Форма журнала вводного инструктажа по охране труда: Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, 2022), «Кадры в порядке»

Содержание

Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, 2022), «Кадры в порядке»

Журнал регистрации вводного инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах, прошедших инструктаж, и о руководителях, проводивших инструктаж по охране труда. Форма журнала соответствует п.86 Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Вид основного раздела журнала:

Журнал содержит следующие графы:

Дата проведения инструктажа
Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда
Число, месяц, год рождения работника
Профессия, должность работника
Наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник
Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда
Подпись работника, проводившего вводный инструктаж

Подпись работника, прошедшего вводный инструктаж

В журнал включены дополнительные материалы:

Примерная программа проведения вводного инструктажа в организации, на предприятии, в учреждении

Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» .

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия.

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ.

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»:

7.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

7.1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях — преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

7.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

7.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.

7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (приложение 2).

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, с 2022 г): Скачать бесплатно образец

Полезная информация:

Характеристики товара

Штрихкод: 4623722427830
Бренд: Кадры в порядке
Артикул: ОТ-01
Тип: журнал
Область применения: Охрана труда
Комплект: N
Количество в упаковке: 1
Формат: А4
Количество листов: 32
Ориентация: вертикальная
Тип обложки: мягкая
Материал обложки: золотистый картон
Съёмная обложка: Есть

Количество страниц: 64
Нумерация страниц: да
Тип бумаги: офсетная
Плотность бумаги: 80 г/м2
Печать: цифровая
Рабочая поверхность листа: двусторонняя
Тип крепления: скрепки
Прошнурован: Да
Тип шнуровки: Лента
Опломбирован: Да
Тип пломбы: Номерная голографическая
Вес (грамм): 205
Длина (мм): 288
Ширина (мм): 210
Высота (мм): 6
Толщина (мм): 6
Цвет : золотистый
Соответствует требованиям (наименование документа): Постановление Правительства РФ № 2464 от 24. 12.2021
Страна изготовитель: Россия

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда – оформление, ведение и пример заполнения журнала

Заказать

Ваш регион:

Войти

Внимание! С 1 марта 2023 г. в документы по пожарной безопасности будут внесены изменения. При заказе просьба обращать внимание на запись в названии документа «соответствует последним изменениям». Если такой записи нет, значит документ (комплект) еще не обновлен. Для оперативного обновления конкретных документов вы можете позвонить на горячую линию и сообщить название своего объекта. Все, кто приобрел документы в 2023 г., будут иметь возможность обновить их БЕСПЛАТНО! Ожидайте письмо на ваш электронный адрес.

Сервис «Готовыедокументы.рф»

Автоматизированный помощник для подготовки к проверкам

8 (800) 550-49-08

пн-пт: 06:00 — 21:00

(выходные с 08:00-20:00)

Корзина пуста

Главная

Статьи

Формы документов

Формы документов по охране труда

Особенности разработки документации

Пожарная безопасность

Правила оформления документов

Пожарная безопасность

Охрана труда

Полезная информация

Пожарная безопасность

Экологическая безопасность

ГО и ЧС

Антитеррористическая защищенность

Оказание первой помощи

Охрана труда

Транспортная безопасность

11. 07.2022

скачать документ

Согласно требованиям п. 86 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, приложения А.4 Форма А.4 ГОСТ 12.0.004-2015:

При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:

а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

1926.

952 — Инструктаж по работе. | Управление по безопасности и гигиене труда

По стандартному номеру
1926.952 — Инструктаж по работе.

1926.952 (а)

Перед каждым заданием —

1926.952 (а) (1)

Информация предоставлена работодателем . При назначении работника или группы работников для выполнения работы работодатель должен предоставить ответственному работнику всю имеющуюся информацию, касающуюся определения существующих характеристик и условий, требуемых § 1926.950(d).

1926.952 (а) (2)

Инструктаж ответственного сотрудника . Работодатель должен обеспечить, чтобы ответственный сотрудник провел инструктаж по работе, соответствующий пунктам (b), (c) и (d) настоящего раздела, с вовлеченными сотрудниками перед тем, как они приступают к каждой работе.

1926.952 (б)

Темы, подлежащие рассмотрению . Инструктаж должен охватывать как минимум следующие темы: опасности, связанные с работой, применяемые рабочие процедуры, особые меры предосторожности, средства контроля источников энергии и требования к средствам индивидуальной защиты.

1926.952 (с)

Количество брифингов —

1926.952(с)(1)

Не менее одного раза перед каждым днем или сменой . Если работа или операции, которые должны выполняться в течение рабочего дня или смены, повторяются и однотипны, перед началом первой работы каждого дня или смены должен проводиться не менее одного инструктажа.

1926.952 (с) (2)

Дополнительные инструктажи . Дополнительные инструктажи проводятся, если в процессе работы происходят существенные изменения, которые могут повлиять на безопасность работников.

1926.952 (г)

Объем инструктажа —

1926.952 (д) (1)

Краткое обсуждение . Краткое обсуждение является удовлетворительным, если связанная с этим работа является рутинной и если работники, в силу обучения и опыта, могут разумно ожидать, что они распознают и избегают опасностей, связанных с работой.

1926,952 (г) (2)

Подробное обсуждение . Будет проведено более подробное обсуждение:

1926. 952 (д) (2) (я)

Если работа сложная или особо опасная, или

1926.952(г)(2)(ii)

Если нельзя ожидать, что работник распознает и избежит опасностей, связанных с работой.

Примечание к параграфу (d): Инструктаж должен затрагивать все вопросы, перечисленные в параграфе (b) этого раздела.

1926.952 (д)

Работа в одиночку . Сотруднику, работающему в одиночку, не нужно проводить инструктаж по работе. Тем не менее, работодатель должен обеспечить, чтобы задачи, которые должны быть выполнены, были запланированы так, как если бы требовался инструктаж.

[75 ФР 48135, 09.08.2010; 78 ФР 32116, 29 мая 2013 г.; 79 ФР 20698, 10 июля 2014 г.]

Специальный междисциплинарный инструктаж по безопасности для интенсивной терапии COVID-19

Список журналов
Коллекция Elsevier для чрезвычайных ситуаций в области общественного здравоохранения
PMC7380209

В качестве библиотеки NLM предоставляет доступ к научной литературе. Включение в базу данных NLM не означает одобрения или согласия с содержание NLM или Национальных институтов здравоохранения. Узнайте больше о нашем отказе от ответственности.

Интенсивная реанимация медсестер. 2020 окт.; 60: 102882.

Опубликовано в Интернете 24 июля 2020 г. doi: 10.1016/j.iccn.2020.102882

Лука Каренцо, ^⁎ Даниэла Элли, Мануэла Майнетти, Елена Костантини, Сенаторио Рендиниелло, Сандерио Рендиниелло ио Чеккони

Информация об авторе Информация об авторских правах и лицензиях Отказ от ответственности

Дополнительные материалы

Уважаемый редактор:

Недавняя вспышка COVID-19 создала беспрецедентную нагрузку на отделения интенсивной терапии во всем мире (Ranney et al., 2020, Xie et al., 2020, Grasselli et al., 2020). Возможность быстрого увеличения вместимости коек интенсивной терапии является стратегической способностью каждой больницы. Однако это может происходить за счет кадрового обеспечения, с необходимостью срочного найма сотрудников с разным уровнем опыта и знакомства с пациентами и процедурами. Например, Общество медицины критических состояний рекомендовало применять многоуровневую кадровую стратегию в таких пандемических ситуациях, как COVID-19.(SCCM, 2020). Это когда опытный персонал интенсивной терапии смешивается с персоналом из других отделений и контролирует их, чтобы увеличить пропускную способность. Брифинги и групповые совещания по безопасности в форме междисциплинарных коротких совещаний по заранее определенной повестке дня широко используются организациями здравоохранения с целью повышения безопасности пациентов за счет повышения ситуационной осведомленности команды (Franklin et al., 2020, Ryan et al. , 2019). Повышение осведомленности может помочь улучшить командную работу; но это также имеет основополагающее значение для предотвращения потери информации, эффективности, прогнозирования и планирования, всех характеристик, подверженных риску в отделениях, укомплектованных персоналом с разным уровнем опыта и отделениями больницы (Stapley, 2018).

С момента активации нашего плана увеличения вместимости больниц 24 февраля 2020 г. мы увеличили вместимость отделения интенсивной терапии уровня 3 до 45 коек, что представляет собой увеличение на 200% по сравнению с нашим обычным исходным уровнем. Мы открыли специализированные групповые отделения, используя помещения de novo, такие как хирургические послеоперационные палаты. Персонал был составлен из опытных консультантов по интенсивной терапии, консультантов-анестезиологов, медсестер интенсивной терапии, операционных медсестер и палатных медсестер. Тщательное сочетание навыков было разработано, чтобы гарантировать сбалансированный уровень опыта и знаний, но многие обнаружили, что работают за пределами своей зоны комфорта, по крайней мере, с логистической или процедурной точки зрения, а также из-за выбора или группировки, которые требовали от персонала полной одежды. средства индивидуальной защиты на все время смены. По этой причине мы изменили нашу ротацию с нашей предыдущей модели смен (12 или 8-часовых смен) на четыре 6-часовых смены каждый день. Медицинские и медсестринские бригады сдавали четыре раза в день. Более подробную информацию о возможностях экстренной помощи, схемах смен и внедренной нами программе обучения можно найти в нашей недавней работе (Carenzo, 2020). Для повышения осведомленности персонала и, возможно, уменьшения ошибок связи был разработан и проведен специальный междисциплинарный инструктаж по безопасности. COVID-19Инструктаж по безопасности при интенсивной терапии был разработан после междисциплинарной консультации, которая включала пересмотр предыдущих существующих местных инструментов с участием медицинского, сестринского и управленческого персонала. Окончательный документ состоит из четырех разделов, каждый из которых охватывает соответствующий аспект осведомленности команды и безопасности пациентов. Четыре пункта — это кадровое обеспечение и распределение, управление рисками, ресурсы и любые другие вопросы, которые включают в себя подраздел об обновлениях новых протоколов или процедур, недавно реализованных в подразделении. Этот брифинг, поскольку он содержит информацию о запланированных процедурах, проводится сразу после клинической индивидуальной передачи, в отличие от других инструментов, когда команда в целом встречается до этого, а затем распределяется. По нашему опыту, сначала отдельные команды получали передачу от уходящих членов команды, затем они объединялись в подходящем месте в подразделении и проходили через хадл. Все члены подразделения, присутствующие в это время, активно участвуют в совещании, независимо от их роли. Он запускается в начале каждой бригадной смены, то есть четыре раза в день. В целом, по данным наблюдений мы отметили, что даже в самые загруженные дни на это уходило в среднем менее пяти минут. Инструмент представлен ниже и доступен для скачивания в качестве дополнительного материала. Копии были распечатаны, пластифицированы и помещены во все отделения интенсивной терапии. Руководствуясь результатами исследований, показывающими преимущества внедрения совещаний и необходимость удовлетворения активных неотложных потребностей, мы разработали инструмент, который оказался простым в реализации, использовании и был хорошо принят. Общение создает безопасную среду, в которой каждый может высказаться, представить и обсудить проблемы и угрозы безопасности команды и пациентов (Goldenhar et al., 2013). Мы призываем другие подразделения, не использующие инструктаж по безопасности и совещаний на регулярной основе, внедрить их в качестве необходимого процесса повышения безопасности. Мы надеемся, что этот инструмент может послужить полезным инструментом для повышения безопасности других команд, когда они реагируют на эту чрезвычайную ситуацию в области здравоохранения.

Авторы заявляют, что у них нет известных конкурирующих финансовых интересов или личных отношений, которые могли бы повлиять на работу, представленную в этой статье.

^{Приложение A} Дополнительные данные к этой статье можно найти в Интернете по адресу https://doi.org/10.1016/j.iccn.2020.102882.

Ниже приведены дополнительные данные к этой статье:

Дополнительные данные 1:

Щелкните здесь для просмотра. ^{(98K, pdf)}

Каренцо Л., Костантини Э., Греко М. и др. Увеличение мощности больниц в специализированном центре неотложной помощи во время вспышки COVID-19 в Италии [опубликовано в Интернете до печати, 4 апреля 2020 г.]. Анестезия. 2020;10.1111/anae.15072. дои: 10.1111/anae.15072. [PubMed]
Franklin BJ, Gandhi TK, Bates DW, et al. Влияние многопрофильных бригад на безопасность пациентов: систематический обзор и предлагаемая таксономия [опубликовано в Интернете до печати, 7 апреля 2020 г.]. BMJ Квал Саф. 2020;bmjqs-2019-009911. doi: 10.1136/bmjqs-2019-009911. [PubMed]
Гольденхар Л.М., Брэди П.В., Сатклифф К.М. Объединение в кучу для высокой надежности и осведомленности о ситуации. BMJ квал. Саф. 2013;22(11):899–906. doi: 10.1136/bmjqs-2012-001467. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
Grasselli G, Pesenti A, Cecconi M. Использование интенсивной терапии при вспышке COVID-19 в Ломбардии, Италия: ранний опыт и прогноз во время экстренного реагирования [опубликовано онлайн перед печатью, 13 марта 2020 г. ]. ДЖАМА. 2020;10.1001/jama.2020.4031. дои: 10.1001/jama.2020.4031. [ПубМед]
Рэнни М.Л., Гриффет В., Джха А.К. Критическая нехватка поставок — потребность в вентиляторах и средствах индивидуальной защиты во время пандемии Covid-19 [опубликовано в Интернете до печати, 25 марта 2020 г.]. Н. англ. Дж. Мед. 2020; 10.1056/NEJMp2006141. doi: 10.1056/NEJMp2006141. [PubMed]
Ryan S., Ward M., Vaughan D. Повышают ли инструктажи по технике безопасности безопасность пациентов в условиях стационара неотложной помощи? Систематический обзор. Дж. Адв. Нурс. 2019;75(10):2085–2098. doi: 10.1111/янв.13984. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]
Stapley E., Sharples E., Lachman P. Факторы, которые следует учитывать при введении совещаний в клинических отделениях: мнение персонала о программе SAFE. Int J Qual Health Care. 2018;30(1):44–49. doi: 10.1093/intqhc/mzx162. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
Xie J, Tong Z, Guan X и др. Кризис интенсивной терапии и некоторые рекомендации во время эпидемии COVID-19 в Китае [опубликовано в Интернете до печати, 2 марта 2020 г.

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда: Журнал регистрации вводного инструктажа (новый, 2022), «Кадры в порядке»