Графический дизайнер удаленно: Удалённая работа, работа на дому ведущим графическим дизайнером в Казани

Графический дизайнер удаленно: Удалённая работа, работа на дому ведущим графическим дизайнером в Казани

Вакансии графического дизайнера удаленно в Москве, работа и подработка графическим дизайнером на дому онлайн

Часто задаваемые вопросы

В 2021 году YouDo исполнилось 9 лет. За это время сотни тысяч исполнителей подключились к сервису и успешно зарабатывают, выполняя заказы. О нас пишут известные российские и зарубежные СМИ.

Заказчики YouDo — обычные люди, которым услуга нужна прямо сейчас. Чтобы узнать больше о клиенте, загляните в профиль и прочитайте отзывы о нем.

В заданиях со cделка без риска деньги поступают на вашу банковскую карту после успешного выполнения задания. Вы также можете договориться с заказчиком о любом другом удобном для вас способе оплаты.

Начинайте с простых заказов и оставляйте как можно больше откликов. Когда появятся первые положительные отзывы, получать задания станет проще.

В профиле заказчиков можно прочитать достоверные отзывы, а наша служба поддержки работает ежедневно и всегда готова ответить на ваши вопросы.

Если вы хотите выполнять задания от юридических лиц, получите статус бизнес-исполнителя.

На YouDo ежедневно публикуются тысячи заказов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы это количество увеличивалось, и исполнители всегда находили для себя подходящие задания.

Чтобы получить заказ, на него нужно откликнуться. Вместе с рекламой услуг исполнителя мы отправляем заказчику контакты, которые остаются у него навсегда. За это мы берем оплату. Исполнитель платит за каждый отклик отдельно или подключает безлимитный пакет и откликается без ограничений. Деньги за отклик возвращаются только в том случае, если задание нарушает правила сервиса.

Работа графического дизайнера удаленно | Kopinast

Всем добрый день. Эту статью я решила посвятить еще одной разновидности фриланса — графический дизайнер. Это направление является довольно перспективным видом деятельности для упорных и готовых к обучению людей. Оно хорошо тем, что одновременно открывает человеку путь для творческого самовыражения, возможность стать востребованным специалистом в IT сфере и достичь высокого уровня заработка. Кроме того, это довольно интересное направление для молодых людей, которые активно изучают интернет-технологии.

Перечислю основные способы получения профессии графического дизайнера. Вы можете:

• окончить ВУЗ, художественную школу или другое профессиональное учебное заведение;
• пройти обучение на платных курсах и специализированных семинарах;
• приобрести нужные знания и навыки самостоятельно с помощью платных и бесплатных видеокурсов, чтения профильной литературы, изучения компьютерных программ, разработанных для графического дизайна.

Чем занимается графический дизайнер, что ему нужно знать и уметь? Ответы на эти вопросы вы найдете в моей статье. Кроме того, я расскажу, как начать зарабатывать в этой профессии и дам начинающим полезные советы.

Оглавление

Кто такой графический дизайнер?

Графический дизайнер – человек, который занимается организацией зрительной информации, используя в качестве инструмента специальные компьютерное обеспечение. Сплавляя воедино логику и творчество, он создает яркий неповторимый визуальный продукт: логотип, листовку, визитку, обложку печатного издания, рекламный баннер, шрифт, уникальный стиль компании или веб-сайта и многое другое.

Специалистов в области графического дизайна высоко ценят за их способность:

• Сформировать индивидуальность предмета и фирмы;
• В доступной форме предоставить зрителю важную информацию;
• Помочь продать продукт компании или идею.

Основная цель дизайнера – посредством изображения, зрительных эффектов, шрифтов донести до людей определенные сведения и вызвать у них желаемые эмоциональные реакции. Реклама, социальная сфера, маркетинг нуждаются в эффективном взаимодействии с аудиторией. Неудивительно, что графический дизайн имеет широкую область применения, ведь именно он решает эту важную задачу.

Скажу сразу, что умения рисовать недостаточно, для того чтобы стать успешным специалистом в области графического дизайна. Это всего лишь базовый навык. Финансовых высот можно добиться, только обладая специализированными знаниями.

Что вам для достижения этой цели нужно сделать?

• Овладеть основами. Научиться выстраивать композицию, работать с цветом, изучить шрифты, старые и новые тенденции в графическом дизайне.
• Освоить программное обеспечение. Обучиться работе с инструментами интернет-художников такими, как Illustrator, Photoshop, CorelDraw, QuarkXPress.
• Научиться писать тексты. «Цепляющее» и привлекательное текстовое сопровождение поможет вам усилить эффект от созданной работы.
• Определиться со специальностью. Сферы деятельности графических дизайнеров многообразны. Это полиграфия, интернет технологии, дизайн помещений, модная индустрия, ландшафтный дизайн, маркетинг и брендинг.

Нет смысла распылять усилия сразу во всех направлениях. На первых этапах определите две-три специальности и совершенствуйтесь в них. Так вы достигнете мастерства, зарекомендуете себя как профессионал, а затем уже сможете спокойно расширять границы своей деятельности. О том, в какой сфере интернет-дизайнер может получить достойный доход, читайте в моей статье: «Как художнику заработать а интернете: подработка или основной доход».

Чтобы начать карьеру графического дизайнера необязательно годами учиться в ВУЗе или оканчивать дорогостоящие курсы. Каждый новичок может получить базисные знания и навыки, выполнить обучающие упражнения, закрепить и развить свои умения. Если у вас есть амбиции, упорство в достижении намеченной цели, желание достичь успеха, для вас не составит труда найти в интернете бесплатные видеокурсы и уроки, полезные публикации и необходимые книги.

Способы заработка для интернет-художника

Графические дизайнеры трудятся в компаниях, дизайнерских конторах, издательствах, рекламных агентствах и других организациях. Зачастую они выбирают для себя фриланс. Если рассматривать уровень дохода специалистов, то в глаза бросается значительная разница. Размер финансового вознаграждения зависит от таких факторов, как:

• набор умений;
• опыт дизайнера;
• выбранное направление деятельности;
• «раскрученность» имени;
• объем и степень сложности заказа;
• платежеспособность заказчика.

У сотрудников компаний доход складывается из базового оклада и процентов с выполненных заказов. У фрилансеров размер заработка определяется количеством потраченного на работу времени и уровнем компетентности.

У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Устроиться в штат фирмы или предприятия сложнее, зато организации при необходимости «доучивают» своих специалистов. Начать же деятельность в качестве фрилансера можно на любом этапе развития даже при нулевом практическом опыте. Конечно, оплата за выполнение простых заданий небольшая, но при этом начинающий дизайнер отрабатывает навыки, получает информацию о том, какие умения ему полезно дополнительно освоить, нарабатывает клиентскую базу, обретает уверенность в своих силах.

Главное достоинство фриланса – увеличение дохода человека по мере роста его компетентности как специалиста. Если вы будете брать заказы по плечу, ежедневно и планомерно выполнять работу, увеличивать арсенал своих умений, то на первых этапах вы сможете успешно выполнять простые недорогие заказы, а потом уже смело переходить к более сложным дорогостоящим проектам.

Как получить первый заказ?

В интернете есть биржи разного уровня – для профессиональных опытных специалистов с высокобюджетными проектами и для людей, которые делают первые шаги в новой профессии. Начинающим графическим дизайнерам я рекомендую наработать первый опыт на биржах фриланса, созданных для новичков. Обосную свое мнение:

• Заказчики таких бирж готовы к сотрудничеству с начинающими специалистами, поэтому они не предъявляют слишком высоких требований в техническом задании к проекту.
• Изучая технические задания, вы получаете информацию о том, какие навыки стоит отточить и какие знания необходимо получить дополнительно.
• Выполняя простые задания, вы приобретаете первые положительные отзывы и рейтинговые баллы.
• Работая на бирже для новичков, вы растете как графический дизайнер и подготавливаете почву для перехода на крупные биржи фриланса.

Возьмите для начала недорогой проект, качественно его выполните, заработайте свои первые баллы, хороший отзыв и гонорар. Так вы постепенно наработаете уверенность в себе, получите опыт общения с заказчиками, начнете ориентироваться в расценках, научитесь определять адекватность требований в техническом задании и отстаивать свои интересы.

Советы начинающим интернет дизайнерам

Я хочу, чтобы ваши первые и все последующие шаги в выбранной профессии графического дизайна были успешными, поэтому дам несколько практичных советов:

• Обязательно составьте портфолио на бирже. Включите в него лучшие примеры своих работ. Когда заказчик выбирает исполнителя заказа, он знакомится с профилем исполнителя, смотрит качество выполненных заказов. Фактически для него это ориентир вашего уровня профессионализма. Если вы пока не знаете, что в него включить, то заимствуйте идеи у других дизайнеров, перерабатывайте их проекты на свой лад, видоизменяйте.
• Не застревайте на бирже новичков или только на одной площадке. Регистрируйтесь на разных биржах, просматривайте на них новые заказы. Если вы станете топтаться на одной площадке, то неизбежно будете ограничены ее ценовой политикой, количеством поступающих новых заказов и кругом постоянных заказчиков на ней.
• Ищите работу графический дизайнер везде. Проверяйте сайты по поиску работы – на них периодически появляются вакансии для желающих работать удаленно, выставляйте свои услуги на Профи.ру, делайте саморекламу в группе ВК, заходите на ветки обсуждений владельцев сайтов, посещайте форумы и семинары на которых собираются потенциальные клиенты. Пишите на профессиональные темы в блоге, участвуйте в профессиональных конкурсах и событиях города, связанных с дизайнерской сферой.
• Изучайте каждого заказчика. Не предлагайте свои услуги шаблонно. Ознакомьтесь с требованиями работодателя, его ожиданиями, пишите свою заявку адресно, чтобы именно ваша кандидатура привлекла внимание заказчика.
• Выбирайте заказы оптимального объема. Определите для себя, что на данном этапе для вас больше подходит – выполнять несколько мелких заказов или взять один крупный?
• Учитесь сотрудничать с людьми. Работа графических специалистов часто подразумевает работу в команде. Важно уметь взаимодействовать с людьми, поддерживать постоянную связь с задействованными в проекте администраторами и другими лицами.
• Заботьтесь о будущем. Старайтесь не спорить и тем более не ссориться с заказчиком. Если вы вносите предложение, то обоснуйте его, обрисуйте выгоду подобного исполнения проекта. В ситуациях, когда клиент настаивает на своем варианте или требует переделать работу, сделайте так, как он хочет. Ваша задача достичь того, чтобы заказчик был доволен выполненной работой и расстался с вами на доброжелательной ноте.
• Тщательно выбирайте заказчиков. Просматривайте отзывы об издательстве или компании, знакомьтесь с репутацией возможного клиента. Это защитит вас от выполнения неоплачиваемой работы или столкновения с мошенниками.
• Скачайте последнюю редакцию «Справочника гильдии графических дизайнеров». В книге содержится много полезных советов, технических ресурсов и рекомендаций. Она поможет вам развивать и совершенствовать навыки, быть в курсе последних новинок.
• Скачайте бесплатные ресурсы. Вам неожиданно могут понадобиться текстуры или шрифты, векторные иллюстрации или что-то другое. Набирайте свою базу веб-ресурсов, знакомьтесь с правами использования, храните их на своем компьютере.

В заключение хочу поделиться интересным наблюдением. У каждого начинающего графического дизайнера на первом этапе происходит накопление начального опыта. Кто-то набирает его за 6 месяцев, а кто-то тратит на этот период 3 года. Именно на основе этого опыта новичок делает качественный рывок и налаживает стабильный доход.

Когда этот момент наступил, стоит выбросить из портфолио старые работы. Почему это нужно сделать? Да потому, что это непрофессиональные проекты, которые способны привлечь только рублевых заказчиков и являются препятствием для получения выгодных высокобюджетных заказов. Поэтому, достигнув этой стадии, соберите новое портфолио, правильно определите свою профессиональную стоимость на новом этапе, получите первый удовлетворяющий вас заказ и сразу продвигайтесь дальше.

Для развития темы удаленной работы графического дизайнера предлагаю вам посмотреть тематическое видео:

И мой последний совет. Не бойтесь пробовать и изучать что-то новое. Если вы хотите стать полноценным фрилансером и зарабатывать деньги, не выходя из дома, или из любой точки планеты, то для этого придется хорошо потрудиться на начальном этапе. И помните, в интернете ничего не бывает на «халяву». Чтобы получать достойный доход придется постоянно повышать уровень своей квалификации и разумно жертвовать свободным временем.

Я желаю удачи в ваших начинаниях и рассчитываю на обратную связь в виде комментариев к статье. Делитесь своим опытом, задавайте вопросы – это тоже будет полезно для саморазвития.

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Дизайнер цифровых продуктов — Remote.co

Расположение: International, Anywhere; 100% удаленный; Внештатный сотрудник

Описание работы:

Создайте свой образ жизни с возможностью работать где угодно — на своих условиях.

Работа фрилансера по-новому определяет карьеру современных дизайнеров. Если вы увлечены гибкой работой с ведущими брендами из списка Fortune 500 и инновационными стартапами Кремниевой долины, Toptal может отлично подойти для вашего следующего карьерного роста.

О нас

Toptal — это сеть элитных специалистов для 3% лучших мировых дизайнеров цифровых продуктов, объединяющая лучших и ярких фрилансеров с ведущими организациями. В отличие от работы с 9 до 5, вы сами выбираете график и работаете где угодно. вакансий приходят к вам, поэтому вы не будете участвовать в торгах за проекты с другими дизайнерами в гонке вниз. Кроме того, Toptal берет на себя все накладные расходы, позволяя вам сосредоточиться на успешных обязательствах, получая при этом своевременную оплату по ставке, которую вы решите, каждый раз.

Как внештатный дизайнер, вы сразу же присоединитесь к процветающему сообществу экспертов из более чем 120 стран. Работайте удаленно над проектами, которые соответствуют вашим карьерным амбициям, и расширяйте свое влияние с помощью сетевых мероприятий, волонтерства, публикаций, публичных выступлений и многого другого.

Вот почему 3% лучших дизайнеров мира выбирают Toptal. Доля дизайнеров цифровых продуктов в нашей элитной сети:

• Опыт работы в качестве дизайнера продукции не менее 3 лет
• Навыки управления проектами
• Внимание к деталям
• Постоянная готовность — большое преимущество

Интересно узнать, почему лучшие фрилансеры выбирают Toptal? Узнайте, что предлагает Toptal, здесь: https: // topt.al / nDcWrV

Если вы готовы сменить карьеру на эффективную внештатную работу, сделайте следующий шаг, нажав подать заявку и заполнив короткую форму: https://topt.al/7ycGPb

Технический художник — Remote.co

Технический художник, Horizon

• Oculus
• Лос-Анджелес, Калифорния
• Сиэтл, Вашингтон
• Удаленный, США

Технический художник — это ключевой мост между художниками и инженерами, и Facebook Reality Labs в настоящее время ищет увлеченного члена команды для тесного сотрудничества с графическими программистами над созданием новейшей графики и технологий в реальном времени для VR / AR.

Технический художник, Horizon Responsibility

• Тесное партнерство с командами инженеров и дизайнеров для определения и разработки содержания
• Проектируйте, управляйте и поддерживайте конвейер от художников и дизайнеров до развертывания
• Оптимизация контента за счет повышения производительности и обучения художников и дизайнеров передовым методам создания ресурсов, моделирования и текстурирования
• Прототип, профилирование и оптимизация шейдеров
• Развивать обширные технические знания для решения широкого круга технических и художественных задач

Быстрое решение проблем с кросс-функциональными отведениями

Минимальная квалификация

• Более 3 лет опыта работы с Maya Python / PyMEL, PySide / PyQt
• Более 3 лет опыта в разработке игр в качестве технического художника
• Опыт работы с методами профилирования и оптимизации игр
• Опыт работы с шейдерами
• Опыт создания инструментов 3D-конвейера
• Опыт работы в многопрофильных командах
• Опыт общения между членами команды, включая инженеров и художников
• Опыт создания инструментов и автоматизации для одного или нескольких пакетов, таких как Maya, Houdini, Substance Painter, Substance Designer, ZBrush, Knald, Marmoset, Photoshop и т. Д.
• Опыт поставки продуктов со строгими ограничениями производительности, например, сложные мобильные или 3D-приложения или игры

Предпочтительная квалификация

• Знание концепций низкоуровневого графического конвейера в реальном времени
• Опыт работы с Unity
• Опыт работы с Git
• Опыт виртуальной реальности (Rift, Vive, GearVR и т. Д.)
• Знание новейших технологий

О компании Facebook

Миссия Facebook — дать людям возможность создавать сообщества и сближать мир.Благодаря нашему семейству приложений и сервисов мы создаем компанию другого типа, которая объединяет миллиарды людей по всему миру, дает им возможность делиться тем, что для них наиболее важно, и помогает сближать людей. Создаем ли мы новые продукты или помогаем малому бизнесу расширять сферу своей деятельности, люди в Facebook в душе строители. Наши глобальные команды постоянно повторяют, решают проблемы и работают вместе, чтобы дать людям во всем мире возможность создавать сообщества и взаимодействовать друг с другом осмысленными способами.Вместе мы можем помочь людям построить более сильные сообщества — мы только начинаем.
Facebook обязуется оказывать разумную поддержку (так называемую адаптацию) в процессе набора кандидатов для кандидатов с ограниченными возможностями, хроническими заболеваниями, психическими расстройствами или нейродивергентными, а также кандидатам, искренне придерживающимся религиозных убеждений или нуждающимся в поддержке, связанной с беременностью. Если вам нужна поддержка, напишите нам по адресу [email protected]
(только в Колорадо *) Минимальная заработная плата 124 000 долларов в год + бонус + капитал + льготы
* Примечание: раскрытие информации в соответствии с требованиями sb19-085 (8-5-20)

Facebook гордится тем, что является работодателем в области равных возможностей трудоустройства и позитивных действий.Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, решения о репродуктивном здоровье или связанных с ними заболеваний), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, статуса ветерана, находящегося под защитой, статуса как лицо с ограниченными возможностями, генетической информацией, политическими взглядами или деятельностью или другими применимыми охраняемыми законом характеристиками. Вы можете просмотреть наше уведомление о равных возможностях трудоустройства здесь. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с действующим федеральным, государственным и местным законодательством.Мы можем использовать вашу информацию для обеспечения безопасности и защиты Facebook, ее сотрудников и других лиц, как требуется или разрешено законом. Вы можете ознакомиться с Политикой прозрачности оплаты труда Facebook, Уведомлением о равных возможностях трудоустройства и Уведомлением для кандидатов на трудоустройство и сотрудников, щелкнув соответствующие ссылки. Кроме того, Facebook участвует в программе E-Verify в определенных местах, как того требует закон.

Facebook стремится предоставить разумные приспособления для квалифицированных людей с ограниченными возможностями и ветеранов-инвалидов в наших процедурах приема на работу.Если вам нужна помощь или жилье из-за инвалидности, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]

.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ab270f21bdd35a1.

Как стать графическим дизайнером Digital Nomad в 2021 году

Если вы совершаете покупку по ссылкам на этой странице, я могу получить комиссию (БЕЗ дополнительных затрат для вас).Я рекомендую только те продукты, которые мне нравятся. (См. Полное раскрытие)

---

Этот гостевой пост написала Тара Уилан, путешествующий графический дизайнер, ведущий «образ жизни с ноутбуками».

Хотите работу, которая позволит вам путешествовать по миру?

Работа, которую можно взять с собой на пляж, в горы или в джунгли?

Работа, которая дает вам полный контроль над графиком?

Если вы творческий человек, графический дизайн может стать вашим билетом к гибкой и плодотворной карьере.

Уловка в том, чтобы научиться с нуля стать графическим дизайнером цифрового кочевника .

Последние 6 лет я работал графическим дизайнером-фрилансером — живу в трех странах и побывал во многих других.

Я сделал все это, не отрываясь от своей основной работы.

А кикер?

Я никогда раньше не работал графическим дизайнером.

Стать путешествующим графическим дизайнером не так сложно, как кажется, и это может дать вам свободу путешествий, которую вы ищете.

Вот моя история и то, как вы можете пойти по моим стопам, чтобы вести творческую кочевую жизнь.

Заинтересованы в том, чтобы начать свой образ жизни в путешествии? Вот наиболее полное руководство по в Интернете, как стать цифровым кочевником без опыта .

Чем занимается удаленный графический дизайнер?

Графический дизайн — это очень широкая категория дизайна, которая включает в себя все типы творческих цифровых визуальных работ.

Графические дизайнеры обычно используют Adobe Creative Suite или подобное программное обеспечение для дизайна, чтобы создавать привлекательные креативы.

Люди часто думают, что нужно уметь рисовать, но это не всегда так. Вам просто нужно хорошо разбираться в цвете, масштабе, балансе и деталях.

Графический дизайн может включать широкий диапазон результатов. Вы можете специализироваться на:

• Брендинг (например, создание логотипов и этикеток для продуктов)
• Маркетинговые материалы (например, плакаты, брошюры, иллюстрации и инфографика для социальных сетей)
• Корпоративные материалы (например, презентации PowerPoint, годовые отчеты и т. Д.))

Список можно продолжать и продолжать.

Как видите, навыки графического дизайна Митча могут потребовать некоторой работы 🙂

Ничей вниз и становление экспертом в одной области позволит вам взимать больше, но это не является абсолютно необходимым. Я все еще нахожу свою нишу и с удовольствием совмещаю ее с множеством разных проектов.

В дополнение ко всему, что перечислено выше, я также разработал веб-сайт, проекты собственных надписей и даже рисунок поверхности для одежды!

Как только у вас появятся навыки, вы действительно сможете создавать все, что пожелают ваши клиенты.

Как выглядит день из жизни путешествующего графического дизайнера?

Многие люди часто забывают, что удаленная работа по-прежнему означает работу.

Да, у меня есть свобода путешествовать, когда я хочу, но я все равно провожу большую часть дня за ноутбуком. (Между прочим, необходим хороший портативный компьютер для цифровых кочевников и продуктивный мобильный офис!)

Мое расписание обычно зависит от:

1. Сроки выполнения моего проекта
2. Планы поездок, которые у меня есть

Иногда я спешу на работу вперед, поэтому я могу взять перерыв, чтобы полностью отключиться (например, во время поездки по Италии).

Поездка по Италии

Пока что мой любимый темп — переехать куда-нибудь на несколько месяцев. Это позволяет мне продуктивно работать, и в то же время у меня остается время для изучения.

Вот мой типичный рабочий день графического дизайнера цифрового кочевника:

• Я просыпаюсь и растягиваюсь где-нибудь на берегу моря
• Возьмите местный кофе и закуски (пастицци — один из моих любимых)
• Сходите в уютное кафе, чтобы провести несколько часов работы на моем ноутбуке
• Сделайте перерыв на обед и прогуляйтесь.
• Отправляйтесь домой, чтобы поработать еще несколько часов, если мне нужно сделать какие-либо видеозвонки.
• Сходите на пробежку и встретитесь с друзьями, чтобы выпить.

Заметьте, мои дни не полны экскурсий, прогулок или вечеринок поздно вечером.

Я по-прежнему ответственный профессионал, и я не нахожусь в туристической поездке с перерывом на год.

Что мне нравится в путешествиях таким образом, так это то, что я больше чувствую себя местным жителем. Я провожу несколько дней, знакомясь со своим окружением, исследуя хорошие кафе и места для занятий йогой, наслаждаюсь своими любимыми занятиями альпинизмом и нахожу местные группы встреч, чтобы познакомиться с другими людьми со схожими интересами.

После этого я пустил корни, завязал дружеские отношения и погрузился в культуру.

Я беру выходные, чтобы рискнуть выйти за пределы своего района, исследовать окрестности и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Один из моих любимых приемов повышения производительности цифровых кочевников — работать как сумасшедший в дождливые дни. Таким образом, у вас будет дополнительное время, чтобы научиться парусному спорту, покататься на сноуборде или заняться другими забавными вещами в хорошую погоду.

Как стать цифровым кочевником графический дизайнер

Мой любимый тип офиса <3

Как и в любой другой области, полезно получить как можно больше опыта, прежде чем делать это в одиночку и работать на себя.

Чем больше у вас опыта работы графическим дизайнером, тем больше денег вы заработаете.

Также легче найти клиентов, если вы работаете с фирмой или когда у вас есть сеть людей, которые видят в вас профессионала.

Тем не менее, вы должны с чего-то начать.

Я начал работать фрилансером, продолжая работать на своей основной работе. Я спрашивал друзей и семью, нужны ли им какие-либо логотипы, приглашения на свадьбу или что-то еще, чтобы я мог создать портфолио и попрактиковаться в своих навыках.

Затем, когда я уволился со своей основной работы, я устроился на другую работу с частичной занятостью, сезонную или разовую работу, чтобы помочь дополнить мою работу графического дизайна по мере того, как я приобрел больше опыта и клиентов.

Я занимаюсь архитектурой, в которой есть элементы дизайна. Но вам определенно не нужно иметь ученую степень в творческой сфере, чтобы стать графическим дизайнером-кочевником.

Графический дизайн — это легкий навык. Самое сложное — привлечь клиентов (но мы вернемся к этому через секунду).

Я начал формировать свое портфолио, предлагая очень дешевые дизайнерские услуги или в обмен на что-то (например, бесплатный ретрит по йоге или проживание в отеле).

Мне потребовалось два года, прежде чем я стал достаточно уверенным, чтобы перейти на полный рабочий день — и даже тогда у меня были сбережения и несколько подработок.

Но все получилось!

Чем больше проектов я брал на себя, тем больше людей видели мою работу, и я постепенно выстраивал сеть постоянных клиентов.

Другие замечательные руководства:
▶ Как стать виртуальным помощником Digital Nomad
▶ Как преподавать английский в Интернете во время путешествий
▶ Как найти внештатную писательскую работу начального уровня

Как научиться графическому дизайну

Если вы начинаете с нуля, первое, что вам нужно сделать, это изучить Adobe Creative Suite.Photoshop, InDesign и Illustrator — это основы, а также Premiere, если вы хотите снимать видео (это огромный растущий рынок).

Чтобы изучить эти программы, вы будете выполнять небольшие проекты, которые автоматически формируют ваше портфолио. Существует множество онлайн-курсов, которые помогут вам учиться. Я часто использовал Skillshare и Lynda, когда мне нужно было улучшить определенный навык.

Если у вас ограниченный бюджет, вы даже можете подписаться на бесплатную пробную версию Skillshare и пройти несколько курсов дизайна до окончания пробного периода.

Когда у вас есть несколько примеров проектов, которые вы хотите показать людям, вам нужно составить портфолио.

Вместо того, чтобы создавать веб-сайт или отправлять большие PDF-документы по электронной почте, самый простой способ — просто создать специальную учетную запись Instagram, чтобы показывать свою работу.

Не беспокойтесь о том, насколько профессионально это выглядит вначале. По мере того, как вы создаете больше и лучше работ, они будут улучшаться.

Лучший совет для людей, желающих изучить графический дизайн, — это просто начать.

Начните рисовать, экспериментируйте и документируйте свою работу.

Людям нравится видеть незавершенные изображения того, как вы пришли к определенной идее для логотипа или иллюстрации.

Создание страницы в Instagram, чтобы продемонстрировать свою работу, убивает двух зайцев одним выстрелом. Это помогает вам раскрыть свои таланты, одновременно привлекая подписчиков и потенциальных клиентов.

Это видео полно золотых самородков о том, как создать потрясающее портфолио в Instagram:

Как найти удаленную работу графического дизайнера

Обучение навыкам — легкая часть.Сложнее найти внештатную работу.

Я никогда не работал удаленным графическим дизайнером в компании, поэтому не могу сказать, как этот образ жизни сравнивается с работой на себя.

Однако я знаю, что найти клиентов может быть непросто — особенно , если вы уже путешествуете и у вас нет связи.

У вас всегда будет больше успеха в поиске клиентов, если вы спросите окружающих.

Как только я завел свой аккаунт в Instagram (который начинался с простой надписи), многие друзья связались со мной, чтобы сделать небольшие вывески, логотипы или приглашения, которые они не знали бы, как еще это сделать.

Сейчас, несколько лет спустя, я все еще работаю в основном с людьми, которых я знаю или которые нашли меня из уст в уста. Я всегда делаю работу на высшем уровне. Когда клиенты довольны, они возвращаются, когда им требуется дополнительная работа с графикой, и они рады рассказать об этом своим друзьям.

Помимо общения с друзьями и семьей, местное сообщество также является хорошим местом, где можно начать публично заявлять о себе.

Вам не нужно делать визитные карточки или создавать веб-сайт, просто составьте список мест, в которых, по вашему мнению, может пригодиться ваша помощь.

Может быть, это местное кафе или ресторан, которому нужно новое меню (или английское меню, если вы находитесь за границей), или местная благотворительная организация, чьи сборщики средств могли бы использовать забавные плакаты.

Встречайтесь с людьми и предлагайте свои услуги — возможно, бесплатно или со скидкой в ​​первый раз — так, чтобы они были готовы работать с вами.

Помимо вашей непосредственной сети или сообщества, я также пробовал Fiverr и Upwork, чтобы найти небольшую работу.

Он более конкурентоспособен, и иногда вам нужно делать работу заранее, но в любом случае вы расширяете свое портфолио, развиваете свои навыки и учитесь предлагать идеи клиентам.

Часто эта работа требует постоянной работы, поэтому это хорошее место для начала, даже если непосредственный проект не выглядит таким полезным.

Сколько зарабатывают графические дизайнеры?

Поскольку графический дизайн — это обширная область, то и шкала оплаты труда тоже. Чем больше у вас опыта и чем больше у вас специализированных навыков, тем больше вы сможете заработать.

Работа на руководящей должности в крупной проектной компании будет наиболее прибыльной, но работа на себя более гибкая и все же может приносить комфортную зарплату.

Оу, посмотрите на милую попытку Митча в дизайне. Это… уникально!

В дополнение к чисто графическому дизайну, вы можете совмещать свою работу с любыми другими навыками, которые у вас уже есть, такими как управление социальными сетями, редактирование видео или веб-дизайн. Если вы сможете добавить к этим вакансиям навыки графического дизайна, ваша зарплата повысится, и вы сможете привлечь более конкретных клиентов.

Начать работу штатным графическим дизайнером и перейти на удаленную должность было бы идеальной траекторией.

Однако это может занять некоторое время, чтобы завоевать доверие вашего работодателя. А для определенных позиций вы можете быть ограничены определенными часовыми поясами.

Поиск постоянной работы внештатного графического дизайнера является более гибким (и более стабильным, чем разовые работы).

Например, вы можете найти компанию, которой каждую неделю нужна инфографика в социальных сетях или дизайн ежемесячного информационного бюллетеня. Это хорошие способы начать работать удаленно и привлечь больше клиентов.

Когда я только начал работать фрилансером, я выполнял только одну работу в месяц. Сейчас я выполняю 5–6 работ в месяц, некоторые из которых сложны и требуют много времени.

Когда я начинал, я стремился к 1000 евро в месяц. Для меня этого было более чем достаточно, потому что у меня были сбережения, несколько подработок и я жил в очень дешевых странах.

В настоящее время я зарабатываю больше, работая всего 25 часов в неделю. Я зарабатываю достаточно, чтобы покрыть все расходы на дорогу и проживание. И самое главное, у меня действительно есть время путешествовать и наслаждаться каждым пунктом назначения.

Тем не менее, есть еще много возможностей для роста. И по мере того, как я набираюсь опыта и привлекаю более крупных клиентов, он будет расти.

Мне действительно нравится работать на себя, а не на удаленной должности в компании. Это дает мне больше контроля над клиентами, с которыми я работаю, и над работой, которую я должен делать.

Итак, хотите ли вы получать постоянный доход или просто ищете способы заработать дополнительные 50 долларов в день в Интернете во время путешествий, графический дизайн-фрилансер поможет вам в этом.(Просто убедитесь, что вы используете хороший цифровой банк кочевников, чтобы ваши доходы не были съедены комиссиями)!

Какой еще совет вы могли бы дать тем, кто хочет стать дизайнером-кочевником?

Трудно знать, как взимать плату за свою работу. Просить денег заставляет меня чувствовать себя неприятно, поэтому я недооценивал себя и занижал плату, особенно когда работал на друзей.

Это плохая идея. И я научился некоторым уловкам, чтобы этого избежать.

Во-первых, скидок стараюсь не давать. Скидки затрудняют взимание дополнительной платы в будущем. К тому же, люди просто не воспримут вас всерьез, если вы слишком мало расцените свои цены. Вы должны относиться к себе как к профессионалу, который может предложить ценные услуги.

Если я сделаю скидку или поработаю бесплатно, это будет разовое мероприятие или благотворительность. В этих случаях я четко указываю свои регулярные сборы, чтобы они знали, что это сделка, и я жертвую свое время.

Также сложно определить, взимать ли плату за проект или за час.

Вначале было трудно оценить, сколько времени займет проект, поэтому я устанавливал базовую цену и добавлял любые дополнительные изменения дизайна. Для некоторых проектов я до сих пор этим занимаюсь. Но чаще всего я теперь взимаю почасовую оплату, чтобы клиент ценил мое время.

В целом графический дизайн — отличный способ путешествовать по миру во время работы. Найти первых клиентов может быть непросто, но если вы хотите заняться чем-то творческим и иметь возможность работать где угодно, это одна из лучших вакансий фрилансера для начинающих — оно того стоит!

Тара — любящая природу авантюристка, она выросла в Канаде, но многие места называет своим домом.Она проработала внештатным дизайнером более 5 лет, путешествуя по миру со своим камбоджийским уличным котом, и продолжает исследовать новые места, создавая красивые работы, все время ведя блог об этом.

Рекомендации по путешествиям Митча:
Ресурсы по планированию поездок — Все необходимое для планирования поездки на одной удобной странице.
Страхование Safetywing — Эта дешевая туристическая страховка сэкономила мне более 15 000 долларов на медицинских счетах.
Бронирование.com — Забронируйте проживание без добавления кредитной карты (на случай отмены).
Skyscanner — Найдите дешевые авиабилеты.
Надежные няни — Позаботьтесь о домашних животных в обмен на бесплатное (иногда роскошное) проживание.
Flexjobs — Найдите удаленную работу, не просматривая дрянные.
Skillshare — Бесплатная пробная версия для неограниченного количества уроков, обучающих навыкам цифрового кочевника.
Почтовый ящик в любое время — Виртуальная почтовая служба, которая может обрабатывать вашу почту, пока вас нет.
Wise — Отправляйте и получайте деньги за границу дешево (отлично подходит для фрилансеров).

7 лучших сайтов удаленного графического дизайна для привлечения дизайнеров в 2021 году

Будущее работы уже наступило — 63% компаний предлагают удаленные вакансии. Это означает, что найти удаленную работу графического дизайнера стало проще, чем когда-либо прежде.

Если вы мечтали о переходе с кабинета с 9 до 5 на более уютный рабочий стол в домашнем офисе и гибкость в расписании, сейчас самое время попробовать.Не волнуйтесь, существует множество удаленных вакансий графического дизайна как на полный, так и на неполный рабочий день.

Эта статья поможет вам найти эти возможности. Сначала мы сразу перейдем к сайтам удаленных вакансий графического дизайна, а затем дадим еще несколько советов и подсказок, чего ожидать. Пойдем!

7 Лучшие веб-сайты для поиска

удаленных вакансий графического дизайнера

Когда вы просматриваете обычные веб-сайты, посвященные поиску кадров, может показаться, что у вас просто нет возможности получить удаленную работу графического дизайнера.Недостаточно открытых позиций, чтобы вы могли найти идеальную.

Но это проблема восприятия. Ежедневно публикуются десятки удаленных вакансий графического дизайна. Все, что вам нужно сделать, это просмотреть нужный веб-сайт, чтобы найти их. Вот лучшие из них:

FlexJobs — один из крупнейших веб-сайтов по удаленному графическому дизайну. На сайте есть десятки категорий, и графический дизайн видит несколько предложений работы в день. Это один из самых быстрых способов найти работу.

Вариантов тоже много.

В FlexJobs вы можете найти гибкую работу, удаленную работу с полной занятостью и контракты с внештатными сотрудниками. На сайте есть что предложить каждому. В среднем в день публикуются 4 вакансии графического дизайнера, поэтому найти идеальную вакансию — лишь вопрос времени.

Совет: переходите к вакансиям Art & Creative, чтобы найти вакансии для цифровых иллюстраций и архитектурного дизайна.

На большинстве удаленных веб-сайтов с вакансиями графического дизайна вы просматриваете десятки вакансий.SolidGigs — это совсем другая история. Они будут отправлять вам еженедельно тщательно отобранный список вакансий, которые могут вас заинтересовать.

Вам нужно больше клиентов?

Получите больше внештатной работы с нашей БЕСПЛАТНОЙ книгой: 10 новых клиентов за 30 дней . Введите свой адрес электронной почты ниже, и он будет вашим.

Компания ищет вас, чтобы вы могли сосредоточиться на работе со своими клиентами, о том, чем вы действительно хотите заниматься. Но это не бесплатно. Вам придется платить 19 долларов в месяц, чтобы получать эти списки выступлений.

Это что-то вроде кота в мешке, но вы можете протестировать его всего за 2 доллара, так что риск очень низкий.

Вы также можете найти множество удаленных вакансий графического дизайна на Remotely Awesome Jobs. На веб-сайте размещено несколько объявлений, а категория графического дизайна видит пару предложений в день.

С другой стороны, Remotely Awesome Jobs в значительной степени ориентирован на работу, связанную с веб-разработкой. Если вы 3D-художник или иллюстратор, возможно, вам лучше поискать работу в другом месте.

«Мы работаем удаленно» — еще один веб-сайт, который больше ориентирован на веб-дизайн, чем на другие виды графического дизайна. Они утверждают, что являются местом №1 для поиска и публикации удаленных вакансий.

В среднем вы будете видеть одно или два новых предложения о работе в день, большинство из которых на полную ставку. Вы можете быть уверены, что компании, которые публикуют здесь, заслуживают доверия, потому что публикация вакансии стоит 300 долларов. Это то, чем не рискнут платить мошенники.

Upwork — одно из лучших мест для поиска внештатной работы, особенно когда дело касается удаленных работ по графическому дизайну.Компании и частные лица размещают сотни небольших вакансий в день.

Большинство размещенных вакансий — это разовые проекты, например:

Upwork отлично подходит для поиска подработок, однако найти долгосрочный проект или полную занятость может быть сложнее.

Другой недостаток в том, что Upwork нельзя использовать бесплатно. Вам нужно будет заплатить 20% комиссии с первых 500 долларов, которые вы заработаете. Затем комиссия снижается до 10% и до 5% после того, как вы заработаете более 10 000 долларов. Тем не менее, учитывая огромное количество рабочих мест, вероятно, стоит попробовать.

Freelancer.com — это веб-сайт, очень похожий на Upwork. На сайте размещены предложения о работе, в большинстве своем небольшие. Опять же, отличное место для подработки, но не лучшее место для стабильной работы.

Плюс: вам не нужно платить сами, это делают работодатели. Однако как фрилансер вы не можете отвечать более чем на 8 вакансий в месяц. Кроме того, вы должны заплатить, чтобы делать дополнительные ставки.

Как видно на скриншоте, относительно недавние концерты уже получили более 40 заявок.Как опытный графический дизайнер, вам не составит труда соревноваться по заслугам. Но проблема в том, что некоторые работодатели на платформе выбирают самую низкую ставку, а не самую высокую цену.

Fiverr — это веб-сайт удаленного графического дизайна, вывернутый наизнанку. Вместо того, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них, вы публикуете предложения, которые можете сделать, и соревнуетесь за клиентов.

Рынок может стать довольно конкурентоспособным в некоторых категориях, но если вам это удастся, вы получите постоянный поток клиентов на ваших условиях.

Лучшее в Fiverr — это широкий спектр задач, которые вы можете выполнять. Здесь любой графический дизайнер найдет себе занятие по душе — от детской книжной иллюстрации до создания автомобильных оберток.

Что такое удаленный графический дизайнер?

Теперь, когда мы рассмотрели и , чтобы найти эти удаленные вакансии графического дизайна, давайте подробнее рассмотрим , что такое удаленный графический дизайнер.

Графический дизайнер совсем не похож на сантехника или плотника. Все они респектабельные профессии, но водопроводчик или плотник не могут работать удаленно.Графический дизайнер может.

В работе графического дизайнера нет ничего, что могло бы помешать вам работать удаленно и работать из домашнего офиса. Вы можете думать иначе из-за так называемой «культуры фонтанов» и количества решений, которые вы принимаете на собраниях.

Однако все это можно найти в Интернете. Встречу в конференц-зале можно заменить групповым чатом, доску можно заменить списком дел, созданным с помощью специального программного обеспечения, а обращение за помощью к коллеге может переключиться с прихода к своему столу на отправку текстовых сообщений.

Вот что такое удаленный графический дизайнер — просто графический дизайнер, который берет свое ремесло домой. Дизайнер, который создает иллюстрации, печать, логотипы, макеты веб-сайтов и многие другие цифровые продукты, не выходя из дома.

Все дизайнеры могут найти возможность удаленной работы, соответствующую их идеальному графику. Независимо от того, являетесь ли вы дизайнером UX, художником-пейзажистом, художником 3D-анимации или иллюстратором, для вас есть множество удаленных вакансий графического дизайна.

4 типа

удаленных вакансий графического дизайна

Хотя все профессии дизайнера представлены на рынке удаленных вакансий, нет двух похожих предложений. Особенность удаленной работы дает вам множество вариантов, когда дело касается вашего графика. Вот типы вакансий, с которыми вы столкнетесь в поисках идеальной.

Гибкая должность

Если вы найдете гибкую работу графического дизайнера, вам вообще не придется менять свои офисные привычки.Гибкая работа означает, что вы проводите некоторое время в офисе, имея возможность работать из дома. Это сочетание работы в офисе и удаленной работы.

Этот микс не определен. Это означает, что у каждой компании свои правила. В некоторых компаниях вы можете работать удаленно в любое время, если приходите на важные встречи. Другие предлагают последние два дня недели работать из дома.

Вам придется выяснять точные условия лично. Задайте этот вопрос во время собеседования, если вы претендуете на такую ​​работу.

Удаленная работа на полный рабочий день

Работа удаленного графического дизайнера на полный рабочий день требует от вас постоянной работы из дома. Возможно, компания, которая предлагает эту работу, имеет штаб-квартиру в Швеции, но ищет талантов из США. У вас нет возможности прийти в офис (кроме исключительного случая), но компания по-прежнему требует от вас 40-часовой рабочей недели.

Это самая стабильная удаленная работа, которую вы можете найти, но есть один недостаток. Многие компании, предлагающие удаленные должности с полной занятостью, требуют, чтобы вы были онлайн в определенное время.

Если вы хотите разнообразить свой график и, скажем, взять выходной по понедельникам на работу по субботам, это может оказаться невозможным.

Некоторые зарубежные работодатели хотят, чтобы вы были доступны в дневное время по месту жительства. Это будет проблемой, если дневное время будет слишком другим.

Удаленная работа с частичной занятостью

Работа с частичной занятостью может быть благом. У большинства подобных должностей гибкий график. Это означает, что вы можете работать в любое время и, например, провести утро для себя.

Однако неполный рабочий день может стать некрасивым, если вы работаете не в той компании. Присоединяйтесь к небольшой компании, которая не заботится о репутации, и они могут бросить вас, когда бизнес пойдет на спад.

Иногда такие компании нанимают помощников, когда у них слишком много проектов. Они могут быстро бросить рабочих, как только их штатные сотрудники справятся с работой.

Поэтому стоит проверить репутацию компании и подписать с ней договор. Использование рабочей платформы в качестве условного депонирования также решает эту проблему.

Внештатная работа

Теперь об этих типах удаленной работы графическим дизайном мечтают многие люди. Внештатные сотрудники полностью свободны в выборе агентств и компаний для работы. Больше не нужно иметь дело с назойливыми боссами и больше не зависеть от других, которые планируют свой день. Фриланс — это свобода.

Однако полное бронирование может занять месяцы, если не годы. Вам нужно заработать репутацию на платформе поиска работы, прежде чем вы сможете стать успешным графическим дизайнером.А быть таковым — значит тратить больше времени на работу, чем на ее поиски.

С сайтами удаленного графического дизайна и советами, которые вы найдете ниже, это будет намного проще.

Виды компенсации

Не существует стандарта, когда речь идет о компенсации при удаленной работе. Дженнифер Лиделл из профессионального писателя эссе говорит: «Мы платим нашим удаленным сотрудникам почасово, но я видела все возможные способы компенсации в отрасли. Однако немногие компании раскрывают это в предложениях о работе.Я советую графическим дизайнерам задать этот вопрос первым во время интервью ».

Преимущества удаленной работы

Иногда вам просто хочется уйти из ужасного офиса, и это само по себе является преимуществом. Однако удаленная работа дизайнера дает гораздо больше преимуществ.

Больше никаких поездок на работу

Если есть часть дня, на которую мы все соглашаемся ненавидеть, то это поездка на работу. Это занимает от 30 минут до часа, а иногда и больше.Час вы проводите, опираясь на других не желающих участников поездки в метро или застряв в пробке.

Какой бы способ работы вы ни предпочитали, это никому не нравится. Вот почему 23% работников увольняются из-за поездок на работу. Вырежьте это из своего расписания, и вы сразу станете более продуктивным.

Это не означает, что вы должны прыгать прямо с кровати на ноутбук и начинать работать. В конце концов, вы бросили офис не для того, чтобы стать трудоголиком.

Проведите свободное время от поездок на работу, на прогулку или чтение книги.Это будет взимать плату за день.

Ваш график, ваши правила

Не все компании предоставят вам полный контроль над вашим графиком, но большинство из них допускают некоторую степень свободы. Если вы найдете подходящего работодателя, вам останется решать, когда и где работать.

Когда приходишь в офис ровно в 9 утра, это освобождает.

Работайте где угодно

Всегда хотели превратить комнату в своем доме в офис? Сейчас самое время. Хотите работать в барах и кафе, таких как Хемингуэй? Выберите свой любимый или отправляйтесь на прогулку по барам без алкоголя.

Соскучились по свежему воздуху? Парковые скамейки и шезлонги у моря — теперь ваш рабочий стол!

С удаленной работой графического дизайнера мир — ваша устрица.

Не отвлекайся, просто работай

Если вы относитесь к тому типу людей, которые уделяют много времени концентрации и легко могут отвлечься от этого, вы, должно быть, ненавидите офисные подшучивания. Приятно время от времени разговаривать с коллегой, но когда встречаются местные болтуны, это катастрофа.

Никакие подобные вещи не будут беспокоить вас, когда вы получите удаленную работу.

Больше времени для семьи и друзей

Офисные крысиные бега не оставляют места для вашей личной жизни. Получение удаленной работы сокращает ваш рабочий день на два часа, которые вы использовали для поездок на работу. Если вам удастся выполнить дневную работу менее чем за 8 часов, у вас будет больше времени, чтобы проводить с людьми, которых вы любите.

Удаленная работа графического дизайнера позволяет вам управлять своим расписанием самостоятельно и поможет вам попасть на школьный спектакль вашей дочери, не объявляя об этом боссу за два месяца до этого.

Больше денег

Дело не только в том, что вы будете более продуктивны, работая из дома. Добавьте к этому ежедневный обед с коллегами, деньги на бензин на дорогу и еду на вынос, потому что вы слишком устали, чтобы готовить, и потенциально можете заработать пару сотен долларов в неделю.

Эти деньги останутся в вашем кармане, если вы работаете из дома.

Налоговые льготы

Но это еще не все преимущества, когда дело касается денег. Если ваш дом — это ваш офис, вы можете получить налоговую льготу.Например, вы можете получить часть вашего платежа по ипотеке или коммунальные услуги, списанные с налогов, которые вы должны.

Советы по достижению успеха с

удаленными заданиями графического дизайна

Найти удаленные рабочие места графического дизайна может быть легко, если вы все сделаете правильно. Вот все, что вам нужно знать, чтобы найти работу своей мечты.

Просмотрите множество веб-сайтов

Поиск работы, отвечающей всем вашим требованиям, — это игра с числами. Зарегистрируйтесь на всех веб-сайтах, которые соответствуют вашим требованиям, и просматривайте предложения каждые пару дней.Будьте активны и применяйте часто.

Чем больше у вас возможностей, тем лучше.

Продемонстрируйте свои навыки

Рассматривайте свой профиль на Upwork или Freelancer.com как свое резюме и сопроводительное письмо вместе взятые. Вы должны заполнить его информацией, которая заставит компанию сказать: «Я хочу работать с этим парнем!»

Перечислите все навыки, которые вы освоили, и укажите инструменты, которые вы можете использовать. Некоторые компании фильтруют фрилансеров по их навыкам, поэтому отсутствие некоторых из них в списке может означать, что вы не попадете в поиск.

Подготовьте портфолио

Для большинства (если не всех) удаленных работ по графическому дизайну портфолио является важным элементом. Загрузите свои лучшие работы (и только свои лучшие) на сайт или оставьте ссылку на Behance.

Укажите ваши условия

Если вы ищете работу на полную ставку или работу фрилансером, вы должны четко изложить свои условия.

Это особенно актуально для работы на полную ставку. Если вы ищете работу с гибким графиком и в конечном итоге проходите собеседование в компании, которая хочет, чтобы вы работали с 9 до 5 в будние дни, вы просто зря потратили время.

Приготовьтесь к собеседованию по Skype

Интервью по видеосвязи может быть даже сложнее, чем офлайн. Конечно, вам не нужно ехать в офис компании, но есть много технических проблем, которые могут пойти не так.

Если вам нужно настроить камеру и микрофон за десять минут до начала интервью, это может оставить плохое первое впечатление. Проверьте все, прежде чем позвонить, и будьте готовы.

Будьте готовы к вызовам

Последний совет касается работы, а не поиска работы.Вам необходимо подготовиться к трудностям удаленной работы.

Сначала вы можете столкнуться с проблемами, связанными с соблюдением графика, отвлечением на семью и чувством одиночества из-за того, что вы тратите так много времени на работу.

Это то, через что проходят многие удаленные сотрудники. Вы должны знать о возможных проблемах и быть готовыми вовремя их решать.

Заключение

Ежедневно размещаются десятки удаленных вакансий графического дизайна. Есть только две вещи, которые вам нужны, чтобы получить первую: вы должны 1) знать, где искать, и 2) предоставить твердое доказательство того, что вы достойный кандидат.

С советами, которые вы получите в этой статье, и списком веб-сайтов для просмотра, поиск удаленных вакансий графического дизайнера является лишь вопросом времени.

Продолжайте разговор …

Более 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там. Присоединяйтесь к нам!

Конни — главный автор контента, приглашенный автор и увлеченный блоггер, который помогает компаниям B2B более эффективно охватить свою аудиторию. Делая упор на органический трафик и конверсию, она берет большие идеи и превращает их в практичный контент, который удерживает читателей на крючке.
Читать еще от Конни.

Графический дизайнер (работа удаленно из любой точки мира) — Agnos Inc.

ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР

Agnos ищет графического дизайнера, который присоединился бы к нашей команде. Графический дизайнер применит искусство и навыки дизайна для создания визуально привлекательного продукта для клиента. Продукты могут включать логотипы, рекламные объявления, материалы брендов, средства массовой информации и другие печатные и цифровые маркетинговые материалы.

Идеальный человек для этой должности с отличным чувством дизайна, вниманием к деталям и художественным прошлым со способностью координировать цвет, воображение и обмен электронными сообщениями в различных средах.

Обязанности:

• Управление и реализация видения клиента — Работа с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами, чтобы понять назначение, аудиторию и предполагаемое сообщение. Создавайте оригинальные визуальные проекты, которые передают желаемые намерения визуально привлекательным, креативным и унифицированным способом. При необходимости консультируйтесь с членами команды и при необходимости пересматривайте проекты на основе отзывов. Согласовать все производственные требования и предоставить окончательное уведомление об утверждении.Разработка / создание новых идей кампании и их реализация с цифровыми и информационными маркетологами и т. Д.

• Дизайн и детализация — Дизайн и выбор графики, веб-сайтов, страниц в социальных сетях, статей, блогов, тематических исследований / официальных документов, картинки, темы, плакаты, брошюры, брендинг и другие маркетинговые материалы для наших ярких кампаний в социальных сетях. Подготовьте образцы для проверки для клиента и соответствующего персонала.

• Краткие описания дизайна исследования и определение требований
• Концептуализировать визуальные эффекты на основе требований
• Подготовить черновики и представить идеи
• Разработать иллюстрации, логотипы и другие дизайны с помощью программного обеспечения или вручную
• Используйте соответствующие цвета и макеты для каждого графика
• Работа с копирайтерами и креативным директором для создания окончательного дизайна
• Тестирование графики на различных носителях
• Внесение изменений в дизайн после обратной связи
• Убедитесь, что окончательная графика и макеты визуально привлекательны и соответствуют бренду

Требования:

• Степень бакалавра в области искусства, графического дизайна или смежных дисциплин является весьма предпочтительной.
• По крайней мере, 1 год соответствующего опыта работы, также будут рассматриваться новички с исключительными навыками.
• Сильное портфолио иллюстраций или прочего er графика
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• Эксперт в Microsoft Office Suite и знакомство с программным обеспечением и технологиями для дизайна (такими как InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)
• Способность работать независимо над заданием и в качестве члена команда

Прочитать полное описание вакансии

1348 вакансий графического дизайнера в ноябре 2021 года (прием на работу!)

WarnerMedia — это мощный портфель культовых развлекательных, новостных и спортивных брендов.Мы объединяем людей, технологии и лучших рассказчиков мира, чтобы развивать культуру и значимые связи. Мы считаем, что непреходящая сила историй может открыть нам глаза на мир, друг на друга и на новые и разные точки зрения.
Присоединяйтесь к нам. Сформируйте здесь свою историю.

Работа

Дом Макса WarnerMedia — это новый дом для рассказчиков историй о брендах премиум-класса. Мы — креативная студия нового поколения, созданная, чтобы помочь рекламодателям превратиться в артистов. Наша многопрофильная творческая команда профессионалов индустрии развлечений сотрудничает с целью разработки, производства и доставки творческого контента, ориентированного на аудиторию, который живет в цифровом, линейном, социальном и интерактивном формате.Вместе мы развиваем креатив, который пробуждает, пробуждает эмоции и вдохновляет на значительную приверженность бренду, используя премиальную библиотеку контента — от оригиналов HBO Max до любимых IP, персонажей и талантов из развлекательной вселенной WarnerMedia.

House of Max ищет графического дизайнера, который хочет стать частью будущего рассказывания историй о брендах. Желаемый кандидат может создавать самые разнообразные графические изображения; от брендинга / верстки до текста, иллюстраций, презентаций, фотообработок и т. д.Эта роль будет поддерживать команду студии, целью которой является создание глубоких эмоциональных связей с потребителями и получение значительного дохода для объектов WarnerMedia Entertainment, включая HBO Max AVOD, TBS, TNT, True TV, Adult Swim и WM Kids and Family.

Этот человек будет следовать указаниям арт-директора и / или креативного директора, но его также попросят активно участвовать в проектах, представляющих его собственную творческую точку зрения. Этот графический дизайнер будет сотрудничать с командами Creative Strategy и Studio для создания контента на линейных, цифровых, социальных, потоковых и экспериментальных платформах, достигая фандомов некоторых из самых знаковых развлекательных IP в мире, включая оригиналы HBO Max, Rick & Morty, DC Comics. , Чудо-женщина, Гарри Поттер, Друзья, Непрактичные шутники, Конан и AEW.

Идеальный кандидат имеет опыт создания дек в Keynote и Powerpoint, а также хорошо разбирается в Adobe Photoshop и Illustrator. Раскадровка и иллюстрация ключевого искусства — это плюс. Должен быть уверенным в взаимодействии с людьми всех уровней (как внутри, так и снаружи), будет способствовать внутренним мозговым штурмам и работать в быстро меняющейся среде, которая часто предполагает одновременное выполнение нескольких проектов.

В то время как наши команды в настоящее время работают из дома, в конечном итоге эта должность будет отчитываться в офисах в Лос-Анджелесе или Нью-Йорке.

The Daily:

* Опыт работы с фотографиями, компоновки и создания разнообразной графики с нуля
* Дизайн презентаций в PowerPoint и Keynote
* Зоркий глаз и способность четко определять направление дизайна, движения, макета и типографики
* Предоставлять предложения по оптимизации и совершенствованию творческих процессов с течением времени
* Поддерживайте глубокие знания о WarnerMedia IP, программировании, сети создателей, талантах, ключевых событиях и опыте, а также о различных предложениях компании в СМИ и социальных сетях.
* Участвуйте во внутренних встречах и встречах по статусу агентства / клиента
* Будьте в курсе отраслевых тенденций, событий, новых технологий, уникальных возможностей

Основное:

* Сильный опыт и минимум 3 года опыта в дизайне
* Опыт работы в рекламе, брендированном контенте или в индустрии развлечений
* Внимание к деталям, организованность и способность работать независимо
* Опыт работы в жестких производственных графиках для определенных активов
* Возможность управлять несколькими проектами и очень сжатыми сроками в быстро меняющейся среде
* Должен быть инициативным и умелым решать проблемы
* Умение хорошо работать с разными личностями и в команде

Льготы

* Эксклюзивные мероприятия и предварительные просмотры WarnerMedia
* Ежегодный оплачиваемый отпуск для волонтеров для правомочных сотрудников
* Доступ к инструментам, ресурсам и халявам для улучшения самочувствия
* Доступ к внутренним ресурсам для обучения и развития
* Часть семейства мощных брендов WarnerMedia

Warner Media, LLC и ее дочерние компании являются работодателями с равными возможностями.