Медосмотр при приеме на работу – это обследование, подтверждающее пригодность соискателя к выполнению своих обязанностей. Процедура необходима для работников, чья будущая деятельность так или иначе зависит от состояния здоровья (или, напротив, влияет на него).
Алгоритм, сроки, врачи и анализы в рамках профосмотров >>>
Может называться: Первичный медосмотр на работу, первичная медкомиссия на работу, предварительный медосмотр, предварительный профосмотр, медицинский осмотр при приеме на работу, медицинский осмотр для работы, медкомиссия при приеме на работу, медкомиссия для работы, медицинская комиссия на работу и проч.
Комиссия определяет, есть ли у кандидата противопоказания к данному виду работ, хронические патологии или опасные заболевания, несущие риск для окружающих.
Чаще всего такие работы связаны с частыми контактами с людьми (особенно детьми), продуктами, питьевой водой, управлением транспортом, а также в сферах деятельности, предполагающих вредные или опасные условия труда.
Обследование перед приемом на работу называется первичным медосмотром. Однако большинству специалистов понадобится прохождение повторных осмотров с различной периодичностью. Чаще всего, такие мероприятия проводятся 1 раз в 2 года или в год, точную цифру определяет непосредственно профессия. Например, водителям пассажирского транспорта необходимо проходить короткий осмотр каждый раз перед выходом на рейс.
Стандартный список врачей, которых нужно посетить перед устройством на работу, может различаться.
Базово проходят терапевта, хирурга, невролога и офтальмолога и сдают общие анализы. Однако, отдельным претендентам потребуются дополнительные обследования, например, осмотр нарколога, анализы на кишечные инфекции и др. Объем комиссии окончательно определяется трудовыми обязанностями и условиями труда.
После получение предварительного согласия с места работы, соискателю необходимо:
Медкомиссию можно пройти в районной поликлинике или частном медицинском центре. В госучреждениях стоимость несколько ниже, однако в частной клинике процедура пройдет быстрее и комфортнее.
Подробнее о наших центрах – в разделе Контакты.
Уточнить информацию и записаться на осмотр можно по тел. +7 (499) 922-88-19 или на странице Запись на прием.
Для заключения корпоративного договора звоните нам по тел. +7 (499) 922-88-19
Алгоритм, сроки, врачи и анализы в рамках профосмотров >>>
13.
10.2020
Содержание:
При устройстве на работу практически в любую организацию от соискателя требуется пройти предварительный медицинский осмотр. Перечень анализов и список специалистов может существенно отличаться от должности, на которую человек претендует.
Необходимость законодательно утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 302н ‘Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда’
Информация об обязательности медосмотра для людей определенных специальностей внесена в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Согласно ст. 212 «Наниматель не имеет права привлекать человека к исполнению трудовых обязанностей без заключения медкомиссии», доказательством получения врачебного заключения является справка и/или медкнижка.
Документ № 302н принят в апреле 2011 года и дополнен в мае 2020 года. В нем содержится информация о комплексе медицинских обследований, целью которых является раннее выявление опасных состояний и предупреждение несчастных случаев во время исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте.
Согласно документу, первичный медосмотр при трудоустройстве проводится, чтобы выяснить, позволит ли здоровье заниматься работнику поставленными задачами. Также это нужно для ранней диагностики болезней и своевременного принятия мер профилактики.
Различают следующие виды медосмотров:
Последовательность прохождения при приеме на работу подробно изложена в Приказе, в виде плана по организации данного мероприятия. Бланк для заполнения не относится к унифицированной форме, у каждой организации может быть самостоятельно разработанный образец. Но во избежание недоразумений работодатели чаще всего выдают сотрудникам готовые формы, составленные медицинскими учреждениями.
В направлении на медосмотр при приеме на работу имеется информация об учреждении, которое посылает соискателя на обследование. Указывается перечень вредных для здоровья факторов и видов работ соответственно должностным обязанностям. Там же указаны название организации, где соискатель будет проходить медосмотр, адрес, код ОГРН. В форму вносят такие данные работника как Ф.И.О., дата рождения.
После того, как документ окажется на руках, соискатель идет в выбранное медучреждение. Там он предъявляет свой паспорт, СНИЛС, направление от планируемого работодателя. В регистратуре заполняют медкарту и паспорт здоровья, куда заносят данные о посещении врачей. Медицинский осмотр считается завершенным, как только человек получает на руки разрешение исполнять трудовые обязанности.
Соискателю требуется пройти медосмотр при приеме на работу. Это необходимо для обнаружения каких-либо заболеваний, которые могут помешать в дальнейшем выполнению порученных задач.
Специалисты дают заключение, сможет ли человек полноценно выполнять должностные обязанности.
Периодичность определяется с учетом условий труда и требований к рабочему месту. Примерно за два месяца до прохождения осмотра составляют список людей, которым необходимо сдать анализы и посетить врачей. Непосредственно перед прохождением на руки сотруднику выдают оформленное по приказу 302н направление, с которым он отправляется по врачам в выбранное работодателем учреждение.
Медицинская организация после заключения договора составляет график осмотров и направляет документ руководству для ознакомления, примерно за 2 недели до начала. После окончания мероприятия, пройдя всех врачей, сотрудник получает на руки заключение, которое он обязан предъявить руководству.
Если работодатель не соблюдает требования приказа № 302н и разрешает сотруднику работать без медосмотра, то ему грозит административное наказание: штраф или приостановление деятельности.
При нежелании человека посещать врачей перед тем, как поступать на работу, работодатель вправе отказать в предоставлении рабочего места. Когда уже работающий сотрудник не планирует проходить медицинский осмотр, то его отстраняют от исполнения трудовых обязанностей до момента предоставления заключения о состоянии здоровья. Согласно закону, за пропущенные дни зарплату не начисляют.
Коллектив «Поликлиника «ПрофиМед» предлагает свои услуги для прохождения всех видов осмотров, а самое главное – не забыть направление и паспорт, без которого Вас не примет ни одно медицинское учреждение. У нас созданы все условия для получения услуги в полном объеме, так как основанная направленность организации ориентирована на выдачу медицинских заключений о годности к работе.
Другие статьи
21.11.2022
Кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу
18.11.2022
Медсправки для работы в условиях Крайнего Севера
14.11.2022
Медкнижка для массажиста
09.11.2022
Медсправка в техникум и колледж при поступлении
03.11.2022
Порядок прохождения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием
09.08.2021
Как восстановить медицинскую книжку при утрате или потере?
09.08.2021
Нововведения по приказу №29н о медосмотре работников
09.
08.2021
Справка для автошколы: как получить и сколько стоит?
05.05.2021
Что входит в биохимический анализ крови
11.10.2020
Справки для водительских прав: какие нужны, как получить, сколько действуют
09.10.2020
Медосмотр для санитарной книжки: где и как пройти
15.06.2020
Анализы для оформления медкнижки
Справка для ГИБДД в 2018 году
11.09.2018
Как оформить допуск к государственной тайне в 2018 году?
06.08.2018
Как проверить медицинскую книжку на подлинность
14.05.2018
Медицинская справка 086-у
09.
05.2018
Оформление медицинской книжки
18.04.2018
Оформление санаторно-курортной карты
11.04.2018
Оформление медсправки для ГАИ
03.04.2018
Медицинские осмотры
Начало работы
Связаться с отделом продаж
Управляйте факторами риска для здоровья сотрудников (включая тестирование на наркотики), чтобы обезопасить себя и других на работе.
Федеральные законы и законы штата могут требовать медицинского осмотра сотрудников перед приемом на работу и осмотра водителей перед приемом на работу в Департаменте транспорта.
Обычные медосмотры при приеме на работу и тесты на наркотики могут снизить ответственность в случае несчастного случая.
Поддержка культуры здоровья и хорошего самочувствия повышает производительность и ведет к снижению общих затрат на здравоохранение.
Раннее выявление потенциальных заболеваний полезно для сотрудников и может предотвратить распространение болезни.
Проведение медицинского осмотра после травмы помогает обеспечить безопасное возвращение работника на работу.
Начало работы
«Программа Checkr позволила нам создать надежную, цельную, интегрированную среду для нашей платформы; предоставить нам поддержку мирового уровня; и расскажите нам о том, как лучше всего проводить проверку биографических данных наших работников».
Veryable
Ной Лабхарт, соучредитель и технический директор
«Срок выполнения Checkr — конкурентное преимущество BlueCrew.
Мы можем предоставить нашим клиентам больший объем квалифицированных кандидатов в кратчайшие сроки. Обрабатывая кандидатов за дни, а не недели, наши кандидаты размещаются быстрее, а потребности наших клиентов удовлетворяются».
BlueCrew
Джино Руни, главный исполнительный директор
Определите физическую пригодность кандидата для работы с помощью специализированной медицинской оценки, которая включает медицинский осмотр, а также варианты анализа крови и многопанельного теста на наркотики.
Варианты тестирования доступны для любой комбинации лекарств, от 4-, 9- и 10-панельных экранов. К ним относятся анализы крови, мочи, волос и дыхания. Возможен как лабораторный, так и выездной скрининг. Узнать больше.
Портал кандидатов Checkr, оптимизированный для мобильных устройств, фильтрует клиники по типу и позволяет кандидатам самостоятельно планировать прием.
Электронные формы цепочки поставок (eCCF) и решение с замкнутым циклом сокращают время оборота.
Настройте свои пакеты медицинских осмотров и тестов на наркотики в соответствии с правилами и должностями.
Начало работы
Связаться с отделом продаж
Тест на наличие алкоголя и контролируемых веществ, чтобы определить, подходит ли кандидат и соответствует ли он требованиям для должности.
Узнать больше
Чеки MVRОцените информацию в водительском стаже кандидата, такую как статус лицензии и подтверждения.
Узнать больше
Мы создали самый передовой в отрасли набор инструментов для проверки биографических данных, чтобы сделать найм сотрудников быстрее, проще, точнее и с меньшим риском.
Создайте учетную запись или поговорите с одним из наших продавцов сегодня.
Зарегистрируйтесь сейчас
Многие компании требуют проверки перед приемом на работу. Это может включать медицинский осмотр перед приемом на работу (оценка работоспособности человека), специализированные тесты для определенных отраслей и проверку на антитела с последующей, при необходимости, вакцинацией. Медицинские осмотры перед приемом на работу гарантируют, что новые сотрудники, присоединяющиеся к вашему бизнесу, достаточно физически здоровы, чтобы выполнять требования работы. Также чрезвычайно важно, чтобы они не причиняли вреда коллегам, клиентам и покупателям.
Мы предлагаем широкий спектр услуг в области гигиены труда, в том числе тесты на антитела, медицинские осмотры при приеме на работу, осмотры органов дыхания, тесты на туберкулез (ТБ), вакцины, проверки зрения и слуха, анализы крови и биометрические исследования.
С нашей платформой StaffGlass вы можете создать полную программу проверки здоровья для соискателей и заказать медицинские осмотры, а также дополнительные проверки перед приемом на работу, такие как тестирование на наркотики и алкоголь.
Мы предлагаем гораздо больше, чем просто услуги по охране труда для вашей компании. С помощью StaffGlass, нашей интегрированной платформы отбора и адаптации перед приемом на работу для наших бизнес-клиентов, мы предоставляем веб-решение для ваших потребностей перед приемом на работу.
Оптимизируйте процесс найма с помощью дополнительных услуг перед трудоустройством, таких как встроенная система отслеживания заявлений, проверка личности, тестирование на наркотики, безопасные результаты и управление документами с электронной подписью.
Тесты можно запланировать в более чем 14 000 клиник по всей стране. Статус и результаты можно отслеживать, просматривать и хранить на нашей защищенной платформе.
Преимущества включают в себя:
filter_drama
Медицинские осмотры и тесты на наркотики можно безопасно заказывать, планировать и просматривать на нашей облачной платформе.
бизнес
Удобные испытательные лаборатории по всей стране.
notifications_active
Уведомления о состоянии на каждом этапе.
замок
Безопасные, конфиденциальные и надежные осмотры и результаты анализов.
Датчики
Доступны из любого места.
водопад_диаграмма
Обеспечивает беспрепятственный процесс подготовки к приему на работу.
account_circle
После приема на работу досье кандидата становится досье сотрудника для непрерывного тестирования и истории болезни, что позволяет вам следить за здоровьем человека с течением времени.
Проверка перед приемом на работу — это больше, чем просто проверка здоровья. Это также включает в себя проверку кандидатов, проверку биографических данных, а также может потребоваться проверка на наркотики и алкоголь. В дополнение к медицинским осмотрам мы предлагаем тестирование на наркотики на рабочем месте, в том числе тестирование на наркотики DOT, чтобы вы могли сохранить свое рабочее место без наркотиков.
Это касается не только здоровья, но и финансов. Если на вашем рабочем месте произойдет несчастный случай, ваша компания может быть привлечена к ответственности, и вам, возможно, придется выплатить компенсацию работникам. Точно так же, как вы проводите проверку биографических данных, чтобы убедиться, что у человека есть необходимый опыт, чтобы стать ценным сотрудником, вы также должны быть обеспокоены тем, подходит ли он физически для работы.
Глобальная пандемия коронавируса выдвинула вопрос тестирования перед приемом на работу на передний план работодателей. Как владелец малого или среднего бизнеса или специалист по кадрам, вы можете потребовать, чтобы потенциальный сотрудник имел необходимые сертификаты COVID-19.наличие антител для защиты себя и других. Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) предоставляет работодателям рекомендации относительно того, могут ли они обязать своих сотрудников делать прививки от COVID-19.
К числу отраслей, требующих проверки состояния здоровья при приеме на новую работу, относятся больницы (медицинские работники), Федеральное министерство транспорта (водители грузовиков, водители автобусов и т. д.), правоохранительные органы и образование. Эти работодатели требуют проверки перед приемом на работу, потому что они подчиняются и должны соблюдать федеральные правила и правила штата. Однако многие другие предприятия также требуют проверки нового сотрудника по разным причинам.
Причины, по которым новый сотрудник должен пройти медицинский осмотр перед поступлением на работу, кроме нормативных, включают в себя:
how_to_reg
местные постановления
Вы можете выбрать один из медицинских осмотров перед приемом на работу, а также услуги по тестированию на респираторные заболевания, зрение и слух, а также на туберкулез (ТБ) и антитела, которые могут присутствовать. Наша общенациональная сеть лицензированных лабораторий также предлагает вакцинацию и оздоровительные услуги на рабочем месте (диагностические анализы крови и биометрические тесты). Наша платформа StaffGlass упрощает настройку программы тестирования перед приемом на работу для вашей организации.
Определение наличия у потенциального нового сотрудника антител к определенным заболеваниям помогает защитить его и окружающих. Если тест положительный, это означает, что они либо болели, либо ранее были привиты.
Тесты на титр включают COVID-19, гепатиты А, В и С; Varicella (ветряная оспа) и MMR (корь, эпидемический паротит и краснуха). Наш тест на поверхностный антиген гепатита В проверяет наличие определенного белка, который присутствует, если у человека есть гепатит В.
Выберите физический номер без DOT или DOT. Медицинские осмотры DOT (и тесты DOT на наркотики) регулируются Министерством транспорта США, а не полномочиями работодателя человека, и этот тип медицинского осмотра соответствует требованиям DOT. Этот медицинский осмотр определит здоровье и самочувствие нового сотрудника и может включать проверку зрения в зависимости от требований работы. Экзамены DOT распространяются на пилотов, водителей грузовиков, водителей автобусов и проводников поездов, а также на других коммерческих водителей.
Во время распространения коронавируса медицинские осмотры органов дыхания стали обязательными для медицинских работников и других лиц, которые могут вступать в контакт с пациентами с положительным результатом на COVID-19.
Здоровье органов дыхания также важно для работников, работающих в опасных условиях, например, в авиастроении и на нефтеперерабатывающих заводах. Наши лаборатории предлагают оценку респираторов и тесты на прилегание, легочную функцию и спирометрию, ЭКГ и рентген.
Наши тесты на туберкулез включают тесты PPD, анализы крови на туберкулез и рентген грудной клетки. Очищенное белковое производное (PPD) — это кожная проба, позволяющая определить наличие у человека туберкулеза. Тесты PPD также можно заказать вместе с нашими 5-панельными или 12-панельными тестами на наркотики. Oxford T-SPOT — это уникальный анализ крови, который может выявить туберкулезную инфекцию. Также доступны рентгенограммы грудной клетки.
Вакцины защищают новых сотрудников от серьезных заболеваний, а также предотвращают их передачу их коллегам и клиентам. В наших клиниках вы найдете различные вакцины, такие как гепатит А и В, столбняк-дифтерия (TDAP), MMR (корь, эпидемический паротит, краснуха) и ветряная оспа (ветряная оспа).
Мы предлагаем четыре различных проверки зрения: Ishihara, Jaeger, Snellen и Titmus. Они относятся к различным таблицам, которые проверяют зрение человека. Зрение, очевидно, имеет решающее значение, особенно когда безопасность работника и безопасность других людей может находиться под угрозой из-за плохого зрения или дальтонизма. Аудиограмма определяет самый тихий звук, который кто-то может услышать на различных частотах. Аудиограмма может выявить различные степени потери слуха.
Вы найдете диагностические анализы крови и биометрические исследования в нашей категории Workplace Wellness. Диагностические анализы крови включают общий анализ крови, комплексную метаболическую панель, липидный профиль и липидный профиль + глюкозу. Мы также предлагаем полный пакет. Биометрический скрининг измеряет характеристики здоровья человека, такие как вес, рост, ИМТ (индекс массы тела), артериальное давление, уровень сахара и холестерина в крови.
Об авторе