Форма приказа т6 на отпуск: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6, Форма по ОКУД 0301005) \ КонсультантПлюс

Форма приказа т6 на отпуск: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6, Форма по ОКУД 0301005) \ КонсультантПлюс

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6, Форма по ОКУД 0301005) \ КонсультантПлюс

• Главная
• Документы
• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6, Форма по ОКУД 0301005)

С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Унифицированная форма N Т-6

См. данную форму в MS-Word, в MS-Excel.

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301005│

├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

(распоряжение)

о предоставлении отпуска работнику

┌───────────────┐

Предоставить отпуск │Табельный номер│

├───────────────┤

│ │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

структурное подразделение

__________________________________________________________________

должность (специальность, профессия)

за период работы с «__» ________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

А. ежегодный основной ┌─────────────┐ календарных

оплачиваемый отпуск на │ │ дней

└─────────────┘

с «__» _________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

и (или)

Б. _______________________________________________________________

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,

без сохранения заработной платы и другие (указать)

на ┌─────────────┐ календарных

│ │ дней

└─────────────┘

с «__» _________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

В. Всего отпуск на ┌─────────────┐ календарных

│ │ дней

└─────────────┘

с «__» _________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен _________________ «__» ________ 20__ г.

личная подпись

Комментарии к статье

Как составить приказ о предоставлении отпуска работникуКак составить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком по форме N Т-6Как составить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком внешнему совместителюОбразец: Приказ о предоставлении работнику отпуска

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (Унифицированная форма N Т-5а, Форма по ОКУД 0301018) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (Унифицированная форма N Т-6а, Форма по ОКУД 0301019)

Приказ об отпуске, предоставить отпуск

Приказ о предоставлении отпуска применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).

Бланк приказа о предоставлении отпуска оформляется по форме № Т-6 сотрудником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».

Правила предоставления отпусков изложены в главе 19 ТК РФ, согласно которой работодатели обязаны предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, работникам предоставляются дополнительные и удлиненные отпуска.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемы отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующий периоды работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Работникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Возможно разбиение отпуска на части, при этом одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Чтобы иметь законное право предоставить работнику часть отпуска, работодателю следует заключить с работником дополнительное соглашение о разделе отпуска на части, или внести эту информацию в трудовой договор.

Еcли в силу различных причин работник имеет неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ним сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. Если сотрудник не использует все отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении.

Неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику по его письменному заявлению (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Если увольнение происходит по инициативе работника, то этот работник имеет право отозвать свое заявление об отпуске до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ст. 127 ТК РФ). В то же время внести запись в трудовую книжку, выдать ее на руки работнику, произвести с ним все расчеты, связанные с увольнением, необходимо в его последний рабочий день, то есть перед отпуском. В первый день отпуска можно исключить такого работника из списков личного состава, принять на его должность нового сотрудника. В этом случае отозвать заявление об отпуске работник уже не имеет права.

См. также:

Оформить приказ об отпуске
Образец приказа об отпуске — pdf

Образец приказа об отпуске — gif

Вопросы и ответы по форме

Отчет о поездках | GSA

Вы должны сообщать следующие типы данных о командировках агентства в Административно-бюджетное управление (OMB).

Если вам нужен доступ к GSA Travel Reporting Tool, обратитесь в указанную службу поддержки:

• Путешествия премиум-класса ([email protected])
• Старший федеральный командировочный ([email protected])
• Деловые поездки и поездки в связи с переездом ([email protected])

Вы также можете связаться с [email protected], если у вас есть какие-либо вопросы.

Отчет о поездках премиум-класса

Ваше агентство должно сообщать обо всех транспортных средствах премиум-класса, используемых федеральными служащими во время служебных поездок, в Инструменте отчетности о командировках GSA до 30 ноября каждого года.

Если у вашего агентства нет данных о поездках премиум-класса, вы должны отправить отрицательный отчет.

Каждый раз, когда вы путешествуете премиум-классом, вы должны обосновывать его кодом исключения, указанным ниже. Это требование относится к путешествию по воздуху, поезду или морю. Полномочия по отчетности о поездках исходят из Федерального регламента о поездках (FTR), часть 300-70.

Код	Описание
(F1)	В разумных пределах нет доступных мест для проживания в автобусах. «Достаточно доступный» означает доступный для авиакомпании, которая вылетает в течение 24 часов от предполагаемого времени вылета путешественника или прибывает в течение 24 часов от предполагаемого времени прибытия путешественника.
(F2)	Использование первого класса необходимо для удовлетворения медицинских потребностей или других особых потребностей. Дополнительные критерии при использовании этого исключения см. в FTR 301-10.123(a)(2).
(F3)	Исключительные обстоятельства, связанные с безопасностью, требуют размещения не в автобусном классе авиакомпании. Исключительные обстоятельства безопасности определяются вашим агентством и должны быть разрешены только до минимума, кроме необходимого размещения в автобусе.
(F4)	Использование первого класса необходимо из-за миссии агентства в соответствии с внутренними процедурами вашего агентства в соответствии с FTR 301-70.102(i).

Код	Описание
(Б1)	Использование бизнес-класса необходимо для удовлетворения медицинских потребностей или других особых потребностей. См. дополнительные критерии при использовании этого исключения.
(В2)	Исключительные обстоятельства, связанные с безопасностью, требуют размещения не в автобусном классе авиакомпании. Исключительные обстоятельства безопасности определяются вашим агентством и должны разрешаться только в пределах минимума, кроме размещения в автобусе, необходимого для выполнения миссии агентства.
(В3)	Помещения класса Coach на официальном/утвержденном иностранном авиаперевозчике не обеспечивают надлежащих санитарных или медицинских стандартов.
(В4)	Регулярные регулярные рейсы между пунктами отправления/назначения (включая стыковочные пункты) предусматривают только размещение в автобусе, и вы подтверждаете это в своем ваучере.
(В5)	Транспортные расходы оплачиваются в полном объеме путем принятия агентством оплаты из нефедерального источника в соответствии с Главой 304 FTR.
(В6)	Пункт отправления и/или назначения — OCONUS, а запланированное время полета, включая промежуточные посадки и пересадку, превышает 14 часов в соответствии с FTR 301-10.125.
(В7)	Использование бизнес-класса приводит к общей экономии государственных расходов за счет предотвращения дополнительных расходов на проживание, сверхурочной работы или потери продуктивного времени в ожидании размещения в автобусе.
(В8)	В вагонах нет свободных мест для выполнения срочной миссии, которую нельзя откладывать.
(В9)	Размещение в бизнес-классе требуется из-за миссии агентства в соответствии с внутренними процедурами вашего агентства в соответствии с FTR 301-70.102(i).

Код	Описание
(Т1)	В поезде, отправление которого запланировано в течение 24 часов после предполагаемого времени отправления путешественника, отсутствуют доступные места в вагонах, или в течение 24 часов до предполагаемого времени прибытия путешественника не планируется прибытие мест в вагонах.
(Т2)	Использование помещений, отличных от автобусного класса, необходимо для размещения инвалидов по состоянию здоровья или других особых потребностей. Дополнительные критерии при использовании этого исключения см. в FTR 301-10.162(b)(1).
(Т3)	Исключительные обстоятельства с точки зрения безопасности требуют размещения на рельсах, отличных от вагонов. Исключительные обстоятельства, связанные с безопасностью, определяются вашим агентством и должны быть разрешены только к минимуму, кроме размещения в автобусе, необходимого для выполнения миссии агентства.
(Т4)	Путешествие туристическим классом на авторизованном/утвержденном иностранном железнодорожном перевозчике не обеспечивает надлежащих санитарных или санитарных норм.
(Т5)	При необходимости в связи с миссией агентства, в соответствии с внутренними процедурами вашего агентства в соответствии с FTR 301-70. 102(i).
(Т6)	Ваше агентство определило, что поездка за дополнительную плату выгодна правительству.
(Т7)	Ваше агентство определило, что по соображениям безопасности требуется проезд за дополнительную плату.

Код	Описание
(С1)	На корабле недоступны самые дешевые варианты размещения первого класса.
(С2)	Использование помещений первого класса, отличных от самого низкого, необходимо для удовлетворения медицинских потребностей или других особых потребностей. Дополнительные критерии при использовании этого исключения см. в FTR 301-10.183(b)(1).
(С3)	Исключительные обстоятельства безопасности требуют путешествия не самым низким первым классом. Исключительные обстоятельства безопасности определяются вашим агентством и должны быть разрешены только к минимуму, кроме самого низкого уровня проезда первого класса, необходимого для выполнения миссии агентства.
(С4)	Требуется из-за миссии агентства, в соответствии с внутренними процедурами вашего агентства в соответствии с .

Вашему агентству не нужно сообщать о поездках премиум-класса, если:

• Проживание оплачивает путешественник;
• Жилье приобретается путешественником за счет баллов или льгот для часто летающих пассажиров;
• Жилье считается бесплатным обновлением;
• Правительство оплатило проезд автобусным классом или меньше за размещение в номерах премиум-класса; или
• Данные премиум-класса защищены от публичного разглашения законом или указом президента. Однако, согласно FTR 300-70.103, агентства, не сообщающие данные, обязаны сообщать сводные данные. Если совокупная информация также защищена от публичного разглашения, вы должны представить отрицательный отчет.

Старший федеральный сотрудник по командировкам

Ваше агентство должно два раза в год предоставлять информацию о высокопоставленных федеральных чиновниках и лицах, не являющихся федеральными путешественниками, которые летают на борту вашего государственного самолета, в Инструмент отчетности о поездках GSA. Каждый год данные за период с 1 октября по 31 марта должны быть представлены 30 апреля года, а данные за период с 1 апреля по 30 сентября должны быть представлены 31 октября года. Если у вашего агентства нет данных для отправки, вы должны отправить отрицательный отчет.

Вы не обязаны сообщать о секретных поездках, но вы должны указать количество секретных поездок, которые ваше агентство скрывает, и хранить информацию о секретных поездках в течение двух лет.

Вы можете найти правила, касающиеся управления, контроля и поездок на правительственных самолетах в 41 CFR 300-3, 301-10.260/266, 301-70.800/808 и 301-70.900/910, а также в Циркуляре OMB A-126, «Улучшение управления и использования правительственных самолетов».

Когда вы сообщаете данные о командировках старших должностных лиц федерального уровня, вы должны включать следующую информацию:

1. (a) Имя человека с указанием того, что он/она является либо старшим федеральным должностным лицом, либо нефедеральным путешественником, в зависимости от того, что уместно.
2. (b) Организация и должность путешественника или другая соответствующая описательная информация, например, иждивенец, пресса и т. д.
3. (c) Название уполномоченного органа.
4. (d) Официальная цель поездки.
5. (e) Дата начала и окончания поездки.
6. (f) Обоснование [DOCX — 15 КБ] использования правительственного самолета.
7. (g) Пункт назначения.
8. (h) В случае личных или политических поездок сумма, которую путешественник должен возместить правительству (т. е. полная стоимость проезда в автобусе или соответствующая доля этой стоимости).
9. (i) Для официальных поездок сопоставимый тариф City Pair (если он доступен для путешественника) или полный тариф на автобус, если тариф City Pair недоступен.
10. (j) Расходы правительства на перевозку этого лица (т. е. соответствующая выделенная доля расходов на поездку на федеральном или вспомогательном воздушном судне).

Большую часть приведенной выше информации можно найти в разрешении на поездку путешественника. Офис управления воздушным судном вашего агентства должен предоставить информацию о членах экипажа и квалифицированных лицах, не являющихся членами экипажа, требуемую пунктом (b), и информацию, требуемую пунктом (j).

Отчет о командировках и переездах

Вы должны сообщать обо всех командировках и переездах в рамках Информационного профиля отчетности о командировках (TRIP) вашего агентства в Инструменте отчетности о командировках GSA. Чтобы получить доступ к инструменту отчетности, свяжитесь с [email protected].

В соответствии с Законом о модернизации государственных поездок [PDF] вы должны сообщать об общих расходах вашего агентства на поездки и переезд до 30 ноября каждого года за предыдущий финансовый год. GSA представит отчет правительства в Конгресс к 31 января. Данные агентства и окончательный отчет GSA должны быть доступны для общественности.

Ваше агентство должно предоставить элементы данных о поездках и переездах и отметить все элементы данных, которые недоступны.

Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].

Узбекистан Таможенная декларация T6: Форма онлайн

Республика Узбекистан – страна Центральной Азии с древней историей. Узбекский этнос – один из древнейших в мире; его культура начала развиваться на заре цивилизаций и прошла через многочисленные изменения на протяжении тысячелетий. Готовы ли вы исследовать эту захватывающую страну? Перед отъездом обязательно подайте таможенную декларацию Узбекистана T6.

Правительство Республики Узбекистан ввело Декларацию Узбекистана T6 в октябре 2023 года. Они создали эту пассажирскую таможенную декларацию , чтобы знать о товарах, ввозимых в страну через международные аэропорты.

Прочтите ниже, что разрешает иммиграционная служба в отношении ввоза и вывоза денег, а также ограничений наличных средств, подлежащих декларированию.

Что такое Таможенная декларация Узбекистана T6

Узбекистан имеет сложную процедуру таможенного оформления. Например, импорт оборудования может занять несколько дней. Намереваясь облегчить прибытие и вывоз товаров, правительство разработало Таможенная декларация Узбекистана T6 .

Данная форма создана для того, чтобы путешественники могли обойти таможенные правила при прохождении таможенного контроля при въезде или выезде из Республики Узбекистан.

Каждое физическое или юридическое лицо обязано декларировать ввозимые товары и полностью соблюдать все обязательства и обязанности в ходе процедуры таможенного оформления .

Хорошая новость заключается в том, что вы можете заполнить форму на сайте iVisa в несколько кликов. Весь процесс онлайн, так что вы можете сделать это из любого места.

Кому необходимо заполнять таможенную декларацию Узбекистана T6

Таможенная декларация Узбекистана T6 является обязательной, если путешественник соответствует следующим критериям:

• Пассажиры старше 16 лет ,

• Импорт или экспорт 2000 долларов США или более. Наличные деньги, чеки и ценные предметы должны быть указаны в форме.

Нужно ли заполнять несовершеннолетним таможенную декларацию Узбекистана?

Нет, не знают. Пассажирам младше 16 лет не нужно декларировать валюту и другие товары для въезда и выезда из Узбекистана. В противном случае их родители или родственники должны задекларировать ценные вещи несовершеннолетнего, указав в форме родство, полное имя и дату рождения.

Форма таможенной декларации Узбекистана: Шаги

Заполнение формы декларации представляет собой утомительную бюрократическую процедуру, но процесс на веб-сайте iVisa довольно прост. Через несколько минут вы задекларируете свою валюту и ценные предметы. Затем вы получите документ по электронной почте и будете готовы въехать на территорию.

Выполните следующие действия:

• Сначала , заполните форму с вашей личной информацией, валютой, чеками и ценными вещами на веб-сайте iVisa. Затем необходимо выбрать время обработки для получения документа.

• Второй , проверьте правильность заполнения всех данных и оплатите комиссию с помощью дебетовой или кредитной карты.

• Третий Наконец, после загрузки всех требований, пришло время нажать кнопку «Отправить». Вы получите документ по электронной почте после окончания времени обработки.

Узбекистан T6: Время обработки и сборы

Время выдачи виз зависит от услуги, выбранной заявителем. iVisa предлагает 3 различных варианта времени обработки этого заявления в Узбекистане:

• Стандартное время обработки (25,49 долларов США — 24 часа) : Это вариант, если у вас есть время ждать декларации. Вы получите среднее время обработки по доступной цене.

• Время срочной обработки (45,9 долл. США)9-8 часов) : Этот вариант позволяет получить визу в короткие сроки. Это хороший выбор, если вы спешите.

• Сверхсрочное время обработки (77,99 долларов США — 4 часа) : Это лучший вариант получить документ для поездки в последнюю минуту. Это позволяет получить его как можно быстрее.

Действующие таможенные правила Узбекистана

Правила ввоза и вывоза товаров в Узбекистан различаются. Правила также различаются, если пассажир является резидентом или посетителем. Проверьте все детали ниже:

Ввоз наличной иностранной валюты: Правила въезда в Узбекистан

Резиденты и нерезиденты могут ввозить неограниченное количество наличной иностранной валюты , так как вся она декларируется в форме Т-6 таможенной декларации.

Вывоз наличной иностранной валюты за пределы Республики Узбекистан

Существуют правила вывоза наличной иностранной валюты:

• Резиденты в пределах лимита эквивалент 2000 долларов США разрешение не требуется;

• Резидентам, у которых сумма превышает эквивалент 2000 долларов США требуется разрешение Центрального банка Республики Узбекистан или иного уполномоченного банка;

• Согласно Таможенной декларации, нерезиденты могут вывозить в Узбекистан то количество, которое было ранее ввезено . Если нерезидентам необходимо вернуться домой с большим количеством наличных денег, чем они ввезли в страну, им потребуется разрешение банка . Этот правоустанавливающий документ используется для вывоза излишков наличной иностранной валюты, указанных в декларации Т-6 при ввозе.

Ввоз и вывоз наличной национальной валюты

Что касается валюты Узбекистана, резиденты и нерезиденты могут ввозить или вывозить наличную валюту, если сумма не превышает 50 прожиточных минимумов .