Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс

Содержание

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции (АС) посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей; обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов. Обеспечивает составление сметно-финансовых и других документов, установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения и работе транспорта. Организует постоянный контроль за эксплуатацией и ремонтом жилого фонда и действующих объектов культурно-бытового и коммунально-бытового назначения. Осуществляет мероприятия по благоустройству и озеленению промышленной зоны АС и прилегающих территорий города. Организует общественное питание на производстве, обеспечение работников спецпитанием. Координирует работу подчиненных подразделений. Осуществляет работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС. Контролирует выполнение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности. Участвует в проведении специальной оценки условий труда.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности АС; организационную структуру управления АС, перспективы технического и финансово-экономического развития АС; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности АС; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок ведения учета и составления отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности АС; организацию материально-технического обеспечения, административно-хозяйственного и транспортного обслуживания, погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; требования к организации работы с персоналом на АС; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет работы на АС.

Должностная инструкция заместителя директора: обязанности

Генеральный директор – самая ответственная должность в рамках деятельности любой организации. Ведь в компетенции этого сотрудника находится управление не конкретным отделом или задачей производства, а всем предприятием, включая сотрудников, работающих на нем. Поэтому при трудоустройстве на должность сотрудник должен владеть информацией о своде правил и обязанностей.

Содержание

№1 Основные положения
№2 Обязанности
№3 Правовые полномочия
№4 Ответственность
Заключение

№1 Основные положения

Должностная инструкция заместителя генерального директора содержит общие положения, ответственные меры за несоблюдение или неисполнение основных служебных обязательств.

Сотрудник данной профессии может назначаться на должность, как и быть освобожденным от нее, на основании действующего законодательства и данного документа.

Подчинение зама осуществляется непосредственно генеральному директору, с которым и происходит обсуждение текущих дел, планирования деятельности фирмы и так далее.

Что должен знать работник:

нормативные акты, в ходе которых осуществляется определение деятельности и направлений ее дальнейшего развития;
рамки и потенциал финансово-экономической деятельности предприятия в сложившейся экономической ситуации;
структурный управленческий аппарат Общества, в котором он осуществляет свою работу;
базовые используемые в производстве технологии;

порядок, в котором происходит разработка и утверждение планов;
общие и частные методики хозяйствования с целью улучшения деятельности фирмы;
особенности и азы транспортного обслуживания, сбыта продукции;
правила техники безопасности и взаимодействия с другими отдельными сотрудниками, структурами и подразделениями;
особенности взаимодействия и сотрудничества с другими структурными подразделениями фирмы.

Владение информацией, требуемой от сотрудника, позволит сотруднику начать быстрый карьерный рост и создать продуктивные условия для высокопроизводительной работы самого директора и наемных сотрудников.

№2 Обязанности

Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам включают в себя решение ряда проблем:

Контроль текущего состояния общей деятельности и отдельных ресурсов. В данном случае главное условие – обеспечить рационализацию использования ресурсного потенциала.

Выполнение соблюдения договорных отношений с лицами, которые являются партнерами компании или потенциальными работниками.
Это должностное лицо отвечает за руководство по разработке мер касательно сбережения ресурсов, комплексного их применения в рамках развития фирмы, а также по совершенствованию – минимизации затрат и максимизации прибыли.
Сотрудник отвечает за рационализацию использования основных видов транспорта в рамках деятельности компании.
Занимается составлением проектной и сметной документации, необходимой для обеспечения и фиксации оборота денежных средств.
Осуществляет представление интересов фирмы перед органами государственного значения.
Предупреждение о необходимости мер по развитию фирмы, а сотрудников – о поручениях и указаниях директора.
Оказание помощи генеральному директору во всех вопросах, связанных с текущей деятельностью фирмы.

Несоблюдение мер и законодательных требований влечет к образованию ответственности, регулируемой действующим законодательством.

Таким образом, должностная инструкция заместителя директора предполагает наличие основных компетенций и обязательств, выполняемых в рамках и на основании данной инструкции.

№3 Правовые полномочия

Соблюдение собственных обязанностей и в их рамках – подача требований другим сотрудникам.
Принятие участия в подготовительных операциях на основании проектов приказов, указаний.
Сообщения генеральному директору о выявленных в ходе ведения работы недоработках в работе персонала или оборудования и помощь в принятии решений по совершенствованию ситуации.
Осуществление деятельности по обеспечению предложений для совершенствования общей работы фирмы.

№4 Ответственность

Выше мы рассмотрели должностные обязанности заместителя генерального директора, осталось обратить внимание на ответственность сторон в ходе принятия управленческих решений и выполнения базовых функций.

Подчинение сотрудника осуществляется непосредственно генеральному директору, с которым происходит обсуждение текущих дел, планирования деятельности фирмы.

Зам директора, таким образом, является ответственным за:

Ненадлежащие результаты производственной деятельности.
Нарушения прав, которые не соответствуют законному порядку.
Ненадлежащее качество документов или неверно предоставляемые сведения для генерального директора.
Несоблюдение общего инструктажа рабочего процесса и несоблюдение техники безопасности фирмы, что влечет к устранению норм порядка и к хаотичному положению.
Намеренное пренебрежение должностными обязанностями, приведшее к возникновению опасной ситуации, связанной с наличием пострадавших работников.

Заключение

Таким образом, рассматривая функции, права и обязанности сотрудника, находящегося на данной должности, можно отметить, что он занимает лидирующий пост, поэтому в его ответственности находятся объекты и работники предприятия. Несоблюдение мер и законодательных требований влечет к образованию ответственности, регулируемой действующим законодательством.

Смотрите это видео на YouTube

Заместитель директора по связям с органами власти

Должность

4 сентября 2019 г.

Сообщение о вакансии
В отдел по работе с государственными органами открыта вакансия заместителя директора. Позиция будет подчиняться заместителю исполнительного директора по организации. Заместитель директора по связям с правительством отвечает за руководство деятельностью Департамента по делам правительства, включая: лоббирование, создание коалиций и работу со СМИ, помощь руководящим комитетам в широком диапазоне областей политики и программ, анализ политики и ее реализацию; и консультации и консультации заместителя Директора-исполнителя по различным программным и административным вопросам.

У вас будет разнообразный политический опыт, свободное владение и хорошее понимание вопросов политики округа, чтобы вы могли участвовать в дебатах по вопросам государственной политики. У вас также будут отличные аналитические и организационные навыки, способность эффективно общаться лично и в письменной форме, способность к обучению, способность разрабатывать и реализовывать творческие идеи, а также дисциплина для управления несколькими проектами и сотрудниками в сжатые сроки.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Разрабатывает и реализует стратегии лоббирования и усилия по созданию коалиций вокруг приоритетов государственной политики NACo с федеральными агентствами, Конгрессом, правительствами штатов и местными органами власти, а также низовыми организациями.
В качестве члена команды высшего руководства разрабатывает стратегические планы для достижения целей организации. Это включает в себя разработку и выделение кадровых и финансовых ресурсов отдела для оказания помощи в реализации законодательной и нормативной повестки дня организации
Делегирует рабочие задания, распределяет ресурсы и обеспечивает лидерство, чтобы гарантировать, что приоритеты руководящего комитета остаются в соответствии с общими целями
Гарантирует, что продукты и услуги, предоставляемые отделом, соответствуют стандартам контроля качества ассоциации, включая, помимо прочего, финансовые и административные правила.

Контролирует выделение поддержки каждому законодательному комитету, подкомитету и рабочей группе, включая разработку повестки дня, подготовку справочных материалов и текущее осуществление деятельности комитета; корректирует задания по мере необходимости для достижения целей комитета
Работает с директором по связям с общественностью над разработкой стратегий взаимодействия со СМИ по вопросам государственной политики
Формулирует рекомендации исполнительному директору по всем кадровым вопросам, касающимся отдела, включая; наем, оценка работы, продвижение по службе, уровни заработной платы, развитие персонала и увольнение
Руководит профессиональным и вспомогательным персоналом, назначенным в отдел, уделяя особое внимание лидерству, созданию команды и мотивации персонала
Представляет ассоциацию на слушаниях, собраниях и конференциях по назначению исполнительным директором
Выполняет другие порученные обязанности

КВАЛИФИКАЦИЯ
Глубокое понимание законодательного и нормативного процесса
Степень бакалавра плюс семь лет опыта работы с возрастающей ответственностью. Степень магистра может заменить двухлетний опыт работы
Должен иметь подтвержденные финансовые, человеческие ресурсы и способности к управлению программами
Должен быть новаторским, самомотивированным, творческим и командным игроком
Должен обладать навыками межличностного общения, необходимыми для координации, управления и контроля профессиональный и вспомогательный персонал
Должен иметь подтвержденный опыт в создании сетей, ведении переговоров, убеждении, достижении консенсуса и обеспечении лидерства
Должен понимать политические процессы федерального и местного правительства и быть в состоянии оценить политический, экономический, исторический и межправительственный контекст политики
Чувствительность и тактичность в общении с другими
Сильные письменные и устные коммуникативные навыки

Надзор осуществляется
Занимающий должность будет руководить профессиональным и вспомогательным персоналом, закрепленным за отделом.

Подать заявку
Сопроводительное письмо, резюме и сведения о заработной плате следует отправить по электронной почте на адресresumes@naco. org

Сотрудники NACo работают в сложной среде и получают широкий спектр конкурентных преимуществ. Преимущества включают комплексное медицинское страхование, страхование зрения и стоматологическое страхование; оплачиваемые отпуска и отпуска; компенсация за обучение; групповое страхование жизни; 401(k) матчевые и пенсионные планы; членство в кредитном союзе; страхование домашних животных; и краткосрочное/долгосрочное покрытие инвалидности.

NACo и ее дочерние компании являются работодателями с равными возможностями. Наши вакансии открыты для всех заявлений, независимо от расы, цвета кожи, пола, пола, сексуальной ориентации, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, беременности, инвалидности, военного статуса или любого другого основания, запрещенного федеральным, государственным или местным законодательством. .

В отдел по работе с государственными органами открыта вакансия заместителя директора. Позиция будет подчиняться заместителю исполнительного директора по организации. Заместитель директора по связям с государственными органами отвечает за руководство деятельностью o
04.09.2019
Должность
04.09.2019

Организация:

Национальная ассоциация графств

Место работы:

Национальная ассоциация графств

660 Н. Кэпитол Стрит СЗ св. 400, Вашингтон, ОКРУГ КОЛУМБИЯ 20001

В отдел по работе с государственными органами открыта вакансия заместителя директора. Позиция будет подчиняться заместителю исполнительного директора по организации. Заместитель директора по связям с правительством отвечает за руководство деятельностью Департамента по делам правительства, включая: лоббирование, создание коалиций и работу со СМИ, помощь руководящим комитетам в широком диапазоне областей политики и программ, анализ политики и ее реализацию; и консультации и консультации заместителя Директора-исполнителя по различным программным и административным вопросам.

У вас будет разнообразный политический опыт, свободное владение и хорошее понимание вопросов политики округа, чтобы вы могли участвовать в дебатах по вопросам государственной политики. У вас также будут отличные аналитические и организационные навыки, способность эффективно общаться лично и в письменной форме, способность к обучению, способность разрабатывать и реализовывать творческие идеи, а также дисциплина для управления несколькими проектами и сотрудниками в сжатые сроки.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Разрабатывает и реализует стратегии лоббирования и усилия по созданию коалиций вокруг приоритетов государственной политики NACo с федеральными агентствами, Конгрессом, правительствами штатов и местными органами власти, а также низовыми организациями.
В качестве члена команды высшего руководства разрабатывает стратегические планы для достижения целей организации. Это включает в себя разработку и выделение кадровых и финансовых ресурсов отдела для оказания помощи в реализации законодательной и нормативной повестки дня организации
Делегирует рабочие задания, распределяет ресурсы и обеспечивает лидерство, чтобы гарантировать, что приоритеты руководящего комитета остаются в соответствии с общими целями
Гарантирует, что продукты и услуги, предоставляемые отделом, соответствуют стандартам контроля качества ассоциации, включая, помимо прочего, финансовые и административные правила.
Контролирует выделение поддержки каждому законодательному комитету, подкомитету и рабочей группе, включая разработку повестки дня, подготовку справочных материалов и текущее осуществление деятельности комитета; корректирует задания по мере необходимости для достижения целей комитета
Работает с директором по связям с общественностью над разработкой стратегий взаимодействия со СМИ по вопросам государственной политики
Формулирует рекомендации исполнительному директору по всем кадровым вопросам, касающимся отдела, включая; наем, оценка работы, продвижение по службе, уровни заработной платы, развитие персонала и увольнение
Руководит профессиональным и вспомогательным персоналом, назначенным в отдел, уделяя особое внимание лидерству, созданию команды и мотивации персонала
Представляет ассоциацию на слушаниях, собраниях и конференциях по назначению исполнительным директором
Выполняет другие порученные обязанности

КВАЛИФИКАЦИЯ

Глубокое понимание законодательного и нормативного процесса
Степень бакалавра плюс семь лет опыта работы с возрастающей ответственностью. Степень магистра может заменить двухлетний опыт работы
Должен иметь подтвержденные финансовые, человеческие ресурсы и способности к управлению программами
Должен быть новаторским, самомотивированным, творческим и командным игроком
Должен обладать навыками межличностного общения, необходимыми для координации, управления и контроля профессиональный и вспомогательный персонал
Должен иметь подтвержденный опыт в создании сетей, ведении переговоров, убеждении, достижении консенсуса и обеспечении лидерства
Должен понимать политические процессы федерального и местного правительства и быть в состоянии оценить политический, экономический, исторический и межправительственный контекст политики
Чувствительность и тактичность в общении с другими
Сильные письменные и устные коммуникативные навыки

Надзор осуществляется

Занимающий должность будет руководить профессиональным и вспомогательным персоналом, закрепленным за отделом.

Подать заявку

Сопроводительное письмо, резюме и сведения о заработной плате следует отправить по электронной почте на адрес[email protected]

Сотрудники NACo работают в сложной среде и имеют широкий спектр конкурентных преимуществ. Преимущества включают комплексное медицинское страхование, страхование зрения и стоматологическое страхование; оплачиваемые отпуска и отпуска; компенсация за обучение; групповое страхование жизни; 401(k) матчевые и пенсионные планы; членство в кредитном союзе; страхование домашних животных; и краткосрочное/долгосрочное покрытие инвалидности.

NACo и ее дочерние компании являются работодателями с равными возможностями. Наши вакансии открыты для всех заявлений, независимо от расы, цвета кожи, пола, пола, сексуальной ориентации, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, беременности, инвалидности, военного статуса или любого другого основания, запрещенного федеральным, государственным или местным законодательством. .

Заместитель директора фармации | Округ Малтнома

Код работы

9553

Семейная профессия

Службы управления и поддержки здравоохранения

Уровень должности

Неклассифицированный руководитель

Минимальная заработная плата

$107095,35

Максимальная заработная плата

$171352,08

Частота диапазона оплаты

Ежегодная

Уровень компенсации

232

Профиль работы FLSA

Освобожден

Информация о классе

Это отдельный профиль работы, не входящий в серию. Должности в этом профиле работы управляют, направляют, организуют и оценивают повседневную деятельность аптечных служб.

Описание работы

ПРИМЕРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ:

Планирование, организация, управление и администрирование операций, программ и функций аптеки; разрабатывать и осуществлять программное и стратегическое планирование; внедрять и помогать в разработке политики, процедур и деловой практики отдела; оценить цели, задачи, приоритеты и действия для улучшения производительности и результатов; рекомендовать и установить административный контроль и улучшения; разработать процедуры для внедрения новых и/или изменяющихся нормативных требований; выступать в качестве члена управленческой команды.
Разработка, управление, помощь и контроль бюджета; разрабатывать обоснования для бюджетных рекомендаций и/или корректировок; участвовать в прогнозировании дополнительных средств на штаты и ресурсы; определять, получать и управлять финансированием от грантов и партнеров сообщества; участвовать в толковании, ведении переговоров, управлении и обеспечении соблюдения контрактов; координировать доработку бюджетов для обеспечения своевременного представления бюджета отдела.
Направлять и утверждать через подчиненных менеджеров планирование, расстановку приоритетов, назначение, контроль, обучение и проверку работы разнообразной рабочей силы; выступать в качестве ресурса и обеспечивать направление, руководство и лидерство для персонала; консультировать по более сложным и деликатным проблемам и вопросам; поддерживать связь между поставщиками и руководством по вопросам практики решения проблем и посредничество между интересами в управлении практикой; может выбирать, направлять и управлять работой консультантов; работать фармацевтом по мере необходимости.
Предоставлять экспертные рекомендации другим ведомствам, широкой общественности и/или сторонним агентствам; представлять округ перед общественностью, выборными должностными лицами, другими агентствами, правительствами и организациями, включая проведение презентаций, участие во встречах и проведение работы с населением; выступать в качестве представителя в комитетах, межведомственных целевых группах и специальных проектах; отвечать и разрешать конфиденциальные и деликатные запросы; расследовать жалобы и при необходимости рекомендовать корректирующие действия.
Анализ и обзор федеральных, государственных и местных законов, правил, политик и процедур для обеспечения их соблюдения; проводить анализ передового опыта и тенденций, а также формулировать и внедрять рекомендации; прямые проекты повышения качества аптек; просматривать и оценивать нежелательные явления, ошибки дозирования и жалобы.
Выполнение других обязанностей по назначению.

УРОВЕНЬ И ВИД РАБОТЫ И/ИЛИ НАДЗОР:

Заместитель директора фармации

Продвинутый уровень
Специалист
Выполнение самых сложных заданий, требующих более высокого уровня ответственности, применения передовых предметных знаний и проявления значительного независимого суждения и инициативы.
Получение рабочих заданий с указанием целей, приоритетов и сроков.
Работа проверяется на предмет технической точности, соответствия целям программы и общих результатов.
Получить указания от исполнительного руководства.
Осуществлять непосредственное руководство персоналом.
Осуществлять непрямой надзор через менеджеров, супервайзеров и/или ведущих работников.
В отсутствие директора службы фармации и клинической поддержки его заместитель берет на себя полную ответственность.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МИНИМАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ:

Любое сочетание опыта и обучения, которое может обеспечить необходимые знания, навыки и способности, является квалификационным.

Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ \ КонсультантПлюс