Документы для службы занятости: Как встать на биржу труда в 2022 году: пошаговая инструкция

Документы для службы занятости: Как встать на биржу труда в 2022 году: пошаговая инструкция

ЦЗН г. Казани: Рубрика «ВОПРОС-ОТВЕТ»

Вопрос: Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?

Ответ: Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего трудовую книжку?

Ответ: Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?

Ответ: Согласно п. 52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?

Ответ: Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ — «Мошенничество». При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.

—————————————————————————————————————————————

Вопрос: Каков порядок выплаты пособия по безработице?

Ответ: Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: С какого возраста можно устроиться на работу подростку?

Ответ: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?

Ответ: Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства. (Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?

Ответ: Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?

Ответ: В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.

—————————————————————————————————————————————

Вопрос: Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?

Ответ: Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?

Ответ: При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?

Ответ: Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?

Ответ: Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?

Ответ: При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?

Ответ: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?

Ответ: Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?

Ответ: Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы. В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.

—————————————————————————————————————————————-

Вопрос: Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?

Ответ: В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области

Вы используете неподдерживаемый или устаревший браузер. Работа сайта в целом, а также авторизация ЕСИА могут работать некорректно. Для полноценного доступа к сайту рекомендуем установить более современные версии браузеров из списка: Chrome, Firefox, Operа, Safari.

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области

Меры поддержки на 2022 год – «пакет по занятости»

Гарантии государства в реализации права граждан на трудИнформация для инвалидов Информация для молодежиСоздание резюме в электронном виде Повышение финансовой грамотности населения Изменение в порядке взаимодействия с центрами занятости населения Нижегородской области Перечень востребованных профессий на рынке труда Нижегородской области (Декабрь 2022 г.)

Памятки для работодателей Электронная трудовая книжка Обязанности и ответственность работодателя Информация о профессионально — квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работыСправка о среднем заработкеУведомительная регистрации коллективных договоров Квотирование рабочих мест

Информация для граждан, прибывающих в Нижегородскую область в экстренном массовом порядке, в том числе с территорий Украины

Пройти обучение в рамках
федерального проекта
«Содействие занятости»

Телефон горячей линии службы занятости населения Нижегородской области

8(831)234-07-27 (работает в будние дни с 9. 00 до 18.00)

Виды деятельности

Изменение в порядке взаимодействия с центрами занятости населения Нижегородской области Охрана труда в Нижегородской области Переселение соотечественников в Нижегородскую область Потребности предпринимателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи Содействие гражданам в поиске подходящей работы Социально значимые работы Уведомительная регистрация коллективных договоров

Электронная приёмная

Написать обращение

Противодействие коррупции

Перейти

Полезная информация

1. Официальный телеграмм-канал Пенсионного Фонда России

2. Дополнительные меры социальной поддержки для семей военнослужащих

3. Информация ФССП: Проверьте есть ли у вас задолженности

4. Противодействие идеологии терроризма

5. ПРОЕКТ «ВСЕ ДЛЯ ПОБЕДЫ» – ПОДДЕРЖИТЕ СОЛДАТ И ЖИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИК, ПОСТРАДАВШИХ ОТ ВОЕННЫХ ДЕЙСТВИЙ УКРАИНЫ!

6. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Нижегородской области «Команда Правительства»

7. Постановление Правительства Нижегородской области «Лучшие практики наставничества Нижегородской области»

license-checklist-employment-agency

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ О COVID-19

По соображениям здоровья и безопасности Центр лицензирования Департамента защиты прав потребителей и работников (DCWP) и Центр поддержки малого бизнеса г. Нью-Йорка не могут обслуживать посетителей, но вы можете запланировать назначение личной подачи заявки на получение лицензии. См. раздел «Процесс подачи заявки».

Примечание. Поскольку очное обслуживание ограничено, мы рекомендуем вам использовать нашу онлайн-службу, которая доступна круглосуточно и без выходных.

Кто должен иметь лицензию агентства по трудоустройству?

У вас должна быть лицензия агентства по трудоустройству, чтобы оказывать помощь в трудоустройстве за плату. Это включает в себя помощь работодателям в поиске сотрудников и помощь соискателям в поиске работы.

Если ваше агентство находится в Нью-Йорке, вы должны иметь лицензию Департамента защиты прав потребителей и работников (DCWP). Если ваш офис находится в штате Нью-Йорк, но не в городе, обратитесь в Департамент труда штата Нью-Йорк:

Телефон: 1-888-469-7365
Веб-сайт: dol.ny.gov/employment- агентства

Вам НЕ нужна лицензия Агентства по трудоустройству, если вы занимаетесь одним из следующих видов бизнеса:

• Кадровое агентство: вы в конце года, и вы соответствуете критериям работодателя.
• Театральный персональный менеджер: Ваша основная деятельность — управление артистами. Исключение: если ваш основной бизнес заключается в поиске работы или привлечении артистов, вы являетесь «театральным агентством по трудоустройству» и вам нужна лицензия агентства по трудоустройству.
• Определенные фирмы по подбору руководителей и агентства, оплачивающие вознаграждение работодателю: Ваше агентство размещает только коммерческих, канцелярских, исполнительных, административных и профессиональных кандидатов и никогда не взимает с заявителя какую-либо плату. Если вы подходите под эту категорию, вам не нужна лицензия, но вы должны соблюдать все разделы Закона штата Нью-Йорк об агентствах занятости, касающиеся агентств по выплате вознаграждения работодателю.

Это описание является лишь общим объяснением того, кто должен иметь лицензию Агентства по трудоустройству.

Краткий список требований для подачи заявления на получение лицензии агентства по трудоустройству

Подробное описание см. в разделе «Требования». Убедитесь, что вы предоставили все требования; в противном случае ваша заявка будет неполной. DCWP может рассматривать только полные заявки на выдачу лицензии.

Прежде чем подать заявку на получение лицензии DCWP, вы должны сделать следующее:

• Получить применимый бизнес-сертификат.
• Получить коммерческое помещение.

При подаче заявления на получение лицензии DCWP необходимо предоставить следующие материалы:

• Заявление на базовую лицензию
• Деловой сертификат
• Самостоятельная сертификация агентства по трудоустройству ИЛИ Самостоятельная сертификация театрального агентства по трудоустройству (
  заполняется владельцем )
• Копия поручительства (или залога третьей стороны), надлежащим образом подписанная
• Копия контрактов
• Плата за отпечатки пальцев и обработку
• Копия писем об уплате пошлин ( , если применимо )
• Предоставление полномочий для подтверждения действия ( , если применимо )
• Лицензионный сбор

Подача заявки не означает, что ваша лицензия автоматически утверждена.

Важное сообщение о бизнес-сертификате

У вас должен быть соответствующий бизнес-сертификат, соответствующий правовой структуре вашего бизнеса.

Индивидуальные предприниматели, работающие под именем, отличным от вашего, должны иметь Сертификат коммерческого/предполагаемого имени.

Товарищества должны иметь Сертификат партнерства и, если применимо, Сертификат предполагаемого имени для вашего бизнеса.

Корпорации, товарищества с ограниченной ответственностью, компании с ограниченной ответственностью или товарищества с ограниченной ответственностью должны зарегистрироваться и оставаться активными в Отделе корпораций штата Нью-Йорк. Вы можете проверить свой статус на сайте dos.ny.gov/corps.

Требования

Перед подачей заявления на получение лицензии DCWP:

• Получите коммерческое помещение. .
  Вы не можете вести свой бизнес в жилом доме. Если вы планируете работать в коммерческом и жилом здании, ваше агентство должно быть размещено в коммерческой части здания.
  DCWP проверит ваше помещение в DOB, чтобы убедиться, что вы работаете в коммерческом помещении. Хотя DCWP не требует представления документов DOB для обработки вашего заявления, DCWP оставляет за собой право запросить и изучить документы в соответствии с разделом 20-104 Административного кодекса города Нью-Йорка.

DCWP отклонит вашу заявку, если вы не предоставите следующие необходимые документы и информацию:

При подаче заявки на получение лицензии DCWP:

• Базовая заявка на получение лицензии .
  Онлайн-подача : После ознакомления с требованиями нажмите ссылку «Подать заявку онлайн» внизу страницы, чтобы подать заявку.
  
  Личное представление : Загрузите приложение базовой лицензии.

• Деловой сертификат.
  См. описание выше.

• Самостоятельная сертификация агентства по трудоустройству (скачать) ИЛИ Самосертификация театрального агентства по трудоустройству (скачать)
  Владелец (например, индивидуальный предприниматель, генеральный партнер, директор, должностное лицо корпорации или акционер, владеющий 10% или более акций компании) ) должны заполнить соответствующую Самостоятельную сертификацию для вашего агентства:
  
  • Если вы устраиваете или пытаетесь трудоустроить кандидатов на работу , кроме театральных постановок, вы должны пройти самостоятельную сертификацию агентства по трудоустройству
  .
  • Если вы размещаете или пытаетесь трудоустроить кандидатов на работу в театре (например, актеров, певцов, моделей, режиссеров, писателей, музыкантов), вы должны пройти самостоятельную сертификацию Агентства по трудоустройству в театре)
  
  Примечание: Если владелец не является также руководителем агентства по трудоустройству, тогда менеджер агентства по трудоустройству должен заполнить и заверить ЧАСТЬ II соответствующей самостоятельной сертификации. Менеджер агентства по трудоустройству отвечает за руководство и управление деятельностью агентства по трудоустройству.

• Копии контрактов
  Вы должны представить образцы всех контрактов, которые вы требуете от претендентов на трудоустройство, в том числе для каждого класса занятости, предлагаемого вашим агентством для сохранения рабочих мест. Классы занятости включают:
  • Класс А (домашние работники, неквалифицированные или необученные работники физического труда и разнорабочие)
  • Класс A1
    (неквалифицированные или квалифицированные промышленные рабочие или механики)
  • Класс B (коммерческая, канцелярская, исполнительная, административная и профессиональная работа; любая работа за пределами континентальной части Соединенных Штатов и любая другая работа, не включенная в классы A, A1, C и D)
  • Класс C (театральные представления)
  • Класс D (занятия по уходу)

• Копия писем об уплате вознаграждения
  Если вы никогда не будете взимать с соискателей вознаграждение в рамках класса занятости, для каждого такого класса требуется подписанное письмо об уплате вознаграждения от руководителя агентства, в котором указывается:

  «Ни с одного из наших заявителей [вставьте название класса] никогда не будет взиматься плата. Все сборы будут оплачиваться этому агентству их работодателем».

• Предоставление полномочий на действие Подтверждение (скачать)
  Требуется, если кто-либо, кроме соискателя лицензии, подготовит и подаст это заявление. Примечание : Заявитель должен подписать заявление на получение лицензии и все соответствующие формы.

• Лицензионный сбор
  В приведенной ниже таблице указана сумма, подлежащая уплате в зависимости от того, когда вы подаете заявление на получение лицензии, и от количества трудоустроенных сотрудников. Срок действия лицензии: 2 года. | Срок годности: 1 мая, четные годы.

Таблица лицензионных сборов агентства по трудоустройству

Если вы подаете заявление:	Плата за 1-4 сотрудников:	Плата за 5 или более сотрудников по трудоустройству:
Со 2 мая четного года по 30 апреля нечетного года	500 долларов	700 долларов
С 1 мая нечетного года по 31 октября нечетного года	250 долларов	$350
С 1 ноября нечетного года до 1 мая четного года	125 долларов США или 625 долларов США* за лицензию, срок действия которой истекает 1 мая следующего четного года. (Действителен не более 30 месяцев.)	175 долларов США или 875 долларов США* за лицензию, срок действия которой истекает 1 мая следующего четного года. (Действителен не более 30 месяцев.)

*Если вы подаете заявку в течение шести месяцев после истечения срока действия лицензии, вы можете оплатить пропорциональную плату за оставшийся срок действия лицензии, а также полную плату за продление лицензии на следующий срок. Если вы оплатите оба сбора, вам не нужно будет продлевать лицензию до конца следующего лицензионного периода.

Оплата сборов

Оплата по:

• Чек или денежный перевод, подлежащий оплате DCWP. ( Лично )
• Кредитная карта (только Visa, MasterCard, American Express, Discover Card). С вас будет взиматься невозмещаемый сбор за удобство. ( Лично или онлайн )

Процесс подачи заявки

Файл онлайн

1. Ознакомьтесь с требованиями и соберите все материалы, прежде чем нажать кнопку ниже. Онлайн-сервис доступен только с ноутбука или стационарного компьютера.
2. Если вы еще не зарегистрировали учетную запись в городе Нью-Йорк, вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете перейти к онлайн-заявке.
3. После отправки онлайн-заявки следуйте инструкциям на странице подтверждения. DCWP не может обрабатывать незавершенные приложения.
4. Важно: Если вам необходимо подать другое заявление на получение лицензии, вернитесь на страницу Подать заявку на лицензию DCWP, чтобы прочитать требования и перейти к следующему онлайн-заявлению.

или

Файл лично
Запланирована на прием к файлу лично в Центре лицензирования DCWP или в центре поддержки малого бизнеса NYC

DCW Licensing Center 42 Broadway, LOSBY , LOWER , LOWER , LOWER , LOWER . NY 10004 Только по предварительной записи Часы работы: Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:00. Последняя встреча: 15:30.

ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО БИЗНЕСА НЬЮ-ЙОРКА 90-27 Sutphin Blvd, 4th Floor Jamaica, NY 11435 Часы работы только по предварительной записи: Понедельник-четверг: с 8:00 до 16:00. Последняя встреча: 15:30.

 
По электронной почте: [email protected]
По телефону*: Звоните (212) 436-0441. (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16:00)

*Этот номер предназначен только для записи на прием для личного обслуживания. По общим вопросам пишите на адрес [email protected].

Бесплатные услуги устного перевода доступны на месте. Чтобы запросить жилье для инвалидов, посетите нашу страницу «Размещение».

Дополнительные ресурсы для агентств по трудоустройству

• Вы должны вывесить обязательные знаки на стойке регистрации или в зоне ожидания, где их могут видеть все кандидаты на работу. Вывески доступны в Интернете по адресу nyc.gov/BusinessToolbox и включают в себя:
  • Антидискриминационный плакат США
  • Антидискриминационный плакат штата Нью-Йорк
  • Табличка с обязательными разделами из Общего закона о предпринимательской деятельности штата Нью-Йорк
    ( Вы можете использовать плакат DCWP «Законы Нью-Йоркского агентства по трудоустройству» .)
  • Табличка с названием вашей компании, номером лицензии DCWP и инструкциями по подаче жалоб ( Используйте объединенную лицензию DCWP и табличку для жалоб .)
  • Плакат DCWP «Билль о правах охотников за работой»
  Примечание : Вы должны размещать плакаты на том языке, на котором работает ваше агентство.

• Вы должны предоставить письменных контрактов, форму Положений и условий и квитанции . Скачать образец договора, условия и образец квитанции.

• Если вы назначаете кандидатов на работу в качестве домашних или домашних работников класса А, вы должны предоставить каждому кандидату DCWP «Домашние или домашние работники: заявление о правах работника и обязанностях работодателя» и «Форму описания работы (изложение условий работы)».

• Агентства по трудоустройству должны иметь «Реестр» , содержащий информацию о заявителе и работодателе. Скачать модельный реестр

• Чтобы узнать о законах и правилах, которые могут повлиять на ваш бизнес, включая законы о рабочих местах, посетите нашу страницу «Законы».

• Загрузить контрольный список проверок: Агентства по трудоустройству

• Для получения ресурсов, которые помогут вашему бизнесу открыться, работать и развиваться, посетите веб-сайт nyc.gov/business.

---

Получить информацию об избирателе
Примечание. Независимо от того, подаете ли вы заявку на регистрацию для голосования или нет, это не повлияет на помощь, которую вам будет оказывать DCWP.

Обновлено 16.08.2022

Важные документы и формы, которые нужны каждому кадровому агентству стартапов

Нажмите, чтобы прослушать эту статью

Если вы планируете создать кадровое агентство, вам понадобится множество форм, которые зависят от штата, в котором вы находитесь. Вы продаете услугу, и в вашу систему часто добавляются новые клиенты (по крайней мере, это цель). Как владелец бизнеса, вы также несете ответственность за подачу налоговых форм для вашей кадровой компании и других документов в соответствии с требованиями вашего штата и федерального правительства. Прежде чем начать, вы должны убедиться, что у вас есть все необходимые лицензии и разрешения для ведения бизнеса. Мы составили список важных документов и форм, которые необходимо иметь агентствам по трудоустройству, когда они начинают свою работу.

1. Идентификационный номер работодателя (EIN)

Когда дело доходит до налогов, вам нужно убедиться, что вы находитесь на правильной стороне закона. Это для целей налогового администрирования, и вы можете подать заявку через IRS на их веб-сайте. Чтобы подать заявку на получение EIN в качестве владельца бизнеса, вам необходимо иметь действительный идентификационный номер налогоплательщика, который может быть вашим номером социального страхования. Подав заявку онлайн, вы автоматически получите свой номер EIN и подтверждение, которое можно скачать или распечатать. Вы захотите сохранить его в безопасном и удобном месте для справки.

2. Идентификационный номер налогоплательщика штата

В дополнение к вашему EIN вам потребуется получить идентификационный номер налогоплательщика штата для уплаты подоходного налога в вашем штате, а не EIN, который используется в федеральных целях. Хотя цель аналогична, оба номера необходимы для различных налоговых форм для вашего кадрового агентства, поскольку они служат разным целям.

3. Форма I-9

Используется для подтверждения личности работника и подтверждения того, что он/она может принять работу в США. В этой форме есть разные разделы, которые могут немного запутаться при заполнении. Как владелец кадрового агентства, вы должны убедиться, что раздел 1 полностью заполнен (ничего пустого). Что касается Раздела 2, очень важно, чтобы вы позволили сотруднику выбирать, какие документы он хочет представить, и никогда не рекомендовали вариант.

4. Заявление о приеме на работу

В зависимости от типа вакансий, которые ваше агентство по трудоустройству будет заполнять для клиентов, вам понадобится заявление, подходящее для вашего бизнеса. Если вы хотите подать заявку онлайн, не забудьте создать раздел для загрузки резюме. Это побудит людей использовать ваше агентство из-за простоты процесса.

Некоторые другие разделы, которые вы, возможно, захотите включить, включают личную и контактную информацию потенциального сотрудника, экстренную контактную информацию для его будущего работодателя, предпочтения в отношении занятости (возможно, конкретный номер работы) и доступность вашей компании для фильтрации их через клиентов. Вам понадобится раздел для истории занятости, чтобы вы знали их опыт и квалификацию, а также рекомендации. В Интернете есть множество шаблонов, на основе которых вы можете создать свое приложение.

5. Соглашение с кадровым агентством

Это договор между клиентом и вашей компанией, который может быть адаптирован и отредактирован в соответствии с вашими потребностями в качестве временного кадрового агентства. Он устанавливает набор обязанностей для обеих сторон, чтобы гарантировать, что то, что должно быть сделано, действительно произойдет.

Например, ваша кадровая фирма может пообещать принять на работу, провести собеседование и проверить биографические данные всех сотрудников до первого рабочего дня, выплатить назначенному сотруднику правильную заработную плату, урегулировать налоги с заработной платы и потребовать от сотрудников подписать соглашение о конфиденциальности. В обязанности клиента вы можете включить то, что он будет должным образом контролировать назначенных сотрудников, обеспечивать безопасную рабочую площадку и не разрешать назначенному сотруднику менять задачи без предварительного уведомления вашей компании. Вы хотите, чтобы клиент подписал контракт и поставил дату. Вы можете найти в Интернете несколько примеров соглашений, которые помогут вам составить собственное соглашение.

6. Форма W-4

Каждый сотрудник, нанятый через ваше агентство, должен будет заполнить эту форму IRS, чтобы определить, сколько денег будет удержано из их зарплаты в счет уплаты федеральных налогов. Его также называют Свидетельством об удержании работника.

7. Форма 941

Форма 941, широко известная как Ежеквартальная федеральная налоговая декларация работодателя, используется вашей кадровой компанией для удержания подоходного налога на социальное обеспечение и налогов Medicare. Он также используется для оплаты вашей части налога на социальное обеспечение и Medicare. Крайние сроки для этого 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января каждого года. Не пропустите эти даты, потому что IRS накажет вас, взимая процент или вашу недоплату, и в качестве начинающего бизнеса вам не понадобятся дополнительные сборы, которые вам не нужны.

8. Дополнительная документация

Как уже упоминалось, документы для кадровой компании, необходимые для законной и официальной деятельности, зависят от каждого штата. Вы можете посетить веб-сайт правительства вашего штата, чтобы найти дополнительную информацию и формы, которые вам понадобятся. Например, некоторые из них могут быть более конкретными налоговыми формами. У IRS есть список всех официальных государственных веб-сайтов, которые могут помочь вам найти дополнительную информацию.

Следуя инструкциям, описанным в этой статье, вы сможете обеспечить бесперебойную работу вашего офиса с самого начала!

Если вы открываете новое кадровое агентство, вы знаете, что у вас не так много времени для отдыха. Выяснение финансирования — одна из первых задач, которую нужно отметить в списке дел. Финансирование вашего начинающего кадрового агентства требует усердия, настойчивости и мудрости, чтобы знать, какой вариант подходит для вашей кадровой и рекрутинговой фирмы.

Со всеми этими формами и сроками, которые нужно отслеживать как владельцу начинающей кадровой компании, не превращайте встречу с расчетом заработной платы в дополнительный стресс. Узнайте, как финансирование заработной платы и факторинг кадрового агентства могут расширить ваше агентство и вывести вас на новый уровень.