Форма т 54 лицевой счет образец: Лицевой счёт работника. Бланк формы Т-54. Образец заполнения 2020
Лицевой счет. Форма Т-54. Бланк и образец заполнения
Лицевой счёт работника по форме Т-54 — это документ, в котором подтверждается трудовая деятельность работника. Он необходим для отражения сведений о зарплате и пенсии. На практике лицевые счета применяются для фиксирования сведений о заработной плате, которая выплачивалась сотруднику в течение календарного года.
В лицевом счете прописываются все виды начислений и удержаний из зарплаты сотрудника предприятия. На основе лицевого счёта составляется в дальнейшем расчётно-платёжная ведомость установленной формы Т-49.
Как правильно заполнить форму Т-54
В каких случаях оформляется лицевой счёт работника формы Т-54?
Этот документ открывается бухгалтерией при приёме нового сотрудника на работу на основании приказа.
Кто оформляет лицевой счёт работника по форме Т-54?
Лицевой счёт сотрудника заполняет работник бухгалтерии на основе первичных учетных регистров, которые занесена информация об отработанном времени, выполненных работах и выработке на разные виды выплат. Сюда входят также следующие документы: путевые и маршрутные листы, рапорты о выработке, наряды на сдельную работу, табель учёта использования рабочего времени и табель расчёта зарплаты и так далее.
Что отражается в лицевом счёте работника формы Т-54 и как он заполняется?
В первой графе указывается наименование предприятия, в которой заведён лицевой счёт по форме Т-54. Далее, в следующей графе, проставляется код предприятия по ОКУД. Затем указывается дата заведения лицевого счёта. После прописываются сведения о сотруднике, на которого заводится лицевой счёт: его полное имя и дата рождения. Прописывается место работы и должность, присваивается табельный номер. Далее в документе указывается семейное положение сотрудника, количество детей и иждивенцев и дата поступления на работу. Далее идут графы, напрямую связанные с выплатами: пенсия (вид, месячная сумма, окончание выплаты), условия начисления заработной платы (должность, номер приказа, цех или отдел, разряд, условия труда и другие), вид отпуска (приказ: номер и дата, количество дней, период) и суммы удержания из заработной платы (сумма и период удержания, размер удержания за месяц и так далее).
На основании лицевого счёта могут быть внесены изменения и исправления в сведения, которые содержатся в трудовой книжке.
Также существует форма Т-54а, которая применяется для обработки данных посредством вычислительной техники.
Лицевой счет Т-54а: для чего используется форма
В данной статье мы рассмотрим: Лицевой счет Т-54а. Узнаем для чего используется форма. Разберемся, кем заполняется и подписывается лицевой счет.
Операции по начислению заработной платы, отпускных, премиальных, больничных и иных выплат относятся к элементам хозяйственной дтеятельности предприятия. Согласно федеральному закону «О бухгалтерском учете» все они должны быть подтверждены первичной учетной документацией. Вы можете ознакомиться с формой Т-54а.
Постановление Госкомстата от 05.01.2004 устанавливает два возможных варианта форм: Т-54 и Т-54а. Последняя предполагает автоматизированную обработку сведений и заполнений в программах 1С, SAP, БОСС-кадровик и им аналогичных. В 2013 году формы перестали быть обязательными, законодатель разрешил организациям разработать и утвердить удобные для себя бланки. При условии, что они будут содержать обязательную информацию согласно требованиям. Читайте также статью: → “Форма Т-54. Лицевой счет работника”
Для чего используется форма Т-54а
Лицевой счет, составляемый по типовому бланку Т-54а, применяется в случае ведения учетной деятельности посредством автоматизированной системы. Документ содержит реквизиты, требуется для верного исчисления зарплаты сотрудника.
Информация, представленная в бланке, отражает составляющие части ежемесячной оплаты труда, производимые удержания, а также основания для их выполнения. То есть форма показывает начисляемые каждый месяц к выплате суммы зарплаты на протяжении календарного года, а также исходные данные для верного проведения расчетов:
- Персональные сведения;
- Отметки о принятии в должность;
- Размер оклада, тарифной ставки, надбавок и премиальных составляющих;
- Предоставляемые отпускные периоды;
- Производимые удержания.
Кем заполняется и подписывается лицевой счет
Бланк Т-54а заполняется сотрудником бухгалтерской службы. Бухгалтер каждый месяц проводит исчисление заработной платы, исходя из имеющихся исходных данных.
Подписывается документ главным бухгалтером или бухгалтером, осуществляющим заполнение лицевого счета. Если такой должности на предприятии нет, то право подписи получает руководитель организации или иной сотрудник, наделенный таким правом посредством доверительной бумаги или приказа.
Подпись может быть проставлена вручную чернилами синего оттенка или в электронном виде. Постановка печати не документе не требуется. Читайте также статью: → “Необходимые документы при приеме на работу для сотрудника и организации”
Инструкция по заполнению формы лицевого счета
Основаниями для внесения сведений являются приказы о приеме, премировании, дисциплинарных взысканиях, увольнении, переводах, табеля рабочего времени. В случае сдельной оплаты труда указывают наряд на выполненные работы, нормировочный или путевой лист. Все источники информации должны быть подписаны руководителем организации и иметь индивидуальный номер. Структура бланка лицевого счета включает в себя обязательную титульную часть и табличную. Вы можете ознакомиться с примером заполнения формы Т-54а.
Заполнение титульной части бланка Т-54
Это обязательная составляющая лицевого счета, заполняется на титульном листе формы. Бухгалтеру необходимо заполнить такие данные:
- Реквизиты работодателя: полное юридическое наименование, форма собственности, код по классификатору ОКПО, структурное подразделение, в котором числится работник;
- Реквизиты документа: его номер и дата, которая будет совпадать с датой открытия лицевого счета. Здесь же указывается категория персонала (рабочий, специалист, руководитель) и расчетный период, за который подается документ. Если сотрудник принят не с начала года, то месяц, в котором проведен приказ о приеме;
- Личные сведения о сотруднике: фамилия, имя и отчество без сокращений в именительном падеже, ИНН, СНИЛС, семейное положение и количество детей в семье, дата рождения и дата приема. Вписывается присвоенный табельный номер и код по месту жительства. Последняя цифра обычно автоматически подгружается из классификатора программы, но в ином случае ее можно запросить в региональной ФНС.
Заполнение основной части формы Т-54
Данная часть состоит из таблицы, столбцы в которой объединены в группы по признаку вносимых сведений:
Графы табличной части | Пояснения по заполнению |
Графы 1-8 | Заполняются регистрационными данными приказа о принятии трудящегося на работу (номер, дата). Сюда относят отдел, в котором работает сотрудник, условия труда, график выхода, тарифную ставку и оклад, предусмотренные надбавки. |
Графы 9-16 | Данные графы содержат сведения об отдыхе: периоды предоставляемых отпусков, количество выходных дней, документы, на основании которых отпуска были предоставлены, их номера и даты. |
Графы 17-21 | Указанные графы предназначены для отметок о производимых ежемесячных удержаниях. Сюда относят вычеты по исполнительным листам, алименты, взыскания, возмещение ущерба, финансовые санкции, связанные с дисциплинарными проступками. Если сотруднику была выдана сумма подотчетных средств на расходы, например, по проживанию в гостинице или проезд в командировку, и он не предоставил отчетные документы, подтверждающие целевое использование этих денег (билеты или посадочные талоны), то организация также вправе удержать недостающую сумму, прописав ее в лицевом счете. Каждая запись должна содержать ссылку на реквизиты документа, обосновывающего удержание. Если организация предоставляет сотруднику возможность питания или проживания с постоплатной системой расчета, выдает ему кредит в счет заработной платы, такие удержания в лицевом счете не учитывают. |
Графа 22 | Вносят сведения об имеющихся налоговых льготах. Это может быть льгота на стандартный, пенсионный, социальный, имущественный налоговый вычет. Документальные подтверждения права на них должны храниться не в личной карточке, а в бухгалтерии предприятия. |
Графы 23-27 | В данные графы копируется информация из табелей учета рабочего времени о нахождении трудящегося на рабочем месте. Эти графы содержат 12 строк, по количеству месяцев в году, соответственно информация вносится по каждому периоду индивидуально: часы выхода и время сверхурочной работы. Сведения для заполнения данных столбцом берутся из табелей, которые представляются ответственными лицами, заполняющими данные о явках и неявках в течение расчетного месяца. Как правило, по завершению календарного месяца начальники подразделения сдаются заполненные табеля в бухгалтерскую службу, где и производится начислению зарплатных средств с заполнением лицевого счета. |
Графы 28-37 | В данных столбцах фиксируют конкретные суммы начислений. Каждый вид оплаты для удобного использования закодирован. Список кодов утверждается отдельным распоряжением руководителя предприятия. Например, на практике применяются такие кодовые обозначения:
Эти же коды будут отражаться в справке 2-НДФЛ и 1982-н сотрудника. Начисления будут выглядеть как «таблица в таблице», в шапке которой обозначены коды, а ниже – суммы выплат. Награды, подарки и подарочные карты, предоставленные сотрудникам в связи с корпоративными и государственными праздниками, также учитываются в лицевом счете с кодом «ценный подарок».
|
Графы 38-46 | Представляют суммы вычетов и удержаний, включая выданные авансы и налоги на доходы физических лиц. |
Графы 47 и 48 | В указанных столбцы лицевого счета заносят данные о задолженностях сотрудника перед предприятием. Здесь могут быть излишне выплаченные суммы, авансы или, например, удержания из заработной платы на основании документов, подтверждающих его вину. Важно помнить, что сумма ежемесячного удержания не должна превысить 20% его заработка за этот период. |
Графа 49 | В данный столбец табличной части вписывают выданные на руки или перечисленные на зарплатную карту денежные средства, то есть чистый доход сотрудника – начисленную сумму, уменьшенную на величину различных удержаний и налогов. |
Если сотрудник занимает две должности на правах совместительства, лицевой счет необходимо завести на каждую из них, присвоив отдельный табельный номер. Для визирования формы Т-54 используется графическая или электронная подпись главного бухгалтера предприятия. Для небольших организаций, в штате которых данная должность не предусмотрена, допускается ведение документации специалистом на аутсорсинге или по договору гражданско-правового характера. Подписывает лицевые счета в том случае директор предприятия или лицо, обладающее доверенностью на право подписи. Читайте также статью: → “Форма Т-61. Записка-расчет при увольнении”
Лицевой счет Т-54а: сроки заполнения
Форма лицевого счета заполняется ежемесячно. На бумажном носителе сведения можно распечатать и подшивать в индивидуальную папку для каждого сотрудника, или в конце календарного года собрать итоговые ведомости. Сюда же необходимо подшить расчетные листки за каждый месяц.
Предпочтительный порядок описывают и утверждают в учетной политике организации. Подписывают документ только синими чернилами. Печать на самом документе не нужна, но журнал регистрации бланков должен быть прошит и опломбирован.
Хранится форма лицевого счета в архиве организации в течение 75 лет
Ответственность за ведение и корректное заполнение формы несет главный бухгалтер компании, при отсутствии сотрудника такой должности – руководитель предприятия или замещающее его лицо. При решении спорных вопросов в судах и надзорных органах их представители имеют право сделать запрос на предоставление зарплатного табеля по сотруднику. Ошибки, обнаруженные при проверке, могут стать основанием для проверки налоговой службой, Фондом социального страхования и прокуратурой. Во избежание некорректных данных важно вносить информацию только проверенного характера, при наличии обосновывающей документации.
Лицевой счёт работника Т-54 в 2017 году
Деятельность любого предприятия не представляется возможной, если на нем не оформляются лицевые счета сотрудников, согласно форме Т-54.
Эти документы характеризуются тем, что он отражает в себе определенную информацию о самом рабочем, времени, которое он отработал, а также прочие задержки и перечисления за какой-либо отрезок времени. Лицевой счет должен вестись абсолютно для каждого лица, вне зависимости от его должности и зарплаты.
Как же нужно вести данный документ, какие сведения в него вносятся и по каким правилам необходимо заполнять его? Рассмотрим ниже.
Понятие
Рассматриваемый документ отражает в своем содержании конкретные и подробные данные о начислениях в пользу сотрудников от работодателя за исполняемую работу на протяжении отчетного периода – 1 года. В этой форме можно увидеть данные о премиях, соцвыплатах, подарках от работодателя. Именно на основании этого документа и была создана ведомость по расчетам формы Т-49.
Чтобы у гражданина появился лицевой счет работника Т-54, достаточно лишь принять нового человека на работу на основании соответствующего приказа.
На тех предприятиях, где задействовано много рабочих, лицевые счета заводятся индивидуально для каждого рабочего. Если же в компании немного сотрудников, то создаются специальные ведомости, и работодатель при этом будет иметь право на применение прочих форм документов.
Содержание
Эта форма должна включать в себя персональные сведения о рабочем. Помимо этого, сюда также включаются данные о времени работы гражданина. В данном типе документации должны быть отражены два параметра, которые влияют на размер дохода физического лица, а также особенности, которые его формируют – начисления и удержания.
В качестве начислений могут быть отражены:
- Оклад сотрудника.
- Материальные подарки, которые были получены от руководителя компании.
- Периодические премии.
- Пособия, соцвыплаты и пр.
Удержания также могут представляться в четырех видах:
- Регламентируемые НК РФ – взносы во внебюджетные фонды, налоги согласно доходам.
- Выплаты, которые осуществляются согласно исполнительным листам. Сюда включаются судебные штрафы, алименты, взыскание ущерба по имуществу работодателя, удержания для граждан, которые находятся на исправительных работах и др.
- Удержания, которые были регламентированы руководителем предприятия – компенсация за невыработанный отпускной период, возврат авансов, поправки по неправильному расчету зарплаты и т.п.
- Удержания, которые производятся по желанию рабочего на основании его заявления – профсоюзные взносы, за проданную в кредит продукцию предприятия, погашение взятых займов и ссуд, платежи по типам добровольного страхования.
Такой тип документов используется преимущественно большими организациями с огромным штатом рабочих. У других типов предприятий имеются альтернативы в виде регистрационных журналов и ведомостей.
В каких случаях применяется
Форма документа Т-54 составляется на каждый год для любого сотрудника за прошедший год. Оформляться этот документ впервые должен во время приема на работу сотрудника. Закрывается этот документ в том случае, когда рабочий увольняется из компании. Если же сотрудник отрабатывает полный год, то даты границ в данном периоде будут соответствовать датам окончания и начала данного года.
Образец заполнения лицевого счета работника Т-54 можно скачать здесь. Бланк данного заявления был утвержден согласно Постановлению Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.
Стоит отметить, что данный документ не входит в категорию обязательных для формирования и заполнения. Дело в том, что он используется только для крупных предприятий, и, согласно действующему законодательству, а именно Постановлениям Госкомстата, документ не может быть введен на предприятиях обязательно.
Для ИП и маленьких организаций могут быть использованы ведомости Т-49 (образец) и Т-51 (пример заполнения). При этом информация, которая указывается в карточке сотрудника и расчетной ведомости, объединяется в бланке Т-54.
Стоит помнить, что срок хранения данного типа документов в архивах предприятий составляет 75 лет. Такое условие предусмотрено тем, что сведения в документах потребуются для расчета пенсий сотрудникам.
Правила заполнения лицевого счета работника Т-54
Каждый год в этот документ должны заноситься сведения, которые потребуются для начисления выплат, которые производятся работодателем. Также в этих формах хранится информация по основаниям для удержаний вместе со сведениями о расчете выплат в пользу рабочих для каждого месяца.
В начальной части документа должны прописываться данные о предприятии, а именно:
- Полное и сокращенное наименование.
- Название подразделения.
- ОКПО.
- ФИО сотрудника.
- Табельный номер.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Дата рождения.
- Семейное положение.
- Информация о месте жительства.
Затем в документе должны отображаться две таблицы. Первая из них должна повествовать о необходимых расчетах согласно ежемесячным выплатам ЗП.
Соответственно, в этой части должны быть сведения о:
- Постановлениях о приеме на работу, а также приказы об увольнении.
- Установлении размера ЗП и прочих доплат.
- Трудовых условиях.
- Приказах об отпусках. При этом должны обязательно фиксироваться условия, при которых они используются.
- Документах о производимых удержаний с дохода.
- Суммах выплат, подлежащих установлению льгот.
Во второй таблице указывается расчет начисленного дохода по месяцам, всех удержаний и общей суммы ЗП, которая подлежит выплате. После всего этого, данная форма подписывается бухгалтером, который несет ответственность за ведение данного документа.
Кто оформляет
Заполнением данных форм документов занимаются уполномоченные сотрудники отделов бухгалтерии на предприятии.
Именно эти специалисты несут ответственность за открытие лицевого счета при приеме на работу нового рабочего, или при создании нового документа после наступления 1 января следующего года для действующих работников.
Заполнение необходимых карточек должно производиться при наличии первичной документации.
В качестве таких документов могут выступать:
- Табели, учитывающие время работы сотрудника.
- Зарплатные ведомости.
- Рапорты о выработке.
- Путевые листы и прочие формы.
Все эти документы должны передаваться из различных департаментов в отделы бухгалтерии в те сроки, которые были ранее установлены соответствующими документами внутри предприятия.
Использование специальных программ
В нынешнее время мало кто из сотрудников бухгалтерии работает с расчетами вручную. В большинстве случаев, ими используются специализированные компьютерные программы для бухгалтеров, где уже имеются необходимые формы и скрипты для отражения нужной информации.
Соответственно, в таких ситуациях лицевые счета работников обязательно каждый месяц составляются, а также заверяются подписями руководителей компаний или ответственных лиц. При этом, дополнительные листы за каждый отработанный год должны подклеиваться в лицевой счет, который был создан при приеме на работу.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Форма лицевого счета работника Т-54 и Т-54а
В конце данной страницы вы можете скачать актуальный бланк формы лицевого счета работника Т-54 и Т-54а.
Лицевой счет работника открывается сотрудником бухгалтерской службы — основанием для составления счета также служит приказ о приеме на работу. Для оформления документа органами статистики предусмотрен бланк по формам № Т-54 и Т-54а. Каждый месяц в лицевом счете отмечаются сведения о зарплате, выплачиваемой работодателем конкретному сотруднику.
Почему органами статистики было разработано два бланка формы? Т-54 предназначена для внесения информации о начислениях, полагающихся сотруднику, а также удержаниях из зарплаты — здесь отражаются все начисления / удержания независимо от их вида. Расчет начислений / удержаний производится на основе данных учета. Работники бухгалтерии используют для этого информацию о количестве фактически отработанного времени и выполнении работ, содержащуюся в учетных табелях и других документах. Бланк по форме Т-54а предназначен для ситуации, когда бухучет в компании автоматизирован. В этой форме предусмотрено наличие условно-постоянных реквизитов, которые требуются для расчета зарплаты.
В лицевой счет ежемесячно вклеивается (можно просто вложить) распечатанный экземпляр расчетного листка, в котором расписывается информация о частях зарплаты и размере удержаний, указывается итоговая сумма к выплате. На оборотной стороне лицевого счета или отдельно вложенном листе приводится расшифровка системы кодов выплат и удержаний, принятая в компании.
Скачать бланк формы лицевого счета работника:
Скачать бланк Т-54 (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)
Скачать бланк Т-54а (в формате XLS, редактируется в Microsoft Excel)
Документы на сайте Как зарабатывать.ру всегда актуальны.
Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях.
Формы | Код формы | |||
Форма заявки работодателя Скачать брошюру о схеме MPF | HA11 | |||
Форма самосертификации индивидуального налогового резидента (CRS-I (HK) –MPF) | HACI | |||
Форма самосертификации налогового резидента (CRS-E (HK) –MPF) | HACE | |||
Форма самосертификации налогового резидента контролирующего лица (CRS-CP (HK) –MPF) | HACC | |||
Форма запроса работодателя на перевод средств Эта форма также применима для передачи схемы MPF между различными поставщиками услуг MPF. | HAPE | |||
Форма заявки на дополнительный добровольный взнос | HA12 | |||
Форма уведомления о новой / измененной инструкции по прямому дебету Разрешение на прямое дебетование Обратите внимание, что для настройки авторизации прямого дебетования банковского счета в Hang Seng Bank или HSBC требуется около двух недель обработки, или около месяца для других банковских счетов. | HADP HA14 | |||
Форма настройки расчетного центра (доступен заполняемый формат) | HA03 (заполняемый формат) | |||
| Форма изменения сведений о работодателе (доступен заполняемый формат) Уведомлять о любых изменениях названия вашей компании, адреса, контактного лица, контактного номера, адреса электронной почты и предпочтительного языка для переписки. О других изменениях, не указанных в форме, просим сообщить нам в письменной форме. | HA05 (заполняемый формат) | |||
| Образец подписи уполномоченного лица (доступен заполняемый формат) Добавление, изменение или отмена образца подписи ваших уполномоченных лиц | HAY1 (заполняемый формат) | |||
| Форма уведомления об изменении сведений о занятости Уведомлять о любых изменениях центра оплаты труда, класса или типа участника | HAY2 | |||
| Форма перевода участника Перевод сотрудников между компаниями, при котором новый работодатель соглашается признать стаж работы сотрудника у существующего работодателя с целью выплаты выплаты за выслугу лет или выходного пособия. | HAET | |||
| Авторизованный адрес электронной почты для электронной связи Для работодателей, которые должны предоставить авторизованный адрес (а) электронной почты администратору Hang Seng MPF для связи | HAYC | |||
Подтверждение оплаты за выслугу лет / выходного пособия | HALS | |||
Перебалансировка формы портфеля резервного счета | HA16 | |||
Форма перенаправления резерва | HA17 | |||
Переключение активов существующего баланса формы резервного счета | HA18 | |||
Форма заявки на дубликат отчета о переводе Стоимость обработки составляет 50 гонконгских долларов за отчет (минимум 200 гонконгских долларов за запрос) | HAMT | |||
Форма заявки на дубликат отчета Плата за обработку каждой копии составляет 50 гонконгских долларов за финансовый год. | HAFT | |||
Отчет о денежных переводах — Ежедневные взносы | HAB2 | |||
Отчет о денежных переводах — не ежедневные взносы | HAB2a | |||
Отчет о переводе — информация о увольнении сотрудника | HAZ3 | |||
| Форма возражения против дополнительных взносов Чтобы подать возражение против Уведомления о платеже невыплаченных взносов в МПФ и доплаты за взнос («Уведомление о платеже») от MPFA, вы должны отправить эту форму вместе со всеми соответствующими подтверждающими документами в MPFA в течение 14 дней с даты «Уведомления о платеже». | Форма возражения против дополнительных взносов | |||
Имя формы Описание | Форма заявления владельца личного счета Подайте заявку на участие в схеме HSBC MPF. Загрузить брошюру со схемой MPF |
|---|---|
| Скачать форму | IN81 |
Название формы Описание | Форма самосертификации индивидуального налогового резидента (CRS-I (HK) –MPF) Для подтверждения вашего личного статуса в соответствии с Общим стандартом отчетности (CRS). |
| Скачать форму | INCI |
Название формы Описание | Форма изменения личных данных (доступен заполняемый формат) О любых изменениях, не указанных в форме, просим сообщить нам в письменной форме. |
| Скачать форму | (заполняемый формат) IN91 (образец) |
Название формы Описание | Изменение образца подписи участника Для изменения образца подписи. |
| Скачать форму | IN92 |
Название формы Описание | Форма заявления Flexi-Contributions Настройте регулярные Flexi-Contributions посредством прямого дебета или сделайте единовременные Flexi-Contributions. |
| Скачать форму | INPH |
Название формы Описание | Форма запроса на ведение счета Flexi-Contributions Измените сумму взноса, реквизиты прямого дебета или отмените обычное поручение Flexi-Contributions. |
| Скачать форму | ИАЭС |
Название формы Описание | Flexi-Contributions Форма единовременного депозита Сделайте единовременные Flexi-Contributions. |
| Скачать форму | INVT |
Название формы Описание | Изменение формы инвестиционной инструкции
|
| Скачать форму | INBP |
Название формы Описание | Форма заявки участника схемы на перевод средств (доступен заполняемый формат) Перенос накопленных льгот из другой схемы MPF в схему HSBC MPF или наоборот. Это также применимо к сотрудникам, увольняющимся с работы, для перевода своих льгот на индивидуальный лицевой счет. |
| Скачать форму | INPM (заполняемый формат) (образец) |
Название формы Описание | Форма запроса участника схемы на объединение счетов |
| Скачать форму | MPF (S) -P (C) |
Название формы Описание | Форма информации о клиенте — персональный клиент Предоставьте точную и актуальную информацию для поддержки более надежной защиты. |
| Скачать форму | INKE |
Название формы Описание | Бланк заявления на выплату начисленных льгот (льгот) MPF на основании достижения пенсионного возраста 65 лет или досрочного выхода на пенсию [Форма MPF (S) — W (R)] (доступен заполняемый формат) Должны быть приложены соответствующие подтверждающие документы и, если применимо, официальная декларация. |
| Скачать форму | ИНПР (заполняемый формат) |
Название формы Описание | Бланк заявления на выплату начисленных льгот (льгот) MPF на основании постоянного выезда из Гонконга / полной нетрудоспособности / неизлечимой болезни / небольшого баланса / смерти [форма MPF (S) — W (O)] (доступен заполняемый формат) Должны быть приложены соответствующие подтверждающие документы и, если применимо, официальные декларации. |
| Скачать форму | INPO (заполняемый формат) |
Название формы Описание | Законодательная декларация по требованиям о выплате начисленных пособий на основании досрочного выхода на пенсию Используйте китайскую версию формы декларации, если хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (SD1) |
Название формы Описание | Законодательная декларация для требований о выплате начисленных пособий на основании постоянного выезда из Гонконга Используйте китайскую версию формы декларации, если хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (SD2) |
Название формы Описание | Обязательная декларация по требованиям о выплате начисленных пособий на основании небольшого остатка Используйте китайскую версию формы декларации, если хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (SD3) |
Название формы Описание | Обязательное заявление, сделанное Комитетом по наследству участника программы по требованиям о выплате начисленных пособий Используйте китайскую версию формы декларации, если вы хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (SD4) |
Название формы Описание | Свидетельство лица, имеющего неизлечимое заболевание, подпадающее под действие Раздела 158 (3) Регламента (общих) Обязательных схем фонда обеспечения персонала или Раздела 6 (12G) Приложения 2 Регламента Используйте китайскую версию формы декларации, если вы хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (T) |
Название формы Описание | Свидетельство о постоянной непригодности лица к определенному виду работы Используйте китайскую версию формы декларации, если хотите читать джурат на китайском языке. |
| Скачать форму | MPF (S) -W (M) |
Название формы Описание | Flexi-Contributions — Форма запроса на частичное снятие / закрытие счета |
| Скачать форму | INPD |
Название формы Описание | Форма запроса на частичное снятие |
| Скачать форму | IN72 |
Название формы Описание | Инструкции по учету начисленных пособий после выхода на пенсию |
| Скачать форму | INAT |
Название формы Описание | Форма заявки на дубликат выписки Стоимость обработки каждой копии составляет 50 гонконгских долларов за финансовый год схемы. |
| Скачать форму | INFT |
Минутку …
Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Этот процесс автоматический. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! [ ]) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ]) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] —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»
+ ( (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [] )) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! [ ]) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] — (!! [])))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [])) / + ((+ !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] —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
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) — [ ]) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + ( !! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] ))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + [ ]) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []))
.
Об авторе