Headhunting это: Хедхантинг | это… Что такое Хедхантинг?

Headhunting это: Хедхантинг | это… Что такое Хедхантинг?

Headhunting. Что это такое и когда вам без него не обойтись

Слово «headhunting» в переводе с английского языка означает дословно «охота за головами». По своему значению в сфере подбора персонала это понятие близко рекрутингу, однако предусматривает поиск кандидатов на должности руководящего состава, высококвалифицированных специалистов, менеджеров высшего звена.

Людей такого уровня профессиональных навыков и подготовки не так уж много. Услуги этих сотрудников, как правило, высоко оцениваются работодателями, которые создают для них привилегированные, комфортные условия труда.

Привлечь внимание таких специалистов рекламными объявлениями невозможно и обычно они не нуждаются в перемене места работы. Таким образом, по сравнению с рекрутингом, предусматривающим достаточно широкий выбор среди возможных претендентов, агентствам, работающим в сфере headhunting, действительно приходится прилагать большие усилия для достижения положительного, устраивающего клиента, результата.

Когда фирме необходим сотрудник

самого высокого уровня, который уже имеет опыт успешных проектов в своей практике, способный определить стратегию компании, изменить ее направление, реализовать новые задачи в бизнесе помощь может оказать только хедхантер.

Как правило, его работа основывается на изучении запроса фирмы-клиента, сборе информации о потенциальных кандидатах и разработке общего плана по переманиванию этого сотрудника к заказчику. Наладив контакт с успешным топ-менеджером, хедхантер выясняет условия, на которых претендент согласился бы перейти к конкуренту.

1. описание позиции. Здесь оценивается место фирмы-клиента на рынке, стратегия ее развития, нюансы корпоративной культуры, задачи и место кандидата в структуре компании, возможности карьерного роста и т.д.
2. изучение рынка. На этом этапе большое внимание уделяется сбору информации о различных кандидатах и ее сравнительному анализу. Также исследуется уровень заработной платы менеджеров этой сферы и в конечном итоге составляется список из наиболее подходящих вариантов.
3. оценка претендентов и выбор лучшего. Этот этап предусматривает индивидуальные встречи кандидатов с заказчиком, обсуждение последних деталей, окончательное решение по поводу одного из них и помощь в составлении трудового контракта.
4. сопровождение. Хедхантер оказывает помощь менеджеру в адаптации на новом рабочем месте. Придерживаясь гарантийных обязательств, убеждается в течении оговоренного периода времени, что переход специалиста в компанию прошел успешно.

Хедхантеры обычно соблюдают особые правила для того, чтобы поддерживать соответствующую репутацию, сохранить старых клиентов и привлечь новых.

Среди них можно назвать, своевременное выполнение задачи, соразмерную затрату средств на ее достижение, добровольный запрет на переманивание кандидатов, уже устроенных на работу прежде. Также хедхантер всегда гарантирует бесплатный новый поиск кандидата, если ранее устроенный сотрудник изменит свое решение в течение 6 месяцев и т.д. Как правило, услуги агентств, занимающихся хедхантингом, достаточно высоки.

Однако в данном случае цель оправдывает средства, потому что специалисты такого уровня способны вывести компанию на новый уровень развития и сделать ее успешной.

Профессиональный Headhunting и Executive search

Впервые в истории практику переманивания специалистов начали в 40-50-х годах прошлого века сотрудники Ernst & Young и другие компании большой четверки. Борьба за чужие кадры среди крупнейших отраслевых компаний продолжается и сегодня. Успешный headhunting отмечается громкими новостями о кадровых изменениях и перестановках среди руководителей компаний-гигантов. Executive search — это поиск лучших кадров среди успешных менеджеров в отрасли. Работу executive search рекрутера можно заметить, когда ведущий специалист, который был известен как сотрудник одной компании, уже презентует инновационный проект от имени нового работодателя.

В Украине headhunting и executive search часто объединяют, подразумевая переманивание руководителей высшего звена, но в Рекрутинговой компании NRG мы четко разделяем эти понятия. Headhunting — это заказ конкретного человека из конкретной компании. Executive search — это заказ менеджера из компаний определенной сферы. Headhunting — это эксклюзивная услуга, за которой, как правило, обращаются к опытным рекрутерам. На сегодняшний день информационные технологии предоставляют широкие возможности для коммуникаций, но для хедхантера по-прежнему важным остается личное общение. Здесь важно умение встать на один уровень с интересующим лицом, выяснить условия, которые действительно могут заинтересовать человека — это кропотливый труд, который требует строгой самоорганизации и решительности.

В последнее время стали различать internet executive search и классический прямой поиск кадров (executive search). Internet executive search — это поиск по социальным сетям, как по профессиональным, так и не имеющим отношение к профессиональной деятельности. При всей открытости и распространенности такой прием имеет серьезный недостаток, ведь далеко не все нужные люди до сих пор пользуются социальными сетями, а тем более, далеко не все своевременно обновляют информацию.

Методы, которые используют в своей работе сотрудники Рекрутинговой компании NRG разнообразны, но классический прямой поиск (executive search) остается самым эффективным и быстрым способом для привлечения успешных профессиональных менеджеров, даже в том случае, когда они не подозревают о том, что могут быть заинтересованы в смене текущего работодателя. В арсенале рекрутеров нашей компании есть динамичная база данных, которая ежедневно пополняется новыми кандидатами со всех уголков мира. С каждой компанией-клиентом мы оговариваем инструменты подбора специалистов и соблюдаем строгие этические стандарты.

Рекрутеры NRG, выполняющие executive search, глубоко погружены в различные сферы деятельности, владеют профессиональной терминологией и сленгом, буквально говоря со специалистами на одном языке. Потенциальные кандидаты часто принимают рекрутеров за «своих»! Для наших executive search рекрутеров нет ограничений по специализации и уровню должности (исключением может быть должности низкой квалификации, например, кассиры, упаковщики, или рядовые работники склада). Согласно стандартам компании NRG, рекрутеры получают специализацию в определенной сфере спустя 3-4 года успешной и динамичной работы и  имеют наработанный круг общения с профессионалами отрасли.

Рекрутинговая компания NRG специализируется именно на проектах executive search. Также у нас есть успешно реализованные проекты headhunting. Решая задачи клиента, мы ценим его время и предлагаем лучшие решения в кратчайшие сроки.

«Все резюме кандидатов на вакантную должность клиент получает в едином стандарте с комментарием консультанта NRG. Мы в обязательном порядке проводим личные или  онлайн развернутые интервью, чтобы убедиться в том, что кандидат действительно подходит для работы в вашей команде. Мы запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы от непосредственных руководителей, партнеров и коллег. На собеседование к клиенту попадают только лучшие претенденты, максимально соответствующие требованиям работодателя. Такой метод позволяет клиентам существенно сэкономить личное время и получить при этом результат на порядок выше традиционного – через размещение вакансий», – комментирует директор Рекрутинговой компании NRG Инна Воротникова.

Примечание: с компаниями, которые предпочитают не афишировать публично работу с рекрутинговыми компаниями, придерживаются жестких норм внутренних и внешних коммуникаций и взаимоотношений, NRG сотрудничает на условиях конфиденциальности. Доверяя решение важных кадровых вопросов нам, вы получите качественный оперативный результат.

 

Your IT Recruitment & IT Staff Agency в Юго-Восточной Европе

Мы представляем собой увлеченную и профессиональную команду рекрутеров и консультантов в сфере HR и IT, помогающих европейским компаниям в поиске и отборе талантов среди специалистов в области ИТ и коммуникаций из Центральной и Восточной Европы. Как преданный своему делу и тщательный ИТ-рекрутер, мы придерживаемся прозрачности, гибкости, простоты и разнообразия в качестве наших основных ценностей.

Являясь компанией по подбору и подбору персонала в сфере ИТ, мы обеспечили множество успешных карьерных путей в сфере HR и ИТ, используя современные инструменты, обширную базу данных кандидатов и специализированных ИТ-рекрутеров. Мы последовательно наращиваем собственную обширную базу данных, которая на данный момент включает тысячи ИТ-специалистов, прошедших наши предварительные технические оценки и собеседования.

Если вы ИТ-СПЕЦИАЛИСТ, готовый к новым возможностям, ФРИЛАНСЕР, ищущий свой следующий проект, или если вы представляете КОМПАНИЮ, которая ищет ИТ-специалиста или пытается найти ИТ-фрилансеров: Head Hunting IT здесь для вас. Мы являемся компанией по подбору и подбору ИТ-персонала, выступая в качестве связующего звена между ведущими компаниями и квалифицированными ИТ-специалистами в Румынии и других странах Юго-Восточной Европы.

Мы создали обширную базу данных с различными ИТ-профилями, из которых ИТ-специалисты могут быть набраны и/или наняты немедленно, на постоянной или временной основе. Наша динамичная, дружная и профессиональная команда любит, чтобы с нашими деловыми партнерами, кандидатами и фрилансерами все было просто.

Head Hunting IT предлагает широкий спектр возможностей для найма ИТ-специалистов и фрилансеров, а также решения по подбору ИТ-персонала для любой компании по всему миру. Если вы хотите, чтобы мы нашли для вас следующую вакансию, просто отправьте нам свое резюме по адресу:

[email protected]

Один из наших специалистов по персоналу свяжется с вами в ближайшее время для быстрого телефонного интервью, после чего -линейная техническая оценка. Затем мы постараемся найти наилучшее соответствие между вашим профилем и потребностями наших клиентов и оперативно свяжемся с вами. Мы гибки в отношении предпочитаемого вами типа трудового договора, рабочего времени и особых личных потребностей.

Head Hunting IT предлагает широкий спектр ИТ-проектов и клиентов, пытающихся найти фрилансеров. Если вы ИТ-фрилансер и хотите, чтобы мы нашли для вас ваш следующий проект, просто отправьте нам свое резюме по адресу:

[email protected]

Пожалуйста, укажите также свой технологический опыт в области ИТ, тип(ы) проектов и минимальная почасовая ставка. Один из наших специалистов по кадрам свяжется с вами в ближайшее время для быстрого телефонного интервью. Затем мы попытаемся найти наилучшее соответствие между вашим профилем и потребностями наших клиентов и свяжемся с вами с предлагаемой возможностью ИТ-проекта.

Если вам не хватает ресурсов ИТ-специалистов для ваших существующих ИТ-проектов или если вы хотите найти фрилансеров для любого из ваших новых и важных проектов, мы можем помочь вам в поиске идеальных ресурсов для вас.

Мы можем изменить ситуацию благодаря нашему гибкому подходу, быстроте реагирования, обширным инструментам и базе данных, а также нашему неформальному, но профессиональному стилю. Если вы хотите, чтобы мы нашли для вас ваших ИТ-специалистов, укомплектовали ваши проекты или нашли фрилансеров, просто отправьте нам короткое электронное письмо по адресу:

[email protected]

• Доставка первого шорт-листа максимум за 5 дней для обычных должностей и 15 дней для руководящих должностей;
• Конкурентоспособный набор и расценки на персонал;
• 100% вознаграждение за успех;
• 3 месяца гарантии;

• Специализируется на рынке информационных технологий, связи и банковского дела;
• Правильное соответствие между компанией и кандидатом/фрилансером;
• Сокращение времени, затрачиваемого работодателями на поиск нужного ресурса.

Программное обеспечение для набора персонала

Кандидат и скриншоты компании

Облачные технические оценки

Программирование PHP. com

США

Чегека

cegeka.com

Бельгия и Румыния

Avangate

avangate.com

U.S.A.

Societe Generale

sgebs.com

ing.ro

Elefant

elefant.ro

Romania

Infoworld

infoworld.ro

Румыния

Стефанини

stefanini.com

20003

Intrasoft

intrasoft-intl.com

ZebraPay

selfpay.ro

Romania

Dotware

dotware.ro

The Netherlands & Romania

Omnisource Technologies

omnisourcetech. com

Румыния

brd.ro

Ваше ИТ-рекрутинговое агентство в Юго-Восточной Европе

Мы увлеченная и профессиональная команда рекрутеров и консультантов по персоналу и информационным технологиям, помогающая европейским компаниям в поиске и отборе талантов среди специалистов по информационным технологиям и коммуникациям из Центральной и Восточной Европы. Как преданный своему делу и тщательный ИТ-рекрутер, мы придерживаемся прозрачности, гибкости, простоты и разнообразия в качестве наших основных ценностей.

Являясь компанией по подбору и подбору персонала в сфере ИТ, мы обеспечили множество успешных карьерных путей в сфере HR и ИТ, используя современные инструменты, обширную базу данных кандидатов и специализированных ИТ-рекрутеров. Мы последовательно наращиваем собственную обширную базу данных, которая на данный момент включает тысячи ИТ-специалистов, прошедших наши предварительные технические оценки и собеседования.

Если вы ИТ-СПЕЦИАЛИСТ, готовый к новым возможностям, ФРИЛАНСЕР, ищущий свой следующий проект, или если вы представляете КОМПАНИЮ, которая ищет ИТ-специалиста или пытается найти ИТ-фрилансеров: Head Hunting IT здесь для вас. Мы являемся компанией по подбору и подбору ИТ-персонала, выступая в качестве связующего звена между ведущими компаниями и квалифицированными ИТ-специалистами в Румынии и других странах Юго-Восточной Европы.

Мы создали обширную базу данных с различными ИТ-профилями, из которых ИТ-специалисты могут быть набраны и/или наняты немедленно, на постоянной или временной основе. Наша динамичная, дружная и профессиональная команда любит, чтобы с нашими деловыми партнерами, кандидатами и фрилансерами все было просто.

Head Hunting IT предлагает широкий спектр возможностей для найма ИТ-специалистов и фрилансеров, а также решения по подбору ИТ-персонала для любой компании по всему миру. Если вы хотите, чтобы мы нашли для вас следующую вакансию, просто отправьте нам свое резюме по адресу:

[email protected]

Один из наших специалистов по персоналу свяжется с вами в ближайшее время для быстрого телефонного интервью, после чего -линейная техническая оценка. Затем мы постараемся найти наилучшее соответствие между вашим профилем и потребностями наших клиентов и оперативно свяжемся с вами. Мы гибки в отношении предпочитаемого вами типа трудового договора, рабочего времени и особых личных потребностей.

Head Hunting IT предлагает широкий спектр ИТ-проектов и клиентов, пытающихся найти фрилансеров. Если вы ИТ-фрилансер и хотите, чтобы мы нашли для вас ваш следующий проект, просто отправьте нам свое резюме по адресу:

[email protected]

Пожалуйста, укажите также свой технологический опыт в области ИТ, тип(ы) проектов и минимальная почасовая ставка. Один из наших специалистов по кадрам свяжется с вами в ближайшее время для быстрого телефонного интервью. Затем мы попытаемся найти наилучшее соответствие между вашим профилем и потребностями наших клиентов и свяжемся с вами с предлагаемой возможностью ИТ-проекта.

Если вам не хватает ресурсов ИТ-специалистов для ваших существующих ИТ-проектов или если вы хотите найти фрилансеров для любого из ваших новых и важных проектов, мы можем помочь вам в поиске идеальных ресурсов для вас.

Мы можем изменить ситуацию благодаря нашему гибкому подходу, быстроте реагирования, обширным инструментам и базе данных, а также нашему неформальному, но профессиональному стилю. Если вы хотите, чтобы мы нашли для вас ваших ИТ-специалистов, укомплектовали ваши проекты или нашли фрилансеров, просто отправьте нам короткое электронное письмо по адресу:

[email protected]

• Доставка первого шорт-листа максимум за 5 дней для обычных должностей и 15 дней для руководящих должностей;
• Конкурентоспособный набор и расценки на персонал;
• 100% вознаграждение за успех;
• 3 месяца гарантии;

• Специализируется на рынке информационных технологий, связи и банковского дела;
• Правильное соответствие между компанией и кандидатом/фрилансером;
• Сокращение времени, затрачиваемого работодателями на поиск нужного ресурса.

Программное обеспечение для набора персонала

Кандидат и скриншоты компании

Облачные технические оценки

Программирование PHP.