Депонирована зп: Депонирование зарплаты или зарплата «опоздавшему»

Заработная плата выдается обычно два раза в месяц в установленные дни. Например, за первую половину месяца—с 18-го по 20-е число, за вторую половину — с 5-го по 7-е число. Заработная плата, не востребованная в установленные дни выдачи, перечисляется на счет Расчеты по оплате труда (субсчет Депонированная заработная плата ). Для этого делается следующая запись  [c.177]

Субсчет Депонированная заработная плата .  [c.177]

Депонированная заработная плата  [c.333]

Депонированная заработная плата переносится со счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда на счет 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами , на котором для этих целей открывается субсчет Депоненты . На депонируемую сумму делается проводка  [c.267]

Депонированная заработная плата из кассы организации выдается, как правило, по расходным кассовым ордерам. При этом производится запись  [c.267]

Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты деятельности организации, что отражается проводкой  [c.267]

На сумму депонированной заработной платы делается бухгалтерская запись  [c.278]

Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации  [c.278]

Ответы 1. 2. 3. 4. Для отражения премий работникам. Для отражения удержаний из заработной платы. Для отражения депонированной заработной платы. Для отражения расчетов с работниками за товары, купленные в кредит, по предоставленным займам, по возмещению материального ущерба и т.д.  [c.388]

По статье Прочие кредиторы (стр. 628) отражается задолженность организации по расчетам, не нашедшим отражения по другим строкам подраздела Кредиторская задолженность (по внебюджетным платежам, по имущественному и личному страхованию, с депонентами, в том числе по депонированной заработной плате, по внутрихозяйственным расчетам и т. п.).  [c.73]

Книга представляет собой пронумерованный и прошнурованный регистр, скрепленный печатью предприятия и подписями руководителя и главного бухгалтера. Страницы книги разграфлены для регистрации ФХЖ в зависимости от специфики отражаемых объектов наблюдения, например, кассовая книга, Главная книга, книга депонированной заработной платы. Обязательными реквизитами книги считаются название предприятия период времени, за который отражены хозяйственные операции в данном регистре название счета (счетов).  [c.471]

Заработная плата выдается в течение трех рабочих дней, считая день получения денег в банке. Не выданная в течение трех дней заработная плата депонируется и сдается в банк. Кассир по истечении трех дней закрывает платежные ведомости. Порядок закрытия платежных ведомостей заключается в том, что кассир ставит в ведомости против фамилии не получившего заработной платы штамп Депонировано , затем переносит в реестр депонированных сумм данные по каждой отмеченной фамилии, а на основании реестра — в книгу учета депонированной заработной платы (типовая форма № 8). Выплата депонированной заработной платы в последующие дни производится по расходным кассовым ордерам, на основании которых в книге учета депонированной заработной платы делаются записи о ее выдаче.  [c.201]

Депонированная заработная плата, не востребованная в течение трех лет, зачисляется организацией во внереализационные доходы.  [c.201]

Выдача депонированной заработной платы 76/2 50  [c.349]

На расчетный счет зачисляется выручка, поступившая от покупателей за реализованные готовую продукцию (работы, услуги), товары, материалы, объекты основных средств и другие ценности, также депонированная заработная плата. С расчетного счета организации перечисляется задолженность поставщикам за приобретенные у них ценности, погашаются долги по ссудам банка и кредитам другим юридическим лицам, обязательства перед бюджетом, снимаются наличные деньги для выдачи членам трудового коллектива начисленного заработка, на командировочные, хозяйственные и представительские расходы, для приобретения за наличные деньги горюче-смазочных материалов и на другие цели.  [c.350]

На расчетный счет банк принимает наличные деньги на основании письменного приказа владельца счета, представленного в виде объявления. Объявление заполняется в одном экземпляре, в котором указывается характер вносимых денег (выручка за реализацию товаров, за услуги, депонированная заработная плата и др.). На сумму принятых денег банк выдает квитанцию, на основании которой выписывается расходный кассовый ордер.  [c.353]

Для выявления случаев присвоения сумм, законно начисленных разным лицам и организациям, в частности, депонированной заработной платы и средств, начисленных по другим основаниям, применяют процедуры  [c.516]

Присвоение депонированной заработной платы и средств, начисленных по другим основаниям.  [c.518]

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по сч. 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1).  [c.581]

Расчеты по депонированной заработной плате  [c.584]

Ведутся ли на предприятии карточки по депонированной заработной плате  [c.584]

Применяются ли ПК для расчетов по депонированной заработной плате  [c.584]

Проверка депонированных сумм по заработной плате. Аудитор проверяет, как организован аналитический учет по сч. 76, субсчет Депонированная заработная плата . Он устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, куда относилась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет) и т.п.  [c.590]

Ведомость № 8 Книга учета депонированной заработной платы Промышленность, строительство, наука, снабжение и сбыт  [c.261]

Выплачена невостребованная (депонированная) заработная плата за прошлый отчетный период………………………………. 1  [c.319]

Книга учета депонированной заработной платы, журналы регистрации исполнительных листов 5 5  [c.156]

Выдана депонированная заработная плата на основании карточки депонента № 12 от 21.12 4 220  [c.298]

Операция 32. Оформите платежные ведомости, заполнив данные о выплаченной и депонированной заработной плате, сделайте соответствующие бухгалтерские записи.  [c.21]

Депонированная заработная плата и выручка подлежат сдаче в банк. Заполните объявления на взнос наличными.  [c.21]

Кредит счетов 50 Касса — при взносе наличных денег на расчетный счет (депонированная заработная плата, выручка от продажи продукции, работ, услуг и пр.)  [c.45]

Ведомость № 8 Книга учета депонированной заработной платы .  [c.225]

При выплате депонированной заработной платы производится бухгалтерская запись  [c.332]

В процессе хозяйственной деятельности организация вступает в различные взаимоотношения с разными организациями по операциям некоммерческого характера, продаже приобретенных основных средств, с гражданами — за принятые от них продукты, скот, птицу для реализации, с персоналом — по депонированной заработной плате, по претензиям, имущественному и личному страхованию и т. д.  [c.408]

Особо изучаются переводы текущей и депонированной заработной платы, удержания по исполнительным листам. Обоснованность и правильность переводимых сумм устанавливают путем сверки с первичной учетной документацией и перечнем адресов получателей переводов.  [c.409]

Выплачена ранее депонированная заработная плата…………………. 76-3  [c.215]

Выдача ранее депонированной заработной платы . . . 76-3 50  [c.252]

Реестр депонированной заработной платы  [c.194]

ДЕПОНИРОВАНИЕ — передача на хранение в государствен-. ное учреждение, банк, нотариальную контору денег, ценных бумаг и депонирование заработной платы, командировочных, премий и т. д. Оно осуществляется, когда начисленные денежные средства не были получены работниками  [c.163]

На основании отчета кассира и записей в журнале-ордере № 1-е по мере выплаты и депонирования заработной платы в разработочной таблице формы № 3 заполняются строки 26 Выдано наличными по расчетам за прошлый месяц и 27 Перечислено в депоненты по расчетам за прошлый месяц .  [c.72]

Сумма депонированной заработной платы, числящейся в составе кредиторской задолженности (строки 136, 168). . . .  [c.269]

Особо следует остановиться на проверке обоснованности выплаты депонированных сумм. Все списываемые в расход по кассе выплаты депонированной заработной платы сопоставляются с записями в книге депонентов или реестре депонированных сумм. Это позволит выявить случаи повторного списания денег. Ревизор также должен выяснить, выплачены ли деньги тому лицу, которому они причитаются, особенно по суммам, по которым истекает срок депонентского учета. Это можно сделать различными действиями путем сопоставления под-  [c.158]

Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 и кредиту счета 50 «Касса».  [c.159]

Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Аналитический учет депонированной заработной платы ведется по каждому работнику в реестре невыданной заработной платы, в специальной книге невыданной заработной платы или на депонентских карточках.  [c.267]

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра невыданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки ее выдачи. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.  [c.159]

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b49e8d6bf623aa1.

Заработные взносы и выдача чеков о заработной плате

СОДЕРЖАНИЕ:

Обрисовать в общих чертах политику Университета в отношении депонирования заработной платы сотрудников в большинстве финансовых учреждений по всей стране и указать методы, которым необходимо следовать при распределении зарплаты сотрудникам, нанятым до 1 ноября 1993 года, когда прямой депозит не используется.

Начиная с 1 ноября 1993 г., прямые депозиты заработной платы должны быть обязательными и условием найма для любого, кто приступит к работе в этот день или после этой даты. Участие необязательно, но рекомендуется для всех остальных сотрудников.

Сотрудники, нанятые до 1 ноября 1993 г., могут воспользоваться депозитной службой Университета, подав запрос на депозит заработной платы в Департамент заработной платы.

Сотрудники, получающие ежемесячную зарплату, могут инициировать или изменить услугу депозита заработной платы Университета, отправив форму запроса депозита заработной платы в Департамент расчета заработной платы не позднее 15 числа месяца, в котором требуется инициирование или изменение.

Сотрудники, получающие зарплату раз в две недели, могут инициировать или изменить услугу депозита заработной платы Университета, отправив запрос на внесение депозита в Департамент заработной платы за две недели до даты выплаты заработной платы, на которую должен быть сделан первоначальный депозит заработной платы.

Сотруднику не предоставляется «свободное» время в рабочее время для посещения банка или любого другого предприятия для обналичивания своего чека.Если отпуск предоставляется руководителем, время вычитается из суммы отпусков или учитывается как вычет из заработной платы.

Для обеспечения надлежащего внутреннего контроля подготовка платежной ведомости должна по возможности завершаться лицом, не занимающимся распределением зарплат в отделе.

Если у вас возникнут вопросы, дополнительные подробности или запрос на внесение изменений в эту политику, пожалуйста, свяжитесь с отделом расчета заработной платы.

Запрос на депозит заработной платы

Последние изменения:

• 6 декабря 2017 г. — PR11 находится на рассмотрении в связи с внедрением WorkLion.

История изменений (и даты вступления в силу):

• 29 мая 2013 г. — Удаление следующих разделов для отражения текущих операций, поскольку с 1993 г. требовались прямые депозиты заработной платы для найма сотрудников, что делает эту информацию неприменимой для подавляющего большинства сотрудников:
  • Распределение чеков — Ежемесячно нанятые сотрудники до 1 ноября 1993 г.
  • Распределение чеков — сотрудники, нанятые раз в две недели до 1 ноября 1993 г.
  • Ежемесячно отсутствующих сотрудников в день выплаты жалованья
  • Штатные сотрудники, которые каждые две недели отсутствуют в день выплаты жалованья
  • Нерегулярные сотрудники, отсутствующие каждые две недели в день выплаты жалованья
• , 22 марта 2005 г. — Редакционные изменения, устраняющие ссылки на «Руководство по использованию общих форм» и исправляющие ссылки.
• 6 марта 2003 г. — Исключен раздел АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕПОЗИТА; устранены процедурные примечания относительно отправки зарплаты в почтовые отделения отделений.
• 18 июня 1997 г. — Пересмотрено распределение зарплат. Также скорректированы инструкции по выкупу чеков, не полученных через 30 дней.
• 22 ноября 1983 г. — Сотрудники, получающие чеки, должны предъявить удостоверение личности.
• 17 ноября 1988 г. — Сотрудник должен запросить в письменной форме получение чека по почте.
• , 10 мая 1988 г. — «Кампусы Содружества» заменены на «другие места, кроме Университетского парка».
№
• 12 июня 1986 г. — Добавлен раздел АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕПОЗИТА.
• 14 марта 1986 г. — Заработная плата включена в программу депозита. Добавлена ​​возможность распоряжения невостребованными чеками.
• 15 февраля 1984 г. — Незначительные редакционные изменения.
• 10 декабря 1982 г. — Заработная плата исключена из программы заработной платы.
• 17 сентября 1982 г. — Запрос на разрешение на отправку чеков по почте теперь направлен финансовому директору, а не заместителю контролера.
• 1 июля 1981 г. — Незначительные редакционные изменения.
• 20 июня 1980 г. — Запрос на получение чеков о заработной плате должен подаваться за две недели, а не за четыре дня.
• 14 июля 1979 г. — Изменен метод для нерегулярных сотрудников, отсутствующих в день оплаты труда.
• 17 апреля 1978 г. — Постоянные и срочные чеки сотрудников отсортированы по административным районам. Подготовка платежных документов и выдача чеков не должны выполняться одним и тем же лицом.
• Дата неизвестна — новая политика.

Часто задаваемые вопросы: когда мне заплатят? Обсуждение первой и последней зарплаты

В зависимости от отрасли, места работы и должности работодатели платят своим сотрудникам по разным графикам. Наличие регулярной зарплаты позволяет вам иметь непрерывный поток денег, поступающих на ваш банковский счет для оплаты домашних и личных расходов. Важно знать, когда вам заплатят, чтобы вы могли составить бюджет для своих регулярных расходов и сэкономить на крупных покупках.

В этой статье мы исследуем различные методы и графики получения зарплаты, а также то, что вы можете ожидать от своей зарплаты.

Связано: Базовая зарплата и ваш пакет льгот

Когда мне заплатят?

Когда вам платят, это определяется графиком заработной платы вашего работодателя, то есть тем, как часто они платят своим сотрудникам и как долго длится каждый период выплаты. Перед вашим первым днем ​​работы представитель отдела кадров или ваш менеджер по найму должны сообщить вам, каков график заработной платы и когда вы получите свою первую зарплату в зависимости от даты начала работы.Многие работодатели также включают график заработной платы в справочник сотрудника.

Связано: Как добиться успеха на новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Когда мне следует ожидать свой первый чек?

Время вашей первой зарплаты зависит от графика заработной платы, который уже есть у вашего работодателя, и вашего первого дня работы. Есть несколько сценариев, в которых вы можете столкнуться, начиная новую работу, в том числе:

Начиная с первого дня нового периода оплаты

Если вы начнете новую работу в первый день нового периода оплаты труда , скорее всего, вы получите свою первую зарплату в тот же день, что и ваши коллеги.Однако существует вероятность того, что ваша полная зарплата будет немного запаздывать из-за необходимых документов, которые ваш новый работодатель должен заполнить до обработки платежной ведомости, таких как новые документы о найме и ваш прямой запрос на депозит. Количество задержек, с которыми вы столкнетесь, зависит от систем, установленных вашим новым работодателем.

Начало в середине периода выплаты заработной платы

Если вас наняли в середине периода выплаты заработной платы, ваш работодатель может платить вам по графику за те дни, которые вы проработали между датой приема на работу и окончанием периода выплаты заработной платы.Другой вариант, который может настроить ваш работодатель, — пропустить немедленную выплату зарплаты и вместо этого платить вам при следующей зарплате за все время, которое вы проработали с момента начала работы. Если это будет сделано таким образом, ваша первая зарплата, скорее всего, будет выше, чем вы можете ожидать от последующих зарплат.

Например, если вы начинаете свою работу в среду, окончанием периода начисления заработной платы является пятница, а днем ​​выплаты зарплаты — последующая пятница, вы либо получите заработную плату за три дня работы в следующую пятницу, либо получите полные 13 дней. сумму выплаты в следующий день выплаты жалованья.

Независимо от вашего начального дня, если вы потребовали, чтобы ваш работодатель выплачивал вам оплату посредством прямого депозита, он может выписать вам первую зарплату в виде бумажного чека на сумму заработанной вами заработной платы до тех пор, пока отдел расчета заработной платы не получит ваше прямое указание. информация о депозите настроена.

Когда мне ждать последний чек?

Когда вы прекращаете работать у своего работодателя из-за увольнения, увольнения или вашего решения уволиться, время вашей последней зарплаты зависит от политики вашего работодателя.Некоторые работодатели будут продолжать платить вам по графику, в то время как другие могут выбрать оплату в ваш последний рабочий день или вскоре после него.

На какую сумму мне должны заплатить?

Сумма, которую вам платят, зависит от вашей почасовой ставки или заработной платы и любых удержаний. В квитанции о заработной плате указана ваша заработная плата, отработанное время, валовая и чистая оплата, ваши удержания и накопленное время отпуска и больничного.

Ваша зарплата брутто — это сумма оплаты до вычетов, которую вы можете рассчитать, умножив свою почасовую ставку на количество отработанных часов.Валовая заработная плата наемного работника обычно представляет собой фиксированную сумму на зарплату. Заработок брутто очень важен, так как информация понадобится вам при заполнении документов для получения ссуд и заявок на аренду.

Чистая заработная плата — это ваша валовая заработная плата за вычетом всех удержаний. Вы также можете называть чистую зарплату «оплатой на дом», потому что это сумма денег, которую вы фактически забираете домой или переводите на свой банковский счет в день выплаты жалованья. Вычеты из заработной платы брутто, составляющие чистую заработную плату, включают:

Налоги

Вы можете ожидать, что ваш работодатель будет удерживать федеральные, государственные и местные налоги из каждой зарплаты.Сумма зависит как от штата, в котором вы живете, так и от того, как вы рассчитали удержания в форме W-2, которую вы заполнили при заполнении документов о новом найме.

Medicare

Medicare — это обязательный вычет, который помогает оплачивать медицинское страхование американцев старше 65 лет.

Налог на социальное обеспечение

Еще один обязательный вычет — налог на социальное обеспечение, предназначенный для пожилых людей. и американцы-инвалиды. Уплата налога на социальное обеспечение сейчас означает, что вы платите в систему, чтобы получить пособие, когда оно понадобится вам позже.

Выплаты сотрудникам

Если вы подпишетесь на выплаты сотрудникам, вы также увидите эти удержания в каждой зарплате. Льготы включают медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения, варианты выхода на пенсию, такие как 401 (k), и страхование жизни. Они также могут включать отчисления на дополнительные льготы, такие как фонды до уплаты налогов, которые оплачивают уход за иждивенцем.

Связано: Валовая заработная плата по сравнению с чистой оплатой: определения и примеры

Каковы различные способы получения оплаты?

Работодатель может выплачивать заработную плату различными способами, в том числе:

• Бумажный чек
• Наличный
• Прямой депозит
• Заработная плата

Бумажный чек

Некоторые работодатели предпочитают платить работникам бумажным чеком , или вы можете запросить этот способ оплаты.Обычно вам приходится забирать бумажный чек в отделе кадров или ждать, чтобы получить его по почте у себя дома. Это вариант, если у вас еще нет открытого банковского счета, потому что с помощью бумажного чека вы можете обналичить его, чтобы получить свои деньги.

Денежные средства

В зависимости от выполняемой работы вам могут платить наличными. Например, работники сферы общественного питания могут получать чаевые в течение или в конце смены. Другие должности, которые в большей степени основаны на проектах, также могут получать оплату наличными, например, если домовладелец нанимает компанию для покраски своего дома, он может платить сотрудникам компании наличными по окончании работы.

Прямой депозит

Для многих отраслей наиболее распространенным способом получения оплаты является прямой депозит. Прямой депозит — это когда ваш работодатель электронным способом переводит вашу зарплату прямо на ваш банковский счет в день выплаты жалованья. Вы должны предоставить своему работодателю маршрутную карту и номера счетов своего банка, чтобы настроить эту услугу. Хотя ваша первая зарплата может быть бумажным чеком до тех пор, пока не будет подтвержден прямой депозит, вся ваша зарплата должна быть немедленно доступна в день выплаты жалованья для расходов или снятия наличных.

Заработная плата

Заработная плата — это предоплаченная карта, на которую работодатель загружает заработную плату сотрудника в день выплаты жалованья. Хотя большинство работодателей предлагают другие способы оплаты, расчетная карта будет полезна сотруднику, у которого нет банковского счета и который не хочет бумажный чек, который они должны обналичивать для получения средств. Карты заработной платы также являются жизнеспособным вариантом для работодателей, которые не предлагают прямой депозит и хотят сэкономить на печати бумажных чеков каждую зарплату.

Какие существуют типы графиков оплаты?

Графики заработной платы различаются в зависимости от работодателя, но ваш менеджер по найму или сотрудник отдела кадров может сказать вам, когда они распределяют зарплаты и как часто.Графики заработной платы могут включать:

• Еженедельно
• Раз в две недели
• Полумесяц
• Ежемесячно

Еженедельно

В еженедельном графике зарплаты вы получаете зарплату каждую неделю, обычно по пятницам. Это составляет примерно 52 зарплаты в год и четыре зарплаты в месяц, хотя в некоторые месяцы может быть пять недель и пять зарплат. Должности, связанные с обслуживанием, с большей вероятностью будут получать еженедельную оплату. Эти должности включают в себя ресторанного сервера, кассира и представителей службы поддержки клиентов.

Дважды в неделю

Два раза в неделю — это один из наиболее распространенных графиков расчета заработной платы, при котором вам платят дважды в месяц в один и тот же день недели, обычно по пятницам поочередно. Например, если вам заплатят в пятницу, вы получите еще один чек через две пятницы по графику каждые две недели. Роли, получающие оплату каждые две недели, варьируются от помощников по административным вопросам до менеджеров по маркетингу.

Раз в полгода

Работодатели, которые производят выплаты по полумесячному графику, производят оплату в одни и те же дни каждого месяца.Например, вы можете получать зарплату 1-го и 15-го числа каждого месяца, но это также может варьироваться в зависимости от работодателя и может быть любыми двумя днями месяца по выбору работодателя. Если день выплаты жалованья приходится на субботу, воскресенье или праздничный день, ваш работодатель может по-прежнему платить в этот день или платить за рабочий день раньше. Роли, которые получают раз в полмесяца, варьируются от писателей до учителей.

Ежемесячно

Хотя это и менее распространено, ваш работодатель может придерживаться другого графика заработной платы — ежемесячного.Если вы придерживаетесь этого графика, вы можете рассчитывать на получение 12 зарплат в год, но в некоторых штатах работодатели требуют, чтобы работодатели платили чаще, чем ежемесячно. Роли, получающие ежемесячную зарплату, обычно — это продавцы, получающие комиссионные, и руководители высшего звена.

Как настроить прямой депозит и как это работает — советник Forbes

От редакции: мы получаем комиссию за партнерские ссылки на советнике Forbes. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

За последние 20 лет прямой депозит превратился из привилегии в стандартную функцию для большинства сотрудников. Но то, что прямой депозит является повсеместным, не означает, что все знают все тонкости этого метода оплаты. Поэтому неплохо понять, чего вы можете ожидать и как получить от этого максимальную пользу.

Вот все, что вам нужно знать об использовании прямого депозита.

Что такое прямой депозит?

Прямой депозит — это полностью автоматизированный метод обработки транзакций.При получении прямого депозита плательщик выдает электронный платеж, который автоматически переводится на текущий счет получателя. Нет необходимости ни в физическом чеке, ни в посещении банка для перевода денег.

Этот метод оплаты стал очень распространенным в последние годы: почти 94% рабочих в США получают свои зарплаты посредством прямого депозита, согласно исследованию «Получение зарплаты в Америке за 2020 год» Американской ассоциации заработной платы. Поскольку прямой перевод происходит автоматически, это более удобно для сотрудника, который может рассчитывать на получение своей зарплаты в день выплаты жалованья, не поднимая пальца, и более экономично для работодателя, которому не нужно тратить деньги на печать и распространение бумажных чеков. .

Как работает прямой депозит?

Вот как работает процесс прямого депозита:

Работодатель начинает со сбора банковской информации — включая номер банковского счета и маршрутный номер банка — своих сотрудников и поставщиков. Это часть информации, которую ваш работодатель, вероятно, получил от вас в процессе адаптации после того, как вы были приняты на работу.

Допустим, этот работодатель выплачивает заработную плату 15-го и последнего числа каждого месяца. Как правило, за один или несколько рабочих дней до дня выплаты жалованья компания отправляет свои инструкции по начислению заработной платы в свой банк, который затем передает эту информацию в Автоматизированную клиринговую палату (ACH).Оператор ACH сортирует записи ACH и обеспечивает направление каждой инструкции в нужное финансовое учреждение для получения зарплаты каждого сотрудника.

После получения инструкций ACH банки сотрудников обрабатывают платеж и кредитуют счета сотрудников необходимыми средствами.

Кто предлагает прямой депозит?

Многие люди связывают прямой вклад с платежной ведомостью. В конце концов, переход на полностью электронную систему экономит деньги и время работодателей, так что именно здесь большинство людей впервые видят предложения прямого депозита.Однако вы можете подписаться на получение прямых депозитных выплат не только от вашего работодателя.

В частности, правительство США предпочитает платить гражданам посредством прямого депозита, а не бумажных чеков. С 2013 года все пособия по социальному обеспечению выплачиваются посредством прямого депозита или предоплаченной дебетовой карты. Точно так же вы можете выбрать получение налогового возмещения в электронном виде на свой банковский счет, а не ждать бумажного чека, получение которого может занять до шести недель.

Кроме того, многие частные компании, независимые продавцы, коммунальные предприятия, лизинговые агенты, благотворительные и другие организации предлагают прямой вклад как в качестве плательщиков, так и в качестве получателей.Вполне возможно, что вы сможете исключить почти все бумажные чеки из своей финансовой жизни с помощью прямого депозита.

Как настроить прямой депозит

Процесс настройки прямого депозита в основном один и тот же, независимо от плательщика. Вот процедура, которой вы будете следовать, чтобы получить свои собственные прямые депозитные платежи:

• Заполните форму прямого депозита . Ваш работодатель (или другой плательщик) попросит вас заполнить форму прямого депозита, в которой будет запрашиваться несколько личных данных, включая ваше имя, адрес, номер социального страхования и подпись для авторизации прямого депозита.
• Включите информацию о своей учетной записи . Помимо вышеуказанной информации, наиболее важными данными в форме прямого депозита являются данные вашего счета в банке или кредитном союзе. В частности, вам нужно будет указать номер вашего банка или кредитного союза и номер счета, иначе ваш работодатель не сможет инициировать прямой перевод.
• Сумма депозита . Обычно сумма депозита равна сумме вашего чека. Однако у вас может быть возможность — например, с зарплатой — внести процент на ваш текущий счет и процент в свои сбережения.
• Прикрепите аннулированный чек или депозитную квитанцию ​​. Хотя вы обычно предоставляете информацию о своем счете в форме прямого депозита, вам также часто необходимо приложить аннулированный чек или депозитную квитанцию, чтобы убедиться, что плательщик подключается к вашему правильному банковскому счету.
• Заполните форму . Учитывая, сколько конфиденциальной информации включено в форму прямого депозита, важно соблюдать осторожность при ее отправке. Если вы работаете в обычном офисе, рекомендуется передать эту форму непосредственно в отдел расчета заработной платы.Если вы отправляете такую ​​форму удаленно, используйте службу безопасной передачи файлов, а не просто отправляйте ее по электронной почте.

Сколько времени занимает прямой депозит?

Большой плюс прямого депозита — это экономия времени. Этот процесс означает, что вам не нужно ходить в банк каждый раз, когда вам платят.

Но какова скорость такого платежа? Фактические сроки поступления денег на ваш счет в некоторой степени зависят от того, откуда они поступают.

Начало процесса передачи ACH иногда может занять до четырех рабочих дней. Однако работодатели обычно инициируют перевод ACH заблаговременно, чтобы гарантировать, что деньги появятся на банковском счете сотрудника в день выплаты жалованья.

Многие сотрудники могут ожидать, что прямой перевод заработной платы поступит на их счет в полночь за день до даты выплаты. Вы можете получить свои деньги задолго до того, как приедете на работу в день зарплаты. Это верно, даже если вы уезжаете из города или по какой-либо другой причине не можете приступить к работе в день выплаты жалованья, поскольку прямой перевод осуществляется автоматически и не требует участия с вашей стороны.

Платежи от федерального правительства систематизированы аналогичным образом, чтобы получатели могли точно знать, когда ожидать своих платежей. Например, пособия по социальному обеспечению поступают на ваш счет во вторую, третью или четвертую среду каждого месяца, в зависимости от вашего дня рождения. (Если дата выплаты выпадает на государственный праздник, то ваши выплаты зачисляются за рабочий день до праздника.)

Для других типов прямого депозита обычно можно ожидать, что средства поступят в течение одного рабочего дня с момента платежа, хотя иногда они могут поступать в тот же день.А поскольку прямой депозит обычно не подлежит блокировке банка, вы можете начать использовать деньги, как только они поступят на ваш счет.

Использование и преимущества прямого депозита

Помимо расчета заработной платы, прямой депозит также может использоваться для следующих целей.

Независимые подрядчики

Независимый подрядчик — это физическое лицо, работающее не по найму, которое выполняет «работу по найму» для клиента. Заказчик не является юридически работодателем и поэтому не обязан удерживать налоги из заработной платы подрядчика.Кроме того, клиент платит подрядчику по получении счета, а не по обычному графику расчета заработной платы.

Традиционно независимые подрядчики получают оплату чеком, но создание прямого депозита для таких работников может быть взаимовыгодным для рабочего места и подрядчика. Это гарантирует, что платежи подрядчика, которые, как правило, нерегулярны, переводятся по крайней мере напрямую, а не требуют ожидания получения чека, его депонирования и последующего погашения. Выплата подрядчикам посредством прямого депозита также снижает расходы на заработную плату для работодателя, поскольку снижает необходимость сокращения чеков для оплаты.

Пособия по социальному обеспечению

По состоянию на 2013 год все пособия по социальному обеспечению выплачиваются получателям посредством прямого депозита. Перейдя на систему прямого депозита, Управление социального обеспечения оценило экономию в 120 миллионов долларов в год, что добавило налогоплательщикам сбережений в размере до 1 миллиарда долларов за последнее десятилетие.

К сожалению, система прямого депозита не работает для получателей без банковского счета. Такие получатели получают свои платежи через предоплаченную дебетовую карту.

Алименты

Прямой депозит может быть простым, удобным и безопасным способом получения алиментов. Как правило, родители, получающие алименты по решению суда, подписываются на получение прямого депозита через свой штат. При использовании варианта прямого депозита не нужно ждать бумажных чеков по почте и не взимаются комиссии, связанные с получением платежа. Прямой депозит также позволяет легко отслеживать выплаты алиментов, поскольку вы можете легко отслеживать и искать платежи через онлайн-портал своего банка.

Возврат налогов

Согласно IRS, самый быстрый способ получить возмещение налога — это подать заявку в электронном виде и выбрать прямой депозит. Более девяти из 10 возвратов, которые сочетают в себе электронный файл с прямым переводом, обрабатываются в течение 21 дня, в то время как бумажные чеки могут занять гораздо больше времени. Кроме того, IRS позволит налогоплательщикам направлять свои возмещения на более чем три отдельных банковских счета, что означает, что вы можете легко разместить свои деньги именно там, где хотите, не поднимая пальца.

Оплата счетов

Некоторые повторяющиеся счета, такие как аренда или коммунальные услуги, можно оплатить прямым депозитом. Как правило, клиенты банков устанавливают такой вид прямого депозита в своем банке через опцию «оплата счетов». Часто это единственный способ настроить такой прямой депозит, поскольку в противном случае может быть сложно получить прямую банковскую информацию для ваших повторяющихся счетов.

Безопасен ли прямой депозит?

Безопасность — это общая проблема прямого депозита.Но этот способ оплаты, как правило, является одним из самых безопасных способов получения оплаты.

Прямой депозит по сравнению с чеком

В отличие от прямого депозита, наличные или бумажный чек можно потерять или украсть, а кто-то может обманным путем обналичить чек, который ему не выписали. Если вы потеряете бумажный чек, эмитент часто взимает с вас плату за его перевыпуск. Если ваш чек украден, процесс, чтобы заставить вашего плательщика произвести остановку платежа, может быть трудным и дорогостоящим.

Прямой депозит не имеет ни одной из этих потенциальных проблем безопасности.Поскольку деньги автоматически переводятся со счета плательщика на ваш счет, их нельзя потерять или украсть. Фактически, Управление социального обеспечения может похвастаться тем, что ни один платеж посредством прямого депозита не был потерян с 1976 года, когда бенефициарам впервые была предложена возможность получения прямого депозита.

В конечном счете, самая большая потенциальная проблема безопасности прямого депозита возникает, когда вы его настраиваете. Убедившись, что информация о вашем банковском счете отправляется правильной стороне в организации, которой вы доверяете, через безопасный канал, вы можете обеспечить безопасность вашего прямого депозита.

причины сделать переход

Если вы все еще получаете бумажные чеки в качестве оплаты, существует ряд причин, по которым стоит рассмотреть возможность внесения прямого депозита в качестве выбранного вами способа оплаты.

Автоматические платежи намного удобнее бумажных чеков. Даже с учетом того, что мобильная технология внесения чеков делает поездки в банк ненужными для внесения депозита, вы все равно застреваете в ожидании получения бумажного чека, прежде чем сможете положить его на свой счет. Кроме того, депонированному бумажному чеку может потребоваться дополнительное время, прежде чем он очистит ваш счет.Ваши прямые переводы будут доступны немедленно.

Переход на цифровые технологии путем подписки на прямой депозит также экономит деньги и ресурсы. Плательщику не нужно вырезать бумажные чеки и отправлять их по почте, что снижает расходы на заработную плату и лучше для окружающей среды.

Это сокращение бумажных отходов также выгодно для получателя платежа. Вместо того, чтобы хранить старые бумажные квитанции о заработной плате в переполненном картотеке, ваши электронные записи можно хранить в цифровом виде.

Цифровые платежи также более безопасны, чем бумажные, поскольку они не могут быть потеряны по почте, доставлены неправильно или обналичены обманным путем. Если вы проявляете осторожность при первоначальной настройке прямого депозита, вы можете быть уверены, что этот метод оплаты не пойдет наперекосяк.

Наконец, прямые депозиты быстро завершают транзакции. Вместо того, чтобы ждать поступления бумажных чеков, их депонирования и очистки банка, при прямом депозите деньги доставляются получателю быстро и эффективно, что означает, что транзакции проходят клиринг раньше.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как аннулировать чек для прямого депозита?

Аннулированный чек — обычное требование для настройки прямого депозита. Чтобы аннулировать чек, вы заберете неиспользованный чек со счета, на который вы хотите внести свои деньги. Ручкой вы напишите слово VOID поперек лицевой стороны чека большими буквами. Это не позволит никому заполнить чек и попытаться обналичить его.Затем вы прикрепите аннулированный чек к форме прямого депозита и передадите его в отдел расчета заработной платы.

Сколько времени нужно, чтобы получить пособие по безработице через прямой депозит?

Штаты могут выплачивать пособие по безработице путем прямого депозита или с помощью государственной предоплаченной дебетовой карты. Некоторые штаты по-прежнему предлагают бумажные чеки для получения пособия по безработице. Штаты не могут требовать, чтобы вы получали пособие по безработице с помощью государственной предоплаченной дебетовой карты.

Из доступных вариантов оплаты прямой депозит обычно является самым быстрым способом получения пособия по безработице.Однако конкретное время, необходимое для получения денег посредством прямого депозита, будет варьироваться от штата к штату.

Как сделать прямой перевод на чужой банковский счет?

Сделать традиционный прямой перевод на банковский счет другого человека может быть сложно, так как вам понадобится номер его счета и маршрутный номер, которые большинство людей по понятным причинам опасаются делиться. Однако есть несколько способов сделать электронный перевод между банковскими счетами:

• Межбанковский онлайн-перевод .Некоторые банки позволяют владельцам счетов отправлять деньги другим, используя только адрес электронной почты или номер телефона получателя.
• Одноранговая онлайн-передача . Платежные приложения, такие как Venmo, PayPal, CashApp и Zelle, позволят вам переводить деньги на банковский счет другого человека, не требуя, чтобы ни одна из сторон знала информацию о счете другого лица. С этими вариантами могут быть связаны комиссии, и может быть ограничение на сумму, которую вы можете переводить в день.
• Банковский перевод .Если вам нужно внести значительную сумму денег, с помощью банковского перевода деньги могут быть переведены на другой счет в течение одного рабочего дня или меньше. Однако будьте готовы заплатить за эту услугу от 15 до 50 долларов.

А как насчет банков, которые говорят, что я могу получить выплату на два дня раньше срока?

Известная как ранний прямой депозит, эта функция теперь предлагается некоторыми банками и кредитными союзами и делает депонированные деньги доступными для владельца счета, как только плательщик освобождает их.Традиционные банки обычно выделяют клиенту средства на прямой депозит в течение одного-двух дней. Однако чем раньше деньги поступят на ваш счет, тем скорее они принесут проценты или будут немедленно использованы.

Какие преимущества прямого депозита для работодателей и сотрудников?

Есть несколько вариантов оплаты труда рабочих. Рассматривали ли вы возможность использования прямого депозита для оплаты труда своих сотрудников? Есть у многих других работодателей.Фактически, почти 94% сотрудников получают зарплату посредством прямого депозита.

Если вы входите в 6% работодателей, не использующих прямой депозит для оплаты труда своих работников, что вас сдерживает? Чтобы определить, подходит ли прямой депозит для вашего бизнеса, ознакомьтесь с преимуществами прямого депозита, включая плюсы как для работодателей, так и для сотрудников.

Прямой депозит: краткий обзор

Прежде чем мы углубимся в плюсы прямого депозита, давайте кратко рассмотрим, что такое прямой депозит.

Прямой депозит — это электронный перевод денежных средств (EFT), при котором заработная плата сотрудника переводится непосредственно на его банковский счет. С помощью прямого депозита вы можете перечислять зарплаты своих сотрудников прямо на их банковский счет.

Законы о прямом депозите варьируются от штата к штату. Некоторые штаты могут разрешить работодателям требовать обязательный прямой депозит, в то время как другие этого не делают. Если вы решите пойти по пути прямого депозита, убедитесь, что вы понимаете законы своего штата о прямых депозитах, а также федеральные постановления.

Хотя большинство работодателей уже используют прямой депозит для оплаты своих сотрудников, некоторые другие способы оплаты включают:

• Рукописные или печатные чеки
• Наличные
• Платежные карты
• Мобильный кошелек

Когда дело доходит до оплаты труда сотрудников, изучите, какой метод лучше всего подходит для вас и ваших сотрудников (например, прямой депозит или чек).

Преимущества прямого депозита

Есть несколько преимуществ использования прямого депозита для оплаты ваших сотрудников.Давайте взглянем на некоторые из них, ладно? Ознакомьтесь с нашей разбивкой того, как прямой вклад приносит пользу как работникам, так и работодателям ниже.

Преимущества прямого депозита для работодателей

Каким образом прямой депозит может принести пользу вам как работодателю? При прямом депозите вы:

• Не беспокойтесь о выдаче чеков
• Может платить сотрудникам из любого места
• Сэкономьте на расходных материалах (например, на чеках, чернилах и т. Д.)
• Можно избежать схем мошенничества с заработной платой
• Может платить сотрудникам в любое время и в любом месте
• Не беспокойтесь о сложном процессе оплаты

В целом, прямой перевод может сэкономить вам массу времени и денег.Прямой депозит — это простой, удобный и безопасный способ оплаты труда сотрудников.

Льготы прямого депозита для сотрудников

Не только работодатели получают выгоду от использования прямого депозита. Ознакомьтесь с некоторыми преимуществами прямого депозита для сотрудников. Сотрудники:

• Не беспокойтесь о неправильной замене или потере бумажных чеков
• Сэкономьте время, избавившись от необходимости идти в банк, чтобы внести свой чек
• Можно легко разделить зарплату на несколько счетов (напр.g., 50 долларов идут на сбережения, а оставшиеся идут на проверку)
• Получите доступ к своей зарплате сразу в день выплаты жалованья
• Могут получать зарплату независимо от того, где они находятся (например, в отпуске, по болезни, работают из дома и т. Д.)
• У них есть лучший способ распоряжаться своими деньгами

Прямой вклад экономит время сотрудников. Вместо того чтобы беспокоиться о внесении наличных денег или чеков на свои банковские счета, сотрудники могут отдыхать спокойно, зная, что средства были надежно депонированы.

Несколько недостатков прямого депозита, которые следует учитывать…

Как и в любом другом бизнесе, у прямого депозита есть свои плюсы и минусы. Прежде чем сесть в поезд прямого депозита, также взвесьте недостатки прямого депозита.

Некоторые минусы прямого депозита включают:

• Возможные комиссии: вам может потребоваться оплатить сборы за установку и транзакции для прямого депозита.
• с учетом времени: собирайте табели учета рабочего времени и проводите расчет заработной платы к определенной дате, чтобы сотрудники могли получать заработную плату вовремя.
Предпочтение
• : если вы не находитесь в состоянии, которое позволяет вам делать прямой депозит в обязательном порядке, некоторые сотрудники могут выбрать другой способ получения оплаты (например, через чек).
Обновления
• : для того, чтобы ваши сотрудники получали зарплату, вы должны иметь их правильную банковскую информацию в файле и обновлять эту информацию, если есть какие-либо изменения.

Настройка прямого депозита: 4 шага

Настроить прямой депозит довольно просто, особенно если это предлагает ваша служба расчета заработной платы. Если вы решили предложить сотрудникам прямой перевод, выполните несколько шагов, чтобы реализовать его.

Чтобы настроить прямой перевод, выполните следующие четыре шага:

1. Зарегистрируйтесь у провайдера прямого депозита (или начните процесс настройки у своего провайдера начисления заработной платы)
2. Сбор информации о банковском счете сотрудника
3. Введите информацию о прямом депозите сотрудника
4. Выполняйте расчет заработной платы и выплачивайте зарплату сотрудникам с помощью прямого депозита

Шаг 1. Зарегистрируйтесь у поставщика услуг прямого депозита

Перво-наперво: найдите провайдера прямого депозита. Ваш провайдер будет переводить средства с вашего счета на счета ваших сотрудников.

Вы можете оформить прямой депозит через свое банковское учреждение. Но для этого вам может потребоваться открыть счет в коммерческом банке, если у вас его еще нет. Обратитесь в свой банк, чтобы узнать о возможных вариантах, а также о ценах и сборах.

Если у вас есть провайдер по начислению заработной платы, узнайте у него, какие варианты прямого депозита у них доступны. Некоторые компании-разработчики программного обеспечения для расчета заработной платы, такие как Patriot Software, предлагают клиентам бесплатные варианты прямого депозита.

Для настройки прямого депозита у провайдера вам, вероятно, понадобится следующая информация:

• Заявление, если применимо
• Текущая выписка из банка
• Деловая информация (e.г., фирменное наименование и FEIN)
• Аннулированная бизнес-проверка

Шаг 2. Соберите банковскую информацию о сотрудниках

Чтобы платить сотрудникам посредством прямого депозита, вам необходимо иметь их банковские реквизиты, чтобы вы знали, на какой счет (а) переводить деньги.

Получите от своих сотрудников следующую информацию:

• Номер (а) банковского счета
• Маршрутный номер (а)
• Наименование банка
• Тип счета (например, чековый или сберегательный)

Рассмотрите возможность использования формы для сбора этой информации от ваших сотрудников.Если вы используете программное обеспечение для расчета заработной платы, сотрудники могут иметь возможность заполнить свой прямой депозит в электронном виде через портал для сотрудников.

Если сотрудник хочет разделить свою зарплату на несколько счетов (например, 80% чеков и 20% сбережений), попросите сотрудника указать, сколько он хочет потратить на каждый счет.

Шаг 3. Введите информацию о сотруднике

После того, как вы соберете банковские реквизиты для каждого сотрудника, вы можете ввести их или предоставить реквизиты своему банку, чтобы получить прямой депозит, готовый к запуску.

Если вы используете программное обеспечение для расчета заработной платы, дважды проверьте информацию для каждого сотрудника после того, как вы введете ее, чтобы убедиться, что она верна. Перед первым запуском расчета заработной платы с прямым переводом убедитесь, что введена вся информация о сотрудниках.

Шаг 4. Запустите расчет заработной платы с прямым переводом

После того, как вы введете всю информацию о сотрудниках и настроите прямой перевод, пора запустить расчет заработной платы с использованием нового метода оплаты.

Каждый раз, когда вы запускаете расчет заработной платы, вашим сотрудникам будет автоматически выплачиваться прямая выплата.

Имейте в виду, что у вашего провайдера прямого депозита могут быть ограничения и правила относительно того, когда вам нужно вести расчет заработной платы для прямого депозита. Например, вам может потребоваться произвести расчет заработной платы за четыре рабочих дня до даты выплаты, чтобы ваши сотрудники получали свою зарплату.

Узнайте у своего провайдера о требованиях к прямым депозитам и о том, когда вам нужно вести расчет заработной платы, чтобы гарантировать своевременную оплату ваших сотрудников.

Хотите ощутить преимущества прямого депозита? Ознакомьтесь с программным обеспечением для расчета заработной платы в Интернете от Patriot.Программное обеспечение имеет множество функций, включая бесплатный прямой депозит, бесплатную поддержку, бесплатную настройку заработной платы и бесплатную пробную версию. Попробуйте бесплатно сегодня!

Эта статья была обновлена ​​с момента ее первоначальной публикации 24 октября 2014 г.

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Ваша первая зарплата: объяснение | Muse

Вы мечтали об этом дне… волшебном, когда вы получаете свою первую зарплату за свою первую «настоящую» работу.

И, надеюсь, вы тоже проявили практичность, чтобы знать, сколько денег вы заработаете за платежный период (или близкий к нему). Но даже самый подготовленный игрок может быть застигнут врасплох, когда попадет первый прямой депозит.

Прежде чем этот волшебный момент превратится в лужу вычетов, вот что вы можете ожидать от своей первой зарплаты.

Dollars and Sense

Не удивляйтесь, если ваш чек не соответствует уравнению почасовой оплаты, количества отработанных часов или суммы вашей ожидаемой зарплаты.Это число называется заработной платой брутто, поэтому, если вам платят 15 долларов в час и вы работаете 20 часов в неделю, ваша заработная плата брутто составит 300 долларов. Или, возможно, вы получаете зарплату, а ваша валовая зарплата фиксированная, например, 500 долларов в неделю.

Важно знать, сколько у вас зарплата брутто. Это номер, который вам нужно будет заполнить в формах для аренды, ипотеки и т. Д. Но ваша получаемая на руки заработная плата — более официально известная как чистая оплата — будет меньше. Такие вычеты, как налоги, медицинские льготы и пенсионные счета, уменьшат сумму, которую вы фактически получаете в свою зарплату.

Минимум по этим статьям

Покажи мне деньги

Хорошо, так что вернемся к той зарплате. Как вам будут платить и как часто? Это вопросы для отдела кадров вашей компании. Вы захотите спросить, когда заканчивается период выплаты заработной платы (часто в конце недели или месяца), как часто сотрудники получают зарплату (еженедельно, раз в две недели, два раза в месяц или ежемесячно) и когда вы можете рассчитывать на ее получение. первая зарплата. Вы также захотите узнать, как обрабатываются и отправляются табели учета рабочего времени, если это вообще возможно.

Кроме того, узнайте, как ваш новый работодатель платит вам и где вы можете найти квитанцию ​​о заработной плате. Будет ли это по чеку? Наверное, нет, хотя ваш первый чек может быть бумажным. Большинство работодателей в наши дни платят через прямой депозит и размещают свои квитанции онлайн. Вам нужно будет предоставить свою банковскую информацию (маршрутный номер и номер счета), чтобы заработная плата могла быть зачислена непосредственно на ваш счет (обычно текущий счет).

Мне заплатили… Что теперь?

Во-первых, вам нужно дважды проверить, правильно ли указаны заработная плата и количество отработанных часов по квитанции.Если вы заметите какие-либо проблемы, поговорите со своим представителем отдела кадров. Они смогут помочь вам расшифровать то, что вы видите, и при необходимости исправить неточности.

В будущие недели, когда вам заплатят, вы увидите как удержания из вашей текущей зарплаты, так и совокупные суммы всех удержаний. Например, в каждой последующей зарплате вы увидите, что сумма ваших федеральных налоговых удержаний увеличивается до большего числа. Вам нужно следить за этим в конце года, чтобы вы могли убедиться, что форма W-2, которую ваша компания выдает вам — это налоговая форма, которая вам понадобится для уплаты подоходного налога, — точно соответствует сумме.

Это краткое изложение вашей зарплаты. А теперь самое интересное: что вы будете с ним делать после того, как получите этот чек?

Сара Уокер Кэрон — журналист и писатель из штата Мэн. Ее статьи о карьере, бизнесе, еде и семье появились в бесчисленных публикациях с веб-сайта The TODAY Show на BettyCrocker.com.

Получение зарплаты

Работодатели должны платить сотрудникам за всю выполненную работу. Работодатели должны выплачивать сотрудникам согласованную заработную плату в обычный, запланированный день выплаты жалованья — и выплачивать им не реже одного раза в месяц.У работодателей есть много вариантов оплаты труда сотрудников — чеком, наличными, прямым депозитом или даже предоплаченной заработной платой или дебетовыми картами, если для сотрудника нет никаких затрат на получение доступа к своей заработной плате.

Сотрудники, которые не получают всю причитающуюся заработную плату за выполненную работу, могут подать жалобу о нарушении прав на рабочем месте.

Требования к оплате

Заработная плата

Сотрудникам должна выплачиваться оплата за всю выполненную работу по ставке, согласованной с их работодателем. Это может быть почасовая оплата, оклад, фиксированная ставка, сдельная оплата, комиссионные и т. Д.или комбинация.

Когда работнику почасовая оплата, ему должны оплачиваться все отработанные часы. «Отработанное время» определяется как «все часы, в течение которых работник уполномочен или требуется, известен или обоснованно полагает, что работодатель находится в помещении или на предписанном рабочем месте».

Это может включать:

• Время в пути,
• Необходимое время обучения и встречи,
• Время ожидания,
• дежурное время и
• Время для одевания и снятия форменной одежды или средств индивидуальной защиты (СИЗ).

В некоторых случаях периоды приема пищи также могут считаться отработанными часами.

Сотрудникам, которые работают «неавторизованные» часы или сверхурочно без разрешения работодателя, должна быть выплачена оплата за отработанные часы, хотя они могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за это. Сотрудники не могут добровольно работать в коммерческих компаниях без оплаты. Они также не могут выбирать или требовать от своего работодателя работать «не в часы».

Независимо от того, как оплачивается работник, его ставка оплаты должна быть не ниже минимальной заработной платы, установленной государством.И большинству сотрудников, работающих более 40 часов в неделю, приходится оплачивать сверхурочные.

Заработная плата согласованная

Сотрудники и работодатели могут заключать соглашения об оплате, которые являются более благоприятными, чем закон штата. Эти договоренности считаются «согласованной заработной платой». Согласованная заработная плата может включать множество различных типов оплаты, включая обычную почасовую ставку или надбавку за определенные задачи или смены. Это может быть разница в смене, оплата за работу в опасных условиях, двойное время в праздничные дни, оплата по вызову и т. Д.Согласованная заработная плата должна быть включена в любой расчет сверхурочной работы, если сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, работают более 40 часов в неделю.

Повышение зарплаты

Работодатели не обязаны повышать зарплату работникам, за исключением случаев, когда работнику выплачивается минимальная заработная плата и минимальная заработная плата не повышается. Минимальная заработная плата в Вашингтоне увеличена до 13,69 доллара с 1 января 2021 года. Минимальная заработная плата будет ежегодно корректироваться с учетом инфляции, начиная с 2021 года.

Зарплата

Работодатели обязаны платить сотрудникам не реже одного раза в месяц в соответствии с установленным графиком дня выплаты жалованья.Работодатель может потребовать от сотрудников подписаться на получение прямого депозита, если это не налагает на сотрудника каких-либо затрат. Работодатели также могут предлагать сотрудникам платить с помощью дебетовых или предоплаченных зарплатных карт. Если за использование этих карт взимается комиссия, работодатель должен предоставить альтернативу, которая позволяет сотрудникам получать доступ к своей заработной плате без каких-либо сборов или затрат, связанных с снятием средств.

Недостаточные средства (NSF)

Если зарплата «отскакивает» или в ней отказывают из-за недостаточности средств, служащий может подать жалобу на нарушение прав рабочих.L&I не может взыскать никаких банковских комиссий или сборов, связанных с ненадежным чеком. Если работодатель регулярно выдает плохие чеки, это может быть делом правоохранительных органов.

Окончательная зарплата

Если сотрудник увольняется или увольняется, его последняя зарплата должна быть выплачена не позднее следующего запланированного дня выплаты зарплаты. Работодатели не могут удержать окончательную зарплату, если работник не сдаст ключи, униформу, инструменты, оборудование и т. Д. Существуют особые правила для удержаний, взятых из окончательной зарплаты.

Выходные дни, личные отпуска и отпуск являются добровольными льготами. Работодатели могут выбрать выплату этих пособий при окончательной зарплате. Если вы считаете, что вам причитаются какие-либо из этих согласованных льгот, вы можете связаться с адвокатом или подать заявление в суд мелких тяжб.

К оплачиваемым отпускам по болезни предъявляются отдельные требования, которым должны следовать работодатели.

Выплата за явку, оплата по вызову, суточные и компенсация расходов

Оплата труда сотрудникам сверх установленного времени обычно не требуется, если между сотрудником и работодателем нет специального соглашения или если этого требует коллективный договор.Закон штата, как правило, не требует следующих видов платежей:

Плата за явку

Работодатели не обязаны платить сотрудникам, если они явились в свою смену и сказали, что они не нужны для работы. Оплачивается только фактически отработанное время.

Оплата по телефону

Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудник был «на связи» и был доступен для работы в экстренных случаях или по мере необходимости. Работодатели, как правило, не обязаны платить сотрудникам, находящимся «по вызову», за исключением случаев, когда сотрудник фактически призван на работу.Однако, если работодатель накладывает значительные ограничения на то, как работник проводит свое время по вызову, это время может потребоваться компенсировать как отработанные часы.

Если дежурный сотрудник вызывается на дежурство, время, которое он тратит на решение проблемы на рабочем месте, считается отработанным. Работодатели могут предложить «оплату по вызову», если это согласовано с работником или требуется коллективным договором. Заработная плата по вызову, выплачиваемая сотрудникам, которые не были вызваны на работу, не регулируется законодательством о минимальной заработной плате или сверхурочной работе и не считается «отработанным временем».«Если сотрудник возвращается к работе, его обычная или согласованная заработная плата (например, надбавки за вызов, разница в смену и т. Д.) Применяется ко всем отработанным часам, включая сверхурочные.

Суточные или возмещение других расходов

Компенсация или фиксированные ставки, выплачиваемые за питание и проживание во время путешествия, часто называемые суточными, не требуются законодательством штата. Кроме того, компенсация за топливо, плату за парковку, дорожные сборы или другие покупки, сделанные сотрудником для бизнеса, являются льготами, предоставляемыми бизнесом по своему усмотрению.

Примечание : Невозмещенные расходы, оплаченные сотрудником, могут вычитаться из налогооблагаемой базы — обратитесь к налоговому консультанту для получения дополнительной информации.