Договор материальной ответственности образец: Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Содержание

Образец договора материальной ответственности работника 2019

Что такое матответственность

Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная. Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору (к ним относятся принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники).

Чтобы правильно составить договор материальной ответственности, разберемся с условиями, при которых она наступает:

противоправность действий (бездействий) сотрудника;
прямой действительный ущерб имуществу работодателя или третьих лиц и затраты или излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или возмещение ущерба, причиненного третьим лицам;
причинно-следственная связь между действиями лица и причиненным ущербом;
вина в виде умысла или неосторожности.

Как составлять договор о матответственности

Чаще всего соглашение составляется дополнительно к трудовому контракту непосредственно при трудоустройстве. Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника. Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником.

В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права. Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия.

Индивидуальная матответственность

Ст. 244 ТК РФ предусмотрено возмещение организации ущерба, причиненного недостачей вверенного сотруднику имущества, в полном размере. Такой вид контракта заключают только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные или материальные ценности, например, с кассиром. Перечни работ и категорий и типовая форма договора о материальной ответственности работника утверждаются Правительством РФ.

Скачать

Полная матответственность

Она состоит в обязанности сотрудника возместить весь нанесенный им ущерб в полном размере. Устанавливается только в отношении сотрудников, достигших 18-летнего возраста. В следующих случаях не требуются дополнительные документы, т. е. она наступает автоматически:

умышленное причинение ущерба;
состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка;
преступные действия, установленные в судебном порядке;
разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны;
совершение административного проступка;
нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.

Коллективная матответственность

Предусматривает равномерное распределение обязательств между всеми членами коллектива, если ее невозможно возложить на кого-то одного. Чтобы договор о мат ответственности имел действие, необходимо изначально заключить соответствующее письменное соглашение с членами коллектива о форме и условиях применения материальной ответственности.

Возникает при выполнении бригадой отдельных видов работ по хранению, обработке, продаже, перевозке, применению или иному использованию переданных ценностей, и если нет возможности разграничить материальную ответственность отдельного члена коллектива и заключить с ним соглашение о возмещении ущерба в полном размере.

Скачать

Как возложить на сотрудника

Чтобы взыскать причиненный ущерб, необходимо установить виновность сотрудника. Для этого составляют протокол осмотра, в котором отразить причиненный вред. На его основании составляется акт, устанавливается реальная стоимость в денежном эквиваленте. Данные расчеты должны подтверждаться документацией бухгалтерии. Установив сумму, говорят о привлечении виновного лица в соответствии с нормами трудового законодательства и заключенным с ним соглашением.

Ограничения

Данный вид регулируется ст. 241 ТК РФ и применяется наиболее часто в случаях, если вред нанесен в процессе выполнения рабочих обязанностей в результате небрежности или неосторожности.

Взыскания производятся в размере установленного законом предела. Главным отличием от прочих является возможность привлечения в том числе и несовершеннолетних сотрудников.

После выявления факта надо проверить, подлежит ли лицо привлечению к полной матответственности, если нет, то убытки возмещаются в пределах среднего заработка.

Договор о материальной ответственности работника

Материальная ответственность – обязанность гражданина, в случае нанесения ущерба другому лицу, компенсировать его. Порядок и размер возмещения убытков определяется российским законодательством. Основная сфера этого вида ответственности – трудовые отношения.

Договор о материальной ответственности работника обычно подписывается при принятии на определённые должности. Именно им необходимо руководствоваться, если одна сторона нанесла урон собственности другой. Это действенная мера, способствующая бережному отношению к чужому имуществу.

Разновидности материальной ответственности

Закон делит имущественные обязательства сотрудника перед собственником предприятия на ограниченные и полные. Первый случай означает, что работник, причинив материальный вред имуществу организации, компенсирует издержки, равные его среднему заработку за месяц.

Если человек несёт полные обязательства, ему придётся погасить 100% имущественного урона.

Ответственность наступает в следующих случаях:

Вред был нанесён, поскольку виновная сторона нарушила закон. Причины происшествия подтверждаются результатами судебного разбирательства.
Совершена порча имущества (нанесение другого урона) в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
Должность нанятого специалиста предполагает именно эту форму обязательств.
Непредвиденная ситуация возникла вне работы. Имеется документ, который свидетельствует, что ценности временно переданы определённому лицу.
Материалы, товары, инструменты или другое имущество было испорчено преднамеренно. Предприятие и работник заключили соглашение о полных персональных имущественных обязательствах.

Договор подписали работодатель и каждый участник группы (отдела, бригады и т.п.).

Существуют коллективные и индивидуальные имущественные обязательства. Оба варианта определяются особенностями организации, должностью работника и желанием руководителя компании. У каждой разновидности ответственности есть собственная специфика.

Заключение договора

На многих предприятиях есть должности с необходимым включением ответственности за сохранение собственности работодателя. Ценности специалистам доверяются в соответствии с их кадровым назначением. При наличии коллективного договора ответственность принимаемого на работу сотрудника предполагается изначально. Отдел кадров предлагает подписание готовой формы документа при заключении отношений.

Руководство компаний заинтересовано в целостности своих ресурсов и их рациональном применении, поэтому инициатива заключения договоров о полной материальной ответственности сотрудников исходит от работодателя. При составлении документа руководствуются статьёй 244 Трудового кодекса РФ.

Основные цели договора:

Повысить ответственное отношение человека к ценностям, которые ему не принадлежат.
Предупредить порчу имущества компании.
В случае причинения вреда взыскать с сотрудника полную компенсацию.

Заключать договор о полной ответственности лучше до начала выполнения работником трудовых обязанностей, иначе впоследствии сотрудник может отказаться от подписания.

Работодатели вправе оформить подобный документ, но не обязаны. Если соглашения нет, с работника невозможно получить полной оплаты убытков. Пострадавший владелец фирмы получит компенсацию в сумме среднемесячной заработной платы ответчика на основании ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок возмещения ущерба

Работник может компенсировать ущерб самостоятельно, руководствуясь письменным соглашением. При отказе от добровольного возмещения взыскание производится на основании постановление суда, либо распоряжения администрации организации, если сотрудник продолжает трудовую деятельность на предприятии.

Существуют условия для возмещения:

урон реален;
вред наносится одним участником трудового соглашения другому;
вина сотрудника доказана. Это не относится к ситуации, если проблема возникла из-за источника повышенной опасности, за который отвечает администрация предприятия;
подтверждены причинно-следственные связи между деятельностью или бездеятельностью специалиста и происшествием, повлёкшим урон;
отсутствуют смягчающие обстоятельства, позволяющие снять ответственность с работника.

Ситуации такого рода в большинстве случаев возникают из-за правонарушения. Поэтому, как и при дисциплинарных взысканиях, с сотрудника следует взять объяснение. Также необходимо доказать состав преступления.

Оформление ответственности

Договор о материальной ответственности лучше составлять по образцу, чтобы не упустить важные моменты. Если в штате предприятия присутствует грамотный юрист, то индивидуальную разработку документа необходимо доверить ему, нежели кадровым сотрудникам.

В типовом договоре обязательно указываются:

наименование предприятия и паспортные данные лица, поступающего на работу;
требования, предъявляемые к каждой стороне. Администрация компании должна обеспечить сотруднику условия, позволяющие сохранить имущество в целости;
предмет предполагаемых обязательств;
дату начала действия условий.

Бланки соглашений о коллективных и персональных имущественных обязательствах можно найти в приложениях №2 и 4 к Постановлению Минтруда Российской Федерации. Образец договора можно скачать здесь:

Необходимость в оформлении материальной ответственности существует во многих организациях. Работодателям следует помнить, что при заключении договора они также принимают на себя обязанности. Если сотрудникам не обеспечены условия для поддержания имущественных ценностей в сохранности, взыскать с них ущерб и убытки невозможно.

порядок оформления и образец типовой формы документа

В некоторых случаях при приеме сотрудников на работу обязательным условием подписания трудового договора является заключение с ними дополнительного договора о материальной ответственности. Наличие такого договора позволяет работодателю на законных основаниях взыскивать ущерб с сотрудника, причиненного действиями работника.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Правовые нормы

При заключении договора о материальной ответственности нужно руководствоваться Трудовым кодексом и Постановлением Минтруда РФ от 2002 года №85.

Согласно ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса, за сотрудниками закрепляется обязанность оплатить убытки работодателю уже в момент подписания трудового договора. Но размер материальной ответственности ограничивается суммой среднемесячной зарплаты. При в этом в договоре о материальной ответственности допускается установить ее в расширенном объеме.

По ст. 243 Трудового кодекса договор необходимо подписывать только с работниками, которые допускаются к материальным ценностям. Перечень и виды должностей, которые предполагает распоряжение денежными и товарными ресурсами, содержатся в Постановлении Правительства №85.

Согласно ст. 245 ТК, для трудящихся могут быть введены коллективные обязательства. В этом случае со всей бригадой подписывается только один договор, в котором ставятся подписи всех членов бригады.

В 248 ст. ТК описывается процедура взыскания материального ущерба с сотрудника.

Работодатель имеет право на заключение договора о полной материальной ответственности в дополнение к основному трудовому договору.

Данный документ необходим в случае, если сотрудник занимает должность, предполагающую свободный доступ к финансовым и прочим материальным ценностям на этапах их обслуживания, выдачи и приемки.

Что можно считать материальным ущербом

О наступлении материальной ответственности речь идет обычно только в случае совершения сотрудником противоправных действий, из-за которых сформировался ущерб, преступных деяний (когда имеется приговор суда) или в состоянии алкогольного опьянения. Ущерб наступает и при утрате ценностей, которые вверены работнику на договорной основе.

Также ущерб может возникнуть по причине разглашения сотрудником охраняемой законом тайны.

Виды материальной ответственности

Различают две основные группы материальной ответственности:

Полная, которая предполагает взыскание ущерба с сотрудника в полном размере независимо от размера его доходов.
Ограниченная ответственность, когда вред, причиненный сотрудником, возмещается только в пределах его заработка или в определенном процентном отношении к нему. Она устанавливается в соответствии со ст. 231, 238, 241 Трудового кодекса. При превышении суммы ущерба установленных в договоре лимитов требуется обращение в суд по ст. 248 ТК.

Также различают индивидуальную и коллективную (бригадную) ответственность. Индивидуальная ответственность возникает в случае, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется. Ее регулируют положения ст. 242, 243 Трудового кодекса.

Полная по ст. 245 Трудового кодекса отличается от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем определенной группы лиц, на которых она возлагается.

При индивидуальной ответственности соглашения оформляются с каждым лицом отдельно, при коллективной – со всеми членами группы.

Материальные ценности передаются по описи и периодически подвергаются инвентаризации.

Кому нужен договор о материальной ответственности

В подписании договора о материальной ответственности заинтересованы как сотрудник, так и работодатель.

Работодатель в первую очередь заинтересован в заключении договоров о материальной ответственности с сотрудником. Так как для него важно, чтобы имущество использовалось рационально и по своему прямому назначению. Целями подписания договоров о материальной ответственности является повышение ответственности сотрудников за вверенное им имущество и получение правовых оснований для возмещения ущерба.

Оформление соглашения является правом работодателя, а не обязанностью. Но отсутствие этого документа при наличии вины работника не позволит ему взыскать оплату в счет причиненных убытков в размере большем, чем один среднемесячный заработок.

Сотрудникам заключенный договор позволяет избежать злоупотреблений со стороны работодателя в процессе взыскания ущерба.

С кем можно заключать

Согласно Постановлению Минтруда от 2002 года №85, договоры о материальной ответственности могут быть заключены с ограниченным перечнем сотрудников.

В перечне профессий, с которыми допускается заключение договора, представлены кассиры, бухгалтеры, продавцы, администраторы, водители-экспедиторы, кладовщики и пр. Если речь идет о коллективной ответственности, то договоры заключают с коллективом продавцов, бригадой строителей, экспедиторов и пр.

Договор о материальной ответственности заключается только в отношении совершеннолетних работников, должностные обязанности которых связаны с материальными и денежными ценностями.

Как составить

Договор материальной ответственности заключается в свободной форме. Но работодатель может применить типовые бланки для обоих видов полной материальной ответственности по Постановлению Минтруда РФ от 2002 года №85.

Договор о материальной ответственности включает в себя такие пункты, как:

Наименование договора.
Дата и место его подписания.
Стороны по договору: работодатель (название, кто представляет интересы работодателя, и на каком основании он вправе подписать договор) и сотрудник (его ФИО).
Предмет договора: индивидуальная ответственность за сохранность ценностей, переданных сотруднику.
Должность сотрудника.
Способ определения размера ущерба.
Случаи, при которых наступает материальная ответственность (например, при халатном исполнении трудовых обязанностей).
Дополнительные условия по договору: порядок расторжения, сроки действия, условия разрешения спорных ситуаций, прочие условия.
Реквизиты сторон и их подписи.

Образец договора о материальной ответственности работника можно скачать здесь.

Договор о материальной ответственности обычно подписывается в момент приема сотрудника на должность либо при начале выполнения работы с данным типом ответственности. Лица в возрасте до 18 лет к подписанию таких договоров не привлекаются.

Договоры материальной ответственности для представителей некоторых профессий имеют некоторые особенности. Так, например, в договоре такого рода, заключаемом с кассиром, указывается его ответственность за денежные средства, с которыми он работает ежедневно, и с документами в обороте. Работодатель не вправе требовать с кассира компенсировать ему причиненный ущерб, если работодателем не была обеспечена безопасность кассы и самого сотрудника в течение рабочего дня.

Договор материальной ответственности продавца практически не отличаются от того, который заключается с кассиром. Но зона его ответственности шире: ведь он работает не только с деньгами, но и с товарами.

Договоры с водителями могут заключаться при их официальном трудоустройстве по трудовому договору, если они регулярно перевозят денежные средства или товарно-материальные ценности.

Особенностью договора о материальной ответственности с кладовщиком является то, что он ответственен за сохранность ценностей не только в ходе хранения, но и при обработке, выдаче и транспортировке. Кладовщик напрямую отвечает за внутреннее и внешнее передвижение товарно-материальных ценностей, регулярно осуществляет ревизии в соответствии с графиком.

Договор о материальной ответственности бухгалтера заключается редко, так как он обычно лишен прямого доступа к средствам. Исключением является бухгалтер-кассир.

Таким образом, договоры о материальной ответственности заключаются как дополняющие положения трудового договора с сотрудниками, работа которых связана с товарно-материальными ценностями. Работодателю такой договор позволяет при необходимости привлечь сотрудника к материальной ответственности. Без заключенного договора сделать это не получится. Договор составляется в свободной форме и подписывается каждым материально ответственным лицом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Рейтинг автора

162

Автор статьи

Юрист

Написано статей

273

Загрузка…

БЛАНК Договора о полной материальной ответственности

Как обжаловать постановление судебного исполнителя по продаже зологовой недвижимости

Жалоба Прокурору в отношении Нотариуса об ознакомлении с материалами

Жалоба Прокуратуру на действия бездействия Нотариуса по отмене исполнительной надписи

Жалоба на не своевременный ответ на обращение

Жалоба в Юстицию в отношении Нотариуса об ознакомлении с материалами наследного дела

Жалоба в суд на действие Частного судебного исполнителя о передаче заложенного имущества на реализацию в аукцион

Жалоба в суд на действие Частного судебного исполнителя о передаче заложенного арестованного имущесва на реолизацию

Жалоба в суд на действие на судебного исполнителя по вынесению постановление о передачи дома на реолизацию на торги

Жалоба в Прокуратуру об установлении нарушении законности и привлечение виновных лиц к ответственности

Жалоба в полицию o за невыполнение или ненадлежащего выполнение своих служебных обязанностей привлечь к дисциплинарной ответственно

Жалоба в Генеральную прокуратуру в целях устранение нарушение законности

Досудебная претензия по договору подряда о взыскании суммы задолженности по проделанной работе

ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ по договору аренды помещения с возвратом предоплаты

Досудебная претензия о возвращения сумму задатка в двойном размере

Досудебная претензия Департамент полиции об исполнении наших требования

Досудебная претензия в Ломбард о признании договора займа недействительной

Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном откомандировании взыскании заработной платы

Отзыв на Исковое заявление о взыскании задолженности в связи с невыполнением обязательств по сделке

Дополнение к отзыву на исковое заявление о возмещении ущерба по договору поставки

Дополнение к отзыву на исковое заявление о возмещении ущерба и оставления без удовлетворении

Возражения на исполнительную надпись по получению микрокредита

Возражение на исковое заявление о признании договора купли-продажи недействительным

Возражение на взыскание задолженности по бесспорным требованиям

Возражение на отзыв Департамента полиции города Алматы

Ходатайство о выдаче Решения суда и Исполнительного листа подлежащее немедленному исполнению

Ходатайство в суд о предоставлению мотивированного ответа на Заявление о принудительном исполнения судебного акта на территории России

Ходатайство в суд Апеляционной инстанции о восстановлении срока для отмены арбитражного решения

Ходатайство о возмещении расходов по оплате помощи представителя

Уведомление Извещение в НОА Правительсво для граждан о смене юридическое адреса ТОО

Требование о Выселений с недвижимости квартиры дома

Сопроводительное письмо в суд о передаче оригиналы документов по гражданскому делу

Претензия о незаконно использовании фотографий на сайте интернет ресурса

Предложение для заключения Медиативного соглашения по иску о восстановлении родительских прав

Обращение к Президенту с жалобой на управляющая организация Потребительский Кооператив «Химик»

Обращение в Отдел опеки и попечительство по защите прав и законных интересов несовершеннолетних детей

Образец Решение единственного учредителя ТОО о продаже уставного капитала

Образец Заявления в суд в отношении полиции о незаконном освобождении от занимаемой должности и откомандировании

Образец Заявление в юстицию об освобождении от ареста недвижимое имущество

Извещение о проведении внеочередного общего собрания Собственников потребительского кооператива (2)

Заявление о признании банкротом и возбуждении процедуры банкротства

Заявление Департамента юстиции об освобождении от ареста недвижимого имуществ

Заявление в Прокуратуру устранения нарушения законности в сфере образование и проверка деятельности частной школы Элко

Заявление в СУД об отсрочке рассрочке исполнения решения суда

Заявление в Прокуратуру принять акты прокурорского реагирования или акты прокурорского надзора в целях устранения нарушения законно

Заявление в полицию об прекращении уголовного дело в связи с отсутствием состава

Заявление в полицию по защите прав и законных интересов несовершеннолетних детей

Заявление в полицию об прекращении уголовного дело в связи с отсутствием состава

Заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности за заведомо ложный донос и показания

Заявление в полицию в вынесении представление о принятии мер по устранению обстоятельств нарушений закона

Заявление в Департамент юстиции об освобождении от обременения имущество

Заявление в банк о предоставлении рассрочки на 3 года

Заявление в Департамент юстиции об освобождении от ареста недвижимого имущества

Заявление в банк о выводе замене с договора займа Заёмщика

Заявление Арендодателю о приостановлении начислений арендной платы

Запрос документов с банка для суда по гражданскому делу

Решение физического лица о покупке ТОО и проведение пререгитсрации

Расписка о получении задатка на покупку земельного участка

Дополнительное соглашение к Договору аренды помещения

Дополнительное соглашение к Договору аренды нежилого помещения

Дополнительное соглашение к Договору аренды в бизнес центре нежилого помещения

Доверенность на предоставление интересов в судах и во всех государственных органах

Отзыв на исковое заявление Истца о взыскании суммы задолженности по Договорам банковского займа

Отзыв Возражение от ЧСИ по жалобе о признании незаконным по передаче заложенного имущества на реализацию

Отзыв в суд на исковое заявление Истца о возмещении ущерба по договору доставки

Отзыв в Арбитражный суд на исковое заявление о признании прекращенными пунктов договоров об арбитражной оговорке

Возражение на исполнительную надпись вынесена с нарушением требований закона

Возражения на исполнительную надпись по против заявленного требования

Возражения на исполнительную надпись по получению микрокредита

Возражение на на Апелляционное ходатайство Прокуратуры о принудительном отчуждений

Возражение на исполнительную надпись в пользу Микрокредитной организации по договору займа

Возражение на Исковое заявление о признании недобросовестным участником государственных закупок

Возражение на Исполнительную надпись oб отмене исполнительной надписи нотариуса

Возражение на Исковое заявление о взысканий суммы задолженности от МКО уступленной физическому лицу

Возражение на Апелляционную жалобу Акимата на решение суда о принудительном отчуждение для государственных нужд

Возражение к нотариуcу об отмене исполнительной надпись в связи с отсувствием безспроности

ВОЗРАЖЕНИЕ на Апелляционное ходатайство Прокура на решение районного суда

Ходотайтсво в суд об истребовании с банка доказательств

Ходатайство Заявление в суд Заявления о восстановлении родительских прав оставить без рассмотрения в связи с заключение Мировогомеди

Отзывна исковое заявление Истца о взыскании суммы задолженности по Договорам банковского займа

Исковое заявление в суд в отношении Нотариуса об ознакомлении с материалами наследного дела

Исковое заявление по отключению электроэнергии незаконным и взыскание морального ущерба

Исковое заявление об обжаловании действии бездействии Нотариуса и истребовании дубликатов документ

Исковое заявление о признании договора займа недействительным

Исковое заявление о признании договор займа ничтожным недействительным

Исковое заявление в суд на постановление судебного исполнителя о перадичи недвижимости на аукцион торги

Исковое заявление в суд в отношении потребительского коператива по отключению электричества

Исковое заявление в отношении Департамента полиции о незаконном освобождении от занимаемой должности и откомандировании

Заявление об изменении способа и порядка исполнения решения суда путем обращения взыскания на долю недвижимом имуществе

Заявление Ходатайство в суд о предоставлении рассрочке исполнения решения районного суда сроком на десять месяцев

Заявление Жалоба в суд на действия нотариуса по отказу вынесения постановления об отмене исполнительной надписи

Заявление в суд об отмене обеспечения иска и выненсения определение о снятии обременения

Заявление в отношении кадровой службы о незаконном освобождении от занимаемой должности

Заявление в Комфорт в дом о списании пени штрафов и произведенные оплаты перечислять в счет погашение основного долга

Образец Жалобы на судебный акт об отказа в отсрочке исполнения решения суда по реолизации арестованного имщества

Апеляционная жалоба на Решение Специализированного межрайонного суд по делам несовершеннолетних об Установление отцовства

Апеляционная жалоба на решение суда об взыскании суммы задолженности по договору займа

Аппеляционная жалоба на решение суда о взыскании суммы задолженности и признание договора займа ничтожным

Частная жалоба на определние суда об отказа в отсрочке исполнения решения суда по реализации залогового имщества

Бланк Частной жалобы на определение суда об отказе в предоставлении отсрочки по реализации недвижимого имущества

Ходатайство об отложении судебного процесса об изменении способа и порядка исполнения решения суда для предоставления Отзыва и Доказательства

Материальная ответственность работников — Эльба

Сотрудник отвечает за деньги и товары, с которыми работает. Чтобы закрепить обязанность на бумаге, заключают договоры о полной материальной ответственности.

Они пригодятся, если будет недоимка, а сотрудник откажется платить.

Если предпочитаете юридический язык, перейдите по ссылкам ниже, а мы постараемся объяснить всё простыми словами.

Глава 39 Трудового кодекса РФ

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85

Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2

Обзор практики судов о материальной ответственности работников от 05.12.2018 г.

Зачем нужен договор о полной материальной ответственности работника

Сотрудники отвечают за ущерб даже без договора. Устроили человека на работу — он обязан не вредить и быть внимательным по ст. 232 ТК РФ.

Это ограниченная материальная ответственность. Ограниченная — потому что сотрудник отвечает в пределах среднего заработка по ст. 241 ТК РФ. Если он угробит автомобиль компании ценой 1 млн, спросить с него можно только небольшую часть суммы.

Мастер пролил клей на десять рулонов дизайнерских обоев. На обои ушло 30 000 ₽, а зарплата мастера 20 000 ₽. Значит, работодатель выложит 10 000 ₽ из своего кармана.

В ст. 243 ТК РФ есть исключения. Если сотрудник причинил ущерб в пьяном виде, патихардил или воровал, он всё равно платит полную сумму. Но возникает другая проблема: доказать, что он действительно был пьян или что своровал именно он.

По договору работник платит полностью

Договор о материальной ответственности снимает ограничения Трудового кодекса. Сотрудник компенсирует столько ущерба, сколько нанёс, без уменьшения суммы до размера одной зарплаты.

Общие ограничения полной материальной ответственности

Конечно, работодатель не взыскивает ущерб абсолютно свободно. Ограничения всё равно есть, об этом сказано в Обзоре практики судов от 05.12.2018 г.

Реальный ущерб

Работник оплачивает только реальный ущерб работодателя — ст. 238 ТК РФ. Это недостача денег, порча продуктов, кражи, выплаты по претензиям клиентов или штрафы от госорганов. Упущенную прибыль с сотрудника взыскать нельзя.

Курьер потерял планшеты на 100 000 ₽, которые вёз клиенту. Работодателю пришлось заказать новые и отменить запланированную закупку на ещё 500 000 ₽. Исчезновение планшетов — реальный ущерб, за него сотрудник отвечает. Сорвавшийся заказ и последующие продажи — упущенная выгода, которую работник компенсировать не должен.

Снижение суммы судом

Суд имеет право уменьшить долг работника. Он принимает во внимание, какая зарплата у сотрудника и был ли кто-то ещё виноват в ущербе. Исключение — если человек совершил преступление: украл деньги или организовал сбыт товаров на сторону. Тогда уменьшить сумму нельзя по 250 ТК РФ.

Суд не даёт скидку всем подряд. Будет ли она — зависит от искусности работника во время процесса.

Вина работника

Нельзя брать деньги у сотрудника, если он не виноват — ст. 233 ТК РФ. Сотрудник не отвечает за форс-мажоры вроде потопа, пожара и ограбления. Он не следит за товарами во время чужой смены или ночью. Все похожие обстоятельства перечислены в ст. 239 ТК РФ.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

С кем заключают договоры о полной материальной ответственности

Должны выполняться три условия:

— Человеку есть 18 лет;

— Он непосредственно работает с деньгами и товарами. Непосредственно — значит, берёт в руки деньги, стоит за прилавком с товарами или развозит заказы.

— Должность или выполняемая работа есть в перечне в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Поэтому важно правильно называть должность в штатном расписании и трудовом договоре.

Популярные должности из перечня:

кассир;

администратор в торговле, общепите, гостиницах;

продавец;

товаровед;

мастер строительных и монтажных работ;

заведующий складом;

кладовщик;

экспедитор.

Если работник против договора

Люди не любят брать на себя лишние риски. Но сотрудники обязаны подписать договор о полной материальной ответственности, если в первую очередь работают с деньгами или товарами, а должность входит в перечень Минтруда. За бунт можно сделать выговор и даже уволить, что разрешил Пленум ВС РФ в п. 36 Постановления от 17.03.2004 г. № 2.

Статья про ответственность работников

Как оформить договор о полной материальной ответственности

Договоры о материальной ответственности бывают индивидуальные и коллективные (бригадные).

Коллективные — когда люди работают вместе и невозможно понять, с кого спрашивать. Например, на складе работает три человека. Предприниматель проводил ежемесячную инвентаризацию и обнаружил, что 5 коробок с туфлями пропали. Каждый сотрудник заплатит треть.

По коллективному договору действует презумпция виновности. По умолчанию работник виноват, но он может доказать обратное — ст. 245 ТК РФ. Например, он не заходил на склад целый месяц, а при прошлой инвентаризации туфли были на месте. Тогда взыскивать деньги не за что.

Как ввести коллективную ответственность:

— Издать приказ.

— Попросить сотрудников подписать договор (типовая форма).

— Назначить руководителя «бригады».

Пример: как договоры о материальной ответственности помогли в суде

Предприниматель нанял двух продавцов в магазин одежды. Он оформил трудовые договоры и договор о коллективной материальной ответственности.

Однажды предприниматель заметил, что денег в онлайн-кассе слишком мало. Инвентаризация показала, что не хватает 62 880 ₽. Продавцы должны были выплатить недостачу, но они отказались.

Дальше был долгий спор с заявлением в милицию, судом и обвинением комиссии по инвентаризации в необъективности. Но в итоге суд сказал, что продавцы одежды отвечают за кассу полностью, а с инвентаризацией порядок. Придётся заплатить по 32 483 ₽.

Дело № 33-4711/2019

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной коллективной материальной ответственности

Товар и деньги работнику передают по акту или до начала работы проводят инвентаризацию.

Как взыскать ущерб с сотрудника

Главное правило взыскания ущерба с сотрудников — следовать Трудовому кодексу. Правила прописаны в ст. 246, 247 и 248. Если не соблюдать их или вообще не оформлять документы, суд отменит взыскание, а Трудовая инспекция оштрафует по 5.27 КоАП.

Здесь расскажем общий порядок действий, а подробности читайте в статье,

— Соберите независимую комиссию.

— Проведите с ней инвентаризацию и посчитайте убыток.

— Возьмите с сотрудника объяснения.

— Издайте приказ об удержании из зарплаты.

— Если сотрудник согласен платить сразу или больше 20 % от зарплаты, сделайте соглашение о компенсации.

— Если сотрудник отказывается платить, идите в суд.

Недостачу выявили после увольнения сотрудника

Увольнение не снимает с сотрудника ответственность. Взыскать ущерб можно, даже если человек уже не работает на вас — ст. 232 ГК РФ. Проблема в том, что работник может скрыться, а потом оспорить сумму в суде. Подстраховаться просто: проводите инвентаризацию перед каждым увольнением.

Ошибки договоров о полной материальной ответственности

По этим договорам уже сложилась большая судебная практика. Мы проанализировали её и расскажем о популярных ошибках работодателей.

1. Работник не участвовал в инвентаризации

Нельзя признать сотрудника виновным без объяснения причин. Работодатель должен ознакомить его с заключением комиссии и дать возможность высказаться. Иначе получится необъективно. Суд отменит взыскание, следуя Обзору практики судов от 05.12.2018.

2. Должности нет в перечне, а договор заключили

Полагаться на интуицию не стоит. Даже если уверены, что сотрудник должен нести полную материальную ответственность, проверьте перечень Минтруда. Нет подходящего пункта — нет договора.

Автослесарь поменял масло на автомобиле клиента. Он плохо закрутил сливную пробку и со временем масло вылилось. Автомобиль встал посреди дороги, потому что двигатель заглох. Автосервис признал свою вину и компенсировал расходы водителя на вызов эвакуатора и ремонт. А потом стал разбираться с сотрудником.

Автослесарь подписал договор о полной материальной ответственности. Предприниматель оформил документы и пошёл в суд. Суд сказал: ни должности слесаря, ни работ по ремонту автомобилей в перечне Минтруда нет. Договор незаконный, поэтому сотрудник отвечает в пределах месячного заработка.

Дело № 33-4390/2015.

Если ваш сотрудник работает с дорогими товарами, оформляйте получение разовыми документами — актами и доверенностями. Тогда ответственность тоже будет полной по ст. 243 ТК РФ.

3. Должность есть в перечне, но договор не подписали

Без договора полная ответственность не работает.

Женщина устроилась работать барменом, а через месяц уволилась. Работодатель заметил недостачу в кассе и обратился в суд. Суд сказал: отпуск товаров и услуг есть в перечне, но договора нет. Инвентаризацию тоже провели неправильно, поэтому даже часть суммы женщина платить не обязана.

Дело № 33-144.

Договор о материальной ответственности. Образец

Договор о полной материальной ответственности – договор определяющий условия возмещения ущерба работодателю в полном объеме. Для определенного ряда должностей законодательством предусмотрено заключение с работником договора о полной материальной ответственности, в данной статье вы можете скачать образец такого договора.

Договор о материальной ответственности. Особенности

При заключении подобного договора работник обязан будет возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.д.

[adinserter block=”1″]

В тексте договора должны быть прописаны обязанности работника и работодателя и четко должно быть указано, какие действия работника влекут за собой полную материальную ответственность. Также указывается порядок определения ущерба и его возмещения. Подробно о материальной ответственности работника перед работодателем можно почитать в этой статье.

Договор необходимо составить в двух экземплярах, первый предназначается работнику, второй работодатель оставляет себе. На обоих экземплярах должны стоять подписи обоих сторон.

Данный документ заключается в дополнение к трудовому договору, который заключается при приеме нового работника на работу. Скачать образец срочного трудового договора можно здесь, а бессрочного – тут.

Кроме того, с работником может быть заключен также договор о неразглашении коммерческой тайны, если трудовая деятельности сотрудника подразумевает работы с информацией, определенной в организации как конфиденциальная.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Договор полной материальной ответственности продавца-кассира

[adinserter block=”13″]

Договор о материальной ответственности работника (продавец, кассир, кладовщик): кратко

Кратко о договоре полной материальной ответственности продавца, кассира, кладовщика: инфографика

Скачать договор о полной материальной ответственности. Образец

[adinserter block=”6″]

Бесплатный шаблон операционного соглашения с однопользовательским ООО — PDF | Слово

Операционное соглашение с одним участником — это документ, написанный для компании с ограниченной ответственностью (ООО), имеющей только одного (1) владельца. Форма должна использоваться, чтобы помочь укрепить статус LLC как отдельной организации от личных активов владельца. Должна быть указана роль собственника в компании, а также должностные лица, зарегистрированные агенты, менеджеры и любые другие должности. Заполненный документ должен храниться в основном месте деятельности и не подаваться в какое-либо государственное учреждение.

Подтверждение нотариуса — Настоятельно рекомендуется . Единоличный владелец подписывает соглашение об эксплуатации с одним участником в присутствии нотариуса, чтобы подтвердить его подлинность и дату его подписания.

ООО «» с одним участником. — это компания, которая имеет одного (1) владельца и чаще всего создается для налогового планирования и отделения собственника от активов и / или обязательств, переданных в ООО. Весь доход, полученный ООО с одним участником, и после того, как расходы были должным образом вычтены, будет «перенесен» по той же налоговой ставке, что и на личном уровне владельца.За исключением государственных налогов или сборов, ООО с одним участником не платит налоги на уровне юридического лица. По этим причинам настоятельно рекомендуется создание LLC для малого бизнеса, предприятия в сфере недвижимости или любого другого материального или нематериального актива, приносящего доход.

Определение IRS

«LLC — это организация, созданная в соответствии с государственным законодательством… LLC, состоящая только из одного участника, рассматривается как организация, которая не рассматривается как отдельная от своего владельца для целей налога на прибыль (но как отдельная организация для целей налога на занятость и некоторых акцизов) , если он не заполнит форму 8832 и не решит, что его рассматривают как корпорацию.”(Источник)

Подводя итог, LLC с одним участником — это отдельная организация от вас лично, но она также отличается от корпорации. Это будет отражено в вашей федеральной налоговой декларации, но вы не будете нести личную ответственность по ее долгам и обязательствам.

Создание LLC предполагает регистрационный сбор и обычно может быть создано в течение недели в зависимости от законов и процедур в государстве, в котором оно создается. В большинстве штатов процесс выглядит следующим образом:

Шаг 1. Поиск повторяющихся имен

Найдите название ООО в государственной базе данных предприятий.Перед тем, как начать процесс, рекомендуется изучить название LLC перед подачей заявки на регистрацию. В каждом штате есть офис, чаще всего «государственный секретарь», который контролирует регистрацию юридических лиц. В этом отделе есть онлайн-портал, который позволяет пользователю найти имя и узнать, существует ли уже существующая компания, корпорация или партнерство с выбранным именем.

Резервирование имени — В большинстве случаев, если нет общих совпадений, имя будет доступно.Если заявитель хочет быть уверенным, что его имя доступно до подачи заявки, он может подать «Резервирование имени» за небольшую плату, которая обеспечит его имя на период от тридцати (30) до ста двадцати (120) дней в зависимости от на гос.
Бюро товарных знаков (USPTO) — Рекомендуется провести поиск в базе данных товарных знаков USPTO, чтобы убедиться, что название компании еще не зарегистрировано для его использования. Помните, что если имя является товарным знаком, вы не можете использовать имя, связанное с его конкретным использованием.Например, компания не может зарегистрироваться под именем «Nike LLC» и производить кроссовки в Монтане.

Шаг 2 — Заполните «Устав организации»

Устав организации — официальный термин для заявки, которая сейчас размещена онлайн в большинстве государств. При подаче заявления будьте готовы ответить на следующие вопросы:

Дата вступления в силу — 1-й рабочий день.
Запрос на «Свидетельство о статусе» — официальный документ или печать.
Название ООО — Должно заканчиваться на «Общество с Ограниченной Ответственностью», «L.L.C.» или «ООО»
Почтовый адрес
Менеджер (ы)
Сотрудник (а)
Основное место деятельности — Главный офис.
Цель деятельности
Зарегистрированный агент — представитель компании. Это может быть владелец, но рекомендуется быть их юрисконсультом.

Выберите свой штат и используйте руководство, чтобы создать ООО и платить только сборы, требуемые штатом.

Шаг 3 — Оплата пошлины за подачу заявления

В каждом штате есть регистрационный сбор , необходимый для регистрации LLC (от 50 до 800 долларов). Обязательно оплатите пошлину онлайн или отправив чек на оплату в соответствующее государственное учреждение. Оплата сбора ознаменует окончание процесса регистрации, при этом обработка нового юридического лица займет от 5 до 30 дней.

Шаг 4 — Составление единоличного операционного соглашения

Форма — единственный документ, в котором указывается право собственности на компанию.Это написано для защиты от любых партнеров, сотрудников, супругов или любых других лиц от заявлений о том, что им было обещано владение (устно). Кроме того, рекомендуется нотариально заверить подпись единственного владельца.

Шаг 5 — Получите EIN (идентификационный номер работодателя)

Это первое (первое) действие после создания ООО. Идентификационный номер занятости (EIN) необходим компании для открытия банковских счетов и уплаты налогов.Следовательно, LLC не сможет зарабатывать деньги, пока это не будет выполнено. Это бесплатно, и вы можете получить EIN онлайн за 15 минут или отправить бумажное заявление по почте.

После успешной регистрации EIN ООО готово начать проводить бизнес-операции.

Основное отличие заключается в том, что в случае ООО, владелец освобождается от личной ответственности, поскольку компания действует как «щит» от юридической и финансовой ответственности перед владельцем. Находясь в индивидуальном предпринимательстве, владелец бизнеса несет ответственность за все финансовые и юридические последствия халатности, судебных исков и любых других видов воздействия.

ООО

Разрешено нанимать сотрудников;
Действует как отдельное лицо;
Может открывать банковских счетов;

ИП

Не разрешено нанимать сотрудников, если владелец не получит EIN;
Не действует как отдельное предприятие;
Только может создавать банковские счета под администратором баз данных или под личным именем.

Требуется ли операционное соглашение для ООО с одним участником?

Только в штатах Калифорния, Делавэр, Мэн, Миссури и Нью-Йорк.

Каким образом LLC уплачивает налоги?

LLC с одним участником не платит налоги на уровне компании (если нет налога на LLC штата). Прибыль от LLC передается единственному владельцу и выплачивается по форме IRS 1040.

Может ли LLC с одним участником быть S-Corporation (S-Corp)?

Да, заполнив форму IRS 2553 в течение 75 дней с даты вступления в силу.

Может ли LLC с одним участником быть C-Corporation (C-Corp)?

Да, заполнив форму IRS 8832.

Может ли супружеская пара быть членом ООО?

Нет. По определению, ООО с одним участником имеет только одного (1) владельца. Однако добавление супруга требует внесения изменений в операционное соглашение организации.

Можете ли вы продать ООО с одним участником?

Да, собственник может продать предприятие, как и любой другой бизнес.

Может ли LLC с одним участником добавлять участников?

Да, LLC с одним участником может добавлять участников.Тем не менее, это сделает компанию ООО с несколькими участниками, что потребует внесения поправок в операционное соглашение.

Может ли ООО с индивидуальным участием нанимать сотрудников?

Да. Термин «одноместный» относится только к одному владельцу. Сотрудников может быть столько, сколько пожелает владелец.

Может ли LLC платить арендную плату собственнику?

Да. ООО с одним участником может платить арендную плату собственнику, если, например, владелец также является домовладельцем. Хотя собственность не может принадлежать одному и тому же ООО с одним участником, она должна иметь отдельную собственность.

Уплачивают ли ООО с индивидуальным участием ежеквартально налоги?

Да. В связи с тем, что единоличный участник уплачивает налог на самозанятость с полученного дохода, он должен платить расчетный налог в течение года (15 апреля, 15 июня, 15 сентября и 15 января). Это можно сделать, зарегистрировавшись в IRS через его онлайн-портал (EFPTS).

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)

1 — Сохраните настоящее операционное соглашение, чтобы укрепить единоличное членство ООО

Загрузите операционное соглашение в виде файла PDF или текстового редактора, используя кнопки на изображении предварительного просмотра.Обратите внимание, на каждой кнопке есть метка типа файла. Это будет формат, в котором вы получите документы, когда вы нажмете эту кнопку. Выберите кнопку, соответствующую вашим потребностям, затем сохраните файл.

2 — Заполните официальное название этого соглашения

Обратите внимание на название этого соглашения. Он будет завершен только после того, как вы предоставите два предмета. Сначала запишите название общества с ограниченной ответственностью в первой пустой строке этого заголовка.

Введите слова «Single Member» во втором пустом поле.

3 — Дополнить введение описанием ООО

В первом абзаце, разработанном для этого соглашения, необходимо указать точную календарную дату, когда оно было заключено. Первые два пустых поля потребуют указать календарный месяц, день и год, определяющие эту дату. Продолжите это заявление, указав имена вовлеченных сторон.В этом случае это будет Единственный участник ООО и само ООО. Полное название компании с ограниченной ответственностью, как оно должно быть известно местному правительству штата, федеральному правительству и общественности, должно быть указано в пустой строке сразу после слова «… среди» и перед «LLC…». классифицируйте тип общества с ограниченной ответственностью, которое мы обсуждаем во введении. Для этого укажите тип ООО. В этом случае это будет «Единственный участник». Наконец, ваше полное имя как Единственного члена обсуждаемого LLC должно быть записано в последней пустой строке этого заявления.

4 — Официальное учреждение единого общества с ограниченной ответственностью

Этот документ будет составлен из нескольких статей. Первая статья «1. Организация »обсудит происхождение Общества с ограниченной ответственностью с единственным участником и потребует информацию, чтобы соответствующим образом дополнить его язык. Вы должны определить тип обсуждаемого нами общества с ограниченной ответственностью. Для этого введите слова «Single Member» в первое пустое место.

Полное наименование Общества с Ограниченной Ответственностью должно быть отображено на втором пустом месте в этой статье.Это имя должно быть записано точно так, как оно указано в заголовке этого документа и во введении. Вам нужно будет изучить оставшуюся часть этого заявления, указав штат, в котором образована компания с ограниченной ответственностью, в пустой строке после слова «… Офис в штате» и убедившись, что в следующих двух пустых местах отображаются соответствующие LLC. дата образования. Следующие два поля содержат терминологию, необходимую для подтверждения того, что ваша организация соблюдает закон. Запишите название штата, который будет управлять операциями LLC на пустом месте после фразы «….Применимые законы штата »затем укажите справочную информацию, необходимую для проверки устава этого штата о том, как ООО может работать, в последней пустой строке этого параграфа.

5 — Определить цель LLC, полномочия участников и применимое законодательство

Теперь необходимо будет указать причину, по которой создается это ООО. Это может быть компания, предоставляющая услугу, продукт или и то, и другое. Убедитесь, что вы определили общую цель ООО в первой пустой строке второй статьи («2.Цели и полномочия »). Имейте в виду, что ваша организация должна действовать и вести себя в рамках регулирующих ее законов. Убедитесь, что вы читаете каждую статью, независимо от того, требует ли она вашего участия или нет. Вы будете нести ответственность за их содержание, как только подпишете этот документ. Как только вы дойдете до девятой статьи, вам нужно будет предоставить некоторый материал для завершения ее утверждений. «9. Права, полномочия и обязанности участника »будет содержать одну пустую строку в разделе« A. Орган власти.» Если вы являетесь Единоличным участником этого ООО, укажите свое имя в этом поле точно так, как оно указано в вашем официальном I.D. В это поле следует вводить только имя Единственного участника LLC. Найдите время, чтобы просмотреть статьи 10 и 11, затем перейдите к области, обозначенной «F. Применимое право »в статье двенадцатой (« 12. Прочие положения »). Здесь вы должны записать название штата, в котором образована и управляется LLC, на обоих пустых местах в этой области.

6 — Единоличный член должен оформить этот документ с нотариально заверенной подписью

Последняя часть этого документа позволит вам подтвердить свое намерение стать Единоличным участником создаваемого общества с ограниченной ответственностью.Этот процесс исполнения начнется с акта подписания вашего имени на заполненном шаблоне перед нотариусом, который проверит несколько фактов под вашей подписью.

Во-первых, вы должны вывести название Общества с ограниченной ответственностью с единственным участником в пустую строку сразу под заявлением «В подтверждение чего…». Ваше полное имя должно быть подписано в строке с надписью «Подпись управляющего члена». Только Единственный участник ограниченной ответственности, указанный выше, может подписать эту строку. Напечатайте свое имя на пустом месте прямо под вашей подписью, а затем передайте эти документы нотариусу.Полужирный заголовок «Подтверждение нотариуса» будет содержать область, в которой будет происходить нотариальное заверение. Здесь нотариус подтвердит местонахождение и задокументирует дату подписания. Затем он или она заполнит имя присутствующей стороны (вас) и предоставит свои учетные данные. Во многих случаях нотариус ставит печать на этом документе в предоставленном ему или ей бланке.

–

Форма договора консигнации | Договор о предоставлении бесплатного образца

Дата вступления в силу

____ / ____ / ______

Между [Магазин / Владелец], далее именуемый «[Продавец]»,

A [Государство] [Тип юридического лица],

Расположен по адресу
[Адрес]
[Город], [Штат] [Почтовый индекс]

И [Бизнес / Физическое лицо], далее именуемый «[Грузополучатель]»

A [Штат] [Тип юридического лица],

Расположен по адресу:
[Адрес]
[Город], [Штат] [Почтовый индекс]

Обе стороны соглашаются со следующими условиями:

Продавец соглашается разместить на видном месте, где находится его / ее место ведения бизнеса, взаимно согласованный предмет или предметы. .

Продавец имеет право удерживать _____% от покупной цены каждой продажи за такую демонстрацию.

Продавец должен представить чек на полную сумму покупной цены, за вычетом ранее согласованного процента, получателю в течение ____ рабочих дней с момента получения продажи.

Продавец соглашается получить цену, установленную грузополучателем для каждого проданного товара, и не принимает ничего, кроме покупной цены отправленного товара, если иное не согласовано в письменной форме и не подписано обеими сторонами.

Продавец доказал грузополучателю, что он / она имеет страховку от любого повреждения или кражи, которые могут произойти с предметами, оставленными Продавцу. Пока отправленные товары находятся во владении Продавца, эти товары будут застрахованы в соответствии с полисом страхования Продавца.

Грузополучатель соглашается оставить товар Продавцу минимум на ____ дней.

Получатель также соглашается предоставлять Продавцу только высококачественный продукт, а также соглашается заменить любой предмет, который имеет дефекты или повреждения Получателем во время производства.

Все товары, которые не были проданы по истечении срока поставки, будут оценены как Продавцом, так и Получателем. Если грузополучатель решает вывезти свой товар, грузополучатель несет ответственность за любые расходы по доставке, которые могут возникнуть в результате такого вывоза. Все маркетинговые товары, такие как брошюры, брошюры, дисплеи и т. Д., Будут удалены в момент удаления товаров из магазина Продавца, если иное не согласовано Продавцом и Получателем.Продавец и Получатель настоящим соглашаются с условиями, изложенными выше, путем их подписи, указанной ниже.

Применимое право

Настоящий договор регулируется законами штата ______ в округе _______ и любым применимым федеральным законом.

_______________________ Дата _____
Подпись получателя

_______________________ Дата _____
Подпись продавца

Образец договора — Условия использования

ВАЖНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ. Настоящие Условия использования («Условия») являются обязательными для всех без исключения лиц, посещающих веб-сайт с образцом соглашения .Введя образец соглашения на веб-сайт , вы соглашаетесь с этими Условиями и считается принявшим эти Условия, которые вы подтверждаете, что прочитали и поняли. Если вы не согласны с какими-либо Условиями, вы не можете входить, просматривать или использовать веб-сайт с образцом соглашения .

Образцы контрактов на этом сайте должны рассматриваться как иллюстративные материалы только для самообразовательных целей. образец соглашения не подтверждает ли ни один из образцов, представленных на этом сайте.Их следует рассматривать не , а как рекомендации, а скорее как образцы типов договорных положений и общих условий, используемых в реальных договорах. Читатели, желающие использовать образец, делают это на свой страх и риск, и им настоятельно рекомендуется проконсультироваться с соответствующими юридическими экспертами в своей стране.

ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРА НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ. НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ОБРАЗЦЫ СОГЛАШЕНИЯ КАК ЕСТЬ. ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАШЕГО СОГЛАШЕНИЯ СЛЕДУЕТ РАССМОТРЕТЬ И УТВЕРДИТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ АДВОКАТОМ.ОБРАЗЕЦ СОГЛАШЕНИЯ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЛЮБОГО СОГЛАШЕНИЯ ДЛЯ ВАШИХ ЦЕЛЕЙ.

1. образец соглашения Сайт оставляет за собой право вносить любые изменения в контент и услуги, предоставляемые им, в любое время и без предварительного уведомления.

2. Создаваемый пользователями контент, опубликованный на веб-сайте образца соглашения , отражает мнения этих пользователей, а не мнение или взгляды веб-сайта образца соглашения и не является юридической или другой профессиональной консультацией по любому вопросу.

3. образец договора сайт может содержать ссылки на другие сайты. Эти ссылки могут также поступать от рекламных сетей, аффилированных лиц или независимых спонсируемых рекламодателей. Образец соглашения Веб-сайт включает эти ссылки исключительно для вашего удобства, и наличие таких ссылок не подразумевает ответственности за связанный сайт или одобрение связанного сайта, его оператора или его содержимого. Образец соглашения Веб-сайт не контролирует такие веб-сайты, не проверяет их содержание и не несет ответственности за их содержание или точность.Доступ к таким веб-сайтам и использование таких веб-сайтов осуществляется на ваш страх и риск и по своему усмотрению и регулируется их условиями использования.

4. Образец соглашения Веб-сайт и его владельцы являются единственными владельцами всей интеллектуальной собственности, существующей, имеющей отношение или используемой на веб-сайте образца соглашения , включая, помимо прочего, патенты, изобретения, авторские права, товарные знаки, репутацию и коммерческую тайну . Во избежание сомнений, образец соглашения веб-сайт не претендует на права на содержание документов других веб-сайтов или создателей.

5. Содержимое этого сайта может быть защищено авторским правом в соответствии с международными конвенциями. Воспроизведение или ретрансляция содержания этого сайта запрещены.

6. Вы используете образец договора на сайте на свой страх и риск. Владельцы сайта образца соглашения не несут ответственности за какие-либо убытки, ущерб, расходы, претензии или штрафы любого характера, включая, помимо прочего, косвенные и косвенные убытки и упущенную выгоду, возникающие в результате или в связи с ними. Условия или образец соглашения веб-сайт и вызваны ли они скрытыми или патентными дефектами на веб-сайте образца соглашения , использованием образца соглашения веб-сайта и информации, содержащейся на веб-сайте образца соглашения или иным образом.

7. Настоящим вы обязуетесь освободить владельцев сайта образца соглашения от ответственности и обезопасить их от любых обязательств, убытков, ущерба, штрафов, затрат или претензий любого характера, понесенных третьей стороной в связи с любым действием или бездействием. вами или вашими членами, сотрудниками, представителями, агентами или правопреемниками или любой третьей стороной в отношении образца соглашения веб-сайта и его использования вами, и / или вытекающих из положений настоящих Условий.

8. Вы принимаете на себя всю ответственность и риски за использование образца соглашения веб-сайт , а владельцы сайта образца соглашения не несут ответственности за любые убытки, травмы, ущерб, расходы, штрафы или претензии, возникшие в результате использования образца соглашения . , прямо или косвенно, и были ли владельцы образца соглашения были проинформированы или осведомлены о возможности таких потерь, травм, повреждений, затрат, штрафов или претензий в результате использования образца соглашения , прямой или косвенный.

9. Владельцы сайта образца соглашения не несут никакой ответственности перед вами или любым другим физическим или юридическим лицом, связанным с вами, за любые компенсационные, косвенные, случайные, особые, косвенные убытки, включая, помимо прочего, потерю дохода или прибыль, коммерческие или экономические убытки, даже если владельцы веб-сайта образца соглашения были уведомлены о таком повреждении или убытке, или такой ущерб или убыток был разумно предсказуемым.

Операционное соглашение с односторонним ООО — Форма

A Операционное соглашение с одним участником LLC или Операционное соглашение с одним участником с ограниченной ответственностью — это документ, в соответствии с которым одно физическое лицо, которое является единственным участником (т.е., единственный владелец) ООО, устанавливает правила и операционные процедуры для компании.

Операционное соглашение LLC с одним участником очень похоже на традиционное операционное соглашение LLC, за исключением того, что этот документ составлен для очень конкретного случая, когда только один участник . Здесь будет включена подробная информация о повседневной деятельности LLC, а также идентифицирующая информация для участника. Также есть раздел, описывающий , как новые участники могут присоединиться в будущем, если захотят.

Этот документ отличается от документа об Уставе, так как там член , дающий государству информацию о новой компании . Операционное соглашение с единственным участником LLC не регистрируется в государстве, а вместо этого является просто документом для деятельности компании, составленным единственным участником.

Как пользоваться этим документом

Каждый раз, когда человек решает создать ООО, он сначала должен начать с разработки Устава своей ООО, который будет подан в штат.После этого операционное соглашение с единственным участником LLC будет лучшим выбором для определения правил и методов ведения бизнеса для LLC.

Обратите внимание, что этот документ нельзя использовать для ООО с несколькими участниками (ООО с более чем одним участником). Его следует использовать только в ООО с одним участником (ООО с одним участником). Если многопользовательская LLC хочет разработать операционное соглашение, она должна использовать операционное соглашение LLC.

Настоящее операционное соглашение LLC поможет единственному участнику собрать всю информацию, необходимую для создания хорошо составленного, всеобъемлющего документа , регулирующего бизнес и жизнь LLC.

В этот документ будут введены идентифицирующие данные LLC, а также участника LLC, такие как имя и адрес. Затем будет задано несколько вопросов, чтобы определить , как будет работать LLC.

Когда этот документ будет заполнен, рекомендуется распечатать его и подписать его участником.

Применимое право

Общества с ограниченной ответственностью подчиняются законам отдельных штатов. Нет ни одного федерального закона, регулирующего требования к Операционному соглашению с единоличным участником LLC. Это потому, что каждое отдельное государство управляет предприятиями, сформированными в этом штате. Лишь в нескольких штатах требуется операционное соглашение LLC для зарегистрированных LLC: Делавэр, Калифорния, Мэн, Миссури и Нью-Йорк. Из них только Нью-Йорк требует письменного соглашения.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

Соглашение о приобретении членства

LLC — образец, шаблон

Соглашение о покупке членства LLC — это документ, используемый, когда участник LLC (компании с ограниченной ответственностью) желает продать свою долю или часть своей доли другой стороне. Чаще всего соглашения о приобретении членства в LLC используются, когда участник LLC решает покинуть LLC (или был принудительно удален) и ему требуется способ избавиться от доли участия.

Соглашения о приобретении членства

LLC можно использовать в любой ситуации, когда денег обмениваются на отказ от доли в LLC.

Соглашение о приобретении членства в LLC обычно заключается задолго до того, как LLC уже начала свою деятельность. Чтобы создать компанию с ограниченной ответственностью в большинстве штатов, любая сторона должна начинать с Устава организации (иногда называемого Свидетельством о регистрации или другими названиями). Эти документы позволят создать ООО в соответствии с законами штата.ООО формируются из участников, которые являются собственниками компании. Этот документ можно использовать, если одному из этих участников необходимо продать часть или всю свою долю.

Соглашения о приобретении членства в ООО — это коротких, относительно простых документов , которые содержат всю информацию, необходимую для продажи доли в ООО. Они содержат место для лица, продающего проценты (продавец) и лица, получающего проценты (покупатель), для оформления документа .

Это отличается от переуступки долей участия в LLC, так как это более сложный документ на . При переуступке доли участия в LLC одна сторона просто передает свою долю другой без дополнительных условий. Эти два документа можно использовать вместе, но Соглашение о покупке членства LLC следует использовать в случаях продажи доли, а не простой уступки.

Как пользоваться этим документом

Этот документ может использоваться, когда любая сторона желает продать свою долю участия в LLC (или когда любая сторона желает купить долю участия в LLC), а требует письменного соглашения. Этот документ, скорее всего, будет храниться в LLC , чтобы иметь запись о продаже.

Здесь будут заданы вопросы о личности сторон, сумме процентов, принадлежащих продавцу, сумме процентов, которые продавец продает, продажной цене и деталях того, как эта цена будет выплачена. Затем будут запрошены подробности закрытия — время, когда покупатель и продавец встречаются для завершения продажи.

В конце этого документа также есть необязательное дополнение, , на случай, если для подтверждения продажи требуется полное согласие всех остальных участников LLC.

Имейте в виду, что для этой формы требуется обеих подписей после ее заполнения, от стороны, покупающей долю, и стороны, продающей ее.

Применимое право

Соглашения о приобретении членства в
LLC регулируются законами отдельных штатов . Нет единого федерального закона, регулирующего эти документы, потому что каждый отдельный штат регулирует предприятия, созданные в этом штате.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму.Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .
Все, что вам нужно знать
Образец операционного соглашения LLC покажет, как операционное соглашение, юридический документ, который контролирует функции LLC, должно выглядеть, когда оно создано владельцем LLC. Читать 3 мин.
1.Что такое ООО?
2. Основы операционного соглашения LLC
3. Что должно быть включено в операционное соглашение LLC?
Образец операционного соглашения LLC покажет, как операционное соглашение, юридический документ, который контролирует функции LLC, должно выглядеть, когда оно создано владельцем LLC.
Что такое ООО?
Компания с ограниченной ответственностью, или ООО, — это бизнес-структура, специально созданная для защиты участников компании от финансовых обязательств, связанных с бизнесом.Владельцы ООО должны подать заявление государственному секретарю, чтобы официально зарегистрировать компанию.
Каждому члену LLC назначается процент владения вместо акций, как если бы они были предоставлены в корпорации. Этот процент согласуется с размером их вклада в капитал компании. Участники должны быть уверены, что в сумме эти проценты составляют 100, даже если у них нечетное количество участников.
Для того, чтобы физическое или другое юридическое лицо стало членом LLC, оно должно внести в бизнес какие-то деньги, услуги или имущество и получить процент владения.
LLC Основы операционного соглашения
Операционное соглашение LLC определяет основы структуры компании и ее основные функции. Эта информация включает:
Имена владельцев.
Имена менеджеров.
Информация об управлении деньгами или прибылью.
Решение прошлых и потенциальных проблем.
LLC с несколькими участниками должны иметь операционное соглашение, но компании с одним членом вряд ли будут нуждаться в нем.
Операционное соглашение LLC содержит четкое описание любых рабочих или финансовых отношений между участниками и менеджерами.
ООО с одним участником просто необходимо указать, что есть один менеджер и нет необходимости разделять обязанности.
Операционное соглашение должно описывать, как компания планирует решать любые споры, деньги и контракты.
Операционные соглашения имеют несколько других наименований, например:
ООО Устав.
ООО Операционное соглашение.
Соглашение об учреждении ООО.
ООО Соглашение.
ООО «Партнерское соглашение».
Операционное соглашение для ООО.
Эти юридические документы имеют решающее значение для ясности и понимания при создании ООО. В них излагаются обязанности и ожидания всех участников и менеджеров, включая финансовую поддержку и повседневные обязанности.
LLC предоставляют большую свободу, когда дело касается структуры вашей компании. Вы не обязаны отдавать какой-либо конкретный процент какому-либо одному члену.Вы можете разделить долю владения на основе обязанностей, а не только финансовых взносов.
Корпорации обычно не получают такой свободы, как ООО. Из-за государственного регулирования и проблем с акциями требования для S-корпораций, C-корпораций и некоммерческих организаций ужесточаются.
Обязательно укажите в Операционном соглашении, кто действует в качестве вашего управляющего деньгами. Член, который управляет прибылью и любым доходом, должен иметь возможность выписывать чеки, чтобы убедиться, что деньги распределены справедливо, и решить план вашего финансового года.
Операционные соглашения также могут закрепить ваши планы по урегулированию отставок. Некоторые LLC решают, что после ухода участника другие участники могут разделить долю владения бывшего участника между собой.
Вы также захотите указать, как новые участники могут присоединиться к LLC, могут ли участники уйти в отставку по собственному желанию, должны ли они избегать взаимодействия с потенциальными конкурентами компании после отставки, и как будут поступать деньги в случае роспуска LLC.
Операционное соглашение может также предоставлять информацию о регулярных встречах, включая график и место.
Некоторые LLC могут включить в свое операционное соглашение финансовые особенности, такие как методы бухгалтерского учета, финансовый год и детали годового отчета.
Каждый раз, когда участники хотят изменить операционное соглашение, они могут сделать это, подписав поправку единогласно.
Что должно быть включено в операционное соглашение LLC?
Участники ООО должны включить в свое операционное соглашение следующую информацию:
Наименование ООО.
Свидетельство об образовании или устав организации.
Имя зарегистрированного агента.
Адрес офиса зарегистрированного агента.
Указанные права голоса участников.
Продолжение действия компании после смерти участника.
Назначение ООО.
Адрес основного офиса.
Имена участников (включая любые добавленные позже).
Суммы членских взносов и доли владения.
Планы прибылей и убытков компании.
Планы распределения прибыли.
Управленческие планы.
Обязанности членов и руководителей.
Планы по ведению делопроизводства.
Комиссия за управление.
Если вам нужна помощь с образцом операционного соглашения LLC, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
.

Договор материальной ответственности образец: Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности