Директор по общим вопросам кто это: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс

Директор по общим вопросам кто это: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей; обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает составление сметно-финансовых и других документов, установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения и работе транспорта. Организует постоянный контроль за эксплуатацией и ремонтом жилого фонда и действующих объектов культурно-бытового и коммунально-бытового назначения. Осуществляет мероприятия по благоустройству и озеленению промышленной зоны АС и прилегающих территорий города. Организует общественное питание на производстве, обеспечение работников спецпитанием. Координирует работу подчиненных подразделений. Осуществляет работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС. Контролирует выполнение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в проведении специальной оценки условий труда.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности АС; организационную структуру управления АС, перспективы технического и финансово-экономического развития АС; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности АС; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок ведения учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС; организацию материально-технического обеспечения, административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; требования к организации работы с персоналом на АС; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет работы на АС.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье.

Основные цели

Заместитель директора по общим вопросам обладает, согласно должностной инструкции, несколькими основными профессиональными целями:

1. Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
2. Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
3. И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.

Требования к специалисту

В случае, как и с любым другим работником, к рассматриваемому специалисту предъявляются определенные требования. И первое, что стоит отметить — заместитель директора по общим вопросам обязан иметь высшее образование. Оно должно быть либо юридическим, либо техническим — в зависимости от направления деятельности организации.

Генеральный директор: обязанности и требования

Тот, кто ищет работу, не раз наталкивался на объявления с баснословным окладом и ключевой фразой…

Стаж работы специалиста должен составлять не менее 5 лет. Помимо этого, должностная инструкция закрепляет специальные положения, относящиеся к необходимым для трудовой деятельности знаниям работника:

• Вопросы миссий, стандартов, локальных нормативных актов и различных бизнес-планов должны находиться в ведении представленного специалиста.
• Работник должен качественно владеть всеми теориями управления персоналом.
• Работник обязан знать все о способах морального поддержания коллектива.
• Заместитель директора по общим вопросам должен владеть ПК на продвинутом уровне.
• Работник должен быть ознакомлен со всеми принципами работы организации.

О рабочем месте в организации

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам содержит в себе пункты и о месте представленного работника в структуре организации. Что здесь можно выделить?

Должностная инструкция заместителя директора по УВР:…

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе — лицо, которое несет ответственность за…

Во-первых, рассматриваемый специалист отнесен к группе управляющих лиц. Назначается он на должность или освобождается от нее только согласно приказу директора.

Во-вторых, согласно документу, работник является руководителем второго уровня. Так, у специалиста нет собственного персонала, если речь идет об оперативном подчинении. Однако во всем, что касается темы кадровой политики и безопасности, рабочий персонал должен подчиняться именно ему.

Об оценивании работы специалиста

Инструкция заместителя директора по общим вопросам прописывает специальные критерии оценивания трудовых функций специалиста.

Оценивание проводит директор организации. Вот какие показатели выделяются в документе:

• выполнение всех закрепленных в должностной инструкции трудовых функций;
• уровень дисциплины и собранности рабочего персонала, высокий уровень выполнения своих обязанностей рабочим персоналом;
• безопасность в организации; степень эффективности методов, которые можно предпринять в случае ЧС;
• наличие в организации эффективной системы морального и материального поощрения или стимулирования рабочего персонала;
• проведение эффективной и экономичной кадровой политики;
• обеспечение качественного кадрового резерва, включающего в себя работников с квалификационным уровнем;
• наличие внутри коллектива доброжелательной атмосферы, отсутствие конфликтных и спорных ситуаций.

Таким образом, довольно много критериев оценивания закрепляет специализированная инструкция (профессиональная, или должностная). Заместитель директора по общим вопросам должен очень качественно и эффективно исполнять свои должностные обязанности, чтобы руководство оценило их на должном уровне.

Директор коммерческий. Директор по коммерческим вопросам….

Любая современная компания основывается на финансовых расчетах и прогнозах. Если предприятие…

Первая группа обязанностей специалиста

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам закрепляет требования и функции. Приведем наиболее распространенные из них:

• Своевременная разработка, внедрение и корректировка бизнес-планов, связанных с безопасностью в организации (насколько часто подобные планы разрабатываются, зависит от самой организации; как правило, это происходит один раз в год).

• Формирование организационной кадровой политики; составление ежегодного кадрового плана.
• Разработка и внедрение системы проверки соискателей на свободные вакансии; организация качественной системы проверки кандидатов на рабочие места.
• Организация постоянной и эффективной работы по подготовке кадрового резерва.
• Организация эффективных конкурсов для привлечения на работу в организацию наиболее перспективных и грамотных специалистов.

Естественно, выше были представлена лишь часть функций, которые обязан исполнять специалист. Вторая группа трудовых обязанностей работника будет представлена далее.

Вторая группа обязанностей специалиста

Должностная инструкция работника закрепляет также следующие основные функции:

• организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.

• Контроль над распределением обязанностей по работе с кадровой документацией.
• Подготовка всех необходимых материалов и документов для представления определенных работников к наградам или поощрениям.
• Поиск и оформление всех документов и материалов для наложения на работников, в случае необходимости, административной или дисциплинарной ответственности.

Обязанности заместителя директора по общим вопросам, таким образом, довольно обширны и сложны. Отдельно стоит выделить систему мер безопасности и методы переговоров с разного рода органами.

Дополнительные требования к работнику

Одной из основных обязанностей заместителя директора остается обеспечение мер безопасности как единой системы.

Здесь можно выделить следующее:

• Анализ состояния объектов в организации на безопасность; оценка этих объектов.
• Принятие мер по модернизации системы охраны на предприятии.
• Недопущение угроз безопасности.

Помимо всего вышеперечисленного, представленный специалист обязан также заниматься защитой информации в организации. Заместитель генерального директора по общим вопросам выполняет:

• анализ информационной базы организации;
• подготовку перечня сведений и данных о коммерческой тайне;
• работу по эффективной защите коммерческой тайны.

В обязанности зам. директора, помимо всего прочего, входит и диалог с разного рода органами и предприятиями. В частности, наиболее часто осуществляемыми и необходимыми являются переговоры с правоохранительными органами. Специалист обязан в данном случае отвечать на все присылаемые от них запросы и участвовать во всех необходимых судебных процессах.

Работа с документацией

Довольно много функций исполняет заместитель генерального директора по общим вопросам. Обязанности, связанные с документацией, являются, наверное, наиболее распространенными в работе специалиста.

В частности, работник обязан подавать следующие бумаги:

• Рабочий план на следующий месяц — до пятого числа ежемесячно; получателем является директор.
• Финансовый месячный отчет — до первого числа ежемесячно; получателем является главный бухгалтер.
• Итоговый месячный отчет о произведенных работах — до пятого числа ежемесячно. Получатель — генеральный директор.
• Инструкции и положения — по мере поступления приказаний. Пользователями являются сами сотрудники организации.

Марк Рютте | Government.nl

Родился 14 февраля 1967 года в Гааге, холост
Партия: Народная партия за свободу и демократию (VVD)

Премьер-министр возглавляет кабинет, а также является министром по общим вопросам. Он несет ответственность за действия членов Королевского дома. Он также играет активную роль в международных делах.

Правила процедуры кабинета наделяют премьер-министра различными полномочиями. Он определяет повестку дня Кабинета министров, председательствует на его заседаниях и контролирует выполнение его решений.

Премьер-министр может быть представлен на заседаниях Кабинета министров заместителем премьер-министра. Любой министр, занимающий пост заместителя премьер-министра, делает это в дополнение к своим другим обязанностям и, как правило, является членом другой политической партии в правящей коалиции.

После еженедельного заседания Кабинета министров проводится пресс-конференция, на которой премьер-министр разъясняет политику правительства и обсуждает текущие политические события.

Премьер-министр также возглавляет Министерство общих дел. В Учредительном акте 1947 года говорится, что министерство отвечает за вопросы, касающиеся общей политики правительства в Королевстве, если они прямо не рассматриваются другими министерствами. Обязанности министерства, как они описаны, трудно определить в деталях, но они сводятся к ответственности за координацию общей государственной политики.

Кабинет премьер-министра находится в «Торентье» («башне»), которая является частью комплекса Бинненхоф в Гааге. Официальная резиденция премьер-министра известна как Catshuis.

Премьер-министр является министром, ответственным за Королевский Дом. Он встречается с королем раз в неделю, чтобы обсудить политику правительства.

Премьер-министр ежегодно посещает несколько международных конференций и занимается широким спектром двусторонних международных отношений.

Европейский совет – это регулярная встреча глав правительств государств-членов Европейского союза, а также глав государств Финляндии и Франции и председателя Европейской комиссии. Важные европейские и международные вопросы обсуждаются на заседаниях Европейского совета, на которых премьер-министра сопровождает министр иностранных дел, который несет особую ответственность за европейскую политику. Премьер-министр несет ответственность перед парламентом за свои действия в качестве члена Европейского совета.

• 1984
  Законченное среднее образование, Гаага
• 1984–1992
  История Нидерландов, Лейденский университет

• 1992-1997
  Менеджер по персоналу в Unilever, ответственный за обучение персонала и несколько реорганизаций
• 1997-2002
  Менеджер по персоналу и руководитель отдела реорганизации Van den Bergh Nederland (Calvé), часть Unilever
• 2002
  Директор по персоналу IGLOMora Group BV, дочерней компании Unilever
• 22 июля 2002 г. – 17 июня 2004 г.
  Государственный секретарь по социальным вопросам и занятости в первом и втором правительствах Балкененде
• 30 января 2003 г. – 27 мая 2003 г.
  Депутат Палаты представителей от ВВД
• 17 июня 2004 г. – 27 июня 2006 г.
  Государственный секретарь по вопросам образования, культуры и науки во втором правительстве Балкененде
• 29 июня 2006 г. – 8 октября 2010 г.
  Лидер парламентской партии ВВД
• 14 октября 2010 г. – 5 ноября 2012 г.
  Премьер-министр и министр общих дел в правительстве Рютте-Верхаген
• 5 ноября 2012 г. – 26 октября 2017 г.
  Премьер-министр и министр общих дел в правительстве Рютте-Ашера
• 26 октября 2017 г. – 10 января 2022 г.
  Премьер-министр и министр общих дел в третьем правительстве Рютте
• 10 января 2022 г.
  Назначен премьер-министром и министром общих дел в четвертом правительстве Рютте

• 1988-1991
  Республиканский председатель ОВД, молодежная организация ВВД
• 1993-1997
  Член партийного исполнительного комитета ВВД
• 2006
  Руководитель кампании ВВД по мартовским муниципальным выборам
• сентябрь 2008 г. – настоящее время
  Приглашенный преподаватель группы школ Йохана де Витта в Гааге
• Член Группы высокого уровня по водным ресурсам и Круга руководителей Генерального секретаря по предотвращению и реагированию на сексуальную эксплуатацию и насилие в операциях ООН

Генеральные директораты | Министерство иностранных дел

Генеральный секретарь, заместитель Генерального секретаря и Генеральный директор являются высшими государственными служащими Министерства. Генеральные директора возглавляют генеральные директораты, которые обслуживают политических лидеров в определенных сферах внешней политики.

Генеральный директорат по европейскому сотрудничеству (DGES)

DGES разрабатывает и координирует политику Нидерландов в отношении Европы и Европейского Союза. Он отвечает за отношения Нидерландов с другими государствами-членами ЕС и странами-кандидатами. Он также разрабатывает последовательную политику Нидерландов в таких областях, как транспорт и окружающая среда в ЕС, а также в региональных и межрегиональных организациях, таких как Совет Европы, ОЭСР и Бенилюкс. DGES консультируется с другими министерствами Нидерландов на официальном уровне, чтобы координировать вклад Нидерландов в процесс принятия решений ЕС. Это делает DGES важным связующим звеном между другими министерствами и постоянным представительством Нидерландов при ЕС в Брюсселе.

Главное управление по политическим вопросам (ДГПЗ)

ДГПЗ разрабатывает политику мира и безопасности и консультирует министров по вопросам внешней политики. Соответственно, он дает советы о вкладе Нидерландов в международные организации, их позиции в этих организациях и политических вопросах между странами. Области политики DGPZ включают Единую внешнюю политику и политику безопасности ЕС (CFSP), Единую европейскую политику безопасности и обороны (CESDP) и политическую роль НАТО и ООН. Важными темами DGPZ являются предотвращение конфликтов, регулирование кризисов и права человека.

Главное управление международного сотрудничества (DGIS)

DGIS отвечает за политику сотрудничества в целях развития и за ее координацию, реализацию и финансирование. Важным направлением DGIS является согласованность политики Нидерландов и ЕС в отношении развивающихся стран. Чтобы сформулировать и проводить политику развития, Нидерланды сотрудничают с правительствами других стран и с международными организациями, такими как ООН, Всемирный банк и ЕС. Гражданское общество является еще одним важным источником партнеров, в число которых входят неправительственные организации, такие как Novib, и заинтересованные группы, такие как конфедерация работодателей, VNO/NCW и лоббистская группа малых и средних предприятий MKB-Nederland. Темы DGIS включают гендер, СПИД, образование, устойчивое экономическое развитие и окружающую среду.

Генеральное управление внешнеэкономических связей (DGBEB)

DGBEB стимулирует международную экономическую деятельность, создает благоприятные условия и поощряет иностранные фирмы постоянно обосновываться в Нидерландах. Его миссия состоит в том, чтобы способствовать конкурентоспособности Нидерландов, открытой мировой экономике и устойчивой глобализации.