Документы встать на биржу труда: основания и условия постановки на учет в центре занятости

Документы встать на биржу труда: основания и условия постановки на учет в центре занятости

Встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон

Подборка наиболее важных документов по запросу Встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Коронавирус:
• 2182п п13
• 2182п-п13
• 26 ум от 23 03 2020
• 26 ум от 23.03.2020
• 26-УМ от 23.03.2020
• Ещё…

• Трудоустройство и занятость:
• Алименты с безработного
• Вакантная должность в штатном расписании
• Вакантная должность это
• Выплаты на бирже труда
• Гарантии беременным женщинам
• Ещё…

Судебная практика: Встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06. 08.2021 по делу N 33-11366/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Работник указал на вынужденность увольнения; понимая, что, несмотря на сложившуюся на заводе практику закрытия выполненных работ по человеко-часам исходя из сметы подрядчика, доказать правильность закрытия работ в отсутствие документа, подтверждающего согласование с руководством, будет очень сложно, опасаясь предъявления требований о возмещении ущерба, работник согласился уволиться, но такого намерения не имел.
Решение: 1 — 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции, признавая законным увольнение Х. по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон), счел подтвержденным факт наличия волеизъявления работника на прекращение трудового договора по названному основанию, учитывая, что истцом собственноручно подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон 26. 02.2021, соглашение подписано без каких-либо оговорок, не содержит замечаний и неточностей, истец мог отказаться от подписания соглашения, однако этого не сделал, своевременно получил трудовую книжку, расчет при увольнении, не заявив о своем нежелании увольняться и оказании на него давления со стороны работодателя, после 26.02.2021 на работу не выходил, встал на учет в Сухоложский центр занятости населения, с настоящим иском обратился по истечении месяца со дня увольнения, 26.03.2021.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.08.2021 по делу N 33-11366/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Работник указал на вынужденность увольнения; понимая, что, несмотря на сложившуюся на заводе практику закрытия выполненных работ по человеко-часам исходя из сметы подрядчика, доказать правильность закрытия работ в отсутствие документа, подтверждающего согласование с руководством, будет очень сложно, опасаясь предъявления требований о возмещении ущерба, работник согласился уволиться, но такого намерения не имел.
Решение: 1 — 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции, признавая законным увольнение Х. по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон), счел подтвержденным факт наличия волеизъявления работника на прекращение трудового договора по названному основанию, учитывая, что истцом собственноручно подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон 26.02.2021, соглашение подписано без каких-либо оговорок, не содержит замечаний и неточностей, истец мог отказаться от подписания соглашения, однако этого не сделал, своевременно получил трудовую книжку, расчет при увольнении, не заявив о своем нежелании увольняться и оказании на него давления со стороны работодателя, после 26. 02.2021 на работу не выходил, встал на учет в Сухоложский центр занятости населения, с настоящим иском обратился по истечении месяца со дня увольнения, 26.03.2021.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Заработная плата в 2020 году»
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
(«АйСи Групп», 2020)Как ни странно, но есть основания полагать, что она выгодна и для органов службы занятости: большинство уволенных по соглашению сторон работников не будут вставать на учет в качестве безработных (во-первых, справка о постановке на учет, на основании которой выплачивается средний заработок за третий месяц после увольнения, в данном случае не нужна, во-вторых, вероятность получения таким образом хорошей работы не велика), а значит, им не нужно платить пособие по безработице (экономия бюджетных средств).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работница уволилась по соглашению сторон, встала на учет в ЦЗН. Узнала, что на период увольнения была беременна, снялась с учета в ЦЗН и подала иск. К работодателю до суда документы по беременности не приносила. Обязан ли работодатель восстановить ее и с какого дня выплатить средний заработок и за какой период?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021)»Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021

Можно ли студенту встать на биржу труда

Сколько стоит написать вашу работу?

Заполните форму и узнайте стоимость

Вид работыПоиск информацииДипломнаяВКРМагистерскаяРефератОтчет по практикеВопросыКурсовая теорияКурсовая практикаДругоеКонтрольная работаРезюмеБизнес-планДиплом MBAЭссеЗащитная речьДиссертацияТестыЗадачиДиплом техническийПлан к дипломуКонцепция к дипломуПакет для защитыСтатьиЧасть дипломаМагистерская диссертацияКандидатская диссертация

Контактные данные — строго конфиденциальны!

Указывайте телефон без ошибок! — потребуется для входа в личный кабинет.

* Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Подтверждение

Ваша заявка принята.

Ей присвоен номер 0000.
Просьба при ответах не изменять тему письма и присвоенный заявке номер.
В ближайшее время мы свяжемся с Вами.

Ошибка оформления заказа

Кажется вы неправильно указали свой EMAIL, без которого мы не сможем ответить вам.
Пожалуйста проверте заполнение формы и при необходимости скорректируйте данные.

1152

Содержание:

1. Кому доступно встать на биржу труда
2. Документы, которые нужны
3. Секреты: как встать на биржу труда студенту-очнику
4. Можно ли студенту-очнику устроиться на биржу труда законно?
5. Можно ли обратиться в службу занятости студенту-заочнику

 

Кому доступно встать на биржу труда

Существуют определенные нормы, которые необходимо соблюдать. Согласно закону “О занятости населения России” № 1032, имеют право воспользоваться возможностью следующие лица:

• Без наличия инвалидности и серьезных заболеваний;
• В трудоспособном возрасте;
• Официально безработные.

Гражданин, у которого соблюдены все перечисленные условия — может получать государственную поддержку.

 

Документы, которые нужны

Для того, чтобы встать на учет и получать выплату нужен следующий пакет документов:

• Заявление по образцу;
• Паспорт и ксерокопия;
• Трудовая книжка и копии всех ее страниц;
• Справка об официальных доходах за последние 3 месяца.

После того, как все бумаги будут рассмотрены, и работник биржи сформирует личное дело гражданин получит офйициальный статус безработного. Ему доступны постоянные выплаты и предоставление рабочего места, если таковое имеется.

Следует знать, что биржа труда не может гарантировать успешный поиск вакансий. Работу необходимо искать и самостоятельно. Второй вариант может оказаться даже более результативным.

Студентам дневного отделения мы рекомендуем ненадолго забыть о бирже труда и ее пособий. Намного лучше для будущих успехов, если вы вникните в учебу, которая в дальнейшем подарит прибыльное рабочее место.

 

Секреты: как встать на биржу труда студенту-очнику

Учащемуся на очной форме обучения к сожалению встать на учет не получится.

В этой ситуации можно найти подработку работником фастфуда, курьером или попробовать себя во фрилансе

Категорически нельзя обманывать государство. Даже если попытаться это сделать, рано или поздно такого дельца найдут и накажут. А вот внимательное обучение в ВУЗе со временем принесет деньги, т.к. если серьезно заняться учебой и погрузиться в этот процесс — можно стать настоящим профессионалом, которому не потребуется никакая биржа труда. Если же у вас остается свободное время, можно и немного подработать.

Однако, есть некоторые студенты, которые все же добиваются своего и встают на биржу труда. Давайте рассмотрим почему:

• Статус студента нигде не отображается, его лишь определяют по наличию соответствующего билета. Если таковой не показать можно оставить это положение в тайне.

• У некоторых студентов-очников в штате биржи труда есть родственники или знакомые. Это позволяет им воспользоваться положением.

• На территории страны пока еще не создана общая база всех ВУЗов, а даже если таковая существовала бы — работниками службы занятости было бы невозможным получить доступ к таковой. Подобный дефицит информации и отсутствие взаимодействия в системе может послужить поводом получить желаемое.

В этих ситуациях вступить на биржу вполне возможно, но такое положение может оказаться уголовно-наказуемыми как для должностного лица, так и для самого студента по статье связанной с мошенническими правонарушениями.

 

Можно ли на законных основаниях устроиться на биржу труда студенту-очнику?

Законодательство страны гласит, что студенту очной формы обучения дневного отделения любого ВУЗа на территории РФ встать на учет по безработице категорически запрещено. Это обстоятельство объясняется тем, что учащийся в качестве заработной платы получает стипендию и официально считается работающим.

Любая попытка схитрить и получить пособие, а также предоставление ложных сведений и недействительных документов расценивается как правонарушение, за которое придется отвечать. Так что — лучше с этим не рисковать.

 

Можно ли обратиться в службу занятости студенту-заочнику

Согласно закону студент заочной формы обучения вполне может встать на биржу труда и получить официальный статус безработного.

Многие удивляются, почему заочникам так повезло. Ответ на этот вопрос прост — студенты заочной формы обучения не получают стипендию и имеют много свободного времени при обязательном посещении лекций. Это в болшинстве случаев взрослые люди, которые учатся ради получения диплома для повышения по службе или получения новой профессии. Но, при обучении в ВУЗе такие студенты могут потерять свою основную работу.

На этот случай им предоставляется поддержка со стороны государства в виде пособий.

Однако, и в этой ситуациии встречаются студенты-мошенники, которые не только получают пособие по безработице, но и имеют другой доход. Отметим, что гражданин, который получает выплату от государства не должен получать какой-либо заработок. Это обстоятельство карается законом.

Помимо возможного доноса со стороны знакомых, специалисты биржи труда могут и сами с легкостью определить обман. Например, найти человека в социальной сети, в которойон он сам указал рекламу своей деятельности. К тому же, при возникновении подозрений служба занятости может сделать запрос в банк. Если на карточку регулярно поступает определенная сумма — такое обстоятельнство может сыграть серьезную роль.

Итак, студенту очной формы обучения встать на биржу труда законно не получится. А заочнику сделать это вполне можно. Только, как у первых так и у вторых могут возникнуть желания обойти закон и получать выплату на ложных правах. Но такой подход расценивается законом как мошенничество. Поэтому наш вам совет — не спешите обманывать государство и получайте драгоценные знания, которые в будущем помогут обойтись без всякой биржи труда.

 

 

<!— [if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE <!— [if gte mso 9]> <!— [if gte mso 10]> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:»Обычная таблица»; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:»»; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:»Cambria»,»serif»; mso-ascii-font-family:Cambria; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:»Times New Roman»; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Cambria; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:»Times New Roman»; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} <!— [if gte mso 9]> <!— [if gte mso 9]>

После того, как все бумаги будут рассмотрены, и работник биржи сформирует личное дело гражданин получит офйициальный статус безработного. Ему доступны постоянные выплаты и предоставление рабочего места, если таковое имеется.

посетителей обмена | USCIS

Программа обмена посетителями способствует взаимопониманию между жителями США и людьми других стран посредством обмена в сфере образования и культуры в соответствии с положениями законодательства США. Посетители по обмену — это неграждане, которые приезжают в США в рамках программы обмена посетителями для участия в программах, определенных Государственным департаментом. Примеры посетителей по обмену:

• Стажеры
• Профессора или ученые
• Студенты
• Специалисты
• иностранных посетителей
• Учителя
• Научные сотрудники
• Врачи
• Лица, участвующие в программах летних рабочих поездок
• Лица в программах Au Pair
• Вожатые лагеря

Форма I-9 для посетителей по обмену

Посетители по обмену могут легально работать в США, если работа является частью утвержденной программы участников (например, учителя J-1, профессора, консультанты летнего лагеря, летние рабочие поездки, au пары) или когда официальный спонсор программы одобряет их трудоустройство (например, студенты J-1).

Работодатели не могут нанимать участника J-1, зная, что посетитель по обмену не имеет права выполнять этот тип работы в США

Служба гражданства и иммиграции США не выдает документ о разрешении на работу (форма I-766) посетителям по обмену J-1 для подтверждения разрешения на работу. Тем не менее, DHS выдает форму I-94 или форму I-94A «Отчет о прибытии-отъезде», в которой указывается неиммиграционный статус J-1. Спонсоры программы, назначенные Государственным департаментом, выдают и утверждают форму DS-2019, в которой указывается тип работы, которую уполномочен выполнять посетитель по обмену. Для студентов J-1 спонсор программы готовит дополнительную неофициальную документацию (письмо), подтверждающую разрешение на работу.

Следующая комбинация документов считается документом Списка А:

• Неистекший заграничный паспорт участника обмена
• Форма ДС-2019; посетители по обмену не могут работать после даты окончания программы, указанной в этой форме
• Действительная форма I-94 или форма I-94A с указанием неиммиграционного статуса J-1
• Письмо или другая документация от ответственного сотрудника в случае студента-неиммигранта J-1

Введите заграничный паспорт вашего сотрудника и форму I-94 номера в разделе 2 списка А формы I-9. Введите номер Информационной системы для студентов и посетителей по обмену (SEVIS) и дату истечения срока действия программы из формы DS-2019 в разделе 2 списка A. Для неиммиграционных студентов J-1 введите информацию из другой соответствующей документации в разделе 2.

У нас есть предоставил дополнительную информацию о некоторых из наиболее популярных программ обмена посетителями ниже. Для получения дополнительной информации об этой программе посетите веб-сайт https://j1visa.state.gov/.

Программы летних командировок

Учащиеся высших учебных заведений могут въезжать в США для работы и путешествий во время летних каникул в качестве участников программы летних рабочих поездок. Участники могут быть допущены к программе более одного раза, но не могут работать более 4 месяцев по каждому допуску. Примеры возможных летних рабочих мест в командировках включают следующие должности:

• Resorts
• Отели
• Рестораны
• Парки развлечений
• Архитектурные фирмы
• Научно-исследовательские организации
• Графическое искусство/издательское дело и другие виды деятельности в области средств массовой информации
• Рекламные агентства
• Предприятия, занимающиеся разработкой программного обеспечения для компьютеров
• Электронные фирмы
• Юридические офисы

Au Pair

Только посетители по обмену, размещенные через спонсора Au Pair, назначенного Государственным департаментом, имеют право работать в качестве Au Pair. Au Pair обеспечивают уход за детьми принимающей семьи в течение года в обмен на проживание и питание, еженедельную стипендию и до 500 долларов на обучение.

Поскольку принимающая семья предоставляет вознаграждение в обмен на регулярные услуги по уходу за детьми, принимающая семья является работодателем помощницы по хозяйству и должна заполнить форму I-9 для помощницы по хозяйству.

Иностранные студенты-академики (неиммигранты с визой F-1) не могут работать в качестве помощниц по хозяйству или нянь, если Служба гражданства и иммиграции США не выдаст им документ о разрешении на работу на основании серьезных экономических трудностей.

Вожатые лагеря

Каждое лето вожатые взаимодействуют с группами американской молодежи, наблюдая за деятельностью лагеря в США. Участникам должно быть не менее 18 лет, и они могут работать только вожатыми до 4 месяцев.

Время от времени участникам, возможно, придется выполнять неконсультационные обязанности в рамках лагерной жизни, но они не являются персоналом. Они не могут действовать как:

• Офисные работники
• Повара
• Разнорабочие, такие как посудомойщики или уборщики

Должности вожатых должны быть в лагерях, которые:

• Аккредитованные члены с хорошей репутацией Американской ассоциации лагерей;
• Аффилирован с признанной на национальном уровне некоммерческой организацией; или
• Проверено, оценено и одобрено спонсором

Некоторые работы запрещены, например:

• Домашняя прислуга (например, домработница)
• Позиции, требующие от участников вложения собственных денег
• Позиции, требующие от участников оказания помощи пациентам
• Должности, которые могут понизить репутацию Государственного департамента

Подтверждение занятости и важные юридические документы · Work & Travel USA · InterExchange

Ваш международный сезонный персонал имеет право легально работать по визе J-1.

Эта виза позволяет каждому студенту работать только в даты, указанные в Разделе 3 их форм DS-2019. Максимальный срок разрешения на работу для программы Summer Work Travel составляет четыре месяца.

InterExchange назначен Государственным департаментом США для выдачи формы DS-2019, которая позволяет студентам подавать заявление на получение визы J-1. Форма DS-2019 позволяет студентам работать во время их пребывания в США. В форме InterExchange указывается как спонсор программы студента, описывается цель программы и указывается период времени, в течение которого студенту разрешено работать. Для получения визы J-1 студенты предъявляют форму DS-2019.Формы, предложения о работе и паспорта в консульство США в своей стране.

Важно:

• Даты, в которые студент может легально работать, указаны в разделе 3 формы DS-2019.
• У студентов есть 30 дней на поездку после последней даты в разделе 3 формы DS-2019.
• По закону учащимся не разрешается работать после последней даты, указанной в форме DS-2019.

InterExchange является официальным спонсором визы J-1 для каждого студента. Никто, кроме InterExchange или государственного органа, не может аннулировать визу участника. Любой работодатель, который угрожает посетителю обмена визой J-1 депортацией или аннулированием визы, не будет допущен к дальнейшему участию в программе.

Образец DS-2019

Виза J-1 — это наклейка в паспорте студента, выдаваемая сотрудником консульства консульства США за границей. Целью визы J-1 является указание окна дат, в течение которого студент может въезжать в США.

Эта виза J-1 в сочетании с формой DS-2019 позволяет студентам: (с даты въезда до последней даты в разделе 3 формы DS-2019)

Получить номер социального страхования

Эта виза J-1 не позволяет учащимся:

• Работать в качестве прислуги, помощницы по хозяйству, вожатым лагеря или в медицинской сфере
• Продлевать право на работу или участие в программе
• Работать на запрещенной должности

Думайте о визе J-1 только как о разрешении студента на въезд в США

InterExchange является спонсором визы J-1 для каждого студента. Только InterExchange или государственное учреждение имеют право аннулировать студенческую визу. Принимающие работодатели не могут изменить статус визы участника. Дата истечения срока действия визы J-1 — это последняя дата, когда студенту разрешен въезд в США. Например, под заголовком «Дата выдачи» может быть указано 3 июня 2015 г., а в разделе «Дата истечения срока действия» может быть указано 3 октября. 2015. Это означает, что студенту разрешен въезд в США в любое время между этими двумя датами.

Для граждан некоторых стран срок действия визы J-1 может наступить раньше, чем продолжительность этой программы (четыре месяца). Это не означает, что он или она должны покинуть страну до окончания программы Work & Travel USA, только то, что они должны въехать в США до истечения срока действия визы J-1.

Образец визы J-1

• M = Многократная виза до истечения срока действия. Если указано «1», участник может въехать в США только один раз.
• Дата истечения срока действия = последняя дата права на въезд в США при наличии действительной формы DS-2019. Форма.

Важно: Если учащийся планирует покинуть США для поездки, а затем вернуться в США, он или она должны получить многократную визу и повторно въехать в США до истечения срока действия визы J-1.

Для граждан некоторых стран сроки выдачи визы J-1 могут превышать продолжительность этой программы (последние четыре месяца). Это не означает, что он или она имеет право оставаться в США по истечении четырехмесячного периода программы InterExchange. Если студент хочет участвовать в другой программе InterExchange в будущем, ему или ей не нужно подавать заявление на получение еще одной визы J-1, пока не истек срок действия текущей. Тем не менее, учащемуся все равно нужно будет вернуться домой и повторно подать заявку в InterExchange, чтобы получить текущую и действительную форму DS-2019.Форма, так как виза J-1 недействительна без нее!

Въезды

Количество въездов студента в США по визе J-1 указано в разделе «Въезды». Под этим заголовком вы найдете цифру или букву «М». Если вы найдете номер, это означает, что студенту разрешено въезжать в США только столько раз между Датой выдачи и Датой окончания срока действия визы. Поскольку он или она уже находится в США, была использована одна выделенная запись. Если у учащегося есть «M» в разделе «Записи», это указывает на множественную запись. Это означает, что студент может выезжать и повторно въезжать в США столько раз, сколько он или она хочет, но последний повторный въезд должен быть до даты истечения срока действия визы или до даты окончания их DS-2019.Форма, в зависимости от того, что наступит раньше.

Важно:

• Даты на визе J-1 не говорят вам, как долго студент имеет право работать. Даты права на работу указаны в форме DS-2019.
• Срок действия визы J-1 не означает, что студент должен вернуться домой к этой дате. Студентам программы Work & Travel разрешается оставаться в США в течение четырех месяцев работы, как указано в форме DS-2019, и 30-дневный льготный период для поездки.
• Срок действия визы J-1 не означает, что учащемуся разрешено оставаться в США до этой даты, только то, что он может въехать в США до этой даты с действительной формой DS-2019.Форма.
• Виза J-1 и форма DS-2019 — это документы, необходимые для въезда в США в качестве участника обмена, спонсируемого InterExchange.
• Виза Work and Travel J-1 не продлевается.

Если один из ваших студентов желает выехать за пределы США и повторно въехать после истечения срока действия визы J-1, он или она должны заранее подать заявление на получение туристической визы. Служба гражданства и иммиграции США (www.uscis.gov) рекомендует сделать это за 45 дней до истечения срока действия визы J-1. Мы настоятельно рекомендуем учащимся делать копии любых заявлений и других материалов, которые они отправляют в USCIS. InterExchange не может помочь студентам в получении других виз.

Эта запись о прибытии выдается Бюро иммиграции и гражданства США по прибытии учащегося в США. Учащийся должен посетить следующий веб-сайт, чтобы получить документ I-94. В нем указывается день прибытия студента, его номер приема, номер паспорта и класс приема.

Как читать электронную запись о прибытии формы I-94

Номер допуска находится в верхней строке электронной записи о прибытии формы I-94. Под номером допуска указана дата допуска, рядом с которой обычно написано «D/S» или «Продолжительность статуса». Это означает, что студенту по закону разрешено оставаться в стране на время нашей программы, которая составляет четыре месяца плюс 30 дней на поездку. Студенту разрешается работать между датами, указанными в DS-2019.Форма и разрешено дополнительные 30 дней для поездки.

Образец I-94

Все учащиеся должны заполнить форму подтверждения права на трудоустройство I-9 после прибытия на место работы. Мы предоставили образец типичной формы I-9 для студента InterExchange Work & Travel USA.

Образец I-9

I-9 Раздел 1

Все студенты являются законными иностранцами, имеющими разрешение на работу. Номера входов указаны на их карточках I-94.

I-9 Раздел 2

Используйте паспорт и электронную запись о прибытии I-94 в качестве документа списка А. Для документов списка C вы должны использовать номер DS-2019 и дату окончания программы (дата истечения срока действия формы DS-2019 указана в поле 3).

Полную информацию о заполнении формы I-9 см. в Справочнике для работодателей — Инструкции по заполнению формы I-9, опубликованном USCIS. Вы можете загрузить руководство в формате PDF с их веб-сайта.

По прибытии вашего международного персонала вам следует сделать ксерокопии следующих документов и хранить их в папке:

• Страница с фотографией паспорта
• Электронная запись о прибытии I-94, которую студент должен распечатать этот документ
• Виза J-1 (наклейка на странице паспорта)
• Квитанция о заявлении о социальном обеспечении или карточка социального обеспечения (если они уже получили его) или заявление (если они еще не подали заявление)

В совокупности эти документы служат юридическим подтверждением личности учащегося и его/ее права работать легально, находясь в США. Хранить все записи в файле в течение как минимум трех лет для собственного справки или в соответствии с требованиями закона.

• Если учащиеся будут работать в других местах или на предприятиях, принадлежащих или управляемых вашей компанией.
• В случае изменения должностей студентов.
• Если студенты не соответствуют требованиям своей должности.
• Если учащийся покидает свою должность до запланированной даты отъезда.
• Если студенты не приходят на работу.
• В случае возникновения чрезвычайной ситуации с участием учащегося или любой ситуации, влияющей на его здоровье, безопасность или благополучие.

Моя студенческая виза InterExchange действительна в течение года; может ли он или она остаться и работать на меня, пока не истечет срок действия его визы?

Нет. Даты, когда учащиеся могут работать, указаны в разделе № 3 их форм DS-2019. Все студенты должны вернуться домой в течение 30 дней после окончания рабочего периода.