Дополнительные взносы: Что такое дополнительные страховые взносы?

Дополнительные взносы: Что такое дополнительные страховые взносы?

О дополнительных тарифах страховых взносов с 1 января 2013 г.

С 1 января 2013 года в соответствии со статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования» для плательщиков страховых взносов установлен дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2013 года работодатели указанных лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы в соответствии со статьей 58.3 Закона № 212-ФЗ:

— в отношении выплат в пользу застрахованных лиц, которые заняты на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (под.

1 п.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ) (Список №1):

 

Период	Дополнительный тариф страхового взноса
2013 год	4,0 процента
2014 год	6,0 процента
2015 год и последующие годы	9,0 процента

 

1. — в отношении выплат в пользу застрахованных лиц, которые заняты на работах, перечисленных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (Список № 2):

   
   
   

   Период	Дополнительный тариф страхового взноса
   2013 год	2,0 процента
   2014 год	4,0 процента
   2015 год и последующие годы	6,0 процента

2.  

При исчислении страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным настоящей статьей, положения частей 4 и 5 статьи 8 Закона №212-ФЗ (предельная величина базы для начисления страховых взносов) не применяются.

В соответствии с частью 4 статьи 58.3 Закона 212-ФЗ установлена возможность освобождения плательщиков от уплаты указанных дополнительных страховых взносов. Освобождение может быть представлено по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.

Ежемесячные обязательные платежи по дополнительному тарифу подлежат уплате в срок до 15 числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Реквизиты для перечисления страховых взносов по доп.тарифу с 01.01.2013г.:

УФК по Астраханской области (Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Астраханской области

ИНН 3015015527

КПП 301501001

ОКАТО 112401000000

БИК 041203001

Р/сч 40101810400000010009

 

Наименование	Коды КБК
Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»	392 1 02 02131 06 1000 160 –страховые взносы; 392 1 02 02131 06 2000 160 – пени; 392 1 02 02131 06 3000 160 – штрафы.
Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 2-18 пункта 1 статьи 27 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»	392 1 02 02132 06 1000 160 –страховые взносы; 392 1 02 02132 06 2000 160 – пени; 392 1 02 02132 06 3000 160 – штрафы.

 

 

 

 

По всем интересующим вопросам можете обращаться в УПФР в Трусовском районе г. Астрахани, располагающегося по адресу: 414015, г. Астрахань, ул. Лепехинская, 47, каб. № 20 Телефон: 56-26-90.

Начисляются ли страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам организации?

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.  

Согласно части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 данного закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

Пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Пунктом 2 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 указанной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.

2 Закона № 125-ФЗ.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предусмотрены статьей 116 ТК РФ и предоставляются работодателем – страхователем застрахованным работникам в рамках трудовых отношений, закрепленных трудовыми договорами.

Так, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно части 2 статьи 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Следовательно, условие о предоставлении работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска относится к режиму труда и отдыха, являющемуся существенным признаком трудового договора.

Статьей 9 Закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Подлежащие оплате в соответствии с трудовым законодательством виды дополнительных отпусков в данном перечне не поименованы.

Учитывая изложенное, оплата дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам организации на основании статьи 116 ТК РФ, подлежит  обложению  страховыми взносами согласно нормам части 1 статьи 7 Закона № 212 – ФЗ и статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии и медицинское страхование

Воспитание детей в будущем повлияет на размер получаемой вами пенсии, и, хотя во время обзаведения детьми пенсионный период может казаться отдаленным будущим, тем не менее важно уже во время рождения детей подумать о своей пенсии.

C 2013 увеличение пенсии в связи с с детьми производится по двум основаниям:

• прибавка к пенсии, предусмотренная на основании Закона о государственном пенсионном страховании;
• дополнительные взносы, совершаемые на основании Закона о накопительной пенсии.

Какое основание применимо именно к вам – зависит от того, присоединились ли вы к обязательной накопительной пенсии, то есть ко II пенсионной ступени (и, таким образом, есть ли у вас счет для обязательной накопительной пенсии), или же нет.

У вас есть счет для обязательной накопительной пенсии, если:

• вы родились в 1983 году или позже;
• вы родились до 1983 года, но заключили договор об обязательной накопительной пенсии до 31 октября 2010 года.

Если к этому времени вы не заключили договора об обязательной накопительной пенсии, теперь его уже невозможно заключить. Если вы не уверены в том, присоединились ли вы к системе обязательной накопительной пенсии, вы можете это проверить на государственном портале eesti. ee или на сайте Пенсионного центра https://www.pensionikeskus.ee/ii-sammas/kogumispension-ehk-ii-sammas/.

Обратите внимание, что, если вы присоединились к системе обязательной накопительной пенсии, вы больше не имеете права на получение прибавки к пенсии, выплачиваемой на основании Закона о государственном пенсионном страховании. Увеличится ли ваша пенсия в будущем из-за воспитания детей – в этом случае зависит только от того, воспользовались ли вы во время воспитания детей своим правом на получение дополнительных взносов на счет для обязательной накопительной пенсии!

Право на получение дополнительных взносов действует до достижения ребенком 3-летнего возраста.

Дополнительные взносы мы выплачиваем одновременно только одному из родителей. Если у обоих родителей имеется счет для обязательной накопительной пенсии и вы хотите разделить между собой дополнительные взносы, получаемые за детей, вы можете менять получателя в нужное вам время.

Если вы не присоединились ко II ступени обязательной накопительной пенсии, а другой родитель ребенка присоединился, примите совместное решение о том, будут взносы накопительной пенсии за воспитание ребенка идти на его счет, или же вы в пенсионном возрасте начнете получать прибавку к пенсии за воспитание ребенка на основании Закона о государственном пенсионном страховании.  Подробнее прочесть о прибавке к пенсии, выплачиваемой на основании Закона о государственном пенсионном страховании можно ЗДЕСЬ.
 

Размер дополнительных взносов обязательной накопительной пенсии и подача ходатайства об их получении

 

Если вы проживаете в Эстонии, в вашей семье имеется ребенок в возрасте до 3 лет, и вы присоединились ко II пенсионной ступени, вы имеете право на получение дополнительных взносов на свой счет для обязательной накопительной пенсии. Мы будем ежемесячно платить в выбранный вами пенсионный фонд дополнительно 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом.

В 2021 году мы выплачиваем за каждого ребенка в возрасте до 3 лет по 50,95 евро в месяц. Когда средний эстонский доход изменится, к следующему календарному году мы рассчитаем новую сумму.

Дополнительные взносы накопительной пенсии мы выплачиваем ежемесячно за период с рождения ребенка до достижения им 3-летнего возраста. В том месяце, когда ребенок родился, и в том месяце, когда ему исполняется 3 года, мы выплачиваем дополнительный взнос пропорционально за те дни, за которые вы имеете право на его получение.

Для получения дополнительных взносов накопительной пенсии следует подать нам ходатайство, или, если у тех же родителей родится следующий ребенок и вы использовали эту возможность в связи с предыдущим ребенком, мы отправим по электронной почте предложение получать компенсации на основании предыдущего ходатайства.

Ходатайствовать о дополнительных взносах накопительной пенсии можно вместе со всеми другими пособиями и компенсациями, связанными с рождением ребенка. Bы найдете в нашем самообслуживании предложение для получения дополнительных взносов в пенсионную ступень. Читайте подробнее о подтверждении семейных компенсаций

Самое позднее, вы можете ходатайствовать о дополнительных взносах обязательной накопительной пенсии в срок до 6 месяцев после достижения ребенком 3-летнего возраста. Задним числом мы назначаем дополнительные взносы накопительной пенсии за те дни, когда вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, и которые вмещаются в шестимесячный срок с момента подачи ходатайства, за который их можно получить задним числом.

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ УПЛАТИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ

 Для этого нужно:

Шаг 1. Определить, в каких случаях нужно уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

Шаг 2. Определить размер взносов

Шаг 3. Перечислить взносы

Шаг 4. Заполнить и сдать реестр по форме ДСВ-3

Организация (индивидуальный предприниматель) вправе участвовать в формировании пенсионных накоплений физических лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, путем перечисления взносов работодателя

 

В каких случаях работодателю нужно уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

Работодатель должен перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, если получил заявление от застрахованного лица, работающего по трудовому или гражданско-правовому договору, об уплате таких взносов (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ). Работодатель удерживает суммы взносов из дохода застрахованного лица и перечисляет в бюджет ПФР (п. 3 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Перестать уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию следует (ч. 3 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ):

— со дня прекращения трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом

— либо с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи застрахованным лицом заявления о прекращении уплаты данных взносов.

 

В каком размере работодателю нужно уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

Страхователь исчисляет и перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в размере, который указан в заявлении застрахованного лица об уплате таких взносов (об изменении их размера). Основание — ч. 1, 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ.

Застрахованное лицо может определить размер ежемесячного дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию одним из следующих способов (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ):

— в твердой сумме;

— в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

 

В каком порядке и в какой срок работодателю нужно перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

Для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию следует оформлять отдельные платежные поручения (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Срок перечисления взносов — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они исчислены (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона о пенсионном страховании, п. 3 ст. 431 НК РФ).

 

Как заполнить и сдать отчет по форме ДСВ-3

Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в отношении каждого такого платежа формирует реестры застрахованных лиц (форма ДСВ-3). Основание — ч. 4, 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 1 Постановления Правления ПФР от 09.06.2016 N 482п.

В форме ДСВ-3 нужно отразить информацию об уплачиваемых дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию по каждому застрахованному лицу и общую сумму перечисляемых средств, а также другие сведения о платеже (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ). При этом сведения об общей величине перечисляемых средств нужно заверить в кредитной организации, через которую уплачены взносы (п. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Срок подачи формы ДСВ-3 — не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в котором уплачивались дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Об этом сказано в ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 1.4 Порядка представления реестра застрахованных лиц, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 09.06.2016 N 482п. При этом в указанных нормах не уточняется, в каких днях исчисляется такой срок — в рабочих или календарных. Полагаем, что в данной ситуации имеются в виду календарные дни, поскольку случаи, когда сроки исчисляются в рабочих днях, прямо указаны в Федеральном законе от 30.04.2008 N 56-ФЗ.

Подать форму ДСВ-3 нужно в территориальный орган ПФР напрямую или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 1.4 Порядка представления реестра застрахованных лиц, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 09.06.2016 N 482п).

Способ подачи формы ДСВ-3 зависит от среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, а для вновь созданных организаций — от численности работников (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. п. 1.4, 2.1, 3.1 Порядка представления реестра застрахованных лиц, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 09.06.2016 N 482п):

— более 25 — работодатель представляет документ в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи;

— 25 и менее — работодатель может подать форму ДСВ-3 по своему усмотрению или на бумажном носителе, или в электронной форме (с применением усиленной квалифицированной электронной подписи).

 

Как уплачиваются взносы работодателя

Работодатель вправе принять решение перечислять в пользу застрахованных лиц, которые уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, собственные средства (взносы работодателя). Эти суммы включаются в состав пенсионных накоплений таких застрахованных лиц. Основание — п. 5 ст. 2, ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ.

Решение об уплате взносов работодателя оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в трудовой (коллективный) договор (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

Взносы работодателя нужно уплачивать в те же сроки, что и дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, оформляя отдельные платежные поручения (ч. 1, 3 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ).

В отношении взносов работодателя оформляются отдельные реестры по форме ДСВ-3 (ч. 4, 6 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. 1 Постановления Правления ПФР от 09.06.2016 N 482п).

                                                                             

 

                ГУ — Управление ПФР в г. Сокол

Документы

Реестр межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом на территории Приморского края
Документ от 09.12.2021 17:37:38:  Загрузить

Изменения в бюджетную смету КГКУ «ИТЦ Приморского края» на 2021 год от 30.11.2021
Документ от 06.12.2021 10:34:56:  Загрузить

Изменения в бюджетную смету КГКУ «ИТЦ Приморского края» на 2021 год от 29.10.2021
Документ от 06.12.2021 10:31:57:  Загрузить

Поправки к проекту закона «О краевом бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов (2 чтение)
Документ от 03. 12.2021 13:01:52:  Загрузить

Решение о регулировании чисоенности охотничьих ресурсов от 02.12.2021 №18р
Документ от 03.12.2021 17:58:46:  Загрузить

Методика учета численности охотничьих ресурсов методом зимнего маршрутного учета (Приложение к приказу ФГБУ «ФЦРОХ» от 24.11.2021 № 86)
Документ от 03.12.2021 18:08:09:  Загрузить

Приказ ФГБУ «ФЦРОХ» от 24.11.2021 №87 (Методика учета численности охотничьих ресурсов методом авиаучета)
Документ от 03.12.2021 18:05:17:  Загрузить

Приказ ФГБУ «ФЦРОХ» от 24.11.2021 № 88 (Методика учета численности охотничьих ресурсов методом шумового прогона)
Документ от 03.12.2021 18:03:11:  Загрузить

Приказ ФГБУ «ФЦРОХ» от 24. 11.2021 № 89 (Методика учета численности охотничьих ресурсов в местах искусственной концентрации)
Документ от 02.12.2021 12:57:37:  Загрузить

Закон Приморского края от 21.12.2020 №969-КЗ «О краевом бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов» (в ред. от 25.11.2021 №16-КЗ)
Документ от 30.11.2021 13:28:58:  Загрузить

Закон Приморского края от 25.11.2021 № 16-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О краевом бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов»
Документ от 30.11.2021 13:28:12:  Загрузить

Изменения в план финансово-хозяйственной деятельности на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов от 28.10.2021
Документ от 30.11.2021 10:43:07:  Загрузить

Дополнительное соглашение № 12 от 23. 11.2021 к Соглашению о предоставлении из краевого бюджета КГАУ «МФЦ Приморского края» субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в 2021 году от 11.02.2021
Документ от 30.11.2021 10:41:43:  Загрузить

Дополнительное соглашение № 5 от 28.10.2021 к Соглашению о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг на 2021 год от 15.01.2021
Документ от 30.11.2021 10:40:43:  Загрузить

Дополнительное соглашение № 11 от 17.10.2021 к Соглашению о предоставлении из краевого бюджета КГАУ «МФЦ Приморского края» субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в 2021 году от 11.02.2021
Документ от 30.11.2021 10:39:17:  Загрузить

Решение о регулировании численности охотничьих ресурсов от 30. 11.2021№ 17р
Документ от 02.12.2021 10:27:52:  Загрузить

Решение МК № 20 от 30.11.2016
О внесении изменений в Положение «О муниципальной службе в Единкинском сельском поселении»
Документ от 22.12.2016 13:13:05:  Загрузить

Устав ТМО ПК с изменениями от 29.09.2021
Документ от 29.11.2021 16:50:56:  Загрузить

Перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, участников договора простого товарищества, привлеченных к выполнению регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом общего пользования в межмуниципальном сообщении на тер. ПК
Документ от 29.11.2021 11:26:48:  Загрузить

Приказ министерства от 10 ноября 2021 года № пр.40-150

Приказ министерства от 10 ноября 2021 года № пр. 40-150 «О внесении изменений в приказ департамента информатизации и телекоммуникаций Приморского края от 9 декабря 2019 года № пр.40-165 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству цифрового развития и связи Приморского края»

Документ от 26.11.2021 12:24:22:  Загрузить

За «вредное» рабочее место не всегда надо платить дополнительные страховые взносы

Минфин уточнил, надо ли начислять дополнительные страховые взносы на выплаты работнику, который не занят на работах с правом на досрочную пенсию, если его рабочее место признано вредным с классом (подклассом) 3.1.

Напомним, особые работы, которые дают работнику право на досрочную пенсию, перечислены в части 1 статьи 30 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

По нормам НК РФ дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование применяются к выплатам работникам, которые заняты на таких особых работах (указанных в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 закона N 400-ФЗ).

Эти дополнительные тарифы могут быть снижены в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки.

Например, если работник занят на особых работах и в отношении его рабочего места по результатам спецоценки условий труда установлен итоговый класс «вредный» (подкласс 3.1), то дополнительный тариф взносов в ПФР к его выплатам составляет 2,0%.

Если работник не занят на указанных выше особых работах, то дополнительные тарифы взносов не применяются, даже если его рабочее место считается «вредным».

Такие разъяснения приведены в письме от 14.11.2018 № 03-15-06/82053.

БУХПРОСВЕТ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ).

Минимальный размер повышения оплаты труда таким работникам составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст. 147 ТК РФ).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем в локальных нормативных актах, в коллективном или трудовом договоре. При этом повышенная зарплата должна устанавливаться с учетом мнения представительного органа работников.

Если профсоюз не устроит зарплата работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, он может обратиться в соответствующую государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. ГИТ обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание о повышении зарплаты.

Страховые взносы по дополнительному тарифу

Все работодатели обязаны исчислять и уплачивать с доходов своего наемного персонала страховые «пенсионные» взносы. По некоторым категориям работников необходимо начислять дополнительные страховые взносы на пенсионное обеспечение, которые регламентированы ст. 428 НК РФ. Норма актуальна в отношении лиц, которые длительное время работают под воздействием вредных производственных факторов, трудятся в тяжелых и опасных условиях. При наличии минимально необходимого стажа по обозначенному направлению трудовой деятельности, у них возникает право на досрочное назначение пенсии.

Дополнительный тариф страховых взносов 2018

Размеры допвзносов зависят от степени тяжести труда, категории опасности трудовой деятельности, а также от факта проведения спецоценки условий труда. Тарифы таких взносов могут быть разделены на два типа:

1. Если спецоценка была проведена и ее результаты на текущую дату не утратили актуальность, осуществляется привязка к классам опасности. Классификация условий труда зафиксирована в ст. 14 закона «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Шкала допвзносов зависит от присвоенного класса опасности трудовых условий (оптимальные, допустимые, вредные, опасные), тарифы находятся в диапазоне от 0 до 8%.

2. Если спецоценка не была проведена, работодатель применяет один из двух тарифов допвзносов – 6% или 9% в зависимости от категории работников.

Расчет дополнительного тарифа страховых взносов производится при начислении заработной платы по итогам периода, в котором человек выполнял работы, подпадающие под действие повышенных ставок. Предельная база для начисления страховых взносов в отношении допвзносов не применяется, этот вид перечислений исчисляется и уплачивается независимо от совокупной величины дохода работника в текущем году.

Тарифы, если спецоценка не проводилась

Страхзносы по тарифу, равному 9% уплачиваются при выполнении следующих условий:

• работник выполняет подземные работы или другие операции, сопряженные с исполнением трудовых функций на объектах с вредными условиями (применяется Список № 1 из Постановления Кабмина СССР от 26.01.1991 г. № 10).

Примеры профессий, в отношении которых работодатель, не проводивший спецоценку, должен уплачивать допвзнос по ставке 9% за работников: электрики, нормировщики, механики, мастера, занятые добычей полезных ископаемых в подземных шахтах; геофизики, геологи, инженеры, участвующие в подземной геологоразведке; в эту категорию входят и специалисты, работающие в дренажных шахтах. Взносы должны быть начислены и рабочим строительных специальностей, если задание выполняется на условиях полного рабочего дня в шахтах, тоннелях метрополитена и других подземных сооружениях. Норма распространяется и на горноспасателей.

Уплата страховых обязательств за приведенные категории работников (Список № 1) осуществляется по КБК:

Страховые взносы по дополнительному тарифу 6% начисляются лицам, перечисленным в пп. 2-18 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. (Список № 2 постановления Кабмина СССР № 10), в т.ч.:

• женщинам, работающим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, машинистами строительных, дорожных, и погрузочно-разгрузочных машин;

• женщинам, работающим в условиях повышенной интенсивности и тяжести в текстильной промышленности;

• рабочим локомотивных бригад и водителям грузовых автомобилей, осуществляющих перевозку грузов в подземных шахтах или рудных карьерах;

• лицам, работающим в экспедициях, на участках и в бригадах на полевых геолого-разведочных, поисковых, геофизических, изыскательских и т.п. работах;

• рабочим и мастерам на лесозаготовках;

• докерам-механизаторам;

• рабочим подземных и открытых горных работ;

• водителям автобусов, трамваев, троллейбусов, работающим на городских маршрутах;

• работники по вылову рыбы и ее обработке на судах морского и речного флота рыбной промышленности;

• летчики гражданской авиации и инженерно-технический состав по обслуживанию гражданских воздушных судов;

• спасатели аварийно-спасательных служб;

• рабочие и служащие системы УИН;

• работники государственной пожарной службы.

Уплата таких взносов осуществляется по отдельному КБК:

Допвзнос, в зависимости от должности работника, может уплачиваться по ставке 6% или 9% также применительно к лицам, занятым в процессах рудоподготовки, обогащения и окускования, обжига руд. В список входит ряд рабочих специальностей доменного, коксохимического, химического, стекольного, целлюлозно-бумажного, полиграфического, электротехнического производства, включены лица, задействованные на участках получения газов в металлургической промышленности. В перечне обозначены должности работников металлообработки и переработки нефти, газа и угля, атомной промышленности.

Тарифы, если спецоценка проведена

При наличии актуальных результатов итоговой спецоценки необходимо ориентироваться на присвоенный каждой должности класс опасности (ст. 14 закона № 426-ФЗ, п. 3 ст. 428 НК РФ):

• При оптимальных (то есть безопасных для человека) условиях работы устанавливается 1 категория опасности, по ней размер доптарифа будет нулевым.

• Ставка равна 0% установлена и по допустимому 2 подклассу опасности.

• Дополнительные страховые взносы по тарифу 2% назначаются в ситуациях, когда трудовая деятельность осуществляется в контакте с вредными или опасными факторами, что приводит к возникновению стойких изменений в организме работника. Риск нанесения вреда здоровью обусловлен тем, что организму для восстановления требуется более длительный промежуток времени, чем периоды отдыха между сменами (класс опасности 3.1).

• При классе опасности 3.2 тариф взносов равен 4%. Эта категория сотрудников подвержена развитию профессиональных заболеваний из-за негативного воздействия производственных факторов после 15 лет контакта с вредными веществами, но об утрате трудоспособности речь не идет.

• Доптариф в размере 6% соответствует подклассу 3.3. Эта ставка используется, когда влияние вредных факторов становится причиной развития профзаболеваний в легкой форме или в средней степени тяжести с одновременной утратой трудоспособности.

• Если заболевание переходит в тяжелую форму, присваивается подкласс 3.4, по нему тариф дополнительных взносов равен 7%.

• Максимальная ставка тарифа 8% платится, если работник рискует потерять общую трудоспособность в связи с развитием профзаболевания в острой форме.

При перечислении допвзносов данной категории применяют следующие КБК:

• При уплате взносов за лиц по Списку № 1, надо указывать код 18210202131061020160.

• Если доптариф зафиксирован на основании итогов спецоценки для работников, соответствующих Списку № 2, используется КБК 18210202132061020160.

 

Темы о выходе на пенсию — дополнительные взносы

Лица, которым на конец календарного года исполнилось 50 лет, могут делать ежегодные дополнительные взносы.

Ежегодные дополнительные взносы в размере до 6500 долларов в 2022 году (6500 долларов в 2021 году; 6500 долларов в 2020 году; 6000 долларов в 2015–2019 годах) могут быть разрешены этими планами:

• 401 (k) (кроме ПРОСТОЙ 401 (k))
• 403 б)
• SARSEP
• правительственный 457 (б)

Избирательные отсрочки не рассматриваются как компенсационные взносы до тех пор, пока они не превысят лимит в 20 500 долларов в 2022 году (19 500 долларов в 2020 и 2021 годах; 19 000 долларов в 2019 году) или лимит теста ADP раздела 401 (k) (3) или лимит плана (если есть).

Участник может делать дополнительные взносы в течение года в размере до меньшей из следующих сумм:

• Предел дополнительных взносов в долларах, или

• Превышение вознаграждения участника над выборочными отсроченными взносами, которые не являются взносами в счет наверстывания.

Участники плана должны вносить дополнительные взносы в пенсионный план посредством выборных отсрочек. Денежные взносы должны быть внесены до конца планового года.

Суммы компенсации по SIMPLE плану

План ПРОСТОЙ ИРА или ПРОСТОЙ 401 (k) может допускать ежегодные дополнительные взносы в размере до 3000 долларов в 2015–2022 годах. Взносы на сокращение заработной платы в плане ПРОСТОЙ ИРА не считаются дополнительными взносами до тех пор, пока они не превысят 14000 долларов в 2022 году ( 13 500 долларов США в 2020 и 2021 годах; 13 000 долларов США в 2015 — 2019 годах).

403 (b) Суммы покрытия плана

Сотрудники, проработавшие не менее 15 лет, могут иметь право делать дополнительные взносы по плану 403 (b) в дополнение к регулярному наверстыванию для участников в возрасте 50 лет и старше. Подробнее см. Обсуждение 403 (b) Пределы взносов.

Сумма компенсации для ИРА

Вы можете внести дополнительные взносы в свою традиционную IRA или IRA Рота в размере до 1000 долларов в 2015–2022 годах. Дополнительные взносы в IRA должны быть уплачены до истечения срока подачи вашей налоговой декларации (не включая продления).

Дополнительные ресурсы

Добровольные дополнительные взносы

для участников регулярного плана уровня 2

Программа добровольных дополнительных взносов (VAC)

IMRF — это простой способ помочь вам сэкономить дополнительный пенсионный доход.Добровольные дополнительные взносы:

• Ограничены максимум 10% вашего отчетного дохода IMRF, вплоть до предела заработной платы Уровня 2.
• После уплаты налогов, а не отложенных налогов.
• — это отдельный индивидуальный счет, на котором хранятся только ваши взносы и проценты, которые вы зарабатываете на них. Работодатели не делают взносов на ваш счет VA.
• Начисляйте проценты иначе, чем на традиционных сберегательных счетах.
• Продолжайте получать проценты до тех пор, пока они остаются на депозите в IMRF

Если вы достигнете предела заработной платы уровня 2, вы не сможете больше делать добровольных дополнительных взносов в этом году, даже если вы не достигли максимальной суммы VAC.Вы можете начать делать их снова в январе следующего года.

Если вы достигнете 40-летнего стажа и решите прекратить делать взносы в IMRF, вы также должны прекратить делать дополнительные добровольные взносы.

Как IMRF зачисляет проценты VAC

Проценты VAC зачисляются иначе, чем на традиционный сберегательный счет:

• На традиционном сберегательном счете проценты начисляются на текущую сумму на счете.
• МВРФ начисляет проценты ежегодно в конце года на основе предыдущего баланса на 1 января. Это означает:
• Вы не будете получать проценты в первый год, когда начнете делать дополнительные добровольные взносы.
• Если вы снимете свои взносы в любое время в течение года, вы не будете получать проценты по снимаемым взносам. Взносы должны оставаться на вашем счете, чтобы вы могли получать по ним проценты. Однако вы будете получать проценты на любые ранее заработанные проценты, которые остаются на вашем счете.
• Текущая процентная ставка составляет 7,25%. Эта ставка может измениться в будущем. Если это произойдет, IMRF может не уведомить вас напрямую.

• Единовременное пособие
• Ежемесячный аннуитет, если ваш баланс VAC составляет 4500 долларов США или больше:
• После того, как вы получите право на ежегодное повышение пенсионного пособия, вы также получите ежегодное повышение вашего годового дохода по программе VAC.
• Повышение рассчитывается на основе первоначальной суммы аннуитета и является наименьшим из 3% или половины увеличения индекса потребительских цен (городского) за предыдущий год. Если ИПЦ уменьшается или равен нулю, повышение не выплачивается.
• Работодатели не вносят взносов в этот аннуитет.

Вы можете войти в свою учетную запись с защищенным доступом для участников и создать оценку пенсии, чтобы просмотреть размер единовременной и ежемесячной пенсии вашего VAC по депозиту плюс проценты до даты вашего предполагаемого выхода на пенсию. У вас должны быть взносы VA на депозите, чтобы составить смету пенсии VAC.

Как начать делать добровольные дополнительные взносы

Чтобы начать делать взносы VAC:

Программа VAC доступна для всех членов IMRF — ваш работодатель должен разрешить вам участвовать в этой программе.

Ваш вклад в VA:

Пример добровольного дополнительного взноса
Год 1 января 1 января Начальное сальдо	0,00 руб.
VA Взносы, сделанные в течение 1 года	400 долларов США. 00
Проценты, начисленные на 31 декабря 1 года на основании 1 января начальное сальдо в размере 0 долларов США x 7,25%	0,00 руб.
Год 2 1 января Начальное сальдо	400,00
ВА Взносы, сделанные в течение 2-го года	500 долларов США.00
Проценты, начисленные на 31 декабря 2 года, на основе 1 января начальное сальдо в размере 400 долларов США x 7,25%	29,00
Год 3 1 января Начальное сальдо	929,00
Взносы в ВА, сделанные в течение 3-го года	600,00 $
Проценты, начисленные 31 декабря 3 года, исходя из начального сальдо на 1 января в размере 929 x 7 долларов. 25%	$ 67,35
Год 4 1 января Начальное сальдо	$ 1 596,35

Можно оставить на депозите, если:	Может быть отозван, если:	ДОЛЖЕН быть отозван, если:
Вы по-прежнему участвуете в IMRF и продолжаете вносить взносы VAC Вы все еще участвуете в IMRF, но перестаете делать взносы на свой счет VAC Вы перестаете работать на своего работодателя в IMRF, но оставляете свои обычные взносы в IMRF на депозите	Вы по-прежнему участвуете в IMRF, даже если в будущем продолжите делать взносы на свой счет VAC. Вы прекращаете работать на своего работодателя в IMRF и оставляете свои обычные взносы в IMRF на депозите.	Вы прекращаете работать на своего работодателя в IMRF и запрашиваете компенсацию ваших регулярных взносов в IMRF при прекращении службы. Вы выходите на пенсию из МВРФ. Если ваш баланс VAC составляет не менее 4500 долларов, вы можете выбрать ежемесячный аннуитет вместо единовременного возмещения.

Изменение добровольных дополнительных взносов

Чтобы изменить или прекратить ежемесячную VAC:

• Заполните форму «Выборы для внесения / изменения добровольных дополнительных взносов».Вы введете сумму, которую хотите внести в эту форму.
• Ваш уполномоченный агент также должен подписать эту форму.
• Вы можете изменить размер своего взноса в любое время. Ваш работодатель начнет сообщать о вашей новой сумме со следующего доступного цикла расчета заработной платы.

Запрос добровольного возмещения дополнительных взносов

Чтобы запросить возврат VAC:

Вы должны отозвать все сделанные вами взносы — вы не можете получить частичное возмещение. Ваш статус занятости определяет, когда вы получите интерес.Вы можете запросить возврат в любое время.

Если вы все еще работаете на работодателя IMRF:

• Вам вернут только взносы VA. Ваши проценты должны оставаться на депозите в IMRF до тех пор, пока вы не выйдете на пенсию из IMRF или не перестанете работать на своего работодателя IMRF. Проценты по депозиту будут продолжать приносить дополнительные проценты.
• Вы можете продолжить вносить взносы VAC в будущем или прекратить перечисление взносов.

Если вы больше не работаете на работодателя IMRF:

• Вы получите возмещение ваших взносов в VA и всех заработанных процентов.
• Проценты, полученные на вашем VAC, не подлежат налогообложению. Если вы не переносите свои проценты напрямую на IRA или другой соответствующий пенсионный план, согласно федеральному закону, IMRF должен произвести удержание налога в размере 20% от процентов. Если вам не исполнилось 59-1 / 2 года, у вас может быть дополнительный налог на досрочное снятие средств.

% PDF-1.5 % 250 0 obj> эндобдж xref 250 134 0000000016 00000 н. 0000003773 00000 н. 0000003913 00000 н. 0000004126 00000 н. 0000003040 00000 н. 0000004188 00000 п. 0000004340 00000 н. 0000004372 00000 п. 0000004782 00000 н. 0000004847 00000 н. 0000004875 00000 н. 0000004939 00000 н. 0000006430 00000 н. 0000006590 00000 н. 0000008898 00000 н. 0000011247 00000 п. 0000013683 00000 п. 0000016424 00000 п. 0000019201 00000 п. 0000019810 00000 п. 0000020423 00000 п. 0000021043 00000 п. 0000021657 00000 п. 0000022282 00000 п. 0000025040 00000 п. 0000027939 00000 п. 0000028105 00000 п. 0000028933 00000 п. 0000029436 00000 п. 0000031341 00000 п. 0000031563 00000 п. 0000032072 00000 п. 0000034272 00000 п. 0000034499 00000 п. 0000034999 00000 н. 0000038015 00000 п. 0000038248 00000 п. 0000038749 00000 п. 0000040805 00000 п. 0000041030 00000 п. 0000041526 00000 п. 0000044432 00000 п. 0000044691 00000 п. 0000044762 00000 п. 0000044862 00000 н. 0000044982 00000 п. 0000045103 00000 п. 0000045200 00000 п. 0000045271 00000 п. 0000045377 00000 п. 0000045429 00000 п. 0000045515 00000 п. 0000045579 00000 п. 0000045691 00000 п. 0000045796 00000 п. 0000045848 00000 п. 0000045934 00000 п. 0000045989 00000 п. 0000046122 00000 п. 0000046174 00000 п. 0000046258 00000 п. 0000046313 00000 п. 0000046389 00000 п. 0000046522 00000 п. 0000046574 00000 п. 0000046667 00000 п. 0000046722 00000 п. 0000046788 00000 п. 0000046863 00000 п. 0000046948 00000 н. 0000047081 00000 п. 0000047133 00000 п. 0000047234 00000 п. 0000047289 00000 п. 0000047344 00000 п. 0000047399 00000 п. 0000047498 00000 п. 0000047594 00000 п. 0000047727 00000 н. 0000047779 00000 п. 0000047880 00000 п. 0000047935 00000 п. 0000047990 00000 п. 0000048045 00000 п. 0000048108 00000 п. 0000048241 00000 п. 0000048292 00000 п. 0000048385 00000 п. 0000048439 00000 п. 0000048493 00000 п. 0000048580 00000 п. 0000048658 00000 п. 0000048791 00000 п. 0000048842 00000 н. 0000048943 00000 п. 0000048997 00000 н. 0000049051 00000 н. 0000049105 00000 п. 0000049177 00000 п. 0000049282 00000 п. 0000049333 00000 п. 0000049418 00000 п. 0000049563 00000 п. 0000049637 00000 п. 0000049711 00000 п. 0000049785 00000 п. 0000049859 00000 п. 0000049969 00000 н. 0000050043 00000 п. 0000050117 00000 п. 0000050191 00000 п. 0000050265 00000 п. 0000050316 00000 п. 0000050400 00000 н. 0000050463 00000 п. 0000050537 00000 п. 0000050589 00000 п. 0000050641 00000 п. 0000050693 00000 п. 0000050744 00000 п. 0000050857 00000 п. 0000050910 00000 п. 0000050963 00000 п. 0000051016 00000 п. 0000051069 00000 п. 0000051122 00000 п. 0000051207 00000 п. 0000051260 00000 п. 0000051313 00000 п. 0000051366 00000 п. 0000051485 00000 п. 0000051538 00000 п. 0000051601 00000 п. 0000051657 00000 п. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 254 0 obj> поток bQᙻc (\ S; tt> N eŢ_M1J`, XK} \ kZm, PP! mF; Eu # 8mp] | #) B26t: xfs [ܰ` c | 荑 hOdP ޴; — ZL, EfnrR =% D- ٴ4ʬ`

TRAF :: Дополнительные добровольные взносы

Что такое дополнительные добровольные взносы?

Как участник, участвующий в программе, вы можете сделать не облагаемые налогом дополнительные добровольные взносы (AVC), которые вычитаются вашим работодателем из вашей заработной платы.Эти взносы не предоставляют вам дополнительных услуг, они скорее похожи на отдельный пенсионный сберегательный счет с некоторыми ограничениями.

AVC накапливаются под проценты по ставке доходности TRAF (которая может быть положительной или отрицательной). Остаток на счете может быть:

• Преобразуется в аннуитет при выходе на пенсию (не имеет права на корректировку стоимости жизни), который дополняет вашу пенсию TRAF,
• Используется для приобретения соответствующих критериям услуг, таких как альтернативная услуга или учебные отпуска, или
• Снимается единовременно наличными за вычетом удерживаемых налогов или переводится с отсроченным налогообложением вашему RRSP в любое время до вашего выхода на пенсию.

AVC не могут оставаться в плане после выплаты пенсии.

Какие ограничения?

Вы можете сделать AVC для TRAF до меньшего из:

• 18% от вашей зарплаты, или
• Лимит покупки денег в соответствии с Законом о подоходном налоге ,

за вычетом корректировки пенсии (до взноса AVC).

Создание AVC в этом году сократит вашу допустимую комнату для взносов RRSP в следующем году на ту же сумму.

Почему я должен делать дополнительные добровольные взносы?

Планирование выхода на пенсию — очень личное дело. AVC — это один из вариантов увеличения вашего пенсионного дохода.

Преимущества:

• Вы можете воспользоваться преимуществами комплексной инвестиционной программы TRAF и низкими административными расходами.
• Вы участвуете в инвестиционных возможностях TRAF.
• Взносы производятся вашим работодателем за счет удержаний из заработной платы.
• Вы можете увеличить свой пенсионный доход на основе эффективного налогообложения.

Недостатки (по сравнению с вкладом RRSP) :

• Инвестиционная стратегия TRAF ориентирована на долгосрочные цели финансирования пенсионного плана и может не соответствовать вашим инвестиционным целям и толерантности к риску.
• Благодаря взносу RRSP вы можете адаптировать свои инвестиции в соответствии с вашими личными инвестиционными целями и толерантностью к риску, особенно когда вы приближаетесь к пенсии.
Взносы в размере
• RRSP доступны для других целей, таких как план покупателя жилья и план непрерывного обучения.

Как мне сделать дополнительные добровольные взносы?

AVC удерживаются из вашей заработной платы в пределах разрешенных лимитов в соответствии с Законом о подоходном налоге . Вы можете увеличить, уменьшить или прекратить удержание из заработной платы в любое время.

Вам нужно будет использовать Калькулятор дополнительных добровольных взносов, чтобы:

• Определите сумму, которую вы можете внести, и
• Подайте заявление на удержание AVC из вашей заработной платы.Форма заявки является частью калькулятора.

Чтобы подать заявку, вам необходимо:

• Заполните заявку, содержащуюся в Калькуляторе дополнительных добровольных взносов, и
• Распечатайте, подпишите и отправьте одну копию этой формы в отдел расчета заработной платы вашего работодателя и одну подписанную копию в TRAF.

Вы должны повторно подавать заявление каждый календарный год. Вам также следует пересмотреть свои отчисления AVC в течение года, если у вас произошли значительные изменения в доходах, чтобы убедиться, что вы не вносите чрезмерные взносы.

Дополнительная информация

Взносы на добровольное социальное страхование

Введение

Выплата социального страхования может помочь вам получить право на социальное страхование выплаты, такие как Государственная пенсия (накопительная). Если вы сотрудник Pay Соответствующие отчисления по социальному страхованию (PRSI) производятся из вашего заработка каждый раз. неделю.

Если вы больше не являетесь сотрудником или если вы работаете не по найму и не являетесь дольше делать обязательные взносы в PRSI, вы можете выбрать добровольные взносы.Если вы получаете социальную выплату или подписываетесь на кредиты вы можете получать кредитные взносы, которые также сохранят ваше социальное страхование запись в актуальном состоянии.

Добровольные взносы могут помочь сохранить ваш послужной список социального страхования и поможет вам получить право на выплаты социального страхования в будущем. Они покрывают долгосрочные выплаты, например пенсии. Они не покрывают краткосрочные пособия для болезнь, беременность или соискатели работы.

Вы можете вносить добровольные взносы (если вам меньше 66 лет и вы соответствуете другие условия) если вы:

• На них больше не распространяется обязательная программа PRSI в Ирландии
• Больше не покрываются PRSI на обязательной или добровольной основе в другая страна ЕС

Если вы работаете за пределами ЕС и не подпадаете под действие социальных правил Ирландии или ЕС страховые взносы вы также можете оплатить добровольные взносы.

Если вы берете отпуск по уходу за детьми младше 12 лет, ребенка или взрослого с ограниченными возможностями, программа Homemaker’s Scheme может быть лучшим вариантом, чем внесение добровольных взносов.

Изменения в требованиях PRSI для добровольных участников

С 6 апреля 2015 года нужно 520 платных PRSI взносы (10 лет) , чтобы иметь право вносить добровольные взносы:

• Люди, которые стали добровольными жертвователями после 6 апреля 2014 г. и до 6 В апреле 2015 г. потребовалось 468 PRSI уплаченных взносов (9 лет)
• человек, которые стали добровольными жертвователями после 6 апреля 2013 г., но до 6 В апреле 2014 г. потребовалось 364 PRSI уплаченных взносов (7 лет)

Правила

Чтобы иметь право делать добровольные взносы, вы должны:

• Иметь по крайней мере 520 взносов PRSI , уплаченных в соответствии с обязательное страхование при трудоустройстве или самозанятости
• Подать заявку на добровольный взнос в течение 60 месяцев (5 лет) с момента конец последнего завершенного налогового года (года уплаты взносов), в течение которого вы последнее оплаченное обязательное страхование, или вам последний раз был зачислен вклад. (С февраля 2017 г. крайний срок для внесения добровольных размер взносов был увеличен с 12 до 60 месяцев.)
• Согласитесь платить добровольные взносы с момента их внесения неделя, следующая за неделей, в которой вы отказываетесь от обязательного страхования

Год взноса совпадает с годом подоходного налога, поэтому он начинается с С января по декабрь.

Вы не можете использовать взносы, уплаченные по Классу J, для выполнения этих условий. Однако вы можете платить PRSI в классе J и добровольные взносы одновременно. время.Вы перестаете платить добровольные взносы либо когда вы достичь 66-летнего возраста или снова начать платить PRSI.

Тарифы

Существуют три ставки добровольных взносов. Ставка добровольного Выплачиваемый вами взнос привязан к последнему внесенному или зачисленному взносу PRSI. тобой. Более подробная информация о выплате социального страхования доступна.

Если вы платили PRSI по классу A, E или H, вы платите взнос по высокой ставке. 6,6% от вашего подлежащего начислению дохода в предыдущем налоговом году, с учетом минимальный платеж 500 евро.Выплаты социального страхования, на которые вы можете иметь право до путем внесения добровольных взносов по этой ставке:

Если вы платили PRSI по классу B, C или D, вы платите взнос по низкой ставке. 2,6% от вашего предполагаемого дохода за предыдущий налоговый год, с учетом минимальный платеж 250 евро. Выплаты социального страхования, на которые вы можете иметь право до путем внесения добровольных взносов по этой ставке:

• Вдовы, вдовцы или оставшиеся в живых гражданские партнеры (вклад) Пансионат
• Выплата опекуна (взнос)

Если вы платили PRSI в классе S, вы платите специальную фиксированную ставку в размере 500 евро. Выплаты по социальному страхованию, на которые вы можете иметь право, производя добровольные взносы по этой ставке составляют:

• Государственная пенсия (накопительная)
• Вдовы, вдовцы или оставшиеся в живых гражданские партнеры (вклад) Пансионат
• Выплата опекуна (взнос)

Вы можете внести добровольные взносы чеком, банковским векселем или постоянным платежом. приказ. Ваш взнос может быть выплачен единовременно до окончания годовой взнос или ежеквартальными или полугодовыми платежами в течение год взноса.Вы должны внести полную сумму взноса за год не позднее 12 месяцев после окончания года, в котором должна быть произведена оплата.

Куда обращаться

Услуги по определению прав клиентов

Департамент социальной защиты,
McCarter’s Road,
Buncrana,
Donegal,
Co. Donegal,
F93 CH79

Тел .: (01) 471 5898 или 0818 6

супер взносов — Moneysmart.gov.au

Если вы работаете, ваш работодатель должен перечислять процент от вашего заработка на ваш суперсчет.

Стоит проверить, правильно ли вам платят.

Если вы можете себе это позволить, дополнительные взносы — отличный способ увеличить ваши пенсионные сбережения. И это может снизить ваш налог. Если у вас низкий доход, вы можете иметь право на дополнительные взносы от государства.

Убедитесь, что вы получаете нужное количество super

В большинстве случаев вы имеете право на получение super от своего работодателя, если вы:

• зарабатывайте 450 долларов и больше в месяц
• в возрасте 18 лет и старше

Даже если у вас временная работа, ваш работодатель должен платить вам сверх меры.

Если вам меньше 18 лет, вы должны работать более 30 часов в неделю.

За дополнительной информацией о праве обращайтесь к сотрудникам на веб-сайте Налогового управления Австралии (ATO).

Сколько Super ваш работодатель должен заплатить

Ваш работодатель должен перечислить не менее 10% вашего «обычного заработка» на ваш супер-счет.

Этот минимальный платеж называется супер-гарантией.

Обычный заработок — это сумма, которую вы зарабатываете за обычные часы работы.Смотрите контрольный список: зарплата или заработная плата и обычная повременная заработная плата на сайте АТО.

Проверьте, сколько супер вы получаете

Чтобы узнать, сколько super платит вам ваш работодатель, проверьте свой:

• расчетный лист
• Счет myGov
• супер счет — онлайн или позвонив в свой фонд

Работодатели должны переводить super на ваш счет super только раз в квартал (каждые три месяца). Некоторые предпочитают платить чаще. Спросите своего работодателя, как часто они платят вам.

Если ваш работодатель не платит вашему super

Если вы не получаете нужную сумму, поговорите со своим работодателем.

Если ваш работодатель не платит вашему супервизору, сообщите об этом в ATO. См. Неоплачиваемую супер-ставку от вашего работодателя на веб-сайте ATO.

Развивайте свою суперспособность с дополнительными взносами

Вы можете вырастить своего супергероя, внеся дополнительную оплату самостоятельно. Даже небольшие суммы со временем накапливаются, а добровольные взносы могут снизить размер уплачиваемого вами налога.

Если у вас низкий доход, вы можете иметь право на дополнительные взносы от государства.

Супер взносы до вычета налогов: жертва зарплаты

Вы можете попросить своего работодателя перечислить часть вашей суммы до вычета налогов на ваш супер-счет. Это известно как жертва зарплаты или упаковка зарплаты.

Платежи, называемые льготными взносами, облагаются налогом в размере 15%. Для большинства людей это будет ниже их предельной налоговой ставки. Вы получаете выгоду, потому что вы платите меньше налогов и увеличиваете свои пенсионные сбережения.

Как правило, дополнительные льготные взносы эффективны для налогообложения, если вы зарабатываете более 37 000 долларов в год.

Есть предел тому, сколько дополнительных вы можете внести. Общая сумма пожертвований вашего работодателя и заработной платы не должна превышать 27 500 долларов за финансовый год.

Если вы работаете не по найму, льготные взносы не облагаются налогом. См. Супер для самозанятых людей.

Сделать сверхналоговые взносы

Вы также можете делать взносы своему суперу из своей зарплаты после уплаты налогов.

Эти выплаты называются нельготными взносами, потому что вы уже уплатили налог на деньги.Каждый финансовый год вы можете делать нельготные взносы на сумму до 110 000 долларов.

Вы можете получить налоговый вычет за нельготные взносы. Посетите веб-сайт ATO для получения дополнительной информации.

Зачёт сверхналога на низкий доход

Если вы зарабатываете 37 000 долларов или меньше, вы можете иметь право на зачет налога на пенсию с низким доходом (LISTO) в размере до 500 долларов в год.

Вам не нужно ничего делать. ATO рассмотрит ваше право на участие и переведет деньги на ваш супер-счет.

См. Зачет сверхналога на низкий доход на сайте ATO.

Государственные взносы

Если у вас доход от низкого до среднего и вы делаете сверхналоговые взносы, вы можете иметь право на соответствующий взнос от государства, называемый со-взносом. Правительство определит, на какую сумму вы имеете право, когда подадите налоговую декларацию. Если вы имеете на это право, правительство будет вносить со-взнос непосредственно в ваш фонд. См. Супер-со-вклад на сайте АТО.

Уменьшите размер дома и вложите деньги в супер

Если вы владеете своим домом более 10 лет и продаете его, вы можете внести до 300 000 долларов от продажи своему суперу.

Вы должны быть старше 65 лет и соответствовать требованиям. См. Сокращение взносов в пенсионный фонд на веб-сайте ATO.

Взносы супругов

Вы можете разделить супер взносы вашего работодателя со своим супругом. Свяжитесь со своим фондом или ознакомьтесь с разделом взносов на веб-сайте ATO для получения дополнительной информации.

Если ваш супруг (а) зарабатывает низкий или нулевой доход, вы можете потребовать налоговую компенсацию, если сделаете взнос в их суперфонд. См. Налоговую компенсацию супер взносов от имени вашего супруга на веб-сайте ATO.

Кара усиливает свою суперспособность, жертвуя зарплатой

Кара зарабатывает 90 000 долларов до налогообложения, не считая супер взноса ее работодателя. Если она решит перенаправить 10 000 долларов из своей заработной платы на сверхнадежные пожертвования, она сэкономит 3450 долларов на налогах, а дополнительные деньги пойдут в ее суперфонд.

Доход Кара	Без потери заработной платы	С жертвой из заработной платы
Заработная плата брутто	$ 90 000	$ 90 000
Минус жертв заработной платы в пользу супер	$ 0	10 000
За вычетом налогов и сборов по программе Medicare	21 517 долларов США	$ 18 067
Возьми домой (нетто) плати	68 483 долл. США	$ 61 933
Cara’s super
Супер взнос работодателя	9000 долларов США	9000 долларов США
Плюс жертва заработной платы	$ 0	10 000
Минус налог на взносы	1350 долларов США	$ 2 850
Чистый вклад суперкомпьютера	7 650 долл. США	16 150

Допущения. Цифры, используемые в этой таблице, являются приблизительными и основаны на ставках налога на прибыль в 2021–2022 годах.Они включают компенсацию низкого и среднего подоходного налога и сбор в размере 2% от Medicare. Супер взносы работодателя остаются неизменными после жертвы заработной платы.

В этом случае зарплата Кары упадет на 6 550 долларов. Кара сэкономит 1950 долларов на подоходном налоге и супер-налоге, а также получит еще 8 500 долларов в своем супер-налоге.

Дополнительные взносы

Как мне определить, нужно ли мне делать дополнительные взносы в МПФ?

Поскольку у разных людей разные пенсионные потребности, размер сбережений, необходимых для выхода на пенсию, различается.При оценке своих пенсионных потребностей следует учитывать следующие ключевые элементы:

• Количество лет до выхода на пенсию
• Ежемесячные расходы при выходе на пенсию
• Количество лет выхода на пенсию (т. е. ожидаемая продолжительность жизни)
• Средний уровень инфляции
• Ожидаемая доходность ваших сбережений / инвестиций при выходе на пенсию

Дополнительные взносы в МПФ

Если вы решите сделать дополнительные взносы, вы можете делать не только добровольные взносы («VC») на счет взносов вашей схемы текущего работодателя, но также и добровольные взносы, не облагаемые налогом (TVC), или специальные добровольные взносы (« SVC ») в схеме MPF, которая предлагает размещение TVC / SVC по вашему выбору. Все VC, TVC и SVC — это дополнительные взносы, сделанные в рамках системы MPF, но они значительно различаются с точки зрения того, как открыть счет, механизмов взносов, налоговых льгот и других деталей:

	VC	ТВЦ	SVC
Как открыть счет	ВК: Ваш работодатель поможет вам открыть счет по схеме MPF, выбранной компанией.	TVC: Вы выбираете свою собственную схему MPF и напрямую открываете счет. (Примечание: TVC предоставляется не всеми схемами MPF. Вы можете обратиться к сравнительной платформе услуг Trustee Service MPFA, чтобы проверить схемы MPF, которые предлагают размещение TVC.)	SVC: Вы выбираете собственного доверительного управляющего и поддерживаете с ним связь, чтобы открыть счет (Примечание: SVC предоставляется не всеми попечителями.)
Договоренности о взносах	ВК: Сумма вашего взноса рассчитывается на основе вашего дохода. Вы должны делать регулярные взносы на фиксированную сумму. Вы делаете взносы в пользу доверительного управляющего через своего работодателя.	TVC: Сумму, которую вы вносите, не нужно рассчитывать на основе вашего дохода. Нет фиксированной частоты или фиксированного размера взносов. Вы делаете взносы в схему MPF напрямую.	SVC: Сумму, которую вы вносите, не нужно рассчитывать на основе вашего дохода. Ваши взносы не обязательно должны быть фиксированной суммой и могут зависеть от вашей личной ситуации. Вы сами делаете взносы в доверительное управление.
Налоговые льготы		TVC: Взносы имеют право на налоговый вычет, который ограничен 60 000 долларов в год (это совокупный лимит как для TVC, так и для соответствующих премий по политике отсроченного аннуитета). Налоговый вычет вступает в силу с 2019/20 оценочного года.
Лишение или передача льгот MPF	ВК В соответствии с условиями вашей схемы MPF вы можете отозвать или передать свои льготы MPF только после прекращения работы.	TVC: Вы можете снять остаток со счета только по достижении 65-летнего возраста или на других установленных законом основаниях. Взносы, превышающие предел налогового вычета, также не могут быть отозваны досрочно. Вы можете в любое время перевести весь остаток на аккаунте TVC на свой аккаунт TVC по другой схеме.	SVC: Вы можете отозвать или передать свои льготы MPF в любое время. Вы можете снимать пособия несколько раз в год, но доверительный управляющий может установить минимальную сумму для каждого изъятия и максимальную частоту изъятия (Примечание: условия могут отличаться в зависимости от попечителей).

Когда вы решаете, делать ли VC или SVC, вы должны учитывать следующие три фактора:

	Удобство: Если вы делаете взносы в текущую схему под управлением того же доверительного управляющего, им будет легче управлять, чем открывать другой счет с другой схемой. Если вы выберете другую схему, вам придется самостоятельно решать все вопросы по внесению взносов.
	Будет ли ваш работодатель также делать добровольные взносы: Вы должны выяснить, будет ли ваш работодатель также делать добровольные взносы. Если да, то было бы лучше остаться в схеме, выбранной вашим нынешним работодателем.
	Выбор средств: Внесение специальных добровольных взносов в другую схему по вашему выбору может расширить диапазон средств на выбор, что может быть выгодно, если вы чувствуете, что диапазон средств в вашей текущей схеме не может обеспечить желаемое распределение активов.

.