Документы для получения ветеран труда – Документы для оформления ветерана труда в 2019 году
Получить удостоверение ветерана труда в Москве 2019 год / Госуслуги Москвы
Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы,
ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ
1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.
2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. N 546-ПП «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.
3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:
3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.
3.2. Требования от заявителя:
3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.
3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.2.4. Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
3.4. Отказа заявителю:
3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.
3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Комитетом государственных услуг города Москвы.
5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).
5.2. Почтовым отправлением.
5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5.4. Через МФЦ.
5.5. С использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.
6. Жалоба должна содержать:
6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.
6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.
6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).
6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.
6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
6.7. Требования заявителя.
6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).6.9. Дату составления жалобы.
7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.
Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.
8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:
9.1. Отказа в приеме документов.
9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.
10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
11. Решение должно содержать:
11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.
11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).
11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.
11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.
11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.
11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).
11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.
11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.
11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).
11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).
11.10(1). Информацию о действиях, осуществляемых органом исполнительной власти города Москвы, органом местного самоуправления, подведомственной органу исполнительной власти и органу местного самоуправления организацией, предоставляющими государственную услугу, многофункциональным центром предоставления государственных услуг в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также извинения за доставленные неудобства и информацию о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги (в случае удовлетворения жалобы).
11.10(2). Аргументированные разъяснения о причинах принятого решения (в случае отказа в удовлетворении жалобы).
11.11. Порядок обжалования решения.
11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.
12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.
13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:
13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).
13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).
13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).
13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.
13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:
14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.
14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.
14.4. Наличия:
14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.
14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).
15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:
15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.
15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.
15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.
16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица). В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.
В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.
17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.
18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 4, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письме
www.mos.ru
Какие документы нужны для оформления ветерана труда в 2019 году
Задать вопрос эксперту
ClubTK Вход/регистрация
рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
clubtk.ru
Как оформить и получить звание Ветеран труда в 2019 году, список документов, заявление
7,096 просмотров всего, 32 просмотров сегодня
Кому положено звание «Ветеран труда» в 2019 году
Граждане, имеющие значительный трудовой стаж и осуществляющие свою деятельность в сложных жизненных условиях, а также обладающие наградами, вправе получить звание «Ветеран труда».
Согласно ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах» на такой статус могут рассчитывать лишь некоторые категории людей:
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
- Граждане, располагающие подтвержденным стажем своей трудовой деятельности для оформления пенсионного пособия по старости и награды в виде орденов, медалей, знаков отличия. Награждение должно быть также подтверждено официальными бумагами.
- Люди, которые во время ВОВ в детском возрасте приступили к трудовой деятельности, и располагают трудовом стажем не меньше чем: 40 лет – мужчины и 35 лет – женщины.
Звание «Ветеран труда» подтверждается специальным удостоверением. Такой документ относится к бланкам строгой отчетности и при его потере потребуется уведомить тот орган, который удостоверение выдал. Порядок получения статуса ветерана оговорен в соответствующих законодательных актах. Поскольку у каждого региона имеется свой список наград, при наличии которых предоставляется такое удостоверение, то вопрос о его присуждении рассматривается в отношении каждого заявителя, во-первых, с помощью комиссии, а во-вторых, индивидуально, с учетом регионального положения.
Как оформить и кому положено звание «Ветеран труда»
Для оформления удостоверения ветерана труда потребуется обратиться в отдел социальной защиты населения. В этом ведомстве проверяются предоставленные документы, и решается вопрос о присвоении такого статуса. Претендовать на данное звание могут только те люди, которые в состоянии доказать свои заслуги официальными документами, то есть предъявить бумаги, определяющие трудовой стаж и бумаги, подтверждающие наличие наград.
Оформление ветерана труда происходит в следующем порядке:
- Заявитель должен собрать обязательный перечень документации и заполнить стандартное заявление (посмотреть и скачать можно здесь: [Заявление на присвоение звания «Ветеран труда»]).
- Предоставить бумаги в социальную защиту, по месту своего проживания.
- Сотрудники организации формируют комиссию, которая в течение 30 дней с момента обращения проверяет правильность оформления документации и принимает решение.
- Окончательный результат в письменном виде направляется в течение 5 дней после принятия решения.
В случае отказа, весь пакет документов возвращается заявителю. В случае одобрения, социальная служба выписывает специальный распорядительный акт. В каждом регионе страны существует собственное Положение о ветеранах труда, согласно которому в дальнейшем и оформляется удостоверение. Данный бланк выдается в исполнительном органе и его наличие гарантирует гражданину ряд социальных пособий и льгот.
Список необходимых документов
В федеральном законодательстве указанно, какие документы нужны для оформления ветерана труда. К таковым относятся:
- паспорт заявителя;
- бумаги, подтверждающие трудовой стаж – трудовая книжка, выписки, справки;
- фотография на удостоверение;
- документы, подтверждающие получение правительственных наград и других отличительных знаков;
- доверенность, если интересы заявителя представляет третье лицо.
Каждый документ в списке должен быть предоставлен в виде копии и подтвержден оригиналом. Если у комиссии возникнут сомнения в некоторых документах или исчислении трудового стажа, то она может затребовать дополнительные бумаги.
Пример по получению статуса ветеран труда
Прокофьев Н.Т. претендует на получение статуса ветерана труда. У него есть орден трудового красного знамени, полученный за трудовую деятельность на одном из оборонных предприятий страны в годы ВОВ.
Для получения статуса Прокофьев должен получить соответствующее удостоверение, которое оформляется по итогам рассмотрения Министерством труда и социальной защиты. Для подачи заявки претендент посетил отделение социальной защиты по месту жительства. Во время визита было составлено заявление с просьбой предоставить почетное звание, а к этому документу были приложены: трудовая книжка, наградные листы, паспорт и несколько фотографий (одна для формирования личного дела, вторая – для удостоверения).
После оформления заявки, служащим социальной защиты на претендента было сформировано его личное дело, впоследствии отправленное на рассмотрение в территориальный орган Минтруда. Вынесение решения осуществляется компетентной комиссией министерства. Срок исполнения варьируется в зависимости от места оформления заявления (в МФЦ, муниципалитете), но не более одного месяца.
Рассмотрев личное дело Прокофьева Н.Т., комиссия пришла к выводу, что претендент отвечает необходимым критериям для присвоения ему звания «Ветеран труда». Было составлено компетентное решение, на основании которого было изготовлено и выслано соответствующее удостоверение.
После поступления дела в региональный центр социальной защиты, Прокофьеву было направлено письменное уведомление о необходимости личного посещения ведомства. Обратившись в отдел, гражданин получил удостоверение ветерана. Выдача этого документа происходит под личную подпись заявителя.
Заключение
В результате можно сделать ряд выводов:
- Звание «Ветеран труда» является статусом, который дает его обладателю право на пользование некоторыми социальными льготами и получение пособий.
- Получить такое звание могут только те граждане, которые отвечают требованиям, прописанным в федеральных законодательных актах. Для его оформления заявитель должен подтвердить свое право при помощи официальных документов: бумаги о наличии стажа и о наградах.
- Наличие статуса подтверждается специальным удостоверением, которое выдается в исполнительном органе власти. Поскольку данный документ относится к бланкам строгой отчетности, в случае его утери, необходимо обратиться в исполнительный орган власти и подать соответствующее заявление.
- Для оформления «ветерана труда» потребуется обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить необходимый пакет документов.
- Решение о присуждении звания принимается специальной комиссией и в течение пяти дней доводится до сведения заявителя. На рассмотрение и проверку заявки отводится не менее 30 дней.
- Каждый документ должен быть представлен в виде копии и подтвержден оригиналом. В случае отказа весь пакет бумаг возвращается заявителю.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по присвоению статуса «Ветеран труда»
Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Петр Ефимович. Я имею трудовой стаж – 44 года и награду «Изобретатель СССР». Работал в лаборатории обычного НИИ Ленинградской области и вышел на пенсию по выслуге лет. Оба пункта могу подтвердить соответствующими документами. Подскажите, пожалуйста, что нужно для оформления звания «Ветеран труда», могу ли я на него вообще претендовать и куда обращаться с этим вопросом?
Ответ: Добрый день. Уважаемый Петр Ефимович, согласно ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах», получить такое звание вправе люди, располагающие стажем не менее 40 лет по выслуге либо по назначению пенсии по старости. Также существенным условием является наличие каких-либо федеральных наград. В вашем случае, стаж составляет более 40 лет и имеется награда.
Для получения статуса ветерана, вам следует обратиться в орган социальной защиты населения. С собой обязательно надо будет иметь документы, подтверждающие ваше прошлое трудоустройство и удостоверение о награждении. Также необходимо будет представить личные документы.
Если комиссия сочтет ваши заявку и бумаги удовлетворительными, то не позже 30-тидневного срока с момента ее подачи, будет вынесено положительное решение. После этого, в исполнительном органе власти региона вы сможете оформить удостоверение «ветерана труда»
Образцы заявлений и бланков
Вам понадобятся следующие образцы документов:
Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!
Список законов
Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!
- По России звонок бесплатный:
- Москва и область:
- Санкт-Петербург и область:
Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!
social-benefit.ru
Удостоверение ветерана труда: какие льготы оно дает?
Ветеран труда – это не только почетное звание, но и возможность получения ряда вполне материальных преимуществ. Для оформления льгот необходимо документальное подтверждение статуса, дающего право на них. Таким подтверждением является удостоверение ветерана труда. Рассмотрим, как получить удостоверение ветерана труда в соответствии с требованиями закона.
Получение удостоверения ветерана труда – правовые основы
Прежде чем говорить о том, как выглядит удостоверение ветерана труда федерального значения или о том, где получить удостоверение ветерана труда, рассмотрим, кто имеет право на этот статус.
На этот вопрос отвечает ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах”. Звания ветерана труда могут удостоиться люди с продолжительным трудовым стажем (выслугой лет) при наличии наград или других почетных знаков. Важно, чтобы стаж и факты награждения были подтверждены записями в трудовой книжке или иными документами.
Интересно, что требования распространяются только на стаж, а не на возраст. То есть порядок выдачи удостоверения ветерана труда не предполагает обязательного достижения пенсионного возраста. Но воспользоваться льготами ветеран сможет только после выхода на пенсию.
Закон «О ветеранах», а именно – ст. 22 говорит о том, что социальная поддержка ветеранов труда полностью относится к компетенции региональных властей. Они же определяют и порядок того, как оформить удостоверение ветерана труда в каждом регионе.
Однако бланк удостоверения ветерана труда и порядок его заполнения утверждены на федеральном уровне (Постановление Правительства № 423 от 27.04.95)
Как выглядит удостоверение ветерана труда
Фото удостоверения ветерана труда федерального значения и фото удостоверения ветерана труда регионального значения можно легко найти в интернете. Видно, что эти документы весьма похожи и оба содержат следующие сведения:
- Наименование органа, выдавшего удостоверение.
- Серия и номер документа.
- ФИО, личная подпись и фото владельца.
- Дата выдачи, подпись ответственного лица и печать.
Отличия между двумя удостоверениями – в информации на правой стороне документа. В федеральном удостоверении там присутствует ссылка на закон «О ветеранах» и отметка «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».
У региональных ветеранов труда такой отметки нет. Кроме того, вместо федерального закона «О ветеранах» там приведена ссылка на закон соответствующего субъекта РФ, посвященный социальной поддержке льготных категорий граждан.
Разница в текстах удостоверений отражает разницу в том, какие льготы дает удостоверение ветерана труда в обоих случаях. Подробнее об этом будет рассказано далее.
Кто выдает удостоверение ветерана труда
Оформлением удостоверений ветерана труда, как федеральных, так и региональных, занимаются органы власти на уровне субъекта РФ. Обычно это – подразделения социальной защиты.
Чтобы узнать, как получить удостоверение ветерана труда в Москве, нужно обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства заявителя. Также для жителей большинства регионов есть возможность оформить удостоверение ветерана труда в МФЦ.
Какие необходимы документы для получения удостоверения ветерана труда – рассмотрим в следующем разделе.
Документы для оформления удостоверения ветерана труда
Список документов, необходимых для получения удостоверения ветерана труда, изменяется в зависимости от региона, в котором проживает претендент и определяется местными законами. Но в общем случае их перечень включает в себя:
- Заявление.
- Документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку и иные документы, подтверждающие трудовой стаж или выслугу (например, справки из архива).
- Документы, подтверждающие получение наград или иных знаков отличия.
Кроме того, при оформлении документа потребуются две фотографии. Размер фото на удостоверение ветерана труда составляет 3х4 см. Снимок должен быть выполнен на матовой бумаге, без уголка.
Все документы предоставляются в виде ксерокопий. Но при их подаче обязательно нужно предъявить и подлинники, по которым будет осуществляться предварительная проверка.
Период, в течение которого чиновники будут проверять документы и оформлять удостоверение, тоже зависит от региона. Например, в Москве он составляет всего один день, но в других регионах может достигать двух недель и более.
Что дает удостоверение ветерана труда
Удостоверение «Ветеран труда» не только подтверждает почетный статус, но и дает право на различные льготы. Их список может меняться в зависимости от региона, где проживает обладатель удостоверения. Но в общем случае «ветеранские» льготы включают в себя:
- Денежную выплату.
- Частичную компенсацию затрат на услуги ЖКХ (как правило – 50%).
- Льготный проезд в общественном транспорте.
- Компенсацию затрат на стационарную телефонную связь.
- Льготное санаторно-курортное лечение.
- Бесплатное зубопротезирование.
Некоторые из этих льгот предоставляются в «натуральном» виде, а другие – в виде денежного эквивалента. Это также определяется законами конкретных субъектов РФ.
Для тех, кто имеет федеральное удостоверение ветерана труда, льготы предоставляются на всей территории РФ. Для оформления льгот в другом субъекте будет достаточно предъявить паспорт и удостоверение. Правда следует быть готовым к тому, что перечень и условия получения льгот в «новом» регионе будут другими.
Если же ветеран труда – региональный, то при переезде в другую область ему придется заново собирать весь пакет документов для подтверждения своего статуса.
Вывод
Оформлением удостоверения ветерана труда занимаются региональные органы власти. Существует два типа этого документа. Федеральное удостоверение выдается на основании закона № 5-ФЗ и дает право на льготы на всей территории РФ. Региональное – оформляется в соответствии с местным законодательством и позволяет пользоваться льготами только на территории конкретного субъекта РФ.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
buhguru.com
Документы для оформления ветерана труда
Многолетняя, самоотверженная и добросовестная профессиональная деятельность поощряется государством. Правительство Российской Федерации (далее – РФ) разработало ряд льгот для лиц, получивших ветеранский статус. Ниже о том, как его правильно оформить.
Порядок и условия присвоения звания Ветеран труда
Процедура оформления трудового ветеранского статуса осуществляется в несколько этапов:
- Заявитель готовит требуемые документы для оформления ветерана труда.
- Обращение в уполномоченную организацию. Заявитель должен предоставить документы на ветерана труда сотруднику местного отделения органа социальной защиты населения или многофункционального центра (далее – МФЦ).
- Соцзащита созывает специальную комиссию, которая будет заниматься рассмотрением поданной заявки.
- Сроки рассмотрения бумаг, поданных заявителем, зависят от субъекта РФ, в котором он проживает, и, как правило, составляют 10-21 рабочий день.
- Заявителю возвращают документы.
- В случае принятия положительного решения осуществляется торжественное вручение удостоверения ветерана труда. При отказе пенсионеру направляются все обоснования с подробными разъяснениями причин со ссылками на нормативные акты.
Условия получения ветерана труда, действующие на федеральном уровне, включают 3 основных пункта:
- Обязательное наличие всех подтверждающих полный трудовой стаж документов.
- Предоставление бумаг, подкрепляющих имеющиеся у претендента награды и звания.
- Требуемая выработка лет.
Кто может претендовать
На получение трудового ветеранского статуса вправе рассчитывать 3 категории граждан:
- Лица, способные документально подтвердить стаж трудовой деятельности для оформления пособия по старости, имеющие награды – ордена, медали, прочие знаки отличия РФ или Союза Советских Социалистических Республик (далее – СССР), подкрепленные соответствующими бумагами.
- Пенсионеры с выработкой больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин на одном месте.
- Лица, которые вели рабочую деятельность в период Великой Отечественной войны (далее – ВОВ) в детском возрасте. Трудовой стаж заявителя должен составлять не меньше 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Нормативно-правовое регулирование
Условия и порядок присвоения трудового ветеранского статуса регулируются нормами права РФ
. Таблица с описанием законодательных актов:|
Документ |
Краткое содержание |
|
Статьи 7 и 22 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 12.01.1995 г. №5-ФЗ |
Условия получения соответствующего статуса |
|
ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ |
Положения о возможностях преждевременного выхода на пенсию, последующее оформление почетного звания трудового ветерана |
|
Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 г. №578 |
Условия учреждения ведомственных наград |
Какие документы нужны для получения ветерана труда
Чтобы оформить трудовой ветеранский статус, потребуется подготовить пакет необходимых оригиналов документов и их копий. Перечень:
- заявление;
- паспорт гражданина РФ;
- подтверждение постоянной регистрации по месту жительства;
- трудовая книжка;
- пенсионное удостоверение;
- справки, подтверждающие стаж или выслугу лет;
- документы на все награды: медали, ордена, грамоты, благодарности, ведомственные знаки отличия;
- 4 фотографии 3 х 4 см.
Особенности оформления статуса в Москве
Присвоение звания Ветеран труда жителям столичного региона – более сложная процедура. Требования к москвичам, желающим оформить этот статус, более жесткие. Претенденты должны соответствовать нижеперечисленным критериям и иметь:
- ведомственные награды – знаки отличия, грамоты за высокие достижения и/или заслуги по профилю рабочей деятельности;
- ордена и/или медали СССР и/или РФ за труд;
- почетные звания;
- благодарности, выдаваемые от имени президента РФ или им лично;
- как минимум 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), при этом 25 лет общей выработки/выслуги для мужчин и 20 – для женщин.
Заявление на присвоение звания Ветеран труда
Законодательно утвержденной унифицированной формы заявления на оформление трудового ветеранского статуса нет, но уполномоченными учреждениями принят стандарт документа.
Бланк бумаги можно получить в местном отделении органа социальной защиты или у сотрудника МФЦ, консультанты помогут его правильно заполнить.
Также претендент на получение почетного звания трудового ветерана может подать заявку через сайт госуслуг.
Если вы желаете составить заявление самостоятельно, скачайте образец через интернет. Заполнить его необходимыми данными можно на компьютере или письменно, распечатав в форме бланка. Пример документа:
|
В Управление социальной политики от _________________ Заявление о присвоении звания Ветеран труда Прошу включить меня в списки лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда». 1) __________; 2) ___________; 3) ___________; Дата ______ Подпись заявителя ______ Расписка-уведомление Заявление и документы гр. ____________ Я, (фамилия, имя, отчество), даю согласие на использование и обработку моих персональных данных с целью оказания мер социальной поддержки. «__»___________20__г. ___________/______________ |
Видео
2011Была ли эта статья полезной?
Да
Нет
0 человек ответили
Спасибо, за Ваш отзыв!
человек ответили
Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.
Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!
sovets24.ru
Ветеран труда Российской Федерации: как получить, льготы, документы
Иметь удостоверение «Ветеран труда» считается почетным. Кроме того, что страна оценила трудовые заслуги гражданина, у него есть определенные льготы, которые после выхода на заслуженный отдых никак не лишние. Для всех, кто трудился на благо страны много лет полезно знать, как получить звание «Ветеран труда» Российской Федерации. Для этого нужно пройти определенные процедуры.
Буква закона
В России многие пенсионеры имеют такое звание, по статистике оно есть у каждого третьего. Все потому, что в советские времена люди трудились много и долго на благо страны. В итоге у них при выходе на пенсию обнаруживается большое количество лет стажа и много почетных наград.
Обратите внимание! Для назначения пенсии по возрасту достаточно отработать 25 лет.
Кроме того, звание заслуживают пенсионеры, которые имеют ряд наград за неоцененный вклад в развитие экономики страны и свой исключительный труд. То есть такая награда – это удостоверение заслуг на госуровне. Что, естественно, отображается в льготах и социальном попечительстве.
Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристуПо Москве и Московской области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
Есть определенные особенности, относительно того кто может получить звание:
- Гражданство России. Гражданин другой страны, даже имея необходимый стаж не может стать ветераном труда, пока не получит гражданство.
- Назначение звания происходит только после завершения трудовой деятельности.
Условия
Не так легко получить этот статус, даже имея огромный стаж работы. Нужно определенные подтверждающие документы и выполнение конкретных условий. Среди них:
- Непрерывный стаж работы в конкретной отрасли, а если точнее, то на определенном предприятии. При этом претендент не должен увольняться. Перевод на более высокую должность допустим.
- Рабочий стаж для мужчин/женщин – 25/20 лет соответственно, в том числе, упомянутые выше 15 лет.
- Ведомственные награды – медали, ордена, грамоты и т.д. Причем разного рода грамоты и благодарственные письма вручают многим работникам, но условие для получения звания именно их ведомственное происхождение.
Обратите внимание! Что касается статуса «Ветеран труда федерального значения», то на его получение могут рассчитывать труженики, награжденные орденам/медалями и лица, начавшие работать еще несовершеннолетним в годы ВОВ. Условия по стажу работы аналогичны.
Пакет документов
Обращение относительно присвоение статуса должно осуществляться в орган соцзащиты по месту регистрации. Теоретически можно подавать документ по месту пребывания, но льготу все равно назначат согласно с регистрацией в паспорте. Поэтому лучше сразу туда нужно подать пакет документов, который состоит из таких бумаг:
- Заявление, утвержденное региональным законодательством.
- Паспорт и его копия. Гражданский паспорт требуется для подтверждения копии, после приема документов его вернут.
- Удостоверение о назначении пенсии, его копия.
- Трудовая книжка оригинал и копия.
- Награды, грамоты, другие ведомственные знаки отличия и документы, которые подтверждают владение ними.
- 4 фотографии 3х4 см.
Случается так, что сам претендент на получение звания подать указанный пакет не имеет возможности. В таком случае от его имени может действовать доверенное лицо. Для того чтоб бумаги от него приняли нужно иметь оформленную надлежащим образом доверенность на подобные действия от лица заявителя.
Оформление звания
После приема всех документов они выносятся на рассмотрение комиссии, которая формируется при муниципалитете. Срок рассмотрения 14 дней, за это время должны огласить вердикт. Столь длительный период отводится для проверки всех поданных документов на подлинность, а также есть ли основания для присвоения рассматриваемого звания. Особенно внимательно относятся к ведомственным наградам – они чаще всего становятся причиной отказа в присвоении звания.
Когда заседание окончено и принято решение, его в течение пяти рабочих дней доводят к сведению претендента. Решение может быть вынесено в таком виде:
- Позитивное – готовятся удостоверение, оно вручается в назначенное время в торжественной обстановке.
- Отказ в назначении звания – в этом случае претенденту обязаны в письменной форме объяснить причины отказа обязательно со ссылками на нормативные акты, которые послужил поводом для отказа.
В случае отказа – это решение можно оспорить в судебном порядке. Конечно, есть смысл это делать, если присутствуют все законные основания для его назначения.
Права ветерана труда
Для того чтобы пенсионер мог использовать предназначенные ему льготы имеющимся званием у него должно быть подтверждение статуса. Таковым является удостоверение, которое выдается вскоре после принятия решения о присвоении статуса. К такому бланку после выдачи нужно относиться внимательно, так как он считается документов строгой отчетности. В случае, утери обратиться в орган, который его выдавал с заявлением относительно выдачи дубликата.
Льготы и социальная помощь
Для рассматриваемой категории граждан предусмотрены льготы как на федеральном, так и на региональном уровне. Среди федеральных мер поддержки:
- Бесплатное обслуживание в госполиклиниках.
- Бесплатный проезд на общественном транспорте.
- Субсидия ЖКХ в размере 50%, причем вычитывает стоимость услуг ЖКХ именно по тарифам региона проживания.
- При обращении в стоматологическую государственную поликлинику по поводу установки протеза услуги предоставляются бесплатно.
- Отпуск работающему ветерану труда предоставляется в удобное для него время.
- Налоговые льготы относительно НДФЛ, налоговых вычетов при покупке имущества.
Что касается региональных льгот, то они зависят в большей мере от финансирования региона. Самые распространенные льготы:
- Ежемесячная надбавка к пенсии, которая индексируется на общих основаниях.
- Доплата до социального уровня трудовой пенсии.
- Помощь при покупке лекарств.
- Скидка в размере 5% на продукты первой необходимости.
- 50% скидки на покупку билетов на поезда, водный транспорт на маршрутах пригородного значения.
- Налоговые льготы по уплате обязательных взносов за имущество.
- Каждый год предоставляется бесплатная путевка в санаторий.
Сложности с получением звания
Казалось бы, алгоритм достаточно простой, но на практике получить любое почетное звание, в том числе «Ветеран труда» не так уж просто. Все потому, что часто требуется подача огромного числа дополнительных документов. Списки могут отличаться в зависимости от региона проживания.
Особенно сложно разобраться в перечне наград, которые могут служить основанием для назначения статуса. Во многих отраслях имеются свои специфические награды, а для того чтобы подтвердить, что медаль получена за заслуги нужно доказать, что имелись основания для выдачи ее, а это порой сделать очень сложно.
Много неразберихи возникает из-за медалей полученный во времена СССР. Некоторые из них были стимулирующими, а не отмечающими достижения на месте работы, например «Ударник коммунистического труда».
Вывод
Награда «Ветеран труда» почетна, но часто пенсионеры, которые имеют основания для назначения такого статуса, получают отказ в назначении статуса, ведь не могут подтвердить происхождение награды и правомерность владения ею.
papinian.com
Об авторе