Документ о прохождении стажировки образец: Справка о прохождении стажировки на предприятии образец

Содержание

Договор стажировки работника: образец | Современный предприниматель

Типовой договор о прохождении стажировки заключается при приеме на работу начинающих специалистов. Оформление трудовых взаимоотношений является обязательным, как для сотрудника, так и для работодателя. В каком порядке можно подписать договор стажировки работника (образец ниже), об этом далее.

Что такое стажировка

Прохождение стажировки означает ознакомление сотрудника (вновь принятого или из числа основного персонала) с нюансами рабочего процесса. При этом полученные теоретические знания закрепляются на практике, а специалист выполняет необходимые функции, то есть напрямую вовлекается в деятельность предприятия. Как и с прочими работниками, оформляя в штат стажера, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Остальные кадровые документы (приказ, заявление, личная карточка и т.д.) также необходимо формировать согласно действующему законодательному регламенту.

Порядок проведения стажировки закрепляется в локальных актах организации.

В частности, требуется утвердить срок практического обучения, руководителя, размер оплаты труда, план мероприятий и прочие основные условия. Особенности зависят от сферы деятельности предприятия. Неизменным остается одно – договор стажировки работника, образец которого вы сможете скачать в конце статьи, заключается вне зависимости от отраслевой принадлежности работодателя.

Договор стажировки – бессрочный или срочный

В каком виде лучше заключить договор со специалистом-стажером? Статус практикующегося работника не должен сбивать с толку: по сути это такой же сотрудник, как и все прочие. Поэтому трудовой договор (ТД) может быть обычным (бессрочным) или ограниченным во времени (срочным). В большинстве случаев контракт оформляется без определения срока действия. Для заключения же срочного ТД необходимо иметь основание по ст. 59 ТК:

Выполнение работ, напрямую связанных с прохождением профобучения, практики или допобразования в форме профессиональной стажировки.

Таким образом, срочный договор со стажером правомерно заключать на четко определенный периодом практики/обучения срок. Даты начала/окончания указываются в программе/плане мероприятия. По истечении ТД признается завершенным на основании п. 2 ст. 77 ТК. Когда стажер работает больше 5 дней, также необходимо внести запись о стаже в трудовую книжку (стат. 66).

А что делать, если работодатель желает принять человека в штат на постоянной основе? В этом случае целесообразно составить допсоглашение о признании ТД бессрочным. При переводе на новую должность следует отразить изменения в условиях соглашения и остальных кадровых документах. При отрицательном прохождении стажировки срочный договор расторгается по п. 2 ч. 1 ст. 77 – истечение срока действия.

Обратите внимание! Оплата труда стажера является обязательной для работодателя – минимальный размер зарплаты не должен быть ниже актуального федерального МРОТ.

Договор на стажировку сотрудника – образец

Трудовой договор заключается только в письменном виде с указанием всех обязательных условий. Это, в первую очередь, реквизиты сторон, права и обязанности, четкий период действия (даты начала и завершения стажировки), особенности и порядок расчетов, условия выполнения должностных обязанностей, место работы и т. д. Подписание ТД дает право специалисту официально войти в штат организации, получать зарплату и рассчитывать на другие социальные выплаты. По завершении прохождения стажировки в компании и на основании результатов мероприятия человеку выдаются рекомендации. Итоговые выводы позволяют получить представление о профпригодности специалиста для дальнейшего сотрудничества.

Договор стажировки. Образец заполнения и бланк для скачивания 2021 года

Договор стажировки является вариантом трудового договора, предполагающим трудоустройство молодых специалистов с целью предоставления им возможности наработки необходимой практики и проверки их профессиональных качеств.

Файлы в .DOC:Бланк договора стажировкиОбразец договора стажировки

В дальнейшем, по результатам прохождения стажировки, с молодым специалистом может быть заключен стандартный трудовой договор.

Принципы стажировки

Предполагается, что в процессе стажировки молодые специалисты должны опробовать на практике навыки, полученные в процессе обучения в учебных заведениях. Одновременно молодой специалист получает возможность зарекомендовать себя перед работодателем.

Прохождение стажировки не всегда является основанием для продолжения рабочих отношений с работодателем. Для многих стажеров желаемым результатом является хорошая характеристика и нужная для трудоустройства в другой организации запись в трудовой книжке.

Оформление стажировки

Основанием для прохождения стажировки является трудовой договор с работодателем.

Заключается договор по заявлению стажера о приеме на стажировку. Никаких особенностей в оформлении договора и других кадровых документов в отношении стажера нет. Оформление проводится по общим правилам ведения кадрового учета, а договор носит характер стандартного трудового договора.

Сама процедура стажировки регламентируются внутренним распорядительным актом предприятия – приказом руководителя о прохождении стажировки. В приказе должны найти отражения следующие условия:

срок, в течение которого стажер будет проходить стажировку;
место прохождения стажировки (цех, бригада, бухгалтерия, подразделение предприятия и т. д.)
действия и мероприятия, которые должен будет выполнить стажер в течение срока стажировки.

Этим же внутренним приказом назначается руководитель стажировки молодого специалиста.

Трудовой договор со стажером

С молодым специалистом, желающим пройти стажировку на предприятии (в организации) может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор.

Для заключения срочного договора должны быть основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В частности, основаниями для заключения срочного договора со стажером могут быть:

исполнение стажером временных работ;
исполнение стажером работ, не входящих в перечень видов деятельности работодателя;
исполнение стажером работ, относящихся к формам производственной практики.

Срок действия трудового договора в случае его срочного характера должен соответствовать сроку осуществления мероприятий, установленных приказом и планом о прохождении стажировки.

Срочный договор может быть заключен на срок не более пяти лет.

Оплата труда

Работа стажера, исполняемая им в рамках стажировки, подлежит оплате на условиях, предусмотренных ст. 204 ТК, регламентирующей оплату труда учеников. Так, в соответствии с положением статьи, размер заработка стажера не может быть меньше размера МРОТ.

Заработная плата выше одного МРОТ устанавливается приказом руководителя в зависимости от квалификации стажера и места его работы.

Другие условия договора

Заключая трудовой договор со стажером, работодатель принимает на себя обязанность:

обеспечить стажера рабочим место и работой в соответствии с должностью, предусмотренной договором;
выплачивать все обязательные страховые платежи в пользу стажера;
своевременно выплачивать заработную плату с периодичностью, предусмотренной коллективным договором.

С момента подписания договора стажером и работодателем стажер входит в штат предприятия (организации) со всеми вытекающими из этого правами и обязанностями.

Для фиксирования факта трудовых отношений руководитель предприятия издает соответствующий приказ и положение об условиях стажировки, включающей в себя список обязанностей молодого специалиста.

С приказом и с Положением стажер должен быть ознакомлен, о чем делается запись в самом тексте приказа, а у стажера отбирается подпись об ознакомлении.

Окончание срока стажировки

Срочный трудовой договор со стажером прекращает свое действие вместе со сроком стажировки.

Если стажер и работодатель придут к соглашению о продолжении трудовых отношений, то к срочному трудовому договору будет приложено дополнительное соглашение, в силу которого срочный трудовой договор будет считаться бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок.

Соответственно, должны быть внесены изменения во все кадровые документы стажера. В частности, производится замена должности.

Если же стажер и работодатель решают прекратить трудовые отношения после окончания стажировки, то срочный трудовой договор будет расторгнут в силу ст.

77 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

Отчет по стажировке по программе профессионального обучения

Стажировка педагога СПО на производстве: важный фактор его профессионального совершенствования

Стажировка является одной из основных организационных форм повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения и осуществляется в целях непрерывного совершенствования их профессионального мастерства.

В процессе стажировки происходит практическое освоение навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовки: подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте. Стажировка как вид дополнительного профессионального образования дает возможность осваивать современные технологии, методики, способы работы непосредственно на производстве.

Стажировка является неотъемлемой частью стратегии многих организаций и компаний в области подбора персонала.

Во время обучения стажирующийся имеет возможность изучить особенности профессиональной деятельности в реальных условиях, проработать специфические вопросы, выработать или восстановить необходимые навыки.

Производственная стажировка проводится в организациях сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в техникуме специальностям, где стажер приобретает или повышает свою квалификацию, знакомятся с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Стажировка для специалиста — педагога является средством повышения уровня профессиональной компетентности в современных условиях быстро меняющейся образовательной и технологической среды [4].

Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по индивидуальной модульной программе, в том числе построенной по накопительной системе. Стажировка должна проходить не реже одного раза в 3 года [5, с.

25]. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.

Стажировка проводится в организациях и предприятиях, имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения системы среднего профессионального образования.

Стажировка проводится под руководством ответственного квалифицированного лица, в обязанности которого входит регулярное консультирование стажера, контроль результатов его практической деятельности в период стажировки. Стажировка осуществляется по программе, разработанной для круга вопросов, актуальных в данной области.

Основанием для стажировки является распорядительный документ – приказ директора техникума. В приказе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, стажирующихся на данном предприятии, руководители, ответственные за её проведение. Для стажеров в качестве сопроводительного документа оформляется Направление на стажировку.

Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором техникума индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации. После освоения программы стажером руководитель составляет отзыв, отражая полученные результаты и достижение поставленных целей.

Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться:

а)подтверждающим экзаменом, результаты стажировки оформляются в соответствии с действующим в организации порядком;

б)защитой портфолио, которое может содержать: свидетельства, подтверждающие эффективность прохождения стажировки или справку о прохождении стажировки; дневник прохождения стажировки; сертификат сформированных профессиональных компетенций, заверенный печатью; научные статьи, учебно-методические разработки и пособия;

в)составлением отчета о проделанной работе, который должен быть представлен пакетом документации: направлением на стажировку; программой и графиком стажировки; методическими рекомендациями; отзывом (производственной характеристикой) руководителя стажировки, заверенным руководителем предприятия; отчётом стажёра с прилагаемой технологической документацией.

Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения предъявляются в методический отдел техникума, копия справки о прохождении стажировки хранится в личном деле преподавателя или мастера производственного обучения.

В нашем техникуме разработано Положение о стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум» (далее – Положение), которое регулирует процедуру формирования и реализации стажировки. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность образовательных учреждений среднего профессионального образования. Данное Положение содержит цели, задачи стажировки и весь алгоритм её прохождения, документальное оформление стажировки и подведение итогов.

Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения техникума. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

Задачами стажировки являются: совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной сферах на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологий; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности или профессии; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения; изучения отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации рабочих, служащих; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.

Планы и программы стажировок разрабатываются техникумом самостоятельно и согласовываются с предприятиями и организациями.

Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, целей и изучаемого круга вопросов, опыта работы, профессии (должности) стажера. Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, как правило, устанавливается не менее 8 часов.

Когда студенты нашего техникума проходят производственную практику на базовых предприятиях мы видим имеющееся на заводах современное оборудование, применяемые технологии и стараемся их изучить. Определяем предприятия, на которых необходимо пройти стажировку в первую очередь, и распределяем между мастером производственного обучения и преподавателем спец. дисциплин места прохождения стажировки.

Остановлюсь на одном из базовых предприятий нашего техникума — ОАО «Цвет», которое является нашим социальным партнёром. Между нами заключён Договор о создании Учебно-методического центра [2], что позволяет осуществлять комплексное взаимодействие в образовательной и производственной сферах с предприятием, и Договор дуального обучения по профессии СПО 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), который предусматривает реализацию программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) в интересах предприятия, срок обучения 2 года 10 месяцев. Поэтому Рабочая профессиональная образовательная программа по профессии СПО Сварщик разработана в соответствии с требованиями предприятия ОАО «Цвет», и имеет рецензию предприятия. Его представители участвуют в Государственной итоговой аттестации выпускников по профессии СПО Сварщик. Во время защиты лучшим студентам предлагают работу на предприятии [3].

ОАО «Цвет» было создано в 1968 году как предприятие по выпуску красильно-отделочного оборудования. Сейчас ОАО «Цвет» — один из лидеров машиностроительной отрасли, предприятие, специализирующееся также на изготовлении оборудования для текстильной промышленности, емкостного оборудования технического назначения, днищ различного типа, предназначенных для размещения сыпучей и жидкой продукции [7].

Благодаря современному техническому оснащению предприятие располагает возможностями для производства продукции с применением самых разнообразных технологий — от штамповки холодным методом до горячей штамповки и сварки с применением высокоточного оборудования. Применение прогрессивных технологий обработки металла и сварки, а также высокосортных материалов позволяет выпускать продукцию высокого качества. А собственная заводская лаборатория позволяет проводить контроль качества сварных швов радиографическим методом и с помощью механических испытаний.

Программа стажировки преподавателя спец. дисциплин была разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по программе среднего профессионального образования подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по профессии СПО 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), в соответствии с нормативно-правовой базой. Значительная часть времени в ней отводится на освоение вопросов изучения различного оборудования и его практического применения при проведении лабораторных занятий. Программа была рассчитана на 18 часов. Режим занятий: 6 часов в день.

Основными целями стажировки педагогического работника на базовом предприятии ОАО «Цвет» являлись, формирование навыков по профессиональным компетенциям для реализации требований образовательного стандарта СПО в части требований к уровню подготовки выпускников по общепрофессиональным дисциплинам и профессиональным модулям профессии СПО Сварщик, изучение передового опыта работы, при выполнении заказов.

Задачами стажировки педагога техникума являлись: совершенствование профессионально-педагогических компетенций; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения, адаптивных базовому предприятию ОАО «Цвет»; выработка конкретных предложений по совершенствованию учебного процесса в области подготовки специалистов для предприятия; практическое изучение современного оборудования предприятия и технологии производства; работа с технической и нормативной документацией, с учетом особенностей номенклатуры выпускаемой продукции.

В результате пройденной стажировки преподаватель спец. дисциплин подробно изучил оборудование: установку для плазменной резки металла, установки автоматической плазменной и аргонодуговой сварки, установку для рентгеноконтроля сварных швов [1]. В дальнейшем преподаватель использовал полученные знания при объяснении тем профессиональных модулей ПМ. 02 Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственных положениях, и при проведении лабораторных работ по профессии СПО Сварщик [6, с. 26]. А также при объяснении тем по ПМ.01 Подготовка и осуществление технологических процессов изготовления сварных конструкций специалистам среднего звена по специальности СПО 150415 Сварочное производство.

Программа стажировки преподавателей профессионального цикла специальности 260807 «Технология продукции общественного питания» на профильных предприятиях индустрии питания и услуг

Программа стажировки преподавателей разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по программе среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена 260807 «Технология продукции общественного питания», локальными актами техникума.

Паспорт программы стажировки
Структура и содержание стажировки
Условия реализации программы стажировки
Результат освоения программы стажировки

1. Паспорт программы стажировки

1.1 Область применения программы

Программа стажировки является обязательной для преподавателей профессионального цикла специальности 260807 «Технология продукции общественного питания».

Программа стажировки может быть использована в дополнительном профессиональном образовании при реализации программ повышения квалификации специалистов индустрии питания и услуг.

1.2 Цели и задачи стажировки

Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей техникума.

Стажировка преподавателей профессионального цикла на профильных предприятиях является продуктивной формой повышения профессиональной квалификации и позволяет решать следующие задачи:

— осуществлять совместную с работодателем деятельность по разработке учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
[3]

— значительно повышать учебно-методический потенциал техникума в целом;

— повышать профессиональный уровень преподавателей;

— осуществлять подбор руководителей практики и дипломного проектирования.

Стажировка носит практико-ориентированный характер.

2. Структура и содержание стажировки

Самостоятельная теоретическая подготовка: анализ действующих нормативно-правовых актов, технологическими документами предприятий индустрии питания и услуг

Практическая часть: приобретение дополнительных профессиональных компетенций:

ознакомление с предприятием, особенностями и спецификой работы

ознакомление с современными технологиями, оборудованием и организацией предприятия, этапами оперативного планирования, охраной труда (непосредственно на рабочем месте)

изучение организации и технологии профессиональной деятельности

работа с нормативными, технологическими и иными документами предприятия

выполнение функциональных обязанностей должностных лиц или специалистов (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).

Индивидуальные консультации руководителем стажировки/специалистами предприятия.

Выполнение и представление зачетной работы руководителю стажировки.

3. Условия реализации программы стажировки

Руководитель предприятия, реализующих стажировку преподавателей, определяет рабочее место/места для преподавателя/стажера.

За стажером закрепляется руководитель стажировки из числа наиболее опытных сотрудников или высококвалифицированных рабочих предприятия.

В обязанности руководителя стажировки входят регулярные консультации стажера и контроль результатов его практической деятельности в период стажировки.

Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению инновационными технологиями и приемами труда, связанными с профилем и специализацией предприятия; ознакомлению с современным оборудованием и организацией предприятия, охраной труда.

Программа стажировки предусматривает предварительную самостоятельную работу анализу действующих нормативно-правовых актов, технологических документов предприятий индустрии питания и услуг.

Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально.

Программа стажировки преподавателей может быть реализована концентрировано (возможно, прохождение стажировки на одном и более предприятиях) или модульно (на одном и более предприятиях) по накопительной системе в течение периода — 3 лет. Объем времени прохождения стажировки на одном предприятии не менее 8 часов.

Сроки стажировки устанавливаются по договоренности с конкретным предприятием.
[2]

За преподавателями, проходящими стажировку в предприятиях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на период прохождения стажировки.

При необходимости образовательная организация оплачивает прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки

В случае прохождения стажировки в предприятиях, расположенных в других регионах, стажерам оплачиваются командировочные расходы по установленным действующим законодательством нормам.

4. Результат освоения программы стажировки

Преподаватель несет персональную ответственность за выполнение программы стажировки в установленные сроки.

Результат стажировки преподаватель/стажер представляет руководителю стажировки, членам предметно-цикловой комиссии образовательной организации на заседании предметно-цикловой комиссии.

Стажировка преподавателей завершается защитой портфолио.

— свидетельства, подтверждающие эффективность прохождения стажировки,

— справку о прохождении стажировки,

Видео (кликните для воспроизведения).

— дневник прохождения стажировки, где приводится краткий отчет о стажировке и дается заключение руководителем стажировки.

В отчете кратко отмечается результат программы, вид профессиональной деятельности, перечень компетенций, которыми овладел преподаватель/стажер в ходе прохождения стажировки

К портфолио могут быть приложены учебно-методические разработки и пособия, сертификаты, благодарственные письма и другой материал.

Возможный результат стажировки (по согласованию с руководителем стажировки) — разработка конкретных продуктов для предприятия.

Документы о прохождении стажировки преподавателем являются необходимыми для прохождения процедуры аттестации на квалификационную категорию. Копия справки о прохождении стажировки хранится в личном деле преподавателя.

В дальнейшем результат стажировки должен служить основой для актуализации рабочей программы учебной дисциплины/профессионального модуля или практики, методического сопровождения к ним, разработки методик проведения занятий и т. д.

Поддержка
(495) 589-87-71

Сервис «Комментарии» — это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.

Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:

Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес

Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.

Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.

Организация стажировки преподавателей

8 основных вопросов о стажировке

1. Кому необходимо проходить стажировку?

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 года педагогические работники имеют право на получение дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47). Однако новые Федеральные образовательные стандарты (ФГОС 3), это право переводят в разряд обязательных требований. В них прямо указано, что преподавателям и мастерам производственного обучения необходимо обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в профильных организациях не реже одного раза в три года. Таким образом, требования к кадрам, представленные в ФГОС 3, направлены на повышение качеств а педагогических квалификаций и развитие широкого спектра педагогических компетенций, требующихся в современных условиях.

Целевые стажировки, обеспечивают методическую подготовку и технологическую грамотность при использовании новых информационных ресурсов в образовательной деятельности.

2. Как организована стажировка?

В ООО «Инфометод» разработаны типовые программ для восьми направлений стажировки, предполагающих освоение приемов работы с сетевыми информационными ресурсами, получение навыков разработки интерактивных дидактических материалов и применяя их в образовательной практике.
[1]

Основные организационные моменты стажировки:

Желающий пройти стажировку оставляет заявку по типовой форме на сайте infometod.net Заявка.
Методист центра уточняет подробности и отправляет необходимый пакет документов и счет на оплату.
После оплаты издается приказ по организации о приеме на стажировку и назначении куратора или тьютора.
Стажер получает логин и пароль для доступа к дистаниционной системе с методическими материалами и заданиями.
На выполнение изучение материалов и выполнение заданий отводится 45 дней. В случае возникновения затруднений стажер обращается к тьютору.
Выполненные задания проверяются и по ним готовятся аннотация и отзыв. Даются рекомендации.
Методистом готовится пакет итоговых документов, включающий отчет о стажировке, дневник прохождения, справку от организации с указанием выполненных работ. Документы заверяются подписью и печатью директора ООО «Инфометод».
Документы согласовываются со стажером и утверждаются. Подписывается акт выполненных работ (электронный документ).
Пакет готовых и утвержденных бумажных документов отправляется на адрес стажера письмом через ФГУП «Почта России».

График прохождения устанавливается индивидуально
Количество одновременно обучающихся стажеров (дистанционно): 25 человек
Календарные сроки стажировки на 2017 год: с 15 января по 15 июня и с 15 сентября по 25 декабря.

3. Что входит в программу стажировки?

Основным регламентирующим документом для преподавателя в период стажировки является индивидуальная программа повышения квалификации, утвержденная директором образовательного учреждения и председателем ПЦК. С учетом этой программы и на основании программ направлений стажировки, существующих в ООО «Инфометод», составляется индивидуальный план стажировки, который стажеру необходимо согласовать с руководством своей организации.

В ООО «Инфометод» разработаны типовые шаблоны программ стажировки, которые, после консультации с Заказчиком, дорабатываются в соответствии с требованиями конкретного образовательного учреждения. Содержание стажировки включено в Приложение к Договору.

4. Как заключить договор на стажировку?

Основанием для направления преподавателя на стажировку является:

заявка от учреждения на организацию и проведение стажировки преподавателей;
инициатива самого преподавателя, при наличии согласия принимающей на стажировку организации.

Прием на стажировку оформляется приказом руководителя организации. В случае коллективной заявки от образовательного учреждения, направление преподавателей для прохождения стажировки оформляется приказом директора ОУ. Обе стороны заключают двусторонний договор о стажировке.

5. Какие документы о стажировке нужны для аттестации?

Порядок прохождения аттестации работников утверждается администрацией конкретного ОУ и согласовывется с вышестоящими органами.

Как правило, копия приказа о приеме преподавателя на стажировку, договор о стажировке и акт о ее прохождении хранятся в личном деле преподавателя, прошедшего стажировку, а программа стажировки сдается в методический кабинет колледжа.

Документы о стажировке преподавателя, как обязательной части повышения квалификации, являются необходимыми для прохождения процедуры аттестации педагогическими работниками на квалификационную категорию.

6. Как проходит дистанционная стажировка-практикум?

В компании «Инфометод» стажировка организована в дистанционной форме. Такой формат прохождения обеспечивает дополнительные возможности по освоению современных возможностей применения сети Интернет в образовании. Для доступа к обучающим материалам на хостинге компании развернута система дистанционного обучения, к которой стажеру предоставляется доступ по персональному логину и паролю. Все необходимые инструкции представлены в текстовом формате, снабжены иллюстрациями, есть видео файлы, иллюстрирующие этапы выполнения типовых заданий. В процессе стажировки преподаватель создает материалы для поддержки того курса, по которому он ведет занятия, используя собственные наработки.

Небольшой фрагмент учебных материалов доступен для просмотра по ссылке:

Стажировка может проходить в двух форматах: с тьюторской поддержкой и без тьюторской поддержки.

Наличие тьюторской поддержки означает, что стажер может обратиться за разьяснениями и помощью к наставнику, назначенному при заключении Договора. Тьютор поможет с выполнением заданий, прокомментирует недочеты каждого задания, укажет пути исправления и улучшения.

В случае отсутствия тьюторской поддержки стажер работает самостоятельно по предложенным методическим материалам. Первоначально методист ИОЦ обязан убедиться в том, что материалы стажеру доступны, цель заданий ясна, технология работы с системой СДО не вызывает затруднений. По окончании выполнения работ методист принимает завершенное задание и передает его на проверку назначенному куратору, который проверяет выполненную работу, дает рекомендации по каждому заданию в письменной форме.

Разумеется, в случае возникновения серьезных проблем команда ИОЦ придет на помощь и даст необходимые консультации в любом случае!

7. Какие юридические нормы о стажировке существуют?

По правовым понятиям стажировка не имеет достаточного урегулирования. В Трудовом кодексе Российской Федерации нет отдельных статей, посвященных вопросам стажировки. На практике, обычно составляется договор между стажером и работодателем, в большинстве случаев подразумевающий повышение уровня знаний, квалификации стажера, нежели исполнение им трудовых функций

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28. 10.2013 N 966 (ред. от 12.11.2016) «О лицензировании образовательной деятельности» образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании установленного образца лицензированию не подлежит. В соответствии с частью 15 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.

В ООО «Инфометод» итоговым документом, подтверждающим прохождение стажировки. является справка (или сертификат) с указанием направления стажировки. перечнем выполненных работ и продолжительностью 36 часов. Документ заверяется печатью организации и подписью руководителя.

8. Кто оплачивает стажировку?

В ООО «Инфометод» проведение стажировки организуется на основе полного возмещения затрат стажером на условиях 100% предоплаты информационных услуг на расчетный счет организации.

В расчетную стоимость включены:

Работы по созданию и актализации учебно-методических материалов;
Работы по администрированию системы дистанционного обучения;
Работа методиста по оформлению необходимой документации;
Работы куратора или тьютора по проверке, рецензированию и консультации стажера;
Работы, связанные с публикацией статьи стажера в сборнике ВНПК;
Почтовые расходы по пересылке.

Учитывая, что стажером не выполняется никаких работ в интересах организации, все затраты на проведение стажировки оплачиваются стажером либо направившим его образовательным учреждением. Данное положение закрепляется в Договоре на стажировку.

Образцы документов по стажировке

Ниже представлены типовые шаблоны документов ООО «Инфометд», связанные с организацией и проведением дистанционных стажировок-практикумов для преподавателей. Вы можете скачать, распечатать и изучить все материалы.

При подготовке пакета документов Вам следует внести конкретные изменения, согласовав их с методистом, отвечающим за подготовку документации.

2017 © ИОЦ «Инфометод» дизайн и разработка ООО «Инфометод» Политика конфиденциальности Публичная оферта

Отчет о стажировке

Логичным завершением прохождения стажировки на рабочем месте является составление стажером отчета, в котором подробно описаны проделанная работа и достигнутые результаты. В нашей статье мы расскажем, что должен содержать данный документ, и приведем образец отчета о стажировке.

Статьей 70 ТК РФ определено добровольное для работодателя условие принятия на работу новых сотрудников после прохождения испытания. Нет никаких регламентирующих данный вопрос документов, равно как и форма отчета о прохождении стажировки может быть разработана самим предприятием. Если стандартный бланк отсутствует, сотрудник имеет право написать отчет произвольно.

Содержание отчета о стажировке сотрудника

Итоговый отчет о стажировке обычно включает следующую информацию:

Любое предприятие может сформировать собственную форму для отчета стажеров, которая будет отвечать необходимым требованиям к кандидатам. При этом могут быть установлены различные нормы, в зависимости от того, проходит практику повышающий квалификацию сотрудник или окончивший вуз молодой специалист.

В качестве отчета может быть разработан специальный бланк в виде теста, где нужно ответить на вопросы (пример тут), или создан индивидуальный план, где стажер лишь прокомментирует этапы проделанной работы (пример тут). Впоследствие руководителем составляется отзыв о рассматриваемом кандидате и утверждении его в должности.

Какую бы форму ни имел подаваемый стажером отчет, произвольную или строго регламентированную предприятием, он несет в себе важную информацию о соответствии сотрудника занимаемому месту. На основании такого документа можно определить, внимателен ли человек, компетентен, может ли в нужный момент выйти из сложной ситуации и будет ли сотрудничество с ним плодотворным.

Составляем программу стажировки на рабочем месте — образец

Программа стажировки на рабочем месте — образец этого документачасто требуется кадровикам. Он подробно описывает те знания и навыки, которые должен получить работник в ходе стажировки. Разберемся, что нужно, чтобы составить такую программу.

Когда требуются программы стажировки на рабочем месте по профессиям?

Необходимость стажировки предусмотрена ТК РФ. Так, ст. 212 данного кодекса в числе прочих обязанностей, которые возложены на работодателя, упоминает необходимость обучения работника безопасным способам работы, в том числе с помощью инструктажей, стажировки и итоговой проверки полученных знаний и навыков. Сразу необходимо отметить, что стажировка — это обязанность не только работодателя, но и работника: ст. 214 кодекса указывает, что работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку.

Стажировки делятся на 2 вида:

Обязательная по законодательству. Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности. В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13. 01.2003 № 1/29) обучение должны проходить сотрудники, занятые на рабочих профессиях. При этом п. 2.2.2 того же акта указывает, что стажировка проводится там, где имеются вредные или опасные условия работы. Также в этом вопросе можно руководствоваться нормами действующего ГОСТ 12.0.004-2015 (утвержден приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
Установленная внутренними нормативными актами организации. Руководство предприятия вправе ужесточить меры, касающиеся охраны труда, и соответственно расширить перечень профессий, требующих стажировки перед началом самостоятельного исполнения обязанностей.

Стажировка может проводиться как при первоначальном трудоустройстве, так и при переводе на новую работу, выполнение которой по нормативным актам требует прохождения стажировки. Например, при стажировке водителей используется руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса, принятый в РСФСР. Несмотря на то что документ был утвержден еще в 1986 году, он применяется до сих пор, поскольку не отменен и не заменен. Например, Верховный Суд РФ, вынося постановление по административному делу от 22.09.2014 № 34-АД14-5, среди прочих актов руководствовался и положением, утвержденным этим руководящим документом.

Для проведения стажировки требуется, чтобы на предприятии в наличии имелась программа, по которой работники стажируются. Причем программа необходима во всех случаях, т. к. без нее невозможно грамотно и правильно определить этапы проведения стажировки и ее содержание.

Типовой порядок проведения стажировки

Вне зависимости от того, по каким причинам требуется стажировка, она проводится обычно следующим образом:

Оформляется трудовой договор с работником по правилам, установленным ТК РФ. Допускается также оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник не принят на открывшуюся вакансию, а переведен внутри организации на должность, которая требует прохождения стажировки.
Проводится инструктаж, касающийся способов и методов безопасного осуществления трудовых функций. В отличие от стажировки инструктаж должен проводиться для всех работников предприятия, а не только для занятных на опасных работах.
Издается приказ руководителя о направлении работника на стажировку. Этим же приказом назначается куратор (руководитель стажировки), под контролем которого это мероприятие будет проходить.
Проводится сама стажировка. Ее продолжительность определяет программа стажировки на рабочем месте, утвержденная на предприятии, прохождение фиксируется в журналах охраны труда.
По окончании стажировки работник сдает экзамен на знание теоретических основ безопасной работы в должности.
Если экзамен сдан, издается приказ о допуске сотрудника к работе. Именно этот документ разрешает ему выполнять трудовые функции самостоятельно, без надзора куратора.

Как оформляется типовая программа стажировки на рабочем месте?

Для того чтобы программа начала применяться, она должна быть разработана и утверждена руководством предприятия. При этом конкретный порядок ее разработки и утверждения законом не определяется.

На практике это происходит обычно следующим образом:

Подразделение предприятия, в котором должна проводиться стажировка, разрабатывает проект документа.
Проект согласовывается с подразделением по охране труда (или с конкретным сотрудником, ответственным за соблюдение техники безопасности, если такого подразделения в структуре организации нет).
Согласованный проект утверждается приказом руководства предприятия.

Допускается и иной порядок — в соответствии с действующими на предприятии правилами делопроизводства. Главное, чтобы программа была утверждена директором или иным лицом, действующим от лица организации.

Содержание программы стажировки, этапы прохождения стажировки работником

Государственные нормативные акты не содержат в себе требований относительно того, что конкретно должна содержать программа стажировки и из каких структурных частей она должна состоять. На практике же сформировался определенный подход, согласно которому такая программа включает разделы, описывающие:

Цель, ради которой проводится стажировка. Обычно здесь указывается, что целью является ознакомление со структурой подразделения, в котором должна происходить трудовая деятельность работника, и происходящими там технологическими и производственными процессами. Также в числе целей упоминаются выработка навыков безопасного выполнения трудовых обязанностей и закрепление теоретических знаний, касающихся техники безопасности.
Общие требования. В этом разделе программы указывается перечень того, что должен изучить работник во время стажировки (инструкции по технике безопасности, опасные факторы при выполнении работы и т. д.). Также здесь указывается, что стажировка проводится под руководством руководителя (куратора) стажировки, назначенного приказом по организации из числа руководителей либо специалистов предприятия, а также определяется порядок допуска работника к прохождению стажировки.
Непосредственно само содержание программы с указанием количества часов либо смен, в течение которых должна проходить стажировка.

В целом программа обычно включает следующие этапы:

Ознакомление с нормативной базой, касающейся охраны труда и правил безопасной работы по конкретной профессии.
Знакомство с рабочим местом и должностными обязанностями. Здесь можно использовать должностную инструкцию для конкретной профессии и профстандарт, если он применяется на предприятии.
Изучение правил подготовки рабочего места к работе и приемов безопасной работы.
Практическая деятельность, выполняемая под контролем руководителя (куратора) стажировки.

Как разрабатывается программа стажировки?

Содержание программы зависит от того, что конкретно должен освоить сотрудник на новом рабочем месте. Длительность же, в соответствии с порядком обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (п. 2.2.3), устанавливается работодателем самостоятельно. Единственное, на что здесь необходимо опираться, — это нормативные акты, касающиеся правил безопасности при проведении конкретных видов работ.

Кроме того, при разработке программ стажировки можно использовать и примерную программу обучения по охране труда, утвержденную Минтрудом РФ 17.05.2004. Однако необходимо при этом учитывать, что это довольно обобщенный документ, относящийся практически ко всем сотрудникам — как рабочим всех специальностей, так и специалистам. Копировать ее целиком бессмысленно, однако использовать ее положения при подготовке программы стажировки на конкретном предприятии можно и нужно.

Наконец, необходимо учитывать, что помимо программы на предприятии должно действовать и положение о прохождении стажировки — локальный нормативный акт, определяющий, как именно стажируется на рабочем месте сотрудник. При этом программа не должна ему противоречить. Конкретных нормативных требований к содержанию данного положения тоже нет, поэтому оно тоже готовится на предприятии в тех пределах, которые установлены нормами законодательства.

Где можно скачать бесплатно программы стажировки на рабочих местах?

В связи с тем, что официально утвержденных программ стажировки нет, их разработчики нередко сталкиваются с определенными трудностями. Зачастую сотрудники предприятий, занимающиеся охраной труда, или работники кадровых служб просто не знают, как должен выглядеть соответствующий документ. Особенно остро эта проблема стоит на недавно созданных предприятиях, где документация по проведению стажировок только разрабатывается.

Одним из способов решения такой проблемы является скачивание образцов готовых программ с сайтов кадровой и юридической направленности. Этот вариант вполне допустим, однако необходимо помнить, что любой образец требует доработки для соответствия условиям, действующим на конкретном предприятии.

Как правильно написать отчет о стажировке — образец

Отчет о стажировке — образец его может быть предложен стажеру на том предприятии, где он трудился, хотя не исключен и вариант, что отчет ему придется составлять самостоятельно. Однако в любом случае для составления могут быть полезны советы, предложенные в этой статье.

Какие правила нужно соблюдать при составлении отчета?

Если на предприятии, где лицо проходит стажировку, составление такого отчета — обычная практика, то там, скорее всего, будут утверждены соответствующие локальные акты, касающиеся правил стажировки, а также типовые образцы документов, связанных с ее прохождением, в том числе и образец отчета. В этом случае стажеру нужно будет ознакомиться с правилами и просто написать отчет по представленному образцу.

Тем же стажерам, что составляют отчет самостоятельно, полезно будет знать, что в него следует включить следующие разделы:

Введение. Здесь описываются:
- характеристика места стажировки;
- должностные обязанности, которые стажеру пришлось выполнять;
- цели стажировки.
Основная часть. В этом разделе кратко описывается прохождение стажировки (какие мероприятия были запланированы, в какие сроки они были выполнены) и ее результаты.
Заключение. Эта часть используется для написания выводов по стажировке и рекомендаций по оптимизации работы компании.

Для чего нужен отчет о стажировке?

Скачать форму отчета

Стажировка подразумевает, что процесс работы включает в себя элементы обучения. Бывший студент, еще не имеющий опыта работы, может сразу не справиться с поставленными перед ним работодателем задачами, но если назначить ему куратора, который будет объяснять, как нужно на практике применять полученные в ходе обучения знания, то все значительно упрощается. Эта ситуация применима и к работникам, которых переводят на новое рабочее место, на котором требуются несколько иные навыки и умения, чем на предыдущей работе.

В то же время перед стажером стоит задача как можно быстрее разобраться с трудовыми обязанностями, усвоить правила и алгоритмы работы и приступить к самостоятельному труду. Обычно после стажировки предполагается проведение экзамена, в ходе которого стажер доказывает, что усвоил полученные уроки, но кроме этого вполне могут потребовать и отчет о стажировке.

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Для работодателя отчет о стажировке может служить основанием для оценки деятельности стажера на предприятии. Кроме того, в нем могут содержаться ценные советы человека со стороны по улучшению производственного процесса или отдельных его составляющих.

Источники

Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.
Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.
Теория государства и права. В 2 частях. Часть 1. Теория государства. — М.: Зерцало-М, 2011. — 516 c.
Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.

Отчет по стажировке по программе профессионального обучения

Оценка 5 проголосовавших: 1

Приветствую всех на данном сайте. Работаю долгое время (более 10 лет) в области юридического консультирования. За свой опыт работы приходилось сталкиваться с различными задачами, которые требовали записей. Позже в результате накопления их большого количества и возник данный сайт. Рад Вас видеть, заходите чаще.

Условия стажирования за рубежом | Главный портал МПГУ

Внимание! В соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 №12-УМ направление учащихся за рубеж временно приостановлено – приказ

Вниманию студентов, планирующих подачу документов в университеты КНР и Южной Кореи на 1 семестр 2020-2021, а также студентов, прошедших отбор на текущий семестр в данные страны! Просим заполнить анкету для учета количества желающих и формирования количества необходимых квот – https://forms.gle/mVoB7U7Tk9hTjDnS7

Требования для выезда на стажировку за рубеж:

Студентам бакалавриата возможность стажирования предоставляется начиная со 2 курса.

Студентам магистратуры следует предоставить копию диплома бакалавра при подаче документов на 2 семестр первого курса.

В случае подачи документов на 1 семестр второго курса магистранты предоставляют результаты первой (зимней) сессии.

Возможность стажирования не предоставляется обучающимся выпускных курсов в последнем семестре.

График приема документов:

16 сентября – 11 октября – на весенний семестр

15 февраля – 15 марта – на осенний семестр

Перед подачей документов необходимо ознакомиться с правилами прохождения стажировки (образец).

Список договоров, реализующих академическую мобильность, ежегодно обновляется. Перед тем, как подать документы, необходимо уточнить в Управлении международных связей о планируемой реализации академического обмена в новом семестре. В процессе регистрации открывается список, утвержденный на каждый новый семестр.

Если Вы хотите пройти стажировку в одном из зарубежных вузов – партнеров, необходимо пройти онлайн регистрацию

Список университетов для подачи документов на 1 семестр 2020-21 учебного года:
Список-университетов-на-1-семестр-2020-21

Стоимость проживания в общежитии, программы обучения и список дисциплин можно узнать на сайтах вузов – партнеров.

Обучение в зарубежном вузе-партнере в рамках договоров о сотрудничестве является бесплатным.

Студентами самостоятельно оплачивается проживание, перелет, визовые расходы.

Список необходимых документов для участия в конкурсе:

Действующий заграничный паспорт не менее 3-х месяцев до окончания сроков стажировки (первая страница).
Мотивационное письмо (в свободной форме на русском и иностранном языках).
Заявление кандидата на участие в конкурсе (с визой декана факультета) на имя проректора (образец).
Рекомендательные письма от двух преподавателей факультета (для Европы – на русском и иностранном языке, для Китая и Кореи – только на русском).
Копия зачетной книжки за весь период обучения с переводом на соответствующий язык * (Образец перевода).
Сертификат об уровне владения иностранным языком или справка от факультета с указанием соответствующего уровня
Резюме (CV) на русском и иностранном языках с описанием участия в международных мероприятиях университета и деятельности в MPGU Buddy Club

Внимание!

Если Вы подаете документы на несколько направлений, Вам нужно принести:

Одну копию загранпаспорта;
Отдельное мотивационное письмо для каждого направления с обоснованием выбора конкретного университета;
Одно заявление на участие в конкурсе с визой деканата, с указанием всех направлений, на которые Вы подаете документы;
Два рекомендательных письма от преподавателей;
Одну копию зачетной книжки и один перевод;
Один сертификат подтверждение уровня владения иностранным языком;
Один экземпляр CV на русском и иностранном языках;
Документы подаются лично заявителем.

Скачайте форму здесь: Форма направления студентов на стажировку

Отбор кандидатов на прохождение стажировки производится на конкурсной основе! Результаты публикуются в течение месяца после окончания приема документов.

Критерии отбора:

Качественно составленное мотивационное письмо с обоснованием цели стажировки
Успеваемость
Резюме (CV)
Рекомендательные письма от сотрудников факультета
Подтвержденный уровень владения иностранным языком
Курс обучения (в приоритете студенты старших курсов)
Участие в общественной жизни Университета
Участие в международной деятельности университета в рамках международного студенческого клуба MPGU Buddy Club
Подробную инструкцию для участников обмена Вы можете скачать здесь: Инструкция участникам обменаПроконсультироваться по всем вопросам стажировок и программам студенческого обмена Вы можете:

по телефону: 8-499-246-01-23;
по e-mail: [email protected];
по адресу: Малая Пироговская, д.1, стр.1, Управление международных связей, каб. 322.

Начальник отдела международного сотрудничества – Алина Владимировна Стабровская

Специалист отдела международного сотрудничества – Антонина Михайловна Квачук
Координатор MPGU Buddy Club – Ирина Михайловна Сухорученкова

Часы приема:

Понедельник, среда, четверг – 11.00 – 17.00

Вторник, пятница – 11.00 – 14.00

Обеденный перерыв: 14:00-15:00.

После возвращения со стажировки в Управление международных связей необходимо предоставить Отчет о прохождении стажировки с приложенными фотографиями (образец отчета) в течение пяти рабочих дней.

В деканат факультета необходимо сдать подписанную деканом/заместителем декана форму о возвращении со стажировки (ФОРМА ВОЗВРАЩЕНИЯ студентов со стажировки)

В случае, если студент не предоставляет отчет о прохождении стажировки, он лишается права подачи документов на иные программы стажирования за рубежом!

Как правильно написать отчет о стажировке — образец

Для чего нужен отчет о стажировке

Также после стажировки могут принять на работу. Это немаловажно тем, кто ищет работу по новой специальности.

Какие правила нужно соблюдать при составлении отчета

Если на предприятии, где человек проходит стажировку, составление такого отчета — обычная практика, то там, скорее всего, утверждены локальные акты, определяющие правила стажировки, а также типовые образцы документов, связанных с ее прохождением, в том числе и образец отчета. В этом случае стажеру нужно будет ознакомиться с правилами и просто написать отчет, составленный по образцу. Поэтому перед написанием отчета, поинтересуйтесь, приняты ли какие-либо внутренние акты, в которых прописан порядок составления отчета, и есть ли утвержденный образец или бланк документа.

Тем стажерам, или их руководителям, которые составляют отчет самостоятельно, полезно будет знать, что в него следует включить следующие разделы:

Титульная страница.
Введение. Здесь описываются:
характеристика места стажировки;
цели стажировки.
Основная часть. В этом разделе кратко описывается прохождение стажировки (какие мероприятия были запланированы, в какие сроки они были выполнены) и ее результаты.
Заключение. Эта часть используется для написания выводов по стажировке и рекомендаций по оптимизации работы компании.

Титульная страница

Бланк отчета о прохождении стажировки

На этой странице вы указываете:

свои ФИО.
название должности, на которой вы находились в процессе прохождения стажировки.
даты стажировки.
название фирмы или учреждения, где проходили стажировку.
данные об университете.
ФИО руководителя стажировки.

То, как расположить приведенную информацию на странице, зависит от вас – нет каких-то четких правил. Однако текст должен быть читаемым и легко восприниматься.

Введение

Напомним, что во введении указыаются:

характеристика места стажировки. Опишите, что это за компания, какие услуги оказыват, и для какого рынка, какие цели деятельности преследует;
цели стажировки. Опишите, для чего выполнялись те или иные задания, какие инструменты вы использовали, какие навыки приобрели, какие плюсы для вас принесла стажировка.

Тут же можно указать обзор опыта работы во время стажировке, что позволит судить о том, насколько весь процесс прошел успешно.

Основная часть отчета о стажировке

Во время стажировки стажер выполняет задачи. Их нужно включит в основную часть отчета. Вы можете перечислить работы, которые выполняли в компании по пунктам, показывыя, что именно было сделано. Мы рекомендуем прописывать эту информацию в ходе прохождения стажировки, чтобы не забыть в итоге, что и как вы делали. Так удастся составить отчет более точно и правильно.

Можно также указывать даты, когда именно вы выполняли те или иные задачи. В этом случае отчет будет лучше структурирован.

Дополнительная информация

В качестве дополнения можно включить в отчет различные приложения — графики, таблицы, словарь используемых терминов. Также можно включить в текст библиографию, если вы упоминали какие-либо статьи или книги в отчете.

В этот раздел можно включить любые информационные данные, которые на ваш взгляд дополняют отчет.

***

Таким образом, отчет о стажировке может быть составлен в произвольном виде, но только в том случае, если в организации, либо в учебном заведении отсутствуют правила по оформлению этого документа. Если правил не установлено, вы можете составить отчет, используя наши рекомендации. В этом случае, можно воспользоваться бланком отчета, который прикреплен к статье (в разделе документы и бланки в начале статьи).

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Стажировка».

Страницы —

 Обучение по дополнительным профессиональным программам в форме стажировки.

Стажировка — это особая форма реализации дополнительных профессиональных программ, которая предусматривает получение и (или) совершенствование новых знаний и профессиональных компетенций на опыте принимающей стороны.

Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом: на предприятиях реального сектора экономики, в министерствах, ведомствах, других образовательных организациях высшего образования, исследовательских центрах, специализированных организациях.

По итогам прохождения стажировки слушатели получают документ установленного образца, подтверждающий освоение дополнительной профессиональной программы (удостоверение).

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ В ИПКиППР

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН СТАЖИРОВОК НА 2021 ГОД.pdf

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВОК

 Для вашего удобства мы разработали практические рекомендации по организации и проведению

повышения квалификации в форме стажировки

(все ссылки, отмеченные синим цветом, кликабельны):

Консультации по вопросам организации стажировки можно получить по телефонам:+7 (495) 249 -51-91; +7 (916) 039-99-77
Контактное лицо: Ставицкая Дарья Михайловна
E-Mail: [email protected]
Как написать отчет о стажировке (с примерами)
Целью стажировки является развитие профессиональных навыков в практической среде. Поскольку стажировки — это возможность обучения, важно оценить навыки, которые вы приобрели за время работы в компании. В этой статье мы определяем основные части отчета о стажировке и даем вам шаблон и пример для написания собственного.
Что такое отчет о стажировке?
Отчет о стажировке — это краткое изложение вашего опыта стажировки, который требуется многим работодателям, чтобы завершить ваше время в их организации.Отчет о стажировке важен, потому что он информирует вашего преподавателя об уроках и навыках, которые вы извлекли, а также о возможностях, которые у вас были для применения этих навыков.
Отчет о стажировке включает соответствующие сведения о вашем опыте стажировки, такие как описание вашей должности в организации, выполненных вами задач и приобретенных навыков. Ваш директор может использовать этот отчет, чтобы улучшить возможности стажировки или уроков для поступающих студентов.
Связано: 10 способов получить максимальную отдачу от стажировки
Когда требуется отчет о стажировке?
Не для всех образовательных программ требуется отчет о прохождении стажировки.Однако, если он нужен вашей организации, убедитесь, что у вас есть достаточно времени для его подготовки. Возможно, вам будет полезно делать заметки на протяжении всей стажировки, чтобы помнить важные детали. Даже если ваша программа не требует отчета о стажировке, он все равно может быть полезен в качестве личного ресурса для оценки этого важного опыта обучения.
Связано: Как установить цели стажировки
Как создать отчет о стажировке
Отчет о стажировке должен охватывать ключевые детали вашего опыта стажировки.Он также должен включать обзор приобретенных вами навыков. Однако имейте в виду, что вы обязательно должны следовать всем инструкциям, которые ваш работодатель дал вам в отношении вашего отчета. Эти инструкции могут включать в себя требуемый контент, форматирование, сроки выполнения и многое другое.
Чтобы создать отчет о стажировке, выполните следующие действия:
Создайте титульный лист.
Создайте оглавление.
Включите справочную информацию о компании.
Укажите свою должность и обязанности в стажировке.
Обсудите, чему вы научились и какие навыки приобрели.
В заключение рассмотрим текущие вопросы.
1. Создайте титульный лист
Включите заголовок или титульный лист с вашим именем, классом, датой и названием организации. Это отделяет ваш отчет от других стажеров, которые также могут отправлять отчеты.
2. Создайте оглавление
Также может быть полезно включить оглавление в отчет о стажировке.Это должна быть первая страница в вашем отчете, поскольку она позволяет читателям переходить к тем частям отчета, которые им наиболее интересно читать.
3. Включите справочную информацию о компании
Ваш отчет должен включать соответствующую историю организации. Включите такую информацию, как дата основания, цель или миссия бизнеса, типы задач, которые компания выполняет ежедневно, и любые другие важные детали. Контекст дает читателю более четкое представление о вашем опыте.
4. Включите вашу должность и обязанности в стажировку.
Основная часть вашего отчета о стажировке будет посвящена вашему опыту работы в организации. Прежде чем подробно рассказывать о своем опыте и извлеченных уроках, может быть полезно описать свою должность и обязанности в качестве стажера в компании. Это даст вашему читателю более полное представление о вашей стажировке и позволит вам обсудить свои достижения в этой должности.
5.Обсудите, чему вы научились и какие навыки приобрели.
В основной части вашего отчета о стажировке вы опишете конкретные вещи, которые вы узнали, и навыки, которые вы развили. Свяжите эти навыки со своим образовательным опытом. Подробно опишите конкретный опыт в организации, который способствовал вашему развитию.
6. Завершите с текущими размышлениями
Также может быть полезно рассмотреть навыки или опыт, которые вы все еще хотели бы развить.Например, если вы хотите, чтобы у вас было более непосредственное взаимодействие с клиентом, обсудите это. Если бы вы надеялись больше участвовать в техническом аспекте бизнеса, вы также могли бы упомянуть об этом. Этот процесс дает вам представление о том, над чем вы хотите продолжить работу на следующей должности, а также порекомендует способы, которыми организация может улучшить свою программу стажировки.
Имейте в виду, что ваш отчет о стажировке могут прочитать несколько человек, в том числе ваш руководитель по стажировке и другие руководители компании.Если стажировка является частью вашего обучения, ваш инструктор, одноклассники и другие должностные лица школы также могут прочитать ваш отчет. Поддерживайте профессиональный способ общения и внимательно вычитайте свой отчет перед его отправкой.
Связано: Подробное руководство по стажировкам
Шаблон отчета о стажировке
Существует множество форматов, которые вы можете использовать при создании отчета о стажировке, но вы всегда должны включать соответствующие сведения об организации и резюмировать то, что вы узнали.Вы также можете включить области улучшения.
Вы можете использовать следующий шаблон при составлении отчета о стажировке:
Титульный лист
[Имя]
[Класс]
[Даты стажировки]
[Организация стажировки]
Содержание
Информация о компании
Описание стажировки
Обзор стажировки
Текущее рассмотрение

13 Информация о компании

[Название компании] была основана в [год] с намерением [подробнее].Заявление компании о миссии заключается в [заявлении миссии]. [Название компании] играет жизненно важную роль в сообществе с [подробностями]. Я выбрал эту организацию, потому что считаю их миссию важной и соответствующей моим карьерным целям.
Описание стажировки
Моя роль в [Название компании] заключалась в [подробности]. Я работал напрямую с [командой] в [обязанности по стажировке].
Обзор стажировки
Во время стажировки в [Название компании] я смог развить свои [навыки].В частности, я обнаружил, что [опыт] полезен для улучшения моих [навыков]. Хотя я обнаружил, что [опыт] был трудным, я нашел его ценным для развития моих [навыков].
Постоянное рассмотрение
Несмотря на то, что у меня было много полезного опыта в [Название компании], я чувствую, что мне все еще нужно развивать свой уровень уверенности с помощью [задачи]. Мне бы понравилось больше времени на выполнение [задание].
В заключение [подробнее].
Связано: Примеры резюме стажеров
Образец отчета о стажировке
Хотя существует множество форматов, которые вы можете выбрать для своего отчета о стажировке, вот пример с вышеуказанным шаблоном:
Титульная страница
Джесси Джонс
Стажировка по школьному консультированию
Янв.8 – дек. 18, 2019
Средняя школа Роджерса
Содержание
Информация о компании
Описание стажировки
Обзор стажировки
Текущее рассмотрение47 9102 900 Информация о компании
Средняя школа Роджерса была основана в 1924 году для обучения детей Далласа.Миссия школы — расширять образовательные знания детей, а также развивать их творческие способности. Средняя школа Роджерса играет жизненно важную роль в обществе благодаря внеклассным программам и репетиторским мероприятиям по выходным. Я решил закончить стажировку в этой школе, потому что мне нравится работа, которую они выполняют с детьми из городских районов, посредством информационно-пропагандистских мероприятий и программ внешкольного образования.
Описание стажировки
Моя роль в средней школе Роджерса заключалась в оценке программы консультирования и работе со школьниками средней школы.Я работал напрямую со школьным консультантом, оценивая трудности в обучении, помогая учителям решать поведенческие проблемы учеников и встречаясь со школьниками из групп риска.
Обзор стажировки
Во время стажировки в средней школе Rogers я смог развить свои навыки активного слушания, планирования и планирования лечения. В частности, я обнаружил, что прямое общение с этими учениками средней школы было полезным для улучшения моих навыков консультирования.Хотя я обнаружил, что групповые занятия были трудными, я считаю, что они помогли мне развить уверенность в себе как школьного психолога.
Постоянное рассмотрение
Хотя у меня было много полезного опыта в средней школе Роджерса, я чувствую, что мне все еще нужно повысить уровень уверенности с помощью тестирования. Я бы с удовольствием провел больше времени, проводя психологические тесты и оценивая их.
В заключение хочу сказать, что мой опыт работы в средней школе Роджерс имел решающее значение для моего развития как школьного консультанта.Я извлечу уроки и навыки, которые я усвоил, и применю их на своей следующей должности.
Как написать отчет о стажировке | Примеры
Быстрая навигация:
Стажировки — отличный способ познакомиться с тем, что может предложить ваша область обучения. Многие студенты или люди, которые начинают работать, возможно, не слышали о написании отчета о прохождении стажировки. В этой статье будет подробно рассмотрено, как создать отчет о стажировке с примерами.
Что такое отчет о стажировке?
Отчет о стажировке — это краткое изложение того, что вы узнали за время стажировки в конкретной компании. Многие работодатели требуют его после завершения стажировки. Отчет должен быть составлен профессионально, как если бы вы были обычным сотрудником. В отчете описывается опыт, тип роли и навыки, полученные в ходе стажировки. Это отличный инструмент, который поможет вам подать заявку на будущую стажировку и на полную ставку после выпуска.
Как написать отчет о стажировке
Написание стажировки требует планирования.
Вот шаги, как написать отчет о стажировке:
1. Сначала напишите заголовок
Поместите заголовок в сопроводительное письмо. Напишите название вашей школы, ваше имя, даты стажировки и контактную информацию компании. Заголовок должен точно указывать на тему ваших обязанностей, поэтому для каждой страницы должен быть заголовок.
2. Во-вторых, набросайте оглавление
Добавьте оглавление, чтобы работодатель знал, чего ожидать от вашего отчета.Это должна быть первая часть вашего отчета.
3. В-третьих, напишите введение
Представьте характеристики компании. Например, расскажите о своей повседневной деятельности и статусе в отрасли. Это может показать, что вы хорошо разбираетесь в бизнесе, в котором проходили стажировку.
4. Затем напишите о своих обязанностях и ответственности
Подробно опишите обязанности, которые вы выполняли во время стажировки. Опишите ваш распорядок дня, с кем вы работали и над какими проектами работали.По возможности старайтесь включать числа для количественной оценки вашей работы.
5. Затем опишите, что вы узнали
Подумайте, что вы узнали о компании и своей работе. Подробно опишите любые новые навыки или программы, которым вы научились, пока вы там были. Попробуйте связать свой опыт с учебной работой в колледже, чтобы показать, что вы приобрели ценные знания.
6. Напоследок завершаем выводом
Напишите краткое заключение о вашем опыте стажировки. Объясните все, о чем вы хотите узнать больше, например о различных процессах управления проектами или бухгалтерского учета.Ваш вывод должен состоять из одного абзаца.
Помните, что работодатель, профессор и будущие менеджеры по найму могут прочитать ваш отчет о стажировке, поэтому сохраняйте его информативным и профессиональным.
Подробнее: Как написать отчет о стажировке (с примерами)
Примеры отчетов о стажировке
В зависимости от вашей должности стажера и компании отчет о прохождении стажировки может немного отличаться.
Вот несколько примеров отчетов о стажировке по типу карьеры:
Пример отчета о летней стажировке MBA
Титульная страница
Отчет о стажировке: Good Ventures
Иордания Рахим
Бизнес-стажировка
3 июня 2018 г. по 31 июля 2018 г.
Good Ventures
Содержание
Введение
Описание
Обучение
Текущие соображения
Введение
Good Ventures предоставляет консультационные услуги по недвижимости в США.Good Ventures входит в пятерку лучших в области недвижимости и обладает достаточной квалификацией, чтобы помочь клиентам принимать разумные инвестиционные решения.
С июня по июль 2018 года я работал в отделе жилищных инвестиций Good Ventures в качестве стажера. Всего было 10 сотрудников.
Описание
В мои обязанности в Good Ventures входило консультирование по фиксированным ценам и советы о лучших рыночных сезонах для инвестирования. Я также помогал сотрудникам готовить финансовые отчеты на основе прибыли от индивидуальных продаж за июнь и июль.
Обучение
Я узнал, как использовать внутреннее программное обеспечение Good Ventures, которое сравнивает цены компаний с рыночной стоимостью. Несмотря на то, что компания развивалась очень быстро, и мне было непросто выполнять все мои обязанности, я приобрел ценный опыт, научился управлять своим временем и организовывать работу для достижения максимальной эффективности.
Текущее рассмотрение
За два месяца работы с Good Ventures я чувствую, что смог узнать столько, сколько смог.Тем не менее, я хотел бы больше узнать о рынке недвижимости, в том числе о том, как определять цены на новостройки и как обсуждать ипотечные услуги для новых покупателей.
Эта стажировка была важна для развития моих навыков делового администрирования. Я благодарен за возможность получить практический опыт.
Пример отчета о прохождении практики студентом-бухгалтером
Титульная страница
Джейкоб Уилсон
Бухгалтерская практика
апрель — декабрь 2011 г.
Май Финансовый
Содержание
Описание компании
Информация о стажировке
Обзор опыта
Размышление об обучении
Описание компании
May Financial была основана в 1998 году с целью оказания бухгалтерских услуг ближневосточным розничным магазинам в Соединенных Штатах.Цель компании — провести аудит различных продуктовых магазинов, чтобы убедиться, что они получили максимальную прибыль. May Financial играет важную роль в отрасли, предлагая лучшие услуги по анализу размещения продуктов, помогая магазинам увеличить объем продаж. Я решил пройти стажировку в компании, потому что их цель была похожа на цель, которую преследую я.
Информация о стажировке
Моя роль в May Financial заключалась в аудите финансовой отчетности клиентов.Я работал с 20 сотрудниками над проверкой тенденций продаж продуктовых магазинов. Дополнительные обязанности включали сбор данных, создание аудиторских отчетов и представление результатов моему руководителю.
Обзор опыта
Во время стажировки в May Financial я приобрел способность вести продажи контента. Я обнаружил, что анализ и ведение контента очень важны, поскольку помогают мне улучшать аудит продаж контента. Я думал, что этот процесс аудита требует знания продвинутых концепций, но он помог мне понять, как проводить анализ пробелов, проверяя числа, обрабатывая и измеряя форму.
Размышления об обучении
May Financial успешно познакомил меня с отраслью. Я понял, что мне нужно развить уверенность в деталях бухгалтерского учета. Было бы предпочтительнее, если бы я закончил проверку чисел в более быстром темпе, поскольку согласование утверждений отнимало много времени.
В заключение, я считаю, что многому научился у своих руководителей и о бухгалтерском учете в целом.
Составление отчетов о стажировке
с примером: формат отчета о стажировке, план и образец
Как написать отчет о стажировке?
Поскольку отчет о стажировке написан человеком, который уже имел опыт работы в полевых условиях по соответствующему предмету обучения, он подготовлен в профессиональном формате.Таким образом, квалификация отчета о стажировке определяет эффективность подающей стороны.
Мы разделили эту статью на две части, чтобы вы могли лучше понять тему. Вы можете легко подготовить впечатляющий отчет о стажировке, выполнив следующие простые шаги:
Часть 1: — Шаги, которые необходимо выполнить, чтобы составить профессиональный отчет о стажировке: —
Шаг 1: Создайте титульную страницу для отчета о стажировке: —
«Первое впечатление — это последнее впечатление.”
Возможно, вы слышали эту фразу хотя бы раз в жизни. Но кто знал, что это касается не только людей, но и отчетов о стажировках.
Титульная страница — это первое, с чем сталкивается рецензент в вашем отчете о стажировке. Таким образом, он должен быть приготовлен простым способом и должен содержать следующие части:
Название отчета. Включите заголовок вашего отчета жирным шрифтом вверху страницы, например, « Отчет о стажировке по электротехнике в XYZ Firm» .
Ваше имя: после заголовка следует ваше полное имя (укажите полное имя, под которым вы поступаете в свой университет)
Название вашего института: далее идет название вашего университета / колледжа.
Срок присоединения: наконец, необходимо указать срок начала вашей стажировки.
Шаг 2: Особые благодарности: —
Если вы хотите посвятить отчет о прохождении стажировки кому-то, например своим родителям, учителям и т. Д.вы можете сделать это на следующей странице.
Шаг 3: Составьте оглавление: —
Затем следует содержание вашего отчета о стажировке. Поскольку вы будете добавлять туда много информации, лучше всего дать рецензенту представление о том, через что он будет проходить.
Однако это не требуется для относительно небольших отчетов.
Шаг 4: Создайте абстрактную страницу: —
На следующей странице кратко опишите вашу должность в фирме, в которую вы перешли, и ваши основные обязанности.Будьте краткими и по делу.
Например, вы можете начать с «Этот отчет содержит подробную информацию о летней стажировке в фирме XYZ, расположенной в городе XYZ. Я работал в электрическом отделе под руководством XYZ. ’
Часть 2: Как построить текст отчета?
Шаг 1: Представление вашей фирмы и работодателя:
Кратко опишите фирму, в которую вы вступили в качестве стажера, и вашего работодателя.Подробная информация о компании должна содержать ее основные функции и целевой рынок, в то время как введение вашего работодателя должно содержать его учетные данные, такие как основные квалификации и т. Д.
Шаг 2: Объясните, в каком отделе компании вы работали: —
Будьте конкретны с этой частью. Расскажите читателю, в каком подразделении компании вы работали, и поясните, что это будет началом вашего личного пути в качестве стажера в организации.
Шаг 3: Зарегистрируйте свои основные обязанности в качестве стажера: —
Подробно опишите, какие функции вы выполняли в качестве стажера.Конечно, понятно, что на вас не возложили бы огромных обязанностей в качестве стажера, поэтому не позволяйте меньшинству вашей работы помешать вам упомянуть о том, что вы там делали.
Шаг 4: Назовите то, что вы узнали в процессе: —
Это самая важная часть, которую рецензент очень хочет прочитать. Повышение ваших навыков.
Укажите, чему вы научились во время стажировки, напрямую или от коллег.Детализируйте то, что вы узнали, и, если можете, включите несколько примеров.
Шаг 5: Оцените свой опыт работы в качестве стажера: —
Включите свой опыт работы в компании в качестве стажера. Ваш тон может быть нейтральным или позитивным. Вы также можете использовать критический стиль написания здесь, и никто не будет судить.
Шаг 6: Включить раздел приложения: —
Как правило, раздел приложения используется для публикации материалов, фотографий, ссылок на веб-сайты и т.п.Но в отчете о стажировке этот раздел будет содержать все, что вы внесли в фирму, например, сообщения, рекламу и т. Д.
Вы также можете упомянуть любую встречу, на которой вы присутствовали, и то, как это повлияло на ваше восприятие XYZ.
Формат отчета о стажировке
| Колледж связи
Отправьте свой отчет в записной книжке с вкладными листами или в переплете тезисов. Отчет должен иметь титульный лист и оглавление. Пронумеруйте страницы. Ваш отчет представляет собой краткое изложение вашей стажировки.Убедитесь, что он аккуратный, хорошо организованный и целенаправленный. Вычитайте опечатки. Сделайте это настолько профессионально, насколько сможете. Считайте это образцом письма вашей стажировки. Его объем должен составлять около 10 страниц, не считая приложения. Отчеты о стажировке с двумя кредитами должны быть объемом не менее пяти страниц (не включая приложение).
Ваш отчет будет разделен на четыре основные главы:
Краткое изложение фактов: Это дает читателю краткую характеристику агентства, компании или организации, в которой вы работали.Сообщите читателю о типе бизнеса, количестве сотрудников, географическом положении и т. Д. Расскажите об идентичности и имидже компании — о том, как компания (агентство / организация / компания) позиционирует себя в отрасли. Затем перейдите от общей информации к подробным сведениям о подразделении или отделе, в котором вы работали. Здесь вы можете включить организационную схему вашего отдела. Ограничьте этот раздел двумя или тремя страницами.
Рассказ о том, что вы сделали и чему научились: Вы можете сделать это либо в хронологическом порядке по проектам, либо по видам выполненных задач.Расскажите читателю, что именно вы делали на работе. Подробно опишите обязанности / обязанности. Включите в себя письменную и / или маркетинговую / учетную работу, а также все другие обязанности. Самое главное, опишите, что вы узнали о практике связей с общественностью.
Самооценка: Это суть вашего отчета, от него во многом зависит ваша оценка. Внимательно и внимательно посмотрите на свой опыт и расскажите о его хорошем и плохом. Конструктивно критикуйте использование / неправомерное использование вас как стажера.Возможно, вы узнали что-то о себе. Расскажите об этом читателю и сделайте рекомендации и предложения о том, как вы можете использовать то, что узнали о себе. Обязательно привнесите в этот раздел некоторое понимание, анализ и размышления. Не обобщайте и не предлагайте поверхностных, бойких наблюдений. Будьте конкретны и подробны в описании своего опыта.
Приложение: Приложите образцы работы, которую вы проделали во время стажировки. Покажите различные материалы (например, вместо 15 выпусков новостей включите пять и образцы других форматов, такие как функции или фотографии).Макеты, объявления, ленты, отчеты, редакционные статьи, брошюры, письма и сценарии также подходят для этого раздела. То, что вы включите сюда, будет зависеть от вида стажировки, которую вы прошли. Если вам нечего сюда включать, ваше повествование должно объяснить, почему это так.
Вариант портфеля
Вы можете подать отдельное профессиональное портфолио вашей стажировки вместо приложения. Если вы выберете этот вариант, ваш отчет должен состоять не менее чем из шести страниц и состоять из описанных выше разделов с кратким изложением, описанием и самооценкой.Все студенты, выбирающие этот вариант, должны встретиться с профессором Куигли, чтобы обсудить форматирование портфолио и требования.
Отчет о прохождении практики Образец документа | Поиск контактной информации
Результаты листинга Образец отчета о стажировке
(DOC) НАПИСАНИЕ ОТЧЕТА О СТАЖИРОВКЕ: ОБРАЗЕЦ…
1 часов назад Отчет написан в конце стажировки студентом для институт, участвующий в выдаче диплома.Стажер прошел девять (9) недель стажировки (с 19 июня по 18 августа 2017 г.) в Solutions Technologies Ghana Limited, которая была основана в апреле 2010 г. как…
Расчетное время чтения: 14 минут

8 часов назад В следующем отчете описываются действия, проведенные во время 12-недельной полной стажировки в МЕЖАМЕРИКАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЦЕМЕНТОВ FICEM-APCAC.Документ содержит информацию об организации и обязанностях, выполненных в период с июня по август 2011 года.
9 часов назад 10+ Отчет о стажировке Шаблоны в PDF DOC 1. Форма отчета о стажировке . adityatekkali.edu.in. Подробности. Формат файла. PDF; Размер: 149,9 КБ. Скачать. Отчет о стажировке — это четкий и подробный документ о работе и вкладе, сделанном отдельным лицом в организацию. Этот отчет часто требуется в академических учреждениях для подтверждения
1 час назад Шаблон отчета о стажировке DOC : 88.0 КБ PDF: 132,8 КБ (11 страниц) (4,4, 10 голосов) Похожие шаблоны. Форма статуса проекта 2 страницы. Годовой отчет школьной библиотеки 1 стр. Наблюдение за поведением отчет 1 страница. Статус проекта отчет
1 часов назад Заголовок заметки образец отчета — предпочтительный стиль координатора стажировки .Стажеров поощряют творчески подходить к общему виду их еженедельных отчетов. Однако каждый отчет должен содержать следующее: имя стажера, текущий адрес (включая адрес электронной почты WIU), номер телефона , название агентства, номер координатора агентства
4 часа назад ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ Отчет представлен при частичном выполнении требований для получения степени бакалавра технологий в области компьютерных наук и инженерии R K SPANDANA Regd. №: 16A51A0571 Под надзором компании Questease Solutions, Хайдарабад. (Продолжительность: 13 мая 2019 г. — 10 июня 2019 г.) ОТДЕЛЕНИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ НАУК И ТЕХНИКИ
7 часов назад Этот отчет описывает опыт стажировки автора в URS Company — Даллас, Техас, с мая 1980 по май 1981.Стажировка Компания — это консалтинговая инжиниринговая фирма, занимающаяся предоставлением профессиональных услуг в области транспорта, энергетики, борьбы с загрязнением, водных ресурсов, а также очистки воды и сточных вод. The
3 часа назад Отчет Дата: 27 июля 2007 г. Предисловие Этот отчет документирует работу, проделанную во время летней стажировки в лаборатории понимания и распознавания образов (IUPR), Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), Германия, под руководством проф.Доктор Томас Бройел.
7 часов назад 1.1 Фон / происхождение отчета Этот отчет является частичное требование программы Internship программы BBA Университета Брач. Основная цель стажировки — познакомить студента с миром работы.Для стажера основной задачей было перевести…
7 часов назад Телефон : +234 (01) 7618376, 2120512, 7767185, (0709) 8001337 ОТЧЕТ ПРЕДСТАВЛЕН КООРДИНАТОРУ SIWES ПРИ ЧАСТИЧНОМ ВЫПОЛНЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ СТУДЕНТА Стажировка Описание должности включает конкретные письменные цели обучения для
7 часов назад Образец отчета о стажировке DOC : 47.6 КБ PDF: 46.3 КБ (3 страницы) (4.4, 23 голосов) Похожие шаблоны. Форма статуса проекта 2 страницы. Годовой отчет школьной библиотеки 1 стр. Наблюдение за поведением отчет 1 страница. Статус проекта отчет
7 часов назад стажер во время стажировки Период сделает их больше элегантные и профессиональные в своем будущем секторе работы.Я начал свою стажировку в головном офисе Medi Rome Limited с 9 сентября 2013 г. и закончил 6 января 2014 г. Отчет о стажировке посвящен команде управления счетами, а также ее деятельности в Medi Rome Limited.
7 часов назад отчет о стажировке разработка приложения для Android для захвата и анализа сообщества noise prolem, «гул ранхлендов». Автор: Орчисама дас, стажер-исследователь, бакалавр инженерных наук в области приборов и электроники, университет Джадавпур, Индия.supervisor -…
2 часа назад ПРИЛОЖЕНИЕ A: ПРЕДЛАГАЕМЫЙ ОТЧЕТ ПО МОЩНОСТИ POWER ПРОЕКТ В KABARAGALA ESTATE _____ 42. 4 ПОДТВЕРЖДЕНИЕ Всегда приятно напоминать прекрасным людям из инженерных мастерских за их искреннее руководство, которое я получил, чтобы поддержать мои практические, а также теоретические навыки в инженерии.
3 часа назад ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ Раса Диджургите, магистр устойчивого развития, Университет Упсалы, 2011 г. 1. ВВЕДЕНИЕ В рамках моей магистерской программы по устойчивому развитию я прошел 16 недель стажировка (18 июля — 7 ноября 2011 г.) в Агентстве по охране окружающей среды, которое было создано в 2003 году как учреждение
7 часов назад Трехмесячная программа летней стажировки в Институте высшего образования IILM является важной частью 2-летнего курса PGDM.Поскольку большинство студентов приезжают без какого-либо предшествующего опыта работы, Summer Internship добавляет ценности их резюме, давая каждому студенту огромные знания. На IILM студент может пройти стажировку
4 часа назад 3 ПЕРЕВОДА ПИСЬМА 22 мая, 2016 г-жа Нусрат Хафиз, лектор, Бизнес-школа BRAC, Университет BRAC.Тема: Подача отчета о стажировке Уважаемая мэм, Для меня большая честь представить отчет о стажировке под названием «Роль цифровых маркетинговых коммуникаций по сравнению с традиционным маркетингом: взгляд на Ogilvy & Mather Communications (Pvt.) Ltd. . ”,
9 часов назад Размер: A4, США.Скачать. Стажировка студент отчет очень важен, поскольку большинство стажировок оцениваются, особенно те, которые являются частью текущей академической программы студента. Мы можем предоставить вам стажировку студент шаблоны отчетов и другие образцы шаблонов отчетов , которые вы можете использовать для различных отчетов.
6 часов назад Создание отчета о стажировке может быть ужасным.Вам может потребоваться подавать ежедневный отчет , еженедельный отчет или ежемесячный отчет о вашей стажировке . Это может быть утомительно и часто повторяться. Но отчет о стажировке на самом деле имеет цель. Отчет о стажировке послужит вам способом документировать ваш личный опыт, вы можете увидеть
7 часов назад ГРАД ШАБЛОН ОТЧЕТА О СТАЖИРОВКЕ .Меморандум. Дата: Для: ФИО профессора. От: ваше имя. Тема: Отчет о стажировке . Введение: [Опираясь на ваш предыдущий институциональный анализ, кратко опишите миссию и цели организации, историю, лидерство, источники финансирования, партнеров, аудитории, используемые источники информации и типы предоставляемой информации. Это даст будущее…
Только сейчас Отчет о стажировке — это документ , сделанный в конце стажировки, чтобы обобщить ваш опыт.Отчет поможет читателям понять и узнать о достижениях интернированного. Отчет о стажировке включает важные моменты вашей стажировки , такие как описание вашей роли в бизнесе, выполненных вами задач и
9 часов назад Отчет о стажировке — это краткое изложение вашего опыта стажировки , который требуется многим работодателям для завершения вашего рабочего времени в их организации.Отчет о стажировке важен, потому что он информирует вашего преподавателя об уроках и навыках, которые вы извлекли, а также о возможностях, которые у вас были для применения этих навыков.
Отчет о стажировке
Эмбер Берман WUR
7 часов назад Этот отчет о стажировке содержит информацию о моей деятельности, которая способствовала достижению ряда поставленных мной целей.В следующей главе дается описание организации Faunagua и ее деятельности. После этого описываются размышления о моем функционировании, неожиданные обстоятельства и цели обучения, достигнутые во время стажировки .

3 часа назад Стажер может подготовить отчет о прохождении стажировки Титульный лист с нуля, или он может выбрать любой шаблон , доступный в Интернете или в программах, таких как Microsoft Word.Для последнего варианта уже разработанный шаблон можно легко настроить в соответствии с требованиями стажера и получателя отчета .
8 часов назад Отчет о стажировке составляется стажером для обобщения Стажировка .Это образец шаблона для отчета о прохождении стажировки . При составлении отчета о прохождении стажировки вы должны указать, где проходила ваша стажировка ; место может быть компанией, отделом, местоположением и т. д.
3 часа назад Это потому что студенты, проходящие стажировку , могут нуждаться в покупке некоторых устройств для использования, например, флэш-дисков, бумаги, печати отчета среди прочего, что снижает качество отчета .2.6 Заключение Упражнение по стажировке было в основном для того, чтобы я мог приобрести практические навыки и применить теорию связи в реальном мире, чтобы удовлетворить потребности сотрудников
4 часа назад Отчет о стажировке обобщает опыт обучения стажера в конкретной организации.Иногда стажер обязан подать отчет о прохождении стажировки в конце срока стажировки ; чтобы работодатель мог иметь четкое представление об уроках и навыках, полученных интернированным во время его стажировки . Стажер в отчете о стажировке объясняет свою роль
4 часа назад 1 Отчет о стажировке Нур Наташа Назира Бинти Зулкифли 1316110 Департамент политических наук iium, Mal 26th, Citibank, 6 август 2016 г. Slideshare использует файлы cookie для улучшения функциональности и производительности, а также для предоставления вам релевантной рекламы.
4 часа назад стажировка , анализ политики в ИТС и рекомендации. Первая часть была описанием моей стажировки в ИТС. отвечает на звонки по телефону и электронные письма в службу поддержки по мере необходимости. В качестве менеджера г-н Рами Абдул-Хади помогает во внедрении новых политик и процедур в лабораториях и справочной службе.
8 часов назад Образец отчета о летней стажировке . Полный отчет о профессиональной стажировке конструктивно рассказывает историю от начала до конца. При написании отчета вы должны помнить, что ваши заголовки и подзаголовки должны быть связаны друг с другом.Отчет о прохождении практики состоит из четырех основных разделов.
Just Now Pay Stub Template 12 Document (s) Incident Шаблон отчета 3 Документ (а) Форма записи сотрудника 1 Документ (и) Коносамент Форма 3 Документ (а) Пустое заявление о приеме на работу 4 Документ (а) Контракт Шаблон 133 Документ (s) Инвентарный Шаблон 56 Документ (s) Табель учета рабочего времени Шаблон 64 Документ (s) Продажи Шаблон отчета 12 Документ (s) Билет Шаблон 6 Документ (s)
4 часа назад Хорошо написанный отчет о прохождении стажировки должен иметь четкую схему и основную информацию о компании, в которой вы проходили стажировку в.Хорошо написанный отчет о стажировке должен содержать четкое, краткое, но информативное резюме всех задач и работы, которые вы выполнили на протяжении всего периода стажировки .
9 часов назад завершение стажировки , студенты должны подготовить отчет по проекту по теме, имеющей отношение к работе, они были назначены во время стажировки .Стажер должен подготовить отчет по проекту в конце периода стажировки , но основная цель стажировки — получить практический опыт организации реального мира.
1 часов назад ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ IEC 61850 ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВАМИ VOLT .G. PHAM (s1164163) Магистр телематики, EEMCS 01-11-2012 — 28-02-2013 Alliander Utrechtseweg 68 6812 AH Arnhem, Нидерланды Супервайзер Франс Кэмпфенс, старший менеджер по инновациям [электронная почта защищена] Университет Твенте Почтовый ящик 217 7500 AE Enschede
7 часов назад 2336+ Документы .171+ Отчеты Документы . Загрузите отчет о прохождении практики студента , который хорошо отформатирован и легко редактируется. Подготовьте документ для завершения стажировки , который суммирует весь личный, связанный с фирмой опыт, который помогает человеку, читающему отчет , понять и полностью узнать о достижениях интернированного.
Just Now Отчет о стажировке основные работы, выполненные автором с академической и неакадемической точек зрения.Целью данного документа является определение и описание проведенного анализа, завершенных проектов, полученного опыта и акцент на достижениях в качестве стажера. Стремление облегчить жизнь и ускорить обработку привело к компьютеризации различных…
8 часов назад Чтобы написать отчет после прохождения стажировки , начните с создания титульной страницы и включите заголовок, который объясняет, чем вы занимались, ваше имя и дополнительную информацию о стажировке , например, даты, когда вы работали .Затем напишите краткое содержание вашего отчета , включая краткий обзор ваших обязанностей на стажировке .
7 часов назад ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЙ C, 12 ОКТЯБРЯ, 2015 ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИЙ УНИВЕРСИТЕТА АРБА МИНЧ Стр. 5 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ Задача генерального менеджера Управляет выполнением работ на объекте Выполняет оплату субподрядным работникам Утверждает материальный запрос Анализирует рабочие процессы Выполняет договоры субподряда Генеральный Форман Проверяет целиком
8 часов назад Отчет о стажировке ; Каждый студент должен предоставить отчет о прохождении практики , документ в конце поездки стажировки .Студенты должны поэтапно освоить навыки письма отчета о стажировке , прежде чем писать отчет о стажировке .. Стажировка — это возможность, предлагаемая работодателем потенциальным сотрудникам, называемым стажерами, работать в фирме в течение фиксированного ограниченного периода. времени.
8 часов назад ОТЧЕТ О СТАЖИРОВКЕ В БОЛЬНИЦЕ И МЕДИЦИНСКОМ ЦЕНТРЕ ПОДПИСКА.Прежде всего, я хотел бы поблагодарить Всемогущего Аллаха, Который наиболее полезен и милосерден, Который позволил мне очень хорошо выполнять эту работу, и ОН дал мне уверенность, руководство и силу, чтобы заполнить этот отчет о интернатуре в больнице . Для меня это интересный опыт.
8 часов назад Стажировка Итоговый отчет Каждый студент должен отправить Отчет о прохождении стажировки документ в конце поездки стажировки .Студенты должны поэтапно освоить навыки письма отчета о стажировке , прежде чем писать отчет о стажировке . Стажировка — это возможность, предлагаемая работодателем потенциальным сотрудникам, называемым стажерами, работать в фирме в течение фиксированного, ограниченного периода времени Стажировка Окончательный отчет
9 часов назад Цель этого документа — помочь вам написать соответствующий отчет о стажировке .В этом руководстве делается попытка объяснить цель отчета о стажировке , в нем содержатся рекомендации относительно того, какое внимание должно уделяться вашему отчету , чтобы выполнить академические требования, связанные с стажировкой , и оно
8 часов назад 3 июня 2020 г. — Если вы студент-интерн, который только что закончил стажировку путешествие , то этот шаблон для вас.Загрузите этот готовый файл, который поможет вам создать документ , который резюмирует заключение вашей стажировки , включая весь личный опыт, который способствует вашим достижениям. Этот студент Отчет о прохождении стажировки T…
Только сейчас (см. Конец этот документ , стр.10–12). Оценка студента будет основываться на результатах работы интернатуры и заполнении необходимых материалов. Консультант по графическому дизайну стажировки будет оценивать не продукты стажировки , а то, что было извлечено из опыта, основанного на документах , которые предоставляет студент.
7 часов назад Образец Благодарность за Отчет о стажировке . Письмо / 3 комментария / 30 минут чтения. В отчете о стажировке есть существенная часть. — это сопроводительное письмо, подтверждение, предварительная выборка, резюме, декларация и основная часть.Благодарность — одна из важнейших частей отчета о прохождении стажировки .
Just Now a. Копия вашего Соглашения о стажировке (и любые другие документы HR , которые стажеры должны подписать заранее) b. Приветственное письмо, содержащее любую информацию, необходимую для первого рабочего дня и т. Д.Вы можете использовать образец Приветственное письмо и Соглашение о прохождении стажировки в Приложении B в качестве шаблонов. [Дополнительный ресурс: Приложение A, форма. 6 ( образец Добро пожаловать
Переключить навигацию
Бизнес
Образование
Финансы
Legal
Жизнь
Разное
Ok
DexForm
Бизнес
Шаблон отчета
Отчет о стажировке
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: PDF | DOC
Размер: 54.7 КБ | 80,6 КБ
Страниц: 2
Подробнее
Показать превью
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: PDF | DOC
Размер: 155.6 КБ | 159,5 КБ
Страниц: 3
Подробнее
Показать превью
Образец отчета о стажировке
Тип файла: PDF | DOC
Размер: 46.3 КБ | 47,6 КБ
Страниц: 3
Подробнее
Показать превью
Форма отчета об окончании стажировки в музее
Тип файла: PDF | DOC
Размер: 95.3 КБ | 86,9 КБ
Страниц: 1
Подробнее
Показать превью
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: PDF | DOC
Размер: 132.8 КБ | 88,0 КБ
Страниц: 11
Подробнее
Показать превью
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: DOC | PDF
Размер: 43.5 КБ | 44,3 КБ
Страниц: 5
Подробнее
Показать превью
Отчет студента о стажировке
Тип файла: DOC | PDF
Размер: 51.0 КБ | 233,5 КБ
Страниц: 1
Подробнее
Показать превью
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: DOC | PDF
Размер: 45.0 КБ | 108,6 КБ
Страниц: 5
Подробнее
Показать превью
Шаблон отчета о стажировке
Тип файла: DOC | PDF
Размер: 535.7 КБ | 543,1 КБ
Страниц: 26
Подробнее
Показать превью

( 4.5, 24 голоса )

Связанные категории
Шаблон отчета о действиях 9 документов Шаблон годового отчета 21 документ Аудиторский отчет 7 документов Примеры сбалансированной системы показателей 3 документа Шаблон отчета по книге 10 документов Шаблон бизнес-отчета 2 документа Шаблон отчета по книге зерновых ящиков 3 документа Форма пожертвования 2 документа Форма отчета о расходах 17 документов Финансовый отчет 5 документов Шаблон диаграммы Fishbone 12 документов Отчет об осмотре дома 6 документов Шаблон отчета об инциденте 65 документов Пример лабораторного отчета 9 документов Шаблон отчета о проделанной работе 28 документов Шаблон отчета по проекту 16 документов Шаблон отчета о статусе проекта 31 документ Шаблон табеля успеваемости 4 документа Формат написания отчета 4 документа Исследовательский отчет 1 документ Шаблон отчета о продажах 1 документ Шаблон отчета о поездке 5 документов Шаблон еженедельного отчета о проделанной работе 4 документа Шаблон еженедельного отчета о состоянии 57 документов
Категории шаблонов
Бизнес
Образование
Финансы
Legal
Жизнь
Разное
Избранные категории
Записка врача
Доверенность
Заявка на аренду
Аренда и лизинг
Сертификат
Счет-фактура
Меню
Резюме
Корешка
Квитанция
Деловое предложение
Информационный бюллетень
О Dexform
О нас
Свяжитесь с нами
Карта сайта
Заявление об ограничении ответственности
Условия использования
Формат отчета о стажировке, план и шаблон | Как написать отчет о стажировке?
Отчет о стажировке — это документ, который должен предоставить каждый интернированный после прохождения стажировки в организации.Отчет о стажировке составляется интернированным с пояснительным описанием опыта стажировки и затем передается в организацию.
Вот несколько советов по составлению отчета о профессиональной стажировке.
Отчет о стажировке Цель:
Цель отчета о стажировке — запачкать руки в вашей конкретной области, чтобы приобрести некоторый профессионализм путем изучения новых вещей в организации, а не в учебной среде.
Стажировку можно определить как краткосрочную работу или как волонтерскую работу в организации. Он предлагает предварительный опыт талантам, поступающим непосредственно из институтов. Отчет о стажировке очень важен, так как это единственный документ, который описывает ваш опыт интернированного. Это укрепляет имидж кандидата на рынке труда как опытного человека.
Формат отчета о стажировке | Шаблон отчета о стажировке
Формат отчета о стажировке дает читателю первое впечатление о содержании.При форматировании отчета о стажировке помните о следующих моментах:
Титульная страница отчета о стажировке должна быть создана с основной информацией кандидата
Первое, что нужно сделать, это создать сопроводительное письмо для отчета о стажировке
Таблица содержания (TOC) также должно быть включено в отчет о стажировке.
Добавьте краткое изложение вашего опыта стажировки в удобном для чтения абзаце.
Остальная часть отчета о стажировке должна соответствовать теме и быть аккуратной.
Добавьте разделы с благодарностью, чтобы поблагодарить кого-то, кто помогал вам во время стажировки.
Обрисуйте, что вы узнали и как эта организация может улучшить свою программу стажировки.
Добавьте раздел с библиографией или ссылками в конце отчета о стажировке (при необходимости)
Советы по содержанию для сочинения о стажировке
Отчет о стажировке является ключевым шляпа может открыть дверь в ваше поле.Так что постарайтесь не потерять его. Он отражает ваш опыт, страсть к работе и навыки, которые могут быть полезны для дальнейшего продвижения. Следующие пункты помогут вам составить отчет о стажировке. Давайте посмотрим!
# 1 Сосредоточьтесь на введении
Начальное предложение должно пленить взгляд и ум читателя. Читатель — это человек, который имеет дело с большим количеством подобных отчетов и будет интересоваться только другим. Итак, постарайтесь привлечь его внимание с самого начала и держать его с собой на протяжении всего документа.Введение должно быть связано с вашим полевым опытом, например, представьтесь как приемный питомец, если ваше поле связано с ветеринарией.
# 2 Тезисное заявление
Первый абзац должен заканчиваться тезисом. Это заявление подготовит ваш путь к следующему содержанию отчета. Это может быть, например, как. «Я работал волонтером с животными, и это укрепило меня добротой и улучшило мои наблюдательность».
# 3 Опишите свои сильные стороны
Золотое эмпирическое правило — показывать другим, что в их интересах.Расскажите им, что и как ваши навыки могут помочь организации в достижении ее целей. Это будет другая перспектива, поскольку каждый будет описывать свои выгоды от этой возможности. Выкопайте лучшее в себе и докажите это в документе на прошлых примерах. Длина эссе может быть указана или по вашему выбору, если не указано иное.
# 4 Расскажите о своем опыте
Вы можете спросить себя, что это будет повторение, поскольку вы уже упоминали свой опыт в своем резюме или резюме.Мы можем так сказать, но формат будет другим, и вы можете включить все виды опыта работы от няни до капитана команды по крикету. Формат эссе будет хорош, чтобы подробно рассказать о навыках, которые доказывают, что вы хороший кандидат.
# 5 Укажите свою трудовую этику
Укажите, что стажировка для вас так же важна, как и работа. Независимо от того, платят вам за это или нет, это работа, и вы будете делать ее профессионально. Профессиональный тон отразит вашу страсть и трудовую этику в этой части эссе.
# 6 Не рассказывайте им, что они знают
Избегайте повторений и очевидных вещей — ключ к тому, чтобы придерживаться темы. Например, упоминание о своей цели получить опыт — типичное явление. Вместо того, чтобы использовать типичные формулировки, попытайтесь объяснить, что вы узнаете? Точнее, и как это поможет вам в карьере?
# 7 Рекомендации
Рекомендации по написанию отчета о стажировке очень важны. Они могут включать ограничение количества слов, тип и размер шрифта или любую конкретную информацию.Таким образом, предоставление меньшего или большего количества из них доказывает, что вы менее профессиональны. Придерживайтесь рекомендаций и постарайтесь сделать их краткими и интересными для чтения.
# 8 Персонализируйте свое эссе
Ваше эссе с отчетом о стажировке должно иметь отношение к вам и организации, в которую вы подаете заявление.