Для чего нужен стаж работы: Что такое страховой стаж и почему важна его длительность?

Для чего нужен стаж работы: Что такое страховой стаж и почему важна его длительность?

период ухода за ребенком тоже засчитывается в трудовой стаж

Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии

Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

В страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

    1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

    1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

    3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;

    5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.

Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Пресс-служба администрации Дубны

Источник: http://indubnacity.ru/novosti/soczashchita/pfr-period-uhoda-za-rebenkom-tozhe-zaschityvaetsya-v-trudovoy-stazh9

Оснований для досрочного выхода на пенсию станет больше

Периоды обучения и дополнительного профессионального образования могут быть включены в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Соответствующий проект постановления Минтруд направил в Правительство, сообщает «Российская газета» 23 февраля. Какие специалисты в итоге смогут воспользоваться этим правом и насколько раньше они смогут выйти на пенсию,  разбиралась «Парламентская газета».

Кто в России имеет право на досрочную пенсию?

Согласно действующему законодательству, право на досрочную пенсию в России имеют более 30 категорий граждан. Такая пенсия, например,  назначается за тяжёлые или опасные условия труда. Это могут быть работы под землёй, на воде или в воздухе. Так, выйти на пенсию раньше срока разрешается горнякам, морякам или пилотам.

К опасным работам относятся лесозаготовка, отдельные виды деятельности в сельском хозяйстве и в текстильной промышленности. Поэтому на досрочную пенсию могут претендовать работники локомотивных бригад, водители тракторов и ткачихи.

Наконец, право досрочного выхода на пенсию есть у педагогов, врачей и артистов. Для этого им нужно отработать по профессии не менее 25 лет.

Два года назад список категорий граждан, имеющих право досрочного выхода на пенсию, был расширен. В итоге в него вошли многодетные мамы, женщины и мужчины, имеющие страховой стаж 37 и 42 года соответственно, а также сокращённые работники, которым до пенсии осталось не более двух лет.

«Предлагаемые нормы в первую очередь коснутся граждан, которым, согласно закону от 2019 года, дано право льготного выхода на пенсию по достижении определённого страхового стажа, — рассказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР).

— До сих пор воспользоваться этой нормой было достаточно сложно. Потому что 37 лет для женщин и 42 года для мужчин —  это очень большой страховой стаж. При этом в этом стаже не учитывались многие периоды. И это не только повышение квалификации, но и та же служба в армии».

Кто и как часто должен повышать квалификацию?

К специалистам, для которых повышение квалификации в России обязательно, относятся педагогические и медицинские работники, специалисты горной промышленности, государственные гражданские служащие,судьи и прокуроры.

Посчитаем, сколько же времени тратит, например, педагог на обучение в течение своей трудовой деятельности. По закону учителя начальной школы должны проходить курсы каждые 5 лет, а учителя 5-11-х классов и преподаватели СПО — каждые 3 года. 

Получается, что за 25 лет (напомним, это минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию в этой профессии) учитель начальной школы должен прослушать курсы 5 раз, а учитель средней школы — более 8 раз.

Минимальный срок квалификационных курсов — 16 академических часов или 24 обычных часа. То есть за четверть века учитель начальных классов тратит на повышение квалификации 120 часов, а учитель средней школы — 200 часов, или 15 и 25 рабочих дней соответственно.  

Читайте также:

• Кусайко рассказала, кто ещё сможет досрочно выйти на пенсию в 2021 году • Как оформить пенсию, не выходя из дома • Минтруд хочет изменить расчет стажа для досрочного выхода на пенсию

Казалось бы, не так и много, но представим себе другую ситуацию. Современный образовательный процесс меняется очень быстро: какие-то дисциплины уходят из школьной программы, другие, напротив, появляются. И тогда уже учителю приходится проходить полную переподготовку.

Чтобы освоить новую специальность, необходимо прослушать курсы уже в течении 250 академических или 375 обычных часов. А это почти 47 рабочих дней, то есть больше полутора месяцев.

Получается, что в случае принятия кабмином проекта постановления, например, учитель средней школы, прошедший 8 курсов повышения квалификации и один раз полный курс переподготовки, может выйти на пенсию раньше на 72 дня.

Новые правила распространятся не только на учителей. Это и госслужащие, и врачи, и социальные работники — специалисты самых разных профессий

«Новые правила распространятся не только на учителей, — разъяснил Ярослав Нилов. — Очевидно, что это достаточно большая категория граждан. Это и госслужащие, и врачи, и социальные работники — специалисты самых разных профессий».

Чем Минтруд объясняет своё предложение?

Фактически во время прохождения курсов или повышения квалификации сотрудники отсутствуют на работе. Однако место в штате, а также зарплата за ними сохраняются. А значит, работодатели всё это время отчисляют за таких работников взносы в Пенсионный фонд. 

По действующему законодательству периоды работы, за которые уплачиваются страховые взносы, включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. При этом до сих пор обучение в стаж не засчитывалось. Именно этот правовой пробел и предлагает исправить Минтруд.

Пока же такие вопросы приходится решать в суде. Так, по данным Минтруда, с 1 января 2014 г. по 1 октября 2020 г. судебными органами было рассмотрено 244 277 исков, предъявленных к территориальным органам ПФР по поводу сроков назначения досрочной пенсии. Из них было удовлетворено 221 906, или 91 процент.

Пенсионный стаж | Sotsiaalkindlustusamet

При расчете размера пенсии учитывается страховой пай.

Страховой пай – это соотношение уплаченного за вас социального налога и среднего социального налога в Эстонской Республике. Размер вашего страхового пая составляет сумма всех ваших страховых паев, оплаченных с 01.01.1999 по сегодняшний день. Размер страховых паев можно проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).  

Следующий пример описывает формирование страхового пая в 2015 году, когда средняя заработная плата составляла 11 628,60 евро в месяц. Если вся ваша заработная плата в 2015 году составляла 11 628,60 евро, независимо от количества проработанных месяцев, размер вашего страхового пая составляет 1.

Пример 1. Если в 2015 году вы работали и получали каждый месяц заработную плату в размере 969,05 евро (или 12 x 969,05 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 1.

Если в 2015 году вы проработали 3 месяца и все три месяца получали заработную плату в размере 3876,20 евро (или 3 х 3876,20 = 11 628,60 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составляет 1.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении заработной платы выше среднего уровня увеличивается ценность страхового пая, начисляемого за 2015 год.

Пример 2. Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 1520 евро (или в течение всего года 12 x 1520 = 18 240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год составит 1,569. Если в 2015 году вы проработали 4 месяца и все четыре месяца получали заработную плату в размере 4560 (или в течение всего года 4 x 4560 = 18240 евро), то размер вашего страхового пая за 2015 год также составит 1,569.

Следующий пример описывает, как размер дохода влияет на размер страхового пая в 2015 году. При получении дохода ниже среднего уровня, размер страхового пая, начисляемого за 2015 год, составляет менее 1.

Пример 3.  Если в 2015 году вы работали и получали за каждый месяц заработную плату в размере 879 евро, то размер вашего страхового пая за 2015 год составляет 0,898.

Резюме

Годовой страховой пай равен 1, если годовая сумма социального налога, уплаченного с ваших доходов, равна годовой сумме социального налога, уплаченного со средней заработной платы в Эстонской Республике.

Страховой пай больше 1, если социальный налог, уплаченный с полученного вами за год дохода, больше социального налога, уплаченного со средней по государству заработной платы в этом году.

Пример 4. С 1999 по 2015 год Ану работала директором крупного учреждения. Работодатель платил за нее социальный налог в течение 17 лет. Поскольку заработная плата Ану была больше средней заработной платы по Эстонии, то размер страхового пая Ану за 17 лет составил 32,456.

Страховой пай меньше 1, если уплаченный социальный налог меньше социального налога, уплаченного со средней заработной платы за год.

Пример 5. С 1999 по 2015 год Тоомас работал младшим продавцом в магазине электроники. Работодатель в течение 17 лет платил за него социальный налог. У Тоомаса имеется 17 лет стажа пенсионного страхования. Поскольку зарплата Тоомаса была меньше, чем средняя зарплата по Эстонии, размер страхового пая за 17 лет составил 14,567. 

Подробнее о расчете пенсии (здесь – ссылка на страницу «Расчет пенсии»).

Размер своего пая вы можете проверить с помощью справки из регистра (ссылка на сайт eesti.ee).

Страховой единицей является отношение социального налога и средней ставки социального налога в Эстонской Республике, рассчитанной или выплаченной в год. Сумма вашей страховой доли — это сумма всех ваших страховых акций с 1 января 1999 года по сегодняшний день. Размер страховых единиц можно проверить registriteatiselt.

В частности, расчет пенсии.

Вы можете проверить размер своего устройства на государственном портале registriteatiselt.

Минималка, пенсионный возраст и стаж, условия для многодетных

1 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. С 1 января 2021 года в Беларуси вступают в силу некоторые изменения в социальной сфере, сообщает БЕЛТА.

Базовая ставка выросла до Br195

Величина базовой ставки в Беларуси с 1 января составляет Br195 (она увеличилась на Br10).

Базовая ставка применяется при оплате труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Ожидается, что зарплаты вырастут во втором полугодии 2021 года — примерно у 800 тыс. работников.

Базовая величина вырастет до Br29

Прежде базовая величина составляла Br27, таким образом, с 1 января она увеличилась на Br2.

От базовой величины зависят размеры некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат населению.

Минимальная зарплата повышается

Месячная минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2021 года устанавливается в размере Br400.

Ниже этой суммы наниматель не имеет права оплачивать труд при условии, что работник трудится на полную ставку и выполняет нормативный объем работ.

Пенсионные новшества

С 1 января в Беларуси пенсионный возраст стал больше еще на полгода. Белорусские мужчины теперь будут выходить на пенсию с 62,5 года, а женщины — с 57,5. Изменился и минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Он равен 18 годам. Поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста предполагает, что к 1 января 2022 года мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет. Аналогично на полгода повышается и минимальный страховой стаж, который к 2025 году составит 20 лет.

Также период, за который берут заработок для расчета пенсий, увеличен на один год — до 27 лет подряд стажа работы.

Пенсионные новшества введены и для тех, кто не смог выработать необходимый страховой стаж для трудовой пенсии по возрасту и претендует лишь на социальную пенсию. С 1 января им доступна своеобразная «урезанная» трудовая пенсия по возрасту. Ее размер зависит от страхового стажа и будет составлять от 73% бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет до 100% этого бюджета за 19 лет (за каждый полный год свыше 10 лет дополнительно прибавляется 3%).

Работникам, выработавшим на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, будет предоставлено право на назначение досрочной льготной пенсии согласно закону «О пенсионном обеспечении» взамен досрочной профессиональной пенсии согласно закону «О профессиональном пенсионном страховании».

Наконец, с 1 января 2021 года установлены новые тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование для перечня категорий работников, занятых на протяжении полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда.

Изменения для многодетных, вдов и людей с инвалидностью

С 1 января 2021 года при назначении пенсии будет иначе рассчитываться трудовой стаж для женщин, имеющих четверых и более детей. Им в общий стаж может быть включено дополнительно еще три года — в общей сложности получится 12 лет. Назначать им трудовые пенсии будут при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет (сейчас — 17 лет 6 месяцев).

Право на пенсию по потере кормильца получили граждане, которым по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при этом они не являются ИП, нотариусами, адвокатами или ремесленниками. Перечисленные исключения получают право на пенсию, если на время декрета приостановили соответствующую деятельность.

Чтобы поддержать родителей, которые ухаживали за детьми-инвалидами с третьей и четвертой степенью утраты здоровья, впоследствии признанными инвалидами с детства I группы, социальная пенсия для них увеличена почти в два раза — до 130% наибольшей величины БПМ пенсионера за два последних квартала (рост в январе с Br129 до Br253,7). При этом речь идет о тех, кто ухаживал за инвалидом не менее 20 лет.

Людям, которые находились на инвалидности I и II группы не менее 10 лет, требуемый страховой стаж снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности. Если нахождение на инвалидности составляет 21 год и более, для трудовой пенсии по возрасту будет достаточно иметь 5 лет страхового стажа. Одновременно для инвалидов I и II группы, в том числе инвалидов с детства, снижен общий стаж для назначения пенсии по возрасту. Для женщин — с 20 до 15 лет, для мужчин — с 25 до 20 лет.

Бесплатная попытка ЭКО

Супружеским парам, в которых возраст женщины не превышает 40 лет, при наличии медицинских показаний теперь будет бесплатно предоставляться одна попытка экстракорпорального оплодотворения.

Пройти процедуру можно в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».

Финансируется такая попытка ЭКО за счет республиканского бюджета.

Усовершенствована система государственных социальных стандартов

Система государственных социальных стандартов по обслуживанию населения республики изложена в новой редакции.

В частности, в области ЖКХ увеличен норматив по удельному освещению улиц, в сфере культуры скорректирован норматив обеспеченности расходов на культуру в расчете на одного человека и др.

На основе системы государственных соцстандартов облисполкомы и Мингорисполком устанавливают перечни соцстандартов по обслуживанию населения для административно-территориальных единиц (области, районы и города областного подчинения) с учетом их специфики и развития инфраструктуры.

Шире возможности получения социальных услуг

Усовершенствован перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания — с учетом растущей потребности населения в соответствующей помощи.

В стационарных учреждениях, во-первых, увеличен норматив обеспеченности услугой социальной передышки для поддержки семей, воспитывающих детей-инвалидов, с 28 до 56 дней в году. Социальная передышка — это временное определение ребенка в учреждение соцобслуживания, чтобы родители в это время могли решить накопившиеся бытовые проблемы. Во-вторых, введены услуги дневного пребывания в стационарных учреждениях для инвалидов и пожилых, которым нужна посторонняя помощь.

Изменены нормативы оказания отдельных услуг территориальных центров социального обслуживания населения. Например, пересмотрены критерии для периодичности предоставления услуг по уходу за нетрудоспособными гражданами. Ориентир — потребности человека. Периодичность услуг будет закрепляться соответствующим договором.

Услуги, связанные с поддержанием порядка в жилом помещении (на селе — в том числе на придомовой территории), и другие, не связанные с уходом (по доставке овощей и топлива из хранилища, сдаче вещей в стирку, химчистку, ремонт, растопке печей и др.), теперь доступны только одиноким и проживающим отдельно от трудоспособных членов семьи гражданам.

С 36 до 90 часов в год увеличен норматив оказания услуг переводчика жестового языка.

Родители, которые пользуются услугами няни, теперь могут оставлять детей с ней один на один на больший период времени — до 10 часов. Еще один бонус: семьи, в которых оба родителя либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы, теперь могут рассчитывать на услугу няни до исполнения ребенку 6 лет (до достижения школьного возраста) вместо 4 лет.

Введены новые социальные услуги: ТЦСОНы теперь будут предлагать услугу дневного присмотра для граждан, которые уже не могут контролировать свое поведение, в том числе для страдающих деменцией. Появятся кружки на дому для выпускников центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, которые по состоянию здоровья не могут посещать отделение дневного пребывания. Попали в перечень такие социально-бытовые услуги, как мытье посуды, чистка унитаза, мытье холодильника, а также услуга по обучению родственников навыкам ухода за нетрудоспособными гражданами.

Меняется механизм реализации государственного социального заказа в области соцобслуживания. Бюджетные субсидии пойдут не только на оплату труда работников негосударственных некоммерческих организаций, но и на проезд (когда для оказания услуг используется общественный транспорт), на услуги электросвязи для приема-передачи сообщений лиц с нарушением слуха.

На оказание социальных услуг в рамках договора ренты с 1 января могут претендовать собственники жилья, достигшие 70-летнего возраста, у которых нет близких, обязанных по закону их содержать, или людей, получающих пособие за соответствующую работу. Из средств местных бюджетов плательщик ренты должен уплачивать членские и иные взносы, обязательные платежи организаций собственников (если получатель ренты является членом ТС), а также обеспечить доставку получателя ренты и принадлежащего ему имущества в стационарное учреждение, если социальные услуги будут оказываться в доме-интернате.

Трудоустройство и оплата труда освобожденных из исправучреждений

С 1 января ФСЗН будет частично компенсировать затраты нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений, принятых на работу по направлению органов по труду, занятости и социальной защите. Но при условии, что эти люди зарегистрировались безработными в течение 6 месяцев с даты их освобождения и не смогли трудоустроиться на подходящую работу по независящим от них причинам в течение одного месяца (ранее — в течение трех месяцев) с даты регистрации в качестве безработных. Либо если они зарегистрировались в качестве безработных после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Из средств государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения также финансируются расходы бюджетных организаций и организаций, имущество которых находится в республиканской или коммунальной собственности, на организацию временной трудовой занятости молодежи.-0-

В России упростили правила досрочного выхода на пенсию :: Общество :: РБК

Правительство включило в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, периоды обучения и дополнительного профессионального образования

Фото: Андрей Любимов / РБК

В правительстве расширили варианты досрочного выхода на пенсию для учителей, врачей, летчиков и пожарных. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба кабмина.

Согласно новым правилам, теперь в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, будут засчитывать периоды обучения и дополнительного профессионального образования. Отмечается, что главным условием является то, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

Правительство опровергло сообщения о планах повысить пенсионный возраст

«Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. Но особенно он будет актуален для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации. В первую очередь это работники сферы образования и здравоохранения», — отметили в правительстве.

До вступления в силу новых изменений, в стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу.

Разъяснения председателя ВККС РФ относительно юридического стажа, необходимого для назначения на должность судьи.

Разъяснения председателя ВККС РФ относительно юридического стажа, необходимого для назначения на должность судьи.

 

КАКОЙ СТАЖ НУЖЕН ПРЕТЕНДЕНТУ

 

По существу вопроса относительно стажа ра­боты по юридической специальности (профес­сии), необходимого для назначения на долж­ность судьи, можно сказать следующее.

В соответствии с п. 3 ст. 5 Закона Россий­ской Федерации «О статусе судей в Россий­ской Федерации» любой гражданин, достиг­ший установленного этим Законом возраста, имеющий высшее юридическое образование, требуемый стаж работы по юридической про­фессии и не имеющий заболеваний, препятст­вующих назначению на должность судьи, вправе сдать квалификационный экзамен на должность судьи.

Из этого следует, что судьей районного суда — при соответствии другим требованиям — может быть гражданин, имеющий к моменту сдачи квалификационного экзамена на долж­ность судьи стаж работы по юридической спе­циальности не менее 5 лет.

Наличие стажа работы по юридической специальности определяется с момента полу­чения претендентом на должность судьи выс­шего юридического образования любого уров­ня (п. 2 ст. 6 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образо­вании») и начала работы на должностях, ука­занных в п. 5 ст. 4 Закона Российской Федера­ции «О статусе судей в Российской Федера­ции».

Однако к сдаче квалификационного экзаме­на на должность судьи может быть допущен лишь претендент, имеющий высшее юридиче­ское образование, подтверждаемое присвоени­ем лицу, успешно прошедшему итоговую атте­стацию, квалификации (степени) «специалист» или «магистр».

Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для канди­датов на должности судей федеральных судов от 27 декабря 1996 года после принятия Федераль­ного закона от 25 декабря 2008 года № 274-ФЗ действует в той мере, в какой она не противоре­чит указанному и другим федеральным консти­туционным и федеральным законам. Согласно п. 5 Инструкции в спорных случаях окончатель­ное решение о стаже работы по юридической профессии принимается соответствующей ква­лификационной коллегией судей, рассматри­вающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключе­нии мотивов принятого решения.

Что касается Определения Конституцион­ного Суда Российской Федерации от 8 июня 2004 года № 214-O «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Верховного Суда Рос­сийской Федерации о проверке соответствия Конституции Российской Федерации ряда по­ложений пункта 1 статьи 4 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Фе­дерации», следует учитывать, что указанное Определение принято до внесения 25 декабря 2008 года изменений в Закон Российской Фе­дерации «О статусе судей в Российской Феде­рации», согласно которым в стаж работы по юридической специальности, необходимый для назначения на должность судьи, включа­ется время работы на должностях, требующих высшего юридического образования. В преж­ней редакции Закона требовалось наличие юридического (не обязательно высшего) обра­зования.

 

Председатель ВККС РФ В.В. Кузнецов

 

Вестник Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации / № 3 (21), 03.09.2009 г.

Необходимый стаж для пенсии: Минсоцполитики показал, от чего зависят выплаты — новости Украины, Пенсия

Министерство социальной политики показало зависимость пенсий будущих пенсионеров от количества лет страхового стажа. Максимально возможные выплаты должны получать граждане с полным стажем, пенсию на уровне прожиточного минимума – пенсионеры со стажем от 5 лет.

Об этом на встрече с экспертами Международной организации труда сообщила министр социальной политики Марина Лазебная.

Читайте также: Пенсии повысили для 8 млн украинцев, хотя денег нет. Пенсионный фонд выдержит? Разбор

«Наша цель – усилить минимальные уровни социальной защиты в пожилом возрасте. Для этого государство должно гарантировать людям с полным страховым стажем коэффициент замещения пенсией заработка не ниже 40%, людям со стажем 15 лет – страховую пенсию, возможно, с более низким замещением, но по общей формуле, людям со стажем от 5 лет – помощь от государства для обеспечения по крайней мере прожиточного минимума», – сказала Лазебная.

Также, по ее словам, Минсоц считает необходимым ввести универсальные правила регулярной индексации всех пенсий.

«Мы увидели полное понимание и поддержку предложенных правительством законопроектах в сфере реформирования прожиточного минимума, установления точной даты и одинаковых правил индексации для всех пенсионных выплат, планов по внедрению адресных пособий пожилым людям, которые не имеют необходимого стажа для пенсии», – отметила министр.

Читайте также: Экономист Всемирного банка: Что не так с пенсиями в Украине. И как сделать лучше? Интервью

• С 1 июля в Украине увеличивается пенсионное обеспечение для двух категорий пенсионеров: участников боевых действий и граждан, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции. Подробнее – здесь.
• По состоянию на 1 июля 2021 средняя пенсия в Украине составляла 3778,8 грн в месяц, что на 54 грн больше, чем аналогичный показатель на 1 апреля 2021 и на 608,6 грн – чем на 1 июля 2020. Об этом свидетельствую данные Пенсионного фонда Украины (ПФУ).
• Согласно статистике ПФУ, 4,195 млн или 38,3% украинских пенсионеров (всего – 10,968 млн человек) получают 2478,2 грн в месяц. Пенсия 2,131 млн человек или 19,4% составляет 3441,3 грн. 15,6% или 1,716 млн человек получают 1841 грн.

Присоединяйтесь к Instagram LIGA.net – здесь только то, о чем вы не можете не знать

Сергей Шевчук

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Виды стажа работы | Национальная карьерная служба

Виды опыта работы

Есть много разных способов получить опыт работы. Некоторые из них могут быть более полезными или доступны только на определенных этапах вашего образования или карьеры. В их числе:

Стажировка в школе или вузе

Обычно 1 или 2 недели в 10, 11 или 12 классе. Персонал школы или колледжа может помочь организовать это, или вам, возможно, придется ремонтировать это самостоятельно.

Размещение на рабочих курсах

Курсы, такие как T-Levels, BTEC и некоторые степени, включают в себя опыт работы как часть курса. Это может быть один день в неделю в течение нескольких месяцев или полный рабочий день в течение нескольких недель. У вас может быть сотрудник по трудоустройству или наставник, который может помочь вам найти опыт работы во время вашего курса.

Стажировка

Стажировка — это курс с опытом работы, который готовит вас к работе или ученичеству.Это может длиться до 12 месяцев.

Слежка за работой

Возможность понаблюдать, как кто-то работает в течение дня или нескольких дней. Вы можете сделать это, чтобы узнать о новой работе. Если вы работаете, вы можете использовать его для изучения возможностей личного развития или продвижения по службе в своей компании. Это дает вы имеете представление о том, что может быть задействовано в работе, а не о практическом опыте.

Стажировка

Оплачиваемый стаж работы продолжительностью от 2 до 3 месяцев летом.В основном нацелен на студентов и недавно получивших квалификацию выпускников с некоторыми возможностями для выпускников школ. Вы можете получить информацию в службе карьеры вашего университета. В вашем университете могут быть программы стажировки для студентов.

Год размещения

Это оплачиваемый год на рабочем месте в рамках курса высшего образования. Вы подаете заявление о приеме на работу так же, как и о приеме на работу в аспирантуру. Служба карьерного роста в университете может помочь вам найти возможности, относящиеся к вашему курсу.

Insight Events

Обычно организуется компаниями или карьерными организациями — вы тратите день или несколько дней на то, чтобы узнать о конкретном секторе, таком как финансы, право или ИТ. Это может включать нетворкинг, презентации карьеры и практические занятия.

Разрыв из года в год за рубежом

Промежуточный год и опыт работы за границей могут быть организованы коммерческими организациями и благотворительными организациями или кем-то, что вы сами для себя создали.

Виртуальный опыт работы

Сайты

, такие как Accenture Skills to Succeed Academy и Barclays Lifeskills, могут помочь вам развить навыки, необходимые для работы с ситуациями на рабочем месте, без необходимости выходить на стажировку. FutureLearn имеет виртуальный курс практики для ознакомления с работой ветеринара. Вы можете найти в Интернете другой опыт работы в Интернете, виртуальные стажировки и возможности для понимания работы.

---

Другие способы получения опыта работы

Есть и другие полезные способы получения опыта работы, например:

• волонтерство
• подработка
• посещение корпоративных мероприятий, реальных и виртуальных, а также дней открытых дверей
• помощь друзьям или семье в бизнесе
• открытие собственного малого бизнеса
• участников соревнований и испытаний навыков, таких как World Skills

---

Следующие шаги

Для получения дополнительной информации и помощи с опытом работы ознакомьтесь с нашими советами о том, как:

Как описать опыт работы в резюме

Описание опыта работы

Одна из самых сложных частей в написании резюме — это составление описания вашей работы, волонтерской работы, проектов и другого важного опыта.Каждое описание вашей истории работы и волонтерского опыта должно быть четким и кратким, но в то же время информативным. Прочитав ваше описание, потенциальный работодатель должен точно знать, в чем заключались ваши обязанности, какие навыки вы развили, в чем заключаются ваши сильные стороны и чего вы достигли.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать краткое и информативное описание:

• Начинайте каждый элемент с указания названия места, местоположения, дат и должности (например,менеджер, волонтер) Перечислите опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самый последний опыт).
• Кратко опишите свои обязанности с сильными глаголами. Сосредоточьтесь на тех навыках и сильных сторонах, которыми вы обладаете и которые вы определили как важные для вашей области. Попробуйте включить ключевые слова, специфичные для отрасли. Покажите потенциальным работодателям, насколько вы соответствуете их должности и их компании. Щелкните здесь, чтобы просмотреть образцы слов действий (PDF).
• Не забудьте изменить свои слова действия.Вы не хотите, чтобы все ваши описания звучали одинаково. Используйте настоящее время для тех занятий, которые являются текущими, и прошедшее время для тех, которыми вы больше не занимаетесь.
• Избегайте использования «я», «и», а также любых местоимений и предлогов.
• По возможности, количественно оцените свои достижения и обязанности. То есть используйте числа, суммы, значения в долларах и проценты (например, «Увеличение ежемесячных продаж на сорок процентов», «Наблюдение и обучение пяти новых сотрудников», «Обработка ежедневных поступлений на общую сумму 3000 долларов», «Разработано 14 костюмов для местного производства «).
  • Помните: вы должны писать числа до 10 и использовать цифровые символы для чисел от 10 и более. Однако всегда есть исключения.
• Избегайте резюмирования или описания того, что сделала или делает компания или организация, с которыми вы работали. Опишите свои обязанности и достижения в отношении работы / организации, а не самой работы / организации.
• Ограничьте свое описание тремя или четырьмя наиболее важными моментами.
  Пример:

  The Swim Club, Anywhere, PA
  Помощник менеджера / главный спасатель
  Summers 20XX-20XX

  • Обеспечение безопасности посетителей и гостей; Решенные проблемы патрона
  • Руководил и обучил шесть спасателей правилам и правилам плавательного клуба
  • Разработанные и поддерживаемые расписания для спасателей, частных уроков плавания и функций бассейна с использованием Excel
  • Помощник менеджера по общей деятельности плавательного клуба

Ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме Steinbright, чтобы собрать идеи о том, как продвигать свой опыт и таланты.

Маркетинг вашего международного опыта

Обучение, работа и волонтерство за границей позволяет студенту развивать и совершенствовать многие навыки, в том числе:

• Адаптивность — в части, касающейся культуры, языка, нравов / ценностей / морали / обычаев, валюты, законов делового поведения, традиций и многого другого. Вероятно, вы смогли завязать новые дружеские и / или профессиональные отношения, ориентироваться в новом окружении, путешествовать самостоятельно и т. Д.
• Коммуникативные навыки — разговорная речь / знакомство с устной и письменной речью и невербальным поведением (т.э., язык тела). Вы, вероятно, полагались на свои инстинкты и интуицию в общении с другими, тем самым увеличивая межличностное общение и культурную / глобальную осведомленность.
• Критическое мышление / навыки решения проблем — находясь за границей, вы, вероятно, сталкивались с ситуациями без четкого разрешения. Скорее всего, вы использовали свое критическое мышление, умение решать проблемы, логические навыки и креативность, чтобы найти решения.

Полезные глаголы для выражения этих навыков для вашего резюме:
Адаптировал, наградил, построил, сотрудничал, разработал, обменял, поддержал, внедрил, погрузил, улучшил, жил, управлял, организовал, преодолел, практиковал, реализовал, представил, признал, поделился, путешествовал, переводил, посетил

Написание резюме | Изучите ресурсы для развития карьеры

Перед началом работы

Ваше резюме должно продемонстрировать вашу ценность для потенциального работодателя.Поэтому перед написанием резюме продумайте два основных шага.

Шаг 1. Изучите предполагаемую область или отрасль.

• Какие навыки, опыт и знания важны для потенциальных работодателей в вашей области?
• Какие у вас есть атрибуты, которые могли бы заинтересовать потенциального работодателя?

Исследуйте интересующие вас вакансии. Обратите внимание на требования к работе, которые чаще всего возникают у людей с вашим уровнем опыта (совместная работа / стажировка, начальный уровень, опытные и т. Д.)). Ищите ключевые слова и фразы, которые являются общими для отрасли. Посетите веб-сайты профессиональных организаций. Узнайте, какие навыки и качества работодатели ищут в кандидате.

Шаг 2. Оцените себя.

• Что вы можете предложить работодателю?
• Как ваш опыт и способности дополняют проведенное вами отраслевое исследование?

Подчеркните свои навыки, сильные стороны и достижения, которые соответствуют ожиданиям и потребностям работы в вашей области.Не забудьте изучить все аспекты своей жизни: работу, волонтерство и деятельность. В конце концов, управление баскетбольной командой в течение четырех лет может быть более актуальным, чем ваша оплачиваемая работа в круглосуточном магазине.

Разделов резюме




Резюме состоит из девяти основных разделов. Вы можете использовать или не использовать все из них. Стейнбрайт призывает вас максимально адаптировать свое резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты, сильные стороны и опыт.

Контактная информация

Ваше полное имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты должны быть указаны вверху резюме.Если вы текущий студент и у вас есть адрес школы и домашний адрес, подумайте о том, чтобы сохранить две версии своего резюме — по одной для каждого адреса. Это позволяет вам иметь резюме для каждого региона, в котором вы можете искать работу. Если вы ищете работу в самых разных местах, вы можете просто использовать адрес, по которому с вами можно будет связаться в течение всего периода поиска работы.

Задача

Цель работы не является обязательной при подаче заявления на совместную работу, и, на самом деле, она может ограничивать совместных студентов, которые пытаются изучить различные области карьеры.Для студента, ищущего совместную работу вне процесса собеседования в SCDConline, цель может быть указана в сопроводительном письме. Цели работы наиболее подходят для выпускников и аспирантов, которые стали более сосредоточены на своих карьерных целях.

Образование

Перечислите свое образование в обратном хронологическом порядке. Укажите степень, которую вы получили или изучаете в настоящее время, вашу специальность, дату выпуска или предполагаемую дату окончания, а также название и город вашей школы.Указать свою среднюю школу для совместной игры необязательно, но не рекомендуется, если это не очень престижная или известная средняя школа или чартерная школа, имеющая отношение к области. Если вы посещали курсы колледжа во время учебы в старшей школе, эта информация может быть включена. Поскольку в большинстве случаев вы не получали определенную степень, вы можете просто указать «Специальность: общие исследования». При переводе учащиеся должны указать предыдущие школы. Хотя окончательных правил нет, средний балл 3.0 и выше примечателен и должен быть упомянут в этом разделе.

Пример:

Университет Дрекселя, Филадельфия, Пенсильвания
Бакалавр наук по английскому языку, ожидаемый выпуск: 20XX июня
Совокупный средний балл: 3,3

Мой предыдущий университет, Скрэнтон, Пенсильвания
Специальность: английский, сентябрь 20XX — июнь 20XX
Совокупный средний балл: 3,8

Почести и / или награды

Перечислите все награды (список декана, почетные общества, присужденные стипендии и т. Д.) И год, в котором вы их получили. Допустимо перечислять награды и награды, полученные вами как в средней школе, так и в колледже.Если источник награды не ясен, объясните его (Корпус общественных работ против CSC). По мере того, как вы получаете больше наград на уровне колледжа, вы можете начать отменять свои достижения в средней школе, сохраняя те, которые особенно уникальны.

Навыки

Эта категория может использоваться для обозначения соответствующих навыков, которые могут быть важны для потенциального работодателя. Например, опыт работы с налоговыми формами, компьютерные языки, знакомство с лабораторным оборудованием, технические знания камер / монтажного оборудования, сертификаты CPR и другие сертификаты, а также опыт поездок могут иметь важное значение для некоторых должностей.

Пример:

Навыки
Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Photoshop
Сертификаты: сердечно-легочная реанимация, первая помощь
Языки: испанский (свободно), китайский (разговорный)

Для специальностей, где навыки работы с компьютером являются ключевым компонентом работы, вы можете создать отдельный раздел, чтобы перечислить свои навыки работы с компьютером. Если у вас есть раздел «Компьютерные навыки», обязательно укажите оборудование, программное обеспечение, языки и операционные системы.

Пример: навыки работы с компьютером
Оборудование: IBM, Macintosh
Программное обеспечение: Microsoft Word, Excel, Outlook, Adobe Photoshop
Языки: C ++, JavaScript, HTML
Операционные системы: Windows NT, Mac OS X, DOS, UNIX

Соответствующие курсовые работы

Назовите от шести до десяти курсов, которые конкретно связаны с вашими основными или карьерными целями.Цель состоит в том, чтобы убедить потенциальных работодателей в том, что вы обладаете базовыми навыками для работы. При составлении списка курсов запишите название курса, чтобы оно было описательным. Например, экономика I и II должна быть внесена в список «Микроэкономика и макроэкономика». Не называйте курсы 101, 201 и т.д. При необходимости используйте римские цифры (например, «Гражданское строительство I, II, III»).

Для большинства выпускников старших курсов и специалистов нет необходимости включать список курсовых работ.Вместо этого, если вы приобрели в ходе курсовой работы навыки, которые вы хотели бы выделить, рассмотрите возможность добавления в резюме «Особых навыков» или «Заявление о квалификации», а затем включите утверждения, которые подчеркивают конкретный навык или способность.

очков опыта

Перечислите весь тот опыт, который демонстрирует ваши знания, достижения, навыки и сильные стороны. Важно не ограничивать свой опыт только «оплачиваемой» работой. Часто ваши неоплачиваемые достижения (председательствование на местном кровном движении, разработка веб-сайта развлекательной бейсбольной лиги) так же важны, как и время, проведенное вами в торговом центре.Некоторыми примерами соответствующего опыта являются проект инженерного дизайна для первокурсников, проекты дизайна интерьера, кино / фото проекты, волонтерский опыт и значительная школьная деятельность.

Имейте в виду, что каждая ваша работа и академический опыт не обязательно должны попадать в один общий раздел «Опыт». Опыт также можно разделить на отдельные разделы, такие как «Соответствующий опыт» и «Другой опыт». Различие между этими разделами позволяет вам объединить весь опыт, связанный с отраслью и отраслью, в один раздел («Соответствующий опыт»), который подчеркивает ваши способности, связанные с дисциплиной, для потенциального работодателя.Затем вы можете включить дополнительный опыт работы в «Другой опыт», который продемонстрирует вашу общую трудовую этику и навыки, полученные в результате других опытов, проектов и мероприятий.

См. «Как написать описание опыта» для получения более подробной информации.

Деятельность и / или профессиональные ассоциации

Ваша деятельность и волонтерский опыт — хороший способ выделить те навыки, которые трудно измерить количественно, но которые все еще очень важны для потенциальных работодателей, например.грамм. лидерство, умение работать в команде и тайм-менеджмент. Членство в организациях и выборные должности также могут продемонстрировать эти качества. Перечислите мероприятие, ваше участие, если оно значимо (например, президент, руководитель группы), и даты, когда вы участвовали. Начните с самых последних занятий в обратном хронологическом порядке.

Пример:

Мероприятия

• Ежегодник Дрексельского университета, редактор мероприятий, сентябрь 20XX – настоящее время
• Внутренний лакросс Университета Дрекселя, сентябрь 20XX – май 20XX
• День добровольца «Прогулка за лекарство», 20XX апреля

Волонтерский опыт

Волонтерский опыт важно указывать в резюме, потому что работодатели заинтересованы в том, чтобы узнать о вашем вкладе в жизнь вашего сообщества.В зависимости от продолжительности вашей службы, уровня приверженности и соответствия вашей карьере вы можете по-разному перечислить такой опыт. Вы можете кратко упомянуть свой опыт в разделе «Действия» (см. Выше пример «Прогулка для лечения»). Если есть навыки, которые важны для потенциального работодателя, вы можете вместо этого развернуть описание того, что вы сделали, в разделе «Опыт». .

Пример:

Программа достижений младших школьников
Начальная школа Западной Филадельфии, Филадельфия, Пенсильвания
Ассистент учителя, январь 20XX — июнь 20XX

• Класс под присмотром 20 восьмилетних детей
• Помощь в составлении и выполнении планов уроков
• Дети с индивидуальным обучением в возрасте 8–12 лет после уроков по математике и письму

Форматы резюме

Информация, содержащаяся в резюме, часто имеет один из трех форматов: хронологический, функциональный или комбинированный.То, как вы выберете подходящий из них, может зависеть от количества соответствующего опыта, который у вас есть, и от разделов резюме, которые вы хотите выделить.

• Хронологическое резюме — это традиционно наиболее часто используемый формат резюме. Хотя название может показаться нелогичным, в хронологическом резюме события в каждом разделе перечислены в порядке, начиная с самого последнего — часто это называется «обратным хронологическим порядком». В дополнение к описанию каждой должности, которую вы выполняли, хронологическое резюме может также включать соответствующие курсовые работы, мероприятия и волонтерскую работу, академические награды и применимые навыки.
• Функциональное резюме — Этот тип резюме фокусируется на передаваемых навыках, способностях и качествах, которые были изучены в одной обстановке, но полезны в различных ситуациях. Такое резюме полезно для тех, чей опыт может не соответствовать работе, на которую они претендуют. Одним из недостатков этого резюме является то, что может быть трудно проследить последовательность вашей истории работы.
• Комбинированное резюме — Этот формат резюме используется, чтобы подчеркнуть навыки, приобретенные в результате прошлого опыта работы.Основное различие между хронологическим резюме и комбинированным резюме заключается в порядке появления опыта работы. Вместо того, чтобы идти в хронологическом порядке (сначала самый последний опыт), в комбинированном резюме опыт работы группируется в соответствии с наиболее важной функцией работы. В этом формате резюме имя, местонахождение и должность работодателя указаны вместе с описанием должности. Рядом со списком вакансий или чуть выше него есть заголовок, который может сказать что-то вроде «коммуникация», «административный» или «технический».«

Дополнительные правила резюме

• В общем, ограничьте свое резюме одной полной страницей как студент совместной работы и даже как недавний выпускник. Опытные специалисты или студенты магистратуры могут расширить до двух полных страниц. В зависимости от вашей отрасли можно использовать биографические данные (CV), которые, как правило, состоят из трех или более страниц.
• Проверьте свое резюме на предмет орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок. Затем попросите другого человека проверить ваше резюме на предмет дополнительных ошибок.Не полагайтесь исключительно на программу проверки орфографии.
• Гордитесь своими достижениями, но никогда не преувеличивайте и не фальсифицируйте информацию (например, завышенный средний балл, сфабрикованный опыт работы). Работодатели будут проверять ваши рекомендации и справочную информацию.
• Не указывайте желаемую зарплату или предыдущую историю зарплат.
• Не пишите слово «Resume» вверху или дату, когда вы написали свое резюме.
• Избегайте сокращений (допустимы сокращения штатов).
• Ваша фотография или личная информация, включая рост, вес, цвет глаз / волос, семейное положение, религиозную принадлежность, номер социального страхования или статус / гражданство визы, не должны включаться в ваше резюме. Это может автоматически сделать вашу кандидатуру недействительной, поскольку работодатели в Соединенных Штатах незаконно учитывать эти факторы при принятии решений о приеме на работу.
• Если вы рассылаете свое резюме в электронном виде, убедитесь, что у вашего резюме есть подходящее и понятное имя файла.Рекомендуется указать свое полное имя и слово «резюме», чтобы менеджеры или рекрутеры могли легко найти ваше резюме и сослаться на него. Например, имя файла может быть «JohnSmithResume.pdf».
• Включать ссылки или перечислять «Ссылки доступны по запросу» в ваше резюме не обязательно; подразумевается, что вы предоставите рекомендации, если их попросит работодатель. У вас должен быть подготовленный список рекомендаций, который содержит вашу контактную информацию и имена, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех профессиональных и / или личных рекомендаций.Вы должны получить разрешение от своих рекомендаций, прежде чем указывать их на листе рекомендаций и указать их предпочтительную контактную информацию (личную, а не служебную или учебную).
• Используйте правильные времена. Если у дат мероприятия есть дата окончания, напишите о них в прошедшем времени. Если вы в настоящее время участвуете в какой-либо деятельности или опыте, или если опыт продолжается, используйте настоящее время. Сохраняйте согласованные времена в каждой отдельной записи.

Опыт работы и ваша карьера: определение, важность и советы

При поиске новой работы вы встретите множество объявлений о вакансиях, требующих разного уровня опыта.По мере развития вашей карьеры вы, вероятно, будете получать другие должности, которые будут соответствовать вашему опыту работы в вашей отрасли. Тщательное понимание уровня опыта работы может помочь вам выбрать правильную работу для подачи заявления и обеспечить эффективное продвижение по карьерной лестнице. В этой статье мы рассмотрим все уровни опыта работы и способы определения вашего уровня по мере продвижения по карьерной лестнице.

Создайте резюме на Indeed

Почему опыт работы так важен?

Соответствующий опыт работы может помочь подготовить вас к успешной карьере в желаемой области.Получение опыта работы, даже в качестве волонтера или стажера, также поможет вам начать развивать профессиональную сеть, которая может помочь вам получить другую работу в будущем.

Раздел об опыте работы в вашем резюме также позволяет вам отметить самые выдающиеся достижения в вашей профессиональной жизни. Сосредоточение внимания на целях, которых вы достигли на предыдущих должностях, может помочь вам показать своему работодателю, как вы можете помочь команде добиться успеха.

Связано: Перечисление профессионального опыта в резюме

Различные уровни опыта работы

Различные уровни опыта работы отличают тех, кто имеет большой опыт работы в отрасли, от тех, кому все еще может потребоваться руководство для достижения успеха.Например, если вы проработали на одной и той же должности два или три года, ваш менеджер может доверять вам обучение новых сотрудников.

Приобретя достаточный опыт, вы также можете получить знания и уверенность, необходимые для занятия руководящих должностей в своей области. Например, успешному креативному директору потребуются как сильные навыки межличностного общения, так и глубокое понимание принципов дизайна, чтобы успешно руководить командой. Большинство людей могут получить эту квалификацию после нескольких лет соответствующего опыта.

Вот наиболее распространенные уровни опыта работы, которые вы можете найти в вакансиях:

1. Начальный уровень
2. Средний
3. Средний
4. Старший или руководящий уровень

1. Начальный уровень

Когда вы впервые присоединитесь к рабочей силе, вы, вероятно, начнете с должности начального уровня. Обычно вы можете получить эту роль сразу после окончания школы или получить работу начального уровня, если вы строите новую карьеру в другой отрасли.На должности начального уровня вы приобретете навыки и опыт, необходимые для достижения долгосрочного успеха в своей области. Приобретая такой уровень опыта, подумайте о создании сети надежных коллег и менеджеров, которые могут стать ценными ориентирами для будущей работы.

Связанный: Как изменить карьеру

2. Средний

После нескольких лет опыта в определенной области вы получите квалификацию, чтобы начать подавать заявку на работу среднего или младшего уровня.С таким уровнем опыта ваш работодатель с меньшей вероятностью будет внимательно следить за вами, и вы сможете найти больше возможностей для самостоятельной работы. Этот этап также может позволить вам получить некоторые лидерские возможности. Например, проведя четыре года, демонстрируя свои лидерские качества в команде веб-дизайнеров, ваш работодатель может продвинуть вас до руководителя группы.

3. Средний уровень

Если вы достигли должности среднего уровня, вы, вероятно, будете контролировать цели и достижения одного или нескольких отделов.Сотрудники среднего звена обычно занимают руководящие должности в своей компании и обеспечивают бесперебойную повседневную работу организации. Они часто отчитываются перед руководителями высшего или высшего звена, которые не могут лично контролировать конкретные цели каждого отдела.

4. Старший или исполнительный уровень

Чтобы получить должность руководящего уровня, вам обычно сначала необходимо проработать в той же сфере в течение многих лет и получить большой опыт работы на руководящей должности.На этой должности вы ставите общие цели для своей организации, устанавливаете политики и процедуры и общаетесь с заинтересованными сторонами. Работа на руководящем уровне часто требует значительного сетевого взаимодействия и проверенных навыков в вашей отрасли.

Связанный: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов

Как выбрать работу, соответствующую вашему уровню опыта

При поиске вакансий вы обнаружите, что в большинстве описаний вакансий есть ярлык, объясняющий, что это размещение предназначено для кандидатов начального уровня, младших сотрудников или опытных кандидатов.Выполните следующие действия, чтобы определить, какой уровень опыта подходит вам:

1. Учитывайте количество лет, проведенных вами в отрасли.
2. Изучите компанию.
3. Взгляните на квалификацию.
4. Рассмотрите возможность стажировки или опыта работы в других отраслях.

1. Примите во внимание количество лет, проведенных вами в отрасли.

Если вы только что закончили университет или прошли стажировку, подумайте о поиске работы начального уровня.Даже если для объявления о вакансии требуется один или два года опыта, стоит подавать заявку на все, что близко соответствует вашей квалификации. Вам также может быть полезно найти должность начального уровня, если вы переходите в другую отрасль. Это может гарантировать, что вы быстро приобретете все навыки, необходимые для продвижения в новой области.

2. Изучите компанию

У разных компаний могут быть разные определения уровня опыта. Например, одна компания может рекламировать объявление о вакансии среднего уровня, требующее четырехлетнего опыта, а другая — всего два.Вы также можете посмотреть профили профессиональных сетевых сотрудников некоторых сотрудников компании, отметив их должности и как долго они проработали в компании.

Чтобы убедиться, что вы полностью понимаете требования компании к опыту, вы также можете попытаться связаться с менеджером или координатором по персоналу, который там работает. Объясните, что вы заинтересованы в присоединении к их команде и хотели бы уточнить навыки и опыт, которые компания ожидает от своих сотрудников.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

3.Вместо этого посмотрите на квалификацию.

Возможно, вы все равно сможете получить интересующую вас работу, даже если у вас нет того же уровня опыта, который указан в ее публикации. Внимательно ознакомьтесь с описанием должности, особенно при чтении разделов о предпочтительных навыках и квалификациях. Если вы считаете, что приобретенные вами навыки очень похожи на те, которые просит компания, рассмотрите возможность применения независимо от уровня вашего опыта. Вы можете обнаружить, что с соответствующей квалификацией потенциальный работодатель все же захочет провести с вами собеседование.

4. Рассмотрите возможность стажировок и опыта работы в других отраслях.

Многие работодатели будут соглашаться на неоплачиваемый опыт, такой как возможности волонтерства и некоторые виды стажировок, вместо оплачиваемой работы, когда запрашивают определенный уровень опыта. Они также могут принять во внимание прошлый опыт работы, если вы поменяли карьерный путь, поскольку часто многие люди приобретают навыки межличностного общения, которые могут применяться в нескольких отраслях и ролях. При приеме на работу подумайте о том, чтобы записывать такие впечатления при создании или обновлении своего резюме.

Резюме Опыт работы, история и примеры описания вакансии

Раздел об опыте работы в вашем резюме — часть, в которой вы описываете свои прошлые места работы — является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

Я серьезно.

Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

Поворот?

Рекрутеры и менеджеры по найму знают, чем вы занимались, в целом.Ваша должность более или менее подводит итог.

Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам нужно выделить свои достижения, а не просто очертить свои обязанности и ответственность. Вы должны дать четкий ответ на вопрос «почему мы должны вас нанять?»

Другими словами — вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите, насколько хорошо вы ее выполнили.

Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Звук сложно и требует много времени?

Не волнуйтесь. Есть простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

Это руководство покажет вам:

• Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
• Образцы описания вакансий в резюме, которые вы можете скорректировать и использовать сегодня.
• Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
• Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
• Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

Опыт работы в резюме — образец описания работы

Создайте свое резюме сейчас

Образец резюме работы с опытом работы

Образец раздела опыта работы с резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме.Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Наш пример казался устрашающим? Думаете, у вас еще нет релевантного опыта? Мы вас прикрыли. Посмотрите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство или найдите свою профессию здесь: Примеры резюме для всех профессий

Итак, вы видели убойный раздел истории работы с резюме.А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

Оглавление:

1

Как далеко вам следует продвинуться в разделе «Продолжить работу»?

Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

Сколько вакансий указать в резюме?

Насколько далеко должно зайти ваше резюме, зависит от вашего опыта.Посмотрите:

описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс

Сколько истории работы в резюме?

Сколько опыта работы указать в резюме?
Кандидаты высшего уровня	Список до 15 лет релевантного опыта работы
Кандидаты младшего и среднего звена 05
Кандидаты начального уровня	Перечислите и опишите опыт всей оплачиваемой работы, которую вы когда-либо проводившиеся, включая стажировки, неполный рабочий день или временную работу, фриланс, независимые проекты
Кандидаты без профессионального опыта работы	Включите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы: роли в студенческих организациях, практикумах, неоплачиваемые стажировки, волонтерский стаж

Совет для профессионалов: Если вы только что закончили учебу или у вас очень мало профессионального опыта, поместите описание вакансий в резюме под разделом об образовании.Это поможет вам сделать все возможное.

Вы, наверное, заметили, что я подчеркнул слово релевантное .

Что означает соответствующий опыт?

Термин релевантный опыт используется для описания прошлых должностей, должностей, обучения и курсов, связанных с должностью, на которую претендует человек. Успешное применение невозможно без соответствующего опыта.

Вот что я имею в виду —

Помните кандидата из нашего примера выше? Она ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому она поместила описание своих прошлых должностей в сфере обслуживания клиентов в свое резюме.Ежу понятно, не так ли?

Но —

В начале своей профессиональной карьеры 4 года проработала официанткой.

Очевидно, что «представитель службы поддержки клиентов» — это не то же самое, что «официантка». И все же у этих двух должностей есть много общего .

Вот почему наш кандидат включил свою ожидающуюся работу и в описании должности перечислил только обязанности и достижения , соответствующие должности по обслуживанию клиентов, которую она пытается найти .Все дело в выборе правильных слов, чтобы описать себя.

Взгляните на образец записи для представителя службы поддержки клиентов:

Примеры опыта работы с резюме

Официантка

Pizza Hut, Ньюарк, штат Нью-Джерси

2005–2009 9005

страстно в обслуживание клиентов в большом ресторане.
• Завершить F.A.S.T. обучение обслуживанию клиентов класс.
• Сохранение высокого среднего показателя чаевых благодаря постоянному удовлетворению запросов клиентов .

Дополнительные советы экспертов о том, как писать описания вакансий в резюме для вакансий за пределами вашей текущей области, можно найти в нашем удобном руководстве: Резюме для карьерных смен: все, что вам нужно знать

Хорошо, но что Если в какой-то момент вашей жизни у вас была работа, которая буквально не имела ничего общего с вашей карьерой, которую вы собираетесь делать сейчас?

Или что, если бы у вас был трехлетний перерыв в работе сразу после выпуска?

Пробелы и недостатки в разделе вашего резюме по опыту работы — имеют ли они значение?

Это исследование, опубликованное American Economic Review, показало, что вопреки мнению большинства экспертов в 90-е годы:

• Даже длительные периоды безработицы или несоответствующий опыт не имеют значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в вашей области.
• Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
• Современный разрыв в занятости более 9 месяцев может снизить ваши шансы только , если вы ищете работу со средней / низкой квалификацией.

Короче говоря —

Вам могли сказать, что пробелы в трудоустройстве всегда являются «красными флажками» для рекрутеров или что вы должны попытаться замаскировать их в своем резюме.

Это неправда. Особенно после роста безработицы в 2010-х годах работодатели осознают, что для поиска идеального соответствия между соискателем работы и организацией требуется больше времени, чем это было 20 лет назад.

Если у вас есть пробелы в карьере, ознакомьтесь с нашим руководством на Как объяснить пробелы в занятости в резюме / сопроводительном письме / интервью

И последнее, что нужно иметь в виду, прежде чем начинать писать ваше убийственное резюме должностных инструкций?

Можете ли вы соотнести волонтерскую работу с опытом работы?

• Если у вас в настоящее время есть оплачиваемый опыт работы не менее 5 лет, не указывайте должностные инструкции ваших волонтерских команд.Вы можете добавить их в дополнительный раздел вашего резюме.
• У вас нет обширной истории работы, которую можно было бы продемонстрировать в резюме? Включите волонтерство в свой основной раздел опыта.

Не знаете, что включить в историю занятости в своем резюме? Не знаете, какой длины и насколько подробным должно быть ваше резюме? Проверьте еще раз с нашим руководством: Как долго должно быть мое резюме? Идеальная длина резюме на 2021 год

2

Единственный подходящий шаблон для вашего резюме Описание вакансии

Не могу не подчеркнуть, что этого достаточно: раздел истории работы вашего резюме — это ваша самая ценная недвижимость.

Это исследование доказывает, что 91% рекрутеров хотят, чтобы кандидаты имели профессиональный опыт.

Другой отчет показал, что более двух из трех рекрутеров считают раздел опыта работы наиболее важным.

Итак —

Вам необходимо организовать свое резюме так, чтобы им было легко найти этот раздел за доли секунды и сразу понять вашу ценность.

Вот как пошагово перечислить опыт работы в резюме:

1. Выделите заголовок раздела

Добавьте к разделу об опыте работы один из следующих заголовков:

• Опыт работы
• Опыт
• История занятости
• История работы

Сделайте заголовок раздела больше, чем остальные описания должностей.Напишите полужирным шрифтом или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

2. Поместите раздел об опыте работы в нужное место

• Если у вас большой профессиональный опыт, чуть ниже резюме резюме.
• Ниже раздела «Образование», если вы новичок, но не имеете большого опыта работы.

3. Перечислите описания вакансий в своем резюме в обратном хронологическом порядке

• Начните с вашей текущей или последней работы.
• За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.

Таким образом, вы сделаете все возможное — вершина вашей карьеры, ваша последняя работа, привлечет наибольшее внимание.

Перечисление ваших вакансий в хронологическом порядке убывания является краеугольным камнем классического обратного хронологического формата резюме. Он идеально подходит для большинства соискателей, за очень редкими исключениями. Дважды проверьте, подходит ли он вам, с помощью нашего удобного руководства: 3 формата резюме: выберите подходящий для вас

4. Сделайте каждую запись четкой и разборчивой

Вверху в каждой должности:

• Должность
• Название и местонахождение компании
• Даты работы

Вот так:

Пример опыта работы в резюме — заголовок

Административный помощник

Boston Consulting Group, Филадельфия, Пенсильвания

2011–2018

Профессиональный совет : Вы можете начинать каждую запись с вашей должности или названия компании.Это не имеет большого значения. Просто не забывайте согласовываться с вашим макетом. То же самое и со сроками владения. Если вы решите выровнять даты по левому краю, выровняйте их все по левому краю. Не заставляйте рекрутеров искать и гадать.

Если вы получили повышение или занимали несколько должностей в одной компании, вам не обязательно создавать отдельные записи для каждой должности.

Если ваши обязанности на этих двух должностях были схожими, сложите названия должностей и добавьте один набор пунктов.Примерно так:

Образец резюме Описание вакансии с акциями

Company Inc.

Январь 2012 г. — настоящее время

Менеджер магазина

Январь 2013 г. — настоящее время

Помощник менеджера

Январь 2012 — январь 2013

• Упоминание о продвижении
• Ответственность
• Достижения

Ваши обязанности сильно различались? Добавьте каждый заголовок как отдельный подзаголовок, за которым следует список маркеров.

Чтобы получить больше полезных советов о том, как показывать продвижение по службе в разделе опыта работы в резюме, прочтите это руководство: Как показывать рекламные акции и несколько позиций в своем резюме

5. Используйте до 5 Пункты описания должностей для каждой должности

• В каждом подпункте постарайтесь сосредоточиться на описании ваших поддающихся количественной оценке достижений , а не только на обязанностях и должностных обязанностях.
• В вашей текущей работе должно быть больше всего пунктов и деталей. Возвращаясь в прошлое, ограничьте количество пунктов в описании должности и добавляйте только самые важные обязанности и достижения.
• Не пишите обо всех выполненных задачах. Сделайте так, чтобы каждый пункт резюме получил свое место. Настройте или адаптируйте каждое описание должности к обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

Что я имею в виду под пошивом одежды?

Читая описание должности, включенное в объявление, ищите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями.Отметьте их или отметьте их.

Если вы видите обязанности, которые вы выполняли, включите их в список пунктов своего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике.

Допустим, есть объявление о вакансии на должность программиста, для которой кандидаты должны:

• Обеспечить проектирование и разработку проекта мобильного приложения (1)
• Встреча с техническим персоналом, владельцами бизнеса, и другие заинтересованные стороны (2)
• Разработка и информирование о требованиях к проекту (3)
• Анализ результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
• Ментор без опытных сотрудников (5)

Теперь давайте посмотрим индивидуальный пример описания вакансии для резюме:

Java Programmer

Black Knight Financial Services, Джексонсвилл, Флорида

2010–2018

• Разработано и разработано до 10 проектов приложений в год.(1)
• Разработанные требования к проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных.
• Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
• Обучено и обучено (5) более 15 младших программистов и разработчиков.

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования (4) , который сократил время тестирования на 55%.

Увидеть?

Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими предполагаемыми обязанностями. Это верный способ выделить ваше резюме.

Совет для профессионалов: Резюме: маркеры или абзацы? Пункты списка — лучший выбор в 99% случаев. Они помогают сэкономить место и позволяют быть краткими и точными.Используйте абзацы вместо маркированного списка, только если вы пишете академическое резюме, а не резюме.

В каждом из пунктов вашего резюме релевантность является ключевой. Исследования показали, что почти 40% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, которые носят общий характер и не соответствуют должности.

Вот часть, которая поможет вам стать резюме адаптация pro за 5 минут: Настройка резюме: самый простой способ настроить каждое отправляемое вами резюме

Но это еще не все —

Посмотрите еще раз на приведенный выше пример.Есть одна деталь, которая выделяется, как Чудо-женщина в неоновой юбке трапеции. Чтобы завершить описание вакансии в резюме …

6. Добавьте подраздел «Ключевые достижения»

• Это будет работать как магнит для глаз рекрутеров.
• В нем упомяните то, что вы не можете позволить своим потенциальным работодателям упустить.
• Используйте метод «проблема-действие-результат» (PAR), чтобы описать свой успех.

Вот как работает формула PAR. Помните пример описания должности выше?

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования, который сократил время тестирования на 55%.

Проблема? Тестирование длилось слишком долго.

Действие? Разработка нового инструмента.

Результат? Время тестирования сокращено вдвое.

Трудно придумывать свои достижения, а не просто перечислять обязанности? Мы здесь, чтобы помочь.См. Эту статью: Приправьте свое резюме достижениями: вот как

Прежде чем мы продолжим, вот краткий обзор того, как правильно размещать вакансии в резюме.

Раздел резюме по опыту работы, шаг за шагом

Как указать опыт работы в резюме?
Название раздела	«Опыт работы», «История работы» или «История занятости»; жирным шрифтом или ВСЕ ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ; крупный размер шрифта
Где разместить свой опыт работы	Ниже краткое изложение квалификации / профиль резюме, если у вас есть опыт; Под разделом «Образование», если вы посвежее
Порядок вакансий в резюме	Обратно-хронологический: начните с вашей текущей или последней работы, следуйте предыдущей и итак
Информация в каждом заголовке записи	Должность, название компании, даты работы
Резюме для описания вашей работы	9000 указывает на ваши поддающиеся проверке достижения и обязанности; Сопоставьте свои пункты списка с требованиями работодателей.
Подраздел ключевых достижений	Выделите свой самый впечатляющий выигрыш; Используйте метод «проблема-действие-результат»

И вот несколько хороших новостей —

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Хорошо. Вы узнали основы.

Делайте по-своему, и вам не придется беспокоиться о том, что включить в свое резюме, и не приведет ли двухстраничное резюме к обратным результатам.

Пришло время вывести свое резюме на новый уровень и узнать, как максимально эффективно использовать из каждой отдельной точки из списка резюме, которую вы запускаете.

3

Пункты списка резюме — как сделать каждого убийцей

Большинство соискателей опрыскивают свои резюме случайными пулями резюме, которые обязательно не попадут в цель.

неверно
Отвечает за закупку канцелярских товаров.

Звучит знакомо? Если вы когда-либо формулировали пункты своего резюме таким образом, вы, вероятно, упускали шанс попасть на собеседование много раз .

Не упустите этот шанс снова.

Как включить маркированный список в резюме

• Добавьте 2–4 маркера для каждой работы или опыта волонтерства, который вы перечисляете.
• Начните с глагола действия и, а после него дайте описание конкретной обязанности.
• Сделайте количественную оценку своего достижения.
• Измените маркированный список, чтобы вы могли возобновить работу в соответствии с конкретной вакансией.Таким образом вы создадите уникальное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Например:

справа
Ведение переговоров (глагол действия) с поставщиками канцелярских товаров (конкретная обязанность), что позволяет компании ежегодно экономить 12000 долларов США (количественное достижение).

Теперь давайте разберем три ключевых шага для стрельбы разрывными пулями возобновления со снайперской точностью.

1. Используйте глаголы действия

Начинайте каждый маркер резюме с глагола в активном голосе. Не говорите, что вы «несете ответственность за то и это». Скажите, что вы «сделали» это. Просто как тот.

См. Эти образцы маркированного списка от менеджера проекта. Описание вакансии резюме:

Резюме Описание вакансии Маркированные пункты — примеры

Учебный проект для повышения качества и снижения затрат.

неправильно
80 Ответственный за менеджмент

справа
Руководил очень успешным проектом Lean Training в течение трех лет. Качество улучшено на 32%, сокращено время выполнения заказа на 21%, сокращено затраты на 48%.

Разница очевидна, правда?

Для рекрутеров пример справа будет работать как тройная порция эспрессо. неправильный заставит их просто зевнуть!

Профессиональный совет : Используйте прошедшее время («управляемое», «развитое», «контролируемое») для описания ваших прошлых заданий.В описании вашей нынешней должности используйте настоящее время.

Дополнительные идеи о том, как использовать сильные слова и фразы в своем резюме, можно найти в этом удобном списке: 240 лучших слов для действий и мощных глаголов для вашего резюме

2. Задача-действие -Метод результата для каждого маркера резюме

Помните формулу PAR из подраздела «Ключевые достижения»?

Вы можете использовать его в через каждые маркеров.

Посмотрите.

Образец резюме Описание работы Маркированный список

• Внедрены новые программы обучения для библиотекарей служб распространения и доступа, что привело к сокращению полного времени обучения более чем на 40%.

Проблема? Обучение библиотекарей заняло слишком много времени. Действие? Реализация новых программ. Результат? Время обучения сокращено почти вдвое.

• Рекомендовано за создание внутреннего информационного бюллетеня для передачи видения руководства. Уменьшение скорости пересылки писем на 35%.

Проблема? Плохая внутренняя связь. Действие? Внутренний информационный бюллетень. Результат? Объем пересылки по электронной почте уменьшен более чем на треть.

Совет для профессионалов: Ставите ли вы точки после маркеров в резюме? да. Пункты списка резюме — предложений .Вы должны закончить их точкой.

У вас есть дрель, верно? Теперь, для окончательной стратегии маркированного списка, вам нужно научиться —

3. Количественно определять, когда это возможно

Числа всплывают.

Какому из этих описаний вакансий в резюме вы бы с большей вероятностью поверили?

Резюме Описание вакансии Пункты списка — примеры

неверно
Значительное увеличение продаж через Интернет.

справа
Изменена воронка продаж электронной коммерции с помощью A / B-тестирования, в результате чего ежемесячный доход увеличился на 112% .

Поразительный контраст, не правда ли?

Любые числа, которые помогают оценить влияние вашей работы от до , должны появиться в маркерах описания вакансии вашего резюме.

Я знаю, о чем некоторые из вас думают.

«Выглядит отлично и все такое, но я не очень много работаю с точными числами».

У вас есть.

Больше, чем вы думаете. Даже если вы не можете дать точные цифры для описания своей работы, вы можете полагаться на один из следующих способов количественной оценки своих достижений:

1. МАСШТАБ

Сколько человек было в вашей команде? Сколькими сотрудниками вы руководили? Насколько большими были ваши бюджеты?

Все это очень важно для работодателей.И вы можете использовать числа, чтобы лучше их представить.

(Заработок для вашей организации имеет значение. Но это не , единственный количественный показатель , который вы должны упомянуть.)

См. Этот пример из резюме менеджера по маркетингу.

Образец резюме — описание вакансии

• Сотрудничал с отделами развития бизнеса и продаж (всего 18 коллег) для обеспечения единообразия брендов компании для наших клиентов.
• Обучение и наставничество 10+ стажеров по маркетингу для достижения постоянных младших должностей по маркетингу.
• Руководил всеми творческими и техническими аспектами национальных маркетинговых кампаний с бюджетом более 300 000 долларов США.

2. ЧАСТОТА

Сколько работы вы смогли выполнить за определенный период времени? Как часто вы выполняли определенные задачи?

Опять же, эти вещи можно и нужно измерить количественно.

Взгляните на другой образец, взятый из раздела опыта работы с резюме службы поддержки клиентов.

Сотрудник по обслуживанию клиентов Резюме Описание работы Пункты списка

• Решено 150+ пользовательских билетов еженедельно.
• Созданные сообщения в социальных сетях: 4 в неделю в Facebook, 6 в неделю в Instagram, 1 в неделю в LinkedIn.
• Координировал ежедневный информационный бюллетень , рассылаемый на наш номер 50.000+ подписчиков .

3. ДИАПАЗОН

Не можете определить точное число? Оценивать.

Образец резюме Описание работы Марочный пункт

Введены новые процедуры защиты данных, в результате чего утечки данных не происходит в течение 29 недель, что позволяет ежемесячно экономить 5000–8000 долларов США.

Это привлечет внимание.

Но имейте в виду, что вас, вероятно, спросят о причинах вашей оценки во время собеседования, так что не делайте предположений.Делайте ваши оценки хорошо информированными.

Профессиональный совет : постарайтесь уместить все маркеры резюме в одну строку. Не всегда может это сделать? Все нормально. Но подумайте о том, чтобы переместить пули в конец описания вашей должности.

Вот и все. Все, что вам нужно знать, чтобы составить потрясающее резюме с описанием работы.

Но —

Раздел вашего опыта работы не единственное, что имеет значение в вашем резюме.Изучите все другие приемы написания резюме, приносящего пользу, из нашего подробного руководства: Составление резюме 101: Совет для любой работы

Хотите увидеть больше примеров описания вакансий и пунктов списка для вашей профессии ? Найдите специальное руководство, которое ответит на все ваши вопросы здесь: 99+ Примеры резюме для всех профессий

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Опыт работы — это опыт, который сотрудник приобретает во время работы, определенной области или профессии (например, Четыре года практического опыта в онлайн-маркетинге. )

Раздел об опыте работы в вашем резюме — это то, что может повысить или снизить ваши шансы получить работу своей мечты.

Пули вашего резюме — это ваши боеприпасы, но вам нужно быть снайпером, а не распылять нанимателя из Узи и надеяться на лучшее.

Вот как пошагово написать описание вакансии в резюме:

• Начните с вашей текущей или последней работы.
• За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.
• Укажите название должности, название компании и даты работы.
• Добавьте до 5 пунктов, которые суммируют ваши достижения.
• Адаптируйте раздел, посвященный опыту работы, к открытию вакансии — сосредоточьтесь на своих наиболее важных обязанностях и обязанностях.
• Используйте слова действия и количественно оценивайте, когда это возможно.

Все проверить? Тогда вы уже на правильном пути к работе своей мечты.

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Хотите поговорить о написании резюме? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро перезвоню вам.

Учитесь на опыте | Изумрудное издательство

Какой опыт работы?

Опыт работы на рабочем месте дополнит вашу академическую учебу, предоставив еще один способ обучения вне класса. Он также предоставит вам важные знания, навыки и личные качества, которые ищут работодатели. Действительно, в некоторых странах, таких как Великобритания, даже самым способным студентам трудно найти работу, не имея опыта работы.

Одной степени недостаточно.Работодатели ищут больше, чем просто технические навыки и знания определенной дисциплины. Они особенно ценят такие навыки, как общение, работа в команде и решение проблем. Соискатели, которые смогут продемонстрировать, что они развили эти навыки, получат реальное преимущество «.

— Дигби Джонс: генеральный директор Конфедерации британской промышленности, вперед к справочнику перспектив 2004/5 .

Существует несколько видов опыта работы, а именно:

• Часть сэндвич-курса с промышленным размещением.Многие профессиональные курсы, такие как издательское дело, гостиничное дело и общественное питание, и даже бизнес-исследования, включают годовое прохождение соответствующей стажировки в промышленности. Размещение организуется университетом, и студент будет поддерживать контакт со своим наставником и часто выполняет работу, которая засчитывается в степени.
• Краткосрочная стажировка, которая также является частью учебного курса и организуется университетом, может быть направлена ​​на конкретный проект, такой как разработка веб-сайта для компании.

Shell Step (http: // www.shellstep.org.uk/) — это британская программа, которая предлагает ряд конкретных проектов, например, один студент на курсе международного бизнеса помог компании, специализирующейся на устройствах безопасности детей, проникнуть на рынок США, а другой работал на мероприятии по ребрендингу для специалиста по информационным технологиям и коммуникациям.

• Стажировки, обычно во время летних каникул и продолжительностью от 6 до 12 недель, предполагающие размещение в конкретной организации.
• Слежка за работой, когда студент «затмевает» опытного профессионала.
• Широкий спектр других возможностей, включая оплачиваемую работу неполный рабочий день и волонтерскую работу.

Преимущества опыта работы

Опыт работы дает множество преимуществ, и мы перечисляем их ниже, прежде чем перейти к рассмотрению того, как некоторые из них могут быть частью процесса обучения.

• Это дает другую перспективу и контекст для академического обучения, возможность применить теорию на практике.
• Это поможет вам разработать идеи для проектов последнего года обучения, если они являются частью вашей степени.
• Он предлагает возможность заработать (иногда — обратите внимание, что опыт работы также может быть неоплачиваемым) и, следовательно, сократить долг.
• Это расширит возможности трудоустройства за счет:
  • Помогает вам в работе над целым рядом навыков трудоустройства, от изучения и адаптации к культуре рабочего места до управления временем и командной работы.
  • Предлагаем вам возможность сети
  • В некоторых случаях повторный прием на работу после окончания учебы.
• Это поможет вам развить выбранную вами карьеру, но даст вам возможность увидеть, как работают различные ее аспекты, например, вы можете получить возможность увидеть, чем маркетинг отличается от продаж.
• Поможет развиваться лично.

Направления обучения

Как будет ясно из вышеизложенного, опыт работы дает множество возможностей для обучения. В общих чертах их можно разделить на следующие категории.

Применение академического обучения

Опыт работы дает возможность применить теоретические знания по конкретному предмету в реальной жизненной ситуации. Вы научились применять свои критические навыки к журнальным статьям, учебникам, тематическим исследованиям, лекциям и т. Д.Теперь вы изучаете пример из реальной жизни: как он соотносится с тем, что вы прочитали? Можете ли вы извлечь из своего чтения предложения по улучшению? Это заставляет вас по-другому взглянуть на литературу и теоретические основы? Возникает ли у вас желание вернуться и перечитать литературу, возможно, познакомиться с другими авторами?

Возможно, вы применяете определенный технический навык, который вы приобрели в колледже: соответствуют ли ваши навыки нужному стандарту? Чем то, что от вас требуется, отличается от того, чему вы научились? Вы используете такое же оборудование и технику? Вы не должны автоматически предполагать, что то, что вы делаете на рабочем месте, правильно, а то, чему вы научились в колледже, неправильно: практика на рабочем месте отличается, и может не быть единственного правильного пути; вам нужно подумать о различиях и о том, чему вы можете научиться из других способов ведения дел.

Один из способов применения вашей практики на рабочем месте в академическом обучении — это написать проект или диссертацию на последнем году обучения. Независимо от того, получаете ли вы специальную профессиональную степень или более общую в области бизнес-исследований, вам понадобится проект с сильным практическим применением, и вы можете обнаружить, что проект конкретной компании может стать основой для вашей диссертации. Таким образом вы не только достигнете академической цели, но и поможете заинтересованной компании.

Навыки трудоустройства

Хороший опыт работы значительно расширит ваши знания, личные качества и навыки, которые заставят работодателей захотеть вас нанять, в том числе:

• Работа в команде — возможно, у вас был опыт работы в группах над заданиями, но большинство рабочих мест построено на командах, и вам нужно научиться хорошо работать с другими людьми и ценить сильные стороны и вклад друг друга.
• Общение — вам придется научиться общаться четко и лаконично как в письменной, так и в устной форме, часто делая быстрые замечания в ходе встреч.
• Межличностные отношения — работа с людьми на всех уровнях.
• Планирование, организация и управление временем — вы не только должны приходить и уходить с работы в определенное время, но также должны научиться совмещать разные приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно.
• Решение проблем и принятие решений — вы не всегда сможете положиться на других людей, которые скажут вам, что делать! Важно уметь действовать по собственной инициативе.
• Счета и ИТ-грамотность — оба этих навыка важны наряду с устным и письменным общением.
• Способность казаться уверенным в себе — студенты могут казаться застенчивыми в колледже, и их наставники воспринимают это как признак смирения или не замечают, хорошо ли они работают. Однако в деловом мире неуверенность может быть неверно истолкована как отказ от участия.
• Навыки ведения переговоров — например, при конфликте приоритетов или если есть особый способ, которым вы хотите, чтобы организация помогла вам достичь цели обучения.
• Способность понимать и адаптироваться к культуре рабочего места , а также к особым требованиям, которые она предъявляет к вам.
• Повышение коммерческой осведомленности за счет понимания методов управления и того, как работают организации. В частности, как принимаются решения и кто у власти? Каковы основные факторы внешней среды компании, например: клиенты, конкуренты, которые влияют на его продукцию и производительность? Какова корпоративная культура и как вы можете вписаться в нее? Есть ли особые культурные различия, о которых вам нужно знать?

Повышение квалификации

Определенное место работы — это шанс лучше понять выбранную вами область.Вы познакомитесь с современными технологиями и отраслевыми практиками. У вас также будет возможность лучше понять область работы, которая вас привлекала — действительно ли это все, о чем вы мечтали? Хотели бы вы работать в такой организации или в этом уголке выбранной вами области, или вы хотите получить больше опыта в другом месте? Помните также, что через рабочее место можно будет получить доступ к профессиональным ассоциациям, и вам следует попытаться попасть на их собрания.

Важным уроком является установление контактов, которое окажется бесценным не только при получении вашей первой работы, но и на протяжении всей вашей карьеры.Изучите возможности не только в вашей организации, но и на встречах с клиентами и профессиональными организациями, как упоминалось выше.

Личностное развитие

Опыт работы дает важную возможность личностного роста. Если вы сможете развить некоторые из перечисленных выше навыков трудоустройства, а также лучше осознать выбранную вами область, вы станете более дисциплинированным и уверенным в себе. Если вы будете подчиняться строгим нормам и обязанностям на рабочем месте, а не тишине библиотеки и аудитории, вы станете более зрелыми.Учителя на отраслевых курсах сэндвичей комментируют, что студенты, с которыми они прощаются в конце второго года, не те, которые возвращаются в начале четвертого года!

Способы обеспечения обучения

Успех вашего трудоустройства зависит от вас, вашего работодателя и вашего высшего учебного заведения (ВУЗ). Если опыт работы является частью курса, вуз, вероятно, договорится о трудоустройстве с работодателем и поможет вам подготовить резюме и подобрать подходящее место для работы.Это может помочь сделать опыт качественным и гарантировать, что задачи по трудоустройству могут быть структурированы вокруг конкретных результатов обучения, о которых вы, как студент, должны знать. Работодатель, в свою очередь, должен знать, что он нанимает не просто кого-то, кто может отвечать на телефонные звонки и делать ксерокопирование, но и кто возьмется за конкретные проекты и кто работает над конкретными результатами.

Подготовка и поддержка учащегося

Ваш репетитор должен проинформировать вас не только о результатах обучения, но и о конкретном стиле обучения, который вам необходимо принять (см. Ниже).Он или она также должны поддерживать вас на протяжении всего процесса, посещая вас на рабочем месте и помогая вам понять, как ваше обучение соотносится с вашими целями (эти посещения могут быть, а могут и не быть частью формальной оценки). Завершение рабочего процесса также должно быть отмечено подведением итогов, чтобы помочь вам поразмышлять о том, были ли достигнуты цели.

Стать рефлексивным учеником

Вам также необходимо будет адаптироваться к обучению в ситуации, когда цели обучения не всегда четко сформулированы, в отличие от класса или лекции, где они обычно формулируются.Рефлексивное обучение — это сознательный процесс анализа и изучения того, что человек сделал или делает, и проявляется в его способности:

• учиться на самых разных ситуациях, а не только на тех, в которых вас учат
• сформулируйте, что это за обучение и как вы можете его применить.
• подумайте о том, как это обучение соотносится с другим обучением, и, если это актуально, с теоретической точки зрения
• примените полученные знания к своему собственному развитию
• применить ранее полученное обучение (например,грамм. то, что вы получили от учебы) на вашу рабочую ситуацию.

Вам также необходимо будет критически изучить себя и увидеть себя как работодателя, используя те же навыки критического мышления, которые вы должны были бы приобрести при чтении текстов. Это означает определение ваших сильных и слабых сторон, в том числе областей, требующих улучшения.

Студенты, обучающиеся на факультете гостиничного бизнеса, отдыха и туризма в Оксфорд-Бруксском университете в Великобритании, часто проходят стажировку.Это имеет конкретные результаты обучения, касающиеся знаний и понимания, личного развития и развития навыков, связанных с обучением на работе. Знания и понимание формулируются в конкретных вопросах, например, каковы сильные и слабые стороны организации и как можно улучшить компанию? Что делает организация для поощрения культурного разнообразия? Студенты выполняют небольшой проект, и им необходимо связать вопрос с академической теорией.

Ожидается, что учащиеся будут использовать это место как возможность для саморазвития и должны развить навыки рефлексивного мышления, размышляя над ситуациями и соотнося их с теорией.Существуют задокументированные оценки на нескольких этапах размещения, кульминацией которых является эссе, в котором описывается, как они изменились и какие управленческие навыки они приобрели. От них также ожидается заключение соглашений об обучении со своим работодателем, касающихся небольших групп обучения по конкретным вопросам управления.

Документация

Вам будет легче анализировать то, что вы узнали, если вы будете вести письменный учет. Если стажировка является частью вашего курса, вероятно, будут особые требования в виде:

• конкретная работа, например отчет, эссе или проект
• — текущая запись развития в виде журнала, портфолио и т. Д.

Студенты Oxford Brookes обязаны вести рефлексивный журнал, в который они вносят записи о любом обучении, относящемся к знаниям и пониманию или личному развитию.

Студенты, обучающиеся по специальности «Графические медиа» в колледже дополнительного образования в Великобритании, должны были по окончании учебы подготовить отчет с описанием компании и своей работы в ней, с описанием своего обучения и того, что они узнали из этого опыта. Чтобы помочь им заполнить отчет, они должны были вести дневник.

Независимо от того, предъявляет ли ваша степень определенные требования или нет, полезно вести какой-то ежедневный учет того, что вы сделали, с соответствующим обучением и доказательствами. Он может быть в форме журнала и т. Д. И поможет вам подготовить письменную курсовую работу, а также сформулировать свои навыки для будущих работодателей.

Стаж работы для школьников: что нужно и как получить

Работодатели очень заинтересованы в опыте работы — или, скорее, они заинтересованы в том, что он дает вам: уверенность и практические навыки, необходимые для достижения успеха на рабочем месте.Планируете ли вы поступить в университет или нет, получение хорошего опыта работы во время учебы в школе сослужит вам хорошую службу при приеме на работу.

Если вы хотите подать заявку на ученичество, ваш опыт работы сделает вас гораздо более сильным кандидатом; если вы планируете получить степень, вы можете использовать ее при подаче заявления на стажировку и другие направления. Это также поможет вам лучше понять, что вам нравится, а что не нравится, и какой выбор карьеры вы хотите сделать.

Вероятно, вы проходили практику, организованную вашей школой, возможно, более одного раза.Однако то, что работодатели подразумевают под этим термином, может быть шире, чем вы думаете. Разные виды деятельности могут помочь развить нужные вам качества на работе. Некоторые из этих возможностей может быть труднее найти, пока предприятия закрыты, а ограничения социального дистанцирования остаются в силе из-за коронавируса, но есть другие, которые вы можете сделать из дома или в школе.

Вот несколько примеров различных способов получения опыта работы:

• Формальное размещение опыта работы .Часто до недели в месте, организованном вашей школой или самостоятельно. Обычно это бесплатно, это возможность узнать о мире труда и увидеть его в действии.
• Ярмарки вакансий для выпускников школ и мероприятия для работодателей . Возможность встретиться либо с множеством работодателей за один раз, либо с одним работодателем, например, через вечер открытых дверей в его офисах. Следите за виртуальными событиями во время пандемии Covid-19.
• День или неделя работодателя для выпускников школ .Некоторые организации, которые проводят стажировки, также предлагают вам возможность провести день или больше, чтобы лично убедиться, какой будет там работа, и встретиться с сотрудниками, которые присоединились прямо со школы. Фирмы, предоставляющие профессиональные услуги, и ИТ-работодатели обычно проводят недели или дни для ознакомления с информацией.
• Внешкольные мероприятия . Быть частью спортивной команды, другого клуба или группы, например театральной группы или хора. Участие в программе награждения Скаутов или Гидов или Герцога Эдинбургского.
• Волонтерство и сбор средств . Есть множество возможностей для волонтерства. Вы можете выгуливать собак в благотворительной организации для животных, работать волонтером в качестве продавца в благотворительном магазине, помогать в проектах по охране природы, собирать средства или поддерживать молодых людей с ограниченными возможностями в дни активности.
• Соревнования . Обратите внимание на конкурсы в интересующих вас областях, например, дизайн, письмо, математика или бизнес.
• Предпринимательство .Возможно, вы однажды захотите открыть собственный бизнес или у вас возникла коммерческая идея, которую вы хотите реализовать. Работодатели охотно принимают кандидатов с предпринимательским чутьем, поэтому стоит отточить свои навыки, независимо от того, собираетесь ли вы создавать собственное предприятие.
• Подработка . Работа с частичной занятостью, такая как работа в магазине, дает вам навыки обслуживания клиентов и управления временем, а также помогает развить вашу коммерческую осведомленность. Обращение с бумагами или присмотр за детьми требует ответственности и стойкости.Работодателям нравятся доказательства того, что на вас можно положиться, когда они появятся в ожидании, и будут придерживаться того, чем вы должны заниматься, пока не добьетесь этого до конца.
• Персональные проекты . Если вы что-то спроектировали и создали самостоятельно, например, поделки или рукоделие, веб-сайт или блог, вы, возможно, развили навыки решения проблем и творческие навыки, которые ищут работодатели.
• Ответственные должности . Вы старший мальчик или староста, спортивный капитан или капитан дома? Вы были представителем учащихся, водили потенциальных учеников и родителей на экскурсии и разговаривали с ними, или участвовали в школьном совете? Есть ли у вас роль лидера или комитета в группе или клубе? Такой опыт оттачивает коммуникативные и лидерские навыки, которые требуются работодателям.

Используя свой опыт работы, чтобы найти работу

Важно понимать, как работодатели видят опыт работы, иначе вы можете упустить возможность рассказать им о том, что вы сделали, что могло бы произвести на них впечатление и помочь вам найти работу или место для ученичества. Наши советы по десяти основным навыкам, которые позволят вам получить работу после окончания школы, объясняют, как представить себя сильным кандидатом, приводя примеры навыков, которые ищут работодатели.

Используйте свою инициативу, чтобы повысить свой опыт работы

Вы можете напрямую связаться с уважаемыми работодателями, чтобы узнать, сможете ли вы организовать для себя несколько дней работы.Это называется спекулятивным заявлением.

У вас есть идея, чем бы вы хотели заниматься в долгосрочной перспективе? Если вы рассматриваете одну или две конкретные профессии, будь то журналистика, инженерия или медицина, это поможет вам сузить круг поиска и решить, куда подать заявку.

Ознакомьтесь с нашими советами по различным профессиям, чтобы найти идеи. Поговорите с членами семьи, друзьями и знакомыми, посмотрите местную газету и поищите в Интернете подходящих работодателей в вашем районе.

Как только вы узнаете, куда хотите подать заявление, вам необходимо связаться, чтобы узнать, предлагает ли интересующий вас работодатель такую ​​возможность и как подать заявку. Свяжитесь с нами по телефону или электронной почте, чтобы сообщить, что вы хотите получить опыт работы в течение нескольких дней, и спросите, есть ли какой-либо предпочтительный способ подачи заявки.

В некоторых организациях есть анкеты для соискателей опыта работы; если это не так, спросите, можете ли вы прислать резюме и сопроводительное письмо.Узнайте, кому отправить его, и проверьте, как правильно писать имя человека и какой титул вам следует использовать (мистер, миссис или мисс, или какой-либо другой адрес, например, доктор).

Наши советы по написанию резюме помогут вам составить спекулятивную заявку. Отправьте его с коротким сопроводительным письмом (не более одной стороны формата А4), в котором кратко изложите, почему вы хотели бы работать в этой конкретной организации, и предложите даты, когда вы будете доступны. Вы также можете выделить любые соответствующие навыки или опыт или подробно рассказать о чем-то, кратко упомянутом в вашем резюме, что может заинтересовать работодателя.

.