Целевой инструктаж по охране: Как провести целевой инструктаж по охране труда

Содержание

Целевой инструктаж по охране труда:кто проводит, с кем проводят

Целевой инструктаж по охране труда: когда проводится? Весна особенное время, когда тает снег и в организациях, на предприятиях организуют субботники. Руководители работ, организуя работников всей организации на субботник, часто забывают проводить целевой инструктаж по охране труда. Требуется ли проведение целевого инструктажа по охране труда для работников при проведении субботника? На каком основании и в каком порядке проводится целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника и кто его проводит? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Нормативная база

Порядок осуществления целевого инструктажа регламентируется следующими правовыми документами:

Трудовым Кодексом РФ;
Постановлением Минтруда РФ и Минобрнауки РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»(далее «Порядок обучения»).
ГОСТом 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)

Целевой инструктаж по охране труда: что это такое?

Целевой инструктаж – это проведение с работником, группой работников мероприятия, направленного на информирование об основах охраны и безопасности труда и принципах определенной деятельности.

Целевой инструктаж отличается от других видов инструктажей. В первую очередь, тем, что выделяется его целевая направленность – его проводят когда необходимо осуществление какой-либо внеплановой, внештатной работы. Например: Перед проведением работ по уборке территории от снега, мусора и бытовых отходов с работниками организации, если , специфика основной деятельности не предусматривает выполнение работ такого типа

Когда проводится целевой инструктаж ?

Согласно п. 2.1.7 « Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13. 01.2003 N 1/29, целевой инструктаж проводится:

при выполнении разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
при работах с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешение или другие специальные документы,
при проведении в организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования, субботники, культурно-массовые мероприятия). Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается работодателем самостоятельно с учетом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований.

Целевой инструктаж по охране труда: кто проводит ?

Согласно п. 2.1.3 «Порядка обучения» целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. п.) или мероприятий, ранее прошедший в установленном порядке обучение по безопасности и охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда.

Как проводят целевой инструктаж?

Согласно п. 2.1.3 «Порядка обучения» проведение инструктажа включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Согласно ГОСТа 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» Целевой инструктаж проводят по программам целевого инструктажа, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с характером выполняемых работ или массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ, или по иным необходимым для целевого инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Из практики и опыта работы считаю, что лучше проводить целевой инструктаж по разработанным инструкциям и так как ГОСТ доброволен для применения, форму проведения целевого инструктажа закрепляем приказом руководителя организации.

Как фиксируется проведение инструктажа, форма журнала?

Согласно п. 2.1.3 «Порядка обучения» проведение инструктажа регистрируется в соответствующем журнале проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Согласно ГОСТа 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей. Приложением А.6, рекомендована Форма журнала регистрации целевого инструктажа, которую закрепляем приказом руководителя организации, так как ГОСТ доброволен для применения.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Минтруд России планирует использовать цифровые технологии в сфере охраны труда: Директор департамента Валерий Корж

О нарушениях законодательства по охране труда работодателем

Правила по охране труда на автомобильном транспорте утверждены

Практические знания по охране труда для эффективной работы

Целевой инструктаж по пожарной безопасности и требования законодательства

На предприятиях и в иных организационных структурах обязательным является проведение инструктажей по охране труда, не является исключением из правил и целевой инструктаж по пожарной безопасности. Кто должен его проводить и какие документы при этом необходимо оформить, узнайте в нашей статье.

Содержание

1 Разновидности инструктажей и их периодичность
2 Целевой инструктаж по пожарной безопасности
3 Как проводится инструктирование
4 О программе проведения
5 Когда инструктаж не проведен

Разновидности инструктажей и их периодичность

Противопожарный режим на предприятии должен соответствовать нормам и правилам, так как в основном причины возгорания — это результат неумелых действий сотрудников и неграмотность со стороны руководства.

Поэтому предусмотрено проведение следующих видов инструктажей.

Вид инструктажа	Описание	Периодичность
Вводный	Перед тем как работнику зайти на территорию объекта, необходимо заслушать требования нормативных документов. Такие требования имеют общий характер. Во время проведения учитываются правила пребывания на территории объекта, как поступить, если замечены нарушения, а также действия сотрудника, если замечено возгорание. То есть получается, что до того, как приступить к непосредственному выполнению обязанностей, работник уже должен знать основные нормативы.	Проводится только один раз для тех, кто поступил на работу на предприятие, а также является командированным из иной организации или представителем подрядной структуры.
Первичный	Проводится, когда сотрудник допущен на территорию, но еще не начал выполнять должностные обязанности. Получается, что работник не может работать до тех пор, пока его не проинструктируют. Тематика данного вида инструктажа направлена на его действия в случае нарушения требований противопожарных норм на рабочем месте, а в случае пожара.	Тоже проводится одни раз, после того как сотрудника приняли на предприятие, но он еще не приступил к выполнению производственных задач.
Повторный или текущий	Этот вид ознакомления работника с правилами имеет закрепительный характер, то есть сотруднику напоминают требования ПБ с заданной периодичностью, но не реже одного раза в полугодие.	Может проводиться раз в полгода, а также никто не запрещается проводить его чаще, это все зависит от того, как организовано проведение инструктажей на предприятии.
Внеплановый	Этот вид инструктирования сотрудников осуществляется, если: внесены поправки или дополнения в инструкцию, а также документ полностью актуализирован; знания работников были проверены недостаточно; действия сотрудников при возникновении возгораний не соответствуют правилам; приобретено и установлено новое оборудование; произошли изменения технологического процесса и иные решения руководства.	Проводится по мере необходимости, в принципе так же, как и целевой.
Целевой	Этот вид инструктажа считается самым востребованным. О нем подробнее рассказано в следующем пункте статьи.	Проведение не регламентировано документально и его не нужно проводить с заданной периодичностью. Мероприятие проводится при необходимости, когда требуется выполнить разовые работы.

Об инструктаже по пожарной безопасности на химических предприятиях смотрите здесь:

Целевой инструктаж по пожарной безопасности

Целевой инструктаж имеет разовый характер и должен проводиться перед выполнением определенного вида работ:

Работы с применением открытого огня. К ним можно отнести сварочные, кровельные, работы с использованием битумного котла и растопкой битума, сжигание мусора и иные.
Газоопасные работы. Это работы не связаны с использованием открытого огня, но они могут вызвать возгорание, переходящее в пожар. К примеру, это ремонт газопровода: газ является горючим веществом при создании определенных условий, поэтому необходимо перестраховаться.
Покрасочные работы. Краска и различные растворители являются горючими веществами и существует риск воспламенения, поэтому и необходимо предварительно ознакомиться с нормами безопасности.

Перечень этих работ должен быть утвержден на предприятии, так будет проще ориентироваться, в каких случаях проводить целевой инструктаж.

Итак, проведение целевого инструктажа по противопожарной безопасности необходимо в некоторых случаях.

Для каких целей проводится инструктирование сотрудников:

если необходимо выполнить следующие работы разового характера: сварочные или работы с газовым резаком, покрасочные при работе с красками, содержащими в своем составе горючие вещества;
если в результате возникновения аварийных или чрезвычайных ситуаций или иных происшествий требуется выполнение работ, по результатам которых могут произойти пожары;
если необходимо оформление наряда-допуска, например, если производство по своей технологии относится к взрывопожароопасному;
если в организационной структуре планируется проведения экскурсии, а данный участок является пожароопасным;
если в здании планируется проведение заседания, то тоже стоит предварительно провести беседу о правилах поведения в случае возникновения возгорания.

Не имеет значения, с каким количеством человек предполагается проведения инструктажа. Можно проводить с одним сотрудником, а также с группой лиц.

Как проводится инструктирование

Перед тем как необходимо выполнить опасные работы, следует предварительно заслушать инструктаж. Это обязательное условие, иначе к выполнению данной задачи сотрудника не допустят.

В рамках инструктажа сотрудники обучаются действиям по предотвращению и тушению пожара

Алгоритм проведения инструктажа заключается в следующем:

Проведение инструктажа возможно лицами, прошедшими пожарно-технический минимум по данной тематике. Как правило, к таковым относятся руководители производственных участков или служб.
Организовывается проведение данного мероприятия в специально предусмотренном классе, где имеется вся возможная литература и наглядные пособия.
При необходимости или просто по инициативе руководителя можно пригласить инспектора противопожарной службы. Дело в том, что этот специалист сумеет правильно и обстоятельно объяснить, как поступить, если наступило возгорание и как правильно пользоваться первичными средствами пожаротушения.
После того как инструктаж проведен, сведения необходимо отразить в наряде-допуске или специальном журнале. При этом обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Только после этого сотруднику разрешается приступать к выполнению поставленной задачи.

О программе проведения

Чтобы во время инструктирования сотрудников не упустить ничего, рекомендуется заранее подготовить конспект, в котором поэтапно описать все действия и знания работников.

Использование программы проведения инструктажа позволяет не упустить ни одной детали

Но перед подготовкой конспекта необходимо подготовить Программу проведения инструктажа, в которой учитывается информация следующего характера:

Основные требования пожарной безопасности. В этом разделе нужно ознакомить сотрудников, какие нормативные документы существуют на государственном уровне, а также локально на предприятии.
Требования противопожарного режима при выполнении того или иного вида работ следует рассказать последовательно.
Обязательно следует учитывать, какие средства пожаротушения существуют и как ими умело пользоваться, какими средствами можно производить тушение пожаров в действующих электроустановках.
Алгоритм действий при возгорании: вызов противопожарной службы, сообщение непосредственному руководителю, правила эвакуации и многое другое.
Оказание первой помощи лицам, пострадавшим от произошедшего пожара. Обязательно упомянуть о вызове скорой помощи.

Программа проведения инструктажа должна быть разработана заранее, подписана разработчиком, согласована с представителем противопожарной службы и утверждена начальником пожарной охраны. Напротив каждой темы необходимо указать количество часов.

Когда инструктаж не проведен

Что будет, если не проводить целевой инструктаж? Последствия могут быть разными, например:

если представителем противопожарной службы выявлено, что сотрудника не проинструктировали, то его отстраняют от работы, а на руководителя оформляется талон о нарушении;
надзорные органы могут привлечь к административному или уголовному наказанию.

Проведение целевого инструктажа в области противопожарной безопасности регламентировано законодательными актами и невыполнение этого мероприятия может иметь неприятные последствия для руководства предприятия.

Видеоинструктаж по правилам пожарной безопасности и поведению при пожаре смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заполните для быстрой помощи вам!

Форма для приема вопроса, напишите свой

Инструктаж по угрозам безопасности | Info-Tech Research Group

Будьте в курсе последних новостей в области информационной безопасности

The Threat Landscape Briefing предлагает бесплатную возможность рассказать вашей команде о важных вопросах безопасности с помощью видеопрезентации, рассказанной нашими аналитиками.

Для тех, кто предпочитает учиться на ходу, также доступна опция только аудио. Содержимое относится к широкому кругу специалистов по безопасности, поэтому, независимо от того, является ли безопасность вашей назначенной должностью или частью вашей более широкой роли, на брифинге будет что-то для вас.

Мы преодолеваем шум в новостях, публикуя ежемесячные обновления в области безопасности по четырем категориям:

Кибербезопасность

Темы высокого уровня, такие как тенденции угроз, утечки данных, стратегии контроля и подверженность уязвимостям, которые действуют для расширения ваше понимание влияния кибербезопасности на бизнес.

Целевая аудитория:

Директор по информационным технологиям
Начальники отдела информационной безопасности
Специалисты по ИТ-рискам
Владельцы бизнеса/данных
Юридические, человеческие ресурсы и связи с общественностью
Управление уязвимостями
Реагирование на инциденты, операции по обеспечению безопасности

ИТ-специалисты

Кампании участников угроз

Текущие разведывательные данные, направленные на устранение растущей угрозы со стороны распространенных национальных государств, киберпреступников, хактивистов и/или киберэкстремистов, организующих кампании атак с целью компрометации сетей и кражи конфиденциальной информации.

Целевая аудитория:

Директора по информационной безопасности
Офицеры информационной безопасности
Специалисты по ИТ-рискам
Аналитики угроз
Управление уязвимостями
Реагирование на инциденты
Операции по обеспечению безопасности
ИТ-специалисты

Нормативные, комплаенс и правовые нормы

Тенденции в мировой нормативно-правовой среде, которые могут повлиять на соблюдение нормативных требований или нарушить деловые операции.

Целевая аудитория:

Директора по информационным технологиям
Начальники отдела информационной безопасности
Специалисты по ИТ-рискам
Директора по вопросам конфиденциальности
Специалисты по конфиденциальности
Владельцы бизнеса/данных
Юриспруденция, отдел кадров, связи с общественностью

ИТ-специалисты

Эксплуатация и тактика

Информация, связанная с инструментами, тактикой и эксплойтами, которые злоумышленники используют в своих кампаниях атак.

Целевая аудитория:

Технический директор
Начальники отдела информационной безопасности
Офицеры информационной безопасности
Аналитики угроз
Управление уязвимостями
Реагирование на инциденты
Операции по обеспечению безопасности
ИТ-специалисты

Брифинг по ландшафту угроз

Эти ежемесячные записи охватывают такие темы, как киберугрозы и тенденции в области регулирования, национальные государства, киберпреступники, хактивисты, кампании, утечки данных, стратегии контроля и подверженность уязвимостям, чтобы помочь вам лучше понять влияние кибербезопасности на бизнес.

Загрузить дополнительные исследования

Забронируйте встречу сейчас

Не заполняйте это поле

Не вводите текст в это поле

Полное имя

Электронная почта

Компания

Телефон

Должностная функция

ПриложенияБизнес-аналитика и данныеCIO/CTOАрхитектура предприятияИТ-консультантИнфраструктура и операцииУправление проектами и портфелямиБезопасность и рискиУправление поставщикамиДругое

Должность

Да. Я хотел бы получать по электронной почте обновления от Info-Tech Research Group, которые включают советы и ресурсы, которые помогут систематически улучшать мой ИТ-отдел. Я могу отписаться в любой момент. Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Условиями использования и Политикой конфиденциальности Info-Tech Research Group.

Отправить

Брифинг по угрозам | Security Insider

Количество кибератак со стороны национальных государств растет. Несмотря на свои огромные ресурсы, эти злоумышленники часто используют простые тактики для кражи легко угадываемых паролей. Таким образом, они могут получить быстрый и легкий доступ к учетным записям клиентов. В случае корпоративных атак проникновение в сеть организации позволяет деятелям национального государства закрепиться, которые они могут использовать для перемещения либо по вертикали, среди аналогичных пользователей и ресурсов, либо по горизонтали, получая доступ к более ценным учетным данным и ресурсам.

Целевой фишинг, атаки с использованием социальной инженерии и широкомасштабное распыление паролей являются основными тактиками государственных акторов, используемых для кражи или подбора паролей. Microsoft получает представление о мастерстве и успехах злоумышленников, наблюдая за тем, в какие тактики и методы они вкладывают средства и добиваются успеха. Если учетные данные пользователей плохо управляются или остаются уязвимыми без важных мер безопасности, таких как многофакторная аутентификация (MFA) и функции без пароля, государства будут продолжать использовать ту же самую простую тактику.

Необходимость принудительного внедрения MFA или отказа от пароля невозможно переоценить, потому что простота и низкая стоимость атак, ориентированных на идентификацию, делают их удобными и эффективными для субъектов. Хотя MFA — не единственный инструмент управления идентификацией и доступом, который должны использовать организации, он может стать мощным средством сдерживания атак.

Злоупотребление учетными данными является неотъемлемой частью NOBELIUM, национального противника, связанного с Россией. Однако другие злоумышленники, такие как связанный с Ираном DEV 0343, также полагаются на спреи паролей. Активность DEV-0343 наблюдалась в оборонных компаниях, производящих военные радары, дроны, спутниковые системы и системы связи для реагирования на чрезвычайные ситуации. Дальнейшая деятельность была нацелена на региональные порты въезда в Персидский залив, а также на несколько морских и грузовых транспортных компаний, специализирующихся на Ближнем Востоке.

Иран: наиболее целевые страны (июль 2020 — июнь 2021 г.) 15%).

Целевой инструктаж по охране: Как провести целевой инструктаж по охране труда