Должностная характеристика: правила составления и типовые шаблоны

Содержание

правила составления и типовые шаблоны

Содержание

Любая компания растет и развивается, только когда каждый сотрудник производит продукт высокого качества. Как этого добиться? Объяснить сотруднику, что он должен выполнять на своем рабочем месте, описать его функции и обязанности. Для этого нужны должностные инструкции под каждую должность.

Что такое должностная инструкция

Должностная инструкция (ДИ) – нормативный акт компании, в котором описаны обязанности сотрудника, его права, ответственность и требования к квалификации. Назначение этого документа — описать, что именно должен делать сотрудник на рабочем месте и по каким правилам ему взаимодействовать с коллективом.

В Трудовом Кодексе ничего не сказано о необходимости разрабатывать должностные инструкции работников. Однако в ст. 57 указано, что в трудовом договоре нужно перечислить трудовые функции работника. На практике, эти функции часто описывают в ДИ и оформляют как приложение к договору или как самостоятельный документ. Это хорошая возможность зафиксировать в одном документе ВСЕ требования к должности.

Изначально должностные регламенты были востребованы на крупных предприятиях, где одну должность могли занимать по 50-100 человек. Тогда были оправданы усилия, затраченные на разработку и актуализацию многостраничного документа. Но с развитием экономики становилось все больше должностей. Сейчас можно часто увидеть ситуацию в компании, когда 50 сотрудников из 100 имеют разные должности. Трудозатратно разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии все 50 инструкций.

В таких случаях трудовые функции чаще описывают сразу в трудовом договоре. Как правило, указывают те обязанности, которые были прописаны в вакансии. А если возникает необходимость изменить трудовые функции работника, оформляют дополнительное соглашение к трудовому договору.

Зачем нужны должностные инструкции

Должностная инструкция рабочего места нужна как сотруднику, так и работодателю.

Сотрудник узнает какие задачи он должен выполнять на рабочем месте, какой результат ожидает от него получить компания и как ему производить продукт нужного качества. Для него это в прямом смысле инструкция о том, как хорошо выполнять свою работу.

Работодателю ДИ помогают:

Рационально распределить ВСЕ функциональные обязанности и подробно описать их. Функции, описанные в ДИ для разных должностей не должны дублироваться.
Обосновать решение при найме и увольнении работников, опираясь на квалификационные и иные требования в ДИ. Объективно оценить результаты сотрудника в период испытательного срока и адаптации.
Решить любой конфликт с подчиненными и привлечь их к ответственности в случае дисциплинарных нарушений. Наличие ДИ – это веский аргумент в трудовых конфликтах, спорах и судебных разбирательствах.

Чтобы должностные инструкции приносили бизнесу описанную пользу, нужно правильно их составить.

Структура и оформление должностной инструкции

Многие задаются вопросом, какой порядок разработки должностных инструкций, какие есть правила составления? Для оформления ДИ нет жестких требований, поэтому можно их оформить в том виде, в котором принято оформление других документов в организации.

В классическом должностном регламенте есть следующие разделы:

Общие положения. Это название должности, ее цель, требования к образованию и опыту, положение должности на организационной структуре.
Функции должности. Описание конкретных действий, которые должен выполнять работник. Для заполнения используются профессиональные стандарты и квалификационный справочник.
Права работника. Перечень прав, которые предоставляются сотруднику для успешного выполнения своих обязанностей — что он может потребовать от компании.
Ответственность работника. За что отвечает сотрудник, что его ждет за нарушение должностных обязанностей.
Заключительные положения. Этот раздел может включать порядок вступления данного документа в силу и порядок пересмотра рабочей инструкции.

Далее рассмотрим подробно, что писать в каждом пункте.

Что писать в должностной инструкции: 5 ключевых разделов

Общие положения

В раздел «Общие положения» важно включить:

Название должности
Цель поста. Важно простыми словами описать результат, который должен производить сотрудник. То, ради чего он приходит в компанию.
Положение в организационной структуре компании. Желательно показать всю структуру и выделить текущую должность, чтобы сотрудник наглядно увидел все линии подчинения. Указать, с какими подразделениями он будет взаимодействовать.
Требования к уровню образования и опыту, к знаниям, умениям и навыкам. При заполнении можно опираться на два государственных стандарта – образовательный и профессиональный.

Остановимся подробней на последнем пункте. В России существует единая система нормативных документов по профессиям и должностям. Образовательный стандарт (ФГОС) регулирует процесс получения той или иной профессии, а профессиональный – процесс пребывания в должности.

Если для какой-то должности важно наличие среднего или высшего образования, изучите перечень компетенций по ФГОС, конкретизируйте их, сопоставьте с профессиональным стандартом и укажите в ДИ. Однако зачастую в современных компаниях уровень образования уходит на второй план, а берутся во внимание только результаты профессиональной деятельности. Поэтому иногда достаточно указать компетенции только из профстандарта.

Профессиональные стандарты – хорошее подспорье для HR’а. Они охватывают широкий перечень компетенций и трудовых действий, универсальны и актуальны. Выбирайте компетенции из списка компетенций для конкретной должности, можете дополнить их или перенести в ДИ частично. Если для какой-то должности нет профстандарта, выберите похожую должность и актуализируйте требования к ней или воспользуйтесь образовательными стандартами.

Пример требований профстандарта к компетенциям для должности «Маркетолог»:

Функции должности

Это основной раздел должностной инструкции. Для его заполнения также можно использовать профстандарт. Выберите подходящие действия работника, конкретизируйте их и приведите в соответствие тактическим целям и задачам компании. Чем конкретнее вы пропишете обязанности, тем «прозрачнее» будут взаимоотношения компании с работником, тем легче сотруднику будет выполнять эти обязанности. Как правило, сложно охватить все обязанности сотрудника, поэтому можно добавить в конце фразу: «и другие поручения руководства в рамках компетенции».

Чтобы конкретизировать обязанности сотрудника, удобно оформить их в табличном виде. Пример обязанностей для руководителя тендерного отдела:

Совет. Дополнительно пропишите статистики должности и типовые ошибки, чтобы должностная инструкция рабочего не воспринималась поверхностно.

Права работника

Что можно и нужно прописать в правах? Перечень прав тесно связан с предыдущим разделом – «Обязанности». Здесь вы указываете все права, без которых работник не может качественно выполнить свои функции. Например, сотрудник имеет право:

Ответственность

Укажите, за какой результат несет ответственность сотрудник и какие последствия его ожидают за несоблюдение требований ДИ и локальных нормативных актов организации. Здесь же уточняют административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность работника.

Например, начальник отдела маркетинга несет ответственность за:

Заключительные положения

Определите периодичность и причины пересмотра рабочей инструкции: ежегодно / по мере необходимости / в связи с внесением изменений в организационную структуру. Хороший HR понимает: если ДИ так плотно связана с тактическими задачами организации, то её переработка – вопрос времени. За изменениями реалий компании или ее организационной структуры неизбежно следует корректировка должностных регламентов. Она должна происходить по взаимному соглашению сторон.

Совет. Образцы стандартных должностных инструкций можно скачать из интернета и использовать их как шаблоны. Но любой шаблон нужно дополнять и добавлять необходимую конкретику.

Использование должностной инструкции

Согласуйте и утвердите готовый документ с юристом, подпишите у генерального директора компании. После утверждения ДИ, ознакомьте с ней сотрудников и попросите расписаться в листе ознакомления.

Важно учитывать, что должностная инструкция — это юридический документ, который написан преимущественно юридическим языком. Иногда такие документы сложно воспринимать сотрудникам. Поэтому рабочую инструкцию желательно сделать интерактивной — упростить ее, оформить в виде учебной программы и добавить в корпоративную базу знаний. Разместите такую должностную инструкцию на платформе для онлайн-обучения, чтобы у сотрудников всегда был к ней доступ, а вы могли проконтролировать, что они изучили и усвоили все положения.

Когда вы берете на работу нового сотрудника, сразу поручите ему пройти курс «Пособие по должности». А если со временем у вас возникнет необходимость изменить или актуализировать должностную инструкцию, сотруднику подсветятся эти изменения на платформе и он сможет ознакомиться с новой информацией.

Совет. Сама по себе рабочая инструкция окажет слабое влияние на сотрудников. Чтобы навести порядок в организации, следует поэтапно внедрять разные инструменты управления: организационную структуру, регламенты и должностные инструкции по профстандартам, систему обучения сотрудников, систему мотивации, планирование и координации.

Ответы на популярные вопросы

Кто занимается разработкой должностных инструкций?

Как правило, разработка или составление ДИ ложится на руководителей подразделений. Например, руководитель отдела продаж составляет рабочие инструкции для менеджеров. А помогают ему HR-менеджеры и бухгалтеры — могут предоставить шаблон должностной инструкции и квалификационные справочники.

В каких случаях должностной регламент обязателен по закону?

В госучреждениях обязательно наличие должностных регламентов, например, для сотрудников полиции и местных муниципалитетов. Остальные компании руководствуются собственными потребностями, их не накажут за отсутствие ДИ.

Какие ошибки часто допускают при разработке должностной инструкции?

1. Расплывчатые формулировки. Когда вместо описания конкретных задач и метрик, пишут «Менеджер должен качественно выполнять свою работу».
2. Пересечение обязанностей у разных должностей. Следите, чтобы функции должности были уникальными.
3. Гонка за объемом. Если написание ДИ заняло 15 листов, это не говорит о ее высоком качестве. Не добавляйте «воду» для объема.
4. Дублирование положений о правах и обязанностях из Трудового кодекса.

Какие виды должностных инструкций бывают?

ДИ может быть индивидуальной или типовой. Индивидуальная разрабатывается под конкретного сотрудника, а типовая — под конкретную должность. Необходимость создать индивидуальную ДИ возникает, например, когда сотрудники одной должности выполняют разные функции. Обычно же, для каждого работника нецелесообразно делать отдельную инструкцию.

Можно ли сделать одну должностную инструкцию на всю компанию?

Если у вас маленькая компания, в которой всего одна должность — можно. Но в этом случае скорее всего нет необходимости в рабочих инструкциях. А если у вас большое предприятие, для каждой должности нужна своя инструкция, потому что права и обязанности будут отличаться.

Нужно ли разрабатывать новую ДИ, если работник временно выполняет функции другого человека?

Часто случается, что во время отпуска задачи одного сотрудника переходят к другому. В этом случае достаточно ознакомить сотрудника с настоящей должностной инструкцией того человека, которого он замещает. Нет необходимости составлять новую.

Как вносить изменения в должностную инструкцию?

Чаще всего инициатором обновления должностного регламента является работодатель. Например, появляется необходимость передать сотруднику несколько новых задач или изменилась организационная структура компании. В этом случае нужно издать приказ об изменении текста ДИ или выпустить новую рабочую инструкцию. В обоих случаях нужно ознакомить сотрудника с изменениями и попросить расписаться.

Что такое должностные инструкции — Блог Platrum

Содержание

Плюсы должностной инструкции
Кто создает должностные инструкции
Виды должностных инструкций
Содержание должностной инструкции
Ошибки в составлении должностной инструкции
Что сделать, чтобы инструкции выполняли

В должностной инструкции прописываются права и обязанности работника, занимающего конкретную должность: его полномочия, зона ответственности, условия премирования и штрафования. Эти документы помогают руководителю управлять подчиненными и контролировать их работу. Однако это необязательные документы.

В законодательстве нет требований к созданию таких документов. Они создаются с учётом особенностей и задач конкретной компании и могут называться «должностные инструкции», «должностные обязанности» или «должностные регламенты».

Цель должностной инструкции — описать, что должен делать сотрудник и как ему взаимодействовать с начальством и коллегами. Благодаря документу сотруднику понятно, какую конкретно работу ему нужно выполнять, а руководителю проще привлечь нерадивого работника к ответственности.

Также должностная инструкция защищает интересы работника и работодателя. Например, нельзя поручать сотруднику работу, которая там не указана. И если в обязанностях маркетолога не прописано, что он должен создавать графические дизайны для рекламных буклетов, он это делать не обязан. Но если маркетолог не запускает рекламные компании, а это прописано в инструкции, то работодатель может принять меры.

Плюсы должностной инструкции

Улучшается коммуникация между сотрудником и руководителем, так как все знают, кто и что должен выполнять, кто кому подчиняется.
Проще обучать новичков. На основании инструкций можно выстраивать курсы обучения новых сотрудников. А им с первых дней понятен круг ответственности.
Порядок в работе. Сотрудники знают, что от них ожидает руководитель, и действуют в соответствии с инструкцией.

О том, как написать инструкции для сотрудников, чтобы они действительно работали, рассказали в нашем блоге.

Кто создает должностные инструкции

На практике разрабатывать должностную инструкцию могут сотрудники по работе с персоналом, руководитель, юрист, секретарь или сам работник. Но в идеале нужно, чтобы инструкцию для должности разработал человек, который занимает её какое-то время.

Кадровые специалисты, юристы и секретари понимают в тонкостях законодательства и кадровом деле, но не знают нюансов работы конкретной должности. По ошибке они могут описать в ней устаревшие процессы, указать пункты, описывающие работу компании, но про работу, например, маркетолога будет написано очень мало. Также бессмысленно скачивать шаблоны готовых инструкций из интернета, так как они содержат общие формулировки, много “воды” и не учитывают должностные особенности, необходимые вашей компании.

В идеале в создании инструкции должны участвовать несколько лиц: составляет её сотрудник, согласовывает руководитель, отдел персонала проверяет соответствие трудовому кодексу, а юристы — другим законам.

Виды должностных инструкций

Типовая — она составляется для определённой категории работников или должностей без указания конкретных фамилий. Например, в компании работает пять менеджеров по продажам, и они выполняют одинаковую работу, — отвечают на звонки, обзванивают клиентов, работают с CRM и др. Для должности создаётся типовая инструкция с перечислением обязанностей сотрудников.

Индивидуальная — составляется под конкретного работника. Кроме должности указывается ФИО сотрудника. Например, в компании работает два маркетолога. Обязанность первого — писать тексты, размещать их в блог и вести аккаунты в соцсетях. Обязанность второго — создавать рекламные кампании и заниматься их аналитикой. Эти обязанности написаны в их должностных инструкциях. Хоть должности называются одинаково, сотрудники выполняют разные задачи, поэтому у них индивидуальные должностные инструкции.

Содержание должностной инструкции

Законодательство не предусматривает единую форму должностной инструкции. Документ можно оформить так, как принято в компании. Неважно, кто её согласовывал и есть ли на ней печати. Важно, чтобы её содержание устраивало сотрудника и работодателя. Что указать в инструкции:

требования к профессиональной подготовке: квалификация, образование, стаж;
детальный список обязанностей и рабочих операций;
кому он подчиняется и чьи распоряжения выполняет;
дресс-код;
кто выполняет работу сотрудника, пока он в отпуске или на больничном;
требования к знаниям работника;
взаимодействие с другими сотрудниками, что он может от них требовать;
за что он отвечает: за привлечение новых клиентов, за соблюдение сроков поставок, за продажи, за написание статей;
зарегистрированное название компании;
фио и должность сотрудника, который утверждает и подписывает документ;
фио и должность сотрудника, для которого предназначена инструкция;
дата подписания и подписи обеих сторон.

Ошибки в составлении должностной инструкции

Переписывание законов. Нет смысла переписывать права и обязанности из законодательства, оно и так регулирует эти моменты;
Большой объём. Слишком большие инструкции сложно читать и понимать. Документ может быть на одном листе, но с чётко сформулированными обязанностями;
Общие фразы и канцелярский язык. Вместо “Обеспечить эффективную работу” напишите “Разместить в блоге 4 статьи в неделю, объёмом от 4000 знаков”. Вместо “Регулярно проводить проверки” — “Проверять работу до 10 числа каждого месяца, результаты сообщить руководителю”.

Правильная должностная инструкция описывает, что конкретно делает сотрудник на занимаемой должности. Например, пишет статьи, размещает рекламу, убирает офис, поливает цветы, нанимает на работу новых сотрудников, регистрирует документы, выдает канцелярию, следит за работой сети интернет и компьютеров и производит их ремонт.

Что сделать, чтобы инструкции выполняли

Все руководители и сотрудники понимают, что должностные инструкции нужны, и они должны быть. Их прописывают, они устаревают, и в результате они пылятся в отделе кадров и не используются в работе, хотя компания потратила на их создание силы.

Чтобы сотрудники знали и исполняли инструкции, они должны быть у них всегда под рукой. Самое простое решение — это раздать каждому сотруднику папку, которая соответствует его должности. В ней должны находиться Политика компании, все должностные инструкции и долгосрочные приказы, которые относятся к должности, например, продавца. Более продвинутый способ — хранить всю документацию в специальном сервисе, к которому члены вашей команды будут иметь доступ даже из дома.

Когда сотрудники получили доступ к инструкциям, обязательно начните проверять их знания. Проверяющим может быть работник из службы персонала, который подходит к работнику и задаёт любой вопрос на знание обязанностей сотрудника. Или вы можете автоматизировать проверку знаний своих сотрудников, используя платформу для обучения сотрудников или другую удобную вам систему.

Успех бизнеса в компетентности работников в том, насколько хорошо они знают и выполняют свою работу. Обеспечьте своей команде доступ к корпоративным знаниям и должностным инструкциям.

Cashier & Front End Services

Общаясь эта позиция

Services Cashier & Front End

Применить

Расположение несколько мест
Карьера Полный и неполный рабочий день
Тип должности Почасовая
Заявка 010814151FE

Что вы будете делать в

Вы играете важную роль в том, что чувствуют наши покупатели, покидая магазин. Вы можете быть первым, последним, а иногда и единственным партнером, с которым взаимодействует клиент. Вот почему так важно улыбаться, здороваться и благодарить каждого клиента. Вы представитель Walmart.

Темп может быть интенсивным, особенно по вечерам, в выходные и праздничные дни. Бывают случаи, когда вам нужно совмещать несколько задач за короткий промежуток времени, помогая клиентам: сканировать товары, объяснять цену, правильно упаковывать товары, подсчитывать наличные и поддерживать чистоту в своем районе — вы поняли идею!

Требуется особенный человек, позитивный, умеющий работать в режиме многозадачности и страстно любящий обслуживать клиентов и помогать другим.

Обязанности и ответственность

Кассир

Улыбайтесь, приветствуйте и благодарите клиентов с позитивным настроем
Подолгу стойте, быстро и точно проверяя клиентов вопросы клиентов и помочь им с их потребностями
Быть доступным для помощи сотрудникам в магазине по мере необходимости

Тележка и уборщик

Обеспечить покупателям хорошее первое и последнее впечатление
Собирать тележки с парковки внутри магазина
Убирать туалеты, торговый зал и парковку по мере необходимости
Иметь позитивный настрой при любых погодных условиях.

* Полный список обязанностей и ответственности см. в официальном описании работы.

#storejobs

О Walmart

В Walmart мы помогаем людям экономить деньги, чтобы они могли жить лучше. Эта миссия служит основой для каждого решения, которое мы принимаем, от ответственного поиска до устойчивого развития и всего, что между ними. Как сотрудник Walmart вы будете играть важную роль в формировании будущего розничной торговли, технологий, мерчандайзинга, финансов и сотен других отраслей, влияя при этом на жизнь миллионов клиентов по всему миру. Здесь ваша работа оказывает влияние каждый день. Чего же ты ждешь?

Walmart, Inc. является работодателем с равными возможностями — по выбору. Мы считаем, что лучше всего можем помочь нашим сотрудникам, клиентам и сообществам, которым мы служим, жить лучше, когда мы действительно их знаем. Это означает понимать, уважать и ценить разнообразие — уникальные стили, опыт, идентичность, способности, идеи и мнения — и при этом включать всех людей.

Все льготы, которые вам нужны для вас и вашей семьи

Различные варианты планов медицинского обслуживания, включая планы офтальмологического и стоматологического обслуживания для вас и членов вашей семьи
Финансовые льготы, включая 401(k), планы покупки акций, страхование жизни и многое другое
Скидки для сотрудников в магазине и онлайн
Помощь в обучении для сотрудников и иждивенцев
Отпуск по уходу за ребенком
Оплата во время военной службы
Оплачиваемый отпуск — включая отпуск, болезнь, уход за ребенком
Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность, когда вы не можете работать из-за травмы, болезни или родов

Требования к приемлемости применяются к некоторым льготам и могут зависеть от вашей классификации работы и стаж работы. Преимущества могут быть изменены и могут зависеть от конкретных условий плана или программы. Для получения информации о преимуществах и правах посетите страницу One. Walmart.com/Benefits.

Недавно просмотренные задания

Найти подробные инструкции по работе для всех промышленности

Описание работы

Строительница ARED

. Помета:

. Описания и получить представление о самых последних обязанностях, обязанностях и навыках по более чем 20 должностям.

Бухгалтер банка

Административный

Просмотрите более 50 описаний вакансий в административной сфере и помогите вашему резюме быть услышанным с последними должностными обязанностями и обязанностями, не говоря уже о наборах навыков.

Помощник по административным вопросам
Руководитель отдела по работе с клиентами
Руководитель отдела по работе с офисами
Старший помощник по административным вопросам

Архитектура

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые получили представление о самых востребованных профессиях в архитектурной отрасли благодаря нашим подробным описаниям вакансий, которые охватывают наиболее востребованные навыки и актуальные должностные обязанности.

Младший архитектор

Банковское дело

Давайте подготовим вас к тому, что вас ждет на пути в банковскую отрасль. С JobHero вы получите всю информацию о наиболее важных навыках, обязанностях и ответственности для большинства профессий.

Банковский служащий
Представитель отдела обслуживания клиентов банка

Выставление счетов

Привлеките внимание к своему следующему заявлению о приеме на работу, получив представление о наиболее важных и важных навыках в сфере выставления счетов и взыскания долгов по более чем 15 должностям.

Аналитик по выставлению счетов

Биология

Изучите все тонкости биологической отрасли и ознакомьтесь с некоторыми из самых важных и основных навыков для наиболее востребованных профессий. С JobHero вы станете лучшим кандидатом.

Морской биолог

Бизнес-операции

Будьте готовы к тому, что произойдет в индустрии бизнес-операций с самыми востребованными должностями JobHero и соответствующими навыками, обязанностями и обязанностями, чтобы вы могли составить востребованное резюме.

Business Development Analyst
Business Development Executive
Business Director
Business Office Manager
Business Project Manager
Chief Executive
Chief Executive Officer
Management and Program Analyst
Operations Supervisor
Unit Manager

Химия

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые обратились к JobHero, чтобы найти работу своей мечты. С нашими подробными описаниями вакансий вы будете впереди толпы благодаря новейшим критическим навыкам, которые можно добавить в свое резюме.

Уход за детьми

Добейтесь наилучших результатов в сфере ухода за детьми с помощью наших самых востребованных описаний должностей, полных наиболее важных навыков и обязанностей в течение рабочего дня.

Специалист по уходу за детьми

Гражданское строительство

Инженеры-строители наблюдают и участвуют в строительстве различных типов инфраструктуры. Если вы увлечены этой отраслью, ознакомьтесь с нашими описаниями вакансий в деталях.

Строитель
Составитель строительных работ
Менеджер строительных проектов
Инспектор строительных работ
Техник-строитель
Младший инженер-строитель

Комплаенс

Специалистам по комплаенсу поручено следить за тем, чтобы компании соблюдали стандарты и соблюдали соответствующие правила. Давайте создадим идеальное резюме вместе с нашими описаниями вакансий в соответствующей отрасли

Аналитик по соблюдению
Специалист по соблюдению

Компьютерное оборудование

Станьте лучшим кандидатом в индустрии компьютерного оборудования, убедившись, что ваше резюме соответствует последним критическим навыкам для самых востребованных должностей.

Инженер по аппаратному обеспечению
Техник по аппаратному обеспечению

Компьютерное программное обеспечение

Узнайте, какие конкретные навыки, обязанности и ответственность в индустрии компьютерного программного обеспечения являются наиболее актуальными на сегодняшний день, и соответствующим образом составьте свое резюме.

Программатор ЧПУ
EDI Analyst
HTML Developer
Informatica Developer
Senior Developer
Senior Java Developer
Software Project Manager
SQA Engineer
System Architect
System Programmer

Construction

Get the most out of JobHero заглянув в нашу библиотеку описаний вакансий в строительстве, чтобы получить самые последние сведения о навыках, обязанностях и обязанностях, чтобы вы могли составить соответствующее резюме.

Строитель
Менеджер строительных проектов
Секретарь по строительству
Строительный надзор
Roustabout

Косметология

Узнайте больше о наших обязанностях и о 8 обязанностях, о косметологии Должностные инструкции и узнайте Название рабочих должностей.

Помощник парикмахера-стилиста
Директор спа-салона

Кулинария

Просмотрите более 30 описаний вакансий в кулинарной индустрии и помогите вашему резюме быть услышанным с последними должностными обязанностями и обязанностями, не говоря уже о наборах навыков.

Повар ресторана
Менеджер смены ресторана

Служба поддержки клиентов

Получите последние сведения об индустрии обслуживания клиентов с основными навыками, обязанностями и ответственностью каждой должности, а также дополнительными ресурсами, чтобы вы могли создать потрясающее резюме.

Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Сотрудник по работе с клиентами
Аналитик по работе с клиентами
Консультант по работе с клиентами
Инженер по обслуживанию клиентов
Руководитель по обслуживанию клиентов
Сотрудник по обслуживанию клиентов
Приемная служба обслуживания клиентов
Специалист по обслуживанию клиентов
Управляющий клиентом
Инженер по поддержке клиентов

Если вы мечтаете стать клерком данных, аналитиком баз данных или сетевым техником, обязательно ознакомьтесь с описанием вакансий JobHero для этих должностей, чтобы подробно ознакомиться с текущими актуальными базовыми навыками.

Консультант по ERP
Oracle Dba
Старший сетевой администратор
Старший сетевой инженер
Инженер по телекоммуникациям

Образование

Ознакомьтесь с нашими должностными инструкциями по обучению, основными обязанностями, чтобы вы были в курсе и обязанности, связанные с каждой должностью в отрасли.

Консультант по вопросам образования
Поддержка в сфере образования

Электрика

Давайте подготовим вас к тому, что вас ждет на пути в электротехническую отрасль. С JobHero вы получите всю информацию о наиболее важных навыках, обязанностях и ответственности для большинства профессий.

Оценщик электротехники
Помощник электрика
Мастер-электрик

Электротехника

Привлеките внимание к своему следующему заявлению о приеме на работу, получив представление о наиболее важных и важных навыках в электротехнической промышленности для более чем 15 должностей.

Инженер-электрик
Проектировщик-электрик
Чертеж-электрик
Инженер-электрик
Техник-электрик
Инженер-электрик
Супервайзер по электрике

Энергетика

Изучите все тонкости энергетической отрасли и ознакомьтесь с некоторыми из наиболее важных и основных навыков для наиболее востребованных профессий. С JobHero вы станете лучшим кандидатом.

Инженер-энергетик
Менеджер по энергетике

Инженерное дело

Будьте готовы к тому, что произойдет в инженерной отрасли с самыми востребованными должностями JobHero и соответствующими навыками, обязанностями и обязанностями, чтобы вы могли составить востребованное резюме.

Build and Release Engineer
Consulting Engineer
Design Engineer
Engineering Consultant
Engineering Manager
Product Designer
R&D Engineer
Senior Project Engineer
Site Engineer
Test Engineer
Tester

Развлекательная программа

Получите максимальную отдачу от своего заявления о приеме на работу с нашим описанием работы AV-техника или видеопродюсера с наиболее востребованными навыками, обязанностями и обязанностями, которые возникают на ежедневной основе.

Координатор по развлечениям

Экологический

Инженер-эколог

Планирование мероприятий

Добейтесь наилучших результатов в индустрии планирования мероприятий с помощью наших самых востребованных описаний должностей, полных самых важных навыков и обязанностей в течение рабочего дня.

Координатор мероприятий
Дизайнер мероприятий
Менеджер проектов мероприятий

Мода

Поднимите свое заявление о приеме на работу на новый уровень с нашими описаниями вакансий в сфере моды, чтобы ближе познакомиться с должностными обязанностями и связанными с ними обязанностями.

Свадебный консультант
Консультант по моде
Портной

Кино

Ознакомьтесь с нашими описаниями вакансий в кино и узнайте о самых последних обязанностях, обязанностях и навыках по более чем 3 должностям.

Ассистент телевизионного производства

Финансы

Просмотрите более 50 описаний вакансий в финансовой отрасли и помогите вашему резюме быть услышанным с последними должностными обязанностями и обязанностями, не говоря уже о наборах навыков.

Помощник финансового менеджера
Финансовый помощник
Финансовый контролер
Финансовый директор
Финансовый менеджер проектов
Менеджер по управлению активами

Fitness Nutrition

Если вы мечтаете стать помощником диетолога, помощником по питанию или инструктором по аэробике, обязательно ознакомьтесь с описанием вакансий JobHero для этих должностей, чтобы подробно ознакомиться с текущими актуальными основными навыками.

Тренер по силовой и физической подготовке

Служба общественного питания

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые получили представление о самых востребованных должностях в сфере общественного питания, благодаря нашим подробным описаниям вакансий, которые охватывают наиболее востребованные навыки и до -Данные должностные обязанности.

Assistant Food and Beverage Manager
Food and Beverage Attendant
Food and Beverage Manager
Food and Beverage Server
Food and Beverage Supervisor
Food Clerk
Food Handler

Funerary

A job description can дать вам представление о том, что ищут рекрутеры в отношении конкретной работы. Узнайте из наших названий должностей в индустрии похорон, чтобы двигаться в правильном направлении.

Ассистент похоронного бюро
Директор похоронного бюро

Графический веб-дизайн

Давайте подготовим вас к тому, что вас ждет на пути в индустрию графического и веб-дизайна. С JobHero вы получите всю информацию о наиболее важных навыках, обязанностях и ответственности для большинства профессий.

Старший веб-дизайнер

Гостиничный бизнес

Изучите все тонкости индустрии гостеприимства и ознакомьтесь с некоторыми из самых важных и основных навыков для наиболее востребованных профессий. С JobHero вы станете лучшим кандидатом.

Приветствующий

Отдел кадров

Будьте готовы к тому, что ждет вас в сфере управления персоналом, благодаря самым востребованным должностям JobHero и связанным с ними навыкам, обязанностям и обязанностям, чтобы вы могли составить востребованное резюме.

Координатор отдела кадров
Менеджер проекта отдела кадров
Супервайзер отдела кадров
Клерк отдела кадров
Специалист отдела кадров
Младший рекрутер
Старший рекрутер

HVAC

Получите максимальную отдачу от своего заявления о приеме на работу с нашими должностными инструкциями HVAC с самыми востребованными навыками, обязанностями и обязанностями, которые возникают изо дня в день.

Инженер-проектировщик ОВКВ
Техник по обслуживанию ОВКВ

Промышленный инжиниринг

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые обратились к JobHero, чтобы найти работу своей мечты. Благодаря нашим подробным описаниям вакансий в области промышленного инжиниринга вы будете впереди толпы благодаря новейшим важным навыкам, которые можно добавить в свое резюме.

Инженер-технолог

Информационные технологии

Добейтесь наилучших результатов в отрасли информационных технологий с помощью наших самых востребованных описаний должностей, полных самых важных навыков и обязанностей в течение рабочего дня.

Ученик
Технический директор
ИТ-администратор
ИТ-помощник
ИТ-инженер
ИТ-руководитель
ИТ-специалист
Менеджер по предоставлению ИТ-услуг
ИТ -специалист
IT Supervisor
ИТ -поддержка аналитика
ИТ -техник
Системный аналитик
Системные архитекторы
Системные инженер

Страхование

Обнаружение на наших страховых заданиях. , обязанности и навыки по более чем 20 должностям.

Клерк по страхованию
Страховой продюсер

Дизайн интерьера

Просмотрите более 50 описаний вакансий в индустрии дизайна интерьера и помогите вашему резюме быть услышанным с последними должностными обязанностями и обязанностями, не говоря уже о наборах навыков.

Декоратор интерьеров

Управление запасами

Получите последние сведения об отрасли управления запасами с основными навыками, обязанностями и ответственностью каждой должности, а также дополнительными ресурсами, чтобы вы могли создать потрясающее резюме.

Специалист по инвентаризации
Помощник по инвентаризации
Специалист по инвентаризации
Клерк по инвентаризации
Специалист по инвентаризации
Специалист по инвентаризации

Дворник

Если вы мечтаете стать техником полов, уборщиком или горничной, обязательно ознакомьтесь с описанием вакансий JobHero для этих должностей, чтобы подробно ознакомиться с текущими актуальными основными навыками.

Горничная

Ландшафтный дизайн

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые получили представление о самых востребованных профессиях в отрасли ландшафтного дизайна, благодаря нашим подробным описаниям вакансий, которые охватывают наиболее востребованные навыки и современные рабочие обязанности.

Техник по ландшафту
Ландшафтный дизайнер

Юриспруденция

Описание работы может дать вам представление о том, что ищут рекрутеры в отношении конкретной работы. Изучите наши должности в отрасли правоохранительных органов, чтобы двигаться в правильном направлении.

Секретарь юридической фирмы
Юрист по судебным разбирательствам

Правоохранительные органы

Взгляните на наши должностные инструкции в области права, чтобы вы были в курсе наиболее важных основных навыков, обязанностей и ответственности, связанных с каждой должностью в отрасли.

Сотрудник таможенной и пограничной службы
Агент ФБР
Детектив полиции

Библиотека-музей

Давайте подготовим вас к тому, что вас ждет на пути к библиотечной и музейной индустрии. С JobHero вы получите всю информацию о наиболее важных навыках, обязанностях и ответственности для большинства профессий.

Агент по сбору платежей
Куратор

Логистика

Привлеките внимание к своему следующему заявлению о приеме на работу, получив представление о наиболее важных и важных навыках в отрасли логистики для более чем 25 должностей.

Директор по логистике
Expeditor
Сотрудник по логистике
Логистический аналитик
Логистический ассоциация
Логистический клерк
Logistics Consultant
Logistics Supersor

Координатор по техническому обслуживанию
Электрик по техническому обслуживанию
Инженер по техническому обслуживанию
Менеджер по техническому обслуживанию
Супервизор по техническому обслуживанию
Техник по телефону

Марина лод навыки, обязанности и ответственность, возникающие в повседневной жизни.

Моряк

Маркетинг

Присоединяйтесь к миллионам людей, которые обратились к JobHero, чтобы найти работу своей мечты. С нашими подробными описаниями вакансий в маркетинге вы будете впереди толпы благодаря новейшим важным навыкам, которые можно добавить в свое резюме.

Торговый представитель по рекламе
Младший менеджер по маркетингу
Менеджер по маркетингу канала
Аналитик по цифровому маркетингу
Координатор по цифровому маркетингу
Менеджер по электронному маркетингу
Младший администратор проекта по маркетингу

14

Инженер по маркетингу
Специалист по маркетингу
Менеджер проекта по маркетингу
Координатор по продажам и маркетингу
Старший менеджер по маркетингу

Машиностроение

Найдите полезную информацию на странице описания работы в области машиностроения. Улучшите свой раздел опыта резюме и получите отличную информацию и ресурсы, связанные с отраслью машиностроения.

Младший инженер-механик
Конструктор-механик
Инженер-механик
Техник-механик
Техник по обслуживанию механики
Инженер-механик проекта
Инженер-механик

Механик

Просмотрите нашу библиотеку описаний вакансий механика. Найдите отличную информацию, которую можно включить в свое резюме. Также откройте для себя отличные ресурсы, которые помогут вам профессионально работать в механике.

A&P Механик
Подмастерье механика
Помощник механика

Коммуникации со СМИ

Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по связям со СМИ. Наши описания дадут вам четкое представление о том, как отображать ваши списки в вашем резюме, а также ценную информацию о сфере коммуникации со СМИ.

Продюсер

Медицина

Ознакомьтесь с нашей коллекцией описаний вакансий в области медицины и используйте их для обновления своего резюме. Также найдите отличные ресурсы для профессионального роста в области медицины.

Clinical Laboratory Technician
HIM Clerk
Lab Assistant
Medical Interpreter
Medical Laboratory Technician
Medical Practice Manager
Radiology Tech
Surgery Scheduler
Urologist

Mental Health

Impress recruiters by hitting все ключевые обязанности и навыки в области психического здоровья, которые они хотят видеть у кандидата. Наш раздел с описанием работы покажет вам, как составить мощное резюме в области психического здоровья. Будьте в курсе, изучив наш раздел ресурсов и найдя ценную информацию о производстве.

Специалист по психическому здоровью
Работник по психическому здоровью

Металлообработка

Узнайте об основных должностных обязанностях и обязанностях в металлообработке и дополните свое резюме. Не забудьте ознакомиться с нашей коллекцией полезных ресурсов и расширить свои знания в области металлообработки.

Сварщик-изготовитель

Горнодобывающая промышленность

Ищете информацию о горнодобывающей промышленности? Мы тебя прикрыли. JobHero содержит отличные описания вакансий в горнодобывающей промышленности, а также данные, связанные с работой, и полезные ресурсы, которые помогут вам сдвинуться с мертвой точки.

Горный инженер

Музыкант

Получите максимум от своего резюме. Используйте наши описания вакансий в области музыки в качестве руководства, чтобы улучшить свое резюме. Ознакомьтесь с нашими ресурсами и продолжайте расти в музыкальной сфере.

Музыкальный руководитель
Музыкальный продюсер
Преподаватель игры на фортепиано

Фотограф

Просмотрите нашу библиотеку описаний вакансий фотографа. Найдите отличную информацию, которую можно включить в свое резюме. Также откройте для себя отличные ресурсы, которые помогут вам профессионально работать в индустрии фотографии.

Ассистент фотографа
Студийный фотограф

Физиотерапия

Ознакомьтесь с должностными инструкциями физиотерапевта. Наши описания дадут вам четкое представление о том, как отображать ваши списки в вашем резюме, а также ценную информацию о области физиотерапии.

Сертифицированный ассистент эрготерапевта
Детский физиотерапевт
Техник по физиотерапии
Ассистент по реабилитации

Сантехник

Ознакомьтесь с нашей коллекцией описаний вакансий сантехника и используйте их, чтобы обновить свое резюме. Также найдите отличные ресурсы для профессионального роста в области сантехники.

Подмастерье-сантехник
Подмастерье-сантехник

Производство

Произведите впечатление на рекрутеров, выполняя все ключевые обязанности и навыки производства, которые они хотят видеть в кандидате. Наш раздел описания работы покажет вам, как составить мощное производственное резюме. Будьте в курсе, изучив наш раздел ресурсов и найдя ценную информацию о производстве.

Certified Forklift Operator
Planner
Production Designer
Production Executive
Production Support Engineer
Production Technician
Production Worker
Tool and Die Maker

Purchasing

Stay ahead of the curve. Прочтите наши описания вакансий отдела закупок и узнайте, какие ключевые моменты рекрутеры хотят прочитать в вашем резюме. Также найдите отличные ресурсы, связанные с индустрией закупок, чтобы максимизировать свой опыт поиска работы.