Договор производственного аутсорсинга образец: Договор аутсорсинга. Бланк для скачивания и образец 2023 года

Договор производственного аутсорсинга образец: Договор аутсорсинга. Бланк для скачивания и образец 2023 года

Договор аутсорсинга. Бланк для скачивания и образец 2023 года

Договор аутсорсинга заключается между заказчиком и предприятием-исполнителем по правоотношениям, возникающим в связи с поручением заказчика на осуществление исполнителем определенной производственной или коммерческой деятельности.

Файлы в .DOC:Бланк договора аутсорсингаОбразец договора аутсорсинга

Основание для заключения договора

Договор аутсорсинга заключается в силу производственной необходимости в случаях, когда на предприятии нет сотрудников либо специалистов для выполнения какой-либо временной узкоспециализированной работы и содержание штата постоянных работников для эпизодических работ является экономически нерентабельным.

Договор аутсорсинга позволяет заказать выполнение этой работы на другом предприятии, обладающем высокопрофессиональными специалистами в конкретной области для выполнения подобных заданий.

Применение аутсорсинга для решения временных задач для предприятия заказчика является оптимальным, так как позволяет отказаться от содержания в штате высокооплачиваемых профессионалов, тем более что обеспечить их постоянной работой оно не может.

По своей юридической сути договор аутсорсинга аналогичен контрактам об оказании возмездных услуг. В этой сделке заказчик является покупателем услуг специалистов исполнителя, которые или производят какую-либо наукоемкую продукцию, или обслуживают высокоточное оборудование, или обеспечивают технологический процесс.

В процессе аутсорсинга договорные условия не предполагают временное предоставление исполнителем рабочих на предприятие заказчика, как в аутстаффинге. Речь идет именно о продаже-покупке результатов труда специалистов исполнителя.

Заинтересованные стороны в контракте не указывают количество, квалификацию работников или описание выпускаемой продукции. Предметом договора являются только результаты деятельности, регламентируемой и оплачиваемой заказчиком.

Типы и виды аутсорсинга

По областям деятельности и количеству заказанных услуг аутсорсинг можно условно классифицировать следующим образом:

1. Полный аутсорсинг. Как правило, применяется в сфере информационных технологий, связях с общественностью и публичных отношениях и ведении бухгалтерского учета, то есть тогда, когда услуги привлеченных специалистов предоставляются заказчику в полном объеме.
2. Поэтапный аутсорсинг. Как правило, применяется в сфере предоставления юридических консультаций, сопровождении коммерческих сделок и аудита, проводимого независимыми специалистами. Подобные услуги носят спорадический, то есть поэтапный, характер.
3. Периодический аутсорсинг родственен поэтапному аутсорсингу, но с небольшими отличиями. Необходимость в нем возникает при потребности в услугах сотрудников, проводящих профессиональную аттестацию или консультации.

По своим профессиональным функциям различают производственный, хозяйственный, управленческий, бухгалтерский, информационный аутсорсинги.

Преимущества и недостатки аутсорсинга

Поручая сторонним организациям выполнение узкоспециализированных функций, администрация компании заказчика получает возможность управлять только стратегически важными бизнес-процессами, экономя при этом финансовые средства и оптимизируя затраты на привлечение новых сотрудников.

Например, большинство мелких частных фирм не имеют возможности содержать в своем штате бухгалтеров и специалистов по рекламе, информационным технологиям.

Свою потребность в этих специалистах они удовлетворяют, заключив договора аутсорсинга с аудиторскими, рекламными и IT компаниями.

Выигрыши в процессе заказа по аутсорсингу очевидны:

1. Заказчик экономит финансовые средства за счет сокращения штата компании.
2. Появляется возможность все ресурсы предприятия сконцентрировать на главных направлениях развития. Отпадает необходимость в контроле администрации за сопутствующими и дополнительными процессами хозяйственной деятельности, так как они передаются аутсорсерам.
3. Компания заказчика получает качественные услуги на высоком профессиональном уровне с использованием продвинутых наукоемких технологий, недоступных на отдельном предприятии.

В то же время, в этих сделках присутствует и доля риска, связанная с возможной утечкой конфиденциальной информации. Заказчик может потерять в какой-то степени контроль за хозяйственной деятельностью фирмы и рычаги управления. Если аутсорсеры получают большинство административных функций компании, то неоправданно могут увеличиться расходы на оплату их услуг.

Закон до сих пор не регулирует деятельность лиц по аутсорсингу. Изменения федеральных законов и Гражданского кодекса в 2014 году относятся только к аутстаффингу, при котором в распоряжение заказчика передаются наемные работники, а не услуги.

Если аутсорсер полностью отвечает за количество и качество своей деятельности по заказу, то за персонал, переданный в аренду, исполнитель по договору аутстаффинга ответственности не несет.

Порядок оформления сделки аутсорсинга

Правовая практика отмечает наибольшую востребованность аутсорсеров-бухгалтеров, IT-специалистов, логистов и юристов. Многие фирмы также полностью передают свою административно-хозяйственную деятельность в управление компаний-аутсорсеров.

Контракт по этой сделке не требует нотариального заверения и оформляется в письменном виде. Оформление стандартное, включая дату и место оформления, номер документа, реквизиты сторон. Допускаются приложения и дополнения к договору, конкретизирующие условия.

В обязательном порядке должны быть представлены доверенности на уполномоченных представителей собственников компаний. Временное исполнение обязанностей руководителя предприятия не дает полномочий по заключению сделки.

Все экземпляры договора подписывают обе стороны и заверяют своими печатями.

Особое внимание следует уделить детализации перечня оказываемых договорных услуг. Чем более подробно, конкретно и однозначно вы опишете сферу деятельности аутсорсера, тем меньше вероятность возникновения взаимных претензий, особенно в части оплаты.

Следующие позиции в договоре обязательны:

1. Права и обязанности исполнителя и заказчика.
2. Критерии оценки качества выполняемой аутсорсером деятельности.
3. Отчетность на протяжении всего периода действия договора, включая ежемесячную и ежеквартальную.
4. Ответственность обеих сторон за задержки по информированию и отчетности.
5. Расценки по видам услуг и полная стоимость контракта. График погашения задолженностей.
6. Сроки действия договора аутсорсинга (не менее полугода). Условия, при которых возможно его продление.
7. Порядок рассмотрения претензий сторон. Условия, при которых возможно признание сделки недействительной.
8. Наименование документов, прилагаемых к основному договору, и условия необходимости заключения дополнительных контрактов.
9. Номер лицензии на право оказания услуг исполнителем.

Важные нюансы сделки аутсорсинга

Исполнитель в лице аутсорсинговой фирмы не оказывает посреднических услуг, а сам непосредственно осуществляет деятельность по поручению заказчика. В договоре указывается не произведенный продукт, а описываются услуги.

Обязательной является как можно более подробная фиксация услуги по качественным характеристикам и временным периодам предоставления отчетности, способам доставки информации.

Заключению контракта должно предшествовать всестороннее обсуждение сторонами всех спорных моментов и конкретизация услуг в черновом варианте.

Если по объективным обстоятельствам уйти от расплывчатых формулировок в тексте договора не удается, то в документе отдельным пунктом прописываются условия дополнительных соглашений, преследующих цели уточнения границ полномочий исполнителя.

Типовой образец документа

Стороны договора имеют право оформить документ в произвольной форме на основе образца договора на оказание услуг при условии фиксации в нем всех существенных условий, перечисленных выше. При обращении к юристу можно избежать общих формулировок и двусмысленных описаний объекта сделки, правильно конкретизировать описание услуг.

Договор аутсорсинга на предоставление персонала

В России активно развивается бизнес-направление, предусматривающее передачу персонала в аутсорсинг. Услуга позволяет организациям, предпринимателям оптимизировать издержки на содержании штатных сотрудников. Привлечение к производственным процессам аутсорсеров сокращает время, финансы, необходимые для обучения работников новым навыкам. Длительное время правоотношения между заказчиками и исполнителями не регулировались со стороны законодательства. Ситуация изменилась благодаря принятию соответствующих нормативных актов.

Особенности предоставления работников

Во всем мире на протяжении многих лет практикуется два вида услуг, оказываемых сторонними специалистами:

1. Аутстаффинг. Клиент получает персонал, осуществляющий профессиональную деятельность на его предприятии.
2. Аутсорсинг. Заказчик приобретает определенный пакет услуг, не предусматривающий привязку к конкретному количеству работников.

Российское законодательство с 2016-го года запрещает организациям, предпринимателям заключать договоры аутстаффинга. С этого времени в стране стал активно развиваться аутсорсинг. Внесение изменений в Федеральные законы позволило внедрить механизмы предоставления в аренду работников на легальных основаниях. Благодаря аутсорсингу российские компании решают важные организационные, производственные задачи без формирования, расширения штата сотрудников:

1. Сторонний специалист выполняет поставленные задачи, обеспечивая сокращение издержек предприятия. Эффективно расходует рабочее время, может обслуживать параллельно нескольких клиентов.
2. Организация не платит за приглашенного работника страховые взносы, подоходный налог. Благодаря этому снижается налоговая нагрузка на работодателя.
3. Трудовые взаимоотношения с аутсорсером не регулируются законодательством. Предприятие не дает социальных гарантий, прав на оплачиваемый отпуск, больничный.
4. Предприятие в условиях экономического кризиса рационально организует работу, сокращает издержки на расширение, обучение штата.

Особенности предоставления сотрудников по договору аутсорсинга

Заказчиком услуги может выступать юридическое лицо, предприниматель. Он может нуждаться в выполнении конкретного вида работ разово, на постоянной основе. Привлекая аутсорсеров предприятие, без лишних затрат на формирование постоянного штата сотрудников, решает проблемные аспекты. Взаимоотношения между клиентом и исполнителем, с которым подписан договор услуг аутсорсинга персонала, регулируются Гражданским, Трудовым кодексом РФ.

При составлении договора стороны должны учитывать важные нюансы:

1. Исполнитель самостоятельно решает, как оказывать услуги, подбирает подходящих под требования заказчика специалистов.
2. Приглашенные работники не подчиняются руководству организации, внутреннему распорядку, локальным нормативным актам, их работодатель – аутсорсинговое агентство.
3. За допущенные ошибки аутсорсеры не несут ответственность. За их действия отвечает агентство, с которым подписан договор аутсорсинга на предоставление персонала.
4. Сторонними специалистами могут быть физические лица, предприниматели – замещают конкретную должность на предприятии без признаков трудовых взаимоотношений.
5. Аутсорсерам заработную плату выплачивает агентство, с которым оформлены трудовые взаимоотношения. На прямого работодателя законодательство возлагает обязанность предоставлять социальные гарантии.

Аутсорсингом может заниматься любая компания, вид деятельности которой предусматривает оказание клиентам услуг на возмездной основе. При документальном регулировании взаимоотношений сторон в качестве предмета договора будет указываться не предоставление сотрудников, а выполнение работ. В тексте контракта не должно присутствовать терминологии, позволяющей предположить использование заказчиком заемного труда.

Особенности аутстаффинга

Российское законодательство вводит ограничения на услуги по предоставлению в аренду сотрудников. Заниматься такой деятельностью могут только частные центры занятости, имеющие государственную аккредитацию. К таким агентствам предъявляется ряд требований:

1. Между предприятием-заказчиком и исполнителем заключается трудовое соглашение. Контракт включает информацию о юридическом, физическом лице, под контролем которого планирует трудиться сторонний специалист.
2. Если один работник направляется к нескольким заказчикам, по каждому случаю составляется дополнительное соглашение (включается в главный трудовой договор аутсорсинг). Документ определяет обязанности специалиста в соответствии с требованиями предприятия.
3. Законодательство позволяет передавать персонал в аренду в трех ситуациях – помощь физическому лицу по хозяйству, выполнение временной работы на срок до 9 месяцев, замещение временно отсутствующего штатного сотрудника.

Отсутствуют ограничения со стороны российского законодательства в отношении сотрудников, проходящих очное обучение, одиноких, многодетных, освобожденных из мест лишения свободы. Такой персонал разрешено передавать в аренду другим субъектам предпринимательской деятельности при условии заключения срочного трудового контракта. 

Обычным организациям, предпринимателям Федеральное законодательство запрещает передавать штатных сотрудников в распоряжение других предприятий. Компании, не имеющие государственной аккредитации, могут заниматься аутсорсингом при соблюдении условий:

1. Штатный персонал направляется в фирму, аффилированную с работодателем – обособленное подразделение, дочернее предприятие, филиал (отдельный субъект хозяйствования).
2. Предоставление работников организациям, выступающим стороной акционерного соглашения с аутсорсинговой фирмой.
3. Направление штатных сотрудников в АО, при условии принадлежности главного работодателя к обществу (акционер, наделенный соответствующими правами).

Законодательные ограничения

Все компании, специализирующиеся на аутсорсинге, должны знать о запретах, наложенных российским законодательством. Нельзя привлекать специалистов на работы (должности):

• относящиеся к 1,2 категории опасности, 3.3, 3.4 классам вредности;
• нуждающиеся в лицензировании;
• на замену работникам, 15 и больше дней не получающим заработную плату;
• в состав экипажа судов морских, смешанных регионов плавания;
• на замену бастующему штатному персоналу;
• в компании, находящиеся в стадии банкротства.

Особенности составления контракта

Договор аутсорсинга работников – документ, в котором стороны подробно описывают условия предстоящего взаимодействия. Соглашение включает обязанности сторон, ответственность, прочие нюансы. На основании контракта компания передает другому предприятию конкретные бизнес-процессы, производственные функции. Практика показывает, что договора аутсорсинга заключаются преимущественно для профессиональной поддержки, обеспечивающей бесперебойную работу отдельных инфраструктур, систем. Контракт аутсорсингаактуален для направлений:

• бухгалтерский учет;
• транспортная логистика;
• организация информационной инфраструктуры;
• техническое обслуживание компьютерных сетей;
• обеспечение безопасности;
• продвижение рекламы;
• подбор, поиск, обучение персонала.

Фирма, с которой предприятие-заказчик подписало договор на оказание аутсорсинга персонала, гарантирует выполнение всех оговоренных бизнес-процессов. Ответственность за соблюдение сроков, качество услуг несет не сторонний специалист, а его прямой работодатель – аутсорсинговая компания.

Российским законодательством не утверждена унифицированная форма контракта. Субъекты хозяйствования могут составлять соглашение в свободной форме, с соблюдением установленных норм для таких документов:

1. Полные реквизиты сторон, контактные данные.
2. Перечень предоставляемых услуг. В контракте четко прописывают, что штатный сотрудник компании-исполнителя выполняет определенный спектр работ. Например, проводится расчет заработной платы, обучение работников новым навыкам, отбираются соискатели на вакансии. В соглашении подробно расписывают все этапы предстоящих мероприятий.
3. Сроки оказания услуги. Приглашенный специалист в отведенное время выполняет поставленные задачи. Если контракт предусматривает оказание нескольких услуг, то для каждой устанавливается граничная дата.
4. Срок действия аутсорсингового соглашения.
5. Ответственность сторон. За неправомерные действия (допущенные ошибки, причиненный ущерб заказчику) специалиста отвечает компания-исполнитель. В договоре расписывается величина штрафных санкций, пеней (делается ссылка на конкретные нормы российского законодательства).

Аутсорсинговый контракт – обычное гражданско-правовое соглашение. Заключается между двумя организациями на выполнение услуг, работ, непрофильных для заказчика. Деятельность сторон, в рамках контракта, регулируется Гражданским кодексом, позволяющим заключать такого плана договора без ограничений.   

Важные нюансы

Частное агентство предоставляет персонал другим предприятиям после подписания с каждым сотрудников трудового соглашения. После этого работники направляются к юридическим лицам, предпринимателям для выполнения четко оговоренного спектра задач. По такому контракту персонал может трудиться не больше 9 месяцев. Численность аутсорсеров в одной организации не должна превышать 10% от общего количества штатных сотрудников.

Если договор аренды персонала заключается между организацией и агентством, в нем необходимо указать факт наличия государственной аккредитации. В соглашении прописываются:

• перечень штатных работников, переходящих на время в другую компанию;
• срок аренды персонала;
• адрес, по которому сторонние специалисты будут выполнять профессиональные обязанности;
• описание трудового режима;
• продолжительность отдыха;
• стоимость услуг;
• реквизиты, контакты сторон.

При заключении аутсорсингового контракта персонал исполнителя выполняют его поручения. Договор аутстаффинга предусматривает переход на определенный срок работников в подчинение заказчика, который ставит конкретные цели, задачи.

Разрешение спорных ситуаций

По договору, предусматривающему передачу в аренду работников, ответственность несет юридическое лицо-исполнитель. Если у заказчика возникли претензии к конечному результату полученной услуги (нарушены сроки выполнения работ, предоставлен сотрудник, не обладающий должным уровнем квалификации), он предъявляет их аутсорсинговой фирме. При отсутствии возможности мирным путем разрешить возникшие разногласия стороны обращаются в суд, предъявив доказательства нарушений условий аутсорсингового соглашения. В ходе разбирательств пострадавшая сторона потребует возмещения понесенных убытков, уплаты штрафной санкции, пени, начисленной за каждый день просрочки.

Производственное соглашение — Шаблон — Word и PDF

Производственное соглашение — это документ между двумя сторонами, Поставщиком и Покупателем. Поставщик может быть физическим или юридическим лицом и является стороной, которая «поставляет» или производит товары Покупателю.

Покупатель – сторона, заказывающая товар. Товары в производственном соглашении не такие, как те, которые продаются в магазине, они сделаны только для покупателя и спецификации покупателя . Покупателем также может быть физическое или юридическое лицо.

В рамках этих соглашений Поставщик и Покупатель излагают свои ожидания в отношении производства и продажи товаров , а также общее поведение и границы взаимоотношений между ними.

Настоящее Соглашение о производстве может быть использовано для Покупателя, который желает совершить единовременную покупку товаров у Поставщика, а также для Покупателя, который желает сделать один первоначальный заказ и сделать его началом

множественных заказы у того же Поставщика.

Этот документ отличается от Договора купли-продажи товаров, поскольку в нем стороны заключают договор только на продажу товаров (которые могут быть любыми товарами), а не конкретно на производство специальных товаров для Покупателя. Это также отличается от дистрибьюторского соглашения, потому что в нем поставщик товаров передает их другой стороне, дистрибьютору, для перепродажи или распространения в дополнительных розничных точках, чтобы их можно было перепродать.

 

Как пользоваться этим документом

Этот документ может использоваться, когда Поставщик и Покупатель готовятся заключить новый контракт с Поставщиком на производство определенных товаров по спецификациям Покупателя.

В этом документе будут указаны идентификационные данные сторон, например, являются ли они физическими или юридическими лицами, а также их соответствующие адреса и контактная информация. Затем будут внесены наиболее важные части документа:

реквизиты товара. Описание товаров, спецификации, цена и заказываемое количество — это лишь часть информации, которую содержит этот документ.

Когда это соглашение заполнено, оно должно быть распечатано, подписано обеими сторонами, а копия должна храниться у каждой.

 

Применимое право

Производственные соглашения в США регулируются как федеральными законами, так и законами отдельных штатов , которые охватывают общие договорные принципы, такие как формирование и взаимопонимание. Федеральные законы могут ограничивать то, какие предметы могут лежать в основе контракта (например, никто не может заключать договор на производство или продажу чего-либо незаконного), но законы отдельных штатов могут регулировать толкование контракта в случае спора.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается на ваших глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его в форматах Word и PDF . Вы можете модифицировать его и повторно использовать его.

Примеры положений Соглашения о контрактном производстве

• В течение шести месяцев после Даты вступления в силу и в любом случае до первой Обработки Продукта по настоящему Соглашению стороны добросовестно ведут переговоры и заключают соглашение о качестве или техническое соглашение (« Соглашение о качестве»). Соглашение о качестве никоим образом не определяет ответственность или финансовую ответственность сторон за изложенные в нем обязанности. В случае противоречия между любыми положениями настоящего Соглашения и Соглашения о качестве в отношении деятельности, связанной с качеством, включая соблюдение cGMP, положения Соглашения о качестве имеют преимущественную силу. В случае противоречия между любыми положениями настоящего Соглашения и Соглашения о качестве в отношении любых коммерческих вопросов, включая распределение рисков, ответственности и финансовой ответственности, положения настоящего Соглашения имеют преимущественную силу.

• Лицензионный продукт, поставляемый CIMAB или Контрактными производителями CIMAB компании Oncoscience для клинических и коммерческих целей, должен поставляться компании Oncoscience в соответствии с условиями отдельного Соглашения о поставке. Oncoscience и CIMAB должны добросовестно провести переговоры и заключить такое соглашение о поставках в коммерческих целях не менее чем за шесть (6) месяцев до подачи Регулятивной заявки на такой Лицензионный продукт на Территории.

  В дополнение к более подробным условиям, касающимся формы продукта, цены поставки, спецификаций, дефицита поставки и прав на производство по умолчанию, как указано в настоящей статье 5, каждое Соглашение о поставке должно содержать процедуры прогнозирования, допустимые отклонения от прогнозируемых объемов, сроки заказа и доставки, процедуры контроля и обеспечения качества, аудиты, коэффициенты доходности, ведение запасов, процедуры и средства правовой защиты для отказа от несоответствующей продукции, сохранение записей, соблюдение законов и другие обычные положения. Условия Соглашения о поставке должны соответствовать положениям настоящего пункта 0, если иное не согласовано в письменной форме между CIMAB и Oncoscience.

• Компания Genentech и/или ее сублицензиат(ы) несут ответственность за производство всех доклинических, клинических и коммерческих форм таких Ведущих продуктов, включая нерасфасованную лекарственную субстанцию ​​и готовые лекарственные формы, и несут все связанные с этим расходы. . Genentech должна в разумных пределах информировать Curis о деятельности, связанной с производством и поставками.

• В дополнение к Лицензированному ноу-хау, предоставленному Компании в рамках Передачи технологии, по письменному запросу Компании Asana незамедлительно подготовит и представит в АО для рассмотрения и утверждения план передачи Компании все Ноу-хау, Контролируемые Asana в отношении производства Лицензионных составов и Лицензионных продуктов, а также проведение Asana такой консультационной деятельности, которая необходима для того, чтобы позволить Компании или сторонней организации-производителю по контракту производить производство на Территории (i) Лицензированные соединения или (ii) Лицензионные продукты (такой план именуется «План передачи производственной технологии» и такие действия именуются «Передача производственной технологии»). После рассмотрения и утверждения АО Плана передачи производственных технологий Asana выполнит (или поручит одной или нескольким применимым Третьим сторонам (включая, если применимо, любой ОКУ, нанятой Asana для производства Лицензионных соединений или Лицензионных продуктов) выполнить) Единая передача производственной технологии в соответствии с таким Планом передачи производственной технологии Компании или стороннему директору по маркетингу за счет Asana. Asana предоставит Компании сотрудников или агентов Asana на срок до 20 (двадцати) часов в совокупности без дополнительных затрат для Компании, чтобы облегчить передачу производственных технологий. Asana инициирует передачу производственных технологий сразу после утверждения АО плана передачи производственных технологий. После завершения Передачи производственной технологии на объект использование такого объекта для производства Лицензионных соединений или Лицензионных продуктов подлежит успешному завершению всех необходимых проверок, требуемых соответствующими регулирующими органами (совместно именуемые «Квалификационные аудиты»). Все Лицензионные соединения и Лицензионные продукты, производимые Компанией или ее ОКУ или от ее имени, должны производиться в соответствии со всеми Применимыми законами и их применимыми спецификациями.

• Компания Patheon будет оказывать Производственные услуги на Территории за вознаграждение, указанное в Соглашении о продукте в Приложениях B и C, для производства Продуктов для Клиента. Приложение B к Соглашению о продукте устанавливает список статей затрат, которые включены или не включены в Цену на Продукты; все статьи расходов, не включенные в Цену, подлежат дополнительной оплате Клиентом. Компания Patheon может изменить сборы, указанные в Приложениях B и C к Соглашению о продукте, как указано в статье 4. Компания Patheon может изменить Производственную площадку для Продуктов только с предварительного письменного согласия Клиента, в этом согласии не может быть необоснованно отказано. Процент эксклюзивного производства Продукта компанией Patheon будет указан в Соглашении о продукте. Патеон будет иметь право на любые применимые налоговые льготы на производство, возникающие в результате оказания Производственных услуг в соответствии с настоящим Соглашением. При оказании Производственных услуг Патеон и Клиент соглашаются с тем, что:

• В соответствии с условиями настоящего Соглашения и в дату, которая будет определена «Джойнтом», Facet и Trubion должны определить и завершить действия, которые Стороны должны предпринять для защиты пациентов и улучшения их благополучия в письменном соглашении ( именуемое в дальнейшем «Соглашение о фармаконадзоре»). Эти обязанности должны включать взаимоприемлемые руководящие принципы и процедуры для получения, расследования, регистрации, передачи и обмена (между Сторонами) отчетами о нежелательных явлениях, отчетами о беременности и любой другой информацией, касающейся безопасности любого Совместного продукта. Такие руководящие принципы и процедуры должны соответствовать местным и национальным обязательствам по отчетности перед государственными органами и позволять Сторонам выполнять их. Кроме того, такие согласованные процедуры должны соответствовать соответствующим руководствам ICH, за исключением случаев, когда указанные руководства могут противоречить существующим местным нормативным требованиям к отчетности по безопасности, и в этом случае местные требования к отчетности имеют преимущественную силу. Соглашение о фармаконадзоре предусматривает ведение всемирной базы данных по безопасности Стороной, назначенной «Джойнтом». Настоящим каждая Сторона соглашается соблюдать свои соответствующие обязательства по такому Соглашению о фармаконадзоре (поскольку Стороны могут договориться время от времени изменять его) и обеспечивать соблюдение таких обязательств своими Аффилированными лицами и разрешенными сублицензиатами.

• Компания должным образом подписала и передала Инвестору Соглашение о сотрудничестве, и не должно быть расторжения Соглашения о сотрудничестве, которое на момент закрытия вступает в силу.

• Траст имеет неисключительное право использовать название «AIM» для обозначения любой текущей или будущей серии акций только до тех пор, пока AIM Advisors, Inc. выступает в качестве инвестиционного менеджера или советника Траста в отношении такая серия акций.

• Если Программное обеспечение предлагает возможности интеграции через API, использование вами API может быть связано с дополнительными затратами или конкретными политиками и условиями Sage (которые имеют преимущественную силу в отношении использования вами API). Вы не можете получать доступ к API или использовать его каким-либо образом, который может нанести ущерб нам или Программному обеспечению, или в нарушение любых применимых законов. Мы оставляем за собой право по собственному усмотрению: (i) время от времени обновлять любой API; (ii) устанавливать ограничения на использование вами любого API; и (iii) отказать вам в доступе к любому API в случае его неправомерного использования вами или для иной защиты наших законных интересов.