Ищу работу для пенсионерки: Работа для пенсионеров в Нижнем Новгороде. Вакансии для пенсионеров в Нижнем Новгороде

ТК РФ запрещает устанавливать какие-либо ограничения в отношении людей, достигших пенсионного возраста. По общему правилу гражданин имеет право начать осуществлять трудовую деятельность с 16 лет. В ряде ситуаций возрастной порог может быть снижен до 14 лет. В 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, человек имеет право начать получать пенсию. При этом запрет на продолжение трудовой деятельности в нормативно-правовых актах не обозначен.

Если работодатель не хочет нанимать пенсионера, должен быть предоставлен письменный отказ с указанием причины.  Подобное правило закреплено в статье 64 ТК РФ. Если компания не хочет сотрудничать с человеком из-за его возраста, это будет считаться дискриминацией. Однако существует ряд профессий, на которые устанавливается максимальный возрастной порог.

Эта категория граждан обладает определенными льготами.  Так, участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска продолжительностью до 35 рабочих дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться привилегией можно в любое время.

Пошаговая инструкция принятия на работу пенсионера

Порядок приёма пенсионера на работу не отличается от стандартного. Чтобы гражданин, находящийся на заслуженном отдыхе, смог начать трудовую деятельность, потребуется выполнить следующие действия:

1. Выбрать компанию, в которую требуются сотрудники, и пройти собеседование. Если стороны достигли соглашения, происходит подача заявления о трудоустройстве пенсионера.
2. Подготовить пакет документации и предъявить необходимые работодателю бумаги.
3. Заключить трудовое соглашение с компанией. Бумага в обязательном порядке должна быть изучена работником и подписана им.
4. Ознакомиться с внутренними нормативно-правовыми актами и иными документами, которые должен знать принимаемый на работу пенсионер. В качестве подтверждения согласия на соблюдение установленных правил человек оставляет подпись.
5. Дождаться, пока выйдет приказ. Его оформлением занимается работодатель. Документ также предоставляется сотруднику под роспись.
6. Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.

Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок.

Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера

Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации. В его состав в обязательном порядке нужно включить:

• пенсионное удостоверение;

• документ, подтверждающий квалификацию — диплом, свидетельство и т.д.;

• трудовую книжку;

• ИНН, если имеется.

При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека. В некоторых ситуациях может потребоваться прохождение медосмотра. Подобные требования в основном применяются к лицам, которые хотят осуществлять деятельность в сфере медицины, реализации продуктов, в общепите, пищевой промышленности. Наличие вредных условий труда также обязывает предварительно пройти медосмотр. Если гражданин пенсионного возраста откажется от осуществления действия, работодатель не станет нанимать его на выбранную должность.

Договор оформления

Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора. Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает. Если пенионер пришёл в новую компанию,  будет заключен один из следующих договоров:

• срочный;
• бессрочный;
• договор совместительства;
• подрядной;
• гражданско-правовой.

Выбор разновидности соглашения зависит от специфики предстоящей работы и достигнутой договоренности. Скачать образец оформления договора приема на работу пенсионера можно здесь.

Прием на работу пенсионера по срочному трудовому договору

Заключение срочного договора только из-за возраста человека недопустимо. Такое постановление вынес конституционный суд в 2017 году.

Если работодатель заставляет человека заключать срочный договор только из-за того, что гражданин находится на пенсии, он нарушает трудовые права, принципы равенства и дискриминирует претендента на получение должности.

Основания для заключения разновидности соглашения закреплены в статье 59 ТК РФ. В перечень входят следующие особенности:

• человек осуществляет сезонную работу;
• гражданин замещает основного сотрудника;
• трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
• гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
• пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
• работник был нанят для осуществления конкретной работы  (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).

Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.

Если работодатель без согласия человека заключил срочное соглашение, надзорная инстанция, узнавшая о подобном, переквалифицирует договор в  постоянный.  Заключить срочный договор без оснований нельзя. Однако правила в основном применяются, если человек получает досрочную пенсию. В классической ситуации работодатель всё же может попросить претендента на должность подписать срочный трудовой договор.

Запись в трудовой

Особых требований к внесению записи в трудовую книжку пенсионера действующее законодательство не предъявляет. Основанием для фиксации информации в документе выступает приказ о приеме на работу. Запись вносится в соответствии с общими правилами. Данные в документе фиксирует работодатель.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки

В классической ситуации работодатель вносит в трудовую книжку сотрудника запись о начале взаимодействия. На практике может возникнуть ситуация, когда по каким-либо причинам пенсионер не может предоставить документ. В этой ситуации работодатель, желающий зафиксировать факт взаимодействия с гражданином официально, может заключить трудовой договор без трудовой книжки.

Соглашение будет выступать доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа. Однако отсутствие записи в трудовой книжке пенсионера является нарушением. Потребность в фиксации в документе факт начала осуществления трудовой деятельности закреплена в статье 66 ТК РФ.

Работать без внесения записи можно только в том случае, если гражданин осуществляет деятельность по совместительству или заключил договор ГПХ. Информация не фиксируется и в том случае, если сотрудничество осуществляется с частным лицом. В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают.

Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:

1. Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
2. Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
3. Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.

Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.

Оплата труда пенсионера

Заработная плата пенсионера начисляется на общих основаниях.  Ее размер зависит от:

• квалификации сотрудника;
• объема изготовленной продукции;
• отработанного времени.

Работодатель не имеет права снижать заработную плату сотруднику из-за его возраста. Это будет являться грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Если пенсионер выявил, что ему не доплачивают, он может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.

Льготы

Если человек, достигший пенсионного возраста, устраивается на работу, он не получает дополнительных льгот. Прием осуществляется на общих основаниях. Особое внимание работодатель обращает на квалификацию сотрудника. Пенсионер может рассчитывать на получение ряда привилегий только после официального трудоустройства. Государство позволяет человеку, находящемуся на заслуженном отдыхе, брать дополнительный отпуск за свой счёт.

Дополнительный отпуск

Если человек продолжает осуществление трудовой деятельности, он имеет право на получение стандартного отпуска. Отдохнуть от выполнения работы работник может после полугода с момента начала осуществления трудовой деятельности в компании. Однако законодательство предусматривает ряд льгот для граждан, получающих пенсию по возрасту. Согласно статье 128 ТК РФ, пенсионер имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней. Предоставление положенного отдыха осуществляется в соответствии с установленным графиком или на основании договоренности с руководством.

Налоговые отчисления

Если пенсионер продолжает осуществление трудовой деятельности на пенсии, потребуется осуществление отчисления в пользу государства. С заработной платы сотрудника будет списан НДФЛ в размере 13%. Дополнительно из собственных средств работодатель обязан заплатить страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Уклонение от уплаты установленных отчислений считается нарушением и может стать причиной наложения санкций.

Увольнение пенсионера

Если пенсионер хочет завершить осуществление трудовой деятельности и уйти на заслуженный отдых, увольнение будет осуществляться на общих основаниях. Однако работодателю придется соблюсти ряд нюансов. Так, если пенсионер увольняется по собственному желанию, он может не отрабатывать 2 недели. Такое правило закреплено в статье 80 ТК РФ.

Если инициатором расторжения трудовых отношений является работодатель, нужно учитывать, что он не имеет права уволить человека из-за достижения пенсионного возраста. Подобное отражено в статье 3 ТК РФ. Если нарушение имело место быть, гражданин может обратиться в суд. Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности. Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.

В случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день.

Нюансы

Действующее законодательство устанавливает ряд ограничений по возрасту для лиц, занимающих определенные должности. Так, гражданин, управляющий учебным заведением или его филиалом, не может быть старше 65-70 лет. В остальном особенности трудовых взаимоотношений с лицами, достигшими пенсионного возраста, не отличаются от стандартного трудоустройства. Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку.

Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях. Это не приведет к потере пенсии. Однако человек должен быть готов к тому, что ему придется выполнять все поставленные задачи вне зависимости от возраста. Государство предоставляет ряд льгот, однако они не касаются самой процедуры осуществления трудовой деятельности. В основном пенсионеры могут претендовать на дополнительный отдых и изменения продолжительности рабочего дня.

Образец льготной справки в пенсионный фонд 2020

Правила выхода на пенсию с 2020 года

По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к 2023 году. В 2020 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Подробнее график выхода на пенсию по годам

За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

• их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;
• они работали в районах Крайнего Севера;
• они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
• получили травму или родились инвалидами.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Зачем нужна льготная справка

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. 6 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991), в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочный выход.

Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов (в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее.

Где взять такой документ

Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель. Поэтому работнику следует обратиться в отдел кадров предприятия с письменной просьбой о предоставлении льготной справки. Заполненный бланк должны будут выдать заявителю на руки в течение трех дней с момента обращения.

Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Что в нем должно быть указано

Законодательно установленной формы документа не существует. Поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления документа. При составлении необходимо помнить: чем больше информации, подтверждающей право на досрочную пенсию, будет содержать справка в Пенсионный фонд, тем меньше проблем у работника возникнет при оформлении пособия.

При заполнении бланка следует руководствоваться документами по исчислению льготного стажа. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

• сведения о работодателе;
• Ф.И.О. и должность работника, дающую ему право на льготную пенсию;
• дату трудоустройства сотрудника и дату его увольнения (если имело место) со ссылкой на приказы;
• периоды прохождения курсов повышения квалификации;
• периоды нахождения в ученических отпусках;
• периоды нахождения сотрудника в отпусках без сохранения зарплаты;
• срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком;
• бланк подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером;
• обязательно указывается дата выдачи и номер справки. Проставляется угловой штамп.

Следует заметить, что наниматель несет ответственность за достоверность указанных в справке сведений. А бланки, заполненные с ошибками и помарками, специалистами ПФР в работу не принимаются.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

Скачать

Вакансии Новосибирск, свежие вакансии в Новосибирске от работодателя, где работать в Новосибирске программистом, разработчиком, ит-специалистом | НГС

Резкая миграция бизнеса в онлайн не могла остаться незамеченной. IT-специалисты и до COVID-19 были востребованны, но во время пандемии, кажется, что их буквально всех разобрали. Очень мало кандидатов откликаются на вакансии, а те, кто приходит на собеседование, не всегда соглашаются даже на очень лояльные условия и высокую зарплату. Почему так происходит и как пытаются преодолеть эту проблему в Новосибирске, читайте в статье.

Как пандемия изменила IT-рынок

Удаленка и раньше открывала для разработчиков массу возможностей: можно работать на берегу океана или на даче в Сибири, главное — показывай результат. Сейчас стало больше предложений. Компании по всей России переманивают друг у друга специалистов, соглашаясь на многие их условия, но все в голос твердят, что айтишников не хватает.

При поиске работы программист на первое место ставит интересные задачи, на второе — зарплату, а потом уже обращает внимание на все остальное. Конечно, всем хочется работать с нейросетями, кибербезопасностью, big data, но пока не всем организациям необходимы такие специалисты, поэтому предложений немного. Другое дело — развивать продукт на традиционных технологиях, улучшать его, придумать новые фишки, и всё это за большие деньги на адекватных условиях и с приятными людьми. К счастью, такие вакансии существуют.

Кого ищут в Новосибирске

Новосибирск на IT-рынке не исключение. В городе тоже ищут хороших специалистов. В частности, компания BrandMaker, где уже 15 лет разрабатывают софт для маркетологов и продают его крупным клиентам по всему миру. Сейчас это мировой лидер в области систем управления маркетингом: летом BrandMaker купила американскую компанию Hive9 и канадскую компанию Allocadia из смежной области. Головной офис находится в Атланте (США), другие — в Германии, Болгарии и Новосибирске.

12 отличных рабочих мест после выхода на пенсию с частичной занятостью

Получение работы после выхода на пенсию — это выбор, который делают многие пенсионеры по множеству причин. Однако пожилым людям, которые ищут работу на неполный рабочий день, возможно, придется учитывать особые соображения при выборе работы, чтобы обеспечить их гибкость и доступность. Если вы ищете варианты работы после выхода на пенсию, подумайте о том, чтобы использовать этот контент, чтобы сделать свой выбор. В этой статье мы обсудим некоторые из лучших возможных вакансий для пенсионеров.

Зачем устраиваться на работу после выхода на пенсию?

Некоторые пенсионеры решают рассмотреть варианты трудоустройства после выхода на пенсию. Работа после выхода на пенсию может быть отличным вариантом для пенсионера по многим причинам, в том числе:

Образ жизни

Некоторые пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию, потому что они хотят получить физическую и психологическую поддержку или хотят попробовать новую сферу деятельности. Работа. Они делают выбор в отношении образа жизни, который обычно оказывает некоторое ожидаемое влияние на здоровье и благополучие в долгосрочной перспективе.

Финансовые

Финансовые причины включают потребность в дополнительном доходе или страховании здоровья. Возврат к рабочей силе может стать необходимым для пенсионера, например, если его инвестиции теряют значительную стоимость.

Поэтапный выход на пенсию

Другие пенсионеры выбирают поэтапный выход на пенсию. При поэтапном выходе на пенсию вы по-прежнему работаете на того же работодателя, но условия работы были изменены на неполный рабочий день или на контрактной основе. Их позиция тоже может измениться, например, с менеджера по работе с клиентами на консультанта по продажам.

Лучшие рабочие места после выхода на пенсию

Если вы подумываете о работе после выхода на пенсию, используйте этот список, чтобы определить свои ожидания и ожидания:

Средняя зарплата по стране: 10,59 долларов в час

Основные обязанности: Замещающие учителя заменять учителей, работающих полный рабочий день, когда они больны или отсутствуют в течение дня. Они могут заменить несколько учебных дисциплин, некоторые из которых являются специализированными, а другие нет. Они выполняют такие обязанности, как посещаемость, преподавание ежедневной учебной программы или обеспечение учеников занятиями, пока учитель отсутствует.

Средняя заработная плата по стране: 11,91 долларов в час

Основные обязанности: Работники розничной торговли приветствуют покупателей и помогают им решить, что покупать. Они могут работать в передней части магазина в качестве встречающих, в специально отведенном для этого месте, например, в отделении подарочной упаковки, или в торговом зале, помогая покупателям делать покупки.

Средняя зарплата по стране: 12,03 доллара в час

Основные обязанности: Для пенсионеров, ищущих досуг, работа на любимом курорте может сделать работу неполный рабочий день более похожей на отпуск.Работники курорта обеспечивают обслуживание клиентов в роли консьержа, в качестве помощников на поле для гольфа, спасателей, работников ресторанов, докеров и многого другого. Они привержены соблюдению стандартов обслуживания клиентов и оказанию помощи отдыхающим.

Средняя заработная плата по стране: 12,44 долларов в час

Основные обязанности: Няня — это смотрители, которые заботятся о домашних животных, пока их владельцы отсутствуют, на работе или в отпуске, или в других случаях, когда человек может уйти уехал на длительный период.Сиделки за домашними животными должны быть милосердными опекунами, которые понимают поведение животных, ухаживают за домашними животными, обеспечивают их чистой едой и водой, тренируют их и общаются с владельцами домашних животных, пока они отсутствуют.

Средняя заработная плата по стране: 12,74 долларов в час

Основные обязанности: Персонал по организации мероприятий работает до дверей или в концессию на специальных мероприятиях. Люди, которые работают в роли персонала мероприятия, обычно работают на определенном месте или фестивале. Однако они могут быть поставщиками концессии, которые работают на себя.Персонал мероприятий предоставляет участникам мероприятия такие услуги, как их регистрация, ответы на вопросы, обеспечение безопасности и оказание первой помощи и многое другое.

Средняя заработная плата по стране: 14,19 долларов в час

Основные обязанности: Консьерж отеля обслуживает стойку в отеле. Это профессионалы, работающие неполный рабочий день, которые должны обладать отличными навыками обслуживания клиентов и административными навыками. Они информируют гостей о времени регистрации и выезда, используют телефоны, проводят регистрацию в отеле и предлагают другие услуги консьержа.

Средняя заработная плата по стране: 14,45 долларов в час

Основные обязанности: Водители часто работают в службах такси или каршеринга в качестве специалистов по перевозкам. Они несут ответственность за безопасное путешествие своих клиентов. Это люди, которые хорошо знакомы с местностью, обладают острыми рабочими навыками, когда дело доходит до вождения, и уделяют приоритетное внимание безопасности.

Средняя заработная плата по стране: 14,46 долларов в час

Основные обязанности: Составители налоговой декларации — это обычно сезонные работники, которые помогают клиентам составлять налоги и подавать их в правительство.Составители налоговой декларации могут работать круглый год, но наиболее загружены с января по апрель. В это время многие налоговые компании нанимают на временные должности сотрудников, работающих неполный рабочий день, или нанятых по контракту.

Средняя заработная плата по стране: 16,08 долларов в час

Основные обязанности: Няни несут ответственность за заботу о детях, находящихся на их попечении, и за их комфорт. Родители нанимают няню, когда им нужно работать, устраивать свидания или путешествовать. Няни могут работать в доме ребенка или в учреждениях, где предлагаются услуги сидения, например, в тренажерном зале, общественном центре или церкви.

Средняя зарплата по стране: 24,08 доллара в час

Основные обязанности: Внештатные писатели обычно работают из дома и предоставляют письменные услуги нескольким клиентам. В число клиентов могут входить корпорации, физические лица, продавцы электронной коммерции и медиа-агентства. Писатели-фрилансеры обычно вынуждены сидеть подолгу и уложиться в сроки. Они также должны обладать высокой квалификацией в области письма и знакомы с обычным правописанием и грамматикой.

Средняя заработная плата по стране: 27 долларов.52 в час

Основные обязанности: Внештатный консалтинг — хороший выбор для пенсионеров, потому что он позволяет им заниматься тем, что у них получается лучше всего. Консультации могут существовать в нескольких областях, и часто пенсионеры выходят на пенсию, консультируясь в той области, в которой они раньше работали. В обязанности консультанта входит проводить время с клиентами, предлагать им варианты, отвечающие конкретным потребностям, анализировать данные и предлагать решения. Это профессионалы, которые работают во всех отраслях, от маркетинга до политики.

Средняя заработная плата по стране: 42,20 доллара в час

Основные обязанности: Агенты по недвижимости работают в качестве основного контактного лица для покупателей и продавцов в процессе транзакции. Агенты по недвижимости ищут новый бизнес с помощью сетей и рекламы, а затем помогают клиентам, консультируя их по процессу покупки или продажи. Они получают комиссию с продаваемых домов.

Временная и неполная занятость для пожилых людей

Очень подходит для рабочих любого возраста.

Согласно опросу CareerBuilder, сорок пять процентов заявили, что будут искать работу после выхода на пенсию. Среди тех, кто планирует работать после выхода на пенсию, наиболее популярными дисциплинами являются консалтинг, розничная торговля и обслуживание клиентов.

Опрос также дал хорошие новости для работников, ищущих работу в конце своей карьеры. В 2014 году 53% работодателей планируют нанять зрелых работников (возраст 50+).

Четыре вещи, которые пожилые соискатели делают неправильно

Керри Хэннон из Forbes.

1. Они не подходят к тарелке. Если вы действительно хотите получить работу, вам нужно принять участие в игре. Опрошенные AARP потенциальные соискатели работы использовали слова «может» и «попробовать». Это немного неубедительно и безвкусно. Для меня это не похоже на команду, которая стремится выиграть. Мой совет: не забивайте себе голову идеей. Если хочешь новую работу, будь серьезным. Да, это требует времени — по данным Бюро статистики труда США, в среднем 10 месяцев для людей старше 55 лет. Но, как и во всем остальном, если вы хотите добиться успеха, вы должны вложить в это свое сердце.
2. Они слишком завышают свои денежные ожидания. Колоссальные 74% соискателей в опросе AARP заявили, что они хотят новую должность, чтобы зарабатывать больше денег. Но печальная правда заключается в том, что заработная плата является одним из самых больших препятствий для ищущих работу людей старше 50. Мой совет: вместо того, чтобы соглашаться на должность, на которой вы будете обижаться на зарплату или откажетесь от предложения, которое не соответствует требованиям, подумайте о способах ведения переговоров. .
3. Посмотрите, можете ли вы увеличить свои преимущества — больше гибкого рабочего времени или работы на дому, больше отпускных дней, новые рабочие места и возможности обучения и другие льготы.Гибкий рабочий день может быть для вас более важным сейчас, так как у вас будет больше времени на то, что вы цените, например, на путешествия или учебу. Медицинское страхование, планы пенсионных сбережений и оплачиваемый отпуск также могут сыграть решающую роль в определении вашей идеальной работы больше, чем базовая заработная плата. Не зацикливайтесь на престиже, зарплате и званиях настолько, чтобы не замечать перспектив и больших возможностей двигаться в новых направлениях.
4. Они не обновляют свои навыки. Более одного из пяти соискателей, опрошенных AARP (21%), заявили, что их «потребность в обновлении технологических навыков» может помешать им получить новую работу.Я знаю: трудно оторваться от текущих проектов, чтобы найти время, а зачастую и деньги на обучение навыкам. Но если вы хотите получить работу в другом месте, вы должны доказать работодателю, что вы можете улучшить его бизнес и прибыль, а это означает наличие необходимых навыков. Обратите внимание на точные требования к вакансиям, на которые вы претендуете. Если у вас их нет, купите. Менеджер по найму, который видит, что вы посещаете занятия или работаете над профессиональной сертификацией, знает, что вы не попали в ловушку своих путей и готовы учиться новому.
5. Они используют не самый лучший инструмент для поиска работы. Соискатели, опрошенные AARP, сказали, что инструменты, которые они чаще всего использовали при поиске, были: онлайн-списки (62%), личные контакты (40%) и списки вакансий компаний (33%). Дело не в том, что в Интернете и по спискам компаний нельзя начинать поиски работы. Но большинство позиций заполняются либо внутри компании, либо через рефералов. Вот почему я призываю соискателей работать в сети, в сети и в сети. Эти личные контакты могут быть золотыми. Сделайте ставку на своих друзей, родственников, бывших коллег, связи в социальных сетях и всех, кто приходит на ум.
6. Если вас интересует конкретная отрасль, вступите в ассоциацию, связанную с ней. Посещайте отраслевые и профессиональные встречи и конференции. Центры карьеры в колледжах и университетах также помогают выпускникам посредством сетевых мероприятий и семинаров. Присоединитесь к группе встреч соискателей в вашем городе или создайте собственную. Регулярно собирайтесь вместе с этими людьми, чтобы делиться контактами и потенциальными клиентами и помогать друг другу оставаться уверенными, активными и ответственными в поисках работы.

9 советов, как договориться о поэтапном выходе на пенсию

1. Поговорите с коллегами. Посмотрите, сможете ли вы найти на своем рабочем месте кого-нибудь, кто выходит на пенсию, или кого-то, кто это сделал недавно, советует Рикс. «Спросите их, как они вели переговоры, каков был их опыт и какой совет они могут вам предложить».
2. Четко сформулируйте свое видение. Вы хотите работать неполный рабочий день, а не полный рабочий день в течение определенного периода, скажем, сократившись до четырехдневной недели, а затем, может быть, до трехдневной? Каковы ваши временные рамки? «Представление о том, когда, вероятно, закончится ваш поэтапный выход на пенсию, поможет вашему работодателю спланировать вашу замену и может сделать его более восприимчивым к рассмотрению вопроса о поэтапном выходе на пенсию для вас», — отмечает Рикс.
3. Определите ваши точные обязанности в новом устройстве. Какие из ваших должностных обязанностей вы бы продолжали выполнять? Кто возьмется за другие задачи? Подумайте об этом с точки зрения вашего работодателя, чтобы вы могли определить преимущества для фирмы, — говорит Рикс: «Есть ли многообещающий подчиненный или младший сотрудник, который [после вашего обучения] мог бы в конечном итоге занять ваше место? Это еще одна причина, чтобы иметь помните о дате отъезда — ваш преемник тоже должен спланировать. »
4. Установите ожидаемую заработную плату. Что бы вас устроило с точки зрения заработной платы и льгот? Знание того, к чему вы стремитесь, помогает сформировать обсуждение. Но будьте уверены, вам придется постричься за деньги.
5. Расширьте определение термина «поэтапный выход на пенсию». Решите, что для вас важно. Вы хотите работать из дома или приходить в офис? Вы хотите твердые часы или более свободную структуру для выполнения работы?
6. Решение особых проблем. Кали Вильямс Йост, основатель Flex + Strategy Group, предлагает вам спросить себя: «С чем постоянно борется мой работодатель, и как сохранить мои таланты посредством поэтапного выхода на пенсию, чтобы решить эту проблему?» Например, вас могут назначить только на специальные проекты, на которые ни у кого нет времени.
7. Используйте наставничество как козырную карту. «Мы живем в эпоху, когда менеджеры все больше озабочены наставничеством молодых сотрудников [или новых сотрудников] в бизнесе», — говорит Фаррелл. «Бюджеты на обучение обычно сокращаются в последние годы. Каждая организация — некоммерческая и коммерческая — работает довольно напряженно, пытаясь сделать больше с меньшими затратами». Это делает наставничество невероятно ценным товаром. Вы опытный сотрудник. Вы знаете отрасль и знаете, как выполнять работу.Это может быть мощным инструментом для работодателя, который может обучить замену или пригласить сотрудников из поколения миллениума в свой отдел.
8. Начать разговор. Когда у вас будет план, назначьте встречу со своим боссом. Сделайте это на год или больше заранее, особенно если это новая территория на вашем рабочем месте. Но вы не хотите поднимать тревогу. Вы не хотите создавать впечатление, что вы не полностью заняты своей работой и думаете о выходе. Вам нужно заверить своего босса, что вы не стремитесь внезапно покинуть корабль, а скорее пытаетесь разработать плавный переход, который принесет компании пользу в долгосрочной перспективе.
9. Создавайте регулярные контрольные точки. Представьте свое предложение на пробной основе со встроенными периодическими проверками, чтобы увидеть, работает ли оно на менеджера и работает ли оно на вас. «Регулярный разговор может помочь свести к минимуму любые сомнения и предотвратить потенциальные конфликты, одновременно увеличивая шансы на то, что вам понравится поэтапный выход на пенсию», — говорит Фаррелл. «Поэтапный выход на пенсию должен работать на вас не только в финансовом отношении, но и поддерживать ваше участие в работе, которую вы делаете, и в кругу коллег, которые вам нравятся.«В конце концов, как пели рокеры Бахмана-Тернера, вы не хотите« работать весь день ни с чем ». и выход на пенсию. Ее последняя книга — «Как найти работу после 50 для чайников». Она также написала «Люби свою работу: новые правила карьерного счастья и отличные рабочие места для всех старше 50: поиск работы, которая сделает вас счастливыми и здоровыми … и платит» Билли Хэннон более 25 лет освещал все аспекты личных финансов для национальных СМИ.Узнайте больше от Керри на Kerryhannon.com.

   4 способа поддерживать свои навыки в актуальном состоянии

   1. Поищите, какие навыки улучшат ваши перспективы трудоустройства.
      Несколько сложных навыков (специфические, обучаемые способности, которые могут потребоваться), вероятно, войдут в список: социальные сети, анализ данных и продажи. Чтобы узнать, какие навыки необходимы для того типа работы, которую вы хотите, зайдите на доску вакансий, найдите описания вакансий, которые вас интересуют, и составьте список.
      «Мы поощряем пожилых работников делать домашнее задание в первую очередь, чтобы определить востребованные профессии и сравнить их с их конкретными интересами», — говорит Пол Магнус, вице-президент по развитию рабочей силы компании Mature Services ‘Employment & Training Solutions в Акроне, штат Огайо.Он рекомендует использовать виртуальную карьерную сеть AARP и My Skills My Future.
      В последние годы «социальные сети» стали популярным элементом в разделе «навыки» в резюме многих соискателей. Но что на самом деле означает владение социальными сетями? Это больше, чем просто учетная запись в LinkedIn, Twitter или Facebook. Вы должны быть в состоянии показать интервьюеру, что вы активны в этих сетях и понимаете нюансы каждого отдельного сообщества.
      По данным Бюро статистики труда, одними из самых быстрорастущих профессий с настоящего момента до 2022 года будут аналитики информационной безопасности, аналитики операционных исследований и статистики.Это означает, что кандидаты с большим опытом работы в области науки о данных и аналитики будут иметь реальное преимущество на рынке труда. Уловили подсказку?
      Чтобы повысить квалификацию, посещайте классы или получайте сертификаты. Если вы беспокоитесь о выделении времени, делайте небольшие шаги, по одному классу за раз.
   2. Проведите инвентаризацию своих навыков межличностного общения.
      Это личные качества, которые помогают вам лучше работать с другими. Работодатели хотят быть уверены, что вы будете легко и эффективно работать со своими коллегами, вашим руководителем и, возможно, с клиентами или клиентами организации.Они также хотят убедиться, что вы можете думать на ногах и готовы принимать разумные решения.
      «Работодатели продолжают искать такие атрибуты, как адаптируемость, трудовая этика, обучаемость, способность работать с разнообразной рабочей силой и предыдущие знания», — говорит Магнус.
      Я бы добавил к его списку: аналитическое мышление, общение (устное и письменное), уверенность, креативность, терпение и позитивный настрой.
      Жизнерадостные и энергичные люди являются плюсом для большинства работодателей, и, честно говоря, некоторые фирмы считают, что соискатели старшего возраста суровы и мало энергии.Доказать, что они ошибаются. Если вам не хватает каких-либо из этих навыков межличностного общения, найдите способы их улучшить. Один из способов сделать это: стать волонтером в некоммерческой организации, где вы сможете проверить свои навыки межличностного общения.
   3. Сосредоточьтесь на своих передаваемых навыках и на том, как они могут помочь вам получить работу.
      Хотя вам может потребоваться дополнительное обучение, чтобы найти новую работу или сменить профессию, многие навыки, которые у вас уже есть, можно перенести в новую область. Вам просто нужно применить свои текущие навыки по-новому.
      Например, способность управлять проектами — это передаваемый навык.В издательском бизнесе вы можете использовать этот навык для координации усилий с писателями, редакторами, художниками-графиками и персоналом, занимающимся версткой страниц, в то время как в судоходном бизнесе вы можете использовать его для координации графиков приема и доставки.
   4. Ищите возможности бесплатной переподготовки.
      Зайдите в местный американский центр занятости, обычно называемый Career OneStops, — советует Магнус. Их почти 2500 по всей стране. «Персонал может помочь пожилым работникам ориентироваться в процессе повышения квалификации», — говорит он.
   
   Безработные пожилые работники с низким доходом могут иметь право на переподготовку в Программе трудоустройства пожилых людей на общественных работах Министерства труда (SCSEP). Центры также предлагают направления к образовательным и общественным работникам.

   Подпишитесь на бесплатный или почти бесплатный MOOC. Это аббревиатура от массово открытых онлайн-курсов, таких как Coursera, Udacity, EdX и Lynda. МООК, которые часто предлагаются ведущими университетами, предоставляют недорогие способы получить новые навыки у лучших преподавателей страны в любое время и в любом месте.

   Кроме того, ищите бесплатные или скидки на обучение в государственных или общественных колледжах в зависимости от вашего возраста. Инициатива Американской ассоциации общественных колледжей «Плюс 50», например, предлагает программы для людей от 50 лет и старше с упором на профессиональную подготовку на рабочем месте. 23 университета штата Калифорния предлагают бесплатное обучение по программе «Свыше 60», а во всех государственных колледжах Техаса есть программы сокращения платы за обучение для студентов 55 лет и старше.

   Обратитесь в Департамент образования вашего штата, чтобы узнать, есть ли рядом с вами аналогичные предложения.

   Навыки, которые вы изучаете или улучшаете, могут стать вашим билетом на следующую работу.

   Как мне найти работу в 65 лет? | Работа

   Автор: Chron Contributor Обновлено 20 сентября 2021 г.

   Возможно, ваши папа и дедушка вышли на пенсию в день своего 65-летия и достали тапочки, но времена меняются. Великая рецессия и пандемия COVID-19 вынудили многих бэби-бумеров продлить свою карьеру, чтобы компенсировать заработки, которые они потеряли во время безработицы, временного увольнения или ограбления их пенсионных фондов.

   По данным Бюро статистики труда США, работники в возрасте 65 лет и старше будут самым быстрорастущим сегментом рынка труда до 2024 года. Рассмотрение вариантов работы в этом возрасте может заставить вас осознать, что пришло время обновить свои технические навыки или перейти на новое поле.

   Взгляните на разные профессии

   Если вы беспокоитесь о конкуренции с более молодыми соискателями работы, ищите работу в отрасли, где много вакансий или где активно работают люди старшего возраста.

   Например, существует высокий спрос на работников в сфере здравоохранения, особенно в сфере ухода за престарелыми. Быть опекуном может быть одной из лучших профессий для пожилых людей старше 60 лет. Растущая потребность в учителях может позволить пожилым работникам поступить в школьную систему благодаря талантам, связанным с их возрастной группой. Между тем, индустрия финансовых услуг стала дружелюбно настроенными работодателями, пытаясь приспособить большее количество пожилых сотрудников, предлагая им гибкие варианты работы.

   Вы можете подумать об открытии своего дела. По данным CNBC, начинающие предприятия малого бизнеса предоставляют все больше и больше нетрадиционной занятости женщинам в старшем возрасте. Вы можете работать репетитором, финансовым консультантом, профессиональным сиделкой для домашних животных или другим подрядчиком в зависимости от вашего опыта работы или вашего желания изучать новые навыки.

   Повышайте квалификацию

   Если вы какое-то время не обновляли свои навыки или не учились чему-то новому, сейчас идеальное время для этого, поскольку это сделает вас более привлекательными для работодателей.Вы можете попробовать пройти курс повышения квалификации, чтобы обновить свои технические навыки, или выучить новый язык, чтобы увеличить количество мест, где вы сможете найти работу.

   Если вы все же решите заняться отраслью, ориентированной на пожилых работников, вы можете претендовать на работу в этих отраслях, пройдя обучение в местном общественном колледже. Например, вы можете получить медицинское обслуживание, пройдя курс медицинского выставления счетов и кодирования, или вы можете войти в сферу финансовых услуг, пройдя курсы бухгалтерского учета.

   Обновите свое резюме

   Убедитесь, что ваше резюме не старомодно, а показывает, что вы знакомы с миром труда 21 века. Один из способов сделать это — создать видео-резюме. Если у вас еще нет технических навыков для этого, попросите кого-нибудь, кто разбирается в технологиях, вам поможет.

   Если вы решили придерживаться традиционного текстового резюме, выделите лидерские навыки, которые вы приобрели за десятилетия, разместив список своих навыков вверху над историей работы.Убедитесь, что у вас есть профиль LinkedIn, устанавливайте связи и поддерживайте его в актуальном состоянии. Используйте ключевые слова или слова, которые подчеркивают ваши навыки, чтобы рекрутеры могли найти вас при использовании этих же слов для поиска кандидатов в LinkedIn. Подумайте о том, чтобы нанять профессионального тренера, который поможет вам подготовиться снова к игре по поиску работы.

   Отшлифуйте свои навыки проведения собеседований

   Если вы не проходили собеседование годами, потренируйтесь. Попросите друга члена семьи помочь. Запланируйте информационные собеседования с профессионалами, чтобы узнать о том, чем они занимаются, без давления собеседования.Это обеденные или кофейные встречи, которые позволяют вам узнать о должностях или сферах, которые могут вас заинтересовать.

   Лучший способ подойти к собеседованию — не только честно назвать свой возраст, но и представить его как положительный. Подчеркните опыт, который вы успели приобрести за долгую карьеру. Укажите интервьюеру, что в свои 65 лет у вас есть 45-летний опыт работы, который делает вас очень ценным для компании. С гордостью скажу, что ваш многолетний опыт работы в бизнесе помог вам развить устойчивость, необходимое качество в быстро меняющемся мире работы.

   Какая самая лучшая работа после выхода на пенсию?

   Итак, по финансовым или личным причинам вы думаете, что вы можете захотеть работать после выхода на пенсию или после достижения традиционного пенсионного возраста 65 лет. Прочтите ниже, чтобы получить ответы о лучших рабочих местах после выхода на пенсию: Есть ли много вариантов работы на пенсии? Как найти работу, подходящую для ваших целей, потребностей в доходах и интересов?
   

   Основные выводы…

   • Важно подумать о том, что мотивирует вашу работу на пенсии, прежде чем принимать решение о том, какой будет ваша работа.Часто пенсионеры ищут работу не ради денег, а ради самореализации.
   • Многие люди рассматривают поэтапный выход на пенсию как способ оставаться занятыми, пока они легко уйдут на пенсию.

   Хорошая новость заключается в том, что рабочих мест для пожилых людей много и, похоже, они растут. Пришло время начать карьеру или поискать работу!

   Есть много вопросов, которые вы захотите задать в первую очередь, в том числе:

   • Что побуждает вас найти работу на пенсии? Деньги? Скука? Оба?
   • Сколько денег вам нужно, чтобы заработать?
   • На чем вы хотите проводить время? Чем бы вы хотели заниматься на работе?
   • Какая работа вам нравится?
   • Сколько времени вы хотите проводить на работе? Будете ли вы работать неполный или полный рабочий день?
   • Вы хотите много или очень мало ответственности?
   • Какая гибкость вам нужна?
   • Вы бы подумали о работе на себя?
   • Как насчет работы из дома?
   • Какую переподготовку вы хотите пройти?

   Может быть, вы хотите остаться на работе на всю жизнь? Может быть, вы хотите заняться чем-то совершенно другим?

   Тем не менее, изучите следующие идеи для работы для пожилых людей.

   Воспользуйтесь калькулятором комплексного пенсионного планирования, чтобы увидеть влияние дополнительного дохода на ваше финансовое будущее в целом. Продолжение работы отлично подходит для денежного потока и продлит срок хранения ваших сбережений. Это может даже сократить расходы, если поможет покрыть расходы на здравоохранение.

   Планировщик NewRetirement — самый надежный онлайн-ресурс по планированию выхода на пенсию.

   Он ставит вас на место водителя для всех входов. Журнал Forbes называет это «новым подходом к пенсионному планированию».”

   Некоторые работодатели поощряют выход на пенсию в возрасте 65 лет или даже раньше. Многие другие работодатели хотят удерживать своих сотрудников как можно дольше. Нет правила, согласно которому вы должны выходить на пенсию в любом возрасте. Если вам нравится ваша текущая работа и / или ее преимущества, тогда действительно нет причин для добровольного ухода.

   Фактически, единственная реальная причина для добровольного ухода с работы — это то, что у вас есть чем заняться.

   Что делать, если вы чувствуете, что вас вытесняют?

   Если вы хотите остаться на своей нынешней работе, но чувствуете, что вас вытесняют, у вас есть варианты.Проконсультируйтесь по телефону EEOC для получения информации о возрастной дискриминации.

   Поэтапный выход на пенсию — это когда вы сохраняете свою текущую работу у текущего работодателя, но сокращаете или изменяете количество часов, которые вы проводите на работе. Вы также можете сократить или изменить свои обязанности.

   Работа неполный рабочий день или по более гибкому графику на текущей работе — отличный способ легко выйти на пенсию. И есть очевидные преимущества сокращенного графика:

   • Увеличенный досуг
   • Доход
   • И — во многих случаях — льготы (медицинские и другие) от вашей работы

   Поэтапный выход на пенсию предлагает огромные преимущества для сотрудников, а также работодатель.Многие работодатели узнают, что им действительно нужны бэби-бумеры, чтобы продолжить работу.

   Если бэби-бумеры выйдут на пенсию в возрасте 65 лет или раньше, Соединенные Штаты могут столкнуться с огромной нехваткой рабочей силы.

   Не все работодатели предлагают поэтапный выход на пенсию. Если ваш работодатель этого не сделает, вы можете помочь ему разработать программу, отвечающую вашим потребностям. Не стесняйтесь спрашивать их, в конце концов, они будут получать ваши впечатления по более низкой ставке из-за того, что вы работаете меньше часов.

   Многие сегодняшние пенсионеры рассматривают выход на пенсию не как конец, а как начало нового и захватывающего этапа своей жизни.

   Есть много веских причин работать на пенсии — эта статья о Retirement Jobs действительно поможет!

   Финансовая компенсация, вероятно, будет рассматриваться после выхода на пенсию, но многие пенсионеры идут на компромисс в отношении заработной платы и льгот, чтобы найти работу, которая им действительно нравится.

   Выход на пенсию может быть идеальным временем для компромисса с сокращением заработной платы и получения работы, которая может быть вам по-настоящему увлечена.

   Рассмотрите следующие варианты перехода на новую пенсионную карьеру:

   От работы в отеле типа «постель и завтрак» до запуска нового продукта пенсионеры массово начинают свой собственный бизнес.И предпринимательство имеет большой смысл как карьерный шаг для пенсионеров. (На самом деле, пожилые предприниматели являются одними из самых успешных.)

   Опыт долгой карьеры может дать пожилым людям знания и уверенность, необходимые для успешного открытия бизнеса. А владение собственным бизнесом означает, что вы можете устанавливать график и темп своей работы.

   Примеры пожилых людей, открывающих малый бизнес:

   • Учителя-пенсионеры могли бы заняться репетиторским бизнесом или продавать планы уроков и учебные программы в Интернете.
   • Офицер полиции на пенсии может рассмотреть возможность проведения семинаров по вопросам личной безопасности. Прислушайтесь к советам бывшего агента DEA, который теперь консультирует по вопросам безопасности неполный рабочий день.
   • Если вы работали в отделе продаж, вы могли бы найти продукт, который им действительно нравится, и продать его на неполный рабочий день.
   • Тот, кто любит спорт, но работал на стройке, мог открыть частный тренерский бизнес.

   Практически любую работу или профессиональные знания можно превратить в возможность малого бизнеса после выхода на пенсию.Однако важно, чтобы вы понимали динамику и потребности ведения собственного бизнеса и реалистично оценивали свои финансовые перспективы и потребности.

   Для получения дополнительной информации о ведении собственного бизнеса перейдите по этим ссылкам:

   И рассмотрели ли вы все возможности дополнительного дохода от работы на себя в Интернете? Изучите 12 идей, чтобы начать бизнес после 50.

   Возможно, у вас не было страсти, когда вы строили жизнь, поддерживали семью и откладывали на пенсию.Увлеченная работа не всегда дает адекватный доход или безопасность.

   Тем не менее, работа в местах, которые соответствуют вашим интересам, может быть идеальным дополнением к вашему пенсионному доходу, а также добавить радости в вашу пенсионную жизнь.

   Лучшие рабочие места после выхода на пенсию могут позволить вам работать в той области, которая вас действительно интересует.

   • Подумайте о возможной работе, связанной с вашими хобби или детскими мечтами.
   • Считайте работу, которая позволит вам делать то, что вам нравится.
   • Обдумайте задания с гибким графиком.

   Ниже приведены примеры, которые могут вдохновить вас найти работу на пенсии, которая вам действительно понравится:

   • Вы любите рыбалку? Найдите работу гидом по рыбалке или продавцом в магазине рыболовных снастей.
   • Готовка — ваша страсть? Работа на пенсии в кухонном магазине познакомит вас с людьми, которые разделяют ваши интересы. И вы даже можете получить скидки на потрясающие гаджеты. Или как насчет того, чтобы стать личным поваром — все больше и больше семей хотят покупать готовые блюда.
   • У вас есть внуки? Ваши дети нуждаются в помощи по уходу? Вы думали о великой няне?
   • Сколько времени вы бы хотели провести на первом месте? После выхода на пенсию найдите работу на любимом поле для гольфа.
   • Вы мечтали работать в правоохранительных органах? Пройдите программу обучения тому, как отвечать на звонки службы экстренной помощи.
   • Нравится детей? Управляйте школьным автобусом, работайте охранником на переходе или тренируйтесь, чтобы быть учителем!
   • Вам действительно нравится знакомиться с людьми? А как насчет работы на стойке регистрации в отеле?
   • Нравится иметь куда-нибудь пойти и быть среди людей? А как насчет работы в кафе или официанткой?
   • Вы спортивны и любите греться на солнце? Могли бы вы работать спасателем?
   • Вы любите делать покупки? Можете ли вы делать покупки по выгодной цене, чтобы продавать их на Ebay с прибылью? А как насчет открытия собственного магазина?
   • В доме есть пустые комнаты? Станьте хозяином Airbnb и откройте свое пространство для путешественников.

   Путешествовать — вот что хочет делать большинство пенсионеров. Если вы не можете себе этого позволить, даже имея эти полезные советы путешественникам, индустрия туризма предлагает так много возможностей трудоустройства для пенсионеров.

   Во многих случаях вы оплачиваете дорожные расходы. Но в некоторых случаях вы можете заработать, а также сократить расходы на поездку. Это может потребовать некоторого творческого мышления, но вы сможете найти работу, чтобы пополнить свои командировочные расходы и, возможно, даже позволить вам сэкономить деньги.

   • Посмотри на мир, танцуй всю ночь напролет! Круизные лайнеры часто нанимают мужчин или позволяют им путешествовать бесплатно в обмен на то, что они выступают в качестве танцевального партнера для других пассажиров во время тура. Не танцор? Не забывайте, что круизным лайнерам нужно все, от фотографов до людей, которые работают в сувенирном магазине.
   • Присоединяйтесь к туру : Были ли у вас какие-либо туристические туры, которые вам особенно понравились? Возможно, вы могли бы присоединиться к компании, работать и путешествовать с ними в качестве гида.
   • Номер Пожалуйста! Могли бы вы работать в авиакомпании или сети отелей и получать скидки на авиабилеты или номера?
   • Snowbirding : Сезонная миграция отдыхающих означает необходимость сезонной миграции рабочих. Как пенсионер, вы можете одновременно работать и отдыхать. CVS Pharmacies предлагает программу, по которой их сотрудники могут мигрировать вместе со снежными птицами — работая, например, в Нью-Джерси летом и во Флориде зимой.
   • Остановитесь и наслаждайтесь видом ! А как насчет продолжительных отпусков в районах, требующих сезонных рабочих. У вас должна быть возможность найти краткосрочную / частичную работу в большинстве туристических районов Соединенных Штатов.Попробуйте на несколько месяцев посетить горнолыжный курорт, подавая горячий шоколад другим путешественникам, продавая сувениры в течение нескольких месяцев в Гранд-Каньоне и затем автобусные столики в ресторане на Гавайях.
   • Станьте смотрителем недвижимости: У людей есть сотни возможностей жить в экзотических местах и ​​ухаживать за собственностью в более крупном поместье.На веб-сайте CaretakerGazette.com представлены многие из этих вакансий со всего мира.

   Вышеупомянутые работы могут быть не только гламурными, но увидеть мир может того стоит. Эти веб-сайты могут помочь вам найти работу, если вы интересуетесь путешествиями:

   Как пожилой человек, одно из ваших больших преимуществ состоит в том, что вы накопили большой опыт. Поэтому консультирование может быть идеальной работой для пожилых людей.

   Многие люди уходят на пенсию только для того, чтобы сразу же начать консультироваться на условиях полной или частичной занятости со своим предыдущим работодателем или другой компанией в своей отрасли.

   Консультации могут дать вам большую гибкость и, благодаря многолетнему опыту, хорошую зарплату.

   Многие люди считают, что консалтинг — это идеальный переход от работы на полную ставку до выхода на пенсию.

   По данным Министерства образования, более полумиллиона мужчин и женщин старше 50 являются студентами неполной или дневной формы обучения в программах бакалавриата и магистратуры в США. Гораздо больше пожилых людей участвуют в программах обучения и другом профессиональном образовании.

   При смене карьеры после выхода на пенсию важно учитывать, сколько времени и денег будет стоить обучение.Вы должны спросить себя, соизмеримы ли финансовые затраты с финансовыми или другими преимуществами, которые вы получите.

   Справочник по профессиональным перспективам, ссылка на который приведена ниже, может рассказать вам об обучении, образовании и потенциале заработка на сотнях различных должностей.

   Следующие ссылки могут помочь вам изучить варианты получения образования:

   В мире так много достойных дел, и не хватает людей, чтобы служить им.

   Больницы, школы, библиотеки, церкви, парки, зоопарки, международные организации по оказанию помощи и многое другое нуждаются в помощи.

   И многие пожилые люди уже участвуют. Корпус мира сообщает, что 6% их добровольцев старше 50 лет.

   Если интересная работа и жизнеспособность важнее для вас, чем доход, волонтерство может быть правильным и наиболее полезным вариантом.

   Следующие организации предлагают специальные программы работы для пожилых людей:

   Вы можете быть удивлены ассортиментом компаний, предлагающих работу для пожилых людей. Все, от McDonalds до New York Life Insurance, хотят нанимать пожилых американцев.

   AARP разработала программу под названием «Программа рекомендуемых работодателей AARP». В рамках этой программы AARP сотрудничает с работодателями, которым нужны опыт и лидерство пожилых американцев.

   Посетите следующие ссылки, чтобы получить дополнительную информацию о компаниях, ищущих пожилых людей:

   Тип работы, которую вы выберете после выхода на пенсию, скорее всего, будет, по крайней мере, отчасти определяться вашими финансовыми потребностями.

   Знаете ли вы, каковы ваши финансовые потребности? Теперь? Через двадцать лет? NewRetirement Retirement Planner — это простой в использовании, но очень подробный ресурс, который позволяет вам создать свой собственный пенсионный план и постоянно обновлять его.Вы можете ввести разные уровни доходов и расходов для разных периодов времени.

   Американская ассоциация индивидуальных инвесторов (AAII) недавно назвала этот инструмент лучшим пенсионным калькулятором. Журнал Forbes называет это «новым подходом к пенсионному планированию».

   Вакансии для «пенсионеров»

   РЕСУРСЫ

   Центр карьеры AARP — http://www.aarp.org/money/careers | www.aarp.org/findajob
   • Предлагает отличные статьи и ресурсы для поиска работы, смены профессии или открытия бизнеса, включая список лучших работодателей для пожилых работников

   Д.C. Управление по программе занятости и обучения пожилых работников — www.dcoa.dc.gov

   Опыт работает! — www.experienceworks.org
   • Национальная некоммерческая организация, предоставляющая услуги по обучению и трудоустройству для зрелых работников

   FortyPlus — http://www.fortyplus.org/n76/html/modules.php?name=Web_Links&l_op=viewlink&cid=4
   • Сетевая организация по вопросам карьеры и поиска работы доступна во многих штатах

   Услуги для взрослых — www.matureservices.org
   • Предлагает ярмарки вакансий только для пожилых людей
   • Предлагает некоторые рекомендации по трудоустройству

   MaturityWorks — www.maturityworks.org
   • Доска вакансий Национального совета по вопросам старения (NCOA)
   • Также предлагает советы и ресурсы

   Monster.com — http://careersat50.monster.com
   По согласованию с AARP

   Национальный центр карьеры пожилых работников — www.nowcc.org
   • Предоставляет пожилым работникам возможности профессиональной, технической и административной работы в рамках программы EPA по трудоустройству пожилых людей в окружающей среде (SEE)

   Группа пожилых работников и пенсионеров — www.ageing.unc.edu/groups/work/index.html
   • Спонсируется Институтом проблем старения UNC
   • Встречи для обмена идеями, обсуждения исследований, программ и вопросов политики, а также разработки проектов на основе общих интересов
   • Также используется Listserv для групповых объявлений и обсуждения

   Служба консультирования и трудоустройства для более чем 60 человек — www.oversixty.org
   • Только для округа Колумбия

   RetiredBrains.com — www.retiredbrains.com
   • Бесплатная доска объявлений с поиском по ключевым словам, отрасли и местоположению
   • Зарегистрируйтесь для получения электронной почты агента по поиску работы
   • Также включает ресурсы для карьерного роста, специально для пожилых работников

   Международный работник на пенсии — www.theretiredworker.com
   • Бесплатная доска объявлений для американских и канадских пенсионеров, ищущих работу на неполный рабочий день, на временной или временной основе

   Работа для выхода на пенсию — www.retirementjobs.com
   • Бесплатная доска объявлений, цель которой — «выявить компании, наиболее подходящие для пожилых работников, и сопоставить их с активными, продуктивными, сознательными, зрелыми взрослыми, ищущими работу или соответствующий проект. их образ жизни »

   Ресурсы по трудоустройству для пожилых людей — www.Seniorjobs.org
   • Только для округа Колумбия

   Банк вакансий для пожилых людей — www.seniorjobbank.org
   • Бесплатная доска объявлений с поиском по городу, штату и профессии
   • Есть много гиперссылок на другие полезные сайты для пожилых людей и вакансий.

   Senior Service America — www.seniorserviceamerica.org
   • Программа трудоустройства и обучения, использующая общественные работы для повышения квалификации абитуриентов
   • Предлагает клубы вакансий, которые помогают в установлении связей, подготовке резюме и совершенствовании методов собеседования
   • Другие программы , Ресурсы.

   Senior Success — www.XtremeRecruiting.com
   • Новости и статьи для соискателей бэби-бумеров

   Seniors4Hire — www.seniors4hire.org
   • Бесплатный банк вакансий с возможностью подачи заявки онлайн; многие из перечисленных вакансий относятся к розничным продажам и менеджменту; поиск вакансий по городам и штатам
   • Профили компаний работодателей
   • Ресурсы и статьи о карьере, а также гиперссылки на другие сайты для пожилых людей и вакансий, включая сайты, связанные с государством

   Следующая глава — www.civicventures.org
   • Национальная общественная организация для людей старше 55 лет, которые могут общаться и работать волонтерами
   • Предлагает ссылки на веб-сайты для поиска работы и добровольных поисков

   The Phoenix Link — www.thephoenixlink.com
   • Рекрутеры опытных руководителей
   • Вы можете разместить свое резюме на этом сайте
   • Включает доску объявлений

   2 Young 2 Retire — www.2young2retire.com/careers.htm
   • Хорошие статьи о поиске работы и карьере
   • Бесплатный доступ к сайту и подписка на информационный бюллетень

   СТАТЬИ

   Рубен, Барбара
   «Помощь в трудоустройстве на сером водоразделе»
   The Washington Post , 9 октября 2005 г., стр. K-01

   «10 идей работы для пожилых работников»
   Бюллетень AARP, ноябрь 2003 г.
   http: // www.aarp.org/money/work/articles/0905_sidebar_2.html

   КНИГИ

   Harkness, Helen
   Не останавливайте часы карьеры: отвергая мифы о старении и ищу новый способ работы в 21 ^st Century

   Вудворд, Жаннетт
   В поисках работы после 50: изобретите себя заново для 21 ^ST Century
   Career Press, 2007

   Вышеупомянутые ссылки предназначены только для информационных целей и никоим образом не представляют собой поддержку, явную или подразумеваемую, со стороны Государственного департамента.Ссылки на веб-сайты за пределами федерального правительства США или использование торговых наименований, названий фирм или корпораций предназначены для удобства пользователя и не являются официальным одобрением или одобрением какого-либо веб-сайта, продукта, услуги или политики конфиденциальности частного сектора.

   рабочих мест для выхода на пенсию | Информационный центр пенсионного обеспечения

   Сегодняшняя пенсия совсем другая. Для все большего и большего числа пожилых людей выход на пенсию — это освобождающий опыт, наполненный недоступными ранее вариантами.Поскольку сегодняшние пожилые люди более здоровы и активны, планирование выхода на пенсию включает в себя гораздо больше, чем просто финансовое планирование. Это включает в себя продуманное планирование того, чем вы хотите заниматься всю оставшуюся жизнь, будь то открытие собственного дела, работа на неполную ставку, консультирование, волонтерство, наставничество, различные виды досуга или уникальное сочетание, адаптированное к вашим потребностям. (Щелкните здесь, чтобы узнать, работать или не работать на пенсии.)

   В этом разделе нашего сайта описаны веб-сайты, на которых размещаются вакансии для пожилых людей и пенсионеров.Он также включает информацию о других ресурсах и некоторых полезных книгах, которые должны быть полезны при планировании следующего этапа вашей жизни.

   Сайты по трудоустройству

   RetirementJobs.com
   RetirementJobs.com стремится выявить и сертифицировать компании, которые наиболее подходят и наиболее дружелюбны к работникам старше 50 лет, и сопоставить их с активными, продуктивными, сознательными, зрелыми взрослыми, ищущими работу или проект, соответствующий их образу жизни. Если вы хотите пополнить свой доход, получить новую задачу, возможность выйти и познакомиться с людьми или по другой причине, этот веб-сайт должен быть очень полезным.Она признана ведущей специализированной электронной доской объявлений о вакансиях для людей от 50 лет и старше.

   JobHero.com
   Job Hero — это исчерпывающий ресурс, который поможет вам найти выдающиеся образцы резюме для вашей должности. Независимо от того, составляете ли вы свое первое резюме или обновляете существующее, вы найдете наиболее эффективные формулировки на Job Hero. Для каждой должности мы показываем вам десять лучших образцов из раздела резюме, посвященного опыту работы. Таким образом, вы можете черпать вдохновение из множества примеров и сосредоточиться на самой важной части вашего резюме — на том, как вы демонстрируете свой прошлый опыт.

   Work At Home Vintage Experts
   Work At Home Vintage Experts предлагает инновационное решение для талантов, которое предлагает пенсионерам и вышедшим на пенсию специалистам по бухгалтерскому учету и страхованию возможность оставаться продуктивными и пополнять свой пенсионный доход, работая из дома. WAHVE предлагает пенсионерам возможность продлить свою карьеру, работая на дому, и предоставляет работодателям опытных специалистов для удовлетворения их кадровых потребностей. Вышедшие на пенсию специалисты могут выбирать тип работы, которую они хотят выполнять, и часы, которые они хотят работать, полный или неполный рабочий день.Уникальная квалификационная платформа процессов и технологий WAHVE подбирает подходящих специалистов по бухгалтерскому учету или страхованию, где бы они ни жили, и потребностям наших клиентов, где бы ни находились их офисы.

   Система поиска работы Indeed.com
   Indeed.com — это система поиска работы, которая позволяет соискателям находить возможности трудоустройства, размещенные на тысячах веб-сайтов компаний и досках по трудоустройству. Он является агрегатором объявлений о трудоустройстве и в настоящее время перечисляет вакансии более чем в 53 странах.

   BetterJobs.com
   BetterJobs — это сайт комплексного поиска работы, на котором доступно более 5 миллионов вакансий в США. Информация о вакансиях обновляется ежедневно с прямым подключением к страницам вакансий работодателей и другим доскам вакансий. Вы можете легко создавать уведомления по электронной почте, чтобы упростить и автоматизировать поиск работы с BetterJobs.com.

   Workforce 50.com
   Workforce50.com обслуживает пожилых работников с помощью доски объявлений с полным набором услуг и сайта вакансий. Все рабочие места размещаются работодателями, специально заинтересованными в укомплектовании штатом сотрудников старше 50 лет.Их ресурсы для трудоустройства и образования предназначены для зрелых работников, ищущих работу, находящихся на переходном этапе или приближающихся к выходу на пенсию.

   Jobs 4.0
   Jobs 4.0 — ведущий источник вакансий для кандидатов 40 лет и старше. Они ищут работу, предлагаемую компаниями, которые ценят разнообразие опыта. Организация работает только с избранными компаниями, которые пользуются уникальными преимуществами, которые может предоставить более опытный работник. Его миссия — размещать объявления о вакансиях, открытых для работников всех возрастов.

   Мозги на пенсии
   Эта организация связывает выходящих на пенсию или вышедших на пенсию работников с работодателями и предоставляет информацию о благотворительных организациях и некоммерческих организациях, которые ищут старших волонтеров.

   Ресурсы по трудоустройству для пожилых людей
   Ресурсы по трудоустройству для пожилых — это служба по трудоустройству, которая подбирает компании с ищущими работу лицами в возрасте 50 лет и старше, которые живут в пригороде Северной Вирджинии в Вашингтоне, округ Колумбия. Это некоммерческая организация, которая получает некоторое финансирование от округа Фэрфакс, штат Вирджиния.

   Сеть трудоустройства для государственных экспертов-пенсионеров
   Этот сайт предназначен для пенсионеров, служащих федеральных, государственных и местных органов власти, которые предпочитают оставаться продуктивными в своей профессии или областях знаний.Многие хотели бы работать в частном секторе.

   Your Encore Inc.
   Эта компания нанимает вышедших на пенсию ученых, инженеров и разработчиков продуктов, которые готовы решать проблемы на краткосрочной основе для компаний-членов и компаний, не являющихся членами. Пенсионеры работают в Your Encore и получают всю необходимую им административную, маркетинговую и бухгалтерскую поддержку, что позволяет им сосредоточиться на решениях. Компания стремится привлекать недавно вышедших на пенсию и / или высококвалифицированных экспертов, которые являются учеными, инженерами, разработчиками продуктов, экспертами по исследованию рынка, экспертами по контролю и обеспечению качества, медицинскими специалистами и менеджерами по развитию бизнеса.Your Encore берет на себя ответственность за представление навыков, талантов и опыта пенсионеров, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности перспективных компаний.

   The Phoenix Link
   Phoenix Link — это некоммерческая группа, которая предлагает бесплатные услуги для руководителей и технологов, переставляющих свою карьеру. Основное внимание компании уделяется подключению опытных руководителей и технологов к временным и постоянным руководящим должностям. Он работает рука об руку с профессиональными кадровыми агентствами и помогает исключительным людям в переходный период.Должности не ограничиваются пожилыми работниками.

   Bridgestar
   Bridgestar — это консалтинговая компания, занимающаяся поиском руководителей, на веб-сайте которой перечислены руководящие должности в некоммерческих организациях. В нем сообщается, что в течение следующего десятилетия некоммерческим организациям потребуется привлечь 640 000 новых «руководителей высшего звена», что примерно в 2,4 раза превышает количество руководителей, работающих в настоящее время в некоммерческом секторе. Должности не ограничиваются пожилыми работниками.

   Commongood Careers
   Эта организация является некоммерческой фирмой по поиску работы, которая помогает самым эффективным социальным предпринимателям сегодня нанимать лучших специалистов.Commongood Careers, основанная некоммерческими профессионалами, предлагает персонализированные и заинтересованные услуги для соискателей и организаций на протяжении всего процесса найма, а также доступ к обширным знаниям о карьере в социальном секторе.

   Opportunity Knocks.org
   Эта организация предлагает списки вакансий в некоммерческих организациях. Вы можете искать по ключевым словам и другим критериям. Должности не ограничиваются пожилыми работниками.

   Prime Jobs
   Этот сайт был разработан www.CareerBuilder.com обслуживает потребности более чем 50 сотрудников, которые стремятся связаться с работодателями, которые хотят использовать предлагаемые ими знания и навыки. Он оказывает помощь тем, кто ищет работу на неполный, полный или контрактный рабочий день. Он также содержит информацию о поиске работы, управлении карьерой и рабочих местах.

   Careerjet.com
   Careerjet — это система поиска работы, призванная облегчить пользователю процесс поиска работы в Интернете. Он отображает огромный выбор предложений о работе, доступных в Интернете, в одной обширной базе данных, ссылаясь на списки вакансий, поступающие с веб-сайтов компаний, веб-сайтов кадровых агентств и крупных сайтов по найму специалистов.Он предлагает возможности для ищущих работу всех возрастов. Используя быстрый и простой интерфейс, пользователи могут запрашивать эту базу данных и избавляться от необходимости посещать каждый сайт индивидуально. Сами по себе предложения о работе не размещаются в Careerjet. Пользователи всегда перенаправляются к исходному списку вакансий. По сути, Careerjet действует как движущая сила трафика на эти сайты. Сеть поисковых систем Careerjet охватывает более 50 стран и имеет отдельные интерфейсы, переведенные на 20 языков.

   Национальный центр карьеры пожилых работников (NOWCC)
   Эта некоммерческая организация объединяет опытных работников и организации, ищущие поддержки, тем самым помогая обеспечить, чтобы пожилые работники могли продолжать делиться своими навыками и знаниями. Созданный с помощью AARP в сентябре 1997 года, NOWCC начал свою деятельность с уникальной миссией, которая была сосредоточена исключительно на продвижении рабочей силы разного возраста за счет расширения возможностей трудоустройства и обучения. В настоящее время он предоставляет услуги по трудоустройству квалифицированным работникам среднего и старшего возраста, заинтересованным в выполнении экологических проектов.

   JobsOver50.com
   JobsOver50 — это бесплатная веб-служба трудоустройства для бэби-бумеров и пенсионеров. Он устанавливает партнерские отношения со школами и альма-матерями по всей Северной Америке, которые служат связующим звеном. Эта модель предоставляет школам бесплатное карьерное обслуживание (и услуги карьерного роста на протяжении всей жизни), конкурентное преимущество для более чем 50 соискателей рынка труда и высококачественные результаты для работодателей. Компания является членом сети GoliathJobs, службы занятости №1 в Интернете.

   Green Careers Guide
   На этом веб-сайте представлены статьи и другие ресурсы о «зеленых» рабочих местах, чтобы помочь людям найти работу в быстрорастущей «зеленой» индустрии.В нем также есть поисковая система, которая помогает людям находить работу в различных частях страны.

   Заявления о приеме на работу
   Веб-сайт www.job-applications.com — это ресурс для соискателей, который предоставляет сотни печатных онлайн-приложений для финансовых учреждений, авиакомпаний, розничных и универмагов, аптек, продуктовых магазинов и т. Д. Кроме того, на нем есть сотни полезных видеороликов о сотрудниках, которые объясняют, как получить работу в той или иной компании.

   The Complete Guide Смена карьеры после 50
   Согласно исследованию удовлетворенности работой, проведенному в 2014 году The Conference Board, более половины всех американцев недовольны своей нынешней работой.В то время как более молодые работники могут быстро что-то изменить, работники старше 50 могут почувствовать, что единственный выбор, который у них есть, — это «продержаться» до выхода на пенсию. Существует распространенное заблуждение, что после определенного возраста «слишком поздно» менять карьеру. Однако верно как раз обратное. С повышением среднего возраста выхода на пенсию у многих людей старше 50 может остаться 15, 20 или даже 30 лет трудовой жизни, а некоторые предпочитают провести остаток своих трудовых лет в новой карьере.

   Люди в возрасте 50 лет и старше находятся в уникальном положении, так как они имеют большой опыт работы, который можно привнести в новую карьеру, но при этом могут получить знания, необходимые для того, чтобы заняться чем-то новым.Это руководство проведет вас через процесс смены карьеры в возрасте старше 50 лет, в том числе о том, как начать работу, где пройти дополнительное обучение и какие типы карьеры могут вам подойти.

   Прочие ресурсы

   Карьерная поддержка AARP
   Этот обширный веб-сайт, управляемый AARP, предлагает советы и информацию о поиске работы. Это не ограничивается пенсионерами или пожилыми людьми. Его ресурсы могут быть полезны каждому. Одним из ресурсов является Единый центр карьеры, где вы можете найти все необходимое для поиска новой работы.Он также имеет информацию о своей национальной команде работодателей. В рамках этой программы AARP сотрудничает с компаниями, которые ценят талант, который зрелые работники привносят в работу. Компании, выбранные после отбора, должны убедить AARP в том, что они хотят нанимать и удерживать зрелых сотрудников. В каждой компании есть разные вакансии, требующие разных навыков. У каждого свой процесс подачи заявок и разные преимущества. Некоторым нужны работники, работающие полный рабочий день. Некоторые нанимают сезонных рабочих. Другие ищут работу на неполный рабочий день круглый год.Чтобы помочь вам в поиске работы, для каждой компании есть веб-страница с основной информацией о компании, ее потребностях в найме и некоторых преимуществах. Если вы хотите подать заявку, есть ссылка на специальную страницу карьеры AARP каждой компании, где вы найдете более подробную информацию и информацию о том, как подать заявку на доступную работу.

   AARP предлагает обучение и трудоустройство через свою Программу трудоустройства пожилых людей (SCSEP) Фонда AARP. Эта программа предназначена для помощи соискателям в повышении квалификации, обучении и поиске работы.Если вам 55 лет или больше и вы соответствуете требованиям к доходу, это может помочь вам войти или повторно выйти на рынок труда.

   New Directions
   New Directions предоставляет услуги по смене карьеры исключительно для руководителей высшего звена, специалистов и их семей. Это помогает клиентам находить и создавать возможности, которые не только соответствуют их краткосрочным карьерным ожиданиям и потребностям, но и способствуют их долгосрочным рабочим и жизненным целям. Для бэби-бумеров, ищущих альтернативы пассивному выходу на пенсию — сейчас или через несколько лет — New Directions помогает им найти баланс между работой неполный рабочий день и другими значимыми видами деятельности.Сюда могут входить семья и досуг, продолжение обучения, преподавание или «отдача».

   Старший корпус
   Американцы старше 55 лет имеют жизненный опыт, которым они могут поделиться, и желание изменить свой мир к лучшему. Они управляли домашним хозяйством, были владельцами бизнеса и медсестрами, фермерами и продавцами, художниками и руководителями. Теперь они готовы использовать свои уникальные таланты и знания в своих сообществах и тем самым обогатить свою жизнь.

   Senior Corps объединяет сегодняшних людей старше 55 лет с людьми и организациями, которые в них больше всего нуждаются.Это помогает им стать наставниками, тренерами или товарищами для нуждающихся людей или поделиться своими профессиональными навыками и опытом в общественных проектах и ​​организациях.

   Созданный во время президентства Джона Ф. Кеннеди, Senior Corps в настоящее время связывает более 500 000 американцев с возможностями службы. Их вклад в виде навыков, знаний и опыта имеет большое значение для отдельных лиц, некоммерческих, религиозных и других общественных организаций по всей территории Соединенных Штатов.

   Senior Corps предлагает несколько способов участия.Добровольцы получают рекомендации и проходят обучение, чтобы они могли внести свой вклад, соответствующий их талантам, интересам и доступности.

   • Программа приемных бабушек и дедушек объединяет добровольцев в возрасте 60 лет и старше с детьми и молодыми людьми с исключительными потребностями. Волонтеры наставляют, поддерживают и помогают некоторым из наиболее уязвимых детей в Соединенных Штатах.
   • Программа Senior Companion объединяет добровольцев в возрасте 60 лет и старше со взрослыми из их сообщества, которые испытывают трудности с простыми повседневными задачами.Компаньоны помогают на личном уровне, помогая с покупками и легкими делами, общаясь с врачами или просто нанося дружеский визит.
   • RSVP связывает добровольцев в возрасте 55 лет и старше с возможностями оказания услуг в их сообществах, которые соответствуют их навыкам и доступности. От строительства домов до иммунизации детей, от расширения возможностей некоммерческих организаций до улучшения и защиты окружающей среды — добровольцы RSVP используют свои уникальные таланты, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

   Senior Corps — это программа Корпорации национальных и общественных услуг, независимого федерального агентства, созданного для того, чтобы объединить американцев любого возраста и происхождения с возможностями для помощи своим общинам и своей нации.

   Служба поддержки вышедших на пенсию руководителей (SCORE)
   SCORE «Советники по малому бизнесу Америки» — это некоммерческая ассоциация, занимающаяся обучением предпринимателей и формированием, ростом и успехом малого бизнеса по всей стране.С более чем 10 500 консультантами-волонтерами он предоставляет индивидуальные консультации и бизнес-семинары для начинающих предпринимателей и владельцев малого бизнеса.

   Для пожилых людей полезные и практические ресурсы SCORE могут помочь вам построить малый бизнес с нуля. Консультанты работают с вами на всех этапах предпринимательской деятельности: генерируют и оценивают идеи, готовят бизнес-план, привлекают капитал и управляют операциями и финансами растущего предприятия.

   Ассоциация SCORE была образована в 1964 году.С тех пор она оказала помощь более 7,7 миллионам американцев, предоставив консультации по вопросам малого бизнеса онлайн и лицом к лицу.

   ChooseWhat
   ChooseWhat исследует, тестирует и анализирует бизнес-инструменты, которые помогут вам наладить и запустить свой бизнес. На их главной странице есть бизнес-контрольный список, в котором есть ссылки на подробные статьи, которые научат вас тому, как начать свой бизнес с нуля. Неважно, только что вы решили начать бизнес или что-то у вас уже сделано: выберите, что поможет вам узнать, как сделать то, что вам нужно.

   Книги

   Portfolio Life: новый путь к работе, цели и увлечению после 50.
   Portfolio Life предлагает убедительную альтернативу стандартному переходу на пенсию. Жизнь в возрасте от 50 до 75 лет — это годы, которые когда-то относились к «свертыванию» или уходу на пенсию. Эта книга доказывает, что они могут быть одними из самых продуктивных и страстных в жизни лидера. Portfolio Life — новаторское руководство для профессионалов среднего возраста, содержащее реальные истории, практические советы и вдохновение для создания нового подхода к жизни в это критическое время.Представляя идею «жизненного портфолио», книга показывает читателю, как разделить время и энергию между конкурирующими потребностями и личными мечтами. Они включают в себя советы по поводу выхода на пенсию, предпринимательского духа, эмоциональных минных полей, счастья и духовности и многое другое. Автор — Дэвид Д. Корбетт, основатель и генеральный директор New Directions (в Бостоне) — компании, занимающейся карьерными услугами для руководителей высшего звена. Чтобы заказать эту книгу на Amazon, нажмите здесь.

   Не выходите на пенсию, REWIRE
   Работа на пенсии быстро становится одной из самых быстрорастущих тенденций в карьере, учитывая, что опрос AARP 1998 года, в котором приняли участие более 2000 взрослых в возрасте от 33 до 52 лет, показал, что 80% говорят, что планируют работать хотя бы частично. -время выхода на пенсию.Последнее, что ищут пенсионеры, — это то, что они делали всю свою жизнь. Они ищут рабочие ситуации, которые приносят моральное и эмоциональное удовлетворение. Не выходите на пенсию, REWIRE поможет читателям не только определить, какая работа лучше всего соответствует их увлечениям и интересам, но и проведет их через процесс получения такой работы — будь то работа с частичной занятостью, волонтерская работа или вторая. карьера. В дополнение к практическому содержанию, эта книга сочетает в себе истории и уроки реальных пенсионеров с оригинальными исследованиями, основанными на более чем 300 оригинальных интервью.Чтобы сделать заказ на Amazon, нажмите здесь.

   Encore: поиск работы, которая имеет значение во второй половине жизни
   В этой книге рассказывается об одной из наиболее значительных социальных тенденций нового века и о самой большой трансформации американской рабочей силы со времен женского движения. Автор Марк Фридман говорит, что представители поколения бэби-бума изобретают новый этап работы. Если мечтой золотых лет была свобода от работы, то мечта этой новой волны — свобода работать — по-новому, на новых условиях, для новых и даже более важных целей.Чтобы сделать заказ на Amazon, нажмите здесь.

   Поиск работы: ваш путеводитель к успеху
   Эта книга, опубликованная AARP, содержит ресурсы, которые помогут вам принимать обоснованные решения о трудоустройстве и второй карьере. Он охватывает такие темы, как выбор карьеры, поиск работы, альтернативные рабочие места, дискриминация по возрасту, баланс между работой и уходом, а также самозанятость. Книгу можно бесплатно заказать, нажав здесь или позвонив по телефону 888-687-2277 и запросив публикацию D18247.

   The Wall Street Journal Complete Retirement Guidebook
   Немногие жизненные события могут вызвать такое же удовлетворение — или беспокойство — как выход на пенсию, и эта книга экспертов The Wall Street Journal дает советы по всему, от денежной механики до выбора образа жизни. Путеводитель The Wall Street Journal Complete Retirement Guidebook может помочь вам адаптировать свой финансовый план к тому, как вы планируете провести пенсионные годы, независимо от того, путешествуете ли вы, открываете бизнес, работаете, работаете волонтером или возвращаетесь в школу.Книга учит:

   • Какие решения принять и какие шаги предпринять десять лет, пять лет и один год до ухода с работы на полную ставку.
   • Как воплотить ваши интересы в повседневной деятельности.
   • Советы по разумному инвестированию и работе с подходящим финансовым консультантом.
   • Как получить максимальные выгоды от социального обеспечения и медицинской помощи.

   Он отвечает на ваш самый главный вопрос — какого размера должно быть мое гнездовое яйцо? — связав это с вашими конкретными надеждами на то, как вы хотите проводить свои дни на пенсии.В конце концов, невозможно узнать, достаточно ли вы накопили денег, не зная, чем вы хотите заполнить свои дни. Несмотря на все изменения и проблемы, хорошо спланированный выход на пенсию вполне может стать лучшими годами в вашей жизни.

   Книгу написали Гленн Руффенах и Келли Грин. Руффенах разработал и сейчас редактирует «Encore», раз в два месяца руководство The Wall Street Journal по пенсионному планированию и проживанию. Грин освещает пенсионное планирование с 2001 года в качестве штатного репортера в The Wall Street Journal, где она работает в Encore и ведет еженедельную пенсионную колонку.Чтобы заказать копию на Amazon, нажмите здесь.

   Новый выход на пенсию — полное руководство до конца вашей жизни (второе издание)
   Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по планированию выхода на пенсию. Это поможет читателю решить, где жить, что делать, когда это делать и многое другое. Когда в 2004 году было опубликовано первое издание, оно стало бестселлером среди людей, планирующих выход на пенсию. Вскоре авторы, Ян Куллинейн и Кэти Фицджеральд, осознали, что им понадобится второе издание, которое будет включать в себя последние исследования, новые места и сообщества, последнюю финансовую информацию и новые анекдоты от людей, которые «На прогулке.”

   Книга содержит информацию о 50 конкретных сообществах / районах / стилях жизни в США. В каждом регионе есть информация о главных работодателях и уровне безработицы. Очень полезное приложение содержит формы и рабочие листы, которые могут помочь вам решить, чего вы хотите от выхода на пенсию и следует ли вам переехать или нет. Книга также содержит множество ресурсов (веб-сайты и публикации), которые помогут вам принять важные решения. Чтобы заказать копию на Amazon, нажмите здесь.

   10 Веб-сайты и приложения для поиска работы для пенсионеров

   Если вы на пенсии и хотите снова начать работать или зарабатывать деньги на стороне, быстрый поиск в Интернете может…

   Если вы на пенсии и хотите снова начать работать или зарабатывать деньги на стороне, быстрый поиск в Интернете может вызвать множество веб-сайтов по поиску работы. Некоторые сайты и приложения ориентированы непосредственно на пожилых сотрудников, которые ищут работу на пенсии.

   Некоторые из лучших сайтов и приложений для поиска работы для пенсионеров:

   — Пенсионеры мозгов

   — RetirementJobs.com

   — Аренда бабушки

   — Seniors4Hire

   — Workforce50.com

   — Пенсионеры

   — Национальный центр карьеры пожилых работников

   — Доска объявлений AARP

   — LinkedIn: сеть и поиск работы

   — Snagajob

   Вот обзор каждого места, включая то, чего ожидать и как найти работу, которая подходит именно вам.

   Мозги на пенсии

   С 2003 года этот веб-сайт ориентирован на предоставление ресурсов и советов по пенсионным вопросам. Он предлагает списки вакансий на дому, полный рабочий день, возможности неполного рабочего дня, сезонные рабочие места и информацию для тех, кто заинтересован в открытии собственного бизнеса. Вы можете искать работу по вашему местоположению, а также по ключевым словам или названию должности. Для доступа к информации о вакансиях в списке учетная запись не требуется.

   [ См .: 15 востребованных вакансий для пожилых людей.]

   RetirementJobs.com

   Специализируясь на вакансиях для людей старше 50 лет, этот сайт поможет вам начать поиск, указав ваше местоположение. Вы также можете просмотреть предложения о работе по штатам. Списки варьируются от розничных до услуг по уходу, банковского дела, транспорта, продаж, страхования и многого другого. На сайте также указано, какие работодатели сертифицированы как ориентированные на пожилых людей, что означает, что они видят ценность в поддержании благоприятных для пожилых людей рабочих мест и заинтересованы в зрелых сотрудниках.При поиске эти места отмечены печатью RetirementJobs.com. Служба поиска работы бесплатна, а для доступа к персонализированным услугам доступно годовое членство премиум-класса за 99 долларов.

   Аренда бабушки

   Доступный в виде веб-сайта и приложения, Rent A Grandma специализируется на работе для нянек, сиделок, поваров, помощников по дому, нянек, репетиторов и личных помощников. Начните с настройки профиля и загрузки своего резюме, и тогда вы сможете получать информацию о потенциальных предложениях о работе.Если вы находитесь в другом месте, не имеющем права франшизы, вам нужно будет внести первоначальный взнос в размере 25 долларов США для покрытия расходов, связанных с проверкой ваших биографических данных и членством.

   Seniors4Hire

   Как защитник интересов людей старше 50 лет, ищущих работу, Seniors4Hire стремится связать кандидатов на работу с компаниями, ищущими зрелых сотрудников. После регистрации вы сможете бесплатно искать вакансии и размещать свое резюме. Рекрутеры, ищущие пожилых сотрудников, используют сайт для поиска кандидатов на работу, и вас могут попросить дать разрешение на то, чтобы ваш профиль, резюме или и то и другое были представлены для рассмотрения на определенные должности.

   [ См .: 19 Хорошо оплачиваемые рабочие места для выхода на пенсию с неполной занятостью]

   Workforce50.com

   Предназначенный для лиц старше 50 лет, этот сайт предлагает эксклюзивную доску по трудоустройству. Компании размещают сообщения непосредственно на доске объявлений о вакансиях, и на сайте также перечислены работодатели, которые были признаны доброжелательными к пожилым людям при приеме на работу и приеме на работу. Вы можете искать работу в Интернете, возможности работы на дому, работу начального уровня и многое другое. Также доступен поиск по штатам.

   Пенсионеры

   Созданный бывшим финансовым консультантом, этот сайт предлагает советы по выходу на пенсию и инвестициям. В нем есть раздел «Работа для пенсионеров», в котором есть статьи, которые помогут вам определить, какой тип работы вам нужен и где ее найти. Если вы хотите творчески подойти к вопросу о возможностях трудоустройства, например о работе в совете директоров или поиске работы в национальном парке, сайт предлагает информацию, которая поможет вам начать работу.

   Национальный центр карьеры пожилых работников

   На этом сайте перечислены возможности полной и неполной занятости в государственных учреждениях для опытных работников в возрасте от 55 лет и старше.Должности включают административные, технические, профессиональные и научные возможности. Чтобы найти списки, вы можете щелкнуть по изображенным состояниям, в которых есть возможности, или выполнить поиск по ключевым словам. Как только вы обнаружите подходящую вакансию, вы можете начать процесс подачи заявки.

   Доска объявлений AARP

   Этот центр карьеры, предназначенный для работников от 50 и старше, позволяет искать вакансии по названию должности, ключевому слову, компании или местонахождению. В нем также указан значок программы обещаний работодателей AARP рядом с работодателями, которые стремятся нанимать работников в возрасте 50 лет и старше.Если вы ветеран, вы можете отфильтровать свой поиск, чтобы найти работодателей, которые специально ищут ветеранов. Доступен широкий спектр вакансий, включая бухгалтерский учет, дизайн, издательское дело, контроль качества, ресторан, склад и путешествия.

   [ ЧТЕНИЕ: Работа на дому для пенсионеров.]

   LinkedIn: Сеть и поиск работы

   Если у вас есть профиль LinkedIn, сайт и приложение LinkedIn можно использовать для удобного поиска списков вакансий, поскольку ваш профессиональный профиль будет служить вашим резюме.Вы можете рассчитывать увидеть вакансии на основе опыта, указанного в вашем профиле, и компаний, с которыми у вас есть связи. Если вы найдете позицию, которая вас интересует, вы можете подать заявку онлайн или через приложение. Вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о появлении новых вакансий, которые могут быть подходящими.

   Snagajob

   Заполните профиль на Snagajob, и сайт проанализирует его, чтобы помочь вам найти совпадения, соответствующие вашему образу жизни. Вы можете рассчитывать на электронные письма с описанием возможностей, основанных на вашем почтовом индексе и активности на сайте.Вы будете получать уведомления о почасовой работе, а также о сменах с полной и частичной занятостью. Вы также можете выполнить поиск на сайте или в приложении, чтобы узнать о возможностях в вашем регионе.

   Больше из U.S. News

   7 советов для приема на работу после 50 лет

   Финансовые преимущества старения

   Как найти работу на мостике Вторая карьера

   10 веб-сайтов и приложений для поиска работы для пенсионеров первоначально появилось на usnews.com

   .