Работодатель обязан знакомить Работника — Водителя-экспедитора с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) Водителя-экспедитора. Основным из таких актов является Должностная инструкция Водителя-экспедитора. При этом должностные обязанности Водителя-экспедитора могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, и (или) в Должностной инструкции Водителя-экспедитора. При этом:
Должностная инструкция Водителя-экспедитора подписывается Работником в момент оформления приема на работу (желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора), а также в случае изменения должностных обязанностей, и является исходным, решающим документом при возникновении спорных вопросов при осуществлении Водителем-экспедитором своей трудовой деятельности, о его квалификации, о соответствии занимаемой должности (например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с Водителем-экспедитором в связи с не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция Водителя-экспедитора будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора) и т. п.;
Представленная Должностная инструкция Водителя-экспедитора имеет следующие разделы:
Указываются должность, подразделение куда относится должность, непосредственный руководитель и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности, лица непосредственно ему подчиненные, функциональная специализация Водителя-экспедитора;
Указываются требования к должности Водителя-экспедитора, наличие у него определенных знаний, а также то чем в своей работе должен руководствоваться;
Указываются основное назначение, роль и задачи Водителя-экспедитора в данной должности;
Указываются фактически выполняемые Водителем-экспедитором в данной должности обязанности с учетом его квалификации, навыков и т. п.;
Указывается какие права имеет Водитель-экспедитор в данной должности в ходе исполнения должностных обязанностей;
Указываются случаи, за которые Водитель-экспедитор на данной должности несет ответственность при исполнении им должностных обязанностей и виды ответственности.
Указываются конкретные результаты работы Водителя-экспедитора, показатели определяющие эффективность его работы;
Указывается система мотивации работы персонала, действующая в организации;
Указывается внутреннее и внешнее информационное взаимодействие Водителя-экспедитора с иными лицами как в пределах, так и за пределами организации.
Денис Покшан
Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету
Актуально на
Многим организациям требуется специалист на вакансию водителя-экспедитора. Этот сотрудник отвечает за перевозку грузов и их сохранность в пути. Должностные обязанности водителя-экспедитора должны быть прописаны в специальной инструкции, с которой он должен ознакомиться при приеме на работу.
Начнем с того, что инструкция составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, второй передается сотруднику. Инструкция помогает регламентировать отношения между работодателем и сотрудником и проконтролировать полное выполнение обязательств.
Также в документ вносится вся информация о деятельности сотрудника в организации. Инструкция призвана ограничить круг его обязанностей, установить права и обозначить ответственность. Хотя единой формы документа не существует, обычно он состоит из следующих типовых разделов:
Раздел инструкции | Содержание |
Общие положения. | Это обозначение должности, она входит в перечень технических специалистов. Также указывается требуемая водительская категория, уровень образования и стаж водителя-экспедитора.![]() |
Должностные обязанности. | Это перечень функций, которые сотрудник должен выполнять в организации. Он является исчерпывающим: если какого-либо вида работ в инструкции нет, работник не обязан ее выполнять. |
Права сотрудника. | Водитель-экспедитор приобретает полный перечень прав в соответствии с Трудовым кодексом, работодатель обязан обеспечить ему подходящие условия для работы. Предоставляется право получать в полном объеме информацию о перевозимом грузе и других условиях работы, предлагать начальству различные улучшения. |
Ответственность. | Экспедитор несет материальную ответственность за перевозимый груз, также он отвечает за вверенное ему транспортное средство. За нарушения ПДД он может понести административную и даже уголовную ответственность в случае аварии. Также за неисполнение обязанностей работник несет дисциплинарную ответственность по Трудовому кодексу.![]() |
Если организация выставляет вакансию водителя-экспедитора, в инструкции должны быть четко прописаны требования к сотруднику. Если кандидат на должность им не соответствует, отказ в приеме на работу считается обоснованным.
В должностной инструкции должны быть четко прописаны обязанности сотрудника. В стандартный перечень функций входит:
Водитель обязуется своевременно информировать руководство о любых непредвиденных событиях в пути: поломках, авариях и т.д.
Также в образец должностной инструкции водителя-экспедитора могут быть включены другие пункты. Каждая организация составляет такой документ в соответствии со спецификой своей деятельности, документ должен отражать все особенности сотрудника. Он позволяет конкретизировать его обязанности и предотвратить возникновение трудовых споров.
Нашими специалистами подготовлена должностная инструкция водителя-экспедитора 2018. Ее можно скачать бесплатно по прямой ссылке на сайте.
[Вводный абзац] В качестве введения к должностной инструкции водителя грузовика вы можете дать соискателям хорошее представление о том, что значит работать в конкретной компании и как это принесет им пользу. Это важный способ подчеркнуть, чем ваша организация является особенной и отличной от других работодателей.
Водитель грузовика Обязанности:
[Часы работы и льготы] Размещение информации о рабочих часах и льготах в этом месте поможет соискателю сосредоточиться. Поскольку рабочие часы и льготы очень важны для их интереса к работе, они, скорее всего, продолжат читать. Обязательно обсудите рабочую среду, такую как сверхурочная работа, поездки с семьей/друзьями/домашними животными и время, проведенное дома. Здесь также можно рассказать о любых особых преимуществах или привилегиях, которые есть у вашей компании, которых нет у конкурентов, таких как признание военного опыта, оплачиваемая ориентация или бонусы при регистрации.
Навыки и квалификация водителя грузовика:
Требования к образованию, опыту и возрасту:
[Призыв к действию] Включая призыв к действию , чтобы закрыть вашу вакансию, даст вам больше откликов на вашу вакансию. Дайте кандидату четкое указание о том, как подать заявку. Например, «подать заявку на сайте компании».
Если вам срочно нужны водители грузовиков, составление правильного описания работы водителя грузовика — отличный первый шаг. Следующим шагом является показ вашей рекламы квалифицированным водителям грузовиков, которые могут подойти для этой работы. Начните сегодня, разместив объявление бесплатно.
Водители-логисты отвечают за транспортировку товаров из одного места в другое. Они могут работать в различных компаниях, включая судоходные компании, экспедиторские компании и другие предприятия, которым необходимо быстро и эффективно перемещать грузы.
Водители логистики обычно водят большие грузовики с большим пространством сзади. Это позволяет им перевозить сразу широкий спектр различных типов грузов. Им также может потребоваться разгрузить свой груз в пункте назначения, чтобы его могли обработать другие работники или доставить в конечный пункт назначения.
Водитель-логист обычно имеет широкий круг обязанностей, которые могут включать:
Зарплата водителя-логиста варьируется в зависимости от уровня их опыта, размера компании и географического положения. Некоторые водители также могут получить дополнительную компенсацию в виде сверхурочной работы.
Водители-логисты потребуются для перевозки товаров и материалов, так как электронная коммерция продолжает расти. Кроме того, необходимость быстрой и эффективной доставки продукции потребует большего количества водителей, чтобы гарантировать своевременную доставку грузов.
Водитель-логист обычно должен иметь следующую квалификацию:
Образование: Чтобы стать водителем-логистом, требуется как минимум диплом средней школы или GED. Некоторые компании могут предпочесть или потребовать высшее образование. Водители-логисты могут получить двухлетнюю степень младшего специалиста в области управления логистикой или в смежной области.
Обучение и опыт: Большинство водителей логистики проходят обучение на рабочем месте, когда они начинают новую работу. Этот тренинг научит водителя логистики, как использовать специальное программное обеспечение и оборудование компании. Обучение может также охватывать процедуры и правила техники безопасности.
Некоторые водители логистики могут пройти обучение, прежде чем они начнут работать в компании. Например, водитель, работающий в судоходной компании, может пройти обучение по загрузке и разгрузке корабля.
Сертификаты и лицензии: Водители-логисты должны иметь коммерческие водительские права (CDL). Чтобы получить CDL, вам должно быть не менее 18 лет, иметь действующие водительские права и сдать письменный экзамен. Затем вы должны сдать экзамен по вождению в автошколе или у лицензированного инструктора по вождению.
Существует три типа CDL: Class A, Class B и Class C. CDL класса A требуется для вождения полуприцепа, класса B требуется для вождения прямого грузовика, а класса C требуется для вождения транспортного средства с полной массой более 26000 фунтов.
Для успешной работы водителям-логистам необходимы следующие навыки:
Тайм-менеджмент: Тайм-менеджмент — это способность планировать и своевременно выполнять задачи. Это важный навык для водителей-логистов, поскольку он гарантирует своевременную доставку грузов. При планировании маршрутов водители-логисты должны учитывать расстояние между остановками, количество времени, необходимое для выполнения каждой задачи, и количество времени, необходимое для проезда между остановками. Это позволяет им планировать маршруты, которые позволяют им выполнять все свои задачи в кратчайшие сроки.
Внимание к деталям: Внимание к деталям означает способность замечать небольшие изменения в окружающей среде. Это может помочь вам выполнять задачи точно и эффективно. Например, при загрузке грузовика возможность замечать небольшие изменения веса грузовика может помочь вам убедиться, что вы загружаете грузовик правильно.
Навыки вождения: Навыки вождения — это способности и таланты, которыми обладает водитель при управлении транспортным средством. Эти навыки включают в себя способность безопасно управлять транспортным средством, способность маневрировать транспортным средством в различных условиях и средах, а также способность управлять транспортным средством таким образом, чтобы свести к минимуму расход топлива. Работодатели часто ищут водителей-логистов с сильными навыками вождения, потому что им нужен кто-то, кто может безопасно и эффективно управлять транспортным средством.
Коммуникация: Навыки общения необходимы водителям логистов, поскольку они часто взаимодействуют с другими членами команды и клиентами. Эти навыки позволяют им четко передавать информацию и понимать потребности других. Навыки эффективного общения также могут помочь водителям логистики работать со своими руководителями и менеджерами над выполнением задач и решением проблем.
Организационный: Обладание сильными организаторскими способностями поможет вам работать более эффективно. Возможность отслеживать свои документы, поставки и другие предметы может помочь вам выполнять свои задачи вовремя. Вы также можете использовать организационные навыки, чтобы поддерживать порядок в своем транспортном средстве, что поможет вам быстро найти нужные предметы и обеспечить безопасность вашего автомобиля.
Водитель-логист отвечает за транспортировку товаров и материалов в различные места и из них. Обычно они работают долгие часы, включая выходные и праздничные дни, и могут быть на связи 24 часа в сутки. Водители могут находиться вдали от дома в течение длительных периодов времени, и им, возможно, приходится водить машину в любых погодных условиях. Работа может быть напряженной, и водители должны уметь справляться со стрессом долгих часов в дороге и соблюдать сроки.
Вот три тенденции, влияющие на работу драйверов логистики. Водители-логисты должны быть в курсе этих событий, чтобы поддерживать актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.
Беспилотные грузовики останутся навсегда
Беспилотные грузовики останутся, и это окажет серьезное влияние на отрасль логистики.
Поскольку беспилотные грузовики становятся все более распространенными, потребуются водители, которые могут управлять этими транспортными средствами и перемещать грузы из одного места в другое. Это означает, что водители-логисты должны будут иметь возможность работать с беспилотными грузовиками, чтобы не отставать от требований отрасли.
Более тесное сотрудничество между отделами цепочки поставок и логистики
Тенденция к сотрудничеству между отделами цепочки поставок и логистики растет, поскольку компании стремятся повысить свою эффективность и снизить затраты. Это означает, что водители-логисты должны уметь хорошо работать с другими членами команды, чтобы гарантировать своевременную и безошибочную доставку продукции.
Кроме того, водители-логисты должны быть знакомы с новейшими технологиями и инструментами, которые помогут им более эффективно отслеживать запасы и управлять ими. Сюда входят такие системы, как метки RFID, которые позволяют более точно отслеживать движение продукта.
Повышенное внимание к удовлетворению потребностей клиентов
Удовлетворение потребностей клиентов становится все более важным для предприятий во всех отраслях. Это связано с тем, что у клиентов теперь больше власти, чем когда-либо прежде, и они готовы заняться своим бизнесом в другом месте, если они не удовлетворены полученным обслуживанием.
Водители-логисты могут сыграть ключевую роль в обеспечении того, чтобы клиенты были довольны, доставляя свою продукцию вовремя и в хорошем состоянии. Они также могут предоставлять руководству отзывы о проблемах клиентов и предложениях по улучшению.
Карьера водителя-логиста может быть как полезной, так и прибыльной. Важно начать с поиска подходящей компании, которая соответствует вашему характеру и стилю вождения. Некоторые компании могут потребовать, чтобы у вас была лицензия CDL, поэтому важно проверить их требования, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.
После того, как вы нашли подходящую компанию, важно оставаться в курсе отраслевых тенденций и изменений. Это поможет вам быть в курсе новейших технологий и лучших практик. Вам также следует воспользоваться любыми возможностями обучения, предлагаемыми вашим работодателем.
Связанный: Как написать резюме водителя логиста
У водителей логистики есть много возможностей для продвижения по службе. Многие компании продвигаются изнутри, поэтому водители, проработавшие в компании какое-то время, могут иметь возможность перейти на руководящие должности.
Об авторе