Freelance работа: Фильтр заданий — Проекты — Удаленная работа
Разница между фрилансом и удалённой работой
ВСЕ СТАТЬИ, ИНТЕРНЕТ-ПРОФЕССИИГлавная / Все статьи / Интернет-профессии / «Фриланс или удаленная работа — в чем разница?»
Служба исследований HeadHunter.ru подсчитала: 31% соискателей работает удаленно, из них 14% – фрилансеры, 17% – удаленные работники в штате компании.
«Простите, а есть разница?» – спросите вы. Конечно! Давайте разбираться, кто есть кто.
Онлайн-бизнесмен, удаленный сотрудник, фрилансер: как они отличаются друг от друга?⠀
✨Онлайн-бизнесмен – этот тот человек, который продает свои услуги и товары в интернете (владельцы интернет-магазинов, авторы курсов и тренингов, специалисты, консультирующие онлайн, владельцы рекламных агентство и тд).
Это те люди, у которых работают фрилансеры и удаленные сотрудники.
В школе удаленных профессий «Леди Фриланс» мы как раз готовим таких сотрудников – администраторов онлайн-проектов, менеджеров Инстаграм и Ютуб, таргетологов и специалистов других интернет-профессий.
Фрилансеры – это свободные ремесленники, которые сами определяют количество заказов. Они могут вырасти в бизнесменов, если будут масштабироваться. А могут стать удаленными сотрудниками на постоянке.⠀
С юридической точки зрения, все просто.
✨Удаленный сотрудник – тот, кто работает в компании по трудовому договору, но удаленно. Не посещая офис. Иногда без договора.
✨Фрилансер – тот, кто работает по договору подряда. Временно, проектно, контрактно.⠀
Но по факту все перемешалось. Фрилансеры работают в проектах постоянно, удаленные сотрудники имеют дополнительные разовые подработки.⠀
Важно определиться, какую сторону вы хотите занять в онлайне: быть постоянным сотрудником в проекте? Быть фрилансером и самой регулировать свою нагрузку и зарплату? ⠀
Как это определить?
⠀ 💎Если вы хотите стабильности – это удаленная работа.
⠀ 💎Если хотите сами регулировать нагрузку – это фриланс в чистом виде. Меняющиеся разовые заказчики, отсутствие привязки к конкретному проекту и полная ответственность за свою ЗП.
Только на фрилансе вы сможете поработать месяц, а месяц поотдыхать.
Понятия разные, но есть то, что их объединяет:
- И то, и то работа онлайн в интернете.
- Виды деятельности: работа с текстами, рассылками, дизайном, графикой, менеджеры, интернет-реклама, да даже инжиниринг! Все эти направления присутствуют на фрилансе и в удаленной работе.
- И там, и там надо РАБОТАТЬ. Какое бы направление вы ни выбрали, несерьезное отношение работодатель не потерпит.
Как видите, в работе онлайн можно найти стабильность, об отсутствии которой переживают многие, планирующие уйти из офиса. А можно найти свободный график и влияние на свой заработок.
Решать только вам.
Еще полезные статьи:
№ п/п | ИНН | Юридическое название организации | Торговое название организации | Сайт партнера с информацией о проекте |
1 | 7704340310 | ООО «Яндекс.Такси» | Яндекс.Такси | https://taxi.yandex.ru/smz |
2 | 7728697453 | ООО «Сити-Мобил» | Ситимобил | https://city-mobil.ru/npd/ |
3 | 9731011607 | ООО «ПЕЙТУДУ» | Paytodo | https://paytodo. |
4 | 7731465565 | ООО «Портал» | Достависта | https://dostavista.ru/couriers/manual/self-employed |
5 | 7718759478 | ООО «Помогатель.ру» | Помогатель | https://pomogatel.ru |
6 | 7709860400 | ООО «1С» | 1С | https://1cbiz.ru |
7 | 7709860400 | ООО «КИБЕРЛОГИСТИК» | YouDo | http://blog.youdo.com/self-employed-youdo |
8 | 9909532834 | «СМАРТКАТ ЭРОП Б.В.» | СМАРТКАТ | https://help.smartcat.ai/hc/ru/articles/360021310151 |
9 | 4501170000 | ООО «ТАКСТЕЛЕКОМ» | Такси Максим | https://taximaxim.ru/driver/self-employed |
10 | 7718935772 | ООО «Айриэлтор» | ЦИАН | https://www.cian.ru |
11 | 7705891253 | ООО «Деливери Клаб» | Delivery Club | https://www.delivery-club.ru/courier/smz/ |
12 | 7805399430 | ООО «Ваан» | Fl.ru | https://smz. |
13 | 9705114405 | ООО «Яндекс.Еда» | Яндекс.Еда | https://eda.yandex/courier/index |
14 | 7725283165 | ООО «ВАУВОРКС ПЛЮС» | Wowworks | https://wowworks.ru |
15 | 7704431373 | ООО «Дзен.Платформа» | Яндекс.Дзен | https://zen.yandex.ru/media |
16 | 2311233918 | ООО «Рабочие руки» | Рабочие руки | https://smz.handswork.pro |
17 | 9710060459 | ООО «ИЗИ ЛОДЖИСТИК» | Elogistics | https://elogistics.online |
18 | 5903072855 | ООО «Биллинговые системы» | Центральная касса | https://lp.ckassa.ru/npd/ |
19 | 5047217640 | ООО «НАЙМИКС» | Наймикс | https://naimix.info/self-employed |
20 | 1215175193 | ООО «Знайка» | Знайка | http://znaika.ru |
21 | 7707666550 | ООО «Яндекс.Пробки» | Яндекс.Толока | https://toloka.yandex.ru |
22 | 9731029523 | ООО «Самозанятые» | Самозанятые. | https://pro.selfwork.ru |
23 | 1215156909 | ООО «Продамус» | Продамус | https://prodamus.ru/samozanyatym |
24 | 7702658611 | ООО «Своя работа» | Своя работа | https://свояработа.рф |
25 | 7707414760 | ООО «ПИК-Аренда» | ПИК-Аренда | https://pik-arenda.ru |
26 | 7724489332 | ООО «О-Курьер» | OZON | https://o-courier.ru |
27 | 3666233589 | ООО «ТОМЕ» | #tome | https://tome.ru |
28 | 7714958881 | ООО «Кьюго» | Dome | http://smz.dome.ru |
29 | 1215192632 | НКО «МОНЕТА» (ООО) | PayAnyWay. | http://self.payanyway.ru |
30 | 9728003437 | ООО «Май Гиг Технолоджис» | Mygig | http://mygig.ru/promo/selfemployed |
31 | 9731007209 | ООО «Скорость решений» | BIRJA-JOB | http://new.birja-job.ru/ |
32 | 7721546864 | ООО «Вайлдберриз» | WB Партнеры | http://npd.wb.ru/ |
33 | 7736207543 | ООО «Яндекс» | Рекламная сеть Яндекса (РСЯ) | http://yandex.ru/promo/yan/npd |
34 | 9721089499 | ООО «ИзиБокс» | EasyBox | http://myeasybox.ru |
35 | 7727452605 | ООО «КЬЮГО ТЕК» | Qugo | http://qugo.ru/smz |
36 | 7707418148 | ООО «Консоль. | Платформа Консоль | https://konsol.pro/how-to-freelance |
37 | 9718164058 | ООО «Простые решения» | Наниматель | https://nanimatel.com |
38 | 7708391153 | ООО «СИГМА» | Sigma | https://pro.sigma.net/ |
fl.ru
РФ
Self
ПРО»Удаленная работа. Взгляд с позиции работодателя.
08.12.2015
Вернуться к списку статейКогда говорят об удаленной работе, обычно рассматривают её с точки зрения работника. Мы же сломаем этот шаблон и попробуем взглянуть на это явление с позиции работодателя.
Что такое удаленная работа?
Этот вопрос может показаться достаточно глупым, или, во всяком случае, достаточно наивным — ведь вполне очевидно, что под удалённой работой понимается способ трудоустройства, при котором у работника нет как такового рабочего места, а работает он вместо этого из дома. Однако это только самый общий план того явления, которое сегодня принято называть удалённой работой. Ведь на самом деле существует множество различных видов удалённой работы, каждый из которых может быть по-своему интересен грамотному руководителю.
Наиболее простой и наиболее распространённый вид — это удалённая работа по контракту (мы будем называть её дистанционной работой). В общем-то, от «обычной» работы в офисе она отличается исключительно тем, что работник выполняет возложенные на него трудовым договором обязанности не на своём рабочем месте, а дома.
Достаточно часто встречается вариант «частично удалённой» работы, когда сотрудник появляется в офисе только тогда, когда в этом возникает реальная необходимость.
Другим вариантом работы является фриланс. Под этим термином сегодня понимается способ заработка, при котором специалист выполняет разовые или сравнительно редкие заказы, поступащие от различных заказчиков, не подписывая при этом с ними контрактов или договоров, подразумевающих долговременные трудовые отношения. Людей, работающих по такой схеме, называют фрилансерами. Фриланс распространён в тех областях, где достаточно просто разделить большой проект на несколько частей, и поручить небольшую часть специалисту, который отсутствует в организации в силу небольшого штата сотрудников или отсутствия необходимости в регулярном решении подобного рода задач. Достаточно часто, например, фрилансеров привлекают в различные ИТ-проекты при возникновении специфических проблем с конкретными технологиями, системами и т.п.
Собственно, большинство других вариантов удалённой работы при ближайшем рассмотрении оказываются одним из двух рассмотренных выше. Несмотря на явные отличия между ними, они имеют в себе много общего с точки зрения работодателя, и именно об этом общем мы с вами сейчас и поговорим.
Плюсы удаленной работы для работодателя
Очевидно, что как и любое другое явление, удалённая работа имеет в себе как ряд плюсов, которые способствуют самому его существованию на рынке труда, так и ряд минусов, ограничивающих распространение данного способа трудоустройства. Мы начнём с более приятной для работодателей части — с положительных сторон удалённой работы.
Самой ощутимой из них является, конечно же, всесторонняя экономия на обеспечении работы своего сотрудника, начиная с оборудования рабочего места и заканчивая платежами за электроэнергию, доступ в интернет, аренду большего по размеру помещения и т.д. В целом, за месяц сумма получается достаточно внушительная для того, чтобы всерьёз подумать о переводе на удалённый режим работы всех сотрудников, чьё присутствие в офисе не является вопросом насущной необходимости.
Если посчитать при этом дополнительные расходы, которые при этом компенсируются во многих организациях (транспорт, мобильная связь и т.п.), а также совершенно обязательные атрибуты офисной жизнедеятельности — чай, кофе, печенье, канцелярские товары и т.д., — то экономия получится ещё более существенной.
Ещё одним плюсом является возможность набора сотрудников не из тех, кто живёт в том городе, где работает организация, а из гораздо более широкого географического региона — фактически, со всего земного шара, если не принимать во внимание языковой барьер. Это позволяет не только находить наиболее компетентных специалистов, но и экономить на их заработной плате, потому что, как известно, заработная плата у представителей одной и той же профессии с примерно одинаковым опытом может отличаться в несколько раз, в зависимости от того, где они живут. Во многом именно на этом построен бизнес всех компаний, работающих на рынке оффшорного программирования — покупая труд программистов в тех странах, где он стоит сравнительно немного, они делают проекты для заказчиков из тех стран, где зарплата у разработчков ПО заметно больше. То есть, опять-таки, благодаря удалённой работе компания получает возможность сэкономить на найме квалифицированных специалистов.
Ещё одним несомненным плюсом удалённой работы с точки зрения работодателя можно считать увеличение продуктивности оставшихся в офисе работников после переведения части сотрудников на удаленный режим. Механизм этого достаточно прост: меньшее количество людей производит меньше шума, меньше отвлекающих факторов порядка «пойдём покурим», и т.д.
Таким образом, как вы видите, удалённая работа несет в себя немало плюсов для организации, самым существенным из которых является оптимизация расходов, связанных с организацией рабочего места и выплатой заработной платы. Впрочем, есть и обратная сторона медали, с которой при использовании труда удаленных работников организациям также придется столкнуться.
Минусы удаленной работы
Пожалуй, самым щекотливым вопросом, касающимся удаленной работы, был, есть и будет вопрос о контроле деятельности работников.
Ведь, согласитесь, в отличие от офиса, где работник всегда навиду, и где руководитель может буквально заглядывать ему в монитор, проконтролировать, чем именно занят работник дома, достаточно сложно. Хотя существуют (об этом будет идти речь далее) специальные решения, подходящие для организации подобного рода контроля, их использование тоже далеко не всегда удобно, да и вообще возможно.Существует также еще одна проблема, заключающаяся в оплате труда работающего удаленно сотрудника. Используемая традиционно во многих коммерческих компаниях и государственных организациях повременная оплата является неэффективной, поскольку стимулирует сотрудника приписывать себе лишние отработанные часы, а не повышать эффективность труда.
Впрочем, как правило, эти две проблемы решаются «на ура» сами собой, в силу характера обязанностей, возложенных на удалённого сотрудника. Как правило, ему поручают выполнение таких заданий, которые не слишком критичны в плане времени, то есть, работать удалённый работник вполне может в любое удобное для него время дня или даже ночи. В лишнем контроле руководства при использовании схемы оплаты труда, отличной от повременной, он также не нуждается, поскольку в таком случае он имеет стимул выполнить больше заданий за одно и то же время, чтобы заработать больше. Правда, стоит отметить, что и схема с заданиями не всегда является достаточно эффективной — всё зависит от характера деятельности сотрудника.
По-настоящему серьезной проблемой при активном использовании удаленной работы в организации являются коммуникации между сотрудниками, а также, если сотрудники действительно далеко друг от друга, разница в часовых поясах. Хотя последняя ситуация более актуальна для наших восточных соседей, где даже сотрудники региональных офисов могут испытывать проблемы при коммуникациях с головным из-за разбежек по времени. В случае с удалёнными работниками проблема может возникнуть даже в том случае, если они живут в часовом поясе из-за индивидуальных особенностей каждого из них.
Многие из них предпочитают работать не в рабочее время, а многие просто не имеют возможности работать в том же режиме, что и офисные работники, из-за каких-либо семейных обстоятельств. Таким образом, руководитель, отправив работнику задание по электронной почте, не может быть уверен, что тот прочитает полученное письмо в достаточно сжатые сроки, и оперативно выполнит поставленные перед ним задачи.
По той же причине уменьшается и скорость коммуникации между удалённым сотрудником и его сослуживцами, с которым он вынужден обмениваться информацией в силу рабочей необходимости. Конечно, современные средства коммуникации, включая средства быстрого обмена сообщениями (ICQ, Mail.ru Agent, Skype), мобильные телефоны, средства IP-телефонии (Skype, Gizmo) позволяют достаточно оперативно общаться с удалённым сотрудником, когда тот находится онлайн. Многие работодатели выставляют в качестве одного из условий для удалённых работников постоянное присутствие онлайн в одной из указанных систем быстрого общения. Впрочем, нельзя сказать, чтобы это было действительно удачной идеей, поскольку, как уже говорилось выше, не у всех сотрудников получается сидеть за компьютером в течение всего рабочего дня, и в итоге работодатель либо теряет ценного работника, либо не получает нужной оперативности общения из-за того, что сотрудник просто запускает ICQ или Skype, сам физически за компьютером не присутствуя и не читая получаемые сообщения.
Поэтому удаленным сотрудникам стараются получать работу, не требующую большого объёма коммуникаций с другими сотрудниками и позволяющую им выстраивать самостоятельно график работы.
Удаленная работа и информационная безопасность
Отдельно стоит указать существование такой проблемы, как обеспечение информационной безопасности организации при использовании труда удалённых сотрудников. Угроза утечек информации через удалённых работников достаточно высока, поскольку специалисты, отвечающие за информационную безопасность организации, не имеют возможности применить весь арсенал тех технических средств и политик, с помощью которых обеспечивается безопасность на рабочих станциях в офисе.
Тем не менее, поскольку обеспечение безопасности является необходимым условием работы организации, приходится искать способы решения проблемы информационной безопасности при удалённой работе.Самым первым и самым важным этапом решения данной проблемы является тщательный отбор заданий, делегируемых удалённому работнику. В идеале, каждое из передаваемых удаленному работнику поручений должно проходить экспертизу отдела информационной безопасности или другого подразделения, отвечающего за данное направление в организации. Конечно, это не всегда удобно, и поэтому обычно крупные организации, имеющие достаточно большой штат удалённых работников, довольствуются разработкой политик безопасности в отношении передаваемых таким сотрудникам задач, которыми должны руководствоваться линейные руководители, работающие с удаленными сотрудниками.
Необходим также инструктаж удаленных работников в сфере информационной безопасности и обязательное включение соглашения о неразглашении получаемых от работодателя данных для всех удалённых работников, как контрактников, так и фрилансеров. Причем в случае с последними на вопросы безопасности нужно обратить особое внимание, поскольку, фактически, фрилансер никаким образом не заинтересован в сохранении корпоративных секретов заказчика, поскольку выгода от продажи корпоративной информации зачастую превосходит стоимость той работы, которую ему заказала организация.
В отдельных случаях, когда на режим частично удаленной работы приходится переходить кому-то из ответственных работников, необходимо использовать специальные технические решения, которые позволят специалистам по безопасности контролировать, каким образом сотрудник, работающий дома, обращается с корпоративными документами. Многие современные системы защиты от утечек данных имеют поддержку так называемых endpoint-решений, позволяющих собирать информацию на рабочих местах и затем передавать её для анализа на корпоративные сервера. Большая часть таких решений ориентирована на применение в условиях, когда работник со своим лэптопом, за которым он выполняет большую часть работы, всё-таки периодически подключается к корпоративной сети, когда приходит на совещания или решения каких-либо рабочих вопросов в офис.
Единственная сложность — это незаметное внедрение компонента DLP-системы, собирающего информацию, на ноутбук удаленного сотрудника.
В случае, если работник все время трудится дистанционно, и не появляется в офисе для того, чтобы endpoint-решение могло «сбросить» накопленную информацию на корпоративный сервер, возможно использование средств, которые позволяют дистанционно передавать информацию о действиях пользователя в режиме реального времени. В этом качестве могут использоваться, например, системы удаленного администрирования, которые стоят заметно дешевле, чем решения в области информационной безопасности. Правда, стоит отметить, что анализ действий пользователя удалённого компьютера потребует множества времени от отдела информационной безопасности, поэтому такого рода контроль за каждым из удалённых работников вряд ли можно считать целесообразным.
В целом, в общем случае, гораздо удобнее просто не давать в руки того, кто работает удалённо, ценных конфиденциальных документов, чем следить вручную за тем, что тот с ними делает. А применять endpoint-решения лучше в тех случаях, когда работник со своим лэптопом все-таки периодически заглядывает в корпоративный офис.
Решения для управления задачами
При постановке задач удаленным работникам целесообразно использовать единую в рамках всей организации систему управления задачами, которая позволит прозрачно отслеживать не только порученные данному работнику «фронты работ», но и готовность отдельных заданий. Такая система должна быть доступна через Web, а также уметь простой и понятный пользовательский интерфейс, чтобы в нем не путались ни сами удаленные сотрудники, ни их руководители.
Подобных систем на рынке сегодня существует достаточно много. Часть из них доступны как SAAS-решения, часть могут быть специально установлены на корпоративный Web-сервер. Каждый подход имеет свои плюсы и минусы. Так, например, если у компании уже сформирован корпоративный портал для сотрудников с различными сервисами, но система управления задачами в списке этих сервисов отсутствует, то разумнее воспользоваться целиком сторонним решением по модели SAAS, которое не требует интеграции с другими сервисами.
Если же портала как такового нет, то лучше будет разместить систему на собственном сервере, чтобы избежать всех проблем, связанных с применением SAAS-решений. Можно, конечно же, разработать такую систему и собственными силами, однако, если в штате организации нет программистов, вряд ли будет целесообразным нанимать их только для разработки этой системы.
Система управления задачами может эффективно использоваться и теми сотрудниками, которые работают в офисе, поскольку, в общем-то, принцип постановки задач и контроля за их выполнением должен быть идентичным для обеих категорий сотрудников.
Требований, которые предъявляются к системам управления задачами, не так уж и много. Помимо упоминавшихся выше Web-интерфейса и прозрачности диалога с пользователем, стоит отметить необходимые возможности: поддержку календаря с отображением на нем задач, возможности автоматического назначения премий и штрафов за ускоренное или, напротив, замедленное выполнение поставленных задач, возможность прикреплять к задачам графические файлы (например, схемы, поясняющие суть работы), отправку уведомлений о назначенной задаче на электронную почту, ICQ или через SMS.
Трудно ли найти удаленных работников?
Как правило, желающих работать удалённо значительно больше, чем число вакансий для подобного рода занятости, предлагаемых компаниями. Поэтому найти сотрудника для удаленной работы обычно гораздо проще, чем того, кто должен трудиться в офисе. Другое дело, что, как правило, при публикации вакансии с возможностью удаленной работы HR-отдел рискует быть буквально атакован теми, кто увидел это объявление. И даже после того, как вакансия закрыта, а объявления с сайтов и из газет убраны, в компанию будут продолжаться звонки от желающих трудоустроиться. Поэтому целесообразнее искать кандидатов самим среди базы резюме, тем более, что таких резюме обычно достаточно много.
Что касается фрилансеров, то для их поиска можно воспользоваться специальными биржами фрилансеров, где можно найти работников практически любых специальностей из разных городов и даже стран.
В русскоязычном сегменте интернета наиболее популярными биржами фриланса являются WebLancer, Free-Lance, Freelance.ru.
Биржи фрилансеров позволяют без проблем выбрать наиболее квалифицированных фрилансеров, как с помощью рейтингов, составляемых на основе оценок качества работы, оставляемых заказчиками, так и с помощью специальных примеров уже выполненных фрилансерами заданий. Конечно, если рейтинг составлен на основе небольшого числа заданий, то придавать ему излишнюю значимость вряд ли стоит, но если не один десяток заказчиков убежден в том, что этот фрилансер является профессионалом своего дела, то этому мнению вполне можно доверять. Рейтинг на биржах (по крайней мере, на старых и известных, наподобие тех, что приведены выше) достаточно неплохо защищен от «накруток», но лучше просмотреть и галерею работ, которая должна подтвердить высокий статус фрилансера.
При найме фрилансеров велик соблазн найти того, кто возьмет дешевле всего за такую работу. Но, вместе с тем, следует понимать, что, как говорится в пословице, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Поэтому студенты, делающие предложенную работу по демпинговым ценам, не способны предложить тот уровень её исполнения, что и профессионалы, не один год зарабатывающие деньги с помощью фриланса. Следует помнить, что вы и так экономите на найме работников, обращаясь к фрилансерам, а потому допонительная экономия, выражающаяся в найме тех из них, кто предложит не лучшее соотношение «цена-качество», а просто наименьшую цену, становится уже попросту неразумной.
Резюме
Подводя итоги всего, что сказано выше, можно сказать, что удаленная работа, прочно вошедшая в нашу повседневную реальность, при грамотном подходе гарантирует работодателю только плюсы, хотя, конечно, такие вопросы, как обеспечение информационной безопасности, должны быть продуманы заранее во всех деталях, чтобы исключить возможные неприятности со стороны дистанционных сотрудников или фрилансеров.
lance.
ua — Фриланс Украина, удаленная работа фри-лансерамЧто такое Фриланс?
В наше время, когда темп жизни уже давно обогнал все мыслимые и немыслимые величины, простому человеку бывает очень тяжело найти свое первое место работы. Конкуренция заставляет работодателей делать выбор в пользу более опытных кандидатов, в том числе и среди интернет предложений. Стремительное развитие интернета привело к тому, что и работу люди начали искать в интернете, а газеты с объявлениями отошли в далекое прошлое. И так получается, что первые рабочие места молодые независимые специалисты стали находить с помощью специализированных ресурсов (биржы удаленной работы), которые помогают работодателям найти исполнителей, а исполнителям получить долгожданную работу в интернет. Благодаря тому что заказчик может сэкономить на рабочем месте в офисе и заплатить только за качественно проделанную работу, рынок таких услуг стал набирать обороты. Эти тенденции носят мировой масштаб, и наш рынок тоже не стал исключением. Такое явление получило название Фриланс (удаленная работа), а исполнителей стали называть Фрилансерами ( от англ. freelancer — вольный художник). На биржах фриланса можно найти множество вакансий для образованных и профессионально подготовленных работников, которые могут, а главное хотят зарабатывать в интернете сидя у себя дома.
Что мы делаем?
Суть фриланса в том, что работать можно в любой точке мира, независимо от того где находится заказчик. Достаточно чтобы у вас под рукой был свой компьютер и желание трудиться (удаленная работа через интернет). Задачу по сбору заказов берет на себя служба сайта Free-lance.ua. Вам для того, чтобы посмотреть все вакансии, проекты или конкурсы достаточно зайти на главную страницу сайта Фриланс Украина. Ну а заказчики смогут подыскать себе подходящую кандидатуру среди множества программистов, дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, веб-разработчиков, СЕО оптимизаторов, переводчиков и других профессионалов своих отраслей.
Фриланс Украина, одна из ведущих бирж фрилансеров в Украине, старается идти в ногу со временем и предоставляет вам самые современные возможности по поиску и предоставлению работы в интернет. Чтобы получить доступ ко всем возможностям ресурса, вам достаточно пройти регистрацию на нашем сайте. Если вы чувствуете в себе силы работать и покорять новые профессиональные вершины, тогда мы станем вашими хорошими друзьями. Мы трудимся для тех, кто имеет желание работать на дому, и получать достойное вознаграждение за это. Ведь работа в интернете может помочь развитию не только вашей карьеры, но и вашей личности в целом. Работа фрилансером может качественно улучшить ваш профессиональный уровень и поднять на новую высоту. Опыт, приобретенный в общении с множеством профессионально активных людей, поможет вам не потерять себя в будущем.
Думайте, делайте, старайтесь, и успех обязательно станет спутником вашей жизни.
С уважением, Команда Биржи Free—lance.ua (Фриланс Украина)
Удаленная работа
В этом разделе собраны все вакансии для дистанционной работы из дома.
IT, Программирование
143Банки, кредитование
12Бухгалтерия, экономисты
12Иностранные языки
50Кадры, HR, рекрутинг
11Красота, фитнес, спорт
1Культура, искусство
1Курсы, тренинги
2Маркетинг, реклама, PR
42Массмедиа, журналистика
15Медицина, фармацевтика
1Недвижимость
1Офисные работники
29Производство
4Работа на телефоне, колл-центры
25Развлечения, казино, шоу-бизнес
1Разнорабочие, грузчики
1Розничная торговля
1Строительство, ремонт, архитектура
4Телекоммуникации и связь
6Топ-менеджмент, руководство
9Транспорт и Логистика
5Туризм, гостиничное дело
35 внештатных вакансий, на которых вы можете заработать 100000 долларов или больше во время пандемии
В США происходит серьезная смена парадигмы, вызванная пандемией: рост числа фрилансеров и удаленной работы. Согласно недавнему исследованию Upwork, платформы для работы фрилансеров, с 2019 года более 2 миллионов взрослых США присоединились к фрилансерам. В прошлом году доход фрилансеров увеличился на 22% по сравнению с 2019 годом до ошеломляющих 1,2 триллиона долларов, отчасти за счет притока молодых, высококвалифицированных специалистов, ищущих гибкие альтернативы традиционной занятости .
В этом году каждый четвертый американец будет работать удаленно, а к 2025 году это число вырастет до каждого третьего, или 36,2 миллиона человек, согласно отчету Upwork «Future of Workforce Pulse Report». Это на 87% больше удаленной работы по сравнению с докандемическим уровнем.
«Это будет огромный год для удаленной работы», — говорит главный экономист Upwork Адам Озимек. «Люди узнают, что это долгосрочная тенденция, а не временный сбой в работе американцев».
«Наше исследование показывает долгосрочное влияние удаленной работы и Covid-19 на то, как менеджеры по найму думают о своих организациях.Компании внедряют новые модели работы и теперь разрабатывают долгосрочные политики удаленного доступа для своих сотрудников. Мы увидим, что эти планы будут реализованы в 2021 году ».
Это касается компаний любого размера, от крупных транснациональных корпораций, таких как Facebook, которые планируют долгосрочную стратегию удаленной работы, до малых и средних предприятий, стремящихся привлечь таланты и сократить операционные расходы. Большинство экспертов по персоналу полагают, что появится гибридная модель, которая будет сочетать удаленную работу и работу на месте
Это означает, что возможности для тех, кто любит работать на фрилансе и работать дома, расширяются.Несмотря на спад в экономике и потерю рабочих мест, растет спрос на таланты в STEM и других областях. Рост удаленных рабочих мест также вырос в таких отраслях, как финансы, банковское дело, страхование, здравоохранение и недвижимость.
Однако имейте в виду, что термин «удаленная работа» может означать что угодно: от удаленной работы всего несколько дней в неделю (а остальное время в офисе) до 100% удаленной работы. В любом случае удаленная работа имеет много преимуществ: она позволяет сотрудникам экономить время и деньги на поездку на работу, а также дает больший контроль над своим рабочим графиком и окружающей средой.Компании также понимают, что, помимо экономии на недвижимости, наем удаленных сотрудников расширяет их кадровый потенциал и увеличивает удержание.
Если вы хотите найти высокооплачиваемую удаленную работу, эффективная стратегия — поиск по различным ключевым словам (например, «работа из дома», «виртуальный», «удаленная работа», «гибкий», «неполный рабочий день» «и» частично удаленный «). Соедините эти ключевые слова с соответствующими названиями должностей или наборами навыков (например, «работа из дома, руководитель проекта» или «работа с WordPress на дому»).
Многим сотрудникам нравится гибкость удаленной работы, и они чувствуют, что они могут быть более продуктивными.Отчет Upwork «О будущем работы» подтвердил это. По словам Озимек, удаленным сотрудникам нравится больше контролировать свое ежедневное расписание и рабочий процесс. «Меньше перерывов, ненужных встреч и отвлекающих факторов, и это избавляет от стрессовых поездок на работу».
Больше от Invest in You:
7 денежных движений, которые нужно сделать сейчас, чтобы начать новый год сильным
Пандемия хуже, чем кризис 2008 года, для большинства американцев, по данным исследования
Денег не требуется: вот творческие способы научить своих дети о благотворительности
Еще одна привлекательность в том, что удаленная работа позволяет людям работать откуда угодно.Это заставляет многих американцев переезжать из дорогих городских центров в более дешевые районы, предлагающие высокое качество жизни.
Интересно, что 65% фрилансеров говорят, что им нравится их работа, что выше, чем у всего работающего населения (55%), согласно ежегодному исследованию FlexJobs 2020 года.
Имея это в виду, вот несколько востребованных и высокооплачиваемых внештатных вакансий, которые могут принести вам зарплату в размере 100 000 долларов или более. Список составлен Upwork для CNBC:
1. Сетевое и системное администрирование
Примеры профессий : Системный администратор; инженер по виртуализации; архитектор облачной инфраструктуры; инженер сети / службы безопасности
Средняя почасовая оплата: $ 69
2.Маркетинг в поисковых системах
Примерная профессия: эксперт по цифровому маркетингу; Эксперт по PPC / SEM / аналитике; специалист по стратегии цифрового маркетинга
Средняя почасовая оплата: $ 66
3. Дизайн продукта
Примеры профессий: Инженер-проектировщик; UI-дизайнер, UX-дизайнер
Средняя почасовая оплата: $ 61
4. Мобильная разработка
Примеры профессий: Профессиональный разработчик, отвечающий за нативную реакцию: разработчик полного цикла мобильных приложений для iOS и Android; Разработчик приложений для iOS
Средняя почасовая оплата: 58 долларов
5.Электронная почта и автоматизация маркетинга
15 Рынков вакансий для внештатных сотрудников
По мере того, как «гиг-экономика» продолжает процветать, все больше и больше профессионалов используют свои таланты в дороге и находят внештатные или контрактные работы в самых разных компаниях. .
Множество веб-сайтов со списком вакансий и социальных сетей упростили, как никогда, поиск работы фрилансеров. Но с чего начать? Если вы хотите получить дополнительный доход или стать фрилансером на полную ставку, вот 14 сайтов, которые помогут вам найти отличные возможности для работы. [Хотите быть фрилансером на полную ставку? Что вам нужно знать]
1. Aquent
Профессионалы в области цифрового творчества и маркетинга могут найти работу по всему миру через кадровое агентство Aquent. Вы можете выбрать одну из возможностей удаленной работы или на месте и даже искать вакансии по контракту с наймом. Компания также предлагает обучение практическим навыкам через бесплатные онлайн-курсы, которые могут дать фрилансерам значительное преимущество на рынке.
2. Рекрутер колледжа
Большинство студентов колледжей могли бы использовать больше денег — и что может быть лучше, чем работа на фрилансе во время учебы в школе? College Recruiter позволяет студентам и недавним выпускникам искать работу на неполный рабочий день или возможную карьеру в различных отраслях.
3. Креативная группа
Креативная группа Роберт Халф, подразделение кадровых услуг, специализируется на трудоустройстве профессионалов в творческих областях, таких как маркетинг, искусство, графический дизайн, копирайтинг, фотография и многое другое. Хотя в списках есть несколько должностей с наймом по контракту и на полную ставку, вы можете использовать фильтр «внештатный сотрудник», чтобы сузить область поиска.
4. Croogster
На Croogster фрилансеры и люди, которые хотят их нанять, могут найти именно то, что им нужно.Любой, кто предлагает услугу (написание, проектирование, разработка приложений, маркетинг и т. Д.), Может указать свой «продукт» — что они делают, сколько это стоит и ожидаемое время выполнения работ — и клиенты могут приобрести услугу с помощью кнопки покупки, как они будут на платформе электронной коммерции. Потенциальные клиенты также могут публиковать конкретные проекты, на которые фрилансеры могут ответить, если им интересно. Хотя компания базируется в Индии, Croogster в настоящее время развивает свое присутствие на рынках США и Великобритании.
5.Crowded
Crowded одновременно набирает независимых сотрудников и объединяет объявления о вакансиях внештатных сотрудников с сотен платформ по запросу для решения проблем спроса и предложения на обоих концах уравнения внештатных сотрудников. Для фрилансеров Crowded помогает собрать широкий спектр возможностей в одном месте, что упрощает поиск постоянного потока вакансий.
6. CrowdSource
Обращение ко всем внештатным писателям и редакторам: CrowdSource — одна из крупнейших команд внештатных сотрудников на рынке, специализирующаяся на создании, проверке и модерации контента для розничных продавцов, онлайн-издателей и медиа-компаний.Компания разбивает большие редакционные задачи на микрозадачи. Квалифицированные фрилансеры могут решить эти задачи через платформу WorkStation веб-сайта. Если вы будете работать хорошо, вы получите более высокую компенсацию и доступ к дополнительной работе.
7. Fiverr
Fiverr немного отличается от обычного веб-сайта со списком вакансий фрилансера. Вместо того, чтобы компании публиковали свои проекты, чтобы фрилансеры могли подавать заявки, на этом сайте фрилансеры создают «концерты» на основе того, что у них лучше всего получается.Таким образом, фрилансеры продают свои услуги компаниям, которые их находят. Вы можете классифицировать свой концерт по ключевому слову, чтобы он отображался при нескольких поисках.
6. Flexjobs
Flexjobs предлагает списки вакансий на неполный рабочий день и внештатных сотрудников по более чем 50 направлениям карьеры. Компания вручную проверяет каждую работу по удаленной работе, поэтому вы можете быть уверены, что претендуете на должность в законной компании. Flexjobs также предлагает тестирование навыков, советы по поиску работы и специальные скидки только для членов через партнеров сайта.
9. Freelancer.com
«Крупнейшая в мире торговая площадка аутсорсинга» предлагает фрилансерам несколько вариантов работы, включая проектную работу, почасовую работу и конкурсы. Члены Freelancer.com могут просматривать вакансии, которые соответствуют их конкретным навыкам и напрямую относятся к выбранным ими вакансиям.
10. Внештатные писательские выступления
Писатели всех мастей, от редакторов до блоггеров, найдут внештатные писательские выступления полезными и удобными. На сайте размещены различные вакансии в отрасли и представлена простая в использовании поисковая система.Многие варианты доступны для работы из любого места.
11. Guru
Как и многие веб-сайты с вакансиями фрилансеров, Guru отображает портфолио фрилансера, которое включает обзоры, прошлые вакансии и информацию о том, сколько этот человек заработал на сайте, чтобы компании могли проверить качество потенциального работника. Сайт также показывает, сколько конкретная компания потратила на фрилансеров Guru, чтобы соискатели могли принять обоснованное решение о компаниях, в которых они хотят работать. Ищите работу по категории, местоположению и фиксированной или почасовой работе.
12. Krop
Доска для поиска работы и средство создания портфолио в одном лице, Krop позволяет творческим и техническим специалистам создавать персонализированные веб-сайты, демонстрирующие свои навыки работодателям. Сайт предлагает сочетание полной, частичной и внештатной работы с возможностью поиска по местоположению и ключевым словам.
13. Peer Hustle
Это недавно запущенное приложение делает процесс поиска и приема вакансий почти мгновенным. Как и Tinder и Uber, Peer Hustle полагается на геолокацию, то есть вы конкурируете только с фрилансерами в вашем районе за вакансии, размещенные местными компаниями.Вы можете работать удаленно или лично, а также общаться с потенциальными клиентами в режиме реального времени. Peer Hustle также гарантирует, что вам будут платить за хорошо выполненную работу: ваша работа не начинается до тех пор, пока клиент не внесет средства на счет условного депонирования, который будет передан вам, когда ваша работа удовлетворит клиента.
14. Toptal
Если вы разработчик программного обеспечения, Toptal может помочь вам быстро найти отличные возможности для работы. Эта торговая площадка проводит всех своих кандидатов через серию проверок, тестов и собеседований и принимает только 3 процента лучших кандидатов.Благодаря такому тщательному предварительному отбору потенциальные работодатели знают, что члены сети фрилансеров Toptal очень талантливы и готовы немедленно приступить к работе.
15. Upwork
Ранее известная как Elance-oDesk, Upwork — это надежная платформа, которая объединяет компании с более чем 10 миллионами фрилансеров, ищущих работу по контракту. Фрилансеры в таких отраслях, как разработка веб-сайтов и мобильных устройств, написание текстов, продажи и маркетинг, дизайн и консультирование, могут общаться с потенциальными и текущими клиентами, а также принимать или отклонять вакансии непосредственно в мобильном приложении Upwork.Вы также можете отображать свой «рабочий статус» для заинтересованных компаний, что позволит другим узнать, как быстро вы можете отвечать на приглашения о работе.
БОНУС: 99designs и Designhill
Эти два веб-сайта, основанные на конкурсах, помогают компаниям находить высококачественных дизайнеров-фрилансеров по отличной цене. Мы перечислили их отдельно, потому что они не похожи на традиционные сайты со списком вакансий, но по-прежнему являются отличным ресурсом для фрилансеров.
Дизайнеры всех видов, независимо от того, специализируются ли они на рекламе, товарах, упаковке, графической работе или иллюстрации, могут зарегистрироваться, чтобы стать частью 99designs или сети фрилансеров Designhill.Компании, которым требуются дизайнерские работы, создают и запускают конкурс на своей платформе и выбирают дизайн-победитель из представленных фрилансерами работ. Даже если вы не выиграете, участие в этих конкурсах поможет вам расширить свое портфолио.
Узнайте больше о том, как стать дизайнером на одной из этих платформ, на их веб-сайтах: 99designs / Designhill.
Дополнительная информация Николь Тейлор.
Как сбалансировать внештатную работу, работая полный рабочий день
Работа на полную ставку и одновременная работа фрилансером может начать сказываться на вашем свободном времени и умственной энергии.Есть золотая середина, когда вы, , можете делать и то, и другое.
В этой статье я собираюсь поделиться некоторыми из моих любимых советов о том, как можно сбалансировать работу над внештатными проектами и работу на полной ставке.
Вы можете оказаться в положении, в котором у вас не так много обязательств. Возможно, у вас будет все больше и больше времени. Итак, вы думаете: «Ага, я, наверное, мог бы работать на фрилансе».
Мы все были здесь в какой-то момент и время.
Если у вас есть опыт работы в качестве фрилансера или вы планируете, как его реализовать, прочтите некоторые из приведенных ниже советов, которые помогут вам в вашем исследовании.
У всех разный вид работы и разный набор часов. Я попытаюсь привести несколько примеров сценариев, которые я видел в прошлом, и несколько примеров того, что сработало для меня.
Знаете ли вы, что сейчас фриланс и / или подработка являются одними из самых популярных направлений работы? Сейчас самое время предложить специализированные услуги, особенно когда у вас гибкий график и вы готовы к большему количеству обязательств.
Определите, чем вы занимаетесь вне работы, что важно для вас
Поскольку в свободное время вы будете браться за работу, вам, вероятно, придется что-то упустить. Если вы сидите дома и смотрите телевизор по шесть часов в сутки, то я уверен, что вы сможете потратить некоторое время на это и не чувствовать себя виноватым. Вы можете начать зарабатывать дополнительные деньги и одновременно осваивать новые профессиональные навыки.
Если у вас есть хобби, которые вам действительно нравятся, постарайтесь выделить для них время, так как слишком много работы может привести к выгоранию, и вы определенно хотите знать, как избежать выгорания.
В некоторых случаях вы работаете, чтобы включить некоторые из своих увлечений. Если все, что ты делаешь, это работа, то ничего не остается!
Важные советы: если вы пришли из фриланса в качестве основного обязательства, и вы взяли на себя постоянную работу в компании, подумайте о том, чтобы сохранить некоторых клиентов-фрилансеров, которые вам действительно нравятся и с которыми нравится работать. Наши лучшие советы по удержанию клиентов-фрилансеров при работе на полную ставку могут очень помочь (см. № 7 в списке).
В первую очередь расставьте приоритеты для работы на полную ставку
Я не могу этого особо подчеркнуть.Пока вы в настоящее время работаете полный рабочий день, уделите все свое внимание работе на полную ставку в обычное рабочее время.
Не участвуйте в встречах с внештатными сотрудниками в течение рабочего дня, не пишите электронные письма внештатным сотрудникам, пока вы работаете, и не принимайте отем на работу, чтобы закончить внештатную работу.
Если вы находитесь в ситуации, когда вы можете начать работать фрилансером «полный рабочий день», ознакомьтесь с нашим руководством о том, как перейти от работы на полную ставку к внештатной работе.
Хотя в настоящее время вы работаете на полную ставку, уделять все свое внимание работе на полную ставку является профессиональным и уместным.Если кто-то работал на вас или на вашу компанию, вы ожидаете от них того же!
Понять накладные расходы при работе с фрилансером
Если вы раньше работали фрилансером, то знаете, что работа на фрилансе может потребовать много накладных расходов. Когда вы принимаете нового клиента, может быть много встреч и много общения.
Это общение может занять много времени и, в частности, отвлечь его от ваших доступных часов.
Постарайтесь спланировать эти накладные расходы (как по времени, так и по ресурсам), работая с «постоянными клиентами» как можно больше.Вы также можете разработать стратегии для оптимизации процесса адаптации некоторых клиентов, например, для создания документов и других учебных материалов.
Попробуйте сотрудничать с другим фрилансером, чтобы помочь в вашем внештатном бизнесе
Поскольку работа фрилансером сопряжена с большими накладными расходами администратора, у вас часто остается мало времени для выполнения самой работы. Партнерство с другим квалифицированным фрилансером — отличный способ разделить обязанности.
Я делаю это время от времени.Я работаю с клиентом с деловым партнером, который является еще одним фрилансером, которому я доверяю. Я занимаюсь веб-разработкой, а мой деловой партнер сосредоточен на общении с клиентом, составлении предложений и выполнении работы.
Это позволяет клиенту вести дела в обычные рабочие часы, а мне — работать на веб-сайте всякий раз, когда у меня появляется свободная минута. Обычно это ночи и выходные. Я настроился на это, так что это вписывается в мой график, и я этого ожидаю.
Рассмотрите возможность работы с клиентами в разных часовых поясах
Часовые пояса — вещь непростая, когда вы работаете удаленно.Собственно, посмотрите нашу статью о том, как работать с клиентами в разных часовых поясах! Вы можете использовать их в своих интересах, если выберете клиента, который находится в нескольких часах езды от вашего домашнего часового пояса. Фактически, мы рекомендуем удобный инструмент под названием Worldtimebuddy, о котором вы можете прочитать в нашем списке полезных веб-сайтов для виртуальной удаленной работы.
Это работает так, что ваше утро может быть поздним днем для клиента. Вы можете проводить все свои встречи рано утром, чтобы не противоречить вашим обычным рабочим часам, а также не заставлять вашего клиента работать сверхурочно.
Иногда это может не сработать в вашу пользу. Однажды я работал с клиентом в Австралии, в то время как я работал удаленно за границей во Вьетнаме и координировал свои действия с менеджером проекта во Флориде.
Я планировал встречу на время, когда для меня это будет 4 часа утра, а для всех остальных — обычные рабочие часы. Я причинил себе неудобства, чтобы провести встречу в разумное для всех время. Это потенциальный недостаток.
В конце концов, это сработало, и, к счастью, я проснулся на 3:45 а.м. аварийная сигнализация.
Совершенствуйте свои оценки времени
Ваше время очень ценно, особенно когда у вас его ограниченное количество. Когда вы оцениваете объем своих проектов, узнайте, как создавать оценки, которые имеют смысл для вашего графика, особенно когда вы работаете из дома.
Допустим, кто-то нанимает вас на должность внештатного менеджера по работе с социальными сетями. Они просят вас опубликовать 10 постов в Instagram, создать 10 пинов Pinterest и подготовить 10 постов в Facebook.
Выделите сначала один или два поста. Затем рассчитайте, сколько времени вам понадобится, чтобы сделать все остальное, используя эту контрольную оценку. Чтобы не рисковать, добавьте больше времени! Лучше переоценить, чтобы доставить клиенту быстрее и произвести на него впечатление.
Чем больше и больше вы работаете с определенным типом проектов в стиле фриланс, тем лучше вы сможете оценить свое собственное время.
Четко сформулируйте ожидания клиентов при работе на фрилансе
Вы хотите, чтобы результаты вашего внештатного проекта были ясными и краткими.Ваш клиент нанимает вас для работы и верит, что вы сделаете все возможное.
Говорите о том, чего хочет клиент, и регулярно проверяйте его, если проект длится несколько недель и месяцев. Вы должны быть уверены, что идете в правильном направлении и что работа, которую вы сейчас делаете, соответствует ожиданиям клиента.
У вас нет времени переделывать работу. Кроме того, это будет стоить дорого, если вам нужно будет обрабатывать несколько версий.
В любом случае четкие ожидания клиентов — это хорошая практика ведения бизнеса, которую вы можете применить, работая фрилансером.
Будьте прозрачны в отношении вашего времени и доступности при работе на фрилансе
Это может показаться смелым заявлением, но пусть ваш клиент знает, что у вас есть обязательство работать полный рабочий день. Это не должно выглядеть так: «У меня постоянная работа». Насколько известно клиенту, вы недоступны в обычное рабочее время, вот и все.
Установление этого ожидания заранее создает почву для клиента. Это позволит избежать того, чтобы клиент ожидал услышать от вас в обычное рабочее время, а это время ответа, которое вы, скорее всего, не можете предложить.
Это придумало много моих клиентов, и все они очень понимали. Клиент выбрал работать с вами. Установка условий — это небольшой кусочек головоломки, который поможет начать полноценное сотрудничество между клиентом и фрилансером.
Будьте добры к себе и помните о своем балансе между работой и личной жизнью как фрилансер.Советы, которые мы перечисляем, очень важно иметь в виду, когда вы работаете и выделяете время для себя, чтобы расслабиться и расслабиться так, как вам нравится, чтобы у вас была энергия, чтобы не отставать от задачи и уложиться в сроки.
Продумайте окончательную дату запуска вашего внештатного проекта
Попробуйте установить окончательный результат в понедельник утром с окончательной проверкой в четверг вечером (например). Это дает клиенту возможность ознакомиться с пятницей и оставить отзыв, который вы сможете обработать на выходных.
В качестве альтернативы вы можете установить жесткие сроки и указания, когда будет получена обратная связь и когда будет учтена обратная связь.
Чего вы пытаетесь избежать, так это установить полную дату (крайний срок) в середине недели, но при этом также придется не спать всю ночь, чтобы учесть полученные в последний момент отзывы. Помните, что это все, что вы делаете, работая полный рабочий день.
Можно сказать «нет» (как фрилансер, работающий полный рабочий день в другом месте)
Иногда проекты не получаются.Даже если на вашем пути появится идеальный проект для фрилансера, можно сказать нет, если вы не можете уложить его в свой график.
Вы также можете сказать «да», но отложить работу на несколько месяцев, если клиент согласен с новым сроком.
Если у вас есть сеть фрилансеров, вы можете попробовать передать проект кому-нибудь еще, кого вы знаете. Создание этой системы рефералов может вернуться к вам, если у кого-то больше возможностей и ему понадобится ваша помощь в будущих проектах.
Мы рекомендуем всегда постоянно работать в сети, что возможно даже при удаленной работе.Чем больше у вас будет фрилансеров с аналогичным набором навыков, тем лучше. Кроме того, кто-то может предложить вам работу, которую он не может принять, когда у вас случаются перерывы между внештатными проектами.
Поскольку вы занятой человек, вы не хотите слишком растягиваться и выполнять некачественную работу. Вы хотите делать отличную работу, потому что это может привести к будущей работе!
Избегайте выгорания во время работы на фрилансе и полной занятости
Помните, сколько времени вы тратите на работу, и уделяйте время себе, если вам это нужно.Возьмите выходной и расслабьтесь. Спи, если можешь!
Мы написали статью о том, как предотвратить выгорание, чтобы помочь вам найти способы, которые работают для вас с точки зрения избежания выгорания в качестве фрилансера или профессионала, уравновешивающего несколько обязательств.
Рекомендуем не работать по выходным! Рабочие выходные могут иметь решающее значение для вашего внештатного бизнеса. В таком случае, может, не работаю каждые выходные.
Убедитесь, что вы встаете, гуляете, тренируетесь и проводите время с тем, чем вам нравится заниматься.Под этим мы хотим убедиться, что вы балансируете между здоровьем, самочувствием и физической подготовкой, чтобы получить время, которое не привязано к экрану.
Убедитесь, что оно того стоит
Вы жертвуете большим количеством свободного времени ради работы на фрилансе. Стоит ли оно того? Почему вы вообще это делаете?
Что касается меня, я работаю внештатным сотрудником, потому что пытаюсь сэкономить как можно больше денег в молодые годы. Я понимаю силу сложных процентов и стараюсь откладывать как можно больше, чтобы позже они окупились.
Чтобы сэкономить на повседневных покупках, воспользуйтесь расширением для браузера Honey. Это поможет вам сэкономить деньги на приобретаемых вещах!
Работая на стороне (и работая над этим сайтом), я жертвую большим количеством свободного времени, которое я мог бы использовать для других дел. Лично мне нравится узнавать что-то новое и изучать новые темы, поэтому это привело меня к фрилансу
.Freelancing позволяет мне это делать, поэтому я не против тратить меньше времени на просмотр телевизора и больше времени на помощь людям, где могу, чтобы развивать и развивать их бизнес.
Работайте экономно, как фрилансер
Одна вещь, которая помогает мне сосредоточиться и не отвлекаться, — это закрывать ненужные вкладки браузера. Мне нравится убирать папки «Рабочий стол» и «Загрузки», чтобы не отвлекаться и не напоминать о другой работе на ноутбуке.
Избегайте любых отвлекающих факторов, чтобы максимально сосредоточиться на выполняемой задаче.
По сути, ознакомьтесь с нашими способами повышения продуктивности, когда вы работаете из дома, которые в основном применимы к фрилансу, где бы вы ни находились!
Попробуйте поставить перед собой небольшие цели.Когда я бегу, иногда пытаюсь спринт к следующему световому столбу. Это маленькая цель. Когда вы работаете и у вас есть несколько писем, которые нужно отправить, настройтесь на их завершение.
Отслеживайте свое время, когда вы работаете на фрилансе
Отслеживание своего времени — отличный способ узнать, сколько времени у вас уходит на дела. Это также может помочь вам выбраться из кроличьей норы, которую вы копаете глубже для себя.
Преимущества отслеживания вашего времени также могут быть включены в ваш счет-фактуру и позволяют легко округлять задачи, которые вы выполнили, и сколько времени это у вас заняло.
Чем больше вы отслеживаете свое время, тем легче вам будет составлять точные оценки.
Отслеживание своего времени также может быть отличным способом установить ограничение на что-то конкретное. Однажды я прочитал статью о человеке, у которого каждый день был только 1 час свободного времени. В статье она решила написать 1 сообщение в блоге. По истечении часа, независимо от того, в каком состоянии была статья, она нажимала кнопку «Опубликовать».
Это научило ее делать что-то за установленный промежуток времени.Это также доказало, что вы можете вносить дополнительные изменения. Не все должно быть идеально, но важно знать, как достичь этого уровня совершенства.
Убедитесь, что это законно
Просмотрите свои контракты и убедитесь, что в вашем соглашении на полный рабочий день или в любых потенциальных контрактах с фрилансером, которые вы принимаете, нет никаких неконкурентных.
Я видел, как в некоторых контрактах на полный рабочий день говорится, что фриланс не разрешен. Если это так, спросите свой отдел кадров, могут ли они уточнить заявление и в порядке ли ваша ситуация.
Обычно это правило вводится потому, что сотрудники могли заниматься «двойным окунанием» и работать фрилансером, работая полный рабочий день. Если вы можете продемонстрировать, что все еще делаете свою работу, HR может разрешить это.
Помните, что если ваш фриланс становится настолько большим, что вы, возможно, захотите отказаться от своей постоянной работы, ознакомьтесь с нашим руководством по превращению фриланса в работу на полный рабочий день.
Использовать два компьютера
Если у вас нет персонального компьютера, я бы подумал о приобретении нового для вашего внештатного бизнеса.Ноутбук вашей компании может фактически владеть интеллектуальной собственностью, выполненной на нем. Это было бы большим делом, если бы ваш клиент-фрилансер и ваш постоянный клиент когда-либо вели спор из-за вас!
Мы говорим о наших ноутбуках и всех аксессуарах для домашнего офиса в этой статье о том, как создать домашний офис. В зависимости от того, являетесь ли вы «пользователем Mac» или «пользователем ПК», у нас есть предложения для обоих.
Я использую два компьютера, и это помогает разделить мои опасения по поводу того, над чем я работаю.Это также позволяет мне синхронизировать разные профили браузера, чтобы иметь разные закладки, настройки диспетчера паролей и разные уровни безопасности.
Мы рекомендуем всем получить менеджер паролей, например 1Password. Чтобы узнать, подходит ли вам такая услуга по управлению паролями, как хранилище паролей, ознакомьтесь с нашей дополнительной информацией о ней в наших полезных приложениях для удаленной работы.
Можно ли работать внештатно, одновременно работая полный рабочий день?
В конечном итоге решать вам.Это зависит от того, какие обязательства требуют ваши клиенты, но многие люди берут на себя внештатную работу в дополнение к своей постоянной работе, независимо от того, говорят они об этом громко или нет.
Работа на фрилансе вне рамок вашей постоянной работы может быть отличным способом ежемесячно зарабатывать дополнительные деньги и работать над сбережениями, а также отличным способом сохранить связи, которые вы установили в прошлом, работая фрилансером ранее.
Наконец, фриланс может быть отличным способом продолжить работу над профессиональными навыками, которые вы не можете использовать на своей постоянной работе, и ваша внештатная работа также может принести вам больше удовлетворения и вознаграждения, чем ваша полная занятость.
Мы надеемся, что вы сможете заработать на фрилансе, работая полный рабочий день в полной мере!
Последнее обновление: февраль. 22-е, 2021
Сколько вы можете заработать на внештатной работе? Больше, чем вы думаете
Хотите начать карьеру фрилансера, но боитесь, что не сможете заработать достаточно денег? Business News Daily и Payoneer опубликовали новую статистику, которая может развеять ваши опасения по поводу того, сколько вы можете заработать на внештатной работе.Давайте начнем с большого вопроса: сколько фрилансеры могут рассчитывать заработать? Хотя индивидуальный доход фрилансера отличается от человека к человеку, недавнее исследование Payoneer показывает, что средний фрилансер может рассчитывать на 21 доллар в час . Чтобы процитировать Business News Daily: « По данным Payoneer, средний фрилансер работает 36 часов в неделю по ставке 21 доллар в час, что дает им годовой оклад до налогообложения более 39 000 долларов».Фрилансеры зарабатывают больше, чем традиционные рабочие
Вот еще один интересный факт от Payoneer: в большинстве стран фрилансеры зарабатывают больше, чем средний рабочий, выполняющий традиционные рабочие места. (Щелкните здесь, чтобы написать об этом факте в Твиттере.) Добавьте к этому тот факт, что фриланс для нескольких клиентов означает, что вы можете потерять одного клиента, не теряя при этом весь поток доходов, и фриланс начинает выглядеть как довольно хороший карьерный ход, верно? Конечно, для некоторых из нас зарплата в 21 доллар в час — не так много, даже если это больше, чем вы могли бы получить на работе начального уровня. Фактически, Payoneer сообщает, что только 46% фрилансеров удовлетворены своим текущим доходом. Вот почему так важно научиться получать более высокие ставки фриланса и договариваться о более высокой оплате.Секрет того, чтобы превзойти средний показатель в 21 доллар в час, вероятно, заключается в сочетании договорных ставок и продвижения вашей работы. Уловка: в то время как традиционные работодатели вычитают налоги из почасовой оплаты труда работников, фрилансеры должны контролировать свои доходы, чтобы учесть налоговые платежи в будущем.Клиенты ценят опыт фрилансера выше образования
Другая удивительная статистика показывает, что клиенты предпочитают фрилансеров с опытом, а не фрилансеров с образованием. Как объясняет Business News Daily: «Джонни Стил, вице-президент по маркетингу Payoneer, сказал, что одним из самых удивительных данных, обнаруженных в ходе опроса, было то, что фрилансеры с высшим образованием обычно зарабатывают 20 долларов в час, что меньше, чем 22 доллара в час, которые получают те, у кого самый высокий уровень образования. это средняя школа.По его словам, это говорит о том, что компании, нанимающие фрилансеров, отдают предпочтение опыту и отзывам клиентов, а не формальному образованию ». Ранее мы писали о преимуществах начала карьеры фрилансера во время учебы в колледже и добавили это преимущество в свой список: Чем больше у вас опыта фрилансера до выпуска, тем лучше вы будете выглядеть для потенциальных клиентов. Если вы хотите стать фрилансером, это исследование доказывает, что возможности для заработка есть. Узнайте, как продвигать себя, как продвигать клиента и как вести переговоры о конкурентоспособной ставке, и вы будете на пути к успешной и хорошо оплачиваемой карьере фрилансера. Хотите узнать больше? Читайте полную статью в Business News Daily. Ваша очередь: Как вы думаете, 21 доллар в час — это справедливая ставка для фрилансера? Вы ожидали, что средний фрилансер заработает больше или меньше? Николь Дикер — писатель-фрилансер, специализирующийся на личных финансах и личных историях. Ее работы появлялись в The Billfold, The Toast, Yearbook Office, The Write Life и Boing Boing.Найдите работу фрилансера, которую вы хотите, используя эти 25 лучших сайтов
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Начало утра с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и завершение дня редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, не так ли? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность найти клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Мечта сбылась!
И это мечта, за которой следуют тысячи людей в США.Фактически, 34% национальной рабочей силы — фрилансеры. И большинство людей, которые работают на фрилансе, делают это либо для гибкости, либо просто для того, чтобы подзаработать на своей «обычной» работе.
Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ получить опыт и создать свое портфолио. Но это выходит за рамки этого: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать отпуск на месяц, чтобы отправиться в путешествие, вы можете!
Так с чего же начать? Ниже мы собрали 25 лучших фрилансинговых форумов для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов.Некоторые из них открыты для всех, а другие предназначены для тех, кто имеет звездное портфолио и принят в свои ряды.
В любом случае, если вы начнете здесь, а не искать в Google «вакансии фрилансера», это избавит вас от огромной головной боли и поможет получить те виды фриланс-концертов, которые вам нужны.
Доски объявлений для технических специалистов
1. Smashing Jobs, часть журнала Smashing Magazine, содержит большой список вакансий внештатных технических специалистов (у них также есть списки вакансий с полной занятостью). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке есть и множество дизайнерских вакансий.
2. Доска вакансий Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие компании мира для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фрилансера по ключевым словам, чтобы найти подходящие объявления.
3. Компания Coroflot предназначена специально для творческих рабочих мест, с объявлениями о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.
4. Working Nomads — это тщательно подобранный список удаленных вакансий от компаний со всего мира. В их категории работы входят дизайн, разработка, системный администратор, работа с клиентами, менеджмент и маркетинг.
5. Authentic Jobs позволяет фильтровать вакансии внештатных, контрактных или подработанных от компаний по всему миру. У них есть списки для всего, от менеджеров проектов до бэкэнд-разработчиков и контент-стратегов.
6. GetACoder — отличный источник вакансий для разработчиков-фрилансеров, а также для дизайнерской и другой работы, связанной с технологиями.У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может немного усложнить сужение того, на что на самом деле подать заявку.
7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал по WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных вакансий можно выполнять из любого места. На сайте есть огромное количество вакансий, от небольших проектов плагинов до полного редизайна.
8. Problogger Jobs — это доска объявлений только для блоггеров, которая включает в себя в основном вакансии фрилансеров.Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.
9. Krop — это доска объявлений для творчества. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам разместить свое портфолио на своем сайте, и используется рядом известных креативщиков, таких как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.
10. В Stack Overflow Careers перечислены как штатные, так и контрактные должности. В основном они перечисляют вакансии разработчиков и инженеров, хотя иногда также перечисляются связанные области.
Доски вакансий только для членов
11. Traction — это специально разработанная доска объявлений для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятым, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.
12. Matchist — это тщательно подобранная доска объявлений о вакансиях для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, которые подают заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может быть отличным способом найти полезные проекты.
13. Gigster — это способ для компаний нанять команду разработчиков.Они объединяют менеджеров по продуктам из Кремниевой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы брать на себя проекты клиентов.
14. Folyo — это частное сообщество только для членов, предназначенное для поиска работы внештатным дизайнером. Компании публикуют свои проекты, а затем получают тщательно подобранный список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.
15. OnSite предлагает специально подготовленных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании публикуют вакансии, а затем получают список подходящих фрилансеров. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы обратиться к тем, кто нанимает.
16. Gun.io — это сервис по поиску лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку через GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть несколько отличных активных проектов!
17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.
18. Hirable — это самоуправляемое сообщество разработчиков, используемое такими компаниями, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь как разработчик, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (принят на работу, скоро будет принят на работу или занят).
19. Envato Studio выбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.
20. Juiiicy — это частное сообщество ведущих дизайнеров для поиска внештатных проектов. Вместо того, чтобы компании размещать рекламу напрямую, другие дизайнеры публикуют запросы, которые они получили, но не могут или не хотят отвечать, и зарабатывают реферальные сборы, когда на работу приходит другой дизайнер Juiiicy.
Другие доски объявлений
21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров для поиска проектов в вашем районе. Его можно использовать в качестве фрилансера без каких-либо комиссий, и вы можете настроить свой профиль и напрямую работать с клиентами с самого начала.
22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них есть тысячи списков вакансий, но они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто найдите название должности и, возможно, город и штат, а затем уточните результаты, включив только должности по контракту.
23. Freelancer — это огромная доска объявлений, специально предназначенная для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, — это технические вакансии, с списками для дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и многого другого.
24. Upwork — это большая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, охватывающая огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и многого другого.
25. Guru — еще одна большая доска вакансий для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности.В области технологий и Интернета указано больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает эту категорию отличным вариантом для дизайнеров и разработчиков.
Готовы окунуться в работу фрилансером? Загрузите полное руководство по работе с фрилансером!
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Введение в фриланс и гиг-экономику
Примерно 57 миллионов американцев работали фрилансерами в 2019 году, и, если тенденции сохранятся, более половины американцев будут фрилансерами в будущем, согласно исследованию, проведенному Upwork, крупным поставщиком платформ для фрилансеров.Взаимодействие с другими людьми
Некоторые из этих сотрудников — фрилансеры, работающие полный рабочий день; другие по-прежнему работают с 9 до 5, но в свободное время занимаются подработкой. Распространение такой неполной занятости и внештатной работы заставляет людей говорить о новом виде рынка труда: гиг-экономике.
Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к гиг-экономике и зарабатывать деньги вне контекста работы на полную ставку, вам нужно понимать множество преимуществ и недостатков этого типа получения дохода. Налоги для вас будут другими; вам могут потребоваться базовые бухгалтерские навыки; и вам нужно изменить свой образ жизни, чтобы приспособиться к такой работе.
Что такое фриланс?
Фрилансер — это частный предприниматель, который предлагает услуги клиентам. Эти услуги часто, хотя и не обязательно, предлагаются предприятиям благодаря распространению платформ совместной экономики, таких как TaskRabbit, Mechanical Turk или Upwork. Однако отдельные лица могут предлагать свои услуги клиентам напрямую, без сторонних ресурсов, которые часто берут урезанную плату.
Практически любой вид услуг, необходимых для бизнеса, может быть предоставлен фрилансером.Некоторые из наиболее распространенных возможностей для фриланса включают в себя:
- Бухгалтерский учет
- Графический дизайн
- Маркетинг
- Управление проектами
- Менеджер социальных сетей
- Обучение / Репетиторство
- Виртуальный помощник
- Веб-дизайн и разработка
- Написание / Редактирование
Некоторые фрилансеры сосредотачиваются на общих областях, в то время как другие сосредотачиваются на конкретных отраслях, таких как помощники по недвижимости, или на нишевых навыках, таких как копирайтеры с оплатой за клик (PPC).
Доход внештатного сотрудника варьируется в зависимости от предлагаемых навыков, вашего опыта и целевого рынка. В целом фрилансеры зарабатывают от 10 до 75 долларов в час. Навыки, требующие большего образования или опыта, такие как бухгалтерский учет или программирование веб-сайтов, обычно платят больше, чем навыки, которые не требуют столько же.
Преимущества фриланса
БалансФриланс может быть быстрым и доступным способом начать работать своим начальником, часто не выходя из дома.У внештатной работы есть множество преимуществ.
Установите свои часы
Фриланс гибок. Часто вы можете работать полный или неполный рабочий день над проектами по вашему выбору в удобное для вас время.
Как говорится, время — деньги. Время, которое вы сэкономите, не ездя на работу, — это время, которое можно использовать для заработка.
Работайте там, где хотите
Если вы хотите быть независимым от местоположения в своей карьере, фриланс — отличный портативный вариант для тех, кто хотел бы работать откуда угодно.Если вам нравится путешествовать, вы можете работать и путешествовать одновременно.
Будьте независимым подрядчиком
Хотя клиенты могут (и обычно будут) устанавливать спецификации для работы, которую они хотят выполнить, фрилансер по-прежнему является независимым подрядчиком, а не сотрудником. Вы можете свободно контролировать, как будет завершена работа. Однако, если вашим клиентам не понравится конечный продукт, вы можете оказаться вне работы.
Получайте столько, сколько вы стоите
Фриланс позволяет вам устанавливать собственную цену за свои услуги, которая часто выше, чем вы бы зарабатывали как сотрудник, выполняющий ту же работу.Убедитесь, что вы заряжаете достаточно, чтобы покрыть ваши накладные расходы и справедливо компенсировать вам время, необходимое для выполнения работы.
Старт доступен по цене
Если у вас есть возможность предоставить определенную услугу, скорее всего, у вас уже есть оборудование или программное обеспечение, необходимое для ее предоставления. Вы не должны столкнуться с высокими начальными затратами, если только вы не новичок в этом процессе и не нуждаетесь в оборудовании, обучении и опыте.
Высокий спрос
Несмотря на то, что рынок фрилансеров является конкурентным, потребность в качественных и надежных фрилансерах растет.Многие компании в наши дни не имеют сотрудников и вместо этого полагаются на команду фрилансеров. В настоящее время эта тенденция набирает обороты, поскольку фрилансеры обходятся предприятиям дешевле, чем сотрудники, даже если они платят более высокую ставку, потому что у них нет заработной платы или льгот.
Вы можете выбирать своих клиентов
Вы, вероятно, захотите нанять любого клиента, который нанимает вас, когда вы только начинаете, но у вас также есть возможность не брать на себя трудных клиентов, особенно по мере вашего роста.Вы даже можете сказать клиентам, что больше не хотите на них работать.
Вы можете платить меньше налогов
IRS по-разному относится к сотрудникам и независимым подрядчикам. Благодаря недавним изменениям в налоговом законодательстве сотрудники больше не могут вычитать невозмещенные расходы, связанные с работой, в отличие от независимых подрядчиков. Вы можете вычесть коммерческие расходы из своих доходов по Графику C IRS, чтобы уменьшить налогооблагаемый доход.
Налоги могут быть трудными для понимания, и вы можете не беспокоиться о них столько, сколько о заработке на жизнь.Многие фрилансеры нанимают бухгалтеров или налоговых специалистов, чтобы им помочь.
Увеличение баланса между работой и личной жизнью
Когда вы можете выбирать, что вы делаете и когда вы это делаете, а также то, что вам платят и с кем вы работаете, вы чувствуете себя более уравновешенным и счастливым в своей жизни.
Недостатки фриланса
Фриланс не идеален для всех, и не всем он подходит. Вот несколько недостатков работы на себя.
У ваших клиентов тоже есть графики
Да, по большей части вы можете установить свои собственные часы, но если клиент может видеть вас только на рассвете во вторник, вам нужно быть с петухами.Скорее всего, вам также придется работать в срок.
В зависимости от предоставляемых вами услуг вы можете работать только во второй половине дня и вечером, или у вас могут быть клиенты в разных часовых поясах, которые также работают в разное время. Вам нужно очень хорошо управлять своим временем.
Работа не всегда последовательна
Это особенно актуально, если вы предлагаете разовые услуги, например создание определенного продукта. Вы передаете готовый продукт своему клиенту, и на этом все — вам нужно найти нового клиента, которому нужен ваш продукт, чтобы вы могли создать еще один и получить за него деньги.
Сначала вам, возможно, потребуется много заниматься саморекламой и продвижением, чтобы найти клиентов. Вы можете получить сотню «нет, спасибо», прежде чем получите «да».
Более опытные фрилансеры могут избежать этой проблемы, найдя клиентов со значительным объемом последовательной работы и достигнув результатов, которые позволят им стать постоянными поставщиками или поставщиками услуг. Например, у внештатного писателя может быть клиент, которому требуется статья дважды в неделю на постоянной основе.
Вы можете не добиться успеха в одночасье
Привлечение достаточного количества клиентов для поддержки себя и своей семьи с помощью фриланса может занять некоторое время, и многие фрилансеры испытывают приливы и отливы в своей работе.Вам нужно будет спланировать трудные времена и быть готовым усердно работать, чтобы выполнять работу вовремя, когда работы много. Может потребоваться взлом с меньшими затратами, но найдите клиентов, готовых платить за качество как можно быстрее.
Управление несколькими клиентами и проектами может быть проблемой
Хотя некоторым нравится разнообразная работа над несколькими проектами одновременно, другим может быть сложно следить за сроками. Вы должны успевать за собой, чтобы качественно выполнить работу вовремя.
Поиск метода управления своим временем важен, если вы работаете с несколькими клиентами. Вы можете работать гораздо больше часов, чем вы надеялись.
Вы отвечаете за все аспекты своей карьеры фрилансера
Выставление счетов, бухгалтерский учет и маркетинг — все это часть фриланса. По сути, вам нужно больше навыков, чем просто умение выполнять работу. Если вы не можете нанять людей для выполнения этих задач, вам нужно позаботиться о них помимо предоставления ваших услуг.
Вам придется платить за свои льготы
Вы потеряете такие льготы, как спонсируемое работодателем медицинское обслуживание и пенсионные планы. В зависимости от выполняемой вами работы могут существовать профессиональные ассоциации, в которые вы можете вступить, чтобы получить групповое медицинское страхование.
Вам придется платить налог на самозанятость
Это обратная сторона уплаты налогов при меньшем доходе. Когда вы работаете на кого-то еще, ваш работодатель платит половину ваших налогов на Medicare и Social Security, но когда вы работаете на фрилансе, вы ваш работодатель, то есть вам придется платить обе половины.Это обычно называется налогом на самозанятость.
Начало работы в качестве фрилансера
Начать работу в качестве фрилансера может так же просто, как посетить один из веб-сайтов для фрилансеров, чтобы найти работу, или пообщаться в своей текущей сфере влияния, чтобы найти своего первого клиента. Подумайте об использовании сайта для фрилансеров, например Freelancer.com или Upwork, чтобы найти работу. Они могут платить меньше, чем вы хотите, но это может быть отличным способом заявить о себе, получить отзывы и рекомендации.
Помимо использования сайтов для фрилансеров, перед началом работы вам необходимо определиться с рядом факторов.
Остерегайтесь некоторых клиентов на крупных сайтах для фрилансеров. Убедитесь, что вы соблюдаете установленные на сайте правила для связи и получения платежей от клиентов — такие сайты, как Upwork, прилагают все усилия, чтобы предотвратить кражу личных данных, но есть люди, использующие платформы для преступной деятельности.
Решите, какие услуги вы будете предлагать
Станете ли вы универсалом в своей области или узнаете специализацию? Например, вы можете предложить управление социальными сетями на многих платформах или сосредоточиться на одной, например, специализируясь на управлении маркетингом Pinterest.
Определите целевой рынок
Вам нужно будет увидеть, есть ли спрос на то, чем вы хотите заниматься. Это также время, чтобы определиться с вашим брендом и вашим уникальным торговым предложением. У вас могут быть навыки и опыт, чтобы продавать себя крупным корпорациям или вы хотите работать только в небольших компаниях.
Определитесь со ставкой
Установка правильной ставки — это баланс между получением того, чего вы стоите, и при этом привлекательным для клиентов. Если вы не берете достаточно денег, это может означать, что ваша работа не имеет ценности, и вы можете не привлекать клиентов.Если вы просите слишком много, вы можете не найти клиентов, готовых платить вам.
При выборе ставок используйте доступные платформы, чтобы узнать, сколько взимают другие фрилансеры. Это может помочь вам стать конкурентоспособным по уровню ваших навыков и способностей.
Определите приемлемую плату за проект, так как многие проекты фрилансеров могут быть разовыми (один ограниченный по времени проект), в которых клиент захочет получить оценку общей работы. У других фрилансеров есть постоянные клиенты, которые платят обычную ставку или гонорар.Например, писатель-фрилансер может написать восемь новых статей для блога за 400 долларов в месяц, а виртуальный помощник может обеспечить 10 часов работы в месяц за 200 долларов.
Создание онлайн-портфолио
Создайте профиль, который продвигает то, что вы предлагаете. В конце концов, вы захотите инвестировать в инструменты для построения бизнеса, такие как веб-сайт, который может предложить вам больше настроек и гибкости, но LinkedIn бесплатен, и это отличное онлайн-резюме, которое может помочь вам продвигать ваши услуги.Вы также можете рассмотреть Portfoliobox, SquareSpace и Journo Portfolio.
Продвигайте свои услуги
Есть много недорогих и бесплатных способов продвижения вашего внештатного бизнеса и привлечения клиентов. Некоторые варианты включают создание сетей в социальных сетях, бесплатные консультации, запросы рекомендаций и маркетинг по электронной почте.
Как найти работу фрилансера [Руководство на 2021 год]
Сокровищница платформ для фрилансеров
Фрилансеры могут находить клиентов в самых разных местах, но один из лучших вариантов — через онлайн-платформы для фрилансеров. Последние данные показывают, что именно так находят работу 75% фрилансеров .
Платформы для фрилансеров — это онлайн-площадки, где фрилансеры могут продемонстрировать свои навыки, поделиться своим портфолио и наметить свои ставки. Клиенты знают, что на этих сайтах они найдут много фрилансеров, поэтому обычно это первая возможность для компаний найти таланты и найти подходящего человека для работы над своим следующим проектом.
Некоторые из самых популярных сайтов для фрилансеров:
Upwork — одна из самых крупных и популярных платформ для фрилансеров.Это отличный выбор для всех фрилансеров, главным образом потому, что он служит площадкой для всех типов проектов и наборов навыков. Фрилансеры с любым уровнем опыта могут найти краткосрочные или долгосрочные проекты практически в любой области. Благодаря слиянию с oDesk и eLance, Upwork также чрезвычайно известен среди компаний, стремящихся передать работу сторонним организациям, что обеспечивает постоянный поток клиентов, посещающих веб-сайт. Upwork можно использовать бесплатно, но вы будете платить за каждую работу, выполняемую через платформу.
Fiverr очень хорошо известен, особенно для небольших задач. Он идеально подходит для тех, кто работает на стороне, позволяя вам предлагать конкретные вакансии, которые максимально используют ваши нишевые способности. Название происходит от оригинальной концепции, согласно которой фрилансеры предлагают работу за 5 долларов, также известную как «пятерка», а вакансии на сайте известны как «концерты». Вы можете использовать Fiverr, чтобы предложить буквально любой вид работы, от дизайна логотипа до выгула собак. Это делает его хорошим выбором для начинающих.Использовать Fiverr в качестве фрилансера бесплатно, но вам придется платить за каждое выступление.
Freelancer.com можно использовать бесплатно, но вы получите больше работы, если заплатите за премиум-членство. Бесплатные пользователи также должны платить небольшой процент от своего заработка каждый раз, когда они получают работу через платформу. Freelancer.com представляет миллионы вакансий для всех типов фрилансеров, поэтому вы можете просматривать запросы на проекты и отправлять ставки для тех, которые лучше всего соответствуют вашим навыкам.
Guru обслуживает все типы фрилансеров, как с долгосрочными, так и с краткосрочными проектами, а также с возможностью взять на себя почасовую или проектную работу.За успешные проекты вам нужно будет платить взносы — размер зависит от вашего уровня участия. Guru имеет долгую историю как первая онлайн-площадка для всех типов внештатной работы, поэтому процесс был хорошо протестирован, и пользователи, как правило, лояльны к платформе.
Как работают платформы для фрилансеров
Каждая платформа для фрилансеров имеет свой собственный набор правил, но есть два основных процесса поиска работы:
- Платформы, на которых фрилансеры создают профиль для продвижения своих навыков и способностей и ожидания клиентов чтобы связаться, чтобы узнать об их услугах или нанять их.Fiverr использует этот подход.
- Платформы, на которых клиенты публикуют подробную информацию о типе работы, которая им нужна. или о требуемых навыках, и фрилансер должен ответить, предложив цену на работу. Вы можете найти этот подход на Freelancer.com и PeoplePerHour.
Сегодня многие сайты используют комбинацию обоих подходов.
Некоторые сайты, например Freelancer.com, также предлагают «конкурсы». Здесь клиент устраивает конкурс для фрилансеров на создание работы в соответствии с требованиями клиента.Фрилансеры представляют свои работы, и клиент выбирает ту, которая ему больше нравится. Оплачивается только победивший фрилансер.
Чтобы использовать платформу для фрилансеров для поиска работы, вам обычно необходимо:
- Зарегистрироваться на сайте (иногда за плату)
- Создать привлекательный профиль, в котором перечислены ваши квалификация и опыт и представлены ваши предыдущие работы.
- Поиск проектов и вакансий, размещенных клиентами; обычно вам нужно сделать предложение или заявку, подчеркивающую ваш опыт в этой области
- Быстро реагируйте, когда клиент предлагает вам сделать предложение по проекту, чтобы вы не упустили возможность
- Ваша ставка должен включать: (1) Вашу цену; (2) Ваш предыдущий опыт работы в этом типе проектов; и (3) именно то, что вы доставите (e.g., три варианта логотипа с двумя версиями)
- После того, как вы согласитесь с проектом, клиент отправит вам полный бриф через платформу; вы также отправите свою выполненную работу и запросите отзыв через ту же систему.
- Используйте платформу для фрилансеров, чтобы отслеживать свое время или устанавливать и отмечать вехи и сроки по пути
- Большинство платформ имеют условное депонирование: это означает, что перед тем, как вы начнете работать, клиент отправляет на платформу деньги, которые он согласился выплатить вам.Платформа хранит деньги, пока вы работаете, и автоматически передает их вам, когда вы соблюдаете установленные сроки, в соответствии с вашим соглашением с клиентом. Если вы работаете по почасовой ставке, вам будут автоматически выплачиваться почасовая оплата по мере регистрации вашего времени
- Как только средства поступят на ваш счет на платформе, вы можете вывести их на свой банковский счет, используя: (1) решение для онлайн-платежей, такое как PayPal или Payoneer; (2) банковский перевод; или (3) Прямой банковский перевод
Ваши варианты снятия денег зависят от вашей страны и валюты (некоторые валюты совместимы только с определенными типами электронного перевода)
Каждая платформа фрилансера требует, чтобы вы зарегистрировали свое местоположение .Это часть вашего обязательства по предоставлению точной личной информации. Изменить свое местоположение после регистрации можно, но непросто. Большинство платформ требуют, чтобы вы указали безопасный номер телефона или поговорили со службой поддержки клиентов, чтобы изменить свое местоположение.
Использование VPN для сокрытия вашего фактического местоположения считается нарушением ваших пользовательских обязательств по предоставлению точной личной информации и может привести к приостановке действия вашей учетной записи. Вы по-прежнему можете использовать Fiverr, Upwork и другие платформы для фрилансеров через VPN, не используя их для изменения своего местоположения.Но если платформа обнаружит несоответствия между вашим IP-адресом и вашим зарегистрированным местоположением, она пометит вашу учетную запись, чтобы убедиться в отсутствии несанкционированного доступа, и это может привести к временному закрытию вашей учетной записи.
Если вы только начинаете работать фрилансером, вы можете предпочесть , очень простую в использовании платформу, такую как Fiverr. Открыть счет в качестве фрилансера на Fiverr просто — все, что вам нужно сделать, это ввести свой адрес электронной почты и выбрать имя пользователя и пароль.На других сайтах процессы регистрации намного сложнее. Например, чтобы присоединиться к Toptal, сайту для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров и финансовых консультантов, вы должны пройти сложные тесты на знание языка, технические знания, тесты личности и просмотр в реальном времени.
Тем не менее, сайт, на который проще всего зарегистрироваться как новичку, не обязательно лучший сайт для вас, как более опытного фрилансера — ознакомьтесь с нашими советами ниже о том, как выбрать лучшую платформу для фрилансеров.
Важно примечание: Если вы являетесь гражданином США, Upwork может удерживать налоги от вашего имени. (Проблема сложная и зависит от того, получаете ли вы зарплату как фрилансер или как сотрудник через Upwork Payroll. Поэтому очень важно просмотреть эту информацию с CPA, прежде чем вы начнете.)
Если вы ‘ Если вы не являетесь гражданином США, вам необходимо заполнить форму W-8BEN, прежде чем вы сможете снимать деньги с платформы. После того, как вы заполните эту форму, Upwork предоставит вам полную ответственность за расчет и оплату ваших налоговых обязательств в вашей стране.
Сколько стоит использование платформы для фрилансеров?
Так же, как не существует бесплатного обеда, не существует и полностью бесплатной платформы для фрилансеров. На разных платформах используются разные модели ценообразования, что может затруднить сравнение ваших вариантов.
- Некоторые платформы взимают авансовый членский взнос, например iFreelance, после чего не взимается дополнительная плата.
- Регистрация на большинстве платформ бесплатна, но они взимают плату за направление или подключение, а это означает, что каждый раз, когда вы соглашаетесь на работу через сайт, вам придется платить платформе определенный процент от своего дохода.Upwork — отличный пример этой модели. Вот разбивка комиссий Upwork, которая поможет вам понять, как это работает:
- Базовый счет в Upwork открывается бесплатно. Регистрация и продвижение клиентов совершенно бесплатны.
- Когда вы получите работу и начнете получать зарплату, Upwork будет брать 20% вашего дохода за первые 500 долларов с каждого клиента.
- Как только вы заработаете с этим клиентом более 500 долларов, комиссия Upwork упадет до 10% от вашего дохода.
- Когда вы передаете 10 000 долларов от одного клиента, Upwork берет 5%.
- Обратите внимание, что Upwork рассчитывает комиссию за каждого клиента, а не в соответствии с вашим общим доходом. Итак, если вы заработаете 400 долларов от 3 клиентов, вы получите в общей сложности 1200 долларов, но Upwork будет взимать комиссию в размере 240 долларов (20% от 400 долларов с каждого клиента). Если вы зарабатываете 1200 долларов от одного клиента, с вас будет взиматься плата в размере 100 долларов, что составляет 20% от первых 500 долларов, которые вы заработали, а затем 70 долларов (10%) от остальной части вашего дохода от этого клиента, добавляя до 170 долларов комиссии. .
- Upwork позволяет вам делать ставки на проекты, используя систему, которую она называет Connects.Бесплатные участники получают 60 подключений каждый месяц. Каждый раз, когда вы делаете ставку на вакансию, с вас будет «списываться» от 1 до 5 подключений. Большинство рабочих мест стоит 2 подключения. Вы можете купить больше подключений по цене 1 доллар за каждое подключение.
- Вы можете перейти на план Plus за 10 долларов в месяц. Это дает вам больше контактов, больше информации о предложениях клиентов и другие привилегии, такие как использование настраиваемого URL-адреса для вашего профиля фрилансера.
Большинство внештатных торговых площадок предлагают как базовую модель с бесплатным членством , так и премиум-версию , что дает вам больше информации и доступ к дополнительным возможностям работы.
Информацию о комиссиях, взимаемых каждой платформой, можно найти в разделе справки или в базе знаний. Самый быстрый способ получить все подробности о комиссиях — это найти раздел справки и выполнить поиск по запросу «сборы».
Ходят слухи, что такие платформы, как Freelancer.com, взимают скрытые сборы. Это неправда — ни на одном из проверенных нами сайтов нет скрытых комиссий. Но проблема в том, что Freelancer.com и другие сайты имеют довольно сложную структуру оплаты, которую трудно понять. Если вы не прочитаете подробности внимательно, вас могут обрушить на вас неожиданные сборы.
Как видите, не всегда легко понять структуру комиссии для каждой платформы. Тщательно изучите каждый из них и рассмотрите каждый аспект модели ценообразования, прежде чем решить, какая из них лучше всего подходит для вас.
Как выбрать лучшую платформу для фрилансеров
Как видите, существует множество отличных платформ для фрилансеров. Задача состоит в том, чтобы выбрать лучшие варианты для ваших конкретных нужд. Вот несколько моментов, которые следует учитывать при выборе платформы для фрилансеров:
- Местоположение: Многие платформы действительно глобальны и обслуживают сотни стран.Freelancer.com охватывает 247 стран; У Upwork есть пользователи из 180 стран; Fiverr используется в 196. Но вы можете захотеть использовать платформу, которая базируется в вашем регионе (например, Croogster находится в Индии, Freelancer.com находится в Австралии) или у которой больше клиентов в определенном регионе. Местную платформу может быть проще использовать с финансовой точки зрения, поскольку все цены уже будут в вашей местной валюте, что позволит вам сэкономить на комиссии за конвертацию валюты. У вас будет больше возможностей для вывода денег.
- Комиссия: Никто не хочет платить больше, чем необходимо, поэтому вам нужно определить, какие комиссии стоит платить, чтобы получить доступ к новым клиентам.
Другой вариант — выбрать выделенную платформу . Это площадки для фрилансеров, специализирующиеся на определенных областях или отраслях. Преимущества использования специальной платформы для фрилансеров:
- Гораздо больше опубликованных проектов имеют отношение к вашему набору навыков
- У вас больше шансов найти работу, потому что все клиенты ищут ваши навыки
- Вы можете уточнить ваш профиль, чтобы сосредоточиться на ваших нишевых навыках в вашей области, которые могут быть слишком конкретными на обычном сайте фрилансера
Некоторые из самых популярных специализированных платформ для фрилансеров включают:
- 99designs — для всех типов графических дизайнеров; найти здесь работу по дизайну логотипов, дизайну упаковки, веб-дизайну и т. д.
- FreelanceWritingGigs.com — для всех фрилансеров, которые работают с письменным словом, включая контент и копирайтеров, технических писателей, редакторов и корректоров.
- Freelancewriting.com — еще один отличный источник написания вакансий для писателей-фрилансеров.
- Toptal — фрилансерская платформа для лучших разработчиков программного обеспечения. Он довольно тщательно проверяет фрилансеров, поэтому только 3% лучших могут регистрироваться на сайте, но те, кто это делает, могут рассчитывать на довольно высокооплачиваемую работу в области разработки.
- Designhill — еще одна платформа для всех типов дизайнеров, где можно найти творческие дизайнерские работы.
- Творческая группа — помогает фрилансерам, которые работают во всех типах творческих сфер, найти работу, включая фотографов, дизайнеров, маркетологов, писателей и художников.
Не забудьте: Оцените небольшие платформы для фрилансеров. Хотя крупнейшие платформы привлекают больше всего потенциальных клиентов, им труднее выделиться из толпы. Небольшие локальные платформы дают вам больше шансов быть замеченным и найти работу.
Другие способы найти внештатную работу
Есть много успешных фрилансеров, которые получают весь свой бизнес, не став цифровой ногой на рынке фрилансеров. Вот лучшие альтернативные способы найти работу в качестве фрилансера:
- Социальные сети: Существуют десятки групп в Facebook, где фрилансеры могут искать работу и делиться вакансиями. Вы можете использовать свой собственный профиль, чтобы сообщить друзьям и подписчикам, что вы ищете внештатную работу, или даже создать страницу для своей компании.LinkedIn также может быть очень полезен для фрилансеров — вы можете максимально использовать свой профиль, чтобы привлекать предложения о работе фрилансера.
Quick Story: Как автор контента, я опробовал некоторые платформы для фрилансеров, в частности Fiverr и Upwork. Хотя я получил пару небольших концертов на каждом из них, подавляющее большинство моей работы пришло через Facebook. Просто присоединившись к нескольким сайтам писателей-фрилансеров, я смог найти и реализовать несколько крупных долгосрочных проектов для фрилансеров.
- Отраслевые платформы социальных сетей: Эти платформы — такие как Behance и Dribble для дизайнеров и визуальных креативщиков, Contently для писателей и StackOverflow для разработчиков программного обеспечения — предлагают фрилансерам сцену для демонстрации своей работы. На этих сайтах вы можете показать свое портфолио и контакты с коллегами-фрилансерами, чтобы найти больше концертов.
- Из уст в уста: Самый эффективный способ найти работу — это личные рекомендации. Иногда это происходит через коллег-фрилансеров, которые передают клиентов, когда у них больше работы, чем они могут справиться сами.По мере роста вашей репутации ваши клиенты будут делать вашу рекламу за вас.
- Ваш собственный веб-сайт: Ваш профессиональный веб-сайт должен быть оптимизирован для получения высоких позиций в поисковых системах, когда клиент ищет фрилансеров с вашим набором навыков. Наличие веб-сайта — отличный способ продвигать свои услуги и продемонстрировать свои способности.
- Холодное письмо: Пошлите потенциальным клиентам краткое увлекательное описание ваших навыков. Предложите им способы использования ваших талантов.
- Изучите различные платформы для фрилансеров и найдите ту, которая соответствует вашим потребностям (и вашему бюджету)
- Зарегистрируйтесь на одном веб-сайте для фрилансеров (для начала)
- Изучите альтернативные способы получения работы внешние веб-сайты фрилансеров
Не стесняйтесь поделиться этой статьей и / или скопировать этот пост или его части на свой веб-сайт, в блог или в социальные сети. Все, что мы просим, - это приписать это WebsitePlanet.com
ИСТОЧНИКИ:
https://www.payoneer.com/downloads/freelancer-income-report-2018.pdf
https://www.upwork.com/i/how- it-works / freelancer /
https://www.fiverr.com/terms_of_service
https://www.ifreelance.com/help/inline/pricing.aspx
https://www.freelancer.com/ сборы и сборы / #
https://www.guru.com/help/freelancer-help-center/my-profiles/membership-information/
https://www.guru.com/help/freelancer-help-center/my-profiles/membership-information/
https://www.
Об авторе