Google работа на дому: Как стать асессором в Google и зарабатывать удаленно: вакансии, отзывы о работе в Гугл
Как устроиться на работу в Google / Хабр
Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).
Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.
Шаг 1 — резюме.
В компании Google к резюме особое отношение. Получая миллионы заявок в год, компания выбирает несколько сотен сотрудников. Именно поэтому отличное резюме — первый шаг к работе мечты.
Что писать в резюме нужно обязательно:
- e-mail, телефон для связи
- все места учёбы (ВУЗы), дополнительное образование
- Опыт работы*
- Личные качества (придумайте что-то оригинальнее отзывчивости, стрессоустойчивости, коммуникабельности)
- Хобби
- Reference — люди, которые могут дать вам рекомендации
- Знание языков
*Опыт работы в резюме для Google (и вообще для западных компаний) — это не только должность, компания, но и те успехи и достижения, которых вы добились на позиции. Если вы продажник — покажите цифры. Если программист — то как именно ваша работа улучшила работу компании. Работу рекомендуется указывать всю, а не только по профилю (если работали в МакДоналдсе, то даже такое стоит указать).
- Дату рождения, личные данные
- Есть ли водительские права
- Семейное положение
- Прочую «шелуху», которая только отвлечёт рекрутера
Резюме необходимо готовить на английском языке. Желательно, оформить резюме, выделить его (но не стоит писать его капсом или делать чересчур ярким). Фотография не является чётким критерием нужности, но я её прикладывал.
Форматы резюме указаны на сайте (pdf, doc, html). Рекомендуемый формат — .pdf.
Шаг 2 — поиск вакансий
После того, как вы написали отличное резюме для компании, стоит заняться поиском вакансий, на которые вы будете претендовать. Для этого стоит посетить google.com/jobs.
Выбор вы можете осуществить как по месту будущей работы (будут показаны все вакансии офиса), так и по ключевым словам (например, если вы хотите работы с русскоговорящей аудиторией — ищите russian).
В каждой вакансии существуют минимальные требования к кандидатам. Обратите на них внимание — если вы не подходите хотя бы по одному пункту, то стоит задуматься. Чем больше вы соответствуете этому блоку, тем больше шансов получить приглашение на собеседование. В компании Google существует так же срочная потребность в кандидатах. Для таких вакансий в поиск нужно вбить «For immediate consideration». Вам отобразятся все «горящие» вакансии. Высылать своё резюме необходимо будет на e-mail, который так же указан на странице. Обратите внимание, что написано в строке Important.
Если вы укажете тему письма неверно, письмо будет отклонено. К сожалению, в компании работают люди, а не роботы, поэтому случаются накладки, которые медленно, но исправляются (я так отправлял на одну вакансию 6 раз резюме, с точно указанной темой, а оно отклонялось; через 3 недели починили).
Шаг 3 — отправка резюме
Тут всё просто — заполняете форму на сайте, и ждёте. Напишите обязательно CV, его и вправду читают сотрудники, которые потом будут проводить вам первое собеседование.
Здесь есть небольшой хинт, который может повлиять на решение рекрутера. Хинт называется «отправка резюме сотрудником Google». Где взять или познакомиться с таким человеком? В социальных сетях (LinkedIn, Профессионалы). Если сможете договориться и подружиться, то при успешном исходе вы получите работу, а советчик — денежное поощрение.
Шаг 4 — подготовка к первому собеседованию
Если все три предыдущих шага были выполнены хорошо, то через некоторое время (у меня это было 1-3 дня) вам придёт письмо от рекрутера, в котором вам укажут предварительное время вашего собеседования (скрининг), а так же возможные темы для обсуждения. Не поленитесь прочитать так же о компании и её продуктах.
Шаг 5 — телефонное интервью
В телефонном интервью будут задавать простые вопросы, в основном на базовые понятия и мотивацию. Впрочем, эти вопросы задают 90% рекрутеров при первом этапе собеседований. Спрашивают ожидания, про предыдущие работы. Не поленитесь, в интернете есть подборки различных вопросов на разные вакансии, изучите их.
Шаг 6 — техническое интервью
Если рекрутер посчитал, что вы можете подойти для работы в компании — вам напишут письмо, в котором поздравят с прохождением на следующий этап, назначат дату.
О чём говорят на тех. интервью — вообще-то тайна, но некоторые люди, которые не прошли его, и не расслышали про NDA, выкладывают вопросы. Для разных вакансий они разные, в основном — на знание предметной области, но могут быть и на логику и соображалку.
Шаг 7 -on-site интервью
Если шаг 6 пройден, и вы всё еще устраиваете компанию, вас пригласят на интервью в офис. При этом вам оплатят приезд в офис компании (либо локальный, либо в тот, где вы планируете работать). Интервью проводят 4-5 сотрудника Google, которые выясняют ваши компетенции. По вашему желанию вы можете встретиться с тем человеком, который рекомендовал вас на работу.
Шаг 8 — получение Job offer
Если все 5 кандидатов отозвались о вас, как об отличном работнике с достойным уровнем компетенции, компания предлагает вам работу. Детали Job offer, как и вопросы интервью защищены NDA. Но при переезде компания предлагает приятные компенсационные пакеты, за условия которых можно торговаться.
Общая информация, которая может быть полезна
- Всё общение и все новости сообщает вам рекрутер. Не бойтесь писать ему
- Не нарушайте условия NDA
- Будьте уверены в себе, старайтесь не волноваться перед собеседованиями
- Язык компании Google — английский, поэтому вы должны на нём не только писать с помощью переводчика, но и говорить. Это очень важно
- Время на принятие решений по каждому пункту — индивидуальные, но у вас уйдёт в среднем 1 месяц от отправки резюме до получения работы в случае успеха
- В компании Google очень высокий процент отказов (false-negative). Это не повод расстраиваться, а повод работать над собой
- На ту же вакансию вы можете подать резюме через полгода после первой попытки. На другую вакансию — в любое время
- В компании Google вся еда бесплатная
Подумайте, ведь всего 8 шагов отделяют вас от работы мечты миллионов. Возможно, именно вас компании не хватает! Почему бы не попробовать?
Успехов.
Работа в Google: Ложка дегтя / Хабр
Disclaimer: Я работаю в Google на позиции инженера уже почти 4 года.
По тому, что я пишу про Google, может создаться впечатление, что работа в Google – это предел мечтаний, идеальное место для работы, куда стоит стремиться попасть любой ценой. Google реально очень хорошая компания для программистов, даже отличная. Но идеалов не бывает, и у нее тоже есть некоторые минусы. О них сегодня и пойдет речь.
Думаю, все ниже написанное почти в полной мере справедливо и для других похожих компаний. Поэтому я буду писать “компания” вместо Google. Не ручаюсь, но подозреваю (и подозрения подтверждаются большим количеством знакомых), что примерно то же самое можно сказать и о Microsoft, и о Facebook, и об Amazon, и о других приличных больших компаниях.
Сфера влияния
В компании работает несколько десятков тысяч программистов. Как думаете, сколько из них реально может повлиять на судьбу и развитие компании в том или ином направлении? Очень, очень мало. Большой компании жизненно необходимо, чтобы абсолютное большинство ее сотрудников было взаимозаменимо. Представьте, что бы было, если бы бизнес компании серьезно зависел от каждого сотрудника, и вдруг 10% из них решила уволиться? Ничего хорошего, поверьте.
Поэтому цель любой компании минимизировать число ключевых сотрудников. И, как следствие, даже при том, что моя работа очень интересная и очень важная для компании, я знаю, что если бы не наняли меня, то на моем месте был бы другой программист, который бы сделал более-менее то же самое.
80/20
Принцип Парето гласит, что 20% усилий приносят 80% результата. И, простите капитана Очевидность, оставшиеся 80% усилий приносят 20% результата. Обычно из этого делается вывод, что надо сосредоточиться на тех самых заветных 20%. Но это не случай компании.
В компании, чтобы запустить новый классный мега-популярный у пользователей проект, вначале надо сделать 80% всякой рутинной работы, которая необходима для последних 20%. И, к сожалению, это неизбежно. Что за работа? Переписывание и рефакторинг существущего кода, написание тестов, изменение всяких конфигурационных файлов, эксперименты с разными параметрами, миграция существующей системы на новую технологию, пофиксить баги… Потом пройти security review, usability review, и получить кучу прочих разрешений. В общем, важные дела, которые необходимы, но достаточно рутинны и, честно говоря, не очень интересны.
В отличие от стартапа, где почти все, что вы делаете имеет большой и видимый эффект, а рутина жертвуется в угоду скорости, в больших компаниях большинство работы над проектом не имеет почти никакого эффекта. И только когда почва готова, можно, собственно, писать последние 20%, которые и есть сам проект. Да, компании нанимают PhD, опытных и умных программистов, чтобы те большинство времени занимались рутиной.
Кстати, у этого подхода есть существенный плюс. Фактически, все делается медленнее, но более основательно. Это ведет к более стабильному коду и продукту в целом.
Деньги
В компании, вы будете получать вполне приличную зарплату. При желании, вы сможете купить себе последний iPod, iPhone, iPad и Mac с ретиной, даже не сильно заметив затрат. Или даже BMW последней модели – правда, тут придется немного подкопить или влезть в кредит на пару лет. В общем, жить вы будете комфортно однозначно. До того момента, пока не решите купить себе дом, например. Но даже это решаемый вопрос, правда от новенькой BMW, вероятно, придется отказаться в пользу дома.
Навыки
Работа в компании — это обычно довольно узкоспециализированная среда. Скорее всего Вы будете работать только с одним-двумя языками программирования, и несколькими технологиями. Если это backend, то по работе вам не придется сталкиваться с front end и наоборот (этим будет заниматься другая команда). Конечно, побыв 2-3 года в команде которая занимается backend, можно уйти во frontend, но очень мало кто это делает – многие предпочитают делать то, что умеют хорошо, а не развивать другие навыки.
Это хорошо (углубление знаний), но расширения знаний нет. Обзор существенно сужается. Также вы вряд ли будете работать с новыми модными технологиями, которые появляются каждый год. В итоге, проработав лет 10, и попытавшись найти место в каком-нибудь динамичном стартапе, вы можете почувствовать себя динозавром.
Политика
В любой компании сколь-нибудь приличного размера есть то, что называется “политикой”. Где-то ее меньше, где-то больше, но она есть везде. Это закон социума, против которого не попрешь — у всех есть свои интересы, и иногда эти интересы входят в конфликт.
Неизбежно, что периодически ваши интересы будут конфликтовать с интересами другого человека, причем чем больше компания, тем чаще это будет происходить. Иногда будет по-вашему, иногда нет. И чтобы по-вашему было чаще, нужно осваивать искусство убеждения людей, поддержания контактов с нужными людьми, аргументации… И если у вас этот навык изначально не очень развит (а у многих программистов именно так и есть), то некоторые трения и неприятные дни, а то и недели, неизбежны.
Тут хочу добавить, что в Google с “политикой” довольно хорошо, в смысле ее относительно мало, как минимум на уровне инженеров. Насчет менеджмента не знаю.
Карьерный рост
Я видела людей, которые вырастали очень быстро, оказавшись в правильное время, и в правильном месте. И тех, кто был как минимум так же умен и талантлив, как и первые, но застрявших на карьерной лестнице.
Я теперь не самый умный
Довольно распространенное явление, когда человек, который был мега-крут у себя в компании, приходит в большую компанию и обнаруживает, что он середнячок. Поскольку требования для найма тут довольно высокие, то и контингент подбирается довольно серьезный. Для тех, кто привык быть “самым умным в своей песочнице” это может оказаться серьезным испытанием для самооценки.
Комфорт
Работать в компании очень приятно и комфортно. Вас и накормят, и намассажируют, и автобусом привезут и увезут, и приличную зарплату заплатят… Казалось бы – чем же плохо? Но у такого положения вещей есть и недостаток.
Комфорт расслабляет. Когда человек достигает комфортного состояния, то ему очень сложно заставить себя развиваться, двигаться дальше, ставить себе амбициозные цели. Я замечаю это даже по себе – если оставить себя без внимания, то количество “старперства” у меня увеличивается, а желание достигать чего-то за пределами зоны комфорта уменьшается. И я, кстати, далеко не самый склонный к старперству сотрудник :). Поэтому приходится постоянно держать себя в тонусе. Но это тема для другой статьи.
Google 7
Это недостаток из серии “закушались”, причем в прямом смысле этого слова :). В компаниях, где кормят вкусно и бесплатно, довольно сложно сдерживать себя и не пробовать и то, и это, и еще вон тот вкусный десерт. Для этого феномена у нас даже есть название – “Google 7″. Который отражает суровую реальность, что новый сотрудник в первый год работы в среднем набирает 7 кило.
Впрочем, это действительно ложка дегтя. Не стоит забывать, что у нас еще есть бочка меда. Но про нее речь пойдет в другой раз.
Как стать асессором Гугла
Давно хотел написать статью про этот способ заработка, но я так ненавижу писать статьи… Еще с тех времен, как я зарабатывал на жизнь копирайтингом, у меня выработалось стойкое отвращение к письму на заказ. Я даже рассказы для публикации в журналах и сборниках перестал писать. А тут целая статья о заработке… уфф… напрягает))
Ну ладно. Какбе профита мне большого с этой статьи нет. Потому можно считать, что это творчество. Так и быть, нафигачу талмуд про очередной способ заработка для избранных. Про то, как дела обстоят в Яндексе, я писал в предыдущих статьях. В гугле немного по-другому.
Как стать асессором в гугле и зарабатывать 8$ час
Ну, во-первых, гугл сам по себе асессоров не набирает. Он работает с кучей краудсорсинговых контор, которые, в свою очередь, уже напрямую будут взаимодействовать с вами. Речь идет о: Lionbridge, Leapforce, Appen Butler Hill и других.
В зависимости от фирмы различаются условия приема на работу и оплата. Хотя в целом ключевые пункты везде одинаковы.
Итак, что нужно, чтобы получить такую клеевую работу и почему я до сих пор там не работаю. Сейчас я вам это расскажу. Буду рассматривать на примере Leapforce. Он мне показался наиболее простым и удобным по трудоустройству.
Для того, чтобы поступить на работу в липфорс и зарабатывать 8 баксов в час, необходимо лишь пройти трехэтапный тест. Всего-то и делов.
Но есть ограничения.
Что нужно для работы в Leapforce:
- Страна.
Нужно жить в России. Причем, как сказано в правилах, не меньше семи лет. Это чтобы достаточно хорошо быть знакомым с культурными традициями страны. На деле это отслеживается довольно строго. Людей увольняли за то, что они заходили в свой рабочий аккаунт через прокси.
Обойти систему, если вы из другой страны, будет не так просто. Можно попытаться юзать впн, но ребята, которые подобным занимались, все равно на чем-то палились. Уж на чем – админы проекта не посчитали нужным сообщить.
- Английский
Здесь самый крантец для большинства рашкоюзеров и братьев-славян. Придется прочитать инструкцию в 150 стр. (да-да, именно столько) на английском языке и уяснить для себя основные моменты, которыми придется руководствоваться в работе. В работе, как говорят штатные сотрудники, инглиш не так и нужен. Но вот на этапе трудоустройства без него никак. Уровня интермидиате, как мне кажется, с головой хватит. Ну, если это действительно интермидиате, а не «читаю, перевожу со словарем».
Тест можно пройти с двух попыток. Кому-то и три дают. В общем, не такой он и страшный, люди как-то проходят.
Более того, всегда можно задать вопрос людям, которые там уже работают.
Где почитать и спросить о Leapforce
Есть хорошая частная группа в ВК, где можно поговорить с людьми, которые в настоящий момент работают в липфорс.
Группа в ВК
Группа закрытая. Придется подать заявку и подождать некоторое время. Но там реальные люди и они обрисуют настоящее положение дел в компании, расскажут, сколько получают и что делают для этого.
Что делают асессоры Гугла
Что делают асессоры, думаю, рассказывать нет смысла. Занимаются оценкой поисковой выдачи, если кратко. Работа как работа. Не самая пыльная. Особенно-то по таким расценкам.
ЗП 8$\час, конечно, соблазняет, но надо сказать, что лимит на задания там тоже присутствует.
Говорят, что задания часто появляются ночью (буржуи с другой стороны планеты живут). Поэтому люди мониторят задания ночами, что не есть хорошо. Но цена, цена оправдывает.
Почему я там до сих пор не работаю? Я рассматривал в основном липфорс, как наиболее дружественную организацию. И какие проблемы у меня возникли? Во-первых, я из Беларуси. С нашей страной липфорс не сотрудничает. Некоторые пробовали обходить это посредством ВПН, но долго водить за нос буржуинов не удавалось. Во-вторых, сейчас берут с большой неохотой и сокращают имеющийся штат. Даже пройдя тест, можно получить отписку о том, что сотрудники нынче не требуются. (Хотя удачные случаи трудоустройства зафиксированы и в совсем недавнее время). Так что, уже имея стабильный заработок, я пока не заморачивался с липфорсом. Возможно, кто-то из вас попробует и расскажет уже с высоты своего опыта.
Вы можете погуглить и другие краудсорсинговые компании, возможно, что-то изменилось с тех пор, как я мониторил эти дела, и есть какие-то более интересные варианты.
Но если ни Яндекс, ни Гугл вам не подошли, специально для вас написал бонусную статью:
Работа в Яндекс.Толоке
А также можете почитать мой отзыв о работе в Яндексе:
Асессор Яндекс — отзыв о работе
Дистанционная работа на дому: вакансии
Два шага при поиске вакансий для дистанционной работы на дому напрямую от работодателей
Сегодня найти дистанционную работу совершенно не сложно. Для этого не требуется знаний каких-то секретных методов. Но если следовать нижеуказанным рекомендациям, сделать это получится гораздо быстрее.
Шаг 1. Проведите мониторинг вакансий с предложением дистанционной работы на сайтах интернет-рекрутмента
Казалось бы, самое очевидное, с чего должен начать соискатель работы, это провести небольшое исследование имеющихся на рекрутинговых сайтах вакансий.
На каждом более или менее серьезном сайте по поиску работы есть фильтры, которые позволяют найти вакансии с предложением удаленной работы, как на полный день, так на несколько часов (частичная занятость).
Однако если верить поисковой статистике от Google и Яндекс, почти триста тысяч человек за последний месяц искали работу дистанционную работу по таким запросам, как “работа в интернете”, “удаленная работа”, “работа на дому” и им подобные.
Понятное дело, что ничего интересного, в большинстве случаев, им найти не удается.
Потому что у любой работы есть название. Нормальные работодатели не ищут себе работника в интернете. Они ищут конкретного специалиста с профессий, у которой есть название: бухгалтера, менеджера по продажам, программиста, маркетолога, клиент-менеджера и т.д. И называют свои вакансии соответствующим образом.
Откройте любой популярный сайт по поиску работы и, при помощи фильтров, посмотрите, какие вакансии для вас есть (здесь — про то, как пользоваться фильтрами на крупнейшем в СНГ сайте поиска работы headhunter — hh.ru).
Вполне вероятно, что вы найдете дистанционную работу под свою профессию.
Если нет — не расстраивайтесь. Не все вакансии, предлагающие дистанционную работу, предъявляют высокие требования к соискателям. Есть и такие, где от соискателя требуется лишь хороший уровень образования и уверенное пользование компьютером и интернетом (например, специалист call-центра, ассистент, асессор, аккаунт-менеджер или клиент-менеджер и т.д.).
Если и среди таких предложений не нашли ничего интересного для себя, переходите ко второму шагу.
Шаг 2. Определите самые популярные вакансии и выберите профессию, которая позволяет работать дистанционно на дому
Если вы внимательно изучите дистанционные вакансии, то заметите, что работодатели особенно часто ищут удаленных работников на следующие виды работ:
1. Разработка и тестирование сайтов, программ, игр, приложений и т.п.
2. Продажи
3. Звонки (холодные звонки, звонки по базе, прием звонков)
4. Консультация и поддержка клиентов
5. Создание и редактирование контента (текстов, видео, изображений)
6. Преподавание (иностранным языкам, математике и другим дисциплинам)
7. Персональных ассистент
8. Менеджмент проектов
9. Маркетинг и PR (продвижение в интернете, реклама)
10. Бухгалтерия и управление персоналом.
Подробнее об этих работах, а также три важные рекомендации по поиску удаленной работы на рекрутинговых сайтах, — по ссылке выше.
Большинство из вышеперечисленных работ относятся к интернет-профессиям или, как их еще называют, цифровым профессиям. Высокий спрос на цифровые профессии в условиях быстро растущей цифровой экономики не должен вызывать удивления. Это явление закономерное и потому понятное.
Как должно быть закономерным ваше решение овладеть такой профессией, если вы рассматриваете возможность дистанционной работы на дому для себя всерьез и надолго.
Интернет-профессия — это самый короткий и надежный путь к стабильной дистанционной работе в штате организации.
Если вы пока не готовы к обучению востребованной интернет-профессии, посмотрите в сторону фриланса. Фриланс — это самый распространенный вариант дистанционной работы.
Чтобы успешно работать на фрилансе, не обязательно владеть определенным набором компетенций, как в случае с интернет-профессий.
Достаточно уметь создавать какой-нибудь цифровой продукт. С перечнем самых востребованных фриланс профессий по сферам деятельности вы можете ознакомиться в статье “Фриланс профессии: самые популярные предложения удаленной работы”.
Если и в этой статье вы не найдете удовлетворяющих вас ответов, приходите на мои бесплатные вебинары, которые я провожу каждый четверг.
Чтобы получать уведомление по темам вебинара, времени их проведения и ссылку на вебинарную комнату, нужно подписаться на рассылку или присоединиться к нашей группе Whatsapp по кнопкам ниже.
Pro Libertate et Successus!
Как устроиться в Google, трудоустройство в google. Блог
Компании Google нужны специалисты — это факт. А также:
- Факт, что в компании есть текучка (вероятно, чуть меньше чем в среднем по рынку).
- На сайте Гугла всегда есть открытые вакансии (компания постоянно ищет лучших специалистов).
- Гугл в России регулярно проводит дни открытых дверей, куда можно свободно попасть.
- Иногда Гугл проводит «открытые» субботники, на которые также можно попасть и пообщаться на любые темы.
- Гугл проводит многочисленные конкурсы и соревнования среди студентов, есть у них стажировки и различные программы наставничества. Начать можно и с малого.
Одним словом, вас ищут и ждут.
На сайте Google и в официальном блоге Google в России я нашел несколько заметок на тему «как попасть в Гугл». Я их попытаюсь в этой заметке свести воедино.
Кто нужен компании
Нужны талантливые, инициативные и трудолюбивые специалисты. Есть еще ряд пожеланий к работникам, но вышеуказанные — основные.
Рабочие моменты в Google
Знание технологий требуется разнообразное. Особенно это относится к новичкам, студентам и стажерам. Для этих групп людей Гугл щедро дает свободу творчества.
Процесс трудоустройства
Процесс трудоустройства сложен и состоит из 3-х главных шагов:
- Подача резюме. На этом этапе вас (а точнее ваше резюме) оценит менеджер по персоналу и решит, стоит ли вам позвонить и назначить первое собеседование.
- Собеседование по телефону. Здесь оценят ваши технические знания и профессиональный опыт и решат, стоит ли звать вас на очное собеседование в офис.
- Собеседование в офисе. Встреча с несколькими инженерами, беседы, тесты, ответы на вопросы. Затем будет приниматься коллегиальное решение (все должны одобрить вашу кандидатуру).
Если после второго собеседования останутся сомнения, то могут пригласить еще на одно. Один мой знакомый говорил, что в Яндексе у него было 3 собеседования. Поэтому и здесь терпением надо запастись.
Как писать резюме
Если вы хотите попасть на открытую вакансию, скорость рассмотрения резюме будет выше. Если вы хотите, чтобы под ваши умения подобрали работу, то, вероятно, вам придется подождать.
Требования к резюме у Гугла такие же, как и у любого менеджера по персоналу. Должна быть правильная структура, простой язык и интересное изложение. Читайте статью как написать грамотное резюме.
Важные для Google нюансы резюме
- Резюме составляйте строго на английском языке
- Обязательно укажите средний балл в дипломе
- Укажите все грамоты, победы в конкурсах, награды, которые близки к работе или науке (спортивные и боевые награды не надо перечислять)
- Расскажите о своих публикациях и научных работах
- Сделайте акцент на тех проектах, которые вам были очень интересны (а не только тех, в которых вы добились успеха). Можете рассказать о том, что вы когда-либо придумали и воплотили в жизнь (например, если вы придумали к советской газовой плите таймер, который выключает газ и воплотили в жизнь, обязательно об этом напишите)
- Напишите о своем хобби или своих увлечениях
- Расскажите о том, чем вы выделяетесь из толпы, и что вас делает уникальным на этой планете
И это все помимо грамотно составленного резюме. Эти 7 пунктов — это задача для имиджмейкера (то есть для вас!).
Ничто не помогает в работе и карьере так, как осознание собственного величия, подтвержденного железными аргументами, вашим уверенным поведением и безупречным внешним видом.
Гусар из Шамборанского гусарского полка
Что еще может помочь трудоустройству
Определитесь, почему вам нравится компания Google, и почему вы хотите там работать.
Помню, когда я ходил на собеседование в Мегафон меня там долго и упорно собеседовали (было 2 тура) и после всех переговоров они согласились меня взять на работу с формулировкой «подходит, но недостаточно мотивации работать в Мегафоне». Большие компании любят, когда их любят безупречно и всецело. Это у них в крови.
Интереса ради — для трудоустройства в Мегафон мне дали огромную пачку документов (плюс нужно было сделать флюорографию и пройти медосмотр). На заполнение обоснованно давали 2 недели. Пока я заполнял номера загранпаспортов моих бабушек и дедушек, мне сделала другая компания предложение и в Мегафон я не попал. Не успел. Действительно мало мотивации было 🙂
Будьте хорошо осведомлены о том, какие продукты и сервисы создает Google в настоящее время. Изучайте тренды.
Подпишитесь на официальный блог — Google в России. В блоге часто бывает интересная информация о конференциях, организуемых компанией, днях открытых дверей, субботниках и иных мероприятиях. Личная встреча помогает собрать ценнейшую информацию о компании (а иногда и сразу договориться о сотрудничестве — пусть даже и небольшом).
Полезные ссылки
Вы можете посмотреть как выглядят офисы Google в разных странах.
Также можете посетить страницу Google Careers, где можно найти много информации о трудоустройстве.
Познакомьтесь с другими статьями о трудоустройстве.
30 лучших сайтов для поиска удалённой работы
Вы мечтаете об удалённой работе? Вам надоело сидеть в офисе и хочется, работать из дома или сидя в приятном кафе? А может быть вы хотите путешествовать, но при этом не терять работу по своей специальности? У меня для вас хорошая новость! Работать через интернет абсолютно реально! Несмотря на бешеное развитие технологий в современном мире, многие до сих почему-то думают, что удалённая работа — это развод для лохов, что нормальных вакансий на удалёнке не бывает, что построить карьеру можно только, работая в офисе, а зарплаты удалённых сотрудников в разы меньше, чем офисных. Всё это — мифы, которые не имеют под собой логического обоснования.
Удалённая работа — это реалии современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удалённые вакансии, а некоторые компании вообще весь свой штат держат на удалёке. Почему? Подробно на этот вопрос я ответила в статье «Удалённая работа: раскладываем по полочкам». А сегодня я хочу ответить на другой не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге. И вопрос этот звучит так: «Где и как я могу найти удалённую работу?» Отвечаю: на сайтах, где регулярно обновляются вакансии в разных сферах. Сайтов таких очень много, и сегодня я делюсь с вами ссылками, которые долго собирала для личного использования.
Отмечу, что здесь представлены сайты для поиска именно постоянной удалённой работы, другими словами делового контракта или трудового договора, а не для фриланса или подработки.Здесь представлены в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удалённой работы у нас только развивается.
Содержание статьи:
- Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
- Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
- Удалённая работа в сфере IT
- Бонус
- Куда ещё можно пойти
- Мои советы по поиску удалённой работы
- Для тех, кто в танке
Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
1. remoteok.io. Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.
2. weworkremotely.com. Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.
3. flexjobs.com. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.
4. workingnomads.co. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.
5. authenticjobs.com. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.
6. skipthedrive.com. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.
7. jobspresso.co. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.
8. remotive.io. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.
9. remotejob.me. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.
10. planetremote.co. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.
11. virtualvocations.com. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.
12. angel.co. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.
13. talentboard.me. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.
Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
14. hh.ru. Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).
15. rabota.ua. Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.
16. linkedin.com. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.
17. themuse.com. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.
18. careerbuilder.com. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.
19. indeed.com. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).
20. monster.com. Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.
21. idealist.org. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.
Удалённая работа в сфере IT
22. remotetechwork.com. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.
23. remotejobs.it. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).
24. wfh.io. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.
25. siliconarmada.com. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.
26. candoerz.com. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.
27. goremote.io. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.
28. stackoverflow.com. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.
29. dribbble.com. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.
30. powertofly.com. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.
Бонус
31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». Встречаются неплохие вакансии. Есть и другие подобные группы, но это самая адекватная.
Куда ещё можно пойти
Я приготовила для вас ещё несколько интересных ссылок по теме удалённой работы.
- Если вас интересует не только удалённая постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую к просмотру статью AdMe «85 сайтов для поиска удаленной работы». Не смотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску именно удалённой работы, а только фриланс.
- Любопытный рейтинг «Топ 100 мировых компаний, предлагающих удалённые вакансии». Рейтинг подводит итоги 2015-го года.
- Не менее любопытный список «50 самых неожиданных открытых удалённых вакансий». Если что, на вакансию сразу можно податься! 🙂
Мои советы по поиску удалённой работы
Друзья, если быть честной, сайтов по поиску удалённой работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и рассказать вам обо всех сразу я, конечно, не могу. Безусловно д
3 основных законных способа работать из дома с Google
Кто бы не хотел работать с такой компанией, как Google?
Нужны легкие дополнительные $ 350 + / в месяц бесплатно?- Toluna Мнения: Зарабатывайте от 1 до 5 долларов каждый раз, когда вы квалифицируетесь и проходите опросы. Тестируйте продукты бесплатно и делитесь своим мнением! Присоединяйтесь к Toluna Мнения сейчас
- InboxDollars: К настоящему времени выплатила своим членам более 40 миллионов долларов. Смотрите видео, участвуйте в опросах, покупайте и многое другое. Присоединяйтесь к InboxDollars сейчас и получите бесплатно $ 5
- SwagBucks: Смотрите видео, участвуйте в опросах, делайте покупки и многое другое, чтобы зарабатывать реальные деньги.Зарабатывайте до 35 долларов за опрос! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно. Присоединяйтесь к Swagbucks сейчас, чтобы получить 5 долларов бесплатно
- Lifepoints: Знаменитый MySurvey был переименован в LifePoints. Принимайте платные опросы в любое время и в любом месте с помощью ПК или мобильного приложения. На данный момент выплатили своим членам более 32 миллионов долларов! Присоединяйтесь к LifePoints сейчас
- YouGov: Ведущее имя в онлайн-обсуждениях: Присоединяйтесь и заработайте 50 долларов наличными или купонами за участие в опросах! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно! Присоединяйтесь к YouGov сейчас
- SurveyJunkie: Зарабатывайте от 5 до 25 долларов в свободное время из дома, чтобы участвовать в онлайн-опросах, участвовать в фокус-группах и пробовать новые продукты. Присоединяйтесь к SurveyJunkie сейчас
В 2017 году глобальный доход Google составил 109,7 миллиарда долларов!
Это также одна из крупнейших компаний в мире, имя которой на протяжении многих лет было нарицательным.
Google, кажется, приложил руку почти ко всему, от компьютеров до смартфонов, чтобы сказать нам, куда идти дальше, когда мы ведем машину.
Компания — одна из самых технологически продвинутых в мире, и сейчас самое время захотеть стать частью команды.
Само собой разумеется, что для работы с Google вы должны быть всегда на связи.
Это компания, которая хочет, чтобы в качестве сотрудников работали только лучшие люди, как и следовало ожидать от сотрудников Google.
Но что, если вы хотите работать из дома?
Есть ли у Google работа на дому?
Короткий ответ — да.
Более длинный ответ заключается в том, что существует множество мошенников, связанных с работой с Google из дома.
Например, один утверждает, что вы можете зарабатывать деньги, заполняя формы для Google.
Другие используют имя Google для своего бизнеса, утверждая, что вы можете зарабатывать деньги с помощью Google, но никогда не предоставляют дополнительной информации.
Google не рекламирует свою работу открыто с домашних позиций.
Однако это инновационная компания, понимающая важность технологий.
Есть вакансии в Google для удаленных сотрудников, но некоторые могут быть не такими, как вы думаете.
Нужны легкие дополнительные деньги? Pinecone Research, ведущее имя в области честности онлайн-опросов, дает абсолютную гарантию 3 доллара США за каждый заполненный вами опрос!
Воспользуйтесь ограниченным по времени диском нового членства и зарегистрируйтесь СЕЙЧАС. Присоединяйтесь сегодня: 100% бесплатно!
Присоединяйтесь к исследованию Pinecone сейчас
Я собираюсь объяснить косвенную и прямую работу, которую вы можете получить в Google, чтобы вы знали, что доступно, а что законно!
Какие домашние вакансии Google доступны?
Работа через Google
Во-первых, у Google есть веб-сайт, на котором перечислены его открытые карьеры.
Это первое место, где вы можете проверить, хотите ли вы работать с Google.
Перейдите на страницу карьеры Google.
Оттуда вы можете выполнить поиск определенного типа вакансии или просмотреть ссылку «Области работы», чтобы увидеть, в каких категориях есть вакансии.
Для каждой категории вы можете выбрать ссылку См. Вакансии, чтобы найти открытые вакансии.
К сожалению, нет возможности искать удаленные вакансии, поэтому вам придется немного покопаться.
Когда вы найдете работу, которая вам кажется актуальной, вы можете прочитать ее полное описание, чтобы узнать, есть ли для этой работы возможность удаленной работы или удаленная работа.
Кроме того, вы можете ввести «удаленный» или «удаленный» в поле поиска, чтобы увидеть, что появляется.
Например, когда я это сделал, в результатах появился список для инженера по продажам для Google Cloud.
Для этой должности доступны рабочие места на месте, но люди в некоторых конкретных местах могут иметь право на удаленную роль.
Однако вам все равно может потребоваться ездить на конференции и мероприятия в течение года, поэтому это не будет полностью удаленным.
На сайте вакансий Google есть одна отличительная черта: вы можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления, когда новые вакансии соответствуют вашим предпочтениям.
Если вы настроены на определенную категорию вакансий в Google, найдите ее на сайте и создайте оповещение, чтобы получать уведомления по электронной почте.
Вы также можете сделать это с помощью обычного «удаленного» или «удаленного» поиска, чтобы получать оповещения каждый раз, когда появляется новая возможность, которая может быть удаленной.
Оценщик качества Google Рекламы или оценщик поиска
Один из способов работы с Google из дома, о котором вы, вероятно, уже слышали, — это использование его позиций для оценки качества рекламы и оценки результатов поиска.
Эта работа часто встречается в работе из домашнего онлайн-мира.
Это не только удаленная позиция, но и возможность подключиться к Google!
Иногда вам может повезти, и вы можете найти эти вакансии, выполнив поиск на сайте Google Careers по запросу «оценщик качества рекламы».
Если ничего не происходит, установите оповещение, чтобы уведомить вас об этом.
Однако, как правило, вам больше повезет с подпиской на одну из сторонних сервисов, являющихся партнерами Google:
Эти компании имеют партнерские отношения с Google и создают рабочие места для оценщиков качества рекламы на дому, чтобы помочь улучшить качество объявлений Google и результатов поиска.
На рассмотрение этих вакансий обычно требуется время, поэтому не удивляйтесь, если вы не получите от них ответ в течение нескольких недель.
После этого вам нужно будет пройти углубленный тест, который позволит оценить вашу способность точно оценивать объявления и результаты поиска.
Чем занимается оценщик качества рекламы / оценщик поиска?
Обе вакансии очень похожи, но имеют разные названия.
На этих позициях вы будете оценивать результаты поиска Google на основе их релевантности поисковым запросам или поисковым запросам.
Используя онлайн-инструмент, предоставленный Google или партнерской компанией, вы оцените их по заданной шкале.
Вы будете искать такие вещи, как соответствие результатов предполагаемому местоположению запроса, насколько достоверна информация на веб-сайтах в результатах и т. Д.
Google нанимает удаленных сотрудников для выполнения этого типа работы, чтобы он мог постоянно улучшать свой алгоритм и гарантировать, что каждый получит наилучшие возможные результаты.
Заработай все… почти!Присоединяйтесь к Opinion Outpost, одной из немногих верных и честных комиссий по опросам, и зарабатывайте деньги и подарочные карты за свое мнение.Накапливайте очки и обменивайте их: просто! Без скрытых комиссий и совершенно бесплатно!
Присоединяйтесь к Opinion Outpost сейчас
Даже самая технически подкованная компания не может иметь на 100% надежную систему искусственного интеллекта, и Google знает, что люди по-прежнему лучше всех справляются с этой работой.
Сколько это стоит?
Когда вам платят напрямую Google за эту работу, вы можете рассчитывать на 14-15 долларов в час, по мнению некоторых, кто выполнил эту работу.
Однако вам необходимо подписать соглашения о неразглашении, поэтому в настоящее время это не является достоянием общественности.
Когда вы работаете с такой компанией, как Appen или Lionbridge, вы можете зарабатывать от 12 до 15 долларов в час.
Важно отметить, что это не работа на полную ставку.
У вас могут быть некоторые недели, когда вы получаете 20 часов или больше, а другие, когда вы получаете только 10 часов или совсем ничего.
Google AdSense
Как я уже упоминал, есть косвенный способ работать в Google из дома.
Это достигается путем размещения объявлений Google на вашем веб-сайте с помощью программы Google AdSense.
Технически вы будете зарабатывать собственные деньги, работая с платформой Google AdSense, поэтому вы не работаете с на компанию .
Тем не менее, вы получаете деньги от Google, размещая рекламу партнеров на своем веб-сайте, так что это обходной способ работать с Google из дома.
Если у вас есть веб-сайт, вы можете работать откуда угодно.
Google AdSense — один из самых популярных способов монетизировать блог.
У вас есть полный контроль над тем, как выглядит ваша реклама, и над типом рекламы, отображаемой на вашем сайте.
Интуитивно понятный алгоритм Google действительно хорошо подбирает объявления для вашего веб-сайта в зависимости от людей, которые посещают ваш сайт, и других мест, которые они посещают в Интернете.
Например, если у вас есть блог о красоте, посетители, скорее всего, увидят рекламу косметики, магазинов одежды или наборов для окрашивания волос.
На протяжении многих лет я использовал рекламу Google на большинстве своих веб-сайтов.
Независимо от того, был ли у меня большой или маленький трафик, я все равно зарабатывал деньги на людях, которые посещали мой сайт и нажимали на релевантные объявления.
Я не предлагаю использовать Google AdSense в качестве основного источника дохода или даже основного источника монетизации блога.
Другие методы, такие как спонсорские посты и продвижение бренда, могут быть гораздо более прибыльными.
Таким образом, это не будет постоянная работа в Google, но все же стоит упомянуть, если вы очень хотите работать с Google на домашней должности.
Как избежать мошенничества с вакансиями в Google
Мошенничество с работой на дому, как правило, очень распространено.
Мошенничество с Google для работы на дому кажется еще более распространенным, потому что мошенники знают, как сильно люди хотят работать с Google.
Они видят в них легкую мишень для мошенничества.
Дело в том, что Google — не та компания, которая широко известна своей работой на дому.
Итак, когда вы видите кого-то в списке где-нибудь, кроме сайта вакансий Google, вам следует проявлять осторожность с самого начала.
Мошенничество с работой из дома в Google попадает во многие из тех же категорий, что и другие, например:
- Просят заплатить, чтобы получить какой-нибудь комплект или начать работу
- Прошу оплатить регистрационный взнос
- Они кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой
- Они обещают заработать много денег, но не объясняют, как это сделать.
Мошенничество с вакансиями в Google, как правило, содержит где-то в названии Google, чтобы они казались законной частью Google.
Однако мошенники незаконно используют имя Google, чтобы попытаться завоевать доверие ничего не подозревающих людей.
Например, несколько лет назад была широко распространена афера, известная как Google Money Tree.
Жульничество обещало, что пользователи смогут заработать 100 000 долларов через шесть месяцев после покупки комплекта для работы из дома.
Однако мошенничество никогда не сообщало клиентам, что с них будут взиматься более 70 долларов в месяц после этого.
В 2012 году Федеральная торговая комиссия выдала более 2 миллионов долларов клиентам, которых бизнес обманул.
Тем не менее, существует множество других мошенников, которые появляются постоянно.
Они используют название и логотип Google, чтобы казаться законными.
У них могут быть даже «отзывы» счастливых клиентов и логотипы мест, где их рекламировали.
Но то, что они используют логотип или говорят что-то интересное, не делает их законными, особенно когда речь идет о вакансиях в Google.
Всегда сначала ищите самый главный признак мошенничества, который просит денег, чтобы начать свой «бизнес» или получить работу.
Google не требует, чтобы вы вносили какую-либо предоплату, чтобы начать законную работу в компании.
Вы также можете найти на веб-сайте информацию о компании и выполнить поиск в Интернете, чтобы узнать, существует ли она на самом деле.
Ищите компанию на BBB и ищите отзывы в Интернете, если вы не уверены.
И, если что-то кажется вам подозрительным, то, вероятно, так оно и есть.
Доверяйте своей интуиции.
Читайте также: 22 Работа на дому разрешена BBB!
Заключение: готовы ли вы работать с Google дома?
Три совета по поиску работы в Google, которые я изложил выше, являются наиболее законными способами работать с компанией из дома.
Google гордится
Google дает по 1000 долларов каждому сотруднику, работающему на дому.
Fox Business Flash — заголовки самых популярных новостей. Посмотрите, что нажимают на FoxBusiness.com.
Получайте все последние новости о коронавирусе и многое другое, доставляемые ежедневно на ваш почтовый ящик. Подпишите здесь.
Google планирует возобновить работу офисов с 6 июля, но многие сотрудники могут продолжить работу из дома до сентября или следующего года, поскольку пандемия коронавируса потребовала социального дистанцирования.
Тем временем компания из Маунтин-Вью, штат Калифорния, будет платить каждому из своих сотрудников по 1000 долларов за оборудование и офисную мебель, поскольку они продолжают работать из дома, заявил во вторник генеральный директор Сундар Пичаи.
GOOGLE, APPLE RELEASE CORONAVIRUS CONTACT-TRACING TECH ДЛЯ ПРИЛОЖЕНИЙ
Google применяет «постепенный, поэтапный подход» к возвращению сотрудников в офисы, написал Пичаи в электронном письме сотрудникам. Когда в июле некоторые из зданий технологической компании вновь откроются, сотрудники вернутся «на ограниченной, ротационной основе», имея лишь около 10% рабочих мест в данном офисе.
Об авторе