Функциональные обязанности генерального директора: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА скачать образец бесплатно

Функциональные обязанности генерального директора: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА скачать образец бесплатно

Должностная инструкция генерального директора телерадиокомпании

Должностная инструкция генерального директора телерадиокомпании

1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора телерадиокомпании.

1.2  Генеральный директор телерадиокомпании  относится к категории руководителей.

1.3  Генеральный директор телерадиокомпании  назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования к генеральному директору телерадиокомпании:

1. Документы, регламентирующие деятельность генерального директора телерадиокомпании

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Положение о телерадиокомпании, Должностная инструкция генерального директора телерадиокомпании, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности генерального директора телерадиокомпании

4.1.                       Руководит всеми видами деятельности телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании).

4.2.                       Организовывает и направляет работу ее структурных подразделов, возглавляет творческую деятельность журналистских коллективов компании из усовершенствования жанров теле-, радиожурналистики, использование всех ее средств выражения, принимает личное участие в подготовке и выпуске в эфир материалов о важнейших событиях в области (регионе).

4.3.                       Возглавляет разработка перспективных и текущих календарно-тематических производственно-финансовых планов структурных подразделов телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании), организационно обеспечивает их сбалансированность с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.

4.4.                       Обеспечивает выполнение плановых показателей.

4.5.                       Осуществляет постоянная связь с региональными органами государственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами.

4.6.                       Укладывает договоры с телерадиокомпаниями, организациями и учреждениями, контролирует их выполнение. Вводит в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт с создания теле-, радиопрограмм.

4.7.                       Утверждает документы на оплату работы штатных и внештатных работников.

4.8.                       Контролирует выполнение подразделами речи календарно-тематических планов.

4.9.                       Осуществляет мероприятия из применения прогрессивных форм организации и охраны работы, усовершенствование видов и форм речи.

4.10.  Контролирует рациональное использование предусмотренных для компании финансовых ассигнований материальных и технических ресурсов.

4.11.  Оказывает содействие обмену программами, которые созданы компанией, с другими производителями программ.

4.12.  Постоянно заботится об обеспечении компании квалифицированными работниками.

4.13.  Создает условия для их постоянного творческого возрастания и повышения квалификации.

4.14.  Обеспечивает реализацию хозрасчетных принципов в экономической и хозяйственной деятельности компании.

4.15.  Принимает решение относительно зачисления на работу, увольнение   и   поощрение   работников,   а   также   наложение дисциплинарных взысканий.

1. Права генерального директора телерадиокомпании

Генеральный директор телерадиокомпании  имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений учредителя (ей) телерадиокомпании, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение учредителя (ей) телерадиокомпании предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать учредителю (ям) телерадиокомпании обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение учредителя (ей) телерадиокомпании:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

5.5.2. Предложения:

— о поощрении отличившихся работников;

— о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от учредителя (ей) телерадиокомпании оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

1. Ответственность генерального директора телерадиокомпании

Генеральный директор телерадиокомпании  отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия труда генерального директора телерадиокомпании

Режим работы генерального директора телерадиокомпании  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда генерального директора телерадиокомпании  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9        Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Должностная инструкция генерального директора — образец 2023 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 4 минут(ы)

Должностная инструкция генерального директора является одним из основополагающих документов в работе руководителя. На человеке, который занимает данный пост, лежит большая ответственность, поэтому крайне необходим разъясняющий документ, определяющий зону этой ответственности, права и обязанности данного сотрудника.

Содержание статьи

• 1 Как составить: общие положения
• 2 Должностные обязанности: на что имеет право генеральный директор и его ответственность
• 3 Нужна ли генеральному директору должностная инструкция?
• 4 Кто утверждает должностную инструкцию генерального директора?
• 5 Образцы должностной инструкции
  • 5.1 ООО
  • 5.2 ЗАО
  • 5.3 Строительной организации (компании)
  • 5.4 Проектной организации
  • 5.5 Управляющей компании ЖКХ
  • 5.6 ЧОО (частной охранной организации)
  • 5.7 В торговле
  • 5.8 Заместителя генерального директора
  • 5.9 Советника
  • 5.10 Помощника (ассистент)

Как составить: общие положения

«Общие положения» — первый раздел служебной инструкции, в котором указываются основные рабочие принципы и правила работы сотрудника. В данной части документа необходимо указать требования к кандидату на должность, его положение в компании и документы, которыми он должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности.

Генеральный директор является руководящим лицом, отвечающим за производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации. При этом руководитель имеет контроль над всеми подчиненным компании и несет полную ответственность за принимаемые решения, имущество предприятия и его доходы.

Наделить сотрудника полномочиями генерального директора и освободить от них может лишь общество акционеров и совет директоров данной фирмы — они же являются непосредственными руководителями данного работника.

В период временного отсутствия руководителя на рабочем месте все его права и обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

Во время своей работы сотрудник должен руководствоваться:

• законодательством Российской Федерации;
• соответствующими нормативными актами;
• Уставом организации;
• внутренними правила и устоями предприятия;
• принятым в компании трудовым распорядком;
• решениями и приказами общества акционеров и совета директоров;
• актуальной должностной инструкцией;
• трудовым договором.

Должностные обязанности: на что имеет право генеральный директор и его ответственность

Второй раздел должностной инструкции является самым важным для работы директора предприятия, так как в нем прописываются основные задачи сотрудника.

От работы главного руководителя зависит доход и продвижение всей организации, поэтому крайне важно подойти к составлению данной части документа со всей ответственностью.

Как правило, генеральный директор:

• руководит финансовыми средствами и хозяйственной деятельностью организации;
• систематизирует и контролирует работу каждого структурного подразделения;
• следит за соблюдение гражданского, правового и уголовного кодекса РФ в рабочей деятельности сотрудников;
• контролирует выполнение всех требований лицензии, отвечает за своевременное продление данного документа;
• обеспечивает соблюдение всех обговоренных обязательств и условий в отношении к федеральным, региональным и местным службам;
• контролирует и регулирует отношения между организацией и заказчиками, кредиторами;
• испытывает и внедряет в работу предприятия более прогрессивные способы управления и мотивации работников;
• изучает мировой и отечественный рынок в сфере услуг или товаров компании для дальнейшего продвижения;
• рационально использует резервы фирмы и представляет акционерам своевременный отчет доходов и расходов;
• самостоятельно принимает решения в отношении финансовых, экономических и хозяйственных проблем;
• распределяет обязанности среди своих подчиненных;
• контролирует качество выполнения приказов и распоряжений совета директоров и общества акционеров;
• представляет отчет о своей деятельности непосредственному руководству;
• контролирует обеспечение работников должными условиями труда, а также всеми необходимыми материалами для работы;
• следит за сохранностью имущества предприятия;
• отстаивает интересы фирмы перед конкурентами, государственными представителя, а также партнерами фирмы;
• отбирает необходимые кадры, проверяет уровень их компетенции, проводит аттестацию или обучение, а также следит за качеством их работы;
• составляет и утверждает внутреннее расписание, которому должны следовать все сотрудники;
• отвечает за продуктивную работу внутри организации, своевременную подготовку всей необходимой документации и уплату налогов;
• принимает решения, касающиеся демотивации провинившихся сотрудников;
• регулирует права работников организации;
• своевременно устраняет возникшие нарушения;
• выполняет приказы и распоряжения руководства.

В третьем разделе документа обозначаются полномочия гендиректора. Руководитель вправе:

• составлять и подписывать документы, которые входят в круг его компетенции;
• выступать от лица компании без соответствующей доверенности;
• назначать на соответствующую должность и снимать с нее сотрудников фирмы;
• открывать в банках счета любого типа на имя предприятия;
• использовать финансы организации в служебных целях;
• выдавать необходимые доверенные документы;
• привлекать к ответственности работников предприятия.

Генеральный директор должен нести ответственность за:

• невыполнение собственных служебных обязанностей;
• материальный ущерб, причиненный компании;
• разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны;
• несоблюдение актуальной должностной инструкции.

Нужна ли генеральному директору должностная инструкция?

Как известно, должностная инструкция является управленческим документом, позволяющим работодателю организовывать профессиональную деятельность сотрудника и координировать различные вопросы. При этом зачастую сам работник не менее заинтересован в установлении характера осуществляемой им деятельности, квалификационных требований, полномочий, зоны ответственности и установлении внутриколлективных связей.

Иными словами, должностная инструкция для генерального директора — не обязательный, но крайне важный и полезный документ.

Кто утверждает должностную инструкцию генерального директора?

Должностная инструкция гендиректора утверждается общим собранием учредителей в установленном порядке (с фиксацией протоколом и соответствующей записью на документе).

Если помимо самого руководителя учредителей нет, то утверждает инструкцию директор самостоятельно (на основании единоличного решения).

Крайне важно понимать, что инструкция составляется не для конкретного лица, а для определенной должности — иными словами, документ может быть принят и до назначения гендира, что позволяет работодателю сразу проверять возможных кандидатов на соответствие инструкции.

Образцы должностной инструкции

ООО

Трудовые функции директора ООО выглядят так: https://yadi. sk/i/9yjoIAdg3UiKNp

ЗАО

Документ, подходящий для руководителя ЗАО, вы можете найти здесь: https://yadi.sk/d/-9jqJTY_3UiKXB

Строительной организации (компании)

В строительстве используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/d/o7_3o4fS3UiKuJ

Проектной организации

Шаблон инструкции гендиректора проектной организации мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/T98xNLOX3UiLMn

Управляющей компании ЖКХ

Пример документа для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/HGBSIL2K3UiMNK

ЧОО (частной охранной организации)

С должностными обязанностями директора ЧОП предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/lfi7pEr43UiMYm

В торговле

Функциональные обязанности руководителя магазина выглядят так: https://yadi.sk/i/6C2q3hTW3UiMs7

Заместителя генерального директора

Бланк должностной инструкции зам. директора: https://yadi.sk/i/b_BNTKdS3UiMy9

Советника

Советники руководителей работают по инструкциям следующего типа: https://yadi. sk/i/aWDCbZUB3UiN8y

Помощника (ассистент)

Чтобы скачать документ, подходящий для помощника ген. директора, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/o5sfQ97r3UiNDL

Таким образом, данный документ является важнейшим в работе директора предприятия, поэтому составлением должностной инструкции руководителя должен заниматься только профессионал.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Роль Генерального директора

Описание работы, заработная плата, часы работы, спрос и гендерный разрыв в оплате труда

Описание

Функциональные менеджеры и директора в этой начальной группе выполняют различные задачи старшего руководства в отношении других специальных функций или сфер деятельности в организациях, не включенных в другие группировки МАЛОЙ ГРУППЕ 113: Функциональные менеджеры и директора.

Квалификация

Вступительные стандарты различаются в зависимости от конкретной функции и требований соответствующей организации, как и варианты обучения вне рабочего места и на рабочем месте.