Ходатайство к награждению почетной грамотой образец: Ходатайство на награждение в 2020 году — образец почетной грамотой, администрации

Ходатайство к награждению почетной грамотой образец: Ходатайство на награждение в 2020 году — образец почетной грамотой, администрации

Содержание

Ходатайство о награждении почетной грамотой: образец 2020 года

На чтение14 мин. Просмотров277 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Подробный план ходатайства

Для ходатайства не предусмотрена специальная форма. Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

Содержание ходатайства выглядит следующим образом:

  1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
  2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
  3. Название документа.
  4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность.
  5. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
  6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
  7. Перечень приложенных документов.
  8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
  9. Подпись автора с расшифровкой.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

Важно! Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника.

В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

к содержанию ↑

Порядок награждения работника

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Порядок награждения включает следующие этапы:

  1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
  2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
  3. Директор подписывает приказ.
  4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

к содержанию ↑

В каких случаях оформляется ходатайство

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

  • перевыполнение плана;
  • существенный вклад в реализацию проекта;
  • особые достижения в своей сфере;
  • продолжительный трудовой стаж.

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

к содержанию ↑

Форма приказа о награждении

Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).

В этом бланке перечисляются следующие сведения:

  1. Название документа, его номер и дата подписания.
  2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
  3. Отдел, в котором трудится работник.
  4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
  5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
  6. Подпись руководителя.
  7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

к содержанию ↑

Альтернативные методы поощрения

Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения.

  1. Публичное объявление благодарности.
  2. Предоставление дополнительных выходных дней.
  3. Поздравление с важными датами.

Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой.

При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку.

Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ.

Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

к содержанию ↑

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

  • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
  • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
  • особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

к содержанию ↑

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты.

После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ.

Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

к содержанию ↑

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении.

Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

к содержанию ↑

Правила составления документа

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  • сведения о предприятии,
  • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
  • и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

к содержанию ↑

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  • Далее в основную часть вписывается
    • должность,
    • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
    • повод для поощрения,
    • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  • Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  • В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
  • Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

    Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

    к содержанию ↑

    О понятии и основаниях

    Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультан

    Ходатайство о награждении почетной грамотой

    Для мотивации сотрудников в организации применяется довольно много вариантов, как материального, так и не материального характера. Конечно наиболее приятной и важной похвалой будет материальная, получаемая в виде премий, но не менее важно отмечать заслуги отличившегося сотрудника в виде благодарственного письма или вручения ему почетной грамоты особенно перед всем коллективом. Это мотивирует и подстегивает к работе как данного сотрудника, так и других. Данная мера поощрения является инициативой руководства, при этом согласие профсоюзного органа не требуется.

    Оглавление статьи

    Порядок применения морального поощрения

    Основополагающим документом, определяющим определение критериев оценки работы сотрудников, а также способов награждения по результатам их работы являются локально разработанные в организации локальные акты.

    Порядок поощрения может быть прописан в «Положении о поощрении сотрудников», однако эти пункты могут быть объедены в «Положении об оплате труда».

    В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность (право) по применению поощрительных мер.

    Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т.д. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма.

    Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как:

    • Кратко описан перечень заслуг перед организацией.
    • Трудовой стаж в компании.
    • Участие в жизни коллектива и другие моменты.

    Как правило, в локальных нормативных актах устанавливается период, за который подается ходатайство на награждение в отдел кадров. Если не установлено определенных сроков, то он должен составлять две недели и более.

    Далее кадровая служба издает приказ о поощрении сотрудников по форме Т-11, после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии. При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен.

    После награждения этот факт необходимо зафиксировать в личном деле, для этого кадровый работник вносит соответствующие записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника (ТК РФ ст.191). Данные отметки в соответствии с трудовым кодексом приравниваются к знакам отличия и могут учитываться в дальнейшем для присвоения гражданину звания «Ветеран труда».

    Вручение почетной грамоты или благодарственных писем производится в торжественной обстановке при наличии всего коллектива организации. Довольно часто вручение почетных грамот сопровождается также и материальным вознаграждением, размер которого может быть определен вышеуказанными нормативными актами по организации оплаты труда в организации.

    Как правильно составить ходатайство на работника

    [ads-pc-2] [ads-mob-2]

    Для составления ходатайства можно применять официальный бланк организации, в котором отражаются все необходимые реквизиты предприятия. Документ пишется на имя директора, в тексте следует отразить следующую информацию:

    • Вверху листа необходимо отразить реквизиты организации. Если применять официальный бланк, то они так должны содержаться.
    • Указывается назначение документа.
    • Ниже посередине листа пишется: «Ходатайство…»
    • Далее в тексте документа необходимо отразить, кого и по какому случаю следует поздравить, дать краткую характеристику сотруднику сотрудника и указать, как он себя зарекомендовал.
    • К данному документу можно приложить характеристику на награждение.
    • Далее документ подписывается непосредственным руководителем, а также может дополнительно поставлены росписи кадрового работника и главного бухгалтера в подтверждении указанной информации.

    Образец ходатайства на награждение

    [ads-pc-4] [ads-mob-4]

    Скачать шаблон ходатайства в формате Word.

    Скачать образец ходатайства о награждении сотрудника.

    Ходатайство о награждении почетной грамотой образец (бланк, образец

    Хороший и добросовестный труд должен поощряться. Приятно, когда поощрение выражается в материальном плане.

     

    Но нельзя мыслить лишь вопросами финансов. Моральные ценности не менее важны, особенно при напряжённом рабочем графике.

     

    И моральное поощрение хорошего работника со стороны работодателя, имеет значение не только для самого отличившегося, но и для всего коллектива в целом.

     

     

    Хороший труд поощряется

     

    Выражение моральной благодарности работодателя, отметившего достойного работника, может выражаться в награждении почётной грамотой.

     

    Обычно такое награждение происходит при собрании всего коллектива, приуроченного к какому-либо знаменательному событию, и сопровождается вручением той не менее приятной части награды, как денежная премия. Но этот вопрос оставим на усмотрение работодателя.

     

    Не всегда сам руководитель может знать о том, что тот или иной сотрудник значительно лучше и ответственнее подходит к выполнению рабочих задач в сравнении с основной массой работников.

     

    Поставить в известность о таком сотруднике руководство предприятия могут руководители подразделений или непосредственные руководители отличившегося работника.

     

    Своим ходатайством на имя руководства компании, указанные начальники ставят в известность о фактах, которые позволяют судить об отличном выполнении своих обязанностей работником и вносят предложение рассмотреть вопрос о награждении такого работника почётной грамотой.

     

     

    Написание ходатайства о награждении почетной грамотой, образец составления

     

    При написании ходатайства о награждении необходимо кратко, но доходчиво, изложить те обстоятельства, которые позволяют руководителю среднего звена считать, что именно этот работник достоин поощрения от руководства и награждения почётной грамотой.

     

    Не обязательно совершать трудовой подвиг для того, чтобы получить почётную грамоту.

     

    Достаточно просто хорошо и в полной мере выполнять требования должностной инструкции, правил работы, в срок выполнять поручения руководителя и с уважением относиться к коллегам по работе.

     

    Грамотный непосредственный начальник всегда заметит сотрудника, который добросовестно и без принуждения выполняет свою работу.

     

    Нельзя не отметить, что награждение почётной грамотой, хоть и является мерой морального поощрения, но и может служить причиной довольно существенного улучшения материального положения.

     

    Начиная с того, что работникам, которые добросовестно относятся к своим обязанностям, руководство охотнее начисляет премии и различные надбавки, заканчивая тем, что сотрудники, хорошо проявившие себя в работе и отмеченные грамотами руководителя, становятся первыми претендентами на повышение по службе, если такая возможность представится.

     

    Ниже расположено ходатайство о награждении почетной грамотой, образец и пример, вариант которого можно скачать бесплатно.

    Ходатайство о награждении почетной грамотой: образец, бланк

    Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей 191 Трудового кодекса. Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой. Документ составляется в свободной форме с учетом общих правил для деловых бумаг. В конце статьи можно скачать примерный образец.

    Подробный план ходатайства

    Для ходатайства не предусмотрена специальная форма. Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

    Содержание ходатайства выглядит следующим образом:

    1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
    2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
    3. Название документа.
    4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами – его ФИО и должность.
    5. Мотив награждения – перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
    6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
    7. Перечень приложенных документов.
    8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
    9. Подпись автора с расшифровкой.

    Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

    Важно! Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника.

    В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

    Порядок награждения работника

    Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

    Порядок награждения включает следующие этапы:

    1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
    2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
    3. Директор подписывает приказ.
    4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

    После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

    Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

    При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

    В каких случаях оформляется ходатайство

    Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

    Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

    • перевыполнение плана;
    • существенный вклад в реализацию проекта;
    • особые достижения в своей сфере;
    • продолжительный трудовой стаж.

    Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

    Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

    Форма приказа о награждении

    Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).

    В этом бланке перечисляются следующие сведения:

    1. Название документа, его номер и дата подписания.
    2. Данные о награждаемом работнике – ФИО, должность, табельный номер.
    3. Отдел, в котором трудится работник.
    4. Основание для получения награды – перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
    5. Вид поощрения. В данном случае – почетная грамота.
    6. Подпись руководителя.
    7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

    Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

    Альтернативные методы поощрения

    Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота – распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения.

    Перечислим еще несколько возможностей.

    1. Публичное объявление благодарности.
    2. Предоставление дополнительных выходных дней.
    3. Поздравление с важными датами.

    Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

    Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой. При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

    Бланк ходатайства на почетную грамоту

    Образец ходатайства о награждении грамотой

    Post Views: 3 699

    Образец ходатайства о награждении почетной грамотой администрации

    Выдающиеся полезные поступки граждан, связанные как с трудовой, так и с социальной или общественной деятельностью, несомненно, нуждаются в поощрении.

     

    Выражением благодарности гражданину может стать и награждение почётной грамотой от администрации, которое произойдёт в торжественной обстановке и будет способствовать воспитанию правильного общественного сознания.

     

     

    За что награждает администрация района

     

    Награждение почётной грамотой от администрации района на праздничных и других массовых мероприятиях, стало доброй традицией и способом поставить в пример награждаемых, донести до общественности те факты, которые позволили выделить конкретного человека из общей массы.

     

    В зависимости от того, к какому поводу приурочено награждение, сотрудники администрации определяют, по каким критериям выбрать награждаемого или в чём заключается конкретный выдающийся поступок.

     

    Но администрация района, не всевидящее око, и факт того, что определённый человек достоин награды в виде почётной грамоты, нужно до главы администрации донести. Обращение с представлением к награде определённого лица осуществляется в виде подачи письменного ходатайства.

     

     

    Подача ходатайства о награждении почетной грамотой администрации

     

    Сначала определим, кто правомочен подавать ходатайства о награждении в администрацию района.

     

    Администрация района, как представитель государства на местах, полномочно награждать почётными грамотами всех лиц, которые проживают или осуществляют какую-то деятельность на территории района.

     

    Это значит, что любой руководитель предприятия, общественной организации, структур и ведомств, осуществляющих работу в районе, который считает, что конкретный человек совершил такой поступок, который, несомненно, может стать положительным примером для общества, вызвать общее одобрение или иным образом значимо выделяет личность среди массы, может подать такое ходатайство.

     

    Ходатайство составляется в виде простого обращения к главе администрации района, в котором описываются детали выдающегося поступка, некоторые обстоятельства совершения его, и краткая биография гражданина, достойного грамоты.

     

    Рассмотрев подобное обращение, сотрудниками администрации могут быть сделаны дополнительные запросы, проведена проверка информации.

     

    Если в вопросе о награждении будет принято положительное решение, определяется дата вручения почётной грамоты, сам награждаемый оповещается об этом, заказывается или изготавливается бланк наградного документа.

     

    Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о награждении почетной грамотой администрации, вариант которого можно скачать бесплатно.

    Ходатайство о награждении. Образец заполнения и бланк 2020 года

    Работник организации может быть награжден за заслуги перед организацией, как материально, так и в форме нематериального поощрения. Право на награждение работников оговорено статьей 191 Трудового кодекса РФ. Ходатайство о награждении является документом, с которого начинается подготовка работника к награждению.

    Файлы в .DOC:Бланк ходатайства о награжденииОбразец ходатайства о награждении

    Чем можно поощрить работника

    Награждение не обязательно должно носить материальный характер, допускается и нематериальное поощрение работника. Награждение работников повышает психологический комфорт в коллективе, говорит о том, что работодатель ценит труд работника, повышает производительность труда, то есть поощряет других сотрудников работать лучше и так далее.

    В организации должен существовать нормативный локальный документ, которым определяется порядок награждения сотрудников. К примеру, он может называться «Положение о награждении работников». В этом документе должны быть оговорены все критерии представления работника к награждению со ссылками, при необходимости, на отраслевые и ведомственные нормативные документы.

    Отметим, что для премирования разрабатывается отдельный нормативный документ.

    Среди нематериальных видов награждения выделяют:

    • благодарность;
    • почетную грамоту.

    Награждение может быть произведено как на уровне организации, так и на ведомственном уровне или на уровне местной администрации.

    Подготовка к награждению

    Безусловно, директор не может объявить понравившемуся работнику благодарность по своему желанию. Повод для поощрения должен быть объективным, только в этом случае нематериальное стимулирование достигнет своей цели в общем, а не только в отношении одного работника.

    Как правило, ходатайство о награждении исходит от руководителя подразделения. В общем схема представления работника к награждению выглядит следующим образом:

    1. Непосредственный руководитель работника составляет ходатайство — то есть мотивированную просьбу к работодателю о награждении того или иного работника (или работников).
    2. Кандидатуры согласовываются с первичным профсоюзным органом, решение органа заносится в протокол.
    3. На согласованном ходатайстве руководитель организации ставит резолюцию «в приказ», после чего на ее основании работник кадровой службы готовит приказ о поощрении работника. Если же речь идет о награждении ведомственной наградой или благодарностью (грамотой) от местной администрации или от ведомства, то на основании внутреннего ходатайства составляется еще одно ходатайство, которое подписывает уже руководитель организации и которое направляется в администрацию/главе ведомства.
    4. Одновременно на специальном бланке готовятся грамоты или благодарности, на которых руководитель организации (глава ведомства, глава администрации) проставляет свою подпись.
    5. После подписания распорядительного документа грамоты (или благодарности) в соответствующий день в торжественной обстановке вручаются работнику.

    Как правило, в первую очередь работнику объявляется благодарность от предприятия, следующим этапом идет почетная грамота. Награды более высокого уровня предполагают наличие наград от предприятия.

    За что можно поощрить

    В качестве оснований для награждения в ходатайстве указываются:

    • многолетний труд в данной организации;
    • исключительные заслуги, например, ликвидация и предупреждение катастрофы, предотвращение гибели людей, порчи имущества организации;
    • высокие показатели труда, ударный труд;
    • оптимизация производства, рационализаторство, внедрение новшеств.

    Составление ходатайства

    Законом никак не определена форма ходатайства на награждение. Это значит, что ходатайство может быть составлено в произвольной форме, главное, чтобы оно содержало четкую формулировку просьбы его автора и мотивацию.

    Вы можете воспользоваться имеющимся на нашем сайте шаблоном, внеся в него изменения в соответствии с вашими нуждами.

    Следует помнить, что ходатайства в стороннюю организацию оформляются на фирменном бланке предприятия.

    В общем структура ходатайства состоит из следующих блоков:

    1. «Шапка». В ней указываются должность и ФИО того, кому направляется ходатайство (руководитель предприятия, ведомства и т.п.), регистрационный номер ходатайства и дата его составления.
    2. Название документа, например, «Ходатайство об объявлении благодарности».
    3. Ниже излагается суть просьбы. Указываются данные работника, причина для награждения, дата, к которой приурочено награждение («в связи с профессиональным праздником, Днем гражданской авиации, прошу объявить благодарность Истомину Григорию Петровичу, аэродромному рабочему службы аэродромного обслуживания»).
    4. Под текстом перечисляются приложения к документу.
    5. Ниже проставляется подпись, должность и расшифровка подписи должностного лица, составившего ходатайство.

    Ходатайство о награждении. Часть 1

    Сведения о награждении сотрудник службы кадров заносит в личное дело работника.

    Как правильно написать ходатайство на награждение медалью образец




    Как пишется ходатайство на награждение (образец)

    Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто, поэтому редкий руководитель предприятия точно знает, как это нужно делать. А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в итоге будет рассматриваться Президентом России. Поэтому ошибок и неточностей следует избегать. В каком случае и как составляется наградное ходатайство, какие документы следует к нему прилагать, подробно изложено в настоящей статье.

    Когда требуется ходатайство на награждение

    В силу статьи 191 Трудового кодекса России у любого работодателя есть возможность поощрить отличившихся сотрудников, наградив их почетной грамотой или ценным подарком. А за особые заслуги перед государством или обществом работник может быть представлен даже к государственной награде.

    В первом случае процедура зависит от места работы поощряемого и регулируется Трудовым кодексом РФ, внутренними нормативными документами организации и, если она является государственной структурой, положением о ведомственных наградах соответствующей отрасли.

    Что касается государственных наград, здесь одного желания работодателя мало — решение о награждении принимается исключительно Президентом России. Это правило закреплено в статье 15 Положения о государственных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010, и исключений из него не существует. Процедура вручения государственной награды начинается с составления ходатайства на награждение.

    Как правильно писать ходатайство на награждение — образец

    Ходатайство на награждение вносится в адрес президента Национального наградного фонда России (ННФ) (по состоянию на 2017 год эту должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению.

    Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не существует, на установленном бланке с угловым штампом предприятия. В тексте указываются данные представляемого к награде сотрудника, а также полное и правильное наименование медали (ордена, знака отличия).

    К ходатайству на награждение в обязательном порядке прилагается наградной лист, составленный по форме № 1, утвержденной приказом президента ННФ РФ от 30.11.2005, и содержащий следующие реквизиты:

    • полные анкетные и паспортные данные сотрудника, представляемого к награде;
    • сведения о занимаемой должности, месте работы, трудовом стаже, образовании, наличии ученых степеней, специальных званий, государственных наград;
    • полная характеристика с указанием оснований представления к государственной награде.

    При первичном составлении ходатайства и наградного листа лучше воспользоваться установленными образцами, доступными на официальном сайте ННФ РФ.

    jurgeek.ru — скорая юридическая помощь

    Юридические консультации по всей России

    Как пишется ходатайство на награждение (образец)

    А между тем такое ходатайство совместно с остальными необходимыми документами в конечном результате будет рассматриваться Президентом Рф. В каком случае и как оформляется наградное ходатайство, какие бумаги следует к нему прилагать – детально изложено в настоящей статье. Потому ошибок и неточностей следует сторониться. Ходатайства на награждение муниципальными наградами составляются не например часто, поэтому редкий начальник предприятия точно знает, как это надо делать.

    Когда требуется ходатайство на награждение

    Эталон Как правильно строчить ходатайство на награждение.

    Когда потребуется ходатайство на награждение

    А за своеобразные заслуги перед государством или же обществом работник может быть представлен в том числе и к государственной награде. В силу заметки 191 Трудового кодекса Рф у любого работодателя есть вероятность поощрить отличившихся сотрудников, наградив их почтенной грамотой или ценным презентом.

    В первом случае процедура находится в зависимости от места работы поощряемого и регулируется Трудовым кодексом РФ, внутренними нормативными документами организации и, в случае если она является государственной структурой, положением о ведомственных заслугах соответствующей отрасли.

    Что касается муниципальных наград, здесь одного стремления работодателя мало – заключение о награждении принимается исключительно Президентом Рф. Процедура вручения государственной заслуги начинается с составления ходатайства на награждение. Это правило зафиксировано в статье 15 Положения о муниципальных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010 г., и исключений из него не есть.

    Образец Как правильно строчить ходатайство на награждение.

    Ходатайство на награждение вносится в адресок президента Национального Наградного Фонда Рф (по состоянию на 2014 год данную должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адресок и реквизиты фонда можно уточнить на официальном веб-сайте Комитета РФ по награждению.

    В тексте указываются данные воображаемого к награде сотрудника, а также совершенное и правильное наименование медали (ордена, символа отличия). Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении собственного работника к государственной награде, или, если такого не есть, на установленном бланке с угловым штампом фирмы.

    К ходатайству на награждение в неотъемлемом порядке прилагается наградной лист, составленный по форме № 1, утвержденной приказом президента ННФ РФ от 30.11.2005 г., и имеющий следующие реквизиты:

    полные анкетные и паспортные данные работника, представляемого к награде;

    сведения о занимаемой должности, пространстве работы, трудовом стаже, образовании, наличии экспертов степеней, специальных званий, муниципальных наград;

    полная характеристика с указанием причин представления к государственной награде.

    При первичном составлении ходатайства и наградного листа чем какого-либо другого воспользоваться установленными образцами, дешевыми на официальном сайте ННФ РФ.

    Ходатайство о награждении

    Образец текста письма (ходатайства) о награждении сотрудника образовательной организации.

    Муниципальное общеобразовательное учреждение

    городского округа Балашиха

    СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 78

    143900, Московская обл., г. Балашиха, ул. Парковая, дом 120,

    от __________2014 г. №_____________

    на №_____________ от ______________

    Начальнику Управления по образованию

    Администрации городского округа Балашиха

    Прошу Вас рассмотреть предложение о награждении Ивановой Ирины Ивановны, учителя биологии муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №78», Благодарностью Главы Городского округа Балашиха за многолетний добросовестный труд и в связи с 50-летием со дня рождения (дата рождения – 01.01.1965).

    Кандидатура Ивановой И.И. утверждена решением общего собрания трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №78» (протокол №1 от 31.08.2014).

    Иванова И.И. – учитель высшей квалификационной категории. Высшее педагогическое образование. Общий трудовой стаж – 42 года, педагогический стаж работы – 40 лет, стаж работы в данном учреждении – 15 лет.

    Учащиеся классов, в которых преподает Иванова И..И., принимают участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников по биологии и занимают призовые места: в 2008 г. – 2 место; в 2010 г. – 1 место; в 2014 г. – 1 место. В 2013-2014 учебном году уровень успеваемости по биологии достиг 100%, качество знаний составило 90%; в 2012-2013 учебном году: успеваемость – 100%, качество знаний – 92%; в 2011-2012 учебном году: успеваемость – 100%, качество знаний – 94%. В 2014 г. 23% выпускников сдавали ЕГЭ по биологии и показали средний балл 65, а максимальный балл – 100.

    Иванова И.И. награждена медалью «В память 850-летия Москвы» (1997), Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (2009), Почётной грамотой Министерства образования Московской области (1984), Благодарственным письмом Главы Балашихинского района (2004).

    Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

    Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

    Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

    Виды характеристик на сотрудника

    При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

    По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

    Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

    Образец правильного оформления характеристики.

    Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

    Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

    Общие правила составления текста

    1. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
    2. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
    3. В характеристике указываются:
    • название документа,
    • анкетные сведения о сотруднике,
    • оценка профессиональной или служебной деятельности,
    • описание деловых и моральных качеств человека,
    • цель написания документа, его назначение,
    • дата оформления,
    • фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

    Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

    Требования к оформлению документа

    1. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
    2. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
    3. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

    Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

    Пример наградной характеристики.

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

    Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

    Образец неправильного оформления характеристики.

    Составные элементы бланка документа

    1. Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
    2. Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
    3. Исходящий номер, дата подписи.
    4. Анкетные сведения о сотруднике.
    5. Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
    6. Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
    7. Участие в симпозиумах, конференциях.

    Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

    Анкетные данные соискателя награды детализируем:

    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • образование, что закончил;
    • положение в семье;
    • должность, производственные обязанности;
    • стаж трудовой деятельности общий;
    • стаж на данном предприятии;
    • предыдущие награды, звания;
    • научные труды.

    Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

    Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

    ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

    СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

    МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

    Оренбургская область, 461900, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: [email protected]

    Министерству науки и образования

    ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

    Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

    Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году

    Специальность: русский язык и литература

    Квалификация: учитель средней школы

    Педагогический стаж работы: 33 года

    Стаж работы в указанном учреждении: 22 года

    Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

    Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

    Семейное положение: замужем, имеет дочь

    Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

    Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

    На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

    Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

    Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

    Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

    Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

    Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

    Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

    Образец письма - ходатайства для награждения Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации

    Образец письма - ходатайства

    для награждения Почетной грамотой

    ( Благодарственным письмом) администрации

    Центрального района города Гомеля

    организации( общественного объединения)

    ходатайствует о награждении Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации Центрального района города Гомеля ______________________________________________________________

    (Ф. И.О., должность и место работы поощряемого работника либо название организации)

    (формулировка заслуг, за которые субъект представляется к награждению)

    учреждения, организации ___________________ (фамилия, инициалы)

    Исполнитель, контактный телефон

    к награждению Почетной грамотой

    администрации Центрального района города Гомеля

    1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

    2. Профессия, должность, место работы, службы ___________________________________

    3. Число, месяц и год рождения __________________________________________________

    4. Образование ________________________________________________________________

    5. Награждался ли ранее Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля (если «да», то в каком году) ________________________________________

    6. Домашний адрес и телефон ___________________________________________________

    7. Общий стаж работы (службы) _________________________________________________

    8. Стаж работы (службы) в данном трудовом коллективе ___________________________

    9. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля________________________________

    Кандидатура ___________________________________________рекомендована собранием

    (советом, правлением) _________________________________________________________

    ( название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола)

    для представления к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля.

    учреждения, организации _______________________ _________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    "__" ___________________ 201__ г.

    к награждению Почетной грамотой

    администрации Центрального района города Гомеля

    1. Название организации ________________________________________________________

    2. Награждалась ли ранее Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля_________________________________________________________________

    3. Полный адрес организации и телефон ___________________________________________

    4. Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________________

    5. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля________________________________

    Организация _____________________________________________________ рекомендована

    собранием (советом, правлением) _______________________________________________

    (название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола)

    _______________________________________________ для представления к награждению

    Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля.

    Руководитель организации __________________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    "__" ___________________ 201__ г.

    к поощрению Благодарственным письмом

    администрации Центрального района города Гомеля

    1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

    2. Профессия, должность, место работы, службы ___________________________________

    3. Число, месяц и год рождения __________________________________________________

    4. Образование ________________________________________________________________

    5. Награждался ли ранее Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля (если «да», то в каком году) _________________________________

    6. Домашний адрес и телефон ___________________________________________________

    7. Общий стаж работы (службы) _________________________________________________

    8. Стаж работы (службы) в данном трудовом коллективе ___________________________

    9. Заслуги, за которые представляется к награждению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля________________________________

    Кандидатура ___________________________________________рекомендована собранием

    (советом, правлением) _________________________________________________________

    (название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола)

    ________________________________________________для представления к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля.

    учреждения, организации _______________________ _________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    "__" ___________________ 201__ г.

    к поощрению Благодарственным письмом

    администрации Центрального района города Гомеля

    1. Название организации ________________________________________________________

    2. Награждалась ли ранее Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля___________________________________________________________

    3. Полный адрес организации и телефон ___________________________________________

    4. Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________________

    5. Заслуги, за которые представляется к награждению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля________________________________

    Организация _____________________________________________________ рекомендована

    собранием (советом, правлением) _______________________________________________

    (название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола)

    _______________________________________________ для представления к награждению

    Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля.

    Руководитель организации __________________ ________________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

    "__" ___________________ 201__ г.

    Источники:
    nsovetnik.ru jurgeek.ru obrazovanie-balashiha.edumsko.ru fbm.ru pandia.ru
    Комментариев пока нет!


    Интересное:

    11+ Шаблоны почетных грамот

    Эти образцы почетных грамот представляют собой официальные сертификаты, которые выдают как отличный источник мотивации для любого человека, когда кто-то достиг чего-то выдающегося, достойного для организации или отдела. Он присуждается за подчеркивание славы, уважения и отличия. Это награда за что-то успешное. Сертификат чести повышает самооценку, предоставляет привилегии и возможности.Важность выбранного нами сертификата, который нельзя отрицать, поскольку он показывает превосходство чьего-либо характера, на которое может равняться каждый. Здесь мы выбрали этот сертификат, который является вопросом достижения. Это совокупность всех позитивных начинаний и победоносных начинаний. Это сертификат первостепенной важности, это форма медалей и табличек. Этот сертификат является доказательством личной неприкосновенности.

    Почетная грамота
    Образец сертификата чести

    выдается, когда человек выполняет невозможное или выполняет очень сложную задачу.Чаще всего его выдают в вооруженных силах, когда солдат принимает мученическую смерть в бою, поэтому грамота выдается правительством и получает его семья. Это необычный сертификат, потому что он выдается тем людям, которые отдали свою жизнь ради достижения более высоких целей для своей страны и нации. Выбранные нами сертификаты, представленные ниже, являются идеальными форматами, и вы можете загрузить их, нажав кнопку загрузки, которая находится вместе с изображением. Нет двух способов создания почетных грамот, которые нельзя описать обычными словами.У этого почетного сертификата к наградам другой, но уникальный вид; очевидно, что людям было непросто добиться этого, используя свои обычные навыки.

    Подробная информация о шаблоне Почетной грамоты

    Раньше эти почетные грамоты люди готовили вручную. Но теперь все изменилось, люди и технологии стали более продвинутыми, так почему бы не отказаться от покупки дорогих пакетов почетных грамот, которые нужно заполнять вручную. Что ж, если у вас есть компьютер с подключением к Интернету, поверьте мне, нет ничего невозможного, тогда как в мире Интернета наличие бесплатных шаблонов сертификатов чести позволяет вам загрузить их, а затем распечатать такие шаблоны, которые вы выполнили в своем собственном стиле.Возможно, готовые бесплатные шаблоны почетного сертификата минимизируют затраты, а также дадут возможность настроить его с помощью тысяч инструментов настройки, наверняка здесь вариантов рационализации бесчисленное множество. Вы можете делать все больше и больше, например: нарисуйте карточку или бумагу любого цвета в качестве основы сертификата, распечатайте в черном, белом или многоцветном исполнении, создайте дизайн с интуитивно понятными шаблонами и схемами. Кроме того, можно предположить, что с помощью простых шаблонов сертификатов люди или компания могут создать профессионально выглядящий сертификат отличия за множество достижений.Кроме того, он может содержать, например, определенный объем данных; имя почетного деятеля, цель достижения, немного, представление о победителе, благодарственная записка, печать уполномоченного лица, подпись органа власти и многое другое.

    .

    🥰 Бесплатный образец шаблона Почетной грамоты🥰

    Если вы работаете в какой-либо компании и вам нужно вручить награду своему сотруднику, тогда вам понадобится шаблон для награждения сертификатом Honor Roll. Почетная грамота - это сертификат, вручаемый сотрудникам, подтверждающим их усилия, преданность делу и преданность компании. Компания должна выдать и наградить сотрудников почетными грамотами, поскольку это вызывает у них гораздо больше доверия и у них появляется мотивация выполнять более тяжелую работу.Он иллюстрирует позицию сотрудников, а также помогает сотруднику усерднее работать и быть более преданным компании и своей работе.

    Почетная грамота

    Ожидание получения награды само по себе является мотиватором, а также мотивирует людей принимать участие в соревнованиях, а также помогает им достичь своего пикового уровня мастерства в этой области. Сертификат почета включает в себя множество параметров, по которым оцениваются участники, и устанавливается в качестве базовой оценки для получения сертификата.

    Certificate of Honor Roll
    Почетная грамота Образец

    Шаблон

    Почетной грамоты создан специально для людей, не знающих об этой грамоте или впервые готовящих ее. Шаблоны работают как фиктивные модели для всего, что вы хотите увидеть. Вы можете получить представление об этом, просто взглянув на модель. Microsoft Office также предоставляет множество видов шаблонов, чтобы вы могли легко выполнить ту работу, которую хотели,

    Certificate of Honor Template
    Почетная грамота образца

    Образец почетной грамоты представлен здесь.Этот образец поможет вам понять роль образца Почетной грамоты. Вы можете просто получить образец Почетной грамоты и отредактировать ее, так что вам не нужно делать почетную грамоту с нуля, вам просто нужно отредактировать содержание, и у вас будет готов сертификат. Загрузите отсюда бесплатно список Почетной грамоты.

    Certificate of Honor Sample

    Просмотры сообщений: 130

    .

    Образец Почетной грамоты | Свидетельство №

    Если вы работаете в какой-либо компании и вам нужно вручить награду своему сотруднику, тогда вам понадобится шаблон для награждения сертификатом Honor Roll. Почетная грамота - это сертификат, вручаемый сотрудникам, подтверждающим их усилия, преданность делу и преданность компании. Компания должна выдать и наградить сотрудников почетными грамотами, поскольку это вызывает у них гораздо больше доверия и у них появляется мотивация выполнять более тяжелую работу.Он иллюстрирует позицию сотрудников, а также помогает сотруднику усерднее работать и быть более преданным компании и своей работе.

    Почетная грамота

    Ожидание получения награды само по себе является мотиватором, а также мотивирует людей принимать участие в соревнованиях, а также помогает им достичь своего пикового уровня мастерства в этой области. Сертификат почета включает в себя множество параметров, по которым оцениваются участники, и устанавливается в качестве базовой оценки для получения сертификата.

    Certificate of Honor Roll
    Почетная грамота Образец

    Шаблон

    Почетной грамоты создан специально для людей, не знающих об этой грамоте или впервые готовящих ее. Шаблоны работают как фиктивные модели для всего, что вы хотите увидеть. Вы можете получить представление об этом, просто взглянув на модель. Microsoft Office также предоставляет множество видов шаблонов, чтобы вы могли легко выполнить ту работу, которую хотели,

    Certificate of Honor Template
    Почетная грамота образца

    Образец почетной грамоты представлен здесь.Этот образец поможет вам понять роль образца Почетной грамоты. Вы можете просто получить образец Почетной грамоты и отредактировать ее, так что вам не нужно делать почетную грамоту с нуля, вам просто нужно отредактировать содержание, и у вас будет готов сертификат. Загрузите отсюда бесплатно список Почетной грамоты.

    Certificate of Honor Sample

    .

    Образец короткого приглашения для почетного гостя на ежегодный день

    Это образца короткого приглашения почетному гостю . Приглашение Почетного гостя на ежегодный день школы, колледжа, университета, офиса или компании.

    Краткое приглашение почетному гостю

    К
    Почетный гость

    Уважаемый сэр,

    Рады сердечно приглашать Вас на Ежегодный день в качестве Почетного гостя. Есть много участников, которым нужно вручить сертификаты и призы.Для нас будет честью, если вы подумаете о том, чтобы предоставить нам свое присутствие.

    Ждем вашей компании.

    Спасибо

    Принципал

    Пригласительное письмо Почетному гостю

    Кому: _______
    Обозначение
    Организация
    Адрес
    Город

    Тема: Приглашение в качестве почетного гостя на ежегодное празднование

    Уважаемый господин / госпожа.

    В соответствии с политикой нашей компании, мы отмечаем великий день аннулирования в компании «Название компании».В этом праздновании примут участие все сотрудники всех отделов компании, которых может быть больше 3200. Поэтому мы выбираем зал для семинаров местом проведения этого праздника.

    Мы просим вас уделить немного времени и присоединиться к празднованию с другим ключевым управленческим персоналом «Название компании» и посмотреть нашу презентацию о деятельности компании и о том, как мы стремимся служить наиболее обездоленному сегменту общества.

    Место проведения: ______________ Дата: _____________ Время: ______________

    Ждем вашего прибытия вовремя

    С уважением,

    Название
    Компания

    Образец короткого пригласительного письма почетному гостю на ежегодный день

    Пригласительное письмо в качестве почетного гостя и докладчика

    Кому
    г.Генри Грей
    Председатель
    Комиссия по образованию
    Калифорния, США

    Сэр, с должным уважением я должен заявить, что 22 -го числа июля в Научном университете Каспера проводится ежегодный день. Для нас было бы честью, если бы вы смогли присутствовать и благословить нас своим присутствием. Также было бы отличным источником вдохновения для студентов услышать живую легенду. Я искренне надеюсь, что вы примете во внимание это приглашение и известите нас как можно скорее, чтобы мы могли соответственно привести в порядок приготовления.Спасибо.

    С уважением,

    Джексон Хилл
    Декан
    Научный университет Каспера
    Калифорния, США

    Пригласительное письмо Почетному гостю

    Кому,
    Почетного гостя,

    Уважаемый сэр,

    Я очень рад сообщить вам, что ваше присутствие на нашей ежегодной церемонии награждения требуется в качестве почетного гостя. Мы проводим небольшое мероприятие, на котором разные участники будут соревноваться друг с другом во многих видах спорта.Победители будут награждены вами. Вы также будете вознаграждены сертификатом за то, что оказали нам честь своим присутствием.

    Сердечно приглашаем вас. Большое спасибо за ваше время и внимание.

    С уважением,

    Джейсон Strong-arm
    Менеджер спортивных мероприятий

    Пригласительное письмо Почетному гостю

    Уважаемый сэр,

    Надеюсь, у вас все хорошо. Сэр, это письмо информирует вас о предстоящем мероприятии в нашем университете, которое является приветственной вечеринкой для новой партии 20XX.Поскольку вы сейчас являетесь одной из самых вдохновляющих личностей среди молодежи, я прошу вас прийти и присоединиться к нам 10 февраля 2018 года в субботу в 17:00. Для всех нас будет огромной радостью, если вы присоединитесь к нам и сделаете этот вечер еще более прекрасным.

    Спасибо, будем ждать вас с нетерпением.

    С уважением,

    Амджад Хан,

    Глава Студенческого совета

    .

    Об авторе

    alexxlab administrator

    Оставить ответ