Индексация зарплаты работникам: Индексация заработной платы в 2022 году

Индексация зарплаты работникам: Индексация заработной платы в 2022 году

Зарплаты бюджетников повысили на 4%

Зарплаты бюджетников повысили на 4% — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

• Новости
• Статьи
• Вопросы и ответы
• Видео
• Форум

20.09.2022

---

Правительство поручило федеральным органам и учреждениям повысить заработную плату работникам на 4% с 1 октября 2022 года за счет федерального бюджета оплаты труда.

Соответствующее распоряжение от 14.09.2022 № 2611-р опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Документ предписывает увеличить с 1 октября 2022 года на 4% зарплату работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Также с 1 октября будет проиндексирована оплата труда работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Темы: повышение заработной платы, индексация заработной платы, бюджетное учреждение, учет в бюджетных учреждениях

Рубрика: Зарплата при различных системах оплаты труда , Учет в государственных (муниципальных) учреждениях

Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Вправе ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость вкладыша в трудовую книжку Госдума одобрила закон о прожиточном минимуме на 2023 год Как госучреждение должно вести учет приобретаемых подарков и призов Выпущена версия 2.0.88.4 конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения» (ПРОФ, базовая) Минфин внесет изменения в формы бюджетной отчетности

 

Опросы

Годовая премия в 2023 году

---

Ожидаете ли вы выплаты годовой премии в 2023 году?

Да, у нас годовую премию должны выплатить.

Нет, в нашей организации премии по итогам 2022 года выплачивать не будут.

У нас вообще премии работникам не выплачиваются.

Мероприятия

25 ноября 2022 года — Вебинар «Как провести урок по предмету «Окружающий мир» в облачной системе «1С:Образование» 29 ноября 2022 года — Вебинар «1С:Экология. Охрана окружающей среды КОРП – новые возможности автоматизации задач экологической безопасности для крупных компаний и холдингов»

1C:Лекторий: 29 ноября 2022 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — Самозанятые и сделки с ними 1C:Лекторий: 1 декабря 2022 года (четверг, начало в 12:00) — Настраиваемая отчетность в «1С:ERP2 и «1С:Комплексная автоматизация»

Все мероприятия

Юрист Соловьев рассказал, кому и когда положена индексация зарплаты

iStock

— Как неоднократно указывал Конституционный Суд России, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности. По своей правовой природе она представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, — поясняет юрист.

При этом государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, уточняет Соловьев.

«Однако это не значит, что бюджетники могут требовать индексации в соответствии с нормами трудового права, а работники коммерческих организаций должны внимательно читать свой трудовой договор или контракт, и, если в них положение об индексации не содержится, они не вправе требовать восстановления своего нарушенного права на индексацию», — отмечает юрист.

По его словам, такую ситуацию подтвердил Верховный Суд в своем Определении ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14. Также он отметил ряд важных моментов в этой сфере. Так, работодатель, не относящийся к бюджетной сфере, не вправе лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации; обязанность по индексации зарплат является императивной; право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации; индексация — не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы — обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т. п.

«Подытожим. В случае, если работник считает, что работодатель не исполняет свою обязанность по ежегодной индексации зарплаты, он может обратиться в региональную трудовую инспекцию с соответствующим мотивированным заявлением. На основании такого заявления должна быть проведена проверка, которая и даст ответы на все поставленные вопросы и поможет в установлении факта нарушения трудовых прав. В случае, если этого не происходит, работник может обратиться в органы прокуратуры с требованием принятия мер прокурорского реагирования. Последней инстанцией является суд. Но здесь необходимо учитывать сроки обращения — один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм», — подчеркнул Соловьев.

Кстати, тем, кто получает МРОТ, с 1 июня должна быть прибавка — 10 процентов.

Российская газета — Федеральный выпуск: №137(8785)

Поделиться:

ЗарплатаТрудовое правоРынок труда

Сводка индекса затрат на занятость – результаты за 3 кв. 2022 г.

Передача материалов в этом выпуске запрещена до USDL-22-2061.
8:30 (восточноевропейское время), пятница, 28 октября 2022 г.
Техническая информация: (202) 691-6199 * [email protected] * www.bls.gov/ect
Контакты для СМИ: (202) 691-5902 * pressoffice@bls.
  gov
ИНДЕКС СТОИМОСТИ ЗАНЯТОСТИ Сентябрь 2022 г.
Расходы на оплату труда гражданских служащих увеличились на 1,2 процента с учетом сезонных колебаний за 3 месяца.
период, заканчивающийся в сентябре 2022 года, сообщило сегодня Бюро статистики труда США. Заработная плата
увеличилась на 1,3 процента, а стоимость пособий увеличилась на 1,0 процента по сравнению с июнем 2022 г. (см. таблицы A, 1,
2 и 3.)
Расходы на оплату труда гражданских служащих увеличились на 5,0 процента за 12-месячный период, заканчивающийся в
сентября 2022 года и увеличилась на 3,7 процента в сентябре 2021 года. Заработная плата увеличилась на 5,1 процента.
за 12-месячный период, заканчивающийся в сентябре 2022 года, и увеличился на 4,2 процента за 12-месячный период.
заканчивается в сентябре 2021 г. Расходы на пособия увеличились на 4,9процентов за год и увеличился на 2,5 процента.
за 12-месячный период, заканчивающийся в сентябре 2021 г. (см. таблицы A, 4, 8 и 12).
Расходы на оплату труда работников частного сектора за год выросли на 5,2 процента.   В сентябре 2021 г.
рост составил 4,1 процента. Заработная плата увеличилась на 5,2 процента за 12-месячный период, закончившийся
в сентябре 2022 года и увеличилась на 4,6 процента в сентябре 2021 года. Стоимость пособий увеличилась в 5,0 раза.
процентов за 12-месячный период, заканчивающийся в сентябре 2022 года, и увеличился на 2,6 процента в сентябре 2021 года.
Заработная плата частных лиц с поправкой на инфляцию (в постоянных долларах) снизилась на 2,7 процента за 12 месяцев.
до сентября 2022 года. Стоимость пособий с поправкой на инфляцию в частном секторе снизилась на 3,0 процента по сравнению с
тот самый период. (См. таблицы А, 5, 9, и 12.)
Среди профессиональных групп частной промышленности стоимость компенсации увеличивается за 12-месячный период, заканчивающийся
в сентябре 2022 года колебалась от 4,3 процента для природных ресурсов, строительства и обслуживания
профессии и управление, профессиональные и связанные с ними профессии до 7,7 процента для службы
занятия. В отраслевых суперсекторах рост компенсационных расходов варьировался от 3,6% для
финансовая деятельность до 7,2 процента для отдыха и гостеприимства.
  (См. таблицу 5.)
Расходы на оплату труда работников государственных и местных органов власти увеличились на 4,6% за 12-месячный период.
заканчивается в сентябре 2022 года, по сравнению с ростом на 2,3 процента в сентябре 2021 года. Заработная плата и
заработная плата увеличилась на 4,4 процента за 12-месячный период, заканчивающийся в сентябре 2022 года, и на 2,4 процента в год.
назад. Расходы на пособия увеличились на 5,0 процента за 12-месячный период, заканчивающийся в сентябре 2022 года.
годовой прирост составил 2,1 процента. (См. таблицы A, 7, 11 и 12.)
-------------------------------------------------- ------------------------------------------------
                                   Обновленные веса занятости
Начиная с выпуска новостей за декабрь 2022 года, индекс затрат на трудоустройство представит новые
веса занятости на основе системы Стандартной классификации занятий (SOC) 2018 г., см.
www.bls.gov/ncs/ect/eci-2021-fixed-weights-and-2018-soc-update.htm.
-------------------------------------------------- ------------------------------------------------
 

Таблица A. Основные ряды индекса стоимости занятости [Изменение в процентах]

Категория	3 месяца, с учетом сезонных колебаний		12 месяцев, без учета сезонных колебаний, текущий доллар			12 месяцев, без учета сезонных колебаний, в постоянных долларах
	Июнь 2022	Сентябрь 2022	Сентябрь 2021	Июнь 2022	Сентябрь 2022	сент. 2021	июнь 2022	Сентябрь 2022
Гражданские рабочие(1)
Компенсация(2)	r.1.1 ect_t0.h.1.2 ect_t0.h.2.2″> 1,3	1,2	3,7	5.1	5,0	-1,6	-3,6	-2,9
Заработная плата	1,4	1,3	4,2	5,3	5.1	-1,1	h.2.8″> -3,5	-3,0
Преимущества	1,2	1,0	2,5	4,8	4,9	-2,8	-3,9	-3,0
Частная промышленность
Компенсация(2)	1,5	1,1	r.2.1 ect_t0.h.1.4 ect_t0.h.2.4″> 4.1	5,5	5,2	-1,3	-3,3	-2,8
Заработная плата	1,6	1,2	4,6	5,7	5,2	-0,7	-3,1	-2,7
h.1.1″> Преимущества	1,3	0,8	2,6	5,3	5,0	-2,6	-3,5	-3,0
Медицинские льготы	—	—	0,4	4,6	4,9	7″> —	—	—
Государственные и местные органы власти
Компенсация(2)	0,8	1,9	2,3	3,4	4,6	-2,9	-5,2	-3,3
Заработная плата	h.2.2″> 0,7	2.1	2,4	3,2	4,4	-2,7	-5,4	-3,5
Преимущества	0,9	1,6	2.1	3,6	5,0	-3,1	-5,0	r.3.3 ect_t0.h.1.7 ect_t0.h.2.9″> -3,0
Сноски (1) Включает частный сектор, а также государственные и местные органы власти. (2) Включает заработную плату и пособия.
Примечание. Все оценки в таблице можно найти в общедоступной базе данных по адресу www.bls.gov/ncs/ect/data.htm. Прочерки означают, что данные недоступны.

Индекс затрат на рабочую силу Техническое примечание

Таблица 1. С учетом сезонных колебаний: Индекс затрат на занятость для общей заработной платы в разбивке по формам собственности, профессиональным группам и отраслям

, профессиональная группа и отрасль

Таблица 3. С учетом сезонных колебаний: Индекс затрат на занятость для пособий, по формам собственности, профессиональным группам и отраслям

Таблица 4. Компенсации (без сезонной поправки): Индекс затрат на занятость для общей оплаты труда гражданских работников, по профессиональным группам и отраслям

Таблица 5. Оплата труда (без сезонной поправки): Индекс затрат на оплату труда для общей оплаты труда работников частного сектора по профессиональным группам и отраслям

Таблица 6. Оплата труда (без учета сезонных колебаний): Индекс стоимости занятости для общей оплаты труда рабочие промышленности, по статусу переговоров и переписи региона и отдела

Таблица 7. Оплата труда (без сезонной поправки): Индекс затрат на занятость для общей заработной платы государственных и муниципальных служащих по профессиональным группам и отраслям

Таблица 8. Заработная плата (без сезонной поправки): Индекс стоимости занятости по заработной плате и заработная плата гражданских служащих по профессиональным группам и отраслям

Таблица 9. Заработная плата (без сезонной поправки): индекс затрат на оплату труда работников частного сектора по профессиональным группам и отраслям

Таблица 10. Заработная плата (без сезонной поправки): индекс затрат на заработную плату для работников частного сектора в зависимости от статуса участников переговоров и переписного региона и подразделения

Таблица 11. Заработная плата (без сезонной поправки): занятость Индекс затрат на заработную плату государственных и муниципальных служащих в разбивке по профессиональным группам и отраслям

Таблица 12. Пособия (без сезонной поправки): Индекс затрат на пособия по видам собственности, профессиональным группам, отраслям и переговорному статусу

Таблица 13. Компенсация и заработная плата (без сезонной корректировки): индекс затрат на оплату труда для общей компенсации, а также заработная плата и оклады для работников частного сектора по районам

HTML-версия всего выпуска новостей

PDF-версия пресс-релиз

Графики выпуска новостей

Дополнительные файлы Содержание

Содержание

Дата последнего изменения: 28 октября 2022 г.

 

Работодатели продолжали повышать заработную плату работников в прошлом квартале, но не поспевают за инфляцией

Нью-Йорк Си-Эн-Эн Бизнес —

cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_B3924EFC-36FD-26F4-B553-1EE7F85682D4@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> Работодатели продолжали повышать заработную плату, чтобы привлечь работников и удержать существующий персонал в течение третьего квартала. Но повышение не поспевает за инфляцией, а продолжающееся повышение является нежелательной новостью для Федеральной резервной системы, поскольку более высокая заработная плата может способствовать общему инфляционному давлению, которое центральный банк пытается снизить.

Заработная плата гражданских работников увеличилась на 1,3% в третьем квартале и на 5,1% за год, закончившийся в сентябре, согласно опубликованному в пятницу квартальному индексу стоимости занятости Бюро статистики труда. Это отражает небольшое замедление роста по сравнению со вторым кварталом, когда заработная плата увеличилась на 1,4% по сравнению с предыдущим кварталом и на 5,3% за год, закончившийся в июне.

Согласно консенсус-прогнозу Refinitiv, экономисты ожидали, что индекс вырастет на 1,2% в третьем квартале.

Однако инфляция съела эти достижения. После поправки на рост цен заработная плата снизилась на 3% за год, закончившийся в сентябре. Они упали на 3,5% за год, закончившийся в июне.

Согласно анализу ежеквартальных данных, проведенному Джейсоном Фурманом, профессором экономики Гарвардского университета, с декабря 2019 года реальный рост заработной платы наблюдался только у работников сферы досуга и гостеприимства, а также у работников розничной торговли.

Первые получили повышение заработной платы на 1,3%, а вторые — на 0,5% с учетом инфляции. Фурман обнаружил, что во всех других отраслях наблюдается снижение заработной платы.

В целом заработная плата работников частного сектора снизилась на 0,9% с декабря 2019 года, последнего квартала перед началом пандемии.

Компенсационные расходы работодателей, которые включают в себя как заработную плату, так и льготы, выросли на 1,2% в третьем квартале без учета инфляции. Это сопоставимо с ростом на 1,3% во втором квартале. Однако за год, закончившийся в сентябре, общие расходы на компенсацию подскочили на 5%, что немного меньше, чем увеличение на 5,1% за год, закончившийся в июне.

Покупки в супермаркете Whole Foods в Нью-Йорке, вторник, 18 октября 2022 г. (Фото Ричарда Б. Левина)

Ричард Б. Левин/Sipa USA

Данные по инфляции показывают, что в прошлом месяце цены в США все еще были слишком высокими.

«Хотя это движение в правильном направлении, данные показывают, что все еще высокий спрос на рабочую силу продолжает поддерживать высокий уровень оплаты труда», — сказала Рубила Фаруки, главный экономист США в High Frequency Economics. «Эти показания только помогут поддержать текущую ястребиную позицию ФРС».

cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_84FDC06B-85F8-A97D-657A-1EFCF7F22059@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> ФРС внимательно следит за индексом стоимости занятости, чтобы отслеживать, в какой степени стремительный рост инфляции повышает заработную плату — фактор, влияющий на ее решение о том, насколько повысить процентные ставки. Центральный банк трижды повышал процентные ставки на три четверти процентного пункта в этом году в своих усилиях по сдерживанию инфляции, и, как ожидается, продолжит делать это на своем заседании на следующей неделе.

ECI отслеживает изменения в затратах работодателей на заработную плату и оклады, а также медицинские, пенсионные и другие льготы. Индекс не подвержен тем же искажениям, что и другие показатели, такие как средний почасовой заработок, поскольку он поддерживает постоянный состав рабочей силы.