Договора материальной ответственности: Правила оформления договора о полной материальной ответственности с работником

Содержание

Прокурор разъясняет — Прокуратура Хабаровского края

Прокурор разъясняет

19 марта 2014, 00:00

Договор о полной материальной ответственности работников

Текст

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками:

Во-первых, достигшими возраста восемнадцати лет;

Во-вторых, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;

В-третьих, должности или работа работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, предусмотрена в соответствующем перечне.

Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В вышеуказанном постановлении перечислены не только должности, занятие которых позволяет работодателю заключить с работником договор о полной материальной ответственности, а так же указаны работы, выполнение которых у также позволяет заключить договор о полной материальной ответственности.

Указанные Перечни являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. Заключение договоров о полной материальной ответственности допускается только в соответствии с указанными Перечнями.

Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются не только не имеет юридической силы, но и нарушает права работника, а следовательно, это является нарушением со стороны работодателя трудового законодательства со всеми вытекающими из этого последствиям.

Необходимо отметить, что договор должен быть заключен в письменной форме, только с тем лицом, которому непосредственно вверяются денежные и материальные ценности и подписывается сторонами в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Если с работником договор о полной материальной ответственности заключен без достаточных к тому оснований, то он несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб в размере среднемесячного заработка.

Касаясь вопроса заключения договора о полной материальной ответственности с работниками офисов, необходимо отметить, что часто заключаются договоры об ответственности за имущество, используемое ими в работе (компьютеры, факсы, ксероксы и другая офисная техника). При этом не учитывается, что в круг должностных обязанностей этих лиц не входит обслуживание материальных ценностей и, следовательно, с данными лицами указанные договоры заключаться не могут.

К примеру, водители автомобилей в вышеуказанных перечнях отсутствуют, и поэтому если в качестве трудовой функции работника в трудовом договоре указано только управление транспортным средством, то с такими работниками не может быть заключен письменный договор о полной материальной ответственности.

Поскольку сохранность транспортного средства не может быть объектом договора и является техническим средством, при помощи которого перевозятся материальные ценности, а не самим перевозимым имуществом, его перемещение само по себе не является целью перевозки.

Таким образом, заключение договора о полной материальной ответственности с работником, использующим имущество работодателя для выполнения своих должностных обязанностей, противоречит требованиям действующего законодательства.

Договор о полной материальной ответственности работников

Во-первых, достигшими возраста восемнадцати лет;

Материальная ответственность сторон трудового договора

: Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Общие положения

Общий принцип договорного права, который положен в основу трудовых отношений, состоит в возложении на каждую из сторон договора ответственности за имущественный вред, причиненный другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной своих договорных обязанностей.

Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия этого договора, является одним из основных принципов трудового права (ст. 2 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Реализация взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается (в случае их нарушения) мерами ответственности.

Договоримся о терминах

Юридическая ответственность — это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение противоправного деяния.

Материальная ответственность в трудовом праве предусмотрена ст.232 ТК РФ в случае причинения ущерба одной стороне другой и, следовательно, в отличие от других видов ответственности является внутренней ответственностью сторон уже существующего трудового договора.

Историческая справка

В настоящее время стороны трудового договора поставлены в справедливые условия при решении вопросов материальной ответственности, тогда как ранее речь шла лишь об ответственности работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя (ст. 118-123 Кодекса законов о труде Российской Федерации).

Материальная ответственность сторон трудового договора – работодателя и работника – характеризуется следующими общими признаками:

Возникновение двусторонней материальной ответственности обусловливается существованием трудового договора;
Ее субъектами являются только стороны этого договора;
Ответственность возникает в результате нарушения обязанностей по трудовом договору;
Каждая сторона несет материальную ответственность только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны;
И одна, и другая стороны могут возместить причиненный ущерб добровольно;
Права и обязанности по материальной ответственности реализуются и после прекращения трудового договора.

Притом, что материальная ответственность сторон трудового договора имеет общие признаки, она также имеет и сильные различия в случаях возникновения ответственности у работника или у работодателя. Это связано с тем, что одной стороной трудового договора является физическое лицо, а другой – чаще всего юридическое лицо. Они не равны по своим экономическим и иным возможностям. Работодатель обладает властно-организационными полномочиями в отношении сотрудников, экономически всегда сильнее отдельного работника; организует процесс труда и несет в связи с этим ответственность за возможные неблагоприятные последствия; как собственник имущества несет бремя его содержания и риск случайной гибели или случайного повреждения.

Эти факторы определяют различия материальной ответственности сторон трудового договора:

Если работники, по общему правилу, несут ограниченную материальную ответственность, то работодатели – полную;
Работник не возмещает работодателю упущенную выгоду;
Материальная ответственность работников дифференцирована.

Материальная ответственность сторон трудового договора может быть предусмотрена не только законом, но и трудовым договором или прилагаемым к нему соглашением. При этом ч.2 ст.232 ТК РФ устанавливает ограничительные гарантии для договорной ответственности сторон. Ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Пример

Это означает, что в договорном порядке нельзя возложить на работника полную материальную ответственность за автомашину, станок и иное оборудование, которое им обслуживается. Такая ответственность регулируется соответствующими нормами (ст. 244, 245 ТК РФ), которые не подлежат расширительному толкованию.

В то же время, практика идет по пути установления в договорном порядке дополнительного возмещения работодателем вреда, причиненною здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Такое положение соответствует ст. 9 ТК РФ, где сказано, что в договорном порядке нельзя снижать уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством.

Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, наступает со дня его возникновения. При этом материальная ответственность возникает независимо от привлечения за этот ущерб работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст.248 ТК РФ), а работодателя – к административной ответственности.

Статья 4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает, что назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой наказание было назначено. Это правило имеет важное значение для материальной ответственности работодателя, привлеченного к административной ответственности за правонарушения в сфере труда.

Обратите внимание

По общему правилу взаимные права и обязанности сторон трудового договора реализуются только в период его действия, за исключением материальной ответственности сторон. Согласно ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не освобождает его стороны от материальной ответственности, если основания для нее возникли в период действия договора.

Если же ущерб (вред) причинен после прекращения трудового договора, то наступает имущественная ответственность по нормам гражданского права.

Трудовой кодекс говорит о том, что ущерб, причиненный в период действия трудового договора, возмещается в соответствии с нормами самого ТК РФ, а также иных федеральных законов. При рассмотрении имущественных обязательств, к которым относится и материальная ответственность, прежде всего, следует учитывать положения Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). Так статья 15 ГК РФ, дает нам определение убытков, подлежащих возмещению, в частности, в случае причинения вреда имуществу.

Договоримся о терминах

Под убытками в ГК РФ понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Использование ТК РФ термина «ущерб» указывает на то, что сторона трудового договора, причинившая своими действиями (бездействием) имущественный вред другой стороне, обязана возместить реальный ущерб, т.е. расходы, которые понесла другая сторона для восстановления нарушенного, утраченного или повреждение имущества. Особенность возмещения ущерба в рамках трудовых отношений заключается в том, что работник не возмещает работодателю упущенную выгоду.

Материальная ответственность каждой стороны трудового договора заключается в возмещении того имущественного ущерба, который она причинила другой стороне. Такая ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий:

Наличие имущественного ущерба потерпевшей стороны;
Противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб;
Вины в причинении ущерба;
Причинно-следственной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом.

Факт наличия имущественного ущерба и размер ущерба, противоправность поведения нарушителя договора, причинная связь ущерба с поведением причинителя доказывается потерпевшей стороной.

Поведение (действие или бездействие) признается противоправным, если оно нарушает те или иные обязанности, возложенные на сторону трудового договора соответствующими правовыми нормами. Основные обязанности работника предусмотрены ст. 21 ТК РФ, а кроме того могут возлагаться на него правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, указаниями работодателя. Обязанности работодателя определены ст. 22 ТК РФ.

Вина каждой из сторон возможна в форме умысла, что в трудовых отношениях бывает редко, и неосторожности. Любая форма вины достаточна для возложения ответственности, но размер возмещаемого ущерба обычно зависит от того, является ли вина умышленной или неосторожной. В трудовом законодательстве нет общей формулировки признания стороны невиновной.

Такая формулировка, применительно к исполнению гражданско-правовых обязательств, содержится в п.1 ст.401 ГК РФ и может быть применена к трудовым отношениям: лицо – работник или работодатель – признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства и предотвращения ущерба. В случаях, предусмотренных специальными законами, возмещение ущерба производится независимо от вины работодателя.

Пример

Статьей 59 Кодекса торгового мореплавания РФ предусмотрено, что в случае гибели имущества члена экипажа судна или повреждения такого имущества вследствие происшествия с судном судовладелец обязан возместить члену экипажа судна причиненный ущерб. Не подлежит возмещению ущерб, причиненный имуществу члена экипажа судна, виновного в происшествии с судном. Сходное правило содержит ст. 28 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ: любой член экипажа судна вправе провозить на судне имущество, предназначенное для личного пользования. В случае гибели или повреждения такого имущества вследствие происшествия с судном судовладелец должен возместить члену экипажа причиненный ущерб.

Таким образом, и на морском торговом флоте, и на судах внутреннего водного плавания обязанность судовладельца-работодателя возместить ущерб, причиненный имуществу работника — члена экипажа судна возникает и при отсутствии его вины в причинении ущерба.

Причинная связь между действиями одной из сторон трудового договора и наступившим ущербом означает, что ущерб наступил не случайно, а явился следствием конкретных действий (или бездействия). За случайные последствия материальная ответственность сторон трудового договора не наступает. Причинная связь устанавливается судом на основании доказательств, представляемых сторонами.

В статье 233 ТК РФ после перечисления названных условий материальной ответственности сторон трудового договора сказано: «если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами». Данная оговорка имеет значение для защиты материальных интересов работника, когда ущерб причинен ему источником повышенной опасности (движущимся транспортным средством, электрической энергией высокого напряжения и т. п.), которым работодатель владеет на законном основании (например, на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления, праве аренды).

Согласно ст.1079 ГК РФ владелец источника повышенной опасности обязан возместить вред, причиненный этим источником, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Из этого следует, что работодатель-владелец источника повышенной опасности отвечает за вред, причиненный работникам этим источником и при отсутствии своей вины.

Федорова Е.Е.,

эксперт по трудовому праву, преподаватель кадровых курсов.

Договор об освобождении от ответственности: что нужно знать

Освобождение от ответственности, также известное как отказ от ответственности или соглашение об освобождении от ответственности, представляет собой договор, в котором одна сторона соглашается не возлагать на другую сторону ответственность за ущерб или травмы. Эти контракты распространены в областях, связанных с определенным риском для имущества, финансов или здоровья. Они также используются, когда две стороны урегулируют существующие претензии о возмещении ущерба или ответственности.

Сторона, которая соглашается отказаться от претензий в будущем, называется релизором. Соглашение обычно составляется освобождающим лицом, и обе стороны подписывают и датируют документ. Хотя в законе предусмотрены исключения, релизер обязуется понимать любые риски, связанные с покрываемой деятельностью, и обязуется не предъявлять иски о возмещении ущерба.

Освобождение от ответственности обычно представляет собой краткий юридический договор с несколькими разделами, обычно включая следующие.

Идентификация

Разрешение начинается с определения всех сторон соглашения и их роли, будь то разглашающий или освобождающий. На видном, заполняемом текстовом блоке перечислены имена и контактная информация. Документ также должен включать даты вступления в силу либо в этом, либо в более позднем разделе.

Возмещение убытков

Форма освобождения подробно описывает конкретные обстоятельства, охватываемые соглашением, и освобождает лицо от требований о возмещении ущерба. Например, в качестве условия использования фитнес-центра владелец может попросить нового члена подписать отказ от возложения на предприятие ответственности за травмы.

В разрешении должно быть указано предполагаемое использование оборудования, обычные риски использования оборудования для фитнеса, часы работы и т. д. Выпускающий берет на себя ответственность за риски, связанные с деятельностью.

Язык контракта может использовать несколько синонимичных терминов для охвата всех возможных ситуаций в будущем. Например, в нем упоминаются любые и все «претензии» релизера, а также судебные иски, претензии, возмещение убытков, требования и основания для иска.

Вознаграждения или компенсации

Может быть включен раздел с подробным описанием сборов или подписки, которые должны быть оплачены любой из сторон, хотя эта информация может быть включена в отдельный деловой договор. Если личная травма или аналогичное освобождение удовлетворяет претензию, в документе указывается компенсация, выплачиваемая освобождающему лицу. В освобождении в этой ситуации также будут перечислены условия урегулирования, например, обязательство освобождающего лица оплатить любое медицинское лечение в будущем или сохранить конфиденциальность условий урегулирования.

Применимое право

В соглашении об освобождении указывается право штата, применимое к любым спорам. Этот раздел может включать пункт, требующий, чтобы любые споры об ответственности разрешались в арбитраже.

Без принуждения

Выпускающий заявляет, что он не находится под принуждением подписать разрешение и делает это свободно.

Физический риск является нормальной частью таких видов деятельности, как

Катание на лодках для отдыха
Верховая езда
Альпинизм
Прыжки с парашютом
Полеты на воздушном шаре
Стрельба по мишеням

В бизнесе, предлагающем такую деятельность, владелец бизнеса или его клиенты могут столкнуться с несчастными случаями, некоторые из которых связаны с травмами. Выпуск предназначен для покрытия этого риска и уменьшения любых претензий или денежного ущерба для владельца. Для многих, кто занимается рискованной деятельностью, освобождение от ответственности необходимо для ведения бизнеса. Страховщик ответственности также может потребовать это.

Не всем рискованным предприятиям необходимо, чтобы их клиенты подписывали разрешения. Любой, кто заходит в казино, чтобы, например, поиграть в блэкджек или игровые автоматы, понимает, что существует определенный финансовый риск. В большинстве случаев проигрыш за игровыми столами не влечет за собой судебного иска.

Некоторые предприятия не могут запрашивать выпуски из практических соображений. В продуктовых магазинах может быть случайный скользкий пол, но у них нет времени или ресурсов, чтобы попросить каждого покупателя подписать заявление о возмещении ущерба, связанного с падением. По этой причине продуктовые магазины и другие предприятия, как правило, быстро убирают разливы, устанавливают опоры «мокрого пола», заставляют клиентов заполнять отчеты о происшествиях в случае падения и следят за любым лечением.

Закон также отклоняет требования об ответственности в обстоятельствах, когда нормальный и разумный человек осознавал бы незначительный риск. Американские горки, пассажирские паромы, национальные парки, залитые солнцем пляжи и смотровые площадки небоскребов — все это содержит элемент риска, который хорошо понимают те, кто ими пользуется.

Освобождение от ответственности не защитит освобожденного от ответственности во всех ситуациях. Законодательство штата регулирует структуру этих контрактов и то, что они могут охватывать. Например, в случае преднамеренного действия, причинившего травму, закон не позволяет владельцу бизнеса требовать освобождения от любой ответственности. Грубая небрежность, как ее определяет закон, также не защитит владельца от судебного иска. Владельцы тренажерных залов, парашютисты и воздухоплаватели должны обслуживать оборудование, а любой, кто занимается опасными видами деятельности, должен иметь оборудование для обеспечения безопасности имущества и следовать процедурам.

Законы штатов также не позволяют работодателям требовать увольнения от своих сотрудников или уклоняться от основной обязанности по обеспечению безопасности на рабочем месте. В сфере занятости закон о компенсации работникам, как правило, гарантирует выплаты пострадавшим работникам и защищает работодателей от требований об ответственности .

Релизы могут занимать несколько страниц плотного юридического языка. Их выполнение может занять много времени и утомительно для обеих сторон. Как владелец бизнеса, вы не можете указывать в разрешении все возможные травмы, а как заказчик или клиент вы не можете в обычных обстоятельствах согласовывать язык разрешения до его подписания. Представление, объяснение, хранение и отслеживание освобождений от ответственности требует значительных затрат времени сотрудников. Тем не менее, для многих они являются важными документами — затратами на ведение бизнеса.

Одним из эффективных решений проблемы выпусков является автоматизация процесса. Сайт управления контрактами Ironclad создал инструмент самообслуживания, известный как Workflow Designer. Этот инструмент использует интерфейс перетаскивания для создания и управления релизами (и другими контрактами) с учетом вашего конкретного бизнеса. Процесс занимает относительно короткое время и сводит к минимуму потребность в дорогостоящем профессиональном руководстве.

Workflow Designer работает через модифицируемый шаблон. Релиз может быть адаптирован по мере изменения условий ведения бизнеса, сохраняя при этом стандартные и требуемые юридические формулировки. Документы можно безопасно хранить в сети, подписывать и/или инициировать в сети, датировать, размещать на временной шкале и передавать издателям по электронной почте или мобильной текстовой ссылке. Их также можно распечатать для хранения в бумажном виде.

Частные предприятия и государственные учреждения, занимающиеся массовыми выпусками, также автоматизировали процесс, предлагая документы онлайн. Калифорнийское DMV создало освобождение от ответственности, которое можно подписать и отправить через онлайн-форму.

Когда зарегистрированный владелец транспортного средства продает это транспортное средство другой стороне, штат требует это Уведомление о передаче и освобождении от ответственности. Документ уведомляет Cal DMV о том, что продавец больше не несет ответственности за какие-либо нарушения правил дорожного движения или преступные действия, совершенные водителем/владельцем транспортного средства. В форме требуются имена и адреса старого и нового владельцев, номерной знак, последние пять цифр идентификационного номера автомобиля и показания одометра. Одним щелчком мыши форма загружается и официально отправляется.

Компания Ironclad разработала Clickwrap — процесс, при котором контракты, встроенные в веб-сайты и мобильные приложения, можно подписывать одним щелчком мыши, что экономит время обеих сторон. Эта функция хорошо подходит для раскрытия информации об авторских правах, например, когда создатель разрешает условное использование фотографии или логотипа посредством загрузки. Метод Clickwrap эффективно управляет онлайн-соглашениями и избавляет обе стороны от проблем и неуверенности при передаче контрактов по электронной почте.

Многие компании, работающие с клиентами, теперь используют цифровое управление контрактами. Их выпуски доступны на устройстве или терминале и подписываются/инициируются несколькими щелчками мыши. Бизнес может распечатать подписанную копию для записей клиента. Цифровой метод нашел широкое признание среди масс, которые уже делают покупки и работают в Интернете и привыкли читать онлайн-документы.

Однако щелчок по договору в формате PDF на месте не всегда может быть идеальным решением. В случае выпусков COVID, например, согласие клиента защитить бизнес от возможного заражения не сработает, если клиент должен физически присутствовать перед подписанием. Обходной путь — это кликабельный отказ от COVID, рассылаемый по электронной почте или текстовой ссылке потенциальным клиентам и клиентам до их прибытия.

Релизы Clickwrap хорошо подходят для тех, кто проводит мероприятия или соревнования. Участникам, которые могут присутствовать только один раз, может быть отправлено уведомление об освобождении от ответственности перед появлением и в качестве условия участия. Это избавляет место встречи от необходимости расписываться всем участникам на месте. Это также дает средства отслеживания и хранения документов.

Цифровое управление контрактами упорядочило мир юридических контрактов и соглашений. Новый подход получает все большее распространение среди многих различных видов бизнеса и между отдельными лицами, участвующими в партнерстве или сделке. Повышается удобство, экономится время, и стороны могут без особых проблем приступить к делу, работе или игре.

Форма выпуска
Причина релизов
Исключения из отказа
Экономия времени и проблем с выпуском
Онлайн-релизы и Clickwrap
Ежедневные выпуски

Типы контрактов

Что это? (с примерами)

Что такое контрактная ответственность?

Чтобы понять, что такое договорная ответственность, важно сначала раскрыть смысл отдельных понятий, относящихся к ней.

Проще говоря, договор является юридически обязывающим соглашением, которое регулирует отношения между двумя или более сторонами и в соответствии с которым каждая сторона имеет определенные права и обязанности. По очереди, обязанность относится к ответственности или обязательству стороны совершить какое-либо действие, вытекающее из контрактов, правонарушений или других оснований для юридической ответственности.

Так, вообще, в Договорное право Ответственность по договору относится к ответственности любой стороны договора за требования, обязательства или долги, вытекающие из договора. Однако, более конкретно, ответственность по договору возникает, когда одна сторона договора соглашается возместить любой ущерб или убытки, понесенные другой стороной.

Проще говоря, договорная ответственность позволяет сторонам договора передавать риск другой стороне. По этой причине такие контракты часто называют соглашение о возмещении убытков или же заключать безобидные соглашения .

Это делает его идеальным для предприятий, поскольку они обычно заключают множество типов контрактов от трудовые договоры к договоры аренды и сервисные контракты с разными партиями. В результате, в зависимости от обстоятельств, им может быть полезно переложить ответственность на другую сторону.

Вот статья об ответственности по договору.

Как работает договорная ответственность

Лучший способ понять, как работает договорная ответственность, — это рассмотреть простой пример:

Предположим, вы владеете строительной компанией Homebuilders Inc., которая специализируется на строительстве новых домов для клиентов.
Вы заключили контракт с новым клиентом, мистером домовладельцем, на строительство для него нового дома.
В рамках строительства Mr. Homebuilder хочет установить высококачественную систему домашнего кинотеатра.
Чтобы предложить это вашему клиенту, вы будете работать с Bigsound Inc. , которая предоставит и установит необходимое оборудование после завершения строительства дома.
Вы понимаете, что во время установки оборудования Bigsound Inc. может ошибиться и установить оборудование неправильно, что нанесет ущерб дому господина домовладельца. Теперь возникает вопрос, кто будет нести ответственность за этот ущерб, если это произойдет?
Таким образом, чтобы защитить себя в случае какого-либо ущерба, вы требуете, чтобы Bigsound Inc. заключила с вами договор, который возместит вам любые убытки. В соответствии с этим соглашением о возмещении убытков Bigsound Inc. будет нести ответственность за любой ущерб, возникший в результате ее небрежности.
Таким образом, вы передаете риск Bigsound Inc и защищаете себя от любых возможных убытков и последующих претензий со стороны г-на домовладельца.

Имейте в виду, что это простой пример, и есть много других случаев, когда договорная ответственность может быть использована одной стороной для защиты себя в договоре.

Виды договорной ответственности

Эти типы соглашений, в которых одна сторона возмещает другой стороне ущерб или убытки, довольно распространены в:

Аренда недвижимости . Арендодатель может потребовать от арендатора возмещения ущерба, если кто-либо получит травму в помещении.
Договоры на строительство . Обычно это включает упомянутый ранее пример, когда подрядчик использует субподрядчика для выполнения определенных услуг.
Аренда оборудования . При этом собственник оборудования может потребовать от арендатора возмещения убытков, причиненных в результате использования оборудования по договору. аренда оборудования .
Сервитуты . При этом землевладелец может потребовать от правообладателя возмещения убытков, причиненных имуществу или в результате использования сервитута.

Познакомьтесь с юристами на нашей платформе

Daehoon P.

102 проекта на CC

Просмотр профиля

Джейн С.

98 проектов на СС

Просмотр профиля

Теренс Б.

53 проекта на СС

Просмотр профиля

Майкл М.

145 проектов на СС

Просмотр профиля

Контрактные активы и контрактные обязательства

Еще один термин, с которым вы можете столкнуться в бизнес-среде, — контрактные активы. Итак, в чем разница между договорными активами и договорными обязательствами. Чтобы понять эту разницу, важно различать договорную ответственность в юридическом смысле и договорную ответственность в бухгалтерском смысле.

В бухгалтерском учете важно правильно учитывать операции в балансе. Здесь сторона договора, связанного с выручкой, выполняет свое обязательство, либо доставляя товары покупателю в случае бизнеса, либо производя платеж в случае клиента.

Когда любая из этих сторон выполняет свои обязательства по условиям договора, это исполнение отражается в балансе предприятия как актив по договору или обязательство по договору. Эти термины были специально созданы в соответствии с Кодификацией стандартов бухгалтерского учета (ASC) 606.

Здесь им придаются следующие значения:

Актив по договору — это право предприятия на получение оплаты за товары или услуги, которые оно уже поставило покупателю, если это право обусловлено каким-либо другим обязательством до получения права на оплату.
Обязательство по договору, в свою очередь, представляет собой обязательство предприятия по передаче товаров или услуг покупателю, если покупатель предварительно оплачивает товары или услуги или если покупатель должен произвести оплату до поставки товаров и услуг.

Исходя из вышеизложенного, существует значительная разница между активами по договору и обязательствами по договору не только в бухгалтерском, но и в юридическом смысле.

Вот статья о разница между договорными активами и договорными обязательствами .

Кто несет ответственность по договору?

Как упоминалось ранее, в общем смысле договорные обязательства относятся к ответственности соответствующих сторон по обязательствам, долгам и судебным претензиям, которые могут возникнуть из договора. Таким образом, исходя из этого, сторона, ответственная за конкретное обязательство, вытекающее из договора, несет ответственность по его условиям.

Аналогичным образом, сторона, ответственная за любой долг или претензию, вытекающую из договора, несет ответственность по его условиям. В этом общем смысле важно различать различные средства правовой защиты, доступные потерпевшей стороне, или, другими словами, стороне, имеющей право на платеж, возмещение или исполнение.

Во-первых, потерпевшая сторона может требовать возмещения убытков, вытекающих из договора. Здесь сторона, как правило, получает компенсацию в размере, который она получила бы, если бы контракт был выполнен. Таким образом, простыми словами, если бы договаривающаяся сторона получила прибыль в размере 10 000 долларов США, если бы другая сторона выполнила свои обязательства по условиям договора, она имела бы право на возмещение убытков в этой сумме.

Другой вариант — претензия на конкретную производительность. В этом случае потерпевшая сторона требует исполнения обязательств другой стороны по условиям договора.

В более конкретном случае договорной ответственности, как описано в нашем примере ранее, сторона, на которую была передана ответственность, будет нести ответственность по условиям договора.

Вот статья о ответственность по договору .

Являются ли договорные обязательства обязательствами?

Хотя контракты между сторонами содержат несколько прав и обязанностей, важно помнить, что эти обязательства, как правило, не представляют собой договорные обязательства. Так, например, вы можете заключить договор, по условиям которого вы соглашаетесь продать свой автомобиль другой стороне. По условиям этого договора вашим обязательством будет доставка автомобиля.

Если вы затем не доставите автомобиль, вы нарушите договор, и ваша ответственность вступит в силу. Как упоминалось ранее, у другой стороны есть выбор средств правовой защиты.

И наоборот, в случае ответственности по договору, когда вы передаете ответственность другой стороне, как в упомянутом примере, это представляет собой обязательство по условиям договора, которое также является ответственностью, хотя и зависит от причинения ущерба или убытков.

Вот статья о договорные обязательства .

Получите помощь с контрактами в ContractsCounsel

У вас есть вопросы о договорной ответственности и вы хотите поговорить с экспертом? Опубликовать проект сегодня на ContractsCounsel и получайте предложения от юристов по контрактам, которые являются экспертами в своей области.

Договора материальной ответственности: Правила оформления договора о полной материальной ответственности с работником