Внешняя печатная форма акта сверки расчетов с контрагентами с выводом оборотов за период и информации о номере УПД и УКД.
Артикул | 580 |
Обновлено | 07. 01.2023 |
Исходный код | Открыт |
Изменение конфигурации | Не требуется |
Покупок | 14 |
Инструкция по установке
Оплата и доставка
2000 руб
К ОПЛАТЕ
Обработка формирует типовую форму акта сверки расчетов с контрагентом, но с тремя дополнениями:
Вдобавок, при двойном клике на строке с документами расчетов открывается карточка исходного документа.
Дмитрий Медведков программист, консультант 1С
Комментарии (3)
Андрей Протасов 20 декабря 2021 г.
В 2.4.14.85 перестал работать.
Чтобы оставить комментарий, зарегистрируйтесь и авторизуйтесь на сайте.
829 просмотров
25.08.2022 16:56
ФНС России подготовила новые формы и форматы акта сверки по налогам, сборам и страховым взносам. Соответствующий проект опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Речь идёт сразу о двух документах: заявлении о представлении акта сверки и самом акте сверки принадлежности денежных средств, перечисленных и (или) признаваемых в качестве единого налогового платежа, либо сумм денежных средств, перечисленных не в качестве единого налогового платежа.
Сейчас проект находится на этапе общественных обсуждений, которые закончатся 29 августа этого года. Если он будет принят, формы и форматы вступят в силу уже с 1 января 2023 года. Действующая форма акта совместной сверки расчётов по налогам, сборам и страховым взносам (утверждена приказом ФНС России от 16.12.2016 № ММВ-7-17/685@) будет упразднена.
Изменения вводятся в связи с применением единого налогового платежа — с 1 июля по 31 декабря 2022 года действует его экспериментальный период, а с 1 января 2023 года любые налоги в обязательном порядке нужно будет уплачивать единым налоговым платежом на единый налоговый счёт.
Как только формы и форматы утвердят, они будут доступны во всех решениях компании «Такском» для сдачи электронной отчётности:
- устанавливаемой программе «Доклайнер»,
- веб-сервисе «Онлайн-Спринтер»,
- встраиваемом в 1С решении «1С: Электронная отчётность».
отчетность ФНС
Отправить
Запинить
Твитнуть
Поделиться
Свои замечания и предложения отправляйте на [email protected]
Специальные предложения
Новости по теме
Уточнены контрольные соотношения для РСВ и персонифицированных сведений
10 апреля
Для организаций утверждён новый ФСБУ «Инвентаризация»
7 апреля
Еще новости
ASDASD
Я согласен на обработку персональных данных
Отправляя заявку в ООО «Такском», я принимаю условия политики обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Совершая действия по отправке заявки в ООО «Такском», я даю свое согласие на получение от ООО «Такском» информационных и рекламных сообщений на указанный выше мой абонентский номер и/или адрес моей электронной почты, а также выражаю свое согласие с обработкой моих персональных данных (ФИО, абонентский номер, адрес электронной почты) ООО «Такском» включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в целях оказания мне консультации по выбору тарифа и информировании меня об услугах и продуктах ООО «Такском». Я извещен о возможности отзыва мной настоящего согласия путем обращения в ООО «Такском» и подачи заявления об отзыве согласия по утвержденной форме. Настоящее согласие действует с момента отправки мной заявления в ООО «Такском» до момента подачи мной заявления об отзыве этого согласия.
Понравилась статья?
Подпишитесь на рассылки – узнавайте полезные новости и актуальную информацию о новшествах законодательства, а также об акциях и скидках «Такском»
Я согласен на обработку персональных данных
Отправляя заявку в ООО «Такском», я принимаю условия политики обработки персональных данных
Политика обработки персональных данных
Совершая действия по отправке заявки в ООО «Такском», я даю свое согласие на получение от ООО «Такском» информационных и рекламных сообщений на указанный выше мой абонентский номер и/или адрес моей электронной почты, а также выражаю свое согласие с обработкой моих персональных данных (ФИО, абонентский номер, адрес электронной почты) ООО «Такском» включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в целях оказания мне консультации по выбору тарифа и информировании меня об услугах и продуктах ООО «Такском». Я извещен о возможности отзыва мной настоящего согласия путем обращения в ООО «Такском» и подачи заявления об отзыве согласия по утвержденной форме. Настоящее согласие действует с момента отправки мной заявления в ООО «Такском» до момента подачи мной заявления об отзыве этого согласия.
BCBS и региональный медицинский центр Явапай.COBRA ВВЕДЕНИЕ
COBRA — это продолжение страхового покрытия, в рамках которого ваши льготы ADOA начнутся на следующий день после окончания действия ваших активных льгот.
Обзор процессаАМЕРИКАНСКИЙ ПЛАН СПАСЕНИЯ 2021 ГОДА | СУБСИДИЯ COBRA PREMIUM
Подробнее
COBRA Online Bill Pay
COBRA FORMSЕсли вы не получили пакет форм COBRA в течение 14 дней после того, как ваше агентство/университет прекращает получать льготы, обратитесь в ADOA – 60 отдел обслуживания пособий 2 по адресу 5 2 60. -5008, 1-800-304-3687 или [email защищен].
КОБРА РАСЦЕНКИЗакон о консолидированном комплексном бюджетном согласовании от 1985 г. (COBRA) дает вам право выбрать продолжение страхового покрытия в рамках плана группового медицинского обслуживания, если вы больше не будете получать льготы с вариантами льгот из-за одного из следующие квалификационные события:
ваш план на день квалификационного турнира.
ВАРИАНТЫ РЕГИСТРАЦИИ COBRAВы можете выбрать:
Вы имеете право на страхование COBRA на 18, 29 или 36 месяцев, в зависимости от характер квалификационного события.
Ваша страховка COBRA может быть прекращена досрочно, если:
COBRA расшифровывается как «Сводной комплексный закон о согласовании бюджета» от 1985 года. Он позволяет вам и/или вашим иждивенцам продолжать медицинское и дополнительное страховое покрытие (стоматологическое и офтальмологическое), которое у вас есть в рамках Программы групповых льгот для сотрудников Техаса (GBP) в течение определенного периода после того, как вы оставить занятость. Это называется «покрытие продолжения COBRA».
Страховое покрытие через COBRA доступно, когда ваше страховое покрытие в фунтах стерлингов заканчивается из-за определенных квалифицируемых жизненных событий (QLE). Эти события включают прекращение трудовых отношений, а также развод или устаревание ребенка, находящегося на иждивении.
Вы также можете иметь право на страховое покрытие COBRA, если вы увольняетесь или выходите на пенсию до достижения возраста 65 лет (возраст права на участие в программе Medicare) и не имеете права на получение пенсионных медицинских пособий через GBP.
Продолжительное покрытие COBRA ограничено медицинскими и/или дополнительными льготами (стоматологами и зрением), которые вы получаете после ухода с работы.
Любой отвечающий критериям иждивенец, застрахованный по вашему медицинскому и/или дополнительному (стоматологическому и офтальмологическому) страхованию в день вашего увольнения, может получить продление страхового покрытия COBRA, независимо от того, выберете ли вы страховое покрытие для себя. Если они были застрахованы в последний день вашей работы, ваши иждивенцы могут продолжать свою страховку в рамках страхового покрытия COBRA.
Вы можете добавить правомочного иждивенца, который ранее не обслуживался в течение периода открытой регистрации вашего годового пособия или если у вас есть соответствующее жизненное событие (QLE), такое как рождение ребенка или брак. Вы должны уведомить ERS в течение 31 дня после события, чтобы добавить правомочного иждивенца.
После того, как ваше агентство уведомит ERS об изменении вашего статуса занятости, ERS отправит вам письмо-уведомление COBRA, избирательную форму COBRA и прейскурант, а также инструкции по оплате страховых взносов.
Они отправляются на адрес, указанный ERS для вас в файле. Уведомлять ERS об изменении вашего адреса и адресов ваших иждивенцев.Сотрудники, увольняющиеся с работы
Ваше действующее медицинское и/или дополнительное (стоматологическое и офтальмологическое) страхование сотрудников заканчивается в последний день последнего месяца вашей работы. Ваша Избирательная форма COBRA (которую вы получите, когда ваша работа завершится) и ваш страховой взнос должны быть отправлены почтовым штемпелем не позднее, чем через 105 дней с даты окончания вашего активного страхового покрытия для сотрудников. Ваше страховое покрытие COBRA начинается в первый день месяца после того, как заканчивается ваше активное страховое покрытие для сотрудников.
Иждивенцы сотрудников, увольняющихся с работы
Медицинское и/или дополнительное (стоматологическое и офтальмологическое) страхование вашего иждивенца заканчивается в последний день последнего месяца вашей работы. Их Избирательная форма COBRA и страховой взнос должны быть отправлены почтовым штемпелем не позднее, чем через 105 дней после окончания действия вашего активного страхового покрытия для сотрудников.
Если вы не имеете права на получение пенсионных медицинских пособий через GBP и хотели бы продолжить страховое покрытие COBRA, после выхода на пенсию вы должны заполнить и вернуть Избирательную форму COBRA для пенсионеров вместе с требуемой страховой выплатой. ERS отправит вам эту форму вместе с письмом-уведомлением COBRA и прейскурантом COBRA после оформления вашего выхода на пенсию. Ваша возвращенная Избирательная форма COBRA и оплата (см. варианты оплаты в Избирательной форме COBRA) должны быть проштемпелеваны не позднее, чем через 105 дней после даты выхода на пенсию.
После того, как ERS получит вашу заполненную Избирательную форму пенсионера COBRA и страховой взнос, ваше страховое покрытие восстанавливается задним числом до даты выхода на пенсию.
Когда вы получаете право на участие в Medicare, ваше право на страховое покрытие COBRA прекращается. Не забудьте связаться с ERS, когда вы получите право на участие в программе Medicare. ERS не отправляет напоминания или уведомления. Хотя вы больше не имеете права на страховое покрытие COBRA, ваши иждивенцы могут по-прежнему иметь на это право.
Некоторые пенсионеры и их иждивенцы также могут иметь право на временное страхование в фунтах стерлингов до 65 лет, после того как они исчерпали страховое покрытие COBRA. Поскольку страховые взносы по Interim Insurance выше, чем по COBRA, пенсионеры должны сначала выбрать страховое покрытие COBRA.
Вы и/или ваши иждивенцы можете продолжать страховое покрытие COBRA на срок до 18 месяцев после увольнения, если вы или ваши иждивенцы не зарегистрируетесь в другой групповой медицинской, стоматологической или офтальмологической страховке или не получите право на Medicare.
Участники медицинских организаций (HMO) имеют право на дополнительные 6 месяцев страхового покрытия COBRA после первоначального периода действия права на участие в программе COBRA.
Если вы или кто-либо из ваших иждивенцев сертифицированы как инвалиды, вы можете продолжать страховое покрытие COBRA в течение дополнительных 11 месяцев после первоначального периода участия в программе COBRA.
(См. «Могу ли я продолжить страхование после окончания действия страховки COBRA?» ниже.)
Ваш иждивенец может продлить страховое покрытие COBRA до 36 месяцев, если во время первоначального периода действия права на участие в программе COBRA произойдет вторичное квалификационное событие (например, развод, смерть или утрата права на иждивение). В этих случаях покрытие COBRA не может быть продлено более чем на 36 месяцев.
Возможно, вы сможете дополнительно расширить страховое покрытие для ребенка-иждивенца. Бывший ребенок COBRA, не состоящий в браке, или FCUC, относится к не состоящему в браке ребенку-иждивенцу старше 26 лет, которому разрешено продолжать медицинское и/или дополнительное страхование (стоматологическое и зрение) после истечения срока действия продленного покрытия COBRA для сотрудников.
(См. «Что такое FCUC?» ниже.)
Если вы выберете продление покрытия COBRA, вы оплатите полную стоимость страховых взносов плюс административный сбор в размере 2%.
(1 сентября 2022 г. – 31 августа 2023 г.)
Тарифы включают административный сбор в размере 2 %.
План | Только ты | Вы и супруг | Ты и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
HealthSelect штата Техас ® | 635,05 $ | 1365,37 $ | 1 124,04 $ | 1854,36 $ |
HealthSelect для потребителей SM | 589,15 $ | 1 237,06 $ | 1007,78 $ | 1701,58 $ |
Если вы употребляете табак, к вашим страховым взносам добавляется надбавка за употребление табака.
План | Только ты | Вы и супруг | Вы и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
DeltaCare ® США DHMO | 8,80 $ | 17,61 $ | 21,13 $ | $29,92 |
Выбор стоматолога штата Техас SM | 29,30 $ | 58,61 $ | 70,33 $ | 99,63 $ |
План | Только ты | Вы и супруг | Вы и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
Видение штата Техас СМ | 4,70 $ | 9,40 $ | 10,11 $ | 14,81 $ |
Курильщики любого возраста и взрослые, не прошедшие сертификацию | Член, супруг(а) или дети* Только | Участник + супруг(а) или Участник + дети* или супруг(а) + дети* | Семья (Член + Супруга + Дети*) |
---|---|---|---|
Ежемесячная премия для потребителей табака | 30 $ | 60 $ | 90 $ |
*Плата за ребенка одинакова, независимо от того, сколько детей в домохозяйстве употребляют табак или сколько детей в возрасте 18 лет и старше, охваченных страховкой, не сертифицированы.
(1 сентября 2021 г. — 31 августа 2022 г.)
Тарифы включают административный сбор в размере 2%.
План | Только ты | Вы и супруг | Вы и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
HealthSelect штата Техас ® | 634,22 $ | 1363,60 $ | 1122,55 $ | 1851,93 $ |
HealthSelect для потребителей SM | 588,32 $ | 1 235,34 $ | 1006,33 $ | 1699,26 $ |
Если вы употребляете табак, к вашим страховым взносам добавляется надбавка за употребление табака.
План | Только ты | Вы и супруг | Вы и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
DeltaCare ® США DHMO | 9,78 $ | 19,56 $ | 23,48 $ | 33,24 $ |
Выбор стоматолога штата Техас SM | 28,59 $ | 57,18 $ | 68,62 $ | 97,21 $ |
План | Только ты | Вы и супруг | Вы и ребенок (дети) | Ты и семья |
---|---|---|---|---|
Видение штата Техас SM | 4,70 $ | 9,40 $ | 10,11 $ | 14,81 $ |
Курильщики любого возраста и взрослые, не прошедшие сертификацию | Член, супруг(а) или дети* Только | Участник + Супруга или Участник + Дети* или Супруг + Дети* | Семья (Член + Супруга + Дети*) |
---|---|---|---|
Ежемесячная премия для потребителей табака | 30 $ | 60 $ | 90 $ |
*Плата за ребенка одинакова, независимо от того, сколько детей в домохозяйстве употребляют табак или сколько детей в возрасте 18 лет и старше, охваченных страховкой, не сертифицированы.
При определении вашего ежемесячного страхового взноса за продление страхового покрытия по программе COBRA обратите внимание на следующее:
Первоначальный 18-месячный период покрытия COBRA может быть продлен до 36 месяцев для ваших иждивенцев в случае смерти, развода или утраты статуса ребенка-иждивенца во время их первоначального Срок действия COBRA. В этих случаях покрытие COBRA не может быть продлено более чем на 36 месяцев.
Вы можете добавить соответствующих критериям иждивенцев, полученных в результате удовлетворяющего критериям события жизни (QLE), такого как рождение или усыновление, в течение периода регистрации вашего годового пособия или в течение 31 дня после QLE.
Если вы или кто-либо из ваших иждивенцев признаны инвалидом (раздел II или XVI), вы можете продолжать страховое покрытие COBRA еще на 11 месяцев. Если вы считаете, что вы или ваши иждивенцы имеете право на это продление, отправьте в ERS копию вашего письма-уведомления Администрации социального обеспечения о присуждении, включая дату начала нетрудоспособности (дата нетрудоспособности должна включать месяц, дату и год для проверки).
Если у вас есть не состоящий в браке ребенок-иждивенец, он может иметь право на продление покрытия COBRA после первоначального периода действия права на участие в программе COBRA. Для получения дополнительной информации свяжитесь с ERS по бесплатному телефону (877) 275-4377, телетайп: 711.
Отправьте свою избирательную форму COBRA и оплату по почте в ERS. Оплата должна быть произведена чеком или денежным переводом в фунтах стерлингов. ERS не будет отправлять счета или напоминания . Ваша первоначальная страховая выплата COBRA должна быть произведена в течение 105 дней с даты прекращения страхового покрытия вашего сотрудника или с даты вашего письма-уведомления COBRA, в зависимости от того, что наступит позднее. Последующие страховые взносы должны быть внесены в первый день страхового месяца.
Ваш ежемесячный платеж страхового взноса должен быть отправлен штемпелем в течение 30 дней после установленного срока, в противном случае ваше страховое покрытие будет автоматически аннулировано задним числом до последнего дня месяца, когда ERS получил полный платеж страхового взноса, который не был признан просроченным. ERS уведомит вас в письменном виде, если ваше покрытие будет отменено.
Если вы получаете аннуитет от ERS, ваш ежемесячный страховой взнос автоматически вычитается из вашего ежемесячного аннуитетного платежа, если ваш аннуитет достаточен для покрытия вычета. В зависимости от того, когда вы выберете страховое покрытие COBRA, вам может потребоваться отправить ERS страховой взнос, прежде чем мы сможем начать автоматическое вычитание ежемесячного платежа из вашего аннуитета.
Если вы не получаете аннуитет, вы можете выбрать автоматическое вычитание страховых взносов с помощью банковского чека. Заполните форму автоматического снятия/отмены страховых взносов и верните ее в ERS. В зависимости от того, когда вы выберете страховое покрытие COBRA, вам может потребоваться отправить ERS премиальный платеж, прежде чем мы сможем начать автоматическое списание ежемесячного платежа с вашего счета.
Да, вы можете обратиться к своему администратору медицинского, стоматологического и/или офтальмологического плана по поводу частного полиса после окончания действия вашей страховки COBRA. ERS уведомит вас за 45 дней до истечения срока действия покрытия COBRA. В это время обратитесь к администратору плана за конкретной информацией о другой политике. Вы также можете ознакомиться с вариантами, доступными на рынке медицинского страхования по адресу www.HealthCare.gov.
Продление в связи с инвалидностью
Если вы или ваш иждивенец признаны инвалидом в соответствии с Разделом II или XVI Закона о социальном обеспечении до или в течение первых 60 дней продления страхового покрытия COBRA, вы можете продолжать страховое покрытие COBRA на срок до 11 месяцев после его окончания. 18 месяцев первоначального покрытия COBRA. Если вы считаете, что вы или ваши иждивенцы имеете право на это продление, отправьте в ERS копию письма-уведомления Администрации социального обеспечения о присуждении вознаграждения в течение первых 18 месяцев продления страхового покрытия COBRA. В письме должна быть указана дата наступления инвалидности (месяц/дата/год), которую необходимо проверить.
Страховой взнос для участников с ограниченными возможностями, которые продлевают свое покрытие сверх первых 18 месяцев покрытия COBRA, рассчитывается в размере 150% от текущего группового тарифа.
Продление в связи со второстепенным квалификационным событием
Первоначальный 18-месячный период продолжения страхования COBRA может быть продлен до 36 месяцев для ваших иждивенцев, если вторичное квалификационное событие (например, смерть, развод или потеря статуса в качестве ребенок-иждивенец) влияет на статус застрахованного иждивенца.
Если вы получаете продление страхования COBRA в качестве пенсионера, но вам не исполнилось 65 лет (для права на участие в программе Medicare) до истечения срока действия покрытия COBRA, вы имеете право на временное страхование через GBP.
Примечание : Чтобы иметь право на временное страхование, вы должны соответствовать критериям обслуживания для пенсионного медицинского страхования через GBP. Поскольку страховые взносы по Interim Insurance выше, чем по COBRA, пенсионеры должны сначала выбрать страховое покрытие COBRA.
Временная страховка доступна до тех пор, пока вы не получите право на получение пенсионного медицинского страхования в возрасте 65 лет. Временная страховка доступна только через HealthSelect of Texas, и подтверждение наличия страховки не требуется. Вы оплачиваете полную актуарную стоимость покрытия.
Ваше право на продление страхового покрытия COBRA прекращается, если вы попадаете в другой групповой план медицинского страхования или начинаете получать льготы Medicare.
Ваше страховое покрытие COBRA будет аннулировано задним числом в последний день месяца, предшествующего месяцу начала действия вашего другого страхового покрытия. Это включает в себя покрытие через другой групповой план медицинского и/или стоматологического или офтальмологического обслуживания или Medicare. Вы несете ответственность за информирование ERS, когда вы регистрируетесь в другом групповом плане медицинского и/или стоматологического или офтальмологического обслуживания или начинаете получать льготы Medicare.
Периоды исключения для ранее существовавших состояний
Большинство планов медицинского страхования работодателей, срок действия плана которых начинается 1 июля 1997 г. или позже, подпадают под действие HIPAA (Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования от 1996 г.). HIPAA включает ограничения на исключение покрытия ранее существовавших заболеваний.
Если в вашем новом групповом плане медицинского обслуживания предусмотрен период исключения для ранее существовавших заболеваний, и этот период выходит за пределы даты, когда вы застрахованы в рамках программы COBRA, ваше покрытие COBRA не будет прекращено до тех пор, пока не закончится этот период исключения. Чтобы продолжить покрытие COBRA, вы должны предоставить документацию, подтверждающую:
Ваше страховое покрытие COBRA отменяется в последний день месяца, в котором истекает ранее существовавший период исключения состояния для нового периода плана. Например, если период исключения заканчивается 15 мая, ваша страховка COBRA будет отменена 31 мая.
Период исключения для ранее существовавших заболеваний может быть сокращен, если вы продемонстрируете, что у вас было «заслуживающее доверия покрытие» в рамках вашего предыдущего плана медицинского обслуживания. Кредитное покрытие — это страховое покрытие, которое у вас было ранее без перерыва более 63 дней. Время, в течение которого у вас было это предыдущее покрытие, ежемесячно применяется к ранее существовавшему периоду исключения состояния вашего нового плана. Если вы застрахованы новым групповым планом медицинского обслуживания с ранее существовавшим положением об исключении состояния, которое удовлетворяет этому положению о кредитоспособном страховом покрытии, ваше продление страхового покрытия COBRA может быть прекращено, поскольку у вас есть другое страховое покрытие.
Ваша страховка COBRA будет действовать до конца месяца, когда вы вернетесь на работу. Вы должны заплатить полную страховую премию COBRA за месяц, в который вас приняли на работу. Вы имеете право на активные льготы для сотрудников, начиная с месяца, следующего за датой повторного приема на работу.
Примечание. Для новых сотрудников, охваченных программой GBP, установлен период ожидания со своим работодателем. Если вы не оплатите полную ставку COBRA за месяц, в котором вы снова трудоустроены, ERS отменит ваше продленное покрытие COBRA.
FCUC, или бывший ребенок COBRA, не состоящий в браке, относится к не состоящему в браке иждивенцу старше 26 лет, которому разрешено продолжать страхование здоровья, стоматологии и/или зрения после истечения первоначального продления покрытия COBRA.
Застрахованные иждивенцы, которым исполнилось 26 лет, больше не имеют права на страховое покрытие в рамках GBP. Они имеют право на продление покрытия COBRA на срок до 36 месяцев. По истечении 36 месяцев страхового покрытия, если ваш иждивенец не состоит в браке, он или она может иметь право на медицинское, стоматологическое и/или офтальмологическое страхование на неопределенный срок как бывший ребенок COBRA, не состоящий в браке.
Покрытие в качестве FCUC заканчивается, когда иждивенец:
За один месяц до истечения срока действия страхового покрытия COBRA вашего ребенка ERS отправит вам по почте Заявление о регистрации в страховании для бывших детей COBRA, не состоящих в браке. Чтобы зарегистрироваться, заполните форму и отправьте ее по почте в ERS до истечения срока покрытия COBRA. Участники должны подтвердить свой незамужний статус.
Об авторе