Фот в бухгалтерии расшифровка: Что включают в фонд оплаты труда: шпаргалка для бухгалтера

Фот в бухгалтерии расшифровка: Что включают в фонд оплаты труда: шпаргалка для бухгалтера

как рассчитать и на что обратить внимание

Зарплата сотрудников – одна из важных статей расходов бизнеса. Однако фонд оплаты труда (ФОТ) включает в себя не только непосредственно ее, но и другие выплаты. Зная размер ФОТ, собственнику проще планировать и оптимизировать расходы.

 Что включает в себя ФОТ

• Зарплату штатных сотрудников

• Премии за достижение целевых показателей

• НДФЛ

• Отпускные, больничные (три дня, оплачиваемых работодателем), командировочные

• Стимулирующие выплаты: «северные», 13-я зарплата, надбавки за стаж и пр.

• Материальную помощь

• Доплаты за сверхурочную работу, совмещение и пр.  

Сумма всех этих выплат и составляет ФОТ

 Не входят в ФОТ

—      Страховые взносы

—      Годовые премии

—      Материальная помощь по рождению ребенка, к юбилею сотрудника или фирмы и пр.

—      Возмещение стоимости путевок

—      Оплата труда исполнителей по договорам ГПХ

 

Расчет ФОТ необходим для:

• Анализа структуры расходов: узнать удельный вес ФОТ в общем объеме производственных расходов

• Принятия кадровых решений о расширении или сокращении штата

• Расчета себестоимости товара или услуги

• Составления бюджета

• Предоставления в некоторые банки при оформлении заявки на кредит 
  

Как рассчитать фонд оплаты труда

ФОТ можно рассчитать на любой период, а также отдельно по каждому сотруднику, отделу или всему коллективу. Чаще всего используется ФОТ на год.

ФОТ на год – это плановый показатель, поэтому в расчет берется среднее значение за прошедший год. Корректировку на возможное повышение зарплаты делать не нужно. Для расчета понадобятся расчетная ведомость компании, табель учета; штатное расписание.

Расчет делается по формуле: ФОТ = Ср.ЗП х Штат х 12 (где Ср.ЗП — сумма всех выплат сотрудникам компании (включаемых в ФОТ), поделенные на 12; Штат – среднесписочная численность сотрудников).

При почасовой или сдельной оплате труда ФОТ считается иначе:

—      В первом случае учитываются сумма ставок почасовых работников и количество рабочих часов.

—      Во втором случае за расчет берутся объем продукции, цена за единицу продукции и надбавки за перевыполнение плана.

При подсчете стоимости труда работников или себестоимости товара/услуги надо учитывать н только Фонде оплаты труда, но и страховые взносы. Общая ставка для всех видов страхования — 30%, но с суммы, которая превышает МРОТ, малый и средний бизнес может платить 15%.

ВАЖНО: Страховые взносы начисляются на зарплату до вычета НДФЛ.

— Расшифровка сокращений в квитанции за услуги ЖКХ.

Расшифровка статей коммунальных платежей ТСЖ «Подвойского, 26»

Статья      Наименование статьи

1                Эксплуатационные услуги

• Санитарное содержание территории
• Уборка лестниц
• Очистка мусоропровода
• Дератизация
• Расходные материалы
• Дворник (ФОТ + страховые взносы)
• Уборщица (ФОТ + страховые взносы)

2               Диспетчеризация

• Расходы на содержание диспетчерской (телефоны, хоз. нужды)
• Система диспетчеризации —  обслуживание видеонаблюдения и связи с лифтами.
• Зарплатный фонд диспетчеров (ФОТ + страховые взносы)

3              Обслуживание лифтов

• Обслуживание лифтов
• Ежегодное обследование лифтов
• Страховка лифтов
• Ремонтные работы

4               Телевизионная антенна и кабельное телевидение

• Техническое обслуживание антенны ООО «СМК-Спецтехника»

5               Радио

• Абонентская плата за радио (РСВО)

6               Автоматическая система пожарной защиты П24/3

• Обслуживание пожарного водопровода

7               Вывоз мусора

• Вывоз мусора ТБО
• Уборка и вывоз снега

8               ПЗУ (переговорно-замочное устройство — домофон)

• Обслуживание
• Ремонт

9               Техобслуживание систем безопасности

• Видеонаблюдение
• Аварийная связь с лифтами
• Обслуживание
• Ремонт

10             Техобслуживание

• Сантехник (ФОТ + страховые взносы)
• Электрик (ФОТ + страховые взносы)
• Разнорабочий (ФОТ + страховые взносы)
• Инженер по обслуживанию домов (ФОТ + страховые взносы)
• Обучение персонала (теплотехник, электрик, пожарник, лифт)

11            

Административно-управленческие расходы

• Председатель (ФОТ + страховые взносы)
• Бухгалтер (ФОТ + страховые взносы)
• УСН (упрощённый социальный налог)
• Обслуживание бухгалтерских программ  
• ЭОД (Электронная отчетность): обслуживание, подключение
• Канцтовары
• Бумага
• Интернет

12             Охрана придомовой территории

• Рабочие по территории (охрана) (ФОТ + страховые взносы)
• Ремонт оборудования

13             Освещение мест общего пользования

• электроэнергия

14             Текущий ремонт общего имущества

• Ремонтные работы
• Расходные материалы, инвентарь

————————————————————————————

Плата за коммунальные ресурсы, потребляемые в целях использования и содержания общего имущества в многоквартирном доме, выставляется ресурсоснабжающей организацией лицу, осуществляющему управление многоквартирным домом

, а последний выставляет соответствующую плату собственникам помещений в многоквартирном доме в составе платы за содержание жилого помещения.

Минстрой указывает, что «под первоначальным включением расходов коммунальных ресурсов, используемых в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, в плату за содержание жилого помещения понимается соответствующее изменение размера платы за содержание жилого помещения». При этом важно отметить, что согласно ч.10 ст.12 Закона 176-ФЗ для первоначального включения расходов на КУ на ОДН в плату за содержание жилого помещения решение общего собрания собственников (далее — ОСС) не требуется.

Суд решил, кто и как оплачивает ресурсы на ОДН при прямых договорах.

Мы используем файлы cookie для сбора статистики, которая поможет нашему сайту стать лучше и удобнее для вас. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie согласно Политике

Учетная концентрация | Бизнес-школа Рутгерса

Кандидат наук. in Management

Эта программа, предлагаемая Департаментом бухгалтерского учета и информационных систем бизнес-школы Рутгерса, готовит студентов к научным исследованиям и преподаванию. В состав отдела входит ряд всемирно известных ученых, и он является домом для Rutgers Accounting Web — одного из старейших и крупнейших бухгалтерских интернет-сайтов в мире.

Характеристики студентов, которые, скорее всего, будут приняты:

• Некоторые знания бухгалтерского учета и сильная академическая подготовка.

Требования

Курсовая работа, квалификационный экзамен и диссертация

Могут потребоваться дополнительные зачисления:

• Иногда от студентов требуется записываться на курсы без получения степени, чтобы улучшить свой английский или письмо. Им также может потребоваться записаться на курс без получения степени «Семинар по подготовке учителей» в рамках подготовки к преподаванию. Эти зачисления требуют оплаты за обучение, но они не засчитываются в 72 кредита, необходимых для получения степени.
• Студенты должны записываться в 26:010:689 каждый семестр, пока они не защитят диссертацию. Для этой регистрации требуется их участие в еженедельном форуме Rutgers Accounting Research Forum отдела бухгалтерского учета и информационных систем. Выставляется оценка, но зачисление осуществляется без кредитов и плата за обучение не взимается. Ожидается, что даже после того, как они защитят предложение, студенты будут посещать еженедельный форум по исследованиям в области бухгалтерского учета и информационных систем Rutgers. Также приветствуются соискатели и потенциальные соискатели.

Ожидается, что в течение первых двух лет студенты будут проходить не менее трех курсов для получения степени в каждом семестре. Затем они должны сдать квалификационный экзамен в мае в конце второго учебного года. Последние два года программы должны быть посвящены в первую очередь завершению диссертации, хотя им может быть рекомендовано пройти некоторые дополнительные курсы. Дополнительные сведения о правилах и требованиях, применимых ко всем докторантам RBS, см. в разделе «Политики и процедуры».

Альтернативы

Большинство докторантов в области бухгалтерского учета либо изучают финансовый или управленческий учет, используя методы экономики и эконометрики, либо исследуют поведение аудиторов и других бухгалтеров, используя методы статистики, психологии или социологии. Другие несовершеннолетние, включая информационные системы и этику, также поощряются. Студенты также могут специализироваться в области бухгалтерских информационных систем, а также в области бухгалтерского учета.

Информация о курсе

Требования к методологии (4 курса)

• 16:220:600 Математические методы микроэкономики (Нью-Брансуик)
• 16:220:601 Микроэкономическая теория I (Нью-Брансуик)
• 16:220:607 Эконометрика I (Нью-Брансуик)

Рекомендуется в зависимости от вашего уровня подготовки перед поступлением на программу:

• 16:960:580 Basic Probability and Statistics (Нью-Брансуик) или эквивалент 26: 960: 575 Вероятность (если вам нужен вводный курс для подготовки вам за эконометрику я)
• 26:223:655 Эконометрика временных рядов

Специальность (6 курсов)

• 26:010:651 Теория бухгалтерского учета I
• 26:010:652 Теория бухгалтерского учета II
• 26:010:680 Теория бухгалтерского учета III
• 26:010:685 Опрос AIS Research
• 26:010:653 Актуальные вопросы аудита
• 26:390:572 Корпоративные финансы

Несовершеннолетний (3 курса):

Несовершеннолетний может включать дополнительные курсы методологии или основные курсы из таких областей, как экономика, психология или информационные системы, в зависимости от ваших конкретных интересов. Эти курсы могут быть предложены бизнес-школой или другими факультетами искусств/науки, если их содержание имеет отношение к подготовке вас к исследованиям (решается путем обсуждения с вашим научным руководителем). Вот некоторые рекомендации. Обратите внимание, что эти курсы могут проводиться не каждый год; вы несете ответственность за то, чтобы связаться с кафедрами / факультетами и проверить. Чтобы принять решение, обратитесь к (i) расписаниям курсов программы PHD, опубликованным RBS; (ii) Расписания курсов статистики, экономики, психологии и других соответствующих факультетов искусств/науки.

• 16:220:602 Микроэкономическая теория II (Нью-Брансуик)
• 16:220:604 Макроэкономическая теория I (Нью-Брансуик)
• 16:220:605 Макроэкономическая теория II (Нью-Брансуик)
• 16:220:608 Эконометрика II (Нью-Брансуик)
• 16:220:609 Прикладная эконометрика для микроэкономики (Нью-Брансуик) — настоятельно рекомендуется тем, кто интересуется архивными эмпирическими исследованиями в области бухгалтерского учета/корпоративных финансов

Требование к первому начальному исследованию (эквивалентно одному курсу): написать статью (обычно обзор литературы) вместе с преподавателем, которая будет представлена ​​на кафедру в течение осеннего семестра.

Второе требование к первоначальным исследованиям (эквивалентно одному курсу): написать работу (в идеале предложение по диссертации) вместе с преподавателем, которая будет представлена ​​на кафедру в течение осеннего семестра.

Другие правила и требования: Для получения подробной информации о правилах и требованиях, которые применяются ко всем докторантам в RBS, см. Политики и процедуры.

Описание курса

26:010:651 — Теория бухгалтерского учета I

Весна 2006 года и каждая вторая весна после этого.
Анализ избранных основных концепций и вопросов теории и практики финансового учета и их управленческих последствий. Темы включают методологические вопросы.

• Осенний учебный план 2018 г., подготовленный профессором Сурешом Говиндараджем

26:010:652 — Теория бухгалтерского учета II

Осень 2005 г. и каждую вторую осень после этого.
Темы включают калькуляцию затрат и управление на основе деятельности, теорию агентств, системы бюджетного контроля, поведенческие исследования в управленческом учете, системы вознаграждения и стимулирования, измерение эффективности и производительности, децентрализованные системы оценки эффективности, а также вопросы контроля и измерения качества.

• Осенний учебный план 2017 г. Кэролайн Левин и Фэн Гао

26:010:653 — Актуальные темы аудита

Осень 2006 г. и каждую вторую осень после этого.
Расширенный обзор литературы по аудиту, охватывающей как внутренний, так и внешний аудит. Темы включают развитие современной теории аудита, проблемы раскрытия информации, принципы управленческого контроля и оперативный аудит.

• Весенняя программа 2018 г. профессора Миклоша Васархели

26:010:666 — Суждения и решения бухгалтеров

Теоретические и методологические вопросы поведенческих исследований в бухгалтерском учете. Внимание уделяется как отдельным факторам, таким как память, знания и опыт, так и контекстуальным особенностям принятия бухгалтерских решений, таким как подотчетность, процесс проверки и характеристики информации.

26:010:680 — Теория бухгалтерского учета III

Весна 2007 года и каждая вторая весна после этого.
Обсуждение и обзор избранных тем в области бухгалтерского учета, проведение исследований и эмпирическая проверка в основных областях бухгалтерского учета.

• Spring 2018 Syllabus от Divya Anantharaman

26: 010: 685 — Специальные темы в бухгалтерском учете

Тема: Теория игры для причинности и прогнозирования

• Spring 2018 СИЛЛАБУС. Семинар по этике
  • Осенняя программа 2013 г., подготовленная профессором Даниэль Уоррен

  Тема: Обследование учебных систем в области бухгалтерских информационных систем

  • Spring 2018 Syllabus от профессора Миклоса Васархелей

  Тема: Теория доказательств

  • Spring 2017 Syllabus BYFERSOR GLENTER
  9
• . текстовой корпоративной коммуникации
  • Осенняя программа 2018 г. Маурисио Кодессо

  ---

  • 26:010:686 Первый семинар по ранним исследованиям в области бухгалтерского учета
  • 26:010:687 Второй семинар по ранним исследованиям в области бухгалтерского учета
  • 26:010:688 Самостоятельное изучение бухгалтерского учета
  • 26:010:689 Форум бухгалтерских исследований Rutgers
  • 26:010:799 Диссертация по бухгалтерскому учету

  Обратите внимание: ссылки на последние учебные программы предоставляются там, где это возможно. В некоторых случаях ссылка ведет на веб-сайт отдельного преподавателя, на котором поддерживается учебная программа. В других случаях ссылка позволяет скачать учебный план. Другие программы доступны в офисе программы.

  Эти программы предоставляются в качестве информации для потенциальных заявителей. Они также должны помочь нынешним студентам составить свои индивидуальные учебные планы. Но они подлежат изменению. Студенты не должны покупать книги или строить другие планы, связанные с курсом, пока они не подтвердят у преподавателя, что у них есть актуальная программа на семестр, в котором они проходят курс.

  The First Black CPA PhDs

  Профессора могут формировать опыт студента, влияя на то, будут ли студенты проходить курс или будут продолжать карьеру, потому что человек в передней части класса похож на них. Первые чернокожие дипломированные специалисты по дипломам сыграли важную роль в привлечении будущих поколений чернокожих дипломированных специалистов.

  Наличие разнообразия в классе приносит пользу всем учащимся, особенно цветным студентам, которые могут не привыкнуть видеть таких же, как они, в таком положении, сказал Марк Докинз, CPA, доктор философии, профессор бухгалтерского учета в университете. из Северной Флориды и первый чернокожий дипломированный бухгалтер, доктор философии, избранный президент Американской ассоциации бухгалтеров.

  Среди прочего, человек, преподающий в классе, может оказать существенное влияние на то, решат ли студенты попробовать курс по этому предмету — и в конечном итоге сделать это своей карьерой — потому что они видят, что его преподает кто-то, кто, вероятно, воплощает в себе похожий жизненный опыт. . По этой причине первые чернокожие доктора наук CPA и профессора, которых они наставляли или вдохновляли, сыграли важную роль в привлечении к профессии поколений амбициозных чернокожих студентов.
  

  Преодоление барьеров

  
  Первые чернокожие, получившие докторскую степень в области бухгалтерского учета, столкнулись с многочисленными препятствиями. По словам Терезы А. Хаммонд, доктора философии, профессора бухгалтерского учета в штате Сан-Франциско, первые пять «не имели шансов занять штатные должности в учебных заведениях, в которых большинство составляют белые». Семейный колледж бизнеса Лам при университете и , автор книги «Профессия белых воротничков: афроамериканские дипломированные бухгалтеры с 19 лет».21.

  Так было с Уильямом Луи Кэмпфилдом (1912–1993), который в 1951 году стал первым чернокожим доктором наук CPA. Он также был первым чернокожим дипломированным бухгалтером в Северной Каролине и первым чернокожим, принятым в организацию Beta Alpha Psi. Его родители, выпускники Института Таскиги и ученики Букера Т. Вашингтона, были учителями, согласно исследованию Дерека Барр-Пуллиама, дипломированного бухгалтера, доктора философии, доцента бухгалтерского учета в Университете Луисвилля. Кэмпфилд и его восемь братьев и сестер посещали школу в кампусе Института, а затем его отправили жить к родственникам в Питтсбург, чтобы он мог учиться в подготовительной средней школе к колледжу. Он поступил в Нью-Йоркский университет, зарабатывая на жизнь работой в боулинге, а затем вернулся преподавать в Таскиги в 1919 году.33.
  

  Наняв Кэмпфилда в 1951 г., Университет Сан-Франциско отличился тем, что стал первым учебным заведением в стране, в котором преобладают белые, нанявшим чернокожего доктора философии. в бухгалтерском учете, по словам Хаммонда. Однако его наняли в качестве лектора, а не профессора, хотя ни у одного другого преподавателя, включая декана, не было докторской степени. Год спустя Кэмпфилд вернулся к работе в области бухгалтерского учета на государственной должности и создал программу стажировок, которая позволила ему и многим другим государственным бухгалтерам взять отпуск и преподавать бухгалтерский учет. Ушел на пенсию в 1972 года в качестве заместителя директора того, что тогда называлось Главным бухгалтерским управлением США, теперь известном как Счетная палата правительства, а в 2019 году стал первым чернокожим бухгалтером, который был введен (посмертно) в Зал славы Американской ассоциации бухгалтеров.
  

  Успех благодаря настойчивости

  
  Другая пионерка, Ларзетт Хейл (1920–2015), продемонстрировала аналогичную решимость. В 11 лет после смерти отца ее отправили в приют, и когда мать больше не могла о ней заботиться, она научилась бухгалтерскому учету, когда ею заинтересовался бухгалтер офиса. Она продолжила изучать бизнес в колледже, где ее наставником стал профессор бухгалтерского учета. «Благодаря ей я влюбился в бухгалтерию и понял, что хочу изучать бухгалтерский учет в колледже», — сказал Хейл Journal of Accountancy в 2009 году.

  Она столкнулась с рядом форм дискриминации. Несмотря на то, что Хейл была жительницей Оклахомы, ей запретили посещать два университета штата из-за ее расы, поэтому она поступила в Лэнгстонский университет, единственный исторически сложившийся колледж штата для чернокожих. По словам Хаммонда, позже штат Оклахома оплатит ей обучение в Висконсинском университете для получения степени магистра. Во время преподавания в колледже Кларка в Атланте она решила получить степень дипломированного специалиста по настоянию своего наставника Джесси Блейтона, влиятельного профессора бухгалтерского учета из числа чернокожих. Когда Хейл сдавала экзамен CPA, ее попросили сесть в конце комнаты и не пустили в столовую. В 19В 55 лет она стала первой в стране чернокожей женщиной-дипломником дипломированного специалиста. В течение десяти лет она занималась сольной практикой, но ее тянуло к преподаванию. Хейл в конечном итоге стал главой школы бухгалтерского учета Университета штата Юта, а также преподавал в Лэнгстоне и Бригаме Янге. Она была назначена регентом Совета по высшему образованию штата Юта, став первым чернокожим на этой должности.
  

  Первый для нового поколения

  
  Докинз, познакомившийся с Хейлом в начале своей карьеры, решил последовать примеру этих первопроходцев. «Есть много выдающихся и влиятельных цветных преподавателей, у которых, возможно, не было возможности служить в этой роли, поэтому я стою на плечах гигантов», — сказал он. Он сказал, что благодарен за возможность осветить проблемы и проблемы, связанные с разнообразием, в то время, когда внимание сосредоточено на расовой несправедливости и экономическом неравенстве.

  Докинз способствует продвижению будущих чернокожих бухгалтеров, участвуя в проекте PhD, целью которого является диверсификация корпоративной Америки за счет увеличения числа профессоров бизнеса из малопредставленных меньшинств и привлечения большего числа студентов из числа меньшинств на бизнес-курсы в колледжах. Он учился в аспирантуре до того, как начался проект PhD, но начал посещать ежегодную конференцию проекта, как только он начался. В настоящее время он является со-наставником четырех младших преподавателей, участвующих в проекте, обсуждая вопросы, которые могут у них возникнуть в отношении исследований или преподавания, и помогая им добиться успеха, необходимого для получения должности. Когда проект начался, Докинз вспомнил, что факультетов цвета было так мало, что они называли друг друга по номеру в зависимости от того, в каком порядке они стали докторами наук. «Сегодня у нас 1500», — сказал он.
  

  Расширение базы знаний студентов

  
  Чтобы сохранить импульс, предпринимаются усилия по воспитанию нового поколения разнообразных докторов наук CPA и предоставлению им обучения и инструментов, необходимых им для достижения успеха. Например, Докинз работал в целевой группе по развитию CPA, совместной инициативе Национальной ассоциации бухгалтерских советов штатов и AICPA по преобразованию модели лицензирования CPA, чтобы охватить быстро меняющиеся навыки и компетенции, которые нужны бухгалтерам сейчас и в будущем. . Это будет включать изменение того, чему учат. «Я считаю, что школы бухгалтерского учета хорошо справляются со своей задачей, предоставляя учащимся базовый набор инструментов, в котором они нуждаются», — сказал он. «Но нам понадобится сочетание школ, лучше готовящих студентов, и фирм, улучшающих обучение сотрудников». Говоря о своей работе с процессом обучения и проектом PhD, Докинз заключил: «Для меня это обязательство на всю жизнь».

  Столетие черного дипломированного бухгалтера — это годовая попытка почтить, отпраздновать и развить прогресс, достигнутый чернокожим бухгалтером в формировании профессии бухгалтера . Празднование проводится совместно AICPA, Diverse Organization of Firm, Illinois CPA Society, National Association of Black Accountants и National Society of Black CPAs.