Должностная инструкция генерального директора ооо образец: Должностная инструкция генерального директора ООО — образец-2022

Должностная инструкция генерального директора ооо образец: Должностная инструкция генерального директора ООО — образец-2022

Должностные обязанности генерального директора в ООО

Должностные обязанности генерального директора ООО закреплены в его персональной должностной инструкции. Документ призван определить правовой статус человека, занимающего должность. В бумаге прописываются полномочия сотрудника, его права и обязанности, а также степень ответственности в случае нарушения положений внутренних нормативно-правовых актов компании или действующего законодательства.

Профессия имеет ряд нюансов, которые необходимо регламентировать. Например, гендиректор может совмещать должность управленца и главного бухгалтера компании. Все это должно быть закреплено документально. Составление бумаги имеет ряд нюансов, которые необходимо учесть перед началом выполнения процесса.

Содержание

• Особенности составления
  • Порядок утверждения
• Структура
• Требования к оформлению

Особенности составления

Человек, занимающийся составлением должностной инструкции, должен помнить, что на ген директора ООО владельцы предприятия возлагают целый перечень обязанностей. Он должен:

1. Выполнять управленческие функции.
2. Выполнять обязанности главного бухгалтера.
3. Заниматься кадровым делопроизводством.
4. Заключать договора с клиентами и партнерами компании.

Список обязанностей может быть существенно расширен. Все операции, которые гендиректор выполняет в процессе трудовой деятельности, должны быть закреплены документально.

Фиксация полного перечня обязанностей позволит увеличить эффективность функционирования сотрудника и предотвратит возникновение конфликтов. Документ должен четко разграничивать полномочия.

Ознакомившись с ним, даже неподготовленный человек должен понять, чем отличается директор от генерального директора.

Назначением сотрудника на должность занимаются учредители Общества, которые входят в состав собрания. Они определяют требования к кандидату, устанавливают круг его прав и обязанностей.

Человек, занимающий должность, будет отчитываться о проделанной работе непосредственно перед собранием учредителей.

Порядок утверждения

Разработка документации находится в ведомости владельцев компании. Учредители наделены правом самостоятельно выполнить операцию или получить ее персоналу организации. Действующее законодательство позволяет использовать для выполнения процесса типовой документ.

Если необходима должностная инструкция генерального директора ООО, образец поможет быстро составить документацию. Если выполнением процесса занимается человек без соответствующих знаний, процесс заполнения бумаги необходимо согласовать с юристом. Скачать образец должностной инструкции ген директора ООО.

Когда подготовка будет завершена, документ необходимо передать на утверждение собранию. Если у Общества только один владелец, выполнение процесса находится в его полномочиях.

Утверждение документа фиксируется протоколом собрания учредителей. На самом документе нужно проставить соответствующую пометку. Генеральный директор тоже должен ознакомиться с принимаемой бумагой.

Сомневаясь, нужна ли генеральному директору должностная инструкция, владелец фирмы должен помнить, что при необходимости в документ можно внести изменения.

Операция выполняется, если:

1. На должность гендиректора компании назначен новый человек.
2. Собрание учредителей требует внести в инструкцию изменения.
3. В штатное расписание фирмы были внесены коррективы.

Если внесение изменений в документ выполняется при функционирующем генеральном директоре, человек, занимающий должность, должен быть в обязательном порядке ознакомлен с коллективами, внесенными в бумагу.

Структура

Структура должна соответствовать правилам, установленным действующим законодательством. Бумага должна содержать:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности сотрудника.
3. Права.
4. Ответственность.

Содержание во многом зависит от функций, которые выполняет организация в процессе деятельности. Обязанности гендиректора продовольственной компании и предприятия, осуществляющего оказание услуг в сфере туризма, будут различаться.

Обычно в первой части документа закрепляются требования к кандидату на должность, фиксируется опыт и навыки, которыми он должен обладать.

Во втором разделе инструкции необходимо указать все функции, который будет выполнять гендиректор на предприятии. Третья часть регламентирует права сотрудника, осуществление которых необходимо для выполнения специалистом его должностных обязанностей.

В последней части фиксируется ответственность, к которой может быть привлечен генеральный директор в случае ненадлежащего исполнения функций.

В начале инструкции прописывается схема подчинения и нормативно-правовые акты, которыми должен руководствоваться сотрудник в процессе осуществления трудовой деятельности.

Требования к оформлению

Несмотря на то, что действующее законодательство позволяет владельцам компании самостоятельно прописывать функции генерального директора ООО, документ, регламентирующий должностные обязанности сотрудника, должен быть составлен в соответствии утвержденной формой.

Чтобы не допустить ошибку, человек, занимающийся оформлением бумаги, должен ознакомиться с ГОСТом Р.6.30-2003. В нем содержатся требования к составу инструкции и прописаны основные положения, которые она должна содержать.

Согласно ГОСТу, в бумаге должны присутствовать:

1. Название организации, в которой сотрудник будет осуществлять трудовую деятельность.
2. Дата составления инструкции.
3. Регистрационный номер.
4. Место, в котором издается бумага.
5. Текст документа.
6. Подпись человека, назначаемого на должность.
7. Отметка о согласовании с уполномоченными лицами.

Если в документе прописан функционал генерального директора и присутствуют все вышеуказанные моменты, инструкция считается действительной.

Если владелец компании не может самостоятельно справиться с составлением бумаги с учетом требований законодательства, он должен обратиться к профессионалам. Сегодня функционирует много юридических компаний, готовых оказать помощь в составлении инструкции генерального директора и других работников компании.

Смотрите это видео на YouTube

Образец должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам

Утверждаю

(Фамилия, инициалы)
(директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)

(наименование организации, ее
организационно — правовая форма)
« » 20 г.
м.п.

(наименование организации) « » 20 г. №

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Заместитель директора по общим вопросам подчиняется (наименование должности руководителя)

1.3. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее лет.

1.4. Заместитель директора по общим вопросам должен знать:

— распоряжения, постановления, приказы и прочие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов, которые касаются административно-хозяйственного обслуживания;

— структуру предприятия и перспективы его развития;

— средства организационной и вычислительной техники, связи;

— сроки и порядок составления отчетности;

— средства механизации ручного труда;

— порядок приобретения мебели, оборудования, канцтоваров, инвентаря и оформления

— расчетов за услуги;

— основы организации труда, экономики, управления и производства, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда.

1.5. В процессе своей деятельности заместитель директора по общим вопросам руководствуется:

нормативными и законодательными актами, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

уставом предприятия, правилами трудового распорядка, распоряжениями, приказами и другими указаниями руководителя предприятия;

данной должностной инструкцией.

1.6. В период отсутствия заместителя директора по общим вопросам его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, несущего ответственность за должное исполнение своих обязанностей.

2. Функции

На заместителя директора по общим вопросам возлагаются следующие функции:

2.1. Участие в заключение хозяйственных договоров предприятия и

контроль точного и своевременного их выполнения.

2.2. Принятие мер, расширяющих хозяйственные связи предприятия. Контроль сохранности имущества предприятия.

2.3. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для подчиненных, контроль соблюдения ими требований нормативных и законодательных правовых актов по охране труда.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по общим вопросам обязан:

3.1. Организовывать эффективное взаимодействие и работу доверенных ему, цехов, структурных подразделений и производственных единиц. Направлять их деятельность на усовершенствование и развитие производства, повышение эффективности работы предприятия, конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции.

3.2. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе современной технологии и техники, прогрессивных форм организации труда и управления, разумного использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.3. Решать вопросы, которые касаются производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.4. Обеспечивать соблюдение законов в осуществлении хозяйственно — экономических связей предприятия.

4. Права

Заместитель директора по общим вопросам имеет право:

4. 1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами гос. власти и другими организациями.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

4.3. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции, издавать распоряжения по предприятию за своей подписью.

4.4. Вносить предложения по улучшению работы предприятия для рассмотрения руководства, вести переписку с организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.

4.5. Осуществлять контроль деятельности подчиненных ему структурных подразделений предприятия.

4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать документы и необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию.

4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих прав и должностных обязанностей.

5. Ответственность

Заместитель директора по общим вопросам несет ответственность:

5. 1. За совершенные в период осуществления своей деятельности

— правонарушения — в пределах, которые определены гражданским, административным и

— уголовным законодательством России.

5.2. За нанесение материального ущерба — в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.

5.3. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством России.

Руководитель структурного подразделения:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

« » 20

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

« » 20

Образец должностной инструкции главного исполнительного директора

[Вводный абзац] Начните должностную инструкцию генерального директора со вступительного абзаца, в котором потенциальному кандидату предоставляется несколько сведений о вашей компании и рабочей среде. Это ваш шанс выделить свою компанию среди остальных. Всего 2–3 предложения, чтобы сформировать рекрутинговую презентацию для идеального кандидата, означают, что вы привлечете лучших из лучших.

Главный исполнительный директор Должностные обязанности:

• Создает среду и культуру, направленные на выполнение миссии, видения и ценностей компании.
• Оперативное управление всеми подразделениями.
• Развивает деловые перспективы, изучая экономические тенденции и возможности получения дохода; прогнозирование приобретения и перспективы расширения; анализ деятельности организации; выявление возможностей для улучшения, снижения затрат и усовершенствования систем; и накопление капитала для финансирования расширения.
• Обеспечивает постоянную укомплектованность компании хорошо обученными, качественными и заинтересованными сотрудниками; тесно сотрудничает с командой исполнительного руководства для разработки эффективных планов найма, обучения и вознаграждения, чтобы сохранить наших высококвалифицированных специалистов; а также ведет и наставляет сотрудников, привлекая их и помогая им добиваться успеха в обслуживании клиентов.
• Осуществляет надзор за финансовыми показателями и профилем рисков, обеспечивая при этом выполнение всех нормативных обязательств; управляет разработкой и внедрением новых продуктов и услуг; и курирует развитие бренда и реализацию эффективных маркетинговых стратегий.
• Представляет компанию на важных деловых мероприятиях, общественных мероприятиях, отраслевых тренингах и мероприятиях, а также на деловых встречах.
• Обеспечивает достижение показателей качества с помощью надежных бизнес-процессов в соответствии с рекомендациями регулирующих органов.
• Основное внимание уделяется усилиям по достижению консенсуса и стратегическому планированию.
• Обеспечивает своевременное представление финансовых и операционных обзоров на конец месяца, способствует разработке и участию в общекорпоративных усилиях по стратегическому планированию.
• Контролирует работу компании, измеряя и анализируя результаты, инициируя корректирующие действия и сводя к минимуму влияние отклонений.
• Увеличивает выручку и прибыль до распределения внутри компании и осуществляет контроль операционных расходов в области укомплектования персоналом, поставок, приобретенных услуг и т. д.
• Сообщает об обстоятельствах и событиях операций должностным лицам, менеджерам и другим соответствующим лицам, чтобы держать всех в курсе.
• Эффективно управляет переговорами по контракту и соблюдением законодательства.
• Обновляет знания о работе, оставаясь в курсе новых правил, участвуя в образовательных возможностях, читая профессиональные публикации, поддерживая личные сети и участвуя в профессиональных организациях.

[Рабочие часы и льготы] Здесь вы можете обсудить рабочее время и льготы , характерные для вашей компании. Это ваш шанс рассказать потенциальным руководителям о работе на дому и возможностях вспомогательного персонала. Вы также можете сосредоточиться на преимуществах, которые отличают вас от других, таких как акции и варианты владения, структура бонусов или счета корпоративных командировок/расходов.

Квалификация главного исполнительного директора/Навыки:

• Корпоративное управление
• Финансовое планирование и стратегия
• Стратегическое планирование и видение
• Продвижение процесса улучшение
• Прогнозирование
• . Требования к образованию, опыту и лицензированию
  • Степень бакалавра или магистра в области бизнеса, бухгалтерского учета, финансов или смежных областях
  • Минимум 10 лет управленческого опыта, включая обширный опыт коммерческого кредитования/администрирования кредитов
  • Глубокое понимание отрасли, включая управление рисками, соответствие и нормативные требования
  • Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета, включая бюджетирование, балансовые отчеты, отчеты о прибылях и убытках, управление денежными потоками и планирование капиталовложений
  • Способность к стратегическому лидерству

  [Призыв к действию] Теперь, когда вы заинтересовали кандидата, вам нужно сообщить ему, как подать заявку, и побудить его сделать это. Лучшие списки вакансий делают это с твердой призыв к действию . Посоветуйте потенциальным генеральным директорам подать заявку через список вакансий или напрямую связаться с вашим отделом кадров.

  Готовы опубликовать описание работы?

  Опубликовать отличное описание работы и дождаться ответа — достаточно хорошее начало. Но знаете ли вы, что объявления о вакансиях Monster могут поставить вас на место водителя, когда дело доходит до поиска подходящего генерального директора? Наш диапазон ежемесячных планов может быть настроен для вашей компании или поиска работы. Начните прямо здесь!

  Образец должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)

  Этот образец должностной инструкции

  главного исполнительного директора (CEO) включает список наиболее важных обязанностей и ответственности главного исполнительного директора (CEO) . Этот шаблон описания должности главного исполнительного директора (CEO) можно настраивать, и он готов к публикации на досках объявлений о вакансиях. Не стесняйтесь использовать этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)! Это поможет вам сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

  ➡️ Ознакомьтесь с нашим полным списком (более 500) шаблонов должностных инструкций !

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO)

  Этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO) поможет вам сэкономить время, оптимизировать объявления о вакансиях для SEO и привлечь квалифицированных кандидатов.

  Чтобы привлечь главного исполнительного директора (CEO), который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, очень важно составить четкое и точное описание должностных обязанностей главного исполнительного директора (CEO).

  Профиль должности главного исполнительного директора (CEO)

  Главный исполнительный директор (CEO) — это высшая руководящая должность, которую может занимать любая компания, организация или корпорация.

  Несмотря на то, что их обязанности могут различаться, обычно они несут ответственность за общий успех, рост и развитие всей компании или организации.

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): Введение

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO) должна начинаться с интересного, привлекающего внимание вступления.

  Вот как может выглядеть это введение:

  Мы ищем опытного Генерального директора, который присоединится к нашей команде! Как генеральный директор, вы будете нести ответственность за надзор за общей бизнес-стратегией и успехом.

  Ваша роль будет иметь решающее значение для успеха нашей компании, так как вы будете задавать все стратегические направления команде всей компании.

  Мы хотим, чтобы наш генеральный директор был мотиватором и отличным лидером. Нам также нужно, чтобы вы могли видеть общую картину и мыслить нестандартно.

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): Должностные обязанности и ответственность

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO) должна содержать следующие обязанности и ответственность:

  • Разработка высококачественных бизнес-стратегий и планов
  • Обеспечение соответствия стратегии цели
  • Подавать пример и мотивировать подчиненных
  • Поощрять вовлеченность сотрудников
  • Обучать высокоэффективную управленческую команду
  • Надзор за всеми операциями и бизнес-деятельностью
  • Принятие качественных инвестиционных решений
  • Обеспечение соблюдения правовых норм и внутренних политик
  • Обеспечение соблюдения компанией законов и деловой этики
  • Анализ финансовых и нефинансовых отчетов
  • Давать советы по улучшению и предложения по решению
  • Построение доверительных отношений с ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами
  • Поддержание контактов с важными акционерами
  • Обучение, мотивация и руководство другими
  • Анализировать проблемные ситуации и предлагать решения 
  • Быть в курсе тенденций рынка и отрасли

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO): Требования к должности

  Должностная инструкция главного исполнительного директора (CEO) должна содержать следующие требования и квалификацию:

  • Предыдущий опыт работы в качестве генерального директора в течение (x) лет
  • Степень магистра делового администрирования или аналогичной соответствующей области
  • Опыт разработки, планирования и реализации успешных стратегий
  • Глубокие знания принципов корпоративного управления, финансов и управления эффективностью
  • Знакомство с различными бизнес-функциями, такими как маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом и т. д.
  • Выдающиеся организационные навыки и навыки тайм-менеджмента
  • Аналитический склад ума и ориентация на решение проблем
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений
  • Отличные навыки межличностного общения и лидерские качества

  Как использовать этот шаблон должностной инструкции главного исполнительного директора (CEO)?

  Используйте это описание работы главного исполнительного директора (CEO) и разместите его на нескольких досках объявлений!

  Запустите бесплатную пробную версию TalentLyft и разместите свое объявление на самых популярных досках объявлений уже сегодня.

  Ищете дополнительные описания вакансий помимо должностных инструкций главного исполнительного директора (CEO)?

  Ознакомьтесь с нашей библиотекой описаний вакансий .

  Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность.