Индексация зп: Индексация заработной платы — Оренбург
Индексация заработной платы в октябре 2022г. Таблица и коэффициенты
04 жовтня 2022 р. Автор: Світлана Іванова
Для начисления индексации в октябре 2022 г. вам понадобятся актуальные коэффициенты. Так как в августе индекс потребительских цен (ИПЦ), влияющий на индексацию доходов в октябре, составил 101,1% и не превысил порог в 103%, для индексации заработной платы в текущем месяце будем использовать коэффициенты на уровне сентября. У работников, оклады которых были повышены в июне и позже, право на индексацию не возникает.
Если оклады работников привязаны к МЗП, в октябре 2022 г. их следует повысить до нового актуального уровня. Подробнее об этом читайте в нашем материале: На какую сумму повышать оклады в октябре 2022 года: учитываем индексацию.
Все коэффициенты и суммы для индексации зарплаты в октябре 2022 г. приведены в таблице ниже.
Таблица индексации заработной платы за октябрь 2022 года
Базовый месяц | Коэффициент индексации, % | Сумма индексации, грн. |
Сентябрь 2022 | 0,0 | 0,00 |
Август 2022 | 0,0 | 0,00 |
Июль 2022 | 0,0 | 0,00 |
Июнь 2022 | 0,0 | 0,00 |
Май 2022 | 3,1 | 80,60 |
Апрель 2022 | 5,9 | 153,40 |
Март 2022 | 9,2 | 239,20 |
Февраль 2022 | 14,1 | 366,60 |
Январь 2022 | 16,0 | 416,00 |
Декабрь 2021 | 17,5 | 455,00 |
Ноябрь 2021 | 18,1 | 470,60 |
Октябрь 2021 | 19,1 | 496,60 |
Сентябрь 2021 | 20,1 | 522,60 |
Август 2021 | 21,6 | 561,60 |
Июль 2021 | 21,4 | 556,40 |
Июнь 2021 | 21,5 | 559,00 |
Май 2021 | 21,7 | 564,20 |
Апрель 2021 | 23,3 | 605,80 |
Март 2021 | 24,1 | 626,60 |
Февраль 2021 | 26,2 | 681,20 |
Январь 2021 | 27,5 | 715,00 |
Декабрь 2020 | 29,2 | 759,20 |
Ноябрь 2020 | 30,3 | 787,80 |
Октябрь 2020 | 31,9 | 829,40 |
Сентябрь 2020 | 33,3 | 865,80 |
Август 2020 | 34,0 | 884,00 |
Июль 2020 | 33,7 | 876,20 |
Июнь 2020 | 33,0 | 858,00 |
Май 2020 | 33,2 | 863,20 |
Апрель 2020 | 33,6 | 873,60 |
Март 2020 | 34,6 | 899,60 |
Февраль 2020 | 35,7 | 928,20 |
Январь 2020 | 35,2 | 915,20 |
Об индексации заработной платы
Право на индексацию возникает у работников тогда, когда ИПЦ превысил порог индексации 103%.
Сумму индексации получаем путём умножения заработной платы на коэффициент индексации. Индексируем только ту часть зарплаты, которая соответствует действующему прожиточному минимуму для трудоспособных лиц. Часть зарплаты, превышающая этот показатель, остается неизменной.
Если работник работает неполное рабочее время или находится в отпуске, командировке или больничном, сумма индексации его заработной платы определяется из расчета полного рабочего времени, но выплачивается пропорционально отработанному времени. Если работник не отработал в месяце ни одного дня, индексация его доходов не производится.
Другие полезные материалы об индексации здесь:
Об индексации доходов просто: для чего она нужна и как работает ее механизм
Индексация: основные правила и принципы, базовый месяц, индексируемые доходы
Индексация зарплаты в программе SMARTFIN.UA
Пользователи онлайн-бухгалтерии SMARTFIN.UA могут пользоваться встроенным калькулятором индексации в своем рабочем кабинете.
А значит, индексация автоматически рассчитывается в расчетной ведомости того месяца, в котором у работника возникает на нее право. Рассчитывая заработную плату в SMARTFIN.UA, вы никогда не забудете об индексации! Все что нужно сделать для корректного расчета, указать базовый месяц в карточке работника.
О настройках окладов и индексации в программе SMARTFIN.UA тут:
Встановлення окладів працівникам
Нарахування індексації
Что такое индексация зарплаты и как она проводится?
А4 CompanyБлогЧто такое индексация зарплаты и как она проводится?
Законодательством Украины установлено, что всем работодателям необходимо проводить индексацию зарплаты. Данный процесс осуществляется для покрытия части роста цен на продукты, коммунальные услуги и т.д.
Индексация заработной платы выполняется, когда индекс инфляции превысил 103%. Он устанавливается в следующем месяце, после превышения указанного значения. Индекс инфляции опубликован, к примеру, в ноябре — индексация зарплаты проводится с 1-го декабря.
Согласно законодательству Украины он публикуется не позже 10-го числа месяца, после отчетного.
Если у вас есть вопросы по внедрению, работе или сопровождению программ автоматизации →
Закажите консультацию
Индексируются типы выплат — заработная плата, премии, надбавки, суммы социального страхования, пенсии, стипендии и т.д. Не относятся сюда — больничные, отпускные, командировочные, выплаты по беременности и родам.
Индексация зарплаты проводится по формуле: Прожиточный минимум*коэффициент индексации.
Правила проведения индексации зарплаты
- Процесс выполняется отдельно для каждого сотрудника;
- Базовым является месяц, когда было повышение оклада. В случае, когда остальные составляющие зарплаты, к примеру, премия — повышены, но размер оклада не менялся, тогда базовый период остается прежним;
- Индексируются выплаты постоянного характера. Сюда не входят — премии, денежная помощь, надбавки, вознаграждения;
- Выплаты, калькуляция которых проводится на основании средней заработной платы, не индексируются;
- Размер повышения заработной платы меньше размера индексации — ее величина в данном месяце составляет разницу между суммой индексации, что должна была быть выплачена и размером повышения зарплаты.
Такой месяц становится базовым для последующей индексации;
Такой месяц становится базовым для последующей индексации;В случаях, когда по соглашению сотрудник отрабатывает неполное рабочее время, размер индексации калькулируется на основе полного рабочего дня, а получает сумму соответственно отработанному времени. Индексация за недоработанный месяц выплачивается соответственно отработанному времени.
Что будет, если не проводить индексацию зарплаты?
Если работодатель не будет проводить данную операцию, тогда он может быть оштрафован. Согласно законодательству Украины размер штрафа — 10 минимальных зарплат за каждого сотрудника по которому не осуществлялась индексация.
Если Вас интересуют системы автоматизации линейки BAS, обращайтесь к сотрудникам нашей компании. Мы с радостью ответим на Ваши вопросы!
Напишите нам
«BAS Бухгалтерія»
Подробнее о программе
Перейти
Следующая индексация заработной платы перенесена на 1 апреля 2023 г.
— льготы и компенсации работникам Самые читаемые: автор Люксембург, сентябрь 2022 г.В среду, 15 июня 2022 г., Законопроект 8000A, транспонирующий определенные меры, предусмотренные трехсторонним соглашением, подписанным 31 Март 2022 г. Правительством и социальными партнерами и между ними UEL, LCGB и CGFP (« Трехсторонний Соглашение ») проголосовали и должны вступить в вступает в силу вскоре после его публикации ( « Закон »).
Помимо прочего, Законом предусмотрено, что первая индексация
по заработной плате после 1 апреля 2022 года переносится на 1 апреля 2023 года.
Согласно законодательству Люксембурга, когда индекс стоимости жизни
увеличивается на 2,5%, пропорционально увеличивается вся заработная плата.
Учитывая значительную недавнюю инфляцию, а также последние
две индексации, произошедшие 1 октября 2021 г.
Для компенсации задержки выплаты заработной платы индексации правительство выбрало несколько компенсационных меры, напр. налоговый кредит на энергию (CIE), финансовая помощь для студентов, налоговый кредит для получателей дохода от социальной интеграции (Revis) и для получателей пособия по инвалидности (RPGH), и т.д.
Правительство объявило, что для любой дополнительной индексации (т.е. кроме уже перенесенного на 1 апреля 2023 г.) срабатывает до 31 декабря 2023 года, новое заседание Трехсторонней Координационный комитет будет созван для обсуждения возможная отсрочка любой такой дополнительной индексации и/или любой другие социальные меры.
Содержание этой статьи предназначено для предоставления общего
руководство по теме. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ: Трудоустройство и управление персоналом из Люксембурга
NEW Кипрские налоговые льготы для первого трудоустройства на Кипре Кипр. Поправки опубликованы…
10 главных причин отказаться от предложения о работе
VacancyCentre
Процесс поиска работы — сложный процесс, поэтому, когда вы получаете предложение о работе, вы испытываете радость от того, что кто-то признал ваши усилия и ценность. Тенденция может заключаться в том, чтобы немедленно отправить электронное письмо с подтверждением…
Новое постановление Гернси о предотвращении дискриминации (Гернси): готовы ли вы выполнить требования?
Ogier
28 сентября Совещательные штаты (штаты) утвердили новый Указ о предотвращении дискриминации (Гернси) 2022 года. У работодателей будет год на все необходимые приготовления…
Время идет для работодателей Объединенных Арабских Эмиратов – соблюдение нового закона о труде и последних изменений в политике основные действия и изменения.
Информационный циркуляр о новых поощрениях для первого трудоустройства на Кипре
KPMG на Кипре
Важно отметить, что в циркуляр также включено большое количество практических примеров.
Все, что вам нужно знать о новой схеме страхования занятости в ОАЭ
BSA Ahmad Bin Hezeem & Associates LLP
На прошлой неделе вступила в силу новая схема страхования по безработице в Объединенных Арабских Эмиратах, предлагающая систему социальной защиты для иностранных резидентов
Заработная плата Архив наград за индексацию | Пенсионный план для учителей острова Принца Эдуарда
Поделиться этой страницей:
Награда за индексацию заработной платы — это особенность плана PSPP, которая способствует росту вашей средней заработной платы в течение вашей карьеры и помогает компенсировать последствия инфляции.
План обеспечивает защиту от инфляции, ежегодно корректируя ваши прошлые доходы, когда статус финансирования Плана превышает 100%.
Целевой индексацией премии является повышение средней заработной платы в Канаде.
Чтобы получить всю сумму вознаграждения, сотрудники должны оставаться активными до конца года выплаты пенсии. Те, кто увольняется до окончания пенсионного года, получат пропорциональное вознаграждение.
/22 — авг./23
Об авторе