Бывают ситуации, когда единственным верным решением для защиты дальнейшего будущего организации является смена ее руководителя.
Генеральный директор — это исполнительный орган управления организации, который вправе действовать от ее имени. Он несет ответственность за свои решения и их последствия, занимает главенствующую роль в управлении компанией, поэтому его действия несут решающий характер для ее развития.
К сожалению, деятельность директора может не отвечать общим принципам руководства: пренебрежение обязанностями и грубые ошибки в управлении компанией оказывают существенное влияние на ее репутацию и прибыль. Подобная ситуация, несомненно, вызовет тревогу в обществе учредителей и может спровоцировать вопрос о смене генерального директора.
Смена руководителя компании — серьезный шаг, требующий ответственного подхода. Данная процедура строго регламентирована законом, имеет свои нюансы, обязательные сроки и не терпит халатности. Любая ошибка будет стоить отказа в регистрации и повторной подготовки документов, поэтому процесс смены руководства следует доверить профессионалу. Компания “Лука Пачоли” является лидером по предоставлению бухгалтерских и регистрационных услуг в Севастополе.
Основания для смены генерального директора прописаны в трудовом законодательстве и могут быть следующими:
· завершение срока действия трудового договора или контракта;
· добровольное желание должностного лица покинуть пост;
· смерть генерального директора;
· наличие грубых нарушений при ведении деятельности;
· уклон от выполнения обязанностей;
· процедура переизбрания руководителя.
Следует отметить, что на любого генерального директора возлагаются определенные обязанности и полномочия. Кандидат должен быть готов выполнять следующие функции:
· обеспечивать достойные условия труда и поддерживать эффективную работу сотрудников;
· принимать участие в формировании бюджета компании;
· разрабатывать стратегии развития предприятия;
· координировать работу всех отделов организации;
· контролировать своевременное выполнение поставленных задач.
Данный перечень отражает основные обязанности генерального директора и может быть дополнен, в зависимости от сферы деятельности компании и ее устава.
Решение о смене директора принимается путем голосования учредителей компании. По итогам собрания составляется протокол, в котором указывается официальная причина переизбрания руководителя, а также ставятся подписи всех членов учредительного комитета.
Далее необходимо подать заявления и прочие документы в ИФНС, для дальнейшего внесения изменений в ЕГРЮЛ. Для того чтобы продолжить деятельность организации в кратчайшие сроки и не беспокоится о законности проводимых операций следует доверить работу по смене директора профессионалам.
Вам не придется тратить силы и время на изучение законодательных документов по данной процедуре. Мы возьмем на себя всю работу по оформлению бумаг и оповещению необходимых государственных структур.
Обращаясь к специалистам, Вы обеспечиваете грамотное составление документации, а также быстрое и качественное выполнение всех процедур.
Внесение изменений
Какая у Вас организационно-правовая форма?
Какие изменения необходимо внести?
Изменение ОКВЭД
Изменение учредителей (ввод, смена,выход)
Изменения наименования,юридического адреса
Изменение Устава
Изменения Директора
Изменения уставного капитала
Другое
Нужна ли Вам помощь с внесением изменений?
Мне нужна только консультация
Мне нужны подготовленные документы и гарантии
Мне нужно приоритетное обслуживание
Мне нужна только инструкция
Мне нужно все под ключ
←
Далее →
Консультация
бухгалтера
Заполните форму, чтобы получить инструкцию по дальнейшим действиям
Мы подберём лучший вариант, исходя из ваших потребностей и расскажем о наиболее часто встречающихся подводных камнях на данном этапе.
Консультация
бухгалтера
Ваше имя
Ваш email
Ваш номер телефона
Форма 13014 пошаговая инструкция
С 21. 11.2020 г. была введена форма 13014, которая заменила сразу два бланка: 13001 и 14.001. Такой формуляр используется для внесения корректировок в реестр юрлиц с изменением устава или без него и содержит 59 страниц. Правда, заполнять нужно только те из них, которые имеют отношение к конкретной ситуации.
Заполнение формы 13014 вручную возможно при помощи печатных и заглавны букв от руки с применением черной, синей, фиолетовой ручки. На компьютере разрешается вносить данные исключительно шрифтом Courier New с размером знаков – 18 пт. Подавать нужно листы, на которых содержатся данные, есть сквозная нумерация. Проще всего скачать форму 13014 и заполнить ее через программу Acrobat Reader.
Для формы 13014 образец заполнения при смене директора установлен требованиями соответствующих нормативных документов.
Скачать пример формы 13014 при смене директора
Для формы 13014 образец заполнения адреса установлен требованиями соответствующих нормативных документов.
Скачать пример формы 13014 при смене адреса
Для смены юридического адреса форма 13014 должна содержать данные по названию населенного пункта и улиц, номере дома и офиса. В таком формате данные вносятся в госреестр.
С учетом характера изменений форма 13014 может заполняться с определенной разницей. Переезд без изменения места расположения не отражается в Уставе, а размещение в ином населенном пункте вносится в этот документ. ООО, проходившие регистрацию довольно давно, заносят корректировки в Устав, поскольку в прежние времена в нем полностью прописывался адрес. Можно скачать форму 13014 для заполнения и учитывать сведения в ФИАС, подбирая муниципальное образование.
До того, как заполнить форму 13014, надо удостовериться, что обновленный адрес занесен в ФИАС. Когда в реестре отсутствует элемент адреса, надо уточнять порядок заполнения в ИФНС. Сокращения возможны только с учетом норм приказа Минфина.
Заполнение формы 13014 при смене юридического адреса в одном городе без корректировки устава включает внесение данных:При указании адреса в Уставе полностью, образец заполнения новой формы 13014 будет практически таким же, но на стр.1 в п.2 будет стоять «1». При предоставлении нового варианта Устава следует поставить «1», при подаче корректирующего листа– «2».
Переезд компании между населенными пунктами
Когда фирма меняет населенный пункт расположения, можно использовать образец заполнения формы 13014, но оформлять корректировки предстоит в 2 этапа. Первым станет это информирование налоговиков о предстоящем изменении адреса. После этого они за 5 дней оформят изменения в госреестре, указав намерение организации сменить свое расположение. По прошествии 20-ти дней после появления подобной отметки в госреестре руководителю следует подает заявление на регистрацию корректировок в Уставе.
Однако при переезде в тот населенный пункт, где прописан гендиректор либо участник ООО, располагающий долей как минимум в 50%, замена адреса регистрируется происходит за 1 этап. Здесь не помешает иметь под рукой образец формы 13014 о смене юридического адреса.
Двухэтапная процедура
Форму 13014 для смены адреса нужно подать дважды. Сначала:
В рамках второго этапа образец формы 13014 будет иным:
Один этап корректировок
Когда фирма переезжает по месту, где прописан руководитель либо участник с долей больше 50%, форма 13014 смены адреса заполняется единственный раз:
Заполнение формы 13014 при смене адреса учитывает необходимость корректировки Устава. Проще всего оформить коррективы, когда информация в госреестре не изменяется. Тогда нужно:
Заявление подписывается исключительно при нотариусе за исключением случаев, когда используется ЭЦП.
Бывает и так, что Устав нужно откорректировать. Тогда нужно скачать новую форму 13014 и заполнить в ней:
Для таких ситуаций действует стандартный образец заполнения формы 13014 2020 года в части внесения данных на Лист Н.
Скачать Бланк_r13014.pdf
Сделай сам | Только документы | Под ключ | VIP | |
---|---|---|---|---|
Краткая инструкция для самостоятельного внесения изменений в ЕГРЮЛ | + | — | — | — |
Подготовка полного пакета документов | — | + | + | + |
Гарантия возмещения расходов в случае отказа (по вине исполнителя) | — | + | + | + |
Инструкция по дальнейшим действиям | — | + | + | + |
Заполнение формы Р14001 | — | — | + | + |
Разработка решения/протокола общего собрания участников и сопутствующей документации | — | — | + | + |
Согласование встречи у нотариуса (без очереди) | — | — | + | + |
Подача и получение по доверенности | — | — | + | + |
Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора) | — | — | + | + |
Нет необходимости посещать офис (только нотариуса), так как все документы, а также деньги забирает и привозит курьер | — | — | — | + |
Приоритетное обслуживание | — | — | — | + |
Срочная подготовка документов | — | — | — | + |
Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других пакетах +3000p) | — | — | — | + |
В стоимость услуг не входят:
| 500 Р. | 2800 Р. | 5000 Р. | 9000 Р. |
В стоимость услуг не входят:
Сделай сам
Краткая инструкция для самостоятельного внесения изменений в ЕГРЮЛ
500 Р.
Только документы
Подготовка пакета документов для изменений
Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
Инструкция по дальнейшим шагам
2800 Р.
Под ключ
Подготовка пакета документов для изменений
Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
Инструкция по дальнейшим шагам
Заполним форму Р14001
Разработаем решение/протокол общего собрания участников
Запишем к нотариусу (онлайн — без очереди)
Подадим и получим по доверенности
Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)
5000 Р.
VIP
Подготовка пакета документов для изменений
Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
Инструкция по дальнейшим шагам
Заполним форму Р14001
Разработаем решение/протокол общего собрания участников
Запишем к нотариусу (онлайн — без очереди)
Подадим и получим по доверенности
Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)
Нет необходимости посещать офис (только нотариуса), все документы, а также деньги забирет и привезет курьер
Привелегированное обслуживание
Срочная подготовка документов
Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других тарифах +2000p)
9000 Р.
стр
ИСО 14001:2015
60857
Последний раз этот стандарт пересматривался и подтверждался в 2021 году. Поэтому эта версия остается актуальной.
ISO 14001:2015 устанавливает требования к системе экологического менеджмента, которую организация может использовать для улучшения своих экологических показателей. ISO 14001:2015 предназначен для использования организациями, стремящимися систематически управлять своими экологическими обязанностями, что способствует экологической составляющей устойчивости.
ISO 14001:2015 помогает организации достичь намеченных результатов ее системы экологического менеджмента, которые обеспечивают ценность для окружающей среды, самой организации и заинтересованных сторон. В соответствии с экологической политикой организации ожидаемые результаты системы экологического менеджмента включают:
· улучшение экологических показателей;
· выполнение обязательств по соблюдению требований;
· достижение экологических целей.
ISO 14001:2015 применим к любой организации, независимо от ее размера, типа и характера, и применяется к экологическим аспектам ее деятельности, продуктов и услуг, которые, по мнению организации, она может либо контролировать, либо на которые она может влиять с точки зрения жизненного цикла. ISO 14001:2015 не устанавливает конкретных критериев экологической эффективности.
ISO 14001:2015 может использоваться полностью или частично для систематического улучшения экологического менеджмента. Заявления о соответствии ISO 14001:2015, однако, неприемлемы, если все его требования не включены в систему экологического менеджмента организации и не выполняются без исключения.
Этот стандарт способствует достижению следующих целей в области устойчивого развития:
1
Нет бедности
2
Нулевой голод
3
Хорошее здоровье и благополучие
4
Качественное образование
6
Чистая вода и санитария
7
Доступная и чистая энергия
8
Достойный труд и экономический рост
9
Промышленность, инновации и инфраструктура
12
Ответственное потребление и производство
13
Действия по борьбе с изменением климата
14
Жизнь под водой
15
Жизнь на суше
ru
Формат | Язык | |
---|---|---|
станд. 1 145 | PDF + ePub | Английский Французский Испанский |
станд. 2 174 | PDF + ePub + Редлайн | Английский французский |
станд. 3 145 | Бумага | Английский Французский испанский арабский |
станд. 4 145 | ПДФ | арабский |
ISO 14001:2015 — Системы экологического менеджмента — Практическое руководство для МСП
Это руководство призвано помочь МСП понять требования системы экологического менеджмента и помочь им успешно внедрить ISO 14001.
ISO 9001: 2015
Системы управления качеством
Требования
ISO 45001: 2018
Системы охраны труда и управления безопасности
.
Ознакомьтесь с нашими часто задаваемыми вопросами
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние новости, обзоры и информацию о продуктах.
Подписаться
Об авторе