Директор это: ДИРЕКТОР | это… Что такое ДИРЕКТОР?

Директор это: ДИРЕКТОР | это… Что такое ДИРЕКТОР?

Профессия Директор — Учёба.ру

Колледж экономических международных связей

Для выпускников 9 и 11 классов.

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Технологии будущего

Вдохновитесь идеей стать крутым инженером, чтобы изменить мир

Студенческие проекты

Студенты МосПолитеха рассказывают о своих изобретениях

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Директор – это орган юридического лица или его представитель ?

Новая редакция Гражданского кодекса РФ, вступившая в силу в сентябре 2014 года, существенно изменила привычный подход к понятию директор хозяйственного общества. Многие предприниматели, юристы, эксперты так и не могут сойтись во мнении директор – это часть общества или же его представитель.

Что раньше говорил ГК РФ о директоре?

До сентября 2014 года у всех было сложено однозначное мнение, что директор является органом общества, неотъемлемой его частью. Сложилась даже некая «теория директора», согласно которой он является связующим звеном между обществом и иными лицами. Соответственно и судебная практика не применялась к директору, как к представителю общества. Постановление Пленума ВАС от 21.09. 2005 года № 6773/05, опираясь на ст. 53 ГК РФ говорит о том, что общество приобретает права и принимает обязанности через органы, которые действуют согласно закона, учредительных документов или иных правовых актов. Если орган общества установил, изменил или прекратил права либо обязанности общества, то данные действия признаются совершенными самим обществом. Рассматривая данную норму, можно сделать однозначный вывод, что генеральный директор не является самостоятельным субъектом гражданско-правовых отношений.

Что говорит новая редакция ГК РФ?

Сентябрьские изменения в Гражданский кодекс предложили совершенно иной подход к понятию директора, ссылаясь в п.1 ст.53 на п.1 ст.182 – «Представительство». Тем самым, новая редакция ГК РФ признала директора не частью общества, а его представителем. При этом, п.3 ст. 182 ГК РФ говорит, что представитель имеет право совершать сделки, как от собственного имени, так и от имени представляемого, делать это одновременно он не может, за исключением случаев, когда представляемый дал согласие на осуществление данной сделки.

Какие нормы и в каком объеме теперь следует применять?

Данный закономерный вопрос возник у многих специалистов сразу же после вступления в силу новой редакции ГК РФ. Совершенно непонятно, каким образом к директору применить положения главы 10 ГК РФ, раскрывающей сущность представительства. Нет четкого разъяснения, на какой срок может быть выдана доверенность директором, являющимся представителем. Срок доверенностей теперь будет ограничен сроком полномочий директора или смена директора не повлечет недействительность доверенностей, выданных им? Данный вопрос остается пока без ответа. Скорее всего, без ответа он останется до той поры, пока не будут приведены в соответствие с новой редакцией ГК РФ специальные законы (законы об ООО и АО), а также не появится судебная практика.

Некоторые специалисты считают, что на данный момент по сути ничего не изменилось. Более того, они считают, что директор всегда был одновременно и представителем общества и его органом. Изменения же в ГК РФ являются ничем иным, как попыткой законодателя решить проблему с привлечением директора к личной ответственности. Ведь ст. 182 ГК РФ теперь закрепляет личную ответственность представителя. До сентябрьских изменений, директор, который утратил свои полномочия, не мог быть привлечен к ответственности. Если он заключал неправомерно ту или иную сделку, то она просто признавалась недействительной. 

Образец должностной инструкции ИТ-директора (информационные технологии)

В обязанности ИТ-директора входит:

• Надзор за всеми технологическими операциями и их оценка в соответствии с установленными целями
• Разработка и внедрение ИТ-политик и систем для поддержки реализации стратегий, установленных высшим руководством
• Анализ бизнес-требований всех отделов для определения их технологических потребностей

Краткое описание работы

Мы ищем опытного ИТ-директора , который будет курировать все функции ИТ (информационных технологий) в нашей компании. Вы будете руководить командой ИТ-менеджеров и управлять технологическими операциями компании, а также внедрением новых ИТ-систем и политик.

Отличный ИТ-директор хорошо разбирается в ИТ и компьютерных системах. У них солидный технический опыт, но они способны управлять людьми и мотивировать их. Идеальный кандидат будет иметь опыт создания и внедрения ИТ-политик и систем, которые будут соответствовать поставленным задачам.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить эффективность и работоспособность ИТ-систем и сотрудников в рамках бюджета, времени и спецификаций компании.

Обязанности

• Надзор за всеми технологическими операциями (например, сетевой безопасностью) и их оценка в соответствии с установленными целями
• Разработка и внедрение ИТ-политик и систем для поддержки реализации стратегий, установленных высшим руководством
• Анализ бизнес-требований всех отделов для определения их технологических потребностей
• Приобретение эффективного и экономичного технологического оборудования и программного обеспечения
• Проверка использования технологического оборудования и программного обеспечения для обеспечения функциональности и эффективности
• Определите потребность в обновлениях, конфигурациях или новых системах и сообщите об этом высшему руководству
• Координация работы ИТ-менеджеров и контроль за компьютерными учеными, техниками и другими специалистами для предоставления рекомендаций
• Контроль бюджета и отчет о расходах
• Помощь в налаживании отношений с поставщиками и заключении рентабельных контрактов

Требования и навыки

• Подтвержденный опыт работы в качестве ИТ-директора или на аналогичной должности
• Опыт анализа, внедрения и оценки ИТ-систем и их спецификаций
• Хорошее понимание компьютерных систем (аппаратного/программного обеспечения), сетей и т. д.
• Опыт управления бюджетом на информационные технологии
• Отличные организаторские и лидерские качества
• Выдающиеся коммуникативные способности
• бакалавр/бакалавр компьютерных наук, инженерии или соответствующей области; MSc/MA будет плюс

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается ИТ-директор?

ИТ-директора следят за тем, чтобы сотрудники могли удовлетворить все технологические потребности организации. Кроме того, они обеспечивают стратегическое руководство проектами, направляя усилия своей команды на успешное завершение, одновременно достигая организационных целей.

Каковы обязанности и ответственность ИТ-директора?

ИТ-директор отвечает за оценку потребностей организации в технологиях и дает рекомендации по обновлению. Их роль включает постановку краткосрочных целей, таких как предоставление списка нового оборудования, установленного в течение следующего финансового года или двух.

Что отличает хорошего ИТ-директора?

Успешный ИТ-директор должен обладать техническими знаниями, коммуникативными и лидерскими качествами. Они будут взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях, начиная с руководителей высшего звена и заканчивая ниже. Будь то маркетинг или бухгалтерский учет, общение может помочь повлиять на мнение при принятии важных решений о том, как все должно работать в организации.

С кем работает ИТ-директор?

Поскольку ИТ-директора выполняют свои обязанности в течение дня, большинство из них подчиняется своему ИТ-директору или главному информатору. ИТ-директор наблюдает за использованием информации в компании и следит за прогрессом ИТ-группы с течением времени.

Роли и обязанности ИТ-директора

Организации всех размеров стали полагаться на информационные технологии почти во всех аспектах своей деятельности, от внутренних ресурсов до поддержки клиентов и не только. И хотя оцифровка современных методов ведения бизнеса была положительной для большинства компаний, она также сопряжена с рядом технических проблем. Во-первых, для управления большой сетью взаимосвязанных систем и устройств требуется рабочая сила знающих ИТ-специалистов, обладающих нужным набором навыков и профессиональным опытом. Из-за высокого спроса многие организации пытаются создать действительно устойчивые ИТ-отделы. Одно исследование, проведенное KPMG, показало, что 65% опрошенных технологических лидеров считают, что проблемы с наймом вредят их отрасли, что на шесть пунктов больше, чем в предыдущем году.

Несмотря на то, что такие кадровые проблемы создают проблемы для современного бизнеса, они также предлагают экспертам в области компьютерных наук множество возможностей для продвижения по службе. Найти квалифицированных кандидатов на должности начального уровня относительно просто, но заполнение высокоэффективных должностей, таких как ИТ-директор, может потребовать времени и усилий. Чем занимаются ИТ-директора и какие виды квалификации необходимы?

Роли и обязанности ИТ-директоров

Директора по информационным технологиям играют важную роль в общих стратегиях управления ИТ в своих организациях и часто несут ответственность за обеспечение доступности, функциональности и безопасности всех компьютерных ресурсов.

Обычно это включает в себя любую инфраструктуру хранения данных, сетевое оборудование, веб-приложения и компьютерное оборудование, хотя у каждой организации свои потребности. Например, при найме ИТ-директора производственные компании, скорее всего, будут отдавать предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы с устройствами Интернета вещей и технологиями удаленного мониторинга. В конечном счете, конкретные роли и обязанности, которые выполняют ИТ-директора, зависят от масштаба и цели их компании. Некоторые общие должностные обязанности включают в себя:

• Оценка технологических потребностей организации и разработка рекомендаций по обновлению
• Постановка краткосрочных и долгосрочных целей внедрения ИТ
• Планирование и руководство развертыванием нового оборудования и программного обеспечения
• Защита конфиденциальных данных, систем и приложений от внешних угроз
• Расчет стоимости текущих и будущих ИТ-систем
• Управление другими ИТ-специалистами, включая персонал технической поддержки, разработчиков программного обеспечения и т. д.

ИТ-директора тесно сотрудничают с главным техническим директором своей компании и другими руководителями высшего звена, чтобы обеспечить эффективную работу всех критически важных для бизнеса систем. Это часто требует от них разработки специализированных политик безопасности данных и управления информацией, которые могут помочь снизить широкий спектр рисков кибербезопасности, от заражения вредоносным ПО и фишинга до атак типа «человек посередине» и многого другого. Согласно недавнему отчету Cisco, почти 31% компаний подвергали риску свою операционную технологическую инфраструктуру в какой-то момент, согласно недавнему отчету Cisco, эти защитные действия являются основополагающими для сегодняшних должностей ИТ-директоров.

В отличие от других должностей, ориентированных на технологии, многие ИТ-директора должны брать на себя множество административных обязанностей, которые могут выходить за рамки их компетенции. Профессионалы в этой роли часто управляют большим штатом рабочих и помогают координировать проекты между различными отделами. Например, компании, стремящиеся улучшить свою инфраструктуру поддержки клиентов, могут привлечь ИТ-директора для руководства проектированием и внедрением телефонной системы, ориентированной на VoIP. Эти типы крупномасштабных технологических интеграций могут быть чрезвычайно разрушительными, приводя к незапланированным простоям и проблемам с производительностью, которые могут повлиять на общее качество обслуживания. ИТ-директора должны быть в состоянии продумать эти сложности, наряду с уникальными бизнес-требованиями своей организации, при составлении графика внедрения и высвобождении места в своих бюджетах.

Перспективы работы для ИТ-директоров

ИТ-директора, которых иногда называют менеджерами компьютерных и информационных систем, пользуются большим спросом почти во всех отраслях. По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что эта профессия вырастет на 11% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по стране для всех профессий. Одна из причин, по которой эта область карьеры растет так быстро, заключается в том, что бизнес-лидеры стремятся увеличить свои инвестиции в передовые компьютерные технологии и сторонние услуги. 2019 годИсследование, проведенное технологической компанией Spiceworks, занимающейся информационными технологиями, показало, что корпоративные ИТ-бюджеты растут, поскольку компании стремятся устранить критические операционные барьеры, включая устаревшую инфраструктуру (64%), неэффективные методы кибербезопасности (56%) и изменения в давних нормативных требованиях. (37%). Для крупных организаций это часто означает привлечение большого количества экспертов по технологиям с дублирующими ролями.

В то время как малые предприятия могут нанять только одного директора, предприятия часто нанимают несколько специалистов с разной специализацией. Например, ИТ-директора с большим опытом работы в сети, скорее всего, потратят большую часть своего времени на совершенствование систем внутренней связи и разработку стратегий, обеспечивающих бесперебойную связь. Эта кадровая стратегия позволяет специалистам в области компьютерных наук преследовать свои собственные интересы и в полной мере использовать свои знания в предметной области. Согласно данным BLS, в зависимости от организации ИТ-директора могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 142 530 долларов. Тем не менее, важно помнить, что ИТ-директор — это должность высокого уровня, которую обычно занимают профессионалы с многолетним опытом и соответствующим образованием.

Как стать ИТ-директором

ИТ-директора должны обладать различными навыками решения проблем и способностью к организационному мышлению, поскольку развертывание технологий редко идет по плану. Кроме того, профессионалы в этой роли часто несут ответственность за определение ИТ-бюджета своей компании, согласование цен со сторонними поставщиками и надзор за другими видами деятельности, ориентированными на финансы. Соискатели, ищущие практические роли, которые сосредоточены исключительно на самой технологии, могут захотеть рассмотреть другие профессии, поскольку ИТ-директора тратят много времени на решение внутренних административных задач.

Почти все ИТ-директора имеют ученую степень в области компьютерных наук, управления ИТ или управленческих информационных систем, поскольку они должны быть в состоянии принимать решения на высоком уровне, соответствующие конкретным бизнес-требованиям их организации.

В большинстве случаев специалисты по технологиям продвигаются вверх по карьерной лестнице, прежде чем занять должность директора. Имея это в виду, как начинающие студенты и специалисты среднего звена могут добиться успеха в качестве ИТ-директора?

Онлайн-программа для получения степени магистра в области информационных систем управления Университета Алабамы в Бирмингеме предлагает комплексную учебную программу, ориентированную на ключевые темы в процессах принятия решений и управления ИТ. Студенты могут выбирать из двух специализированных направлений: «Управление ИТ» и «Управление кибербезопасностью», которые дают реальный взгляд на управление и планирование ИТ. Эта уникальная программа устраняет разрыв между бизнесом и технологиями, позволяя вам развивать навыки и технические знания, необходимые для работы на должности ИТ-директора. Основная курсовая работа включает в себя инструкции по:

• Деловое программирование
• Управление базой данных
• Информационные системы
• Системный анализ
• Стратегия бизнес-аналитики

Эти возможности обучения могут помочь вам создать прочную основу для современных бизнес-технологий, процессов управления ИТ и лучших практик кибербезопасности.