Договор на трудоустройство: Полная информация для работы бухгалтера
Трудовой договор — Teollisuusliitto
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с договором, работник обязуется выполнять работу под руководством работодателя, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату или иную компенсацию за работу.
Желательно заключить трудовой договор в письменной форме. Не смотря на то, что устный трудовой договор также является обязывающим, письменные соглашения вызывают меньше недоразумений. Трудовой договор заключается в двух экземплярах: один для работодателя и один для вас.
Перед подписанием контракта внимательно ознакомьтесь со всеми пунктами. Вы можете попросить работодателя дать вам время на ознакомление с контрактом. Если вам необходима помощь с переводом, вы можете обратиться к своим знакомым, владеющим языком, или попросить помощи в прочтении договора у цехового профсоюзного уполномоченного или профсоюз.
Подписанный договор является действительным, если он соответствует законодательству и коллективным трудовым договорам, даже если условия являются непривлекательными с точки зрения работника.
Профсоюз может вмешиваться только в том случае, если договор нарушает закон или идет вразрез с коллективным трудовым договором.
Если условия в трудовом договоре не соответствуют условиям, предусмотренным коллективным трудовым договором, договор является недействительным.
Постоянная или временная занятость
Как правило, трудовые отношения должны быть постоянными, то есть действовать в течение неограниченного срока. Замещение работника или сезонная работа являются достаточными основаниями для срочного трудового договора.
Испытательный срок
Испытательный срок позволяет работнику и работодателю подумать, хотят ли они заключить трудовой договор. Максимальная продолжительность испытательного периода составляет шесть месяцев или не более половины периода действия контракта с фиксированным сроком. В течение испытательного срока обе стороны могут расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления.
Действующий коллективный трудовой договор
Трудовой договор должен включать упоминание коллективного договора, который регулирует трудовые отношения для того, чтобы договаривающиеся стороны знали, где искать ключевые условия трудовых отношений.
Оклад
Заработная плата не может быть ниже указанной в коллективном трудовом договоре. Заработная плата также выплачивается во время отпуска по болезни в соответствии с коллективным договором.
Зарплату должны платить на банковский счет, регулярно и в определенный день. При выплате зарплаты вам должны предоставлять расчетный лист, где указана базовая часть зарплаты, выплаченные компенсации и платежи, которые вычли из зарплаты.
Проверяйте, что из зарплаты брутто (суммы до вычета налогов) вычтены налоги, предписанные законом отчисления в пенсионный фонд и кассу взаимопомощи по безработице. Также следует проверить, что зарплата рассчитана и выплачена правильно. Если, проверяя расчетный лист, вы заметите недочеты или явные ошибки, сразу же сообщите об этом работодателю.
Рабочее время
Полная занятость означает 5-дневную рабочую неделю и приблизительно 8-часовой рабочий день. Во многих отраслях, которые охватывает Индустриальный профсоюз работают также и по выходным.
В сфере сельского хозяйства ежедневное рабочее время может быть поделено на две смены – утреннюю и вечернюю. В посменной работе рабочее время разнится, однако даже несмотря на это оно должно соответствовать условиям коллективного трудового договора вашей сферы. За работу сверхурочно, по вечерам и выходным выплачивается отдельная компенсация согласно коллективному трудовому договору.
Если вы заключаете договор на работу на полставки, позаботьтесь о том, чтобы в нем было указано достаточное количество часов. По возможности не подписывайте договор, в котором указано, что рабочее время может быть от нуля до определенного количества часов.
Помните, что вы должны быть в распоряжении работодателя в течение всего согласованного рабочего времени – от начала до конца. Вы не можете по своему желанию уходить с работы раньше положенного, даже если вы сделали всю намеченную работу раньше срока.
Ведите свой учет рабочих часов и храните его у себя. Возможную задолженность по зарплате можно требовать в течение пяти лет.
Ваш личный «бухгалтерский учет» – это законное подтверждение того, что вам должны выплатить зарплату за отработанные часы, – в случае, если возникнут разногласия с работодателем.
Какие особенности имеет трудовой договор, заключенный с работодателем
Дата размещения: 24 сентября 2021, 09:56
Среди трудовых договоров имеются трудовые договоры, где обе стороны — физические лица: работник и работодатель. Работодатели — физические лица могут заключать трудовые договоры с работниками в целях осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), а также личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. В качестве работодателей — физических лиц могут быть частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты. Согласно ст. 303 Трудового кодекса при заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную Трудовым кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
Это означает, что работник может выполнять как работы, содержащиеся в тарифно-квалификационных справочниках, так и работы, по которым отсутствуют квалификационные характеристики. Все трудовые договоры, заключенные работодателем — физическим лицом, должны оформляться письменно. Если работодатель — физическое лицо не является индивидуальным предпринимателем, то он обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). В этом же органе в уведомительном порядке регистрируется факт прекращения указанного договора.
Работодатель — физическое лицо обязан:
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Для трудового договора, заключенного между физическими лицами, характерно расширение его содержания по сравнению с трудовым договором, где работодателем является юридическое лицо.
Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК «ЦЗН города Краснодара»
Найдите лучших юристов по контрактам: сравните цены и сэкономьте
Откройте для себя участников нашего рынка.
ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предоплата не требуется, оплата только в случае найма.
Дом Юристы по контрактам
Познакомьтесь с некоторыми из наших юристов
Посмотреть Росарио
Участник с:
24 августа 2020 г.
Росарио А.
Поверенный по товарным знакам
Бесплатная консультация
Я юрист с лицензией Вашингтона, специализирующийся на практике товарных знаков, с обширным образованием в области товарных знаков и академическим образованием. В настоящее время я работаю с отечественными и международными компаниями, которые ищут защиту товарных знаков в США, проводя поиск товарных знаков, предоставляя юридические консультации, подавая заявки в ВПТЗ США и готовя ответы на действия ведомства.
Я увлечен законами о товарных знаках и всегда рад помочь малому и среднему бизнесу повысить свою ценность, зарегистрировав федеральный товарный знак. Если у вас есть вопросы или опасения по поводу лицензирования товарных знаков/авторских прав/ИС и вам требуется юридическая консультация, не стесняйтесь обращаться ко мне, чтобы мы могли пообщаться в первый раз.
Показать больше…
Бизнес Интеллектуальная собственность
Просмотреть дополнительные области практики…
Соглашение об удержании вознаграждения Соглашение с влиятельным лицом Соглашение об уровне обслуживания Интернета Соглашение об уступке изобретения Соглашение об уступке IP Соглашение о лидогенерации Маркетинговое соглашение политика конфиденциальности Лицензионное соглашение на продукт Соглашение с агентом Соглашение о комиссии с продаж Соглашение о маркетинге в социальных сетях Техническое задание Соглашение о подписке Условия обслуживания
Подробнее.
..
Посмотреть Эшли
5,0 (26)
Член с:
24 августа 2020 г.
Эшли Х.
Адвокат
Бесплатная консультация
У меня есть 10-летний опыт предоставления общего консультирования в форме практических и своевременных юридических консультаций в строго установленные сроки для отдельных лиц и различных заинтересованных сторон бизнес-единиц, балансируя коммерческие потребности с юридическими проблемами в крупных корпорациях и стартапах. Я умею просматривать, анализировать, составлять проекты и вести переговоры по коммерческим и государственным контрактам по всему миру на закупку и продажу услуг и товаров. Я также помогаю клиентам обеспечивать соблюдение нормативных актов (включая конфиденциальность данных), законов и договорных обязательств, а также защищать, обеспечивать соблюдение и использовать права интеллектуальной собственности и поддерживать разработку стратегии в области ИС.
Показать больше…
Бизнес Работа Интеллектуальная собственность Технология
Просмотреть дополнительные области практики…
Соглашение об управлении артистом Соглашение о конфиденциальности Соглашение о согласии Консультационное соглашение Соглашение с подрядчиком Контракт с клиентом Соглашение с влиятельным лицом Лицензионное соглашение Соглашение о неразглашении Соглашение о комиссии с продаж Мировое соглашение Соглашение о разработке программного обеспечения Соглашение с поставщиком Лицензионное соглашение на видео Отказ
Подробнее.
..
Посмотреть Anatalia
4,8 (5)
Дата регистрации:
26 августа 2020 г.
Анаталия С.
Адвокат
Бесплатная консультация
Качественный продукт для работы по доступным ценам.
Показать больше…
Бизнес Недвижимость Развод Работа Технология
Просмотреть дополнительные области практики…
Консультационное соглашение Аренда оборудования Договор аренды купли-продажи Отказ от ответственности Послебрачное соглашение Брачный договор Выйти Договор на оказание жилищных услуг Соглашение об услугах Условия обслуживания
Подробнее.
..
Посмотреть Блейк
4,8 (2)
Член с:
22 сентября 2020 г.
Блейк Л.
Адвокат
Бесплатная консультация
Я частный практикующий врач со стажем более 25 лет. За это время я представлял интересы многих малых предприятий. Позвольте мне применить свой опыт в вашем бизнесе.
Показать больше…
Недвижимость Бизнес Планирование недвижимости
Просмотреть дополнительные области практики…
Соглашение о деловом партнерстве Соглашение купли-продажи Коммерческая аренда Договор коммерческой аренды Земельный контракт Living Will
Подробнее.
..
Посмотреть Diane
4,7 (2)
Член с:
25 августа 2020 г.
Дайан Д.
Адвокат по контрактам
Бесплатная консультация
Более 15 лет опыта составления, проверки и ведения переговоров по контрактам как в качестве штатного юриста, так и в юридических фирмах, включая мою собственную юридическую фирму.
Показать больше…
Бизнес Недвижимость Планирование недвижимости
Посмотреть другие области практики…
Соглашение о рекламе Деловой контракт Договор коммерческой аренды Контракт с клиентом Письмо-требование Отказ от ответственности Доверенность Соглашение с поставщиком
Подробнее.
..
Посмотреть Jeffrey
Участник с:
24 августа 2020 г.
Джеффри П.
Участник
Бесплатная консультация
Г-н Померанц является руководителем Pomeranz Law PLLC, специализированной юридической фирмы, представляющей клиентов из множества отраслей и вертикалей. До основания фирмы г-н Померанц занимал должность старшего вице-президента по правовым вопросам и соблюдению нормативных требований и главного юрисконсульта Mortgage Connect, LP в 2017 году. Г-н Померанц также занимал должность советника по сделкам в Altisource Portfolio Solutions S.A. (NASDAQ: ASPS), начиная с 2013 г. , и базировался в C-Suite компании в городе Люксембург, Люксембург. Г-н Померанц начал свою карьеру в Mainline Information Systems, Inc. в качестве штатного юриста.
Показать больше…
Дистрибьюторское соглашение Соглашение о компенсации долевым участием Форма 1120-С Внештатный контракт Соглашение об услугах хостинга Соглашение с независимым подрядчиком Ландшафтный контракт Договор о кредите Соглашение о производстве Соглашение о недопустимости обхода Меморандум о частном размещении Соглашение о выкупе Соглашение с субподрядчиком Соглашение о передаче прав на товарный знак Соглашение об услугах перевода
Подробнее.
..
Посмотреть Rinky
Дата регистрации:
25 августа 2020 г.
Rinky P.
Управляющий юрист
Бесплатная консультация
Ринки С. Парвани начала свою карьеру с юридической практики в Беверли-Хиллз, Калифорния, занимаясь сложными судебными делами и вопросами в сфере развлечений. Позже ее практика превратилась в транзакционную в Лейк-Тахо, штат Калифорния, с акцентом на бизнес-стартапы, товарные знаки, развитие курортов в сфере недвижимости и государственное право. Покинув Калифорнию, она также работала штатным юрисконсультом в крупной кредитной корпорации со штаб-квартирой в Де-Мойне, штат Айова, а также старшим вице-президентом по соблюдению ипотечных операций в Далласе, штат Техас, до открытия Parwani Law, PA. в Тампе, Флорида. На протяжении всей своей карьеры она представляла интересы различных частных лиц, государственных и корпоративных клиентов и консультировала по различным судебным и корпоративным вопросам.
Г-жа Парвани также имеет предыдущий опыт работы с законами штата и федеральными законами о потребительском кредитовании в отношении необеспеченных кредитных карт, возобновляемых кредитов, обеспеченных кредитов, розничных кредитов, финансирования продаж и ипотечных кредитов. Она также работала специальным судьей и юрисконсультом в многочисленных Советах по корректировке стоимости округа Флорида. Ее практика значительно варьируется от уникальных судебных дел на федеральном уровне и уровне штата до транзакционных вопросов.
Г-жа Парвани родилась и выросла в Де-Мойне, штат Айова, до поступления в юридическую школу несколько лет работала в сфере частного бухгалтерского учета. Ее опыт включает сертификат сертифицированного бухгалтера (CPA) из Айовы (в настоящее время лицензия неактивна) и статус сертифицированного бухгалтера по управленческому учету (CMA) (в настоящее время назначение неактивно).
Г-жа Парвани или фирма в настоящее время являются членами следующих организаций: Коллегия адвокатов округа Хиллсборо, Американская ассоциация юристов, Коллегия адвокатов по делам о банкротстве Тампа-Бэй, Национальная ассоциация адвокатов по делам о банкротстве потребителей и Американская ассоциация иммиграционных юристов.
Она является членом Американской ассоциации юристов.
Г-жа Парвани является частым волонтером Fox Channel 13 Tampa Bay Ask-A-Lawyer. Она опубликовала статью под названием «Консультирование вашего клиента по обращению взыскания» в Stetson Law Review, том 41, № 3, издание Spring 2012 Foreclosure Symposium Edition. Она часто выступает с докладом о непрерывном юридическом образовании, а также ведет семинары по банкротству для Американской ассоциации юристов и Amstar Litigation. Губернатор Кентукки присвоил ей звание полковника Кентукки. Кроме того, она преподает иммиграционное право, законодательство о банкротстве, а также юридические исследования и письмо в качестве адъюнкт-преподавателя в кампусе муниципального колледжа Хиллсборо в Иборе по программе параюридических исследований.
Подробнее…
Устав Договор аренды помещения для проведения мероприятий Исполнительный трудовой договор Контракт генерального подрядчика Лицензионное соглашение Воля к жизни Примечание к оплате Соглашение об управлении имуществом Соглашение о выкупе Договор аренды торговой точки Соглашение о расторжении договора Соглашение о подписке на программное обеспечение Техническое задание Договор аренды хранилища Соглашение о транспортных услугах
Подробнее.
..
Посмотреть Николь
Дата регистрации:
2 сентября 2020 г.
Николь Р.
Адвокат / владелец
Бесплатная консультация
Юридическая фирма-бутик с полным спектром услуг, предоставляющая персонализированные услуги в области коммерческого права, товарных знаков и закрытия сделок с недвижимостью.
Подробнее…
Соглашение о деловом партнерстве Соглашение о согласии Аренда земли Договор аренды земли Соглашение об изменении аренды ООО Операционное соглашение Лицензионное соглашение на музыку Партнерское соглашение Заказ на покупку Выйти Договор купли-продажи недвижимости Соглашение о покупке акций Заявка на товарный знак Трастовый договор Соглашение о дизайне веб-сайта
Подробнее.
..
Посмотреть Maury
Дата регистрации:
2 сентября 2020 г.
Maury B.
Старший советник
Бесплатная консультация
Уважаемый, целеустремленный, этичный и энергичный профессионал в области права и бизнеса, уделяющий особое внимание судебным разбирательствам, контрактам и вопросам соблюдения нормативных требований. Критический управленческий опыт включает в себя развитие клиентов, разработку основных инициатив и прогнозирование рисков в крупных корпорациях. Сильные юридические исследования, аналитические навыки и навыки решения проблем с продемонстрированной адаптивностью в многогранной юридической практике, включая получение ценных результатов в среде Fortune 10. Основные компетенции включают в себя: Тактическое и стратегическое юридическое руководство и поддержка клиентов, включая переговоры по контракту, составление и анализ, бизнес-планирование и страсть к управлению отношениями.
Отличные навыки юридического исследования, письма, аналитики и решения проблем, включая юридическую подготовку и соблюдение нормативных требований и корпоративных политик. Координирует свои действия с внутренними юридическими и бизнес-ресурсами для создания команды с отличными навыками устного общения, коучинга и лидерства.
Показать больше…
Деловой контракт Прекратить и воздерживаться Коммерческая аренда Соглашение о конфиденциальности Соглашение с подрядчиком Соглашение об опционе на акции для сотрудников Трудовой договор Договор найма Предложение о трудоустройстве Исполнительный трудовой договор Медицинский прокси Соглашение о присоединении Письмо о намерениях Брачный договор Соглашение об оказании производственных услуг
Подробнее.
..
Посмотреть Diana
Дата регистрации:
22 сентября 2020 г.
Diana M.
Патентный поверенный
Бесплатная консультация
Диана является зарегистрированным патентным поверенным и имеет лицензию на юридическую практику во Флориде, а также в федеральных судах Флориды и Техаса. В течение почти десяти лет Диана была известна как создатель бренда, защитник бизнеса и переговорщик по правам. Диана работает с отдельными изобретателями, стартапами, а также малыми и средними частными предприятиями, чтобы создать, защитить и использовать надежный портфель интеллектуальной собственности, включающий патенты, товарные знаки, авторские права, внешний вид и коммерческую тайну.
Показать больше…
Прекратить и воздержаться Лицензионное соглашение об авторских правах Корпоративный устав Соглашение об урегулировании споров Соглашение о покупке оборудования Соглашение о передаче интеллектуальной собственности Соглашение об уступке изобретения Отказ от ответственности Лицензионное соглашение Партнерское соглашение Соглашение о покупке электроэнергии Заказ на покупку Соглашение о роялти Соглашение с субподрядчиком Условия обслуживания
Подробнее.
..
Посмотреть Brandon
Дата регистрации:
1 октября 2020 г.
Brandon L.
Управляющий партнер, адвокат
Бесплатная консультация
Брэндон является техасским суперюристом®, что означает, что он входит в число 2,5% лучших адвокатов в своем штате. Он разработал свою практику, чтобы предоставить уникальную экосистему услуг юридической поддержки для бизнеса и предпринимателей, основанную на его опыте работы клерком федерального округа, опубликованным биохимиком и отраслевым лектором. Брэндон свободно говорит по-испански, является скаутом-орлом и активно взаимодействует с молодежью в своем сообществе. Он любит защищать интересы своих клиентов и думает, что никогда не уйдет на пенсию.
Подробнее…
Соглашение с представителем бренда Соглашение соучредителя Соглашение об обработке данных Соглашение об услугах по разработке Соглашение о расторжении Соглашение об увольнении сотрудников Договор страхования Соглашение об уровне обслуживания Интернета Соглашение о лидогенерации Письмо о намерениях Лицензионное соглашение на продукт Соглашение о сотрудничестве по проекту Заказ на покупку Соглашение об ограничении использования акций Соглашение об уровне обслуживания
Подробнее.
..
Что такое трудовой договор?
Все штаты, кроме Монтаны, являются штатами с неограниченным трудоустройством, что означает, что работодатели и работники могут прекратить свои отношения, когда захотят. Сотрудники могут уйти в любое время, а работодатели могут уволить сотрудника по любой законной причине. Однако правила меняются, если в игре есть трудовой договор.
Для некоторых предприятий использование трудового договора имеет смысл. Но имеет ли это смысл для вашего? Чтобы узнать, узнайте, что такое трудовой договор и плюсы и минусы трудового договора. И прочитайте о других типах контрактов, которые вы могли бы рассмотреть.
Что такое трудовой договор?
Трудовой договор обычно представляет собой письменный юридический документ между работодателем и работником, в котором излагаются условия взаимоотношений. Трудовые договоры также называются трудовыми договорами, трудовыми договорами или трудовыми договорами.
Контракт является обязательным юридическим документом только в том случае, если работник подписывает его.
В некоторых случаях вы можете заключить срочный контракт. По срочному трудовому договору работа работника не является постоянной. Вместо этого существует установленная дата окончания работы.
Итак, какая информация содержится в стандартном трудовом договоре? Контракт между работодателем и работником может содержать:
- Название трудового договора
- Имена сторон (т. е. «Работодатель» и «Работник»)
- Дата вступления в силу контракта
- Тип занятости (например, полный рабочий день) по сравнению с частичной занятостью)
- Job duration (e.g., two years)
- Job description
- Employee schedule
- Employee responsibilities
- Compensation
- Employee benefits
- Waiting periods (e.g., health insurance)
- Termination information
You might consider using базовый образец трудового договора, а также юриста по трудовым договорам для начала работы.
Если у вас есть трудовой договор с сотрудником, вы должны следовать инструкциям до Т. Аналогичным образом вы можете ожидать, что сотрудник будет следовать инструкциям.
Итак, вы наняли сотрудника и заключили договор… что теперь?
Дальше зарплата! Узнайте, как выбрать услугу расчета заработной платы, из нашего БЕСПЛАТНОГО руководства, 9 вещей, которые следует учитывать при выборе программного обеспечения для расчета заработной платы .
Получите мое бесплатное руководство!
Письменные и подразумеваемые трудовые договоры
Хотя предприятия обычно заключают трудовые договоры в письменной форме, существует также подразумеваемый трудовой договор. Как и письменный договор, подразумеваемый договор может иметь обязательную силу.
Подразумеваемый контракт не является явным контрактом. Вместо этого это трудовое соглашение, основанное на устном или письменном общении, например:
- Интервью или комментарии о продвижении по службе
- Правила руководства для сотрудников
- Электронные письма между работодателем и работником
Если у вас есть подразумеваемый трудовой договор и вы увольняете сотрудника, Сотрудник может использовать «контракт», чтобы оспорить ваше решение.
Однако не все штаты разрешают сотрудникам использовать подразумеваемые контракты для борьбы с неправомерными исками об увольнении. И в отличие от письменных трудовых договоров, подразумеваемые контракты трудно доказать.
Контракты против занятости по желанию
Опять же, 49 штатов (+ округ Колумбия) являются штатами занятости по желанию. Это правило распространяется как на работников, так и на работодателей и позволяет любой из сторон прекратить отношения без предварительного уведомления.
Правила трудоустройства по желанию не ограничиваются возможностью увольнения. Работодатели могут изменять заработную плату, прекращать льготы или сокращать оплачиваемый отпуск — при условии, что изменения не нарушают законы штата.
Если вы выберете добровольную занятость, вы все равно можете подготовить договор о добровольной занятости и попросить работника подписать его. В этом соглашении оговаривается тот факт, что они могут уйти (или быть расторгнуты) в любое время.
На сотрудников с индивидуальными трудовыми договорами не распространяются правила занятости по собственному желанию. Это означает, что вы не можете расторгнуть ваши отношения, если сотрудник не нарушит свой контракт. Точно так же сотрудники не могут покинуть ваш бизнес без штрафных санкций, если вы не нарушите договор.
По сути, вы и сотрудник должны соблюдать положения и условия, изложенные в юридическом договоре.
Плюсы и минусы трудового договора
По словам Дэвида Эйлора, основателя и генерального директора юридической фирмы David Aylor Law Offices, трудовые договоры могут быть выгодны как работникам, так и работодателям в следующих отношениях:
В качестве наемного работника трудовые договоры могут предложить лучшие краткосрочные возможности трудоустройства, некоторые из которых ведут к долгосрочной и постоянной занятости в компании. Трудового договора может быть достаточно, чтобы войти в дверь. Со стороны бизнеса вы можете нанимать временных сотрудников по краткосрочным трудовым договорам, а затем переводить успешных кандидатов, не занимаясь наймом и увольнением тех, кто этого не делает».
Но рабочий контракт не для всех. Рассмотрим некоторые другие преимущества, а также недостатки — для обоих сотрудников и , прежде чем использовать их в своем бизнесе.
Плюсы:
- Защищает ваш бизнес: Контракт может защитить ваш бизнес от быстрой текучести кадров, закрепив сотрудника на определенный период времени. Это также может помочь смягчить судебные иски.
- Четко описывает работу: Имея трудовой договор, вы и работник знаете, что от него требуется.
- Привлекает некоторые таланты: Некоторые соискатели могут предпочесть гарантию занятости, которую дает контракт.
Минусы:
- Блокирует вас: Если ваш бизнес меняется и требует от сотрудника чего-то другого (или вы понимаете, что он вам вообще не нужен), вы заперты. пересмотреть весь контракт, чтобы изменить ситуацию.
- Ограничивает сотрудника: Сотрудник может быть не в состоянии расти (например, новые роли), если он должен придерживаться условий контракта, который может ограничить его и ваш бизнес.
- Отпугивает некоторых талантов: Не все соискатели хотят работать по контракту. Вы можете упустить возможность найма талантов, требуя контрактов.
Другие типы соглашений, которые вы можете рассмотреть
Трудовой договор — не единственный тип соглашения, которое вы можете заключить со своими сотрудниками. Вы можете либо включить пункты для других типов трудовых договоров, либо потребовать от сотрудников подписать отдельные соглашения, такие как:
- Соглашения о неконкуренции
- Соглашения о ненавязывании
- Соглашения о конфиденциальности
Как и трудовой договор, срок действия этих типов соглашений истекает. Установите определенный период (например, два года), в течение которого соглашение является обязательным.
Об авторе