Где найти работу подростку 16 лет: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14
«Рабочие» каникулы. Как подростку найти работу на лето
«Рабочие» каникулы. Как подростку найти работу на лето
Фото: «Мир Белогорья»
У школьников уже наступили летние каникулы, и это отличная возможность не только хорошо отдохнуть, но и подзаработать. Что сегодня для несовершеннолетних предлагает белгородский рынок труда? Как правильно подобрать себе работу? С какого возраста можно трудиться? Есть ли ограничения при приеме на работу подростков? В Белгородской области открыт специальный портал «Работа в радость», который поможет ответить на эти и другие вопросы, а главное, подобрать себе занятие по душе.С какого возраста можно начинать работать
По Трудовому кодексу РФ, срочный и бессрочный трудовой договор заключается с лицами, которые достигли 16 лет. Договор может быть заключен и с теми, кому есть 15 лет, если подросток получил основное среднее образование или оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.
Если речь идет о легком труде, который выполняется с согласия одного из родителей в свободное от учебы время и не причиняет вреда здоровью, то трудовой договор может быть заключен и с учащимся, достигшим 14-летнего возраста.
Где искать вакансии
Проект по трудоустройству подростков был запущен областным управлением по труду и занятости населения в 2015 году. В 2016-м удалось временно трудоустроить более 16 тыс. подростков. В основном они были заняты в благоустройстве территорий, сельхозработах, подсобных работах на производственных площадках.
На сайте «Работа в радость»
Молодые люди 14-18 лет могут найти нужную вакансию на сайте «Работа в радость» круглый год. С начала года на сайте было размещено более 3,5 тыс. вакансий и более 2,5 тыс. подростков трудоустроено. Сейчас для них доступно около 1000 предложений. В основном это вакансии на подсобные работы на производстве, сельское хозяйство, благоустройство. Портал постоянно обновляется.
«На данном сайте представлены все вакансии в разрезе муниципалитетов.
С указанием конкретных должностей, работодателей с контактными данными. Каждый подростком может самостоятельно зайти на сайт, выбрать интересующую профессию, созвониться, поинтересоваться условиями труда, размером заработной платы», – рассказал начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду и занятости населения Белгородской области Виталий Шеин.
В Центре занятости населения
За вакансией можно обратиться непосредственно в Центр занятости населения по месту жительства. При этом при себе нужно иметь определенный пакет документов.
«Обращаясь в центр занятости, при себе нужно иметь паспорт, СНИЛС, ИНН. Если ребенку нет 16 лет, он приходит с одним из родителей, который приносит свой паспорт и дает согласие на то, что мы вносим документы в свою базу данных, оформляем ребенка на работу», – разъяснила ведущий инспектор отдела реализации целевых программ занятости Белгородского центра занятости населения Татьяна Комарова.
Подробная информация о перечне необходимых документов и правилах оформления на работу собрана в разделе «Что нужно знать при оформлении на работу подростка?» портала «Работа в радость».
Что может помочь с выбором занятия
Если подросток пока не решил, чем хочет заниматься, в помощь рекомендации, представленные на портале «Работа в радость». Здесь можно прочитать о типичных ошибках при выборе профессии, которые помогут проанализировать личную ситуацию, познакомиться с ТОП-10 самых востребованных профессий и узнать, сколько в среднем платят таким специалистам, а также пройти онлайн-тестирование, которое поможет определиться с наиболее подходящим занятием.
Сколько может работать несовершеннолетнему
Несовершеннолетние могут трудиться только сокращенный рабочий день. При этом продолжительность смены для ребят определенных возрастов не должна превышать установленные рамки:
• для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
Если школьники совмещают работу с учебой, то есть трудятся в течение учебного года, то для них будут действовать другие ограничения:
• в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа,
• в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.
Есть ли ограничения в трудоустройстве подростков
Во многих организациях существуют должности, не требующие особенных профессиональных навыков. Но ограничения все же есть. Например, молодежи до 18 лет нельзя работах на производствах с вредными или опасными условиями труда, в местах, где работа может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, – это игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями.
Кроме того, работникам до 18 лет запрещается переносить тяжести, превышающих установленные для них предельные нормы. Их также запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Татьяна Лот, Елена Зачепа
Каникулы с пользой.
Как подростку найти работу?Летом работодатели используют труд несовершеннолетних в основном на тех должностях, которые не требуют специальных знаний. Подростки могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные, сельскохозяйственные и другие виды работ.
Для того, чтобы столь ожидаемая пора каникул не была омрачена, подросткам, родителям и работодателям необходимо знать об особенностях организации труда несовершеннолетних работников.
Договор прежде всего
Самое главное, что должны знать юные работники устраиваясь на работу, это то, что с ними должен быть заключен трудовой договор. По общему правилу в соответствии со статьей 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет.
Следует помнить, что в соответствии со статьей 70 ТК РФ лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.
Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после того, как они пройдут обязательный медосмотр. Причем медосмотр проводится обязательно до момента допуска подростка к работе и за счет средств работодателя.
Нормы должны быть в норме
В соответствии со статьей 92 ТК РФ несовершеннолетние относятся к категории работников, для которых максимальная продолжительность работы в день ограничена и составляет: для подростков от 14 до 15 лет – 4 часа; от 15 до 16 лет – 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов.
При совмещении работы с учебой: от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа.
Кроме того, юным работникам предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Несовершеннолетние работники в силу своего возраста не несут материальную ответственность за вверенные ценности, поэтому они не могут работать, например, в качестве кассиров.
Запрещается привлекать подростков к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только здоровью, но и нравственному развитию (торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в казино, ночных клубах и другие).
Это оговорено в статье 265 ТК РФ.
Несовершеннолетним запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них нормы. Переноска тяжестей несовершеннолетними работниками свыше установленной нормы является одним из самых распространенных нарушений – зачастую работодатели даже не знают о том, что вес, поднимаемый несовершеннолетним работником, ограничен.
Также запрещается принимать несовершеннолетних на работу по совместительству, привлекать к работе в праздники и выходные дни даже с их согласия, сверхурочно и в ночное время. Согласно статье 96 ТК РФ, ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра, т. е. рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 10 часов вечера.
Оплата и доплата
Работодателям необходимо строго соблюдать законодательство и при оплате труда несовершеннолетних работников. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Следует помнить, что условие об оплате труда должно быть закреплено в трудовом договоре. Для несовершеннолетних работников сохраняется общий порядок расторжения трудового договора по их собственному желанию либо по инициативе работодателя. Вместе с тем, в целях исключения незаконных увольнений работников моложе восемнадцати лет статья 269 ТК РФ помимо необходимости соблюдения общего порядка увольнения предусматривает, что расторжение трудового договора с данной категорией работников допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Приучение к труду и дисциплине
Трудоустройству подростков уделяется особое внимание, поскольку временная занятость – это воспитание добросовестного отношения к труду, дисциплины, профилактика подростковой безнадзорности. Для самих подростков – это приобретение трудового опыта, первые заработанные деньги. Создавая рабочие места для подростков, решается большая государственная задача. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Совместное участие государства и работодателей в решении данной задачи – наиболее оптимальный вариант воспитания у подростка положительного отношения к трудовой деятельности.
В последние годы наметилась устойчивая тенденция увеличения числа подростков, желающих трудоустроиться на период летних каникул. Очень важно поддержать это стремление.
Уважаемые работодатели, администрация Губкинского городского округа призывает к активному участию в организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, уделив особое внимание детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
От того, насколько социально адаптированными вырастут наши дети, зависит будущее нашего общества и страны.
Более подробную информацию можно получить в ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» по адресу: г. Губкин, ул. Демократическая, 2а, контактные телефоны для консультаций: 8 (47241) 5–71–24, 7–65–99.
Кто меня наймет, если мне нет 18 лет?
12 декабря 2012 г. автор jplank
Вам также могут понравиться эти статьи:
- Советы по составлению резюме для студентов
- 7 лучших студенческих профессий
- Могут ли социальные сети повредить вашему поиску работы?
Подать заявку на:
- Автомобилестроение
- Вакансии в ресторанах
- Розничная торговля
- Вакансии службы поддержки клиентов
Работодатели любят подростков. У вас есть энергия и вы мотивированы — эй, вам нужны деньги, верно? Вот почему работодатели стремятся нанять подростков на неполный рабочий день и на летние работы.
Знайте законы о работе для подростков
Во-первых, если вам меньше 18 лет, вам необходимо знать, что федеральные законы регулируют виды работы, которую вы можете выполнять. Несельскохозяйственные работы требуют, чтобы вам было не менее 14 лет. Четырнадцати- и 15-летние не могут работать более трех часов в день и 18 часов в неделю в течение учебного года. Летом и во время школьных каникул вы можете работать восемь часов в день и 40 часов в неделю, но есть ограничения по времени. Нельзя работать позже 19:00. в течение учебного года или позднее 9вечера. между 1 июня и Днем труда. облом.
Хорошей новостью является то, что если вам 16 или 17 лет, у вас нет ограничений по часам работы. Но Министерство труда США считает некоторые виды работ опасными для работников младше 18 лет, поэтому ознакомьтесь с ними, прежде чем начинать поиск работы.
Извините, не вождение вилочного погрузчика и не снос зданий.
Где найти лучшую работу для подростков
Работодатели обычно предъявляют свои возрастные требования к работникам. На Snagajob минимальный возраст указан в разделе «Требования к работе». Многим из наших работодателей нужны работники в возрасте 18 лет и старше; а для некоторых вакансий, например, связанных с вождением, электроинструментами или тяжелым оборудованием, кандидаты должны быть старше 21 года.
Но не отчаивайтесь! Многие компании нанимают молодых людей. Вы найдете больше всего возможностей для подростков в сфере продуктов питания и ресторанов, а также в сфере розничной торговли. Вот некоторые из работодателей, которые предлагают работу подросткам в возрасте 16 и/или 17 лет.
- Папа Джонс (некоторые адреса)
- Венди
- Баффало Дикие Крылья
- Жареный цыпленок по-Кентукки
- РГИС
- АМС Развлечения
- Аарон Бразерс Инк.
- Бостонский рынок
- Бургер Кинг
- Джиффи Любэ (17+)
- Замена масла Valvoline (17+)
- Чик-фил-А
- Steak n Shake (почти все должности, кроме супервайзера и выше)
- Арби (должности членов экипажа)
Посмотреть все вакансии для подростков
Имейте в виду, что для разных профессий для подростков существуют разные возрастные требования — если вам 16 или 17 лет, вы можете иметь право работать поваром, продавцом или продавцом, но не официантом или кассиром.
.
В некоторых штатах требуются справки о трудоустройстве/возрасте (также известные как «рабочие документы») для подростков младше 18 лет. Спросите в школьном офисе, есть ли у них формы для заполнения. Вы также можете проверить это в отделе труда вашего штата.
В Snagajob мы делаем все возможное, чтобы все наши работодатели были надежными и законными компаниями. Тем не менее, рекомендуется провести собственную проверку биографических данных любой компании, которая сделала вам предложение о работе, особенно если она незнакома вам или вашей семье. Обратитесь в Better Business Bureau, чтобы узнать, были ли зарегистрированы какие-либо жалобы на компанию. Узнайте, соблюдает ли компания все федеральные и государственные законы о труде, касающиеся работников-подростков.
Советы начинающим подросткам, ищущим работу
Перейти к содержимому
Вопрос:
«Мне 15 лет, я пытаюсь найти свою первую работу. Каков твой совет? — Киара из Омахи, NE
Ответ:
Найти работу может быть непросто в любом возрасте, но особенно, если это ваша первая работа, а вы подросток.
Хорошей новостью является то, что подростки могут делать много работы! Вы можете работать в аэропорту, присматривать за детьми, хранить сумки в продуктовом магазине и быть кассиром. Вы также можете найти работу в таких местах, как Best Buy, Walmart или McDonalds, или в кинотеатрах, парках развлечений и офисах.
Приступая к работе
В своем заявлении о приеме на работу вы должны указать свой прошлый опыт и нынешние навыки , которые демонстрируют ваши шансы на успех на вашей первой работе. Подумайте о том, чтобы перечислить любые школьные группы или церковные организации, к которым вы принадлежите, а также работу, которую вы, возможно, выполняли в своем сообществе, такую как присмотр за детьми, доставка газет или стрижка газонов. Если вы получили какие-либо академические награды или награды, обязательно укажите их.
Вы также должны знать, что никогда не рано начать налаживать связи — навык, который стал незаменимым для взрослых, ищущих работу. Сообщите членам вашей семьи, учителям, консультантам и другим взрослым, что вы ищете работу.
Они могут знать кого-то, кто нанимает, и их подтверждение ваших навыков и способностей может убедить работодателя дать вам шанс.
Юридические ограничения, о которых следует помнить
По закону 14- и 15-летние подростки ограничены в количестве часов и типах работ, на которых они могут работать. Имейте в виду, что если вам исполнилось 15 лет, вы можете только:
- работать во внеурочное время
- работать 3 часа в учебный день
- работать 18 часов в неделю
- работать 8 часов в нерабочий день
- работать 40 часов в неучебную неделю
- рабочих часов с 7:00 до 19:00. (за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда вечерние часы продлеваются до 9вечера)
Типы работ, на которых вы можете работать, также могут быть ограничены до достижения вами 16-летнего возраста. Как правило, вам запрещено работать на профессиях, объявленных министром труда опасными. Полный список этих должностей вы можете найти здесь.
Об авторе