размещения рекламы.
Спикеры расскажут:
1. как определить целевой рынок сбыта и вашего покупателя;
2. как правильно подготовить продукт к требованиям целевого рынка;
3. как привлечь нужный трафик, приносящий сделки.
Дата: 29 апреля 2020
Время: 12:00
Сайт для входа на вебинар: Вход через браузер Google Chrome https://vcs.imind.ru/
ID мероприятия для подключения: 583-838-3 Также можно использовать мобильное приложение: Mind meeting
Напоминаем, что Команда по развитию экспортной электронной торговли Российского экспортного центра подготовила для Вас серию антикризисных вебинаров по организации экспортной Интернет-торговли. В течение трех месяцев будут охвачены все аспекты и реальные возможности экспорта онлайн. В каждом нашем еженедельном вебинаре будут участвовать наши партнеры – сервисные компании и представители самих площадок, которые из первых уст будут рассказывать о самых актуальных акциях для экспортеров и отвечать на ваши вопросы.
Рекомендуем вам зарегистрироваться на событие, чтобы получить видеозапись вебинара и приглашения на очередные мероприятия в рамках серии Антикризисных вебинаров.
Регистрация тут
Контакты: Центр поддержки экспорта, [email protected], +7 (343) 288-77-85 (доб.610)
Подписывайтесь на телеграм-каналы для бизнеса
Получайте первыми информацию о господдержке бизнеса: деньги, бесплатное обучение, консультации. Всегда с вами на связи!
- Главный телеграм-канал фонда sofp66: вся полезная информация для бизнеса
- Телеграм-канал для самозанятых граждан selfemployed_sofp66
- Телеграм-канал для креативных предпринимателей domnaekb
- Телеграм-канал для фермеров Свердловской области fermerso
Как начать работу с фондом?
Отдел по работе с клиентами
- Оставить заявку на сайте или позвонить нам по телефону
8 800 500-77-85 - Наш специалист подберет решение под ваши задачи
- Получить услугу можно по телефону/e-mail или подойти в ближайшее отделение фонда (по предварительной записи).
Интегрос
О Заказчике
CityAds Media — рекламная площадка, работающая по модели CPA.
В январе 2014 года руководство Компании поставило перед группой внедрения CRM-системы следующие задачи:
- Создать единое хранилище данных для хранения информации о рекламодателях и веб-мастерах
- Увеличить количество продаж, управляемых одним менеджером, и, таким образом, уменьшить риск потери потенциальных клиентов
- Обеспечить возможность анализа финансовых и нефинансовых данных счета/клиента
Проблемы
К тому времени в компании уже были стабильные процессы продаж, но для их эффективной реализации требовалось найти решение следующих двух задач:
- Гарантировать возможность сбора больших объемов данных о клиентах без участия слишком много усилий
- Обеспечить гибкость в работе с каждой отдельной возможностью и в то же время соответствовать практике продаж и послепродажных процессов
У вас одинаковые проблемы? Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
Решение
В качестве платформы для этой цели был выбран Sugar Professional 7 от SugarCRM.
Открытая архитектура Sugar позволила легко интегрировать новые модули CRM с базовыми функциями рабочего процесса, управлением лидами и продажами.
В течение первых трех месяцев были разработаны и внедрены специальные дополнительные модули «Домены» и «Шаги возможности». Стандартные модули («Аккаунты», «Лиды» и «Возможности») были скорректированы в соответствии с бизнес-моделью CityAds Media за тот же период.
Для удобной и быстрой работы пользователей добавлены следующие функции:
- По умолчанию возможность ввода данных о клиентах, лидах и возможностях
- Специальный механизм, обеспечивающий выполнение каждого этапа продаж
- Напоминание о критических событиях в сроках лидов или возможностей
- Механизм эскалации, уведомляющий пользователя о превышении лимита времени на обработку лида или возможности
Для топ-менеджмента разработана отчетность, аккумулирующая данные из CRM-системы и бэк-офисной системы, и позволил оценить эффективность и результативность процессов маркетинга и продаж.
Помимо этих задач в ходе проекта мы решали задачи, специфичные для компаний с растущим международным бизнесом. Если вы хотите узнать больше, свяжитесь с нами, чтобы мы могли обсудить детали.
Результаты
В апреле 2014 года CityAds Media работала только в 4 странах со штатом из 50 менеджеров по продажам. Но за 9 месяцев после внедрения CRM-системы компания ведет бизнес в 9 странах и успешно наладила отношения с более чем 800 рекламодателями и 90K+ веб-мастеров, в штате всего 65 менеджеров по продажам.
«На определенном этапе развития компании мы решили внедрить CRM-систему. В первую очередь CRM-система была нужна нам для (а) создания единого хранилища данных для хранения информации о рекламодателях и вебмастерах, (б) хранения истории взаимодействий с ними (вебмастерами и рекламодателями) по всем каналам связи компании и (в ) анализировать финансовые и нефинансовые данные Счета/Клиента. CityAds требовалась операционная CRM со значительными аналитическими возможностями.
Мы поговорили с несколькими компаниями и увидели ряд решений, но решили выбрать Integros в качестве интегратора и Sugar в качестве будущей CRM-системы. В течение января-марта 2014 года мы завершили работы по планированию и подготовке к внедрению, а также определили объемы работ и провели обучение пользователей.
А в апреле 2014 года система была фактически развернута.
За 2014 год SugarCRM зарекомендовала себя как стабильное, удобное, надежное и гибкое решение, полностью отвечающее потребностям бизнеса. Сотрудники «Интегроса» зарекомендовали себя как профессионалы высокого класса. Они способны справиться с любыми задачами, какими бы сложными они ни были. CityAds Media полностью удовлетворена сотрудничеством с компанией «Интегрос» и верим, что наше дальнейшее сотрудничество будет более продуктивным».
Павел Цапюк
Руководитель отдела CRM, CityAds
В Нью-Йорке в объявлениях о вакансиях должно быть указано, что закон распространяется только на четырех работодателей с новостями Нью-Йорка
или более рабочих.
|
28 апреля 2022 г.
НЬЮ-ЙОРК — Требуется помощь. Задача: претворить в жизнь один из самых далеко идущих национальных законов о раскрытии заработной платы. Место: Нью-Йорк.
Всего четыре месяца назад городские законодатели подавляющим большинством голосов проголосовали за то, чтобы во многих объявлениях о вакансиях в самом густонаселенном городе страны указывались диапазоны заработной платы во имя предоставления претендентам на работу, особенно женщинам и цветным людям, больше шансов на справедливую оплату. Но на пороге реализации этой меры законодатели, вероятно, проголосуют в четверг, чтобы отложить ее на пять месяцев после того, как работодатели махнули красными флажками.
Дебаты знаменуют собой важное испытание для растущего списка законов США о «прозрачности оплаты труда». И ответ кажется простым официантке бруклинского ресторана Элизабет Стоун.
«Я считаю, что заслуживаю знать, сколько я могу заработать в качестве официантки», — сказала она.
Стоун просмотрела объявления о вакансиях, в которых ничего не говорится о заработной плате, оставив ее в раздумьях, стоит ли попытаться уйти от работодателя, который ей нравится, но хочет, чтобы ему платили больше, и чувствуя, что у нее нет рычагов, чтобы добиться повышения.
«Вы поставлены в очень сложное положение, не желая расстраивать своего работодателя и не желая отпугивать возможности, но также желая бороться за то, что, как вы знаете, вы заслуживаете», — сказал Стоун, 23 года, член группы защиты интересов работников ресторана ROC United.
За последние четыре года по крайней мере семь штатов от Калифорнии до Коннектикута и по крайней мере два города за пределами Нью-Йорка — Цинциннати и Толедо, штат Огайо — начали требовать от работодателей раскрывать информацию о зарплате соискателям при определенных обстоятельствах. Во многих случаях это означает, что по запросу и/или после собеседования, и есть исключения для малого бизнеса.
Колорадо открыл новые горизонты, приняв закон 2019 года, требующий определенного диапазона заработной платы во всех объявлениях о вакансиях.
Новый закон города Нью-Йорка аналогичен, но применяется только к работодателям с четырьмя или более работниками. Это составляет около 1/3 работодателей, но примерно 90% рабочих в городе, согласно статистике Министерства труда штата.
Закон гласит, что в любом объявлении о вакансии, от онлайн-объявления до внутренней доски объявлений компании, должна быть указана минимальная и максимальная заработная плата, которую работодатель «добросовестно полагает», которую он будет платить. Нет ни ограничения на то, насколько широким может быть диапазон, ни запрета на отклонение от него в случае изменения «добросовестного» плана.
Законы были поддержаны постепенно уменьшающимся, но упорным несоответствием: согласно федеральным данным, средняя заработная плата женщин, работающих полный рабочий день, составляла около 83% от заработной платы мужчин в 2021 году.
Согласно федеральной статистике, женщины зарабатывают меньше своих коллег-мужчин почти во всех областях, за некоторыми исключениями в таких областях, как социальная работа в медицинских учреждениях.
Требования к прозрачности оплаты труда являются «одним из самых мощных инструментов, которые у нас есть, чтобы устранить эти пробелы», — сказала Беверли Нойфелд, президент PowHer New York, группы по защите экономического равенства. Рабочие получают равные условия, утверждает она, а предприятия экономят время, заставляя соискателей соглашаться на предлагаемую зарплату.
Действительно, многие работодатели уже рекламируют то, что они платят.
Другие говорят, что у них есть веские причины этого не делать.
Политический консультант Амелия Адамс сказала, что она стремится сделать свой бизнес с четырьмя сотрудниками хорошим местом для работы, предлагая преимущества для здоровья, возможности работать напрямую с клиентами и максимально возможную оплату. Но она часто не афиширует заработную плату, опасаясь оттолкнуть соискателей еще до того, как у нее появится возможность поговорить.
«Обнародование зарплат малых предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам, создает клеймо, что мы неконкурентоспособны», — сказал Адамс из Нью-Йорка9.
0005
Консультант по некоммерческим организациям Иоланда Ф. Джонсон высказала аналогичные опасения после того, как основанная ею профессиональная группа «Цветные женщины в сборе средств и филантропии» прошлой осенью начала требовать информацию о заработной плате в своих сообщениях на доске объявлений о вакансиях.
Джонсон утверждает, что решение заключается в сборе средств и другой работе по созданию бюджета, а не в сокрытии зарплат.
«Если вы думаете, что люди будут проходить мимо вас, — сказала она, — есть много разных вещей, которые нужно иметь, чтобы стать успешной некоммерческой организацией, где вы, в свою очередь, сможете справедливо платить людям».
В то время как небольшие компании и некоммерческие организации беспокоятся о том, что потеряют кандидатов, некоторые крупные корпорации беспокоятся о публикации в Нью-Йорке зарплат за рабочие места, которые можно было бы выполнять в более дешевых местах. Некоторые также опасаются потока увольнений или требований о повышении зарплаты, как только нынешние сотрудники увидят, что могут получить новые сотрудники.
«У вас есть существующее население, говорящее: «Ну, если это диапазон, почему я попадаю на нижнюю или среднюю сторону? … (И) теперь я могу видеть, как сотрудник фирмы X, что зарабатывает сотрудник фирмы Y », — отмечает Ян Карлтон Шефер, юрист по трудоустройству из Нью-Йорка, который представляет спортивные, развлекательные, технологические и другие компании.
Он советует клиентам подготовиться к новому закону, убедившись, что их нынешняя структура заработной платы справедлива, а если это не так, повысить ее. Тем не менее, некоторые востребованные работодатели могут принять решение прекратить рекламу вакансий и вместо этого полагаться на незапрошенные резюме и другие методы найма, или могут стать более разборчивыми в отношении того, какие вакансии размещать и где, сказал Шефер.
После того, как в прошлом году в Колорадо вступил в силу закон, некоторые крупные компании разместили рабочие места где угодно, кроме Колорадо. Департамент труда и занятости штата не ответил на запросы о последствиях закона.
Городской совет Нью-Йорка теперь должен проголосовать в четверг днем по изменению своего законодательства, чтобы исключить рабочие места, выполняемые полностью в других местах, и перенести дату вступления в силу с 15 мая на 1 ноября. общие знаки «Требуется помощь» и предприятия с менее чем 15 сотрудниками.
Член Совета Нанташа Уильямс заявила, что обновленное законодательство «отвечает потребностям каждого».
«Для чернокожей женщины и спонсора этого законопроекта равная оплата труда имеет жизненно важное значение, и обеспечение того, чтобы мы получили это право, не менее важно», — сказала Уильямс, демократ9.0005
Какими бы ни были детали, прозрачность заработной платы — это далеко не все, отмечает Сиан Бейлок, президент женского колледжа Барнарда.
«Движение к гендерному равенству с точки зрения рабочего места — действительно важная цель», но важно учитывать продвижение по службе, управленческие обязанности и другие аспекты, — сказала она. «Я беспокоюсь, что сосредоточение внимания на зарплате упускает из виду более важный момент».
Об авторе