Должностная инструкция исполнительного директора ип: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА — Юридические документы
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА — Юридические документы
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Исполнительного директора.
1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке приказом Индивидуального предпринимателя Шумилова Станислава Юрьевича (далее по тексту – «Индивидуальный предприниматель»).
1.3.Исполнительный директор непосредственно подчиняется Индивидуальному предпринимателю.
1.4.Исполнительный директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами для ведения систематизированного учета на автомойке.
1.5. В своей деятельности Исполнительный директор руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность автомойки;
— методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Индивидуального предпринимателя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6Исполнительный директор должен знать:
— Закон РФ «О защите прав потребителей»;
— постановления, распоряжения, приказы, настоящую должностную инструкцию и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы автомойки;
— виды оказываемых на автомойке услуг;
— организацию складского хозяйства, условия хранения и транспортировки средств автохимии и аксессуаров;
— поставщиков, ассортимент и номенклатуру используемых на автомойке средств автохимии и аксессуаров;
— структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;
— правила и методы организации обслуживания клиентов;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы маркетинга и организации рекламы;
— порядок оформления помещений автомойки;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Исполнительный директор должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
2. Функциональные обязанности
2.1. Производит работу с клиентами автомойки по информированию их о наличии различных видов услуг, оказываемых на автомойке, обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, а также о производимых на автомойке акциях.
2.2. Ведет коммерческие переговоры с клиентами в интересах предприятия.
2.3. Выясняет потребности клиентов в оказываемых на автомойке услугах.
2.4. Следит за наличием ассортимента аксессуаров на автомойке.
2.5. Составляет ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального дредпринимателя.
2.6. Производит анализ статистических данных.
2.7. Осуществляет контроль при сдаче смен работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Админитараторов, уборщиков помещений)
2.8. Осуществляет замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря.
Организует сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.
3. Исполнительный директор обязан:
3.1. Организовывать бесперебойную работу автомойки.
3.2. Осуществлять работу по организации эффективного и культурного обслуживания клиентов, создавать для них комфортные условия, контролировать отсутствие нарушений со стороны работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений), организует снабжение автомойки средствами автохимии и аксессуарами.
3.3. Осуществлять контроль при передаче смен, непосредственно проверяя действия работников автомойки (Автомойщиков-бригадиров, Автомойщиков, Кассиров-барменов, Администраторов, уборщиков помещений).
3.4. консультировать клиентов автомойки по вопросам, касающимся оказываемых услуг;
3.5. Контролировать в общем качество, сроки годности автохимии, используемой на автомйке.
3.6. Проверять наличие в доступных для клиентов местах книг жалоб и предложений.
3.7. Обеспечивать общий контроль за оборудованием и прочими материальными ценностями, находящимися на автомойке, следить за соблюдением работниками автомойки требований производителей автохимии по использованию данных средств.
3.8. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
3.9. Рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием, проводить необходимые организационно-технические мероприятия.
3.10. Составлять ежемесячные отчеты согласно требованиям Индивидуального предпринимателя.
3.11. Производить анализ статистических данных.
3.12. Осуществлять замену вышедшего из строя оборудования и инвентаря. Организовывать сдачу и получение из ремонта вышедшего из строя оборудования и инвентаря.
3.13. Соблюдать и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
3.14. Соблюдать и обеспечивать исполнение работниками распоряжений и приказов Индивидуального предпринимателя.
3.15. Контролировать выход работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, опрятный вид работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.
3.16. Выдавать задания работникам на выполнение отдельных видов работ.
3.17. Контролировать своевременное закрытие всех внутренних помещений автомойки.
4. Исполнительный директор имеет право:
4.1. Давать распоряжения и указания работникам автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторам, уборщикам помещений).
4.2. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы автомойки.
5. Исполнительный директор несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих функциональных обязанностей.
5.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения.
5.3. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя.
5.4. За невыполнение приказов, распоряжений Индивидуального предпринимателя работниками автомойки (Автомойщикам-бригадирам, Автомойщикам, Кассирам-барменам, Администраторами, уборщикам помещений).
5.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на автомойке.
5.5. За разглашение коммерческой тайны.
5.6. За несохранность или порчу ценностей, находящихся на автомойке.
5.7. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Исполнительного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на автомойке и действующим законодательством.
Исполнительный директор
assets/images/Должностная инструкция исполнительного директораzip
Вы можете скачать должностную инструкцию исполнительного директора бесплатно. Должностные обязанности исполнительного директора
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.
00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность исполнительного директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность исполнительного директора назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих
должностях в соответствующей отрасли не менее _______ лет.
1.3. Исполнительный директор назначается и снимается и увольняется с должности
решением _______________________________________________________________.
(общего собрания учредителей или иного органа организации, предприятия)
1.4. Исполнительный директор обязан знать:
— постановления региональных, федеральных и
местных органов управления и власти, которые определяют
важные направления развития соответствующей отрасли и экономики;
— нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируют
финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельность
предприятия;
— нормативную документацию и методические материалы других органов, которые касаются деятельности предприятия;
— перспективы экономического, технического и социального
развития отрасли и предприятия;
— специализацию, профиль и структуру предприятия;
— экологическое и налоговое законодательство;
— порядок составления и согласования бизнес-планов финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельности предприятия;
— трудовое законодательство;
— методы и принципы прогнозирования;
— рыночные методы управления предприятием и хозяйствования;
— процедуру заключения и исполнения финансовых и хозяйственных
договоров;
— процедуру разработки и заключения коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений и регулирования социально-трудовых отношений;
— конъюнктуру рынка;
-процедуру разработки и заключения трудовых договоров;
— передовой производственный опыт в
соответствующей отрасли и научно-технические достижения;
— организацию труда и производства;
— управление финансами и экономикой предприятия;
— методику проведения ревизий и проверок документации;
— этику делового общения;
— основы делопроизводства;
— психологию деловых отношений;
— маркетинговые и стратегические аспекты управления;
— нормы и правила охраны труда;
— методы и принципы управления персоналом на предприятии.
1.5. В период отсутствия исполнительного директора его обязанности
Возлагаются на ______________________________________________________________.
(должность, Ф.И.О.)
1.6. Профессионально важные качества исполнительного директора: ____________________________.
(перечислить качества)
2. Должностные обязанности работника
На исполнительного директора возлагаются следующие должностные
обязанности:
2.1. Организация работ и эффективного сотрудничества всех
структурных подразделений предприятия.
2.2. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия согласно учредительной документации.
2.3. Приятие мер, улучающих эффективность работы предприятия.
2.4. Руководство структурными подразделениями предприятия ппосредством подчиненных ему руководителей этих подразделений.
2.5. Обеспечивает:
— исполнение распоряжений и приказов руководства
предприятия
— организацию работ структурных подразделений, касающихся осуществления утвержденных планов;
— соблюдение и внедрение утвержденных нормативов, положений и
инструкций;
— ведение учета по исполнению плановых заданий;
— проверки соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов;
2.
6. Организация административно-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прогрессивных форм
организации и управления труда, новейших технологий, научно обоснованных нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат.
2.7. Участие в разработках стратегий предприятия.
2.8. Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
2.9. Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов.
2.10. Составление бюджета предприятия.
2.11. Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием (совместно с гендиректором).
2.12. Управление всеми операциями организации, связанных с контролем финансов.
2.13. Информирование о результатах
анализа руководство предприятия.
2.14. Разработка и построение организации предприятия.
2.15. Регулярное проведение экономического и финансового анализа
деятельности предприятия.
2.16. Планирование потребности предприятия в персонал.
2.17. Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников.
2.18. Контроль соблюдения производственной и трудовой
дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и
активности сотрудников предприятия.
2.19. Принятие мер, касающихся обеспечения предприятия
квалифицированными кадрами, а также развития и рационального использования их
профессионального опыта и знаний, создания
условий труда, которые бы были безопасны для здоровья и жизни сотрудников, соблюдения требований закона об охране окружающей среды.
2.20. Контроль разработки и внедрения схем поощрения сотрудников
Сообразно приоритетам предприятия.
2.21. Обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства в решении вопросов
материального и морального стимулирования сотрудников и повышения эффективности их деятельности.
2.22. Использование принципа ответственности и материальной заинтересованности каждого сотрудника за доверенную ему работу и ее результаты, а также результаты работы коллектива в целом.
2.20. Своевременная выплата зарплаты по договору.
2.23. Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. власти.
2.24. Обеспечение выполнения предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, а также поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, кредиторами и заказчиками, включая учреждения банка.
2.25. Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления, а также в судах.
2.26. Обеспечение выполнения трудовых и хозяйственных договоров и бизнес-планов.
3. Права
Исполнительный директор вправе:
3.1. Принимать решения и организовывать их
исполнение работниками предприятия в рамках своей
компетенции.
3.2. Вносить свои предложения вышестоящему руководству по
вопросам, касающимся усовершенствования работы предприятия.
3.3. Представлять интересы предприятия при
сотрудничестве с юридическими, физическими лицами, органами
государственной управления и власти.
3.4. Осуществлять работы от имени предприятия без
доверенности.
3.6. Распоряжаться имуществом и средствами
предприятия, соблюдая требования нормативных актов и
устава предприятия.
3.7. Заключать трудовые договоры.
3.8. Выдавать доверенности на представительство, совершение гражданско-правовых сделок и пр.
3.9. Требовать от руководства предприятия помощи в
выполнении своих должностных обязанностей и обеспечении прав.
3.10. На предусмотренные законодательством социальные гарантии и другие права.
3.11. На дополнительный к основному отпуск.
4. Ответственность
Исполнительный директор ответственен:
4.1. За нанесение материального вреда работодателю в
определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональных
обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в
определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.3. За правонарушения, которые были совершены в период его работы в определенных действующим административным,
гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.
4.4. За результаты деятельности предприятия.
4.5. За последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, установленных Уставом предприятия, действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами.
4.6. За недостоверное или несвоевременное предоставление информации о
выполнении планов работ структурными подразделениями.
4.7. За развитие и управление предприятия.
4.8. За несоблюдение сотрудниками отделов, находящихся с его подчинении, трудовой дисциплины.
4.9. За прибыль и убытки предприятия, составление бюджета.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.
00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Исполнительный директор Должностная инструкция | Кадровые решения LinkedIn
Образец должностной инструкции исполнительного директора [Организация X] ставит перед собой задачу создать динамичную некоммерческую организацию в области искусства, которая повышает качество жизни населения. Мы ищем высококвалифицированного исполнительного директора, который поможет нам выполнить это важное начинание. Подотчетный совету директоров исполнительный директор будет контролировать стратегическую и операционную эффективность наших программ и персонала.
Этот опытный лидер не только разбирается в современных тенденциях в искусстве, но также имеет опыт разработки и реализации успешного плана по сбору средств. Опыт найма и управления персоналом обязателен, а налаженные связи с местными общественными группами являются плюсом. Прежде всего, исполнительный директор должен быть высокоэффективным в руководящей роли, требующей четких коммуникативных навыков и решительности.
- Работать в тесном контакте с советом директоров и комитетами для оценки и решения проблем, влияющих на организацию
- Надзор за повседневной деятельностью организации, обеспечивая исполнительное руководство для программных стратегий и эффективности, соблюдения и обеспечения качества
- Выявление и удовлетворение потребностей в персонале для эффективной работы и поддержание высокой культуры работы, которая привлекает и удерживает людей при выполнении миссии организации
- Повышайте осведомленность об организации, выступая в качестве основного представителя и поддерживая связь с местными СМИ
- Разработайте действенный план по сбору средств и управлению ежемесячными денежными потоками
- Соблюдайте все национальные и местные правила
- Семь или более лет опыта работы в высшем руководстве, предпочтительно в некоммерческих организациях
- Сильный опыт работы в сфере связей с общественностью, маркетинга и сбора средств
- Знание принципов лидерства и управления для некоммерческих организаций
- Подтвержденный успех в работе с советом директоров
- Предпринимательский склад ума, инновационный подход к бизнес-планированию
- Динамичный и харизматичный командный игрок, которому нравится быть публичным лицом организации
- 9 0013 Степень бакалавра (или эквивалент) в бизнесе, управлении персоналом или финансах
- Опыт управления бюджетом
- Исключительные навыки устной, письменной и визуальной коммуникации
Интеллектуальное сопоставление открытых вакансий с квалифицированными кандидатами с помощью LinkedIn Jobs
Узнать больше
Продукты
Решения
Ресурсы
Клиенты
Образец должностной инструкции исполнительного директора
В обязанности исполнительного директора входит:
- Разработка и внедрение стратегий, направленных на продвижение миссии и «голоса» организации
- Создание полных бизнес-планов для достижения целей и задач, поставленных советом директоров
- Создание эффективной команды лидеров путем предоставления рекомендаций и обучения подчиненным менеджерам
Краткое описание работы
Мы ищем опытного исполнительного директора для надзора за всеми операциями, функциями и деятельностью.
Вы будете лицом организации, ответственным за правильное стратегическое направление и реализацию высококачественного видения.
Отличный исполнительный директор — это влиятельный руководитель, способный руководить и мотивировать. Они обладают отличными коммуникативными навыками и применяют целостный подход к управлению операциями организации.
Цель состоит в том, чтобы управлять организацией и вести ее к реализации ее миссии.
Обязанности
- Разработка и внедрение стратегий, направленных на продвижение миссии и «голоса» организации
- Создание полных бизнес-планов для достижения целей и задач, установленных советом директоров
- Создайте эффективную команду лидеров, предоставляя рекомендации и коучинг подчиненным менеджерам
- Обеспечение соответствия повседневной деятельности и долгосрочных планов организации установленным политикам и правовым нормам
- Направлять и контролировать инвестиции и усилия по сбору средств
- Формировать и поддерживать доверительные отношения с акционерами, партнерами и внешними органами
- Действовать в качестве оратора и представителя компании по связям с общественностью таким образом, чтобы укреплять ее репутацию
- Анализ отчетов подчиненных менеджеров для понимания финансового и нефинансового положения организации
- Разработать меры по устранению выявленных проблем и при необходимости провести антикризисное управление
Требования и навыки
- Подтвержденный опыт работы в качестве исполнительного директора или на другой руководящей должности
- Опыт разработки стратегий и планов
- Способность применять успешные методы сбора средств и создания сетей
- Хорошее понимание корпоративных финансов и показателей эффективности
- Глубокие знания принципов корпоративного управления и лучших управленческих практик
- Аналитический ум, способный к «нестандартному» мышлению для решения проблем
- Выдающиеся организаторские и лидерские способности
- Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) и навыки публичных выступлений
- Магистр делового администрирования или соответствующей области
Часто задаваемые вопросы
Чем занимается исполнительный директор?
Исполнительный директор курирует администрацию, управление программами и стратегическое планирование.
Кроме того, они имеют право собирать средства от имени своих покровителей, выстраивая отношения в сообществах, которым они служат, чтобы люди могли участвовать в том, что важнее всего.
Каковы обязанности и ответственность исполнительного директора?
Исполнительный директор имеет множество обязанностей, включая составление и ведение годового бюджета. Они также сотрудничают с сотрудниками на всех уровнях, чтобы предоставить конструктивную обратную связь о том, как можно улучшить или оптимизировать работу в компании, и проводить презентации, информирующие членов совета директоров о прогрессе, достигнутом за время их пребывания в должности.
Что делает хорошего исполнительного директора?
Чтобы быть успешным исполнительным директором, нужно знать, как лучше всего использовать свои навыки и применять активный подход. Они должны хорошо читать и критически мыслить, предоставляя обратную связь, которая поможет улучшить навыки или процессы других по мере необходимости.
Об авторе