Где найти работу в интернете без обмана: Работа в интернете без вложений

Где найти работу в интернете без обмана: Работа в интернете без вложений

«Есть ли реальная работа на дому, без обмана?» — Яндекс Кью

Популярное

Сообщества

Поиск информацииЗаработокДистанционная работа

Наталья Якупова

23 сентября 2020  ·

76,2 K

ОтветитьУточнить

Достоверно

Алексей Бегин

Маркетинг

304

Блогер из Перми, рассказываю как вести текстовые блоги  · 16 мая 2022  · inclient.ru

Отвечу с точки зрения статистики удаленной работы:

• 16% компаний по всему миру работают удаленно
• До 2028 года 73% всех отделов компаний будут иметь удаленных сотрудников
• Малый бизнес в 2 раза чаще нанимает удаленных сотрудников на полный рабочий день
• 69% сотрудников в США работали удаленно на пике пандемии.

Что это означает?

Во-первых, сегодня люди работают из дома чаще, чем пять лет назад. В следующие десять лет число удаленщиков увеличится.

Во-вторых, не трудно догадаться, что предложений о работе из дома тоже станет больше. Не думаю, что это будет работа за копейки с обманом.

Компаниям нужны квалифицированные специалисты. Получите образование или пройдите хотя бы онлайн-курсы (программист, дизайнер, аналитик, тестировщик и другие, не обязательно IT-специальности), создайте короткое и понятное резюме, участвуйте в собеседованиях и у вас есть шанс найти достойную работу из дома.

Как отличить обман?

Не торопитесь, обдумайте предложение о работе, каким бы привлекательным оно не казалось.

Вот причины отказаться от работы на дому:

• Нет официального трудоустройства с первого рабочего дня (или откладывают)
• Просят деньги для начала работы
  (консультация, документы, оборудование и прочее)
• Зарплата выше рынка (это мышеловка — ни один работодатель в здравом уме не будет платить сотруднику больше, чем это делают другие, так делают мошенники, чтобы заманить жертву).

Не верьте громким словам и обещаниям. Хорошим отзывам о компании в интернете тоже не доверяйте. Достаньте больше информации о компании — если хотите устроиться тестировщиком, скиньте знакомому айтишнику сайт и предложение о работе, пусть посмотрит, можно ли этой информации доверять.

Где вести блог в 2023 году? (+ как раскрутить блог и монетизировать контент)

Перейти на inclient.ru/best-blog-platforms

3 эксперта согласны

26,8 K

Екатерина Украинская

подтверждает

16 мая 2022

Все четко и верно, согласна, что количество квалифицированных удаленных рабочих мест будет увеличиваться, а… Читать дальше

Комментировать ответ…Комментировать…

Михаил Подубский

Маркетинг

18

Привет! Меня зовут Миша, покоряю фриланс и заработок в Интернете.   · 3 сент 2021

Безусловно, есть. Я из своего опыта могу сказать, что это так, потому что и сам зарабатываю не выходя из дома и другим тоже могу рекомендовать такой способ. Я сейчас говорю о партнерском маркетинге это популярный способ продвижения товаров или услуг. Как это устроено и как на этом зарабатывать дома? В этой цепочке есть три звена: 1 — Рекламодатель, который хочет найти… Читать далее

40,7 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Любовь Тесленко

1,9 K

Блог на Дзен «Live Stream на Удаленке».Pole dance тренер. Основной вид деятельности Live…  · 23 сент 2020

Конечно есть Наталья, тут много людей зарабатывают именно через интернет. Нужно просто научиться фильтровать и не вестись на предложение заработай 100 000 000 000 без регистрации и без вложений всего за одну наносекунду, просто перейдя по ссылке!

51,5 K

Наталия Столярова

22 ноября 2020

Я это понимаю. Зачем работать, если влаживать? А, Вы, на «удаленке»? Если, да, то подскажите, пожалуйста.

Комментировать ответ…Комментировать…

Первый

Alexey Ignatov

3

Люблю музыку, всю,без разбора. Занимаюсь программированием. Не люблю работать на «дядю».   · 11 дек 2021

Конечно есть. Способов много, просто многие бросают, т.к хотят сразу денег. 1. Ютуб. Всегда был и остаётся отличным заработком. Найдите свою тематику для видео, то что вы хорошо умеете делать, например, и чем сможете постоянно пополнять контент. Будут просмотры и подписчики, будет и реклама, следовательно деньги. 2. Можно выполнять задания на опросниках. Регистрируетесь… Читать далее

26,6 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Первый

Вадим Полозков

2

Занимаюсь самообразованием, предпочитаю инвестиции, интернет заработок.

  · 3 дек 2021

Работу в интернет я рекомендую начинать с партнерских программ, партнерский маркетинг. Самый лучший вариант, реализация инфотоваров. Как выбрать Партнерскую программу? Выбирать программы с комиссионными от 30 процентов, потому что если будут платить меньший процент, то сложно будет выйти в прибыль. Желательно чтобы у автора была автоворонка. Поддержка партнерски должна… Читать далее

22,0 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Дарья Николаева

2

Менеджер по продажам на удаленке)  · 25 мая 2022

Знакомый работает менеджером по продажам в колл центре Vector Max . Всем доволен. Я тоже решила попробовать. Сначала было не очень легко, много информации пришлось запоминать, но они обучают сначала, все показывают и рассказывают и не ставят сразу полный рабочий день а дают время на адаптацию. Отработала уже 3 месяца по ЗП все норм)

Комментировать ответ…Комментировать…

Дарья Николаева

2

Менеджер по продажам на удаленке)  · 19 мая 2022

Знакомый работает менеджером по продажам в колл центре Vector Max . Всем доволен.  Я тоже решила попробовать. Сначала было не очень легко, много информации пришлось запомнить, но надо сказать что они обучают сначала, все показывают и рассказывают и не ставят сразу полный рабочий день а дают время адаптироваться. Отработала уже 3 месяца по ЗП все норм)

Комментировать ответ…Комментировать…

Елена Рикова

80

люблю много времени проводить за Фотошопом  · 12 июл 2022

В период пандемии многие работали дистанционно, содержали семью и приносили доход. Важно  задать цель освоение  той профессии, которая по душе и имеет спрос у работодателей.

Комментировать ответ…Комментировать…

Первый

Елена Сенюшкина

13

Я из г. Краснодар. Мне 50 лет. Работаю в фирме по производству строй материалов…  · 1 сент 2021

К большому разочарованию один развод. Всем надо деньги перевести, то какие-то пошлины оплатить. И работать рад бы, да мошенников много. Почему? Наверное кому-то это выгодно

15,2 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Лучший

Рыболовные штучки от Алёнки

6

Рыболовные мушки на хариуса, ленка и не только в наличии и под заказ — https://shop.fishf…  · 26 дек 2021

Добрый день. Конечно есть. Я, вот, давно уже занимаюсь вязанием рыболовных мушек на дому. Конечно не для всех подходит. Работка методичная. Усидчивость нужна. Педантичность. Где-то упёртость. Зрение и мелкая ручная моторика наше все. Зато стабильно. И вот уже больше 8 лет занимаюсь. Кстати у меня двое деток 5 и 7 лет. Ничего. Справляемся. Мне очень нравится и вязать… Читать далее

12,8 K

Комментировать ответ…Комментировать…

Как найти удаленную работу в интернете.

Способ заработать деньги без вложений и обмана — Мария Солодар

Одним из частных запросов в Яндексе и Гугле является «удаленная работа через интернет» или «онлайн-вакансия». И это не удивительно, так как преимущества заработка на фрилансе очевидны. 

Где обычно предлагают работать

Часто по этим запросам публикуются вакансии, предлагающие, например, ставить лайки или писать комментарии и отзывы за деньги. Это копеечный заработок, который скучен и неинтересен.

Еще можно встретить рекламу, предлагающую участвовать в сетевом бизнесе или финансовой пирамиде, делая упор на студентов и мам в декрете. Им обещают большие и легкие деньги, почти ничего не делая, что весьма сомнительно.

Таким образом, чаще всего в интернете можно встретить именно «мусорные» предложения.

Вариант для реального и честного дохода

Ищите компании-«динозавры», созданные десятки лет назад, которые имеют большие перспективы для развития онлайн, но даже не подозревают об этом потенциале.

Они никак не используют интернет для своего продвижения, у них может даже не быть своего сайта, а если и есть, то очень низкого качества. Как правило, такие компании:

• уверенно стоят на ногах и имеют отлаженное производство; 
• делают хороший продукт;
• имеют в штате настоящих мастеров, профессионалов своего дела.

Но эти организации не понимают, как продвигаться в сети, какие специалисты им для этого нужны. Поэтому вместо того, чтобы искать, например, трафик-менеджера или SMM-специалиста, они ищут на бирже обычного «интернетчика» или маркетолога.

Компаниям-«динозаврам» очень нужны мы, т. е. люди, выросшие в эпоху интернета. Нам намного проще сориентироваться во Всемирной паутине, чем где-нибудь на заводе, а им — наоборот. Они хотят с нами сотрудничать, но часто не понимают, где нас искать.

Как найти своего первого заказчика

Предлагаю игру, которая поможет вам найти хорошо оплачиваемую и интересную вакансию:

1. Возьмите телефонный справочник.
2. Выпишите 10 организаций, которые вам интересны.
3. Созвонитесь, договоритесь о встрече.
4. Сходите на встречу и предложите свои услуги, например, повысить прибыль с помощью email-маркетинга или создание автоворонки.

Уверена, что несколько компаний точно заинтересуются вашим предложением.

Сыграем?
Мне интересно, получится ли у вас? Пишите в комментариях, какие результаты вы получили и ставьте звездочки, если статья была полезна.

Если вы хотите получить больше идей для удаленной работы и профессионального развития, то приходите на ближайший бесплатный мастер-класс об интернет-маркетинге.

Получайте бесплатные материалы
по интернет-маркетингу и удаленным
профессиям

Видео

Подборки книг, статьи

Инсайты

Нажимая на эту кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных.

Или получайте полезные материалы в мессенджер:

Понравилось? Поделитесь ссылкой с друзьями:

5 способов обмана кандидатов при онлайн-оценках

Мошенники никогда не преуспевают… или преуспевают? Исследования показывают, что почти 80% кандидатов на работу лгут в той или иной степени в процессе найма. Они могут давать фальшивые рекомендации, приукрашивать название своей должности или откровенно лгать о своем опыте работы. Но могут ли они действительно обмануть онлайн-оценку талантов? Это зависит от системы! Плохо разработанная система анализа талантов может облегчить обман кандидата, но хорошо спроектированная система остановит мошенника на его пути.

В этом блоге мы обсудим пять способов, которыми люди мошенничают при онлайн-оценке, а также несколько вещей, на которые следует обращать внимание при выборе хорошо разработанного продукта для оценки талантов.

Зачем использовать онлайн-оценку талантов?

Существует множество причин, по которым компании могут захотеть использовать онлайн-оценку талантов, чтобы найти лучших кандидатов. Это может быть фантастическим инструментом, помогающим найти лучшие таланты. Правильная оценка талантов проста в использовании, экономит время и деньги и помогает устранить предвзятость в процессе найма. Но предназначены ли они для того, чтобы кандидаты не обманывали их? Хорошая оценка талантов — да, но не все платформы для анализа талантов построены одинаково. Для менеджеров по найму важно провести исследование, чтобы найти лучшего.

5 способов обнаружить мошенника

Если вы используете оценку талантов, позволяющую обманывать, это именно то, что вы получите. Многие платформы для оценки талантов не имеют функций безопасности, предотвращающих обман, и некоторые кандидаты в полной мере воспользуются этим преимуществом. Вот 5 способов, которыми соискатели пытаются играть в систему.

• Мошенничество по доверенности — некоторые кандидаты могут попытаться попросить друга сделать для них оценку, которая живет в другом месте. Есть даже компании, которые пытаются на этом заработать. Если вы используете правильную оценку талантов, это не сработает.
• Использование внешних ресурсов и вспомогательных средств . Иногда полезно иметь такие инструменты, как калькулятор, чтобы помочь кандидату. Используя Интернет, чтобы попытаться найти ответы? Не так много.
• Внешняя помощь от кого-то еще – некоторые кандидаты заходят так далеко, что не только просят друга помочь им с оценкой, но даже могут попросить друга провести ее за них! Не самый честный внешний ресурс.
• Предварительное знание вопросов оценки — кандидаты иногда делают все возможное, чтобы найти ответы на вопросы оценки в Интернете как до, так и во время оценки или экзамена.
• Технические манипуляции — некоторые оценки при приеме на работу не имеют функций безопасности, которые не позволяют людям проходить оценку несколько раз. Кандидаты могут даже манипулировать таймерами вопросов без надлежащих мер безопасности.

Как остановить мошенника

Что бы вы ни делали, некоторые соискатели всегда будут пытаться найти способ обмануть или обмануть. Несмотря на это, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы этого не произошло. Благодаря онлайн-оценкам с прокторингом кандидату на работу становится намного сложнее получить несправедливое преимущество. К ним относятся:

• Прокторинг через веб-камеру – можно снимать небольшие видеофрагменты кандидата (с его разрешения) во время прохождения им оценки. Это не должно быть инвазивным. Использование веб-камеры гарантирует, что они будут одни во время прохождения теста. Это также гарантирует, что человек, проводящий оценку, действительно является им, а не кем-то другим.
• Звуковые фрагменты — эти звуковые фрагменты точно так же гарантируют, что никто не даст кандидату ответы на контрольные вопросы.
• Скорость оценивания – предоставление кандидату заранее определенного количества времени для ответа на вопрос значительно затрудняет обман. Поиск ответа на вопрос в Интернете требует времени. Если у них есть только определенное количество времени, чтобы ответить на вопрос, возможно, время не стоит тратить впустую.
• Взаимозаменяемость контента — здорово смешивать его, когда дело доходит до контента оценивания. Должен быть четкий набор вопросов, которые могут содержать фотографии, видео, изображения, головоломки или даже математические уравнения
• Вариант вопросов и ответов — смешивание переменных в наборе вопросов и ответов значительно затрудняет обман. Их сложнее запомнить, когда переменные постоянно меняются.
• Компьютерное адаптивное тестирование — если вопросы адаптированы к уровню навыков кандидата, два кандидата не могут иметь одинаковый опыт оценивания.

Bryq арестовывает мошенников

Мы в Bryq не воспринимаем мошенничество легкомысленно. Мы разработали систему оценки талантов таким образом, что кандидатам будет очень трудно смошенничать. Наши оценки контролируются с помощью веб-камеры, а вопросы рассчитаны по времени. Наши вопросы достаточно сложны для уровня навыков кандидата, поэтому тратить время на поиск ответа в другом месте вредно для общего балла кандидата. Мы разрешаем использование калькулятора, поощряя кандидатов делать все возможное, используя полезные инструменты. Bryq немедленно арестовывает мошенников, гарантируя, что все кандидаты в вашем кадровом резерве честны. Ваши лучшие кандидаты не только будут честными, но и проявят себя как отличные решатели проблем, обладающие навыками критического мышления.

Так чего же ты ждешь? Брайк арестовывает мошенников и находит лучшие таланты. Это беспроигрышный вариант. Зарегистрируйтесь у нас на бесплатную 7-дневную пробную версию, чтобы начать нанимать суперзвезд. Слишком много обязательств? Закажите демонстрацию в отделе по работе с клиентами Bryq. Мы покажем вам все, что вам нужно знать о том, как работает наше программное обеспечение для управления талантами. Здесь нет обмана! Просто I-O психология и немного науки. Кандидаты могут лгать, а данные — нет! Дайте нам знать, если у вас есть какие-либо вопросы.

Как пройти тест HackerRank для работы программистом без мошенничества

Ни для кого не секрет, что поиск новой работы разработчика в банке или хедж-фонде может быть мучительным. Во многом это связано с тестами на кодирование, которые стали обычной частью процесса найма и обычно требуют недельной подготовки. Как сказал нам в январе один из технических специалистов, у большинства людей, желающих сменить работу, просто нет времени на подготовку к тестам.

Одним из самых популярных поставщиков тестов на кодирование является HackerRank, поставщик онлайн-тестов, используемый такими банками, как Goldman Sachs. В прошлом году генеральный директор Вивек Рависанкар сказал, что HackerRank оценил 10 миллионов кандидатов от имени своих клиентов. Это больше, чем 5 миллионов кандидатов в 2020 году. Рависанкар говорит, что многие из новых клиентов компании работают в таких областях, как финтех, где найм является «горячим». В наши дни вы столкнетесь с тестами HackerRank, если подадите заявку на работу разработчика в Coinbase или Stripe.

Однако с ростом популярности HackerRank возникает проблема: все больше и больше кандидатов пытаются пройти его тесты. «Обман увеличился, и люди подходят к этому более творчески», — говорит Рависанкар. «Мы создаем новые функции, чтобы справиться с этим».

Как мы писали в прошлом году, у HackerRank есть алгоритм машинного обучения, который ищет плагиат в ответах на свои вопросы. «У нас есть служба сопоставления кода, которая сообщает нам, насколько код, написанный кандидатом, близок к коду, представленному кем-то другим, и помечает очень похожий код», — говорит Рависанкар. HackerRank также смотрит на поведение — как быстро кандидат отправил сложный ответ? А теперь еще и выдает себя за другое лицо: «У нас есть служба прокторинга, которая может определить, есть ли в комнате несколько человек, когда вы включаете камеру».

Многие мошенники HackerRank — студенты университетов, — говорит Рависанкар. «Они молоды и отчаянно хотят получить работу, и они хотят поделиться вопросами». Но обман рискует полностью дисквалифицировать вас из процесса найма.

Большинство людей, которые хотят подготовиться к тестам HackerRank, заходят на Leetcode в поисках вопросов. Рависанкар говорит, что HackerRank знает об этой проблеме и готовит атаку по двум направлениям. С одной стороны, он регулярно требует, чтобы Leetcode убирал повторяющиеся вопросы, а с другой — создает собственное пространство для тренировок: «Как будто мы хотим убить Napster, создав Apple Music», — размышляет он.

Одно из самых яростных возражений против тестов на кодирование на таких платформах, как HackerRank, исходит от старших программистов, которые считают, что решение того, что часто является алгоритмическими головоломками, ниже их уровня. Рависанкар говорит, что компания тоже знает об этом и обращается к разного рода проблемам: «Если вы собираетесь тестировать старшего инженера, вам нужно задавать ему реальные проблемы».

Однако, по его словам, даже на младших курсах наблюдается отход от эзотерических алгоритмических вопросов, из-за которых тесты по программированию получили дурную славу. «Намерение все чаще состоит в том, чтобы ставить вопросы, которые каждый должен быть в состоянии решить и которые не требуют большой предварительной специальной практики», — говорит Рависанкар.

Прохождение этого нового поколения вопросов HackerRank — это не только получение правильного ответа на проблему. По словам Рависанкара, все чаще речь идет о качестве кода. Потенциальные работодатели хотят видеть примеры передовой практики в ответах тестируемых. Например, если вы программируете на C++, вам не следует использовать неиспользуемые переменные, которые считаются пустой тратой места.

Перед тем, как пройти тест HackerRank, стоит понять, как выглядит высококачественный код на выбранном вами языке. Как сообщает Coinbase в своем собственном блоге по этому вопросу: «Практикуйтесь в написании хорошо отформатированного и хорошо структурированного кода с соответствующими именами методов и переменных, хорошим управлением состоянием и обработкой ошибок». Это может быть более полезным, чем тратить долгие часы на Leetcode.

Нажмите здесь, чтобы создать профиль на eFinancialCareers. Сделайте себя заметным для рекрутеров, нанимающих на ведущие должности в сфере технологий и финансов.