Форма т53: ( N -53) ( 0301011) /

Форма т53: ( N -53) ( 0301011) /

Платежная ведомость. Форма Т-53. Бланк и образец заполнения

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

• Счета на оплату
• Счета-фактуры
• Накладные

• Путевые листы
• Доверенности
• Акты выполненных работ

• Акты приемки, инвентаризации
• Коммерческие предложения
• Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

На сегодняшний день существует целый ряд различных бухгалтерских документов, от правильности заполнения которых зависит работа всей компании. Одним из наиболее распространённых документов является платёжная ведомость по форме Т-53. Поговорим подробнее об особенностях этой формы.

Платёжная ведомость применяется для оформления заработных плат сотрудников в компаниях различной формы существования.

Это бухгалтерский (кассовый) документ, который составляется либо главным бухгалтером, либо сотрудниками отдела бухгалтерии или расчётной группы предприятия. Сотрудники лишь ознакомляются с содержанием и расписываются в получении средств. Такая ведомость является унифицированной и заполняется по форме Т-53.

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами

• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Как правильно заполнить платёжную ведомость Т-53

Оформляться форма Т-53 может в любых компаниях в независимости от вида ведения отчётности и выбранной системы налогообложения.

При этом зарплата может выдаваться и по кассовому ордеру, однако, наиболее целесообразно использовать данную форму, когда зарплата выдаётся большому количеству сотрудников. Это существенно уменьшает общее количество документов и даёт возможность выплатить средства в течение 3-х дней.

Особенности заполнения.

На первом листе платёжной ведомости указывается официальное название организации, а так же название структурного подразделения, для которого составляется данный документ. Графа «Корреспондирующий счет» заполняется всегда одинаково и в ней пишется «Дебет 70». Из справки статистики берётся код ОКПО и ставится в таблицу справа.

Срок действия документа обычно ставится три дня, а общая сумма пишется в цифровом обозначении и дублируется в скобках прописью. Нумерация ведомостей ведётся с начала года и соответствующий номер ставится в начале ведомости. Следует обратить внимание, что дата заполнения документа не должна быть позднее, чем срок выдачи средств на руки и дата подписи главного бухгалтера.

Помимо подписи главного бухгалтера, на форме Т-53 должна быть подпись и руководителя организации. Без данной подписи деньги не будут выдаваться через кассу на руку сотрудникам. Главный бухгалтер расписывается после и проверяет список и общую сумму ведомости. Далее в ведомости прилагается список сотрудников подразделения, которым полагается получить зарплату. Так называемая, табличная часть.

Графы табличной части формы Т-53 заполняются следующим образом: в графе «номер» указывается номер сотрудника по порядку. Вторая графа заполняется табельным номером. В следующей графе пишется фамилия, имя и отчество сотрудника полностью. В начале четвёртой графы пишется непосредственно сумма с точность до копеек, которая выдаётся работнику «на руки». Если сумма точная, без копеек, то пишется «хххх р 00 коп.» В случае, если для всех работников точные суммы, то «00 коп.» можно опустить и не писать в ведомость.

Любая форма Т-53, перед тем, как по ней выдаётся заработная плата, в обязательном порядке проверяется кассиром организации (или главным бухгалтером повторно, в случае если кассира не предусмотрено штатным расписанием). Сотрудник перед получением расписывается рядом с суммой. В случае, если сотрудник организации, по каким либо причинам не получил выплату в срок, то в соответствующей графе ставится «Депонировано». Все подобные суммы складываются и прописываются на последнем листе ведомости.

Данный документ является достаточно удобной формой ведения и оформления расчетной документации, однако имеет один недостаток. Во время ознакомления и росписи, сотрудник может увидеть заработную плату своих коллег.

Платежная ведомость, форма Т-53

Компания во время осуществления своей хозяйственной деятельности, в соответствии с заключенными с работниками трудовыми соглашениями, должна выплачивать за их труд денежное вознаграждение. Это она может делать наличным и безналичным путем. Для оформления выдачи зарплаты могут использоваться несколько документов, в том числе платежная ведомость.

Оглавление статьи

Порядок применения ведомости

Согласно законодательству работодатели по трудовым контрактам должны осуществлять выплату зарплаты два раза в месяц. Эти сроки определяются внутренним нормативным актом предприятия, и их необходимо строго соблюдать.

Если выдача осуществляется достаточно большому количеству сотрудников через кассу, целесообразно использовать платежную ведомость, для которой Госстатом предусмотрена форма Т-53. Ее выписывает бухгалтер-расчетчик после начисления зарплаты за прошедший месяц или в сроки, установленные в фирме в качестве периода выдачи аванса. Основанием для заполнения этого документа является расчетная ведомость.

В соответствии с учетной политикой компания имеет право вместо этих двух бланков применять такой документ, как расчетно платежная ведомость форма 49. Это часто используется на малых предприятиях с целью оптимизации документооборота. Главное отличие платежной ведомости от формы 49 в том, что она предназначена только для выплаты денег. Расчет оплаты труда, а также сумм удержаний производится в другом документе (форма Т-51).

Форма платежной ведомости предусмотрена во всех специальных программах по бухучету, в которых она заполняется в автоматическом режиме.  Допускается также использовать типографские бланки, которые заполняются вручную. После создания документа его передают в кассу фирмы и в установленные сроки должностные лица выдают наличность, а сотрудники, получив ее, расписываются в ведомости.

На общую выданную зарплату кассир или бухгалтер выписывает РКО. Вовремя не полученную сотрудниками зарплату кассир суммирует в документе при закрытии ведомости и отправляет в банк с пометкой «Депонировано». Это означает, что данные деньги резервируются на расчетном счете и не могут расходоваться компанией на другие цели.

На больших предприятиях платежная ведомость может состоять из нескольких листов. В последнее время с развитием зарплатных проектов в банках, этот документ становится неактуальным.

Образец заполнения платежной ведомости по форме Т-53

Лицевая сторона

Верхняя часть бланка содержит название компании, регистрационный код ОКПО в статистике, а также наименование отдела, если существует значительная организационная структура.  Под кодами необходимо указать корреспондирующий счет.

Далее записываются установленные сроки для выдачи зарплаты на предприятии, в течение которых она будет выплачиваться. В основном это три идущих подряд дня. В следующей строке указывается общая сумма денег к выдаче как прописью, так и цифрами.

Затем платежную ведомость визируют директор и главный бухгалтер с расшифровкой своих должностей и Ф.И.О.

Ниже рядом с названием формы проставляется номер документа по порядку и дата ее выписке. Затем в графах записываются начальная и конечная даты периода, за который производится выплата зарплаты.

Оборотная сторона ведомости

В первом столбце ее указывается номер записи, далее табельный номер работника, а потом полностью личные данные. В следующей графе цифрами заносится денежная сумма, которую сотруднику необходимо выдать на руки. Факт получения денег работник отражает своей личной подписью в пятом столбце. В разделе «Примечание» кассир вписывает необходимые для него пометки, например, наименование и реквизиты доверенности при получении денег не лично сотрудником.

Если зарплата в установленные сроки не была получена, кассиром делается в столбце «Подпись» отметка о депонировании.

В последней строке определяется итоговая сумма.

Ведомость может включать несколько листов, поэтому ниже указывается их количество.

Далее прописью и цифрами при закрытии ведомости записывает общие суммы выданных и депонированных денег. После этого он ставит свою подпись и вносит сведения о свое должности и Ф.И.О.

В следующей строке проставляются реквизиты выписанного РКО (расходный кассовый ордер) — его номер и дата оформления.

После проверки платежной ведомости ответственным должностным лицом, он ее визирует и проставляет дату. Здесь же нужно указать его личные данные.

Скачать бланк формы Т-53

Скачать бланк платежной ведомости по форма Т-53, в формате Excel.

Скачать журнал регистрации ведомостей по форме Т-53а, Excel.

Скачать образец заполнения формы Т-53.

Унифицированная форма N Т-53. Платежная ведомость • Справочник по законодательству «Наука, законодательство и право»

Платежная ведомость

Унифицированная форма N Т-53
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1

(см. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации)

                                                            ------------+
                                                            ¦    Код    ¦
                                                            +-----------+
                                               Форма по ОКУД¦  0301011  ¦
                                                            +-----------+
                                                     по ОКПО¦           ¦
---------------------------------------------------         +-----------+
          наименование организации                          ¦           ¦
                                                            ¦           ¦
------------------------------------------------------------+-----------+
          структурное подразделение                         ¦           ¦
                                      Корреспондирующий счет¦           ¦
                                                            L------------

В кассу для оплаты в срок
с "  "____________ 20  г.
  по "  "____________ 20   г.
Сумма __________________________________________________________________
                                    прописью
_______________________________ руб _______ коп (__________ руб ____коп)
                                                         цифрами

Руководитель организации _________ ______________ ______________________
                         должность личная подпись   расшифровка подписи

Главный бухгалтер  ______________  ___________________
                   личная подпись  расшифровка подписи

"  "_________________ 20   г.


                         ------------T-------------+  ------------------+
                         ¦   Номер   ¦    Дата     ¦  ¦ Отчетный период ¦
                         ¦ документа ¦ составления ¦  ¦                 ¦
                         +-----------+-------------+  +--------T--------+
                         ¦           ¦             ¦  ¦   с    ¦   по   ¦
                         L-----------+--------------  +--------+--------+
   Платежная ведомость                                ¦        ¦        ¦
                                                      L--------+---------

                                                  2-я страница формы Т-53
-------T---------T--------------------T-------T-------------T-----------+
¦Номер ¦Табельный¦ Фамилия, инициалы  ¦Сумма, ¦  Подпись в  ¦Примечание ¦
¦  по  ¦  номер  ¦                    ¦  руб  ¦  получении  ¦           ¦
¦поряд-¦         ¦                    ¦       ¦денег (запись¦           ¦
¦  ку  ¦         ¦                    ¦       ¦      о      ¦           ¦
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦депонировании¦           ¦
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦   суммы)    ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦  1   ¦    2    ¦         3          ¦   4   ¦      5      ¦     6     ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
+------+---------+--------------------+-------+-------------+-----------+
¦      ¦         ¦                    ¦       ¦             ¦           ¦
L------+---------+--------------------+-------+-------------+------------

                                   Количество листов ___________________

По настоящей платежной ведомости
выплачена сумма ________________________________________________________
                                      прописью

_________________________________ руб ______ коп (________ руб _____коп)
                                                   цифрами

и депонирована сумма ___________________________________________________
                                       прописью

_________________________________ руб ______ коп (________ руб _____коп)
                                                   цифрами

Выплату произвел _________  ________________ _____________________
                 должность   личная подпись   расшифровка подписи

Расходный кассовый ордер N ________ от   "   "____________ 20    г.
 
 
  
   

Проверил бухгалтер            ________________ _____________________
                               личная подпись   расшифровка подписи

                 "  "____________________ 20   г.

                         По образцу 2-й страницы печатать дополнительные
                                      страницы ведомости по форме N Т-53
                                 Подписи печатать на последней странице.

Платёжная ведомость. Бланк 2021 года по форме Т-53

Оформление первой страницы

• Первым делом на титульном листе необходимо указать полное название предприятия (в соответствии с регистрирующими документами), а также структурное подразделение, на которое оформляется ведомость (если таковое имеет место быть).
• Далее необходимо вписать код по общему классификатору организаций и в столбце «Корреспондирующий счет» цифру 70.
• Затем указывается срок действия данной ведомости, который должен быть не менее 5 дней с момента ее подписания (Положение Банка России года № 373-П от 12. 10.2011).
• В обязательном порядке в соответствующую строку первой страницы платежной ведомости должна быть вписана общая сумма, начисленная работникам за рассчитываемый период, причем как в цифровом, так и в письменном виде.
• После этого надо указать дату составления платежной ведомости, а также ее порядковый номер по внутреннему документообороту.
• Последнее, что нужно вписать на титульный лист формы Т-53 – это период, за который производится выплата. Здесь нужно указать конкретные даты.

Теперь визуально:

Общие правила применения

Отличительные особенности заполнения и использования предусмотрены для бланков Т-49 и Т-53. Это обусловлено тем, что чиновники и контролеры уделяют особое внимание правильности ведения кассовых операций. Коими и являются операции по выдаче заработной платы из кассы.

Так, учитывайте следующие особенности:

1. Суммы выплат не ограничены. В дни выдачи заработной платы в кассе учреждения может храниться любая сумма, независимо от утвержденного лимита остатка кассы. То есть излишки не нужно сдавать на расчетный счет в банке в конце рабочего дня.
2. Зарплатная ведомость имеет ограниченный срок действия. Максимальный срок устанавливается руководством компании и не может быть больше 5 дней. Простыми словами, срок действия — это период, за который кассир обязан выдать зарплату сотрудникам. Если деньги в этот срок вручить невозможно (работник заболел, командирован), то они возвращаются в банк. В документе делается специальная о.
3. Факт получения должен быть подтвержден. Работник, получив деньги в кассе, должен пересчитать получку и поставить свою подпись в соответствующей графе ведомости. Именно подпись является подтверждением факта получения денег. Поэтому кассиру следует внимательно относиться к заполнению зарплатной ведомости. Если работник не поставит подпись в получении аванса или зарплаты, то кассира ждут неприятности.
4. Выдача денег из кассы оформляется одним расходным кассовым ордером. То есть формировать РКО на каждого работника не нужно. В расходнике указывается общая сумма выплат. Выдача осуществляется на основании данных Т-53 или Т-49. Невыданные деньги возвращают в кассу с о.
5. Неполученную или депонированную зарплату можно выдать работнику только на основании его письменного заявления. Причем выдача производится не позднее следующего дня за днем получения заявления.

Заполнение второго листа

Размер платежной ведомости напрямую зависит от количества работающих на предприятии сотрудников – чем их больше, тем длиннее будет данный документ. Количество листов платежной ведомости нужно обязательно указать в соответствующей графе.

1. Первый столбик основной таблицы ведомости отведен под порядковую нумерацию сотрудников.
2. Второй – под внесение табельного номера (эти данные хранятся в личных карточках работников организации).
3. В третий вписываются ФИО получателей зарплаты (лучше, во избежание возможной путаницы, делать это с полной расшифровкой имени и отчества).
4. В четвертый столбик бухгалтер предприятия вносит сумму начисленных к выдаче средств по каждому отдельному человеку (цифрами).
5. В пятом столбике каждый работник должен расписаться о получении заработной платы.
6. Шестой столбик предназначен для внесения ссылок на документы для расчетов по кассе (это могут быть доверенности, заявления сотрудников и т.п.) Если никаких отдельных примечаний по сотрудникам нет, то этот столбец можно перечеркнуть.

В строке под таблицей нужно еще раз указать цифрами и прописью общую сумму средств, начисленных к выдаче

Как заполнять первый лист

Сначала нужно ввести название организации и ее код ОКПО. Если документ оформляют не на всю фирму, а на отдельное структурное подразделение, то следует указать и его наименование. Далее графы заполняют следующим образом:

1. Корреспондирующий счет. Обратимся к плану счетов. Поскольку у нас платежная ведомость на выдачу зарплаты, находим «Расчеты с персоналом по оплате труда». В графу заносим «70».
2. В кассу для оплаты в срок. Первая дата — сегодняшнее число, вторая — крайний срок для перечисления зарплаты.
3. Сумма. Здесь пишем общую сумму по всей организации (или подразделению). Чтобы определить ее верно, лучше начать заполнение со второго листа.
4. Расчетный период. С первого по последнее число предыдущего месяца.

Документ подписывают и руководитель, и главный бухгалтер (при наличии последнего).

Виза директора на форме Т-53

Без подписи руководителя компании платежная ведомость Т-53 не будет считаться действительной, поэтому после заполнения всех ее пунктов и перед передачей ее кассиру для выдачи заработной платы, бухгалтер предприятия обязан предоставить ее на подпись директору.

И еще одну подпись нужно будет поставить после того, как все средства будут выплачены сотрудникам. Платежную ведомость должен будет проверить главный бухгалтер предприятия и при отсутствии каких-либо нарушений также подписать ее.

Особенности зарплатной документации

Выдача заработной платы в учреждении должна быть своевременной и носить прозрачный характер независимо от того, выплачивается ли сумма вознаграждения наличными денежными средствами или безналично.
Документом, подтверждающим корректность начислений и выплат по каждому сотруднику в случае взаиморасчетов с сотрудниками в наличной форме, является ведомость на зарплату, бланк скачать бесплатно можно далее.

Начисление и выплата заработной платы отражается соответствующими бухгалтерскими записями, а документом — основанием таких проводок является зарплатная ведомость (ЗВ). Она составляется бухгалтером по законодательно утвержденным формам:

• платежно-расчетная (унифицированная форма Т-49, Т-51) — указывает расчет и фактические выплаты по каждому работнику, форма Т-49 — для наличных расчетов, Т-51 — для безналичных;
• расчетная (унифицированная форма Т-53) — иллюстрирует расчет ежемесячного вознаграждения по каждому сотруднику.

Бланк на выдачу зарплаты (бланк скачать можно в нашей статье) должен составляться ежемесячно при каждой выплачиваемой в учреждении зарплате в соответствии с нормами и правилами действующего законодательства.

Сам документ состоит из титульного листа, содержательной (табличной) части и раздела, включающего сведения о депонированной зарплате.

В платежно-расчетном документе отражаются сведения об окладах каждого сотрудника, количестве отработанных дней, производимых начислениях и удержаниях. Платежно-расчетная аккумулирует данные, содержащиеся в расчетном и платежном документах. Предлагаем бланк ведомости на выдачу зарплаты скачать бесплатно.

Исправления в платежной ведомости

Вообще по правилам заполнения платежной ведомости формы Т-53, кассир, перед тем как приступить к выдаче средств по ведомости, обязан проверить, все ли в ней оформлено верно.

Если находятся какие-то ошибки, то данный документ должен быть возвращен в бухгалтерию на переделку.

Но иногда случаются ситуации, когда по каким-либо причинам переоформить платежную ведомость уже невозможно. В этом случае неточные сведения нужно аккуратно зачеркнуть, написать сверху правильные данные, а исправление заверить подписями всех тех же сотрудников, которые подписывали начальный вариант ведомости. Здесь же нужно указать дату исправления. Если все сделать в соответствии с этими рекомендациями, то документ не утратит своей юридической силы.

Индивидуальные формы

По Федеральному закону № 402-ФЗ «О бухучете», компании вправе применять как унифицированные форматы документации, так и самостоятельно разработанные. Если организация приняла решение использовать самостоятельно составленный формат, то его придется утвердить.

Предусмотрите образец зарплатной ведомости в учетной политике: например, в приложении. Либо утвердите его отдельным локальным распоряжением. В этом случае компания учитывает в табличной части особенности выплат и начислений. Например, дорабатывает унифицированные бланки, добавив необходимые строки и графы либо исключив лишние поля.

Как закрыть платежную ведомость

Этот этап является завершающим. После того, как срок действия платежной ведомости истек (пять дней) кассир должен оформить ее закрытие. Причем сделать это необходимо даже в том случае, если заработная плата не была выдана всем сотрудникам. Для закрытия ведомости нужно:

1. Написать слово «депонировано» напротив фамилий тех работников, которые не получили по данной ведомости причитающиеся им деньги;
2. Подсчитать выданные средства и те, которые были задепонированы. Внести эти сведения на последний лист ведомости;
3. Заверить ведомость подписью;
4. Выписать расходно-кассовый ордер. В нем надо написать сумму выданных средств, затем внести номер ордера в ведомость.

После того, как вся эта процедура проведена, ведомость нужно снова передать в бухгалтерию.

Форма T-53

Для платежной ведомости разработана форма T-53, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. С начала 2013 года этот бланк, как и многие другие, перестал быть обязательным — работодатели могут разработать собственные формы первичных документов. На практике же зачастую применяется унифицированная форма, поскольку она уже готова и отвечает всем требованиям закона и потребностям компаний.

Форму T-53 чаще всего применяют организации, где количество сотрудников исчисляется десятками и более. Она удобна тем, что позволяет упорядочить процесс выдачы заработной платы и исключает путаницу.

Этот небольшой бланк состоит из двух листов и отражает информацию о заработной плате каждого сотрудника, а также по организации или подразделению в целом. Рассмотрим, как следует его заполнять.

Образец заполнения расчетной ведомости по форме Т-51

Лицевая часть

Вносить данные на бланк нужно начинать с титульного листа. Там записывается название компании, а также присвоенный ей код по справочнику ОКПО. Ведомость можно составлять для какого-либо определенного отдела. В этом случае его название нужно записать в графе, идущей далее. Если же бланк оформляется для всех работников компании, то в этой графе нужно указать прочерк.

Рядом с названием документа записывается его номер по порядку, дата, когда бланк был заполнен, промежуток отчетного периода, за который выполнен расчет.

Оборотная часть

На оборотной части бланка располагается основная таблица. В нее необходимо занести сведения о расчете зарплаты и удержаниях из нее. Заполнять эту сторону необходимо построчно, при этом одному работнику должна быть присвоена только одна строка.

Столбец 1 включает в себя сквозную нумерацию строк по всему документу.

В столбцах 2-4 нужно записать персональные сведения по каждому из сотрудников. Эти данные обычно переносятся из их личных карточек. Так, в столбец 2 переписывается присвоенный табельный номер, в столбец 3 — фамилия и инициалы, в столбце 4 проставляется должность, на которой он работает.

В столбец 5 заносится оклад сотрудника либо его ставка тарифа за час.

Столбцы 6 и 7 предназначены для указания числа отработанных за отчетный период дней. Сведения сюда необходимо перенести из табеля рабочего времени.

При этом в столбец 6 вносится количество выработанных рабочих дней, а в столбец 7 — количество выходных и праздничных, когда сотрудник выполнять трудовые обязанности. Выполнять такое разделение необходимо, потому как по закону выходные либо праздники необходимо оплачивать по удвоенному тарифу.

Столбцы 8-12 образуют вместе блок «Начислено». При этом в столбцах с 8 по 11 указываются различного рода начисления за указанный период (основная зарплата, премии, отпускные, расчет при увольнении, больничные и другие). А в столбце 12 необходимо подвести итог по всем начислениям.

Вам будет интересно:

Районный коэффициент по регионам России в 2021 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

В свою очередь столбцы 13-15 объединяются в раздел «Удержано и зачтено». Так, в столбце 13 проставляется сумма налога НДФЛ, подлежащего удержанию с сотрудника, в столбце 14 — общий размер предоставленных налоговых льгот.

Внимание! Если необходимо указать большее количество удержаний (например, алименты, возмещение материального ущерба и т. д.), то число столбцов можно увеличить. Графа 15 — это общий итог по удержаниям с работника.

Если на дату расчета зарплаты за новый период за работником либо компанией числится долг, то для указания его суммы нужно использовать столбцы 16 и 17. Общий размер зарплаты к выдаче на руки записывается в столбце 18.

На этом заполнение ведомости завершается. Сотрудник, который занимался ее составлением подписывает документ, с указанием должности и расшифровки.

Начисления, подлежащие выплате: заполняем табличную часть ведомости

В основе заполнения табличной части формы Т-53 лежит ведомость начисления заработной платы. Начисления производятся специалистами фирмы на основе окладов, тарифов, сдельных расценок — в зависимости от применяемых в компании форм оплаты труда.

До внесения информации о заработанных средствах в табличную часть платежной ведомости из начисленных сумм производятся необходимые удержания (алименты, возмещение ущерба и др. ), вычитается НДФЛ. Результат вычислений заносится в графу 4 платежной ведомости.

Каждая сумма рассчитанной зарплаты заносится в отдельную строку табличной части ведомости выдачи заработной платы ( которой вы сможете на нашем сайте).

Для персонификации начисленных сумм в ведомости предназначены графы 2–3, в которых содержится информация о табельном номере и Ф. И. О. получателя.

Графа 5 таблицы платежной ведомости предназначена для подтверждения факта выдачи денежных средств из кассы или для проставления отметок о депонировании невыплаченных сумм. Заметим, что с 30.11.2020 требование проставлять в платежной ведомости отметку о депонировании не полученной работниками зарплаты отменено.

Отдельного внимания заслуживает графа 6 «Примечание». В обычной ситуации, когда деньги получают лично сотрудники фирмы, она не заполняется. Информация в ней появляется, к примеру, при выдаче зарплаты по доверенности. В этом случае в указанной строке кассиром производится запись «по доверенности», а сама доверенность прилагается к платежной ведомости (п. 6.1 Указания № 3210-У).

Кем подписывается

На распечатанном документе обязательно должна быть указана должность, подпись и расшифровка подписи того должностного лица, которое составляло документ. Это может быть главный бухгалтер или бухгалтер по кадрам.

ВНИМАНИЕ! Ведомость не будет действительна без печати организации на последней странице.

Кстати, по нормам допустимо заполнять столько строк ведомости, сколько необходимо. У нее может быть два, три, четыре и более листов, составленных согласно образцу табличной части бумаги.

Работник перед получением заработной платы имеет право в любой момент ознакомиться со сформированным документом.

Итоги

Расчет отпуска — серьезная процедура, от правильности проведения которой зависит сумма отпускных, а значит, и настроение отпускника. Для этого удобно использовать форму Т-60, образец заполнения которой можно скачать на нашем сайте.

Посмотреть, как оформляется отпуск в других ситуациях, можно в статьях:

• «Как оформить перенос отпуска по желанию работника?»;
• «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?»;
• «Оформляем отзыв из отпуска работника — образец приказа».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Нюансы заполнения

Табельный номер работника при заполнении автоматически берется из его личной карточки. Бумага может быть распечатана в единственном экземпляре. Она помещается в архив организации. Никаких исправлений на уже заполненной бумаге быть не должно. Все необходимые корректировки выполняются в электронном виде.

Если выполнение служебных обязанностей не предполагает нахождение сотрудника во вредных или опасных условиях, то ведомость поступает в архив компании. Она должна храниться там, согласно установленным требованиям, минимум 5 лет.

Кем составляется ведомость и ее применимость

Обязанность по начислению заработной платы возлагается на бухгалтера расчетного отдела. Если он отсутствует, то производить расчет вознаграждения может любой другой бухгалтер, экономист, директор и т. д.
Именно эти специалисты при осуществлении расчета вознаграждения составляют первичные документы по начислению зарплаты, в том числе и расчетную ведомость. Компания имеет право применять утвержденный органами статистики бланк, либо на ее основе построить собственный, учитывающий особенности осуществления деятельности.

Расчетная ведомость может оформляться вручную на приобретенных в типографии бланках, что характерно для предприятий малого бизнеса. Однако, эффективнее подготавливать ее в программах по бухучету, где заполнение происходит программно с осуществлением расчетов в автоматическом режиме.

Использование формы Т-51 предполагает также применение бланка Т-53. Вторым документ происходит оформление выплаты вознаграждения работникам компании. Такой принцип начисления и выплаты зарплаты характерен для предприятий, не относящихся малому бизнесу, в которых учет ведется в полном объеме.

Внимание! Для организаций, которые считаются малыми предприятиями, эффективнее использовать такой бланк, как расчетно платежная ведомость по форме 49. Оформление единого документа становится возможным в связи с небольшим количеством работников в целях упрощения и оптимизации учета.

Расчетная ведомость является основным источником информации для расчета НДФЛ и страховых взносов по обязательным видам страхования, а также для заполнения всех необходимых налоговых отчетов.

Расчетные ведомости сшиваются из месяца в месяц с приложенными к ним документами, к которым можно отнести расчеты отпускных, пособий по нетрудоспособности и т.д.

Платежная ведомость. Форма Т-53 | Бланки и образцы

Платежная ведомость (форма Т-53) – документ, который применяется при выплате заработной платы работнику предприятия. В документе указывается общая сумма, которая подлежит выдаче наличных денежных средств сотруднику.

Каждая платежная ведомость составляется на конец отчетного периода (как правило, это месяц) уполномоченным на то лицом. Как правило, этим лицом является работник бухгалтерии, а именно кассир предприятия.

Форма платежной ведомости является унифицированной и имеет код по ОКУД 0301011. Предприятие имеет право самостоятельно разрабатывать удобную для использования форму данного бухгалтерского документа, руководствуясь формой Т-53 как шаблоном.

Данный документ имеет необходимые для заполнения реквизиты, такие как: дата документа, дата составления, ФИО лица, ответственного за составление ведомости, отчетный период и сумма начисленной заработной платы.

В конце каждой платежной ведомости указывается сумма фактически выплаченной заработной платы, так и депонированной суммы (не выплаченные денежные средства в силу определенных обстоятельств: отпуск, больничный, командировка и т.д.). Отметку «Депонировано» следует ставить напротив тех фамилий сотрудников, которые не получили заработную плату. Согласно официальной форме Т-53 это графа под номером 23. Данную отметку имеет право прописывать кассир предприятия, т.к. именно он ответственный за выдачу денежных средств сотрудникам предприятия. Если же работник получил свою заработную плату, ему необходимо в графе номер 5 поставить свою подпись, которая является подтверждением получения наличных денежных средств.

В самом конце заполнения платежной ведомости ответственное лицо, а именно кассир предприятия должен указать общую сумму прописью, которую он выдал сотрудникам, а так же сумму, которая осталась с пометкой «Депонировано». Данные записи кассир в обязательном порядке должен засвидетельствовать своей подписью. Только после этого документ отдается на проверку главному бухгалтеру. Далее, если никаких замечаний не последует, платежная ведомость подписывается главным бухгалтером предприятия.

Все платежные ведомости предприятия регистрируются в журнале по форме Т-53а. Данный документ заводится сроком на один календарный год, но храниться на протяжении пяти лет.

Недостатком платежной ведомости является, то, что информация, отображенная в документе, не является конфиденциальной.

Вариант просмотра документа без iframe — Просмотр документа

Номер документа по регистрации МЮ строгое соответствие

Вид документа ЛюбойАнкетаВременная инструкцияВременное положениеВременные нормативыВременные нормыВременные правилаВременный порядокВыпискаДекларацияДоговорДополненияЗаконЗаявлениеИзмененияИзменения и дополненияИнструкцияКлассификаторКлассификацияКодексКомментарийКоммюникеКонвенцияКонституцияКонцепцияМеморандумМероприятияМетодикаМетодические рекомендацииМетодические указанияМетодическое пособиеНоменклатураНормативыНормыОбращениеОграниченияОсновные направленияОсновные принципыПактПереченьПисьмоПлан счетовПоложениеПоправкаПорядокПостановлениеПравилаПриказПриложениеПримерное положениеПримерный договорПримерный уставПринципыПрограммаПротоколРазъяснениеРазъяснительное письмоРаспоряжениеРегламентРезолюцияРекомендацииРешениеСведенияСистемаСитуацияСоглашениеСообщениеСписокСправкаСтавкиСтандартСтратегияСтруктураТелеграммаТехнические требованияТиповое положениеТиповой договорТиповой контрактТиповой проспектТиповой финансовый планТребованиеУказУказанияУсловияУставФормаХартия

Документы:

• Все
• действующие
• утратившие силу

Выбор языка:

• Русский
• Ўзбекча
• Оба языка

Дата документа:

• любая дата
• точная дата
• период
• —

Принявший орган: Любой Агентство «Узархив» Агентство «Узкоммунхизмат» Агентство информации и массовых коммуникаций Агентство по внешним экономическим связям Агентство по интеллектуальной собственности Агентство по развитию рынка капитала Агентство по управлению государственными активами АК Пахта Банк АКБК «Турон» Антимонопольный комитет Ассоциация дехканских и фермерских хозяйств Ассоциация ”Химпром” Банк «Замин» Верховный Совет Верховный суд Высшая аттестационная комиссия при КМ РУз Высший хозяйственный суд ГАЖК ”Узбекистон темир йуллари” Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций Генеральная прокуратура Главное архивное управление при КМ РУз Главное государственное налоговое управление при КМ РУз Главное налоговое управление г. Ташкента Главное таможенное управление Государственного налогового комитета Главное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление Государственного страхования Главное управление ЦБ РУз по г.Ташкенту Главный вычислительный центр Главный государственный санитарный врач Госавианадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью полетов) Госгортехнадзор Госкомконкуренции Государственная инспекция «Саноатгеоконтехназорат» Государственная инспекция «Саноатконтехназорат» Государственная инспекция по карантину растений при КМ Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Государственная инспекция по пожарному надзору Государственная комиссия по контролю за наркотиками Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Государственная комиссия по радиочастотам Государственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машин Государственное патентное ведомство Государственный банк Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства РУз Государственный комитет ветеринарии Республики Узбекистан Государственный комитет по автомобильным дорогам Государственный комитет по архитектуре и строительству Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Государственный комитет по демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по земельным ресурсам Государственный комитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру Государственный комитет по инвестициям Государственный комитет по лесному хозяйству Государственный комитет по науке и технике Государственный комитет по охране природы Государственный комитет по печати Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по прогнозированию и статистике Государственный комитет по развитию туризма Государственный комитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции Государственный комитет по статистике Государственный комитет по управлению государственным имуществом Государственный комитет по физической культуре и спортуєє Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Государственный комитет промышленной безопасности Государственный комитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологий Государственный ком Государственный комитете по лесному хозяйству Государственный налоговый комитет Государственный таможенный комитет Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Законодательная палата Олий Мажлиса Интеграционный Комитет ЕврАзЭС Кабинет Министров Комиссия по лицензированию в сфере транспорта и связи Комитет по делам об экономической несостоятельности предприятий Комитет по демонополизации и развитию конкуренции при Министерстве финансов Комитет по координации развития науки и технологий при КМ РУз Комитет по охране Государственной границы Комитет по управлению государственными резервами Конституционный суд Межгосударственный Совет ЕврАзЭС Международная организация труда Международный фонд экологии и здоровья «Экосан» Министерство внешней торговли Министерство внешних экономических связей Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Министерство внутренних дел Министерство водного хозяйства Министерство высшего и среднего специального образования Министерство дошкольного образования Министерство занятости и трудовых отношений Министерство здравоохранения Министерство инвестиций и внешней торговли Министерство инновационного развития Министерство иностранных дел Министерство коммунального обслуживания Министерство макроэкономики и статистики Министерство народного образования Министерство обороны Министерство по делам культуры Министерство по делам культуры и спорта Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Министерство по чрезвычайным ситуациям Министерство связи Министерство сельского и водного хозяйства Министерство сельского хозяйства Министерство социального обеспечения Министерство строительства Министерство транспорта Министерство труда Министерство труда и социальной защиты населения Министерство физической культуры и спорта Министерство финансов Министерство экономики Министерство экономики и промышленности Министерство экономического развития и сокращения бедности Министерство энергетики Министерство энергетики и электрификации Министерство юстиции НАК «Узбекистон хаво йуллари» Народный банк Национальная гвардия Национальная компания «Узбектуризм» Национальная палата инновационного здравоохранения Национальное агентство «Узбеккино» Национальное агентство проектного управления при Президенте Национальный банк Национальный банк внешнеэкономической деятельности Олий Мажлис Организация Объединенных Нацийјј Палата товапроизводителей и предпринимателей Пенсионный фонд Правительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятий Правительственная комиссия по совершенствованию механизма расчетов и укреплению дисциплины платежей Президент Республики Узбекистан Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике при правительстве Республики Узбекистан Республиканская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности УКАЗ П Республиканская фондовая биржа «Ташкент» Республиканский совет по координации деятельности контролирующих органов Республиканский фонд «Махалля» Сберегательный банк Сенат Олий Мажлиса Служба государственной безопасности Служба национальной безопасности Совет глав государств — членов ШОС Совет глав государств СНГ Совет глав правительств СНГ Совет по железнодорожному транспорту СНГ Совет Федерации профсоюзов Узбекистана Счетная палата Ташкентский городской Кенгаш народных депутатов Узавтойул (Государственно-акционерная компания) Узавтойул (Концерн) Узавтотранс Узбеклегпром Узбекнефтегаз Узбексавдо Узбекская республиканская товарно-сырьевая биржа Узбекский государственный центр стандартизации, метрологии и сертификации Узбекское агентство автомобильного и речного транспорта Узбекское агентство автомобильного транспорта Узбекское агентство по печати и информации Узбекское агентство почты и телекоммуникаций Узбекское агентство связи и информатизации Узбекское агентство стандартизации, метрологии и сертификации Узбекэнерго Узгосжелдорнадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью железнодорожных перевозок) Узгоснефтегазинспекция (Государственная инспекция по контролю за использованием нефтепродуктов и газ Узгосрезерв Узгосстандарт Узгосэнергонадзор (Государственная инспекция по надзору в электроэнергетике) Узгосэнергонадзор (Государственное агентство по надзору в электроэнергетике) Узжилсбербанк Узнефтепродукт Узоптбиржеторг Узоптплодоовощ Узплодоовощвинпром Узтрансгаз Узфармсаноат Узхлебопродукт Узхлопкопром Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Хоким г. Ташкента Хоким Ташкентской области Центр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг Центр по координации и развитию рынка ценных бумаг при Госкомконкуренции Центр профессионального образования Центр среднего специального, профессионального образования Центральная избирательная комиссия Центральный банк Центральный депозитарий ценных бумаг Экономический и Социальный Совет ООН Экономический Суд СНГ Экспертно-проверочная методическая комиссия при Центральном Госархиве

Текст в названии документа: Текст в документе:

Платежная ведомость.

Форма Т-53 — Образец, бланк 2021 года

Процедура различных выплат в организации сопровождается оформлением платежной ведомости, которая составляется по форме Т-53. Несмотря на то, что это достаточно простой документ, нередко он вызывает определенные затруднения. О правилах оформления читайте в статье.

Для чего применяется платежная ведомость

Этот документ необходим для того, чтобы отображать процесс получения зарплаты в наличной форме. Если говорить о тех работниках, которые получают зарплату на карточку, по отношению к ним платежная ведомость не оформляется. Многие этот документ называют еще «зарплатной» ведомостью. Хотя это не совсем правильно. Ведь здесь может фиксироваться не только выплата заработной платы. Например, платежная ведомость также составляется и при выдаче аванса. Вообще, такой документ используется в тех ситуациях, когда выдаются наличные сразу нескольким сотрудникам. Это может быть не только зарплата, но и дивиденды, материальная помощь и другие выплаты.

Стоит отметить, этот документ не всегда является обязательным. Например, в небольших компаниях, при выплате сотрудникам зарплаты, можно использовать приходно-расходный ордер. Как правило, этот документ является действительным лишь один рабочий день. За это время вполне можно выдать зарплату небольшому количеству сотрудников. Но если речь идет о крупной организации, этот вариант не подходит. Ведь за день невозможно всем выдать зарплату. Здесь придется ежедневно оформлять новые расходные ордера. Именно в таких ситуациях оптимальным вариантом считается применение платежной ведомости.

Кто заполняет форму Т-53

За выдачу наличных в пределах организации имеется ответственный работник. Обычно это сотрудник бухгалтерского отдела. Соответственно, ведением этого документа занимается бухгалтерия. После составления ведомость отправляется в кассу. Здесь ответственным за дальнейшее ведение является кассир. При выдаче наличных, работник обязан расписаться в данной ведомости. Именно кассир и следит за тем, чтобы все сотрудники, получившие деньги, проставили здесь свои автограф.

Инструкция по заполнению платежной ведомости

Платежная ведомость должна иметь один экземпляр. Нередко бланк заполняется в электронном виде, и уже после распечатывания предъявляется сотрудникам для подписи. Хотя многие используют уже готовый унифицированный бланк Т-53, в который от руки вносят необходимые сведения.

Ведомость может иметь неограниченное количество листов. Здесь все зависит от количества сотрудников, которые будут получать деньги. Для более удобного отображения информации основная часть документа состоит из таблицы. Здесь имеется шесть столбцов, необходимых для заполнения. Количество строк определяется в зависимости от числа сотрудников.

Заполнение первой страницы (Лицевая сторона)

Здесь должны присутствовать следующие сведения:

• Название организации, ее организационно-правовая форма. Если речь идет о структурном подразделении, его также нужно указать.
• Проставляются коды ОКУД, ОКПО, корреспондирующий счет.
• Срок действия данного документа. По сути, указывается период, в течение которого будут осуществляться выплаты. По закону этот срок не может быть менее пяти дней.
• Указывается общая сумма, которая была зачислена для выдачи работникам. Эта информация указывается не только цифрами, но и прописью.
• Так как внутренним документооборотом ведомости присваивается номер, он должен быть проставлен на титульном листе.
• Прописывается дата оформления.
• Отмечается период, за который начислены деньги.

Заполнение второй страницы (Оборотная сторона)

Как уже было сказано, здесь применяется таблица, в которую вносятся сведения о сотрудниках. Соответственно, чем больше работников, тем больше будет данная таблица. При большом штате платежная ведомость может растягиваться на несколько листов. Их количество обязательно должно быть указать в соответствующей строке.

Таблица состоит из шести пунктов:

1. Порядковый номер сотрудников.
2. Табельный номер работников, которые будут получать выплаты.
3. Третий столбец предназначен для указания ФИО. Конечно, допускается указать фамилию и инициалы. Но при большом количестве работников нельзя исключать наличие однофамильцев. Чтобы не было путаницы, рекомендуется инициалы полностью расшифровывать.
4. Сумма, которая была начислена данному сотруднику. Она же и выдается на руки. Здесь нужно цифрами прописать сумму для каждого сотрудника.
5. Этот столбик предназначен для проставления подписей. В момент получения наличных работник должен поставить здесь свой автограф.
6. Последний столбец используется для различных примечаний. При их отсутствии столбик полностью перечеркивается или оставляется пустым.

Под таблицей следует снова написать общую сумму, как цифрами, так и прописью. Отмечается, на скольких листах составлена ведомость. Прописываются сведения о кассире, который непосредственно производил выплату. Указывается его должность, ставится подпись с расшифровкой. Также документ должен подписать и бухгалтер, который является ответственным за проверку и заполнение документа.

Образец заполнения платежной ведомости (форма Т-53)

Скачать бланк 

Исправления в платежной ведомости

Обычно оформление ведомости ложится на плечи бухгалтеров. После указания всей необходимой информации документ передается в кассу. Здесь ответственный сотрудник, который непосредственно будет выдавать деньги, должен сначала убедиться в том, что ведомость составлена правильно. По сути, он приступает к выдаче наличных только после тщательной проверки ведомости.

Если здесь обнаруживается ошибка, кассир обязан вернуть документ в бухгалтерию. Обычно в этом случае не делаются никакие исправления. Бухгалтер просто берет новый бланк для заполнения. Естественно, при повторном оформлении учитываются ранее допущенные ошибки. Новый документ снова передается в кассу, где подлежит повторной проверке со стороны кассира. Если нет никаких замечаний, можно приступать к выдаче денег.

Однако могут возникнуть ситуации, когда ошибка обнаружена, но переделать ведомость нет возможности. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. Не отменять же из-за этого выплату зарплаты. Чтобы кассир имел возможность начать выплату, в документ необходимо внести соответствующие корректировки. Для этого неверная информация аккуратно перечеркивается одной чертой. Сверху указываются правильные сведения.

Причем нет необходимости прописывать дату внесения изменений. Достаточно того, чтобы данные корректировки подтвердили своими подписями сотрудники, которые являются ответственными за ведение данного документа. По сути, дублируются те подписи, которые уже стояли на изначальном варианте документа. Если правильно сделать исправление, документ останется действительным, соответственно, по нему можно начинать осуществлять выплаты.

Как закрыть платежную ведомость

На завершающем этапе выплат ведомость необходимо закрыть. Ведомость закрывается с окончанием срока ее действия. Как уже говорилось, этот период должен составлять минимум путь дней. Закрытие платежной ведомости оформляет кассир, выдававший деньги.

Стоит отметить, когда действие документа заканчивается, он закрывается независимо от того, все ли сотрудники получили выплаты. Оставшиеся деньги, которые не были получены, называются «депонированными». Другими словами можно сказать, за выплатами нужно приходить в строго указанный период.

При закрытии документа кассир должен указать, кто не получил деньги. Напротив этих фамилий ставится пометка «депонировано». Далее подсчитывается общая сумма выданных средств, указывается и депонированная сумма. Эта информация указывается на последнем листе документа. Затем составляется расходно-кассовый ордер. Дата его составления и номер вписываются в ведомость. В ордере указывается выданная сумма. После выполнения этих действий документ отправляется в бухгалтерию.

Если сотрудник не успеет получить зарплату до закрытия платежной ведомости, ему придется обратиться в бухгалтерию и написать соответствующее заявление. В этом случае депонированную зарплату можно выдать по расходному кассовому ордеру. Конечно, это делается в том случае, если необходимая сумма присутствует в кассе. При отсутствии налички работнику придется подождать, ведь бухгалтер будет запрашивать необходимую сумму в банке.

Всемирная паралимпийская легкая атлетика. Классификация и категории

ЧТО ТАКОЕ КЛАССИФИКАЦИЯ?

Целью системы классификации МПК является обеспечение структуры соревнований для людей с заболеваниями, которые вызывают нарушения, влияющие на спортивные результаты, для обеспечения честной конкуренции. В частности, он разработан для поощрения участия в спорте лиц с ограниченными физическими возможностями, обеспечивая структуру соревнований, которая сводит к минимуму влияние соответствующих типов нарушений на исход соревнований.

Для обеспечения справедливости и равноправия соревнований во всех паралимпийских видах спорта действует система, гарантирующая, что победа будет определяться навыками, физической подготовкой, мощностью, выносливостью, тактическими способностями и умственной сосредоточенностью — теми же факторами, которые определяют успех в спорте для способных: физически здоровые спортсмены. Этот процесс называется «классификацией», и его цель состоит в том, чтобы свести к минимуму влияние нарушений на деятельность («спортивная дисциплина»). Таким образом, наличия нарушения недостаточно; влияние на спорт должно быть доказано, и в каждом паралимпийском спорте критерии группировки спортсменов по степени ограничения активности, вызванной поражением, называются «спортивными классами».

Посредством классификации определяется, какие спортсмены имеют право участвовать в каком-либо виде спорта и как спортсмены группируются для участия в соревнованиях. Это в некоторой степени похоже на группировку спортсменов по возрасту, полу или весу.

Классификация зависит от вида спорта, поскольку нарушение влияет на способность заниматься различными видами спорта в разной степени. Как следствие, спортсмен может соответствовать критериям в одном виде спорта, но может не соответствовать критериям в другом виде спорта.

Классификация паралимпийского спорта развивалась с момента ее введения в 1940-х годах. Ранняя классификация основывалась на медицинских диагнозах, но вскоре возникла необходимость в функциональных системах. Функциональные системы классификации зависят от вида спорта, поскольку любое нарушение может иметь значительное влияние в одном виде спорта и относительно незначительное — в другом.

По мере появления новых систем классификации потребность в универсальной стратегии классификации привела к публикации кода классификации МПК в 2007 году и последующим пересмотрам в 2015 году.Классификационный кодекс МПК требует разработки основанных на фактических данных систем классификации и детализирует политику и процедуры, которые должны быть общими для всех видов спорта в Паралимпийском движении.

Подробнее: https://www.paralympic.org/classification

Соответствующие документы:

Код классификации IPC и международные стандарты

КЛАССИФИКАЦИЯ ПО АТЛЕТИКЕ

Система классификации Всемирной паралимпийской легкой атлетики служит двум ключевым целям:

1.Определение права на участие

Система определяет, кто имеет право участвовать в соревнованиях Всемирной паралимпийской легкой атлетики.

2. Присвоение спортивного класса

Система описывает методы разделения допущенных спортсменов на спортивные классы. Цель состоит в том, чтобы каждый класс состоял из спортсменов с нарушениями, которые вызывают примерно одинаковое ограничение активности в ключевых спортивных дисциплинах — беге, гонках на колясках, прыжках и бросках.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРАВО НА УЧАСТИЕ

Чтобы иметь право на участие в паралимпийской легкой атлетике, человек должен иметь соответствующий тип поражения, и поражение должно оцениваться как достаточно серьезное, чтобы повлиять на такой вид спорта, как легкая атлетика.

Минимальные критерии инвалидности (MDC) описаны в Правилах и положениях Всемирной паралимпийской легкой атлетики.

Существует 10 подходящих типов нарушений: восемь физических нарушений, а также нарушения зрения и интеллектуальные нарушения.

ТИП ПОВРЕЖДЕНИЯ	ОПИСАНИЕ
Нарушение мышечной силы	Спортсмены с ослабленной мышечной силой имеют состояние здоровья, которое либо снижает, либо исключает их способность добровольно сокращать мышцы для движения или создания силы. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к нарушению мышечной силы, включают повреждение спинного мозга (полное или неполное, тетра- или параплегию или парапарез), мышечную дистрофию, постполиомиелитный синдром и расщелину позвоночника.
Нарушение пассивного диапазона движения	Спортсмены с ограниченным диапазоном пассивных движений имеют ограничение или отсутствие пассивных движений в одном или нескольких суставах. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к нарушению диапазона пассивных движений, включают артрогрипоз и контрактуру в результате хронической иммобилизации сустава или травмы сустава.
Дефицит конечности	Спортсмены с недостаточностью конечностей имеют полное или частичное отсутствие костей или суставов в результате травмы (например, травматической ампутации), болезни (например, ампутации из-за рака костей) или врожденной недостаточности конечностей (например, дисмелии).
Разница в длине ног	Спортсмены с разницей в длине ног имеют разницу в длине ног в результате нарушения роста конечностей или в результате травмы.
Короткий рост	Спортсмены с низким ростом имеют уменьшенную длину костей верхних конечностей, нижних конечностей и / или туловища. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к низкому росту, включают ахондроплазию, дисфункцию гормона роста и несовершенный остеогенез.
Гипертония	У спортсменов с гипертонией наблюдается увеличение мышечного напряжения и снижение способности мышцы к растяжению, вызванное повреждением центральной нервной системы. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к гипертонии, включают церебральный паралич, черепно-мозговую травму и инсульт.
Атаксия	Спортсмены с атаксией имеют нескоординированные движения, вызванные повреждением центральной нервной системы. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к атаксии, включают церебральный паралич, черепно-мозговую травму, инсульт и рассеянный склероз.
Атетоз	Спортсмены с атетозом имеют постоянные медленные непроизвольные движения. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к атетозу, включают церебральный паралич, черепно-мозговую травму и инсульт.
Нарушение зрения	У спортсменов с нарушением зрения зрение ухудшилось или отсутствует из-за повреждения структуры глаза, зрительных нервов или оптических путей или зрительной коры головного мозга. Примеры основного состояния здоровья, которое может привести к ухудшению зрения, включают пигментный ретинит и диабетическую ретинопатию.
Нарушение интеллекта	Спортсмены с интеллектуальным нарушением имеют ограничение в интеллектуальном функционировании и адаптивном поведении, которое влияет на концептуальные, социальные и практические адаптивные навыки, необходимые в повседневной жизни. Это поражение должно присутствовать до достижения 18-летнего возраста.

НАЗНАЧЕНИЕ СПОРТИВНЫХ КЛАССОВ

Целью классификации в паралимпийской легкой атлетике является минимизация влияния допустимых поражений на результат соревнований.Для этого спортсмены оцениваются и затем помещаются в категории соревнований, называемые спортивными классами, в зависимости от того, насколько их поражение влияет на спортивные результаты.

Как правило, спортсмены с нарушениями, которые оказывают аналогичное влияние на спортивные результаты, будут соревноваться в одном спортивном классе. Система гарантирует, что спортсмены добиваются успеха не просто потому, что у них есть поражение, которое причиняет меньше вреда, чем у их конкурентов, а благодаря их навыкам, решимости, тактике, физической форме и подготовке.

Числовая цифра в классификации паралимпийской легкой атлетики представляет уровень поражения; чем ниже число в пределах каждого типа нарушения, тем серьезнее нарушение.

TRACK AND JUMP (PREFIX T FOR TRACK)

ДИСЦИПЛИНА: Бег и прыжки (20 занятий)

СПОРТИВНЫЕ КЛАССЫ (виды поражения):

• T11-13 (Нарушение зрения)
  
• T20 (Интеллектуальное нарушение)
  
• T35-38 (Нарушения координации (гипертония, атаксия и атетоз))
  
• T40-41 (Низкий рост)
  
• T42-44 (Конкуренция нижней конечности без протеза, пораженная недостатком конечности, разницей в длине ног, ослабленной мышечной силой или нарушенным диапазоном пассивных движений)
  
• T45-47 (Верхние конечности, пораженные недостаточностью конечностей, нарушением мышечной силы или нарушением диапазона пассивных движений)
  
• T61-64 (Нижняя конечность / с, конкурирующая с протезом, пораженная недостаточностью конечности и разницей в длине ног)

ДИСЦИПЛИНА: Гонки на колясках (7 классов)

СПОРТИВНЫЕ КЛАССЫ (виды поражения):

• T32-34 (Нарушения координации (гипертония, атаксия и атетоз))
  
• T51-54 (Недостаток конечностей, разница в длине ног, нарушение мышечной силы или нарушение диапазона пассивных движений)

ДИСЦИПЛИНА: RaceRunning (3 класса)

СПОРТИВНЫЕ КЛАССЫ (виды нарушений)

• RR1, RR2, RR3 (спортсмены с тяжелыми нарушениями координации (гипертония, атаксия, атетоз), участвующие в соревнованиях RaceRunning в спортивных классах RR1, RR2, RR3 (более подробная информация здесь).

• БРОСЫ (ПРЕФИКС F ДЛЯ ПОЛЯ)

ДИСЦИПЛИНА: Броски стоя (19 классов)

СПОРТИВНЫЕ КЛАССЫ (виды поражения):

• F11-13 (Нарушение зрения)
  
• F20 (Интеллектуальное нарушение)
  
• F35-38 (Нарушения координации (гипертония, атаксия и атетоз))
  
• F40-41 (Низкий рост)
  
• F42-44 (Конкуренция нижней конечности без протеза, пораженная недостатком конечности, разницей в длине ног, ослабленной мышечной силой или нарушенным диапазоном пассивных движений)
  
• F45-46 (Верхние конечности, пораженные недостаточностью конечностей, нарушением мышечной силы или нарушением диапазона пассивных движений)
  
• F61-64 (Нижняя конечность / я, конкурирующая с протезом, пораженная недостаточностью конечности и разницей в длине ног)

ДИСЦИПЛИНА: Броски сидя (11 классов)

СПОРТИВНЫЕ КЛАССЫ (виды поражения):

• F31-34 (Нарушения координации (гипертония, атаксия и атетоз))
  
• F51-57 (Недостаток конечностей, разница в длине ног, нарушение мышечной силы или нарушение диапазона движений)

ДЕТАЛИ СПОРТИВНЫХ КЛАССОВ

T11-13 и F11-13 — Спортсмены этих классов имеют нарушение зрения, достаточно серьезное, чтобы повлиять на спорт.Они соревнуются в одном из трех спортивных классов по легкой атлетике (T11-13) и метаниям (F11-13):

T11 / F11
У этих спортсменов очень низкая острота зрения и / или отсутствие световосприятия.

T12 / F12
Спортсмены спортивного класса T12 / F12 имеют более высокую остроту зрения, чем спортсмены, соревнующиеся в спортивном классе T11 / F11, и / или поле зрения диаметром менее 10 градусов.

T13 / F13
Спортсмены со спортивным классом T13 / F13 имеют наименее серьезное нарушение зрения, подходящее для паралимпийской легкой атлетики.У них самая высокая острота зрения и / или поле зрения диаметром менее 40 градусов.

T20 / F20 — Спортсмены этого класса имеют интеллектуальные нарушения, которые влияют на бег (400 м — марафон), прыжки (прыжки в длину и тройной прыжок) или метание (толкание ядра).

Существует один спортивный класс для соревнований по бегу и прыжкам (T20) и один для полевых соревнований (F20), и спортсмены должны соответствовать требованиям MDC для каждого вида спорта (бег, прыжки или метание).

T32-4, T35-38, F31-34 и F35-38 — Спортсмены этих классов подвержены гипертонусу, атаксии и атетозу, каждый из которых обычно влияет на координацию движений. Они соревнуются в следующих классах:

КОЛЕСНЫЙ ДИСК: T32-34 — Классы для гонок на колясках

T32 — Спортсмены имеют нарушение координации от умеренного до тяжелого, затрагивающее все четыре конечности и туловище, но обычно с немного большей функцией одной стороны тела или ног.Нарушается функция, что затрудняет метание и движение инвалидной коляски. Плохое управление багажником.

T33 — Спортсмены имеют нарушение координации от трех до четырех конечностей от умеренного до тяжелого, но обычно имеют почти полный функциональный контроль в наименее пораженной руке. На движение кресла-коляски вперед влияет значительная асимметрия движения руки и / или очень плохой захват и освобождение одной рукой и ограниченное движение туловища.

T34 — У спортсменов обычно поражаются все четыре конечности, но больше поражаются нижние конечности, чем верхние.Руки и туловище демонстрируют функциональную прочность от хорошей до хорошей, хватку, расслабление и относительно симметричный ход кресла-коляски.

БЕГОВАЯ ДОРОЖКА И ТРАКТОРЫ: T35-38 — Спортсмены спортивных классов T35-38 обладают достаточными функциями для бега:

T35 — У спортсменов обычно поражаются все четыре конечности, но в большей степени ноги, чем руки. Беговая походка умеренно или сильно нарушена, длина шага обычно укорачивается.

T36 — Эти спортсмены демонстрируют умеренный атетоз, атаксию, а иногда и гипертонус или их сочетание, поражающее все четыре конечности. Руки обычно поражаются так же или в большей степени, чем ноги. Непроизвольные движения четко видны во всем туловище и / или в конечностях во всех видах спорта, либо когда спортсмен пытается стоять на месте (атетоз), либо при попытке выполнить определенное движение (тремор).

T37 — Спортсмены имеют умеренный гипертонус, атаксию или атетоз одной половины тела.Другая сторона тела может быть затронута минимально, но всегда демонстрирует хорошую функциональную способность при беге. Действие руки асимметрично. Некоторая асимметрия туловища обычно очевидна.

T38 — Спортсмены имеют четкие доказательства гипертонии, атаксии и / или атетоза при оценке физического состояния, которые влияют на бег. Нарушение координации от легкой до средней степени может проявляться в одной-четырех конечностях. Координация и равновесие, как правило, слабо нарушены, и в целом эти спортсмены могут свободно бегать и прыгать.

БЛОКИРОВКА С СИДЕНЬЕМ: F31-34:

F31 — Спортсмены страдают тяжелым гипертонусом или атетозом, с очень плохим функциональным диапазоном и / или контролем движений во всех четырех конечностях и туловище. Работа рук очень плохая из-за ограниченного статического захвата, сильно ограниченного движения при броске и плохого завершения и освобождения.

F32 — Спортсмены страдают гипертонусом, атаксией и / или атетозом от умеренной до тяжелой степени, поражающим все четыре конечности и туловище, обычно с немного большей функцией одной стороны тела или ног.Возможен цилиндрический и / или сферический захват, но захват и отпускание в сочетании с бросками плохо скоординированы. Плохое динамическое управление багажником.

F33 — Спортсмены страдают гипертонией, атаксией или атетозом от умеренной до тяжелой степени, поражающей от трех до четырех конечностей, обычно имеют почти полный функциональный контроль в наименее пораженной руке. Спортсмены могут бросать снаряжение с силой, хотя и с ограниченным завершением. В то время как спортсмены могут схватить орудие, его освобождение происходит из-за плохой ловкости пальцев.Движения туловища ограничиваются тонусом разгибателей, поэтому броски в основном производятся рукой.

F34 — Спортсмены обычно имеют гипертонус обеих ног от умеренной до тяжелой степени, со значительными трудностями при стоянии и ходьбе. Руки и туловище демонстрируют хорошую или хорошую функциональную силу и почти полный захват, отпускание и завершение бросков. Плохая координация в руках — обычное явление. Гипертонус в туловище и ногах может привести к легким ограничениям в бросках.

БРОСКИ СТОЯ: F35-38 — Спортсмены спортивных классов F35-38 обладают достаточной функцией метания из положения стоя без поддержки или вспомогательных средств:

F35 — Спортсмены обычно больше поражаются ногами, чем руками, но также могут иметь значительное нарушение координации рук, не выполняющих метание. Умеренный гипертонус в ногах существенно ограничивает способность ходить и бегать. Атлет обладает хорошей функциональной силой и почти здоровым хватом, отпусканием и завершением в бросающей руке.

F36 — Спортсмены демонстрируют умеренный атетоз, атаксию, а иногда и гипертонию или их сочетание, поражающее все четыре конечности. Руки обычно поражаются так же или в большей степени, чем ноги. Непроизвольные движения четко видны во всем туловище и / или в конечностях при занятиях спортом, либо когда спортсмен пытается остановиться (атетоз), либо при попытке выполнить определенное движение (тремор).

F37 — Спортсмены имеют умеренный гипертонус, атаксию или атетоз одной половины тела.Другая сторона тела может быть поражена минимально и демонстрирует хорошую функциональную способность в бросках. Плохой перенос веса на пораженную ногу. Пораженная рука может демонстрировать отсутствие какой-либо функциональной способности. Некоторая асимметрия туловища обычно очевидна.

F38 — Спортсмены имеют четкие доказательства гипертонии, атаксии и / или атетоза при физическом обследовании, которое соответствует требованиям MDC. Поражение от легкой до средней степени может поражать от одной до четырех конечностей. Координация и баланс в бросках могут быть незначительно нарушены, но в целом эти спортсмены могут бегать и бросать свободно, используя здоровую технику.

T40-41 и F40-41

Атлеты с низким ростом соревнуются в спортивных классах T40 / F40 и T41 / F41.

ⒸЛукас Убель / Getty Images

Есть два класса в зависимости от роста спортсмена и пропорциональности верхних конечностей.

Спортсмены классов T40 или F40 имеют меньший рост, чем T41 и F41.

T42-47, F42-46, T51-54, F51-57, T61-64 и F61-64

Спортсмены этих классов страдают одним или несколькими нарушениями опорно-двигательного аппарата, такими как недостаточность конечностей, разница в длине ног, нарушение мышечной силы или нарушение диапазона пассивных движений.

Бег на гусеницах, прыжки и броски с места: T42 / F42 — T44 / F44 и T / F 61-64

Спортсмены с поражением нижних конечностей. Все спортсмены этих классов соревнуются стоя без поддержки.

Критерии бега, прыжков и бросков одинаковы.

T42 / F42 — Спортсмены имеют один или несколько типов поражения, влияющих на функцию бедра и / или колена в одной или обеих конечностях, и с ограничениями активности в бросках, прыжках и беге, соревнующиеся без протеза / протезов, сравнимые с таковыми у спортсмена, имеющего как минимум одиночная ампутация через колено или выше колена.Спортсмены с поражением (-ями), примерно сопоставимым с двусторонней ампутацией выше колена, также помещаются в этот класс.

T43 / F43 — Спортсмены имеют двусторонние поражения нижних конечностей, соревнующиеся без протезов, когда обе конечности соответствуют минимальным критериям поражения, и где функциональная потеря наблюдается в ступнях, лодыжках и / или голенях. Ограничение активности в паралимпийской легкой атлетике примерно сравнимо с тем, что наблюдается у спортсмена с двусторонней ампутацией ниже колена.

T44 / F44 — Этот класс предназначен для любого спортсмена, соревнующегося без протеза с односторонним поражением или сочетанием поражений нижних конечностей, когда поражение только одной конечности соответствует критериям минимального поражения.Функциональная потеря наблюдается в одной стопе, лодыжке и / или голени. Ограничение активности в паралимпийской легкой атлетике примерно сравнимо с тем, что встречается у спортсмена с ампутацией лодыжки / ниже колена.

T61 / F61 — T64 / F64 — Первичные поражения относятся к нижним конечностям и включают только недостаточность конечностей и несоответствие длины ног. Все спортсмены в этих классах соревнуются стоя без опоры и часто используют протезы.

T61 / F61 — Спортсмены с двусторонней недостаточностью конечностей через колено или выше колена, соревнующиеся с протезами, удовлетворяющими минимальным критериям поражения нижних конечностей (см. Правила и положения Всемирной паралимпийской легкой атлетики).

T62 / F62 — Спортсмены с двусторонним дефицитом конечностей ниже колена, соревнующиеся с протезами, удовлетворяющими минимальным критериям поражения нижних конечностей (см. Правила и положения Всемирной паралимпийской легкой атлетики).

T63 / F63 — Спортсмены с недостаточностью конечностей через одно колено или выше колена, соревнующиеся с протезом, удовлетворяющим минимальным критериям поражения нижних конечностей (см. Правила и положения Всемирной паралимпийской легкой атлетики).

T64 / F64 — Спортсмены с односторонним дефицитом конечностей ниже колена, соревнующиеся с протезами, удовлетворяющие минимальным критериям поражения для дефицита нижних конечностей и несоответствия длины ног (см. Правила и положения Всемирной паралимпийской легкой атлетики).

T45 / F45, T46 / F46, T47

Первичные поражения верхних конечностей. Все спортсмены этих классов соревнуются стоя без поддержки. Критерии бега и прыжков немного отличаются от критериев бросков.

Бег и прыжки: T45 — T47

T45 — Спортсмены имеют поражения обеих рук, поражающие плечевые и / или локтевые суставы, которые сопоставимы с ограничениями активности при беге и прыжках, которые испытывает спортсмен с двусторонней ампутацией выше локтя.

T46 — Спортсмены имеют одностороннее поражение верхней конечности, которое поражает плечевой и / или локтевой сустав одной руки и которое сопоставимо с ограничениями активности при беге и прыжках, примерно сравнимо с таковым у спортсмена с односторонней ампутацией выше локтя .Спортсмены с поражением обеих рук, поражающим локоть и запястье и примерно сопоставимыми с ограничениями активности, испытываемыми спортсменом с двусторонней ампутацией обеих рук через запястье / ниже локтя, или спортсменом с ампутацией выше локтя и ниже локтя, будут также быть помещенным в этот класс.

T47 — Спортсмены с односторонним поражением верхней конечности, приводящим к некоторой потере функции плеча, локтя и запястья, что в первую очередь влияет на спринт.Воздействие нарушения сопоставимо с ограничениями активности, которые испытывает спортсмен с односторонней ампутацией через запястье / ниже локтя.

БЛОКИРОВКИ СТОЯЧКИ: F45 — F46

F45 — Спортсмены имеют поражения обеих рук, которые должны соответствовать MDC в отношении дефицита конечностей, нарушения диапазона пассивных движений или ослабленной силы мышц до такой степени, что обе руки демонстрируют значительное ограничение активности для захвата и / или метания полевых орудий.

F46 — Спортсмены с односторонним поражением верхней конечности, примерно сравнимые с ограничениями активности, которые испытывает спортсмен с односторонней ампутацией одной руки через запястье или над ним и одной неповрежденной руки. Спортсмены с двусторонним поражением верхних конечностей, когда одна рука соответствует односторонним критериям, а другая пораженная рука не соответствует двусторонним критериям, указанным выше, также соревнуются в этом классе.

T51-T54 и F51-57

Спортсмены этих категорий легкой атлетики используют гоночные инвалидные коляски и метательные рамы на соревнованиях.

ⒸВагнер Мейер для IPC

КОЛЕСНАЯ ГУСКА: T51-54

T51 — У спортсменов обычно снижена сила мышц плеча и возникают трудности с выпрямлением локтей для толчка, необходимого для движения в гонках на колясках. В туловище отсутствует сила мышц. Движение кресла-коляски достигается за счет тягового действия с помощью мышц сгибателей локтя и разгибателей запястья.

T52 — Спортсмены используют мышцы плеч, локтей и запястий для движения инвалидной коляски.Слабая или полная сила мышц пальцев с истощением внутренних мышц рук. Сила мышц туловища обычно отсутствует.

T53 — Спортсмены обычно полностью выполняют функции рук, но не имеют активности брюшных или нижних спинных мышц (степень 0).

T54 — Спортсмены обладают полной силой верхних мышц рук, а некоторые — полной силой мышц туловища. Спортсмены могут иметь некоторую функцию в ногах.

БЛОКИРОВКИ С СИДЕНЬЕМ: F51-57

F51 — Спортсмены используют слегка уменьшенную до полной силы мышц плеч, сгибателей локтя и разгибателей запястья для метания снаряжения.Мышцы трицепса нефункциональны и могут отсутствовать. Мышечная сила в туловище отсутствует. Захват орудия затруднен из-за нефункциональных сгибателей пальцев. Не метательная рука обычно требует привязки к опорной балке.

F52 — Спортсмены обычно обладают хорошими плечевыми мышцами и слегка слабыми или полностью развитыми мышцами локтей и запястий, которые необходимы для метания орудия. Мышцы-сгибатели и разгибатели пальцев не работают, что затрудняет захват орудия.Рука, не выполняющая метание, обычно требует привязки к рамке для метания.

F53 — Спортсмены имеют полную силу мышц плеча, локтя и запястья руки, выполняющей метание. Сила мышц сгибателей и разгибателей пальцев функционирует, но всегда наблюдается некоторая слабость и, как следствие, истощение внутренних мышц руки. Захват орудия близок к возможному, и при броске на орудие может быть приложена сила. Неразбрасывающая рука удерживает шест на рамке для метания.. Атлет с частичным или полным контролем туловища, но с метательной рукой, соответствующей профилю F52, соответствующим образом помещается в этот класс.

F54 — Спортсмены имеют полную силу и движения в руках, но не имеют силы в мышцах живота и, как правило, не имеют равновесия при сидении. Атлет с частичным или полным контролем над туловищем, но с верхними конечностями, соответствующими профилю F53, соответствующим образом относится к этому классу.

F55 — Спортсмены имеют полную функцию рук и частичную или полную силу мышц туловища.В нижних конечностях нет движения. Атлеты с двусторонней дисартикуляцией тазобедренного сустава соответствующим образом помещаются в этот класс.

F56 — Спортсмены обладают полной силой мышц рук и туловища. Некоторые обеспечивают стабильность таза до полной способности сжимать колени вместе. Отводящие и разгибающие мышцы бедра обычно отсутствуют. Аналогичные ограничения активности наблюдаются у спортсменов с двусторонней ампутацией выше колена. Спортсмены с некоторой, но нефункциональной силой мышц нижних конечностей также подходят к этому классу.

F57 — К этому классу относятся спортсмены, соответствующие одному или нескольким MDC в отношении ослабленной силы мышц, дефицита конечностей, нарушения пассивного диапазона движений и разницы в длине ног, которые не соответствуют ни одному из ранее описанных профилей.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКОЙ ДИАГНОСТИКИ СПОРТСМЕНОВ С ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ, ФИЗИЧЕСКИМИ НАРУШЕНИЯМИ И ЗРЕНИЕМ

Спортсмен и NPC несут ответственность за подачу копии формы медицинской диагностики (MDF) и всей соответствующей сопроводительной медицинской документации для спортсменов с нарушениями зрения и физическими недостатками в World Para Athletics через онлайн-систему SDMS.

Спортсменам с интеллектуальными нарушениями необходимо предоставить форму TSAL-Q. Формы медицинской диагностики и TSAL-Q доступны на вкладке Всемирных паралимпийских легкоатлетических правил.

МИРОВАЯ СИСТЕМА КЛАССИФИКАЦИИ ПАРАМЕТРОВ АТЛЕТИКИ

В 2003 году Всемирная паралимпийская легкая атлетика инициировала программу исследований, чтобы рассмотреть, как можно улучшить систему спортивной классификации путем применения более научного и объективно обоснованного подхода. Такие улучшения будут соответствовать Кодексу классификации МПК.

Ниже вы найдете документ, подготовленный главным исследователем доктором Шоном Твиди. Любые вопросы по приведенному ниже документу следует направлять в Всемирную паралимпийскую легкую атлетику по электронной почте [email protected]

.

Заключительный отчет проекта классификации физических поражений МПК — Этап 1 обновлен 16 июля 2010 г. (pdf)

ПРАВИЛА КЛАССИФИКАЦИИ

Правила и положения Всемирной паралимпийской легкой атлетики 1 января 2018 г.

Ацетазоламид Пероральный: применение, побочные эффекты, взаимодействия, изображения, предупреждения и дозировка

Могут возникнуть головокружение, дурнота или учащенное мочеиспускание, особенно в первые несколько дней, когда ваше тело приспосабливается к лекарству.Также могут возникнуть помутнение зрения, сухость во рту, сонливость, потеря аппетита, тошнота, рвота, диарея или изменение вкуса. Если какой-либо из этих эффектов сохраняется или ухудшается, немедленно сообщите об этом своему врачу или фармацевту.

Чтобы снизить риск головокружения и дурноты, вставайте медленно, вставая из положения сидя или лежа.

Помните, что ваш врач прописал это лекарство, потому что он или она посчитали, что польза для вас больше, чем риск побочных эффектов. Многие люди, принимающие это лекарство, не имеют серьезных побочных эффектов.

Немедленно сообщите своему врачу, если у вас есть какие-либо серьезные побочные эффекты, в том числе: покалывание в руках / ногах, потеря слуха, звон в ушах, необычная усталость, легкое кровотечение / синяки, быстрое / нерегулярное сердцебиение, мышечные спазмы / боль, психические изменения / изменения настроения (например, спутанность сознания, трудности с концентрацией внимания), признаки заболевания печени (например, тошнота / непрекращающаяся рвота, боль в животе / животе, пожелтение глаз / кожи, темная моча), признаки проблем с почками (например, болезненное мочеиспускание, розовая / кровянистая моча, изменение количества мочи), признаки инфекции (такие как боль в горле, которая не проходит, лихорадка, озноб).

Очень серьезные аллергические реакции на этот препарат возникают редко. Однако немедленно обратитесь за медицинской помощью, если вы заметили какие-либо симптомы серьезной аллергической реакции, в том числе: сыпь, зуд / отек (особенно лица / языка / горла), сильное головокружение, затрудненное дыхание.

Это не полный список возможных побочных эффектов. Если вы заметили другие эффекты, не указанные выше, обратитесь к врачу или фармацевту.

В США —

Обратитесь к врачу за медицинской консультацией по поводу побочных эффектов.Вы можете сообщить о побочных эффектах в FDA по телефону 1-800-FDA-1088 или на сайте www.fda.gov/medwatch.

В Канаде — Обратитесь к врачу за медицинской консультацией по поводу побочных эффектов. Вы можете сообщить о побочных эффектах в Министерство здравоохранения Канады по телефону 1-866-234-2345.

Турбина серии T53 — Поддержка сообщества — Cappsco International Corp.

Блог поддержки сообщества

Указанный ниже указатель — это темы, обсуждаемые в разделе «Основные сведения» и «Лучшие практики». Здесь вы найдете поддержку турбины серии T53, основанную на теории и реальных знаниях, накопленных за годы практической работы, а также по телефону поддержки клиентов по всему миру.

Обзор

Эта информация призвана помочь лучше понять семейство двигателей серии T53 и его многочисленные области применения. Вся информация, содержащаяся в данном документе, предназначена в качестве общего руководства для систематического поиска и устранения неисправностей.

Базовое понимание и

Лучшие практики

Указатель статей

T53 — Внешние компоненты двигателя

T53 — Топливная система

T53 — Система давления масла

T53 — Система давления воздуха

T53 — Поиск и устранение неисправностей

• T53 Двигатель не запускается

T53 — Типы двигателей

• T53 -11 Серия
• T53 -13 Серия
• T53-17 Серия
• T53-L -13 Серия
• T53-L-703 Серия

СПРАВОЧНИКИ

Следующие направленные ссылки.
(см. Фото ниже, вид слева)

• ПЕРЕДНИЙ — Конец двигателя, из которого отбирается выходная мощность,
• ЗАДНИЙ — Конец двигателя, из которого выводятся выхлопные газы.
• СПРАВА И СЛЕВА — определяется путем наблюдения за двигателем со стороны выхлопной трубы (сзади),
• СНИЗУ — определяется расположением коробки передач привода вспомогательных агрегатов.
• ВЕРХНИЙ — Прямо напротив или на 180 градусов от коробки передач привода вспомогательных агрегатов (Электромагнитный клапан горячего воздуха находится в верхней части двигателя)

НАПРАВЛЕНИЕ ВРАЩЕНИЯ

• Определяется, если смотреть с задней стороны двигателя.Направление вращения ротора компрессора и ротора турбины первой ступени (ГП — газогенератор) — против часовой стрелки. Ротор турбины второй ступени (ПТ — силовая турбина) и вал отбора мощности вращаются по часовой стрелке.
• ЧАСЫ — Положение, выраженное при взгляде на заднюю часть двигателя.

ДВИГАТЕЛЬ T53 — ВИД ЛЕВОЙ СТОРОНЫ

Нужна помощь?

Заполните нашу форму поиска и устранения неисправностей и получите ответ от специалистов

Хотите отправить справку?

Заполните нашу форму для подачи статьи

Заявление об отказе от ответственности

* Базовое понимание и передовой опыт — вся информация и документация в этой статье предназначены только для обучения и ознакомительных целей.
Любая информация должна быть перепроверена с применимыми OEM-самолетами и руководствами по обслуживанию.
** Любая информация по обучению, содержащаяся в официальных публикациях, имеет преимущественную силу.
*** Это руководство может предлагать и давать советы — НО НЕ ДИКТАТИРОВАТЬ — содержание настоящего документа и может быть изменено без предварительного уведомления. Пожалуйста, обратитесь к официальной публикации и текущим изменениям.

Средняя школа Макклеллана — Ссылки персонала

Катапульта EMS		Район ВНУТРЕННЯЯ сеть		Логин Рона Шпаргалка
Aeries Версия для учителя	Aeries Офисная версия	Homelink (учащийся / родитель Портал)	Студент Счет Настройка	Родительский портал Настройка учетной записи
MHS Сайт	Школьный адрес электронной почты Логин	Xerox	Центральное соединение Объединенная школа Район	Teacher Tech стр.
Google Аудитория	ConnectEd (синхронизация исследования)	Умный — Учитель	Достижение 3000	Illuminate (учетная запись учителя)
Телефоны	Базовый таймер	Секундомер	MH Образование — Общественные науки	Пирсон EasyBridge
Чтение Опись
Формы отсутствия	Формы EOC и Страница безопасности	Студент Авария Форма	Персонал Несчастный случай Форма	MHS Студент Справочник
Секретный Табель рабочего времени	Сертифицированный Табель рабочего времени	Стипендия Табель рабочего времени	Подзапросы	Пробег Заявить
Дисциплина Форма	Дисциплина Таблица (только чтение)	MHS Курс Форма	MHS Студент Информация 2019-2020
Центральное соединение Объединенная школа Район	Центр JUSD Транспорт Отдел	Центр JUSD Питание Услуги
Destiny (Библиотека CJUSD Поиск книг)	ProQuest Электронная библиотека	Britannica Школа	Britannica Escolar
ProQuest CultureGrams	ProQuest Выпуски Исследователь	ProQuest Центральный Студент	ProQuest SIRS Первооткрыватель	ProQuest электронная книга Центральный

Лакатош остается золотым на дистанции T53 на 200 метров, Уэлле удачно борется за место на подиуме

Полный состав Канады
Смотрите в прямом эфире на странице паралимпийской сборной Канады в Facebook
Полные результаты чемпионата мира по паралимпийской легкой атлетике 2017 года

Воскресенье оказалось захватывающим днем ​​на трассе для сборной Канады.Во время утренней сессии Guillaume Ouellet из Викториявилля, штат Квебек, держал лидеров в поле зрения и нанес мощный удар на последних 400 метрах финального забега на 5000 метров T13. В то время как его защита титула чемпиона была недолгой, Уэлле показал результат 14: 23,24, установив рекорд Северной Америки и выиграв бронзу.

У Брента Лакатоса из Дорваль, штат Квебек, был напряженный гоночный день: в воскресенье было два заезда и два финала. В финале на дистанции 200 метров среди мужчин Лакатос выиграл домашнее золото с минимальным отрывом.Тысячи секунды отделили Лакатос и Паэйо из Таиланда. «Это не намного ближе. Я не знал, что выиграл, пока не взглянул на экран», — сказал семикратный чемпион мира.

Их общее время 25.29 установило новый рекорд чемпионата в дисциплине. Золотая медаль — тринадцатая медаль, которую Лакатош выиграл на чемпионате мира по паралимпийской легкой атлетике. Позже в вечерней сессии Лакатос занял пятое место в финальном забеге на 1500 метров среди мужчин T54.

У мужчин Т38 на 800 метров, Лиам Стэнли, Виктория, Б.C. храбро бежал впереди всего финала. Стэнли держался за второе место перед финальным этапом гонки. Примерно в 15 метрах от финиша, пытаясь удержаться на пьедестале почета, Стэнли потерял равновесие и вылетел на трассу. Падение стоило ему места на подиуме, но Стэнли поднялся на ноги и финишировал на седьмом месте.

Дайан Рой из Лак-де-Эгль, штат Квебек, заняла последнее место в квалификационном зачете в женском финале соревнований на 400 метров Т54, который состоится в понедельник вечером. Тристан Смит из Мейпл-Ридж, Британская Колумбия и Alex Dupont из Кларенсвилля, штат Квебек, участвуя в заплывах мужского зачета T54

.

Monday Preview

Кайл Уайтхаус из Сент-Кэтрин, Онтарио, начнет работу в понедельник в заплывах на 200-метровую дистанцию ​​T38 у мужчин. За ним последует самый молодой член сборной канадского чемпионата мира по паралимпийской легкой атлетике, 17-летняя Марисса Папаконстантину из Торонто в заплыве на 100 метров T44.

Алекс Дюпон из Кларенсвилля, Квебек, и Тристан Смит из Мейпла, Ридж, Британская Колумбия, выйдут на трассу 800-метровой трассы Т54. Thomas Des Brisay из Каната, Онтарио, и Austin Smeenk из Оквилля, Онтарио, будут выходить в финал каждого конкурса в понедельник вечером.

ET Название Событие Раунд
6:30 Кайл Уайтхаус, 200 м, Т38, предварительные заезды,
7:28 Марисса Папаконстантину 100 м, Т44, предварительные заезды
7:46 Алекс Дюпон, Тристан Смит, 800 м, Т54, предварительные заезды,
15:20 Марисса Папаконстантину 100 м T44 ФИНАЛ *
15:57 Дайан Рой, 400 м, T54, финал,
16:05 Томас Де Бризе, 1500 м, T20, ФИНАЛ
16:31 Алекс Дюпон, Тристан Смит, 800 м, T54, ФИНАЛ *
16:47 Остин Сминк 400 м T34 FINAL

Директивы по летной годности 2004 г. — Отмена и переделка — Турбинные двигатели AlliedSignal (Lycoming)

Директивы по летной годности 2004 г.

I, ДЭВИД АЛАН ВИЛЛИЕРС, представитель Управления по безопасности гражданской авиации

согласно субрегулированию 39.001 (1) Гражданских правил безопасности полетов

1998:

(a) отменить Директивы по летной годности, упомянутые в Приложении 1

; и

(b) сделать, как отдельные инструменты, каждую Директиву о летной годности

, упомянутую в Приложении 1 и прилагаемую.

Дэвид Вильерс

Представитель Управления по безопасности полетов гражданской авиации

20 декабря 2004 г.

Примечание: каждая прилагаемая Директива по летной годности претерпевает изменения точно в

той же форме, что и в последней опубликованной редакция Директивы.

Приложение 1 Отмена и повторная запись

Директивы по летной годности

AlliedSignal (Lycoming) Турбинные двигатели — серия T53

0

AD7 Компоненты

Сервисный номер Срок службы — ОТМЕНЕН AD / T53 / 1 Amdt 2

Срок службы стопорных штифтов лопатки ротора силовой турбины первой ступени AD / T53 / 2

Вращающийся компонент — Пределы срока службы — ОТМЕНЕН AD / T53 / 3 Amdt 1

Масляный насос двигателя Шлиц ведущей шестерни — проверка AD / T53 / 4

Коробка передач вспомогательного привода — доработка AD / T53 / 5

Зубчатая передача и вал подборщика с превышением скорости — Проверка и модификация AD / T53 / 6

Улучшенные лопасти ротора турбины газогенератора — Введение AD / T53 / 7

Диск ротора силовой турбины второй ступени — переделка AD / T53 / 8

Болты цилиндра газогенератора второй ступени — замена AD / T53 / 9

Узел трубки обратной связи входной направляющей лопатки — проверка AD / T53 / 10

Замена дисков ротора компрессора и узла рабочего колеса AD / T53 / 11

Регулятор топлива Замена мембраны клапана регулятора давления AD / T53 / 12

Улучшенное рабочее колесо центробежного компрессора — Введение AD / T53 / 13

Подкачивающий насос измерителя крутящего момента — Замена AD / T53 / 14

Регулятор топлива — узел соединителя множителя P1 Демпфирование AD / T53 / 15

Зажимная пластина силовой турбины — проверка AD / T53 / 16

Рабочие колеса центробежного компрессора AD / T53 / 17

Газопроизводитель и силовая турбина Диски и проставки AD / T53 / 18

N2 Accessory Drive AD / T53 / 19

Держатель вспомогательного привода AD / T53 / 20

Цилиндрическая шестерня привода тахометра AD / T53 / 21

Всеобъемлющее и прогрессивное соглашение для Trans- Тихоокеанское партнерство — Международная программа мобильности 90 001

Дата вступления в силу Всеобъемлющего и прогрессивного соглашения о Транстихоокеанском партнерстве (CPTPP) — 30 декабря 2018 г.

Глава 12 — Временный въезд для деловых людей CPTPP облегчает временный въезд в Канаду для определенных категорий деловых людей, которые имеют гражданство в других странах, кроме Канады, которые подписали CPTPP.

Инструкция для деловых посетителей ЦППТ и иностранных рабочих

Как подробно описано ниже, были созданы новые коды исключений в рамках оценки воздействия на рынок труда для более эффективного сбора данных о деловых людях из сторон СПТПП.

На этой странице

Категории для временного въезда

CPTPP облегчает временный въезд для следующих категорий деловых людей:

Заявки на деловые посетители могут быть поданы в канадском порту въезда (POE) при условии, что у заявителя уже есть действующая виза или электронное разрешение на поездку.Кандидаты, которые подают заявление в качестве бизнес-посетителя и которым требуется получить визу, должны подать это в отделении иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) за рубежом.

Как и в случае с другими соглашениями, заявки, поданные по одной из других категорий, могут подаваться в POE. Однако для граждан определенных партий существуют визовые требования. Граждане стран, гражданам которых требуется виза, должны подать заявление в офис IRCC за границей или из Канады, если они соответствуют условиям, изложенным в разделе 199 Правил иммиграции и защиты беженцев.

Положения для супругов — T53

В зависимости от гражданства основного заявителя, разрешение на работу для сопровождающих супругов также упрощается, за исключением деловых посетителей. Для супругов продолжительность пребывания, включая продление, должна быть такой же, как и продолжительность пребывания делового человека, которого они сопровождают.

Конкретные подробности о праве супруга на льготы, включая требования о гражданстве, можно найти на страницах категорий, перечисленных выше.

Продление разрешений на работу, выданных в соответствии с ГПКЗ

CPTPP содержит инструкции по продлению разрешений на работу, выданных в соответствии с CPTPP. Разрешение на работу может быть продлено по усмотрению сотрудника, рассматривающего заявление, при условии, что заявитель предоставил необходимые документальные доказательства в поддержку запроса.

Чтобы подать заявку на продление, заявители должны сделать следующее:

• применяются до истечения их текущего статуса
• соответствуют всем условиям, которые были наложены на въезд
• иметь паспорт или проездной документ, действительный в течение всего периода, разрешенного для пребывания заявителя

Чтобы продлить разрешение на работу CPTPP, работодатель должен подать новое предложение о работе.Должностные лица должны изучить предложенную ниже документацию при проверке продолжительности работы, запрошенной работодателем. Заявления о продлении можно подать онлайн, в POE или в представительстве Канады за границей.

Примеры приемлемой документации для поддержки расширения включают следующее:

• обоснование продления договора на оказание услуг от предлагающего предприятия
• обновленных бизнес-планов
• оферта на новый договор
• технико-экономических обоснований и маркетинговых планов

Определение права на участие

Чтобы определить право на участие, офицеры должны учитывать следующие факторы:

• намерения заявителя
  • Чем занимается заявитель в Канаде?
  • Как долго заявитель здесь?
  • Как долго длится запрос?
• причина , указанная заявителем для подачи заявления на продление
  • Планы хорошо продуманы или просто несерьезны?
  • Получал ли заявитель ранее продление?
• ситуация заявителя в своей стране
  • Какие семейные, служебные или другие обязанности и обязательства оставил человек?
  • Как выполнялись эти обязанности?
  • Разумно и возможно ли длительное пребывание в Канаде?
• первоначальное намерение заявки
  • Какова была первоначальная цель делового визита в Канаду?
  • Была ли достигнута первоначальная цель делового визита?
  • Если первоначальная цель деловой поездки не была достигнута, было ли изначально предоставлено достаточно времени для ее выполнения?
• необходимая лицензия или документация для практики заявителя в Канаде в случаях, когда занятие регулируется на провинциальном или территориальном уровне
  • Например, в большинстве провинций и территорий профессии электрика и сантехника регулируются и для работы требуется документация.