График рабочий: Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни) \ КонсультантПлюс
Google Календарь – удобный онлайн-календарь и инструменты планирования
Умное планирование
Объедините несколько календарей в одном представлении, чтобы тратить меньше времени на планирование. Благодаря общим календарям другие пользователи будут в курсе ваших планов.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Business и Enterprise.
Команды и организации могут легко назначать встречи и бронировать переговорные комнаты.
Ваши планы – уже в календаре
Когда вы получаете письмо с авиабилетами, билетами на концерт или подтверждением брони, соответствующее мероприятие автоматически добавляется в ваше расписание.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Business и Enterprise.
Статистика времени
Функция «Статистика времени» анализирует ваше расписание и показывает, как и с кем вы проводите свое время.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Individual, Business и Enterprise.
Статус доступности в расписании встреч
Сообщите о своей доступности на странице бронирования с помощью функции расписания встреч. Так внешние партнеры будут знать, когда можно назначить встречу с вами.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Business и Enterprise.
Используйте функцию «Попросить ответить»
Отвечайте на приглашения на встречи с помощью функции «Попросить ответить» с учетом вашего местоположения.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Business и Enterprise.
Сообщите коллегам, откуда вы будете работать.
Платная функция
Эта функция доступна только в Google Workspace Business и Enterprise.
Задайте рабочее время
Настройте ежедневное рабочее расписание и поделитесь им с коллегами.
производственный календарь на 2023 год
Адрес страницы: https://www.
calend.ru/work/
- Сегодня 3 июня 2023 года, суббота
Всемирный день велосипеда
…а также еще 41 событие
- Завтра 4 июня 2023 года, воскресенье
Международный день невинных детей — жертв агрессии
…а также еще 49 событий
- Послезавтра 5 июня 2023 года, понедельник
Всемирный день окружающей среды
…а также еще 59 событий
Россия — производственный календарь на 2023 год
Фото: yui, по лицензии shutterstock.com
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 29 августа 2022 года № 1505, предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни – с 23 по 26 февраля.
Международный женский день – 8 марта.
Период майских праздников – с 29 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 10 по 12 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.
Выходные и праздничные дни — красным , сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .
Январь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 52 | 1 | ||||||
| 01 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 02 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 03 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 04 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 05 | 30 | 31 |
Февраль
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 05 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 06 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 07 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 08 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 09 | 27 | 28 |
Март
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 09 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 10 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 11 | 13 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |
| 12 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 13 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Апрель
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 13 | 1 | 2 | |||||
| 14 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 15 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 17 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Май
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 18 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 19 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 20 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 22 | 29 | 30 | 31 |
Июнь
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 22 | 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 23 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 24 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 25 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Июль
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 26 | 1 | 2 | |||||
| 27 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 28 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 29 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 30 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 31 |
Август
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 32 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 33 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 34 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 35 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Сентябрь
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 35 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 36 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 37 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 38 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 39 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Октябрь
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 39 | 1 | ||||||
| 40 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 41 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 42 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 43 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 44 | 30 | 31 |
Ноябрь
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 44 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 45 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 46 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 47 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 48 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Декабрь
№ нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 48 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 49 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 50 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 51 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 52 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Количественная раскладка на 2023 год
10 различных типов рабочих графиков для вашей команды
Каждый бизнес имеет уникальные потребности, и график с девяти до пяти подходит не всем.
Предприятия, которые нуждаются в круглосуточном персонале или имеют другие приоритеты, часто используют смены, чтобы максимизировать производительность.
Вот десять самых популярных графиков работы в произвольном порядке:
График смен Dupont
График смен Dupont является популярным выбором для полицейских участков, медицинских учреждений и других учреждений, которые работают круглосуточно и без выходных. В этом графике у вас есть четыре разные команды, работающие в две смены по 12 часов. Дневные и ночные смены устанавливаются по четырехнедельному циклу ротации. В течение четырех недель сотрудники по графику Dupont будут работать следующим образом:
Четырехдневные смены
Три выходных
Трехдневные смены
Один выходной
9001 4Три ночные смены
Три выходных
Четыре -дневные смены
Семь выходных
В этом рабочем графике сотрудники могут работать сверх стандартных 40 часов в некоторые недели.
Тем не менее, сотрудники могут рассчитывать на гарантию семи выходных после цикла.
График смен 2-2-3
Другим популярным вариантом для отраслей, обеспечивающих круглосуточную работу персонала, является график 2-2-3. В этом методе используется медленный 28-дневный цикл ротации, когда каждый сотрудник работает по 12 часов каждый день. Типовой график с участием четырех бригад работает следующим образом:
Двухдневные смены
Два выходных дня
Трехдневные смены
Сотрудники на Работа по графику 2-2-3 всего 180 дней в году год, и у них никогда не будет более трех рабочих дней подряд. Кроме того, ваши сотрудники также получают 3-дневные выходные каждые две недели.
График смен 4-10
Любители трехдневных выходных радуйтесь! График 4-10 — это способ обеспечить 40 часов работы при четырехдневной рабочей неделе. Как следует из названия, сотрудники будут работать четыре дня по 10 часов и брать выходной в пятницу.
10-часовой рабочий день может быть немного изнурительным, но, по крайней мере, сотрудники сохраняют статус полного рабочего дня, работая по 80 часов каждые две недели. Дополнительный выходной полезен для баланса между работой и личной жизнью и помогает компенсировать любой потенциал выгорания.
График смен 9-80
Как следует из названия, сотрудники, работающие по графику с 9 до 80, отрабатывают 80 часов всего за девять дней. Как и график 4-10, это дает им дополнительный выходной — но только раз в две недели.
Цель графика 9-80 — заставить сотрудников работать менее 10 часов в день. Тем не менее, некоторые дни длиннее других. Вот как это выглядит:
Неделя 1: Сотрудники будут работать полную пятидневную неделю. Первые четыре дня будут девятичасовыми. В эту пятницу они будут работать по восемь часов в день.
Неделя 2: Сотрудники будут работать те же четыре девятичасовых дня и брать выходной в пятницу.
Гибкий график
Этот вариант графика, также известный как гибкий график, менее жесткий, чем полный рабочий день.
Работодатель и сотрудники работают вместе, чтобы определить количество часов и дней работы сотрудника.
Работодатели могут устанавливать минимальное ожидаемое количество рабочих часов, но смены могут варьироваться в зависимости от потребностей бизнеса и обеспечения баланса между работой и личной жизнью.
Гибкий график позволяет сотрудникам лучше сбалансировать работу и личную жизнь, чтобы получать удовольствие от работы и быть счастливыми. Офисные предприятия также предлагают разрешения на удаленную работу.
Полный рабочий день
График работы полный рабочий день означает, что сотрудники работают от 8 до 10 часов в день, что соответствует от 40 до 50 часов в неделю.
Учитывая долгий рабочий день, штатные сотрудники обычно получают различные льготы на своем рабочем месте. Они часто включают медицинское страхование, больничные и пенсионные возможности.
Большинство графиков с полной занятостью включают одну и ту же смену каждый день. Смены могут варьироваться, но в среднем сотрудники работают от 34 до 40 часов в неделю.
Не освобожденные от уплаты налогов сотрудники, работающие полный рабочий день, получают оплату за сверхурочную работу, если они работают более 40 часов. Хотя они часто зарабатывают больше, наемные работники освобождены и не имеют права на сверхурочную работу.
Неполный рабочий день
Сотрудники, занятые неполный рабочий день, работают меньше часов, чем сотрудники, занятые полный рабочий день, и обычно зарабатывают меньше. Тем не менее, очевидно, что при работе на неполный рабочий день больше гибкости. На самом деле, некоторые предприятия предпочитают работать неполный рабочий день по выходным, а не в течение обычной рабочей недели.
К сожалению, подход с частичной занятостью имеет некоторые недостатки.
Во-первых, работники, занятые неполный рабочий день, не будут иметь такого же доступа к пенсии, медицинскому обслуживанию и другим преимуществам, как работники, занятые полный рабочий день. Во-вторых, рабочее время может быть непоследовательным в некоторых отраслях.
Например, в розничной торговле работа на неполный рабочий день может быть доступна только в праздничный сезон.
Разделенная смена
Разделенная смена — это соглашение об альтернативном графике работы, которое позволяет сотрудникам разбивать свой рабочий день на несколько смен.
Например, сотрудник, работающий посменно, может приходить с 7:00 до 11:00 и с 17:00 до 9:00.:00 вечера.
Между сменами есть значительный перерыв, но сотрудники все равно отрабатывают свои восемь часов ежедневно. При использовании разделенного графика смен важно знать законы штата о труде для вашего региона, которые могут требовать определенного количества часов между сменами.
Отличным примером работы в режиме разделенной смены является водитель школьного автобуса, работающий несколько часов утром, чтобы отвезти детей в школу, и несколько часов после обеда, чтобы отвезти детей домой. Вы также можете увидеть, как работающие родители используют разделенные смены, чтобы забрать своих детей из школы.
Сменный график
Если вы управляете предприятием, работающим круглосуточно и без выходных, сменный график является отличным вариантом, когда сотрудники чередуются между дневными, сменными и ночными сменами. Такое распределение между сотрудниками гарантирует, что никто не будет работать меньше желаемого количества часов в каждую смену.
Примером вращающегося сдвига будет один, в котором сотрудник:
Работа в день смену одну неделю
Работает смену свинга на следующей неделе
Работает ночная смена следующей недели
График работы по вызову
Сотрудники по вызову соглашаются работать в соответствии с требованиями работодателя. Большинство дежурных сотрудников получают компенсацию сверх своего рабочего времени, потому что у сотрудников нет гарантированного отпуска.
Сотрудники меняют обязанности по вызову, чтобы гарантировать, что один человек не работает все время. Работодатели используют этот график для подготовки к кадровым чрезвычайным ситуациям или непредсказуемым сценариям работы.
Например, у врачей есть один дежурный день в месяц для экстренных случаев.
Сжатый график работы
Сжатый график позволяет сотрудникам работать на полную ставку всего за четыре дня. При сжатом рабочем графике сотрудники обычно работают по десять часов в день в течение четырех дней. Хотя ежедневные смены длиннее, у работника есть три выходных дня в неделю.
Нерегулярный график смен
Нерегулярный график смен — это просто нерегулярный график.
При этом типе графика рабочее время и выходные дни сотрудников меняются от недели к неделе. Запланированные дни и часы, вероятно, будут варьироваться в зависимости от потребностей бизнеса, сезонной рабочей нагрузки и обязанностей сотрудников вне работы.
С распространением асинхронной работы многие компании экспериментируют с гибким графиком и нерегулярными сменами.
Шаблон расписания еженедельных смен | monday.com
Вдохновляйте эффективностью и организованностью в часто упускаемом из виду месте — графике работы ваших сотрудников.
Создавайте и обогащайте свой еженедельный график ясностью и подробностями, к которым менеджеры и товарищи по команде могут получить доступ в режиме реального времени в любой день недели с помощью этого шаблона еженедельного рабочего графика. Получить этот шаблон сейчасНачните с шаблона
Начните быстро с проверенного и надежного шаблона из нашего набора из более чем 200 интуитивно понятных шаблонов.
Настроить
Настроить
Добавьте свои действия, измените порядок в зависимости от приоритета и того, как работают ваши сотрудники, чтобы создать идеальный шаблон расписания сотрудников.
Выполнить
Выполнить план
Наши шаблоны содержат полезные столбцы, чтобы вы могли назначать членов команды для выполнения задач и отслеживать рабочее время на каждом этапе рабочего графика сотрудников.
Попробуйте monday.com
Как создать шаблон графика работы?
Начните с рабочей ОС, такой как monday.
com, чтобы создавать любые шаблоны рабочего расписания и экономить время. Облачная платформа «все в одном» предназначена для организаций любого размера и всех функций. Он обеспечивает гибкость для создания и адаптации к любому рабочему процессу, проекту или процессу с помощью рецептов автоматизации, отслеживания времени и многого другого.После того, как вы ввели все свои данные в шаблон, мы рекомендуем вам наметить свой процесс для своевременного и последовательного распространения — вы даже можете настроить автоматизацию для уведомления отдельных лиц или всей команды, когда новое расписание будет готово.
Для плавного планирования
Наши главные советы по использованию шаблонов графиков работы:
1) Знайте свою команду
2) Используйте согласованный метод связи
3) Быстро распространять расписания
4) Старайтесь соблюдать предпочтения и запросы графика
5) Позвольте сотрудникам найти кого-то, кто заменит их рабочее время
Наконец-то простой в использовании, понятный и общедоступный недельный график смен
Убедитесь, что у вас есть доступ к персоналу и менеджерам на любое время — где и когда вам это нужно.
Шаблон еженедельного расписания смен позволяет вам составить расписание и запустить его, не тратя время на попытки создать расписание с нуля или бороться с ограниченными возможностями других бесплатных шаблонов расписания работы.Каковы преимущества использования этого шаблона?
- Простой экспорт и импорт в Excel:
Экспортируйте этот шаблон в Excel одним щелчком мыши. У вас уже есть расписание в Excel? Импортируйте его легко, чтобы превратить его в красивую доску всего за несколько шагов.
- Пользовательские разрешения на просмотр:
Пригласите своих сотрудников просматривать доску с привилегиями «только для чтения», чтобы каждый имел доступ 24/7, не беспокоясь о том, что персонал может внести изменения без вашего ведома.
- Восточная функция поиска:
Мгновенно отслеживайте графики работы и время работы конкретных сотрудников, выполнив поиск по их имени, чтобы увидеть соответствующую информацию.
Об авторе